0 Adet Kitap / Toplam : 0,00 TL


  • Tüm Kategoriler
  • Dün Eklenenler
  • Ön Sipariş
  • İÜHF Özel Hukuk Tez Dizileri
  • Themis / Justice Dizileri
  • Adli Bilimler ve Kriminoloji
  • Anayasa Hukuku
  • Avrupa Birliği Hukuku
  • Avukat, Hakim, Savcı, Noter H.
  • Bankacılık Hukuku
  • Basın Hukuku
  • Bilişim Hukuku
  • Borçlar Hukuku
  • Ceza Hukuku
  • Ceza İnfaz Hukuku
  • Ceza Muhakemesi Hukuku
  • Deniz Ticareti Hukuku
  • Devlet Kuramı / Hukuk Felsefesi
  • Eşya Hukuku
  • Fikri ve Sınai Haklar
  • Genel Hukuk / Başvuru Kitapları
  • Hukuk Başlangıcı
  • Hukuk Sosyolojisi
  • Hukuk Tarihi / Siyasi Tarih
  • İcra ve İflas Hukuku
  • İdare Hukuku
  • İnsan Hakları Hukuku
  • İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku
  • Kambiyo ve Dış Ticaret Hukuku
  • Kamu Maliyesi ve Bütçe Hukuku
  • Kıymetli Evrak Hukuku
  • Kooperatifler Hukuku
  • Medeni Hukuk
  • Medeni Usul Hukuku
  • Miras Hukuku
  • Rekabet Hukuku
  • Roma Hukuku
  • Sermaye Piyasası Hukuku
  • Sigorta / Bireysel Emeklilik H.
  • Şirketler Hukuku
  • Ticaret Hukuku
  • Ticari İşletme Hukuku
  • Tüketicinin Korunması Hukuku
  • Uluslararası Hukuk
  • Uluslararası Özel Hukuk
  • Vergi Hukuku
  • Armağan ve Derlemeler
  • Sözlükler
  • Süreli Yayınlar
  • Sınavlara Hazırlık
  • * Hakimlik / Savcılık Sınavları
  • * SPK Lisanslama Sınavları
  • İktisat / Ekonomi
  • İnsan Kaynakları
  • İşletme
  • Muhasebe ve Finans
  • Pazarlama / Halkla İlişkiler
  • Yabancı Dil Öğretimi
  • Muhtelif
  • Tüm Yayınevleri
  • 4T
  • 657 Yayınevi
  • A Kadro Yayınları
  • A Yayınları
  • a-c
  • A7
  • AB Ajans
  • ABC
  • ABT
  • Acar
  • Adalet
  • Adam
  • Adil
  • Adres
  • AGAM
  • Agon
  • Akademi
  • Akademi Denizcilik
  • Akademik Düzey
  • Akademik Tarz
  • Akis
  • Aktif Akademi Eğitim Merkezi
  • Aktüel
  • Alan
  • Albi Yayınları
  • Alfa
  • AlfaAktüel
  • Algar
  • Alkım
  • Alp
  • Alternatif
  • Altın Nokta
  • AMP Akademi
  • Anahtar Kitaplar
  • Anayasa Mahkemesi
  • Andıç
  • Angora
  • Anı
  • Ankara
  • Ankara Kariyer
  • Ankara Üniversitesi
  • April
  • Arayış
  • Arge
  • Arı Sanat
  • Arıkan
  • Arın
  • Arion
  • Aristo
  • Arkadaş
  • Arkeoloji ve Sanat
  • Artıvizyon Kariyer
  • Arvin
  • As
  • Asil
  • ASMMMO
  • Astana
  • Atlas
  • Atlas Akademi
  • Avbil
  • Avcıol
  • Avesta
  • Avrupa Ekonomik Danışma Merkezi
  • Avrupa-Türkiye
  • Aybay
  • Aydın
  • Ayhan
  • Ayraç
  • Ayrıntı
  • Aytan
  • Ayva
  • Babil
  • Bahar
  • Bahçeşehir Üniversitesi
  • Baki Kulu
  • bamm
  • Bankacılık ve Ticaret H. Araş. E
  • Banko
  • Barış
  • Barron's
  • Başalan Patent Hukuk Yayınları
  • Başkent Üniversitesi GVİİ
  • Bayındırlık ve İskan Bakanlığı
  • BEKAD
  • Belge
  • Bellek
  • Berk
  • Best
  • Beşir
  • Beta
  • Betik
  • Beyan
  • Bilge
  • BilgeSu
  • Bilgi
  • Bilim
  • Bilim Teknik
  • Bilinmiyor
  • Birsen
  • Bizim Kitaplar
  • Boğaziçi Üniversitesi
  • Boyut
  • BPLAS
  • Broy
  • Büke
  • Büke
  • Büyük Doğu
  • Büyülüdağ
  • CADR Yayınları
  • Ce-Ka
  • Cem
  • Ceza Hukuku Derneği
  • CROSS
  • Crowe Horwath
  • Crowe Horwath
  • Çağa Hukuk Vakfı
  • Çağdaş
  • Çağlayan
  • Çakmak
