"İş Yargılaması Usul Hukuku adlı kitabın Yargıtay'ın 7, 9, 10, 21 ve 22. Hukuk Dairelerinin ve Yargıtay HGK'nun iş davalarına ait içtihatlarından oluşması kitabı özel ve önemli kılmaktadır. Torba yasalarla getirilen değişiklikler nedeniyle takip edilemez hale gelen iş yargısı, bu kitapta mevzuat değişikliklerini ve oluşan, değişen yargı kararlarını da yansıtan bir şekilde ele alınarak okuyucuya kolaylık sağlamaktadır.
Avukat, hukuk müşaviri ve yargıçlar yanı sıra iş hukuku uygulayıcısı şirket yöneticileri ile araştırmacılara da iş yargısını detayıyla sunan bu kitap, türünün önemli ve başarılı bir örneği olmaya devam etmektedir.
İş yargısındaki dava türleri, davada ispat, deliller, uygulaması yeni başlayan bir kanun yolu olarak istinaf, arabuluculuk, temyiz, işe iade davası, hizmet tespiti, alacak ve tazminat davaları gibi önemli hukuksal kavramlar Yargıtay kararları ve doktrindeki bilimsel görüşler çerçevesinde ele alınmaktadır.
Beşinci baskısı ile iş yargısı alanında önemli bir başarıya imza atan bu kitabın okuyucularına yararlı olmasını diliyoruz." (Arka Kapak Yazısı)
Konu Başlıkları
- İş Mahkemeleri
- İş Mahkemelerinde Yargılama Usulü
- Görev, Yetki
- Davanın Tarafları
- Kavramsal Olarak Tarafların Çoğalması ve Davaların Ayrılması – Birleştirilmesi
- Özel Yargılama Yöntemleri
- Dava Türleri
- Davanın Yürütümü ve Sonuçlanması
- İspat Hukuku
- Kanıtlar
- Tanık
- Bilirkişi
- Bekletici Sorun
- Eski Hale Getirme
- İstinabe
- Süreler
- İhtiyati Haciz – İhtiyati Tedbir ve Delillerin Tespiti
- Vekaletle Tarafların Davada Temsili
- Tebligat
- Davayı Sonuçlandıran Taraf İşlemleri (Feragat – Kabul – Sulh) (HMK M. 307–315)
- Davada Tarafça Yapılan Düzeltme Islah ve Maddi Hatanın Düzeltilmesi
- Keşif
- Yasa Yolları
- İstinaf
- Adli Tatil
- Yargılama Giderleri (HMK MD. 323 – 333)
- Kesin Hüküm
- Olağanüstü Yasa Yolu Yargılamanın İadesi (HMK M. 374–381)
- Uyuşmazlıklarda Tahkim
- Tenfiz
- Arabuluculuk
İÇİNDEKİLER
İçindekiler
Önsöz 7
Kısaltmalar 25
BİRİNCİ BÖLÜM
İŞ MAHKEMELERİ 27
I. GENEL OLARAK 27
II. İŞ MAHKEMESİNİN NİTELİĞİ 27
III. İŞ MAHKEMELERİNİN KURULUŞ AMACI 28
IV. İŞ MAHKEMELERİ KANUNUNUN ANAYASA MAHKEMESİNCE İPTAL EDİLEN HÜKÜMLERİ 28
V. İŞ MAHKEMELERİ YARGILAMASINA GETİRİLEN ELEŞTİRİ VE ÖNERİLER 29
İKİNCİ BÖLÜM
İŞ MAHKEMELERİNDE YARGILAMA USULÜ 33
I. GİRİŞ 33
II. BASİT YARGILAMA USULÜ 33
A. İş Mahkemesince Yapılacak İşlem 36
1. Ön İnceleme ve Tahkikat 36
2. Dava Açılmasının Sonuçları 38
a. Dava Açılmasının Maddi Hukuk Bakımından Sonuçları 38
