0 Adet Kitap / Toplam : 0,00 TL


  • Tüm Kategoriler
  • Dün Eklenenler
  • Ön Sipariş
  • İÜHF Özel Hukuk Tez Dizileri
  • Themis / Justice Dizileri
  • Adli Bilimler ve Kriminoloji
  • Anayasa Hukuku
  • Avrupa Birliği Hukuku
  • Avukat, Hakim, Savcı, Noter H.
  • Bankacılık Hukuku
  • Basın Hukuku
  • Bilişim Hukuku
  • Borçlar Hukuku
  • Ceza Hukuku
  • Ceza İnfaz Hukuku
  • Ceza Muhakemesi Hukuku
  • Deniz Ticareti Hukuku
  • Devlet Kuramı / Hukuk Felsefesi
  • Eşya Hukuku
  • Fikri ve Sınai Haklar
  • Genel Hukuk / Başvuru Kitapları
  • Hukuk Başlangıcı
  • Hukuk Sosyolojisi
  • Hukuk Tarihi / Siyasi Tarih
  • İcra ve İflas Hukuku
  • İdare Hukuku
  • İnsan Hakları Hukuku
  • İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku
  • Kambiyo ve Dış Ticaret Hukuku
  • Kamu Maliyesi ve Bütçe Hukuku
  • Kıymetli Evrak Hukuku
  • Kooperatifler Hukuku
  • Medeni Hukuk
  • Medeni Usul Hukuku
  • Miras Hukuku
  • Rekabet Hukuku
  • Roma Hukuku
  • Sermaye Piyasası Hukuku
  • Sigorta / Bireysel Emeklilik H.
  • Şirketler Hukuku
  • Ticaret Hukuku
  • Ticari İşletme Hukuku
  • Tüketicinin Korunması Hukuku
  • Uluslararası Hukuk
  • Uluslararası Özel Hukuk
  • Vergi Hukuku
  • Armağan ve Derlemeler
  • Sözlükler
  • Süreli Yayınlar
  • Sınavlara Hazırlık
  • * Hakimlik / Savcılık Sınavları
  • * SPK Lisanslama Sınavları
  • İktisat / Ekonomi
  • İnsan Kaynakları
  • İşletme
  • Muhasebe ve Finans
  • Pazarlama / Halkla İlişkiler
  • Yabancı Dil Öğretimi
  • Muhtelif
  • Tüm Yayınevleri
  • 4T
  • 657 Yayınevi
  • A Kadro Yayınları
  • A Yayınları
  • a-c
  • A7
  • AB Ajans
  • ABC
  • ABT
  • Acar
  • Adalet
  • Adam
  • Adil
  • Adres
  • AGAM
  • Agon
  • Akademi
  • Akademi Denizcilik
  • Akademik Düzey
  • Akademik Tarz
  • Akis
  • Aktif Akademi Eğitim Merkezi
  • Aktüel
  • Alan
  • Albi Yayınları
  • Alfa
  • AlfaAktüel
  • Algar
  • Alkım
  • Alp
  • Alternatif
  • Alternatif Düşünce ve Medya
  • Altın Nokta
  • AMP Akademi
  • Anahtar Kitaplar
  • Anayasa Mahkemesi
  • Andıç
  • Angora
  • Anı
  • Ankara
  • Ankara Kariyer
  • Ankara Üniversitesi
  • April
  • Arayış
  • Arge
  • Arı Sanat
  • Arıkan
  • Arın
  • Arion
  • Aristo
  • Arkadaş
  • Arkeoloji ve Sanat
  • Artıvizyon Kariyer
  • Arvin
  • As
  • Asil
  • ASMMMO
  • Astana
  • Atlas
  • Atlas Akademi
  • Avbil
  • Avcıol
  • Avesta
  • Avrupa Ekonomik Danışma Merkezi
  • Avrupa-Türkiye
  • Aybay
  • Aydın
  • Ayhan
  • Ayraç
  • Ayrıntı
  • Aytan
  • Ayva
  • Babil
  • Bahar
  • Bahçeşehir Üniversitesi
  • Baki Kulu
  • bamm
  • Bankacılık ve Ticaret H. Araş. E
  • Banko
  • Barış
  • Barron's
  • Başalan Patent Hukuk Yayınları
  • Başkent Üniversitesi GVİİ
  • Bayındırlık ve İskan Bakanlığı
  • BEKAD
  • Belge
  • Bellek
  • Berk
  • Best
  • Beşir
  • Beta
  • Betik
  • Beyan
  • Bilge
  • BilgeSu
  • Bilgi
  • Bilim
  • Bilim Teknik
  • Bilim ve Sanat
  • Bilinmiyor
  • Birsen
  • Bizim Kitaplar
  • Boğaziçi Üniversitesi
  • Boyut
  • BPLAS
  • Broy
  • Büke
  • Büke
  • Büyük Doğu
  • Büyülüdağ
  • CADR Yayınları
  • Ce-Ka
  • Cem
  • Ceza Hukuku Derneği
  • CROSS
  • Crowe Horwath
  • Crowe Horwath
  • Çağa Hukuk Vakfı
  • Çağdaş
  • Çağlayan
  • Çakmak
  • Çalışma ve Sosyal Güvenlik Der.
  • Çanta Yayıncılık
  • Çantay
  • Çatı
  • Çevre ve Şehircilik Bakanlığı
  • Çiviyazıları
  • Çizgi
  • Dafne
  • Dahi
  • Danışman
  • Danıştay
  • Data
  • Dayınlarlı
  • Değişim
  • Deha Açıköğretim
  • Demir - Demir
  • DENETDE
  • Denge Akademi
  • Der
  • Derin
  • Derya
  • Destek
  • Detay
  • Digesta
  • Dinamik Akademi
  • Dipnot
  • Dizayn
  • Doğan
  • Doğan Kitap
  • Doğru
  • Doğu Kitabevi
  • Doğuş Üniversitesi
  • Dokuz Eylül Üni.
  • Dolmakalem
  • Donkişot
  • Dora
  • Dorlion
  • Dost
  • Dörtbay
  • Dörtgen
  • Dörtgöz
  • Duduman
  • Dünya
  • Ebabil
  • Ece Ajandaları
  • Efil
  • Eflatun
  • Eğitim
  • Eğitim Ve Kültür Öncüleri Derneğ
  • Ekin
  • Eksi Kitaplar
  • Elips
  • Emo
  • Enerji Hukuku Araştırma Enstitüs
  • Engin
  • Ensar Neşriyat
  • Erek
  • Erguvani
  • Erzurum Barosu
  • ESC Araştırma
  • Ethemler
  • Etki
  • Everest
  • Evrensel
  • Evrim
  • Eylül
  • Ezgi
  • Fakülteler Barış
  • Fark
  • Filika
  • Filiz
  • Focus Denetim
  • G.Ü. İ.İ.B.F.
  • Galatasaray Üniversitesi
  • Galeati
  • Galeri Kültür
  • Gazi
  • Geçit
  • Gelirler Kontrolörleri Der.
  • Girişim Ajans
  • Gita
  • Goa
  • Gökçe
  • Gözlem
  • Group Law Publishing
  • Grup Vizyon
  • Gümrük Kontrolörleri Derneği
  • Gün
  • Gün +
  • Günaydın Hukuk
  • Güncel
  • Gündoğan
  • Gündüz
  • Gündüz Eğitim
  • Güneş
  • Güney
  • Günışığı
  • Gürer
  • Güven
  • Güvenlik Bilimleri Ens.
  • Güzem Can
  • Hakim
  • HarperCollins
  • Hars
  • Hatiboğlu
  • Hayat
  • HD
  • Hilal
  • Hiperlink
  • Homer Kitabevi
  • HUKAB
  • Hukuk Akademisi
  • Hukuk Yayınları