  • Çalışma ve Sosyal Güvenlik Der.
  • Çanta Yayıncılık
  • Çantay
  • Çatı
  • Çevre ve Şehircilik Bakanlığı
  • Çiviyazıları
  • Çizgi
  • Dafne
  • Dahi
  • Danışman
  • Danıştay
  • Data
  • Dayınlarlı
  • Değişim
  • Deha Açıköğretim
  • Demir - Demir
  • DENETDE
  • Denge Akademi
  • Der
  • Derin
  • Derya
  • Destek
  • Detay
  • Digesta
  • Dinamik Akademi
  • Dipnot
  • Dizayn
  • Doğan
  • Doğan Kitap
  • Doğru
  • Doğu Kitabevi
  • Doğuş Üniversitesi
  • Dokuz Eylül Üni.
  • Dolmakalem
  • Donkişot
  • Dora
  • Dorlion
  • Dost
  • Dörtbay
  • Dörtgen
  • Dörtgöz
  • Duduman
  • Dünya
  • Ebabil
  • Ece Ajandaları
  • Efil
  • Eflatun
  • Eğitim
  • Eğitim Ve Kültür Öncüleri Derneğ
  • Ekin
  • Eksi Kitaplar
  • Elips
  • Emo
  • Enerji Hukuku Araştırma Enstitüs
  • Engin
  • Ensar Neşriyat
  • Erek
  • Erguvani
  • Erzurum Barosu
  • ESC Araştırma
  • Ethemler
  • Etki
  • Everest
  • Evrensel
  • Evrim
  • Eylül
  • Ezgi
  • Fakülteler Barış
  • Fark
  • Filika
  • Filiz
  • Focus Denetim
  • G.Ü. İ.İ.B.F.
  • Galatasaray Üniversitesi
  • Galeati
  • Galeri Kültür
  • Gazi
  • Geçit
  • Gelirler Kontrolörleri Der.
  • Gita
  • Goa
  • Gökçe
  • Gözlem
  • Group Law Publishing
  • Grup Vizyon
  • Gümrük Kontrolörleri Derneği
  • Gün
  • Gün +
  • Günaydın Hukuk
  • Güncel
  • Gündoğan
  • Gündüz
  • Gündüz Eğitim
  • Güneş
  • Güney
  • Günışığı
  • Gürer
  • Güven
  • Güvenlik Bilimleri Ens.
  • Güzem Can
  • Hakim
  • HarperCollins
  • Hars
  • Hatiboğlu
  • Hayat
  • HD
  • Hilal
  • Hiperlink
  • Homer Kitabevi
  • HUKAB
  • Hukuk Akademisi
  • Hukuk Yayınları
  • Humanist
  • Huz Akademi Yayınları
  • Hür
  • IFA
  • Intermedia
  • IQ Kültür Sanat
  • İdeal Kültür Yayıncılık
  • İkinci Sayfa
  • İktisadî Araştırmalar Vakfı
  • İktisadi Kalkınma Vakfı
  • İktisat
  • İleri
  • İletişim
  • İlk Biz
  • İlkim
  • İmaj
  • İmge
  • İnkılap
  • İSMAV
  • İSTAÇ
  • İstanbul Barosu
  • İstanbul Bilgi Üniversitesi
  • İstanbul Ticaret Odası Yayınları
  • İstanbul Ticaret Üniversitesi
  • İstanbul Üniversitesi
  • İtalik
  • İthaki
  • İz
  • Kabalcı
  • Kadir Has Üniversitesi
  • Kaknüs
  • Kamupark
  • Kamusal Akademi Derneği
  • Kamusal Eğitim Derneği
  • Kamusal Hukuk
  • Kaos GL
  • Karacan
  • Karahan
  • Karakutu
  • Karavelioğlu Hukuk
  • Kare
  • Kariyer Kitapları
  • Kariyer Meslek
  • Kartal
  • Kastaş
  • Kavim
  • Kaynak
  • Kaynakçalı Periyodik
  • Kazancı Hukuk
  • Kazancı Kitap
  • Kelepir
  • Kesit
  • Kılavuz
  • Kırlangıç
  • Kitabevi
  • Kitap
  • Kitap
  • Kitapsal
  • Kocaeli Üniversitesi
  • Koleksiyon
  • Komal
  • Kubbealtı
  • Kuram Kitap
  • Kutup Yıldızı
  • Külcüoğlu
  • Lale
  • Lalezar
  • Lamure
  • Lazer
  • Lebib Yalkın
  • Legal
  • Legem
  • Leges
  • Lexpera
  • Liber Kitap
  • Liberte
  • Liman
  • Literatür
  • Lykeion
  • M.Ü. İlahiyat Fakültesi
  • Mahalli İdareler Derneği
  • Mali Akademi
  • Mali Hakem
  • Mali Hizmet Yayınları
  • Mali Hizmetler Derneği
  • Mali Yönetim ve Denetim
  • Maliye Hesap Uzmanları Derneği
  • Maliye Postası
  • Maliye ve Hukuk
  • Malkoç
  • Maltepe Üniversitesi
  • Marifet
  • Marmara Kitap Merkezi
  • Marmara Üniversitesi Nihad Sayar
