0 Adet Kitap / Toplam : 0,00 TL


  • Tüm Kategoriler
  • * BAYRAM FIRSATI %10-%70 İNDİRİM
  • * Themis / Justice Dizileri
  • Adli Bilimler ve Kriminoloji
  • Anayasa Hukuku
  • Avrupa Birliği Hukuku
  • Avukat, Hakim, Savcı, Noter H.
  • Bankacılık Hukuku
  • Basın Hukuku
  • Bilişim Hukuku
  • Borçlar Hukuku
  • Ceza Hukuku
  • Ceza İnfaz Hukuku
  • Ceza Muhakemesi Hukuku
  • Deniz Ticareti Hukuku
  • Devlet Kuramı / Hukuk Felsefesi
  • Eşya Hukuku
  • Fikri ve Sınai Haklar
  • Genel Hukuk / Başvuru Kitapları
  • Hukuk Başlangıcı
  • Hukuk Sosyolojisi
  • Hukuk Tarihi / Siyasi Tarih
  • İcra ve İflas Hukuku
  • İdare Hukuku
  • İnsan Hakları Hukuku
  • İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku
  • Kambiyo ve Dış Ticaret Hukuku
  • Kamu Maliyesi ve Bütçe Hukuku
  • Kıymetli Evrak Hukuku
  • Kooperatifler Hukuku
  • Medeni Hukuk
  • Medeni Usul Hukuku
  • Miras Hukuku
  • Rekabet Hukuku
  • Roma Hukuku
  • Sermaye Piyasası Hukuku
  • Sigorta / Bireysel Emeklilik H.
  • Şirketler Hukuku
  • Ticaret Hukuku
  • Ticari İşletme Hukuku
  • Tüketicinin Korunması Hukuku
  • Uluslararası Hukuk
  • Uluslararası Özel Hukuk
  • Vergi Hukuku
  • Armağan ve Derlemeler
  • Sözlükler
  • Süreli Yayınlar
  • Sınavlara Hazırlık
  • * Hakimlik / Savcılık Sınavları
  • * SPK Lisanslama Sınavları
  • İktisat / Ekonomi
  • İnsan Kaynakları
  • İşletme
  • Muhasebe ve Finans
  • Pazarlama / Halkla İlişkiler
  • Yabancı Dil Öğretimi
  • Muhtelif
  • Tüm Yayınevleri
  • 4T
  • 657 Yayınevi
  • A Yayınları
  • a-c
  • AB Ajans
  • ABC
  • ABT
  • Acar
  • Adalet
  • Adam
  • Adil
  • Adres
  • AGAM
  • Agon
  • Akademi
  • Akademi Denizcilik
  • Akademik Düzey
  • Akademik Tarz
  • Akis
  • Aktif Akademi Eğitim Merkezi
  • Aktüel
  • Alan
  • Albi Yayınları
  • Alfa
  • AlfaAktüel
  • Alkım
  • Alp
  • Alternatif
  • Altın Nokta
  • AMP Akademi
  • Anahtar Kitaplar
  • Anayasa Mahkemesi
  • Andıç
  • Angora
  • Anı
  • Ankara
  • Ankara Kariyer
  • Ankara Üniversitesi
  • April
  • Arayış
  • Arge
  • Arı Sanat
  • Arıkan
  • Arın
  • Arion
  • Aristo
  • Arkadaş
  • Arkeoloji ve Sanat
  • As
  • Asil
  • ASMMMO
  • Astana
  • Atlas
  • Atlas Akademi
  • Avbil
  • Avcıol
  • Avesta
  • Avrupa Ekonomik Danışma Merkezi
  • Avrupa-Türkiye
  • Aybay
  • Aydın
  • Ayhan
  • Ayraç
  • Ayrıntı
  • Ayva
  • Babil
  • Bahar
  • Bahçeşehir Üniversitesi
  • Baki Kulu
  • bamm
  • Bankacılık ve Ticaret H. Araş. E
  • Banko
  • Barış
  • Barron's
  • Başalan Patent Hukuk Yayınları
  • Başkent Üniversitesi GVİİ
  • Bayındırlık ve İskan Bakanlığı
  • BEKAD
  • Belge
  • Bellek
  • Berk
  • Best
  • Beşir
  • Beta
  • Betik
  • Beyan
  • Bilge
  • BilgeSu
  • Bilgi
  • Bilim
  • Bilim Teknik
  • Bilinmiyor
  • Birsen
  • Bizim Kitaplar
  • Boğaziçi Üniversitesi
  • Boyut
  • BPLAS
  • Broy
  • Büke
  • Büke
  • Büyük Doğu
  • Büyülüdağ
  • Ce-Ka
  • Cem
  • Ceza Hukuku Derneği
  • CROSS
  • Crowe Horwath
  • Crowe Horwath
  • Çağa Hukuk Vakfı
  • Çağdaş
  • Çağlayan
  • Çakmak
  • Çalışma ve Sosyal Güvenlik Der.
  • Çanta Yayıncılık
  • Çatı
  • Çiviyazıları
  • Çizgi
  • Dahi
  • Danışman
  • Danıştay
  • Data
  • Dayınlarlı
  • Değişim
  • Deha Açıköğretim
  • Demir - Demir
  • DENETDE
  • Denge Akademi
  • Der
  • Derin
  • Derya
  • Destek
  • Detay
  • Digesta
  • Dinamik Akademi
  • Dizayn
  • Doğan
  • Doğan Kitap
  • Doğru
  • Doğuş Üniversitesi
  • Dokuz Eylül Üni.
  • Dolmakalem
  • Donkişot
  • Dora
  • Dorlion
  • Dost
  • Dörtbay
  • Dörtgen
  • Dörtgöz
  • Duduman
  • Dünya
  • Ebabil
  • Ece Ajandaları
  • Efil
  • Eflatun
  • Eğitim
  • Eğitim Ve Kültür Öncüleri Derneğ
  • Ekin
  • Eksi Kitaplar
  • Elips
  • Emo
  • Enerji Hukuku Araştırma Enstitüs
  • Engin
  • Ensar Neşriyat
  • Erek
  • Erguvani
  • Erzurum Barosu
  • ESC Araştırma
  • Ethemler
  • Etki
  • Everest
  • Evrensel
  • Evrim
  • Eylül
  • Ezgi
  • Fakülteler Barış
  • Fark
  • Filika
  • Filiz
  • Focus Denetim
  • G.Ü. İ.İ.B.F.
  • Galatasaray Üniversitesi
  • Galeri Kültür
  • Gazi
  • Geçit
  • Gelirler Kontrolörleri Der.
  • Gita
  • Goa
  • Gökçe
  • Gözlem
  • Group Law Publishing
  • Grup Vizyon
  • Gümrük Kontrolörleri Derneği
  • Gün
  • Günaydın Hukuk
  • Güncel
  • Gündoğan
  • Gündüz
  • Gündüz Eğitim
  • Güneş
  • Güney
  • Günışığı
  • Gürer
  • Güven
  • Güvenlik Bilimleri Ens.
  • Güzem Can
  • Hakim
  • HarperCollins
  • Hars
  • Hatiboğlu
  • Hayat
  • HD
  • Hilal
  • Hiperlink
  • HUKAB
  • Hukuk Yayınları
  • Huz Akademi
  • Hür
  • IFA
  • Intermedia
  • IQ Kültür Sanat
  • İdeal Kültür Yayıncılık
  • İkinci Sayfa
  • İktisadî Araştırmalar Vakfı
  • İktisadi Kalkınma Vakfı
  • İleri
  • İletişim
  • İlk Biz
  • İlkim
  • İmaj
  • İmge
  • İnkılap
  • İSMAV
  • İSTAÇ
  • İstanbul Barosu
  • İstanbul Bilgi Üniversitesi
  • İstanbul Ticaret Odası Yayınları
  • İstanbul Ticaret Üniversitesi
  • İstanbul Üniversitesi
  • İtalik
  • İz
  • Kabalcı
  • Kadir Has Üniversitesi
  • Kaknüs
  • Kamupark
  • Kamusal Akademi Derneği
  • Kamusal Eğitim Derneği
  • Kamusal Hukuk
  • Kaos GL
  • Karacan
  • Karahan
  • Karakutu
  • Karavelioğlu Hukuk
  • Kare
  • Kariyer Kitapları
  • Kariyer Meslek
  • Kartal
  • Kastaş
  • Kavim
  • Kaynak
  • Kaynakçalı Periyodik
  • Kazancı Hukuk
  • Kazancı Kitap
  • Kelepir
  • Kesit
  • Kılavuz
  • Kırlangıç
  • Kitabevi
  • Kitap
  • Kitap
  • Kitapsal
  • Kocaeli Üniversitesi
  • Komal
  • Kuram Kitap
  • Kutup Yıldızı
  • Külcüoğlu
  • Lale
  • Lalezar
  • Lamure
  • Lazer
  • Lebib Yalkın
  • Legal
  • Legem
  • Leges
  • Liberte
  • Liman
  • Literatür
  • M.Ü. İlahiyat Fakültesi
  • Mahalli İdareler Derneği
  • Mali Akademi
  • Mali Hakem
  • Mali Hizmet Yayınları
  • Mali Hizmetler Derneği
  • Mali Yönetim ve Denetim
  • Maliye Hesap Uzmanları Derneği
  • Maliye Postası
  • Maliye ve Hukuk
  • Malkoç
  • Maltepe Üniversitesi
  • Marifet
  • Marmara Kitap Merkezi
  • Marmara Üniversitesi Nihad Sayar
  • Mayıs
  • Merkez Yayıncılık
  • Meslek Yapıtları
  • Metis
  • Metropol
  • Mevzuat
  • MHB
  • Milli Emlak Kontrolörleri Der.
  • Mimoza
  • MKM
  • Monopol Yayınları
  • MTSAVY
  • Muhasebat Kontrolörleri Derneği
  • Muhasebe & Sosyal Güvenlik Kitap
  • Muhasebe Network
  • Murat
  • Murat Kitabevi
  • Murathan
  • Mustafa Kitabevi
  • Mustafa Tamer Stratejik Araştırm
  • Naos
  • Naturel
  • Nazalı Avukatlık Ortaklığı
  • Nehir
  • Net - Pa
  • Nexia
  • Neyir
  • Nil
  • Nisan
  • Nobel
  • Nobel (Adana)
  • Ocak
  • Oda Yayınları
  • Oğlak
  • Okutman
  • Okuyanus
  • Oluş
  • Oluşum
  • Omca
  • On İki Levha Yayıncılık
  • Orient
  • Orion
  • Otopsi
  • Öncü
  • Öncü Kitap
  • Öngören Hukuk
  • Örgün
  • Ötüken
  • Palet
  • Palme
  • Papatya
  • Papirüs
  • Pegem Akademi
  • Pegema
  • Pelikan
  • Peri
  • Phoenix
  • Piramit
  • Platin
  • Polaris
  • Polis Akademisi
  • Pozitif
  • Profil
  • Pusula
  • PwC Business School
  • Radikal Akademi
  • Ramazan Taş
  • Redhouse
  • Referans
  • Rekabet Kurumu
  • Reklam Yaratıcıları Derneği
  • Remzi
  • Roma
  • Rota
  • RS Yayıncılık ve Danışmanlık
  • Saba Özmen Avukatlık Ortaklığı
  • Sakarya
  • Sarıibrahimoğlu Hukuk Bürosu
  • Savaş
  • Say
  • Sayram
  • Scala
  • Scala
  • Secretcv.com
  • Seçkin
  • Selim
  • Sinemis
  • Sistem Ofset
  • Siyasal
  • SMMM
  • Somgür
  • Sorun
  • Sözkesen Matbacılık
  • Statü
  • Su
  • Sümer
  • Sürat Üniversite Yayınları
  • Süryay
  • Süvari Akademi
  • Şafak
  • Tablet
  • Talih Uyar
  • Tara Kitap
  • Tarih Vakfı Yurt
  • Tasarı
  • Taşyürek
  • TBMM
  • TBV
  • Tekağaç
  • Tekin
  • Teknik
  • Telos
  • Temel
  • Tesmer
  • TİAV
  • Ticaret Yayınları
  • Tiem Eğitim & Danışmanlık
  • TODAİE
  • Toplumsal Dönüşüm
  • Töre
  • Tunca
  • Turhan
  • Tümzamanlar
  • Türk Ceza Hukuku Derneği
  • Türk Demokrasi Vakfı
  • Türk Hukut Estitüsü
  • Türkiye Barolar Birliği
  • Türkiye Eko. Ve Topl.Tarih Vakfı
  • Türkiye Ekonomik ve Sosyal Etüdl
  • Türkiye İş Bankası Kültür
  • Türkiye Kamu Sen
  • Türkiye ve Ortadoğu Amme İdaresi
  • Türkmen
  • TÜRMOB
  • Tüze
  • U S-A
  • Ufuk Kitap
  • Uludağ Üniversitesi
  • Ulus
  • Umuda Yükseliş
  • Umut Kitap
  • Umuttepe
  • USAK
  • USİDER
  • UTİKAD
  • Uygulama
  • Uyum
  • Uyuşmazlık Mahkemesi Yayınları
  • Uzman Kariyer
  • Ümit
  • Üniversite Elazığ
  • Ütopya
  • Vadi
  • Vedat
  • Vergi Müfettişleri Derneği
  • Veziroğlu
  • Vizyon
  • Wolters Kluwer
  • Yağmur
  • Yaklaşım
  • Yalçın
  • Yalın
  • Yamaner
  • Yapı Endüstri Merkezi
  • Yapı Kredi
  • Yargı
  • Yargın Hukuk
  • Yargıtay
  • Yasa
  • Yaşar Cevizli Mağazaları
  • Yayın Odası
  • Yayınevi Belirtilmemiş
  • Yaylım
  • Yazarın Kendi Yayını
  • Yazgan Medya
  • Yazıt
  • Yeditepe Üniversitesi
  • YEKÜD
  • Yeni Boyut
  • Yeni Gümrük ve Ticaret MDİİ
  • Yeni Türkiye
  • Yerel Mevzuat
  • Yetkin
  • Yöneliş
  • Yörünge Akademi
  • Zigana
  • Tüm İçerik
  • Kitap Adı
  • Yazar Adı
  • Yayınevi
  • Detaylar
  • Kavram
Kategoriler Filtre

