0 Adet Kitap / Toplam : 0,00 TL


  • Tüm Kategoriler
  • Ön Sipariş
  • İÜHF Özel Hukuk Tez Dizileri
  • Adli Bilimler ve Kriminoloji
  • Anayasa Hukuku
  • Avrupa Birliği Hukuku
  • Avukat, Hakim, Savcı, Noter H.
  • Bankacılık Hukuku
  • Basın Hukuku
  • Bilişim Hukuku
  • Borçlar Hukuku
  • Ceza Hukuku
  • Ceza İnfaz Hukuku
  • Ceza Muhakemesi Hukuku
  • Deniz Ticareti Hukuku
  • Devlet Kuramı / Hukuk Felsefesi
  • Eşya Hukuku
  • Fikri ve Sınai Haklar
  • Genel Hukuk / Başvuru Kitapları
  • Hukuk Başlangıcı
  • Hukuk Sosyolojisi
  • Hukuk Tarihi / Siyasi Tarih
  • İcra ve İflas Hukuku
  • İdare Hukuku
  • İnsan Hakları Hukuku
  • İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku
  • Kambiyo ve Dış Ticaret Hukuku
  • Kamu Maliyesi ve Bütçe Hukuku
  • Kıymetli Evrak Hukuku
  • Kooperatifler Hukuku
  • Medeni Hukuk
  • Medeni Usul Hukuku
  • Miras Hukuku
  • Rekabet Hukuku
  • Roma Hukuku
  • Sermaye Piyasası Hukuku
  • Sigorta / Bireysel Emeklilik H.
  • Şirketler Hukuku
  • Themis / Justice Dizileri
  • Ticaret Hukuku
  • Ticari İşletme Hukuku
  • Tüketicinin Korunması Hukuku
  • Uluslararası Hukuk
  • Uluslararası Özel Hukuk
  • Vergi Hukuku
  • Armağan ve Derlemeler
  • Sözlükler
  • Süreli Yayınlar
  • Sınavlara Hazırlık
  • * Hakimlik / Savcılık Sınavları
  • * SPK Lisanslama Sınavları
  • İktisat / Ekonomi
  • İnsan Kaynakları
  • İşletme
  • Muhasebe ve Finans
  • Pazarlama / Halkla İlişkiler
  • Yabancı Dil Öğretimi
  • Muhtelif
  • Tüm Yayınevleri
  • 4T
  • 657 Yayınevi
  • A Kadro Yayınları
  • A Yayınları
  • a-c
  • A7
  • AB Ajans
  • ABC
  • ABT
  • Acar
  • Adalet
  • Adam
  • Adil
  • Adres
  • AGAM
  • Agon
  • Akademi
  • Akademi Denizcilik
  • Akademik Düzey
  • Akademik Tarz
  • Akis
  • Aktif Akademi Eğitim Merkezi
  • Aktüel
  • Alan
  • Albi Yayınları
  • Alfa
  • AlfaAktüel
  • Algar
  • Alkım
  • Alp
  • Alternatif
  • Altın Nokta
  • AMP Akademi
  • Anahtar Kitaplar
  • Anayasa Mahkemesi
  • Andıç
  • Angora
  • Anı
  • Ankara
  • Ankara Kariyer
  • Ankara Üniversitesi
  • April
  • Arayış
  • Arge
  • Arı Sanat
  • Arıkan
  • Arın
  • Arion
  • Aristo
  • Arkadaş
  • Arkeoloji ve Sanat
  • Artıvizyon Kariyer
  • Arvin
  • As
  • Asil
  • ASMMMO
  • Astana
  • Atlas
  • Atlas Akademi
  • Avbil
  • Avcıol
  • Avesta
  • Avrupa Ekonomik Danışma Merkezi
  • Avrupa-Türkiye
  • Aybay
  • Aydın
  • Ayhan
  • Ayraç
  • Ayrıntı
  • Aytan
  • Ayva
  • Babil
  • Bahar
  • Bahçeşehir Üniversitesi
  • Baki Kulu
  • bamm
  • Bankacılık ve Ticaret H. Araş. E
  • Banko
  • Barış
  • Barron's
  • Başalan Patent Hukuk Yayınları
  • Başkent Üniversitesi GVİİ
  • Bayındırlık ve İskan Bakanlığı
  • BEKAD
  • Belge
  • Bellek
  • Berk
  • Best
  • Beşir
  • Beta
  • Betik
  • Beyan
  • Bilge
  • BilgeSu
  • Bilgi
  • Bilim
  • Bilim Teknik
  • Bilinmiyor
  • Birsen
  • Bizim Kitaplar
  • Boğaziçi Üniversitesi
  • Boyut
  • BPLAS
  • Broy
  • Büke
  • Büke
  • Büyük Doğu
  • Büyülüdağ
  • CADR Yayınları
  • Ce-Ka
  • Cem
  • Ceza Hukuku Derneği
  • CROSS
  • Crowe Horwath
  • Crowe Horwath
  • Çağa Hukuk Vakfı
  • Çağdaş
  • Çağlayan
  • Çakmak
  • Çalışma ve Sosyal Güvenlik Der.