  • Mayıs
  • Merkez Yayıncılık
  • Meslek Yapıtları
  • Metis
  • Metropol
  • Mevzuat
  • MHB
  • Milli Emlak Kontrolörleri Der.
  • Mimarlık Vakfı
  • Mimoza
  • MKM
  • Monopol Yayınları
  • MTSAVY
  • Muhasebat Kontrolörleri Derneği
  • Muhasebe & Sosyal Güvenlik Kitap
  • Muhasebe Network
  • MuhasebeTR
  • Murat
  • Murat Kitabevi
  • Murathan
  • Mustafa Kitabevi
  • Mustafa Tamer Stratejik Araştırm
  • Naos
  • Naturel
  • Nazalı Avukatlık Ortaklığı
  • Nehir
  • Net - Pa
  • Nexia
  • Neyir
  • Nil
  • Nisan
  • Nobel
  • Nobel (Adana)
  • Nora
  • Ocak
  • Oda Yayınları
  • Oğlak
  • Okutman
  • Okuyanus
  • Oluş
  • Oluşum
  • Omca
  • On İki Levha Yayıncılık
  • Orient
  • Orion
  • Otopsi
  • Öncü
  • Öncü Kitap
  • Öngören Hukuk
  • Örgün
  • Ötüken
  • Palet
  • Palme
  • Papatya
  • Papirüs
  • Pegem Akademi
  • Pegema
  • Pelikan
  • Peri
  • Phoenix
  • Pınar
  • Pinhan
  • Piramit
  • Platin
  • Polaris
  • Polis Akademisi
  • Pozitif
  • Profil
  • Pusula
  • PwC Business School
  • Radikal Akademi
  • Ramazan Taş
  • Redhouse
  • Referans
  • Rekabet Kurumu
  • Reklam Yaratıcıları Derneği
  • Remzi
  • Roma
  • Rota
  • RS Yayıncılık ve Danışmanlık
  • Saba Özmen Avukatlık Ortaklığı
  • Sakarya
  • Sarıibrahimoğlu Hukuk Bürosu
  • Savaş
  • Say
  • Sayram
  • Scala
  • Scala
  • Secretcv.com
  • Seçkin
  • Selim
  • Simya
  • Sinemis
  • Sistem Ofset
  • Siyasal
  • SMMM
  • Sola
  • Somgür
  • Sorun
  • Sözkesen Matbacılık
  • Statü
  • Su
  • Sümer
  • Sürat Üniversite Yayınları
  • Süryay
  • Süvari Akademi
  • Şafak
  • Tablet
  • Talih Uyar
  • Tara Kitap
  • Tarih Vakfı Yurt
  • Tasarı
  • Taşyürek
  • TBMM
  • TBV
  • Tekağaç
  • Tekbel
  • Tekin
  • Teknik
  • Telos
  • Temel
  • Temsil
  • Tesmer
  • TİAV
  • Ticaret Yayınları
  • Tiem Eğitim & Danışmanlık
  • Timaş
  • TODAİE
  • Toplumsal Dönüşüm
  • Töre
  • Tulpars
  • Tunca
  • Turhan
  • Tümzamanlar
  • Türk Ceza Hukuku Derneği
  • Türk Demokrasi Vakfı
  • Türk Hukut Estitüsü
  • Türkiye Barolar Birliği
  • Türkiye Eko. Ve Topl.Tarih Vakfı
  • Türkiye Ekonomik ve Sosyal Etüdl
  • Türkiye İş Bankası Kültür
  • Türkiye Kamu Sen
  • Türkiye ve Ortadoğu Amme İdaresi
  • Türkmen
  • TÜRMOB
  • Tüze
  • U S-A
  • Ufuk Kitap
  • Uludağ Üniversitesi
  • Ulus
  • Umuda Yükseliş
  • Umut Kitap
  • Umuttepe
  • USAK
  • USİDER
  • UTİKAD
  • Uygulama
  • Uyum
  • Uyuşmazlık Mahkemesi Yayınları
  • Uzman Kariyer
  • Ümit
  • Üniversite Elazığ
  • Ütopya
  • Vadi
  • Vedat
  • Vergi Müfettişleri Derneği
  • Veziroğlu
  • Vizyon
  • Wolters Kluwer
  • Yağmur
  • Yaklaşım
  • Yalçın
  • Yalın
  • Yamaner
  • Yapı Endüstri Merkezi
  • Yapı Kredi
  • Yargı
  • Yargın Hukuk
  • Yargıtay
  • Yasa
  • Yaşar Cevizli Mağazaları
  • Yayın Odası
  • Yayınevi Belirtilmemiş
  • Yaylım
  • Yazarın Kendi Yayını
  • Yazgan Medya
  • Yazıt
  • Yeditepe Üniversitesi
  • YEKÜD
  • Yeni Boyut
  • Yeni Gümrük ve Ticaret MDİİ
  • Yeni Türkiye
  • Yerel Mevzuat
  • Yetkin
  • Yordam Kitap
  • Yöneliş
  • Yörünge Akademi
  • Zigana
  • Tüm İçerik
  • Kitap Adı
  • Yazar Adı
  • Yayınevi
  • Detaylar
  • Kavram
Kategoriler Filtre