aa. Zamanaşımının Kesilmesi 38
ab. Bazı Şahsa Bağlı Hakların Mirasçılara Geçmesi 38
ac. İyi Niyetin Kötü Niyete Dönüşmesi 39
ad. Davalının Mütemerrit Hale Gelmesi 39
b. Dava Açılmasının Usul Hukuku Bakımından Sonuçları 39
ba. Davanın Müracaata Bırakılması Bakımından 39
bb. Tevsi ve Tebdil Bakımından (Genişletme ve Değiştirme) 39
bc. Dava Şartları Bakımından 39
bd. Her Dava Hakkında Olumlu veya Olumsuz Bir Karar Verilmesi 39
be. Derdestlik 39
3. Dava Dilekçesinin İdareye Kaydının Yapılması ve SGK’ya Müracaat Zorunluluğu 40
III. İŞ MAHKEMELERİNDE YARGILAMA 43
A. Genel Olarak 43
B. Karşılık Dava 49
1. Genel Olarak 49
2. İş Mahkemelerinde Karşılık Dava 49
C. Davaya Cevap 50
1. Genel Olarak 50
2. Basit Yargılama Usulü ve Davaya Cevap 51
D. İlk İtirazlar 56
1. İlk İtirazın Kavram Olarak Açıklanması 56
E. Defiler 58
IV. DAVA (YARGILAMA) KOŞULLARI 64
A. Mahkemeye İlişkin Koşullar 70
B. Taraflara Ait Koşullar 70
1. Giriş 70
a. Taraf ve Dava Yeteneği 70
aa. Genel Olarak 70
b. Sıfat Yeteneği (Husumet Ehliyeti) 75
ba. Genel Olarak 75
bb. Hükümlülerin Husumet Ehliyeti – Vasi’nin Konumu 85
bc. Hak Sahibinin Ölümü Halinde Husumet 88
bd. Temsilcide Yanılma 89
be. İşletmenin El Değiştirmesi Halinde Husumet 94
bea. Genel Olarak 94
beb. Derdest Davalar Yönünden Devir ve Birleşme 96
bec. Açılacak Davalar Yönünden Devir ve Birleşme 97
2. Ayrıksı Durum – Sendikaların Üyeleri Adına Dava Açabilmesi 97
a. Genel Olarak 97
b. Sendikanın Üyesi ya da Mirasçılarının Başvurusu Üzerine Dava Açması 98
3. Dava Konusuna İlişkin Dava Koşulları 101
a. Dava Konusunun Dava Edilebilir Olması 101
b. Davada Hukuki Yarar Bulunması 101
4. Kesin Hüküm Bulunmaması 108
5. Kesin Hükmün Bir İstisnası Olarak Cismani Zarardan Doğan Hükmün Değiştirilmesi Olanağı 112
6. Replik ve Düplik (Cevaba Cevap ve İkinci Cevap) 114
7. Davayı Genişletme ve Değiştirme Yasağı 115
a. Genel olarak 115
b. İş Mahkemelerinde genişletme ve değiştirme yasağı 116
c. Değiştirmeye ve genişletmeye muvafakat (onam) 118
8. Dava Dosyasının İşlemden Kaldırılması Yenileme, Davanın Açılmamış Sayılması 119
a. Dava Dosyasının İşlemden Yenilenmesi 119
b. Davanın Yenilenmesi 122
c. Davanın Açılmamış Sayılması 122
IV. EK DAVA 127
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
GÖREV 129
I. GENEL OLARAK 129
II. İŞ MAHKEMELERİ – GENEL MAHKEME İLİŞKİSİ 130
A. Giriş 130
B. Görev Kurallarının Yaptırımı – Görevsizlik Kararı 131
III. İŞ MAHKEMELERİNİN GÖREVİ 133
A. 5521 Sayılı İş Mahkemeleri Kuruluşu Hakkındaki Kanuna Göre 134
