0 Adet Kitap / Toplam : 0,00 TL


  • Tüm Kategoriler
  • Ön Sipariş
  • Adli Bilimler ve Kriminoloji
  • Anayasa Hukuku
  • Avrupa Birliği Hukuku
  • Avukat, Hakim, Savcı, Noter H.
  • Bankacılık Hukuku
  • Basın Hukuku
  • Bilişim Hukuku
  • Borçlar Hukuku
  • Ceza Hukuku
  • Ceza İnfaz Hukuku
  • Ceza Muhakemesi Hukuku
  • Deniz Ticareti Hukuku
  • Devlet Kuramı / Hukuk Felsefesi
  • Eşya Hukuku
  • Fikri ve Sınai Haklar
  • Genel Hukuk / Başvuru Kitapları
  • Hukuk Başlangıcı
  • Hukuk Sosyolojisi
  • Hukuk Tarihi / Siyasi Tarih
  • İcra ve İflas Hukuku
  • İdare Hukuku
  • İnsan Hakları Hukuku
  • İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku
  • Kambiyo ve Dış Ticaret Hukuku
  • Kamu Maliyesi ve Bütçe Hukuku
  • Kıymetli Evrak Hukuku
  • Kooperatifler Hukuku
  • Medeni Hukuk
  • Medeni Usul Hukuku
  • Miras Hukuku
  • Rekabet Hukuku
  • Roma Hukuku
  • Sermaye Piyasası Hukuku
  • Sigorta / Bireysel Emeklilik H.
  • Şirketler Hukuku
  • Themis / Justice Dizileri
  • Ticaret Hukuku
  • Ticari İşletme Hukuku
  • Tüketicinin Korunması Hukuku
  • Uluslararası Hukuk
  • Uluslararası Özel Hukuk
  • Vergi Hukuku
  • Armağan ve Derlemeler
  • Sözlükler
  • Süreli Yayınlar
  • Sınavlara Hazırlık
  • * Hakimlik / Savcılık Sınavları
  • * SPK Lisanslama Sınavları
  • İktisat / Ekonomi
  • İnsan Kaynakları
  • İşletme
  • Muhasebe ve Finans
  • Pazarlama / Halkla İlişkiler
  • Yabancı Dil Öğretimi
  • Muhtelif
  • Tüm Yayınevleri
  • 4T
  • 657 Yayınevi
  • A Kadro Yayınları
  • A Yayınları
  • a-c
  • A7
  • AB Ajans
  • ABC
  • ABT
  • Acar
  • Adalet
  • Adam
  • Adil
  • Adres
  • AGAM
  • Agon
  • Akademi
  • Akademi Denizcilik
  • Akademik Düzey
  • Akademik Tarz
  • Akis
  • Aktif Akademi Eğitim Merkezi
  • Aktüel
  • Alan
  • Albi Yayınları
  • Alfa
  • AlfaAktüel
  • Algar
  • Alkım
  • Alp
  • Alternatif
  • Altın Nokta
  • AMP Akademi
  • Anahtar Kitaplar
  • Anayasa Mahkemesi
  • Andıç
  • Angora
  • Anı
  • Ankara
  • Ankara Kariyer
  • Ankara Üniversitesi
  • April
  • Arayış
  • Arge
  • Arı Sanat
  • Arıkan
  • Arın
  • Arion
  • Aristo
  • Arkadaş
  • Arkeoloji ve Sanat
  • Artıvizyon Kariyer
  • Arvin
  • As
  • Asil
  • ASMMMO
  • Astana
  • Atlas
  • Atlas Akademi
  • Avbil
  • Avcıol
  • Avesta
  • Avrupa Ekonomik Danışma Merkezi
  • Avrupa-Türkiye
  • Aybay
  • Aydın
  • Ayhan
  • Ayraç
  • Ayrıntı
  • Aytan
  • Ayva
  • Babil
  • Bahar
  • Bahçeşehir Üniversitesi
  • Baki Kulu
  • bamm
  • Bankacılık ve Ticaret H. Araş. E
  • Banko
  • Barış
  • Barron's
  • Başalan Patent Hukuk Yayınları
  • Başkent Üniversitesi GVİİ
  • Bayındırlık ve İskan Bakanlığı
  • BEKAD
  • Belge
  • Bellek
  • Berk
  • Best
  • Beşir
  • Beta
  • Betik
  • Beyan
  • Bilge
  • BilgeSu
  • Bilgi
  • Bilim
  • Bilim Teknik
  • Bilinmiyor
  • Birsen
  • Bizim Kitaplar
  • Boğaziçi Üniversitesi
  • Boyut
  • BPLAS
  • Broy
  • Büke
  • Büke
  • Büyük Doğu
  • Büyülüdağ
  • CADR Yayınları
  • Ce-Ka
  • Cem
  • Ceza Hukuku Derneği
  • CROSS
  • Crowe Horwath
  • Crowe Horwath
  • Çağa Hukuk Vakfı
  • Çağdaş
  • Çağlayan
  • Çakmak
  • Çalışma ve Sosyal Güvenlik Der.
  • Çanta Yayıncılık
  • Çantay
  • Çatı
  • Çevre ve Şehircilik Bakanlığı
  • Çiviyazıları
  • Çizgi
  • Dafne
  • Dahi
  • Danışman
  • Danıştay
  • Data
  • Dayınlarlı
  • Değişim
  • Deha Açıköğretim
  • Demir - Demir
  • DENETDE
  • Denge Akademi
  • Der
  • Derin
  • Derya
  • Destek
  • Detay
  • Digesta
  • Dinamik Akademi
  • Dipnot
  • Dizayn
  • Doğan
  • Doğan Kitap
  • Doğru
  • Doğu Kitabevi
  • Doğuş Üniversitesi
  • Dokuz Eylül Üni.
  • Dolmakalem
  • Donkişot
  • Dora
  • Dorlion
  • Dost
  • Dörtbay
  • Dörtgen
  • Dörtgöz
  • Duduman
  • Dünya
  • Ebabil
  • Ece Ajandaları
  • Efil
  • Eflatun
  • Eğitim
  • Eğitim Ve Kültür Öncüleri Derneğ
  • Ekin
  • Eksi Kitaplar
  • Elips
  • Emo
  • Enerji Hukuku Araştırma Enstitüs
  • Engin
  • Ensar Neşriyat
  • Erek
  • Erguvani
  • Erzurum Barosu
  • ESC Araştırma
  • Ethemler
  • Etki
  • Everest
  • Evrensel
  • Evrim
  • Eylül
  • Ezgi
  • Fakülteler Barış
  • Fark
  • Filika
  • Filiz
  • Focus Denetim
  • G.Ü. İ.İ.B.F.
  • Galatasaray Üniversitesi
  • Galeati
  • Galeri Kültür
  • Gazi
  • Geçit
  • Gelirler Kontrolörleri Der.
  • Gita
  • Goa
  • Gökçe
  • Gözlem
  • Group Law Publishing
  • Grup Vizyon
  • Gümrük Kontrolörleri Derneği
  • Gün
  • Gün +
  • Günaydın Hukuk
  • Güncel
  • Gündoğan
  • Gündüz
  • Gündüz Eğitim
  • Güneş
  • Güney
  • Günışığı
  • Gürer
  • Güven
  • Güvenlik Bilimleri Ens.
  • Güzem Can
  • Hakim
  • HarperCollins
  • Hars
  • Hatiboğlu
  • Hayat
  • HD
  • Hilal
  • Hiperlink
  • Homer Kitabevi
  • HUKAB
  • Hukuk Yayınları
  • Humanist
  • Huz Akademi Yayınları
  • Hür
  • IFA
  • Intermedia
  • IQ Kültür Sanat
  • İdeal Kültür Yayıncılık
  • İkinci Sayfa
  • İktisadî Araştırmalar Vakfı
  • İktisadi Kalkınma Vakfı
  • İktisat
  • İleri
  • İletişim
  • İlk Biz
  • İlkim
  • İmaj
  • İmge
  • İnkılap
  • İSMAV
  • İSTAÇ
  • İstanbul Barosu
  • İstanbul Bilgi Üniversitesi
  • İstanbul Ticaret Odası Yayınları
  • İstanbul Ticaret Üniversitesi
  • İstanbul Üniversitesi
  • İtalik
  • İthaki
  • İz
  • Kabalcı
  • Kadir Has Üniversitesi
  • Kaknüs
  • Kamupark
  • Kamusal Akademi Derneği
  • Kamusal Eğitim Derneği
  • Kamusal Hukuk
  • Kaos GL
  • Karacan
  • Karahan
  • Karakutu
  • Karavelioğlu Hukuk
  • Kare
  • Kariyer Kitapları
  • Kariyer Meslek
  • Kartal
  • Kastaş
  • Kavim
  • Kaynak
  • Kaynakçalı Periyodik
  • Kazancı Hukuk
  • Kazancı Kitap
  • Kelepir
  • Kesit
  • Kılavuz
  • Kırlangıç
  • Kitabevi
  • Kitap
  • Kitap
  • Kitapsal
  • Kocaeli Üniversitesi
  • Koleksiyon
  • Komal
  • Kubbealtı
  • Kuram Kitap
  • Kutup Yıldızı
  • Külcüoğlu
  • Lale
  • Lalezar
  • Lamure
  • Lazer
  • Lebib Yalkın
  • Legal
  • Legem
  • Leges
  • Lexpera
  • Liber Kitap
  • Liberte
  • Liman
  • Literatür
  • Lykeion
  • M.Ü. İlahiyat Fakültesi
  • Mahalli İdareler Derneği
  • Mali Akademi
  • Mali Hakem
  • Mali Hizmet Yayınları
  • Mali Hizmetler Derneği
  • Mali Yönetim ve Denetim
  • Maliye Hesap Uzmanları Derneği
  • Maliye Postası
  • Maliye ve Hukuk
  • Malkoç
  • Maltepe Üniversitesi
  • Marifet
  • Marmara Kitap Merkezi
  • Marmara Üniversitesi Nihad Sayar
  • Mayıs
  • Merkez Yayıncılık
  • Meslek Yapıtları
  • Metis
  • Metropol
  • Mevzuat
  • MHB
  • Milli Emlak Kontrolörleri Der.
  • Mimarlık Vakfı
  • Mimoza
  • MKM
  • Monopol Yayınları
  • MTSAVY
  • Muhasebat Kontrolörleri Derneği
  • Muhasebe & Sosyal Güvenlik Kitap
  • Muhasebe Network
  • MuhasebeTR
  • Murat
  • Murat Kitabevi
  • Murathan
  • Mustafa Kitabevi
  • Mustafa Tamer Stratejik Araştırm
  • Naos
  • Naturel
  • Nazalı Avukatlık Ortaklığı
  • Nehir
  • Net - Pa
  • Nexia
  • Neyir
  • Nil
  • Nisan
  • Nobel
  • Nobel (Adana)
  • Nora
  • Ocak
  • Oda Yayınları
  • Oğlak
  • Okutman
  • Okuyanus
  • Oluş
  • Oluşum
  • Omca
  • On İki Levha Yayıncılık
  • Orient
  • Orion
  • Otopsi
  • Öncü
  • Öncü Kitap
  • Öngören Hukuk
  • Örgün
  • Ötüken
  • Palet
  • Palme
  • Papatya
  • Papirüs
  • Pegem Akademi
  • Pegema
  • Pelikan
  • Peri
  • Phoenix
  • Pinhan
  • Piramit
  • Platin
  • Polaris
  • Polis Akademisi
  • Pozitif
  • Profil
  • Pusula
  • PwC Business School
  • Radikal Akademi
  • Ramazan Taş
  • Redhouse
  • Referans
  • Rekabet Kurumu
  • Reklam Yaratıcıları Derneği
  • Remzi
  • Roma
  • Rota
  • RS Yayıncılık ve Danışmanlık
  • Saba Özmen Avukatlık Ortaklığı
  • Sakarya
  • Sarıibrahimoğlu Hukuk Bürosu
  • Savaş
  • Say
  • Sayram
  • Scala
  • Scala
  • Secretcv.com
  • Seçkin
  • Selim
  • Simya
  • Sinemis
  • Sistem Ofset
  • Siyasal
  • SMMM
  • Somgür
  • Sorun
  • Sözkesen Matbacılık
  • Statü
  • Su
  • Sümer
  • Sürat Üniversite Yayınları
  • Süryay
  • Süvari Akademi
  • Şafak
  • Tablet
  • Talih Uyar
  • Tara Kitap
  • Tarih Vakfı Yurt
  • Tasarı
  • Taşyürek
  • TBMM
  • TBV
  • Tekağaç
  • Tekbel
  • Tekin
  • Teknik
  • Telos
  • Temel
  • Temsil
  • Tesmer
  • TİAV
  • Ticaret Yayınları
  • Tiem Eğitim & Danışmanlık
  • Timaş
  • TODAİE
  • Toplumsal Dönüşüm
  • Töre
  • Tunca
  • Turhan
  • Tümzamanlar
  • Türk Ceza Hukuku Derneği
  • Türk Demokrasi Vakfı
  • Türk Hukut Estitüsü
  • Türkiye Barolar Birliği
  • Türkiye Eko. Ve Topl.Tarih Vakfı
  • Türkiye Ekonomik ve Sosyal Etüdl
  • Türkiye İş Bankası Kültür
  • Türkiye Kamu Sen
  • Türkiye ve Ortadoğu Amme İdaresi
  • Türkmen
  • TÜRMOB
  • Tüze
  • U S-A
  • Ufuk Kitap
  • Uludağ Üniversitesi
  • Ulus
  • Umuda Yükseliş
  • Umut Kitap
  • Umuttepe
  • USAK
  • USİDER
  • UTİKAD
  • Uygulama
  • Uyum
  • Uyuşmazlık Mahkemesi Yayınları
  • Uzman Kariyer
  • Ümit
  • Üniversite Elazığ
  • Ütopya
  • Vadi
  • Vedat
  • Vergi Müfettişleri Derneği
  • Veziroğlu
  • Vizyon
  • Wolters Kluwer
  • Yağmur
  • Yaklaşım
  • Yalçın
  • Yalın
  • Yamaner
  • Yapı Endüstri Merkezi
  • Yapı Kredi
  • Yargı
  • Yargın Hukuk
  • Yargıtay
  • Yasa
  • Yaşar Cevizli Mağazaları
  • Yayın Odası
  • Yayınevi Belirtilmemiş
  • Yaylım
  • Yazarın Kendi Yayını
  • Yazgan Medya
  • Yazıt
  • Yeditepe Üniversitesi
  • YEKÜD
  • Yeni Boyut
  • Yeni Gümrük ve Ticaret MDİİ
  • Yeni Türkiye
  • Yerel Mevzuat
  • Yetkin
  • Yordam Kitap
  • Yöneliş
  • Yörünge Akademi
  • Zigana
  • Tüm İçerik
  • Kitap Adı
  • Yazar Adı
  • Yayınevi
  • Detaylar
  • Kavram
Kategoriler Filtre

