0 Adet Kitap / Toplam : 0,00 TL


  • Tüm Kategoriler
  • Themis / Justice Dizileri
  • Adli Bilimler ve Kriminoloji
  • Anayasa Hukuku
  • Avrupa Birliği Hukuku
  • Avukat, Hakim, Savcı, Noter H.
  • Bankacılık Hukuku
  • Basın Hukuku
  • Bilişim Hukuku
  • Borçlar Hukuku
  • Ceza Hukuku
  • Ceza İnfaz Hukuku
  • Ceza Muhakemesi Hukuku
  • Deniz Ticareti Hukuku
  • Devlet Kuramı / Hukuk Felsefesi
  • Eşya Hukuku
  • Fikri ve Sınai Haklar
  • Genel Hukuk / Başvuru Kitapları
  • Hukuk Başlangıcı
  • Hukuk Sosyolojisi
  • Hukuk Tarihi / Siyasi Tarih
  • İcra ve İflas Hukuku
  • İdare Hukuku
  • İnsan Hakları Hukuku
  • İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku
  • Kambiyo ve Dış Ticaret Hukuku
  • Kamu Maliyesi ve Bütçe Hukuku
  • Kıymetli Evrak Hukuku
  • Kooperatifler Hukuku
  • Medeni Hukuk
  • Medeni Usul Hukuku
  • Miras Hukuku
  • Rekabet Hukuku
  • Roma Hukuku
  • Sermaye Piyasası Hukuku
  • Sigorta / Bireysel Emeklilik H.
  • Şirketler Hukuku
  • Ticaret Hukuku
  • Ticari İşletme Hukuku
  • Tüketicinin Korunması Hukuku
  • Uluslararası Hukuk
  • Uluslararası Özel Hukuk
  • Vergi Hukuku
  • Armağan ve Derlemeler
  • Sözlükler
  • Süreli Yayınlar
  • Sınavlara Hazırlık
  • * Hakimlik / Savcılık Sınavları
  • * SPK Lisanslama Sınavları
  • İktisat / Ekonomi
  • İnsan Kaynakları
  • İşletme
  • Muhasebe ve Finans
  • Pazarlama / Halkla İlişkiler
  • Yabancı Dil Öğretimi
  • Muhtelif
  • Tüm Yayınevleri
  • 4T
  • 657 Yayınevi
  • A Kadro Yayınları
  • A Yayınları
  • a-c
  • A7
  • AB Ajans
  • ABC
  • ABT
  • Acar
  • Adalet
  • Adam
  • Adil
  • Adres
  • AGAM
  • Agon
  • Akademi
  • Akademi Denizcilik
  • Akademik Düzey
  • Akademik Tarz
  • Akis
  • Aktif Akademi Eğitim Merkezi
  • Aktüel
  • Alan
  • Albi Yayınları
  • Alfa
  • AlfaAktüel
  • Algar
  • Alkım
  • Alp
  • Alternatif
  • Altın Nokta
  • AMP Akademi
  • Anahtar Kitaplar
  • Anayasa Mahkemesi
  • Andıç
  • Angora
  • Anı
  • Ankara
  • Ankara Kariyer
  • Ankara Üniversitesi
  • April
  • Arayış
  • Arge
  • Arı Sanat
  • Arıkan
  • Arın
  • Arion
  • Aristo
  • Arkadaş
  • Arkeoloji ve Sanat
  • Artıvizyon Kariyer
  • Arvin
  • As
  • Asil
  • ASMMMO
  • Astana
  • Atlas
  • Atlas Akademi
  • Avbil
  • Avcıol
  • Avesta
  • Avrupa Ekonomik Danışma Merkezi
  • Avrupa-Türkiye
  • Aybay
  • Aydın
  • Ayhan
  • Ayraç
  • Ayrıntı
  • Aytan
  • Ayva
  • Babil
  • Bahar
  • Bahçeşehir Üniversitesi
  • Baki Kulu
  • bamm
  • Bankacılık ve Ticaret H. Araş. E
  • Banko
  • Barış
  • Barron's
  • Başalan Patent Hukuk Yayınları
  • Başkent Üniversitesi GVİİ
  • Bayındırlık ve İskan Bakanlığı
  • BEKAD
  • Belge
  • Bellek
  • Berk
  • Best
  • Beşir
  • Beta
  • Betik
  • Beyan
  • Bilge
  • BilgeSu
  • Bilgi
  • Bilim
  • Bilim Teknik
  • Bilinmiyor
  • Birsen
  • Bizim Kitaplar
  • Boğaziçi Üniversitesi
  • Boyut
  • BPLAS
  • Broy
  • Büke
  • Büke
  • Büyük Doğu
  • Büyülüdağ
  • CADR Yayınları
  • Ce-Ka
  • Cem
  • Ceza Hukuku Derneği
  • CROSS
  • Crowe Horwath
  • Crowe Horwath
  • Çağa Hukuk Vakfı
  • Çağdaş
  • Çağlayan
  • Çakmak
  • Çalışma ve Sosyal Güvenlik Der.
  • Çanta Yayıncılık
  • Çantay
  • Çatı
  • Çevre ve Şehircilik Bakanlığı
  • Çiviyazıları
  • Çizgi
  • Dafne
  • Dahi
  • Danışman
  • Danıştay
  • Data
  • Dayınlarlı
  • Değişim
  • Deha Açıköğretim
  • Demir - Demir
  • DENETDE
  • Denge Akademi
  • Der
  • Derin
  • Derya
  • Destek
  • Detay
  • Digesta
  • Dinamik Akademi
  • Dipnot
  • Dizayn
  • Doğan
  • Doğan Kitap
  • Doğru
  • Doğu Kitabevi
  • Doğuş Üniversitesi
  • Dokuz Eylül Üni.
  • Dolmakalem
  • Donkişot
  • Dora
  • Dorlion
  • Dost
  • Dörtbay
  • Dörtgen
  • Dörtgöz
  • Duduman
  • Dünya
  • Ebabil
  • Ece Ajandaları
  • Efil
  • Eflatun
  • Eğitim
  • Eğitim Ve Kültür Öncüleri Derneğ
  • Ekin
  • Eksi Kitaplar
  • Elips
  • Emo
  • Enerji Hukuku Araştırma Enstitüs
  • Engin
  • Ensar Neşriyat
  • Erek
  • Erguvani
  • Erzurum Barosu
  • ESC Araştırma
  • Ethemler
  • Etki
  • Everest
  • Evrensel
  • Evrim
  • Eylül
  • Ezgi
  • Fakülteler Barış
  • Fark
  • Filika
  • Filiz
  • Focus Denetim
  • G.Ü. İ.İ.B.F.
  • Galatasaray Üniversitesi
  • Galeati
  • Galeri Kültür
  • Gazi
  • Geçit
  • Gelirler Kontrolörleri Der.
  • Gita
  • Goa
  • Gökçe
  • Gözlem
  • Group Law Publishing
  • Grup Vizyon
  • Gümrük Kontrolörleri Derneği
  • Gün
  • Gün +
  • Günaydın Hukuk
  • Güncel
  • Gündoğan
  • Gündüz
  • Gündüz Eğitim
  • Güneş
  • Güney
  • Günışığı
  • Gürer
  • Güven
  • Güvenlik Bilimleri Ens.
  • Güzem Can
  • Hakim
  • HarperCollins
  • Hars
  • Hatiboğlu
  • Hayat
  • HD
  • Hilal
  • Hiperlink
  • Homer Kitabevi
  • HUKAB
  • Hukuk Yayınları
  • Humanist
  • Huz Akademi Yayınları
  • Hür
  • IFA
  • Intermedia
  • IQ Kültür Sanat
  • İdeal Kültür Yayıncılık
  • İkinci Sayfa
  • İktisadî Araştırmalar Vakfı
  • İktisadi Kalkınma Vakfı
  • İktisat
  • İleri
  • İletişim
  • İlk Biz
  • İlkim
  • İmaj
  • İmge
  • İnkılap
  • İSMAV
  • İSTAÇ
  • İstanbul Barosu
  • İstanbul Bilgi Üniversitesi
  • İstanbul Ticaret Odası Yayınları
  • İstanbul Ticaret Üniversitesi
  • İstanbul Üniversitesi
  • İtalik
  • İz
  • Kabalcı
  • Kadir Has Üniversitesi
  • Kaknüs
  • Kamupark
  • Kamusal Akademi Derneği
  • Kamusal Eğitim Derneği
  • Kamusal Hukuk
  • Kaos GL
  • Karacan
  • Karahan
  • Karakutu
  • Karavelioğlu Hukuk
  • Kare
  • Kariyer Kitapları
  • Kariyer Meslek
  • Kartal
  • Kastaş
  • Kavim
  • Kaynak
  • Kaynakçalı Periyodik
  • Kazancı Hukuk
  • Kazancı Kitap
  • Kelepir
  • Kesit
  • Kılavuz
  • Kırlangıç
  • Kitabevi
  • Kitap
  • Kitap
  • Kitapsal
  • Kocaeli Üniversitesi
  • Koleksiyon
  • Komal
  • Kubbealtı
  • Kuram Kitap
  • Kutup Yıldızı
  • Külcüoğlu
  • Lale
  • Lalezar
  • Lamure
  • Lazer
  • Lebib Yalkın
  • Legal
  • Legem
  • Leges
  • Lexpera
  • Liber Kitap
  • Liberte
  • Liman
  • Literatür
  • Lykeion
  • M.Ü. İlahiyat Fakültesi
  • Mahalli İdareler Derneği
  • Mali Akademi
  • Mali Hakem
  • Mali Hizmet Yayınları
  • Mali Hizmetler Derneği
  • Mali Yönetim ve Denetim
  • Maliye Hesap Uzmanları Derneği
  • Maliye Postası
  • Maliye ve Hukuk
  • Malkoç
  • Maltepe Üniversitesi
  • Marifet
  • Marmara Kitap Merkezi
  • Marmara Üniversitesi Nihad Sayar
  • Mayıs
  • Merkez Yayıncılık
  • Meslek Yapıtları
  • Metis
  • Metropol
  • Mevzuat
  • MHB
  • Milli Emlak Kontrolörleri Der.
  • Mimarlık Vakfı
  • Mimoza
  • MKM
  • Monopol Yayınları
  • MTSAVY
  • Muhasebat Kontrolörleri Derneği
  • Muhasebe & Sosyal Güvenlik Kitap
  • Muhasebe Network
  • MuhasebeTR
  • Murat
  • Murat Kitabevi
  • Murathan
  • Mustafa Kitabevi
  • Mustafa Tamer Stratejik Araştırm
  • Naos
  • Naturel
  • Nazalı Avukatlık Ortaklığı
  • Nehir
  • Net - Pa
  • Nexia
  • Neyir
  • Nil
  • Nisan
  • Nobel
  • Nobel (Adana)
  • Ocak
  • Oda Yayınları
  • Oğlak
  • Okutman
  • Okuyanus
  • Oluş
  • Oluşum
  • Omca
  • On İki Levha Yayıncılık
  • Orient
  • Orion
  • Otopsi
  • Öncü
  • Öncü Kitap
  • Öngören Hukuk
  • Örgün
  • Ötüken
  • Palet
  • Palme
  • Papatya
  • Papirüs
  • Pegem Akademi
  • Pegema
  • Pelikan
  • Peri
  • Phoenix
  • Piramit
  • Platin
  • Polaris
  • Polis Akademisi
  • Pozitif
  • Profil
  • Pusula
  • PwC Business School
  • Radikal Akademi
  • Ramazan Taş
  • Redhouse
  • Referans
  • Rekabet Kurumu
  • Reklam Yaratıcıları Derneği
  • Remzi
  • Roma
  • Rota
  • RS Yayıncılık ve Danışmanlık
  • Saba Özmen Avukatlık Ortaklığı
  • Sakarya
  • Sarıibrahimoğlu Hukuk Bürosu
  • Savaş
  • Say
  • Sayram
  • Scala
  • Scala
  • Secretcv.com
  • Seçkin
  • Selim
  • Simya
  • Sinemis
  • Sistem Ofset
  • Siyasal
  • SMMM
  • Somgür
  • Sorun
  • Sözkesen Matbacılık
  • Statü
  • Su
  • Sümer
  • Sürat Üniversite Yayınları
  • Süryay
  • Süvari Akademi
  • Şafak
  • Tablet
  • Talih Uyar
  • Tara Kitap
  • Tarih Vakfı Yurt
  • Tasarı
  • Taşyürek
  • TBMM
  • TBV
  • Tekağaç
  • Tekin
  • Teknik
  • Telos
  • Temel
  • Temsil
  • Tesmer
  • TİAV
  • Ticaret Yayınları
  • Tiem Eğitim & Danışmanlık
  • Timaş
  • TODAİE
  • Toplumsal Dönüşüm
  • Töre
  • Tunca
  • Turhan
  • Tümzamanlar
  • Türk Ceza Hukuku Derneği
  • Türk Demokrasi Vakfı
  • Türk Hukut Estitüsü
  • Türkiye Barolar Birliği
  • Türkiye Eko. Ve Topl.Tarih Vakfı
  • Türkiye Ekonomik ve Sosyal Etüdl
  • Türkiye İş Bankası Kültür
  • Türkiye Kamu Sen
  • Türkiye ve Ortadoğu Amme İdaresi
  • Türkmen
  • TÜRMOB
  • Tüze
  • U S-A
  • Ufuk Kitap
  • Uludağ Üniversitesi
  • Ulus
  • Umuda Yükseliş
  • Umut Kitap
  • Umuttepe
  • USAK
  • USİDER
  • UTİKAD
  • Uygulama
  • Uyum
  • Uyuşmazlık Mahkemesi Yayınları
  • Uzman Kariyer
  • Ümit
  • Üniversite Elazığ
  • Ütopya
  • Vadi
  • Vedat
  • Vergi Müfettişleri Derneği
  • Veziroğlu
  • Vizyon
  • Wolters Kluwer
  • Yağmur
  • Yaklaşım
  • Yalçın
  • Yalın
  • Yamaner
  • Yapı Endüstri Merkezi
  • Yapı Kredi
  • Yargı
  • Yargın Hukuk
  • Yargıtay
  • Yasa
  • Yaşar Cevizli Mağazaları
  • Yayın Odası
  • Yayınevi Belirtilmemiş
  • Yaylım
  • Yazarın Kendi Yayını
  • Yazgan Medya
  • Yazıt
  • Yeditepe Üniversitesi
  • YEKÜD
  • Yeni Boyut
  • Yeni Gümrük ve Ticaret MDİİ
  • Yeni Türkiye
  • Yerel Mevzuat
  • Yetkin
  • Yordam Kitap
  • Yöneliş
  • Yörünge Akademi
  • Zigana
  • Tüm İçerik
  • Kitap Adı
  • Yazar Adı
  • Yayınevi
  • Detaylar
  • Kavram
Kategoriler Filtre

  • Tüm Kategoriler (333)
    İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku (44)
    Medeni Hukuk (34)
    İnsan Hakları Hukuku (23)
    Ceza Hukuku (23)
    Borçlar Hukuku (23)


  • Tüm Yayınevleri (7099)
    Legal (333)
    Seçkin (1942)
    Adalet (947)
    On İki Levha Yayıncılık (851)
    Beta (459)


  • Tüm Basım Yılları (333)
    2018 (31)
    2017 (50)
    2016 (38)
    2015 (46)
    2014 (35)


Legal
Toplam 333 Kitap
Sıralama: Tarih İsim Fiyat Satış
1 2 3 4 5 6 ... Sonraki »
Yükleniyor...

Legal, 2018 Ağustos, 1. baskı, 16x24 cm, 344 sayfa
506 sayılı yasanın 79. maddesi, Hizmet tesbiti davaları için özel bir ispat yöntemi öngörmemiş ise de davanın niteliği kamu düzenini ilgilendirdiği...
84,00 TL / KDV DAHİL

506 sayılı yasanın 79. maddesi, Hizmet tesbiti davaları için özel bir ispat yöntemi öngörmemiş ise de davanın niteliği kamu düzenini ilgilendirdiği ve bu nedenle özel bir duyarlılık ve özenle yürütülmesi gerektiği , bu tür davalarda öncelikle davacının çalışmasına ilişkin belgelerin işveren tarafından verilip verilmediği yöntemince araştırılmalıdır. Bu koşul oluşmuşsa işyerinin gerçekten var olup olmadığı kanun kapsamında veya kapsama alınacak nitelikte bulunup bulunmadığı eksiksiz bir şekilde belirlenmeli daha sonra çalışma olgusunun varlığı özel bir duyarlılıkla araştırılmalıdır.

Çalışma olusu her türlü delille ispat edilebilirse de çalışmanın konusu niteliği başlangıç ve bitiş tarihleri hususlarında tanık sözleri değerlendirilmeli, dinlenen tanıkların davacı ile aynı dönemlerde işyerinde çalışmış ve işverenin resmi kayıtlara geçmiş bordro tanıkları yada komşu işverenlerin aynı nitelikte işi yapan ve bordrolarına resmi kayıtlarına geçmiş çalışanlardan seçilmesine özen gösterilmelidir. Bu tanıkların ifadeleri ile çalışma olgusu hiçbir kuşku ve duraksamaya yer vermeyecek şekilde belirlenmelidir.


İçindekiler

  • Sosyal Güvenlik Hukuku
  • Hizmet Tesbiti Davaları Yüksek Mahkeme Kararları (Konulara Göre Tasniflenmiş Özetler)

 

Legal, 2018 Ağustos, 1. baskı, 16x24 cm, 261 sayfa
Bu kitap bilimsel veya akademik bir çalışma değildir, uygulamadan örneklerle pratikte kolaylık sağlanması için hazırlanmıştır. Mevzuatla birlikte u...
67,00 TL / KDV DAHİL

Bu kitap bilimsel veya akademik bir çalışma değildir, uygulamadan örneklerle pratikte kolaylık sağlanması için hazırlanmıştır. Mevzuatla birlikte uygulamanın incelenmesidir.

5510 sayılı Kanunun 101 'inci maddesinde, anılan Kanun hükümlerinin uygulanmasıyla ilgili çıkan uyuşmazlıkların çözümlenmesinde İş Mahkemelerinin görevli olduğu belirtilmiş, 5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu'nun 7'nci maddesinde ise, İş Mahkemelerinde sözlü yargılama usulünün uygulanacağı hüküm altına alınmış.

Bu çalışmada, genel bilgiler, konularına göre tasniflenmiş örnek dilekçe ve yazışmalar, örnek bilirkişi raporları ve Yargıtay İçtihatları yer almakta. Bu çalışmada, genel bilgiler, konularına göre tasniflenmiş örnek dilekçe ve yazışmalar, örnek bilirkişi raporları ve Yargıtay İçtihatları yer almakta.


