0 Adet Kitap / Toplam : 0,00 TL


  • Tüm Kategoriler
  • * Themis / Justice Dizileri
  • Adli Bilimler ve Kriminoloji
  • Anayasa Hukuku
  • Avrupa Birliği Hukuku
  • Avukat, Hakim, Savcı, Noter H.
  • Bankacılık Hukuku
  • Basın Hukuku
  • Bilişim Hukuku
  • Borçlar Hukuku
  • Ceza Hukuku
  • Ceza İnfaz Hukuku
  • Ceza Muhakemesi Hukuku
  • Deniz Ticareti Hukuku
  • Devlet Kuramı / Hukuk Felsefesi
  • Eşya Hukuku
  • Fikri ve Sınai Haklar
  • Genel Hukuk / Başvuru Kitapları
  • Hukuk Başlangıcı
  • Hukuk Sosyolojisi
  • Hukuk Tarihi / Siyasi Tarih
  • İcra ve İflas Hukuku
  • İdare Hukuku
  • İnsan Hakları Hukuku
  • İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku
  • Kambiyo ve Dış Ticaret Hukuku
  • Kamu Maliyesi ve Bütçe Hukuku
  • Kıymetli Evrak Hukuku
  • Kooperatifler Hukuku
  • Medeni Hukuk
  • Medeni Usul Hukuku
  • Miras Hukuku
  • Rekabet Hukuku
  • Roma Hukuku
  • Sermaye Piyasası Hukuku
  • Sigorta / Bireysel Emeklilik H.
  • Şirketler Hukuku
  • Ticaret Hukuku
  • Ticari İşletme Hukuku
  • Tüketicinin Korunması Hukuku
  • Uluslararası Hukuk
  • Uluslararası Özel Hukuk
  • Vergi Hukuku
  • Armağan ve Derlemeler
  • Sözlükler
  • Süreli Yayınlar
  • Sınavlara Hazırlık
  • * Hakimlik / Savcılık Sınavları
  • * SPK Lisanslama Sınavları
  • İktisat / Ekonomi
  • İnsan Kaynakları
  • İşletme
  • Muhasebe ve Finans
  • Pazarlama / Halkla İlişkiler
  • Yabancı Dil Öğretimi
  • Muhtelif
  • Tüm Yayınevleri
  • 4T
  • 657 Yayınevi
  • A Kadro Yayınları
  • A Yayınları
  • a-c
  • AB Ajans
  • ABC
  • ABT
  • Acar
  • Adalet
  • Adam
  • Adil
  • Adres
  • AGAM
  • Agon
  • Akademi
  • Akademi Denizcilik
  • Akademik Düzey
  • Akademik Tarz
  • Akis
  • Aktif Akademi Eğitim Merkezi
  • Aktüel
  • Alan
  • Albi Yayınları
  • Alfa
  • AlfaAktüel
  • Alkım
  • Alp
  • Alternatif
  • Altın Nokta
  • AMP Akademi
  • Anahtar Kitaplar
  • Anayasa Mahkemesi
  • Andıç
  • Angora
  • Anı
  • Ankara
  • Ankara Kariyer
  • Ankara Üniversitesi
  • April
  • Arayış
  • Arge
  • Arı Sanat
  • Arıkan
  • Arın
  • Arion
  • Aristo
  • Arkadaş
  • Arkeoloji ve Sanat
  • Arvin
  • As
  • Asil
  • ASMMMO
  • Astana
  • Atlas
  • Atlas Akademi
  • Avbil
  • Avcıol
  • Avesta
  • Avrupa Ekonomik Danışma Merkezi
  • Avrupa-Türkiye
  • Aybay
  • Aydın
  • Ayhan
  • Ayraç
  • Ayrıntı
  • Aytan
  • Ayva
  • Babil
  • Bahar
  • Bahçeşehir Üniversitesi
  • Baki Kulu
  • bamm
  • Bankacılık ve Ticaret H. Araş. E
  • Banko
  • Barış
  • Barron's
  • Başalan Patent Hukuk Yayınları
  • Başkent Üniversitesi GVİİ
  • Bayındırlık ve İskan Bakanlığı
  • BEKAD
  • Belge
  • Bellek
  • Berk
  • Best
  • Beşir
  • Beta
  • Betik
  • Beyan
  • Bilge
  • BilgeSu
  • Bilgi
  • Bilim
  • Bilim Teknik
  • Bilinmiyor
  • Birsen
  • Bizim Kitaplar
  • Boğaziçi Üniversitesi
  • Boyut
  • BPLAS
  • Broy
  • Büke
  • Büke
  • Büyük Doğu
  • Büyülüdağ
  • Ce-Ka
  • Cem
  • Ceza Hukuku Derneği
  • CROSS
  • Crowe Horwath
  • Crowe Horwath
  • Çağa Hukuk Vakfı
  • Çağdaş
  • Çağlayan
  • Çakmak
  • Çalışma ve Sosyal Güvenlik Der.
  • Çanta Yayıncılık
  • Çatı
  • Çiviyazıları
  • Çizgi
  • Dahi
  • Danışman
  • Danıştay
  • Data
  • Dayınlarlı
  • Değişim
  • Deha Açıköğretim
  • Demir - Demir
  • DENETDE
  • Denge Akademi
  • Der
  • Derin
  • Derya
  • Destek
  • Detay
  • Digesta
  • Dinamik Akademi
  • Dizayn
  • Doğan
  • Doğan Kitap
  • Doğru
  • Doğuş Üniversitesi
  • Dokuz Eylül Üni.
  • Dolmakalem
  • Donkişot
  • Dora
  • Dorlion
  • Dost
  • Dörtbay
  • Dörtgen
  • Dörtgöz
  • Duduman
  • Dünya
  • Ebabil
  • Ece Ajandaları
  • Efil
  • Eflatun
  • Eğitim
  • Eğitim Ve Kültür Öncüleri Derneğ
  • Ekin
  • Eksi Kitaplar
  • Elips
  • Emo
  • Enerji Hukuku Araştırma Enstitüs
  • Engin
  • Ensar Neşriyat
  • Erek
  • Erguvani
  • Erzurum Barosu
  • ESC Araştırma
  • Ethemler
  • Etki
  • Everest
  • Evrensel
  • Evrim
  • Eylül
  • Ezgi
  • Fakülteler Barış
  • Fark
  • Filika
  • Filiz
  • Focus Denetim
  • G.Ü. İ.İ.B.F.
  • Galatasaray Üniversitesi
  • Galeri Kültür
  • Gazi
  • Geçit
  • Gelirler Kontrolörleri Der.
  • Gita
  • Goa
  • Gökçe
  • Gözlem
  • Group Law Publishing
  • Grup Vizyon
  • Gümrük Kontrolörleri Derneği
  • Gün
  • Günaydın Hukuk
  • Güncel
  • Gündoğan
  • Gündüz
  • Gündüz Eğitim
  • Güneş
  • Güney
  • Günışığı
  • Gürer
  • Güven
  • Güvenlik Bilimleri Ens.
  • Güzem Can
  • Hakim
  • HarperCollins
  • Hars
  • Hatiboğlu
  • Hayat
  • HD
  • Hilal
  • Hiperlink
  • HUKAB
  • Hukuk Yayınları
  • Huz Akademi Yayınları
  • Hür
  • IFA
  • Intermedia
  • IQ Kültür Sanat
  • İdeal Kültür Yayıncılık
  • İkinci Sayfa
  • İktisadî Araştırmalar Vakfı
  • İktisadi Kalkınma Vakfı
  • İleri
  • İletişim
  • İlk Biz
  • İlkim
  • İmaj
  • İmge
  • İnkılap
  • İSMAV
  • İSTAÇ
  • İstanbul Barosu
  • İstanbul Bilgi Üniversitesi
  • İstanbul Ticaret Odası Yayınları
  • İstanbul Ticaret Üniversitesi
  • İstanbul Üniversitesi
  • İtalik
  • İz
  • Kabalcı
  • Kadir Has Üniversitesi
  • Kaknüs
  • Kamupark
  • Kamusal Akademi Derneği
  • Kamusal Eğitim Derneği
  • Kamusal Hukuk
  • Kaos GL
  • Karacan
  • Karahan
  • Karakutu
  • Karavelioğlu Hukuk
  • Kare
  • Kariyer Kitapları
  • Kariyer Meslek
  • Kartal
  • Kastaş
  • Kavim
  • Kaynak
  • Kaynakçalı Periyodik
  • Kazancı Hukuk
  • Kazancı Kitap
  • Kelepir
  • Kesit
  • Kılavuz
  • Kırlangıç
  • Kitabevi
  • Kitap
  • Kitap
  • Kitapsal
  • Kocaeli Üniversitesi
  • Komal
  • Kuram Kitap
  • Kutup Yıldızı
  • Külcüoğlu
  • Lale
  • Lalezar
  • Lamure
  • Lazer
  • Lebib Yalkın
  • Legal
  • Legem
  • Leges
  • Liberte
  • Liman
  • Literatür
  • Lykeion
  • M.Ü. İlahiyat Fakültesi
  • Mahalli İdareler Derneği
  • Mali Akademi
  • Mali Hakem
  • Mali Hizmet Yayınları
  • Mali Hizmetler Derneği
  • Mali Yönetim ve Denetim
  • Maliye Hesap Uzmanları Derneği
  • Maliye Postası
  • Maliye ve Hukuk
  • Malkoç
  • Maltepe Üniversitesi
  • Marifet
  • Marmara Kitap Merkezi
  • Marmara Üniversitesi Nihad Sayar
  • Mayıs
  • Merkez Yayıncılık
  • Meslek Yapıtları
  • Metis
  • Metropol
  • Mevzuat
  • MHB
  • Milli Emlak Kontrolörleri Der.
  • Mimarlık Vakfı
  • Mimoza
  • MKM
  • Monopol Yayınları
  • MTSAVY
  • Muhasebat Kontrolörleri Derneği
  • Muhasebe & Sosyal Güvenlik Kitap
  • Muhasebe Network
  • Murat
  • Murat Kitabevi
  • Murathan
  • Mustafa Kitabevi
  • Mustafa Tamer Stratejik Araştırm
  • Naos
  • Naturel
  • Nazalı Avukatlık Ortaklığı
  • Nehir
  • Net - Pa
  • Nexia
  • Neyir
  • Nil
  • Nisan
  • Nobel
  • Nobel (Adana)
  • Ocak
  • Oda Yayınları
  • Oğlak
  • Okutman
  • Okuyanus
  • Oluş
  • Oluşum
  • Omca
  • On İki Levha Yayıncılık
  • Orient
  • Orion
  • Otopsi
  • Öncü
  • Öncü Kitap
  • Öngören Hukuk
  • Örgün
  • Ötüken
  • Palet
  • Palme
  • Papatya
  • Papirüs
  • Pegem Akademi
  • Pegema
  • Pelikan
  • Peri
  • Phoenix
  • Piramit
  • Platin
  • Polaris
  • Polis Akademisi
  • Pozitif
  • Profil
  • Pusula
  • PwC Business School
  • Radikal Akademi
  • Ramazan Taş
  • Redhouse
  • Referans
  • Rekabet Kurumu
  • Reklam Yaratıcıları Derneği
  • Remzi
  • Roma
  • Rota
  • RS Yayıncılık ve Danışmanlık
  • Saba Özmen Avukatlık Ortaklığı
  • Sakarya
  • Sarıibrahimoğlu Hukuk Bürosu
  • Savaş
  • Say
  • Sayram
  • Scala
  • Scala
  • Secretcv.com
  • Seçkin
  • Selim
  • Sinemis
  • Sistem Ofset
  • Siyasal
  • SMMM
  • Somgür
  • Sorun
  • Sözkesen Matbacılık
  • Statü
  • Su
  • Sümer
  • Sürat Üniversite Yayınları
  • Süryay
  • Süvari Akademi
  • Şafak
  • Tablet
  • Talih Uyar
  • Tara Kitap
  • Tarih Vakfı Yurt
  • Tasarı
  • Taşyürek
  • TBMM
  • TBV
  • Tekağaç
  • Tekin
  • Teknik
  • Telos
  • Temel
  • Tesmer
  • TİAV
  • Ticaret Yayınları
  • Tiem Eğitim & Danışmanlık
  • TODAİE
  • Toplumsal Dönüşüm
  • Töre
  • Tunca
  • Turhan
  • Tümzamanlar
  • Türk Ceza Hukuku Derneği
  • Türk Demokrasi Vakfı
  • Türk Hukut Estitüsü
  • Türkiye Barolar Birliği
  • Türkiye Eko. Ve Topl.Tarih Vakfı
  • Türkiye Ekonomik ve Sosyal Etüdl
  • Türkiye İş Bankası Kültür
  • Türkiye Kamu Sen
  • Türkiye ve Ortadoğu Amme İdaresi
  • Türkmen
  • TÜRMOB
  • Tüze
  • U S-A
  • Ufuk Kitap
  • Uludağ Üniversitesi
  • Ulus
  • Umuda Yükseliş
  • Umut Kitap
  • Umuttepe
  • USAK
  • USİDER
  • UTİKAD
  • Uygulama
  • Uyum
  • Uyuşmazlık Mahkemesi Yayınları
  • Uzman Kariyer
  • Ümit
  • Üniversite Elazığ
  • Ütopya
  • Vadi
  • Vedat
  • Vergi Müfettişleri Derneği
  • Veziroğlu
  • Vizyon
  • Wolters Kluwer
  • Yağmur
  • Yaklaşım
  • Yalçın
  • Yalın
  • Yamaner
  • Yapı Endüstri Merkezi
  • Yapı Kredi
  • Yargı
  • Yargın Hukuk
  • Yargıtay
  • Yasa
  • Yaşar Cevizli Mağazaları
  • Yayın Odası
  • Yayınevi Belirtilmemiş
  • Yaylım
  • Yazarın Kendi Yayını
  • Yazgan Medya
  • Yazıt
  • Yeditepe Üniversitesi
  • YEKÜD
  • Yeni Boyut
  • Yeni Gümrük ve Ticaret MDİİ
  • Yeni Türkiye
  • Yerel Mevzuat
  • Yetkin
  • Yöneliş
  • Yörünge Akademi
  • Zigana
  • Tüm İçerik
  • Kitap Adı
  • Yazar Adı
  • Yayınevi
  • Detaylar
  • Kavram
Kategoriler Filtre

  • Tüm Kategoriler (463)
    Borçlar Hukuku (64)
    Ticaret Hukuku (56)
    Medeni Hukuk (37)
    İdare Hukuku (31)
    Anayasa Hukuku (22)


  • Tüm Yayınevleri (463)
    On İki Levha Yayıncılık (322)
    Beta (27)
    Vedat (14)
    Turhan (13)
    Filiz (12)


  • Tüm Basım Yılları (463)
    2017 (125)
    2016 (123)
    2015 (33)
    2014 (38)
    2013 (35)


Çok Satan Kitaplar
Toplam 463 Kitap
Sıralama: Tarih İsim Fiyat Satış
« Önceki ... 2 3 4 5 6 7 8 ... Sonraki »
Yükleniyor...