  • Tüm Kategoriler (416)
    İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku (399)
    İdare Hukuku (3)
    Uluslararası Özel Hukuk (3)
    Uluslararası Hukuk (3)
    Ceza Hukuku (1)


  • Tüm Yayınevleri (416)
    Seçkin (84)
    Beta (74)
    Adalet (48)
    Legal (46)
    On İki Levha Yayıncılık (31)


  • Tüm Basım Yılları (416)
    2018 (91)
    2017 (71)
    2016 (47)
    2015 (35)
    2014 (24)


İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku
Toplam 416 Kitap
Sıralama: Tarih İsim Fiyat Satış
« Önceki ... 3 4 5 6 7 8 9 ... Sonraki »
Yükleniyor...

Seçkin, 2018 Mayıs, 1. baskı, 16 x 23,5 cm, 236 sayfa
"Kayıt dışı çalışma sorununun aşılamadığı ülkemizde sigortalı hizmetlerin tespiti davaları uygulamada sıkça karşımıza çıkmaktadır. Olumlu tespit da...
58,90 TL / KDV DAHİL

"Kayıt dışı çalışma sorununun aşılamadığı ülkemizde sigortalı hizmetlerin tespiti davaları uygulamada sıkça karşımıza çıkmaktadır. Olumlu tespit davası niteliği taşıyan bu davalara ilişkin yargılama usulünün şekillenmesinde esas itibariyle Yargıtayın kararları etkili olmuştur.

Hizmet tespiti davalarının temelini, Anayasada bulunan feragat edilemez sosyal güvenlik hakkı oluşturmaktadır. Bu davaların açılması 5 yıllık hak düşürücü süreyle sınırlandırılmıştır. Hizmet tespiti davaları kamu düzenine ilişkindir. Hizmet tespiti davasına bakan hâkim, taraflarca sunulan delillerle bağlı olmayıp gerçek durumun hiçbir kuşku ve duraksamaya yer vermeyecek ölçüde ortaya çıkması için her türlü araştırmayı yapmakla yükümlüdür.

Bu çalışma dört bölümden oluşmaktadır. Birinci bölümde, sigortalı hizmetlerin yargı kararıyla tespiti davalarının tarihsel gelişimi üzerinde durulmuştur. İkinci bölümde, hizmet tespitinin şartlarına yer verilmiş; üçüncü bölümde hizmet tespiti davalarının yargılama usulü yürürlüğe giren 7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu hükümleri de göz önüne alınarak incelenmiştir. Dördüncü bölümde ise, hizmet tespitinin sonuçlarına değinilmiştir.

Kitapta, Türk hukukundaki düzenlemeler öğreti, Bölge Adliye Mahkemesi ve Yargıtay kararları ile birlikte incelenip değerlendirilmektedir." (Tanıtım Yazısı)

Konu Başlıkları

  • Hizmet Tespitinin Şartları
  • Dava Şartları, Yargılama Usulü, İspat ve Resen Araştırma İlkesi
  • Bölge Adliye Mahkemeleri ile Yargıtay Uygulaması
  • Kanun Yolları
  • Hizmet Tespitinin Sonuçları


İçindekiler
Önsöz  7
Kısaltmalar  17
§1. GİRİŞ  19
Birinci Bölüm TARİHSEL SÜREÇ  21
§2. 506 SAYILI SOSYAL SİGORTALAR KANUNUNDAN ÖNCEKİ DÖNEM  21
I. Genel Olarak  21
II. 4772 Sayılı İş Kazalarıyla Meslek Hastalıkları ve Analık Sigortaları Kanunu  22
III. 5417 sayılı İhtiyarlık Sigortası Kanunu  23
IV. 5502 sayılı Hastalık ve Analık Sigortası Kanunu  24
V. 6900 sayılı Maluliyet, İhtiyarlık ve Ölüm Sigortaları Kanunu  24
§3. 506 SAYILI SOSYAL SİGORTALAR KANUNU DÖNEMİ  25
§4. 5510 SAYILI SOSYAL SİGORTALAR VE GENEL SAĞLIK SİGORTASI KANUN DÖNEMİ  26
İkinci Bölüm HİZMET TESPİTİNİN ŞARTLARI  29
§5. SİGORTALI OLMA ŞARTI  29
I. Genel Olarak  29
II. Sigortalılığın Zorunlu Oluşu  29
III. Sigortalı Sayılanlar  30
A. İş Sözleşmesine Dayanarak Çalışanlar  30
1. Genel Olarak  30
2. İş Sözleşmesinin Tanımı ve Özellikleri  31
3. İş Sözleşmesinin Unsurları  32
a. İş Görme  32
b. Ücret  32
c. Bağımlılık  33
B. 5510 Sayılı Kanunun 4. Maddesinin II. Fıkrasında Sayılanlar  37
1. İşçi Sendikaları ve Konfederasyonları ile Sendika Şubelerinin Başkanlıkları ve Yönetim Kurullarına Seçilenler  37
2. Bir veya Birden Fazla İşveren Tarafından Çalıştırılan; Film, Tiyatro, Sahne, Gösteri, Ses ve Saz Sanatçıları ile Müzik, Resim, Heykel, Dekoratif ve benzeri Diğer Uğraşları İçine Alan Bütün Güzel Sanat Kollarında Çalışanlar ile Düşünürler ve Yazarlar  37
3. Mütekabiliyet Esasına Dayalı Olarak Uluslararası Sosyal Güvenlik Sözleşmesi Yapılmış Ülke Uyruğunda Olanlar Hariç Olmak Üzere, Yabancı Uyruklu Kişilerden Hizmet Akdi ile Çalışanlar  37
4. Koruma Bekçileri  38
5. Genelev Kadınları  38
6. Usta Öğreticiler, Ders Ücreti Karşılığında Çalışanlar ile Geçici Personel  39
7. Toplum yararına çalışma programlarından yararlananlar  39
C. Ev Hizmetlerinde Çalışanlar  40
IV. 5510 Sayılı Kanuna Göre Sigortalı Sayılmayanlar  41
A. İşverenin İşyerinde Ücretsiz Çalışan Eşi  41
B. Konut İçinde Yapılan İşlerde Çalışanlar  42
C. Ev Hizmetlerinde Çalışanlar  43
D. Askerlik Hizmetlerini Er ve Erbaş Olarak Yapmakta Olanlar ile Yedek Subay Okulu Öğrencileri  44
E. Kendi Ülkelerinde Sigortalı Olan Yabancılar  45
F. Yapım ve Üretim İşlerinde Çalışan Öğrenciler  45
G. Sağlık Hizmeti Sunucuları Tarafından İşe Alıştırılmakta Olanlar veya Rehabilite Edilen Hasta veya Malûller  46
H. 4. Maddenin Birinci Fıkrasının (b) ve (c) Bentleri Gereği Sigortalı Sayılması Gerekenlerden 18 Yaşını Doldurmamış Olanlar  46
I. Tarım veya Orman İşlerinde İş Sözleşmesi ile Süreksiz İşlerde Çalışanlar ile Tarımda Bağımsız Çalışanlardan Geliri Düşük Olanlar  47
İ. Bağımsız Çalışanlardan Geliri Düşük Olanlar  49
J. Kamu İdarelerinin Dış Temsilciliklerinde Çalışanlar  49
K. Gençlik ve Spor Faaliyetlerinde Süreklilik Arz Etmeyecek Şekilde Görevlendirilenler  50
L. Aylık Almakta İken Faaliyetine Devam Eden Bağımsız Çalışanlar  50
V. Tarım Kesiminde Bağımsız Çalışanların Durumu  50
VI. İsteğe Bağlı Sigortalıların Durumu  52
§6. KURUMA BİLDİRİLMEMİŞ VEYA KURUMCA TESPİT EDİLEMEMİŞ OLMA ŞARTI  54
I. Genel Olarak  54
II. İşverenin Bildirim Yükümlülüğü  55
A. Bildirimin Süresi  55
B. Bildirimin Şekli, Sigortalı İşe Giriş Bildirgesinin Verilmesi  57
III. Sigortalının Kendisini Bildirme Yükümlülüğü  58
IV. Tarımda Bağımsız Çalışanların Bildirim Yükümlülüğü  58
V. Sigortalıların Kamu İdareleri ve Bankalarca Bildirilmesi  59
VI. Sigortalı İşe Giriş Bildirgesinin Re’sen Düzenlenmesi  59
VII. Sigortalılığın Kuruma Bildirilmemesinin Yaptırımı: İdari Para Cezası  59
VIII. İşverenin Prim ve Hizmet Belgesi Verme Yükümlülüğü  61
A. Genel Olarak  61
B. İşverence Verilmesi Gereken Belgeler  61
1. Aylık Prim ve Hizmet Belgesi  61
2. Ay İçinde Otuz Günden Az Çalışan Sigortalılara İlişkin Bildirim Yükümlülüğü  63
3. Sigortalı Çalıştırmayan İşverenin Bildirim Yükümlülüğü  64
4. Aylık Prim ve Hizmet Belgesinin Süresinde Verilmemesi  64
a. Süresinden Sonra Verilmesi  64
b. Kurum Tarafından Re’sen Düzenlenmesi  65
IX. Sigortalılığın Sona Erdiğinin Bildirimi  66
§7. TESPİT DAVASI AÇMA ŞARTI  66
I. Genel Olarak  66
II. Davanın Konusu  67
III. Davanın Türü  67
A. Tespit Davası  67
B. Tespit Davasının Çeşitleri ve Hizmet Tespiti Davası  68
1. Olumlu (Müspet) Tespit Davası  68
2. Olumsuz (Menfi) Tespit Davası  68
3. Hizmet Tespiti Davasının Girdiği Tespit Davası Türü  69
C. Hizmet Tespiti Davası ile Birlikte Açılan İşçilik Alacaklarının Tahsili Davası  69
IV. Dava Açma Süresi, Sürenin Başlangıcı ve Niteliği  72
A. Genel Olarak  72
B. Dava Açma Süresi  73
C. Dava Açma Süresinin Başlangıcı  76
D. Dava Açma Süresinin Niteliği  80
1. Zamanaşımı Süresi Görüşü  80
2. Hak Düşümü Süresi Görüşü  81
3. Değerlendirme  82
V. Uygulamada Hak Düşürücü Süreye İlişkin Olarak Ortaya Çıkan Sorunlar  82
A. Kesintili Çalışmalarda Hak Düşümü Süresi  82
B. İşçi Statüsünden Memur Statüsüne Geçme Halinde Hak Düşümü Süresi  84
C. Sigortalının Aynı Davada Birden Çok İşverene Ait İşyerlerindeki Çalışmalarının Tespitini Talep Etmiş Olması  86
VI. Hak Düşümü Süresinin Söz Konusu Olmadığı Durumlar  86
A. İşverence Verilmesi Gereken Belgelerin Kuruma Verilmiş Olması  86
B. Çalışmanın Sosyal Güvenlik Kurumunun Denetim Elemanlarınca Tespit Edilmiş Olması  87
C. Kamu Kurumlarında Geçen Çalışmalar  88
D. Birden Fazla İşe Giriş Bildirgesinin Verilmesi veya Kesintili Prim Ödenmiş Olması Durumlarında Hak Düşümü Süresi  92
E. İşçilik Alacaklarına İlişkin Davada Verilen Hükmün Hak Düşürücü Süreye Etkisi  92
F. İş Sözleşmesinin Askıya Alınması Halinde Hak Düşümü Süresi  93
Üçüncü Bölüm YARGILAMA USULÜ  95
§8. GÖREV VE YETKİ  95
I. Görevli Mahkeme  95
II. Yetkili Mahkeme  98
§9. BASİT YARGILAMA USÛLÜ  102
§10. DAVANIN TARAFLARI  104
I. Taraf ve Dava Ehliyeti  104
II. Davacı Taraf  105
A. Sigortalı  105
B. Hak Sahipleri  106
C. İşçi Sendikası  106
III. Davalı Taraf  106
A. Genel Olarak  106
B. İşveren  107
1. Genel Olarak  107
2. İşveren Vekili  109
3. Asıl İşveren–Alt İşveren İlişkisi  110
4. İşyeri Devri, İntikali, Birleşmesi  113
5. Geçici İş İlişkisi Kurulan İşveren  114
6. Apartman Yöneticisi ve Yönetim Kurulu  115
7. Adi Ortaklık  116
IV. Sosyal Güvenlik Kurumunun Davadaki Konumu  117
V. Dava Arkadaşlığı (Sübjektif Dava Birleşmesi)  121
A. Genel Olarak  121
B. Mecburi Dava Arkadaşlığı  121
C. İhtiyari Dava Arkadaşlığı  122
D. İşverenler Arasındaki Dava Arkadaşlığı  123
E. İşveren ile Sosyal Güvenlik Kurumu Arasındaki Dava Arkadaşlığı  126
§11. DAVA ŞARTLARI  127
I. Genel Dava Şartları  127
A. Genel Olarak  127
B. Mahkemeye İlişkin Dava Şartları  128
C. Taraflara İlişkin Dava Şartları  129
D. Dava Konusu Şeye İlişkin Dava Şartları  130
II. Özel Dava Şartları  132
A. Hukuki İlişki Şartı  132
B. Hukuki Yarar Şartı  132
§12. İSPAT  133
I. Genel Olarak  133
II. İspat ve Delil Kavramları  134
III. İspatın Konusu  134
IV. İspat Hakkı  135
V. İspat Yükü  135
A. Genel Olarak  135
B. İspat Yükünün Zamanı  136
C. Genel Kural (TMK m. 6)  136
D. İspatın Gerekli Olmadığı Haller  138
1. İkrar  138
2. Çekişmesiz Vakıalar, Herkesçe Bilinen Vakıalar ve Karineler  140
VI. Kanıtlama Yöntemi: Eşdeğer Delillerle Kanıtlama İlkesi  140
VII. İspatlanması Gereken Olgular  142
A. Sigortalılık Niteliği ve Fiili Çalışma  142
B. İşyerinin Kanun Kapsamında Olup Olmadığı  143
C. Kesintisiz Çalışma Olgusu  144
D. Bir Günlük Çalışmanın Tespiti Davaları  148
E. Ücret Miktarı  152
F. İşe İade Davasında Boşta Geçen Sürenin Sigortalı Hizmetten Sayılması Talebi  154
VIII. Davanın Kamu Düzenine İlişkin Olması ve Re’sen Araştırma İlkesi  155
IX. İspat Araçları  162
A. Kesin İspat Araçları  162
1. Senet ve Belge  162
2. Yemin  164
3. Kesin Hüküm  165
B. Takdiri İspat Araçları  166
1. Tanık  166
a. Genel Olarak  166
b. Birlikte Çalışan Kişiler, Komşu İşyerleri Sahipleri ve Çalışanları  168
c. Yakın Hısımlar Arasındaki Davalar  170
2. Bilirkişi İncelemesi  171
3. Uzman Görüşü  174
4. Keşif  174
5. İşçilik Haklarına İlişkin Davada Verilen Hüküm  175
§13. DAVANIN SONA ERMESİ  176
I. Genel Olarak  176
II. Taleple Bağlılık İlkesi  177
III. Davanın Kabulü, Reddi ve Kısmen Kabulü  178
IV. Hüküm Verilmeksizin Davanın Sona Ermesi  178
A. Hüküm Yerine Geçen Taraf İşlemleri  178
1. Davadan Feragat  178
2. Davayı Kabul  183
3. Sulh  186
4. Hizmet Tespiti Davası ile İşçilik Alacaklarına İlişkin Davanın Birlikte Açılmış Olması Durumunda Davaya Son Veren Taraf İşlemlerinin Davaya Etkisi  188
B. Davanın Konusuz Kalması  189
C. Dosyanın İşlemden Kaldırılması  191
1. Davanın Duruşmaya Gelmeyen Tarafın Yokluğunda Görülmesi  191
2. İki Tarafın da Duruşmaya Gelmemesi Nedeniyle Dosyanın İşlemden Kaldırılması ve Yenilenmesi  193
3. İki Tarafın Da Duruşmaya Gelmesi ve Davayı Takip Etmeyeceklerini Bildirmeleri  195
D. Davanın Açılmamış Sayılması  195
1. Dava Dosyasının İşlemden Kaldırılması Nedeniyle Davanın Açılmamış Sayılmasına Karar Verilmesi  195
2. Görevsizlik ve Yetkisizlik Nedeniyle Davanın Açılmamış Sayılmasına Karar Verilmesi  196
3. Vekâletnamenin Verilmemesi Nedeniyle Davanın Açılmamış Sayılmasına Karar Verilmesi  197
4. Dava Dilekçesinde Kanuni Noksanlık Bulunması Nedeniyle Davanın Açılmamış Sayılmasına Karar Verilmesi  198
5. Davanın Açılmamış Sayılmasının Sonuçları  199
§14. KANUN YOLLARI  200
I. Genel Olarak  200
II. Hizmet Tespiti Davalarında İstinaf Kanun Yolu  202
A. Genel Olarak  202
B. Başvuru Süresi  203
C. Başvuru Dilekçesi  203
D. İstinaf İncelemesi  204
E. İstinaf İncelemesi Sonucunda Verilecek Kararlar  205
III. Hizmet Tespiti Davalarında Temyiz Kanun Yolu  206
A. Genel Olarak  206
B. Temyiz Sebepleri  208
C. Başvuru Süresi  208
D. Başvuru Dilekçesi  209
E. Temyiz İncelemesi ve Sonucunda Verilecek Kararlar  209
IV. Kanun Yararına Temyiz  210
V. Yargılamanın İadesi  211
Dördüncü Bölüm HİZMET TESPİTİNİN SONUÇLARI  215
§15. HİZMET TESPİTİNİN SİGORTALI, İŞVEREN VE SOSYAL GÜVENLİK KURUMU YÖNÜNDEN SONUÇLARI  215
I. Hizmet Tespitinin Sigortalı Yönünden Sonuçları  215
A. Genel Olarak  215
B. Sigortalılık Süresi Bakımından  215
C. Aylık Prime Esas Kazançlar Bakımından  216
D. Prim Ödeme Gün Sayısı Bakımından  216
II. Hizmet Tespitinin İşveren Yönünden Sonuçları  216
A. Genel Olarak  216
B. Primlerin Ödenmesi  217
C. İşyerinin Re’sen Tescili  217
D. İdari Para Cezası Tahakkuku  217
III. Hizmet Tespitinin Sosyal Güvenlik Kurumu Yönünden Sonuçları  217
§16. PRİMLER  218
I. Genel Olarak  218
II. Primlerin Sosyal Güvenlik Kurumu Tarafından Tahsili  219
III. Primlerin Tahsil Edilmemiş veya Edilememiş Olması  220
IV. Prim Alacaklarında Zamanaşımı  220
Kaynakça  223
Kavramlar Dizini  233