İçindekiler

  • Asıl İşveren – Alt İşveren (Taşeron) – Görevli Mahkeme
  • Uygulama Örnekleri
  • Yüksek Yargı Kararları

 

Legal, 2018 Temmuz, 2. baskı, 16 x 23,5 cm, 308 sayfa
İÇİNDEKİLER ÖNSÖZ VKISALTMALAR VII BİRİNCİ BÖLÜMDENİZ YOLUYLA EŞYA TAŞIMACILIĞINA DAİR DÜZENLEMELER VE ROTTERDAM KURALLARI’NIN UYGULANMASI§ 1. Gİ...
62,00 TL / KDV DAHİL

İÇİNDEKİLER


ÖNSÖZ V
KISALTMALAR VII

BİRİNCİ BÖLÜM
DENİZ YOLUYLA EŞYA TAŞIMACILIĞINA DAİR DÜZENLEMELER VE ROTTERDAM KURALLARI’NIN UYGULANMASI
§ 1. GİRİŞ 1
§ 2. DENİZDE EŞYA TAŞIMACILIĞINA DAİR ULUSLARARASI
SÖZLEŞMELER 4
A. 1924 TARİHLİ BRÜKSEL KONVANSİYONU (LAHEY KURALLARI) 4
B. 1968 TARİHLİ PROTOKOL (VİSBY KURALLARI) 7
C. 1978 TARİHLİ BİRLEŞMİŞ MİLLETLER DENİZDE EŞYA TAŞIMA SÖZLEŞMESİ (HAMBURG KURALLARI) 8
D. 2008 TARİHLİ KISMEN VEYA TAMAMEN DENİZ YOLUYLA EŞYA TAŞIMA SÖZLEŞMESİ (ROTTERDAM KURALLARI) 12
I. ROTTERDAM KURALLARI’NIN HAZIRLIK ÇALIŞMALARI 12
1. CMI’ın Çalışmaları 13
2. UNCITRAL’in Çalışmaları 18
II. ROTTERDAM KURALLARI’NIN HAZIRLANMASINDAKİ
AMAÇLAR İLE LEH VE ALEYHİNDEKİ GÖRÜŞLER 23
1. Rotterdam Kuralları’nın Hazırlanmasındaki Amaçlar 23
a) Yeknesaklığı Sağlamak 24
b) Sektörün Ticari İhtiyaçlarını Karşılamak 25
c) Kuralları Güncellemek ve Modern Hale Getirmek 25
d) Kapsamı Geniş Bir Konvansiyon Hazırlamak 26
e) Deniz Hukukundaki Yeni Gelişmelere Uyum Sağlamak 28
2. Rotterdam Kuralları’nın Leh ve Aleyhindeki Görüşler 30
III. ROTTERDAM KURALLARI’NIN EŞYA TAŞIMACILIĞINA DAİR
DİĞER ULUSLARARASI SÖZLEŞMELERLE İLGİSİ 34
1. Tek Modlu (Unimod) Taşıma Sözleşmeleri 34
2. Çok Modlu (Multimodal) Taşıma Sözleşmeleri 36
§ 3. DENİZDE EŞYA TAŞIMAYA İLİŞKİN 6102 SAYILI TÜRK
TİCARET KANUNU’NDAKİ DÜZENLEME 40
§ 4. ROTTERDAM KURALLARI’NIN UYGULANMA ESASLARI 44
A. ROTTERDAM KURALLARI’NIN UYGULANABİLMESİ İÇİN
GEREKLİ ŞARTLAR 44
I. TAŞIMANIN DENİZ AYAĞI BULUNMALIDIR 46
1. Deniz Yoluyla Taşıma 46
2. Deniz Taşımasından Önceki veya Onu Takip Eden Taşıma 47
a) Karayoluyla Taşıma 51
b) Demiryoluyla Taşıma 54
c) Havayoluyla Taşıma 54
d) İçsuyoluyla Taşıma 55
II. ULUSLARARASI BİR TAŞIMA OLMALIDIR 55
III. TAŞIMA SÖZLEŞMEYE TARAF BİR DEVLETTEN VEYA
SÖZLEŞMEYE TARAF BİR DEVLETE YAPILMALIDIR 57
IV. GEMİNİN BAYRAĞINA VE TAŞIMANIN İLGİLİ TARAFLARININ
VATANDAŞLIĞINA BAKILMAKSIZIN UYGULANIR 57
B. ROTTERDAM KURALLARI’NIN UYGULANMASINA İLİŞKİN
İSTİSNALAR 58

İKİNCİ BÖLÜM
ROTTERDAM KURALLARINA GÖRE EŞYA TAŞIMA SÖZLEŞMESİ VE SÖZLEŞMENİN TARAFLARI
§ 5. ROTTEDAM KURALLARINA GÖRE EŞYA TAŞIMA
SÖZLEŞMESİ 63
A. EŞYA TAŞIMA SÖZLEŞMESİ 63
I. TANIMI 63
II. ÖZELLİKLERİ 64
B. EŞYA TAŞIMA SÖZLEŞMESİNİN BİR TÜRÜ OLARAK MİKTAR
SÖZLEŞMESİ 66
I. GENEL OLARAK MİKTAR SÖZLEŞMESİ 66
1. Tanımı ve Hukuki Niteliği 66
2. Miktar Sözleşmesinin Özellikleri 68
a) Miktar Sözleşmesinin Konusu 68
b) Süresi ve Toplam Yük Miktarı 69
c) Miktar Sözleşmesi Ve Mürekkep Yolculuk Çarteri 70
II. ROTTERDAM KURALLARINDA MİKTAR SÖZLEŞMESİNİN
DÜZENLENMESİ 70
1. Rotterdam Kurallarında Miktar Sözleşmesinin Tanımı 72
2. Miktar Sözleşmelerinde Taraflara Tanınan Serbesti 72
C. ROTTERDAM KURALLARI KAPSAMINDA DÜZENLENECEK
TAŞIMA SENETLERİ 75
I. GELENEKSEL TAŞIMA SENETLERİ 76
II. ELEKTRONIK TAŞIMA KAYDI 80
§ 6. TAŞIMA SÖZLEŞMESİNİN TARAFLARI 81
A. TAŞIYAN 82
I. ALT TAŞIYAN 84
II. AKDÎ VE FİİLİ TAŞIYAN KAVRAMLARI 85
1. Akdî Taşıyan 85
2. Fiilî Taşıyan 89
III. ROTTERDAM KURALLARI’NDA ALT TAŞIYAN VE TAŞIYANIN
YARDIMCILARI 91
1. Taşımayla İlgili İfa Eden Taraf (Performing Party) 93
a) Taşımayla İlgili İfa Eden Taraf Kavramının Tanımlanmasında
Hazırlık Evreleri 93
aa) Uluslararası Çalışma Grubu 9. Rapor 93
bb) Çalışma Grubu 12. Rapor 94
cc) Çalışma Grubu 19. Rapor 95
dd) Çalışma Grubu 21. Rapor 96
b) Taşımayla İlgili İfa Eden Taraf Tanımı Ve Unsurları 97
aa) Tanımı 97
bb) Unsurları 98
1) Taşıyan Dışında Bir Kişi Olmalıdır 98
2) Taşıma Sözleşmesi Kapsamında İfa Etmeli veya
İfayı Üstlenmelidir 99
3) Taşıyanın Yükümlülüklerini Üstlenmelidir 100
4) Taşıyan Adına Hareket Etmelidir 100
c) Taşımayla İlgili İfa eden Taraf Sayılan Çalışanlar 101
2. Denizcilikle İlgili İfa Eden Taraf (Maritime Performing Party) 102
a) Tanımı 103
b) Denizcilikle İlgili İfa Eden Taraf Sıfatına Sahip Diğer
Yardımcılar 105
aa) Kara Taşıyıcısı 105
bb) Freight Forwarder 106
IV. TAŞIYANIN BORÇLARI 108
1. Taşıyanın Genel Borçları 109
a) Sözleşmeyi İfa Borcu 109
b) Taşıma Sözleşmesiyle İlgili Görevleri İfa Borcu 112
aa) Eşyayı Teslim Alma 114
bb) Eşyayı Yükleme ve Boşaltma 114
cc) Eşyayı Elden Geçirme Ve İstifleme 115
dd) Eşyayı Muhafaza Etme ve Özen Gösterme 116
ee) Eşyayı Varma Yerine Taşıma Görevi 117
ff) Eşyayı Teslim Etme 117
c) Taşıma Sözleşmesine İlave Edilen Görevleri İfa Borcu 119
2. Taşıyanın Deniz Hukukuna Özgü Borçları 119
B. TAŞITAN 121
I. TAŞITANIN KİMLİĞİ 121
II. TAŞITANIN BORÇLARI 125
1. Taşıtanın Malları Teslim Borcu 126
2. Taşıtanın Bilgi, Talimat Verme ve Doküman Sağlama Borcu 127
III. TAŞITANIN SORUMLULUĞUNUN HUKUKİ NİTELİĞİ 128

ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
TAŞIYANIN EŞYANIN ZIYAI, HASARI VEYA GEÇ TESLİMİ HALİNDE ZARARLARDAN SORUMLULUĞU
§ 7. ROTTERDAM KURALLARI’NA GÖRE TAŞIYANIN
SORUMLULUĞU 129
A. TAŞIYANIN SORUMLULUĞUNA DAİR ULUSLARARASI
SÖZLEŞMELERDEKİ DÜZENLEMELER 130
I. ROTTERDAM KURALLARI’NDAN ÖNCEKİ SÖZLEŞMELERE
GÖRE TAŞIYANIN SORUMLULUĞU 131
1. Lahey ve Lahey-Visby Kurallarındaki Düzenleme 131
a) Yükün Hasarlanması ve Zıya Halinde Sorumluluk 131
b) Gecikme Zararlarından Sorumluluk 132
2. Hamburg Kuralları’ndaki Düzenleme 133
a) Yükün Hasarlanması ve Zıyaı Halinde Sorumluluk 133
b) Gecikme Zararlarından Sorumluluk 133
II. ROTTERDAM KURALLARI’NDAKİ DÜZENLEME 134
1. Taşıyanın Sorumluluğunun Hukuki Niteliği 135
2. Yükün Hasarlanması ve Zıyaı Halinde Sorumluluk 136
3. Gecikme Zararlarından Sorumluluk 136
III. ULUSLARARASI SÖZLEŞMELERDE TAŞIYANIN SORUMLULUĞUNU
DÜZENLEYEN HÜKÜMLERDEKİ FARKLILIKLAR 136
1. Lahey-Visby ve Hamburg Kuralları Arasındaki Farklar 137
2. Lahey-Visby ve Rotterdam Kuralları Arasındaki Farklar 138
3. Rotterdam Ve Hamburg Kuralları Arasındaki Farklar 140
IV. TÜRK TİCARET KANUNU’NA GÖRE TAŞIYANIN
SORUMLULUĞU 140
1. Yükün Hasarlanması ve Zıyaı Halinde 144
a) Akdî Taşıyanın Sorumluluğu 144
b) Fiilî Taşıyanın Sorumluluğu 145
2. Gecikme Zararlarından Sorumluluk 146
B. ROTTERDAM KURALLARI’NA GÖRE TAŞIYANIN EŞYANIN
HASARLANMASI VE ZIYAINDAN SORUMLULUĞU 148
I. TAŞIYANIN EŞYANIN HASARLANMASI VE ZIYAINDAN
SORUMLULUĞU İÇİN GEREKLİ ŞARTLAR 148
1. Eşya, Taşıyan Tarafından Teslim Alınmalıdır 148
a) Taşıtanın Malları Taşıma İçin Teslim Etmesi 149
b) Eşyayı Teslim Zamanı Ve Yeri 150
c) Eşyanın Yetkili Bir Makama veya Üçüncü Kişiye Teslimi 152
2. Eşyada Hasar veya Zıya Meydana Gelmelidir 152
a) Hasar 152
b) Zıya 154
3. Bir zarar Meydana Gelmelidir 155
4. Hasar veya Zıyaa Taşıyanın Kusuru Sebep Olmalıdır 157
a) Taşıyanın Kusurunun Bulunması 157
b) Taşıyanın, Kusurunun Bulunmadığını İspat Edememesi 158
II. TAŞIYANIN KARADA MEYDANA GELEN HASAR VE ZIYADAN
SORUMLULUĞU 160
III. TAŞIYANIN MİKTAR SÖZLEŞMELERİ BAKIMINDAN
SORUMLULUĞU 161
C. TAŞIYANIN GECİKME ZARARLARINDAN SORUMLULUĞU 162
I. TAŞIYANIN GECİKME ZARARLARINDAN SORUMLULUĞU İÇİN
GEREKLİ ŞARTLAR 162
1. Teslim Süresi Aşılmış Olmalıdır 162
2. Taşıyanın Eşyayı Zamanında Teslim Etmemesi Zarara Sebep Olmalıdır 164
3. Geç Teslimle Zarar arasında İlliyet Bağı Bulunmalıdır 165
4. Teslimdeki Gecikme Taşıyanın Kusurundan Kaynaklanmalıdır 165
II. GECİKME ZARARLARINI TAZMİN YÜKÜMLÜLÜĞÜNÜN
KAPSAMI 165
D. TAŞIYANIN BAŞKASININ FİİLLERİNDEN SORUMLULUĞU 168
I. TAŞIYANIN, TAŞIMAYLA İLGİLİ İFA EDEN TARAFIN
FİİLLERİNDEN SORUMLULUĞU 169
II. TAŞIYANIN, DENİZCİLİKLE İLGİLİ İFA EDEN TARAFIN
FİİLLERİNDEN SORUMLULUĞU 170
1. Taşıyanın, Denizcilikle İlgili İfa Eden Tarafın Fiillerinden Sorumluluğu 170
2. Taşıyanın, Denizcilikle İlgili İfa Eden Tarafın İfa Yardımcılarının
Fiillerinden Sorumluluğu 173
E. TAŞIYANIN SORUMLU OLDUĞU DÖNEM 174
I. TAŞIYANIN SORUMLULUK SÜRESİNİN BAŞLANGICI 175
II. TAŞIYANIN SORUMLU OLDUĞU SÜRENİN SONU 177
§ 8. TAŞIYANIN SORUMLULUĞUNUN SINIRLANDIRILMASI VE
SORUMSUZLUK HALLERİ 178
A. TAŞIYANIN SORUMLULUĞUNUN SINIRLANDIRILMASI 178
I. TAŞIYANIN SORUMLULUĞUN SINIRLANDIRILMASINDA TEMEL
ÖLÇÜTLER 178
1. Sorumluluğu Sınırlandırılmaya Esas Alınan Ölçütler 178
2. Sorumluluğu Sınırlandırma Limitleri 180
II. ROTTERDAM KURALLARI’NDA TAŞIYANIN SORUMLULUĞUNUN
SINIRLANDIRILMASI 183
1. Yükün Zıya ve Hasarı Bakımından Sorumluluk Sınırı 184
2. Gecikme Zararı Bakımından Sorumluluk Sınırı 189
3. Sınırlandırmaya Dair Diğer Uluslararası Sözleşmelerin Uygulanması 189
III. SORUMLULUĞUN SINIRLANDIRILMASINDAN YARARLANACAK
TAŞIYAN DIŞINDAKİ KİŞİLER 191
IV. SINIRLI SORUMLULUĞU ORTADAN KALDIRAN HALLER 194
1. Hasar veya Zıya Halinde 194
2. Gecikme Halinde 195
3. Haksız Sapma Halinde 196
V. TÜRK TİCARET KANUNUNDA TAŞIYANIN SORUMLULUĞUNUN
SINIRLANDIRILMASI 196
B. TAŞIYANIN SORUMSUZLUK HALLERİ 199
I. TAŞIYANIN SORUMLULUKTAN KAÇINABİLECEĞİ GENEL HALLER 199
1. Mücbir Sebep 200
2. Denizin veya Geminin İşletilmesine Elverişli Diğer Suların Tehlike ve
Kazaları 200
3. Savaş, Düşmanlık, Silahlı Çatışma, Korsanlık, Terörizm, Kargaşa ve
Halk Ayaklanması 200
4. Karantina Kısıtlamaları, Hükümetler, Kamu Otoriteleri, Yöneticiler
veya Diğer Kişiler Tarafından Öngörülmüş Alıkoyma, İhtiyati Haciz
veya El Koyma da Dâhil Her Türlü Müdahale Ve Engeller 201
5. Grev, Lokavt, İş Durdurma veya Diğer Çalışma Engelleri 201
6. Gemide Yangın 201
7. Gerekli Özenin Gösterilmesine Rağmen Keşfedilemeyen Gizli Ayıplar 202
8. Taşıtan, Yükleten veya Tasarruf Edenin ya da Taşıtanın Veya Yükletenin
Hareketlerinden Sorumlu Olduğu Diğer Kişilerin Fiil Veya İhmalleri 202
9. Taşıyan veya Taşımayla İlgili İfa Eden, Söz Konusu İşlemi Taşıtan, Yükleten
Veya Gönderilen Hesabına Gerçekleştirmediği Sürece, Anlaşmaya Uygun
Olarak Gerçekleştirilen Yükleme, Elleçleme, İstif Veya Boşaltma 203
10. Eşyanın Gizli Ayıpları veya Kendisine Özgü Cins ve Niteliğinden
Kaynaklanan Hacimde veya Ağırlıkta Fire veya Herhangi Bir Diğer Zıya
veya Hasar 204
11. Taşıyan Tarafından veya Onun Hesabına Gerçekleştirilmemiş
Ambalajlama veya İşaretlemedeki Yetersizlik veya Bozukluklar 206
12. Denizde Can Kurtarma veya Kurtarmaya Teşebbüs 207
13. Denizde Mal Kurtarma veya Kurtarma Teşebbüsü İçin Alınan Makul
Önlemler 207
14. Çevre Zararını Önleme Veya Önleme Teşebbüsü İçin Alınan Makul
Önlemler 207
15. Taşıyanın, Kendisine Tanınan Yetkilere Uygun Olarak Gerçekleştirdiği
Fiiller 209

II. TAŞIYANIN SORUMSUZLUĞUNA DAİR ÖZEL DURUMLAR 209
1. Zarara Taşıtanın Davranışlarının Sebep Olması 209
a) Taşıtanın Tehlikeli Eşyayla İlgili Yükümlülüğünü Yerine
Getirmemesi 209
b) Taşıtanın Sözleşmedeki Yükümlülüklerini Yerine Getirmemesi 211
2. Müşterek Avarya (General Average) 211
3. Güvertede Taşınan Yük 212

DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
ZARARIN TESPİT EDİLMESİ VE TAZMİNİ
§ 9. ZARARIN BİLDİRİMİ VE İSPATI İLE TAZMİNATIN KAPSAMI 215
A. HASAR, ZIYA VEYA GECİKMENİN BİLDİRİMİ 215
I. BİLDİRİM ZAMANI 216
1. Zıya Ve Hasar Meydana Gelmesi Durumunda 216
2. Gecikmeden Dolayı Zarar Meydana Gelmesi Durumunda 216
II. BİLDİRİMİN MUHATABI VE ŞEKLİ 217
III. BİLDİRİM YAPILMAMASININ SONUÇLARI 217
B. ZARARIN İSPATI VE İSPAT YÜKÜNÜN DAĞILIMI 218
I. ZARARIN İSPATI 218
II. İSPAT YÜKÜNÜN DAĞILIMI 219
1. Genel Olarak 219
2. Rotterdam Kuralları’nda İspat Yükü 220
C. TAZMİNATIN KAPSAMI 222
I. EŞYANIN DEĞERİNİN BELİRLENMESİ 222
II. TAZMİNAT VE GEMİ ALACAKLISI HAKKI 224
§ 10. ZARARLARIN TAZMİNİNDE YARGI YETKİSİ VE TAHKİM 225
A. YARGI YETKİSİ 225
I. YETKİLİ MAHKEME 226
1. Taşıyan Aleyhine Dava Açılması Halinde 226
2. Denizcilikle İlgili İfa Eden Taraf Aleyhine Açılan Davalar 227
3. Geçici Tedbirlerin Alınmasında Yetki 227
4. Davaların Birleştirilmesi ve Geri Alınması 227
5. Tanıma Ve Tenfiz 227
II. YETKILI MAHKEMENIN ANLAŞMAYLA BELIRLENMESI 228
1. Tarafların Bu Yönde Anlaşması Gerekir 228
2. Yetkili Mahkeme Açıkça Gösterilmelidir 229
B. TAHKİM 229
I. TAHKİMİN UYUŞMAZLIKTAN ÖNCE KARARLAŞTIRILMASI 230
1. Düzenli Hat Taşıması Kapsamındaki Taşımalarda Tahkim 231
2. Düzenli Hat Olmayan Taşımalarda Tahkim 231
II. UYUŞMAZLIK DOĞDUKTAN SONRA TAHKİM ANLAŞMASI 232
C. YARGI YOLUNA BAŞVURMA SÜRESİ 232
SONUÇ 235
KAYNAKÇA 241
EK
UNITED NATIONS CONVENTION ON CONTRACTS FOR THE
INTERNATIONAL CARRIAGE OF GOODS WHOLLY OR PARTLY BY
SEA 259

 

Legal, 2018 Temmuz, 1. baskı, 16 x 23,5 cm, 308 sayfa
İÇİNDEKİLERÖNSÖZ IIIKISALTMALAR VIIDİĞER KISALTMALAR VIIIGİRİŞ 1Bölüm 1 - Türkiye’nin Anayasal Tarihi 5Alt Bölüm 1 - Osmanlı Anayasa Hukuku 5Alt Bö...
35,00 TL / KDV DAHİL

İÇİNDEKİLER

ÖNSÖZ III
KISALTMALAR VII
DİĞER KISALTMALAR VIII
GİRİŞ 1
Bölüm 1 - Türkiye’nin Anayasal Tarihi 5

Alt Bölüm 1 - Osmanlı Anayasa Hukuku 5
Alt Bölüm 2 - Cumhuriyet’in İlk Dönemi Anayasa Hukuku 15
Alt Bölüm 3 - 1982 Anayasası’nın Kurduğu Cumhuriyetçi Anayasal Sistem 47
Bölüm 2 - Dokunulmaz Anayasal İlkeler 57
Alt Bölüm 1 - Devletin Kurucu İlkeleri 60
Alt Bölüm 2 - Devletin Kurucu İlkelerinin Korunması 70
Bölüm 3 - Devletin Anayasa ile Kuruluşu 93
Alt Bölüm 1 - Yönetenler 93
Alt Bölüm 2 - Yönetilenler 146
Bölüm 4 - Temel Hak ve Özgürlükler 159
Alt Bölüm 1 - Tanımlar ve İlkeler 159
Alt Bölüm 2 - Temel Hak ve Özgürlükler Kataloğu 180
Alt Bölüm 3 - Temel Hak ve Özgürlüklerin Güvencesi 247
SONUÇ 293
KAYNAKÇA 299

 

Legal, 2018 Haziran, 1. baskı, 16 x 23,5 cm, 313 sayfa
İçindekiler Giriş Bölüm Çalışma Hukuku Kavramı 1. Çalışma Ve Çalışma Hayatı Kavramı 2. Çalışma Hukukunun Sosyal Politika İle...
45,00 TL / KDV DAHİL

İçindekiler

Giriş

  1. Bölüm

Çalışma Hukuku Kavramı

  • 1. Çalışma Ve Çalışma Hayatı Kavramı
  • 2. Çalışma Hukukunun Sosyal Politika İle İlişkisi

A- Sosyal Olaylara Genel Bakış

B- Sosyal Politikanın Amacı, Tanımı Ve Özellikleri

  • 3. Çalışma Hukuku

A- İş Hukuku

B- Sosyal Güvenlik Hukuku

  • 4. Çalışma Hukukunun Doğuş Nedenleri Ve Gelişmesi

A- Dünya’da Gelişimi

B- Türkiye’de Gelişimi

1- 1961’den Önce

2- 1961’den Sonra

3- Bugünkü Durum

  • 5. Türk Çalışma Hukukunun Kaynakları

A- Çalışma Hukukunun İç Kaynakları

1- Anayasa’da Çalışma Hukuku İle İlgili Hükümler

2- Çalışma Hukuku İle İlgili Yasalar Ve Diğerleri

B- Çalışma Hukukunun Dış Kaynakları

1- Uluslararası Çalışma Hukuku İle İlgili Anlaşmalar

  1. Çok Yanlı Uluslararası Çalışma Hukuku Anlaşmaları
  2. İki Yanlı Uluslararası Çalışma Hukuku Anlaşmaları

2- Mukayeseli Çalışma Hukuku Kuralları

  • 6. Türk Çalışma Hukukunun Kapsamı

A- Çalışma Hukukunun Kişi Bakımından Kapsamı

1- Bağımlı Çalışanlar

A- Kamu Görevlileri (Memur) Kavramı

Aa) Memur Tanımı Ve Özellikleri 46

Bb) Hizmetli (Müstahdem) Tanımı Ve Özellikleri

Cc) Sözleşmeli Personel Tanımı Ve Özellikleri

B- İşçi Kavramı

Aa) İşçi Tanımı, Özellikleri, Hakları Ve

Yükümlülükleri

İa- İşçi Tanımı Ve Özellikleri

İb- İşçinin Hakları

İc- İşçinin Yükümlülükleri

İ. İşçinin Genel Hükümlere (Borçlar Kanununa)

Göre Yükümlülükleri

İi. İşçinin İş Kanununa Göre Yükümlülükleri

İii. İşçinin Sendikalar Ve Toplu İş Sözleşmesi

Kanununa Göre Yükümlülükleri

İv. İşçinin İş Sağlığı Ve Güvenliği Kanununa Göre

Yükümlülükleri

Bb) Çırak Tanımı Ve Özellikleri

Cc) Stajyer Tanımı Ve Özellikleri

2- Bağımsız Çalışanlar

A- İşveren Kavramı

Aa) İşveren Tanımı, Özellikleri, Yetkileri Ve

Yükümlülükleri

İa- İşveren Tanımı Ve Özellikleri

İb- İşverenin Yetkileri

İc- İşverenin Yükümlülükleri

İ. İşverenin İş Kanununa Göre Yükümlülükleri

İi. İşverenin Sendikalar Ve Toplu İş Sözleşmesi

Kanununa Göre Yükümlülükleri

İii. İşverenin Sosyal Sigortalar Ve Genel Sağlık

Sigortası Kanunu’na Ve İşsizlik Sigortası

Kanunu’na Göre Yükümlülükleri

İv.İşverenin İşçi Sağlığı Ve Güvenliği Kanunu’na

Göre Yükümlülükleri

Bb) İşveren Vekili, Tanımı Ve Özellikleri

Cc) Alt İşveren (Taşeron), Tanımı Ve Özellikleri

B- Esnaf-Sanatkarlar Ve Serbest Meslek Sahipleri

B- Çalışma Hukukunun Yer Bakımından Kapsamı

1- İşyeri Tanımı

2- İşyeri Kapsamı

A- İşyeri Ve Eklentileri

B- İşyerinin Devri

C-Geçici İş İlişkisi

D- İşyerinde İşin Durdurulması

3- İş Kanunu Kapsamı Dışında Bırakılan İşler Ve İşyerleri

Iı. Bölüm

Çalışma Hukuku İle İlgili İş Hukuku Kavramları

  • 1.Ferdi İş Hukuku Ve İlgili Kavramlar

A-Ferdi İş Hukuku

B-Ferdi İş Hukuku İle İlgili Kavramlar

1-İş Sözleşmesi (Hizmet Akdi) Kavramı

A- İş Sözleşmesi (Hizmet Akdi)’Nin Tanımı, Şekli,

Çeşitleri Ve Yasal Geçerlilikleri

Aa) İş Sözleşmesi (Hizmet Akdinin)’Nin Tanımı Ve

Özellikleri

Bb) İş Sözleşmesi (Hizmet Akdi)’Nin Şekli

Cc) İş Sözleşmesi(Hizmet Akdi)’Nin Çeşitleri

İa- Sürekli-Süreksiz İş Sözleşmesi

İb- Belirli Süreli - Belirsiz Süreli İş Sözleşmesi

İc- Kısmi Süreli - Tam Süreli İş Sözleşmesi İd- Çağrı Üzerine Çalışma İş Sözleşmesi

İe- Uzaktan Çalışma İş Sözleşmesi

İf- Mevsimlik İşlerde İş Sözleşmesi

İg- Deneme Süreli İş Sözleşmesi

İh- Takım Sözleşmesi

Dd) İş Sözleşmesi(Hizmet Akdi)’Nin Geçersiz Sayıldığı

Ve Zorunlu Olarak Yapıldığı Durumlar

İa- İş Sözleşmesi(Hizmet Akdi)’Nin Geçersiz

Sayıldığı Durumlar

İb- İş Sözleşmesi(Hizmet Akdi)’Nin Zorunlu Olarak

Yapıldığı Durumlar

B- İş Sözleşmesi’nin Sona Erme Nedenleri

Aa) Genel Nedenler

İa- Akdin Hükümsüzlüğü İle Sona Ermesi

İb- Akdin İşçinin Ölümü İle Sona Ermesi

İc- İş Sözleşm Esinin Tarafların Anlaşması (İkale)

İle Sona Ermesi

İd- Belirli Sürenin Sona Ermesi İle İş Sözleşmesinin

Sona Ermesi

İe- İşyerinin Kapatılması İle Sona Ermesi

Bb) Haklı Nedenler

İa- İş Sözleşmesinin Bildirim Süreli Fesih

(Feshi İhbar) İle Sona Ermesi

İb- İş Sözleşmesinin Derhal Fesih İle Sona Ermesi

İ. İşçinin Haklı Nedenle Derhal Fesih Hakkı

İi. İşverenin Haklı Nedenle Derhal Fesih Hakkı

C- İş Sözleşmesi(Hizmet Akdi)’Nin Sona Ermesinin

Sonuçları

Aa) Genel Yükümlülükler

Bb) Adli İtirazlar

Cc) Tazminat Yükümlülükleri

İa- İhbar Tazminatı

İb- Kötüniyet Tazminatı

İc- Kıdem Tazminatı

İd- Ölüme Bağlı Ödenek

2- Ücret Kavramı, Ücretle İlgili Genel Hükümler Ve

Ücret Sistemleri

A- Ücret Kavramı

Aa) Ücret Tanımı 171

Bb) Ücret İle İlgili Kavramlar

İa- Çıplak Ücret-Giydirilmiş Ücret, Brüt Ücret-Net

Ücret

İb- Nominal Ücret - Reel Ücret

İc- Hafta Tatili Ücreti

İd- Genel Tatil Ücreti

İe- Geçici İş Göremezlik Ödeneği

İf- Yarım Ücret

İg-Asgari Ücret İh- Prim, İkramiye Ve Sosyal Nitelikli Ayni

Yardımlar

B- Ücretle İlgili Genel Hükümler

C- Ücret Sistemleri

Aa) Zaman Esasına Göre Ücret Sistemi

Bb) Üretim Esasına Göre Ücret Sistemi

3- Ferdi İş Hukuku İle İlgili Diğer Kavramlar

A- Çalışma Süreleri Ve İşin Düzenlenmesi

B- Ara Dinlenmeleri

C- Gece Çalışmaları

D- Fazla Çalışma

E- Yıllık Ücretli İzinler

Aa) Borçlar Kanunu’nda Yıllık Ücretli İzin

Bb) İş Kanunu’nda Yıllık Ücretli İzin

Cc) Deniz İş Kanunu’nda Yıllık Ücretli İzin

Dd) Basın İş Kanunu’nda Yıllık Ücretli İzin

Ee) Çocuk Ve Genç İşçilere Yıllık Ücretli İzin

  • 2. Toplu İş Hukuku Ve İlgili Kavramlar

A-Toplu İş Hukuku

B- Toplu İş Hukuku İle İlgili Kavramlar

1- Sendika Kavramı

A- Sendikaların Dünya’da Ve Türkiye’de Gelişimi

B-Sendikanın Tanımı Ve Özellikleri

Aa) Sendikanın Tanımı

Bb) Sendikanın Özellikleri

C- Sendikaların Kuruluşu Ve Organları

Aa) Kuruluşlar (Sendikalar Ve Konfederasyonlar)’In

Kuruluşu

Bb) Kuruluşun Ve Şubelerinin Organları

İa- Kuruluşların Genel Kurulları

İ. Genel Kurulun Oluşması 230

İi. Genel Kurulun Görev Ve Yetkileri

İii. Genel Kurulun Toplantı Zamanı

İv. Genel Kurulun Toplantı Ve Karar Yeter

Sayıları

  1. Genel Kurulda Yapılacak Seçimlerde

Uyulacak Esaslar

Vi. Seçimlere İtiraz

Vii. Genel Kurul Dışında Yapılan Delege Seçimi

İb- İşyeri Sendika Temsilcisinin Atanması Ve

Görevleri

D- İşçi Ve İşveren Sendika Üyeliği

Aa) Sendika Üyeliğinin Kazanılması

Bb) Sendika Üyelik Aidatı

Cc) Sendika Üyeliği Niteliğinin Sona Ermesi

İa- Sendikadan Çıkma

İb- Sendikadan Çıkarılma

Dd) Üst Kuruluşlara Üyelik

Ee) Uluslararası İşçi Ve İşveren Kuruluşlarına

Üyelik

Ff) Kuruluşlara Katılma Veya Birleşme

E- Sendikal Güvenceler

Aa) İşçi Kuruluşu Yöneticiliğinin Güvencesi

Bb) İşyeri Sendika Temsilciliğinin Güvencesi

Cc) Sendikal Özgürlüğün Güvencesi

F- Kuruluşların (Sendika Ve Konfederasyon)

Faaliyetleri

Aa) Sendikaların Yapabileceği Faaliyetler

İa- Sendikaların Çalışma Hayatına İlişkin

Faaliyetleri

İb- Sendika Ve Konfederasyonların Sosyal

Faaliyetleri

İc- Sendika Veya Konfederasyonların

Faaliyetlerinden Yararlanma

Bb) Sendikalara Ve Konfederasyonlara Yasak Olan

Faaliyetler

İa- Sendika Ve Konfederasyonlara Ait Genel

Nitelikli Temel Yasak Faaliyetler

İb- Sendika Ve Konfederasyonlarda İşçi Ve İşveren

İlişkileri İle İlgili Yasak Faaliyetler

İc- Sendika Ve Konfederasyonlara Ait Özel

Nitelikli Yasak Faaliyetler

G- Kuruluşların Gelirleri Ve Giderleri

H- Kuruluşların Denetimi

I- Kuruluşun Faaliyetlerinin Sona Ermesi Veya

Faaliyetten Men Edilmesi

Aa) Kuruluşun Faaliyetlerinin Sona Ermesi

İa- Kuruluşun Dağılması (İnfisahı)

İb- Kuruluşun Genel Kurul Kararıyla Feshi

Bb) Kuruluşun Mahkeme Kararıyla Feshi

(Kapatılması)

Cc) Kuruluşun Faaliyetten Men Edilmesi

Dd) Kuruluşun Sona Ermesi Hâlinde Malların Devri

2- Toplu İş Sözleşmesi Kavramı

A- Toplu İş Sözleşmesinin Gelişimi, Tanımı, Kapsamı,

Süresi Ve Teşmili

Aa) Gelişimi

Bb) Tanımı Ve İçeriği

Cc) Kapsamı Ve Düzeyi

Dd) Şekli Ve Süresi

Ee) Toplu İş Sözleşmesinin Teşmili

B- Toplu İş Sözleşmesinin Yapılması

Aa) Yetki

Bb) Yetki Tespiti İçin Başvuru

Cc) Yetki İtirazı

Dd) Yetki Belgesi

Ee) Toplu Görüşmeye Çağrı

Ff) Toplu Görüşmenin Başlaması Ve Süresi

Gg) Toplu İş Sözleşmesinin İmzalanması, Tevdi

Edilmesi Ve İşyerinde İlanı

Iıı.Bölüm

İş Hukuku İle İlgili Uyuşmazlıklar Ve Çözümlenmesi

  • 1- İş Uyuşmazlıkları Ve Çeşitleri

A- İş Uyuşmazlıkları

B- İş Uyuşmazlıklarının Çeşitleri

1- Konusuna Göre İş Uyuşmazlıkları

A- Hak Uyuşmazlıkları

B- Menfaat Uyuşmazlıkları

2- Taraflara Göre İş Uyuşmazlıkları

A- Bireysel İş Uyuşmazlıkları

B- Toplu İş Uyuşmazlıkları

  • 2-İş Uyuşmazlıklarının Çözümlenmesi

A- İş Mahkemesi 9

1- İş Mahkemelerinin Görevi

2- İş Mahkemelerinde Dava Çeşitleri

A-Yorum Davası

B-Eda Davası

3- Dava Şartı Olarak Adli Arabuluculuk

4- İş Mahkemesine Başvurmadan Önce Sosyal Güvenlik

Kurumuna Başvuru Zorunluluğu

5- İş Mahkemelerinde Yetki

6- İş Mahkemelerinde Yargılama Usulü Ve Kanun

Yolları

7- Temyiz Edilemeyen Kararlar

B-Uzlaştırma Kurulları Ve Toplu İş Uyuşmazlığının

Çözümü

1- Toplu İş Uyuşmazlığının Tespiti

2- Sendikal Resmi Arabuluculuk

A- Sendikal Resmi Arabuluculuk Sisteminin Kuruluşu

B-Sendikal Resmi Arabulucuların Nitelikleri

C-Sendikal Resmi Arabulucuların Seçimi Ve İlanı

D- Sendikal Resmi Arabulucuların Görevlendirilemeleri

Ve Çalışma Esasları

E- Sendikal Resmi Arabuluculara Ödenecek Ücretler

3- Yüksek Hakem Kurulu

A- Yüksek Hakem Kurulu’nun Kuruluşu

B- Yüksek Hakem Kurulu’nun Başlıca Görevleri

C- Yüksek Hakem Kuruluna Başvurma Ve Çalışma

Esasları

4- Özel Hakem

C-Grev Ve Lokavt

1- Grev Kavramı

A- Grevin Tanımı 6

B- Kanuni Grev Kararının Alınması

C- Grev Oylaması

2- Lokavt Kavramı

3- Grev Ve Lokavtın Yasaklandığı İşler Ve İşyerleri

4- Grev Ve Lokavtın Ertelenmesi

5- Grev Ve Lokavtın Uygulanması

A- Kanuni Grev Ve Lokavta Katılamayacak İşçiler

B- Grev Ve Lokavtta İşçi Alma Ve Başka İşe Girme

Yasağı

C- Grev Ve Lokavt Gözcüleri

6- Kanuni Grev Ve Lokavtın İş Sözleşmesine Etkileri

A- Grev Hakkının Ve Lokavtın Güvencesi

B- Kanuni Grev Ve Lokavtın İş Sözleşmelerine Etkisi

C- Kanuni Grev Ve Lokavtın Konut Haklarına Etkisi

7- Kanundışı Grev Ve Lokavtın Sonuçları

A- Kanun Dışı Grev

B- Kanun Dışı Lokavt

C- Kanundışı Grev Ve Lokavt Tespit Davası, Grev

Hakkının Ve Lokavtın Kötüye Kullanılması Ve

Cezalar

Aa. Kanundışı Grev Ve Lokavt Tespit Davası

Bb. Grev Hakkının Ve Lokavtın Kötüye

Kullanılması

Cc. Cezalar

8- Grev Ve Lokavtın Sona Erdirilmesi 309

Kaynakça

 