B. Görev Hususunun 5521 sayılı Yasaya Göre Unsurları 134
1. Kişi Unsuru 134
a. İşçi 134
b. İşveren 144
ba. Alt İşveren (Taşeron, Tali İşveren, Aracı) 145
bb. İşveren Vekili 146
c. Çırakların Hukuki Durumu ve Görev 147
d. Sözleşmeli Personel’in Hukuki Durumu ve Görev 150
2. Konu Unsuru 157
a. Genel olarak 157
b. Ceza Hukukunu İlgilendiren Uyuşmazlıklar 170
ba. Genel Olarak 170
bb. İdari Para Cezası, İtiraz ve Görevli Mahkeme 171
C. Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu’ndan Kaynaklanan Davalar 172
D. Toplu İş Sözleşmesi, Grev ve Lokavt Kanunu Davaları 173
E. 5510 Sayılı Sosyal Güvenlik Kanununa Göre Görev 176
F. 4857 sayılı İş Kanunundan Doğan Davalarda Görev 184
G. Basın İş Kanunundan Doğan Davalarda Görev 189
H. Deniz İş Kanunundan Doğan Davalarda Görev 190
I. Borçlar Kanunundan Doğan Davalarda Görev 193
İ. İcra İflas Kanununa Göre Görev 197
1. İcra Hukukunda Görev 197
2. İflas Hukukunda Görev 198
a. Dava Açıldıktan Sonra Davalının (İşverenin) İflas Etmesi 200
b. İşverenin İflasından Sonra İşçiler Tarafından Açılan Davalar 201
3. İcra Hukuku ve Görev 202
J. Özelleştirme Kanunu ve Görev 207
K. 3417 Sayılı Kanundan Doğan Davalarda Görev 213
L. Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunundan Doğan Davalarda Görev 214
M. Delillerin Tespiti ve İhtiyati Tedbirde Görev 215
1. Delillerin Tespiti 215
2. İhtiyati Tedbir 215
N. 4688 Sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları Kanunu ve Görev 217
O. Görevsizlik Kararı 218
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
YETKİ 221
I. YETKİNİN KAVRAMSAL YÖNÜ 221
A. Genel Olarak 221
II. 5521 SAYILI İŞ MAHKEMELERİ KANUNUNA GÖRE YETKİ 228
A. İkametgah Esasına Dayalı Yetki 230
B. İşyeri Esasına Dayalı Yetki 231
1. 4857 Sayılı İş Kanunu Yönünden 231
2. 5953 Sayılı İş Yasasına Göre İşyeri 231
3. Deniz İş Yasasına Göre İşyeri 231
4. Diğer İş Yasaları Yönünden işyeri 231
C. İşyeri Kavramından Kaynaklanan Yetki Problemleri Örnek İçtihatları 232
III. ÖZEL YASALAR VE YETKİ KURALLARI 233
A. Giriş 233
1. Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanununa Göre Yetki kuralları 233
a. Yetki İtirazı ve Yetkili İş Mahkemesi 235
b. İşletme TİS Halinde 236
c. Özel Yetki Tespiti İçin Başvuru Halinde 236
d. Yorum Davalarında Yetkili Mahkeme (6356 s.k. md. 53) 236
e. Toplu İş Sözleşmesinin Hükümsüzlüğü Davası 236
f. İş Kolu Belirlemeye İtiraz Davası 236
g. Sendika Genel Kurulu Kararlarının ve/veya Genel Kurulup İptali Davası 237