  • Çanta Yayıncılık
  • Çantay
  • Çatı
  • Çevre ve Şehircilik Bakanlığı
  • Çiviyazıları
  • Çizgi
  • Dafne
  • Dahi
  • Danışman
  • Danıştay
  • Data
  • Dayınlarlı
  • Değişim
  • Deha Açıköğretim
  • Demir - Demir
  • DENETDE
  • Denge Akademi
  • Der
  • Derin
  • Derya
  • Destek
  • Detay
  • Digesta
  • Dinamik Akademi
  • Dipnot
  • Dizayn
  • Doğan
  • Doğan Kitap
  • Doğru
  • Doğu Kitabevi
  • Doğuş Üniversitesi
  • Dokuz Eylül Üni.
  • Dolmakalem
  • Donkişot
  • Dora
  • Dorlion
  • Dost
  • Dörtbay
  • Dörtgen
  • Dörtgöz
  • Duduman
  • Dünya
  • Ebabil
  • Ece Ajandaları
  • Efil
  • Eflatun
  • Eğitim
  • Eğitim Ve Kültür Öncüleri Derneğ
  • Ekin
  • Eksi Kitaplar
  • Elips
  • Emo
  • Enerji Hukuku Araştırma Enstitüs
  • Engin
  • Ensar Neşriyat
  • Erek
  • Erguvani
  • Erzurum Barosu
  • ESC Araştırma
  • Ethemler
  • Etki
  • Everest
  • Evrensel
  • Evrim
  • Eylül
  • Ezgi
  • Fakülteler Barış
  • Fark
  • Filika
  • Filiz
  • Focus Denetim
  • G.Ü. İ.İ.B.F.
  • Galatasaray Üniversitesi
  • Galeati
  • Galeri Kültür
  • Gazi
  • Geçit
  • Gelirler Kontrolörleri Der.
  • Gita
  • Goa
  • Gökçe
  • Gözlem
  • Group Law Publishing
  • Grup Vizyon
  • Gümrük Kontrolörleri Derneği
  • Gün
  • Gün +
  • Günaydın Hukuk
  • Güncel
  • Gündoğan
  • Gündüz
  • Gündüz Eğitim
  • Güneş
  • Güney
  • Günışığı
  • Gürer
  • Güven
  • Güvenlik Bilimleri Ens.
  • Güzem Can
  • Hakim
  • HarperCollins
  • Hars
  • Hatiboğlu
  • Hayat
  • HD
  • Hilal
  • Hiperlink
  • Homer Kitabevi
  • HUKAB
  • Hukuk Akademisi
  • Hukuk Yayınları
  • Humanist
  • Huz Akademi Yayınları
  • Hür
  • IFA
  • Intermedia
  • IQ Kültür Sanat
  • İdeal Kültür Yayıncılık
  • İkinci Sayfa
  • İktisadî Araştırmalar Vakfı
  • İktisadi Kalkınma Vakfı
  • İktisat
  • İleri
  • İletişim
  • İlk Biz
  • İlkim
  • İmaj
  • İmge
  • İnkılap
  • İSMAV
  • İSTAÇ
  • İstanbul Barosu
  • İstanbul Bilgi Üniversitesi
  • İstanbul Ticaret Odası Yayınları
  • İstanbul Ticaret Üniversitesi
  • İstanbul Üniversitesi
  • İtalik
  • İthaki
  • İz
  • Kabalcı
  • Kadir Has Üniversitesi
  • Kaknüs
  • Kamupark
  • Kamusal Akademi Derneği
  • Kamusal Eğitim Derneği
  • Kamusal Hukuk
  • Kaos GL
  • Karacan
  • Karahan
  • Karakutu
  • Karavelioğlu Hukuk
  • Kare
  • Kariyer Kitapları
  • Kariyer Meslek
  • Kartal
  • Kastaş
  • Kavim
  • Kaynak
  • Kaynakçalı Periyodik
  • Kazancı Hukuk
  • Kazancı Kitap
  • Kelepir
  • Kesit
  • Kılavuz
  • Kırlangıç
  • Kitabevi
  • Kitap
  • Kitap
  • Kitapsal
  • Kocaeli Üniversitesi
  • Koleksiyon
  • Komal
  • Kubbealtı
  • Kuram Kitap
  • Kutup Yıldızı
  • Külcüoğlu
  • Lale
  • Lalezar
  • Lamure
  • Lazer
  • Lebib Yalkın
  • Legal
  • Legem
  • Leges
  • Lexpera
  • Liber Kitap
  • Liberte
  • Liman
  • Literatür
  • Lykeion
  • M.Ü. İlahiyat Fakültesi
  • Mahalli İdareler Derneği
  • Mali Akademi
  • Mali Hakem
  • Mali Hizmet Yayınları
  • Mali Hizmetler Derneği
  • Mali Yönetim ve Denetim
  • Maliye Hesap Uzmanları Derneği
  • Maliye Postası
  • Maliye ve Hukuk
  • Malkoç
  • Maltepe Üniversitesi
  • Marifet
  • Marmara Kitap Merkezi
  • Marmara Üniversitesi Nihad Sayar