Legal, 2018 Mayıs, 1. baskı, 16 x 23,5 cm, 290 sayfa
"Bu Kitap, Kamu Hukukunda Taşınır Mal Yönetiminde Karşılaşılan Sorunların Çözümü İçin Güncel Mevzuata Uygun Olarak Hazırlanmış İşlem, Muhasebe Örne...
60,00 TL / KDV DAHİL

"Bu Kitap, Kamu Hukukunda Taşınır Mal Yönetiminde Karşılaşılan Sorunların Çözümü İçin Güncel Mevzuata Uygun Olarak Hazırlanmış İşlem, Muhasebe Örnekleri Ve Süreç Akış Şemaları İle Birlikte Uygulayıcılara Fayda Ve Kolaylık Sağlaması Amacıyla Hazırlanmıştır. Kitapta, Reform Kapsamında Yapılan Değişiklik Sonrası Taşınır Mal Yönetimin Kurumlar Ve Mallar Açısından Kapsamı, Taşınır Kayıt Yetkililerinin Kefalet Kanunu Karşısındaki Durumu Ve Bu Görevlilere Yapılması Gereken Sorumluluk Zammı Ödemesi, Kamu İdarelerinde Özellikle Mahalli İdarelerde Sıkıntılı Bir Alan Olan Halka Açık Alanlarda Kullanılmak Üzere Edinilen Taşınırların Durumu, Hurdaya Ayırma, Hurdaların Satış Süreci Ayrıntılı Olarak Ele Alınmıştır." (Tanıtım Yazısı)

İçindekiler

Önsöz Iıı
Şekiller Xı
Resimler Xı

  1. Bölüm
    Kamuda Taşınır Mal Yönetiminin Hukuki Çerçevesi
    A. Taşınır Mal Yönetmeliği Öncesi Durum (Ayniyat
    Talimnamesi) 3
    B. Taşınır Mal Yönetiminin Kapsamı 4
    C. Taşınır Yönetiminin Mallar Açısından Kapsamı 7

Iı. Bölüm
Taşınır Mal Yönetiminde Görev, Sorumluluk Ve Yetkiler
A. Harcama Yetkilisinin Görev Ve Sorumlulukları 13
1. Harcama Yetkilisi Kavramı 13
2. Harcama Yetkilisinin Taşınır Mallarla İlgili Sorumlulukları 17
B. Taşınır Kayıt Yetkilisinin Görev Ve Sorumlulukları 17
1. Taşınır Kayıt Yetkilisi Kimdir Ve Nasıl Görevlendirilir 17
2. Taşınır Kayıt Yetkilisinin Görev Ve Sorumlulukları 18
C. Taşınır Kontrol Yetkilisinin Görev Ve Sorumlulukları 20
1. Taşınır Kontrol Yetkilisi Kimdir Ve Nasıl Görevlendirilir 20
2. Taşınır Kontrol Yetkilisinin Görev Ve Sorumlulukları 20
Ç. Taşınır Konsolide Görevlisinin Görev Ve Sorumlulukları 20
D. Muhasebe Yetkilisinin Taşınır Mal Yönetmeliği
Kapsamındaki Görev Ve Sorumlulukları 21
E. Taşınırı Kullananların Görev Ve Sorumlulukları 22
F. Muayene Ve Kabul Komisyonu Üyelerinin Görev Ve
Sorumlukları İle Malların Muayene Ve Kabul Süreci 24
G. Taşınır Mal Yönetiminde Görevler Ayrılığı İlkesi 30
H. Taşınır Kayıt Yetkililerinin Kefalet Mevzuatı
Çerçevesinde Durumu Ve Sorumluluk Zammı Ödemesi 30

Iıı. Bölüm
Taşınır Mal Yönetiminde Belgeler Ve Defterler
A. Kullanılacak Belge Ve Defterler 35
1. Taşınır İşlem Fişi 35
2. Taşınır Teslim Belgesi 42
3. Diğer Belge Ve Defterler 45
B. Belge İle Defterlerin Elektronik Ortamda Tutulması Ve
Kamu İdareleri Tarafından Yapılabilecek
Düzenlenmeler 47

Iv. Bölüm
Taşınırların Hurdaya Ayrılması Süreci
A. Taşınır Mal Yönetmeliğine Göre Hurdaya Ayırma
İşlemleri 51
B. Halka Açık Alanlarda Kullanılmak Üzere Edinilen
Taşınırların Durumu 52
C. Hurdaya Ayırma İş Akış Diyagramı 53
Ç. Hurdaya Ayırma-Hurda Satış-Hurdaların Bedelsiz
Devri İşlemlerinin Muhasebeleştirilmesi 57
D. Eskimiş, Solmuş, Yırtılmış Ve Kullanılamayacak
Duruma Gelmiş Bayrakların Durumu 65
E. Resmi Mühürlerin Durumu 65

  1. Bölüm
    Taşınırların Devri (Bağış, Yardım Ve Tahsis)
    A. Taşınır Mal Yönetmeliği Kapsamında Yapılan Bağış Ve
    Yardımlar 69
    1. Taşınır Mal Yönetmeliğine Göre Bağış Ve Yardım 69
    2. Beş Yıl Koşulu Olmaksızın Yapılabilecek Bedelsiz Devirler 72
    3. Taşınırların Devir Süreci 73
    4. İhtiyaç Fazlası Taşınırların Devrinde Merkezi Sistem Uygulaması 74
    B. Mahalli İdareler Açısından Taşınır Devrine İlişkin
    Hükümler 75
    1. Belediye Kanunu’nun 14. Maddesi 75
    2. Belediye Kanunu’nun 74 Ve 75. Maddeleri 76
    3. İl Özel İdarelerinde Taşınır Devrine İlişkin Hükümler 77
    C. Kamu Finansmanı Ve Borç Yönetiminin Düzenlenmesi
    Hakkında Kanun Çerçevesinde Hibe 78
    Ç. Türk Silahlı Kuvvetleri, Milli İstihbarat Teşkilatı Ve
    Emniyet Genel Müdürlüğü’ne Ait Taşınırların Devri 79
    D. Geçici Tahsis 81
    1. Geçici Tahsisin Genel Çerçevesi 81
    3. Tahsis Edilen Taşınırların Takibi Ve İdarelerin Sorumluluğu 83
    4. Geçici Olarak Görevlendirilecek Taşıt Ve İş Makineleri 84

Vı. Bölüm
Taşınırlar İçin Numaralandırma Kodlama
Sistematiği Ve Muhasebe Süreci
A. Taşınırların Kodlama Ve Numaralandırma Sistematiği 87
B. Harcama Birimleri Ve Ambarların Kodlama Sistematiği 88
C. Taşınır Kayıt Hatalarının Düzeltilmesi 89
Ç. Muhasebe Uygulamaları 89
1. Stoklar Hesap Grubuna İlişkin İşlemler 89
2. Maddi Duran Varlıklar Hesap Grubuna İlişkin İşlemler 96
Vıı. Bölüm
Dönem Sonunda Yapılacak Taşınır İşlemleri
A. Taşınır Mal Yönetiminde Dönem Sonu İşlemleri 111
1. Yıl Sonu Sayım İşlemleri 111
2. Sayım Süreci İş Akışı 113
B. Dayanıklı Taşınırlar İçin Amortisman Kayıtlarının
Yapılması 117
C. Taşınır Mal Yönetim Hesabının Verilmesi 119
1. Genel Olarak 119
2. Harcama Birimi Taşınır Mal Yönetim Hesabının Hazırlanması 119
Ç- İdare Taşınır Mal Yönetimi Ayrıntılı Hesap Cetveli Ve
İcmal Cetveli 121

Vııı. Ekler
A. Devlete Ve Kişilere Memurlarca Verilen Zararların
Nevi Ve Miktarlarının Tespiti, Takibi, Amirlerinin
Sorumlulukları, Yapılacak Diğer İşlemler Hakkında
Yönetmelik 129
B. Tebliğler Ve Genel Yazılar 135
Muhasebat Genel Müdürlüğü Genel Tebliği (Sıra No: 26)
Taşınır Kod Listesi 137
Muhasebat Genel Müdürlüğü Genel Tebliği (Sıra No: 27)
İhtiyaç Fazlası Taşınırların Bedelsiz Devri 141
Muhasebat Genel Müdürlüğü Genel Tebliği (Sıra No: 30)
Taşınır Kayıt Ve Kontrol Yetkilileri 145
Muhasebat Genel Müdürlüğü Genel Tebliği (Sıra No: 32)
Taşınırların Geçici Tahsisi 147
Muhasebat Genel Müdürlüğü Genel Tebliği (Sıra No: 39)
Taşınır Mal Kapsamındaki Tesisler Ve Detay Kodları 151
Muhasebat Genel Müdürlüğü Genel Tebliği (Sıra No: 47)
Amortisman Ve Tükenme Payları 155
Amortisman Ve Tükenme Payı Süre Ve Oranları Listesi 159
Taşınır Mal Tasfiye İşlemleri Hakkında Genel Tebliğ 171
Taşıt Satışları Hakkında Genel Tebliğ 173
Madeni Hurda Satışları Hakkında Milli Emlak Genel
Müdürlüğü Genel Tebliği 175
Madeni Hurdaların Mke Kurumu Genel Müdürlüğüne
Satışı Hakkında Genel Tebliğ 177
Taşıt Satışları Ve Tahsisi Hakkında Genel Tebliğ 179
Türk Silahlı Kuvvetlerine Ait Taşınır Malların Satışı
Hakkında Genel Tebliğ 187
Madeni Hurda Satışları Hakkında Genel Tebliğ 189
Sağlık Bakanlığı Stok Yönetimi Ve Taşınır Mal
Uygulamaları Genelgesi 191
Sağlık Bakanlığı Kurum Stok Kayıtları Hakkında Genelge 205
Hurdaların Mke Hurda Sanayi İşletmeleri (Hurdasan)
A.Ş.’Ye Satışı Hakkında Genelge 207
Hurdaya Ayrılan Taşınırlardan Elde Edilen Gelirler 209
Avans Vermek Veya Kredi Açılmak Suretiyle Edinilen
Taşınırlar Hakkında Genel Yazı 219
Kamu Taşıtları Yönetim Bilgi Sistemi Hakkında Genel Yazı-1 223
Kamu Taşıtları Yönetim Bilgi Sistemi Hakkında Genel Yazı-2 227
Taşınır İşlemleri Hakkında Genel Yazı 231
Harcama Yönetim Sistemi Taşınır Uygulaması Hakkında
Genel Yazı 233
Kamu İdarelerine Yapılan Her Türlü Bağış Ve
Yardımların Muhasebeleştirilmesi 235
Kamu Harcama Bilişim Sisteminde Taşınır Kaydı Hakkında
Genel Yazı 237
Fatura Ve Tif Tutarı Arasındaki Farklar Hakkında Genel
Yazı 239
Tsk, Emniyet Ve Mit Taşınır Kayıtları Hakkında Genel Yazı 243
Kbs Yetkilendirme İşlemleri Hakkında Genel Yazı 245
Kbs Taşınır Modülü Kullanımı Hakkında Genel Yazı-1 247
Kbs Taşınır Modülü Kullanımı Hakkında Genel Yazı-2 253
İlköğretim Okulları Ve Yibo Taşınır Kayıtları Hakkında
Genel Yazı 255
Küsurat Farkları Hakkında Genel Yazı 257
Atıl Taşınır Varlıklar Hakkında Genel Yazı 261
Taşınır Kayıt Ve İşlemleri Hakkında Genel Yazı 263
Kamu İdarelerine Verilmek Üzere İl Özel İdaresi
Tarafından Alınan Taşınırlar Hakkında Genel Yazı 267
Taşınırlarla İlgili İşlemler 269
C. Yargı Kararları 279
Taşınırların Muhasebe Kayıtlarına Alınmaması Hakkında
Sayıştay Kararları 281
Pankart Ve Pano Alımlarının 255 Nolu Hesap Yerine 150 Nolu Hesaba Kaydedilmesi 283
Sayım Noksanlarının Muhasebe Kaydından Silinmesi 285
Akıllı Telefon Alımının Kamu Zararı Oluşturmadığına Dair Sayıştay Kararı 291

 

Legal, 2018 Mayıs, 1. baskı, 16 x 23,5 cm, 323 sayfa
İÇİNDEKİLER   İKİNCİ BASKIYA ÖNSÖZ           III ÖNSÖZ          V İÇİNDEKİLER         VII KISALTMALAR      XV GİRİŞ 1 BİRİNCİ BÖLÜM: REKABET...
70,00 TL / KDV DAHİL

İÇİNDEKİLER

 

İKİNCİ BASKIYA ÖNSÖZ           III

ÖNSÖZ          V

İÇİNDEKİLER         VII

KISALTMALAR      XV

GİRİŞ 1

BİRİNCİ BÖLÜM: REKABET HUKUKUNDA HÂKİM DURUM      5

  1. Avrupa Birliği Rekabet Hukukunun Temelleri 5
  2. Türk Rekabet Hukukunun Temelleri 10
  3. Genel Olarak Hâkim Durumun Kötüye Kullanılması 14
  4. ABA’da Hâkim Durumun Kötüye Kullanılması 14
  5. RKHK’da Hakim Durumun Kötüye Kullanılması 17
  6. Hâkim Durumun Tespiti 19
  7. Hâkim Durum Kavramı 23
  8. Hâkim Durumun Tespitinde Kullanılan Ölçütler 27
  9. Pazar Payı 28
  10. Pazardaki Diğer Teşebbüslerin Sayısı ve Pazar Payları 32
  11. Pazara Giriş Engelleri 35

(1) Lisans Hakları ve Fikri Sınai Mülkiyet Hakları   35

(2) Sermaye İhtiyacı   36

(3) Fazla Kapasite      38

(4) Ürün Çeşitliliği ve Müşteri Bağımlılığı    38

(5) Teknolojik Üstünlük         40

(6) Dikey Entegrasyon ve Dağıtım Kanalları            41

(7) Piyasaya Girebilme Süresi            42

  1. Birden Fazla Teşebbüsün Pazarda Hâkim Durumda Olması 43
  2. Komisyon Kararlarında Birlikte Hâkimiyet 46

(1) Nestle/Perrier Kararı         46

(2) Kali & Salz Kararı            47

(3) Gencor/Lonrho Kararı      48

(4) Airtours/First Choice Kararı         49

  1. Rekabet Kurulu Kararlarında Birlikte Hâkimiyet 49

(1) BİRYAY A.Ş. ve YAYSAT A.Ş. Kararı           49

(2) Hürriyet Gazetecilik A.Ş. - Sabah Yayıncılık A.Ş. -

Bursa Gazetecilik A.Ş. - Olay Basın Yayıncılık A.Ş. Kararı            50

  1. Hâkim Durumun Tespitinde İlgili Pazar 52
  2. Genel Olarak 54
  3. İlgili Ürün Pazarı 58
  4. İlgili Coğrafi Pazar 63
  5. Pazarın İlgili Zaman Boyutu 67
  6. Üye Devletler Arası Ticaretin Etkilenmesi Kriteri 68

İKİNCİ BÖLÜM: FİYAT UYGULAMALARI İLE HÂKİM DURUMUN KÖTÜYE KULLANILMASI    73

  1. Hâkim Durumun Kötüye Kullanılması Tanımı 73
  2. Hâkim Durumun Kötüye Kullanılmasında Haksız Fiyat Uygulamaları 79
  3. Yıkıcı Fiyat Uygulamaları 81
  4. İktisadi Olarak Yıkıcı Fiyat Uygulaması 82
  5. Yıkıcı Fiyat Uygulamalarının Rekabet Düzeni İle İlişkisi 85
  6. Yıkıcı Fiyat Uygulamasının Unsurları 87

(1) İktisadi Üstünlük  87

(2) Olağandışı Düşük Fiyat    88

(3) Niyet         93

(4) Hasat Dönemi       97

  1. Şöhret Etkisi ve Yıkıcı Damping 100
  2. Komisyon ve ABAD Kararlarında Yıkıcı Fiyat Uygulamaları 101

(1) AKZO Kararı       101

(2) Tetra Pak Kararı    103

(3) CEWAL Kararı    104

(4) Napier Brown – British Sugar Kararı      105

  1. Rekabet Kurulu Kararlarında Yıkıcı Fiyat Uygulamaları 105

(1) İSBAK Kararı      105

(2) BOTAŞ Kararı      108

(3) İzocam Kararı       110

(4) Türk Telekom / Aycell Kararı       112

(5) Hatay Ro Ro Kombine Taşımacılık İşletmeleri A.Ş. Kararı       113

  1. Yıkıcı Fiyat Uygulamaları Üzerine Genel Değerlendirme 114
  2. Aşırı Fiyat Uygulamaları 117
  3. Aşırı Fiyat Uygulamalarında Rekabet Düzeninin Müdahalesi 120
  4. Fiyatın Aşırı Olduğunun Tespiti 121