  • Tüm Kategoriler (3)
    Sigorta / Bireysel Emeklili... (1)
    Medeni Usul Hukuku (1)
    Avukat, Hakim, Savcı, Noter H. (1)


  • Tüm Yayınevleri (3)
    Adalet (3)


  • Tüm Basım Yılları (3)
    2016 (1)
    2014 (1)
    2013 (1)


Şamil Demir
Toplam 3 Kitap
Sıralama: Tarih İsim Fiyat Satış
1
Yükleniyor...

Adalet, 2016 Ağustos, 2. baskı, 16 x 23,5 cm, 190 sayfa
"Dünyada avukatlık mesleğinin icra edilişinde ve iş sahiplerinin avukatlardan olan beklentilerinde ciddi bir değişim yaşanmaktadır. Bu değişimin Tü...
%20 İNDİRİM!
28,00 TL / KDV DAHİL
35,00 TL

"Dünyada avukatlık mesleğinin icra edilişinde ve iş sahiplerinin avukatlardan olan beklentilerinde ciddi bir değişim yaşanmaktadır. Bu değişimin Türk avukatlığına olan etkileri son birkaç yıl öncesine kadar kısıtlı olmuştur. Fakat Hukuk Uyuşmazlıklarında Arabuluculuk Kanunu ile birlikte artık avukatlardan, bir davada taraf vekili olmak gibi şimdiye kadar alıştıkları işlev dışında arabuluculuk sürecinde, müzakereci taraflardan birisinin vekili olarak hareket etmeleri beklenecektir. Avukatların uyuşmazlığın aşina olmadıkları bu erken evresinde, duruşma salonlarına özgü klişeleşmiş söz ve davranışlarla müzakere etmeye çalışmaları iş sahiplerini başarıyla temsil etmekte yeterli olmayacaktır. Çünkü bahse konu müzakerelere, davada olduğu gibi maddi hukuk, usul kuralları yahut diğer tarafa yönelen keskin ve aşırı taleplerden çok tarafların gerçek istek ve menfaatleri hâkim olacaktır. Dolayısıyla genel olarak sert olan ve gerilim yaratan mutat avukat dili, müzakerelere faydadan çok zarar getirecek, iş sahiplerinin anlaşma odaklı temsil ihtiyaçlarını karşılamayacaktır.
Avukatlar değişen şartlara uyum sağlayarak varlıklarını sürdürebilen serbest meslek erbapları olduklarına göre, özellikle zorunlu arabuluculuğun bir yargı reformu öğesi olarak ciddi bir şekilde dillendirildiği şu günlerde, bu yeni ve esaslı değişime onun gerektirdiği üstün müzakere yetenekleriyle donanarak hazır olmalıdırlar. Ayrıca arabuluculuk sisteminin etkisiyle gelinecek ileri aşamalarda, tarafların arabulucu olmaksızın doğrudan müzakere etmeyi tercih edecekleri uzlaşma sağlama (Av. K. m. 35/A) gibi farklı ve daha avantajlı uyuşmazlık çözüm yöntemlerine olan ilgi de artacaktır. Yaşanacak bu keskin dönüşüme uyum sağlayabilen avukatlar davaya nazaran çok kısa sürede çözüme kavuşacak uyuşmazlıklar sayesinde daha çok kazanç elde edebilir, mesleki tatmin yaşayabilirler Ancak uyuşmazlıkların duruşma salonu yerine masada müzakere edilerek çözüme kavuştuğu dönemde, cübbesini çıkarıp müvekkilinin yanına oturmayan avukatlar ne yazık ki ciddi kayıplarla karşı karşıya kalacaklardır.
Bahsedilen kaygıları avukatların yararlanabileceği bir müzakere yetenekleri kitabı sunarak hafifletmek niyetiyle ortaya çıkan bu çalışma, daha önce iki baskı yapmış olan Avukatın Uzlaşma Sağlama Yetkisi adlı kitabımın, maddi hukuka ve usul hukukuna ilişkin bölümlerini çıkarmak, kavramlar ve başlıkları yeniden düzenlemek suretiyle hazırlanmıştır. Meslektaşlarıma faydalı olmasını dilerim." (Önsözden)