 

Dora, 2018 Mayıs, 1. baskı, 16 x 23,5 cm, 321 sayfa
Konu Başlıkları İş Mahkemelerinin Görevi İş Davalarında Yetkili Mahkeme İş Mahkemelerinde Yargılama Usulü İş Mahkemelerinde Dava Çeşitleri İ...
35,00 TL / KDV DAHİL

Konu Başlıkları

  • İş Mahkemelerinin Görevi
  • İş Davalarında Yetkili Mahkeme
  • İş Mahkemelerinde Yargılama Usulü
  • İş Mahkemelerinde Dava Çeşitleri
  • İş Uyuşmazlıklarında Arabuluculuk
  • İş Mahkemesinde Dava Açılması
  • İş Davalarında Zamanaşımı
  • İş Davalarında Faiz
  • İşçi Alacaklarında Hesaplamaya Esas Alınacak Ücret
  • İş Davalarında Bilirkişilik
  • Cezai Şart Ve İbraname
  • İş Davalarında İstinaf Ve Temyiz

 

Beta, 2018 Mayıs, 1. baskı, 16 x 23,5 cm, 150 sayfa
İçindekiler*Kısmi Süreli Çalışmanın Tanımı, Unsurları, Tercih Edilme Gerekçeleri *Mevzuat ve Uygulama Kaynaklı Sorunlar *Örneklerle Kısmi Süreli Ça...
25,00 TL / KDV DAHİL

İçindekiler

*Kısmi Süreli Çalışmanın Tanımı, Unsurları, Tercih Edilme Gerekçeleri
*Mevzuat ve Uygulama Kaynaklı Sorunlar
*Örneklerle Kısmi Süreli Çalışmayla İlgili İş ve Sosyal Güvenlik Hukukunda Yer Alan Düzenlemelerin Uygulaması
*Kısmi Süreli Çalışma Hakkında Hüküm İçermeyen Düzenlemelerin Örneklerle Kısmi Süreli İşçilere Nasıl Uygulanması Gerektiği
*Uygulamada Karşılaşan Sorunlar için Çözüm Örnekleri

 

Legal, 2018 Mayıs, 1. baskı, 16 x 23,5 cm, 322 sayfa
"Bu çalışma, iki kısımdan oluşmaktadır. İlk kısımda sosyal güvenlik hukukunda primler, ikinci kısımda ise 2018 yılı itibari ile yürürlükte bulunan ...
91,00 TL / KDV DAHİL

"Bu çalışma, iki kısımdan oluşmaktadır. İlk kısımda sosyal güvenlik hukukunda primler, ikinci kısımda ise 2018 yılı itibari ile yürürlükte bulunan prim teşvikleri konusu ele alınmıştır. Prim teşvikleri kısmında uygulamalara yön vermesi açısından örneklerle anlatım yapılmış ve konuya ilişkin Kurum genelgelerine yer verilmiştir." (Tanıtım Yazısı)


İÇİNDEKİLER

TABLOLAR LİSTESİ XIX
KISALTMALAR XXI
GİRİŞ 1
BİRİNCİ KISIM
SOSYAL GÜVENLİK HUKUKUNDA PRİMLER

BİRİNCİ BÖLÜM
SOSYAL GÜVENLİĞİN FİNANSMANI
1.1. GENEL OLARAK 5
1.2. FİNANSMAN KAYNAKLARI 7
1.2.1. Vergilerle Finansman 8
1.2.2. Primlerle Finansman 9
1.2.2.1. Prim Kavramı ve Genel Olarak Prim 9
1.2.2.2. Prim Çeşitleri 12
1.2.2.2.1. Ödeyenlere Göre Primler 12
1.2.2.2.1.1. Sigortalıların Finansmana Katılma Nedenleri 13
1.2.2.2.1.2. İşverenlerin Finansmana Katılma Nedenleri 14
1.2.2.2.1.3. Devletin Finansmana Katılma Nedenleri 15
1.2.2.2.2. Çoklu Prim (Sigorta Kollarına Göre Ayrı Prim) - Tek Prim 16
1.2.2.2.2.1. Çoklu Prim 16
1.2.2.2.2.2. Tek Prim 17
1.2.2.2.3. Nispi Prim - Mutlak Prim 18
1.2.2.2.3.1. Nispi Prim 18
1.2.2.2.3.2. Mutlak (Maktu) Prim 18
1.2.2.2.4. Safi (Net) Prim - Gayrisafi (Brüt) Prim 19
1.2.2.2.4.1. Safi Prim 19
1.2.2.2.4.2. Gayrisafi Prim 19
1.2.2.3. Primlerin Hukuki Niteliği 20
1.2.2.4. Primlerin Yansıması 23
1.2.2.4.1. Bağımlı Çalışanların Primlerinin Yansıtılması 24
1.2.2.4.2. İşveren Primlerinin Yansıtılması 24
1.2.2.4.3. Bağımsız Çalışanların Primlerinin Yansıtılması 25
1.2.2.4.4. Devlet Primlerinin Yansıtılması 26
1.2.3. Karma Finansman 27
1.2.4. Türk Sosyal Güvenlik Sisteminin Finansmanı 28
1.2.4.1. Gelirler Açısından Bakış 28
1.2.4.2. Giderler Açısından Bakış 32
1.2.4.3. Türk Sosyal Güvenlik Sisteminin Finansal Dengesi 34
1.2.4.4. Sosyal Güvenlik Kurumu Bütçesinden Ayrık Bir Düzenleme
Olarak İşsizlik Sigortası Fonu ve Esnaf Ahilik Sandığı 36
1.2.4.4.1. Gelirler Açısından Bakış 36
1.2.4.4.2. Giderler Açısından Bakış 39
1.2.4.4.3. İşsizlik Sigortası Fonunun Mali Dengesi ve Fon Büyüklüğü 40
1.3. FİNANSMAN YÖNTEMLERİ 41
1.3.1. Kapitalizasyon ya da Biriktirme Yöntemi
(Funded Method) 42
1.3.2. Dağıtım ya da Yılı Yılına Finansman Yöntemi (Pay As You
Go –PAYG- Method) 44
1.3.3. Finansman Yönteminin Seçimi 46
1.3.4. Sosyal Güvenlik Fonlarının Değerlendirme İlkeleri 49
1.3.4.1. Likidite (Akışkanlık-Nakde Çevrilebilirlik) İlkesi 49
1.3.4.2. Karlılık (Randıman) İlkesi 50
1.3.4.3. Emniyet (Güvenlik) İlkesi 51
1.3.5. Türkiye’de Uygulanan Finansman Yöntemi 52

