0 Adet Kitap / Toplam : 0,00 TL


  • Tüm Kategoriler
  • Dün Eklenenler
  • Ön Sipariş
  • İÜHF Özel Hukuk Tez Dizileri
  • Themis / Justice Dizileri
  • Adli Bilimler ve Kriminoloji
  • Anayasa Hukuku
  • Avrupa Birliği Hukuku
  • Avukat, Hakim, Savcı, Noter H.
  • Bankacılık Hukuku
  • Basın Hukuku
  • Bilişim Hukuku
  • Borçlar Hukuku
  • Ceza Hukuku
  • Ceza İnfaz Hukuku
  • Ceza Muhakemesi Hukuku
  • Deniz Ticareti Hukuku
  • Devlet Kuramı / Hukuk Felsefesi
  • Eşya Hukuku
  • Fikri ve Sınai Haklar
  • Genel Hukuk / Başvuru Kitapları
  • Hukuk Başlangıcı
  • Hukuk Sosyolojisi
  • Hukuk Tarihi / Siyasi Tarih
  • İcra ve İflas Hukuku
  • İdare Hukuku
  • İnsan Hakları Hukuku
  • İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku
  • Kambiyo ve Dış Ticaret Hukuku
  • Kamu Maliyesi ve Bütçe Hukuku
  • Kıymetli Evrak Hukuku
  • Kooperatifler Hukuku
  • Medeni Hukuk
  • Medeni Usul Hukuku
  • Miras Hukuku
  • Rekabet Hukuku
  • Roma Hukuku
  • Sermaye Piyasası Hukuku
  • Sigorta / Bireysel Emeklilik H.
  • Şirketler Hukuku
  • Ticaret Hukuku
  • Ticari İşletme Hukuku
  • Tüketicinin Korunması Hukuku
  • Uluslararası Hukuk
  • Uluslararası Özel Hukuk
  • Vergi Hukuku
  • Armağan ve Derlemeler
  • Sözlükler
  • Süreli Yayınlar
  • Sınavlara Hazırlık
  • * Hakimlik / Savcılık Sınavları
  • * SPK Lisanslama Sınavları
  • İktisat / Ekonomi
  • İnsan Kaynakları
  • İşletme
  • Muhasebe ve Finans
  • Pazarlama / Halkla İlişkiler
  • Yabancı Dil Öğretimi
  • Muhtelif
  • Tüm Yayınevleri
  • 4T
  • 657 Yayınevi
  • A Kadro Yayınları
  • A Yayınları
  • a-c
  • A7
  • AB Ajans
  • ABC
  • ABT
  • Acar
  • Adalet
  • Adam
  • Adil
  • Adres
  • AGAM
  • Agon
  • Akademi
  • Akademi Denizcilik
  • Akademik Düzey
  • Akademik Tarz
  • Akis
  • Aktif Akademi Eğitim Merkezi
  • Aktüel
  • Alan
  • Albi Yayınları
  • Alfa
  • AlfaAktüel
  • Algar
  • Alkım
  • Alp
  • Alternatif
  • Alternatif Düşünce ve Medya
  • Altın Nokta
  • AMP Akademi
  • Anahtar Kitaplar
  • Anayasa Mahkemesi
  • Andıç
  • Angora
  • Anı
  • Ankara
  • Ankara Kariyer
  • Ankara Üniversitesi
  • April
  • Arayış
  • Arge
  • Arı Sanat
  • Arıkan
  • Arın
  • Arion
  • Aristo
  • Arkadaş
  • Arkeoloji ve Sanat
  • Artıvizyon Kariyer
  • Arvin
  • As
  • Asil
  • ASMMMO
  • Astana
  • Atlas
  • Atlas Akademi
  • Avbil
  • Avcıol
  • Avesta
  • Avrupa Ekonomik Danışma Merkezi
  • Avrupa-Türkiye
  • Aybay
  • Aydın
  • Ayhan
  • Ayraç
  • Ayrıntı
  • Aytan
  • Ayva
  • Babil
  • Bahar
  • Bahçeşehir Üniversitesi
  • Baki Kulu
  • bamm
  • Bankacılık ve Ticaret H. Araş. E
  • Banko
  • Barış
  • Barron's
  • Başalan Patent Hukuk Yayınları
  • Başkent Üniversitesi GVİİ
  • Bayındırlık ve İskan Bakanlığı
  • BEKAD
  • Belge
  • Bellek
  • Berk
  • Best
  • Beşir
  • Beta
  • Betik
  • Beyan
  • Bilge
  • BilgeSu
  • Bilgi
  • Bilim
  • Bilim Teknik
  • Bilinmiyor
  • Birsen
  • Bizim Kitaplar
  • Boğaziçi Üniversitesi
  • Boyut
  • BPLAS
  • Broy
  • Büke
  • Büke
  • Büyük Doğu
  • Büyülüdağ
  • CADR Yayınları
  • Ce-Ka
  • Cem
  • Ceza Hukuku Derneği
  • CROSS
  • Crowe Horwath
  • Crowe Horwath
  • Çağa Hukuk Vakfı
  • Çağdaş
  • Çağlayan
  • Çakmak
  • Çalışma ve Sosyal Güvenlik Der.
  • Çanta Yayıncılık
  • Çantay
  • Çatı
  • Çevre ve Şehircilik Bakanlığı
  • Çiviyazıları
  • Çizgi
  • Dafne
  • Dahi
  • Danışman
  • Danıştay
  • Data
  • Dayınlarlı
  • Değişim
  • Deha Açıköğretim
  • Demir - Demir
  • DENETDE
  • Denge Akademi
  • Der
  • Derin
  • Derya
  • Destek
  • Detay
  • Digesta
  • Dinamik Akademi
  • Dipnot
  • Dizayn
  • Doğan
  • Doğan Kitap
  • Doğru
  • Doğu Kitabevi
  • Doğuş Üniversitesi
  • Dokuz Eylül Üni.
  • Dolmakalem
  • Donkişot
  • Dora
  • Dorlion
  • Dost
  • Dörtbay
  • Dörtgen
  • Dörtgöz
  • Duduman
  • Dünya
  • Ebabil
  • Ece Ajandaları
  • Efil
  • Eflatun
  • Eğitim
  • Eğitim Ve Kültür Öncüleri Derneğ
  • Ekin
  • Eksi Kitaplar
  • Elips
  • Emo
  • Enerji Hukuku Araştırma Enstitüs
  • Engin
  • Ensar Neşriyat
  • Erek
  • Erguvani
  • Erzurum Barosu
  • ESC Araştırma
  • Ethemler
  • Etki
  • Everest
  • Evrensel
  • Evrim
  • Eylül
  • Ezgi
  • Fakülteler Barış
  • Fark
  • Filika
  • Filiz
  • Focus Denetim
  • G.Ü. İ.İ.B.F.
  • Galatasaray Üniversitesi
  • Galeati
  • Galeri Kültür
  • Gazi
  • Geçit
  • Gelirler Kontrolörleri Der.
  • Girişim Ajans
  • Gita
  • Goa
  • Gökçe
  • Gözlem
  • Group Law Publishing
  • Grup Vizyon
  • Gümrük Kontrolörleri Derneği
  • Gün
  • Gün +
  • Günaydın Hukuk
  • Güncel
  • Gündoğan
  • Gündüz
  • Gündüz Eğitim
  • Güneş
  • Güney
  • Günışığı
  • Gürer
  • Güven
  • Güvenlik Bilimleri Ens.
  • Güzem Can
  • Hakim
  • HarperCollins
  • Hars
  • Hatiboğlu
  • Hayat
  • HD
  • Hilal
  • Hiperlink
  • Homer Kitabevi
  • HUKAB
  • Hukuk Akademisi