  • Tüm Kategoriler (430)
    İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku (412)
    İdare Hukuku (3)
    Uluslararası Hukuk (3)
    Uluslararası Özel Hukuk (3)
    Ceza Hukuku (1)


  • Tüm Yayınevleri (430)
    Seçkin (86)
    Beta (71)
    Adalet (53)
    Legal (48)
    On İki Levha Yayıncılık (35)


  • Tüm Basım Yılları (430)
    2019 (44)
    2018 (82)
    2017 (62)
    2016 (42)
    2015 (35)


İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku
Toplam 430 Kitap
Sıralama: Tarih İsim Fiyat Satış
« Önceki ... 4 5 6 7 8 9 10 ... Sonraki »
Yükleniyor...

Sayram, 2018 Ekim, 1. baskı, 16 x 23,5 cm, 111 sayfa
"Çalışmada yargıya taşınmış psikolojik taciz vakalarından elde edilen verilerle bu kavramın ülkemizde iş yaşamında ne şekilde karşımıza çıktığı tes...
23,15 TL / KDV DAHİL

"Çalışmada yargıya taşınmış psikolojik taciz vakalarından elde edilen verilerle bu kavramın ülkemizde iş yaşamında ne şekilde karşımıza çıktığı tespit edilmiş. Çalışma kapsamında vakalar incelenirken konunun aslında ne kadar önemli olduğu görülmüştür. Bu vakaların buzdağının yalnızca görünen bir kısmı olduğu da öngörüldüğünde konunun ciddiyeti daha da iyi anlaşılmaktadır.

Psikolojik taciz süreci mağdurun yalnız olduğu bir süreçtir. İş yaşamında mesai arkadaşlarının görmezden gelişleri, özel hayatında ise ailesinin yeniden iş bulamayacağına ilişkin endişeleri ve geçim kaygısı taciz mağdurunu yalnızlaştıran, bütün sorunlarını kendi içerisinde yaşamasına sebep olan bir süreçtir. Bütün bu durumlar birlikte değerlendirildiğinde aslında bu kavramın birçok bilim dalının ayrıntılı olarak ele alması gereken bir alan olduğu görülmektedir. Bu çalışmada ise psikolojik taciz kavramı, işletme biliminin verileri ışığında ele alınmış, hukuk biliminden de yararlanılmış ancak hukuk biliminin alanına girilmemiş." (Tanıtım Yazısı)

Konu Başlıkları

  • Psikolojik Tacizle İlgili Kavramsal Çerçeve
  • Türk Hukukunda İş yerinde Psikolojik Taciz

 

Yazarın Kendi Yayını, 2018 Ekim, 7. baskı, 17 x 24,5 cm, 3793 sayfa
"7036 Sayılı Kanun ile daha önce iş mahkemelerinin görevli olmadığı ancak değişiklik sonrası bu davaların iş mahkemelerinde görülmesi gerektiğine i...
625,00 TL / KDV DAHİL

"7036 Sayılı Kanun ile daha önce iş mahkemelerinin görevli olmadığı ancak değişiklik sonrası bu davaların iş mahkemelerinde görülmesi gerektiğine ilişkin köklü değişiklik, kanun yolları, kararların tebliği ve istinaf başvurusunda gerekçeli istinaf dilekçesinin verilmesi gereken süre ve bu süreden sonra verilen dilekçelerle ilgili istinaf ve Yargıtay uygulamaları, arabuluculuk dava şartı, arabuluculuk aşamaları, ıslaha ilişkin içtihadı birleştirme karan, tensiple kesin süre verilmesi, alacağın temliki, adli yardım gibi konular ön plana çıkmaktadır.

Bu çalışmada ilk defa uygulayıcıların da sıkıntı yaşadığı gördülen keşif hususu, 4857 SK'ya tabi olmayan ancak hizmet sözleşmesi ile çalışan işçiler hakkındaki 6098 Sayılı Türk Borçlar Kanunu 13.HD uygulamaları, asıl işveren alt işveren arasındaki karşılıklı rücu alacağı davalarına ilişkin 13 HD, 11 HD ve 23 HD uygulamalarına da yer verilmiş.

Bu baskıda 2015-2016 ve 2017 yılları içtihatlarına yer verilerek güncelleme yapılmış. İş hukuku dinamik bir yapıya sahip olduğundan Yargıtay uygulamalarında yapılan değişikliklerin takibi, hak kayıplarının önüne geçilmesi açısından mevcut baskının edinilmesinde ve özellikle yukarıda sayılan başlıkların incelenmesinde fayda görülmüş." (Tanıtım Yazısı)

Konu Başlıkları

  • 1. Kitap
  • Kıdem Tazminatı
  • İhbar Tazminatı
  • Hak Düşürücü Süre
  • İzin
  • Yeni İş Arama İzni Ücreti
  • İşe Başlatmama Tazminatı
  • Boşta Geçen Süre Ücreti
  • Kötü Niyet Tazminatı
  • Rekabet Yasağı
  • Sendikal Tazminat
  • Bakiye Süre Ücreti
  • İşsizlik Ödeneği
  • Cezai Şart
  • Eğitim Gideri
  • 2. Kitap
  • Ücret
  • Fazla Çalışma
  • Hafta Tatili
  • Genel Tatil
  • İlave Tediye Ücreti
  • İkramiye
  • Prim
  • Eşit Davranma Borcu
  • İtirazın İptali
  • Menfi Tespit Davası
  • İcra İnkar Tazminatı
  • Faiz–Temerrüt–Gecikme Zammı
  • Net–Brüt
  • Sendika Üyeliği
  • Takas–Mahsup
  • Zamanaşımı
  • 3. Kitap
  • Asıl–Alt İşveren
  • Organik Bağ
  • İşyeri Devri
  • Hizmet Akdi Devri
  • Kamu İhale Makamı
  • İbraname
  • Belirsiz Alacak Davası
  • Usule İlişkin Kararlar