İçindekiler

  • ÖNSÖZ-VII
  • İÇİNDEKİLER-IX
  • KISALTMALAR-XVII
  • GİRİŞ-1
  • BİRİNCİ BÖLÜM
  • ALTERNATİF UYUŞMAZLIK ÇÖZÜM YOLLARI
  • VE TEMEL KAVRAMLAR
  • 1. GENEL OLARAK ALTERNATİF UYUŞMAZLIK ÇÖZÜMÜ-5
  • A)Alternatif Uyuşmazlık Çözümü Kavramı-5
  • B)Alternatif Uyuşmazlık Çözümünün Tanımı ve Temel Özellikleri-7
  • C)Alternatif Uyuşmazlık Çözümünün Tarihî Gelişimi-9
  • 2. ALTERNATİF UYUŞMAZLIK ÇÖZÜMÜNÜN AMAÇ VE YARARLARI-12
  • A)Alternatif Uyuşmazlık Çözümünün Amaçları-12
  • B)Alternatif Uyuşmazlık Çözümünün Yararları-13
  • 3. ALTERNATİF UYUŞMAZLIK ÇÖZÜM YOLLARI-15
  • A)Tahkim-15
  • B)Arabuluculuk-16
  • C)Uzlaşma-20
  • I. Tanım ve Kavram-20
  • II. Uzlaşma ile Arabuluculuk Yönteminin Karşılaştırılması-21
  • III. Avukatlık Kanununda Düzenlenen Uzlaşma Sağlama-22
  • D)Müzakere-24
  • I. Müzakerenin Tanımı ve Unsurları-24
  • II. Müzakere Teorileri-24
  • III. Müzakerenin Özellikleri-25
  • IV. Müzakerenin Uygulama Alanı-26
  • V. Müzakerenin Aynı Anlamda Kullanılan Kavramlardan Farkları-27
  • E)Tarafsız Ön Değerlendirme-28
  • F)Arabuluculuk - Tahkim-29
  • G)Vakıaların Saptanması-29
  • H)Kısa Duruşma-30
  • İKİNCİ BÖLÜM
  • AVUKATLIK HUKUKU VE MÜZAKERE
  • 4. AVUKATIN MESLEKİ YÜKÜMLÜLÜKLERİNİN KATILACAĞI MÜZAKERE SÜRECİNE ETKİLERİ-33
  • A)Genel Olarak-33
  • B)Avukatın Vekâlet Akdinden Kaynaklanan Yükümlükleri-34
  • C)Avukatın Özen Yükümlülüğü-36
  • D)Avukatın Aydınlatma Yükümlülüğü-38
  • E)Avukatın Sır Saklama Yükümlülüğü-39
  • F)Avukatın Tâbi Olduğu Meslek Kuralları-40
  • I. Mesleki Dayanışma-40
  • II. İşi Kabulden Kaçınma-41
  • III. Hasımla Temas-41
  • IV. Objektif Davranma Yükümlülüğü-41
  • V. Özdeşleşme Yasağı-42
  • VI. Mesleki Nezaket-42
  • VII. Aydınlatma Yükümlülüğü ve Sınırları-43
  • VIII. Çatışan Menfaatleri Temsil Etme Yasağı-43
  • IX. Meslek Sırrı-44
  • 5. MÜZAKERE TÜRLERİ-45
  • A)Genel Olarak Müzakere Türleri-45
  • B)Müzakere Türleri Arasındaki Farklar-46
  • I. Avukatla Temsil-46
  • II. Hukuk Kurallarının Müzakerelere Etkisi-46
  • III. Benimsenen Müzakere Yaklaşımları-47
  • IV. Müzakere Taraflarının Birbirlerine Olan Bağımlılıkları-47
  • V. Müzakerelerin Yönetiminde Etkili Olan Etik Kurallar-47
  • VI. Müzakerelerin Tâbi Tutulduğu Şekil Şartları-48
  • VII. Müzakere Konusu ve Zamanına Getirilen Sınırlamalar-48
  • ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
  • MÜZAKERE YÖNTEMLERİ
  • 6. AVUKATIN MÜVEKKİLİNİ MÜZAKEREYE YÖNLENDİRMESİ VE KARAR AĞACI ANALİZİ-50
  • A)Uyuşmazlığın Çözümünde Müzakerenin Yerindeliği-50
  • B)Karar Ağacı Analizi-51
  • I. Avukat ile İş Sahibinin Yapacağı Karar Analizi-51
  • II. Karar Analizinin Amacı-52
  • III. Karar Analizinin Faydaları-53
  • IV. Yargılama Giderlerinin Değerlendirilmesi-55
  • 7. MÜZAKEREYE HAZIRLIK-57
  • A)Müzakereye Konu Olacak Uyuşmazlığa İlişkin Bilgilerin Toplanması-58
  • B)Hedeflerin Belirlenmesi-59
  • C)Alt Sınırın Belirlenmesi-59
  • D)Karşı Tarafın Önceliklerinin ve Menfaatlerinin Tespit Edilmesi-61
  • E)Müzakere Yaklaşımının Belirlenmesi-62
  • F)Müzakerenin Prova Edilmesi-63
  • G)Müzakere Edecek Kişilerin Yetkilerinin Kontrolü-64
  • 8. MÜZAKERE YAKLAŞIMLARI-65
  • A)Rekabetçi Yaklaşım-66
  • I. Tanım ve İlkeler-66
  • II. İlk Teklifi Yapmak veya Yapmaktan Kaçınmak-67
  • III. Müzakerelere Çok Yüksek Bir Açılış Teklifiyle Başlamak-68
  • IV. Mümkün Olduğunca Küçük Tavizler Vermek-69
  • V. Kabul Et ya da Terk Et Taktiği-69
  • VI. Karşılık Ödün Bekleme Taktiği ve Taviz Hileleri-70
  • VII. Geri Adım Atmak-71
  • VIII. Blöf Yapmak ve Aldatmak-71
  • IX. Psikolojik Savaş-73
  • 1. Küçümsemek-74
  • 2. Tehdit Etmek-74
  • 3. İyi Polis, Kötü Polis Taktiği-75
  • 4. Sayı Üstünlüğü-76
  • 5. Abartmak ve Suçluluk Hissi Yaratmak-76
  • 6. Devamlı Reddetmek-77
  • 7. Dikkat Dağıtmak ve Beklenenin Tersini Yapmak-77
  • 8. Öfke, Hiddet, Çöküntü-78
  • 9. Susmak-78
  • 10. Kuzu Postunda Kurt-79
  • 11. Zayıf Görünmek, Anlamıyormuş Gibi Yapmak-79
  • 12. Müzakere Yerinin Yaratacağı Stresten Yararlanmak-79
  • X. Kendinden Emin Duruş Taktiği-80
  • XI. Deneme Teklifleri Yapmak-80
  • XII. Yedek Taviz Taktiği-81
  • XIII. Ya Hep, Ya Hiç Taktiği-81
  • XIV. Zaman Kazanmak ve Kesin Vade Vermek-82
  • XV. Yetkim Yok Taktiği-83
  • XVI. Artan Talepler ve Son Dakika Eklemeleri Yapmak-83
  • XVII. Basılı Belgelerin Gücünden Yararlanmak-84
  • XVIII. Kaybedecek Bir Şeyim Kalmadı Taktiği-85
  • XIX. Dava Seçeneğini Hatırlatmak-85
  • B)İşbirlikçi Yaklaşım-86
  • C)Sorun Çözücü Yaklaşım-88
  • I. Tanım ve İlkeler-88
  • II. Kişilerle Çatışmaktan ve İncitmekten Kaçınarak Soruna ve Sürece Odaklanmak-89
  • 1. Kişileri Sorundan Ayrı Tutmak-89
  • 2. -İncitmekten Kaçınmak-90
  • 3. -Çözülmesi Zor Konuları Sona Bırakmak-90
  • III. Gerçek İlgi ve Menfaatlere Odaklanmak-91
  • IV. -Çözüm İçin Seçenekler Üretmek-92
  • V. -Tarafsız (Objektif) Kriterler Geliştirmek-93
  • VI. -Müzakere Edilen Anlaşmaya En İyi ve En Kötü Alternatif-93
  • D)Av. K. m. 35/A’da Düzenlenen Uzlaşma Sağlamaya En Uygun Müzakere Yaklaşımı-94
  • F)Uzlaşma Müzakereleri Sırasında Yararlanılabilecek ADR İmkânları-96
  • H)Müzakerelerde İyiniyet Yükümlülüğü-96
  • 9. AVUKATLARIN MÜZAKERE SÜRECİNDE KULLANABİLECEKLERİ TEMEL YÖNTEM VE TAKTİKLER-99
  • A)Genel Olarak-99
  • B)Görüşmeler İçin Elverişli ve Güvenli Bir Ortam Hazırlamak-100
  • I. Müzakere Ortamı-100
  • II. Oturma Düzeni-101
  • III. Oturumların Süresi-102
  • C)Tarafları Süreç Hakkında Bilgilendirmek-103
  • D)Taraflar Arasında Güven ve Eşitlik Sağlamak-104
  • I. Güven Sağlamak-104
  • II. Eşitlik Sağlamak-105
  • E)Taraflar Arasındaki İletişimi Etkinleştirmek-106
  • I. Avukatlık Hukukunun Müzakerelerdeki İletişim Üzerindeki Etkileri-107
  • II. Avukatların Birbirleriyle ve Taraflarla İletişimi-107
  • III. Müzakerelere İyi Bir Başlangıç Yapmak-108
  • IV. Müzakerelerde Etkili Konuşma-109
  • V. Müzakerelerde Etkin Dinleme-110
  • 1. Bir Beceri Olarak Etkin Dinleme-110
  • 2. Etkin Dinlemenin Faydaları-111
  • 3. Dinleme Hastalıkları-112
  • 4. Dinleme Sırasında Yapılmaması Gerekenler-113
  • VI. Müzakerelerde Beden Dili ve Giyim-114
  • 1. Beden Dilinin Müzakereye Etkisi-114
  • 2. Giyim Tercihlerinin Müzakereye Etkisi-116
  • F)Uyuşmazlık Konusunun Görüşülmesinin Önündeki Engelleri Kaldırmak-116
  • I. Karşı Tarafı Sürece Dâhil Etmek-117
  • II. Tekliflerin Doğru Tasarlanması ve İkna Kabiliyeti-118
  • III. Duyguları Önemsemek-119
  • IV. Kınamak ve İtham Etmek Yerine Tanımlamak ve Uyarmak-120
  • V. Arabuluculuk Seçeneği-122
  • G)Gerginlikleri Azaltmak İçin Gerekli Müdahalelerde Bulunmak-123
  • I. Müdahalenin Şekli ve Müdahale Yapabilecek Kişiler-123
  • II. Müzakere Dışında Dostane İletişim Geliştirme-125
  • III. Çerçeveleme Yöntemi-125
  • IV. Ortamı Yumuşatacak Ölçüde Mizaha Yer Vermek-127
  • V. Etik Dışı Taktik ve Davranışlarla Mücadele-127
  • H)Doğru Tarzda Sorular Yöneltmek-128
  • I. Açık Uçlu Sorular-129
  • II. Kapalı Uçlu Sorular-130
  • III. Rahatlatan, Konuşmaya Teşvik Eden Sorular-131
  • IV. Rencide Etmekten Kaçınan Sorular-132
  • V. Yansıtma Soruları-133
  • İ)Müzakerelerde Gerçek İhtiyaç ve Menfaatlerin Görüşülmesini Sağlamak-134
  • I. Pozisyonlar Üzerinden Müzakere ve Zararları-134
  • II. Menfaatler Üzerinden Müzakere ve Yararları-136
  • III. Neden Sorusunun Cevabını Aramak-137
  • IV. Temel İnsan İhtiyaçlarını Dikkate Almak-138
  • J)Gerçekçi Seçenekler Üretilmesine Yardımcı Olmak-139
  • I. Sağlıklı Düşünmeye Yardımcı Olmak-139
  • II. Pastayı Genişleterek Seçenekleri Artırmak-141
  • III. Beyin Fırtınası ile Seçenek Üretmek-141
  • IV. Seçeneklerin Kanuni ve Emsal Ölçütlere Göre Değerlendirilmesi-142
  • 1. Seçeneklerin Kanuna, Ahlaka Uygunluğunun Denetlenmesi-142
  • 2. Seçeneklerin Uygulama İmkânının Denetlenmesi-143
  • 3. Tarafların Birden Fazla Kişiden Oluşması Hâlinde Seçeneklerin Değerlendirilmesi-143
  • 4. Avukatın Seçenek Üretme Sırasında Çıkar Çatışmasına Neden Olmaktan Kaçınma Yükümlülüğü-144
  • 5. Seçeneklerin Emsal Durumlara Göre Değerlendirilmesi-144
  • K)Varılmak Üzere Olunan Anlaşmaya En İyi ve En Kötü Alternatifin Tespit Edilmesi-145
  • L)Muhtemel Anlaşma Alanının Tespit Edilmesi-146
  • M)Müzakerede Gelinen Aşamanın Not Alınması, Yeni Gündemin Belirlenmesi-147
  • DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
  • MÜZAKERE YOLUYLA UYUŞMAZLIK ÇÖZÜMÜNÜN ÖNÜNDEKİ
  • ENGELLER VE ÇÖZÜM YOLLARI
  • 10. GENEL OLARAK MÜZAKERE ENGELLERİ-149
  • A)Tarafların Muhtemel Davaya İlişkin Beklentilerinin Farklı Olması-150
  • B)Tarafların Emsal Karar Elde Etmek İstemesi-150
  • C)Taraflardan Birinin Uyuşmazlık Hakkında Daha Çok Bilgiye Sahip Olması-151
  • D)Duygusal Engeller-151
  • E)Temsilcilerden Kaynaklanan Sorunlar-152
  • F)İletişim Eksikliğinden Kaynaklanan Sorunlar-153
  • G)Teklif ve Önerilere Tepkisel Olarak Karşı Konulması-154
  • H)Taraflar Arasında Başka Uyuşmazlıkların Olması-154
  • İ)Tarafların Risk İştahının Farklı Olması-155
  • J)Müzakerelerde Kullanılan Bilinçli Taktikler-155
  • 11. HUKUK EĞİTİMİNDEN VE AVUKATLARDAN KAYNAKLANAN ENGELLER-157
  • A)Hukuk Eğitiminin Avukatların Müzakere Becerileri Üzerindeki Etkisi-157
  • B)Avukatların Müzakere Bilgi ve Becerilerinden Yoksun Olması-159
  • C)Avukatların Benimsedikleri Müzakere Yaklaşımının Süreç Üzerindeki Olumsuz Etkileri-163
  • D)Taraf Avukatlarının Müzakere Konusundaki Eğilim ve Bilgi Düzeylerindeki Farklılık-164
  • E)Klasik Avukatlıktan Yeni Avukatlığa Geçişteki Gecikme-164
  • F)Avukatlar ile Müvekkilleri Arasında Yaşanan Ücret Temelli Çıkar Çatışması, Avukatlık Ücreti Konusundaki Alışkanlık ve Kabuller-166
  • G)Avukatların Müzakere Yoluna Başvurma Kararlarını Olumsuz Yönde Etkileyen Psikolojik Faktörler-168
  • H)Avukatların Rollerini Abartmaları-168
  • I)Avukatların Aşırı Kendine Güven Sergilemesi-169
  • 12. İŞ SAHİPLERİNDEN KAYNAKLANAN ENGELLER-171
  • A)Toplumun Avukata Bakışı ve Avukattan Beklentileri-171
  • B)İş Sahiplerinin Müzakereye İsteksiz Olması-172
  • C)Dava Alışkanlığındaki Artışın Engellenememesi-173
  • D)Uyuşmazlıkları Devlet Güvencesinde, Adliyelerde Çözüme Kavuşturma Arzusu-175
  • E)Avukata Anlaşma Olasılığının Tükenmesinden Sonra Başvurulması-176
  • F)Toplumda Koruyucu / Önleyici Avukatlık İhtiyacının Gelişmemiş Olması-176
  • G)Müzakere Süreci ve Sonucuna Güvenmeme-177
  • H)Tarafların Bir Araya Gelmesi ve Görüşme Teklifini Kimin Yapacağı Sorunu-177
  • I)Taraflar Arasında Avukatlık Hizmetinden Yararlanmada Yaşanan Eşitsizlik-178
  • J)Uyuşmazlığın Çok Taraflı Olmasının Yarattığı Zorluklar-179
  • KAYNAKÇA-181
  • KAVRAMLAR DİZİNİ-187