(1) Aşırı Fiyatlandırmanın Tespitinde Kullanılan Yöntemler           122

(a) Fiyat/Maliyet Analizi        122

(b) Benzer Ürünlerle Fiyat Kıyaslaması        123

(c) Belirli Bir Zamanda Aynı Ürüne Uygulanan Fiyat

Farklılıkları     123

(d) Aşırı Kâr   124

  1. Komisyon ve ABAD Kararlarında Aşırı Fiyat Uygulamaları 125

(1) United Brands Kararı       125

(2) SACEM Kararı     126

(3) Komisyonun Uluslararası Dolaşım Ücretleri Üzerine

Sektör İncelemesi       128

  1. Rekabet Kurulu Kararlarında Aşırı Fiyat Uygulamaları 130

(1) Ortadoğu Antalya Liman İşletmeleri A.Ş. Kararı           130

(2) BELKO Kararı     133

(3) TÜPRAŞ Kararı   136

(4) İzmir Jeotermal Kararı      138

(5) İstanbul Deniz Otobüsleri A.Ş. Kararı     139

(6) Beyazıt Devlet Kütüphanesi Müdürlüğü Kararı  140

(7) Mersin Yeni Şehirlerarası Terminal İşletmesi Kararı       142

  1. Aşırı Fiyat Uygulaması Üzerine Genel Değerlendirme 143
  2. Fiyat Sıkıştırması 145
  3. Fiyat Sıkıştırmasını Oluşturan Koşullar 148

(1) Ekonomik Koşullar           149

(2) Hukuki Koşullar   150

  1. Komisyon ve ABAD Kararlarında Fiyat Sıkıştırması

Uygulamaları  151

(1) National Carbonising Kararı        151

(2) Deutsche Telekom Kararı 152

(3) Napier Brown / British Sugar Kararı       153

(4) Telefonica Kararı  153

  1. Rekabet Kurulu Kararlarında Fiyat Sıkıştırması 154

(1) Nuh Çimento Kararı         154

(2) TURKCELL İletişim Hizmetleri A.Ş. Kararı      157

(3) Türk Telekomünikasyon A.Ş. Kararı       159

  1. Fiyat Sıkıştırması Üzerine Genel Değerlendirme 164
  2. İndirim Uygulamaları 165
  3. İndirim Sistemlerinin Rekabet Düzenindeki Yeri 166
  4. İndirim Uygulamaları İle Hâkim Durumun Kötüye

Kullanılmasında Farklı Sistemler       169

(1) Hedef İndirimi      171

(2) Sadakat İndirimi   174

(3) Üst Dilim İndirimi            177

  1. Komisyon ve ABAD Kararlarında İndirim Uygulamaları 178

(1) European Sugar Cartel Kararı      178

(2) Hoffman-La Roche Kararı           179

(3) Michelin Kararı     180

(4) British Airways Kararı     181

(5) Suıiker Unie Kararı           182

(6) BPB Kararı           182

(7) Intel Kararı           182

  1. Rekabet Kurulu Kararlarında İndirim Uygulamaları 185

(1) TURKCELL Kararı         185

(2) Doğan Yayın Holding A.Ş. Kararı          187

(3) Mey İçki Kararı    191

(4) Mey İçki Kararı II            194

  1. İndirim Sistemleri ile İlgili Genel Değerlendirme 196
  2. Fiyat Ayrımcılığı 197
  3. Rekabet Düzeni İçinde Fiyat Ayrımcılığı 199
  4. Fiyat Ayrımcılığının Oluşması İçin Unsurlar 200

(1) Eşit Şartlara Sahip Alıcılar           201

(2) Aynı Nitelikteki Ürün İçin Farklı Fiyat Uygulaması       201

  1. Seçici Fiyatlama 204
  2. Bağlama ve Paketleme Eylemleri ile Fiyat Ayrımcılığı 208
  3. Zamanın Kullanılmasıyla Fiyatta Ayrımcılık 211
  4. Komisyon ve ABAD Kararlarında Fiyat Ayrımcılığı

Uygulamaları  212

(1) United Brands Kararı       212

(2) Football World Cup 1998 Tickets Kararı            213

(3) Port of Genoa Kararı        214

  1. Rekabet Kurulunun Kararlarında Fiyat Ayrımcılığı 214

(1) MESAM Kararı    214

(2) TURKCELL Kararı         216

(3) İZOCAM Kararı   217

(4) Anadolu Cam Kararı        218

(5) Devlet Hava Meydanları İşletmesi (=DHMİ) Kararı      219

(6) Yemek Sepeti Kararı        221

  1. Fiyat Ayrımcılığı ile İlgili Genel Değerlendirme 222

ÜÇÜNCÜ BÖLÜM: HÂKİM DURUMUN KÖTÜYE KULLANILMASI HALİNDE UYGULANACAK YAPTIRIMLAR       225

  1. Genel Olarak 225
  2. Ulusal Rekabet Kurulları ile Ulusal Mahkemelerin ve

Komisyonun Yetkisi  228

  1. Soruşturma Sonunda Komisyonun Alabileceği Kararlar 238
  2. İhlalin Tespiti ve Sona Erdirilmesi Talebi 238
  3. İhtiyati Tedbir Kararı 242
  4. Verilen Taahhütleri Kabul Etme 243
  5. Hukuka Uygunluk Kararı 247
  6. Hâkim Durumun Kötüye Kullanılmasının Yaptırımları 248
  7. Para Cezası 248
  8. Süreli Para Cezaları 254
  9. Zamanaşımı Süreleri 255
  10. Hâkim Durumun Kötüye Kullanılmasının Özel Hukuk

Bakımından Sonuçları            257

  1. Giriş 257
  2. AB’deki Yasal Düzenlemeler 257
  3. Türk Hukukundaki Yasal Düzenlemeler 260
  4. Hâkim Durumun Kötüye Kullanılmasından Doğan Tazminat

Davası 261

  1. Taraflar 261
  2. Tazminat Miktarı 265
  3. Görevli Mahkeme 266
  4. Yetkili Mahkeme 267
  5. Adli Mahkeme - Rekabet Kurulu İlişkisi 268
  6. Uygulanacak Hukuk 270
  7. İspat Yükü 270
  8. Tazminat Davasında Zamanaşımı Süreleri 271
  9. Taraflar Arasındaki Sözleşmenin Geçerliliği 272

SONUÇ          277

KAYNAKÇA            287

 

 

Legal, 2018 Mayıs, 1. baskı, 16 x 23,5 cm, 540 sayfa
İÇİNDEKİLER ÖNSÖZ VE TEŞEKKÜRLER III KISALTMALAR V 1. GİRİŞ 1 Konunun Önemi 1 Konunun Sınırlandırılması 4 III. Konunun S...
115,00 TL / KDV DAHİL

İÇİNDEKİLER

ÖNSÖZ VE TEŞEKKÜRLER III

KISALTMALAR V

  • 1. GİRİŞ 1
  1. Konunun Önemi 1
  2. Konunun Sınırlandırılması 4

III. Konunun Sunulması 4

BİRİNCİ BÖLÜM

ESNEK BİR İŞ İLİŞKİSİ OLARAK EVDE ÇALIŞMAYA İLİŞKİN GENEL BİLGİLER

  • 2. ESNEK İŞ İLİŞKİLERİNE GENEL BİR BAKIŞ 7

  1. ESNEKLİK KAVRAMI 7
  2. Esnekliğin Tanımı 7
  3. Esneklik ile İlgili Kuramlar 12
  4. a) Genel Olarak 12
  5. b) Esnek İşletme Kuramı 14
  6. c) Esnek Uzmanlaşma Kuramı 16
  7. d) Teknolojik Determinizm Kuramı 17
  8. e) Düzenleme Kuramı 18
  9. f) Yalın Üretim Kuramı 20
  10. İŞ HUKUKUNDA ESNEKLİK 21
  11. Kavram Olarak İş Hukuku Esnekliği 21
  12. İş Hukukunda Esneklik İhtiyacının Nedenleri 26
  13. Güvenceli Esneklik 29
  14. Esneklik Çeşitleri 33
  15. a) Genel Olarak 33
  16. b) Fonksiyonel Esneklik 34
  17. c) Sayısal Esneklik 35
  18. d) Ücret Esnekliği 37
  19. e) Uzaklaştırma Stratejileri 39
  20. f) Çalışma Süresi Esnekliği 41
  21. aa) Vardiya Çalışması 44
  22. bb) Kayan Çalışma Süresi 46
  23. cc) Telafi Çalışması 48
  24. dd) Kısa Çalışma 49
  25. ee) Yoğunlaştırılmış İş Haftası 51
  26. Esnek İş İlişkileri 52
  27. a) İş İlişkisi Kavramı 52
  28. aa) Genel Olarak 52
  29. bb) İş İlişkisinin Kaynağı Olarak İş Sözleşmesi 55
  30. cc) İş İlişkisinin Belirlenmesinde Ölçütler 58
  31. dd) Örtülü ve Belirsiz İş İlişkisi Kavramı 65
  32. ee) Üçlü İş İlişkileri 70
  33. b) Esnek İş İlişkisi Kavramı 73
  34. aa) Genel Olarak 73
  35. bb) Esnek ve İstikrarsız İş Ayrımı 75
  36. Esnek İş İlişkisinin Çeşitleri 77
  37. a) Genel Olarak 77
  38. b) Uzaktan Çalışma 80
  39. aa) Genel Olarak 80
  40. bb) Tele Çalışma 81

aaa) Tele Çalışmanın Başlıca Uygulanma Biçimleri 85

aaaa) Evde Tele Çalışma 85

bbbb) Tele Çalışma Merkezleri 87

aaaaa) Uydu Çalışma Merkezleri 87

bbbbb) Komşu Çalışma Merkezleri 87

ccccc) Mobil Tele Çalışma 88

ddddd) Dönüşümlü Tele Çalışma 89

  • 3. ESNEK BİR ÇALIŞMA BİÇİMİ OLARAK EVDE ÇALIŞMA

KAVRAMI 91

  1. EVDE ÇALIŞMANIN TANIMI VE KAPSAMI 91
  2. Evde Çalışmanın Tanımı 91
  3. Evde Çalışmanın Kapsamı 93
  4. EVDE ÇALIŞMANIN TARİHÇESİ 97
  5. Yabancı Ülkelerde Evde Çalışmanın Tarihsel Gelişimi 97
  6. a) Sanayi Devriminden Önceki Dönem 97
  7. b) Sanayi Devrimi Sonrasındaki Dönem 102
  8. aa) 1970’lere Kadar Olan Dönem 102
  9. bb) Evde Çalışmanın Tekrar Parlamaya Başlaması: 1970 Sonrası

Olan Dönem 109

  1. cc) Evde Çalışmanın Dönüşüm Süreci: Klasik Evde Çalışmaya

İlaveten Evde Çalışma 113

  1. Türkiye’de Evde Çalışmanın Tarihsel Gelişimi 115

III. EVDE ÇALIŞMANIN TÜRLERİ 118

  1. Mal Üretimine İlişkin Evde Çalışma 118
  2. a) El Sanatları 119
  3. b) İmalat 120
  4. c) Endüstriyel 121
  5. Hizmete Yönelik Evde Çalışma 123
  6. EVDE ÇALIŞMANIN BENZER KURUMLARLA KARŞILAŞTIRILMASI 125
  7. Ev Hizmetleri İle Karşılaştırılması 125
  8. Tele Çalışma İle Karşılaştırılması 126
  9. Sokak Satıcıları ile Karşılaştırılması 129
  • 4. ULUSLARARASI BELGE VE MUKAYESELİ HUKUKTA

EVDE ÇALIŞMA 131

  1. ULUSLARARASI BELGELERDE EVDE ÇALIŞMANIN DÜZENLENMESİ 131
  2. Uluslararası Çalışma Örgütü Belgeleri 131
  3. Avrupa Birliği Belgeleri 134
  4. Avrupa Konseyi Belgeleri 136
  5. MUKAYESELİ HUKUKTA EVDE ÇALIŞMANIN

DÜZENLENMESİ 137

  1. Genel Olarak 137
  2. İsviçre 142
  3. Almanya 159
  4. Avusturya 171

İKİNCİ BÖLÜM

EVDE ÇALIŞMADA TARAFLAR ARASINDAKİ HUKUKİ İLİŞKİLER VE EVDE ÇALIŞMANIN KURULMASI

  • 5. EVDE ÇALIŞMANIN TARAFLARI VE ARALARINDAKİ

HUKUKİ İLİŞKİLER 179

  1. EVDE ÇALIŞMANIN TARAFLARI 179
  2. Genel Olarak 179
  3. Evde Çalışan (Ev İşçisi) 180
  4. a) Türk Hukukunda 180
  5. aa) 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu Öncesindeki Hukuki Durum 180
  6. bb) 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu İle Getirilen Hukuki

Düzenleme 184

aaa) Genel Olarak 184

bbb) Evde Çalışanın İşçi Niteliğinin Belirlenmesinde Bağımlılık

Unsuru 185

aaaa) Genel Olarak 185

bbbb) Ekonomik Bağımlılık 187

cccc) Teknik Bağımlılık 191

dddd) Kişisel/Hukuki Bağımlılık 192

eeee) Değerlendirme ve Kanaatimiz 201

ccc) Türk Borçlar Kanunu ve İş Kanunu Arasındaki İlişki 211

  1. b) İsviçre Hukukunda 217
  2. c) Alman Hukukunda 221
  3. İşveren 232
  4. Aile Üyesi 235
  5. Aracı 237
  6. TARAFLAR ARASINDAKİ HUKUKİ İLİŞKİLER 238
  7. Evde Çalışan ile İşveren Arasındaki Hukuki İlişki 238
  8. Evde Çalışan ile Aracı Arasındaki Hukuki İlişki 241
  9. Evde Çalışan ile Aile Üyeleri Arasındaki Hukuki İlişki 242
  10. İşveren ile Aracı Arasındaki Hukuki İlişki 246
  11. İşveren ile Evde Çalışanın Aile Üyeleri Arasındaki Hukuki İlişki 248
  • 6. EVDE HİZMET SÖZLEŞMESİ 251
  1. TARAFLAR ARASINDA EVDE HİZMET SÖZLEŞMESİNİN KURULMASI 251
  2. Genel Olarak 251
  3. Tarafların Ehliyeti 254
  4. Evde Hizmet Sözleşmesinde Şekil 258
  5. a) Genel Esaslar 258
  6. b) Yazılı Şekilde Bildirilmesi Gereken Çalışma Koşulları 260
  7. aa) Genel Olarak 260
  8. bb) Yazılı Şekil Şartına Aykırılığın Sonuçları 263
  9. EVDE HİZMET SÖZLEŞMESİNİN ÇEŞİTLERİ 264
  10. Genel Olarak 264
  11. Aralıklı ve Aralıksız Evde Hizmet Sözleşmesi İlişkisi 264
  12. a) Aralıklı ve Aralıksız Evde Hizmet Sözleşmesi İlişkisi Ayrımının

Belirlenmesine Yönelik Getirilen Ölçütler 265

  1. b) Aralıklı ve Aralıksız Evde Hizmet Sözleşmesi İlişkisinin

Ayrımına Bağlanan Hukuki Sonuçlar 271

III. EVDE ÇALIŞMA UYGULAMASINA GEÇİŞ VE ÇALIŞMA KOŞULLARINDA DEĞİŞİKLİK 275

  1. Evde Çalışmanın Esaslı Değişiklik Olması 275
  2. Değişiklik Kayıtları ile Tek Taraflı Evde Çalışmaya Geçiş 277
  3. Değişiklik Feshi 280

ÜÇÜNCÜ BÖLÜM

İŞ VE SOSYAL GÜVENLİK HUKUKU BAKIMINDAN EVDE ÇALIŞMADA TARAFLARIN HAK VE BORÇLARI

  • 7. BİREYSEL İŞ HUKUKU BAKIMINDAN HAK VE BORÇLAR 285
  1. EVDE ÇALIŞAN İŞÇİNİN EVDE HİZMET SÖZLEŞMESİNDEN

DOĞAN BORÇLARI 285

  1. Genel Olarak 285
  2. İş Görme Borcu 286
  3. a) Genel Olarak 286
  4. b) İş Görme Borcunun Kapsamı 287
  5. aa) İş Görme Borcunun Kapsamına Giren İşler 287
  6. bb) İş Görme Borcunun İfa Yeri 289
  7. cc) İş Görme Borcunun Evde Çalışan İşçi Tarafından Özen İle

Yerine Getirilmesi 293

aaa) Genel Olarak 293

bbb) İş Araçları ve Malzemeleri Bakımından Evde Çalışan

İşçinin Özen Borcu 295

aaaa) Genel Olarak 295

bbbb) Evde Çalışan İşçinin Kendine Verilen İş Araçları ve

Malzemelerinin Bozuk Olması Halinde İşverene Bildirim

Yükümlülüğü 297

cccc) Evde Çalışan İşçinin Kendine Verilen İş Araçları ve

Malzemelerine İlişkin Zararlardan Doğan Sorumluluğu 298

ccc) Evde Çalışan İşçinin Özen Borcuna Aykırı Davranması 300

aaaa) Ayıplı İfa Kavramı ve Evde Çalışan İşçinin Ayıbı

Giderme Yükümlülüğü 300

aaaaa) Ayıplı İfa Kavramı 300

bbbbb) Ayıbı Giderme Yükümlülüğünün Şartları ve Kapsamı 302

ddd) Özen Borcuna Aykırılık Halinde Evde Çalışan İşçinin

Sorumluluğunun Belirlenmesi 307

  1. dd) Evde Çalışan İşçinin İş Görme Borcuna İlişkin Özellik

Gösteren Durumlar 311

aaa) İşe Zamanında Başlama ve Kararlaştırılan Zamanda İşi

Bitirme Borcu 311

bbb) İş Sonucunu Teslim Etme Borcu 313

ccc) Çalışma Süresinin Belirlenmesi 316

ddd) Yıllık Ücretli İzin Hakkı 324

  1. Sadakat Borcu 328
  2. a) Genel Olarak 328
  3. b) Sadakat Borcunun Kapsamı 332
  4. aa) Genel Olarak 332
  5. bb) Evde Çalışan İşçinin Başka Bir İşte Çalışması 333
  6. cc) Evde Çalışan İşçinin Sır Saklama Borcu 335
  7. dd) Evde Çalışan İşçinin İş Araçları ve Malzemeleri Bakımından

Hesap ve Geri Verme Borcu 339

  1. Rekabet Etmeme Borcu 342
  2. a) Genel Olarak 342
  3. b) Rekabet Yasağı Sözleşmesi 343
  4. İtaat Borcu 345
  5. a) Genel Olarak 345
  6. b) Kapsamı 347
  7. İŞVERENİN EVDE HİZMET SÖZLEŞMESİNDEN DOĞAN BORÇLARI 350
  8. Genel Olarak 350
  9. Ücret Ödeme Borcu 350
  10. a) Genel Olarak 350
  11. b) Ücretin Belirlenmesi 353
  12. c) Ücretin Türü 358
  13. e) Ücretin Ödenme Şekli ve Yeri 365
  14. f) Ücretin Ödenmemesinin Sonuçları 368
  15. İşin Görülmesine İlişkin Araç ve Malzemeleri Sağlama ile İşin

