0 Adet Kitap / Toplam : 0,00 TL


  • Tüm Kategoriler
  • Themis / Justice Dizileri
  • Adli Bilimler ve Kriminoloji
  • Anayasa Hukuku
  • Avrupa Birliği Hukuku
  • Avukat, Hakim, Savcı, Noter H.
  • Bankacılık Hukuku
  • Basın Hukuku
  • Bilişim Hukuku
  • Borçlar Hukuku
  • Ceza Hukuku
  • Ceza İnfaz Hukuku
  • Ceza Muhakemesi Hukuku
  • Deniz Ticareti Hukuku
  • Devlet Kuramı / Hukuk Felsefesi
  • Eşya Hukuku
  • Fikri ve Sınai Haklar
  • Genel Hukuk / Başvuru Kitapları
  • Hukuk Başlangıcı
  • Hukuk Sosyolojisi
  • Hukuk Tarihi / Siyasi Tarih
  • İcra ve İflas Hukuku
  • İdare Hukuku
  • İnsan Hakları Hukuku
  • İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku
  • Kambiyo ve Dış Ticaret Hukuku
  • Kamu Maliyesi ve Bütçe Hukuku
  • Kıymetli Evrak Hukuku
  • Kooperatifler Hukuku
  • Medeni Hukuk
  • Medeni Usul Hukuku
  • Miras Hukuku
  • Rekabet Hukuku
  • Roma Hukuku
  • Sermaye Piyasası Hukuku
  • Sigorta / Bireysel Emeklilik H.
  • Şirketler Hukuku
  • Ticaret Hukuku
  • Ticari İşletme Hukuku
  • Tüketicinin Korunması Hukuku
  • Uluslararası Hukuk
  • Uluslararası Özel Hukuk
  • Vergi Hukuku
  • Armağan ve Derlemeler
  • Sözlükler
  • Süreli Yayınlar
  • Sınavlara Hazırlık
  • * Hakimlik / Savcılık Sınavları
  • * SPK Lisanslama Sınavları
  • İktisat / Ekonomi
  • İnsan Kaynakları
  • İşletme
  • Muhasebe ve Finans
  • Pazarlama / Halkla İlişkiler
  • Yabancı Dil Öğretimi
  • Muhtelif
  • Tüm Yayınevleri
  • 4T
  • 657 Yayınevi
  • A Kadro Yayınları
  • A Yayınları
  • a-c
  • A7
  • AB Ajans
  • ABC
  • ABT
  • Acar
  • Adalet
  • Adam
  • Adil
  • Adres
  • AGAM
  • Agon
  • Akademi
  • Akademi Denizcilik
  • Akademik Düzey
  • Akademik Tarz
  • Akis
  • Aktif Akademi Eğitim Merkezi
  • Aktüel
  • Alan
  • Albi Yayınları
  • Alfa
  • AlfaAktüel
  • Algar
  • Alkım
  • Alp
  • Alternatif
  • Altın Nokta
  • AMP Akademi
  • Anahtar Kitaplar
  • Anayasa Mahkemesi
  • Andıç
  • Angora
  • Anı
  • Ankara
  • Ankara Kariyer
  • Ankara Üniversitesi
  • April
  • Arayış
  • Arge
  • Arı Sanat
  • Arıkan
  • Arın
  • Arion
  • Aristo
  • Arkadaş
  • Arkeoloji ve Sanat
  • Arvin
  • As
  • Asil
  • ASMMMO
  • Astana
  • Atlas
  • Atlas Akademi
  • Avbil
  • Avcıol
  • Avesta
  • Avrupa Ekonomik Danışma Merkezi
  • Avrupa-Türkiye
  • Aybay
  • Aydın
  • Ayhan
  • Ayraç
  • Ayrıntı
  • Aytan
  • Ayva
  • Babil
  • Bahar
  • Bahçeşehir Üniversitesi
  • Baki Kulu
  • bamm
  • Bankacılık ve Ticaret H. Araş. E
  • Banko
  • Barış
  • Barron's
  • Başalan Patent Hukuk Yayınları
  • Başkent Üniversitesi GVİİ
  • Bayındırlık ve İskan Bakanlığı
  • BEKAD
  • Belge
  • Bellek
  • Berk
  • Best
  • Beşir
  • Beta
  • Betik
  • Beyan
  • Bilge
  • BilgeSu
  • Bilgi
  • Bilim
  • Bilim Teknik
  • Bilinmiyor
  • Birsen
  • Bizim Kitaplar
  • Boğaziçi Üniversitesi
  • Boyut
  • BPLAS
  • Broy
  • Büke
  • Büke
  • Büyük Doğu
  • Büyülüdağ
  • Ce-Ka
  • Cem
  • Ceza Hukuku Derneği
  • CROSS
  • Crowe Horwath
  • Crowe Horwath
  • Çağa Hukuk Vakfı
  • Çağdaş
  • Çağlayan
  • Çakmak
  • Çalışma ve Sosyal Güvenlik Der.
  • Çanta Yayıncılık
  • Çantay
  • Çatı
  • Çevre ve Şehircilik Bakanlığı
  • Çiviyazıları
  • Çizgi
  • Dafne
  • Dahi
  • Danışman
  • Danıştay
  • Data
  • Dayınlarlı
  • Değişim
  • Deha Açıköğretim
  • Demir - Demir
  • DENETDE
  • Denge Akademi
  • Der
  • Derin
  • Derya
  • Destek
  • Detay
  • Digesta
  • Dinamik Akademi
  • Dipnot
  • Dizayn
  • Doğan
  • Doğan Kitap
  • Doğru
  • Doğu Kitabevi
  • Doğuş Üniversitesi
  • Dokuz Eylül Üni.
  • Dolmakalem
  • Donkişot
  • Dora
  • Dorlion
  • Dost
  • Dörtbay
  • Dörtgen
  • Dörtgöz
  • Duduman
  • Dünya
  • Ebabil
  • Ece Ajandaları
  • Efil
  • Eflatun
  • Eğitim
  • Eğitim Ve Kültür Öncüleri Derneğ
  • Ekin
  • Eksi Kitaplar
  • Elips
  • Emo
  • Enerji Hukuku Araştırma Enstitüs
  • Engin
  • Ensar Neşriyat
  • Erek
  • Erguvani
  • Erzurum Barosu
  • ESC Araştırma
  • Ethemler
  • Etki
  • Everest
  • Evrensel
  • Evrim
  • Eylül
  • Ezgi
  • Fakülteler Barış
  • Fark
  • Filika
  • Filiz
  • Focus Denetim
  • G.Ü. İ.İ.B.F.
  • Galatasaray Üniversitesi
  • Galeri Kültür
  • Gazi
  • Geçit
  • Gelirler Kontrolörleri Der.
  • Gita
  • Goa
  • Gökçe
  • Gözlem
  • Group Law Publishing
  • Grup Vizyon
  • Gümrük Kontrolörleri Derneği
  • Gün
  • Gün +
  • Günaydın Hukuk
  • Güncel
  • Gündoğan
  • Gündüz
  • Gündüz Eğitim
  • Güneş
  • Güney
  • Günışığı
  • Gürer
  • Güven
  • Güvenlik Bilimleri Ens.
  • Güzem Can
  • Hakim
  • HarperCollins
  • Hars
  • Hatiboğlu
  • Hayat
  • HD
  • Hilal
  • Hiperlink
  • HUKAB
  • Hukuk Yayınları
  • Humanist
  • Huz Akademi Yayınları
  • Hür
  • IFA
  • Intermedia
  • IQ Kültür Sanat
  • İdeal Kültür Yayıncılık
  • İkinci Sayfa
  • İktisadî Araştırmalar Vakfı
  • İktisadi Kalkınma Vakfı
  • İktisat
  • İleri
  • İletişim
  • İlk Biz
  • İlkim
  • İmaj
  • İmge
  • İnkılap
  • İSMAV
  • İSTAÇ
  • İstanbul Barosu
  • İstanbul Bilgi Üniversitesi
  • İstanbul Ticaret Odası Yayınları
  • İstanbul Ticaret Üniversitesi
  • İstanbul Üniversitesi
  • İtalik
  • İz
  • Kabalcı
  • Kadir Has Üniversitesi
  • Kaknüs
  • Kamupark
  • Kamusal Akademi Derneği
  • Kamusal Eğitim Derneği
  • Kamusal Hukuk
  • Kaos GL
  • Karacan
  • Karahan
  • Karakutu
  • Karavelioğlu Hukuk
  • Kare
  • Kariyer Kitapları
  • Kariyer Meslek
  • Kartal
  • Kastaş
  • Kavim
  • Kaynak
  • Kaynakçalı Periyodik
  • Kazancı Hukuk
  • Kazancı Kitap
  • Kelepir
  • Kesit
  • Kılavuz
  • Kırlangıç
  • Kitabevi
  • Kitap
  • Kitap
  • Kitapsal
  • Kocaeli Üniversitesi
  • Koleksiyon
  • Komal
  • Kubbealtı
  • Kuram Kitap
  • Kutup Yıldızı
  • Külcüoğlu
  • Lale
  • Lalezar
  • Lamure
  • Lazer
  • Lebib Yalkın
  • Legal
  • Legem
  • Leges
  • Lexpera
  • Liber Kitap
  • Liberte
  • Liman
  • Literatür
  • Lykeion
  • M.Ü. İlahiyat Fakültesi
  • Mahalli İdareler Derneği
  • Mali Akademi
  • Mali Hakem
  • Mali Hizmet Yayınları
  • Mali Hizmetler Derneği
  • Mali Yönetim ve Denetim
  • Maliye Hesap Uzmanları Derneği
  • Maliye Postası
  • Maliye ve Hukuk
  • Malkoç
  • Maltepe Üniversitesi
  • Marifet
  • Marmara Kitap Merkezi
  • Marmara Üniversitesi Nihad Sayar
  • Mayıs
  • Merkez Yayıncılık
  • Meslek Yapıtları
  • Metis
  • Metropol
  • Mevzuat
  • MHB
  • Milli Emlak Kontrolörleri Der.
  • Mimarlık Vakfı
  • Mimoza
  • MKM
  • Monopol Yayınları
  • MTSAVY
  • Muhasebat Kontrolörleri Derneği
  • Muhasebe & Sosyal Güvenlik Kitap
  • Muhasebe Network
  • MuhasebeTR
  • Murat
  • Murat Kitabevi
  • Murathan
  • Mustafa Kitabevi
  • Mustafa Tamer Stratejik Araştırm
  • Naos
  • Naturel
  • Nazalı Avukatlık Ortaklığı
  • Nehir
  • Net - Pa
  • Nexia
  • Neyir
  • Nil
  • Nisan
  • Nobel
  • Nobel (Adana)
  • Ocak
  • Oda Yayınları
  • Oğlak
  • Okutman
  • Okuyanus
  • Oluş
  • Oluşum
  • Omca
  • On İki Levha Yayıncılık
  • Orient
  • Orion
  • Otopsi
  • Öncü
  • Öncü Kitap
  • Öngören Hukuk
  • Örgün
  • Ötüken
  • Palet
  • Palme
  • Papatya
  • Papirüs
  • Pegem Akademi
  • Pegema
  • Pelikan
  • Peri
  • Phoenix
  • Piramit
  • Platin
  • Polaris
  • Polis Akademisi
  • Pozitif
  • Profil
  • Pusula
  • PwC Business School
  • Radikal Akademi
  • Ramazan Taş
  • Redhouse
  • Referans
  • Rekabet Kurumu
  • Reklam Yaratıcıları Derneği
  • Remzi
  • Roma
  • Rota
  • RS Yayıncılık ve Danışmanlık
  • Saba Özmen Avukatlık Ortaklığı
  • Sakarya
  • Sarıibrahimoğlu Hukuk Bürosu
  • Savaş
  • Say
  • Sayram
  • Scala
  • Scala
  • Secretcv.com
  • Seçkin
  • Selim
  • Simya
  • Sinemis
  • Sistem Ofset
  • Siyasal
  • SMMM
  • Somgür
  • Sorun
  • Sözkesen Matbacılık
  • Statü
  • Su
  • Sümer
  • Sürat Üniversite Yayınları
  • Süryay
  • Süvari Akademi
  • Şafak
  • Tablet
  • Talih Uyar
  • Tara Kitap
  • Tarih Vakfı Yurt
  • Tasarı
  • Taşyürek
  • TBMM
  • TBV
  • Tekağaç
  • Tekin
  • Teknik
  • Telos
  • Temel
  • Temsil
  • Tesmer
  • TİAV
  • Ticaret Yayınları
  • Tiem Eğitim & Danışmanlık
  • Timaş
  • TODAİE
  • Toplumsal Dönüşüm
  • Töre
  • Tunca
  • Turhan
  • Tümzamanlar
  • Türk Ceza Hukuku Derneği
  • Türk Demokrasi Vakfı
  • Türk Hukut Estitüsü
  • Türkiye Barolar Birliği
  • Türkiye Eko. Ve Topl.Tarih Vakfı
  • Türkiye Ekonomik ve Sosyal Etüdl
  • Türkiye İş Bankası Kültür
  • Türkiye Kamu Sen
  • Türkiye ve Ortadoğu Amme İdaresi
  • Türkmen
  • TÜRMOB
  • Tüze
  • U S-A
  • Ufuk Kitap
  • Uludağ Üniversitesi
  • Ulus
  • Umuda Yükseliş
  • Umut Kitap
  • Umuttepe
  • USAK
  • USİDER
  • UTİKAD
  • Uygulama
  • Uyum
  • Uyuşmazlık Mahkemesi Yayınları
  • Uzman Kariyer
  • Ümit
  • Üniversite Elazığ
  • Ütopya
  • Vadi
  • Vedat
  • Vergi Müfettişleri Derneği
  • Veziroğlu
  • Vizyon
  • Wolters Kluwer
  • Yağmur
  • Yaklaşım
  • Yalçın
  • Yalın
  • Yamaner
  • Yapı Endüstri Merkezi
  • Yapı Kredi
  • Yargı
  • Yargın Hukuk
  • Yargıtay
  • Yasa
  • Yaşar Cevizli Mağazaları
  • Yayın Odası
  • Yayınevi Belirtilmemiş
  • Yaylım
  • Yazarın Kendi Yayını
  • Yazgan Medya
  • Yazıt
  • Yeditepe Üniversitesi
  • YEKÜD
  • Yeni Boyut
  • Yeni Gümrük ve Ticaret MDİİ
  • Yeni Türkiye
  • Yerel Mevzuat
  • Yetkin
  • Yöneliş
  • Yörünge Akademi
  • Zigana
  • Tüm İçerik
  • Kitap Adı
  • Yazar Adı
  • Yayınevi
  • Detaylar
  • Kavram
Kategoriler Filtre