 

Adalet, 2014 Ocak, 2. baskı, 16x24 cm, 389 sayfa
Kitabın ilk baskısından sonra HUAK’ın yürürlüğe girmesi ve arabuluculuk eğitimlerinin başlamasıyla birlikte -uzlaşma sağlama-nın avantajları ve uyg...
55,00 TL / KDV DAHİL

Kitabın ilk baskısından sonra HUAK’ın yürürlüğe girmesi ve arabuluculuk eğitimlerinin başlamasıyla birlikte -uzlaşma sağlama-nın avantajları ve uygulama imkânının avukatlar tarafından daha iyi anlaşılması, kitabımızın yoğun ilgi görerek tükenmesine neden olmuş, bu nedenle elinizdeki güncellenmiş baskı hazırlanmıştır.
Güncellenmiş baskının hazırlığında şu yol izlenmiştir:
Öncelikle kitabın daha kolay anlaşılması için bazı paragraflar yeniden kaleme alınmıştır. Kitabımızın ilk baskısı HUMK ve HMK’yı ve BK ile TBK’yı karşılaştırmalı olarak ele aldığından bu baskıda sadece HMK ve TBK hükümleri esas alınmıştır. Yeni yayınlanmış eserler ile eski baskılarına gönderme yaptığımız bazı eserlerin yeni baskıları ilgili bölümlere işlenerek gerekli değişiklik ve güncellemeler yapılmıştır.
HUAK ve HUAKY ile ilgili görüşlerin de ifade edildiği bu baskıda, HUAK tasarısında avukatlık ve arabuluculuk mesleklerinin birbiriyle bağdaşmadığı, bu aksaklığın giderilmesi için Avukatlık Kanunu’nda değişikliğe gidilmesi gerekliliğine ilişkin görüşlerimiz, HUAK m. 35/1 ile kanunlaştığından konuya ilişkin eleştiri ve açıklamalar bu baskıdan çıkarılmıştır. Yine AAÜT m. 15’te yapılan değişiklikle artık -uzlaşma sağlama- ücreti, tarifenin ilgili kısımlarında belirlenen ücretin ½’si olarak değil -ilgili kısımda belirlenen ücret- olarak düzenlenmiştir. Tarifede yapılan değişiklik karşısında ücretin düşük belirlenmesi ve bunun uzlaşma sağlamanın uygulanmasına etkilerine ilişkin görüş ve eleştirilerin bu baskıdan çıkarılması gerekmiştir.
İlk baskıdan bu yana avukatın uzlaşma sağlama yetkisini düzenleyen Av. K. m. 35/A’da ve Yönetmelikte hiçbir değişiklik yapılmamıştır. 2012 yılında Türkiye Barolar Birliği tarafından hazırlanarak görüşe açılan Avukatlık Kanunu Tasarısı Çalışma Metninde ise Av. K. m. 35/A yönünden doktrinde ifade edilen hiçbir görüşün dikkate alınmadığı görülmüştür. Zaten ilgili çalışma bir süre sonra rafa kaldırılmıştır. Bu nedenle maddenin düzenlenişine ve kapsamına ilişkin yaptığımız değerlendirmelerin tamamı geçerliliğini korumaktadır.
Çalışmamın ADR yollarının yaygınlaşması ile derin bir dönüşüm geçirecek avukatlık mesleğini her geçen gün daha zor şartlarda icra eden avukatların yol bulma arayışlarında faydalı olmasını umuyorum.