h. Üyelikten Çıkarılan Kişinin Açacağı Davada Yetkili Mahkeme 237
3. 5510 sayılı Yasaya Göre Yetki 238
4. Yargılama Yöntemlerine Göre Yetkisizlik İtirazlarında Bulunma Süreleri 244
a. Yazılı Yargılama Yönteminde ve Basit Yargılama Yönteminde Yetkisizlik İtirazı Cevap Süresi İçinde Yazılı Olarak 244
BEŞİNCİ BÖLÜM
DAVANIN TARAFLARI 247
I. KAVRAMSAL OLARAK DAVANIN TARAFLARI (YANLARI) (HMK m. 50–70) 247
II. TARAF YETENEĞİ (EHLİYETİ) 249
III. DAVA (KOVUŞTURMA) YETENEĞİ (EHLİYET) 250
IV. DAVADA SIFAT 251
A. Genel Olarak 251
B. Asıl İşveren – Alt İşveren ve Husumet 253
V. ANAYASA’NIN 129/5 m. KARŞISINDA HUSUMET 256
VI. SENDİKALARIN TARAF EHLİYETİ – İŞÇİNİN TEMSİLİ 258
ALTINCI BÖLÜM
KAVRAMSAL OLARAK TARAFLARIN ÇOĞALMASI VE DAVALARIN AYRILMASI – BİRLEŞTİRİLMESİ 265
I. DAVADA TARAFLARIN ÇOĞALMASI 265
A. Seçimlik (İhtiyari) Dava Arkadaşlığı 266
B. Zorunlu (Mecburi) Dava Arkadaşlığı (HMK m. 59–60) 268
II. DAVALARIN AYRILMASI VE BİRLEŞTİRİLMESİ (HMK. 166–168) 273
A. Genel Olarak 273
1. Davaların Ayrılması 273
2. Davaların Birleştirilmesi (HMK m. 166) 274
III. DAVAYA ÜÇÜNCÜ KİŞİLERİN KATILMASI (DAVAYA MÜDAHALE) (HMK m. 49–65–70) 280
A. Kavramsal Olarak Davaya Üçüncü Kişilerin Katılması 280
1. Asıl Katılma (Asli Müdahale) 280
2. Yardımcı Katılma (Fer’i Müdahale) (HMK m. 66–69) 281
3. Davanın Duyurulması (İhbarı) (HMK m. 49–52; BK m. 190) 283
YEDİNCİ BÖLÜM
ÖZEL YARGILAMA YÖNTEMLERİ 289
I. BASİT YARGILAMA YÖNTEMİ (HMK m. 316–322) 289
SEKİZİNCİ BÖLÜM
DAVA TÜRLERİ 293
I. EDİM (EDA) DAVASI 295
II. İŞ KANUNUNDAN KAYNAKLANAN EDA DAVALARI 297
A. Kıdem Tazminatı Alacağı Davası 297
B. İhbar Tazminatı Alacağı Davası 298
C. Kötüniyet Tazminatı Davası 298
D. Ücret Alacağı Davası 298
E. Hafta Tatili Zamlı Ücret Alacağı Davası 298
F. Bayram Tatili Alacağı Davası 298
G. Fazla Mesai Ücret Alacağı Davası 299
H. Yıllık Ücretli İzin Alacağı Davası 302
I. Manevi Tazminat 302
İ. İş Yargısı İçinde İşe İade Davaları 302
J. İşe İade Davalarından Yargılama Usulü 306
III. SENDİKALAR KANUNUNDAN DOĞAN EDA DAVALARI 307
A. Sendikal Tazminat Davası 307
B. Sendika Yöneticisinin Kanuna Aykırı Bir Şekilde İşe Alınmaması Zararı Davası 307
C. İşverenden Aidatların Tahsili Davası 308
D. Grevden Doğan Zararın Giderimi Davası 308
E. Sendika Özgürlüğüne Aykırı Önlemler Nedeniyle Tazminat Davası 308
F. Sendika Özgürlüğüne Aykırı Önlemler Nedeniyle Durdurma Davası 308
IV. İŞÇİLERİN İŞ KANUNLARI’NDAN (DENİZ, BASIN, İŞ) DOĞAN HAKLARINA İLİŞKİN EDA DAVALARI 308
V. TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ, GREV VE LOKAVT HUKUKUNDAN DOĞAN EDA DAVALARI 309