  • Mayıs
  • Merkez Yayıncılık
  • Meslek Yapıtları
  • Metis
  • Metropol
  • Mevzuat
  • MHB
  • Milli Emlak Kontrolörleri Der.
  • Mimarlık Vakfı
  • Mimoza
  • MKM
  • Monopol Yayınları
  • MTSAVY
  • Muhasebat Kontrolörleri Derneği
  • Muhasebe & Sosyal Güvenlik Kitap
  • Muhasebe Network
  • MuhasebeTR
  • Murat
  • Murat Kitabevi
  • Murathan
  • Mustafa Kitabevi
  • Mustafa Tamer Stratejik Araştırm
  • Naos
  • Naturel
  • Nazalı Avukatlık Ortaklığı
  • Nehir
  • Net - Pa
  • Nexia
  • Neyir
  • Nil
  • Nisan
  • Nobel
  • Nobel (Adana)
  • Nora
  • Ocak
  • Oda Yayınları
  • Oğlak
  • Okutman
  • Okuyanus
  • Oluş
  • Oluşum
  • Omca
  • On İki Levha Yayıncılık
  • Orient
  • Orion
  • Otopsi
  • Öncü
  • Öncü Kitap
  • Öngören Hukuk
  • Örgün
  • Ötüken
  • Palet
  • Palme
  • Papatya
  • Papirüs
  • Pegem Akademi
  • Pegema
  • Pelikan
  • Peri
  • Phoenix
  • Pınar
  • Pinhan
  • Piramit
  • Platin
  • Polaris
  • Polis Akademisi
  • Pozitif
  • Profil
  • Pusula
  • PwC Business School
  • Radikal Akademi
  • Ramazan Taş
  • Redhouse
  • Referans
  • Rekabet Kurumu
  • Reklam Yaratıcıları Derneği
  • Remzi
  • Roma
  • Rota
  • RS Yayıncılık ve Danışmanlık
  • Saba Özmen Avukatlık Ortaklığı
  • Sakarya
  • Sarıibrahimoğlu Hukuk Bürosu
  • Savaş
  • Say
  • Sayram
  • Scala
  • Scala
  • Secretcv.com
  • Seçkin
  • Selim
  • Simya
  • Sinemis
  • Sistem Ofset
  • Siyasal
  • SMMM
  • Sola
  • Somgür
  • Sorun
  • Sözkesen Matbacılık
  • Statü
  • Su
  • Sümer
  • Sürat Üniversite Yayınları
  • Süryay
  • Süvari Akademi
  • Şafak
  • Tablet
  • Talih Uyar
  • Tara Kitap
  • Tarih Vakfı Yurt
  • Tasarı
  • Taşyürek
  • TBMM
  • TBV
  • Tekağaç
  • Tekbel
  • Tekin
  • Teknik
  • Telos
  • Temel
  • Temsil
  • Tesmer
  • TİAV
  • Ticaret Yayınları
  • Tiem Eğitim & Danışmanlık
  • Timaş
  • TODAİE
  • Toplumsal Dönüşüm
  • Töre
  • Tunca
  • Turhan
  • Tümzamanlar
  • Türk Ceza Hukuku Derneği
  • Türk Demokrasi Vakfı
  • Türk Hukut Estitüsü
  • Türkiye Barolar Birliği
  • Türkiye Eko. Ve Topl.Tarih Vakfı
  • Türkiye Ekonomik ve Sosyal Etüdl
  • Türkiye İş Bankası Kültür
  • Türkiye Kamu Sen
  • Türkiye ve Ortadoğu Amme İdaresi
  • Türkmen
  • TÜRMOB
  • Tüze
  • U S-A
  • Ufuk Kitap
  • Uludağ Üniversitesi
  • Ulus
  • Umuda Yükseliş
  • Umut Kitap
  • Umuttepe
  • USAK
  • USİDER
  • UTİKAD
  • Uygulama
  • Uyum
  • Uyuşmazlık Mahkemesi Yayınları
  • Uzman Kariyer
  • Ümit
  • Üniversite Elazığ
  • Ütopya
  • Vadi
  • Vedat
  • Vergi Müfettişleri Derneği
  • Veziroğlu
  • Vizyon
  • Wolters Kluwer
  • Yağmur
  • Yaklaşım
  • Yalçın
  • Yalın
  • Yamaner
  • Yapı Endüstri Merkezi
  • Yapı Kredi
  • Yargı
  • Yargın Hukuk
  • Yargıtay
  • Yasa
  • Yaşar Cevizli Mağazaları
  • Yayın Odası
  • Yayınevi Belirtilmemiş
  • Yaylım
  • Yazarın Kendi Yayını
  • Yazgan Medya
  • Yazıt
  • Yeditepe Üniversitesi
  • YEKÜD
  • Yeni Boyut
  • Yeni Gümrük ve Ticaret MDİİ
  • Yeni Türkiye
  • Yerel Mevzuat
  • Yetkin
  • Yordam Kitap
  • Yöneliş
  • Yörünge Akademi
  • Zigana
  • Tüm İçerik
  • Kitap Adı
  • Yazar Adı
  • Yayınevi
  • Detaylar
  • Kavram
Kategoriler Filtre