  • GİRİŞ-1
  • BİRİNCİ BÖLÜM
  • ALTERNATİF UYUŞMAZLIK ÇÖZÜM YOLLARI VE TEMEL KAVRAMLAR
  • 1. -GENEL OLARAK ALTERNATİF UYUŞMAZLIK ÇÖZÜMÜ-5
  • A)-Alternatif Uyuşmazlık Çözümü Kavramı-5
  • B) -Alternatif Uyuşmazlık Çözümünün Tanımı ve Temel Özellikleri-7
  • C) -Alternatif Uyuşmazlık Çözümünün Tarihî Gelişimi-9
  • 2. -ALTERNATİF UYUŞMAZLIK ÇÖZÜMÜNÜN AMAÇ VE YARARLARI-12
  • A) -Alternatif Uyuşmazlık Çözümünün Amaçları-12
  • B) -Alternatif Uyuşmazlık Çözümünün Yararları-13
  • 3. -ALTERNATİF UYUŞMAZLIK ÇÖZÜM YOLLARI-15
  • A) -Tahkim-15
  • B) -Arabuluculuk-16
  • C) -Uzlaşma-20
  • I. -Tanım ve Kavram-20
  • II. -Uzlaşma ile Arabuluculuk Yönteminin Karşılaştırılması-22
  • III. -Avukatlık Kanununda Düzenlenen Uzlaşma Sağlama-23
  • D)-Müzakere-24
  • I. -Müzakerenin Tanımı ve Unsurları-24
  • II. -Müzakere Teorileri-25
  • III. -Müzakerenin Özellikleri-26
  • IV. -Müzakerenin Uygulama Alanı-26
  • V. -Müzakerenin Aynı Anlamda Kullanılan Kavramlardan Farkları-27
  • E) -Tarafsız Ön Değerlendirme-28
  • F)-Arabuluculuk - Tahkim-29
  • G) -Vakıaların Saptanması-29
  • H) -Kısa Duruşma-30
  • 4. -HUKUK UYUŞMAZLIKLARINDA ARABULUCULUK KANUNU-32
  • A) -Arabuluculuğun Tanımı ve Esasları-33
  • B) -Arabuluculuğun İşleyişindeki Temel İlkeler-34
  • I. -Gönüllülük İlkesi-34
  • II. -Eşitlik İlkesi-35
  • III. -Gizlilik İlkesi-36
  • C) -Arabuluculuk Yoluyla Çözüme Kavuşabilecek Uyuşmazlıklar-38
  • D) -Arabuluculuğa Başvurma ve Usulü-39
  • I. -Tarafların Arabuluculuğa Başvurması-40
  • II. -Mahkemenin Tarafları Ön İnceleme Aşamasında Arabuluculuğa Teşviki-41
  • III. -Arabulucuda Aranan Nitelikler ve Arabuluculuk Eğitimi-43
  • E) -Arabulucunun Hakları-45
  • I. -Arabulucu Unvanını Kullanma Hakkı-45
  • II. -Ücret, Masraf ve Avans İsteme Hakkı-45
  • III. -Taraflarla Görüşme ve İletişim Kurma Hakkı-46
  • F) -Arabulucunun Yükümlülükleri-47
  • I. -Görevi İcra Ederken Özen, Tarafsızlık ve Bağımsızlık Yükümlülüğü-47
  • II. -Taraflara Eşit Muamelede Bulunma Yükümlülüğü-49
  • III. -Görevini Bizzat Yerine Getirme Yükümlülüğü-50
  • IV. -Aydınlatma Yükümlülüğü-50
  • V. -Sır Saklama ve Tanıklıktan Çekinme Yükümlülüğü-51
  • VI. -İş Elde Etmek Maksadıyla Reklam Sayılabilecek Davranışlardan Kaçınma Yükümlülüğü-52
  • VII. -Belgeleri Saklama Yükümlülüğü-53
  • VIII. -Aidat Ödeme Yükümlülüğü-53
  • G)-Arabuluculuğun Başlamasının Zamanaşımı ve Hak Düşürücü Sürelere Etkisi-54
  • H)-Arabuluculuk Müzakerelerinin Yürütülmesi-54
  • İ)-Arabuluculuğun Sona Ermesi-56
  • J) -Tarafların Anlaşması ve Anlaşmanım İlâm Niteliğinde Belge Gücü Kazanması-57
  • K)-Arabuluculuk ile Uzlaşma Sağlamanın Karşılaştırılması-59
  • I. -Çözüm Yoluna Başvurma ve Meslek Mensuplarının Seçimi-59
  • II. -Çözüm Yollarına Başvurulabilecek Zaman-60
  • III. -Hak ve Yükümlülükler-61
  • IV. -Arabulucularda ve Avukatlarda Aranan Nitelikler-63
  • V. -Zamanaşımı ve Hak Düşürücü Süreler-64
  • VI. -Avukatla Temsil Zorunluluğu-64
  • VII. -Varılan Anlaşmanın Şekli ve Niteliği-65
  • VIII. -Gizlilik ile Beyan ve Belgelerin Kullanılamaması-66
  • IX. -Sürecin Yönetilmesindeki Masraflar-66
  • L)-Arabuluculuk Mesleğinin Avukatın Uzlaşma Sağlama Yetkisinin Kullanımına Olası Etkileri-67
  • İKİNCİ BÖLÜM
  • AVUKATLIK HUKUKUNDA UZLAŞMA SAĞLAMA
  • 5. -AVUKATIN MESLEKİ YÜKÜMLÜLÜKLERİ ve BUNLARIN UZLAŞMA SAĞLAMAYA ETKİSİ-71
  • A)-Genel Olarak-71
  • B)-Avukatın Vekâlet Akdinden Kaynaklanan Yükümlükleri-72
  • C) -Avukatın Özen Yükümlülüğü-74
  • D) -Avukatın Aydınlatma Yükümlülüğü-76
  • E)-Avukatın Sır Saklama Yükümlülüğü-77
  • F)-Avukatın Tâbi Olduğu Meslek Kuralları-78
  • I. -Mesleki Dayanışma-79
  • II. -İşi Kabulden Kaçınma-79
  • III. -Hasımla Temas-79
  • IV. -Objektif Davranma Yükümlülüğü-80
  • V. -Özdeşleşme Yasağı-80
  • VI. -Mesleki Nezaket-80
  • VII. -Aydınlatma Yükümlülüğü ve Sınırları-81
  • VIII. -Çatışan Menfaatleri Temsil Etme Yasağı-81
  • IX. -Meslek Sırrı-82
  • G)-Normlar Hiyerarşisi Tartışması-83
  • 6. -AVUKATIN UZLAŞMA SAĞLAMA YETKİSİ ve KAPSAMI-85
  • A)-Genel Olarak-85
  • B)-Avukatlık Kanununda 4667 Sayılı Kanun ile Yapılan Değişiklik ve Kanunun 35/A Maddesi-86
  • C)-Avukatlığın Amacı ile Uzlaşma Sağlamanın İlişkisi-88
  • D)-Uzlaşma Sağlama Kurumunun Amacı ve Beklenen Yarar-89
  • I. -Yargının İş Yükünün Azaltılması-89
  • II. -Avukatlara Yargı Dışı İşlev Kazandırılması-91
  • E) -Uzlaşma Tutanağının Düzenlenebileceği Konular-92
  • F) -Uzlaşma Sağlamaya Başvurma Zamanı-95
  • G) -Uzlaşma Sağlamada Zamanaşımı Sözleşmesi ve Zamanaşımından Feragat-101
  • H) -Uzlaşma Sağlama ile Yargısal Çözümlerin Karşılaştırılması-102
  • 7. -UZLAŞMA SAĞLAMA USULÜ-106
  • A)-Uzlaşma Sağlamada Avukatın Müvekkili ile Birlikte Hareket Etme Zorunluluğu-106
  • B)-Uzlaşma Sağlamada Tarafların Avukatla Temsil Zorunluluğu-108
  • C)-Uzlaşma Teklifi-110
  • I. -Uzlaşma Teklifinin Yapılması-110
  • 1. -Uzlaşma Teklif Edilen Tarafın Avukatının Olmaması-110
  • 2. -Uzlaşma Teklifinin Şekli-111
  • 3. -Uyuşmazlığın Tanımlanması-112
  • 4. -Teklifin Geçerli Olacağı Süre-113
  • 5. -Uzlaşma Teklif Edebilecek Kişiler ve Avukatların Yetkisi-113
  • 6. -Uzlaşma Teklif Edilebilecek Kişiler ve Avukatların Yetkisi-115
  • 7. -Uzlaşma Arkadaşlığı-116
  • a)-İhtiyari Uzlaşma Arkadaşlığı-118
  • b)-Mecburi Uzlaşma Arkadaşlığı-120
  • II. -Uzlaşma Teklifinin Kabul veya Reddi-123
  • D)-Uzlaşma Müzakereleri-124
  • I. -Uzlaşma Görüşmelerinin Niteliği-124
  • 1. -Uzlaşma Sağlamanın Müzakere Türleri Arasındaki Yeri-124
  • 2. -Uyuşmazlık ve Sözleşme Müzakeresi ile Uzlaşma Müzakeresinin Farkları-126
  • a)-Avukatla Temsil-126
  • b) -Hukuk Kurallarının Müzakerelere Etkisi-126
  • c)-Benimsenen Müzakere Yaklaşımları-126
  • d) -Müzakere Taraflarının Birbirlerine Olan Bağımlılıkları-127
  • e) -Müzakerelerin Yönetiminde Etkili Olan Etik Kurallar-127
  • f) -Müzakerelerin Tâbi Tutulduğu Şekil Şartları-127
  • g) -Müzakere Konusu ve Zamanına Getirilen Sınırlamalar-128
  • 3. -Müzakerelerine Katılanların Uyuşmazlık Çözüm Yolunun Niteliğine Etkisi-128
  • 4. -Uzlaşma Müzakerelerine Katılımda Gönüllülük-129
  • 5. -Uzlaşma Müzakerelerinde Tarafların Eşitliği-129
  • II. -Uzlaşma Müzakerelerinin Yeri ve Zamanı-130
  • III. -Uzlaşma Müzakerelerinin Gündemi-131
  • IV. -Uzlaşma Müzakerelerine Katılabilecek Kişiler-132
  • V. -Uzlaşma Müzakerelerinin Başlaması ve Yönetilmesi-134
  • 1. -Müzakerelerinin Başlaması-134
  • 2. -Müzakereleri Yönetme Yetkisi-135
  • 3. -Müzakerelerin Yönetiminin Kapsamı-135
  • VI. -Uzlaşma Müzakerelerinde Tarafların Bilgilendirilmesi-136
  • VII. -Uzlaşma Müzakerelerinde Tarafların Uzlaşmaya Teşvik Edilmesi-138
  • VIII. -Uzlaşma Sağlamada Avukatlara Yüklenen Arabuluculuk Rolü-138
  • IX. -Uzlaşma Sağlamada Avukatların Taraf Temsili İşlevi-142
  • E) -Uzlaşma Müzakerelerinin Gizliliği-145
  • F) -Uzlaşma Müzakereleri Sırasında Yararlanılabilecek ADR İmkânları-147
  • G) -Üçüncü Kişi Yararına Uzlaşma-147
  • H)-Müzakerelerde İyiniyet Yükümlülüğü-149
  • İ) -Müzakerelerin Sona Ermesi-151
  • 8. -UYUŞMAZLIĞI UZLAŞMA SAĞLAMA ve SULH YOLUYLA SONLANDIRMANIN ETKİLERİ-153
  • A) -Uzlaşmanın Dava Açıldıktan Sonra Sağlanması ve Sulh Seçeneği-153
  • I. -Sulh Kavramı, Tanımı, Çeşitleri-156
  • II. -Sulhun Konusu ve Kapsamı-157
  • III. -Sulh Olma Şekli ve Zamanı-160
  • 1. -Sulh Olma Şekli-160
  • a) -Tarafların Kendi İstekleri ile Sulh Olması-160
  • b) -Tarafların Hâkimin Teşviki ile Sulh Olması-161
  • 2. -Sulh Olma Zamanı-161
  • a) -Mahkeme Kararından Önce Sulh-162
  • b) -Mahkeme Kararından Sonra Sulh-163
  • IV. -Sulhta Şekil-163
  • V. -Sulh Müzakerelerinin Gizliliği ve Tutanağa Geçirilmesi-165
  • VI. -Sulhun Kesin Hüküm Teşkil Etmesi-166
  • VII. -Sulhta Yargılama Giderleri ve Taraflara Yüklenmesi-169
  • VIII. Sulhun İlâm Niteliği ve İcra Edilmesi-170
  • B)-Sulh ile Uzlaşma Sağlamanın Karşılaştırılması-171
  • I. -Sulh ve Uzlaşma Yapılan Merci ve Kişiler-172
  • II. -Sulh ve Uzlaşmaya Başvurabilecek Kişiler-174
  • III. -Çözüm Yoluna Başvurulabilecek Zaman-174
  • IV. -Varılan Anlaşmanın Niteliği-175
  • V. -Sulh ve Uzlaşma Sağlama Masrafları-176
  • 9. -UZLAŞMA TUTANAĞININ ŞEKLİ ve UNSURLARI-177
  • A) -Genel Olarak-177
  • B)-Uzlaşma Tutanağının Şekli-178
  • I. -Kanuni Şekil ve Geçerlilik Şartı-178
  • II. -Şekil Serbestîsini Savunan Görüşler-179
  • III. -Kanuni Şeklin Faydaları-180
  • IV. -Kanuni Şekle Uygun Olmayan Tutanağın Başka Sözleşmeye Dönüşmesi-181
  • C)-Uzlaşmanın Yeri ve Tarihi-182
  • D)-Müzakerelere Katılanlara Ait Bilgiler-182
  • E)-Uyuşmazlığın Tarifi ve Varılan Anlaşma-184
  • F)-Uzlaşma Tutanağının Hazırlanmasında Avukatlık Ücreti-185
  • I. -Avukat ile İş Sahibi Arasında Uzlaşma Sağlamaya İlişkin Avukatlık Ücreti-186
  • II. -Uzlaşma Tutanağı ile Karşı Tarafa Yükletilecek Avukatlık Ücreti-187
  • III. -İş Sahibinin Birden Çok Olması Durumunda Avukatlık Ücreti-189
  • IV. -Tarafların Kendi Aralarında Anlaşmaları ve İşi Takipsiz Bırakmaları Hâlinde Avukatlık Ücreti-189
  • V. -Uzlaşma Sağlamada Avukatın Hapis Hakkı-190
  • VI. -Uzlaşma Tutanağı Alacaklısının Avukatı Olmadan İcra Takibine Girişmesi Halinde Avukatın Hakları-191
  • G)-Son Değerlendirme, İmzalar ve Tutanak Örnekleri-191
  • H)-Uzlaşma Tutanağını Hazırlama Görevi ve Özen Yükümlülüğü-193
  • 10. UZLAŞMA TUTANAĞININ İLÂM NİTELİĞİ-195
  • A)-Uzlaşma Tutanağının İlâm Niteliğinin Hukuki Dayanağı-195
  • B)-Uzlaşma Tutanağının Şarta Bağlı Olmasının İlâmlı İcraya Dayanak Belge Niteliğine Etkisi-197
  • C)-Başka Uyuşmazlık Çözüm Yöntemleri ile İlâm Niteliğinde Uzlaşma Tutanağı Elde Edilmesi-200
  • D)-Uzlaşma Tutanağının Konusunun Yeni Bir Davaya Konu Edilmesi-201
  • E)-Uzlaşma Tutanağına Dayanan Bir Alacağın Devri Hâlinde Devralanın İlâm Niteliğinden Yararlanıp Yararlanamayacağı-202
  • F) -Uzlaşma Tutanağının İlâm Niteliğinin Müzakereler Üzerindeki Etkisi-205
  • 11. UZLAŞMA TUTANAĞININ İLAMLI İCRAYA KONU EDİLMESİ-206
  • A)-Borçlunun Borcunu İfa Etmesi-206
  • B)-Borçlunun Borcunu İfa Etmemesi ve İlâmlı İcra Takibine Başvurulması-206
  • I. -Yetki-206
  • II. -Harçlar-207
  • III. -İcra Emri-207
  • IV. -Takip Arkadaşlığı-208
  • V. -Tarafların Birbirinden Bağımsız Takip Hakkı-209
  • VI. -Tebligat-209
  • C)-Uzlaşılan Edimin İlâmlı İcraya Uygunluğu-210
  • D)-Uzlaşma Tutanağının İcra Müdürü Tarafından İncelenmesi-211
  • E)-Uzlaşma Tutanağının Şikâyet Üzerine İcra Mahkemesi Tarafından İncelenmesi-212
  • F) -Uzlaşma Tutanağının İcrasının Geri Bırakılması veya Takibin İptali-213