İKİNCİ BÖLÜM
TÜRK SOSYAL GÜVENLİK HUKUKUNDA PRİM
TÜRLERİ VE ORANLARI
2.1. GENEL OLARAK 55
2.2. KISA VADELİ SİGORTA KOLLARI PRİMİ 55
2.3. UZUN VADELİ SİGORTA KOLLARI PRİMİ 61
2.4. GENEL SAĞLIK SİGORTASI PRİMİ 67
2.5. İŞSİZLİK SİGORTASI PRİMİ 70
2.6. SOSYAL GÜVENLİK DESTEK PRİMİ 73
2.7. BAZI KAMU GÖREVLİLERİ ADINA ÖDENEN ÖZEL PRİMLER 77

ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
PRİM MATRAHI (SİGORTA PRİMİNE ESAS KAZANÇLAR TOPLAMI) VE HESAPLANMASI
3.1. GENEL OLARAK 79
3.2. PRİM MATRAHINI OLUŞTURAN GÜNLÜK KAZANCIN BELİRLENMESİ VE ALT VE ÜST SINIRLARI 79
3.3. PRİM MATRAHININ BELİRLENMESİ 83
3.3.1. Genel Olarak 83
3.3.2. Hizmet Akdiyle Çalışanlar Bakımından Prim Matrahı 84
3.3.2.1. Prim Matrahına Dahil Edilecek Kazançlar 84
3.3.2.1.1. Sigortalının İlgili Ayda Hak Ettiği Ücretler 84
3.3.2.1.2. Prim, İkramiye ve Bu Nitelikteki Her Çeşit İstihkaktan İlgili Ay
İçinde Yapılan Ödemeler 87
3.3.2.2. Kısmen Prim Matrahına Dahil Edilmeyecek Kazançlar 89
3.3.2.2.1. Yemek Parası (Yardımı) 89
3.3.2.2.2. Çocuk Zammı (Yardımı) 90
3.3.2.2.3. Aile Zammı (Yardımı) 91
3.3.2.2.4. İşverenler Tarafından Sigortalılar Adına Ödenen Özel Sağlık
Sigortası Primleri ve Bireysel Emeklilik Katkı Payları 92
3.3.2.3. Prim Matrahına Dahil Edilmeyecek Kazançlar 93
3.3.2.3.1. Ayni Yardımlar 93
3.3.2.3.2. Ölüm, Doğum ve Evlenme Yardımları 94
3.3.2.3.3. Görev Yollukları 94
3.3.2.3.4. Seyyar Görev Tazminatı, Kıdem Tazminatı, İş Sonu Tazminatı
veya Kıdem Tazminatı Mahiyetindeki Toplu Ödemeler ve Keşif
Ücreti 94
3.3.2.3.5. İhbar Tazminatı 95
3.3.2.3.6. Kasa Tazminatı 95
3.3.2.3.7. Kötü Niyet Tazminatı ve İşe Başlatmama Tazminatı 95
3.3.3. Bağımsız Çalışanlar Bakımından Prim Matrahı 96
3.3.4. Kamu Görevleri Bakımından Prim Matrahı 98
3.3.5. İsteğe Bağlı Sigortalılar Bakımından Prim Matrahı 100
3.3.6. Yalnızca Genel Sağlık Sigortasına Tabi Olanlar Bakımından Prim
Matrahı 100
3.3.7. Diğer Bazı Sigortalılar Bakımından Prim Matrahı 103

DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
HİZMETLERİN KURUMA BİLDİRİLMESİ: AYLIK PRİM VE HİZMET BELGESİ (APHB)
4.1. GENEL OLARAK 105
4.2. AYLIK PRİM VE HİZMET BELGESİNİN DÜZENLENMESİ 107
4.2.1. Hizmet Akdiyle Çalışanlar (Kanun md. 4/1/a Sigortalıları) Bakımından 108
4.2.1.1. İşveren ve İşyerine İlişkin Bilgiler 109
4.2.1.2. Sigortalılara İlişkin Bilgiler 110
4.2.1.2.1. Sigortalıların Sosyal Güvenlik Sicil Numaraları ile Ad Soyadları 110
4.2.1.2.2. Sigortalıların Prim Gün Sayıları 110
4.2.1.2.3. Eksik Gün Nedenlerinin Bildirilmesi 112
4.2.1.2.4. Diğer Bilgiler 115
4.2.1.3. Belgeye İlişkin Bilgiler 115
4.2.2. Kamu Görevlileri (Kanun md. 4/1/c Sigortalıları) Bakımından 115
4.2.2.1. İlk Kez 5510 Sayılı Kanunun Yürürlüğe Girmesinden Sonra
Sigortalı Olanlar Bakımından 115
4.2.2.2. 5510 Sayılı Kanunun Yürürlüğe Girdiği Tarihten Önce
Sigortalı Olanlar Bakımından 116
4.3. AYLIK PRİM VE HİZMET BELGESİNİN KURUMA VERİLME
ŞEKLİ VE SÜRESİ 117
4.3.1. Aylık Prim ve Hizmet Belgelerinin Kuruma Verilme Şekli: “e-
Sigorta Projesi” 117
4.3.2. Aylık Prim ve Hizmet Belgelerinin Kuruma Verilme Süresi 118
4.3.2.1. Hizmet Akdiyle Çalışanlar (Kanun md. 4/1/a Sigortalıları)
Bakımından 118
4.3.2.2. Kamu Görevlileri (Kanun md. 4/1/c Sigortalıları) Bakımından 123
4.3.2.3. Sigortalı Çalıştırılmadığı Hususunun Kuruma Bildirilmesi 124
4.4. YASAL SÜRESİ GEÇİRİLDİKTEN SONRA KURUMA VERİLEN
AYLIK PRİM VE HİZMET BELGELERİ 125
4.5. AFET VE DİĞER MÜCBİR SEBEP HALLERİNDE AYLIK PRİM
VE HİZMET BELGESİNİN VERİLMESİNİN ERTELENMESİ 126
4.6. AYLIK PRİM VE HİZMET BELGESİNİN KURUMCA RESEN
DÜZENLENMESİ 128
4.7. KURUMA BİLDİRİLMEDİĞİ DÜŞÜNÜLEN HİZMETLERİN
TESPİTİNE İLİŞKİN ÖZEL BİR DÜZENLEME: ASGARİ
İŞÇİLİK İNCELEMESİ 130
4.7.1. Genel Olarak 130
4.7.2. Asgari İşçilik Tespit Komisyonu 131

4.7.3. Kurumun Denetim ve Kontrolle Görevli Memurlarınca Asgari İşçilik
Miktarının Saptanması 132
4.7.4. Primlerin Kurumca Resen Tahakkuku 132
4.7.5. Asgari İşçilik Tespitine İtiraz 133
4.7.6. Uzlaşma 134
4.8. AYLIK PRİM VE HİZMET BELGESİ KAYNAKLI İDARİ
PARA CEZALARI 135
4.9. HİZMET AKDİYLE ÇALIŞAN SİGORTALILARIN
HİZMETLERİN BİLDİRİLMESİNDE YENİ BİR DÖNEM:
MUHTASAR VE PRİM HİZMET BEYANNAMESİ 136
BEŞİNCİ BÖLÜM
PRİMLERİN ÖDENMESİ
5.1. GENEL OLARAK 143
5.2. PRİM ÖDEME YÜKÜMLÜLERİ 143
5.3. PRİMLERİN ÖDENME SÜRESİ 146
5.3.1. Hizmet Akdiyle Çalışanlar Bakımından 146
5.3.2. Bağımsız Çalışanlar Bakımından 150
5.3.3. Kamu Görevlileri Bakımından 151
5.4. PRİMLERİN ÖDENMESİNE İLİŞKİN ESASLAR 152
5.5. PRİM TAHSİLATINI KOLAYLAŞTIRICI DÜZENLEMELER 156
5.6. PRİMLERİ SÜRESİNDE ÖDEMEMENİN YAPTIRIMI:
GECİKME CEZASI VE GECİKME ZAMMI 161
5.7. PRİMLERİN ÖDENMESİNDE BİRLİKTE SORUMLULUK 164
5.7.1. İşveren Vekilinin Sorumluluğu 164
5.7.2. Asıl İşveren Alt İşveren İlişkisinde Sorumluluk 165
5.7.3. Geçici İş İlişkisinde Sorumluluk 165
5.7.4. İşyerinin Devri Halinde Yeni İşverenin Sorumluluğu 165
5.7.5. Üst Düzey Yöneticilerin Sorumluluğu 167
5.8. PRİM BORÇLARININ ERTELENMESİ, TECİL VE
TAKSİTLENDİRİLMESİ İLE YENİDEN YAPILANDIRILMASI 169
5.8.1. Afet ve Diğer Mücbir Sebep Hallerinde Primlerin Ödenme
Süresinin Ertelenmesi 169
5.8.2. Prim Borcunun Tecil ve Taksitlendirilmesi 170
5.8.3. Prim Borçlarının Yeniden Yapılandırılması (Taksitlendirilmesi) 171
5.9. PRİM BORÇLARINDA ZAMANAŞIMI 172
5.10. YERSİZ ALINAN PRİMLERİN İADESİ 175
İKİNCİ KISIM
PRİM TEŞVİKLERİ
1. GENEL OLARAK 181
2. UZUN VADELİ SİGORTA KOLLARI PRİMİ İŞVEREN
HİSSESİNİN 5 PUANININ HAZİNECE KARŞILANMASI (5510
SAYILI KANUN MD. 81/1/I) 183
2.1. Genel Olarak 183
2.2. Teşvikten Yararlanma Şartları 184
2.2.1. Kapsamdaki Sigortalılar 184
2.2.2. Kapsamdaki İşyerleri 184
2.2.2.1. Genel Olarak 184
2.2.2.2. 5335 Sayılı Kanunun 30. Maddesinin 2. Fıkrasında Yer Alan
İşyerleri 186
2.2.2.3. Devlet İhale Kanunu İle Kamu İhale Kanununa ve Uluslararası
Anlaşma Hükümlerine İstinaden Yapılan Alım ve Yapım İşleri 188
2.2.2.4. 4734 Sayılı Kamu İhale Kanunundan İstisna Olan Alım ve
Yapım İşleri 189
2.2.3. Yasal Süresi İçinde Aylık Prim ve Hizmet Belgesinin 5510 Sayılı
Kanun Türü Seçilerek Kuruma, Muhtasar ve Prim Hizmet
Beyannamelerinin ise Maliye Bakanlığına Verilmesi 190
2.2.4. Tahakkuk Eden Sigorta Primlerinin Yasal Süresi İçinde Ödenmesi 191
2.2.5. İşverenin Kendisinden veya Alt İşvereninden Dolayı Kuruma
Prim, İdari Para Cezası ile Bunlara İlişkin Gecikme Zammı ve
Gecikme Cezası Borcu Bulunmaması ya da Borçlarının
Yapılandırılmış Olması 191
2.2.5.1. İşverenin Kendisinden Kaynaklı Prim, İdari Para Cezası, Gecikme
Zammı ve Gecikme Cezası 191
2.2.5.2. Alt İşverene Ait Prim, İdari Para Cezası, Gecikme Zammı ve
Gecikme Cezası 193
2.2.5.3. İşverenin ya da Alt İşverenin Prim, İdari Para Cezası, Gecikme
Zammı ve Gecikme Cezası Borcunu Yapılandırması 194
2.3. Teşvikin Kapsam ve Miktarının Belirlenmesi 194
2.4. Muvazaalı İşlemler 196
2.5. Teşvikin Kesilmesi 196
2.5.1. Genel Olarak 196
2.5.2. Teşvikten Yararlanamama Süresinin Başlangıcı 199

