Müşteri Hizmetleri
850 811 32 60

Sepetim0Item(s)

Sepetinizde hiç ürün yok.

Product was successfully added to your shopping cart.
  • Sendikal Nedenle Feshin İspatı ve Sendikal Fesih Karineleri Sendikal Nedenle Feshin İspatı ve Sendikal Fesih Karineleri

Sendikal Nedenle Feshin İspatı ve Sendikal Fesih Karineleri

Yayınevi :
Basım Tarihi :
Basım Yeri :
Ankara
Sayfa Sayısı :
278
Boyut :
16x24
Baskı :
1
ISBN/Ref :
9789750269417

Stok Durumu: Stokta var

78,00 TL

Detayları

"Yargı Kararları Işığında Sendikal Nedenle Feshin İspatı ve Sendikal Fesih Karineleri" konulu çalışmamızda, uygulamaya yön veren yargı kararları ışığında, akademik kaynaklardan da yararlanılarak, sendikal nedenle yapılan feshin ispatı ve sendikal fesih karineleri incelenmeye çalışılmıştır. Yargıya intikal eden uyuşmazlıklardan, bazı işverenlerin, sendikal örgütlenmeyi ve sendikal faaliyetleri engellemek amacıyla, işçilerin iş sözleşmesini sendikal nedenlerle feshettiği anlaşılmaktadır. İş Hukukunda, genel olarak işçinin korunması, özel olarak ise işçinin feshe karşı korunması ve bu bağlamda işçinin sendikal nedenlerle yapılacak kötüniyetli fesihlere karşı korunması büyük önem taşımaktadır. Uygulamada, işçilerin, iş sözleşmesinin işveren tarafından sendikal nedenle feshedildiğini ispatlamasının oldukça güç olduğu bilinen bir gerçektir. İşverenin sözleşmenin feshine ilişkin gerekçesi ile gerçek niyeti farklı olabilmektedir. Bu tür durumlarda, işçinin, işverenin niyetine ilişkin gerçek durum hakkında hâkimde kanaat uyandırması gerekmektedir. Yargıya intikal eden uyuşmazlıklarda, somut olaya ilişkin gerçek durum, diğer ispat araçlarının yanı sıra fiili karinelerden olan sendikal fesih karineleri ile ortaya konulabilmektedir. Sendikal fesih karinelerinin, somut olayda yaşananların, yargı kararlarıyla, özellikle kronolojik durum tespit yapılarak getirilen ölçütlerle şekillendiği görülmektedir.

(Tanıtım Bülteninden)