Görülmesinden Doğan Masrafları Karşılama Borcu 369

  1. a) İşin Görülmesine İlişkin Araç ve Malzemeleri Sağlama Borcu 369
  2. b) İşin Görülmesinden Doğan Masrafları Karşılama Borcu 370
  3. Evde Çalışan İşçiyi Koruma Borcu 371
  4. a) Koruma Borcunun Kapsamı 371
  5. b) İş Sağlığı ve Güvenliği Önlemleri Alma Borcu 375
  6. c) Evde Çalışan İşçiyi Koruma Borcuna Aykırılığın Sonuçları 389
  7. aa) Genel Olarak 389
  8. bb) Evde Çalışan İşçinin Çalışmaktan Kaçınması 390
  9. cc) Evde Çalışan İşçinin Evde Hizmet Sözleşmesini Feshetmesi 391
  10. dd) Evde Çalışan İşçinin Zararın Tazminini Talep Etmesi 392
  11. Eşit Davranma Borcu 397
  12. a) Eşit Davranma Borcunun Kapsamı 397
  13. b) Eşit Davranma Borcuna Aykırılığın Sonuçları 400
  14. İşverenin Diğer Borçları 402
  • 8. TOPLU İŞ HUKUKU BAKIMINDAN HAK VE BORÇLAR 407
  1. GENEL OLARAK 407
  2. EVDE ÇALIŞAN İŞÇİNİN SENDİKAL HAKLARI 408

III. TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ BAKIMINDAN EVDE ÇALIŞMA 413

  1. Genel Olarak 413
  2. Toplu İş Sözleşmesinin Yapılması ve Kapsamı Bakımından Evde

Çalışma 414

  1. EVDE ÇALIŞAN İŞÇİNİN GREV VE LOKAVT AÇISINDAN

HUKUKİ DURUMU 418

  • 9. SOSYAL GÜVENLİK HUKUKU BAKIMINDAN EVDE

ÇALIŞMA 421

  1. GENEL OLARAK 421
  2. EVDE ÇALIŞAN İŞÇİNİN KURUMA BİLDİRİLMESİ YÜKÜMLÜLÜĞÜ 425

III. EVDE ÇALIŞAN İŞÇİNİN SOSYAL SİGORTA PRİMLERİNİN ÖDENMESİ YÜKÜMLÜLÜĞÜ 426

  1. İŞ KAZASI VE MESLEK HASTALIĞI SİGORTASI 428
  2. İş Kazası ve Meslek Hastalığı Kavramları 428
  3. a) İş Kazası Kavramı 428
  4. b) Meslek Hastalığı Kavramı 431
  5. c) Evde Çalışan İşçi Bakımından Özellik Gösteren Durumlar 433
  6. İş Kazası ve Meslek Hastalığı Sigortasından Sağlanan Yardımlar 436
  7. a) Genel Olarak 436
  8. b) Geçici İş göremezlik Ödeneği 436
  9. c) Sürekli İş Göremezlik Geliri 438
  10. HASTALIK SİGORTASI 440
  11. Hastalık Kavramı 440
  12. Hastalık Sigortasından Sağlanan Yardımlar 441
  13. a) Genel Olarak 441
  14. b) Geçici İş göremezlik Ödeneği 441
  15. ANALIK SİGORTASI 443
  16. Analık Kavramı 443
  17. Analık Sigortasından Sağlanan Yardımlar 443
  18. a) Genel Olarak 443
  19. b) Geçici İş göremezlik Ödeneği 444
  20. c) Emzirme Ödeneği 445

VII. MALULLÜK SİGORTASI 445

  1. Malullük Kavramı 445
  2. Malullük Aylığı 445

VIII. YAŞLILIK SİGORTASI 447

  1. Yaşlılık Kavramı 447
  2. Yaşlılık Aylığı 448

DÖRDÜNCÜ BÖLÜM

EVDE ÇALIŞMANIN SONA ERMESİ VE SONA ERMESİNİN

HUKUKİ SONUÇLARI

  • 10. EVDE ÇALIŞMANIN SONA ERMESİ 451
  1. EVDE ÇALIŞMANIN TARAFLAR ARASINDAKİ EVDE HİZMET

SÖZLEŞMESİNE İLİŞKİN NEDENLERDEN DOLAYI SONA

ERMESİ 451

  1. Genel Olarak 451
  2. Evde Hizmet Sözleşmesinin Süresinin Bitmesi 452
  3. Evde Hizmet Sözleşmesinin Hükümsüzlüğü 455
  4. a) Evde Hizmet Sözleşmesinin Kesin Hükümsüzlüğü 455
  5. b) Evde Hizmet Sözleşmesi ile Bağlı Kalmama 457
  6. Evde Hizmet Sözleşmesinin Devri 458
  7. Evde Hizmet Sözleşmesinin Tarafların Anlaşması İle Sona Ermesi 461
  8. Evde Hizmet Sözleşmesinin Fesih Bildirimi İle Sona Ermesi 463
  9. a) Genel Olarak. 463
  10. b) Evde Hizmet Sözleşmesinin Süreli Fesih Bildirimi İle Sona

Ermesi 465

  1. c) Evde Hizmet Sözleşmesinin Derhal Fesih Bildirimi İle Sona

Ermesi 468

  1. aa) Genel Olarak 468
  2. bb) İşverenin Evde Hizmet Sözleşmesini Derhal Feshetmesi 470
  3. cc) Evde Çalışan İşçinin Evde Hizmet Sözleşmesini Derhal

Feshetmesi 471

  1. EVDE ÇALIŞMANIN TARAFLARDAN BİRİNİN ÖLÜMÜNDEN

DOLAYI SONA ERMESİ 472

  1. İşverenin Ölümü 472
  2. Evde Çalışan İşçinin Ölümü 473
  • 11. EVDE ÇALIŞMANIN SONA ERMESİNİN HUKUKİ

SONUÇLARI 475

  1. GENEL OLARAK 475
  2. EVDE ÇALIŞAN İŞÇİNİN KIDEM TAZMİNATI HAKKI 476

III. EVDE ÇALIŞAN İŞÇİNİN İŞSİZLİK SİGORTASINDAN

ARARLANMASI 480

  1. Genel Olarak 480
  2. İşsizlik Ödeneği 482
  • 12. SONUÇ VE DEĞERLENDİRME 487

KAYNAKÇA 501

 

Legal, 2018 Mayıs, 1. baskı, 14 x 21 cm, 132 sayfa
"Bu eser uzun yıllardan bu yana banka hukukçusu olarak görev yapan yazarlar tarafından bankacılık alanında sık karşılaşılan hukuki kavramlardan bir...
35,00 TL / KDV DAHİL

"Bu eser uzun yıllardan bu yana banka hukukçusu olarak görev yapan yazarlar tarafından bankacılık alanında sık karşılaşılan hukuki kavramlardan biri olan ipotek konusunda uygulamaya yönelik pratik çözümler sunmak amacıyla kaleme alınmıştır. Bankacılar için ipotek hukukunu 100 soruda ele alan bu kitap bankacıların vazgeçilmez bir el kitabı olacaktır." (Tanıtım Yazısı)

İÇİNDEKİLER

ÖNSÖZ III
KISALTMALAR V
1. Anapara ipoteği – üst sınır ipoteği (maksimal ipotek) kavramları
neyi ifade eder? 1
2. Paraya çevirme kolaylığı bakımından hangi ipotek türü daha
elverişlidir? 2
3. İpotek resmi senedinde yer alan özel şartlar için de genel işlem
koşulu denetimi yapılabilir mi? 3
4. İpotek tesis edilecek taşınmaz borçluya ait olmak zorunda mıdır? 4
5. İpotekli taşınmazın paraya çevrilmesi neticesinde ipotek limiti
karşılanmadığında, ipotek veren üçüncü kişi bakiye kalan
kısımdan sorumlu tutulabilir mi? 5
6. Müşterek ipotek nedir? 5
7. Hisseli taşınmazın tamamı üzerinde ipotek tesis edildiğinde ortada
toplu ipoteğin bulunduğu söylenebilir mi? 7
8. Müşterek ipoteğin sonuçları nelerdir? 7
9. Toplu ipoteğe ilişkin koşullar sağlanmadan toplu ipotek tesis
edilirse ipoteğin akıbeti ne olacaktır? 9
10. Toplu ipoteğe konu taşınmazlardan biri borçtan şahsen sorumlu
olmayan üçüncü bir kişiye satılacak olursa, toplu ipoteğin
akıbeti ne olacaktır? 9
11. İştirak halinde malik bulunulan taşınmazlarda ipotek tesis
edilebilir mi? 10
12. Bankaya ödemede bulunan ipotek veren üçüncü kişi, bankanın
haklarına halef olur mu? 11
13. İpoteğin kurulması için mutlaka tapuda resmi senet
düzenlenmesi gerekir mi? 12
14. E-İpotek uygulaması nedir? 13
15. Serbest dereceden istifade hakkı ne demektir? 15
16. Yabancı para üzerinden ipotek tesis edilebilir mi? 16
17. Kredinin sonradan yabancı para ipoteğin para cinsine
dönüştürülerek yabancı para ipoteğinden yararlandırılması
mümkün müdür? 17
18. Alacak temlik edildiğinde veya halefiyet yoluyla kefile
geçtiğinde, yeni alacaklı alacağın güvencesini teşkil eden
yabancı para ipoteğinden yararlanabilir mi? 18
19. Süreli ipotek nedir? Sonuçları nelerdir? 19
20. İpotek belgesinde yazılı olan faiz oranı neyi ifade eder? 20
21. Kanuni ipotek ne demektir? 21
22. Aile konutu üzerinde ipotek tesis edilirken nelere dikkat
edilmesi gerekir? 23
23. Bankanın taşınmazın aile konutu olarak kullanıldığını
bilmemesinin bir önemi var mıdır? 24
24. Aile konutu niteliği taşıyan taşınmaz için hangi durumlarda eş
muvafakati almaya gerek yoktur? 25
25. İpoteğin tesisi sırasında eş muvafakati alınması ihmal edilirse,
bu eksiklik sonradan giderilebilir mi? 25
26. Aile konutu üzerinde ipotek tesis edilirken muvafakati
alınmayan eş sonradan vefat ederse veya boşanma gerçekleşirse
ipotek geçerli hale gelir mi? 26
27. Konut kredileri için tesis edilen ipoteklerde, satıcının eşinden
muvafakat alınması gerekir mi? 27
28. Eşlerin birlikte malik oldukları taşınmazlar üzerinde ipotek
tesisinde özel olarak dikkat edilmesi gereken bir husus var
mıdır? 28
29. Kat karşılığı inşaat sözleşmesiyle inşa edilen taşınmazlar
ipotek alınırken nelere dikkat edilmelidir? 29
30. Organize Sanayi Bölgelerindeki taşınmazlar ipotek alınırken
nelere dikkat edilmelidir? 30
31. Serbest Bölgedeki taşınmazlar ipotek alınırken nelere dikkat
edilmelidir? 31
32. Askeri yasak bölgede veya askeri güvenlik bölgesindeki
taşınmazlar üzerine ipotek tesis edilebilir mi? 33
33. Konut kredilerinin güvencesini teşkil etmek üzere tesis edilen
üst sınır ipotekleri ilgili kişinin diğer kredilerini de güvence
altına alır mı? 34
34. Kredi alacakları dışında, kambiyo senedinden, kefaletten,
sebepsiz zenginleşmeden, haksız fiilden kaynaklanan alacaklar
için üst sınır ipoteğine başvurmak mümkün müdür? 36
35. Hisseli taşınmaz üzerinde ipotek tesis edilirken özel olarak
dikkat edilmesi gereken hususlar nelerdir? 37
36. Tarım arazileri üzerinde ipotek tesis edilebilir mi? 39
37. Çocuklara ait taşınmazlar üzerinde ipotek tesis edilebilir mi? 39
38. İpotekli taşınmazın üçüncü kişiye devredilmesi halinde, ipotek
alacaklısının durumunda bir değişiklik meydana gelir mi? 40
39. İpotekli taşınmazın mülkiyeti alacağa mahsuben bankaya
devredilebilir mi? 41
40. Banka mülkiyeti kendisine devredilen taşınmaz üzerinde eski
malike vefa hakkı (geri alım hakkı) tanıyabilir mi? 42
41. Üst hakkı nedir? Üst hakkı üzerinde ipotek tesis edilebilir mi? 44
42. Üst hakkı sahibi, üst hakkı sözleşmesinden kaynaklanan
edimlerini yerine getirmez ise üst hakkı üzerine tesis edilmiş
olan ipoteğin akıbeti ne olur? 45
43. Konut kredisine konu olan ipoteklerde, ipotekli taşınmazın
üçüncü kişiye devri, müşterinin KKDF ve BSMV
sorumluluğunda nasıl bir değişiklik meydana getirir? 47
44. Teferruat (eklenti) niteliğindeki menkul mallar kendiliğinden
ipotek kapsamına dahil midir? Teferruat olarak tapuya tescili
gerekir mi? 48
45. Teferruat niteliğindeki menkul malların taşınmazdan
çıkartılmasının sonuçları nelerdir? 50
46. İpotekli taşınmazdaki teferruat niteliğindeki taşınırlar üzerinde
1447 sayılı Ticari İşletme Rehni Kanunu hükümlerine göre
rehin kurulmuş ise hangi alacaklı öncelikli olacaktır? 51
47. Teferruat niteliğindeki menkul malların taşınmazdan
çıkartıldığını öğrenen banka ne şekilde hareket etmelidir? 52
48. Teferruatlar için yedieminlik sözleşmesi düzenlenmesi gerekir mi? 54
49. İpotekli taşınmaz maliki, ipoteğin değerini düşürecek eylemlerde
bulunursa banka bu duruma müdahale edebilir mi? 55
50. İpoteğin fekki işlemi ne şekilde gerçekleştirilir? 57
51. İpotek alacaklısının kim olduğu tespit edilemiyorsa fek işlemi
ne şekilde gerçekleştirilecektir? 58
52. Maden ipoteği nedir? 58
53. Hava aracı ipoteği nasıl tesis edilir? 60
54. Gemi ipoteği nasıl tesis edilir? 60
55. Limit ipoteklerinde, ipotek veren üçüncü kişi müşteriye yeni
kredi açılmamasını, aksi takdirde bundan sorumlu olmayacağını
bankaya ihtar edebilir mi? 62
56. İpotek alacaklısı taşınmaza ilişkin sigorta tazminatı üzerinde
hak iddia edebilir mi? 65
57. İpotek alacaklısı ipotekli taşınmazın kira bedelleri üzerinde
hak iddia edebilir mi? 67
58. Tahsil edilen kira bedellerinin ipotek limitinden düşülmesi
gerekir mi? 70
59. Kiracı kira bedelini mal sahibine peşin olarak ödediğini ileri
sürebilir mi? 70
60. Arsa nitelikli taşınmaz üzerinde ipotek tesis edildikten sonra
taşınmazda kat mülkiyeti tesis edilirse ipoteğin akıbeti ne
olacaktır? 71
61. Limit ipoteklerinde borçlu malik ipotek limitini ödemek
suretiyle ipoteğin fekkini talep edebilir mi? 72
62. Limit ipoteklerinde, ipotek veren üçüncü kişi ipotek limitini
ödemek suretiyle ipoteğin kaldırılmasını talep edebilir mi? 73
63. Hacizli mallar üzerine ipotek tesis edilebilir mi? 75

64. Limit ipoteklerinde ipotek limiti belirlenirken nelere dikkat
etmek gerekir? 77
65. İpotek tesis işlemi harç ve vergiye tabi midir? 78
66. Yeni bir ipotek tesisi yerine, mevcut ipoteğin limitinin
artırılması mümkün müdür? 79
67. İpotek resmi senetlerinde yer alan kefalet beyanları geçerli midir? 79
68. Halka açık ve ortaklık payları borsada işlem görmekte olan
şirketler tarafından verilecek ipoteklerde özel olarak nelere
dikkat etmek gerekir? 80
69. Halka açık ancak ortaklık payları borsada işlem görmeyen
şirketler tarafından verilecek ipoteklerde özel olarak nelere
dikkat etmek gerekir? 81
70. Bir taşınmaz mutlaka kayıtlı olduğu tapu sicil müdürlüğünde
mi ipotek alınabilir? 82
71. İpotek tesis edilecek taşınmazın bir şirkete ait olması halinde,
şirketin ana sözleşmesinde şirketin faaliyet konuları arasında
özel bir düzenleme aramaya gerek var mıdır? 84
72. Şirkete ait taşınmazın ipotek alınması için ortaklar kurulu
kararı/yönetim kurulu kararına ihtiyaç var mıdır? 86
73. Hisse üzerine ipotek tesis edildiği durumlarda, hissedarlardan
biri ipotekli hisse için şufa (ön alım) hakkını kullanırsa ipoteğin
akıbeti ne olacaktır? 87
74. Vesayet altına alınmış kişilere ait taşınmazlar üzerine ipotek
tesis edilmesi mümkün müdür? 88
75. Banka alacağını üçüncü bir kişiye devrettiğinde tapuya herhangi
bir bildirim yapması gerekir mi? 89
76. Rehin Açığı belgesi nedir? 90
77. Rehin açığı belgesi ne işe yarar? 91
78. Vekil aracılığıyla tesis edilen ipoteklerde, işlemin dayanağı
olan vekaletnamenin sahte olduğu anlaşılırsa ipoteğin akıbeti
ne olur? 92
79. Garame ipoteği nedir? 94
80. Vekaleten tesis edilen ipoteklerde nelere dikkat edilmelidir? 94

81. İpotek tesis edilmesi düşünülen taşınmazda yer alan kira şerhi
ipoteğin teminat değerine etki eder mi? 97
82. İpoteğin tesisinde Türkiye’de bir adres gösterme
zorunluluğunun amacı nedir? 98
83. İpotekli taşınmazın mülkiyeti rızai yoldan yapılacak devir ile
bankaya geçerse ipotek sona erer mi? 99
84. İpotekli taşınmazın kamulaştırılması halinde ipoteğin akıbeti
ne olur? 100
85. Tasarrufun iptali davaları ipotek alacaklısı bankanın haklarını
etkiler mi? 101
86. İpotek borçlusu üçüncü kişiye de kredi kat ihtarı gönderilmesi
gerekir mi? 103
87. İpotek teminatı Karşılık Yönetmeliği çerçevesinde nasıl bir
etkiye sahiptir? 104
88. İpoteğin tesisinde banka ekspertiz incelemesini kimlere
yaptırabilir? 105
89. İpotek, gayrimenkul maliki ve/veya lehine ipotek verilen
firmanın kefalet borçlarının da güvencesini teşkil edebilir mi? 107
90. İpotekli taşınmaz bölünürse (ifraz edilirse) ipoteğin akıbeti
ne olur? 108
91. İpotekli taşınmaz bir şirkete ayni sermaye olarak konulabilir mi? 111
92. Dava yoluyla ipotek tutarının günün ekonomik koşullarına
uyarlanması talep edilebilir mi? 112
93. İntifa hakkı tesis edilmiş olan taşınmazlar üzerinde ipotek
tesis edilebilir mi? 113
94. Yavru şirketin ana şirket lehine ipotek vermesinde TTK
m. 202 nasıl bir yasak getirmektedir? 115
95. İpotekli taşınmaz bir başka taşınmaz ile birleşirse (tevhit)
ipoteğin akıbeti ne olur? 116
96. Mahkeme tarafından, taşınmazın malik adına olan tapu
kaydının iptaline karar verildiğinde ipoteğin akıbeti ne olur? 117
97. İpotekli taşınmazın işlenen bir suçtan dolayı müsaderesi
gerektiğinde ipoteğin akıbeti ne olacaktır? 119