  • Humanist
  • Huz Akademi Yayınları
  • Hür
  • IFA
  • Intermedia
  • IQ Kültür Sanat
  • İdeal Kültür Yayıncılık
  • İGA Kültür Kitaplığı
  • İkinci Sayfa
  • İktisadî Araştırmalar Vakfı
  • İktisadi Kalkınma Vakfı
  • İktisat
  • İleri
  • İletişim
  • İlk Biz
  • İlkim
  • İmaj
  • İmge
  • İnkılap
  • İSMAV
  • İSTAÇ
  • İstanbul Barosu
  • İstanbul Bilgi Üniversitesi
  • İstanbul Ticaret Odası Yayınları
  • İstanbul Ticaret Üniversitesi
  • İstanbul Üniversitesi
  • İstanbul Üniversitesi Hukuk Fakü
  • İtalik
  • İthaki
  • İz
  • Kabalcı
  • Kadir Has Üniversitesi
  • Kaknüs
  • Kamupark
  • Kamusal Akademi Derneği
  • Kamusal Eğitim Derneği
  • Kamusal Hukuk
  • Kaos GL
  • Karacan
  • Karahan
  • Karakutu
  • Karavelioğlu Hukuk
  • Kare
  • Kariyer Kitapları
  • Kariyer Meslek
  • Kartal
  • Kastaş
  • Kavim
  • Kaynak
  • Kaynakçalı Periyodik
  • Kazancı Hukuk
  • Kazancı Kitap
  • Kelepir
  • Kesit
  • Kılavuz
  • Kırlangıç
  • Kitabevi
  • Kitap
  • Kitap
  • Kitapsal
  • Kocaeli Üniversitesi
  • Koleksiyon
  • Komal
  • Kubbealtı
  • Kuram Kitap
  • Kutup Yıldızı
  • Külcüoğlu
  • Lale
  • Lalezar
  • Lamure
  • Lazer
  • Lebib Yalkın
  • Legal
  • Legem
  • Leges
  • Lexpera
  • Liber Kitap
  • Liberte
  • Liman
  • Literatür
  • Lykeion
  • M.Ü. İlahiyat Fakültesi
  • Mahalli İdareler Derneği
  • Mali Akademi
  • Mali Hakem
  • Mali Hizmet Yayınları
  • Mali Hizmetler Derneği
  • Mali Yönetim ve Denetim
  • Maliye Hesap Uzmanları Derneği
  • Maliye Postası
  • Maliye ve Hukuk
  • Malkoç
  • Maltepe Üniversitesi
  • Marifet
  • Marmara Kitap Merkezi
  • Marmara Üniversitesi Nihad Sayar
  • Mayıs
  • Merkez Yayıncılık
  • Meslek Yapıtları
  • Metis
  • Metropol
  • Mevzuat
  • MHB
  • Milli Emlak Kontrolörleri Der.
  • Mimarlık Vakfı
  • Mimoza
  • MKM
  • Monopol Yayınları
  • MTSAVY
  • Muhasebat Kontrolörleri Derneği
  • Muhasebe & Sosyal Güvenlik Kitap
  • Muhasebe Network
  • MuhasebeTR
  • Murat
  • Murat Kitabevi
  • Murathan
  • Mustafa Kitabevi
  • Mustafa Tamer Stratejik Araştırm
  • Naos
  • Naturel
  • Nazalı Avukatlık Ortaklığı
  • Nehir
  • Net - Pa
  • Nexia
  • Neyir
  • Nil
  • Nisan
  • Nobel
  • Nobel (Adana)
  • Nora
  • Ocak
  • Oda Yayınları
  • Oğlak
  • Okutman
  • Okuyanus
  • Oluş
  • Oluşum
  • Omca
  • On İki Levha Yayıncılık
  • Optimist
  • Orient
  • Orion
  • Otopsi
  • Öncü
  • Öncü Kitap
  • Öngören Hukuk
  • Örgün
  • Ötüken
  • Palet
  • Palme
  • Papatya
  • Papirüs
  • Pegem Akademi
  • Pegema
  • Pelikan
  • Peri
  • Phoenix
  • Pınar
  • Pinhan
  • Piramit
  • Platin
  • Polaris
  • Polis Akademisi
  • Pozitif
  • Profil
  • Pusula
  • PwC Business School
  • Radikal Akademi
  • Ramazan Taş
  • Redhouse
  • Referans
  • Rekabet Kurumu
  • Reklam Yaratıcıları Derneği
  • Remzi
  • Roma
  • Rota
  • RS Yayıncılık ve Danışmanlık
  • Saba Özmen Avukatlık Ortaklığı
  • Sakarya
  • Sarıibrahimoğlu Hukuk Bürosu
  • Savaş
  • Say
  • Sayram
  • Scala
  • Scala
  • Secretcv.com
  • Seçkin
  • Selim
  • Sentez
  • Simya
  • Sinemis
  • Sistem Ofset
  • Siyasal
  • SMMM
  • Sola
  • Somgür
  • Sorun
  • Sözkesen Matbacılık
  • Statü
  • Su
  • Sümer
  • Sürat Üniversite Yayınları
  • Süryay
  • Süvari Akademi
  • Şafak
  • Tablet
  • Talih Uyar
  • Tara Kitap
  • Tarih Vakfı Yurt
  • Tasarı
  • Taşyürek
  • TBMM
  • TBV
  • Tekağaç
  • Tekbel
  • Tekin
  • Teknik
  • Telos
  • Temel
  • Temsil
  • Tesmer
  • TİAV
  • Ticaret Yayınları
  • Tiem Eğitim & Danışmanlık
  • Timaş
  • TODAİE
  • Toplumsal Dönüşüm
  • Töre
  • Tulpars
  • Tunca
  • Turhan
  • Tümzamanlar
  • Türk Ceza Hukuku Derneği
  • Türk Demokrasi Vakfı
  • Türk Hukut Estitüsü
  • Türkiye Barolar Birliği
  • Türkiye Eko. Ve Topl.Tarih Vakfı
  • Türkiye Ekonomik ve Sosyal Etüdl
  • Türkiye İş Bankası Kültür
  • Türkiye Kamu Sen
  • Türkiye ve Ortadoğu Amme İdaresi
  • Türkmen
  • TÜRMOB
  • Tüze
  • U S-A
  • Ufuk Kitap
  • Uludağ Üniversitesi
  • Ulus
  • Umuda Yükseliş
  • Umut Kitap
  • Umuttepe
  • USAK
  • USİDER
  • UTİKAD
  • Uygulama
  • Uyum
  • Uyuşmazlık Mahkemesi Yayınları
  • Uzman Kariyer
  • Ümit
  • Üniversite Elazığ
  • Ütopya
  • Vadi
  • Vedat
  • Vergi Müfettişleri Derneği
  • Veziroğlu
  • Vizyon
  • Wolters Kluwer
  • Yağmur
  • Yaklaşım
  • Yalçın
  • Yalın
  • Yamaner
  • Yapı Endüstri Merkezi
  • Yapı Kredi
  • Yargı
  • Yargın Hukuk
  • Yargıtay
  • Yasa
  • Yaşar Cevizli Mağazaları
  • Yayın Odası
  • Yayınevi Belirtilmemiş
  • Yaylım
  • Yazarın Kendi Yayını
  • Yazgan Medya
  • Yazıt
  • Yeditepe Üniversitesi
  • YEKÜD
  • Yeni Boyut
  • Yeni Gümrük ve Ticaret MDİİ
  • Yeni Türkiye
  • Yerel Mevzuat
  • Yetkin
  • Yordam Kitap
  • Yöneliş
  • Yörünge Akademi
  • Zigana
  • Tüm İçerik
  • Kitap Adı
  • Yazar Adı
  • Yayınevi
  • Detaylar
  • Kavram
Kategoriler Filtre