  • I. -İtfa-214
  • II. -Erteleme-214
  • III. -Zamanaşımı-215
  • 12. -UZLAŞMA TUTANAĞININ GEÇERSİZLİĞİ ve İPTAL NEDENLERİ-217
  • A)-Uzlaşma Tutanağında Geçersizlik ve İradeyi Fesada Uğratan Hallerin Varlığı-217
  • I. -Uzlaşma Tutanağının Butlan Nedeniyle Geçersizliği-218
  • 1. -Ehliyet-219
  • 2. -Emredici Hukuk Kurallarına ve Ahlak Kurallarına Aykırılık-219
  • 3. -Kamu Düzenine Aykırılık-220
  • 4. -İmkânsızlık-220
  • 5. -Şekle Aykırılık-220
  • II. -Uzlaşma Tutanağının Muvazaa Nedeniyle Geçersizliği-220
  • III. -Uzlaşma Tutanağının İrade Sakatlığı Nedeniyle İptali-221
  • 1. -Yanılma-222
  • 2. -Aldatma-223
  • 3. -Korkutma-224
  • IV. -Uzlaşma Tutanağının Aşırı Yararlanma Nedeniyle İptali-225
  • B)-Uzlaşma Tutanağına Karşı İstirdat ve Menfi Tespit Davası-227
  • C) -Uzlaşma Tutanağının Sahtelik İddiasıyla İptali Davası-228
  • ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
  • UZLAŞMA SAĞLAMA YÖNTEMLERİ
  • 13. AVUKATIN MÜVEKKİLİNİ UZLAŞMA SAĞLAMAYA YÖNLENDİRMESİ ve KARAR AĞACI ANALİZİ-234
  • A)-Uyuşmazlığın Çözümünde Uzlaşma Sağlamanın Yerindeliği-234
  • B)-Karar Ağacı Analizi-235
  • I. -Avukat ile İş Sahibinin Yapacağı Karar Analizi-235
  • II. -Karar Analizinin Amacı-236
  • III. -Karar Analizinin Faydaları-237
  • IV. -Yargılama Giderlerinin Değerlendirilmesi-239
  • 14. UZLAŞMA MÜZAKERELERİNE HAZIRLIK-241
  • A) -Uzlaşma Müzakerelerine Konu Olacak Uyuşmazlığa İlişkin Bilgilerin Toplanması-242
  • B)-Hedeflerin Belirlenmesi-243
  • C)-Alt Sınırın Belirlenmesi-243
  • D)-Karşı Tarafın Önceliklerinin ve Menfaatlerinin Tespit Edilmesi-245
  • E)-Müzakere Yaklaşımının Belirlenmesi-246
  • F)-Müzakerenin Prova Edilmesi-247
  • G)-Müzakere Edecek Kişilerin Yetkilerinin Kontrolü-248
  • 15. -UZLAŞMA SAĞLAMADA KARŞILAŞILABİLECEK MÜZAKERE YAKLAŞIMLARI-249
  • A)-Rekabetçi Yaklaşım-249
  • I. -Tanım ve İlkeler-249
  • II. -İlk Teklifi Yapmak veya Yapmaktan Kaçınmak-251
  • III. -Müzakerelere Çok Yüksek Bir Açılış Teklifiyle Başlamak-251
  • IV. -Mümkün Olduğunca Küçük Tavizler Vermek-252
  • V. --Kabul Et ya da Terk Et- Taktiği-253
  • VI. -Karşılık Ödün Bekleme Taktiği ve Taviz Hileleri-253
  • VII. -Geri Adım Atmak-255
  • VIII. -Blöf Yapmak ve Aldatmak-255
  • IX. -Psikolojik Savaş-257
  • 1. -Küçümsemek-257
  • 2. -Tehdit Etmek-258
  • 3. --İyi Polis, Kötü Polis- Taktiği-258
  • 4. -Sayı Üstünlüğü-259
  • 5. -Abartmak ve Suçluluk Hissi Yaratmak-259
  • 6. -Devamlı Reddetmek-260
  • 7. -Dikkat Dağıtmak ve Beklenenin Tersini Yapmak-260
  • 8. -Öfke, Hiddet, Çöküntü-261
  • 9. -Susmak-261
  • 10. -Kuzu Postunda Kurt-262
  • 11. -Zayıf Görünmek, Anlamıyormuş Gibi Yapmak-262
  • 12. -Müzakere Yerinin Yaratacağı Stresten Yararlanmak-262
  • X. -Kendinden Emin Duruş Taktiği-263
  • XI. -Deneme Teklifleri Yapmak-263
  • XII. -Yedek Taviz Taktiği-263
  • XIII. --Ya Hep, Ya Hiç- Taktiği-264
  • XIV. -Zaman Kazanmak ve Kesin Vade Vermek-264
  • XV. --Yetkim Yok- Taktiği-265
  • XVI. -Artan Talepler ve Son Dakika Eklemeleri Yapmak-266
  • XVII. -Basılı Belgelerin Gücünden Yararlanmak-267
  • XVIII. --Kaybedecek Bir Şeyim Kalmadı- Taktiği-267
  • XIX. -Dava Seçeneğini Hatırlatmak-268
  • B)-İşbirlikçi Yaklaşım-268
  • C)-Sorun Çözücü Yaklaşım-270
  • I. -Tanım ve İlkeler-270
  • II. -Kişilerle Çatışmaktan ve İncitmekten Kaçınarak Soruna ve Sürece Odaklanmak-272
  • 1. -Kişileri Sorundan Ayrı Tutmak-272
  • 2. -İncitmekten Kaçınmak-272
  • 3. -Çözülmesi Zor Konuları Sona Bırakmak-273
  • III. -Gerçek İlgi ve Menfaatlere Odaklanmak-273
  • IV. -Çözüm İçin Seçenekler Üretmek-274
  • V. -Tarafsız (Objektif) Kriterler Geliştirmek-275
  • VI. -Müzakere Edilen Anlaşmaya En İyi ve En Kötü Alternatif-275
  • D) -Uzlaşma Müzakerelerinde En Uygun Müzakere Yaklaşımı-277
  • 16. AVUKATLARIN UZLAŞMA SIRASINDA KULLANABİLECEKLERİ TEMEL YÖNTEM ve TAKTİKLER-279
  • A) -Genel Olarak-279
  • B) -Görüşmeler İçin Elverişli ve Güvenli Bir Ortam Hazırlamak-280
  • I. -Müzakere Ortamı-281
  • II. -Oturma Düzeni-282
  • III. -Oturumların Süresi-283
  • C)-Tarafları Süreç Hakkında Bilgilendirmek-283
  • D)-Taraflar Arasında Güven ve Eşitlik Sağlamak-285
  • I. -Güven Sağlamak-285
  • II. -Eşitlik Sağlamak-286
  • E)-Taraflar Arasındaki İletişimi Etkinleştirmek-287
  • I. -Avukatlık Hukukunun Müzakerelerdeki İletişim Üzerindeki Etkileri-287
  • II. -Avukatların Birbirleriyle ve Taraflarla İletişimi-288
  • III. -Müzakerelere İyi Bir Başlangıç Yapmak-289
  • IV. -Müzakerelerde Etkili Konuşma-289
  • V. -Müzakerelerde Etkin Dinleme-291
  • 1. -Bir Beceri Olarak Etkin Dinleme-291
  • 2. -Etkin Dinlemenin Faydaları-292
  • 3. -Dinleme Hastalıkları-293
  • 4. -Dinleme Sırasında Yapılmaması Gerekenler-293
  • VI. -Müzakerelerde Beden Dili ve Giyim-294
  • 1. -Beden Dilinin Uzlaşma Müzakerelerine Etkisi-294
  • 2. -Giyim Tercihlerinin Uzlaşma Müzakerelerine Etkisi-296
  • F) -Uyuşmazlık Konusunun Görüşülmesinin Önündeki Engelleri Kaldırmak-297
  • I. -Karşı Tarafı Sürece Dâhil Etmek-297
  • II. -Tekliflerin Doğru Tasarlanması ve İkna Kabiliyeti-299
  • III. -Duyguları Önemsemek-300
  • IV. -Kınamak ve İtham Etmek Yerine Tanımlamak ve Uyarmak-300
  • V. -Arabuluculuk Seçeneği-302
  • G)-Gerginlikleri Azaltmak İçin Gerekli Müdahalelerde Bulunmak-303
  • I. -Müdahalenin Şekli ve Müdahale Yapabilecek Kişiler-303
  • II. -Uzlaşma Sağlama Dışında Dostane İletişim Geliştirme-305
  • III. -Çerçeveleme Yöntemi-306
  • IV. -Ortamı Yumuşatacak Ölçüde Mizaha Yer Vermek-307
  • V. -Etik Dışı Taktik ve Davranışlarla Mücadele-308
  • H) -Doğru Tarzda Sorular Yöneltmek-308
  • I. -Açık Uçlu Sorular-309
  • II. -Kapalı Uçlu Sorular-311
  • III. -Rahatlatan, Konuşmaya Teşvik Eden Sorular-311
  • IV. -Rencide Etmekten Kaçınan Sorular-312
  • V. -Yansıtma Soruları-313
  • İ) -Müzakerelerde Gerçek İhtiyaç ve Menfaatlerin Görüşülmesini Sağlamak-314
  • I. -Uzlaşma Sağlamada Pozisyonlar Üzerinden Müzakere ve Zararları-314
  • II. -Uzlaşma Sağlamada Menfaatler Üzerinden Müzakere ve Yararları-315
  • III. --Neden- Sorusunun Cevabını Aramak-317
  • IV. -Temel İnsan İhtiyaçlarını Dikkate Almak-318
  • J)-Gerçekçi Seçenekler Üretilmesine Yardımcı Olmak-318
  • I. -Sağlıklı Düşünmeye Yardımcı Olmak-319
  • II. -Pastayı Genişleterek Seçenekleri Artırmak-320
  • III. -Beyin Fırtınası ile Seçenek Üretmek-321
  • IV. -Seçeneklerin Kanuni ve Emsal Ölçütlere Göre Değerlendirilmesi-322
  • 1. -Seçeneklerin Uzlaşma Sağlamanın Kapsamına Uygunluğunun Değerlendirilmesi-322
  • 2. -Seçeneklerin Kanuna, Ahlaka Uygunluğunun Denetlenmesi-323
  • 3. -Seçeneklerin Uygulama İmkânının Denetlenmesi-323
  • 4. -Tarafların Birden Fazla Kişiden Oluşması Hâlinde Seçeneklerin Değerlendirilmesi-324
  • 5. -Avukatın Seçenek Üretme Sırasında Çıkar Çatışmasına Neden Olmaktan Kaçınma Yükümlülüğü-324
  • 6. -Seçeneklerin Emsal Durumlara Göre Değerlendirilmesi-324
  • K) -Uzlaşma Sağlamaya En İyi ve En Kötü Alternatifin Tespit Edilmesi-326
  • L) -Muhtemel Uzlaşma Alanının Tespit Edilmesi-326
  • M) -Müzakerelerde Gelinen Aşamanın Not Alınması, Yeni Gündemin Belirlenmesi-327
  • DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
  • UZLAŞMA SAĞLAMANIN UYGULANMASI ÖNÜNDEKİ ENGELLER ve ÇÖZÜM ÖNERİLERİ
  • 17. -GENEL OLARAK MÜZAKERE ENGELLERİ-330
  • A) -Tarafların Muhtemel Davaya İlişkin Beklentilerinin Farklı Olması-331
  • B) -Tarafların Emsal Karar Elde Etmek İstemesi-331
  • C) -Taraflardan Birinin Uyuşmazlık Hakkında Daha Çok Bilgiye Sahip Olması-332
  • D) -Duygusal Engeller-332
  • E) -Temsilcilerden Kaynaklanan Sorunlar-333
  • F) -İletişim Eksikliğinden Kaynaklanan Sorunlar-334
  • G) -Teklif ve Önerilere Tepkisel Olarak Karşı Konulması-334
  • H) -Taraflar Arasında Başka Uyuşmazlıkların Olması-335
  • İ) -Tarafların Risk İştahının Farklı Olması-335
  • J) -Müzakerelerde Kullanılan Bilinçli Taktikler-336
  • 18. -HUKUK EĞİTİMİNDEN ve AVUKATLARDAN KAYNAKLANAN ENGELLER-337
  • A) -Hukuk Eğitiminin Avukatların Müzakere ve Uzlaşma Becerileri Üzerindeki Etkisi-337
  • B) -Avukatların Müzakere Bilgi ve Becerilerinden Yoksun Olması-339
  • C) -Avukatların Benimsedikleri Müzakere Yaklaşımının Uzlaşma Sağlamaya Olumsuz Etkileri-343
  • D) -Taraf Avukatlarının Uzlaşma Sağlama Konusundaki Eğilim ve Bilgi Düzeylerindeki Farklılık-343
  • E) -Klasik Avukatlıktan Yeni Avukatlığa Geçişteki Gecikme-344
  • F) -Avukatlar ile Müvekkilleri Arasında Yaşanan Ücret Temelli Çıkar Çatışması, Avukatlık Ücreti Konusundaki Alışkanlık ve Kabuller-345
  • G) -Avukatların Uzlaşma Sağlamaya Başvurma Kararlarını Olumsuz Yönde Etkileyen Psikolojik Faktörler-347
  • H) -Avukatların Rollerini Abartmaları-348
  • I) -Avukatların Aşırı Kendine Güven Sergilemesi-349
  • 19. -İŞ SAHİPLERİNDEN KAYNAKLANAN ENGELLER-351
  • A) -Toplumun Avukata Bakışı ve Avukattan Beklentileri-351
  • B) -İş Sahiplerinin Uzlaşma Sağlama Hakkında Bilgisiz ve İsteksiz Olması-352
  • C) -Dava Alışkanlığındaki Artışın Engellenememesi-353
  • D) -Uyuşmazlıkları Devlet Güvencesinde, Adliyelerde Çözüme Kavuşturma Arzusu-355
  • E) -Avukata Uzlaşma Olasılığının Tükenmesinden Sonra Başvurulması-356
  • F) -Toplumda Koruyucu / Önleyici Avukatlık İhtiyacının Gelişmemiş Olması-356
  • G) -Uzlaşma Sağlamaya ve Sonucuna Güvenmeme-357
  • H) -Tarafların Bir Araya Gelmesi ve Uzlaşma Teklifini Kimin Yapacağı Sorunu-358
  • I) -Taraflar Arasında Avukatlık Hizmetinden Yararlanmada Yaşanan Eşitsizlik-359
  • J) -Uyuşmazlığın Çok Taraflı Olmasının Yarattığı Zorluklar-360
  • 20. -MEVZUATTAN KAYNAKLANAN ENGELLER-361
  • A) -Uzlaşma Sağlamanın Zamanaşımı ve Hak Düşürücü Süreleri Durdurmaması-361
  • B) -Temel Kavramlar ve Avukatın İşlevindeki Belirsizlik-363
  • C) -Uzlaşma Sağlamayla Çözülebilecek Uyuşmazlıklar Konusunda Yargıtay İçtihatlarının Yarattığı Belirsizlik-364
  • D) -Yönetmelikle Bir Müzakere Yaklaşımı Belirlenmesinin Uygun Olmaması-365
  • E) -Uzlaşma Tutanağına İlişkin Şekilci Düzenleme-366
  • F) -Uzlaşma Tutanağının İspat Gücünün Artırılması Gerekliliği-367
  • G) -Uzlaşma Müzakerelerinin Gizliliği ile Kullanılamayacak Delil ve Beyanların Düzenleniş Şekli-367
  • H) -Dostane Çözüm Yollarının Meslek Kuralları ve Sözleşme Şartları ile Özendirilmesi Gerekliliği-370
  • I) -Uzlaşma Sağlamanın Adli İstatistik Sistemi Dâhilinde Ölçülmesi Gerekliliği-370
  • J) -Kanuni Düzenleme Önerisi-371
  • SONUÇ-375
  • ÖZET-377
  • E K L E R-379
  • I. -UZLAŞMA TEKLİF MEKTUBU ÖRNEĞİ-379
  • II. -UZLAŞMA TUTANAĞI ÖRNEĞİ-381
  • KAVRAMLAR DİZİNİ-383
  •  