98. Konut kredisiyle satın alınan taşınmazda alıcı ayıp nedeniyle
alım satım akdinden dönerse ipoteğin akıbeti ne olacaktır? 120
99. İpotek verme taahhüdü geçerli midir? Hukuki sonuçları nelerdir? 123
100. İpotek veren, ipotekli taşınmazın haline münasip evi olduğunu
ileri sürerek cebri icra yoluyla satışa engel olabilir mi? 124
TEMEL KAYNAKÇA 127
KAVRAM ARAMA CETVELİ 131
YAZARLARIN ÖNCEKİ ÇALIŞMALARI 133

 

Legal, 2018 Mayıs, 1. baskı, 16 x 23,5 cm, 322 sayfa
"Bu çalışma, iki kısımdan oluşmaktadır. İlk kısımda sosyal güvenlik hukukunda primler, ikinci kısımda ise 2018 yılı itibari ile yürürlükte bulunan ...
70,00 TL / KDV DAHİL

"Bu çalışma, iki kısımdan oluşmaktadır. İlk kısımda sosyal güvenlik hukukunda primler, ikinci kısımda ise 2018 yılı itibari ile yürürlükte bulunan prim teşvikleri konusu ele alınmıştır. Prim teşvikleri kısmında uygulamalara yön vermesi açısından örneklerle anlatım yapılmış ve konuya ilişkin Kurum genelgelerine yer verilmiştir." (Tanıtım Yazısı)


İÇİNDEKİLER

TABLOLAR LİSTESİ XIX
KISALTMALAR XXI
GİRİŞ 1
BİRİNCİ KISIM
SOSYAL GÜVENLİK HUKUKUNDA PRİMLER

BİRİNCİ BÖLÜM
SOSYAL GÜVENLİĞİN FİNANSMANI
1.1. GENEL OLARAK 5
1.2. FİNANSMAN KAYNAKLARI 7
1.2.1. Vergilerle Finansman 8
1.2.2. Primlerle Finansman 9
1.2.2.1. Prim Kavramı ve Genel Olarak Prim 9
1.2.2.2. Prim Çeşitleri 12
1.2.2.2.1. Ödeyenlere Göre Primler 12
1.2.2.2.1.1. Sigortalıların Finansmana Katılma Nedenleri 13
1.2.2.2.1.2. İşverenlerin Finansmana Katılma Nedenleri 14
1.2.2.2.1.3. Devletin Finansmana Katılma Nedenleri 15
1.2.2.2.2. Çoklu Prim (Sigorta Kollarına Göre Ayrı Prim) - Tek Prim 16
1.2.2.2.2.1. Çoklu Prim 16
1.2.2.2.2.2. Tek Prim 17
1.2.2.2.3. Nispi Prim - Mutlak Prim 18
1.2.2.2.3.1. Nispi Prim 18
1.2.2.2.3.2. Mutlak (Maktu) Prim 18
1.2.2.2.4. Safi (Net) Prim - Gayrisafi (Brüt) Prim 19
1.2.2.2.4.1. Safi Prim 19
1.2.2.2.4.2. Gayrisafi Prim 19
1.2.2.3. Primlerin Hukuki Niteliği 20
1.2.2.4. Primlerin Yansıması 23
1.2.2.4.1. Bağımlı Çalışanların Primlerinin Yansıtılması 24
1.2.2.4.2. İşveren Primlerinin Yansıtılması 24
1.2.2.4.3. Bağımsız Çalışanların Primlerinin Yansıtılması 25
1.2.2.4.4. Devlet Primlerinin Yansıtılması 26
1.2.3. Karma Finansman 27
1.2.4. Türk Sosyal Güvenlik Sisteminin Finansmanı 28
1.2.4.1. Gelirler Açısından Bakış 28
1.2.4.2. Giderler Açısından Bakış 32
1.2.4.3. Türk Sosyal Güvenlik Sisteminin Finansal Dengesi 34
1.2.4.4. Sosyal Güvenlik Kurumu Bütçesinden Ayrık Bir Düzenleme
Olarak İşsizlik Sigortası Fonu ve Esnaf Ahilik Sandığı 36
1.2.4.4.1. Gelirler Açısından Bakış 36
1.2.4.4.2. Giderler Açısından Bakış 39
1.2.4.4.3. İşsizlik Sigortası Fonunun Mali Dengesi ve Fon Büyüklüğü 40
1.3. FİNANSMAN YÖNTEMLERİ 41
1.3.1. Kapitalizasyon ya da Biriktirme Yöntemi
(Funded Method) 42
1.3.2. Dağıtım ya da Yılı Yılına Finansman Yöntemi (Pay As You
Go –PAYG- Method) 44
1.3.3. Finansman Yönteminin Seçimi 46
1.3.4. Sosyal Güvenlik Fonlarının Değerlendirme İlkeleri 49
1.3.4.1. Likidite (Akışkanlık-Nakde Çevrilebilirlik) İlkesi 49
1.3.4.2. Karlılık (Randıman) İlkesi 50
1.3.4.3. Emniyet (Güvenlik) İlkesi 51
1.3.5. Türkiye’de Uygulanan Finansman Yöntemi 52

İKİNCİ BÖLÜM
TÜRK SOSYAL GÜVENLİK HUKUKUNDA PRİM
TÜRLERİ VE ORANLARI
2.1. GENEL OLARAK 55
2.2. KISA VADELİ SİGORTA KOLLARI PRİMİ 55
2.3. UZUN VADELİ SİGORTA KOLLARI PRİMİ 61
2.4. GENEL SAĞLIK SİGORTASI PRİMİ 67
2.5. İŞSİZLİK SİGORTASI PRİMİ 70
2.6. SOSYAL GÜVENLİK DESTEK PRİMİ 73
2.7. BAZI KAMU GÖREVLİLERİ ADINA ÖDENEN ÖZEL PRİMLER 77

ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
PRİM MATRAHI (SİGORTA PRİMİNE ESAS KAZANÇLAR TOPLAMI) VE HESAPLANMASI
3.1. GENEL OLARAK 79
3.2. PRİM MATRAHINI OLUŞTURAN GÜNLÜK KAZANCIN BELİRLENMESİ VE ALT VE ÜST SINIRLARI 79
3.3. PRİM MATRAHININ BELİRLENMESİ 83
3.3.1. Genel Olarak 83
3.3.2. Hizmet Akdiyle Çalışanlar Bakımından Prim Matrahı 84
3.3.2.1. Prim Matrahına Dahil Edilecek Kazançlar 84
3.3.2.1.1. Sigortalının İlgili Ayda Hak Ettiği Ücretler 84
3.3.2.1.2. Prim, İkramiye ve Bu Nitelikteki Her Çeşit İstihkaktan İlgili Ay
İçinde Yapılan Ödemeler 87
3.3.2.2. Kısmen Prim Matrahına Dahil Edilmeyecek Kazançlar 89
3.3.2.2.1. Yemek Parası (Yardımı) 89
3.3.2.2.2. Çocuk Zammı (Yardımı) 90
3.3.2.2.3. Aile Zammı (Yardımı) 91
3.3.2.2.4. İşverenler Tarafından Sigortalılar Adına Ödenen Özel Sağlık
Sigortası Primleri ve Bireysel Emeklilik Katkı Payları 92
3.3.2.3. Prim Matrahına Dahil Edilmeyecek Kazançlar 93
3.3.2.3.1. Ayni Yardımlar 93
3.3.2.3.2. Ölüm, Doğum ve Evlenme Yardımları 94
3.3.2.3.3. Görev Yollukları 94
3.3.2.3.4. Seyyar Görev Tazminatı, Kıdem Tazminatı, İş Sonu Tazminatı
veya Kıdem Tazminatı Mahiyetindeki Toplu Ödemeler ve Keşif
Ücreti 94
3.3.2.3.5. İhbar Tazminatı 95
3.3.2.3.6. Kasa Tazminatı 95
3.3.2.3.7. Kötü Niyet Tazminatı ve İşe Başlatmama Tazminatı 95
3.3.3. Bağımsız Çalışanlar Bakımından Prim Matrahı 96
3.3.4. Kamu Görevleri Bakımından Prim Matrahı 98
3.3.5. İsteğe Bağlı Sigortalılar Bakımından Prim Matrahı 100
3.3.6. Yalnızca Genel Sağlık Sigortasına Tabi Olanlar Bakımından Prim
Matrahı 100
3.3.7. Diğer Bazı Sigortalılar Bakımından Prim Matrahı 103

DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
HİZMETLERİN KURUMA BİLDİRİLMESİ: AYLIK PRİM VE HİZMET BELGESİ (APHB)
4.1. GENEL OLARAK 105
4.2. AYLIK PRİM VE HİZMET BELGESİNİN DÜZENLENMESİ 107
4.2.1. Hizmet Akdiyle Çalışanlar (Kanun md. 4/1/a Sigortalıları) Bakımından 108
4.2.1.1. İşveren ve İşyerine İlişkin Bilgiler 109
4.2.1.2. Sigortalılara İlişkin Bilgiler 110
4.2.1.2.1. Sigortalıların Sosyal Güvenlik Sicil Numaraları ile Ad Soyadları 110
4.2.1.2.2. Sigortalıların Prim Gün Sayıları 110
4.2.1.2.3. Eksik Gün Nedenlerinin Bildirilmesi 112
4.2.1.2.4. Diğer Bilgiler 115
4.2.1.3. Belgeye İlişkin Bilgiler 115
4.2.2. Kamu Görevlileri (Kanun md. 4/1/c Sigortalıları) Bakımından 115
4.2.2.1. İlk Kez 5510 Sayılı Kanunun Yürürlüğe Girmesinden Sonra
Sigortalı Olanlar Bakımından 115
4.2.2.2. 5510 Sayılı Kanunun Yürürlüğe Girdiği Tarihten Önce
Sigortalı Olanlar Bakımından 116
4.3. AYLIK PRİM VE HİZMET BELGESİNİN KURUMA VERİLME
ŞEKLİ VE SÜRESİ 117
4.3.1. Aylık Prim ve Hizmet Belgelerinin Kuruma Verilme Şekli: “e-
Sigorta Projesi” 117
4.3.2. Aylık Prim ve Hizmet Belgelerinin Kuruma Verilme Süresi 118
4.3.2.1. Hizmet Akdiyle Çalışanlar (Kanun md. 4/1/a Sigortalıları)
Bakımından 118
4.3.2.2. Kamu Görevlileri (Kanun md. 4/1/c Sigortalıları) Bakımından 123
4.3.2.3. Sigortalı Çalıştırılmadığı Hususunun Kuruma Bildirilmesi 124
4.4. YASAL SÜRESİ GEÇİRİLDİKTEN SONRA KURUMA VERİLEN
AYLIK PRİM VE HİZMET BELGELERİ 125
4.5. AFET VE DİĞER MÜCBİR SEBEP HALLERİNDE AYLIK PRİM
VE HİZMET BELGESİNİN VERİLMESİNİN ERTELENMESİ 126
4.6. AYLIK PRİM VE HİZMET BELGESİNİN KURUMCA RESEN
DÜZENLENMESİ 128
4.7. KURUMA BİLDİRİLMEDİĞİ DÜŞÜNÜLEN HİZMETLERİN
TESPİTİNE İLİŞKİN ÖZEL BİR DÜZENLEME: ASGARİ
İŞÇİLİK İNCELEMESİ 130
4.7.1. Genel Olarak 130
4.7.2. Asgari İşçilik Tespit Komisyonu 131

4.7.3. Kurumun Denetim ve Kontrolle Görevli Memurlarınca Asgari İşçilik
Miktarının Saptanması 132
4.7.4. Primlerin Kurumca Resen Tahakkuku 132
4.7.5. Asgari İşçilik Tespitine İtiraz 133
4.7.6. Uzlaşma 134
4.8. AYLIK PRİM VE HİZMET BELGESİ KAYNAKLI İDARİ
PARA CEZALARI 135
4.9. HİZMET AKDİYLE ÇALIŞAN SİGORTALILARIN
HİZMETLERİN BİLDİRİLMESİNDE YENİ BİR DÖNEM:
MUHTASAR VE PRİM HİZMET BEYANNAMESİ 136
BEŞİNCİ BÖLÜM
PRİMLERİN ÖDENMESİ
5.1. GENEL OLARAK 143
5.2. PRİM ÖDEME YÜKÜMLÜLERİ 143
5.3. PRİMLERİN ÖDENME SÜRESİ 146
5.3.1. Hizmet Akdiyle Çalışanlar Bakımından 146
5.3.2. Bağımsız Çalışanlar Bakımından 150
5.3.3. Kamu Görevlileri Bakımından 151
5.4. PRİMLERİN ÖDENMESİNE İLİŞKİN ESASLAR 152
5.5. PRİM TAHSİLATINI KOLAYLAŞTIRICI DÜZENLEMELER 156
5.6. PRİMLERİ SÜRESİNDE ÖDEMEMENİN YAPTIRIMI:
GECİKME CEZASI VE GECİKME ZAMMI 161
5.7. PRİMLERİN ÖDENMESİNDE BİRLİKTE SORUMLULUK 164
5.7.1. İşveren Vekilinin Sorumluluğu 164
5.7.2. Asıl İşveren Alt İşveren İlişkisinde Sorumluluk 165
5.7.3. Geçici İş İlişkisinde Sorumluluk 165
5.7.4. İşyerinin Devri Halinde Yeni İşverenin Sorumluluğu 165
5.7.5. Üst Düzey Yöneticilerin Sorumluluğu 167
5.8. PRİM BORÇLARININ ERTELENMESİ, TECİL VE
TAKSİTLENDİRİLMESİ İLE YENİDEN YAPILANDIRILMASI 169
5.8.1. Afet ve Diğer Mücbir Sebep Hallerinde Primlerin Ödenme
Süresinin Ertelenmesi 169
5.8.2. Prim Borcunun Tecil ve Taksitlendirilmesi 170
5.8.3. Prim Borçlarının Yeniden Yapılandırılması (Taksitlendirilmesi) 171
5.9. PRİM BORÇLARINDA ZAMANAŞIMI 172
5.10. YERSİZ ALINAN PRİMLERİN İADESİ 175
İKİNCİ KISIM
PRİM TEŞVİKLERİ
1. GENEL OLARAK 181
2. UZUN VADELİ SİGORTA KOLLARI PRİMİ İŞVEREN
HİSSESİNİN 5 PUANININ HAZİNECE KARŞILANMASI (5510
SAYILI KANUN MD. 81/1/I) 183
2.1. Genel Olarak 183
2.2. Teşvikten Yararlanma Şartları 184
2.2.1. Kapsamdaki Sigortalılar 184
2.2.2. Kapsamdaki İşyerleri 184
2.2.2.1. Genel Olarak 184
2.2.2.2. 5335 Sayılı Kanunun 30. Maddesinin 2. Fıkrasında Yer Alan
İşyerleri 186
2.2.2.3. Devlet İhale Kanunu İle Kamu İhale Kanununa ve Uluslararası
Anlaşma Hükümlerine İstinaden Yapılan Alım ve Yapım İşleri 188
2.2.2.4. 4734 Sayılı Kamu İhale Kanunundan İstisna Olan Alım ve
Yapım İşleri 189
2.2.3. Yasal Süresi İçinde Aylık Prim ve Hizmet Belgesinin 5510 Sayılı
Kanun Türü Seçilerek Kuruma, Muhtasar ve Prim Hizmet
Beyannamelerinin ise Maliye Bakanlığına Verilmesi 190
2.2.4. Tahakkuk Eden Sigorta Primlerinin Yasal Süresi İçinde Ödenmesi 191
2.2.5. İşverenin Kendisinden veya Alt İşvereninden Dolayı Kuruma
Prim, İdari Para Cezası ile Bunlara İlişkin Gecikme Zammı ve
Gecikme Cezası Borcu Bulunmaması ya da Borçlarının
Yapılandırılmış Olması 191
2.2.5.1. İşverenin Kendisinden Kaynaklı Prim, İdari Para Cezası, Gecikme
Zammı ve Gecikme Cezası 191
2.2.5.2. Alt İşverene Ait Prim, İdari Para Cezası, Gecikme Zammı ve
Gecikme Cezası 193
2.2.5.3. İşverenin ya da Alt İşverenin Prim, İdari Para Cezası, Gecikme
Zammı ve Gecikme Cezası Borcunu Yapılandırması 194
2.3. Teşvikin Kapsam ve Miktarının Belirlenmesi 194
2.4. Muvazaalı İşlemler 196
2.5. Teşvikin Kesilmesi 196
2.5.1. Genel Olarak 196
2.5.2. Teşvikten Yararlanamama Süresinin Başlangıcı 199

2.5.3. Eksik Gün ya da Eksik SPEK Bildirimi Nedeniyle Teşvikin
Kesilmemesi 200
2.5.4. Alt İşverenin Kayıt Dışı İşçi Çalıştırmasının Asıl İşverene Etkisi 200
2.6. Teşvikin Diğer Teşviklerle Birlikte Uygulanması 201
2.7. Kanunun Geçici 20. Maddesindeki Banka ve Sigorta Şirketleri ile Bazı
Oda ve Borsaların Kurmuş Olduğu Sigorta Sandıkları İçin Beş Puanlık
Teşvik Uygulaması 201
2.7.1. Genel Olarak 201
2.7.2. Teşvikten Yararlanabilme Koşulları 202
3. BAĞIMSIZ ÇALIŞAN SİGORTALILARIN UZUN VADELİ
SİGORTA KOLLARI PRİMLERİNİN 5 PUANININ HAZİNECE
KARŞILANMASI (5510 SAYILI KANUN MD. 81/1/J) 204
3.1. Genel Olarak 204
3.2. Teşvikten Yararlanma Koşulları 205
3.2.1. Kapsamdaki Sigortalılardan Olma 205
3.2.2. Sigortalının, Prim, İdari Para Cezası ile Bunlara İlişkin Gecikme
Cezası ve Gecikme Zammı Borcunun Bulunmaması ya da
Borçlarının Yapılandırılmış Olması 205
3.3. Teşvikin Kapsam ve Miktarının Belirlenmesi 206
4. YURT DIŞINA GÖTÜRÜLEN/GÖNDERİLEN SİGORTALILAR
ADINA ÖDENECEK OLAN GENEL SAĞLIK SİGORTASI PRİMİ
İŞVEREN HİSSESİNİN 5 PUANININ HAZİNECE KARŞILANMASI
(5510 SAYILI KANUN MD. 81/1/İ) 207
4.1. Genel Olarak 207
4.2. Teşvikten Yararlanma Şartları 208
4.2.1. Kapsamdaki Sigortalılar 208
4.2.2. Kapsamdaki İşyerleri 209
4.2.3. Yasal Süresi İçinde Aylık Prim ve Hizmet Belgesinin 06486 Sayılı
Kanun Türü Seçilerek Kuruma, Muhtasar ve Prim Hizmet
Beyannamelerinin ise Maliye Bakanlığına Verilmesi 210
4.2.4. Tahakkuk Eden Sigorta Primlerinin Yasal Süresi İçinde Ödenmesi 210
4.2.5. İşverenin Kuruma Prim, İdari Para Cezası ile Bunlara İlişkin
Gecikme Zammı ve Gecikme Cezası Borcu Bulunmaması ya da
Borçlarının Yapılandırılmış Olması 211
4.3. Teşvikin Kapsam ve Miktarının Belirlenmesi 211
4.4. Teşvikin Kesilmesi 212
4.5. Teşvikin Diğer Teşviklerle Birlikte Uygulanması 212