  • Tüm Kategoriler (660)
    İdare Hukuku (629)
    Ceza Hukuku (6)
    Anayasa Hukuku (4)
    Vergi Hukuku (3)
    Avrupa Birliği Hukuku (3)


  • Tüm Yayınevleri (660)
    Seçkin (188)
    Adalet (122)
    On İki Levha Yayıncılık (98)
    Yetkin (30)
    Turhan (30)


  • Tüm Basım Yılları (659)
    2019 (135)
    2018 (75)
    2017 (79)
    2016 (78)
    2015 (50)


İdare Hukuku
Toplam 660 Kitap
Sıralama: Tarih İsim Fiyat Satış
Yükleniyor...

On İki Levha Yayıncılık, 2017 Aralık, 1. baskı, 16 x 23,5 cm, 214 sayfa
Yargı organınca yürütülen yargılama faaliyeti esnasında kanuni ve içtihadi ilkeler önemli bir yer tutar. Doktrinde medeni yargılama usulünde ve cez...

Yargı organınca yürütülen yargılama faaliyeti esnasında kanuni ve içtihadi ilkeler önemli bir yer tutar. Doktrinde medeni yargılama usulünde ve ceza yargılama usulünde yargılamaya ilişkin ilkelere gerekli önem verilmektedir. Nitekim bunun neticesinde 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanununda "Yargılamaya Hakim Olan İlkeler" başlığı altında birtakım ilkelere yer verilmiştir. İdari yargılama usulüne ilişkin olarak ise doktrinde birtakım spesifik ilkeler haricinde kapsamlı bir çalışma tespit edilememiştir. Bu sebeple bir katkı olması ümidiyle çalışmada idari yargıya hakim olan ilkeler incelenmiştir. İdari yargıya hakim olan ilkeler incelenirken idari yargı sistemimizde var olan birtakım aksaklıklar ve eksiklikler belirtilmiş ve çözüm önerileri getirilmiştir.(ARKA KAPAKTAN)


İÇİNDEKİLER

GİRİŞ
BİRİNCİ BÖLÜM
1. İdari Yargılama Usulü ve Diğer Yargılama Usulleriyle İlişkisi
1.1. İdari Yargının Doğuşu ve Gelişimi
1.1.1. İdarenin Hukuka Bağlılığı ve Hukuk Devleti
1.1.2. İdari Yargıda Uygulanan Sistemler
1.1.3. Türkiye'de İdari Yargının Gelişimi
1.2. İdari Yargının Gerekliliği İşlevi ve Sınırları
1.2.1. İdari Yargının Gerekliliği
1.2.2. İdari Yargının İşlevi
1.2.3. İdari Yargının Sınırları
1.3. İdari Yargılama Usulünün Diğer Yargılama Usulleri İle Etkileşimi
1.3.1. Medeni Yargılama Yöntemi
1.3.2. Ceza Yargılama Yöntemi