  • Hukuk Yayınları
  • Humanist
  • Huz Akademi Yayınları
  • Hür
  • IFA
  • Intermedia
  • IQ Kültür Sanat
  • İdeal Kültür Yayıncılık
  • İkinci Sayfa
  • İktisadî Araştırmalar Vakfı
  • İktisadi Kalkınma Vakfı
  • İktisat
  • İleri
  • İletişim
  • İlk Biz
  • İlkim
  • İmaj
  • İmge
  • İnkılap
  • İSMAV
  • İSTAÇ
  • İstanbul Barosu
  • İstanbul Bilgi Üniversitesi
  • İstanbul Ticaret Odası Yayınları
  • İstanbul Ticaret Üniversitesi
  • İstanbul Üniversitesi
  • İstanbul Üniversitesi Hukuk Fakü
  • İtalik
  • İthaki
  • İz
  • Kabalcı
  • Kadir Has Üniversitesi
  • Kaknüs
  • Kamupark
  • Kamusal Akademi Derneği
  • Kamusal Eğitim Derneği
  • Kamusal Hukuk
  • Kaos GL
  • Karacan
  • Karahan
  • Karakutu
  • Karavelioğlu Hukuk
  • Kare
  • Kariyer Kitapları
  • Kariyer Meslek
  • Kartal
  • Kastaş
  • Kavim
  • Kaynak
  • Kaynakçalı Periyodik
  • Kazancı Hukuk
  • Kazancı Kitap
  • Kelepir
  • Kesit
  • Kılavuz
  • Kırlangıç
  • Kitabevi
  • Kitap
  • Kitap
  • Kitapsal
  • Kocaeli Üniversitesi
  • Koleksiyon
  • Komal
  • Kubbealtı
  • Kuram Kitap
  • Kutup Yıldızı
  • Külcüoğlu
  • Lale
  • Lalezar
  • Lamure
  • Lazer
  • Lebib Yalkın
  • Legal
  • Legem
  • Leges
  • Lexpera
  • Liber Kitap
  • Liberte
  • Liman
  • Literatür
  • Lykeion
  • M.Ü. İlahiyat Fakültesi
  • Mahalli İdareler Derneği
  • Mali Akademi
  • Mali Hakem
  • Mali Hizmet Yayınları
  • Mali Hizmetler Derneği
  • Mali Yönetim ve Denetim
  • Maliye Hesap Uzmanları Derneği
  • Maliye Postası
  • Maliye ve Hukuk
  • Malkoç
  • Maltepe Üniversitesi
  • Marifet
  • Marmara Kitap Merkezi
  • Marmara Üniversitesi Nihad Sayar
  • Mayıs
  • Merkez Yayıncılık
  • Meslek Yapıtları
  • Metis
  • Metropol
  • Mevzuat
  • MHB
  • Milli Emlak Kontrolörleri Der.
  • Mimarlık Vakfı
  • Mimoza
  • MKM
  • Monopol Yayınları
  • MTSAVY
  • Muhasebat Kontrolörleri Derneği
  • Muhasebe & Sosyal Güvenlik Kitap
  • Muhasebe Network
  • MuhasebeTR
  • Murat
  • Murat Kitabevi
  • Murathan
  • Mustafa Kitabevi
  • Mustafa Tamer Stratejik Araştırm
  • Naos
  • Naturel
  • Nazalı Avukatlık Ortaklığı
  • Nehir
  • Net - Pa
  • Nexia
  • Neyir
  • Nil
  • Nisan
  • Nobel
  • Nobel (Adana)
  • Nora
  • Ocak
  • Oda Yayınları
  • Oğlak
  • Okutman
  • Okuyanus
  • Oluş
  • Oluşum
  • Omca
  • On İki Levha Yayıncılık
  • Optimist
  • Orient
  • Orion
  • Otopsi
  • Öncü
  • Öncü Kitap
  • Öngören Hukuk
  • Örgün
  • Ötüken
  • Palet
  • Palme
  • Papatya
  • Papirüs
  • Pegem Akademi
  • Pegema
  • Pelikan
  • Peri
  • Phoenix
  • Pınar
  • Pinhan
  • Piramit
  • Platin
  • Polaris
  • Polis Akademisi
  • Pozitif
  • Profil
  • Pusula
  • PwC Business School
  • Radikal Akademi
  • Ramazan Taş
  • Redhouse
  • Referans
  • Rekabet Kurumu
  • Reklam Yaratıcıları Derneği
  • Remzi
  • Roma
  • Rota
  • RS Yayıncılık ve Danışmanlık
  • Saba Özmen Avukatlık Ortaklığı
  • Sakarya
  • Sarıibrahimoğlu Hukuk Bürosu
  • Savaş
  • Say
  • Sayram
  • Scala
  • Scala
  • Secretcv.com
  • Seçkin
  • Selim
  • Simya
  • Sinemis
  • Sistem Ofset
  • Siyasal
  • SMMM
  • Sola
  • Somgür
  • Sorun
  • Sözkesen Matbacılık
  • Statü
  • Su
  • Sümer
  • Sürat Üniversite Yayınları
  • Süryay
  • Süvari Akademi
  • Şafak
  • Tablet
  • Talih Uyar
  • Tara Kitap
  • Tarih Vakfı Yurt
  • Tasarı
  • Taşyürek
  • TBMM
  • TBV
  • Tekağaç
  • Tekbel
  • Tekin
  • Teknik
  • Telos
  • Temel
  • Temsil
  • Tesmer
  • TİAV
  • Ticaret Yayınları
  • Tiem Eğitim & Danışmanlık
  • Timaş
  • TODAİE
  • Toplumsal Dönüşüm
  • Töre
  • Tulpars
  • Tunca
  • Turhan
  • Tümzamanlar
  • Türk Ceza Hukuku Derneği
  • Türk Demokrasi Vakfı
  • Türk Hukut Estitüsü
  • Türkiye Barolar Birliği
  • Türkiye Eko. Ve Topl.Tarih Vakfı
  • Türkiye Ekonomik ve Sosyal Etüdl
  • Türkiye İş Bankası Kültür
  • Türkiye Kamu Sen
  • Türkiye ve Ortadoğu Amme İdaresi
  • Türkmen
  • TÜRMOB
  • Tüze
  • U S-A
  • Ufuk Kitap
  • Uludağ Üniversitesi
  • Ulus
  • Umuda Yükseliş
  • Umut Kitap
  • Umuttepe
  • USAK
  • USİDER
  • UTİKAD
  • Uygulama
  • Uyum
  • Uyuşmazlık Mahkemesi Yayınları
  • Uzman Kariyer
  • Ümit
  • Üniversite Elazığ
  • Ütopya
  • Vadi
  • Vedat
  • Vergi Müfettişleri Derneği
  • Veziroğlu
  • Vizyon
  • Wolters Kluwer
  • Yağmur
  • Yaklaşım
  • Yalçın
  • Yalın
  • Yamaner
  • Yapı Endüstri Merkezi
  • Yapı Kredi
  • Yargı
  • Yargın Hukuk
  • Yargıtay
  • Yasa
  • Yaşar Cevizli Mağazaları
  • Yayın Odası
  • Yayınevi Belirtilmemiş
  • Yaylım
  • Yazarın Kendi Yayını
  • Yazgan Medya
  • Yazıt
  • Yeditepe Üniversitesi
  • YEKÜD
  • Yeni Boyut
  • Yeni Gümrük ve Ticaret MDİİ
  • Yeni Türkiye
  • Yerel Mevzuat
  • Yetkin
  • Yordam Kitap
  • Yöneliş
  • Yörünge Akademi
  • Zigana
  • Tüm İçerik
  • Kitap Adı
  • Yazar Adı
  • Yayınevi
  • Detaylar
  • Kavram
Kategoriler Filtre