On İki Levha Yayıncılık, 2017 Ağustos, 1. baskı, 16,0 x 23,5 cm, 282 sayfa
Ekonomik gelişmeler, krizler ve küreselleşmenin etkisiyle işletme bünyelerinde meydana gelen değişimler işyerinin tamamının, işyerinin bir bölümünü...

Ekonomik gelişmeler, krizler ve küreselleşmenin etkisiyle işletme bünyelerinde meydana gelen değişimler işyerinin tamamının, işyerinin bir bölümünün veya işletmenin devredilmesini gerektirebilmektedir. Ticaret şirketlerinde bu devir satış, kira gibi hukuki işlemler vasıtasıyla gerçekleştirilebileceği gibi birleşme veya bölünme ile de mümkündür. İşverenin girişim özgürlüğü kapsamında değerlendirilen devir işlemleri yahut birleşme ve bölünmelerin getirdiği birtakım hukuki sorunlar iş ilişkilerinin devamlılığını etkileyerek iş güvencesinin sağlanması anlamında işçinin korunmasına yönelik birtakım önlemler alınmasını zorunlu kılar. Zira devir sonrası işverenler ekonomik veya organizasyonel sebeplerle çoğu zaman eski işçilerle çalışmasını sürdürmek istememekte yahut işyerlerinde işgücü fazlalığı meydana gelebilmektedir. Bu nedenle hem İş Kanunu'nda hem Türk Ticaret Kanunu'nda işçiyi koruma amacına yönelik düzenlemeler getirilmiştir. Mevzuatımızda işyeri devri, iş sözleşmesini sona erdiren bir neden olarak belirlenmemiş, tam aksine devir halinde iş ilişkilerinin kendiliğinden devralan işverene intikal edeceği kabul edilmiştir. Genel kural bu olmakla birlikte, konuyu düzenleyen İş Kanunu m. 6 ile Türk Ticaret Kanunu m. 178'in, birbiriyle çelişen ve işçiler arasında haksız ve gereksiz bir ayrıma neden olan farklı hükümleri mevcuttur. Bu çalışmada, işyeri devri konusu ayrıntılı olarak ele alındıktan sonra ticaret şirketlerinde birleşme, bölünme veya tür değiştirme yoluyla gerçekleştirilen yapısal değişikliklerin iş sözleşmelerine etkisi özel olarak incelenmiştir. Bunun için anılan iki kanun hükmüne karşılaştırmalı olarak yer verilmiş, çatışan hükümlerden hangisinin uygulanacağı belirlenmiştir. Birleşme veya bölünme aracılığıyla gerçekleşen işyeri devirlerinde işçinin hakları ve yükümlülükleri de karşılaştırmalı hukuk ışığında ele alınmıştır.(ARKA KAPAKTAN)


İÇİNDEKİLER

GİRİŞ
BİRİNCİ BÖLÜM
ŞİRKETLERDE BİRLEŞME, BÖLÜNME, TÜR DEĞİŞTİRME VE İŞYERİ DEVRİ İLİŞKİSİ
I. TÜRK TİCARET KANUNU'NA GÖRE BİRLEŞME, BÖLÜNME, TÜR DEĞİŞTİRME
A. Birleşme
1. Birleşme Kavramı ve Birleşmeye Hakim Olan İlkeler
2. Birleşme Türleri
3. Birleşme Süreci Sonrası Korunması Gereken Gruplar
B. Bölünme
1. Bölünme Kavramı ve Bölünmeye Hakim Olan İlkeler
2. Bölünme Türleri
3. Alacaklı ve İşçilerin Korunması, Sosyal Plan
C. Tür Değiştirme
II. GENEL OLARAK İŞYERİNİN DEVRİ
A. İşveren, İşyeri Ve İşletme Kavramları
1. İşveren
2. İşyeri
a. Genel Olarak
b. Tanımı ve Unsurları
c. İşyerinin Sınırları
d. İşyeri Bölümü
3. İşletme
B. İşyerinin Devri Kavramı
1. Genel Olarak
2. Düzenlemelere Temel Alınan Avrupa Birliği Yönergeleri
a. 77/187 sayılı ve 98/50 sayılı Yönergeler
b. 2001/23 sayılı Yönerge
3. Hukukumuzda İşyeri Devri
a. 4857 sayılı İş Kanunu'ndan Önceki Dönem
b. 4857 sayılı İş Kanunu'ndan Sonraki Dönem
C. İşyeri Devrinin Türleri
1. Devredilen Kısım Bakımından
a. Tam Devir
b. Kısmi Devir
2. Devre Yol Açan Hukuki Sebep Bakımından
a. Cüz'i Halefiyet
b. Külli Halefiyet
D. İşyeri Devrinin Şartları
1. Genel Olarak
2. Devrin Konusu Olan Bir Ekonomik Birliğin Varlığı
3. İşverenin Değişmesi
4. Hukuki İşlemle Devir
a. Hukuki İşlem Kavramı
b. İşverenler Arasında Hukuki Bağ Sorunu
5. Ekonomik Birliğin Kimliğini Koruması
a. Genel Olarak
b. Esas Alınacak Kriterler
III. TİCARET ŞİRKETLERİNDE YAPISAL DEĞİŞİKLİKLER SEBEBİYLE İŞYERİ DEVRİ
A. Şirketler Hukuku Ve İşyeri Devri İlişkisi
1. Genel Olarak
2. Sözleşme Serbestisi, Girişim Özgürlüğü ve İşyeri Devri İlişkisi
B. Ticaret Şirketlerinde İşyeri Devrine Yol Açan Hukuki Sebepler
1. Hukuki İşlem
2. Yapısal Değişiklikler
a. Birleşmenin İşyeri Devri Niteliği Taşıması
b. Bölünmenin İşyeri Devri Niteliği Taşıması
c. Tür Değiştirmenin İşyeri Devri Niteliği Taşıması
C. Birleşme Bölünme Tür Değiştirme Sebebiyle İşyeri Devrinde Uygulanacak Kanunun Belirlenmesi
1. Genel Olarak
2. Türk Ticaret Kanunu ile İş Kanunu'ndaki Düzenlemelerin Karşılaştırılması
3. Çelişen Hükümler ve Uygulanacak Kanun Hükümlerinin Belirlenmesi

İKİNCİ BÖLÜM
ŞİRKETLERDE YAPISAL DEĞİŞİKLİKLER SEBEBİYLE İŞYERİ DEVRİNİN İŞ SÖZLEŞMELERİNE ETKİSİ
I. İŞ İLİŞKİSİNİN DEVRALAN İŞVERENE GEÇMESİ
A. Genel Olarak
B. İşçi İtiraz Etmedikçe İş İlişkisinin Kendiliğinden Geçmesi
1. İş İlişkisinin Kendiliğinden Geçmesi
2. İşçinin Rızası
C. İş Sözleşmesinin Devir Anında Mevcut Olması Gerekliliği ve Devir Anının Tespiti
1. İş Sözleşmesinin Devir Anında Mevcut Olma Şartı
2. Devir Anının Tespiti
D. Devre Konu Olabilecek Sözleşme Türleri
E. İş İlişkisinin Geçmesinde Özel Olarak İncelenmesi Gereken Gruplar
1. Geçersiz İş Sözleşmeleri
2. Askıda Olan İş Sözleşmeleri
3. Devrin Fesih Bildirim Süreleri İçinde Gerçekleşmesi
4. Devir Kapsamına Giren İşçilerin Tespiti Sorunu
F. Tarafların Hak ve Borçları
II. İŞ İLİŞKİSİNİN GEÇİŞİNE İTİRAZ HAKKI
A. Genel Olarak
B. Karşılaştırmalı Hukukta İtiraz Hakkı
1. 2001/23 sayılı AB Yönergesindeki Düzenleme
2. İsviçre Hukukunda İtiraz Hakkı
a. Hakkın Hukuki Niteliği ve Kullanılması
b. Hakkın Kullanılmasının Sonuçları
3. Alman Hukukunda İtiraz Hakkı
a. Hakkın Hukuki Niteliği ve Kullanılması
b. Hakkın Kullanılmasının Sonuçları
C. Türk Hukukunda İtiraz Hakkı
1. Mevcut Düzenleme ve Eleştiriler
2. Hakkın Hukuki Niteliği
3. Hakkın Kullanılması
a. Şekil ve İçerik
b. Muhatap
c. Süre
4. Hakkın Kullanılmasının Sonuçları
a. İş Sözleşmesinin Sona Ermesi
b. İşçilik Alacaklarına Hak Kazanma
c. Sona Erme Tarihine Kadar Sözleşmenin Devam Etmesi
d. Rekabet Yasağının Akıbeti
e. İşsizlik Sigortasından Yararlanma Sorunu
f. İşverenlerin Sorumluluğu
III. İŞÇİYİ BİLGİLENDİRME VE DANIŞMA YÜKÜMLÜLÜĞÜ
A. Genel Olarak
B. Karşılaştırmalı Hukukta İşyeri Devri Halinde Bilgi Verme ve Danışma Yükümlülüğü
1. AB Hukukunda
2. İsviçre Hukukunda
a. Yükümlülüğün Kapsamı, Şekli, Zamanı
b. Yükümlülüğün Yerine Getirilmemesinin Yaptırımı
3. Alman Hukukunda
a. Yükümlülüğün Şekli, Yükümlüsü ve Yerine Getirileceği An
b. Yükümlülüğün Kapsamı
c. Yükümlülüğe Aykırılığın Sonuçları
C. Türk Hukukunda Bilgilendirme ve Danışma Yükümlülüğü
1. Genel Olarak
2. İtiraz Hakkının Etkin Kullanımının Önkoşulu Olarak Bilgilendirme ve Danışma Yükümlülüğünün Türk Mevzuatında Düzenlenmesi Gereği
IV. İŞÇİNİN HİZMET SÜRESİNİN BÜTÜNLÜĞÜ
A. Genel Olarak
B. İş Güvencesi Kapsamına Girme Bakımından
C. Kıdem Tazminatı Bakımından
D. Yıllık Ücretli İzin Bakımından
E. Fesih Bildirim Sürelerine Bağlı Haklar Bakımından
1. Fesih Bildirim Süreleri
2. İhbar Tazminatı
3. Kötüniyet Tazminatı
V. FESİH YASAĞI
A. Fesih Yasağı ve Uygulanma Alanı
B. Süreli Fesih
1. İşçi Tarafından Fesih
2. İşveren Tarafından Fesih
a. İş Güvencesi Kapsamındaki İşçiler Bakımından
b. İş Güvencesi Kapsamı Dışındaki İşçiler Bakımından
C. Süresiz Fesih
1. Salt Devir Olgusunun Haklı Neden Sayılmaması
2. İşçi ve İşverenin Haklı Nedenle Fesih Hakkı
VI. MÜTESELSİL SORUMLULUK
A. Sorumluluğa İlişkin İş Kanunu'nda Öngörülen Temel İlke
1. Genel Olarak
2. Devir Anında Var Olan İş Sözleşmelerinden Doğan Sorumluluk
3. Devirden Önce Sonlandırılmış Olan İş Sözleşmelerinden Doğan Sorumluluk
B. Yapısal Değişikliklerde Sorumluluk
1. Birleşme, Tam Bölünme ve Tür Değiştirmede Sorumluluk
2. Kısmi Bölünmede Müteselsil Sorumluluk
a. Sorumluluğun Kapsamı
b. Devreden ve Devralan İşverenin Çeşitli İşçilik Alacaklarından Sorumlulukları
c. Sorumluluğun Süresi
3. Şahıs Şirketlerindeki Dönüşümlerde Ortakların Kişisel Sorumluluğu
a. Genel Olarak
b. Sorumluluğun Kapsamı
c. Sorumluluğun Süresi, Niteliği ve Derecesi
VII. TEMİNAT TALEP ETME HAKKI
A. Teminat Hakkının Kullanılabileceği Yapısal Değişiklikler
B. Teminat Talep Edilebilecek Alacaklar
C. Teminat Hakkının Sahibi ve Teminat Yükümlüsü
D. Teminat Türleri
E. Hakkın Kullanılması
1. Şekil ve Süre
2. Muhatap
3. Teminat Yükümlülüğünün Ortadan Kalkması
4. Teminat Gösterilmemesinin Yaptırımı
SONUÇ

KAYNAKÇA

 

On İki Levha Yayıncılık, 2017 Ağustos, 1. baskı, 16,0 x 23,5 cm, 150 sayfa
Çalışma izni kavramı geçtiğimiz yüzyıl itibariyle dünyanın birçok ülkesinde kullanılmaya başlanmıştır. Buna ilişkin gerekli yasal düzenlemeler de p...