A. Toplu İş Sözleşmesinin Tanımı (6356 sayılı Kanunun 2. maddesi) 309
B. Hak ve Çıkar Uyuşmazlıkları 310
C. İfaya Zorlama – Eda Davası 310
VI. KISMİ DAVA 320
VII. SAPTAMA (TESPİT) DAVASI (HMK m. 106) 328
A. Tespit Davası Koşulları 330
B. Yorum Davası 333
VIII. TİS GREV LOKAVT HUKUKUNDAN KAYNAKLI DAVALAR 336
A. Grev ve Lokavta Katılmayacak İşçilerin Niteliklerinin ve Sayılarının Saptanması 336
B. Grev ve Lokavt Halinde Konut Kirasının Tahliyesinin İş Mahkemesi Tarafından Saptanması 336
C. Grevde Üretilen Malın Dışarı Çıkarılması Hakkındaki Uyuşmazlıklar 336
D. Grev Oylaması – Kesin Karar 337
E. Grevin Yasadışılığının Mahkemece Tespiti ve Durdurulması Davası Grevin Yasadışılığının Mahkemece Tespiti (Saptanması) 337
1. Tespit (Saptama) Davası 337
2. Tespit Davasında Davacı ve Davalı 338
3. Tespit Davasında Yetkili ve Görevli Mahkeme 338
F. Lokavtın İşyerini Temelli Kapatmak Amacıyla Yapılması Halinde Durdurma Davası 338
G. Grevin Hakkının ve Lokavtın Kötüye Kullanılması Halinde Durdurma Davası 338
H. İşçi Sendikasının Üyelerini Kaybetmesi (3/4’ünü) Halinde Durdurma Davası 338
I. Grev – Lokavtın Ertelenme Kararına Karşı Açılan Dava 339
IX. SGK KANUNUNDAN DOĞAN TESPİT DAVASI 339
A. Üst Düzey Yöneticinin Sıfatının Sona Erdiğinin Tespiti Talebi 339
B. Hizmet Tespiti Davası (5510/86) 339
X. YENİLİK DOĞURAN (İNŞAİ) DAVA (HMK m.108) 350
A. Sendikalar Kanunundan Doğan Yenilik Doğuran Dava 351
1. Uluslararası Kuruluşun Tüzüğünün Bakanlar Kurulunca Türk Devletinin Temel İlkelerine Aykırı Bulunması 351
2. Olumlu Sendika Özgürlüğüne Karşı Yapılan Saldırılarda Dava Açma 351
3. Genel Kurulların Süresinde Yapılmaması Nedeniyle Açılan Dava 351
4. Genel Kurul Kararının İptali Davası 352
5. Sendika Yönetim Kurulu Üye Sayısının Azalması Halinde Açılan Dava 352
6. İşçinin Üyelik Başvurusunun Reddi Nedeniyle Açılan Dava 353
7. Üyelikten Çıkarmaya İtiraz Davası 353
a. Çıkarılan Üyenin İtiraz Hakkı 353
aa. Mahkemeye Başvurma 353
bb. Mahkeme Kararı 354
b. Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğü’nün (ÇİKİM) İtiraz Hakkı 354
8. Sendika ve Konfederasyonun Kapatılması Davası 354
a. Kapatma Davası Açılmış Olma 354
b. Mahkemenin Faaliyetinin Durdurulmasına Karar Vermesi 354
9. İşyerinin Girdiği İşkolunun Tespiti Davası 355
B. 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunundan Doğan Yenilik Doğuran Davalar 356
1. İstatistiğe İtiraz Davası 356
2. İşyerinde Çoğunluğa (Yetkiye İtiraz) Davası 357