  • Tüm Kategoriler (2)
    İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku (1)
    Uluslararası Özel Hukuk (1)


  • Tüm Yayınevleri (2)
    Seçkin (2)


  • Tüm Basım Yılları (2)
    2018 (2)


A. İhsan Öztürk
Toplam 2 Kitap
Sıralama: Tarih İsim Fiyat Satış
1
Yükleniyor...

Seçkin, 2018 Şubat, 4. baskı, 13,5 x 19,5 cm, 432 sayfa
"Yabancı uyruklu çalışan sayısının artması, yeni bir yasal düzenleme yapmaya zorlamıştır. Mevzuat bilgi eksiklikleri kayıt dışı çalıştırmayı artırd...
49,90 TL / KDV DAHİL

"Yabancı uyruklu çalışan sayısının artması, yeni bir yasal düzenleme yapmaya zorlamıştır. Mevzuat bilgi eksiklikleri kayıt dışı çalıştırmayı artırdığı gibi tarafların hukuki süreçlerde ciddi sorunlar yaşamasına neden olduğu yazar tarafınca görülmüş; bu alandaki deneyimlerini rehber olma adına yabancı uyruklu çalışmasına ilişkin sorulara yeni yürürlüğe giren mevzuattaki düzenlemeler, bakanlık uygulamaları, yargı kararları dikkate alarak cevaplamaktadır.