Çalışma izni kavramı geçtiğimiz yüzyıl itibariyle dünyanın birçok ülkesinde kullanılmaya başlanmıştır. Buna ilişkin gerekli yasal düzenlemeler de peşi sıra gelmiştir. Bilhassa gelişmiş ülkelere gerek beyin göçü gerekse işçi göçü adı altında gelen yabancılara ilişkin birtakım yasal düzenlemelerin yapılması kaçınılmaz olmuştur. Ülkemiz açısından ise özellikle son 10 yıl içerisinde yabancılar hukuku açısından gerek teorik gerekse pratik olarak çok büyük adımlar atılmıştır. Yaklaşık 20 sene öncesine kadar ülkemizde "göç" kavramı çok irdelenen bir kavram olmasa da günümüzde ülke politikalarımızda ilk sıraları almaya başlamıştır. Bu kapsamda Yabancıların Çalışma İzinleri Hakkında Kanun ve bu kanunu mülga ederek en son yürürlüğe giren Uluslararası İşgücü Kanunu, Türk hukukunda yabancıların çalışma iznine ilişkin son kanun güncellemeleri arasında yer almaktadır. Uluslararası İşgücü Kanunu, bir önceki kanunda ortaya çıkan teorik problemleri çözüme kavuşturmak adına atılmış hukuki bir adımdır. Atılan bu adımın çalışma izniyle ilgili pratikteki bir takım problemleri de çözüme kavuşturması gerektiği yadsınamaz bir gerçek ve ihtiyaçtır.(TANITIM YAZISI)


İÇİNDEKİLER

GİRİŞ
Birinci Bölüm
YABANCILARIN ÇALIŞMA HAKKI VE HUKUKİ NİTELİĞİ
1.1. Türk Hukuku Açısından Yabancıların Çalışma Hakkı
1.1.1. Genel Olarak
1.1.2. Yabancı Kimdir
1.1.3. Yabancıların Çalışma Hakkı, İçeriği ve Hukuki Niteliği
1.1.4. Yabancıların Çalışmalarının Yasaklı Olduğu Meslekler ve Görevler
1.1.4.1. Doktorluk, Dişçilik, Hastabakıcılık ve Eczacılık
1.1.4.2. Veterinerlik
1.1.4.3. Avukatlık
1.1.4.4. Noterlik
1.1.4.5. Diğer Yasaklı Meslekler
1.2. Uluslararası Hukuk Kaynakları Açısından Yabancıların Çalışma Hakkı
1.2.1. Genel Olarak
1.2.2. İki Taraflı Sözleşmeler
1.2.3. Çok Taraflı Sözleşmeler

İkinci Bölüm
TÜRK HUKUKU AÇISINDAN YABANCILARIN ÇALIŞMA İZNİ
2.1. Genel Olarak
2.2. 4817 Sayılı Yabancıların Çalışma İzinleri Hakkında Kanun (Mülga)
2.2.1. Kanunun Amacı, Hazırlanış Süreci ve Kapsamı
2.2.2. Çalışma İzni Türleri
2.2.2.1. Süreli Çalışma İzni
2.2.2.2. Süresiz Çalışma İzni
2.2.2.3. Bağımsız Çalışma İzni
2.2.2.4. İstisnai Çalışma İzni
2.2.3. Çalışma İzni Başvurusunun Yapılması, Uzatılması, Belgeler ve Harçlar
2.2.3.1. Çalışma İzni Başvurusunun Yurtiçinden Yapılması
2.2.3.2. Çalışma İzni Başvurusunun Yurtdışından Yapılması
2.2.3.3. Çalışma İzninin Uzatılması, Sunulacak Belgeler ve Harçlar
2.2.4. Çalışma İzni Süreçleri
2.2.4.1. İncelenmesi ve Değerlendirilmesi
2.2.4.2. Sonuçlanması
2.2.4.3. Sınırlandırılması
2.2.4.4. İptali ve Geçerliliğini Kaybetmesi
2.2.4.5. İtiraz ve Yargı Yolu
2.2.4.6. Bildirimler, Denetlemeler ve Cezalar
2.2.5. Çalışma İzninden Muafiyet
2.3. 6735 Sayılı Uluslararası İşgücü Kanunu
2.3.1. Kanunun Amacı, Hazırlanış Süreci ve Kapsamı
2.3.2. Çalışma İzni Türleri
2.3.2.1. Süreli Çalışma İzni
2.3.2.2. Süresiz Çalışma İzni
2.3.2.3. Bağımsız Çalışma İzni
2.3.3. Bazı Yabancılar için Düzenlenen Başvuru Farklılıkları
2.3.3.1. Çalışma İzninin İstisnai Olarak Verilebileceği Yabancılar
2.3.3.2. Uluslararası Koruma Kapsamında Olan Yabancılar
2.3.3.3. Serbest Bölgelerde Çalışacak Yabancılar
2.3.3.4. Yabancı Öğrenciler
2.3.3.5. Yabancı Mühendis ve Mimarlar
2.3.4. Çalışma İzninin Mahiyeti
2.3.5. Çalışma İzni Başvurusunun Yapılması, Uzatılması, Belgeler ve Harçlar
2.3.5.1. Çalışma İzni Başvurusunun Yurtiçinden veya Yurtdışından yapılması
2.3.5.2. Çalışma İzninin Uzatılması, Sunulacak Belgeler ve Harçlar
2.3.6. Çalışma İzni Süreçleri
2.3.6.1. İncelenmesi ve Değerlendirilmesi
2.3.6.2. Sonuçlanması
2.3.6.3. Sınırlandırılması
2.3.6.4. İptali ve Geçerliliğini Kaybetmesi
2.3.6.5. İtiraz ve Yargı Yolu
2.3.6.6. Bildirimler, Denetlemeler ve Cezalar
2.3.7. Çalışma İzni Muafiyeti
2.3.8. DYYK Bağlamında UİK'in Uygulanabilirliği Sorunu

Üçüncü Bölüm
ULUSLARARASI İŞGÜCÜ KANUNU KAPSAMINDA GETİRİLEN YENİ HUKUKİ KAVRAMLAR VE MÜESSESELER
3.1. Uluslararası İşgücü Politikası
3.2. Ön İzin Şartı
3.3. Turkuaz Kart
3.4. Sınırötesi Hizmet Sunucusu
3.5. Yetkili Aracı Kurum
SONUÇ

KAYNAKÇA

 

On İki Levha Yayıncılık, 2017 Ağustos, 1. baskı, 16,5 x 23,5 cm, 712 sayfa
Eserimizde, otomotiv sektöründeki araç ve yedek parça dağıtımı ile satış sonrası hizmetlerinin sunulmasına ilişkin dağıtım sözleşmeleri, özellikle ...

Eserimizde, otomotiv sektöründeki araç ve yedek parça dağıtımı ile satış sonrası hizmetlerinin sunulmasına ilişkin dağıtım sözleşmeleri, özellikle rekabet hukuku ve fikri mülkiyet hukuku açısından incelenmektedir. Bu doğrultuda, çalışmamızda, öncelikle dağıtım ve dağıtım sözleşmesi kavramları genel hatlarıyla incelenmekte, sözleşmenin hukuki niteliği, şekli, dağıtım sözleşmesi çeşitleri ve sözleşmeye uygulanacak hükümler gibi konularda detaylı açıklamalar yapılmaktadır. Otomotiv sektörünün genel görünümü ve bu sektördeki dağıtım sözleşmelerinin temel özellikleri yine çalışmamızda yer verilen hususlardır. Otomotiv dağıtım sözleşmelerinin tabi olduğu rekabet hukuku düzenlemeleri mehaz Avrupa Birliği tüzükleri ile karşılaştırmalı olarak ve Rekabet Kurulu kararları eşliğinde net ve kapsamlı bir şekilde çalışmamızda yer almaktadır. Eserimizin son kısmı ise, otomotiv dağıtım sözleşmelerinin uygulanması esnasında karşılaşılan bazı temel sorunların net olarak ortaya konulmasına ve bunlara pratik çözümler getirilmesine hizmet etmektedir. Bu kısımda, rekabet hukuku düzenlemelerine aykırılık taşıdığı için geçersiz sayılan otomotiv dağıtım sözleşmesinin yarattığı hukuki sorunlar, sözleşmenin rekabet hukuku mevzuatı uyarınca içermek zorunda olduğu bazı düzenlemelerin genel işlem şartı olarak değerlendirilip değerlendirilemeyeceği gibi meseleler ve rekabete hassas bilgi değişimi konuları incelenmektedir. Yedek parçalarını tasarım ya da patent olarak tescil ettirmiş olan otomobil sağlayıcısının sınai mülkiyet haklarını korumak için aldığı hukuki tedbirlerin rekabet hukuku açısından değerlendirilmesi ve paralel ithalatın engellenmesinin doğurduğu hukuki sorunlar ile hakim durumdaki sağlayıcının dağıtıcılarına eşit davranma yükümlülüğü gibi uygulamaya yönelik konular da eserimizde detaylı olarak inceleme altına alınmaktadır.(ARKA KAPAKTAN)


İÇİNDEKİLER

GİRİŞ
BİRİNCİ BÖLÜM
GENEL OLARAK DAĞITIM SÖZLEŞMESİ
§1. DAĞITIM KAVRAMI VE DAĞITIM SÖZLEŞMESİ ÇEŞİTLERİ
I. DAĞITIM KAVRAMI VE TERMİNOLOJİ
A. Dağıtım Kavramı ve Dağıtım İlişkisinin Tarafları
B. Dar ve Geniş Anlamda Dağıtım Kavramları
II. DAĞITIM SÖZLEŞMESİ ÇEŞİTLERİ VE BU SÖZLEŞMELERİN BİRBİRİYLE KIYASLANMASI
A. Dağıtım Sözleşmesi Çeşitleri
1. Basit Dağıtım Sözleşmeleri
2. Münhasır Dağıtım Sözleşmeleri ve Tek Satıcılık Sözleşmesi
3. Seçici Dağıtım Sözleşmeleri
4. Franchise Sözleşmeleri
B. Dağıtım Sözleşmelerinin Birbiriyle Kıyaslanması
1. Sağlayıcı ve Dağıtıcının İlişkilerinin Yoğunluğuna Göre
2. Sağlayıcının Fikri ve Sınai Unsurlarının Kullanımına Göre
§2. DAĞITIM SÖZLEŞMESİNİN TANIMI, HUKUKİ NİTELİĞİ VE ÖZELLİKLERİ
I. DAĞITIM SÖZLEŞMESİNİN TANIMI
II. DAĞITIM SÖZLEŞMESİNİN ÖZELLİKLERİ
A. Çerçeve Sözleşme Niteliğinde Olması
B. Sürekli Borç İlişkisi Doğuran Bir Sözleşme Olması
C. Dağıtıcının Kendi Nam ve Hesabına Hareket Etmesi
III. DAĞITIM SÖZLEŞMESİNİN HUKUKİ NİTELİĞİ
A. Genel Olarak
B. Sözleşmenin Hukuki Niteliğinin Tespiti
IV. DAĞITIM SÖZLEŞMESİNE UYGULANACAK HÜKÜMLER
V. DAĞITIM SÖZLEŞMESİNİN ŞEKLİ
§3. OTOMOTİV SEKTÖRÜNÜN GENEL GÖRÜNÜMÜ VE OTOMOTİV DAĞITIM SÖZLEŞMELERİ
I. OTOMOTİV SEKTÖRÜNÜN GENEL YAPISI
A. Motorlu Araç ve Yedek Parça Üretim Faaliyetleri
B. Motorlu Araç Dağıtım Faaliyetleri
C. Motorlu Araç Satış Sonrası Hizmetleri
D. Motorlu Araçların Yedek Parçalarının Dağıtım Faaliyetleri
II. OTOMOTİV SEKTÖRÜNDEKİ DAĞITIM SÖZLEŞMELERİNİN VE OTOMOTİV DAĞITIM FAALİYETİNİN ÖZELLİKLERİ

İKİNCİ BÖLÜM
OTOMOTİV SEKTÖRÜNDEKİ DAĞITIM SÖZLEŞMELERİNE İLİŞKİN REKABET HUKUKU DÜZENLEMELERİ
§1. GENEL OLARAK
I. REKABET İHLALLERİ
A. Rekabete Aykırı Anlaşma, Uyumlu Eylem ve Kararlar
1. Teşebbüs ve Teşebbüs Birliği Kavramları
2. Anlaşma ve Uyumlu Eylem Kavramları
3. Rekabet İhlallerinde Rekabeti Sınırlayıcı Amaç ya da Etki
4. Yatay ve Dikey Anlaşma Ayrımı
B. Hakim Durumun Kötüye Kullanılması
1. Kavram
2. Hakim Durumun Tespiti
C. Yoğunlaşmaların Denetlenmesi
II. MUAFİYET REJİMİ
§2. AVRUPA BİRLİĞİ'NDE OTOMOTİV SEKTÖRÜNDEKİ DAĞITIM SÖZLEŞMELERİNE İLİŞKİN REKABET HUKUKU DÜZENLEMELERİ
I. GENEL BİLGİ
II. İLGİLİ MEVZUAT
A. Genel Olarak
B. İlgili Tüzükler
1. AB Komisyonunun 123/85 Sayılı Tüzüğü
2. AB Komisyonunun 1475/95 Sayılı Tüzüğü
3. AB Komisyonunun 1400/2002 Sayılı Tüzüğü
4. AB Komisyonunun 330/2010 Sayılı Dikey Anlaşmalar Tüzüğü ile 461/2010 sayılı Motorlu Taşıtlar Tüzüğü
§3. TÜRKİYE'DE OTOMOTİV SEKTÖRÜNDEKİ DAĞITIM SÖZLEŞMELERİNE İLİŞKİN REKABET HUKUKU DÜZENLEMELERİ
I. GENEL BİLGİ
II. İLGİLİ TEBLİĞLER
A. 1998/3 Sayılı Motorlu Taşıtlar Grup Muafiyeti Tebliği
B. 2005/4 Sayılı Motorlu Taşıtlar Grup Muafiyeti Tebliği
C. 2017/3 sayılı Motorlu Taşıtlar Grup Muafiyeti Tebliği
1. Motorlu Taşıtlar Sektör Raporu'nda Yer Alan Temel Tespitler ve Yeni Tebliğ Hazırlıkları
2. Genel Olarak 2017/3 sayılı Motorlu Taşıtlar Grup Muafiyeti Tebliği
D. 2017/3 sayılı Tebliğ Hükümlerinin Detaylı Olarak İncelenmesi
1. Metodoloji
2. 2017/3 sayılı Tebliğ'in Kapsamı
3. Grup Muafiyetinin Genel Koşulları
4. Anlaşmayı Grup Muafiyeti Dışına Çıkaran Ağır Sınırlamalar
5. Grup Muafiyetinden Yararlanamayan Özel Hükümler
6. Seçici Dağıtım Sisteminde Dağıtım Ağına Kabul Kriterleri

ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
OTOMOTİV SEKTÖRÜNDEKİ DAĞITIM SÖZLEŞMELERİNİN TÜRK REKABET HUKUKU AÇISINDAN İNCELENMESİ
§1. REKABET HUKUKUNA AYKIRILIĞIN OTOMOTİV DAĞITIM SÖZLEŞMESİNİN GEÇERLİLİĞİNE ETKİSİ
I. OTOMOTİV DAĞITIM SÖZLEŞMESİNİN REKABET HUKUKUNA AYKIRILIK TEŞKİL ETMESİ
A. 2017/3 Sayılı Tebliğ Uyarınca Muafiyetin Genel Koşullarının Sağlanmaması
1. Sözleşmenin Süresine ilişkin Düzenlemelere ve Feshi İhbar Sürelerine Uyulmaması
2. 2017/3 Sayılı Tebliğ ile Öngörülen Pazar Payı Eşiklerinin Aşılması
B. Anlaşmanın 2017/3 Sayılı Tebliğ ile Öngörülen Ağır Rekabet Sınırlamalarını İçermesi
C. Anlaşmanın 2017/3 Sayılı Tebliğ'in 7. Maddesi ile Öngörülen Rekabet Sınırlamalarını İçermesi
II. REKABETE AYKIRI OTOMOTİV DAĞITIM SÖZLEŞMESİNİN GEÇERSİZLİĞİNİN NİTELİĞİ
III. OTOMOTİV DAĞITIM SÖZLEŞMESİNİN REKABETE AYKIRILIĞI HAKKINDA REKABET KURULU VE MAHKEME KARARLARININ ÇATIŞMASI
A. Geçersiz Sözleşme Hakkında Doğrudan Mahkemeye Başvurulması
B. Geçersiz Sözleşme Hakkında Rekabet Kurulu Nezdinde Devam Eden Bir İnceleme Olması
C. Geçersiz Sözleşme Hakkında Rekabet Kurulu Tarafından Verilmiş Bir Karar Olması
D. Sözleşmenin Geçersizliği Hakkında İdari ve Adli Mahkeme Kararlarının Çatışması
E. Değerlendirme
§2. 2017/3 SAYILI TEBLİĞ'DE YER ALAN HÜKÜMLERİN GENEL İŞLEM ŞARTLARI AÇISINDAN DEĞERLENDİRİLMESİ
I. GENEL İŞLEM ŞARTLARINA İLİŞKİN HÜKÜMLERİN OTOMOTİV DAĞITIM SÖZLEŞMELERİNE UYGULANMASI
A. Genel İşlem Şartları Kavramı
B. Genel İşlem Şartlarının Ticari Sözleşmelere Uygulanma Alanı
C. Otomotiv Dağıtım Sözleşmeleri ve Genel İşlem Şartları
II. SAĞLAYICININ 2017/3 SAYILI TEBLİĞ HÜKÜMLERİNE UYMA ZORUNLULUĞU VE GENEL İŞLEM ŞARTLARI
§3. ARAÇ VE YEDEK PARÇA DAĞITIMINDA SINAİ MÜLKİYET VE REKABET HUKUKU HÜKÜMLERİNİN ÇATIŞMASI
I. OTOMOTİV SAĞLAYICISININ ARAÇ VE YEDEK PARÇALARIN PARALEL İTHALATINI ENGELLEMESİ
A. Paralel İthalat Kavramı
B. Sağlayıcının Sınai Mülkiyet Haklarını Kullanarak Paralel İthalatı Engellemesi
C. Rekabet Kurulu Kararları Işığında Otomotiv Sektöründe Paralel İthalatın Engellenmesi
II. MOTORLU TAŞIT YEDEK PARÇALARININ PATENT VE TASARIM TESCİLİ İLE KORUNMASINDA REKABET HUKUKUNDAN KAYNAKLANAN SINIRLAMALAR
A. Motorlu Taşıt Yedek Parçalarının Tasarım Olarak Korunması
1. İşlevsel Zorunluluk İçeren (Must Fit) Yedek Parçalar
2. Görsel Zorunluluk İçeren (Must Match) Yedek Parçalar
3. İşlevsel ve Görsel Zorunluluk İçermeyen Yedek Parçalar
4. Görünmeyen Yedek Parça Tasarımları
B. Motorlu Taşıt Yedek Parçalarının Patent Olarak Korunması
C. Yedek Parçalar Üzerindeki Sınai Hakların Korunması ve Rekabet Hukuku
D. Patent ya da Tasarım Koruma Süresi Dolan Yedek Parçanın Parça Üreticisi Tarafından Üretilebilmesi
§4. OTOMOTİV SEKTÖRÜNDE DAĞITICILAR ARASINDAKİ YATAY İLİŞKİLER YOLUYLA REKABETİN KISITLANMASI
I. OTOMOTİV SEKTÖRÜNDE BİLGİ DEĞİŞİMİ
A. Bilgi Değişimi Kavramı
1. Bilgi Değişiminin Rekabet İhlali Yaratması
2. Paylaşılan Bilginin Niteliğinin İhlalin Değerlendirilmesine Etkisi
B. Otomotiv Meslek Birlikleri Aracılığıyla Bilgi Değişimi
II. SAĞLAYICININ DAĞITICILAR ARASINDAKİ BİLGİ DEĞİŞİMİNE ETKİSİ
A. Genel Olarak
B. Değerlendirme
III. OTOMOTİV DAĞITICILARI ARASINDAKİ KARTEL ANLAŞMALARI
§5. OTOMOTİV SEKTÖRÜNDE SATIŞ SONRASINA ÖZGÜ DEĞERLENDİRMELER
I. HAKİM DURUMDAKİ SAĞLAYICININ DAĞITICILARINA EŞİT DAVRANMA YÜKÜMLÜLÜĞÜ
A. Satış Sonrası ve Yedek Parça Dağıtım Pazarında Sağlayıcının Hakim Durumu
B. Sağlayıcının Ayrımcılık Yoluyla Hakim Durumunu Kötüye Kullanması
1. RKHK m. 4/e'nin Sağlayıcının Tek Taraflı Davranışlarına Uygulanabilirliği
2. Hakim Durumdaki Sağlayıcının Dağıtıcılarına Eşit Davranma Yükümlülüğü
3. Nitel Seçici Dağıtım Sistemininden Kaynaklanan Eşit Davranma Yükümlülüğü
4. Sağlayıcının Dağıtıcıya Eşit Davranma Yükümlülüğünün Sınırları
II. MARKALI KASKO SİGORTALARININ REKABET HUKUKU AÇISINDAN DEĞERLENDİRİLMESİ
A. Markalı Kasko Poliçelerindeki Yetkili Servis Klozlarının RKHK Açısından İncelenmesi
B. Markalı Kasko Poliçesi İle Tüketicilere Sağlanan Menfaatlerin 2017/3 Sayılı Tebliğ Kapsamında Değerlendirilmesi
III. ARAÇLARIN PERİYODİK BAKIMLARININ VE ONARIMLARININ YETKİLİ SERVİSLERDE YAPTIRILMASININ ZORUNLU TUTULMASI VE UZATILMIŞ GARANTİLER
A. Garanti Süresi İçindeki Araçların Garanti Kapsamı Dışında Kalan Ücretli Bakım ve Onarımları
1. 2005/4 sayılı Tebliğ ve Garantinin Kötüye Kullanılması
2. 2017/3 sayılı Tebliğ ve Garantinin Kötüye Kullanılması
B. Garanti Süresi İçindeki Araçların Garanti Kapsamındaki Ücretsiz Bakım ve Onarımları
C. Uzatılmış Garantiler
D. Garanti Süresinin Son Bulmasından Sonraki Ücretli Bakım ve Onarımlar
IV. TEKNİK BİLGİ VE EKİPMAN SAĞLAMA YÜKÜMLÜLÜĞÜ
A. 2005/4 sayılı Tebliğ ve Teknik Bilgi ve Ekipman Sağlama Yükümlülüğü
B. 2017/3 sayılı Tebliğ ve Teknik Bilgi ve Ekipman Sağlama Yükümlülüğü
SONUÇ

KAYNAKÇA

 

On İki Levha Yayıncılık, 2017 Temmuz, 1. baskı, 16,0 x 23,5 cm, 236 sayfa
Özel hukuk sözleşmelerine hakim olan sözleşme serbestisi ilkesi gereği, tarafların diledikleri şekilde iş sözleşmesi tesis edebilmesi mümkündür. Bu...

Özel hukuk sözleşmelerine hakim olan sözleşme serbestisi ilkesi gereği, tarafların diledikleri şekilde iş sözleşmesi tesis edebilmesi mümkündür. Bu sözleşmelerin geçerliliği ise kanunun emredici hükümlerine, ahlaka aykırı ve konularının imkansız olmamasına bağlıdır. Sözleşme serbestisi iş hukukunda da kural olarak geçerlidir. Bu bağlamda 4857 sayılı İş Kanununun 9. maddesinde tarafların Kanun hükümlerine bağlı kalmak şartıyla istedikleri türde sözleşme kurabileceklerini düzenlemiş ve bazı sözleşme türlerine örnek olarak yer vermiştir. Mevzuatımızda açıkça düzenlenmemekle birlikte sözleşme serbestisi kapsamında düzenlenmesi mümkün olan sözleşmelerden biri de asgari süreli iş sözleşmesidir. Asgari süreli iş sözleşmelerinin varlığı öğreti ve yargı kararlarında kabul edilmiş fakat tabi olacağı yasal esasların kanun koyucu tarafından hüküm altına alınmaması bu sözleşmenin hukuki niteliğini ve sonuçlarını tartışmalı hale getirmiştir. Yüksek lisans tezi olarak hazırlanan bu çalışmada asgari süreli iş sözleşmesinin hukuki niteliği, kuruluşu ve sona ermesine ilişkin hususlar sözleşme türünün kendi dinamikleri çerçevesinde öğreti ve yargı kararları ışığında incelenmeye çalışılmış, hukuki sorunlara ilişkin önerilerde bulunulmuştur.(ARKA KAPAKTAN)


İÇİNDEKİLER

GİRİŞ
BİRİNCİ BÖLÜM
Genel Olarak İş Sözleşmesi
§1. İŞ SÖZLEŞMESİ KAVRAMI
I. Terminoloji
II. İş Sözleşmesinin Tanımı
III. İş Sözleşmesinin Unsurları
A. Genel Olarak
B. Bir İşin Görülmesi
C. İşin Ücret Karşılığında Görülmesi
D. İşin Bağımlılık İlişkisine Dayanması
IV. İş Sözleşmesinin Hukuki Niteliği
A. Özel Hukuk Sözleşmesi Olması
B. İşçinin Kişiliğine Bağlı Olması
C. Karşılıklı Borç Yüklemesi
D. Devamlı Bir Sözleşme Olması
§2. BELİRLİ VE BELİRSİZ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMELERİ
I. Genel Olarak
II. Tanım
III. Objektif Nedenler
A. İşin Belirli Süreli Olması
B. Belli Bir İşin Tamamlanması Amacı
C. Belirli Bir Olgunun Ortaya Çıkması
IV. Sözleşme Süresinin Belirlenmesi
V. Zincirleme İş Sözleşmeleri
VI. Belirli Süreli İş Sözleşmelerinde Şekil
VII. Belirli ve Belirsiz Süreli İş Sözleşmeleri Arasındaki Ayrımcılık Yasağı ve Ayrımın Sınırları

İKİNCİ BÖLÜM
Asgari Süreli İş Sözleşmesi Kavramı ve Kurulması
§3. ASGARİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİ KAVRAMI
I. Genel Olarak
II. Asgari Süreli İş Sözleşmesinin Bazı İş Sözleşmesi Türleriyle Karşılaştırılması
A. Asgari ve Belirsiz Süreli İş Sözleşmesi Ayrımı
B. Asgari ve Belirli Süreli İş Sözleşmesi Ayrımı
C. Asgari ve Azami Süreli İş Sözleşmesi Ayrımı
D. Asgari Süre ve Deneme Süresi Ayrımı
§4. ASGARİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİNİN KURULMASI
I. Genel Olarak
II. Asgari Süreli İş Sözleşmesinde Şekil
A. Genel Olarak Şekil Serbestisi İlkesi ve İstisnaları
1. Kanundan Doğan Şekil Zorunluluğu ve Hukuki Niteliği
2. Sözleşmenin Taraflarınca Öngörülen Şekil Şartı (İradi Şekil) ve Hukuki Niteliği
B. Asgari Süreli İş Sözleşmesinin Kurulmasında Şekil Şartı
1. Kanuni Şekil
2. İradi Şekil
III. Asgari Süreli İş Sözleşmesinde Sürelendirme
A. Sürenin Belirlenmesi
B. Asgari Sürede Değişiklik Yapılması
C. Asgari Sürenin Sınırları
§5. KANUNDA ÖNGÖRÜLEN ASGARİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMELERİ
I. Genel Olarak
II. 854 Sayılı Deniz İş Kanunu Gereğince Gemiadamları İle Yapılan İş Sözleşmeleri
A. Genel Olarak
B. Sözleşmenin Şekli
C. Sözleşme Türleri
III. 5580 Sayılı Özel Öğretim Kurumları Kanununa Tabi Çalışanlarla Yapılan İş Sözleşmeleri
A. Kanunun Kapsamı
B. Kanun Kapsamında Yapılan İş Sözleşmesinin Hukuki Niteliği ve Türü
1. Öğreti Görüşü
2. Yargıtay'ın Yaklaşımı
a. 2015 Öncesi Dönem
b. 2015 Sonrası Dönem
3. Görüşümüz

ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Asgari Süreli İş Sözleşmesinin Sona Ermesi ve Hukuki Sonuçları
§6. ASGARİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİNİN FESİH DIŞINDA SONA ERME HALLERİ VE HUKUKİ SONUÇLARI
I. Ölüm
A. İşçinin Ölümü
B. İşverenin Ölümü
II. Tarafların Anlaşması (İkale/Bozma Sözleşmesi)
§7. ASGARİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİNİN FESİHLE SONA ERMESİ VE HUKUKİ SONUÇLARI
I. Haklı Nedenle (Bildirimsiz/Derhal) Fesih Hakkı
II. Haklı Nedenle Feshin Hukuki Sonuçları
§8. ASGARİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMELERİNİN ASGARİ SÜRE İÇİNDE HAKLI NEDEN OLMAKSIZIN FESHİ
I. Genel Olarak
II. Asgari Süre İçinde Belirli Süreli İş Sözleşmelerine İlişkin Hükümlerin Uygulanması Halinde
A. İşveren Tarafından Fesih
B. İşçi Tarafından Fesih
III. Asgari Süre İçinde Belirsiz Süreli İş Sözleşmelerine İlişkin Hükümlerin Uygulanması Halinde
IV. Görüşümüz
A. İşveren Tarafından Yapılan Haksız Feshin Sonuçları
1. İş Güvencesi Kapsamında Yer Alma
2. Bakiye Süre Ücreti
3. Haksız Fesih Tazminatı
4. Kıdem Tazminatı
5. İhbar Tazminatı
B. İşçi Tarafından Yapılan Haksız Feshin Sonuçları
1. İşverenin Zararının İşçi Tarafından Tazmini
2. Yeni İşverenin Sorumluluğu
3. Kıdem Tazminatı
4. İhbar Tazminatı
§9. ASGARİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİNİN ASGARİ SÜRE İÇİNDE FESHEDİLMESİNİN YAPTIRIMI OLARAK CEZAİ ŞART
I. Genel Olarak
II. Asgari Süre İçinde Haksız Feshin Karşılığı Olarak Cezai Şart
III. Eğitim Karşılığı Olarak Cezai Şart
SONUÇ
KAYNAKÇA

 

On İki Levha Yayıncılık, 2017 Temmuz, 1. baskı, 16,0 x 23,5 cm, 326 sayfa
Türk hukukunda paket tur sözleşmelerinde tüketicinin korunması yönünde ilk adım, 2003 yılında 4077 sayılı Tüketicinin Korunması Hakkında Kanun'da ...