  • Tüm Kategoriler (450)
    İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku (432)
    İdare Hukuku (3)
    Uluslararası Hukuk (3)
    Uluslararası Özel Hukuk (3)
    Ceza Hukuku (1)


  • Tüm Yayınevleri (450)
    Seçkin (92)
    Beta (70)
    Adalet (54)
    Legal (48)
    On İki Levha Yayıncılık (39)


  • Tüm Basım Yılları (450)
    2019 (73)
    2018 (74)
    2017 (60)
    2016 (42)
    2015 (35)


İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku
Toplam 450 Kitap
Sıralama: Tarih İsim Fiyat Satış
1 2 3 4 5 6 ... Sonraki »
Yükleniyor...

Adalet, 2019 Ağustos, 1. baskı, 16 x 23,5 cm, 208 sayfa
"Zararlandırıcı olay sebebiyle meydana gelen ölümlerde, ölenin desteğinden yoksun kalan kişilerce, sorumlulardan talep edilebilecek destekten yoksu...
50,00 TL / KDV DAHİL

"Zararlandırıcı olay sebebiyle meydana gelen ölümlerde, ölenin desteğinden yoksun kalan kişilerce, sorumlulardan talep edilebilecek destekten yoksun kalma tazminatı, sorumluluk hukukunda ayrı bir öneme sahiptir. Tazminata esas olan zarar, yansıma yoluyla uğranılan bir zarar türü olması nedeniyle Türk hukuk sisteminde istisnai bir düzenlemeye dayanmaktadır. Destek, başkasının geçimini kısmen veya tamamen, sürekli ve düzenli olarak sağlayan veya ona ileride bakması kuvvetle muhtemel olan kişiyi ifade etmektedir. Türk Hukuku’nda destekliğin yalnızca parasal yardım olarak değil, yardım ve hizmette bulunmak suretiyle de gerçekleşebileceği kabul edilmektedir. Çalışmayan ve geliri bulunmayan kişilerin vefat etmesi durumunda da, yakınlarının destekten yoksun kalma zararına uğrayacağı kabul edilmekle birlikte, zararın hangi gerekçelerle doğduğu, yardım ve hizmet ediminin kapsamının ne olduğu, yardım ve hizmet ediminin ekonomik karşılığının nasıl belirlenmesi gerektiği, zarardan indirilecek indirim sebeplerinde nelerin göz önünde bulundurulacağı, desteklik ilişkisinin ve zararın nasıl ispat edileceği konusunda görüş birliğine varılmaya ve ortak bir uygulama geliştirilmeye çalışılmaktadır." (Tanıtım Yazısı)

 

Seçkin, 2019 Ağustos, 6. baskı, 16 x 23,5 cm, 304 sayfa
"Eserimizde 4857 Sayılı İş Kanununun 41. maddesinde düzenlenen ve iş sözleşmeleri sona erdikten sonra açılan davaların büyük bir kısmında gündeme g...
75,00 TL / KDV DAHİL

"Eserimizde 4857 Sayılı İş Kanununun 41. maddesinde düzenlenen ve iş sözleşmeleri sona erdikten sonra açılan davaların büyük bir kısmında gündeme gelen fazla çalışma kavramı; koşulları, ispatı, ücret ve serbest zaman olarak karşılığı, sınır ve yasaklarıyla birlikte ayrıntılı olarak ele alınmış; fazla sürelerle çalışma, zorunlu nedenlerle ve olağanüstü hallerde yapılan fazla çalışmalar ile Basın ve Deniz İş Kanunları ve Türk Borçlar Kanununda yer alan fazla çalışmaya ilişkin hükümlere karşılaştırmalı olarak yer verilmiştir.