İKİNCİ BÖLÜM
2. İdari Yargıyı Çerçeveleyen Anayasal Kurallar ve Temelini Anayasada Bulan İlkeler
2.1. İdari Yargıyı Çerçeveleyen Anayasal Kurallar
2.1.1. İdarenin Yargısal Denetiminin Hukuka Uygunluk Denetimi İle Sınırlı Olması
2.1.2. İdari Yargı Mercilerinin Yerindelik Denetimi Yapamaması
2.1.3. Yürütme Görevini Kanunlarda Gösterilen Şekil ve Esaslara Uygun Olarak Yerine Getirilmesini Kısıtlayacak Nitelikte Yargı Kararı Verilememesi
2.1.4. İdari İşlem Niteliğinde Yargı Kararı Verilememesi
2.1.5. İdarenin Takdir Yetkisini Kaldıracak Nitelikte Yargı Kararı Verilememesi
2.1.6. İdarenin Hiçbir Eylem ve İşleminin Yargı Denetimi Dışında Bırakılamayacağı Kuralı
2.2. İdari Yargının Anayasal İlkeleri
2.2.1. Usul Ekonomisi İlkesi
2.2.2. Aleniyet İlkesi
2.2.3. Kararların Gerekçeli Olması İlkesi
2.2.4. Hakimin Tarafsızlığı İlkesi
2.2.5. Davanın Açılmış Olmasının Kural Olarak İdari İşlemin Yürütmesini Durdurmaması İlkesi
2.2.6. Tabii Hakim İlkesi
2.2.7. Eşitlik ilkesi

ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
3. İdari Yargıya Hakim Olan Kanuni ve İçtihadi İlkeler
3.1. İdari Yargı Sistemine Ayırıcı Niteliğini Veren Kanuni İlkeler
3.1.1. Resen Araştırma İlkesi
3.1.2. Yazılılık İlkesi
3.1.3. Karşılıklı Tartışma İlkesi
3.1.4. Tasarruf İlkesi
3.1.5. Delil Serbestisi ilkesi
3.1.6. Delillerin Serbestçe Değerlendirilmesi İlkesi
3.1.7. Gizlilik İlkesi
3.1.8. Teksif İlkesi
3.2. İdari Yargıya Hakim Olan İçtihadi İlkeler
3.2.1. Usuli Kazanılmış Hak İlkesi
3.2.2. Derdestlik Yasağı İlkesi
3.2.3. Taleple Bağlılık İlkesi
SONUÇ VE ÖNERİLER

YARARLANILAN KAYNAKLAR

 

On İki Levha Yayıncılık, 2010 Şubat, 1. baskı, 16,5 X 23,5 cm, 156 sayfa
2007 yılında yürürlüğe giren 5651 sayılı Kanun ilk olarak Youtube web sitesinin engellenmesiyle gündeme gelmiştir. Bu siteyi iki bini aşkın web sit...

2007 yılında yürürlüğe giren 5651 sayılı Kanun ilk olarak Youtube web sitesinin engellenmesiyle gündeme gelmiştir. Bu siteyi iki bini aşkın web sitesinin engellenmesinin takip etmesi, kanunun bir sansür kanunu olarak algılanmasına yol açmıştır. Kanunun içerik, yer, erişim ve toplu kullanım sağlayıcılara ilişkin getirmiş olduğu sınırlayıcı düzenlemeler bu görüşü güçlendirmiştir.
Bu çalışma, 5651 sayılı Kanunu teknik ve hukuki boyutlarıyla ele alan ilk sistematik çalışmadır. Yazar, 5651 sayılı Kanunun sansür niteliğinde olup olmadığını ABD, Avrupa Birliği, Çin, Güney Kore, Suudi Arabistan gibi devletlerin İnternet içerik politikalarını kıyaslayarak incelemektedir. Bununla birlikte birer erişimi engelleme sebepleri olan intihara yönlendirme, çocukların cinsel istismarı, uyuşturucu ve uyarıcı madde kullanılmasını kolaylaştırma, sağlık için tehlikeli madde temini, müstehcenlik, fuhuş, kumar oynanması için yer ve imkân sağlama ile 5816 sayılı Atatürk Aleyhine İşlenen Suçlar Hakkında Kanunda yer alan suçları ayrıntılı olarak ele almaktadır. 5846 sayılı Fikir ve Sanat Eserleri Kanunu’nun Ek 4. maddesiyle getirilen yenilikler ile içerik, yer, erişim ve toplu kullanım sağlayıcıların hukuki ve cezai sorumluluklarını da inceleyen bu eser, tüm İnternet aktörleri için bir referans niteliğindedir.

 

On İki Levha Yayıncılık, 2019 Şubat, 1. baskı, 16 x 23,5 cm, 396 sayfa
Kamu personel hukuku, hukuk dışındaki etmenlerin müdahalesi altındaki bir disiplindir. Türk idare hukukunun değişimi içinde, belki de takibi ve yor...

Kamu personel hukuku, hukuk dışındaki etmenlerin müdahalesi altındaki bir disiplindir. Türk idare hukukunun değişimi içinde, belki de takibi ve yorumu en zor konularından birini kamu personel hukuku oluşturmaktadır. Kamu personel hukukunda, geçici personel istihdamı hukukçular tarafından yeterli ilgi görmemekle birlikte yargı önünde birçok uyuşmazlığın konusunu oluşturmuştur. Yakın zamanda bir olağanüstü hâl düzenlemesi ile kanundaki ismi silinen ancak ilga edilen madde içeriğinin başka bir maddeye taşındığı geçici personel (4/C'den 4/B'ye dönüşen bir statü), pozitif hukuktan ve uygulamadan tamamen silinememiştir. Bu görünüm eşliğinde geçici personeli, anayasal üç erkin bakış açısı ve öğretinin konuya yaklaşımı çerçevesinde geçmişten günümüze ayrıntılı olarak çalıştık. Geçici personelin hukuksal statüsüne ve haklarına ilişkin hukuksal sorunları ve çözüm önerilerini, mevzuat ve yargı kararları eşliğinde uluslararası kaynaklarla birlikte değerlendirdik. İdare hukuku yaklaşımıyla kamu personel rejiminde bir dönüşümün tahlilini gerçekleştirdik. Çalışmamızda tespit ettiğimiz hukuksal sorunlara ilişkin değerlendirmelerin ve çözüm önerilerinin, sadece geçici personelin bünyesine değil kamu personel hukukundaki diğer sorunlu konulara da hitap edeceğini düşünüyoruz.(ÖNSÖZDEN)