 

Beta, 2018 Ekim, 5. baskı, 16 x 23,5 cm, 527 sayfa
Açıklama: *İş Hukukunun Genel Esasları *Bireysel İş İlişkisi ve İşin Düzenlenmesi *Toplu İş İlişkileri *İş sağlığı ve Güvenliği
57,87 TL / KDV DAHİL

Açıklama:

*İş Hukukunun Genel Esasları
*Bireysel İş İlişkisi ve İşin Düzenlenmesi
*Toplu İş İlişkileri
*İş sağlığı ve Güvenliği

 

Adalet, 2018 Ekim, 1. baskı, 16 x 23,5 cm, 464 sayfa
"Örgütlenmenin olduğu her yerde mobbing olgusu her zaman vardı; ancak mobbing konusunda bilinç veya farkındalık “mobbing” kavramının tanımlandığı v...

"Örgütlenmenin olduğu her yerde mobbing olgusu her zaman vardı; ancak mobbing konusunda bilinç veya farkındalık “mobbing” kavramının tanımlandığı ve çerçevesinin çizildiği 1980’li yıllara gelinceye kadar bulunmamaktaydı. Bu yüzden mobbing, eski dönemlerden beri bir olgu olarak mevcudiyetini korumakla birlikte, 1980’li yıllardan önce kavram olarak ortaya çıkmamıştı. Mobbing olgusunun kavramsallaştırılması önce örgüt psikologlarının, sonra da hukukçuların çabalarıyla mümkün olmuştur. Mobbingin çerçevesinin ortaya çıkıncaya kadar neyin mobbing neyin kötü muamele, neyin haksızlık olduğunun ayırımına varılamaması bu alanda önemli karmaşalara neden olmaktaydı. Önce Batıda daha sonra Türkiye’de ve dünyanın özellikle endüstri ilişkilerinin ve iş hukukun gelişmiş olduğu ülkelerinde mobbing olgusu üzerinde, teorik ve hukuksal düzeyde önemli somut gelişmeler yaşanmaya başlandı. Günümüzde mobbing hukuksal düzenlemelerin konusunu oluşturduğu gibi, ayrıca yargı organlarının kararlarında da kendisine sıklıkla yer bulmaktadır. Mobbingle mücadele için uluslararası ve ulusal hukuk düzeyinde önemli gelişmeler yaşanmaktadır. Ülkemizde bu konuda en önemli adım, 11.01.2011 tarih ve 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu ile 06.04.2016 tarih ve 6701 sayılı Türkiye İnsan Hakları ve Eşitlik Kurumu Kanunu’nun kabul edilmesiyle atılmıştır.

Son zamanlarda sıklıkla gerek ilk derece mahkemeleri gerekse de istinaf ve yüksek yargı kararlarına konu olan mobbing, kamu-özel, kadın-erkek, yüksek eğitimli-ilk ya da orta eğitimli olmasına bakılmaksızın her yerde ve herkesin yaşayabileceği bir örgütsel sorun sarmalı olarak devam etmektedir. Ne var ki mobbingle ilgili, kimi bireysel, kurumsal ve hukuksal mücadele yolları da yok değildir. Bu çalışma mobbing olgusuyla hukuksal açıdan mücadele etmek amacıyla ele alınmıştır. Esas olan hukuksal yollara başvurmadan önleyici mekanizmalarla mobbingin önlenmesidir; ancak her şeye rağmen mobbing devam ediyor ise hukuksal başvuru yollarının var olduğunu unutmamak gerekir. “Mobbing Hukuku” adlı bu çalışmamızın, mobbingten kaynaklanan sorunların çözümünde yararlı olmasını dileriz." (Tanıtım Yazısı)

 

On İki Levha Yayıncılık, 2018 Ekim, 2. baskı, 16,5 x 23,5 cm, 310 sayfa
Kişiliğin korunması veya kişilik hakları konusu iş hukuku boyutuyla da incelenmesi gereken bir konudur. İş ve sosyal güvenlik hukuku işçi ve işvere...