Eserimizin güncellenmiş bu baskısında önceki baskıdan bu yana İş Kanununda özellikle 6645, 6663 ve 6715 Sayılı Kanunlar ile yapılan değişiklikler ile ilgili Yönetmeliklerdeki değişiklikler işlenmiş, fazla çalışmanın tespiti bağlamında Yargıtay'ın; örtülü denkleştirme, çalışma saatlerini kendisi belirleyen işçiler ile üst düzey yöneticilerin fazla çalışma iddiaları, ara dinlenmeleri, ibranameler, vekâlet ücreti, ücretin banka aracılığıyla ödenmesi ve bordroların ispat gücü vb. hususlar hakkındaki güncel kararları tespit edilmiştir." (Tanıtım Yazısı)

Konu Başlıkları

  • Çalışma Süresi Kavramı, Yasal ve Akdi Çalışma Süreleri
  • Denkleştirme Dönemi ve Yoğunlaştırılmış İş Haftası Uygulaması
  • Hafta Tatili, Ulusal Bayram ve Genel Tatil Günlerinde Yapılan Çalışmaların Hukuki Niteliği
  • Fazla Çalışma ve Fazla Sürelerle Çalışma Kavramları
  • Akdi Fazla Çalışma
  • Fazla Çalışmanın Koşulları ve İspatı
  • Fazla Çalışma Karşılığı Olarak Ücret ve Serbest Zaman
  • Ücret Türlerine Göre Fazla Çalışma Ücretinin Hesaplanması
  • Ücretin Ödendiğinin İspatı–Faiz ve Başlangıcı
  • Fazla Çalışma Yaptırılamayacak İş ve İşçiler
  • Fazla Çalışmaya İlişkin Olarak Mevzuatta Öngörülen Hukuki ve Cezai Yaptırımlar
  • İş Kanununda Öngörülen İdari Para Cezaları ve İtiraz Mercii

 

Tulpars, 2019 Temmuz, 5. baskı, 17 x 24,5 cm, 1008 sayfa
"Asgari işçilik alanında ilk ve en kapsamlı eser olma özeliğine de sahip olan bu kitabın baştan sona tamamen yenilenip güncellenen bu baskısın da s...
269,00 TL / KDV DAHİL

"Asgari işçilik alanında ilk ve en kapsamlı eser olma özeliğine de sahip olan bu kitabın baştan sona tamamen yenilenip güncellenen bu baskısın da sektörel asgari işçilik uygulamalarının yanı sıra SGK Müdürlükleri, Müfettiş ve SMMM-YMM uygulamalarına ilişkin örnekler daha da çoğaltılmış, asgari işçilik uyuşmazlıklarının çözüm yolları daha geniş bir şekilde ele alınmış.

Kitabın bu baskısı herkesin rahatlıkla anlayacağı, uygulayacağı ve karşılaşabileceği sorununu çözebileceği şekilde dizayn edilmiş. Bu bağlamda öncelikle gerekli temel kavramlara yer verilerek okuyucunun teknik bazı kavramlara takılması ve zaman kaybetmesi önlenmiş. Akabinde inşaat ve taahhüt ve diğer tüm sektörlerdeki işyerlerinin yükümlülükleri ile birlikte asgari işçilik işlemlerine itiraz ve dava yollan dahil olmak üzere bütünsellik yaklaşımıyla işlenmiş." (Tanıtım Yazısı)

Konu Başlıkları

  • Asgari İşçilikten Kaynaklanan İhtilaflar ve Çözüm Yolları
  • Tüm İnşaat ve İhaleli İşlerin SGK'ya Bildirilmesi ve Tescil İşlemleri
  • Özellikli Durumlar İhaleli İşlerde İş Kanunu Açısından Yükümlülük ve Sorumluluklar
  • Kamu İhale Mevzuatı Açısından Kesinleşmiş Sosyal Güvenlik Borcu
  • Tüm İnşaat ve İhaleli İşlerde Çalışanların Bildirilmesi İşlemleri
  • İnşaat ve İhaleli İşlerde Prim ve Prim Belgesi İşlemleri
  • Belediyelerle Kamu Kurum ve Kuruluşlarının Yükümlülük–Sorumluluk ve İşlemleri İnşaat ve İhaleli İşlerde E–Borcu Yoktur Uygulamaları
  • Asgari İşçiliğin Hesabında Dikkate Alınan Faturalar
  • Asgari İşçiliğin Vergilendirilmesi
  • Asgari İşçiliğin Hesabında Nazara Alınan Ücretler
  • Müfettiş İncelemesi ve SGK Müdürlüklerinde İnşaat ve İhaleli İşler İçin İlişiksizlik Belgesi Alınması
  • Bitirilmeyen İnşaatlar ile Satın Alınan Daireler İçin İskan Belgesi Alınması
  • SGK Primi ve Asgari İşçilik Primlerinde Zamanaşımı
  • SMMM–YMM'LERİN Örnekli–Açıklamalı Asgari İşçilik Hesaplama ve Rapor Düzenlemeleri

 

Tulpars, 2019 Temmuz, 4. baskı, 17 x 24,5 cm, 1040 sayfa
"Tüm işyeri sahipleri-işverenleri-alt işverenleri ve çalışanlarının iş kanunundan doğan tüm hak ve yükümlülükleri ile yaptırımları özellikli Yargıt...
249,00 TL / KDV DAHİL

"Tüm işyeri sahipleri-işverenleri-alt işverenleri ve çalışanlarının iş kanunundan doğan tüm hak ve yükümlülükleri ile yaptırımları özellikli Yargıtay (ve Yargıtay Hukuk Genel Kurulu) kararları ve örnek bilirkişi raporları çerçevesin¬de; işyerinin kurulması, iş sözleşmelerinin düzenlenmesi, izin uygulamaları, ücretlendirme-fazla mesaisi ve çalışanların işe alınmasından, işten ayrılmasına kadar hatta Yargıtay aşamasına kadar yapılan ve yapılacak tüm iş kanunu işlemleri uygulamalı olarak form-dilekçe örnekleri ve bilirkişi raporlarıyla birlikte herkesin anlayacağı bir sistematik dizayn içerisinde bu rehber eserde açıklanmış. Kitabın en önemli özeliklerinden biri de Borçlar Kanununun işverenleri ve çalışanları ilgilendiren uygulamalarına yer verilmesidir. İş sözleşmesinin sona ermesi, geçerli ibraname düzenlenmesi, İş Kanunundan doğan uyuşmazlıkların Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ile Mahkemelerde çözümü ile Yargılayın uyuşmazlıklara ilişkin çözümleri bu eserde ayrıntılı olarak ele alınmış. Eserin diğer bir özelliği de İş Kanunu açısından uygulamada işveren ve çalışanlar bakımından önem addeden bazı ödemelerin vergi karşısındaki durumunun belirlenmesi bağlamında özellikli bazı özelgelere yer verilmesi ayrıca "Asgari geçim indirim'nin uygulamalı-örnekli-form ve belge örneklerine yer verilerek açıklanması teşkil etmektedir." (Tanıtım Yazısı)