Kitapta soru cevabın yanı sıra, sektörlere göre çalışma izni almak için gerekli belgelere, izlenmesi gereken yol ve yöntemlere, yabancı uyrukluların çalışması ve ikametlerine yönelik kanun, yönetmelik, genelge ve diğer düzenlemelere yer verilmiş; çalışma örnek yargı kararları ile zenginleştirilmiştir.

Ayrıca Yabancı uyrukluların ülkemizde kendi nam ve hesabına ticari faaliyetlerde bulunmalarına ilişkin detay bilgilerin yanı sıra yabancı uyrukluların sosyal güvenliklerine de değinilmiştir. Hiç şüphesiz izinsiz yabancı uyruklu çalıştırmanın cezaları etraflıca açıklanmış, bu can sıkıcı olumsuzluğu giderme adına bölümler arasına siz değerli okuyucuları biraz olsun gülümsetme adına anılara da yer verilmiştir." (Arka Kapak Yazısı)

Konu Başlıkları

  • Yabancıların Çalışma İzinleri Hakkındaki Düzenlemeler
  • Yabancıların Kendi Adlarına İş Yeri Açması ve Şirket Ortaklıkları
  • Yabancı Uyruklu Çalıştırmanın Yaptırımları
  • Süreli Çalışma İzni – Süresiz Çalışma İzni
  • Çalışma izni Başvuru Yerleri
  • Elektronik Başvuru Usulü
  • Yabancı Uyruklu Doktor İstihdamı
  • Sektör İtibariyle Çalışma İzni İçin Gerekli Belgeler
  • Yabancılar ve Göçmen Sorunları
  • Suriye Uyrukluların Çalışması
  • Turkuaz Kart Sahiplerinin Çalışması