Türk hukukunda paket tur sözleşmelerinde tüketicinin korunması yönünde ilk adım, 2003 yılında 4077 sayılı Tüketicinin Korunması Hakkında Kanun'da yapılan kapsamlı değişiklik ile atılmıştır. 2014 yılında yürürlüğe giren 6502 sayılı Tüketicinin Korunması Hakkında Kanun m. 51 hükmü ve bu hükme dayanan 14 Ocak 2015 tarihli yeni Paket Tur Yönetmeliği ile daha ayrıntılı düzenlemelere yer verilmiştir. Türk tüketicinin korunması hukukunun genelinde Avrupa Birliği yönergelerinin etkisi yadsınamaz. Paket tur sözleşmesine ilişkin düzenlemelerin temelinde de 1990 tarihli Paket Turlara İlişkin Avrupa Birliği Yönergesi ve İsviçre Paket Tur Kanunu yer almaktadır. Öte yandan Avrupa Birliği, turizm piyasasındaki ve tüketici davranışlarındaki güncel gelişmeleri dikkate alarak yeni bir Paket Tur Yönergesi yayınlamış ve bu yönerge 31 Aralık 2015 tarihinde yürürlüğe girmiştir. Elinizdeki bu kitap, tüm bu düzenlemeleri karşılaştırmalı olarak ele almayı; güncel gelişmeleri değerlendirmeyi; Türk hukukunda konuya ilişkin ortaya çıkan ve çıkması muhtemel olan sorunları bu karşılaştırmalı bakış açısıyla incelemeyi; sözkonusu sorunlara kaynak düzenlemelerden, güncel yaklaşımlardan ve uygulamadaki ihtiyaçlardan yola çıkarak çözümler üretmeyi amaçlamaktadır.(ARKA KAPAKTAN)


    İÇİNDEKİLER

    GİRİŞ
    BİRİNCİ BÖLÜM
    Paket Tur Sözleşmesinde Tüketicinin Korunması İhtiyacı ve Bu Konuda Avrupa Birliği ve Türk Hukukundaki Gelişmeler
    I. Paket Tur Sözleşmesinin Tanımı ve Tüketicinin Özel Olarak Korunması İhtiyacı
    A. Tüketicinin Korunması Hakkında Kanun Bakımından Paket Tur Sözleşmesinin Tanımı
    B. Paket Tur Sözleşmesinde Tüketicinin Özel Olarak Korunması İhtiyacı
    II. Avrupa Birliği'nde ve Türk Hukukunda Paket Tur Sözleşmesi Konusundaki Düzenlemelerin Gelişimi
    A. Genel Olarak
    B. Seyahat Sözleşmelerine İlişkin Uluslararası Brüksel Konvansiyonu (1970)
    C. Avrupa Birliği'nde Tüketici Hukukunun Gelişimi ve Paket Tur Sözleşmesine İlişkin Düzenlemeler
    1. Genel Olarak
    2. Avrupa Birliği'nde Tüketici Hukukunun Gelişimi
    3. 1990 Tarihli Paket Gezi, Paket Tatil ve Paket Turlara İlişkin AB Yönergesi
    4. Paket Tur ve Paket Tura Bağlı Seyahat Sözleşmelerine İlişkin 2015 Tarihli Avrupa Birliği Yönergesi
    D. 1990 Tarihli AB Yönergesi'nin Ulusal Hukuklara Aktarılmasında Başta İsviçre Örneği Olmak Üzere Bazı Örnekler
    1. İsviçre Hukuku: Paket Tur Kanunu
    2. Alman Hukuku: BGB §§ 651 a-m
    3. Avusturya Hukuku
    E. Türk Hukuku
    1. Türk Hukukunda Seyahat Edenlerin Korunması Konusundaki Gelişmeler
    2. 4077 Sayılı Tüketicinin Korunması Hakkında Kanun ve Bu Kanuna Dayanan 2003 Tarihli Paket Tur Sözleşmeleri Uygulama Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik
    3. 6502 Sayılı Tüketicinin Korunması Hakkında Kanun ve Bu Kanuna Dayanan 2015 Tarihli Paket Tur Sözleşmeleri Yönetmeliği
    4. Uluslararası Uyuşmazlıklarda Türk Hukukunun Uygulanabilirliği

    İKİNCİ BÖLÜM
    Paket Tur Sözleşmesinin Unsurları, Hukuki Niteliği, Tarafları ve Paket Tur Sözleşmesi ile İlgili Kişiler
    I. Paket Tur Sözleşmesinin Unsurları
    A. Genel Olarak
    B. Edim Kombinasyonu
    1. Genel Olarak
    2. Asgari Edim Sayısı
    3. Ulaşım ve Konaklama Edimlerinin Niteliği
    4. Edimlerin Asli Olması
    C. Edim Kombinasyonunun Önceden Belirlenmiş Olması
    D. Götürü Ücret
    1. Genel Olarak
    2. Götürü Ücret Unsurunun Niteliği ve İşlevi
    3. Götürü Ücret Miktarı
    E. Süre
    II. Paket Tur Sözleşmesinin Hukuki Niteliği
    A. Genel Olarak
    B. Benzer Sözleşmelerden Ayırt Edilmesi
    1. Genel Olarak
    2. Vekalet Sözleşmesinden Ayırt Edilmesi
    3. Eser Sözleşmesinden Ayırt Edilmesi
    C. Hukuki Nitelendirme
    III. Paket Tur Sözleşmesinde Tüketici, Sağlayıcı ve Diğer İlgili Kişiler
    A. Genel Olarak
    B. Tüketici/Katılımcı
    1. Genel Olarak
    2. Sözleşmeyi Bizzat Kurmayan Katılımcılar
    3. Ticari veya Mesleki Faaliyetleri Çerçevesinde Seyahat Edenlerin Durumu
    C. Sağlayıcılar
    1. Genel Olarak
    2. Paket Tur Düzenleyicisi
    3. Paket Tur Aracısı
    D. Diğer İlgili Kişler
    1. Genel Olarak
    2. Bağımsız Hizmet Sağlayıcısı
    3. Yerel Temsilci

    ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
    Tur Başlamadan Önce Tüketicinin Korunması
    I. Tüketicinin Paket Tur Düzenleyicisinin İflasına Ve Ödeme Güçlüğüne Karşı Korunması
    A. Genel Olarak
    B. Sigorta Yapma Zorunluluğu ve İsteğe Bağlı Sigorta
    C. Kuruluş Teminatı
    D. Yaptırımlar
    II. Paket Tur Sözleşmesinde Tüketicinin Aydınlatılması
    A. Genel Olarak
    B. Sözleşme Öncesi Bilgilendirme: Broşür Verme Yükümlülüğü
    1. Genel Olarak
    2. Broşürün Hukuki Niteliği
    3. Broşürün Tanımı
    4. Broşür Verme Zorunluluğu
    5. Broşürün Zorunlu İçeriği
    6. Broşür İçeriğinin Bağlayıcılığı
    C. Sözleşmenin Kurulması Sırasında Bilgilendirme Yükümlülüğü
    1. Sözleşmenin Zorunlu İçeriği
    2. Ücret ve Masraflara İlişkin Bilgilendirme
    D. Sözleşme Sonrası Bilgilendirme: Yolculuk Öncesi Bilgilendirme
    E. Bilgilendirmelerin Yazılı Yapılması
    1. TKHK ve Yönetmelik'te Yazılılığa İlişkin Yer Alan Düzenlemeler ve Bunların Hukuki Niteliği
    2. Yazılı Bilgilendirme Yükümlülüğünün Unsurları
    3. Yazılı Bilgilendirme Yükümlülüğünün İhlalinin Yaptırımı
    III. Tüketicinin Tur Başlamadan Önce Tura Katılmaktan Vazgeçme İmkanları
    A. Tüketicinin Tur Başlamadan Sözleşmeyi Sona Erdirme Hakkı
    1. Genel Olarak Hakkın İşlevi ve Hukuki Niteliği
    2. Turun Başlamasına En Az Otuz Gün Kala Bildirim ile Fesih
    3. Turun Başlamasına Otuz Günden Daha Az Bir Süre Kala Sona Erdirme
    B. Tüketicinin Sözleşmeyi Devretme Hakkı
    1. Genel Olarak
    2. Tüketicinin Sözleşmeyi Devretme Hakkını Kullanmasının Şartları
    3. Tüketicinin Sözleşmeyi Devretmesinin Sonuçları
    IV. Sözleşmeye Bağlılığın Kuvvetlendirilmesi: Tüketicinin Tur Başlamadan Önce Fiyat Değişikliği, Esaslı Değişiklikler ve Turun İptal Edilmesine Karşı Korunması
    A. Genel Olarak
    B. Caiz Olan Fiyat Değişiklikleri
    C. Caiz Olmayan Fiyat Değişiklikleri ve Diğer Esaslı Değişiklikler Karşısında Tüketicinin Hakları
    D. Esaslı Olmayan Değişiklikler
    E. Paket Tur Düzenleyicisinin Paket Turu İptal Etmesi
    1. İptalin Şartları ve Tüketicinin Seçimlik Hakları
    2. Paket Tur Düzenleyicisinin İptalden Sorumluluğu ve Sorumluluktan Kurtulması

    DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
    Tur Başladıktan Sonra Tüketicinin Korunması
    I. Genel Olarak
    II. Turun Gereği Gibi İfa Edilmemesi Halinde Edim Dengesinin Yeniden Sağlanması
    A. Yönetmelik m. 12 Hükmünün Amacı ve Uygulama Alanı
    B. Tüketicinin Bildirim Külfeti
    C. Tüketicinin Hakları
    1. Genel Olarak
    2. Destek Talep Etme ve Bedel İndirimi
    3. İkame Edim Talep Etme Hakkı
    4. Tüketicinin Bizzat Hareket Etmesi (Nama İfa)
    5. İkame Edim Sunulamaması Halinde Tüketicinin Hakları
    III. Sözleşmenin Hiç veya Gereği Gibi İfa Edilmemesinden Doğan Zararlardan Sorumluluk
    A. Genel Olarak
    B. Tazminat Sorumluluğuna İlişkin Esaslar
    1. Sözleşmenin Hiç veya Gereği Gibi İfa Edilmemesi
    2. Tazminat Sorumluluğunun Hukuki Niteliği
    3. Bağımsız Hizmet Sağlayıcılarının Davranışlarından Kaynaklanan Sorumluluk
    4. Tazminat Sorumluluğunun Kapsamı
    C. Sorumluluktan Kurtulma
    1. Genel Olarak
    2. Katılımcının Davranışı
    3. Sözleşmenin İfası Sürecine Dahil Olmayan Üçüncü Bir Kişinin Beklenmeyen Ve Önlenemez Davranışı
    4. Mücbir Sebep
    5. Öngörülemeyen Engellenemeyen Olay
    D. Sorumsuzluk Kayıtları
    SONUÇ

    KAYNAKÇA

     

Kuram Kitap, 2017 Temmuz, 12. baskı, 16,5 x 23,5 cm, 265 sayfa
İçindekilerBİRİNCİ BÖLÜM İdarenin Denetlenmesi I. GENEL OLARAK II. YARGI DENETİMİ A. Genel Ola...
%20 İNDİRİM!
26,00 TL / KDV DAHİL
32,50 TL

İçindekiler

BİRİNCİ BÖLÜM
İdarenin Denetlenmesi
I. GENEL OLARAK
II. YARGI DENETİMİ
A. Genel Olarak
B. Yargı Denetiminde Uygulanan Belli Başlı Sistemler
1. Yargı Birliği Sistemi
2. Yargı Ayrılığı Sistemi (İdari Yargı Sistemi)
C. Ülkemizdeki İdari Yargı Sistemi


İKİNCİ BÖLÜM
İdari Yargı Denetiminin Kapsamı ve Sınırları
I. İDARİ YARGI DENETİMİNİN KAPSAMI
A. Genel Olarak
B. Yasama Kısıntıları
1. Kavram ve Tarihsel Süreç
2. Pozitif Hukukta Durum
C. Yargı Kısıntıları (Hükümet Tasarrufları)
II. İDARİ YARGI DENETİMİNİN SINIRLARI
A. Genel Olarak
1. Hukuka Uygunluk Denetimi İle Sınırlı Olması
2. Yürütme Görevinin Yerine Getirilmesini Kısıtlayamayacağı
3. İdari Eylem ve İşlem Niteliğinde veya Takdir Yetkisini
Kaldıracak Biçimde Yargı Kararı Verilemeyeceği
B. Bağlı Yetki - Takdir Yetkisi Ayrımı
1. Bağlı Yetki
2. Takdir Yetkisi


ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
İdari Yargı Örgütü
I. GENEL İDARİ YARGI ÖRGÜTÜ
A. Danıştay
1. Daireler
2. Danıştay Genel Kurulu
3. İdari İşler Kurulu
4. İdari Dava Daireleri Kurulu ve Vergi Dava Daireleri Kurulu
5. İçtihatları Birleştirme Kurulu
6. Başkanlar Kurulu
7. Başkanlık Kurulu
8. Yüksek Disiplin Kurulu
9. Disiplin Kurulu
B. Bölge İdare Mahkemeleri
1. Genel Olarak
2. Kuruluşu
3. Örgütü, Organların Görevleri ve Çalışma Usulleri
4. Karşılaştırma: 6545 Sayılı Kanunla Getirilen Yenilikler ve Kaldırılan Hükümler
C. İdare Mahkemeleri ve Vergi Mahkemeleri
1. Kuruluşu
2. Yapısı ve Görevleri
D. Nöbetçi Mahkemeler
1. Danıştay’da
2. İdare ve Vergi Mahkemelerinde
3. Bölge İdare Mahkemelerinde
II. ASKERİ İDARİ YARGI ÖRGÜTÜ
A. Genel Olarak
B. Organları
1. Daireler
2. Daireler Kurulu
3. Başkanlar Kurulu
4. Yüksek Disiplin Kurulu
5. Genel Kurul


DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
İdari Yargı Görevlileri
I. GENEL İDARİ YARGI GÖREVLİLERİ
A. Danıştay Personeli
1. Meslek Mensupları
2. Diğer Görevliler
B. Bölge İdare Mahkemesi Personeli
C. İdare Mahkemeleri ile Vergi Mahkemelerinin Personeli
II. ASKERİ İDARİ YARGI PERSONELİ
III. YARGICIN YASAKLILIĞI (ÇEKİNMESİ) VE REDDİ
A. Genel Olarak
B. Yargıcın Yasaklılığı ile Reddinin Karşılaştırılması
C. Hukuk Yargılamasında Yargıcın Çekinmesi ve Reddi
1. Yargıcın Yasaklılığı
2. Yargıcın Reddi
D. İdari Yargılamada Çekinme ve Ret
1. Danıştay’da Çekinme ve Ret
2. Mahkemelerde Çekinme ve Ret
3. Çekinme ve Reddin Sonuçları