Kişiliğin korunması veya kişilik hakları konusu iş hukuku boyutuyla da incelenmesi gereken bir konudur. İş ve sosyal güvenlik hukuku işçi ve işveren ilişkisinin ötesinde işçinin iş hayatındaki kişiliğinin de korunmasını amaçlayan bir hukuk alanıdır. İş hayatında; işçinin işverene itaat borcu sebebiyle, işçinin işverenin talimatlarına uyma zorunluluğu, talimatların sınırlarının çizilmesinin de zorluluğu nedeniyle, çalışanların birçok kişilik hakkı ihlaline maruz kalmasına sebep olmaktadır. İş hayatının her safhasında veya her mevkiinde meydana gelebilen kişilik hakkı ihlalleri birçok açıdan incelenmeye ve açıklanmaya muhtaçtır. Tüm bunlar göz önünde bulundurularak; Türk Borçlar Kanunu ile getirilen düzenlemeler ve Kişisel Verilerin Korunması Kanunu'nun yasalaşması ile iş hayatına bu yeni düzenlemelerin ne şekilde yansıyacağı ve iş ve sosyal güvenlik hukuku bağlamında nasıl değerlendirilmesi gerektiği çalışmamızın temelini teşkil etmektedir. Bu çalışma bu alanda yapılan çalışmalara küçük bir katkı sunmak amacıyla hazırlanmıştır.(ARKA KAPAKTAN)


İÇİNDEKİLER

GİRİŞ

KİŞİLİK HAKKI VE KİŞİLİĞİN KORUNMASI
1. KİŞİLİK KAVRAMI VE İÇERİĞİ
2. KİŞİLİK HAKKININ NİTELİKLERİ
3. KİŞİLİĞİN KORUNMASI

İŞÇİNİN KİŞİLİK HAKLARININ KORUNMASI
1. İŞ SÖZLEŞMESİNİN İŞÇİNİN KİŞİLİĞİNE ETKİSİ
2. İŞÇİNİN KİŞİLİĞİNİN KORUNMASI
3. İŞÇİNİN KİŞİLİK HAKLARINA MÜDAHALE
4. İŞÇİNİN KİŞİLİK HAKLARINA SALDIRI

İŞÇİNİN KİŞİSEL VERİLERİNİN KORUNMASI
1. KİŞİSEL VERİLERİN TOPLANMASINDA HUKUKA UYGUNLUK VE ÖLÇÜLÜLÜK
2. İŞÇİNİN İŞE ALINMASINDA ELDE EDİLEN VERİLERİN DEĞERLENDİRİLMESİ
3. ÇALIŞMA SÜRECİNDE KİŞİSEL VERİLERİN DEĞERLENDİRİLMESİ
4. İŞÇİNİN KİŞİSEL VERİLERİNİN KORUNMASI HAKKI
5. İŞVERENİN KİŞİSEL VERİLERİ VE KİŞİSEL VERİLERİ KORUMAYA İLİŞKİN YÜKÜMLÜLÜKLERİ
SONUÇ

EKLER
KİŞİSEL VERİLERİN KORUNMASI KANUNU
95/46/AT SAYILI KİŞİSEL VERİLERİ KORUNMASI DİREKTİFİ

KAYNAKÇA

 

Beta, 2018 Ekim, 9. baskı, 16,5 x 23,5 cm, 521 sayfa
Açıklama: *İş Hukukuna Giriş *İş Hukukunun Kaynakları ve Çalışma Örgütleri *İş Kanununun Uygulama Alanı ve İstisnaları *İş Hukukunun Genel Ka...
55,09 TL / KDV DAHİL

Açıklama:

*İş Hukukuna Giriş
*İş Hukukunun Kaynakları ve Çalışma Örgütleri
*İş Kanununun Uygulama Alanı ve İstisnaları
*İş Hukukunun Genel Kavramları
*İş Sözleşmesi ve Başlıca Türleri
*İş Sözleşmesinin Kurulması
*İş Sözleşmesinin Hükümleri
*İşçinin Korunması
*İş Sözleşmesinin Sona Ermesi
*Toplu İş Hukukuna Giriş
*Sendikalar Hukuku
*Toplu İş Sözleşmesi
*Toplu İş Uyuşmazlıklarının Barışçı Yollardan Çözümü
*İş Mücadelesi

 

Aristo, 2018 Ekim, 1. baskı, 16 x 23,5 cm, 286 sayfa
"Bu kaynak sadece örnek olması açısından ilginize sunulmaktadır. Sizler bu kaynaktan faydalanıp, hem yöntem, hem tarz, hem de içerik olarak fikir e...
75,00 TL / KDV DAHİL

"Bu kaynak sadece örnek olması açısından ilginize sunulmaktadır. Sizler bu kaynaktan faydalanıp, hem yöntem, hem tarz, hem de içerik olarak fikir edinebilirsiniz. Ama mutlaka kendi dilekçenizi oluşturunuz. Bu kaynak size sadece fikir versin, belki de fark edemediğiniz bir noktaya dikkatinizi çeksin, örnek içtihat konusunda destek olsun ama siz kendi dilekçenizi yazın." (Tanıtım Yazısı)

 

On İki Levha Yayıncılık, 2018 Ekim, 1. baskı, 222 sayfa
"2012'de hukuk uyuşmazlıklarında alternatif çözüm yollarının geliştirilmesi amacıyla 6325 sayılı Hukuk Uyuşmazlıklarında Arabuluculuk Kanunu yürürl...