İçindekiler

Önsöz  5
Özgeçmiş  7
Kısaltmalar  15
BÖLÜM 1
YABANCILARIN ÇALIŞMA İZİNLERİ HAKKINDAKİ DÜZENLEMELER  19
1. GENEL HUSUSLAR:  19
2. İÇ HUKUK DÜZENLEMELERİ  21
A. Anayasa  21
B. Kanunlar  22
C. Yönetmelikler  22
BÖLÜM 2
YABANCI UYRUKLU ÇALIŞMASINDA 100 SORU 101 CEVAP  29
Soru 1. Kimlere yabancı uyruklu denir?  29
Soru 2. Yabancı uyruklu çalışanların düzenlemesi hangi kanunla yapılmıştır?  29
Soru 3. Çalışma iznini hangi kurum verir?  30
Soru 4. Çalışma izni ne zaman alınmalıdır?  30
Soru 5. T.C. vatandaşı ile evli olanın çalışma izni almasına gerek var mı?  31
Soru 6. Çok uzun süre Türkiye de ikamet etmiş olanın çalışma izni alması gerekiyor mu?  31
Soru 7. Kanuni çalışma ve kesintisiz ikamet ne demektir?  33
Soru 8. Suriyelilerin Statüleri nedir? Çalışma İzni Almaları Gerekli mi?  34
Soru 9. Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti vatandaşlarının durumu nedir?  38
Soru 10. Sonradan Türk Vatandaşlığını kaybeden şahısların durumu nedir? Mavi Kart Sahibi İzin Alması Gerekir mi?  39
Soru 11. Ahıska Türklerinin çalışma izni almaları gerekmekte midir?  40
Soru 12. Çalışma İzin Türleri Nelerdir ?  41
Soru 12. Kimlere bağımlı çalışan denir?  45
Soru 13. Kendi işini kuranlarında çalışma izni alması gerekiyor mu?  45
Soru 14. Ön İzin Nedir ve Hangi Hizmetler için Gereklidir ?  45
Soru 15. Kendi nam ve hesabına çalışmadan ne anlaşılmalıdır?  46
Soru 16. Kendi nam ve hesabına çalışanlar izin almazsa nasıl bir yaptırımla karşılaşırlar?  52
Soru 17. Oturma izni bulunan yabancıyı çalıştırmakta sakınca var mı? İkamet izni yeterli midir?  53
Soru 18. Çalışma İzni için başvurduktan hemen sonra çalıştırılabilir mi?  53
Soru 19. Çalışma izni aldıktan sonra başka işleme gerek var mı?  53
Soru 20. Yabancının SGK girişi ne zaman yapılmalı?  54
Soru 21. Yabancı uyruklunun işe giriş bildirimi de elektronik ortamda yapılması zorunlumu?  54
Soru 22. Yabancı işçi ne zaman fiilen çalışabilir?  55
Soru 23. Yabancı uyruklu işçiye ücretsiz izin veya askı hali uygulanırsa ne olur?  55
Soru 24. Yabancı uyrukluyu aynı işverenin bir başka işyerinde çalıştırmak
mümkün müdür?  55
Soru 25. İşyerinin adresinin veya unvanının değişmesinde durum nasıldır?  56
Soru 26. Yüzde veya prim usulüyle çalışan yabancı için izin gerekli midir?  56
Soru 27. Polis, Jandarma, Zabıta görevlileri yabancı uyruklu çalıştırmadan dolayı ceza vere bilir mi?  57
Soru 28. Yabancı uyruklu eşin işletmede bulunması idari para cezası vermeyi gerektirir mi?  57
Soru 29. Çalışma izni başvuru yerleri nerelerdir? Kimler Başvurabilir ?  58
Soru 30. Türkiye den başvurularda neden 6 aylık ikamet iznine ihtiyaç duyulur?  62
Soru 31. Eksik evrak durumunda süreç nasıl işler?  63
Soru 32. Bakanlığın Taşra birimlerinden (Çalışma ve İş Kur İl Müdürlükleri) başvuru mümkün mü?  63
Soru 33. Elektronik Başvuru Adresi ve Usulü Nasıldır?  64
Soru 34. Yabancı uyruklu doktor istihdam edilebilir mi?  65
Soru 35. Özel sektörde çalıştırılacak yabancı doktorların şartları nelerdir?  65
Soru 36. Özel sektörde çalıştırılacak yabancı doktor veya sağlık meslek mensubu nasıl yol izler?  66
Soru 37. Diş Hekimleri çalışma izni alabilir mi?  66
Soru 38. Ebe ve Hastabakıcılar çalışma izni alabilir mi?  67
Soru 39. Eczacılar çalışma izni alabilir mi?  67
Soru 40.a) Veteriner Hekimleri çalışma izni alabilir mi?  67
Soru 41. Avukatlar çalışma izni alabilir mi?  68
Soru 42. Noterler çalışma izni alabilir mi?  69
Soru 43. Özel veya kamu kuruluşlarında güvenlik görevlileri çalışma izni alabilir mi? Yabancılar Özel Güvenlik Şirketi Kuarabilir mi?  69
Soru 44. Gümrük Müşavirleri çalışma izini alabilirler mi?  69
Soru 45. Kara suları dahilinde balık, istiridye, midye, sünger, inci, mercan ihracı, dalgıçlık, arayıcılık, kılavuzluk, kaptanlık, çarkçılık, katiplik, tayfalık vb. işlerde çalışanlar izin alabilir mi?  69
Soru 46. Üniversitelerde çalışan yabancıların izinlerini hangi kurum verir?  69
Soru 47. Serbest Bölgelerde Çalışanlar izinlerini nereden alırlar?  70
Soru 48. Konsolosluk ve Fahri Konsolosluklarda çalışanları ile bunlara bağlı birim olarak faaliyet gösteren okul, kültür kurumu ve dini kurumlarda görevlilerin durumu nedir?  71
Soru 49. Sporcu ve Antrenörler çalışma izinlerini nereden alırlar?  75
Soru 50. İzin verilme süreci nasıl işlemektedir? Bakanlık uygulamaları hakkında özet bilğilere nerden ulaşırım ve nelerdir.  75
Soru 51. Çalışma izni aldığımız yabancı şahsın işe başlamaması veya başladıktan sonra işten ayrılması halinde çalışma izni iptal işlemi nasıl yapılacaktır?  76
Soru 52. E–devlet kapısı üzerinden yapılan Online çalışma izin başvurusunun ardından gerekli form ve belgeleri Bakanlığınıza göndermek için süremiz kaç gündür?  76
Soru 53. Yabancı yurtdışından başvurusunu yaptı, sisteme girmek için 10 iş günü süreyi geçirdik, ne yapmalıyız?  77
Soru 54. Turistik vize ile ülkemizde bulunan bir yabancı için yurtiçinden çalışma izin başvurusu yapabilir miyiz?  77
Soru 55. Çalışma İzni Verilmesine İlişkin Olumlu Kriterler Nelerdir?  77
Soru 56. Çalışma İzni Verilmesine İlişkin Olumsuz Kriterler Nelerdir?  78
Soru 57. Hangi yabancılar değerlendirme kriterlerine tabi değildir?  78
Soru 58. Süreli Çalışma İzni Nedir?  79
Soru 59. Süresiz Çalışma İzni Nedir?  80
Soru 60. Çalışma İzinleri Uzatıla bilir mi? Koşulları nelerdir?  80
Soru 61. Çalışma izni bittikten sonra ne kadar süre çalıştırılabilir?  81
Soru 62. Sektörler itibariyle istenen belgelerde farklılıklar bulunmakta mıdır?  81
Soru 63. Çalışma İzninden muaf olanlar var mıdır?  81
Soru 64. Çalışma izninden muaf olanlar belge almak zorunda mı ?  83
Soru 65. Çalışma İzninden Muaf Olan Nasıl bir yol izlemelidir?  85
Soru 66. Muafiyetten faydalanma süresi nasıl hesaplanır?  85
Soru 67. Stajyer Öğrencilerin çalışma izni alması gerekir mi?  86
Soru 68. Çalışma izninden muaf olanların gelir ve sigorta matrahları ne olmalıdır?  87
Soru 69. Türkiye”de yerleşmiş olmaktan ne anlaşılmalıdır?  88
Soru 70. Hanutçuların Durumu Nedir?  88
Soru 71. Çalışma izin taleplerinin reddedilmesi halinde itiraz merci neresidir?  89
Soru 72. Çalışma izni muafiyet teyit belgesi alınması zorunlumudur?  89
Soru 73. Çalışma izinleri iptal edilir mi?  90
Soru 74. Yabancıların sigortalılıkları zorunlumudur?  90
Soru 75. Mütekabiliyet esasına göre sosyal güvenlik anlaşması bulunan ülkeler hangileridir?  91
Soru 76. Çalışma İzninden Muaf olanların sosyal güvenliği zorunlumudur?  91
Soru 77. Yabancıların Genel sağlık sigortası hükümleri açısından durumları nedir?  92
Soru 78.a) Yabancılar işsizlik sigortasından faydalanırlar mı?  92
Soru 79. Yabancıların ücretlerinde bir alt sınır var mıdır?  93
Soru 80. Çalışma Bakanlığı izin istemlerini hangi hallerde reddeder?  93
Soru 81. Yabancılara ihbar–kıdem tazminatı ödenir mi?  94
Soru 82. Çalışma İzni olmayan yabancıların ihbar–kıdem tazminatı hakları var mıdır?  94
Soru 83. Yabancılara iş kanunu hükümleri uygulanır mı?  94
Soru 84. Çalışma İzni alındıktan sonra Yapılacak başka bir işlem var mıdır?  94
Soru 85. Çalışma izni sona ermesi veya iş akdinin sona ermesinde yapılacak işlem nedir?  95
Soru 86. Yabancı uyruklu çalıştırmanın işveren açısından cezası nedir?  95
Soru 87. Çalışan Yabancı Uyruklunun cezası nedir?  96
Soru 88. Kendi nam ve hesabına çalışanlara ceza var mıdır?  97
Soru 89. Yabancı uyruklunun işe başlaması ve bitişinin bildirmemenin cezası nedir?  97
Soru 90. Tekrarı halinde uygulanacak idari para cezasında bir değişiklik var mıdır?  98
Soru 91. İdari Para cezasının dışında başka bir yükümlülük var mıdır?  98
Soru 92. İzinsiz yabancı uyruklu çalıştırmaya ilişkin İdari Para Cezasını Kimler Uygular?  99
Soru 93. İdari para cezasına itiraz nereye ve ne kadar süre içerisinde yapılır?  100
Soru 94. Peşin ödemenin avantajı var mı? Peşin ödenip itirazda da bulunula
bilinir mi?  100
Soru 95. Çalışma izninin verilmemesi veya süre uzatılmamasında itiraz merci neresidir?  101
Soru 96. İzinsiz yabancı uyruklu çalıştırmanın SGK ve vergi mevzuatı açısından durum nedir?  101
Soru 97. Hamam –Sauna çalışanlarına izin verilir mi?  101
Soru 98. Animasyon çalışanları çalışma izni alabilir mi?  102
Soru 99. Yabancı alt işveren emrinde çalışıp asıl işveren bordosunda gösterilir mi?  102
Soru 100. Asıl işin sahibi alt işverenin izinsiz çalıştırdığı yabancıdan sorunlumudur?  103
Soru 101. İzinsiz Çalışan Yabancı uyruklu sınır dışı edilir mi?  103
Soru 102. Hangi Durumlardaki Yabancıların Ülkeye Giriş Yasağı Konur?  104
Soru 103. Yabancı uyruklular ile kurulan iş sözleşmelerinin hukuki statüleri nedir?  105
Soru 104. Çalışma izin alan yabancı ile kurulan iş sözleşmesinin statüsü nedir?  105
Soru 105. Çalışma izni olmaksızın çalıştırılan yabancı uyrukluların statüleri nedir?  106
BÖLÜM 3
SEKTÖRLER İTİBARİYLE ÇALIŞMA İZNİ İÇİN GEREKLİ BELGELER  111
1. TURİZM SEKTÖRÜ  111
2. EĞİTİM SEKTÖRÜNDE  115
3. SAĞLIK SEKTÖRÜNDE  119
4. HAVACILIK SEKTÖRÜNDE  125
5. EĞLENCE SEKTÖRÜ  130
7. DOĞRUDAN YABANCI YATIRIMLAR  140
BÖLÜM 4
EV HİZMETLERİNDE ÇALIŞAN YABANCILAR  149
A. 6735 SAYILI ULUSLAR ARASI İŞGÜCÜ KANUNU AÇISINDAN YAPILACAKLAR  149
B. SOSYAL SİGORTALAR AÇISINDAN YAPILACAKLAR (5510 Sayılı Yasa Açısından)  156
C. 4857 SAYILI İŞ KANUNU ve BORÇLAR KANUNU AÇISINDAN KONUNUN DEGERLENDİRİLMESİ  158
D. KONUNU GELİR VERGİSİ VE DAMGA VERGİSİ AÇISINDAN ELE ALINDIĞINDA  158
BÖLÜM 5
AHISKA TÜRKLERİ VE TÜRK SOYLU YABANCILARIN
ÇALIŞMA İZİNLERİ  165
GİRİŞ  165
A. AHISKA TÜRKLERİ İLE İLGİLİ DÜZENLEME  166
B. TÜRKSOYLU YABANCILARLA İLGİLİ DÜZENLEME  170
SONUÇ  172
BÖLÜM 6
YABANCILARIN ÇALIŞMALARI VE İKAMETLERİNE İLİŞKİN DÜZENLEMELER  177
A. KANUNLAR  177
1. Uluslararası İşgücü Kanunu  177
2. Doğrudan Yabancı Yatırımlar Kanunu  206
3. Yabancılar ve Uluslararası Koruma Kanunu  211
B. YÖNETMELİKLER  285
1. Yabancıların Çalışma İzinleri Hakkında Kanunun Uygulama Yönetmeliği  285
2. Turkuaz Kart Yönetmeliği  316
3. Uluslararası Koruma Başvuru Sahibi ve Uluslararası Koruma Statüsü Sahibi Kişilerin Çalışmasına Dair Yönetmelik  329
4. Geçici Koruma Sağlanan Yabancıların Çalışma İzinlerine Dair Yönetmelik  337
5. Doğrudan Yabancı Yatırımlarda Yabancı Uyruklu Personel İstihdamı Hakkında Yönetmelik  342
6. Doğrudan Yabancı Yatırımlar Kanunu Uygulama Yönetmeliği  351
7. Yabancı Sağlık Meslek Mensuplarının Türkiye’de Özel Sağlık Kuruluşlarında Çalışma Usul ve Esaslarına Dair Yönetmelik  360
8. Serbest Bölgeler Uygulama Yönetmeliği  365
9. Geçici Koruma Yönetmeliği  368
C. GENELGELER, İÇ EMİRLER VE UYGULAMA TALİMATLARI  398
BÖLÜM 7
YARGI KARARLARI  417
Kaynaklar  425
Kavram Dizini  427