2.5.3. Eksik Gün ya da Eksik SPEK Bildirimi Nedeniyle Teşvikin
Kesilmemesi 200
2.5.4. Alt İşverenin Kayıt Dışı İşçi Çalıştırmasının Asıl İşverene Etkisi 200
2.6. Teşvikin Diğer Teşviklerle Birlikte Uygulanması 201
2.7. Kanunun Geçici 20. Maddesindeki Banka ve Sigorta Şirketleri ile Bazı
Oda ve Borsaların Kurmuş Olduğu Sigorta Sandıkları İçin Beş Puanlık
Teşvik Uygulaması 201
2.7.1. Genel Olarak 201
2.7.2. Teşvikten Yararlanabilme Koşulları 202
3. BAĞIMSIZ ÇALIŞAN SİGORTALILARIN UZUN VADELİ
SİGORTA KOLLARI PRİMLERİNİN 5 PUANININ HAZİNECE
KARŞILANMASI (5510 SAYILI KANUN MD. 81/1/J) 204
3.1. Genel Olarak 204
3.2. Teşvikten Yararlanma Koşulları 205
3.2.1. Kapsamdaki Sigortalılardan Olma 205
3.2.2. Sigortalının, Prim, İdari Para Cezası ile Bunlara İlişkin Gecikme
Cezası ve Gecikme Zammı Borcunun Bulunmaması ya da
Borçlarının Yapılandırılmış Olması 205
3.3. Teşvikin Kapsam ve Miktarının Belirlenmesi 206
4. YURT DIŞINA GÖTÜRÜLEN/GÖNDERİLEN SİGORTALILAR
ADINA ÖDENECEK OLAN GENEL SAĞLIK SİGORTASI PRİMİ
İŞVEREN HİSSESİNİN 5 PUANININ HAZİNECE KARŞILANMASI
(5510 SAYILI KANUN MD. 81/1/İ) 207
4.1. Genel Olarak 207
4.2. Teşvikten Yararlanma Şartları 208
4.2.1. Kapsamdaki Sigortalılar 208
4.2.2. Kapsamdaki İşyerleri 209
4.2.3. Yasal Süresi İçinde Aylık Prim ve Hizmet Belgesinin 06486 Sayılı
Kanun Türü Seçilerek Kuruma, Muhtasar ve Prim Hizmet
Beyannamelerinin ise Maliye Bakanlığına Verilmesi 210
4.2.4. Tahakkuk Eden Sigorta Primlerinin Yasal Süresi İçinde Ödenmesi 210
4.2.5. İşverenin Kuruma Prim, İdari Para Cezası ile Bunlara İlişkin
Gecikme Zammı ve Gecikme Cezası Borcu Bulunmaması ya da
Borçlarının Yapılandırılmış Olması 211
4.3. Teşvikin Kapsam ve Miktarının Belirlenmesi 211
4.4. Teşvikin Kesilmesi 212
4.5. Teşvikin Diğer Teşviklerle Birlikte Uygulanması 212

5. GELİŞMEKTE OLAN BÖLGELERDEKİ İŞVERENLERİN
ÇALIŞTIRDIKLARI SİGORTALILAR ADINA ÖDEYECEĞİ UZUN
VADELİ SİGORTA KOLLARI PRİMİ İŞVEREN HİSSESİ
TEŞVİKİNE İLAVETEN UYGULANAN PRİM TEŞVİKİ (5510
SAYILI KANUN MD. 81/2) 213
5.1. Genel Olarak 213
5.2. Teşvikten Yararlanma Şartları 214
5.2.1. Teşvik Kapsamındaki İl ve İlçeler 214
5.2.2. Kapsamdaki Sigortalılar 215
5.2.3. Kapsamdaki İşyerleri 215
5.2.4. Yasal Süresi İçinde Aylık Prim ve Hizmet Belgesinin 46486-
56486-66486 Sayılı Kanun Türleri Seçilerek Kuruma, Muhtasar
ve Prim Hizmet Beyannamelerinin ise Maliye Bakanlığına
Verilmesi 216
5.2.5. Tahakkuk Eden Sigorta Primlerinin Yasal Süresi İçinde Ödenmesi 217
5.2.6. İşverenin Kanun md. 81/1/ı Bendinde Yer Alan Beş Puanlık Prim
Teşvikinden Yararlanması 218
5.2.7. İşverenin Türkiye Genelinde Kuruma Prim, İdari Para Cezası
ile Bunlara İlişkin Gecikme Zammı ve Gecikme Cezası Borcu
Bulunmaması ya da Borçlarının Yapılandırılmış Olması ile Alt
İşverenin Borçlarından Doğan Sorumluluk 218
5.2.8. E-Borcu Yoktur Aktivasyon Başvurusu 219
5.3. Teşvikin Kapsam ve Miktarının Belirlenmesi 219
5.4. Teşvikin Kesilmesi 220
5.5. Teşvikin Diğer Teşviklerle Birlikte Uygulanması 221
6. YATIRIMLARDA DEVLET YARDIMLARI HAKKINDA
KARARLAR UYARINCA UYGULANAN TEŞVİK (5510 SAYILI
KANUN EK MD. 2) 221
6.1. Genel Olarak 221
6.2. Teşvikten Yararlanma Şartları 222
6.2.1. Teşvik Kapsamındaki İşletmeler ve Yararlanacakları Teşvikin Kapsamı 222
6.2.2. Teşvik Kapsamındaki Sigortalılar 223
6.2.3. Yasal Süresi İçinde Aylık Prim ve Hizmet Belgesinin 16322-26322
Sayılı Kanun Türleri Seçilerek Kuruma, Muhtasar ve Prim Hizmet
Beyannamelerinin ise Maliye Bakanlığına Verilmesi 224
6.2.4. Tahakkuk Eden Sigorta Primlerinin Yasal Süresi İçinde Ödenmesi 225
6.2.5. İşverenin Türkiye Genelinde Kuruma Prim, İdari Para Cezası
ile Bunlara İlişkin Gecikme Zammı ve Gecikme Cezası Borcu
Bulunmaması ya da Borçlarının Yapılandırılmış Olması ile Alt
İşverenin Borçlarından Doğan Sorumluluk 225
6.2.6. İşverenin 6183 Sayılı Kanun Md. 22/A Uyarınca Maliye Bakanlığı
Tahsilat Dairelerine Müracaat Tarihinden Önceki 15 Gün İçinde
Vadesi Geçmiş Borcunun Bulunmaması 226
6.3. Teşvikten Yararlanılmaya Başlanacak Tarih 227
6.4. Teşvikten Yararlanılabilecek Azami Süreler ve Azami Prim Tutarları 227
6.5. Teşvikin Kapsam ve Miktarının Belirlenmesi 229
6.6. Teşvikin Kesilmesi 230
6.7. Teşvikin Diğer Teşviklerle Birlikte Uygulanması 231
7. GENÇ VE KADIN İSTİHDAMI İLE MESLEKİ BELGESİ OLAN
SİGORTALI İSTİHDAMI TEŞVİKİ (4447 SAYILI KANUN
GEÇİCİ MD. 10) 231
7.1. Genel Olarak 231
7.2. Teşvikten Yararlanma Şartları 232
7.2.1. Kapsamdaki Sigortalılar 232
7.2.1.1. Sigortalının 01.03.2011 ila 31.12.2020 Tarihleri Arasında İşe
Alınmış Olması 232
7.2.1.2. Sigortalının 18 Yaşından Büyük Olması 233
7.2.1.3. Sigortalının İşe Alınmadan Önceki Son 6 Ayda Kuruma
Bildirilmemiş Olması 233
7.2.1.4. Sigortalının Fiilen Çalışması 234
7.2.1.5. Sigortalıların Teşvik Kapsamı Dışında Olmaması 234
7.2.2. Kapsamdaki İşyerleri 234
7.2.3. Teşvikten Yararlanılacak Sigortalının, İşyerinin Son 6 Aydaki
Ortalama Sigortalı Sayısına İlaveten İstihdam Edilmesi 235
7.2.4. Yasal Süresi İçinde Aylık Prim ve Hizmet Belgesinin 06111
Sayılı Kanun Türü Seçilerek Kuruma Verilmesi 237
7.2.5. Tahakkuk Eden Sigorta Primlerinin Yasal Süresi İçinde Ödenmesi 237
7.2.6. İşverenin Kuruma Prim, İdari Para Cezası ile Bunlara İlişkin
Gecikme Zammı ve Gecikme Cezası Borcu Bulunmaması ya da
Borçlarının Yapılandırılmış Olması ile Alt İşverenin Borçlarından
Doğan Sorumluluk 238
7.2.7. Teşvikten Yararlanmak İçin Kuruma Başvurmak 239
7.3. Teşvikten Yararlanma Süreleri 240
7.3.1. 18 Yaşından Büyük ve 29 Yaşından Küçük Erkekler ile 18
Yaşından Büyük Kadın Sigortalılar Bakımından Teşvikten
Yararlanma Süresi 240
7.3.2. 29 Yaşından Büyük Erkek Sigortalılar Bakımından Teşvikten
Yararlanma Süresi 241

7.3.3. Hizmet Akdiyle Kanun md. 4/1/a Bendi Kapsamında Çalışırken
Mesleki Yeterlilik Belgesi Alanlar ya da Mesleki ve Teknik Eğitim
Veren Orta veya Yükseköğretimi Bitirenler Bakımından Teşvikten
Yararlanma Süresi 242
7.3.4. Teşvikten Yararlanma Süresine İlişkin Ortak Hükümler 242
7.4. Teşvikin Miktar ve Kapsamının Belirlenmesi 243
7.5. Teşvikin Kesilmesi 244
7.6. Geçici 20. Madde Kapsamındaki Sandıkların Teşvikten Yararlanması 245
7.7. Muvazaalı İşlemlerin Önlenmesi 245
8. İŞBAŞI EĞİTİM PROGRAMLARINI TAMAMLAYANLARIN
İSTİHDAMINA YÖNELİK TEŞVİK (4447 SAYILI KANUN
GEÇİCİ MD. 15) 245
8.1. Genel Olarak 245
8.2. Teşvikten Yararlanma Şartları 247
8.2.1. Sigortalının 31.12.2018 Tarihine Kadar Başlatılan İşbaşı Eğitim
Programını Tamamlamış Olması 247
8.2.2. Sigortalının İşbaşı Eğitim Programının Sona Ermesini İzleyen 3
Ay İçinde İşe Alınması 247
8.2.3. Sigortalının 23.04.2015 ve Sonraki Tarihlerde İşe Alınması 248
8.2.4. Sigortalının 18 Yaşından Büyük ve 29 Yaşından Küçük Olması 248
8.2.5. Sigortalının Bitirmiş olduğu İşbaşı Eğitim Programına Uygun
Alanda İşe Alınması 249
8.2.6. İşyerinin Özel Sektöre Ait Olması 249
8.2.7. Sigortalının İşe Alındığı Yıldan Önceki Takvim Yılında
Çalıştırılan Ortalama Sigortalı Sayısına İlaveten İstihdam
Edilmesi 249
8.2.8. Yasal Süresi İçinde Aylık Prim ve Hizmet Belgesinin 06645
Sayılı Kanun Türü Seçilerek Kuruma Verilmesi 251
8.2.9. Tahakkuk Eden Sigorta Primlerinin Yasal Süresi İçinde
Ödenmesi 252
8.2.10. İşverenin Kuruma Prim, İdari Para Cezası ile Bunlara İlişkin
Gecikme Zammı ve Gecikme Cezası Borcu Bulunmaması ya da
Borçlarının Yapılandırılmış Olması ile Alt işverenin
Borçlarından Doğan Sorumluluk 252
8.2.11. Kuruma Başvuruda Bulunmak 253
8.3. Teşvikten Yararlanma Süreleri 254
8.4. Teşvikin Miktar ve Kapsamının Belirlenmesi 254
8.5. Teşvikin Kesilmesi 255
8.6. Muvazaalı İşlemlerin Önlenmesi 256