Konu Başlıkları

Genel Esaslar
Sendikal Fesih Karineleri
Sendikal Nedenle Fesihte İspat Araçları

İçindekiler

Önsöz 5
Kısaltmalar 11
I. Bölüm
GENEL ESASLAR
I. SENDİKAL NEDENLE FESİH VE SENDİKAL FESHİN İSPATI 13
II. SENDİKAL FESİH KARİNESİ 19
II. Bölüm
SENDİKAL FESİH KARİNELERİ
I. SENDİKA ÜYELİĞİ 23
A. Sendikaya Üye Olma 23
B. Sendikaya Üye Olmama 34
C. Sendika Üyeliğinden Çekilme 37
II. SENDİKAL FAALİYETE KATILMA 40
A. Genel Olarak 40
1. İşçinin Üyesi Olduğu Sendikanın Faaliyetlerine Katılması 41
2. İşçinin Diğer Sendikaların Faaliyetlerine Katılması 42
B. Yargı Kararlarında Sendikal Faaliyetlere Bağlı Fesih Karineleri 42
1. Sendikaya Yeni Üye Kazandırma Amacıyla Tanıtıcı Faaliyette Bulunma 42
2. Sendikaya Yeni Üyelik İşlemlerinde Yardımcı Olunması 44
3. Sendika Üyelerinin İşyerinde Toplantı Yapmaları 45
4. Sendika Üyelerinin İşyerindeki Diğer İşçilerle İşyeri Dışında Toplantı Yapması 46
5. Sendika Üyesi İşçinin Diğer İşçilerle Sosyal Etkinlik Düzenlemesi 48
6. Sendika Üyesi İşçinin Sendika Yönetimine İlişkin Faaliyetleri 48
7. Sendika Üyesi İşçinin İşverene Yönelik Açıklamaları 50
8. Sendika Üyesi İşçinin Toplu Eyleme Katılması 52
9. Diğer İşçilere Yönelik Hukuka Aykırı Faaliyetlerin Değerlendirilmesi 56
III. İŞ SÖZLEŞMESİNİN FESİH TARİHİ 57
A. Sendika Üyeliği Öncesinde Yapılacak Fesih 58
B. Sendika Üyeliğinden Sonra Yapılacak Fesih 60
IV. İŞ SÖZLEŞMESİ FESHEDİLEN SENDİKA ÜYESİ İŞÇİLERİN SAYISI 62
A. Genel Olarak 62
B. İş Sözleşmesi Feshedilen İşçiler Bakımından Sendikalı/ Sendikasız Oranı 65
V. FESİH SONRASINDA İŞYERİNDEKİ İŞ İLİŞKİLERİ 67
A. İş Sözleşmelerinin Feshi Sonrasında İşyerine Yeni İşçi Alımı 67
B. Sendikadan İstifa Eden İşçilerin İşyerinde Çalışmaya Devam Etmesi 68
C. Sendika Üyeliğinden İstifa Eden İşçilerin Yeniden İşe Alınması 70
VI. İŞVERENİN İŞÇİ SENDİKALARI ARASINDA AYRIMCILIK YAPMASI 70
VII. TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ YAPMA YETKİSİNE MÜDAHALE AMACIYLA FESİH İDDİASI 72
VIII. İŞVEREN TARAFINDAN MUVAZAALI İŞYERİ DEVRİ 79
IX. İŞLETMESEL KARARLARA DAYALI OLARAK YAPILAN FESİH 84
X. İŞYERİNDEKİ DİĞER FESİHLERİN İNCELENMESİ 92
XI. GREVE KATILAN İŞÇİNİN SÖZLEŞMESİNİN FESHİ 95
A. Kanuni Greve Katılma 95
B. Kanun Dışı Greve Katılma 101
C. Grev Hakkının Kötüye Kullanılması 104
XII. İŞÇİNİN İŞ SÖZLEŞMESİNİN FESHİNDEKİ VE İKALE SÖZLEŞMESİNDEKİ GERÇEK İRADESİNİN ORTAYA KONULMASI 105
III. Bölüm
SENDİKAL NEDENLE FESİHTE İSPAT ARAÇLARI
I. İSPAT VE DELİLLER (İSPAT ARAÇLARI) 111
A. İspat 111
B. Deliller 113
II. KARİNELER 114
III. YARGI KARARLARINDA İSPAT ARAÇLARI 116
A. Senet 116
1. Genel Bilgi 116
2. İlgili Yargı Kararları 119
B. Belgeler 129
1. Genel Olarak Belgeler 129
2. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığıyla İlgili Belgeler 131
3. Sosyal Güvenlik Kurumuyla İlgili Belgeler 133
4. Sendikalarla İlgili Belgeler 135
5. İşverenlikle İlgili Belgeler 138
6. Diğer Belgeler 139
C. Tanık Beyanları 139
1. Genel Bilgi 139
2. İlgili Yargı Kararları 141
D. Bilirkişi Raporu 200
1. Genel Bilgi 200
2. İlgili Yargı Kararları 202
E. Uzman Görüşü 211
1. Genel Bilgi 211
2. İlgili Yargı Kararı 211
F. Keşif 214
1. Genel Bilgi 214
2. İlgili Yargı Kararları 215
G. Müfettiş Raporu 217
1. Genel Bilgi 217
2. İlgili Yargı Kararları 221
H. Emsal–Seri Dosyalar 223
1. Genel Bilgi 223
2. İlgili Yargı Kararları 223
I. Ceza Soruşturma ve Kovuşturma Dosyaları 239
1. Genel Bilgi 239
2. İlgili Yargı Kararları 243
İ. Bekletici Sorun 256
1. Genel Bilgi 256
2. İlgili Yargı Kararı 257
Sonuç 259
Kaynakça 263
Kavramlar Dizini 273

Ek Bilgi

Ürün Kodu 156609
Yayın Tarihi 2021 Haziran
Barkod 9789750269417
ISBN 9789750269417
Yayınevi Seçkin
Baskı Sayısı 1
Cilt Tipi Amerikan Cilt
Kağıt Türü 1. Hamur
Yazarlar Barış Duman, Dursun Yılmaz, Saim Ocak