 

Seçkin, 2018 Şubat, 1. baskı, 16 x 23,5 cm, 229 sayfa
"Kitap özel öğretim kurumlarını ve bu kurumlarda çalışan eğitim personelini, SMMM, YMM, Avukatlar ve İnsan kaynakları çalışanlarını ilgilendirmekte...
59,90 TL / KDV DAHİL

"Kitap özel öğretim kurumlarını ve bu kurumlarda çalışan eğitim personelini, SMMM, YMM, Avukatlar ve İnsan kaynakları çalışanlarını ilgilendirmektedir. Hazırlanan içerik, alanda denetim yapan müfettişler olarak kurum yetkilileri ve çalışanlarından gelen sorunlara İş Hukuku, SGK, Vergi ve Milli Eğitim mevzuatlarının bütüncül olarak değerlendirmesine yöneliktir.

Kitapta hem özel okulların hem de özel okul öğretmenlerinin hakları en ince ayrıntısına kadar 160 adet soru-cevap ile açıklanmıştır. Ayrıca örnekler ile özel öğretim kurumları tarafından mevzuatın nasıl uygulanacağı zenginleştirilmiştir.

Kitabın bir bölümünü ise özel okul öğretmenlerine ait en önemli konuları oluşturan kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, işe iade davası, ücret alacağı, öğretim yılına hazırlık ödeneği gibi konulara ait Yargıtay'ın ilke halini almış kararları oluşturmaktadır. Böylelikle çalışmanın hem çalışanlar hem de uygulayıcılar açısından yol gösterici bir el kitabı olması hedeflenmiştir." (Arka Kapak Yazısı)