9. ENGELLİ İSTİHDAMINA YÖNELİK TEŞVİK (4857 SAYILI
KANUN MD. 30) 256
9.1. Genel Olarak 256
9.2. Teşvikten Yararlanma Şartları 258
9.2.1. Özel Sektör İşvereni Olmak 258
9.2.2. Kapsam Dışı Sigortalılardan Olmama 258
9.2.3. Kuruma Başvuru 259
9.2.4. Yasal Süresi İçinde Aylık Prim ve Hizmet Belgesinin 14857 ve
54857 Sayılı Kanun Türü Seçilerek Kuruma Verilmesi 259
9.2.5. Tahakkuk Eden Sigorta Primlerinin Yasal Süresi İçinde Ödenmesi 260
9.3. Teşvikin Kapsam ve Miktarının Hesaplanması 261
9.4. Geçici 20. Madde Kapsamındaki Sandıkların Teşvikten Yararlanması 262
9.5. Teşvikin Kesilmesi 263
10. ARAŞTIRMA VE GELİŞTİRME FAALİYETLERİNİN
DESTEKLENMESİNE YÖNELİK TEŞVİK (5746 SAYILI
KANUN MD. 3/3) 263
10.1. Genel Olarak 263
10.2. Teşvikten Yararlanma Şartları 265
10.2.1. Kapsamdaki İşyerleri 265
10.2.2. Kapsamdaki Sigortalılar 266
10.2.3. Kuruma Başvuruda Bulunmak 267
10.2.4. Yasal Süresi İçinde Aylık Prim ve Hizmet Belgesinin 5746
Sayılı Kanun Türü Seçilerek Kuruma Verilmesi 268
10.3. Teşvikten Yararlanılmaya Başlanacak Tarih 268
10.4. Teşvikin Kapsam ve Miktarının Belirlenmesi 269
10.5. Teşvikin Kesilmesi 270
11. İŞSİZLİK ÖDENEĞİ ALANLARI İŞE ALAN İŞVERENLERE
YÖNELİK TEŞVİK (4447 SAYILI KANUN MD. 50/5) 270
11.1. Genel Olarak 270
11.2. Teşvikten Yararlanma Şartları 271
11.2.1. Teşvik Kapsamındaki İşyerleri 271
11.2.2. Teşvik Kapsamındaki Sigortalılar 271
11.2.3. Sigortalının 01.10.2009 ve Sonraki Tarihlerde İşe Alınmış Olması 272
11.2.4. Sigortalının İşe Alındığı Tarihte İşsizlik Ödeneği Almaya Hak
Kazanmış Olması 272
11.2.5. Sigortalının, İşe Alındığı Tarihten Önceki 6 Ayın Ortalama
Sigortalı Sayısına İlaveten İstidam Edilmesi 272
11.2.6. Sigortalının İşten Ayrıldığı İşyerinden Farklı Bir İşyerinde
Çalışması 273
11.2.7. Yasal Süresi İçinde Aylık Prim ve Hizmet Belgesinin 15921
Sayılı Kanun Türü Seçilerek Kuruma Verilmesi 274
11.2.8. Tahakkuk Eden Sigorta Primlerinin Yasal Süresi İçinde Ödenmesi 274
11.3. Teşvikten Yararlanılacak Süre 275
11.4. Teşvikin Kapsam ve Miktarının Belirlenmesi 276
11.5. Teşvikin Diğer Teşviklerle Birlikte Uygulanması 277
11.6. Teşvikin Kesilmesi 278
12. KÜLTÜR YATIRIMLARI VE GİRİŞİMLERİNE YÖNELİK
TEŞVİK (5225 SAYILI KANUN MD. 5) 278
12.1. Genel Olarak 278
12.2. Teşvikten Yararlanma Şartları 279
12.2.1. Kapsamdaki İşyerlerinden Olma 279
12.2.2. Kapsam Dışındaki Sigortalılardan Olmama, Teşvikten
Yararlanılabilecek Azami Sigortalı Sayısına Dahil Olma ve Fiilen
Çalışma 279
12.2.3. Kuruma Başvuruda Bulunma 280
12.2.4. Yasal Süresi İçinde Aylık Prim ve Hizmet Belgesinin 25225-
55225 Sayılı Kanun Türleri Seçilerek Kuruma Verilmesi 281
12.2.5. İşverenin Türkiye Genelinde Kuruma Prim, İdari Para Cezası ile
Bunlara İlişkin Gecikme Zammı ve Gecikme Cezası Borcu
Bulunmaması ya da Borçlarının Yapılandırılmış Olması 282
12.3. Teşvikten Yararlanılacak Süre 282
12.4. Teşvikin Kapsam ve Miktarının Belirlenmesi 282
12.5. Teşvikin Kesilmesi 283
13. ASGARİ ÜCRET DESTEĞİ (5510 SAYILI KANUN GEÇİCİ MD. 75) 283
13.1. Genel Olarak 283
13.2. Sağlanan Destekten Yararlanma Şartları 286
13.2.1. 01.01.2017 ve Önceki Tarihlerde Tescil Edilmiş Olan İşyerleri Bakımından 286
13.2.1.1. Kapsamdaki Sigortalılar 286
13.2.1.2. Kapsamdaki İşyerleri 286
13.2.1.3. Sağlanan Destekten Yararlanılabilecek Prim Gün Sayısı Toplamı 287
13.2.1.4. Yasal Süresi İçinde Aylık Prim ve Hizmet Belgesinin Kuruma,
Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamelerinin ise Maliye
Bakanlığına Verilmesi 287
13.2.1.5. İşverenin Kuruma Prim, İdari Para Cezası ile Bunlara İlişkin
Gecikme Zammı ve Gecikme Cezası Borcu Bulunmaması ya da
Borçlarının Yapılandırılmış Olması 288
13.2.1.6. 2017 Yılı İçin Prime Esas Kazancın Eksik ya da Hiç Bildirilmemiş
Olması 288

13.2.2. 01.01.2017-31.12.2017 Tarihleri Arasında Tescil Edilecek Olan
İşyerleri Bakımından 289
13.2.2.1. Kapsamdaki Sigortalılar 289
13.2.2.2. Kapsamdaki İşyerleri 289
13.2.2.3. Destekten Yararlanılabilecek Prim Gün Sayısı Toplamı 289
13.2.2.4. Yasal Süresi İçinde Aylık Prim ve Hizmet Belgesinin Kuruma,
Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamelerinin ise Maliye
Bakanlığına Verilmesi 290
13.2.2.5. Tahakkuk Eden Sigorta Primlerinin Yasal Süresi İçinde Ödenmesi 291
13.2.2.6. İşverenin Kuruma Vadesi Geçmiş Borcunun Bulunmaması ya da
Borçlarının 6183 Sayılı Kanun md. 48 Çerçevesinde Yapılandırılmış
Olması 291
13.2.2.7. İşyerinde Kayıt Dışı İstihdam ya da Sahte Sigortalı Bildirimi
Olmaması 292
13.3. Sigorta Primlerinin İşçi ve İşveren Hisselerinin Tamamının Diğer
Teşvikler Kapsamında Devlet Tarafından Karşılandığı Durumlardaki
Uygulama 292
13.4. Desteğin Kapsam ve Miktarının Belirlenmesi 292
13.5. Muvazaalı İşlemlerin Önlenmesi 293
14. İŞ KAZALARININ ENGELLENMESİNE YÖNELİK TEŞVİK (4447 SAYILI KANUN EK MD. 4) 294
15. SOSYAL YARDIM ALANLARIN İSTİHDAMINA İLİŞKİN DESTEK (3294 SAYILI KANUN EK MD. 5) 296
16. SOSYAL HİZMETLER KAPSAMINDAKİLERİN İSTİHDAMINA YÖNELİK TEŞVİK (2828 SAYILI KANUN EK MD. 1) 299
17. İŞKUR’A KAYITLI İŞSİZLERİN 01.01.2018-31.12.2020 TARİHLERİ ARASINDA İLAVE İSTİHDAMINA YÖNELİK TEŞVİK (4447 SAYILI KANUN GEÇİCİ MD. 19) 302
18. İMALAT SEKTÖRÜNDEKİ KÜÇÜK İŞYERLERİNDE İŞE ALINANLARIN İLAVE İSTİHDAMINA YÖNELİK TEŞVİK (4447 SAYILI KANUN GEÇİCİ MD. 20) 305
19. TEŞVİK UYGULAMALARINA İLİŞKİN ORTAK HÜKÜMLER 308
19.1. Geriye Dönük Teşvik Uygulamaları 308
19.2. Devamlı İşyeri Sigortalıları ile Yapılan İhale Konusu İşlerde Teşvik Uygulaması 310
KAYNAKÇA 311
YARARLANILAN DİĞER KAYNAKLAR 321

 

Adalet, 2018 Mayıs, 1. baskı, 16 x 23,5 cm, 532 sayfa
"Profesyonel bir meslek olarak özel güvenlik nitelik, görsellik gerektiren zor bir meslek grubudur. Özel güvenlikten amaç caydırıcılıktır. 2004 yıl...

"Profesyonel bir meslek olarak özel güvenlik nitelik, görsellik gerektiren zor bir meslek grubudur. Özel güvenlikten amaç caydırıcılıktır. 2004 yılında 5188 sayılı Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanunun yürürlüğe girmesi ile sektörde büyük atılım sağlanmıştır. Özel güvenlik şirketleri İş Kanuna tabidir. Çalışan özel güvenlik görevlileri de İş Kanunu anlamında işçidir. Kitabın yayımındaki amaç, özel güvenlik görevlilerine 5188 sayılı Özel Güvenlik Hizmetlerine Dair Kanun ile iş mevzuatı hakkında bilgi vermektir." (Tanıtım Yazısı)

 

Adalet, 2018 Mayıs, 1. baskı, 16 x 23,5 cm, 694 sayfa
"Okuyucuların e-maille gönderdikleri yüzlerce soru kitabın soru cevap şeklinde düzenlenmesine en büyük etken olmuştur. Kitap içinde yer alan yüzler...

"Okuyucuların e-maille gönderdikleri yüzlerce soru kitabın soru cevap şeklinde düzenlenmesine en büyük etken olmuştur. Kitap içinde yer alan yüzlerce Yargıtay kararı 2015-2016-2017 yıllarına aittir ve okuyucuların sorularına cevap verecek şekilde düzenlenmiştir. 2017 yılında 4857 sayılı İş Kanunu ve ilgili Yönetmeliklerinde önemli değişiklikler olmuştur. 7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu ile 5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu yürürlükten kalkmış, 01.01.2018 tarihinden itibaren işçi-işveren alacağı ve tazminatı ile işe iade talebiyle açılan davalarda Arabuluculuk dava şartı haline gelmiştir. Kitap içeriğinde, getirilen düzenlemeler, uygulama yönetmeliklerini kapsayacak şekilde yer almaktadır." (Tanıtım Yazısı)

 

Adalet, 2018 Mayıs, 3. baskı, 16 x 23,5 cm, 911 sayfa
"Her alanda olduğu gibi hukuk alanında da teori ve pratik bir birini tamamlamaktadır. Tamamen teorik veya tamamen içtihat ağırlıklı eserlerin yanın...

"Her alanda olduğu gibi hukuk alanında da teori ve pratik bir birini tamamlamaktadır. Tamamen teorik veya tamamen içtihat ağırlıklı eserlerin yanında teorik ve pratik bilgileri birlikte içeren uygulama eserlerine de ihtiyaç duyulmaktadır. Bu kitap böyle bir ihtiyaca cevap verebilmek amacıyla hazırlanmıştır.

Kitapta, iş kazası, trafik kazası, trafik-iş kazası, meslek hastalığı ve diğer haksız fiillerden doğan ölümler nedeniyle ortaya çıkan destekten yoksun kalma zararının tazmin edilmesi konusu ayrıntılı olarak incelenmiştir. Gerekli görülen yerlerde görüş ve eleştirilerimiz yer almış ve yine uygun görülen alanlarda çözüm önerileri sunulmuştur.

Destekten yoksun kalma nedeniyle açılacak maddi ve manevi tazminat davalarının ön hazırlığı, davanın açılması ve tüm gelişmesiyle istinaf ve temyiz aşamaları da dahil olmak üzere kararın kesinleşmesine kadar olan tüm aşamaları 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanununa göre ayrıntılı şekilde incelenmiştir.

Özellikle uygulayıcılara faydalı olması bakımından ilgili konuların hemen arkasına Yargıtay’ın emsal ve ilke kararlarından örnekler verilmiştir. Yargıtay kararları gelişigüzel dizilmeyip her konuya göre bölümlendirilmiş ve yararlı olacağı düşünülen kararlar özetlerle verilmiştir.

Ayrıca kitabın son kısmına tazminatların hesaplama yöntemleri, hesaplanmasına yönelik bilirkişi raporları ve bu raporların hazırlanışında kullanılan tablolar eklenmiştir.

İkinci baskıdan sonra gerekli güncelleme ve eklemeler yapılarak üçüncü baskı olarak tüm hukukçuların istifadesine sunulmuştur." (Tanıtım Yazısı)

 

Seçkin, 2018 Nisan, 2. baskı, 16 x 23,5 cm, 485 sayfa
"Gördüğü ilgi sonucunda genişletilmiş ve güncellenmiş 2. Baskısını yapan kitap; uzun yıllar İş Sağlığı ve Güvenliği alanında hem uzman hem de eğiti...
49,90 TL / KDV DAHİL

"Gördüğü ilgi sonucunda genişletilmiş ve güncellenmiş 2. Baskısını yapan kitap; uzun yıllar İş Sağlığı ve Güvenliği alanında hem uzman hem de eğitici olarak görev yapan yazarın tecrübeleri ile üniversitelerdeki "İş Sağlığı ve Güvenliği" dersine uygun olarak hazırlanmıştır.

Eser, "İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG)" derslerinde doğrudan ders kitabı olarak kullanılabileceği gibi, bu alanda eğitim veren Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'ndan (ÇSGB) yetkili eğitim kurumlarında da kullanılabilir.

Kitabı derslerinde kullanacak olan akademisyenlere, kitapta bulunan 4 örnek sınava ek olarak yine yazar tarafından hazırlanmış olan 450 soruluk ek doküman da PDF olarak ayrıca gönderilecektir.