BEŞİNCİ BÖLÜM
İdari Yargının Görev Alanı
I. GÖREV KAVRAMI
II. İDARİ YARGININ GÖREV ALANININ ANAYASAL DAYANAĞI SORUNU
III. İDARİ YARGININ GÖREV ALANI DIŞINDA KALAN UYUŞMAZLIKLAR
A. Yasama ve Yargı İşlemleri
B. Adli Yargının Görev Alanına Giren Uyuşmazlıklar
1. Abonman Sözleşmeleri
2. İdari Para Cezaları
3. İdarenin Özel Kişilere Karşı Açtığı Davalar
4. İdarenin Özel Hukuk Sözleşmelerinden Doğan Davalar
5. Kamu Görevlilerine Karşı Açılan Davalar
6. Tapu Siciliyle İlgili Davalar
7. Kamulaştırmadan Doğan Özel Hukuk Uyuşmazlıkları
8. Nüfus Kayıtlarına İlişkin Davalar
9. İcra ve İflas Dairesi Görevlilerinin Kusurlarından Doğan Tazminat Davaları
10. Hizmet Sözleşmesinden Doğan Uyuşmazlıklar
11. Fiili Yol (İdarenin Haksız Fiilleri)
12. İdareye Ait Taşıtlarının Yaptığı Kazalardan Doğan Uyuşmazlıklar
13. Vakıf Üniversitelerine İlişkin Uyuşmazlıklar
C. Askeri İdari Yargının Görev Alanına Giren Uyuşmazlıklar
1. Askeri Yüksek İdare Mahkemesinin Görev Alanı
2. Askeri Yüksek İdare Mahkemesinin Görev Alanı Dışında Kalan Uyuşmazlıklar
3. Askeri Yüksek İdare Mahkemesinin Görev Alanına İlişkin Örnekler
V. UYUŞMAZLIK MAHKEMESİ ve UYUŞMAZLIK YARGISI
A. Genel Olarak
B. Uyuşmazlık Mahkemesi
1. Başkan
2. Bölümler ve Genel Kurul
3. Üyeler
4. Ara Verme
C. Görev Uyuşmazlığı
1. Olumlu Görev Uyuşmazlığı
2. Olumsuz Görev Uyuşmazlığı
D. Hüküm Uyuşmazlığı
1. Genel Olarak
2. Koşulları
3. Hüküm Uyuşmazlığının Giderilmesi
E. Uyuşmazlık Çıkarılamayacak Durumlar
F. Uyuşmazlık Mahkemesi Kararlarını Bekletici Sorun Sayma
G. Uyuşmazlık Mahkemesi Kararlarının Sonuçları
1. Kararların Bağlayıcılığı
2. Kararların Kesinliği
3. Kararlar Arasındaki Çelişkilerin İlke Kararıyla Giderilmesi


ALTI NCI BÖLÜM
İdari Davalar
I. GENEL OLARAK
A. Edim (= Eda) Davaları
B. Tespit Davaları
C. Yenilik Doğuran (İnşai) Davalar
II. İDARİ DAVA TÜRLERİ
III. İPTAL DAVALARI
A. Genel Olarak
B. İptal Davasının Özellikleri
C. İptal Davasının Konusu
D. İptal Davasının Ön Koşulları
1. Mahkemeye İlişkin Ön Koşullar (Görev ve Yetki)
2. Davanın Konusuna İlişkin Ön Koşullar
3. Davacıya İlişkin Ön Koşullar
4. Davalıya İlişkin Ön Koşullar
5. İptal Davasının Süresine İlişkin Ön Koşullar
6. İptal Davasının Biçimine İlişkin Ön Koşullar
E. İptal Davasının Esasa İlişkin Koşulları
1. Yetki Unsuru
2. Şekil Unsuru
3. Sebep Unsuru
4. Konu Unsuru (Hukuksal Sonuç)
5. Maksat (Amaç) Unsuru
F. Yürütmenin Durdurulması
1. Genel Olarak
2. Hukuksal Niteliği
3. Koşulları
4. Yürütmenin Durdurulması Kararlarına İtiraz
5. Yürütmenin Durdurulması Kararının Sonuçları
6. Yürütmenin Durdurulması Kararı Verilemeyecek Durumlar
7. Askeri Yüksek İdare Mahkemesinde Yürütmenin Durdurulması
G. İptal Davasının Sonuçları
1. İptal Davasının Reddedilmesinin Sonuçları
2. İptal Davasının Kabul Edilmesinin Sonuçları
H. İptal Kararının Uygulanması
1. İdarenin Sorumluluğu
2. Kamu Görevlisinin Sorumluluğu
IV. TAM YARGI DAVALARI
A. Genel Olarak
B. Türleri
C. Tam Yargı Davasının Ön Koşulları
1. Mahkemeye İlişkin Ön Koşullar
2. Dava Konusuna İlişkin Ön Koşullar
3. Davacıya İlişkin Ön Koşullar
4. Davalıya İlişkin Ön Koşullar
5. Süreye İlişkin Ön Koşullar
6. Biçime İlişkin Ön Koşullar
D. Tam Yargı Davasının Esasına İlişkin Koşullar
1. Kusurlu Sorumluluk (Hizmet Kusuru)
2. Kusursuz Sorumluluk
E. Tam Yargı Davasının Sonuçları
1. Davanın Reddinin Sonuçları
2. Davanın Kabulünün Sonuçları
F. Tam Yargı Davasında Verilen Kararların Uygulanması


YED İNCİ BÖLÜM
İdari Davaların Açılması ve Yürütülmesi
I. İDARİ DAVALARIN AÇILMASI
A. Dava Dilekçesi
B. Dava Dilekçesinde Gösterilmesi Gereken Hususlar
1. Tarafların ve Varsa Vekillerinin veya Temsilcilerinin Ad ve Soyadları veya
Unvanları ve Adresleri ile Gerçek Kişilere Ait Türkiye Cumhuriyeti Kimlik Numarası
2. Davanın Konusu
3. Davanın Nedenleri
4. Davanın Dayandığı Kanıtlar
5. Davaya Konu Olan İdari İşlemin Yazılı Bildirim Tarihi
6. İstem Sonucu
7. Diğer Hususlar
8. Sonuç Olarak
C. Dava Dilekçesinin Verileceği Yerler
D. Dava Dilekçesinin Kaydı ve Dilekçeler Üzerine Uygulanacak İşlem
E. Tarafların Kişilik ve Niteliğinde Değişiklik
F. Aynı Dilekçe ile Dava Açılabilecek Durumlar
1. Tek Dilekçe ile Birden Çok İdari İşleme Karşı Dava Açılması
2. Birden Çok Kişinin Tek Dilekçe ile Dava Açması
G. Islah
II. İDARİ YARGIDA İLK İNCELEME
A. Genel Olarak
B. Dilekçeler Üzerine İlk İnceleme
C. İlk İnceleme Üzerine Verilecek Kararlar
D. İlk İnceleme Üzerine Verilen Kararlara Karşı Başvuru
E. İlk İncelemeye Genel Bakış ve Örnek Olay
III. TEBLİGAT VE CEVAP VERME
IV. DURUŞMA
A. İlk Derece Yargı Yerinde Duruşmaya Karar Verilmesi
1. Tarafların İstemi Üzerine
2. Yargı Yerinin Kararı Üzerine
B. Temyiz ve İstinaflarda Duruşmaya Karar Verilmesi
C. Duruşmaya İlişkin Diğer Hükümler
V. DOSYALARIN İNCELENMESİ VE KARARA BAĞLANMASI
A. Dosyaların İncelenmesi ve Karara Bağlanması
B. Karalarda Bulunması Gereken Hususlar

SEKİZİNCİ BÖLÜM
İdari Yargıda Görev ve Yetki
I. GÖREV
A. Kavram
B. Özellikleri
C. İdari Yargı Sistemimizde Yer Alan Mahkemelerin Görevleri
1. Danıştayın Yargısal Görevleri
2. Bölge İdare Mahkemesinin Görevleri
3. İdare Mahkemeleri ile Vergi Mahkemelerinin Görevleri
II. YETKİ
A. Kavram
B. Özellikleri
C. Genel Yetki Kuralı
D. Özel Yetki Kuralları
1. Kamu Görevlileri ile İlgili Davalarda Yetki
2. Taşınmaz Mallara İlişkin Davalarda Yetki
3. Taşınır Mallara İlişkin Davalarda Yetki
4. Tam Yargı Davalarında Yetki
5. Vergi Uyuşmazlıklarında Yetki
III. GÖREVSİZLİK VE YETKİSİZLİK
HALLERİNDE YAPILACAK İŞLEMLER


DOKUZUNCU BÖLÜM
İdari Yargıda Süreler
I. GENEL OLARAK
II. DAVA SÜRELERİ
A. Genel Süreler
B. Özel Süreler
III. SÜRELERİN BAŞLAMASI
IV. SÜRELERİN HESAPLANMASI
A. 60 Günlük Süreler
B. 30 Günlük Süreler
C. Şubat Tebligatları
V. SÜRELERİN DURMASI
A. İlgililerin, Haklarında İdari Davaya Konu Olabilecek Bir İşlem ya da Eylemin
Yapılması için İdari Makamlara Başvurması (İYUK. m.10 Başvurusu)
B. Üst Makamlara Başvurma (İYUK m. 11 Başvurusu)
C. Karşılaştırma
D. İYUK 10 ve 11. Madde Başvurularına İlişkin Pratikler
E. Bilgi Edinme Kapsamında Yapılan Başvuru
F. Kamu Denetçiliği Kurumuna Yapılan Başvuru
VI. SÜRELERİN KESİLMESİ
A. Görevli Olmayan Yargı Yerlerine Başvurma
B. Dilekçelerin Reddi Kararından Sonraki Ek Süre
C. İdari İşlem Nedeniyle İptal ve Tam Yargı Davasının Birlikte Açılması
Durumunda Tam Yargı Davasının Süresinin İşlememesi
VII. TAM YARGI DAVALARINDA SÜRE
A. İdari İşlemden Doğan Tam Yargı Davasında Süre (İYUK. m.12)
1. Doğrudan Doğruya Tam Yargı Davası Açılması
2. İptal ve Tam Yargı Davalarının Birlikte Açılması
3. İptal Davası Açıldıktan Sonra Tam Yargı Davası Açılması
B. İdari Eylemden Doğan Tam Yargı Davasında Süre (İYUK. m.13)
C. İYUK 12. ve 13. Maddelerinin Karşılaştırılması
D. İYUK 11, 12 ve 13. Maddelerinin Uygulanmasına İlişkin Yöntem
VIII. SÜRELERE GENEL BAKIŞ

ONUNCU BÖLÜM
İdari Yargıda Özel Durumlar

I. İDARİ DAVALARDA İSPAT VE KANITLARIN TESPİTİ
II. YARGI YERİ BELİRLENMESİ (MERCİ TAYİNİ)
III. BAĞLANTILI DAVALAR
A. Genel Olarak
B. Koşulları
C. Bağlantı Kararının Verilmesi
D. Bağlantı İsteminin İlk Derece Yargı Yerince Kabul Edilmemesi Kararına İtiraz
IV. ÜÇÜNCÜ KİŞİLERİN İDARİ DAVALARDA YER ALMASI
A. Davaya Katılma
1. Genel Olarak
2. Koşulları
3. Usul
4. Sonuçları
5. Giderler
B. Davanın İhbarı (Duyurulması)
1. Tanımı ve Koşulları
2. Usul
3. Sonucu
V. DAVAYA SON VEREN TARAF İŞLEMLERİ
A. Davadan Feragat
B. Kabul
VI. İDARİ YARGIDA HUKUK MUHAKEMELERİ KANUNU İLE
VERGİ USUL KANUNUNUN UYGULANACAĞI DURUMLAR
VII. İDARİ YARGILAMADA YENİ BİR KURUM: İVEDİ YARGILAMA
A. Genel Olarak
B. Yargılama Yöntemi
C. Yargılama Konusu Uyuşmazlıklar
VIII. MERKEZİ ve ORTAK SINAVLARA İLİŞKİN
YARGILAMA USULÜ (ÇOK İVEDİ YARGILAMA)
A. Konusu
B. Yargılama Yöntemi

ONBİRİNCİ BÖLÜM
İdari Yargıda Kanun Yolları
(Kararlara Karşı Başvuru Yolları)
I. GENEL OLARAK
II. AMACI
III. TÜRLERİ
IV. KANUN YOLLARINA BAŞVURULAMAYACAK KARARLAR
V. KANUN YOLLARI DIŞINDA DİĞER BAŞVURU YOLLARI
A. “Kararın Açıklanması veya Aykırılıkların Giderilmesi” ve
“Yanlışlıkların Düzeltilmesi” Yolları
1. Açıklama veya Aykırılıkların Giderilmesi
2. Yanlışlıkların Düzeltilmesi
B. Kanun Yolu Niteliği Taşımayan Özel İtiraz Yolları
VI. OLAĞAN KANUN YOLLARI
A. İstinaf
1. Genel Olarak
2. İstinaf ve Temyiz Yollarının Karşılaştırılması
3. İstinaf Mercii
4. İstinaf Konusu Olan Kararlar
5. İstinafa Konu Olmayan Kararlar
6. İstinaf Süresi
7. İstinaf Yöntemi ve Dilekçenin İncelenmesi
8. İstinaf İncelemesi Üzerine Verilen Kararlar
B. Temyiz
1. Temyiz Yeri
2. Temyiz İstemi
3. Temyiz Konusu Kararlar
4. Temyiz Edilemeyecek Kararlar
5. Temyiz Süresi
6. Temyiz Dilekçesinin Verilmesi ve İncelenmesi
7. Temyiz İncelemesi
8. Temyiz Nedenleri
9. Temyiz İncelemesi Sonucunda Verilen Kararlar
10. Temyizden Vazgeçme
C. İstinaf ve Temyiz Yollarının Karşılaştırılması
VII. OLAĞANÜSTÜ KANUN YOLLARI
A. Kanun Yararına Temyiz
B. Yargılamanın Yenilenmesi
1. Koşulları
2. Yargılamanın Yenilenmesi İsteminin İnceleneceği Yer ve Usulü
VIII. ASKERİ YÜKSEK İDARE MAHKEMESİNDE KANUN YOLLARI
A. Genel Olarak
B. Olağan Kanun Yolu: Kararın Düzeltilmesi
C. Olağanüstü Kanun Yolu: Yargılamanın Yenilenmesi

ONİKİNCİ BÖLÜM
İDARENİN YARGI DIŞI DENETİMİ
I. GENEL OLARAK
II. DENETİM TÜRLERİ
A. İdari Denetim
1. Genel İdari Denetim
2. Özel İdari Denetim
B. Siyasal Denetim
1. Hükümetin TBMM Tarafından Denetlenmesi
2. Dilekçe Hakkı
C. Kamuoyu Denetimi
D. Kamu Denetçiliği (Ombudsmanlık)

 

Kuram Kitap, 2017 Temmuz, 13. baskı, 17 x 24,5 cm, 344 sayfa
Kitaptaki konuların ana başlıkları: CEZA HUKUKUNA GİRİŞ Birinci Bölüm: Ceza Hukuku ve İşlevi İkinci Bölüm: Ceza Normu Üçüncü Bölüm: Adli İşbi...
%20 İNDİRİM!
30,00 TL / KDV DAHİL
37,50 TL

Kitaptaki konuların ana başlıkları:

CEZA HUKUKUNA GİRİŞ
Birinci Bölüm: Ceza Hukuku ve İşlevi
İkinci Bölüm: Ceza Normu
Üçüncü Bölüm: Adli İşbirliği

SUÇ HUKUKU
Birinci Bölüm: Suçun Unsurları
İkinci Bölüm: Suçun Unsuru Sayılmayan Olgular
Üçüncü Bölüm: Suç Niteliğinde Olmayan Hukuka Aykırı Eylemler
Dördüncü Bölüm: Ceza Sorumluluğu (Kusurluluk)
Beşinci Bölüm: Suçun Özel Görünüm Biçimleri

YAPTIRIM HUKUKU
Birinci Bölüm: Giriş
İkinci Bölüm: Erteleme
Üçüncü Bölüm: Koşullu Salıverilme
Dördüncü Bölüm: Dava ve Ceza İlişkisini Düşüren Nedenler
Beşinci Bölüm: Adli Sicil
Altıncı Bölüm: Yasaklanmış Hakların Geri Verilmesi

Ek-1: Türk Ceza Yasası ile Getirilen Yenilikler
Ek-2: Kabahatlerin Hukuksal Rejimi

 

On İki Levha Yayıncılık, 2017 Temmuz, 1. baskı, 16,0 x 23,5 cm, 216 sayfa
Yaşlı nüfusun tamamı olmasa da önemli bir kısmı, bakım gereksinimi içindedir. Yaşlı bakımı alanında iki temel kavram karşımıza çıkmaktadır. Bunlard...