İÇİNDEKİLER

GİRİŞ
I. Devletin Dönüşümü Ekseninde Kamu Personel Sistemi
A. Devletin Modernleşmesi ve Kamu Personel Sisteminin Gelişimi
B. Liberalizm Sonrası Devletin Dönüşümü Karşısında Kamu Personel Sisteminin Değişimi
II. Türkiye'de Devletin Dönüşümü Ekseninde Kamu Personel Sistemi
III. Kamu Personel Sistemindeki Değişim İçerisinde Geçici Personel Statüsünün Tarihsel Gelişimi
A. Devlet Memurları Kanunu Öncesi Dönem: 1920 - 1965
B. Devlet Memurları Kanunu Sonrası Dönem: 1965 - Günümüz

BİRİNCİ BÖLÜM
GEÇİCİ PERSONELİN HUKUKSAL STATÜSÜNÜN DÖNÜŞÜMÜ
I. Anayasa'nın 128. Maddesi ve Memur Dışındaki Kamu Görevlilerinin Hukuksal Statüsü
A. Devlet, KİT ve Diğer Kamu Tüzel Kişilerinde Çalışma Ölçütü
B. Çalışılan Kamu Tüzel Kişisinin Genel İdare Esaslarına Göre Yürüttüğü Bir Kamu Hizmeti Olması Ölçütü
C. Genel İdare Esaslarına Göre Yürütülen Kamu Hizmetinin Gerektirdiği Asli ve Sürekli Bir Görev Olması Ölçütü
D. Konuya İlişkin Değerlendirmelerimiz
II. 2017 Değişikliği Öncesinde Ayrı Bir İstihdam Biçimi Olarak "4/C'li" Geçici Personelin Hukuksal Statüsü
A. Yargının Konuya Yaklaşımı
B. Öğretinin Konuya Yaklaşımı
C. Tarafımızca Konuya Yaklaşım
III. 2017 Değişikliği Sonrasında Sözleşmeli Personel Kapsamına Alınan "4/B'li" Geçici Personelin Hukuksal Statüsü
A. "Geçici" Olma Niteliğinden Uzaklaştırılması Karşısında Gereken Bir Statü Değişimi
B. Geçici Personelin Statüsünün Düzenlemesine Dair Hukuksal Sorunların Devam Etmesi
C. Geçici Personelin Statüsünün Düzenlemesine Dair Yeni Hukuksal Sorunların Oluşması
IV. Sözleşmeli Personelin Yeni Bir Türü Olarak Geçici Personelin Diğer İstihdam Biçimleri ile Karşılaştırılması
A. Statü ve İdari Hizmet Sözleşmesi
B. Memur ile Geçici Personelin Karşılaştırılması
C. Diğer Sözleşmeli Personel Türleri ile Geçici Personelin Karşılaştırılması
D. Geçici İşçi ile Geçici Personelin Karşılaştırılması

İKİNCİ BÖLÜM
HUKUKSAL STATÜSÜNÜN DÖNÜŞÜMÜNDE GEÇİCİ PERSONELİN HAKLARI
I. Sosyal Hakların Yansıması Olarak Geçici Personelin Haklarına Teorik Bir Yaklaşım
II. Geçici Personelin Haklarının Dayanağını Oluşturan Hukuksal Kaynaklar
A. Ulusal Hukuktaki Kaynaklar
B. Uluslararası Hukuktaki Kaynaklar
III. Geçici Personelin İstihdam Biçiminin Değişiminin Çalışma Koşullarına Yansıması
A. 2017 Değişikliği Öncesinde "4/C'li" Geçici Personele Yönelik Düzenlemeler
B. 2017 Değişikliği Sonrasında "4/B'li" Geçici Personele Yönelik Düzenlemeler
IV. Pozitif Statü Hakları Yönünden Geçici Personelin Hakları
A. Geçici Personelin Olan Pozitif Statü Hakları
B. Geçici Personelin Olması Gereken Pozitif Statü Hakları
V. Negatif Statü Hakları Yönünden Geçici Personelin Hakları
A. Geçici Personelin Olan Negatif Statü Hakları: Olan Kolektif Sosyal Haklar
B. Geçici Personelin Olması Gereken Negatif Statü Hakkı: Kolektif Sosyal Hakkın Bir Türü Olarak Grev Hakkı/Yasağı
SONUÇ

KAYNAKÇA

 

On İki Levha Yayıncılık, 2010 Ekim, 1. baskı, 16 x 23 cm., 332 sayfa
Bu çalışma, ülkemizde son dönemlerde oldukça yaygın bir şekilde kullanılmaya başlanan "regülasyon" kavramının, "patent"ine sahip olan ülkedeki anla...

Bu çalışma, ülkemizde son dönemlerde oldukça yaygın bir şekilde kullanılmaya başlanan "regülasyon" kavramının, "patent"ine sahip olan ülkedeki anlam ve kapsamının ortaya konması amacıyla ele alınmıştır. Türk hukuk doktrininde regülasyonun ne olduğu belirli bir oranda tartışılmış olsa da; bu tür bir kavramın, özellikle kaynak ülke olan A.B.D.'de neden ortaya çıktığına, hangi hukuksal mekanizmalar ile dengelenmeye çalışıldığına ve günümüzde hangi yoğunlukta kullanıldığına pek fazla yer verilmemiştir. Regülasyonun Türk İdare Hukukuna yönelik yansımalarının daha iyi analiz edilebilmesi için, bir yandan bu tür bir karşılaştırmanın yapılması arayışına yönelen yazar, diğer yandan da regülasyondan beklenen kamu yararının değerlendirilmesinde her sektörün ayrı ayrı incelenmesi gerektiği yönündeki tezin haklılığını ortaya koymaya çalışmıştır.

 

On İki Levha Yayıncılık, 2010 Şubat, 1. baskı, 16,5 x 23,5 cm., 396 sayfa
Geçtiğimiz on yıl içerisinde, bilgi ve iletişim teknolojilerinin dünya çapında, özel sektörün hemen ardından kamu sektöründe de yaygın bir kullanım...