Konu Başlıkları

  • İşverenlik Uygulamaları ile İhtilaflar ve Çözüm Yolları
  • İş Sözleşmelerinin Düzenlenmesi
  • Yeni Borçlar Kanununa Göre Hizmet Sözleşmeleri ve Bu Sözleşmelerden Doğan Hak ve Yükümlülükler
  • İş Sözleşmelerinin Sona Ermesi Halinde Yapılacak İşlemler ve Düzenlenecek Belgeler
  • Fesih Çerçevesinde Güncel SGK İşten Çıkış Kodları ve Uygulaması
  • Devamsızlık Halinde Fesihlerde Özelik Arz Eden Hususlar
  • Hastalık Nedeniyle Fesihlerde Savunma Alınmaksızın Fesih Yapılmasına Dair Yargıtay'ın İçtihadı Birleştirme
  • Ücretlendirme Uygulamaları– Asgari Geçim İndirim–Ücret Pusulası ve Ücret Bordrosu İşlemleri
  • Fazla Çalışma Uygulamaları

 

On İki Levha Yayıncılık, 2019 Temmuz, 1. baskı, 16 x 23,5 cm, 360 sayfa
2016 tarihli 6663 sayılı Kanun ile 4857 sayılı İş Kanununun 13. maddesine beşinci fıkra eklenmiştir. Böylece çocuk sahibi olan kadın ve erkek işçil...

2016 tarihli 6663 sayılı Kanun ile 4857 sayılı İş Kanununun 13. maddesine beşinci fıkra eklenmiştir. Böylece çocuk sahibi olan kadın ve erkek işçiler kısmi süreli çalışmaya geçiş hakkına sahip olmuşlardır. Yine aynı Kanun ile İş Kanununun 74. maddesinde, doğum sonrası yarım çalışma iznine ilişkin düzenleneme kural altına alınmıştır. Şöyle ki bu hak ile kadın işçiler ile üç yaşını doldurmamış çocuğu evlat edinen kadın veya erkek işçiler, istekleri halinde ve Kanunda belirtilen sürelerde, haftalık çalışma sürelerinin yarısı kadar ücretsiz izinli olabileceklerdir. Doğum sonrası yarım çalışma izni ile bağlantılı olarak mevzuata getirilen yarım çalışma ödeneğine ilişkin düzenleme ile de Kanunda belirtilen şartları haiz olan işçiler, doğum sonrası yarım çalışma izinleri esnasında ücretsiz izinli oldukları dönemde ödenek alma hakkını kazanmışlardır. Bu çalışmada sıralanan haklar detaylı olarak anlatılmaya çalışılmıştır. Uluslararası düzenlemelere de yer verilerek mevzuatımız için önerilerde bulunulmuştur.(ARKA KAPAKTAN)


İÇİNDEKİLER

GİRİŞ
BİRİNCİ BÖLÜM
EBEVEYN İZNİ
§1. EBEVEYN İZNİ İLE İLGİLİ TEMEL KAVRAMLAR VE ULUSLARARASI DÜZENLEMELER
I. EBEVEYN İZNİ İLE İLGİLİ TEMEL KAVRAMLAR
II. ULUSLARARASI VE ULUS-ÜSTÜ ÖRGÜTLERİN DÜZENLEMELERİ
§2. EBEVEYN İZNİ İLE İLGİLİ GENEL ESASLAR
I. GENEL OLARAK
II. EBEVEYN İZNİNİN ETKİLERİ
III. EBEVEYN İZNİ İLE İLGİLİ DİĞER İZİNLER
IV. EBEVEYN İZNİNE İLİŞKİN DİĞER BAZI ÜLKELERDEKİ DÜZENLEMELER

İKİNCİ BÖLÜM
KISMİ SÜRELİ ÇALIŞMAYA GEÇİŞ HAKKI
§3. KISMİ SÜRELİ ÇALIŞMAYA GEÇİŞ HAKKINA GENEL BAKIŞ
§4. KISMİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİ
I. GENEL OLARAK
II. KISMİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİNDE İŞÇİLERİN HAKLARI
§5. KISMİ SÜRELİ ÇALIŞMAYA GEÇİŞ HAKKININ KULLANILMASI
I. UYGULAMA ALANI
II. KISMİ SÜRELİ ÇALIŞMAYA GEÇİŞ TALEBİNDE BULUNABİLECEK KİŞİLER
III. KISMİ SÜRELİ ÇALIŞMAYA GEÇİŞ HAKKINDAN YARARLANMA KOŞULLARI
IV. KISMİ SÜRELİ ÇALIŞMAYA GEÇİŞE İLİŞKİN TALEPTE BULUNMA
V. KISMİ SÜRELİ ÇALIŞMA YAPILACAK GÜNLERİN, SAATLERİN VE ÇALIŞMA DÖNEMİNİN BELİRLENMESİ
VI. İŞÇİNİN TALEBİNİN İŞVERENCE KARŞILANMASI
VII. KISMİ SÜRELİ ÇALIŞMADAN VAZGEÇME VE TAM SÜRELİ ÇALIŞMAYA GEÇİŞ HAKKI
VIII. KISMİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİ İLE ÇALIŞAN İŞÇİNİN YERİNE ALINAN İKAME İŞÇİNİN DURUMU
IX. KISMİ SÜRELİ ÇALIŞMANIN UYGULANMA SÜRESİ
X. KISMİ SÜRELİ ÇALIŞMAYA GEÇİŞİN UYGULANMASI

ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
YARIM ÇALIŞMA İZNİ VE YARIM ÇALIŞMA ÖDENEĞİ
§6. YARIM ÇALIŞMA İZNİ
I. GENEL OLARAK
II. YARIM ÇALIŞMA İZNİNİN HUKUKİ NİTELİĞİ
III. YARIM ÇALIŞMA İZNİNİN KULLANILMASI
IV. YARIM ÇALIŞMA İZNİNİN DİĞER İZİNLER İLE İLİŞKİSİ
V. YARIM ÇALIŞMA İZNİNİN SONA ERMESİ
§7. YARIM ÇALIŞMA ÖDENEĞİ
I. GENEL OLARAK
II. YARIM ÇALIŞMA ÖDENEĞİNE HAK KAZANMA KOŞULLARI
III. YARIM ÇALIŞMA ÖDENEĞİNİN SÜRESİ
IV. YARIM ÇALIŞMA ÖDENEĞİNİN MİKTARI VE ÖDENMESİ
V. SİGORTALI ADINA PRİM ÖDENMESİ
VI. YARIM ÇALIŞMA ÖDENEĞİNİN SONA ERMESİ
SONUÇ

KAYNAKÇA

 

On İki Levha Yayıncılık, 2019 Temmuz, 1. baskı, 16 x 23,5 cm, 266 sayfa
Bu eser özellikle radyasyona maruz kalan sağlık çalışanları bakımından gündeme gelen şua izinleri hakkında açıklamaları ve konuyla ilgili Yargıtay ...