    Adalet, 2013 Ekim, 16 x 23,5 cm, 85 sayfa
    "Bu monografi, Çankaya Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Özel Hukuk Doktora Programı kapsamında, saygıdeğer hocam Prof. Dr. Fırat Öztan gözeti...
    22,00 TL / KDV DAHİL

    "Bu monografi, Çankaya Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Özel Hukuk Doktora Programı kapsamında, saygıdeğer hocam Prof. Dr. Fırat Öztan gözetiminde hazırlanmıştır. Çalışmada, ülkemizde neredeyse on yedi yıldır yürürlükte bulunan ve dar kapsamda uygulanan Hukuksal Koruma Sigortası Genel Şartları; niteliği, sigorta türleri arasındaki yeri, konusu ve kapsamı bakımından incelemeye tabi tutulmuştur. Bu kapsamda hukuki koruma sigortasının Türkiye ve Avrupa Birliği ülkelerindeki hacmi ve prim/hasar oranları ve bu konudaki bilinç düzeyi üzerinde durularak, Türkiye’de gelişmiş ülkelerdeki bilinirlik ve uygulama düzeyine ulaşılması halinde avukatların bu pazardan ne oranda pay alabileceğine ilişkin öngörülerde bulunulmuştur.
    Kötü bir hukuk diliyle kaleme alınmış olan Hukuksal Koruma Sigortası Genel Şartları, çalışmada adeta yeniden yazılarak gerek maddi hukuk gerekse usul hukuku bakımından daha anlaşılır şekilde ifade edilmeye çalışılmış, dağınık hükümler okuyucuya kolaylık sağlamak amacıyla başlıklar halinde toplanmak ve gerekli bağlantılar kurulmak suretiyle örnekler verilerek incelenmiştir.
    Çalışma kapsamında Türkiye’deki hukuki koruma sigortası uygulaması, yürürlükteki poliçeler ve şirketlerce sunulan teklifler üzerinden değerlendirilerek, sigortalıya sunulan sözleşme ve sözleşme eki klozların uygulamaya yansıması ve geçerliliği incelenmiştir. Buna ek olarak hukuki koruma sigortasının adalete erişim ve yargı reformu süjesi olarak değerlendirilmesi yapılmış, adlî yardım ve müdafilik kurumlarıyla ilişkisi ele alınmış, mahkeme içi ve dışı sulh, tahkim, 6325 Sayılı Kanun kapsamında arabuluculuk ve 1136 Sayılı Av. K. m. 35/A’da düzenlenen uzlaşma sağlama bakımından sigorta kapsamına ilişkin görüşler ifade edilmiştir." (Önsözden)