Geçtiğimiz on yıl içerisinde, bilgi ve iletişim teknolojilerinin dünya çapında, özel sektörün hemen ardından kamu sektöründe de yaygın bir kullanım alanı bulması, bireylerin devletle ilişkilerinde yepyeni ve alışılagelenin dışında tarz ve görünümler ortaya çıkarmıştır. Kamu hukukunun bağımsız ve aktif bir alanı olarak idare hukuku da, bu gelişmeden payını fazlasıyla almıştır. Süreç doğru okunursa ve e-İdare uygulamaları aynı ivme, yaygınlık ve başarı ile devam edecek olursa, e-Devletin güçlü diğer bir alternatifi çıkmadığı sürece, bu yeni teknolojilerin İdare tarafından kamu hizmetlerinin sunumunda kullanılması, sadece yeni idari uyuşmazlık türleri doğurmakla kalmayacak; İdarenin kendisini de, onun hukukunu oluşturan idare hukukunu da önemli ölçüde değiştirecektir. e-Kurumlar ile ortaya çıkan ve faaliyetlerini e-İşlemlerle yapan, haberleşmesini e-Posta üzerinden sürdüren, ihtiyaçlarını e-İhale ile karşılayan ve taraf olduğu yargılamalar bile e-Adalet üzerinden çözümlenmeye çalışılan yeni bir İdare modeli ortaya çıkmaya başlamıştır. Bu çalışmada, teorinin yanında, e-Belediye, e-İhale ve UYAP sisteminden üç uygulama alanına da yer verilerek teori ile pratik buluşturulmaya çalışılmıştır. İşte elinizdeki bu kitap, anılan konulardaki dönüşüme dikkat çekmek, bir nebze ışık tutmak ve yeni bir başlangıç için ilk adımları atmayı amaçlamıştır.

 

On İki Levha Yayıncılık, 2011 Ocak, 1. baskı, 13,5 x 21,0 cm., 166 sayfa
İdarenin denetlenmesi, hukuk devleti ilkesinin temel koşullarından biridir. Kamu gücüne sahip idare karşısında bireyin hak ve özgürlüklerinin korun...

İdarenin denetlenmesi, hukuk devleti ilkesinin temel koşullarından biridir. Kamu gücüne sahip idare karşısında bireyin hak ve özgürlüklerinin korunması ve idari faaliyetlerin aksamadan yürütülebilmesi için, etkili bir denetim zorunludur. Aksi halde keyfi bir idare anlaşıyışından söz edilir. İdarenin denetimi kadar, denetim usulleri ve etkinliği de önemlidir. Şüphesiz, idarenin en etkin denetim yolu yargısal denetimdir. Ancak tarihsel süreç içinde yargısal denetimin denetim yollarının ortaya çıkması zaman almıştır. Yargısal denetimin ortaya çıkması, yargısal olmayan denetim yollarını sona erdirmediği gibi idarenin yargısal olmayan denetim yollarının etkinliğini arttırma arayışı da her zaman olmuştur.

İdarenin yargısal olmayan denetim yollarından biri de, idarenin yasama organı tarafından denetlenmesidir. Bu denetim yolu genellikle yasamanın yürütmeyi denetlemesi şeklinde ifade edilmektedir. Yürütmenin bazı faaliyetlerinin "hükümet fonksiyonu" kapsamıda kaldığı kabul edilmekte ise de, yürütmenin bunun dışında kalan diğer işlem ve eylemleri idare fonksiyonu kapsamında kalmaktadır. Bu nedenle, yürütme organının denetimi, "hükümet fonksiyonu" alanına giren işler istisna tutulur ise, aynı zamanda idarenin denetlenmesi anlamına gelmektedir.
(Giriş'ten)

 

On İki Levha Yayıncılık, 2016 Ocak, 1. baskı, 16,0 x 23,5 cm, 132 sayfa
Kamu görevlisi kavramı ve kamu görevlilerinin statüleri güncelliğini koruyan bir tartışma alanıdır. Çalışmada öncelikle kamu personeline ilişkin ka...

Kamu görevlisi kavramı ve kamu görevlilerinin statüleri güncelliğini koruyan bir tartışma alanıdır. Çalışmada öncelikle kamu personeline ilişkin kavramların tarihsel gelişimi incelenmiş ve bu bağlamda kamu görevlisi kavramı üzerinde tartışmaların yoğunlaşmasının nedenleri araştırılmıştır. Bunu takiben kavram Anayasa’nın 128. maddesiyle birlikte ele alınmıştır. Bu doğrultuda madde metninden yola çıkılarak kavrama ilişkin ölçütler geliştirilmiş ve Anayasa’nın ilgili diğer maddeleri de dikkate alınarak kamu görevlilerine ilişkin anayasal ilkeler tespit edilmeye çalışılmıştır. Ölçütlere ve ilkelere yüklenilen anlam araştırılırken Anayasa Mahkemesi kararları temel kaynağı oluşturmuştur. İkinci bölümde ise farklı statülerde istihdam edilen personelin hukuki statüleri ve 128. madde karşısındaki durumları incelenmiştir.( Tanıtım Yazısı )


İÇİNDEKİLER
KISALTMALAR
GİRİŞ
Kamu Görevlisi Kavramı
1. TANIM VE KAVRAMSAL İNCELEME
1.1. 1982 Anayasası Öncesi
1.2. 1982 Anayasası Sonrası
2. ÖLÇÜTLER
2.1. Organ Ölçütü
2.2. Görev Ölçütü
2.3. Statünün Esaslı Unsurlarının Kanunla Düzenlenmesi Ölçütü
Kamu Görevlisi Kavramının Somutlaştırılması
3. STATÜTER PERSONEL
3.1. Devlet Memurları
3.2. Subaylar ve Astsubaylar
3.3. Hakimler ve Savcılar
3.4. Öğretim Elemanları
4. HUKUKİ DURUMU TARTIŞMALI PERSONEL
4.1. Sözleşmeli Personel
4.2. Kapsam Dışı Personel
SONUÇ
KAYNAKÇA
ÖZET

 

On İki Levha Yayıncılık, 2014 Nisan, 2. baskı, 16 x 23,5 cm, 254 sayfa
"İdarenin takdir yetkisinin, yalnız Türkiye'de değil dünyanın her tarafında, çeşitli nedenlerle, idare için vazgeçilmez bir yetki olduğu düşünüldüğ...