Yaşlı nüfusun tamamı olmasa da önemli bir kısmı, bakım gereksinimi içindedir. Yaşlı bakımı alanında iki temel kavram karşımıza çıkmaktadır. Bunlardan biri, sağlık bakımı diğeri ise sosyal bakımdır. Bu iki kavramı birbirinden ayırmak kolay değildir. Çünkü yaşlılıkta çoğu zaman sağlık bakımı ile sosyal bakım içiçe geçmektedir, dolayısıyla birinin nerede ve ne zaman başladığının, öbürünün nerede ve ne zaman bittiğinin tespiti, çoğu zaman oldukça güçtür. Bu nedenle, bu incelemede yeri geldikçe her iki kavrama da değinilmiştir. Kavramsal olarak açıklık kazandırılması gereken bir diğer husus da, çalışmanın başlığında geçen "sosyal güvenlik hakkı"dır. Belirtmek gerekir ki, sosyal güvenlik hakkı, genel kabul gören anlayışta sosyal sigorta hakkı olarak kabul edilmektedir. Eğer bu yaklaşım benimsenecek olursa, yaşlı bakımını bir sosyal güvenlik hakkı olarak nitelemek yalnızca bakım sigortasını düzenlemiş olan sınırlı sayıda hukuk sistemi açısından mümkün olacaktır. Ancak bu çalışmada, sosyal güvenlik hakkı, sosyal yardımlar ve sosyal hizmetleri de içeren geniş anlamıyla kullanıldığından, İsveç modelinde olduğu gibi yaşlı bakımını sosyal hizmetler kapsamında düzenleyen sistemler için de "sosyal güvenlik hakkı" kavramının kullanılması tercih edilmiştir. Bu tercihin nedenleri, çalışmanın sosyal güvenlik hakkının anlamı ve kapsamı başlıklı birinci bölümünde ayrıntılarıyla açıklanmıştır. Çalışmanın devamında sırasıyla; yaşılılığın beraberinde getirdiği sosyal sorunların neler olduğu, yaşlı bakımında kurumsal bakım ve evde bakım modelleri, yaşlı bakımını sosyal sigortaların kapsamında düzenleyen Almanya örneği ile yaşlı bakımını sosyal hizmetlerin kapsamında düzenleyen İsveç örneği, Türk hukukunda yaşlı bakımına ilişkin hukuki düzenlemeler, uluslararası belgeler ve uluslararası sözleşmelerde yaşlı bakımı ele alınmak suretiyle, ülkemizde oluşturulacak modele ışık tutmaya çalışılmıştır.(GİRİŞTEN)


İÇİNDEKİLER

GİRİŞ
I. Sosyal Güvenlik Hakkının Anlamı ve Kapsamı
1. Sosyal Güvenlik Kavramı
a. Terminoloji
b. Sosyal güvenliğin dar ve geniş tanımları
c. Sosyal güvenliğin alt kavramları
aa. Sosyal sigortalar
bb. Sosyal yardımlar
cc. Sosyal hizmetler
2. Beveridge Raporu ve sosyal güvenliğin insan hakkı niteliği kazanması
a. Beveridge'i etkileyen düşünsel ve tarihsel ortam
b. Beveridge Raporu'nda yer alan ilkelerin sosyal güvenliğin insan hakkı niteliği kazanmasına etkisi
aa. Yoksullukla mücadele ve insan onuruna yaraşır asgari yaşam düzeyi ilkesi
bb. Genellik ilkesi
3. İnsan Hakları Belgelerinde Benimsenen Sosyal Güvenlik Anlayışı: Gelirin Güvencesi mi? İnsan Onuruna Yaraşır Yaşam Düzeyi mi?
4. Sosyal Güvenlik Hakkının Tanımı ve Birleşmiş Milletler Ekonomik Sosyal Kültürel Haklar Komitesi'nin 19 No'lu Genel Yorumu

II. Yaşlılığın Beraberinde Getirdiği Sosyal Sorunlar
1. Yaşlılıkta Yalnızlık
2. Yaşlılıkta Yoksulluk
3. Yaşlılıkta Sosyal Dışlanma
4. Yaş Ayrımcılığı
5. Yaşlıların İhmal ve İstismarı
6. Yaşlılıkta Güçsüzlük, Bakıma ve Yardıma Muhtaçlık

III. Yaşlı Bakımında Temel Tartışma Alanları
1. Yaşlı Bakımından Kim Sorumludur: Aile mi? Toplum mu?
a. Kültürel farklılıkların yansıdığı farklı refah devleti modellerinde yaşlı bakımından sorumluluk: Kuzey-Güney karşılaştırması
b. Kuzeyi de etkisi altına alan küresel trendler: Aileye geri dönüş ve yaşlı bakımının piyasalaşması
2. Kurum Bakımı mı? Evde Bakım mı?
a. Kurum bakımının tanımı ve türleri
b. Evde bakımın tanımı, kapsamı ve türleri
c. Evde bakımın yaygınlaşmasının nedenleri
d. Evde bakım hizmeti veren kuruluşlar
3. Yaşlı Bakımında Farklı Sosyal Güvenlik Modelleri
a. Dünyada uygulanan modeller
b. Bakım sigortası: Almanya örneği

IV. İsveç Refah Devletinde Yaşlı Bakımı ve Uygulama Örnekleri
1. İsveç'te Nüfus Yaşlanması ve Yaşlı Bakımı Hakkında Genel Bilgiler
2. İsveç Refah Devletini Oluşturan Temel Hukuki Yapı
a. İsveç iş hukuku
b. İsveç sosyal refah hukuku
3. İsveç Refah Devletinde Yaşlı Bakımı
a. Yaşlı bakımının değişik özellik gösteren dönemleri
b. Yaşlılara yönelik bakım hizmetleri
aa. Evde bakım hizmetleri
bb. Kurum bakımı
cc. Sağlık bakımı
c. Yaşlılara yönelik sağlık hizmetleri ve sosyal hizmetlerin finansmanı
d. İsveç hukukunda yaşlı bakımında ayrımcılık yasağı

V. Türkiye'de Nüfus Yaşlanması ve Türk Hukukunda Yaşlı Bakımının Hukuksal Temelleri
1. Türkiye'de Yaşlı Nüfusun Genel Görünümü
2. Türk Hukukunda Yaşlı Bakımının Temeli Olan İlkeler ve Haklar
a. Sosyal devlet ilkesi
b. Eşitlik ilkesi ve ayrımcılık yasağı
c. Çalışma hakkı ve bakım izinleri
d. Sağlık hakkı ve yaşama hakkı
e. Şehir ve konut hakkı
3. Sosyal Güvenlik Hakkı Olarak Yaşlı Bakımı
a. Sosyal sigorta hakkı açısından
b. Sosyal yardım hakkı açısından
aa. 65 yaş aylığı
bb. Engelli yaşlı yakınlarına evde bakım aylığı
c. Sosyal hizmetlerden yararlanma hakkı açısından
aa. Genel olarak
bb. Huzurevleri
cc. Gündüzlü bakım ve evde bakım
dd. Evde sağlık bakımı
4. Aile Hukukunda Yaşlı Bakımı

VI. Uluslararası Boyutlarıyla Yaşlı Bakımı
1. Uluslararası Hukuk Belgeleri ve Sözleşmelerde Yaşlı Bakımına İlişkin Düzenlemeler
a. İnsan Hakları Evrensel Bildirisi
b. Birleşmiş Milletler'in Ekonomik, Sosyal ve Kültürel Haklara İlişkin Sözleşmesi
c. Uluslararası Çalışma Örgütü'nün Sosyal Güvenliğin Asgari Normları Hakkında 102 Sayılı Sözleşmesi
d. Gözden Geçirilmiş Avrupa Sosyal Şartı ve Avrupa Sosyal Haklar Komitesi'nin Şart'ın 23. maddesi kapsamında Türkiye'ye ilişkin gözlem sonuçları
e. Avrupa İnsan Hakları Sözleşmesi ve Avrupa İnsan Hakları Mahkemesi'nin yaşlı hakları ve yaşlı bakımına ilişkin örnek kararları
aa. AİHM'nin doğrudan yaşlı bakımına ilişkin kararları
bb. AİHM'nin dolaylı yoldan yaşlı bakımını etkileyen kararları
aaa. Yaşlı aylıklarına ilişkin kararlar
bbb. Cezaevlerinde kalan yaşlılara ilişkin kararlar
2. Doğrudan Yaşlı Haklarına İlişkin Uluslararası Sözleşme Bulunmaması ve Bunun Gerekliliği Üzerine
3. Uluslararası Sosyal Politikada Yaşlı Haklarına ve Yaşlı Bakımına İlişkin İlkeler
a. Genel olarak
b. Birleşmiş Milletler Ekonomik Sosyal Kültürel Haklar Komitesi'nin Yaşlıların Ekonomik Sosyal ve Kültürel Haklarına İlişkin 6 No'lu Genel Yorumu
SONUÇ VE ÖNERİLER

BİBLİYOGRAFYA

 

On İki Levha Yayıncılık, 2017 Temmuz, 1. baskı, 16,0 x 23,5 cm, 344 sayfa
Pay sahiplerinin haklı sebeple ortaklıktan çıkarılması kurumu, anonim ortaklıklar hukukunda prensip itibariyle mümkün görülmemiştir. Pay sahiplerin...

Pay sahiplerinin haklı sebeple ortaklıktan çıkarılması kurumu, anonim ortaklıklar hukukunda prensip itibariyle mümkün görülmemiştir. Pay sahiplerinin sermaye koyma taahhüdünü yerine getirmemeleri olasılığı dışında, şirketten ihraç edilmelerine olanak tanınmaması, çoğunluk ve azınlık pay sahipleri arasında yaşanan menfaat çatışmalarının, şirket işleyişinin bloke edilmesine varan düzeye ulaşmasında etkin rol oynamıştır. Modern hukuk sistemlerinde yaşanan gelişmeler ışığında, ekonomik merkezi yoğunlaşmanın desteklenmesi düşüncesiyle, ilk defa 6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu md.208'de satın alma hakkı müessesesi düzenlenmiştir. Bu bağlamda, çoğunluğun şirket sermayesinin ve oy haklarının büyük bir kısmını ele geçirmesi ve diğer koşulların sağlanması durumunda, azınlık pay sahiplerinin rızaları aranmaksızın paylarını hakim pay sahibine devretmeleri öngörülmüş; adeta pay sahiplerinin anonim ortaklıktan çıkarılmalarının yolu açılmıştır. Eserde henüz yeterince bilinmeyen satın alma hakkının uygulama alanı, koşulları ve hukuki sonuçları kapsamlı biçimde incelenmiş, karşılaştırmalı hukuktaki düzenlemeler ışığında, müessesenin uygulanmasına yönelik tereddütler giderilmeye çalışılmıştır.(TANITIM YAZISI)


İÇİNDEKİLER

GİRİŞ
KONUNUN SINIRLANDIRILMASI
METOT

Birinci Bölüm
Satın Alma Hakkı Kavramı
I. Terminoloji
II. Kavram
III. Hukuki Niteliği
IV. Ratio Legis
A. Ekonomik Sebepler
B. Şirket Yönetiminin Kolaylaştırılması
C. Tespit Edilemeyen Pay Sahipliği Sorunu
D. Mukayeseli Hukuktaki Gelişmeler
E. Çağrıda Bulunma Yükümlülüğü ile Denge Kurulması
F. Aleni Pay Alım Teklifi Prosedürünün Teşvik Edilmesi
V. Benzer Kurumlarla Karşılaştırılması
A. Iskat
B. Birleşme Yoluyla Ortaklıktan Çıkarma
VI. Karşılaştırmalı Hukukta Satın Alma Hakkı
A. Avrupa Birliği
B. Birleşik Krallık
C. İsviçre
D. Avusturya
E. Almanya
1. Satın Alma Hakkının Çeşitli Görünüş Biçimleri
2. Aleni Pay Alım Teklifine Bağlı Ortaklıktan Çıkarma (übernahmerechtlicher Squeeze out)
a. Uygulama Alanı
b. Koşulları
c. Usulü
d. Tazminat
e. AktG ve WpÜG'ye Göre Azınlığın Ortaklıktan Çıkarılması Kurumlarının İlişkisi
3. Şirketler Hukukuna Özgü Satın Alma Hakkı (aktienrechtlicher Squeeze-Out)
a. Koşulları
b. Uygun ve Nakit Tazminat
c. Satın Alma Hakkının Kullanılma Usulü

İkinci Bölüm
Satın Alma Hakkının Koşulları
I. Hakkın Süjesi Hakim Şirkettir
A. Hakim Şirket Kavramı ve Hukuki Yapısı
B. Satın Alma Hakkı Bakımından Hakim Şirket
II. Hakkın Konusu Bir Sermaye Şirketine Ait Paylardır
A. Borsaya Kote Edilme Şartı Bulunmamaktadır
B. Şirket Türleri Bakımından
III. Doğrudan veya Dolaylı Olarak Payların ve Oy Haklarının %90'ına Sahip Olunması
A. Eşiğin Oranı
B. Eşiğin Mahiyeti
1. Hedef Şirkette Önemli Oranda Sermaye ve/veya Oy Hakkı Çoğunluğunun Sağlanması
2. Teklifin Belli Oranda Muhatap Tarafından Kabul Edilmiş Olması
3. Karma Sistem
4. Türk Hukuku'nda
C. Eşiğin Hesabında Dikkate Alınacak Hususlar
1. Hedef Şirketin Toplam Sermayesi ve Oy Haklarının Belirlenmesi
a. Esas Sermaye Sistemi
b. Kayıtlı Sermaye Sisteminde
c. Şirketin Kendi İktisap Ettiği Paylarının Durumu
2. Hakim Şirketin Sahip Olduğu Payların Hesaplanması
a. Sahip Olma Kavramı
b. Dolaylı Pay Sahipliği
IV. Geçerli Bir Sebep Bulunmalıdır
A. Kavram
B. Terminoloji
C. Azınlık Pay Sahiplerinin Hakları
D. Geçerli Sebepler
1. Azınlığın Şirketin Çalışmasını Engellemesi
2. Dürüstlük Kuralına Aykırı Davranışlarda Bulunulması
3. Fark Edilir Sıkıntı Yaratılması
4. Pervasızca Hareket Edilmesi
E. Değerlendirme
F. Geçerli Sebep ve Kusur
G. Geçerli Sebep Unsurunun Yerindeliği