Konu Başlıkları

  • Yaptırımlar
  • Örneklerle Uygulama
  • Yargı Kararları
  • Mevzuat
İÇİNDEKİLER
Önsöz  5
Özgeçmiş  7
Kısaltmalar  19
BİRİNCİ BÖLÜM:
ÖZEL ÖĞRETİM KURUMLARINDAKİ
DÜZENLEMELER
1. Genel Hususlar  21
2. İç Hukuk Normları  23
2.1. Anayasa  23
2.2. Kanunlar  24
2.3. Yönetmelikler  25
İKİNCİ BÖLÜM:
ÖZEL ÖĞRETİM KURUMLARINDA
İŞ VE SOSYAL GÜVENLİK HUKUKU
1. Özel öğretim kurumlarında çalışan eğitim personeli sosyal güvenlik ve özlük hakları bakımından hangi kanuna tabidir?  27
2. Bir özel öğretim kurumunda ilk defa çalışmaya başlayacak olan eğitim personelinin sigortalı işe giriş bildirgesi ne zaman verilmelidir?  27
3. Özel öğretim kurumlarında çalışan eğitim personelinin iş sözleşmelerinde bulunması gereken hususlar nelerdir?  27
4. Özel öğretim kurumlarında çalışacak olan eğitim personelinin iş sözleşmelerinin noterden onaylı olması zorunlu mudur?  29
5. Eğitim personeli ile yapılan iş sözleşmelerine cezai şart konulabilir mi?  29
6. Sözleşmede belirtilen işin konusu haricinde eğitim – öğretim personeline başka işler yaptırılabilir mi?  30
7. Özel öğretim kurumlarında eğitim personeli ile yapılan çift sözleşme durumunun hukuki açıdan varlığı nedir?  31
8. İş sözleşmelerinde sosyal yardım niteliğindeki ek ödemelerin, aylık ders karşılığı belirlenen brüt ücrete dahil olduğuna ilişkin düzenlemelerin geçerliliği nedir?  32
9. İş sözleşmelerinde yer alan aylık ücretin içerisinde, eğitim personelinin aylık karşılığı okutmakla zorunlu olduğu aylık ders ve ek ders ücretini de kapsadığına ilişkin düzenlemeler geçerli midir?  33
10. Özel öğretim kurumlarında çalışan eğitim personelinin iş sözleşmelerinin süresi ne kadar olmalıdır?  33
11. Hangi hallerde eğitim personeli ile yapılacak iş sözleşmesi 1 yıldan az süreli olarak düzenlenebilir?  34
12. Özel öğretim kurumlarında çalışan diğer personel ile yapılacak iş sözleşmelerinin de mutlaka belirli süreli ya da asgari 1 yıl süreli yapılması zorunlu mudur?  34
13. Eğitim personeli ile yapılacak sözleşmelere konulacak hükümlerin sınırı mevzuatta nasıl çizilmiştir?  35
14. Eğitim personeli ile yapılan sözleşmeler gereği 12 aylık ücret ödeme yükümlülüğünden kurtulmak amacıyla yazın alınan ücretsiz izin dilekçelerinin ya da işe girişte alınan istifa dilekçelerinin geçerliliği nedir?  35
15. Öğretmenlerin yaz tatillerinde ücretsiz izinli gösterilmeleri veya bu dönemde öğretmenlere izin kullandırılmayıp çalıştırılmaları halinde durum nedir?  37
16. Eğitim personeline iş sözleşmesinin bir nüshasının verilmesi zorunlu mudur?  39
17. Eğitim personeline iş sözleşmesinin (çalışma koşullarının) bir örneğinin verilmemesinin yaptırımı nedir?  40
18. İşveren eğitim personeli ile üst üste birden fazla olacak şekilde belirli süreli iş sözleşmesi düzenleyebilir mi?  40
19. Özel öğretim kurumlarında eğitim personelinin iş sözleşmelerinin sona ermesi halleri nelerdir?  41
20. Özel öğretim kurumlarında çalışan eğitim personeline sosyal yardımların ödenmesi zorunlu mudur?  42
21. Özel öğretim kurumlarında çalışan eğitim personeline öğretim yılına hazırlık ödeneğinin verilmesi zorunlu mudur?  44
22. Öğretim yılına hazırlık ödeneğinin miktarını belirlemeye yetkili olan mercii neresidir?  46
23. Temel Liselerde görev yapan eğitim personeline öğretim yılına hazırlık ödeneğinin ödenmesi zorunlu mudur?  46
24. Yıllar itibariyle ödenecek olan öğretim yılına hazırlık ödeneği miktarları ne kadardır?  46
25. Öğretim yılına hazırlık ödeneğinin taksitler halinde ödenmesi ve ilgili ayların ücret bordrolarına tahakkukunun yapılması mümkün müdür?  46
26. Özel öğretim kurumlarında görev yapan müdür ve müdür yardımcılarına öğretim yılına hazırlık ödeneği ödenmeli midir?  47
27. Kurucu temsilcisi konumunda olan ve işyerini fiilen temsile yetkili durumda bulunan eğitim personeline öğretim yılına hazırlık ödeneği ödenmeli midir?  47
28. Rehber öğretmenlere öğretim yılına hazırlık ödeneği ödenmeli midir?  47
29. Devletten emekli olmuş ve bir özel öğretim kurumunda çalışmakta olan eğitim personeline öğretim yılına hazırlık ödeneği ödenmeli midir?  47
30. Devlette öğretmen olan ve özel okulda ders saat ücretli çalışan eğitim personeline öğretim yılına hazırlık ödeneğinin ödenmeli midir?  48
31. Okul öncesi eğitim kurumlarında–ana okullarında öğretim yılına hazırlık ödeneğinin ödenmeli midir?  48
32. Öğretim yılına hazırlık ödeneği Eylül ayında işe başlayan ile mayıs ayında işe başlayan eğitim personeline aynı miktarda mı ödenecektir?  48
33. Yarıyıl tatilinde işe başlayan eğitim personeline ödenecek olan öğretim yılına hazırlık ödeneği miktarı ne kadardır?  48
34. İkinci dönem bittikten sonra işe alınan eğitim personeline ödenecek olan öğretim yılına hazırlık ödeneği miktarı ne kadardır?  48
35. Özel öğretim kurumlarında ders saat ücretli (kısmi süreli–part time) çalışan eğitim personeline öğretim yılına hazırlık ödeneği ödenmeli midir?  49
36. Ders saat ücretli çalışan eğitim personeline ödenecek öğretim yılına hazırlık ödeneği miktarı nasıl hesaplanacaktır?  51
37. Öğretim yılına hazırlık ödeneği ne zaman ödenmeli ve ödeneğin tahakkuku hangi aya yapılmalıdır?  53
38. Öğretim yılına hazırlık ödeneğini işverenden alan ve daha sonraki süreçte işten çıkan/çıkarılan eğitim personeli ödeneği geri vermekle yükümlü müdür?  54
39. Eğitim personeline ödenecek olan öğretim yılına hazırlık ödeneği miktarı brüt müdür, net midir?  55
40. Öğretim yılına hazırlık ödeneğinden damga vergisi kesilecek midir?  55
41. Öğretim yılına hazırlık ödeneğinden gelir vergisi kesilecek midir?  55
42. Öğretim yılına hazırlık ödeneğinden sigorta primi kesilecek midir?  57
43. Eğitim personeline eş ve çocuk için aile yardımı yapılması zorunlu mudur?  59
44. Yıllar itibariyle belirlenmiş olan eş ve çocuk için aile yardımı miktarları nelerdir?  60
45. Ders saat ücretli eğitim personeline eş ve çocuk için aile yardımı ödeneği ödenmeli midir?  60
46. Ders saat ücretli eğitim personeline ödenecek olan eş ve çocuk için aile yardımı ödeneği miktarı nasıl belirlenecektir?  60
47. Ders saat ücretli olarak çalışan eğitim personeli için Sosyal Güvenlik Kurumuna bildirilecek olan sigortalı gün sayısı nasıl hesaplanacaktır?  60
48. Ders saat ücretli çalışan eğitim personeline ait sigortalı hizmet listesinde yer alan eksik gün nedeni ne olarak belirtilmelidir?  61
49. Ders saat ücretli olarak özel öğretim kurumlarında görev yapan usta öğretici ve uzman öğreticilerin SGK’ya bildirilecek sigortalı gün sayıları nasıl hesaplanır?  62
50. Eş ve çocuk için aile yardımı ödeneklerinden damga vergisi kesilecek mi?  63
51. Eş ve çocuk için aile yardımı ödeneklerinden gelir vergisi kesilecek mi?  63
52. Eş ve çocuk için aile yardımı ödeneğinden sigorta primi kesintisi yapılacak mı?  63
53. Çocuk için aile yardımı ödeneğinden yapılacak olan sigorta primi kesintisi nasıl yapılacaktır?  64