"İdarenin takdir yetkisinin, yalnız Türkiye'de değil dünyanın her tarafında, çeşitli nedenlerle, idare için vazgeçilmez bir yetki olduğu düşünüldüğünde, konunun önemi daha iyi anlaşılacaktır. Özellikle yargı içtihatlarına bakıldığında, idarenin takdir yetkisine dayanarak tesis ettiği idari işlemlerden doğan uyuşmazlıkların hiç de azımsanmayacak sayıda olduğu görülecektir. Bu çalışma için takdir yetkisine ilişkin olarak Danıştay Dergilerinde yer alan bütün kararlar taranmış ve bunlara kitapta yer verilmeye çalışılmıştır. Dolayısıyla konuya ilişkin olarak Danıştay'ın bakış açısı / yaklaşımı ortaya konulmuştur. Kitabın özellikle ikinci bölümünün başlıkları ve içeriği Danıştay içtihatları ile şekillenmiştir."
(Önsöz'den)



    Birinci Bölüm:İDARENİN TAKDİR YETKİSİ
    I. TAKDİR YETKİSİ KAVRAMI
    A. Kavram Sorunu
    B. Takdir Yetkisinin Gelişimi
    C. Takdir Yetkisinin Gerekliliği ve Faydaları
    D. Takdir Yetkisinin Sakıncaları
    E. Takdir Yetkisinin Tanımı
    II. TAKDİR YETKİSİNİN TEORİK ESASLARI
    A. Takdir Yetkisinin Kanuna Dayandırılarak Açıklanması
    1. Takdir Yetkisini Normlar Hiyerarşisi Bakımından Açıklayan Teori
    2. Takdir Yetkisini İdari İşlemin Unsurları Bakımından Açıklayan Teori
    3. Takdir Yetkisini Kanunlar İhtilafı ile Açıklayan Teori
    B. Takdir Yetkisinin Kanuna ve Yargı İçtihatlarına Dayandırılarak Açıklanması
    C. Takdir Yetkisinin Subjektif Bakımdan Açıklanması
    D. Objektif Realite Görüşü
    III. TAKDİR YETKİSİNİN BAŞARI ŞARTLARI
    A. Politika ve Amacın Saptanması
    B. Takdir Yetkisini Düzenleyen Kuralların Belirlenmesi
    C. Takdir Yetkisinin Uygulanacağı Durumlarla İlgili Olayların Değerlendirilmesi
    D. Gerekçenin Açıklanması
    E. İdari İşlemlerin Açıklanması
    F. Olayların Ortaya Çıkış Zamanına Dikkat Edilmesi
    G. Takdir Yetkisinin Rasyonel Kullanılması
    H. Mali ve Teknik İmkanlara Riayet Edilmesi
    IV. TAKDİR YETKİSİNİN TESPİTİ
    A. Kanunun Açık Hükmü
    B. Belirsiz Kavramlar
    C. Değerlendirme Halleri
    D. İzin Halleri
    E. Yargı İçtihatları
    V. TAKDİR YETKİSİNİN MUTLAK OLDUĞU HALLER
    A. Hükümet Tasarrufları
    1. Tanımı
    2. Hükümet Tasarrufu / Takdir Yetkisi İlişkisi
    B. Yasama Kısıntısı
    1. Cumhurbaşkanının Tek Başına Yapacağı İşlemler
    2. Hakimler ve Savcılar Yüksek Kurulu Kararları
    3. Yüksek Askeri Şura Kararları
    4. Olağanüstü Yönetim Usulleri Makamlarının İşlemleri
    VI. TAKDİR YETKİSİ İLE İLGİLİ BAZI KAVRAMLAR
    A. Bağlı Yetki
    B. Takdiri Tasarruflar
    C. Hakimin Takdir Yetkisi
    VII. İDARİ İŞLEMLERDE TAKDİR YETKİSİ
    A. Düzenleyici İşlemlerde Takdir Yetkisi
    B. Birel İşlemlerde Takdir Yetkisi
    İkinci Bölüm:TAKDİR YETKİSİNİN YARGISAL DENETİMİ
    I. TAKDİR YETKİSİ VE YARGISAL DENETİM
    II. YARGISAL DENETİM YÜKÜMLÜLÜKLERİ
    A. Olumlu Yükümlülükler
    1. Hukuka Uygunluk Denetimi
    2. Hukuka Uygunluk Denetimi Ölçütleri
    a. Anayasal Kurallara Uygunluk
    aa. Sosyal Devlet İlkesi
    bb. Aile Birliğinin Korunması İlkesi
    cc. Eşitlik İlkesi
    aaa. Aynı Statüde Olanların Aynı İşleme Tabi Tutulması
    bbb. Farklı Statüde Olanların Farklı İşleme Tabi Tutulması
    ccc. Benzer Durumda Olanların Aynı İşleme Tabi Tutulması
    ddd. Yaşa Dayalı Ayrım Yapılamaması
    eee. Cinsiyete Dayalı Ayrım Yapılamaması
    fff. Siyasi Düşünceye Dayalı Ayrım Yapılamaması
    dd. İdarenin Bütünlüğü İlkesi
    ee. Savunma Hakkı İlkesi
    ff. Düşünce ve Kanaat Hürriyeti
    gg. Çalışma ve Sözleşme Hürriyeti
    hh. Ölçülülük İlkesi
    ii. Çevrenin Korunması İlkesi
    b. Kamu Hizmetinin Gerekleri ve Kamu Yararı
    aa. Hizmet Gerekleri
    bb. Kamu Yararı
    cc. Kamu Yararı ve Hizmet Gerekleri
    c. Kanuna Uygunluk
    d. Gerekçe İlkesi
    B. Olumsuz Yükümlülükler
    1. Yerindelik Denetimi Yasağı
    2. Takdir Yetkisini Kaldıracak Biçimde Yargı Kararı Verilmesi Yasağı
    3. Takdir Yetkisinin Yargı Kararı ile Zorlanamayacağı Yasağı
    4. İdari Eylem ve İşlem Niteliğinde Yargı Kararı Verilmesi Yasağı
    5. Yetki Saptırması Yasağı
    III. İDARİ İŞLEMİN UNSURLARI BAKIMINDAN DENETİM
    A. Yetki Unsuru Bakımından
    B. Şekil Unsuru Bakımından
    C. Sebep (Neden) Unsuru Bakımından
    1. Sebebi Mevzuatta Açıkça Gösterilen İşlemler
    2. Sebebi Mevzuatta Belirsiz Kavramlarla Gösterilen İşlemler
    3. Sebebi Mevzuatta Gösterilmeyen İşlemler
    D. Konu Unsuru Bakımından
    1. Sebebe Bağlı Olarak Konusu Gösterilen İşlemler
    2. Sebebe Bağlı Olarak Konusu Gösterilmeyen İşlemler
    E. Amaç (Maksat) Unsuru Bakımından
    IV. TAKDİR YETKİSİNDEN DOĞAN SORUMLULUK
    A. Hizmet Kusuru ve İdarenin Sorumluluğu
    B. Kişisel Kusur ve Kamu Görevlisinin Sorumluluğu

 

On İki Levha Yayıncılık, 2019 Mart, 2. baskı, 16 x 23,5 cm, 200 sayfa
Yazının olay ve olguları "belge"leme ve dolayısıyla ispat konusundaki eşsiz özelliğinden hukukun birçok alanında yoğun olarak yararlanılmakta ve id...