"2012'de hukuk uyuşmazlıklarında alternatif çözüm yollarının geliştirilmesi amacıyla 6325 sayılı Hukuk Uyuşmazlıklarında Arabuluculuk Kanunu yürürlüğe girmiştir. Bu süreç içerisinde iş yargılamasında değişiklikler içeren bazı çalışmalar yapılmış ise de, bunların kanunlaşması mümkün olmamıştır. Bu konuda son olarak hazırlanan 7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu, 2012'den bu yana tamamen isteğe bağlı olan arabulucuya başvuruyu belirli iş davaları için zorunlu hale getirmiş, dava şartına dönüştürmüştür. İş davalarında, arabulucuda anlaşmak zorunlu olmamakla birlikte, dava açmak için arabulucu sürecinin tamamlanması zorunluluğu, işçi ve işveren taraflarının daha fazla bir araya gelmesi ve bunun sonucu olarak da arabulucuda anlaşma sayısının görece artmasına sebebiyet vermiştir.Arabuluculuk konusu bir usul kanununda düzenlenmiştir. Bu nedenle usul hukukçuları olmaksızın bu konunun incelenebilmesi mümkün olmadığı gibi, maddi iş hukukuna ilişkin yönü itibariyle de iş hukukunun bakış açısının ortaya konulması yararlı görülmüştür.Eser, kısa bir süre içerisinde hazırlanmaya çalışılmıştır. Bu nedenle yararlanılan tüm kaynaklara toplu olarak kitabın sonunda yer verilmiş, sayfa atıflarında ancak doğrudan alıntı yapılan kaynaklar zikredilmiştir. Ayrıca, uygulayıcılar bakımından da yararlı olabilmesi için, doktrindeki tartışmalara fazla yer verilmemesi uygun görülmüştür."
(ÖNSÖZDEN)


İÇİNDEKİLER

Birinci Bölüm
Arabuluculuk Hakkında Temel Bilgiler
I. GENEL OLARAK ALTERNATİF UYUŞMAZLIK ÇÖZÜM YÖNTEMLERİ
II. UYUŞMAZLIK ÇÖZÜM YÖNTEMİ OLARAK ARABULUCULUK, ARABULUCULUĞUN ANAYASA KARŞISINDAKİ DURUMU VE TEMEL İLKELERİ
III. ARABULUCULUĞA İLİŞKİN DÜNYADA VE ÜLKEMİZDEKİ GELİŞMELER VE DÜZENLEMELER
IV. ARABULUCULUK KONUSUNDA KURUMSAL ALT YAPI
V. ARABULUCULUĞA ELVERİŞLİ ALANLAR
VI. ARABULUCULUK VE ARABULUCU SÖZLEŞMESİ
VII. ARABULUCULUK SÜRECİNİN SÜJELERİ VE BU SÜREÇTE YER ALABİLECEK KİŞİLER

İkinci Bölüm
İhtiyari Arabuluculuk
I. ARABULUCULUK SÜRECİ HAKKINDA GENEL BİLGİ
II. ARABULUCULUK SÜRECİNE HAZIRLIK VE BAŞLANGIÇ
III. ARABULUCULUK FAALİYETİNDE İNCELEME, MÜZAKERE VE ARABULUCULUK GÖRÜŞMELERİNİN YÜRÜTÜLMESİ
IV. ARABULUCULUK FAALİYETİNİN SONA ERMESİ VE SONUÇLARI
V. ARABULUCULUK SONUNDA VARILAN Anlaşmanın Etkisi ve İcrası
VI. ARABULUCULUK FAALİYETİ İLE İLGİLİ GİDERLER, BU GİDERLERDEN SORUMLULUK ve ADLİ YARDIM

Üçüncü Bölüm
ZORUNLU (İŞ UYUŞMAZLIKLARINDA) ARABULUCULUK
I. İŞ UYUŞMAZLIKLARININ ÖZEL DURUMU ve ZORUNLU ARABULUCULUĞUN DEĞERLENDİRİLMESİ
II. İŞ HUKUKUNUN EMREDİCİ HÜKÜMLERİ KARŞISINDA HUAK m. 18/5'DEKİ ARABULUCULUK FAALİYETİ SONUNDA ANLAŞMAYA VARILMASI HALİNDE DAVA AÇILAMAZ HÜKMÜNÜN DEĞERLENDİRİLMESİ
III. ARABULUCULUK SÜRECİNDE ASIL İŞVEREN – ALT İŞVEREN İLİŞKİSİ VE İŞE İADE DAVALARINDA ÖZEL DURUM
IV. ARABULUCUYA BAŞVURUNUN DAVA ŞARTI (ZORUNLU) OLMASININ ANLAMI ve DEĞERLENDİRİLMESİ
V. İŞ UYUŞMAZLIKLARINDA ARABULUCULUK SÜRECİNDE YER ALABİLECEK KİŞİLER VE TARAFLAR
VI. ZORUNLU ARABULUCULUK SÜRECİNİN BAŞLAMASI VE ARABULUCUNUN GÖREVLENDİRİLMESİ
VII. ZORUNLU ARABULUCULUK SÜRECİNİN İŞLEYİŞİ VE ARABULUCULUK GÖRÜŞMELERİNİN YÜRÜTÜLMESİ
VIII. ZORUNLU ARABULUCULUK FAALİYETİNİN SONA ERMESİ VE SONUÇLARI
IX. ZORUNLU ARABULUCULUK FAALİYETİNDE VARILAN ANLAŞMANIN UYGULANMASI ve İCRASININ GÖSTERDİĞİ ÖZELLİKLER
X. ZORUNLU ARABULUCULUK FAALİYETİNİN USUL VE TAKİP HUKUKU BAKIMINDAN ORTAYA ÇIKARTACAĞI BAZI SORUNLARIN DEĞERLENDİRİLMESİ