Bu eser özellikle radyasyona maruz kalan sağlık çalışanları bakımından gündeme gelen şua izinleri hakkında açıklamaları ve konuyla ilgili Yargıtay ve Bölge Adliye Mahkemelerinin güncel kararlarını içermektedir. Konuya ilişkin olarak yargı kararları yanında izlenmesi gereken usule ilişkin dilekçe örnekleri ve ilgili mevzuata yer verilerek eser zenginleştirilmiştir.(ARKA KAPAKTAN)


İÇİNDEKİLER

I. Şua İzin Alacağının Tanımı ve Hukuki Dayanakları
a. Tanım
b. Hukuki Dayanakları

II. Şua İzin Hakkı ve Alacağının Şartları
a. Hastanelerde çalışma söz konusu olmalıdır.
b. Hastanelerde röntgen ve radyom ile çalışma söz konusu olmalıdır.
c. Aktif olarak şuaya maruz kalma söz konusu olmalıdır.
d. Çalışma en az bir yıl sürmelidir.
e. Şua izni, kısım kısım değil devamlı bir şekilde kullandırılmalıdır.

III. Şua İzin Alacağının Doğması

IV. Şua İzinlerinin Kullandırılmaması İşçi Açısından Haklı Fesih Sebebidir

V. Şua İzin Alacağında İspat
a. Genel Olarak
b. Sağlık Çalışanının Nizamname Kapsamında Olup Olmadığının Belirlenmesi
c. Çalışılan Cihazın Radyasyon Yayıp Yaymadığının Araştırılması Gerekir
d. Keşif İncelemesi Yaptırılmalıdır
e. İspata Elverişli Diğer Deliller Toplanmalıdır
f. Türkiye Atom Enerjisi Kurumundan Dozimetre Kayıtları İstenilmelidir
g. Kanaatimizce

VI. Yargılamada Dikkat Edilmesi Gereken Hususlar

VII. Şua İzin Alacağında Zamanaşımı ve Faiz

VIII. Şua İzin Alacağı-Belirsiz Alacak Davası

IX. Şua İzin Alacağı ile Fazla Çalışma Ücret Alacağının Karşılaştırılması

X. Sonuç

EKLER
KAYNAKÇA
KAVRAM İNDEKSİ

 

Seçkin, 2019 Temmuz, 4. baskı, 17 x 25 cm, 1632 sayfa
"Sosyal güvenlik, sosyal devlet ilkesinin bir gereği olarak stratejik bir öneme sahiptir. Beşikten mezara kadar toplumun tüm kesimlerini ilgilendir...
315,00 TL / KDV DAHİL

"Sosyal güvenlik, sosyal devlet ilkesinin bir gereği olarak stratejik bir öneme sahiptir. Beşikten mezara kadar toplumun tüm kesimlerini ilgilendiren bu alanda yetişmiş insan gücüne ihtiyaç giderek artmaktadır.

SSK, Bağ-Kur, Emekli Sandığı gibi devasa kurumların reform niteliğinde bir kanunla tek çatı altında toplanması gibi, sosyal güvenlikle ilgili tüm mevzuat tek kitapta toplanmış ve mevzuat bilgisiyle uygulama bilgisi bir araya getirilerek bir bütün halinde okuyucularımıza sunulmuştur. Bu kitap, sosyal güvenlik alanında uygulanmakta olan tüm kanunları ve bu kanunlara dayanılarak çıkarılan alt mevzuatları kapsayacak şekilde hazırlanmıştır.

Denetim hayatının içerisinde fiilen bulunup yıllarca Denetmenlik görevi yapan, Türkiye'nin en büyük Sosyal Güvenlik Merkezlerinden birisinde 3,5 yıl başarılı bir şekilde Merkez Müdürü olarak görev yaptıktan sonra SGK'daki görevine İl Müdür Yardımcısı olarak devam eden, mevzuatın-uygulamanın içerisinden gelip piyasada kendini yetiştiren yazar tarafından hazırlanan bu kitapta, maddeler izah edilirken; hem maddenin detaylı açıklaması yapılmış hem de SGK uygulamasının nasıl olduğu bilgisi birlikte verilmiştir.

Kitapta ağır bir kanun dili kullanılmaktan kaçınılmıştır. Konular detaylı bir şekilde ele alınmış, geniş açıklamalarda bulunulmuştur. Gerekli yerlerde konunun anlaşılabilirliğini artırma adına bolca örnek de verilmiştir. Özellikle vurgulanmak istenilen tabiri caizse "Püf Noktası" diyebileceğimiz kısımlar "Önemli" notu düşülerek okuyucuların dikkatlerine sunulmuştur. Kitap, organizasyon şemaları ve görsel tablolarla zenginleştirilmiştir.