Yazının olay ve olguları "belge"leme ve dolayısıyla ispat konusundaki eşsiz özelliğinden hukukun birçok alanında yoğun olarak yararlanılmakta ve idare hukuku alanında da "yazılılık" unsuruna özellikle idari işlemler bakımından önemli bir işlev yüklenmektedir. Bu işlev kapsamında bireysel idari işlemlere karşı açılacak davaların yazılı bildirim tarihinde işlemeye başlayacağı kabul edilmektedir. Dava açma sürelerinin işlemeye başlayacağı tarih, hiç kuşku yok ki, aslında bu sürelerin ne zaman sonlanacağını da belirleyen en önemli unsurdur. Bu çerçevede Danıştay kararları incelendiğinde, "bireysel idari işlemlere karşı açılacak davaların süreleri idari işlemi öğrenme tarihinden başlatılabilir mi?" diye sormak ve bu soruya cevap aramak kaçınılmaz olmaktadır. Bu soruya cevap aramak amacıyla kaleme alınan bu çalışmada, yazılı bildirim kuralı ile Danıştay'ın yazılı bildirim ve öğrenme karineleri çerçevesinde geliştirdiği "dava açma süresi idari işlemi öğrenme tarihinden başlar" içtihadı çeşitli örnekleri ile incelenmekte ve hak arama hürriyetine uygun bir çözüm yolu önerisi ortaya konulmaktadır.(TANITIM YAZISI)


İÇİNDEKİLER

GİRİŞ

BİRİNCİ BÖLÜM
YAZILI BİLDİRİM KURALI
I. YAZILI BİLDİRİM KURALININ YASAL TEMELİ
II. YAZILI BİLDİRİM KURALININ KAPSAMI
III. DAVA AÇMA SÜRESİNİ BAŞLATACAK YAZILI BİLDİRİMİN TAŞIMASI GEREKEN ÖZELLİKLER
A. YAZILI BİLDİRİMİN YETKİLİ MAKAM TARAFINDAN YAPILMASI
B. YAZILI BİLDİRİMİN BİÇİM VE İÇERİK OLARAK USULÜNE UYGUN ŞEKİLDE YAPILMASI
IV. ÖZEL YAZILI BİLDİRİM ŞEKİLLERİ
A. ADRESİ BELLİ OLMAYANLARA İLAN YOLUYLA BİLDİRİM
B. YAZILI BİLDİRİM YAPILMASINDAN KAÇINMA
C. YAPILAN İDARİ BAŞVURULARA İDARENİN SÜRESİ İÇİNDE CEVAP VERMEMESİ
D. İLAN YOLUYLA YAPILAN BİLDİRİMLER
E. YAZILI BİLDİRİM DOLAYLI OLUR MU?
F. YAZILI BİLDİRİMİ MÜMKÜN OLMAYAN İŞLEMLER

İKİNCİ BÖLÜM
BİREYSEL İDARİ İŞLEMLERDE DAVA AÇMA SÜRESİNİN ÖĞRENME TARİHİNDEN BAŞLATILMASI İÇTİHADI
I. YAZILI BİLDİRİM KARİNESİNDEN ÖĞRENME KARİNESİNE DOĞRU
II. DANIŞTAY'IN "DAVA AÇMA SÜRESİ İDARİ İŞLEMİ ÖĞRENME TARİHİNDEN BAŞLAR" İÇTİHADININ GENEL ESASLARI VE ELEŞTİRİSİ
A. GENEL OLARAK
B. YAZILI BİLDİRİMLE AMAÇLANAN ÖĞRENMENİN GERÇEKLEŞMESİ OLGUSU
C. USULE AYKIRI TEBLİGAT HALİNDE DAVA AÇMA SÜRESİNİN BAŞLANGICI
D. İDARİ İŞLEM KARŞISINDA ÜÇÜNCÜ KİŞİ KONUMUNDA OLANLAR BAKIMINDAN YAZILI BİLDİRİM KURALININ GEÇERLİLİĞİ
E. YAZILI BİLDİRİMDEN ÖNCE İDARİ İŞLEMİ ÖĞRENME ÜZERİNE DAVA AÇILMASI
F. DANIŞTAY'IN "DAVA AÇMA SÜRESİ İDARİ İŞLEMİ ÖĞRENME TARİHİNDEN BAŞLAR" İÇTİHADININ ELEŞTİRİSİ
III. YAZILI BİLDİRİMİ YAPILMAYAN BİREYSEL İDARİ İŞLEMLER İÇİN YAZILI BİLDİRİM TALEBİ VE DAVA AÇMA SÜRESİNİN BAŞLANGICI
SONUÇ

KAYNAKÇA

 

On İki Levha Yayıncılık, 2011 Nisan, 1. baskı, 16 x 23 cm., 334 sayfa
İdari uyuşmazlıklara karşı açılan davaların yaklaşık %30'u, usul-şekil hatalarından dolayı ilk incelemede reddedilmektedir. Çalışmada öncelikle ida...

İdari uyuşmazlıklara karşı açılan davaların yaklaşık %30'u, usul-şekil hatalarından dolayı ilk incelemede reddedilmektedir. Çalışmada öncelikle idari uyuşmazlıkların temel karakteri ve idari davalarda usul-şekil koşulları üzerinde durulmuştur. Bu çalışma, başta avukatlar olmak üzere, hukuk fakültesi öğrencilerinin ve idari yargıda hak arayanlara bir kılavuzdur. Sanal mahkeme uygulamasını bir hukuk eğitimi yöntemi olarak önermekte, uygulamayı tanımlamakta ve örnekler sunmaktadır. Uygulamacılar için uyuşmazlıklarla ilgili dava ve savunma dilekçesi örnekleri yer almakta ve öğrenciler açısından cevaplı sınav örnekleri içermektedir.