GENEL BİBLİYOGRAFYA VE YARARLANILAN KAYNAKLAR

 

Tekbel, 2018 Eylül, 1. baskı, 16 x 23,5 cm, 290 sayfa
"İşverenin İş Kazasından Doğan Cezai Sorumluluğu? isimli kitap; konu başlığı, içeriği ve kapsamı itibariyle alanında ilk olma özelliği taşımaktadır...
46,30 TL / KDV DAHİL

"İşverenin İş Kazasından Doğan Cezai Sorumluluğu? isimli kitap; konu başlığı, içeriği ve kapsamı itibariyle alanında ilk olma özelliği taşımaktadır. Öğreti görüşleri ve özellikle de uygulamaya yön veren yargı kararlarıyla zenginleştirilmiş olan kitap çalışması, uygulamada birçok konuda farklı sorulara cevap verdiği gibi, konuyla ilgili bilgi eksikliklerin ve uygulamada yaşanan tereddütlerin giderilmesinde faydalı olacaktır.

6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği kanunu ve ilgili diğer mevzuat hükümleriyle, işverenlere, iş kazalarının önlenmesi bakımından, birçok yükümlülük yüklenmiştir. İş kazasının meydana gelmesi halinde, yükümlülükleri yerine getirmeyen ve gerekli önlemleri almadığı için kusurlu bulunan işverenler hapis cezası yaptırımı ile karşılaşacaktır. İşverenler İSG hizmetlerini yöneticileri ve çalışanlarının yanı sıra Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimleri aracılığıyla yürütmektedir.

Cezalar, zarar verici olayların önlenmesi bakımından caydırıcı niteliği nedeniyle önem arz etmektedir. Kitap çalışmasıyla, işverenin kusurlu olmasına ve iş kazası nedeniyle cezai yaptırımla karşılaşmasına neden olan İSG hizmetinin sunumunda görev alan kişileri de doğrudan ilgilendirmektedir. Bu yönüyle, teorik ve pratik bilgileriyle zengin içeriğe sahip olan kitap, işverenlerin ve ilgili diğer kişilerin bilinçlenmesine büyük katkılar sağlayacaktır.

Kitabın işverenlerin yanı sıra uygulamada; yöneticilere, işveren vekillerine, iş güvenliği uzmanlarına, işyeri hekimlerine, işyeri hemşirelerine, şantiye şeflerine, iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin yürütümünde çalışan kişilere farklı yönleriyle faydalar sağlayacağı öngörülmektedir Ayrıca, Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimleri ve Yapı Denetim Firmalarının sahipleri, yönetici ve çalışanları da kitaptan oldukça önemli bilgiler elde edecektir. Hammadde, makine, cihaz, malzeme, kişisel koruyucu donanım vb. ürünleri üreten ve tedarik eden firmalar da kitaptan yararlanacaktır.

Kitap çalışması, iş sağlığı ve güvenliği eğitimlerinde; ön lisans, lisans, yüksek lisans ve doktora programlarının eğiticileri ve öğrencilere de yardımcı olacaktır.

Kitabın uygulamada ilgili herkese faydalı olmasını dileriz?" (Tanıtım Yazısı)

 

Gazi, 2018 Eylül, 9. baskı, 16,5 x 23,5 cm, 532 sayfa
"2018 yılında da değişimlere yönelik olarak mevzuatta yeni düzenlemelerin yapılması "Bireysel İş Hukuku" kitabının tekrar gözden geçirilmesini zoru...
55,00 TL / KDV DAHİL

"2018 yılında da değişimlere yönelik olarak mevzuatta yeni düzenlemelerin yapılması "Bireysel İş Hukuku" kitabının tekrar gözden geçirilmesini zorunlu kılmış.

Kabul tarihi 12.10.2017 olan, ancak bazı maddeleri 1.1.2018 tarihinde yürürlüğe giren 7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanununda çalışma hayatı açısından çok önemli düzenlemelere yer verilmiş, bazı uyuşmazlıklarda arabulucuya başvurulması dava şartı olarak kabul edilmiş, Buna ilişkin olarak, İş Kanunun 20 ve 21. maddelerinde değişiklik yapılarak, kanuna yeni hükümler ilave edilmiş. Bu çerçevede zamanaşımı süreleri de kısaltılmış.

Çalışma hayatının önemli konularından olan ve kamu kurum kuruluşlarında çalıştırılmakta olan işçiler sürekli işçi kadrolarına veya işçi statüsüne geçirilmiş." (Tanıtım Yazısı)

Konu Başlıkları

  • İş Hukukunun Özellikleri ve Kaynakları
  • İş Hukukunun Temel Kavramları ve Kapsamı
  • İş Sözleşmesi
  • İşçi ve İşverenin İş Sözleşmesinden Doğan Borçları
  • İş Sözleşmesinin Askıya Alınması ve Sona Erme Sebepleri
  • İşin Düzenlenmesi
  • İş Sağlığı ve Güvenliği

 


Yükleniyor...
« Önceki ... 4 5 6 7 8 9 10 ... Sonraki »