    İçindekiler

  • 1. Tanımı-5
  • 2. Hukuki Koruma Sigortasının Niteliği ve Sigorta Türleri Arasındaki Yeri-7
  • I. -Hukuki Koruma Sigortasının Niteliği-7
  • II. -Hukuki Koruma Sigortasının Sigorta Türleri Arasındaki Yeri-7
  • 3. Türkiye’de Hukuki Koruma Sigortası-9
  • I. -Hukuki Koruma Sigortasının Türkiye ve Avrupa Birliği Ülkelerindeki Hacmi-9
  • II. -Hukuki Koruma Sigortası Türleri-12
  • III. -Hukuki Koruma Sigortasının Konusu-13
  • IV. -Hukuki Koruma Sigortasının Kapsamı-14
  • A. -Motorlu Araca Bağlı Hukuki Koruma ve Trafik Hukuki Koruma Sigortası-14
  • 1. -Sigorta Korumasından Yararlanabilecek Kişiler ve Motorlu Araçlar-14
  • 2. -Sigortalanan Edim Türleri-15
  • 3. -Motorlu Araca Bağlı Hukuki Koruma Dışında Kalan Haller-16
  • B. -Sürücü Hukuki Koruması-17
  • 1. -Sigorta Korumasından Yararlanan Kişiler-17
  • 2. -Sigortalanan Edim Türleri-18
  • 3. -Sürücü Hukuki Koruması Dışında Kalan Haller-18
  • 4. -Fesih Hakkı ve Prim İadesi-19
  • C. -Taşınmaz Mala Bağlı Hukuki Koruma-19
  • D. -Kişi-Aile Hukuki Koruması-19
  • 1. -Sigorta Korumasından Yararlanabilecek Kişiler-19
  • 2. -Sigortalanan Edim Türleri-20
  • 3. -Kişi-Aile Hukuki Koruması Dışında Kalan Haller-21
  • E. -Ek Sözleşme ile Teminat Kapsamına Dâhil Edilebilecek Hususlar-21
  • F. -Teminat Kapsamına Giren Giderler-22
  • G. -Teminat Dışında Kalan Giderler-23
  • H. -Teminat Dışında Kalan Genel Haller-23
  • I. -Hukuksal Korumanın Kasıtla İşlenen Suçlarda Ortadan Kalkması-24
  • J. -Sigortanın Coğrafi Sınırı-25
  • K. -Muafiyetler-25
  • L. -Sigortanın Başlangıcı ve Sonu-26
  • V. -Riziko ve Tazminat-26
  • A. -Rizikonun Gerçekleşmesi-26
  • B. -Rizikonun Gerçekleşmesi Halinde Sigortalının Yükümlülükleri-26
  • C. -Başarı Şansının Değerlendirilmesi ve Sigorta Korumasının Reddi-28
  • D. -Hasar Servisinde Avukat İstihdamı-29
  • E. -Avukatın Seçimi ve Ücreti-31
  • 1. -Avukatın Seçimi-31
  • 2. -Avukatın Ücreti-33
  • F. -Yargılama Dışı İşlerde Sigortacının Yardımı-34
  • G. -Sigortalının Ölümü-34
  • H. -Sigortacının Olağanüstü Fesih Hakkı ve Şartları-35
  • I. -Temlik ve Giderlerin Tazmini-35
  • 1. -Temlik Yasağı-35
  • 2. -Masrafların Ödenmesi ve Avans İsteme Hakkı-36
  • 3. -Tahsil Edilen Masrafı İade Yükümlülüğü-36
  • 4. -Dava Sonucuna Göre Yargılama Giderlerinden Mahsup Hakkı-36
  • VI. -Çeşitli Hükümler-36
  • A. -Sigorta Priminin Ödenmesi, Sigortacının Sorumluluğunun Başlaması ve Sigorta Ettirenin Temerrüdü-36
  • B. -Sigortalı veya Sigorta Ettirenin Sözleşme Yapıldığı Sıradaki Beyan Yükümlülüğü ve Sonuçları-37
  • C. -Sigortalı veya Sigorta Ettirenin Sigorta Süresi İçindeki Beyan Yükümlülüğü ve Sonuçları-39
  • D. -Birden Çok Sigorta-40
  • E. -Tebliğ ve İhbarlar-40
  • F. -Sırların Saklı Tutulması-40
  • G. -Yetkili Mahkeme, Zamanaşımı ve Özel Şartlar-41
  • 4. Hukuki Koruma Sigortasının Çeşitli Yönlerden Değerlendirilmesi-43
  • I. -Sulh ve Mahkeme Dışı Uyuşmazlık Çözüm Yollarına Başvuru Bakımından Hukuki Koruma Sigortası-43
  • A. -Mahkeme İçi ve Dışı Sulhte Hukuki Koruma Sigortası-43
  • B. -Tahkim Yargılamasında Hukuki Koruma Sigortası-44
  • C. -Arabuluculuk Giderleri Bakımından Hukuki Koruma Sigortası-45
  • D. -Avukatlık Kanunu m. 35/A Uyarınca Uzlaşma Sağlama Masrafları Bakımından Hukuki Koruma Sigortası-47
  • E. -Adalete Erişim ve Yargı Reformu Stratejisi Süjesi Olarak Hukuki Koruma Sigortası-47
  • II. -Adlî Yardım ve Müdafiliğin Hukuki Koruma Sigortasına Etkisi-49
  • 5. Türkiye’deki Hukuki Koruma Sigortası Uygulamasının Yürürlükteki Poliçeler ve Teklifler Üzerinden Değerlendirilmesi-51
  • I. -Anadolu Sigorta Motorlu Kara Taşıtları Bileşik Kasko Poliçesi-51
  • II. -Ak Sigorta Genişletilmiş Kasko Sigortası Teklifi-53
  • III. -Sompo Japan Sigorta Bireysel Genişletilmiş Kasko Sigortası Teklifi-54
  • IV. -Groupama Sigorta Genişletilmiş Kasko Poliçesi-55
  • V. -Axa Sigorta Maksimum Kasko Poliçesi-56
  • VI. -Allianz Sigorta Genişletilmiş Kasko Poliçesi-56
  • VII. -HDI Sigorta Hukuksal Koruma Sigortası Teklifi-57
  • A. -Sigorta Konusu Bakımından-57
  • B. -İş Uyuşmazlıkları Bakımından-58
  • C. -Tüketici Uyuşmazlıkları Bakımından-59
  • D. -Sigortalının Ölümü ve Yaralanmasından Kaynaklanan Uyuşmazlıklar Bakımından-60
  • E. -Sigortalının Taraf Olduğu Boşanma Davası Bakımından-61
  • F. -Poliçede Geçen Diğer Şartlar-62
  • SONUÇ-63
  • KAYNAKÇA-65
  • EK-1 Hukuki Koruma Sigortası Poliçesi Örneği-69
  • EK-2 Genişletilmiş Kasko Sigortası Poliçesi Örneği-77
  • KAVRAM DİZİNİ-83
  •  


    Yükleniyor...
    1