Üçüncü Bölüm
Satın Alma Hakkının Kullanılmasında Usul ve Hukuki Sonuçları
I. Usulü
A. Hakkın Kullanılmasının Bir Süreyle Sınırlı Olmaması
1. Mukayeseli Hukukta
2. Sermaye Piyasası Kanunu'nda
3. Türk Ticaret Kanunu'nda
B. Aleni Pay Alım Teklifiyle Bağlantılı Olmaması
C. Hakkın Kullanılmasında Çeşitli Yöntemler
1. Hakim Ortağın Tek Taraflı Beyanı
2. Genel Kurul Kararı
3. İdari Otorite Kararı
4. Mahkeme Kararı
D. TTK md.208 Düzenlemesi
1. Genel Olarak
2. Doktrindeki Görüşler
3. Değerlendirme
E. Payların Değerinin Belirlenmesi
1. Gerçek Değer Kavramı
2. Gerçek Değerin Tespitinde Yararlanılacak Yöntemler
3. Pay Bedellerinin Belirlenmesine ve Ödenmesine İlişkin Kimi Esaslar
a. Pay Bedellerinin Nakden Belirlenmesi ve Ödenmesi
b. Pay Bedelleri ve Faiz
c. Pay Bedellerinin Ödenmesinin Güvence Altına Alınması
F. Hakim Şirket Tarafından Bildirimde Bulunulması
1. Bildirimin İçeriği
2. Hakim Şirket Tarafından Pay Bedellerinin Belirlenmesi
G. İtiraz ve İtirazın Satın Alma Hakkı Prosedürüne Etkisi
II. Hukuki Sonuçları
A. Hakim Şirket Tarafından Kazanılacak Paylar
B. Payların Kazanılma Anı
C. Payların Kazanılmasında Usul
1. Payların Aslen İktisap Yoluyla Kazanılması
2. Payların Devren İktisap Yoluyla Kazanılması
SONUÇ

KAYNAKÇA

 

On İki Levha Yayıncılık, 2017 Temmuz, 1. baskı, 16,0 x 23,5 cm, 256 sayfa
Disiplinler arası niteliği itibariyle kişisel verilerin korunması; Anayasa Hukuku, Medeni Hukuk, Ceza Hukuku ve Ticaret Hukuku gibi çeşitli alanlar...

Disiplinler arası niteliği itibariyle kişisel verilerin korunması; Anayasa Hukuku, Medeni Hukuk, Ceza Hukuku ve Ticaret Hukuku gibi çeşitli alanları ilgilendirir. Bu eserde ise hukuka aykırı şekilde işlenen kişisel verilerin akdi sorumluluk müesseseleri bağlamında nasıl korunacağı meselesi incelenmiş; kişisel verilerin korunmasına özgü Culpa in Contrahendo sorumluluğu halleri, kişisel verilerin işlenmesini içeren genel işlem şartlarının denetimi ve akdi sorumluluk durumları değerlendirilmiştir. Ayrıca veri sorumlusu ile veri işleyen arasındaki kişisel veri işleme sözleşmesinin hukuki niteliği ile tarafların hak ve borçları incelenmiştir. Son olarak 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu kapsamında hukuka uygunluk sebeplerine yer verilmiş; hukuka aykırı şekilde işlenen kişisel verilere ilişkin genel koruma yollarıyla Kanun'un 11. maddesinde yer alan özel koruma yollarına dair açıklamalarda bulunulmuştur.(ARKA KAPAKTAN)


İÇİNDEKİLER

GİRİŞ
BİRİNCİ BÖLÜM
Kişisel Verilerin Korunmasına İlişkin Temel Kavramlar
§ 1. KİŞİSEL VERİ KORUMA HUKUKU ve KİŞİSEL VERİLERİN KORUNMASINA İLİŞKİN DÜZENLEMELER
A. KİŞİSEL VERİ KORUMA HUKUKU
B. ULUSLARARASI DÜZENLEMELER
1. Özel Yaşamın Gizliliğinin ve Sınır Ötesi Veri Akışının Korunmasına İlişkin Rehber İlkeler
2. Bilgisayarla İşlenen Kişisel Veri Dosyalarına İlişkin Yönlendirici İlkeler
3. Avrupa İnsan Hakları Sözleşmesi
4. 108 No'lu Kişisel Verilerin Otomatik İşleme Tabi Tutulması Karşısında Bireyin Korunması Sözleşmesi ve 181 No'lu Ek Protokol
C. AVRUPA BİRLİĞİ DÜZENLEMELERİ
1. 95/46/EC Sayılı Kişisel Verilerin İşlenmesi ve Serbest Dolaşımı Bakımından Bireylerin Korunmasına İlişkin Avrupa Parlamentosu ve Avrupa Konseyi Direktifi
2. Avrupa Birliği Temel Haklar Şartı
3. Avrupa Birliği Genel Veri Koruma Tüzüğü (GDPR)
D. ULUSAL DÜZENLEMELER
1. Genel Olarak
2. 6698 Sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu
§ 2. KİŞİSEL VERİLER ve KİŞİSEL VERİLERİN İŞLENMESİ
A. KİŞİSEL VERİ KAVRAMI VE UNSURLARI
1. Belirli veya Belirlenebilir Gerçek Kişi
2. Bilgi
3. Bilginin Kişiye İlişkin Olması
B. KİŞİSEL VERİ TÜRLERİ
1. Özel Nitelikli Kişisel Veriler
2. Genel Nitelikli Kişisel Veriler
C. KİŞİSEL VERİLERİN İŞLENMESİ
D. KİŞİSEL VERİLERİN İŞLENMESİNE HAKİM OLAN İLKELER
1. Hukuka ve Dürüstlük Kurallarına Uygun Olma
2. Doğru ve Gerektiğinde Güncel Olma
3. Belirli, Açık ve Meşru Amaçlar için İşlenme
4. İşlendikleri Amaçla Bağlantılı, Sınırlı ve Ölçülü Olma
5. İlgili Mevzuatta Öngörülen veya İşlendikleri Amaç için Gerekli Olan Süre Kadar Muhafaza Edilme
E. KİŞİSEL VERİLERİN İŞLENME ŞARTLARI
§ 3. KİŞİSEL VERİNİN HUKUKİ NİTELİĞİ
A. MÜLKİYET HAKKI GÖRÜŞÜ
B. FİKRİ HAK GÖRÜŞÜ
C. KİŞİLİK HAKKI GÖRÜŞÜ
1. Genel Olarak Kişilik Hakkı ve Kişinin Hayat Alanları
2. Klasik Kişilik Hakkı Görüşü
3. Bireyin Kişisel Verilerinin Geleceğini Tayin Hakkı Bağlamında Yeni Kişilik Hakkı Görüşü
§ 4. KİŞİSEL VERİ KORUMA HUKUKUNUN SORUMLULUK SÜJELERİ
A. VERİ SORUMLUSU
B. VERİ İŞLEYEN
§ 5. DİĞER BAZI KAVRAMLAR
A. SİLME, YOK ETME VE ANONİM HALE GETİRME
B. VERİ GÜVENLİĞİ

İKİNCİ BÖLÜM
Sözleşme Sorumluluğunda Kişisel Verilerin Korunması
§ 6. CULPA IN CONTRAHENDO SORUMLULUĞU BAĞLAMINDA KİŞİSEL VERİLERİN KORUNMASI
A. GENEL OLARAK CULPA IN CONTRAHENDO SORUMLULUĞU VE SORUMLULUĞUN HUKUKİ NİTELİĞİ
B. SORUMLULUĞUN ŞARTLARI
1. Görüşenlerin Gelecekteki Bir Sözleşme için Görüşme Yapması
2. Hukuka Aykırılık Unsuru: Sözleşme Görüşmelerine İlişkin Yükümlülüklerden Birinin İhlali
3. Görüşenin Zarara Uğraması
4. Zarar ile Yükümlülük İhlali Arasında İlliyet Bağı
5. Kusur
C. SORUMLULUK HALLERİ
1. Kanunda Düzenlenen Genel Haller
2. Doktrin ve Uygulamada Kabul Edilen Haller
D. KİŞİSEL VERİLERİN KORUNMASINA ÖZGÜ CIC SORUMLULUĞU HALLERİ
1. Görüşenlerin Kişisel Verilerinin Rızaları Olmaksızın İşlenmesi
2. Veri Sorumlusu ile Veri İşleyen Arasındaki Sözleşme Görüşmelerinde Kişisel Verilerin Paylaşılması
3. İnternet Kullanıcılarının Kişisel Verilerinin Çevrimi Davranışsal Reklamcılık Uygulamaları Kapsamında Toplanması
E. SORUMLULUĞUN HÜKÜM VE SONUÇLARI
F. CIC SORUMLULUĞU HÜKÜMLERİYLE KİŞİLİK HAKKININ KORUNMASINA İLİŞKİN HÜKÜMLERİN YARIŞMASI
§ 7. GENEL İŞLEM ŞARTLARI BAĞLAMINDA KİŞİSEL VERİLERİN KORUNMASI
A. GENEL OLARAK
B. KİŞİSEL VERİLERİN İŞLENMESİNE YÖNELİK GENEL İŞLEM ŞARTLARININ İDARİ DENETİMİ
C. KİŞİSEL VERİLERİN İŞLENMESİNE YÖNELİK GENEL İŞLEM ŞARTLARININ YARGISAL DENETİMİ
1. Yürürlük Denetimi
2. Yorum Denetimi
3. İçerik Denetimi
§ 8. SÖZLEŞMEDEN DOĞAN BORÇLARIN İFA EDİLMEMESİ BAĞLAMINDA KİŞİSEL VERİLERİN KORUNMASI
A. SÖZLEŞMEDEN DOĞAN BORÇLARIN İFA EDİLMEMESİ
B. İFA ETMEME TÜRLERİ
C. SÖZLEŞMEDEN DOĞAN SORUMLULUĞUN ŞARTLARI
D. KİŞİSEL VERİLERE ÖZGÜ BORCUN İFA EDİLMEMESİ DURUMLARI
1. Kişisel Verilerin Borca Aykırı Davranış Çeşitleri Kapsamında Değerlendirilmesi
2. Kişisel Veriler ve Zarar Şartı
3. Kişisel Veriler ve Uygun İlliyet Bağı
4. Kişisel Veriler ve Kusur
§ 9. KİŞİSEL VERİ İŞLEME SÖZLEŞMESİ (KVİS)
A. SÖZLEŞMENİN TANIMI VE TARAFLARI
B. SÖZLEŞMENİN HUKUKİ NİTELİĞİ
1. Rızai Sözleşme Niteliği
2. İsimsiz Sözleşme Niteliği
3. İki Tarafa Borç Yüklemesi
4. İşgörme Borcu Doğurması
5. Sürekli Borç Doğurması
6. Sonuç Borcu Doğurması
C. SÖZLEŞME TÜRLERİ
D. SÖZLEŞMENİN ŞEKLİ
E. SÖZLEŞMENİN UNSURLARI
1. Kişisel Veri İşleme
2. Ücret Ödeme
3. Taraflar Arasında Anlaşma
F. SÖZLEŞMENİN HÜKÜM VE SONUÇLARI
1. Veri İşleyenin Borçları
2. Veri Sorumlusunun Borçları
G. SÖZLEŞMENİN SONA ERMESİ
1. Genel Sona Erme Sebepleri
2. Özel Sona Erme Sebepleri

ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Sözleşme Sorumluluğunda Hukuka Aykırı Şekilde İşlenen Kişisel Verileri Koruma Yolları
§ 10. HUKUKA AYKIRILIK VE HUKUKA UYGUNLUK SEBEPLERİ
A. GENEL NİTELİKLİ KİŞİSEL VERİLER AÇISINDAN HUKUKA UYGUNLUK SEBEPLERİ
1. Açık Rıza
2. İşlemenin Kanunlarda Açıkça Öngörülmesi
3. Üstün Özel Yarar
4. Üstün Kamusal Yarar
5. Sözleşmenin Kurulması veya Sözleşmenin İfasıyla İlgili İşleme
6. Veri Sorumlusunun Hukuki Yükümlülüğünü Yerine Getirmesinin Kişisel Veri İşlemeyi Zorunlu Kılması
7. Kişisel Verinin İlgili Kişinin Kendisi Tarafından Alenileştirilmesi
8. Bir Hakkın Tesisi, Kullanımı veya Korunması için Veri İşlemenin Zorunlu Olması
9. Veri Sorumlusunun Meşru Menfaatleri İçin Veri İşlemenin Zorunlu Olması
B. ÖZEL NİTELİKLİ KİŞİSEL VERİLER AÇISINDAN HUKUKA UYGUNLUK SEBEPLERİ
C. 6698 SAYILI KANUNUN İSTİSNALARI
§ 11. KORUMA YOLLARI
A. İFA DAVASI VE CEBRİ İCRA
1. İfa Davası
2. Cebri İcra
B. MADDİ TAZMİNAT DAVASI
1. Akdi İlişki İçerisinde Kişilik Hakkına Dayalı Maddi Tazminat Davası
2. Tazminatın Hesaplanması ve Tazminatta İndirim Sebepleri
3. Kişisel Veri İşleme Sözleşmesi Kapsamında Maddi Tazminat Davası
C. MANEVİ TAZMİNAT DAVASI
1. Akdi İlişki İçerisinde Kişilik Hakkına Dayalı Manevi Tazminat Davası
2. Tazminatın Hesaplanması
D. DİĞER DAVALAR
1. Önleme Davası
2. Durdurma Davası
3. Tespit Davası
E. SÖZLEŞME SORUMLULUĞU HÜKÜMLERİYLE HAKSIZ FİİL SORUMLULUĞU HÜKÜMLERİNİN YARIŞMASI
F. 6698 SAYILI KANUNA GÖRE İLGİLİ KİŞİNİN ZARARIN GİDERİLMESİNİ TALEP ETME HAKKI (m. 11/ğ)
G. DAVANIN TARAFLARI
1. Davacı Taraf
2. Davalı Taraf
H. ZAMANAŞIMI
I. YETKİLİ MAHKEME
SONUÇ

EKLER
A. ÖRNEK KİŞİSEL VERİ İŞLEME SÖZLEŞMESİ
B. ÖRNEK AYDINLATMA BEYANI
KAYNAKÇA
MADDE İNDEKSİ*

 


Yükleniyor...
« Önceki ... 2 3 4 5 6 7 8 ... Sonraki »