Eser; öğretim elemanları, öğrenciler, İş Güvenliği Uzman ve İşyeri Hekimleri ile bu alanda kendini geliştirmek isteyenlere de hitap etmektedir." (Arka Kapak Yazısı)

Konu Başlıkları

  • Türkiye ve Dünyada İSG
  • İSG Kavram ve Kuralları
  • İş Hukuku
  • İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetleri
  • Risk Değerlendirme ve Risk Yönetimi
  • İSG Kurulları
  • Madenler ve İSG
  • Yapı İşleri
  • Yüksekte Çalışma ve İSG
  • Tehlikeli Kimyasallar, Kanserojen ve Mutajen Maddeler
  • Fiziksel Risk Etkenleri
  • Meslek Hastalıkları, Yangın, Biyolojik Risk Etkenleri
  • Özet halinde İSG ile İlgili Mevzuat


İçindekiler
2. Baskıya Önsöz  7
Önsöz  9
 TÜRKİYE VE DÜNYADA İSG  13
 İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KAVRAM VE KURALLARININ GELİŞİMİ  27
 İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ HİZMETLERİ  33
 İŞ HUKUKU  47
 YANGIN VE İSG  69
 ACİL DURUM PLANLARI (ADP)  77
 ASBESTLE ÇALIŞMALARDA İSG  87
 BAKIM ONARIM İŞLERİNDE İSG  91
 BASINÇLI KAP VE EKİPMANLAR  99
 BİYOLOJİK RİSK ETKENLERİ VE İSG  113
 ÇALIŞAN EĞİTİMLERİ  119
 EL ALETLERİNDE GÜVENLİK  125
 ELEKTRİKLE ÇALIŞMALARDA İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ (İSG)  131
 ELLE TAŞIMA VE KALDIRMA  145
 FİZİKSEL RİSK ETKENLERİ  151
 İSG KURULLARI  171
 İŞ EKİPMANLARININ KULLANIMINDA SAĞLIK VE GÜVENLİK ŞARTLARI  177
 İŞ KAZALARI  189
 İŞYERİ BİNA VE EKLENTİLERDE İSG  205
 KAPALI ALANLARDAKİ ÇALIŞMALARDA GÜVENLİK  217
 KAYNAK İŞLERİNDE İSG  227
 KİŞİSEL KORUYUCU DONANIMLAR (KKD)  237
 MADEN İŞLERİ VE İSG  259
 MOTORLU ARAÇLAR VE İSG  277
 PATLAYICI ORTAMLAR VE ÇALIŞANLAR  281
 TEHLİKELİ KİMYASALLAR–KANSEROJEN VE MUTAJEN MADDELER İLE ÇALIŞMALARDA İSG  287
 TOZLAR VE İSG  301
 YAPI İŞLERİNDE VE YÜKSEKTE ÇALIŞMADA İSG  309
 ÇALIŞMA ORTAMI GÖZETİMİ  327
 KORUNMA POLİTİKALARI VE MESLEK HASTALIKLARI  331
 RİSK DEĞERLENDİRME VE RİSK YÖNETİMİ  343
 İSG KONTROL, FORM VE BELGELER  381
 İSG YÖNETİM SİSTEMLERİ  393
 SAĞLIK VE GÜVENLİK İŞARETLERİ  403
 ERGONOMİ  413
 EKRANLI ARAÇLAR VE İSG  421
 YETİŞKİN EĞİTİMİ, İLETİŞİM VE İSG  427
Ek 1: Yükümlülük Süreleri ve Meslek Hastalık Cetvelleri  431
Ek 2: Güvenlik Katsayıları ve Testler  432
Ek 3: Periyodik Kontroller  433
Deneme Sınavı – 1  435
Deneme Sınavı –2  441
Deneme Sınavı –3  445
Deneme Sınavı –4  449
Genel Test – 1  453
Genel Test – 2  463
Genel Test – 3  475
Yazarın Özgeçmişi  487

 

Dora, 2018 Nisan, 9. baskı, 16,5 x 23,5 cm, 437 sayfa
"Sosyal sigortalar hukuku kitabının 9. Baskısı, 21 Mart 2018 tarih ve 7103 sayılı Kanunla getirilen değişiklikleri de ihtiva edecek şekilde Mart 20...
37,00 TL / KDV DAHİL

"Sosyal sigortalar hukuku kitabının 9. Baskısı, 21 Mart 2018 tarih ve 7103 sayılı Kanunla getirilen değişiklikleri de ihtiva edecek şekilde Mart 2018 tarihi itibarıyla güncellenmiş. Bu güncelleme de yalnızca Kanunlarla getirilen değişiklik ve düzenlemelerle sınırlı kalınmamış, özellikle uygulayıcılar açısından önemli olan ikincil mevzuatta ki değişiklikleri kapsamış.

Bu kitap, ilk baskısından itibaren lisans eğitimi sırasında sosyal güvenlik hukuku dersi veya bu içerikte benzer dersleri alan İİBF öğrencilerinin, mevzuat karmaşasına düşmeden, olabilecek en sade ve anlaşılabilir bir dille, sosyal sigorta hukukumuza hakim olmalarını sağlama amacıyla yazılmış. Bu amaçla, mümkün olan konu başlıkları ile ilgili tablolaştırılmış bilgilere yeni tablolar da eklenerek içeriği zenginleştirilmiş, konuların takibi kolaylaştırılmaya çalışılmış.

Uygulaması 2020 yılına ertelenen Esnaf Ahilik Sandığına da yine kitapta yer verilmiş. Sigortalılık ilişkileri özel olarak düzenlenen gruplarla ilgili bilgiler güncellenmiş ve genişletilmiş. Ve nihayet, kullanıcılar açısından yararlı olduğuna inanılan idari para cezaları ile artık her yıl tekrarlanan veya yenileri eklenen prim teşviklerine de kitapta yer verilmiş." (Tanıtım Bülteninden)

İçindekiler

  • Türk Sosyal Güvenlik Sisteminin Tarihi Gelişimi
  • Sosyal Güvenlik Kurumu
  • Sigortalılık İlişkisi (Kişi Olarak Kapsam)
  • İşyeri Olarak Kapsam ve İşveren
  • Sosyal Sigortaların Finansmanı: Primler
  • 4/1–a ve 4/1–b Sigortalıları İçin : İKMH, Hastalık ve Analık Sigortaları
  • Uzun Vadeli Sigorta Kolları: Malullük Yaşlılık ve Ölüm
  • Kısa ve Uzun Vadeli Sigorta Kolları İle İlgili Çeşitli Hükümler ve Bazı Kamu Görevlilerine Yönelik Özel Düzenlemeler
  • Genel Sağlık Sigortası
  • İşsizlik Sigortası

 

Legal, 2018 Nisan, 1. baskı, 16 x 23,5 cm, 241 sayfa
"Bu çalışmada, Sosyal Güvenlik Hukuku ve Sosyal Güvenlik İle İlgili Kuruluşlar ile Çalışma Hukuku ve Çalışma Hukuku İle İlgili Kuruluşlar iki b...
59,00 TL / KDV DAHİL

"Bu çalışmada, Sosyal Güvenlik Hukuku ve Sosyal Güvenlik İle İlgili Kuruluşlar ile Çalışma Hukuku ve Çalışma Hukuku İle İlgili Kuruluşlar iki bölüm halinde ele alınmıştır. Çalışma, üniversitelerin birçok bölümünde, sosyal yardım nitelikli kurs ve eğitim kuruluşlarında ders kitabı olarak okutulabilecek ve emekli olacak çalışanlar ile sosyal yardım alabileceklere yol gösterici niteliktedir." (Tanıtım Yazısı)