a. İtirazın İncelenmesi 357
b. İtiraz Konusunun İspat Yükümlüsü 357
c. İtirazın Süresi ve Yeri 357
3. TİS’in Hükümsüzlüğü Davası 358
4. TİS’nin Butlanı Davası 359
5. Toplu Görüşmede Anlaşmaya Varılamaması Durumunda Arabulucunun Atanması Davası 359
C. Belirsiz Alacak ve Tespit Davası (HMK m. 107) 359
DOKUZUNCU BÖLÜM
DAVANIN YÜRÜTÜMÜ VE SONUÇLANMASI 365
I. DAVANIN YÜRÜTÜMÜ 365
A. Duruşma İşlemleri – Ara Kararlar – Ön İnceleme 365
B. Davayı Açıklatma 375
C. Hükmün Tavzihi (Açıklanması) (HMK m. 304, 305, 306) 376
D. Davanın Sonuçlanması 376
ONUNCU BÖLÜM
İSPAT HUKUKU 383
I. İSPAT HUKUKU 383
A. Davada Kanıtlanması Gereken Hususlar 383
B. İspat Yükü 383
C. İş Hukukunda İspat Yükü ve Deliller 384
1. Giriş 384
2. İspat Yükünün Genel İlkeleri 384
3. İspat Yükünün Kanunla Belirlendiği Haller 386
4. Karineler 386
a. Fiili Karine 387
b. Kanuni Karineler 389
5. Karşı Delil 391
6. Mahkemelerin Taleple Bağlılığı 401
a. Genel Olarak 401
b. Yargıtay İçtihadı Işığında (HMK 26) 401
c. Re’sen Delil Toplama ve HMK 26 407
d. Talep ve Savunma Sınırları İçinde Delillerin Toplanması 408
7. Hak ve Türlerine Göre İspat Yükü 411
a. Yıllık Ücretli İznin Kullanıldığının İspatı 411
b. Ücretin Bordroda Yazılı Olandan Fazla Olduğunun İspat Yükü 412
c. Hizmet Aktinin Deneme Koşuluyla Yapılıp Yapılmadığının İspat Yükü 416
d. İşveren Sıfatının İspat Yükü 416
e. Grevin Yasa Dışı Olup Olmadığı Konusunda İspat Yükü 417
f. İş Hukukunda Çoğunluğun Saptanmasında İspat Yükü 417
g. Sebepsiz Zenginleşmede İyiniyet İddiası (BK 63) 418
h. İrade Bozukluğunun Varlığı Konusunda İspat Yükü 418
ı. İş Sözleşmesi İçinde Karşılaşılan Kusurun İspatı 418
i. Hukuksal İşlemlerin İçeriği ile İlgili Uyuşmazlıklarda İspat Yükü 420
j. Sözleşmenin Belirli Süreli Olup Olmadığı Konusunda İspat Yükü 420
k. Edimin Cinsi ve Kapsamı Konusunda Ortaya Çıkan Uyuşmazlıklarda İspat Yükü 421
l. Hafta Tatili Ücretine Hak Kazandığının İspatı 422
m. Fazla Mesai Ücretine Hak Kazanıldığının İspatı 424
n. Ulusal Bayram ve Genel Tatil Ücretine Hak Kazanıldığının İspatı 430
o. Sendikal Nedenlerle İş Aktinin Fesh Edildiğinin İspatı 431
ö. Kötüniyetle İş Akdinin Fesih Edildiğinin İspatı 433
p. Feshin Kimin Tarafından Gerçekleştirildiğinin İspatı 436
r. Kıdem Tazminatına Hak Kazanma Yönünde İspat Yükü 437
s. Hizmet Tespiti Davasının Hukuksal Dayanağı 439
ş. Sigortalı Hizmetin Aslında Kendine Ait Olduğunun Saptanması Davasında İspat Yükü 443
t. Bildirimin (Tebligatın) Yapıldığının İspatı 444
u. Sendika Üyesi Olmanın İspatı 444