54. Eş için aile yardımı ödeneğinden yapılacak olan sigorta primi kesintisi nasıl yapılacaktır?  65
55. Ek ödemelerin 193 sayılı Gelir Vergisi Kanunu, 5510 sayılı SSGSSK, Damga Vergisi Kanunu açısından değerlendirildiğinde yapılacak kesintileri gösterir tablo nasıldır?  65
56. Bir özel öğretim kurumunda ders saat ücretli çalışan eğitim personeli, tam süreli çalışan eğitim personelinden fazla olabilir mi?  69
57. Devlette öğretmen olarak çalışan memurlar özel öğretim kurumlarında ders saat ücretli olarak en çok kaç saate kadar derse girebilirler?  69
58. Resmi okullarda görevli olup (memur) özel öğretim kurumlarında ders saat ücretli olarak çalışan eğitim personeli için SGK’ya bildirim yapılmalı mıdır?  69
59. Resmi okullarda görevli olan ve özel öğretim kurumunda ders saat ücretli olarak çalışan eğitim personelini ayrıca 4/a’lı olarak SGK’ya bildiren ve prim ödeyen işveren ödemiş olduğu primleri geri alabilir mi?  70
60. Devlette çalışan ve bir özel öğretim kurumunda ders saat ücretli olarak görev yapan eğitim personelinin ücret bordrosunda gösterilmesi zorunlu mudur?  70
61. Özel öğretim kurumlarında çalışan eğitim personeline ödenecek olan ek ders ücretleri ile ilgili olarak konulan kanuni sınırlamalar nelerdir?  70
62. Yıllar itibariyle resmi okullar için tespit edilmiş olan ek ders ücret miktarları ne kadardır?  70
63. Yıllar itibariyle resmi okullarda çalışmakta olup bir özel öğretim kurumunda ders saat ücretli olarak çalışan eğitim personeline verilecek en yüksek ek ders ücret miktarı saat başına ne kadardır?  71
64. Özel öğretim kurumlarında çalışan eğitim personeli yetki, sorumluluk, ödül ve cezalar ile bunların uygulanması bakımından hangi kanunların hükümlerine tâbidirler?  71
65. Usta öğreticiler haftada kaç saate kadar derslere girebilirler?  72
66. Özel öğretim kurumlarında görev alacak eğitim personellerine ilişkin olarak ücretli ders görevine ilişkin kanuni düzenlemeler nelerdir?  72
67. Doğum yardımı ödeneğini işveren mi ödemek zorundadır?  73
68. Eğitim personeli hangi hallerde emzirme ödeneğine hak kazanır?  74
69. İş akdi sona ermiş olan eğitim personelinin iş akdi sona erdikten sonra çocuğu olursa emzirme ödeneğine yine de hak kazanır mı?  74
70. Emzirme ödeneğinin ödemesi nasıl yapılacaktır?  75
71. Emzirme ödeneğinde zamanaşımı süresi ne kadardır?  75
72. Yıllar itibariyle belirlenmiş olan emzirme ödeneği miktarları nelerdir?  75
73. Sosyal yardımları (öğretim yılına hazırlık ödeneği, eş ve çocuk için aile yardımı ödeneği vb.) ödenmeyen eğitim personelinin sahip olduğu haklar nelerdir?  75
74. Sosyal yardımları ödenmeyen eğitim personeli işten kaçınma hakkını kullanabilir mi?  76
75. Eğitim personelinin işsizlik ödeneğinden yararlanması için hangi şartların sağlanmış olması gerekir?  76
76. İşsizlik ödeneğinin süresi ne kadardır?  77
77. İşsizlik ödeneği alan eğitim personeli sağlık hizmetlerinden faydalanabilir mi?  78
78. Özel okullar yabancı uyruklu öğretmen çalıştırabilir mi? Yabancı uyruklu öğretmenler için çalışma iznine gerek var mı? Çalışma izni için başvuruda istenen belgeler nelerdir?  78
79. Yabancı Uyruklu öğretmenin ücretinde bir farklılık var mıdır?  80
80. Çalışma izni alındıktan sonra yapılacak başka işlem var mıdır?  80
81. Eğitim personelinin tabii olduğu ücret ödeme biçimi nedir?  80
82. Eğitim personelinin sıhhi raporlu olduğu günlere ait ücretini işveren ücretten kesebilir mi?  81
83. Ay içerisinde sıhhi rapor kullanan eğitim personeline ait bildirim Sosyal Güvenlik Kurumuna nasıl yapılacaktır?  82
84. Eğitim personelinin sıhhi raporlu olduğu döneme ilişkin bildirgeyi usulüne uygun şekilde bildirmeyen işveren hakkında uygulanacak idari yaptırım nedir?  83
85. Belirsiz süreli iş sözleşmesi ile çalışan bir eğitim personelinin iş sözleşmesini sona erdirmek isteyen işverenin uymakla yükümlü olduğu ihbar önelleri (bildirim süreleri) nelerdir?  84
86. Belirsiz süreli iş sözleşmesiyle çalışan ve kendisine tanınan ihbar öneli sonunda iş akdi sona erecek olan eğitim personelinin yeni iş arama izni ne kadardır?  84
87. İşveren, iş arama izni esnasında eğitim personelini çalıştırır ise eğitim personeline ödemekle yükümlü olduğu ücret miktarı nasıl hesaplanır?  85
88. Bir özel öğretim kurumunda 3 yıldır çalışmakta olan eğitim personeli ile her sene yenilenerek zincirleme olarak yapılan belirli süreli iş sözleşmesinde yer alan deneme kaydı geçerli midir?  85
89. Bir özel öğretim kurumunun hukuki bir işleme dayalı olarak tamamının veya bir bölümünün devredilmesi halinde devreden ve devralan işverenlerin hak ve sorumlulukları nelerdir?  85
90. İşveren eğitim personelinin çalışma koşullarında tek taraflı olarak değişiklik yapabilir mi?  86
91. Bir özel öğretim kurumunda çalışmaktayken, eğitim–öğretim sezonu bitmeden başka bir özel öğretim kurumuna geçerek işvereni zor durumda bırakan eğitim personelinin sorumluluğu nedir? Eğitim personelini işe alan yeni işveren de sorumlu olur mu?  88
92. Eğitim personeli hangi hallerde iş sözleşmesini sürenin bitiminden önce veya bildirim süresini beklemeksizin feshedebilir?  88
93. Süresi belirli olsun veya olmasın işveren hangi hallerde eğitim personeline ait iş sözleşmesini sürenin bitiminden önce veya bildirim süresini beklemeksizin feshedebilir?  89
94. İşveren veya eğitim personeli için derhal fesih hakkını kullanma süresi ne kadardır?  91
95. İşten ayrılan eğitim personeline işveren tarafından çalışma belgesi verilmesi zorunlu mudur?  91
96. İşten ayrılan eğitim personeline çalışma belgesi vermeyen ya da belgeye gerçeğe aykırı bilgi yazan işveren hakkında uygulanacak idari yaptırım nedir?  91
97. Bir özel öğretim kurumunda toplu işçi çıkartma yapmak isteyen işverenin dikkat etmesi gereken hususlar nelerdir?  91
98. Toplu işçi çıkarma hükümlerine aykırı olarak bir özel öğretim kurumunda çalışan personelin iş sözleşmesine son veren işveren hakkında uygulanacak idari yaptırım nedir?  93
99. Özel öğretim kurumlarında engelli işçi çalıştırma zorunluluğu var mıdır?  93
100. Bir özel öğretim kurumundan malulen ayrılmak zorunda kalıp daha sonra maluliyeti ortadan kalkan personel hakkında işverenin yapması gerekenler nelerdir?  93
101. Engelli işçi çalıştırma konusunda uygulanan SGK teşviki nedir?  93
102. Engelli işçi çalıştırma yükümlülüğüne uymayan özel öğretim kurumu hakkında uygulanacak idari para cezası ne kadardır?  94
103. Özel öğretim kurumlarında ücretlerin banka aracılığı ile ödenmesi zorunlu mudur?  95
104. Ücretlerin banka aracılığı ile ödenmemesi halinde uygulanacak yaptırım nedir?  95
105. 4857 sayılı Kanunda yer alan ücret ile ilgili hükümler nelerdir?  95
106. Özel öğretim kurumunda gören yapan eğitim personeline resmi okulda gören yapan dengi personele ödenen ücretin altında ücret ödenebilir mi?  96