5. GELİŞMEKTE OLAN BÖLGELERDEKİ İŞVERENLERİN
ÇALIŞTIRDIKLARI SİGORTALILAR ADINA ÖDEYECEĞİ UZUN
VADELİ SİGORTA KOLLARI PRİMİ İŞVEREN HİSSESİ
TEŞVİKİNE İLAVETEN UYGULANAN PRİM TEŞVİKİ (5510
SAYILI KANUN MD. 81/2) 213
5.1. Genel Olarak 213
5.2. Teşvikten Yararlanma Şartları 214
5.2.1. Teşvik Kapsamındaki İl ve İlçeler 214
5.2.2. Kapsamdaki Sigortalılar 215
5.2.3. Kapsamdaki İşyerleri 215
5.2.4. Yasal Süresi İçinde Aylık Prim ve Hizmet Belgesinin 46486-
56486-66486 Sayılı Kanun Türleri Seçilerek Kuruma, Muhtasar
ve Prim Hizmet Beyannamelerinin ise Maliye Bakanlığına
Verilmesi 216
5.2.5. Tahakkuk Eden Sigorta Primlerinin Yasal Süresi İçinde Ödenmesi 217
5.2.6. İşverenin Kanun md. 81/1/ı Bendinde Yer Alan Beş Puanlık Prim
Teşvikinden Yararlanması 218
5.2.7. İşverenin Türkiye Genelinde Kuruma Prim, İdari Para Cezası
ile Bunlara İlişkin Gecikme Zammı ve Gecikme Cezası Borcu
Bulunmaması ya da Borçlarının Yapılandırılmış Olması ile Alt
İşverenin Borçlarından Doğan Sorumluluk 218
5.2.8. E-Borcu Yoktur Aktivasyon Başvurusu 219
5.3. Teşvikin Kapsam ve Miktarının Belirlenmesi 219
5.4. Teşvikin Kesilmesi 220
5.5. Teşvikin Diğer Teşviklerle Birlikte Uygulanması 221
6. YATIRIMLARDA DEVLET YARDIMLARI HAKKINDA
KARARLAR UYARINCA UYGULANAN TEŞVİK (5510 SAYILI
KANUN EK MD. 2) 221
6.1. Genel Olarak 221
6.2. Teşvikten Yararlanma Şartları 222
6.2.1. Teşvik Kapsamındaki İşletmeler ve Yararlanacakları Teşvikin Kapsamı 222
6.2.2. Teşvik Kapsamındaki Sigortalılar 223
6.2.3. Yasal Süresi İçinde Aylık Prim ve Hizmet Belgesinin 16322-26322
Sayılı Kanun Türleri Seçilerek Kuruma, Muhtasar ve Prim Hizmet
Beyannamelerinin ise Maliye Bakanlığına Verilmesi 224
6.2.4. Tahakkuk Eden Sigorta Primlerinin Yasal Süresi İçinde Ödenmesi 225
6.2.5. İşverenin Türkiye Genelinde Kuruma Prim, İdari Para Cezası
ile Bunlara İlişkin Gecikme Zammı ve Gecikme Cezası Borcu
Bulunmaması ya da Borçlarının Yapılandırılmış Olması ile Alt
İşverenin Borçlarından Doğan Sorumluluk 225
6.2.6. İşverenin 6183 Sayılı Kanun Md. 22/A Uyarınca Maliye Bakanlığı
Tahsilat Dairelerine Müracaat Tarihinden Önceki 15 Gün İçinde
Vadesi Geçmiş Borcunun Bulunmaması 226
6.3. Teşvikten Yararlanılmaya Başlanacak Tarih 227
6.4. Teşvikten Yararlanılabilecek Azami Süreler ve Azami Prim Tutarları 227
6.5. Teşvikin Kapsam ve Miktarının Belirlenmesi 229
6.6. Teşvikin Kesilmesi 230
6.7. Teşvikin Diğer Teşviklerle Birlikte Uygulanması 231
7. GENÇ VE KADIN İSTİHDAMI İLE MESLEKİ BELGESİ OLAN
SİGORTALI İSTİHDAMI TEŞVİKİ (4447 SAYILI KANUN
GEÇİCİ MD. 10) 231
7.1. Genel Olarak 231
7.2. Teşvikten Yararlanma Şartları 232
7.2.1. Kapsamdaki Sigortalılar 232
7.2.1.1. Sigortalının 01.03.2011 ila 31.12.2020 Tarihleri Arasında İşe
Alınmış Olması 232
7.2.1.2. Sigortalının 18 Yaşından Büyük Olması 233
7.2.1.3. Sigortalının İşe Alınmadan Önceki Son 6 Ayda Kuruma
Bildirilmemiş Olması 233
7.2.1.4. Sigortalının Fiilen Çalışması 234
7.2.1.5. Sigortalıların Teşvik Kapsamı Dışında Olmaması 234
7.2.2. Kapsamdaki İşyerleri 234
7.2.3. Teşvikten Yararlanılacak Sigortalının, İşyerinin Son 6 Aydaki
Ortalama Sigortalı Sayısına İlaveten İstihdam Edilmesi 235
7.2.4. Yasal Süresi İçinde Aylık Prim ve Hizmet Belgesinin 06111
Sayılı Kanun Türü Seçilerek Kuruma Verilmesi 237
7.2.5. Tahakkuk Eden Sigorta Primlerinin Yasal Süresi İçinde Ödenmesi 237
7.2.6. İşverenin Kuruma Prim, İdari Para Cezası ile Bunlara İlişkin
Gecikme Zammı ve Gecikme Cezası Borcu Bulunmaması ya da
Borçlarının Yapılandırılmış Olması ile Alt İşverenin Borçlarından
Doğan Sorumluluk 238
7.2.7. Teşvikten Yararlanmak İçin Kuruma Başvurmak 239
7.3. Teşvikten Yararlanma Süreleri 240
7.3.1. 18 Yaşından Büyük ve 29 Yaşından Küçük Erkekler ile 18
Yaşından Büyük Kadın Sigortalılar Bakımından Teşvikten
Yararlanma Süresi 240
7.3.2. 29 Yaşından Büyük Erkek Sigortalılar Bakımından Teşvikten
Yararlanma Süresi 241

7.3.3. Hizmet Akdiyle Kanun md. 4/1/a Bendi Kapsamında Çalışırken
Mesleki Yeterlilik Belgesi Alanlar ya da Mesleki ve Teknik Eğitim
Veren Orta veya Yükseköğretimi Bitirenler Bakımından Teşvikten
Yararlanma Süresi 242
7.3.4. Teşvikten Yararlanma Süresine İlişkin Ortak Hükümler 242
7.4. Teşvikin Miktar ve Kapsamının Belirlenmesi 243
7.5. Teşvikin Kesilmesi 244
7.6. Geçici 20. Madde Kapsamındaki Sandıkların Teşvikten Yararlanması 245
7.7. Muvazaalı İşlemlerin Önlenmesi 245
8. İŞBAŞI EĞİTİM PROGRAMLARINI TAMAMLAYANLARIN
İSTİHDAMINA YÖNELİK TEŞVİK (4447 SAYILI KANUN
GEÇİCİ MD. 15) 245
8.1. Genel Olarak 245
8.2. Teşvikten Yararlanma Şartları 247
8.2.1. Sigortalının 31.12.2018 Tarihine Kadar Başlatılan İşbaşı Eğitim
Programını Tamamlamış Olması 247
8.2.2. Sigortalının İşbaşı Eğitim Programının Sona Ermesini İzleyen 3
Ay İçinde İşe Alınması 247
8.2.3. Sigortalının 23.04.2015 ve Sonraki Tarihlerde İşe Alınması 248
8.2.4. Sigortalının 18 Yaşından Büyük ve 29 Yaşından Küçük Olması 248
8.2.5. Sigortalının Bitirmiş olduğu İşbaşı Eğitim Programına Uygun
Alanda İşe Alınması 249
8.2.6. İşyerinin Özel Sektöre Ait Olması 249
8.2.7. Sigortalının İşe Alındığı Yıldan Önceki Takvim Yılında
Çalıştırılan Ortalama Sigortalı Sayısına İlaveten İstihdam
Edilmesi 249
8.2.8. Yasal Süresi İçinde Aylık Prim ve Hizmet Belgesinin 06645
Sayılı Kanun Türü Seçilerek Kuruma Verilmesi 251
8.2.9. Tahakkuk Eden Sigorta Primlerinin Yasal Süresi İçinde
Ödenmesi 252
8.2.10. İşverenin Kuruma Prim, İdari Para Cezası ile Bunlara İlişkin
Gecikme Zammı ve Gecikme Cezası Borcu Bulunmaması ya da
Borçlarının Yapılandırılmış Olması ile Alt işverenin
Borçlarından Doğan Sorumluluk 252
8.2.11. Kuruma Başvuruda Bulunmak 253
8.3. Teşvikten Yararlanma Süreleri 254
8.4. Teşvikin Miktar ve Kapsamının Belirlenmesi 254
8.5. Teşvikin Kesilmesi 255
8.6. Muvazaalı İşlemlerin Önlenmesi 256

9. ENGELLİ İSTİHDAMINA YÖNELİK TEŞVİK (4857 SAYILI
KANUN MD. 30) 256
9.1. Genel Olarak 256
9.2. Teşvikten Yararlanma Şartları 258
9.2.1. Özel Sektör İşvereni Olmak 258
9.2.2. Kapsam Dışı Sigortalılardan Olmama 258
9.2.3. Kuruma Başvuru 259
9.2.4. Yasal Süresi İçinde Aylık Prim ve Hizmet Belgesinin 14857 ve
54857 Sayılı Kanun Türü Seçilerek Kuruma Verilmesi 259
9.2.5. Tahakkuk Eden Sigorta Primlerinin Yasal Süresi İçinde Ödenmesi 260
9.3. Teşvikin Kapsam ve Miktarının Hesaplanması 261
9.4. Geçici 20. Madde Kapsamındaki Sandıkların Teşvikten Yararlanması 262
9.5. Teşvikin Kesilmesi 263
10. ARAŞTIRMA VE GELİŞTİRME FAALİYETLERİNİN
DESTEKLENMESİNE YÖNELİK TEŞVİK (5746 SAYILI
KANUN MD. 3/3) 263
10.1. Genel Olarak 263
10.2. Teşvikten Yararlanma Şartları 265
10.2.1. Kapsamdaki İşyerleri 265
10.2.2. Kapsamdaki Sigortalılar 266
10.2.3. Kuruma Başvuruda Bulunmak 267
10.2.4. Yasal Süresi İçinde Aylık Prim ve Hizmet Belgesinin 5746
Sayılı Kanun Türü Seçilerek Kuruma Verilmesi 268
10.3. Teşvikten Yararlanılmaya Başlanacak Tarih 268
10.4. Teşvikin Kapsam ve Miktarının Belirlenmesi 269
10.5. Teşvikin Kesilmesi 270
11. İŞSİZLİK ÖDENEĞİ ALANLARI İŞE ALAN İŞVERENLERE
YÖNELİK TEŞVİK (4447 SAYILI KANUN MD. 50/5) 270
11.1. Genel Olarak 270
11.2. Teşvikten Yararlanma Şartları 271
11.2.1. Teşvik Kapsamındaki İşyerleri 271
11.2.2. Teşvik Kapsamındaki Sigortalılar 271
11.2.3. Sigortalının 01.10.2009 ve Sonraki Tarihlerde İşe Alınmış Olması 272
11.2.4. Sigortalının İşe Alındığı Tarihte İşsizlik Ödeneği Almaya Hak
Kazanmış Olması 272
11.2.5. Sigortalının, İşe Alındığı Tarihten Önceki 6 Ayın Ortalama
Sigortalı Sayısına İlaveten İstidam Edilmesi 272
11.2.6. Sigortalının İşten Ayrıldığı İşyerinden Farklı Bir İşyerinde
Çalışması 273
11.2.7. Yasal Süresi İçinde Aylık Prim ve Hizmet Belgesinin 15921
Sayılı Kanun Türü Seçilerek Kuruma Verilmesi 274
11.2.8. Tahakkuk Eden Sigorta Primlerinin Yasal Süresi İçinde Ödenmesi 274
11.3. Teşvikten Yararlanılacak Süre 275
11.4. Teşvikin Kapsam ve Miktarının Belirlenmesi 276
11.5. Teşvikin Diğer Teşviklerle Birlikte Uygulanması 277
11.6. Teşvikin Kesilmesi 278
12. KÜLTÜR YATIRIMLARI VE GİRİŞİMLERİNE YÖNELİK
TEŞVİK (5225 SAYILI KANUN MD. 5) 278
12.1. Genel Olarak 278
12.2. Teşvikten Yararlanma Şartları 279
12.2.1. Kapsamdaki İşyerlerinden Olma 279
12.2.2. Kapsam Dışındaki Sigortalılardan Olmama, Teşvikten
Yararlanılabilecek Azami Sigortalı Sayısına Dahil Olma ve Fiilen
Çalışma 279
12.2.3. Kuruma Başvuruda Bulunma 280
12.2.4. Yasal Süresi İçinde Aylık Prim ve Hizmet Belgesinin 25225-
55225 Sayılı Kanun Türleri Seçilerek Kuruma Verilmesi 281
12.2.5. İşverenin Türkiye Genelinde Kuruma Prim, İdari Para Cezası ile
Bunlara İlişkin Gecikme Zammı ve Gecikme Cezası Borcu
Bulunmaması ya da Borçlarının Yapılandırılmış Olması 282
12.3. Teşvikten Yararlanılacak Süre 282
12.4. Teşvikin Kapsam ve Miktarının Belirlenmesi 282
12.5. Teşvikin Kesilmesi 283
13. ASGARİ ÜCRET DESTEĞİ (5510 SAYILI KANUN GEÇİCİ MD. 75) 283
13.1. Genel Olarak 283
13.2. Sağlanan Destekten Yararlanma Şartları 286
13.2.1. 01.01.2017 ve Önceki Tarihlerde Tescil Edilmiş Olan İşyerleri Bakımından 286
13.2.1.1. Kapsamdaki Sigortalılar 286
13.2.1.2. Kapsamdaki İşyerleri 286
13.2.1.3. Sağlanan Destekten Yararlanılabilecek Prim Gün Sayısı Toplamı 287
13.2.1.4. Yasal Süresi İçinde Aylık Prim ve Hizmet Belgesinin Kuruma,
Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamelerinin ise Maliye
Bakanlığına Verilmesi 287
13.2.1.5. İşverenin Kuruma Prim, İdari Para Cezası ile Bunlara İlişkin
Gecikme Zammı ve Gecikme Cezası Borcu Bulunmaması ya da
Borçlarının Yapılandırılmış Olması 288
13.2.1.6. 2017 Yılı İçin Prime Esas Kazancın Eksik ya da Hiç Bildirilmemiş
Olması 288

13.2.2. 01.01.2017-31.12.2017 Tarihleri Arasında Tescil Edilecek Olan
İşyerleri Bakımından 289
13.2.2.1. Kapsamdaki Sigortalılar 289
13.2.2.2. Kapsamdaki İşyerleri 289
13.2.2.3. Destekten Yararlanılabilecek Prim Gün Sayısı Toplamı 289
13.2.2.4. Yasal Süresi İçinde Aylık Prim ve Hizmet Belgesinin Kuruma,
Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamelerinin ise Maliye
Bakanlığına Verilmesi 290
13.2.2.5. Tahakkuk Eden Sigorta Primlerinin Yasal Süresi İçinde Ödenmesi 291
13.2.2.6. İşverenin Kuruma Vadesi Geçmiş Borcunun Bulunmaması ya da
Borçlarının 6183 Sayılı Kanun md. 48 Çerçevesinde Yapılandırılmış
Olması 291
13.2.2.7. İşyerinde Kayıt Dışı İstihdam ya da Sahte Sigortalı Bildirimi
Olmaması 292
13.3. Sigorta Primlerinin İşçi ve İşveren Hisselerinin Tamamının Diğer
Teşvikler Kapsamında Devlet Tarafından Karşılandığı Durumlardaki
Uygulama 292
13.4. Desteğin Kapsam ve Miktarının Belirlenmesi 292
13.5. Muvazaalı İşlemlerin Önlenmesi 293
14. İŞ KAZALARININ ENGELLENMESİNE YÖNELİK TEŞVİK (4447 SAYILI KANUN EK MD. 4) 294
15. SOSYAL YARDIM ALANLARIN İSTİHDAMINA İLİŞKİN DESTEK (3294 SAYILI KANUN EK MD. 5) 296
16. SOSYAL HİZMETLER KAPSAMINDAKİLERİN İSTİHDAMINA YÖNELİK TEŞVİK (2828 SAYILI KANUN EK MD. 1) 299
17. İŞKUR’A KAYITLI İŞSİZLERİN 01.01.2018-31.12.2020 TARİHLERİ ARASINDA İLAVE İSTİHDAMINA YÖNELİK TEŞVİK (4447 SAYILI KANUN GEÇİCİ MD. 19) 302
18. İMALAT SEKTÖRÜNDEKİ KÜÇÜK İŞYERLERİNDE İŞE ALINANLARIN İLAVE İSTİHDAMINA YÖNELİK TEŞVİK (4447 SAYILI KANUN GEÇİCİ MD. 20) 305
19. TEŞVİK UYGULAMALARINA İLİŞKİN ORTAK HÜKÜMLER 308
19.1. Geriye Dönük Teşvik Uygulamaları 308
19.2. Devamlı İşyeri Sigortalıları ile Yapılan İhale Konusu İşlerde Teşvik Uygulaması 310
KAYNAKÇA 311
YARARLANILAN DİĞER KAYNAKLAR 321

 


Yükleniyor...
1 2 3 4 5 6 ... Sonraki »