Torba yasalarla getirilen güncel değişiklikleri de içeren bu kitap, çok geniş bir kesimden okuyucunun sosyal güvenlik hukuku alanında başvuracağı temel başucu kitabı olacaktır." (Tanıtım Yazısı)

Konu Başlıkları

  • Soru–Cevap, Açıklamalar ve Örnekler
  • Ne Zaman Emekli Olurum?
  • Emekli Aylıkları Nasıl Hesaplanmaktadır?
  • Maden İşçilerinin Emeklilik Şartları Nelerdir?
  • Kamu Kurumlarının Sosyal Güvenlikle İlgili Yükümlülükleri Nelerdir?
  • İşverenlerin Sorumlulukları Nelerdir?
  • Sigortasız Çalıştırılanlar Ne Yapmalı?
  • Hangi Hallerde SGK Tarafından İdari Para Cezası Uygulanır?
  • Emzirme Ödeneğinden Yararlanma Şartları Nelerdir?
  • Borçlu İşverenlere Borcu Yoktur Yazısı Verilir mi?
  • Prim Belgeleri Hangi Sürelerde Kuruma Gönderilir?
  • Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesi Nedir?
  • Hangi Süreler İçin Hizmet Borçlanması Yapabilirim?
  • Teşviklerden ve Desteklerden Nasıl Yararlanabilirim?
  • Teşviklerden Geriye Dönük Yararlanmak Mümkün mü?
  • Potansiyel Teşvik Sorgulama Nedir?
  • Alacağım Rapor Parasını Nasıl Hesaplarım?
  • Mali Tatil Uygulaması Nedir?
  • Genel Sağlık Sigortası Nedir?
  • Kimler Sağlıktan Ücretsiz Yararlanabilir?
  • Asgari İşçilik Araştırması Nedir?
  • Teminat İadesi İçin Gereken Şartlar Nelerdir?
  • Prim Borcu Olanlar Borçlarını Nasıl Yapılandırabilir?
  • Mavi Kartlılar Yurtdışı Borçlanması Yapabilir mi?
  • Hangi Ülkelerdeki İlk İşe Giriş Tarihi Türkiye'de Geçerli Sayılır?
  • İşsizlik Ödeneğinden Kimler Yararlanabilir ve Miktarı Nasıl Hesaplanır?
  • Esnaf Ahilik Sandığı Nedir?
  • Torba Yasalarla Getirilen Yenilikler Nelerdir?

 

Yetkin, 2019 Temmuz, 6. baskı, 17,5 x 24,5 cm, 1836 sayfa
"Yapay zekâ ve robotların istihdamının konuşulduğu XXI. Yüzyılda, insan emeğinin yine de değerini koruduğu görülmektedir. Emeği ile geçinen işçiler...

"Yapay zekâ ve robotların istihdamının konuşulduğu XXI. Yüzyılda, insan emeğinin yine de değerini koruduğu görülmektedir. Emeği ile geçinen işçiler ile sermayelerini riskli bir alan olan endüstriyel ilişkiler ve hizmet sektöründe ortaya koyan işverenler arasındaki ilişiler iş davalarının konusunu oluşturmaktadır.

1950 yılında yürürlüğe giren 5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu, 1961 Anayasası ile kurulan Anayasa Mahkemesi tarafından hâkim olmayan üyeliklerle ilgili anılan Yasanın ilgili maddelerinin iptali ve gelişmelere göre kurulan istinaf aşaması ile ilgili hükümler ile yamalı bir bohçaya çevrilmişti. Öte yandan hukuk uyuşmazlıklarında alternatif (barışçı-dostane)çözüm yollarından olan arabuluculuk aşamasının zorunlu tutulması fikri, yasa koyucuyu artan dava sayısını azaltarak yargılamayı hızlandırma düşüncesine sevk etmiştir. Bu nedenle iş yargısının işe iade, işçilik alacağı ve iş kazası veya meslek hastalığından kaynaklanan tazminat ve rücu davaları dışındaki tazminat davalarının açılabilmesi için “dava şartı olarak arabuluculuk” sistemini içeren 12.10.2017 tarih ve 7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu 25 Ekim 2017 tarih ve 30221 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girmiştir.

Arabulucuya başvuru zorunluluğu 01.01.2018 tarihinden itibaren uygulanmaya başlanmıştır. İş yargılamasına ve arabuluculuk ile ilgili sistematik açıklamaların, yargı kararlarıyla uygulama ile öğretinin görüşlerinin yer aldığı kısmından sonra 7036 sayılı Kanun metnine ve Anayasa Mahkemesi’nin 7036 sayılı Kanun’un kimi madde hükümlerinin iptaline ilişkin talep ve anılan mahkemenin red kararına kitabımızda yer verilmiştir.

10.6.2003 tarihinde yürürlüğe giren 4857 sayılı İş Kanunu bireysel iş hukukunu düzenlemektedir. 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu toplu iş uyuşmazlıklarının çözümünde rol oynamaktadır. Öte yandan sosyal güvenlik hukuku 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ile düzenlenmiştir.

Öte yandan iş davalarını ilişkin Anayasa Mahkemesi, Uyuşmazlık Mahkemesi kararlarından sonra, Yargıtay İçtihadı Birleştirme Genel Kurulu, Hukuk Genel Kurulu ve Özel Daire Kararları özetleri ile birlikte okuyucunun yararlanmasına sunulmuştur. Alfabetik kavram dizini ile kitaptan okuyucunun daha hızlı yararlanma sağlanmasına çalışılmıştır.

6100 sayılı 1.10.2011 tarihinde yürürlüğe giren Hukuk Muhakemeleri Kanunu iş davaları ile ilgili belirsiz alacak davası başta olmak üzere önemli yeni düzenlemeler getirmiştir. Kitabımızın bu baskısında, son değişikliklere göre iş yargısı incelenmiş, zorunlu arabuluculuk iş davaları incelenmiştir.

İş ve sosyal güvenlik hukuku çağımızın gelişen hukuk dallarından birisidir. Bu nedenle akla gelebilecek her konuda uyuşmazlık çıkarılıp, dava türü haline gelebilir. Ancak bu konuda sistematik bir çalışmada davalar, bireysel, toplu iş hukuku ve sosyal güvenlik hukuku kitapları başlığı altında sırasıyla, tazminat, alacak ve tespit davaları olarak kısımlara ayrılmıştır. Aynı kısımda her dava türü bir bölüm olarak incelenmiştir.

Davalar önce açıklanmış, daha sonra tamamen kurguya dayalı olarak dava dilekçesi örneklerine yer verilmiştir. Mevzuat yeni ve eski, uygulanan ve uygulanması ihtimali bulunanlar olarak sıralanmıştır. Yargı kararlarına, her dava açıklanırken yer verildiği gibi, öğretinin de o konudaki yaklaşımı sergilenmiş, kişisel kanaatlerimiz de açıklanmıştır. Kararlar, Hukuk Genel Kurulu ve özel daire kararları olarak özet başlıklardan sonra metinler orijinal olarak okuyucunun yararlanmasına sunulmuştur.