107. Özel öğretim kurumlarında çalışan eğitim personelinin ücret ödeme zamanı ne zamandır?  96
108. Ücreti gününde ödenmeyen eğitim personelinin sahip olduğu haklar nelerdir?  97
109. Bir eğitim personelinin ücretinin ne kadarı haczedilebilir?  97
110. Eğitim personeline ödenen ücretin asgari ücret kadarlık kısmını bankaya yatıran ve kalan kısmını elden ödeyen işveren hakkında uygulanacak olan idari yaptırımlar nelerdir?  98
111. Eğitim personeline işveren ücret hesap pusulası vermek zorunda mıdır?  98
112. Ücret hesap pusulası nasıl düzenlenmelidir?  98
113. Eğitim personeline ücret hesap pusulası verilmezse eğer bunun yaptırımı nedir?  99
114. İşveren eğitim personeline ücret kesme cezası verebilir mi?  99
115. İşveren mevzuatta öngörülen hükümlere aykırı şekilde eğitim personelinin ücretinden kesinti yaptığı takdirde bunun yaptırımı nedir?  99
116. Fazla çalışma nedir, hangi nedenlerle yapılabilir?  99
117. Fazla sürelerle çalışma nedir?  100
118. Fazla çalışma ve fazla sürelerle çalışma ücretleri nasıl hesaplanır?  100
119. Serbest zaman uygulamasının usul ve esasları nelerdir?  100
120. Fazla çalışma yaptırılamayacak işçiler kimlerdir?  100
121. Fazla çalışma yapılamayacak işler nelerdir?  101
122. Zorunlu nedenlerle fazla çalışma hangi hallerde yapılır?  101
123. Olağanüstü hallerde yapılacak fazla çalışma nedir?  101
124. Özel öğretim kurumlarında çalışan eğitim personelinin haftalık çalışma süresi ne kadardır?  101
125. Fazla çalışma yapan eğitim personeline fazla çalışma ücreti nasıl ödenir?  103
126. Fazla çalışma yaptırdığı halde buna ait ücreti ödemeyen işverene uygulanacak idari yaptırım nedir?  104
127. Askerlik ya da kanundan doğan çalışma hallerinde eğitim personelinin sahip olduğu haklar nelerdir?  104
128. Eğitim personeli hangi durumda iş görme borcunu yerine getirmekten kaçınabilir?  105
129. Ulusal bayram ve genel tatil günü çalışması yapılabilmesi için eğitim personelinin onayının olması zorunlu mudur?  105
130. Taraflar aralarında anlaşmaları kaydı ile iş sözleşmelerine İş Kanunu’nda yer alan saklı hakları konularında farklı hükümler getirebilirler mi?  105
131. Eğitim personeli hafta tatiline nasıl hak kazanır?  105
132. Eğitim personelinin hafta tatili ücretine hak kazanmasında hangi durumların çalışılmış gibi hesaba katılması gerekir?  106
133. Eğitim personeline ödenecek genel tatil ücreti nasıl hesaplanır?  106
134. Bir özel öğretim kurumunda 23 Nisan’da yarım gün yapılan bayram kutlamalarına katılan eğitim personeline ödenecek genel tatil günü ücreti ne kadar olacaktır?  107
135. Özel öğretim kurumlarında çalışan eğitim personelinin işverenin talimatı olmaksızın devletin ilgili birimlerinin doğrudan görevlendirmesi ile ulusal bayram ve genel tatil günlerinde çalışmaları durumunda çalışanlara ek bir günlük yevmiyenin verilmesi gerekir mi?  107
136. Genel tatil günlerinde eğitim personelini çalıştıran ve buna ilişkin ek ücreti ödemeyen işveren hakkında uygulanacak yaptırım nedir?  107
137. Yıllık izine ne zaman hak kazanılır?  109
138. Yıllık ücretli izin süreleri ne kadardır?  109
139. Yıllık ücretli izne hak kazanma ile ilgili esaslar nelerdir?  109
140. Yıllık izin bakımından çalışılmış gibi sayılan haller nelerdir?  109
141. Yıllık ücretli iznin uygulaması ile ilgili İş Kanunu’nda yer alan düzenlemeler nelerdir?  110
142. Yol izni süresi ne kadardır?  112
143. Yıllık izin ücreti nasıl hesaplanır?  112
144. İhbar önel süreleri, iş arama izinleri ve yıllık ücretli izinlerle ilgili yasaklayıcı hükümler nelerdir?  113
145. Yıllık iznini kullanan işçinin sigorta primlerinin yatırılmasındaki usul ve esaslar nelerdir?  113
146. 4857 sayılı Kanuna göre çalışma süresinden sayılan haller nelerdir?  113
147. Eğitim personeline verilecek olan ara dinlenme süreleri ne kadar olmalıdır?  114
148. Bir eğitim personelinin analık halinde çalışması ve süt izni süreleri ile ilgili düzenlemeler nasıldır?  114
149. Süt izni kullanan eğitim personeli süt izin sürelerini birleştirip toplu halde kullanabilir mi?  115
150. Analık iznini kullandıktan sonra ücretsiz izin kullanmak isteyen bir eğitim personelinin sahip olduğu haklar nelerdir?  115
151. Analık veya ücretsiz izin sonrası kısmi süreli çalışma yapacak olan eğitim personelinin kısmi süreli çalışma talebi ve şekli nasıl olmalıdır?  116
152. Analık veya ücretsiz izin sonrası kısmi süreli çalışma yapacak olan eğitim personelinin kısmi süreli çalışma talebinin unsurları nelerdir?  116
153. Analık veya ücretsiz izin sonrası kısmi süreli çalışma yapacak olan eğitim personelinin kısmi süreli çalışma talebinin şartları nelerdir?  116
154. Analık veya ücretsiz izin sonrası kısmi süreli çalışma yapacak olan eğitim personelinin kısmi süreli çalışma talebinin işverence karşılanmasına ilişkin düzenlemeler nelerdir?  117
155. Özel öğretim kurumunda çalışan eğitim personeli için özlük dosyası tutulması zorunlu mudur?  117
156. Özlük dosyası düzenlemeyen işveren hakkında uygulanacak idari yaptırım nedir?  118
157. Bir eğitim personeline işverenin vermek zorunda olduğu mazeret izinleri nelerdir?  118
158. Özel öğretim kurumlarında çalışan eğitim personelinin özlük hakları bakımından denetimini hangi Bakanlık yapmaya yetkilidir?  118
159. Özel okul öğretmenlerinin sendika üyelikleri hakkında var olan düzenlemeler nelerdir?  120
160. Özel okul öğretmenlerinin sendikal özgürlüklerine ilişkin güvenceler nelerdir?  121
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM:
YARGITAY KARARLARI
Belirli Süreli İş Sözleşmesi, İş Sözleşmesinin Yenilenmemesi, Kıdem Tazminatı Talebi  123
Belirli Süreli İş Sözleşmesi, İşe İade Davası  125
İhbar Tazminatı, Bakiye Süre Ücret Alacakları  126
Yıllık İzin Ücreti, Okulların Tatil Olduğu Dönemde Ücretin Ödenmemesi  128
Yıllık İzin Ücreti  130
Egzersiz ve Ek Ders Ücretlerine Kamu Görevlilerine Verilen Zamlardan Hak Kazanıp Kazanamayacağı, Ücretin Geç Ödenmesi Nedeniyle Alacakların %1 Fazlasına Hak Kazanıp Kazanılmadığı, Öğretim Yılına Hazırlık Ödeneği  130
İşe İade Davası  132
İşe İade Davası  134
Özel Okul Öğretmeninin İş Sözleşmesinin Feshi, Feshin Geçersizliği Ve İşe İade Davası Açması, Asgari Süreli Sözleşmeler, Belirli Süreli Sözleşmeler  136
Belirli Süreli İş Sözleşmesi, İş Sözleşmesinin Feshi, Kıdem Tazminatı Talebi  137
Belirli Süreli İş Sözleşmesi, İş Güvencesi, Bakiye Süre Ücreti  140
Belirli Süreli İş Sözleşmesi, İş Sözleşmesinin Feshi, İşe İade Davası  143
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM:
İLGİLİ MEVZUAT HÜKÜMLERİ
ÖZEL ÖĞRETİM KURUMLARI KANUNU  147
MİLLÎ EĞİTİM BAKANLIĞI ÖZEL ÖĞRETİM KURUMLARI YÖNETMELİĞİ  161
MİLLİ EĞİTİM BAKANLIĞINA BAĞLI YÜKSEK VE ORTA DERECELİ OKULLAR ÖĞRETMENLERİ İLE İLKOKUL ÖĞRETMENLERİNİN HAFTALIK DERS SAATLERİ İLE EK DERS ÜCRETLERİ HAKKINDA KANUN  221
Kaynakça  227
Kavram Dizini  231

 


Yükleniyor...
1