  • Tüm Kategoriler (431)
    İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku (414)
    İdare Hukuku (3)
    Uluslararası Özel Hukuk (3)
    Uluslararası Hukuk (3)
    Ceza Hukuku (1)


  • Tüm Yayınevleri (431)
    Seçkin (88)
    Beta (74)
    Adalet (50)
    Legal (47)
    On İki Levha Yayıncılık (34)


  • Tüm Basım Yılları (431)
    2019 (20)
    2018 (94)
    2017 (69)
    2016 (43)
    2015 (36)


İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku
Toplam 431 Kitap
Sıralama: Tarih İsim Fiyat Satış
Yükleniyor...

On İki Levha Yayıncılık, 2018 Kasım, 1. baskı, 16 x 23,5 cm, 166 sayfa
İşverence yapılan feshin geçersizliğinin tespit edildiği ve uygulamadaki adı ile işçinin işe iade edildiği feshin geçersizliği davalarında, işçiyi ...

İşverence yapılan feshin geçersizliğinin tespit edildiği ve uygulamadaki adı ile işçinin işe iade edildiği feshin geçersizliği davalarında, işçiyi çok yakından ilgilendiren ve özellikle işçilik alacaklarını doğrudan etkileyen sonuçlar doğmaktadır. Öyle ki feshin geçersizliğine karar verildiğinde, işçinin samimi işe başvuruda bulunup bulunmamasının yanında işverenin işçiyi işe başlatıp başlatmaması gibi her bir olasılık; feshin geçersizliğini, fesih tarihini ve dolayısıyla işçinin kıdemi yanında ihbar tazminatı hakkı, yıllık izin ücret farkları gibi pek çok işçilik alacağına da doğrudan etkilemektedir. Kanunda yer alan pek çok boşluk, bugüne değin uygulama ve Yüksek Mahkeme içtihatları ile giderilmeye çalışılmış ise de 7036 Sayılı Kanun ile getirilen düzenlemelerde, uygulamadaki sorunların çözümü hedeflenmiş olup bu çalışmada, başta ön dava şartı olan arabuluculuk başvurusu olmak üzere pek çok kanun değişikliği ve işe iade davalarının sonucunun işçilik alacaklarına etkisi ayrı ayrı incelenmiştir.(ARKA KAPAKTAN)