İÇİNDEKİLER

ÖNSÖZ V
GİRİŞ 1
I. BÖLÜM
ÇALIŞMA HUKUKU VE ÇALIŞMA HUKUKU İLE İLGİLİ KURULUŞLAR
§ 1. ÇALIŞMA HUKUKU 3
§ 2. ÇALIŞMA HUKUKU İLE İLGİLİ KURULUŞLAR 4
I- MİLLİ ÇALIŞMA HUKUKU KURULUŞLARI 5
A- KAMU ÇALIŞMA HUKUKU KURULUŞLARI 5
1- ÇALIŞMA KOŞULLARI İLE İLGİLİ KAMU KURULUŞLARI 5
a- ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI 6
b- ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞI İLE İLGİLİ 
     KURULUŞLAR 6
aa) TÜRKİYE İŞ KURUMU (İŞKUR) 7
aaa- İŞKUR YÖNETİMİ 8
bbb- İŞKUR’UN GÖREVLERİ 8
ccc- ÖZEL İSTİHDAM BÜROLARI 8
i) ÖZEL İSTİHDAM BÜROLARININ KURULMASI İÇİ 
   ARANILAN  ŞARTLAR 9
ii) ÖZEL İSTİHDAM BÜROLARININ HAK VE YÜKÜMLÜLÜKLERİ 11
iii) ÖZEL İSTİHDAM BÜROLARININ GEÇİCİ İŞ İLİŞKİSİ KURMA 
     YETKİSİ 11
iv) İDARİ PARA CEZALARI 15
ddd- İŞSİZLİK SİGORTASI 17
bb) İŞ TEFTİŞ KURULU BAŞKANLIĞI 21
cc) İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ 23
aaa- İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ 23
bbb- İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ İLE İLGİLİ KURALLAR 24
i) İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNU’NA GÖRE İŞVEREN İLE 
   ÇALIŞANLARIN GÖREV, YETKİ VE YÜKÜMLÜLÜKLERİ 25
ii) İŞYERİ HEKİMİ VE İŞ GÜVENLİĞİ UZMANLARI 32
iii) ÇALIŞANLARIN BİLGİLENDİRİLMESİ, EĞİTİMİ VE 
      YÜKÜMLÜLÜKLERİ 35
iv) İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KONSEYİ VE KURULU 38
v) İŞYERLERİNİN İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİNİN DENETİMİ 39
2- SOSYAL GÜVENLİK İLE İLGİLİ KAMU KURULUŞLARI 41
B- OTONOM ÇALIŞMA HUKUKU KURULUŞLARI 42
1- SİYASİ NİTELİKLİ KURULUŞLAR 42
2- MESLEKİ NİTELİKLİ KURULUŞLAR 43
3- EKONOMİK NİTELİKLİ KURULUŞLAR 46
4- SOSYAL NİTELİKLİ KURULUŞLAR 46
II- MİLLETLERARASI ÇALIŞMA HUKUKU KURULUŞLARI 48
A- ÇALIŞMA HUKUKU İLE İLGİLİ MİLLETLERARASI EVRENSEL 
     KURULUŞLAR 48
1- MİLLETLERARASI ÇALIŞMA TEŞKİLATI (ILO) 48
a- ILO’NUN KURULUŞU VE AMACI 48
b- ILO’NUN “SOSYAL GÜVENLİĞİN ASGARİ NORMLARINA 
    İLİŞKİN”  102 NO’LU SÖZLEŞMESİ 49
aa) SAĞLIĞIN KORUNMASI 50
bb) HASTALIK ÖDENEKLERİ 52
cc) İŞSİZLİK YARDIMLARI 53
dd) YAŞLILIK YARDIMLARI 54
ee) İŞ KAZALARI VE MESLEK HASTALIKLARI HALİNDE    
      YAPILACAK  YARDIMLAR 55
ff) AİLE YARDIMLARI 58
gg) ANALIK YARDIMLARI 59
hh) MALÜLİYET YARDIMLARI 60
ıı) ÖLÜM YARDIMLARI 61
2- BİRLEŞMİŞ MİLLETLER TEŞKİLATI (UNO) 63
B- ÇALIŞMA HUKUKU İLE İLGİLİ MİLLETLERARASI BÖLGESEL 
      KURULUŞLAR 64
1- AVRUPA KONSEYİ 64
2- AVRUPA BİRLİĞİ (AB)  69
II. BÖLÜM
SOSYAL GÜVENLİK HUKUKU VE SOSYAL GÜVENLİK İLE İLGİLİ KURULUŞLAR
§ 1- SOSYAL GÜVENLİK HUKUKU 71
I- GENEL OLARAK 71
II-  SOSYAL GÜVENLİK KAVRAMI 72
III- SOSYAL GÜVENLİK HUKUKU’NUN GELİŞMESİ 75
IV- SOSYAL GÜVENLİK KONUSU OLAN RİSKLER 78
§ 2-SOSYAL GÜVENLİK HUKUKU İLE İLGİLİ KURULUŞLAR 80
I- SOSYAL YARDIM HUKUKU VE SOSYAL YARDIM HUKUKU İLE
    İLGİLİ SOSYAL YARDIM KURULUŞLARI 81
A- SOSYAL YARDIM HUKUKU 81
B- SOSYAL YARDIM HUKUKU İLE İLGİLİ KURULUŞLAR 85
1- AİLE VE SOSYAL POLİTİKALAR BAKANLIĞI 85
a- BAKANLIĞIN GÖREVLERİ 86
b-  BAKANLIĞIN HİZMET BİRİMLERİ 88
aa) AİLE VE TOPLUM HİZMETLERİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ 88
bb) ÇOCUK HİZMETLERİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ 89
cc) KADININ STATÜSÜ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ 90
dd) ENGELLİ VE YAŞLI HİZMETLERİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ 90
ee) SOSYAL YARDIMLAR GENEL MÜDÜRLÜĞÜ 91
2- 2828 SAYILI SOSYAL HİZMETLER KANUNU KAPSAMINDA
                 SOSYAL HİZMETLER 92
a- 2828 SAYILI KANUN’A GÖRE SOSYAL HİZMETLERE İLİŞKİN   
    GENEL ESASLAR 93
b- SOSYAL HİZMET KURULUŞLARI 95
3- SOSYAL HİZMETLER VE ÇOCUK ESİRGEME KURUMU 97
a- KURUMUN GELİRLERİ 98
b- KURUMUN BAŞLICA GÖREVLERİ 98
c- KURUMA BAĞLI SOSYAL HİZMETLER 101
aa) KORUNMAYA İHTİYACI OLAN ÇOCUKLARA YÖNELİK 
      HİZMETLER 101
aaa- KURUMCA BAKIM 102
bbb- KORUYUCU AİLE 104
ccc- EVLAT EDİNME 104
bb) BAKIMA İHTİYACI OLAN YAŞLILARA YÖNELİK 
      HİZMETLER 105
cc) ENGELLİLERE YÖNELİK HİZMETLER 107
dd) YARDIMA İHTİYACI OLAN AİLENİN KORUNMASINA    
       YÖNELİK  HİZMETLER 111
4- SOSYAL YARDIMLAŞMA VE DAYANIŞMA GENEL MÜDÜRLÜĞÜ 113
5- PRİMSİZ ÖDEMELER GENEL MÜDÜRLÜĞÜ 114
6- YEŞİLKART UYGULAMASI 119
7- DİĞER SOSYAL YARDIM KURULUŞLARI 120
II- SOSYAL SİGORTA HUKUKU VE SOSYAL SİGORTA HUKUKU İLE 
     İLGİLİ KURULUŞLAR 120
A- SOSYAL SİGORTA HUKUKU 120
1- SOSYAL SİGORTA KAVRAMI 120
2- SOSYAL SİGORTA İLKELERİ 121
3- SOSYAL SİGORTA FİNANSMANI 122
a- GENEL OLARAK 122
b- SOSYAL SİGORTA FİNANSMAN KAYNAKLARI 124
aa) FİNANSMAN KAYNAĞI OLARAK PRİMLER 124
bb) DEVLETİN FİNANSMANA KATKISI 125
cc)  FİNANSMAN KAYNAĞI OLARAK VERGİLER 126
c- SOSYAL SİGORTA FİNANSMAN SİSTEMLERİ 126
aa) REPARTİSYON (REPARTITION = PAYLAŞIM) SİSTEMİ 143
bb) KAPİTALİZASYON (CAPITALISATION = BİRİKİM) SİSTEMİ 128
4- SOSYAL SİGORTALARIN DİĞER KURULUŞLARDAN AYRIMI 129
a- SOSYAL SİGORTA - ÖZEL SİGORTA AYRIMI 129
b- SOSYAL SİGORTA - SOSYAL YARDIM AYRIMI 129
5- SOSYAL SİGORTA KOLLARI 130
B- SOSYAL SİGORTA HUKUKU İLE İLGİLİ SOSYAL SİGORTA 
     KURULUŞLARI 132
1- SOSYAL GÜVENLİK KURUMU (SGK) 132
a- SOSYAL GÜVENLİK KURUMU’NUN AMACI, ORGANLARI,   
     HİZMET BİRİMLERİ VE GELİR - GİDERLERİ 133
aa) KURUMUN AMACI 133
bb) KURUMUN ORGANLARI 133
cc) KURUMUN HİZMET BİRİMLERİ 135
aaa- EMEKLİLİK HİZMETLERİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ 135
bbb- SİGORTA PRİMLERİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ 136
ccc- GENEL SAĞLIK SİGORTASI GENEL MÜDÜRLÜĞÜ 137
dd) KURUMUN GELİR VE GİDERLERİ 137
b- SOSYAL GÜVENLİK KURUMU’NUN FAALİYETLERİ 138
aa) 1.10.2008 TARİH ÖNCESİ UYGULAMA 139
aaa- EMEKLİ SANDIĞI 141
i) SANDIĞIN AMACI, GÖREVLERİ VE FAALİYETLERİ 141
ii) 1.10.2008 TARİHİNDEN SONRA EMEKLİ SANDIĞININ 
    DEVAM EDECEK BAŞLICA FAALİYETLERİ 144
bbb- SOSYAL SİGORTALAR KURUMU (SSK) 149
ccc- ESNAF VE SANATKARLAR VE DİĞER BAĞIMSIZ 
        ÇALIŞANLAR  SOSYAL SİGORTALAR KURUMU (BAĞ-KUR) 154
bb) 1.10.2008 TARİH SONRASI UYGULAMA 158
2-  SOSYAL SİGORTALAR VE GENEL SAĞLIK SİGORTASI KANUNU 
      (SSGSSK)’NUN UYGULAMASI 159
a- SOSYAL SİGORTALAR VE GENEL SAĞLIK SİGORTASI 
     KANUNU’NA  GÖRE SİGORTALI, İŞYERİ VE İŞVEREN 
     KAVRAMLARI 159
aa)SİGORTALI 159
aaa- SOSYAL SİGORTALILAR 160
i)  KISA VE UZUN VADELİ SİGORTA KOLLARI UYGULAMASI 
     BAKIMINDAN SİGORTALI SAYILANLAR 160
ii) BAZI SİGORTA KOLLARININ UYGULANDIĞI SİGORTALILAR 162
iii) SİGORTALI SAYILMAYANLAR 163
iv) SİGORTALILIĞIN BAŞLANGICI 165
v) SİGORTALI BİLDİRİMİ VE TESCİLİ 166
vi) SİGORTALILIĞIN SONA ERMESİ 168
bbb- GENEL SAĞLIK SİGORTALILARI 170
ccc- SOSYAL SİGORTALILARIN HAK SAHİPLERİ VE GENEL  
        SAĞLIK SİGORTALISININ BAKMAKLA YÜKÜMLÜ 
        OLDUĞU KİŞİLER 172
i) SOSYAL SİGORTALILARIN HAK SAHİPLERİ 172
ii) GENEL SAĞLIK SİGORTALILARININ BAKMAKLA 
     YÜKÜMLÜ  OLDUĞU KİŞİLER 172
bb) İŞYERİ 175
aaa- İŞYERİ TANIMI 175
bbb- İŞYERİNİN BİLDİRİLMESİ, DEVRİ, İNTİKALİ VE NAKLİ 175
cc) İŞVEREN, İŞVEREN VEKİLİ VE ALT İŞVEREN 176
aaa- İŞVEREN VE İŞVEREN VEKİLİ 176
bbb- ALT İŞVEREN 177
b- SOSYAL SİGORTALAR VE GENEL SAĞLIK SİGORTASI 
     KANUNU’NA  GÖRE SOSYAL SİGORTALAR 177
aa) KISA VADELİ SİGORTALAR 177
aaa- KISA VADELİ SİGORTA KOLLARI 178
i) İŞKAZASI SİGORTASI 178
ii) MESLEK HASTALIĞI SİGORTASI 179
iii) HASTALIK SİGORTASI VE ANALIK SİGORTASI 180
bbb- KISA VADELİ SİGORTA KOLLARINDAN SAĞLANAN 
        HAKLAR 181
i) İŞ KAZASI VEYA MESLEK HASTALIĞI SİGORTASINDAN 
    SAĞLANAN HAKLAR 181
ii) HASTALIK VE ANALIK SİGORTASINDAN SAĞLANAN 
     HAKLAR 181
iii) KISA VADELİ SİGORTA KOLLARINDA ÖDENEN GEÇİCİ İŞ 
     GÖREMEZLİK ÖDENEĞİ, SÜREKLİ İŞ GÖREMEZLİK GELİRİ, 
     HAK SAHİPLERİNE GELİR BAĞLANMASI 182
iv)  İŞ KAZASI VE MESLEK HASTALIĞI İLE HASTALIK BAKIMINDAN 
       İŞVERENİN VE ÜÇÜNCÜ KİŞİLERİN SORUMLULUĞU 185
v)  SİGORTALININ KENDİSİNDEN KAYNAKLANAN SEBEPLERLE 
     TEDAVİ SÜRESİNİN UZAMASI, İŞ GÖREMEZLİĞİNİN ARTMASI 186
bb) UZUN VADELİ SİGORTALAR 186
aaa- MALULLÜK (ENGELLİLİK) SİGORTASI 188
i) MALÛL (ENGELLİ) SAYILMA ŞARTLARI 188
ii) MALÛLLÜK SİGORTASINDAN SAĞLANAN HAKLAR VE 
     YARARLANMA ŞARTLARI 188
bbb- YAŞLILIK SİGORTASI 189
i) YAŞLILIK AYLIĞI 189
ii) YAŞLILIK TOPTAN ÖDEMESİ 193
ccc- ÖLÜM SİGORTASI VE ÖLÜM SİGORTASINDAN SAĞLANAN 
        HAKLAR 194
i) ÖLÜM AYLIĞI 195
ii) ÖLÜM AYLIĞININ HAK SAHİPLERİNE PAYLAŞTIRILMASI 195
iii) ÖLÜME BAĞLI TOPTAN ÖDEME 196
iv) EVLENME VE CENAZE ÖDENEĞİ 196
c- İSTEĞE BAĞLI SİGORTA 197
aa) İSTEĞE BAĞLI SİGORTALI OLABİLME ŞARTLARI 197
bb) İSTEĞE BAĞLI SİGORTA PRİMLERİ VE ÖDENMESİ 198
d- GENEL SAĞLIK SİGORTASI 198
aa) SAĞLIK HİZMETLERİNDEN YARARLANACAK KİŞİLER 199
bb) GENEL SAĞLIK SİGORTALILIĞININ BAŞLANGICI, BİLDİRİMİ VE
       TESCİLİ 203
cc) GENEL SAĞLIK SİGORTALILIĞININ SONA ERMESİ 205
dd) KURUMCA FİNANSMANI SAĞLANAN SAĞLIK HİZMETLERİ 206
aaa- KURUMUN SUNDUĞU SAĞLIK HİZMETLERİ 207
bbb- SAĞLANACAK SAĞLIK HİZMETLERİYLE İLGİLİ TEŞHİS VE 
          TEDAVİLERİ İÇİN GEREKLİ TIBBÎ ARAÇ VE GEREÇ 208
ee) SAĞLIK HİZMETLERİNDEN YARARLANMA ŞARTLARI 209
ff) SAĞLIK HİZMETLERİNDEN VE DİĞER HAKLARDAN ŞART 
     ARANMAKSIZIN YARARLANAN KİŞİLER VE HALLER 210
gg) İŞVERENİN, GENEL SAĞLIK SİGORTALISININ VE ÜÇÜNCÜ 
      KİŞİLERİN SORUMLULUĞU 212
e- PRİMLERLE İLGİLİ HÜKÜMLER 212
aa) PRİM, PRİM ORANLARI VE DEVLET KATKISI 213
aaa- PRİMLER VE PRİM ORANLARI 213
bbb- SOSYAL GÜVENLİK DESTEK PRİMİ 214
ccc- PRİMLERE DEVLET KATKISI 216
bb) PRİM BELGELERİ 218
aaa- PRİM BELGELERİ VE İŞYERİ KAYITLARI 218
bbb- PRİM ÖDEME YÜKÜMLÜSÜ 220
cc) PRİME ESAS KAZANÇLAR 221
aaa- İŞÇİ SİGORTALISI KAPSAMINDAKİ SİGORTALILARIN 
        PRİME  ESAS KAZANÇLARI 222
bbb- BAĞIMSIZ ÇALIŞAN SİGORTALISI KAPSAMINDAKİ 
          SİGORTALILARIN PRİME ESAS KAZANÇLARI 224
ccc- KAMU GÖREVLİSİ SİGORTALISI KAPSAMINDAKİ 
         SİGORTALILARIN PRİME ESAS KAZANÇLARI 224
ddd- YALNIZCA GENEL SAĞLIK SİGORTASINA TÂBİ OLAN 
           SİGORTALILARIN PRİME ESAS KAZANÇLARI 226
dd) PRİMLERİN ÖDENMESİ 227
f- SİGORTALILARIN BORÇLANMALARI 232
3- DİĞER SOSYAL SİGORTA KURULUŞLARI 234
a- BANKALAR, SİGORTA ŞİRKETLERİ, TİCARET VE SANAYİ 
     ODALARI  VE BORSALARI BİRLİKLERİNE AİT SANDIKLAR 234
b- AMELE BİRLİĞİ (EREĞLİ KÖMÜR HAVZASI AMELE BİRLİĞİ 
    BİRİKTİRME  VE YARDIMLAŞMA SANDIĞI) 236
c- ORDU YARDIMLAŞMA KURUMU (OYAK) 237
KAYNAKÇA 239
ESERLER 239

 


Yükleniyor...
« Önceki ... 3 4 5 6 7 8 9 ... Sonraki »