ü. Sendika Üyeliğinden Çekilindiğinin İspatı 445
ONBİRİNCİ BÖLÜM
KANITLAR 447
I. KANIT (DELİL) KAVRAMI VE TÜRLERİ 447
A. Genel Olarak 447
B. Yazılı Delil Başlangıcı 449
C. Yetkili Memurlar Tarafından Tutulan Tutanaklar 453
D. 5510 Sayılı Sosyal Sigortalar Yasasında Düzenlenen Müfettiş Raporlarının Delil Gücü 456
E. Ödenmeyen Primler İçin SGK Tarafından Düzenlenen Belgeler 458
II. KANITLARIN GÖSTERİLMESİ TOPLANMASI – İNCELENMESİ 461
A. Genel Olarak 461
B. Tarafların İddialarını Somutlaştırması Yükü 466
B. Delillerin Toplanması 473
1. Genel Olarak 473
2. Soruşturmanın Yöntemi 473
3. Olayları İleri Sürme, İnceleme ve Karara Bağlama 475
4. Hesap Görülmesine Gerek Duyulan Davalarda Hazırlayıcı İşlemler Yapılması 475
5. Yargıcın İki Tarafı Sorguya Çekmesi Yöntemi 476
6. Kanıtların İleri Sürülmesi 476
7. Bilirkişiye ve Keşfe Başvurulması 477
8. Senetlerin Değerlendirilmesi 478
9. Tanık Dinlenmesi 479
10. Belgelerdeki Yazı ve İmzanın İnkarı Halinde İzlenecek Yöntem 481
III. KANIT (DELİL) SÖZLEŞMESİ (HMK m. 193) 485
IV. İBRA 487
A. Genel Olarak 487
1. İş Kazasından Doğan Maddi – Manevi Tazminat Davalarında İbra 499
2. İbra Sözleşmesinin İradeyi Sakatlayan Nedenlerle Hükümsüz Sayılması 505
B. İbranın Yargılamanın Yöntemsel Sürecine Etkisi 507
ONİKİNCİ BÖLÜM
TANIK 509
I. GENEL OLARAK 509
II. TANIĞIN DİNLENMESİ 510
A. Tanığın Mahkemeye Çağrılması 510
B. Tanığın Dinleneceği Yer 510
C. Tanığın Dinlenmesi Prosedürü 510
D. Tanık Sözlerinin Değerlendirilmesi 511
1. Özel Olarak İş Mahkemelerindeki Tanıklığın Önemi 511
2. İş Kanunu Çerçevesinde Tanıklık 512
III. TANIK SÖZLERİNİN DEĞERLENDİRİLMESİ 515
ONÜÇÜNCÜ BÖLÜM
BİLİRKİŞİ 525
I. ANLAMI VE NİTELİĞİ 525
II. ATAMA İŞLEMİ 525
A. Atama İşlemi 526
B. Görevi Kabul Zorunluluğu 526
C. Bilirkişinin Reddi 527
III. BİLİRKİŞİ İNCELEMESİ 527
A. İnceleme ve Rapor 527
B. Bilirkişi Raporunun Kanıt Olarak Değeri 528
C. Bilirkişi Raporunun Bağlayıcı Hale Gelmesi 529
D. İş Mahkemelerinde Bilirkişilik 530
1. Genel Giriş 530
2. İş Yargısı ve Bilirkişilik 530
3. HMK’ya Göre Bilirkişilik 530
4. İş Yargısında Hesap Bilirkişiliği ve Kusur Bilirkişiliği 536
5. Hesap Bilirkişilerinin Usul Hükümlerini Gözetmesi 536
6. İş Yargısında Alacak Türleri ve Hesaplamalar 548
ONDÖRDÜNCÜ BÖLÜM
BEKLETİCİ SORUN 553
I. GENEL OLARAK 553
A. Tanım 553
B. HMK’daki Yeni Düzenlemeler 553
C. Bekletici Sorun Hallerine Bakış 554
1. Zorunlu Bekletici Sorun 554
2. Mahkemenin Taktirine Göre Bekletici Sorun 554
a. İki Dava Arasında İrtibat Bulunması Hali 554