Kitabımın önceki baskılarını piyasada tükenmiş olması, okuyucularımın eserime ilgisini göstermektedir. Bu alakaya layık olmak üzere, genişletilmiş ve elden geçirilmiş bu bakısını, bundan önce olduğu gibi, yayın hayatına kazandıran Yetkin Yayınevi A.Ş. sahip ve yöneticileri Y.Ziya Gülkök ve Muharrem Başer’e, kitabın elinize en az hata ile ulaşmasını sağlayan tüm çalışanlara ve özellikle Nilüfer Aydın Erdoğan’a teşekkür borçluyum." (Önsözden)

 

On İki Levha Yayıncılık, 2019 Haziran, 1. baskı, 16 x 23,5 cm, 224 sayfa
Yargıtay kararlarında iş sözleşmesinin feshinde zorlayıcı neden sıklıkla gündeme gelmekte ve özellikle hükümlülük ile işin icrası için gerekli olan...

Yargıtay kararlarında iş sözleşmesinin feshinde zorlayıcı neden sıklıkla gündeme gelmekte ve özellikle hükümlülük ile işin icrası için gerekli olan belgenin (ehliyet, uçuş lisansı, güvenlik sertifikası gibi) kaybedilmesi halinde bu durumun zorlayıcı neden teşkil ettiği belirtilmektedir. Söz konusu kararlarda zorlayıcı neden unsurlarına bağlı kalınmamakta ve işin yerine getirilmesinin imkansızlaşması yeterli görülmektedir. Aynı şekilde zorunlu nedenlere ilişkin de doktrinde ve Yargıtay kararlarında ayrıntılı bir değerlendirme mevcut değildir. Çalışmamızda bu doğrultuda zorlayıcı nedenin unsurlarına ilişkin açıklama yapılmış, bunun yanında zorunlu nedenler bakımından da değerlendirmelerde bulunulmuştur.(ARKA KAPAKTAN)


İÇİNDEKİLER

GİRİŞ
BİRİNCİ BÖLÜM
ZORLAYICI VE ZORUNLU NEDENLER İLE BENZERİ KAVRAMLAR
I. ZORLAYICI NEDEN
A. Kavram Olarak Zorlayıcı Neden
B. Unsurları
C. Zorlayıcı Nedene Bağlanan Sonuçlar
II. ZORUNLU NEDEN
A. İşverenden Beklenen Mutat Tedbirleri Aşan Acil veya Olağanüstü Durumların Mevcut Olması
B. Tarafların Bir Etkisinin Bulunmaması
C. İşin Durmasına Sebebiyet Vermesi
III. BENZERİ KAVRAMLAR
A. UMULMAYAN HALLER (BEKLENMEYEN HÂLLER)
B. ZORLAYICI NEDEN İLE UMULMAYAN HAL ARASINDAKİ FARKLAR
C. İMKANSIZLIK

İKİNCİ BÖLÜM
İŞ KANUNLARINDA ZORUNLU VE ZORLAYICI NEDENLER
I. 4857 SAYILI İŞ KANUNU'NDA ZORUNLU VE ZORLAYICI NEDENLER
A. İş Görme Borcu Henüz Yerine Getirilmeden Zorlayıcı Nedenlerin Ortaya Çıkması
B. İş İlişkisi Devam Ederken Ortaya Çıkan Zorlayıcı Nedenler
C. İş Sözleşmesinin Sona Ermesinde Zorlayıcı Nedenlerin Ortaya Çıkması
II. DENİZ İŞ HUKUKUNDA ZORLAYICI VE ZORUNLU NEDENLER
III. BASIN İŞ HUKUKUNDA ZORLAYICI VE ZORUNLU NEDENLER

ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
ZORLAYICI VE ZORUNLU NEDENLERİN ETKİLERİ
I. İŞ SÖZLEŞMESİNİN ASKIDA KALMASI
II. İŞÇİYE BİR HAFTA SÜRE İLE YARIM ÜCRET HAKKI
III. ZORLAYICI NEDENE BAĞLI FESHİN ETKİLERİ
A. Kıdem Tazminatına Etkisi
B. İhbar Tazminatına Etkisi
C. Belirli Süreli İş Sözleşmesinin Feshine Etkisi
D. Zorlayıcı Neden Kendi Nezdinde Oluşmayan Tarafın İş Sözleşmesini Feshetmesi Halinde Doğabilecek Sorunlar
E. Zorlayıcı Nedene Dayanılarak Çalışılamayan Sürelerin Kıdeme Etkisi
F. Zorlayıcı Nedenle Fesih Hakkının Doğumu, Kullanma Süresi ve Şekli
IV. ZORLAYICI NEDENLERİN ZAMANAŞIMININA ETKİSİ
V. ZORUNLU NEDENLERİN FAZLA ÇALIŞMAYA ETKİSİ
A. Zorunlu Nedenlerle Fazla Çalışmanın Süresi
B. Serbest Zaman Hakkı
C. Zorunlu Nedenlerle Fazla Çalışma Yükümlülüğünün İhlali
VI. TELAFİ ÇALIŞMASI
A. Zorunlu Nedenlerle Telafi Çalışması Yapılmasında Süre Sınırı ve Ücret Hakkı
VII. KISA ÇALIŞMAYA ETKİSİ
A. Kısa Çalışma Ödeneği
B. Kısa Çalışma Halinin Çalışma Koşullarında Esaslı Değişiklik Oluşturup Oluşturmayacağı
SONUÇ

KAYNAKÇA

 

Adalet, 2019 Haziran, 1. baskı, 16 x 23,5 cm, 256 sayfa
"Bu çalışma, 2018 yılında Hacettepe Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü’nde Prof. Dr. Kadriye BAKIRCI’nın danışmanlığında yürütülen ve Prof. Dr....

"Bu çalışma, 2018 yılında Hacettepe Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü’nde Prof. Dr. Kadriye BAKIRCI’nın danışmanlığında yürütülen ve Prof. Dr. Emine Tuncay SENYEN KAPLAN, Prof. Dr. Kadriye BAKIRCI ve Prof. Dr. Ufuk AYDIN’dan oluşan jüri tarafından oybirliği ile başarılı bulunan “Sendikal Tazminat” isimli yüksek lisans tezimin çeşitli düzeltmeler ve eklemeler yapılarak kitaplaştırılmış halidir.

Akademik yaşantımın ilk çalışması olan bu kitapta işçilerin sendika özgürlüğünün güvencesi bağlamında sendikal tazminat konusunu ele almaya çalıştım. Elbette ki bu çalışmanın ortaya çıkmasında çok kıymettar hocalarımın ve arkadaşlarımın destekleri yadsınamaz." (Tanıtım Yazısı)

 


Yükleniyor...
1 2 3 4 5 6 ... Sonraki »