b. Derdest Bir Başka Dava Koşulu 554
II. İŞ YARGISI VE BEKLETİCİ SORUN 554
A. İş Mahkemesi’nin Bir Başka İş Mahkemesi Kararını Beklemesi 555
1. İş Mahkemesinin Bir Başka İş Mahkemesindeki Davanın Sonucunu Beklemesi 555
2. İş Mahkemesinin Açılacak Bir Başka Davanın Sonucunu Beklemesi 556
B. İş Mahkemesinin Ceza Mahkemesindeki Davanın Sonucunu Beklemesi 556
C. İş Mahkemesinde
Dava Açmadan Önce İzlenmesi Gereken Prosedürlerin Yerine Getirilmesi, İş
Mahkemesi Yönünden Bekletici Sorun Sayılması Hali (HMK 165) 557
D. SGK’ya Dava Açmadan Önce İdari Başvuru Yapılması Zorunluluğu 558
ONBEŞİNCİ BÖLÜM
ESKİ HALE GETİRME 567
I. KAVRAM VE KOŞULLARI 568
A. Süre Elde Olmayan Nedenlerle Kaçırılmış Olmalıdır 568
B. Başka Yasal Yollara Başvurma Olanağı Bulunmamalıdır 568
II. PROSEDÜR 569
ONALTINCI BÖLÜM
İSTİNABE 573
ONYEDİNCİ BÖLÜM
SÜRELER 583
I. SÜRE KAVRAMI VE TÜRLERİ 583
II. SÜRELERİN İŞLEMESİ VE HESAPLANMASI (HMK 90–94) 584
III. HAK DÜŞÜRÜCÜ SÜRELER 585
IV. ZAMANAŞIMI 588
A. Zamanaşımının Kesilmesi 591
B. İş Yargısı İçindeki Zamanaşımı Halleri 592
ONSEKİZİNCİ BÖLÜM
İHTİYATİ HACİZ – İHTİYATİ TEDBİR VE DELİLLERİN TESPİTİ 599
I. İHTİYATİ HACİZ 599
II. İHTİYATİ TEDBİR 601
III. KANITLARIN SAPTANMASI (DELİLLERİN TESPİTİ) (HMK. m. 400–406) 608
ONDOKUZUNCU BÖLÜM
VEKALETLE TARAFLARIN DAVADA TEMSİLİ 613
YİRMİNCİ BÖLÜM
TEBLİGAT 619
I. GENEL BİR BAKIŞ VE TANIM 619
II. ÖZEL OLARAK 624
A. İş Kanununun 109. Maddesindeki Yazılı Bildirim Düzenlemesi 624
B. İş Mahkemelerinde 7201 sayılı Tebligat Kanununun Uygulanması 625
YİRMİBİRİNCİ BÖLÜM
DAVAYI SONUÇLADIRAN TARAF İŞLEMLERİ
(FERAGAT – KABUL – SULH) (HMK M. 307–315) 633
I. HMK’YA GÖRE FERAGAT, KABUL VE SULH 633
II. KAVRAMLAR 634
III. ANT (YEMİN) (HMK md. 225 – 239) 642
IV. ANDIN HUKUKİ SONUÇLARI 647
YİRMİİKİNCİ BÖLÜM
DAVADA TARAFÇA YAPILAN DÜZELTME ISLAH VE MADDİ HATANIN DÜZELTİLMESİ 651
I. DÜZELTMEYİ DÜZENLEYEN HMK 176–183. MADDELERİNİN AÇIKLANMASI 651
II. KAVRAM VE AMACI 652
III. KOŞULLARI 653
A. İrade Bildirimi Koşulu 653
B. Zaman Koşulu 653
C. Bir Kez Yapılabilme Koşulu 653
D. Giderlerin ve Zararların Ödenmesi Koşulu 653
IV. ISLAH TÜRLERİ 654
A. Davanın Tümünde Düzeltme 654
B. Davanın Bir Bölümünde Düzeltme 654
V. ISLAHIN KAPSAMI 654
VI. ISLAH’I GEREKTİRMEYEN DÜZELTME HALİ 655
VII. YARGITAY’A GÖRE ISLAH 655
VIII. ISLAH YOLU İLE DÜZELTİLEMEYECEK İŞLEMLER 656
IV. İKRAR (DOĞRULAMA) (HMK 187–188) 661
YİRMİÜÇÜNCÜ BÖLÜM
KEŞİF 665
I. HMK’DAKİ DÜZENLENİŞİ (HMK 288–292) 665
II. TAVZİH – AÇIKLAMA (HMK 304–306) 668