İÇİDEKİLER

Birinci Bölüm
GEÇERLİ FESİH
1.1. İş Güvencesi ve Geçerli Fesih Kavramı
1.2. İşçiden Kaynaklanan Geçerli Fesih Halleri
1.3. İşletmenin, İşyerinin veya İşin Gerekleri Nedeniyle Fesih
1.4. Geçerli Fesih Oluşturmayan Nedenler
1.5. Feshin Son Çare Olması
1.6. Sosyal Seçim İlkesi
1.7. Feshin Geçersizliğine Sebep Olan Usuli İşlemler

İkinci Bölüm
FESHİN GEÇERSİZLİĞİNİN TESPİTİ DAVASI
2.1. Genel Olarak
2.2. İş Güvencesinden Yararlanma Koşulları
2.3. Feshin Geçersizliğinin Tespiti Davasının Yargılama Süreci

Üçüncü Bölüm
İŞE İADE USULÜ VE FESHİN GEÇERSİZLİĞİNDEN KAYNAKLANAN İŞÇİLİK ALACAKLARI
3.1. İşe İade Kararı Sonrası İşçinin İşverene Başvuruda Bulunması
3.2. İşe İade Kararı Sonrası İşçinin İşverene Başvuruda Bulunmaması
3.3. İşverenin İşçiyi İşe Başlatması
3.4. İşverenin İşçiyi İşe Başlatmaması
3.5. İşe Başlatmama (İş Güvencesi) Tazminatı Alacağı
3.6. Boşta Geçen Süre Ücreti Alacağı
3.7. Feshin Geçersizliğinin Tespiti Halinde İhbar Tazminatı
3.8. Feshin Geçersizliğinin Tespiti Halinde Kıdem Tazminatı
3.9. Feshin Geçersizliği Halinde Yıllık İzin Ücret Alacağı
SONUÇ

KAYNAKÇA

 

Adalet, 2018 Kasım, 2. baskı, 17 x 24,5 cm, 1312 sayfa
"Sosyal güvenlik sistemimizde gerçekleştirilen yeniden yapılandırma çalışmalarının bir sonuncu olarak çoklu kurumsal (SSK, ES, Bağ-Kur) yapı-ya son...

"Sosyal güvenlik sistemimizde gerçekleştirilen yeniden yapılandırma çalışmalarının bir sonuncu olarak çoklu kurumsal (SSK, ES, Bağ-Kur) yapı-ya son verilerek 20.5.2006 tarihli ve 5502 sayılı Sosyal Güvenlik Kurumu Kanunu (Anılan Kanunun adı 2/7/2018 – KHK – 703/203 md. ile 5502 sayılı Sosyal Güvenlik Kurumuna İlişkin Bazı Düzenlemeler Hakkında Kanun şeklinde değiştirilmiştir) ile yeni bir Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) oluşturuldu. Aynı şekilde sigortalıların hak ve yükümlülüklerinin düzenlendiği çok sayıdaki sosyal güvenlik kanunu da (506, 5434, 1479, 2925, 2926, 2829 ve 3201 sayılı) kısmen ya da tamamen yürürlükten kaldırılarak bunların yerine 31.5.2006 tarihli ve 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu yürürlüğe konuldu. Ancak, kazanılmış haklara sağlanan koruma nedeniyle mülga kanunların (özellikle 5434 sayılı T.C. Emekli Sandığı Kanunu), bazı hükümlerinin uzun bir süre daha uygulaması devam edecektir.

Genel olarak 2008 yılı Ekim ayı başında yürürlüğe giren ve 109 madde-den oluşan 5510 sayılı Kanun’a bu güne kadar 18 ek ve 76 geçici madde ilave edilmiştir. Asıl, ek ve geçici maddelerinde 47 Kanun ve 6 KHK ile değişiklikler yapılmıştır. Aynı yoğunluktaki değişikliler ikincil mevzuata da (yönetmelik, tebliğ, genelge) yaşanmıştır. Önceki sosyal güvenlik kanunlarının birçok hükmünün yürürlükte bulunması ve uzun yıllar uygulanacak olması nedeniyle karmaşık bir yapısı olan sosyal güvenlik mevzuatımızda yapılan bu sıklıktaki değişiklikler, izlemeyi ve uygulamayı bir hayli zorlaştırmıştır.

Böylesi bir mevzuat ağı ve yapısına sahip bir alanda, Kurum içinde olmadan ve Kurundan destek sağlanmadan yetkin bir çalışma yapılması; pek mümkün olmamaktadır. Bu durum dikkate alınarak, sosyal sigortanın hemen hemen tüm konularını kapsayan ve 33 bölümden oluşan ikinci baskıda önemli dizayn değişiklikleri yapılmıştır. Konular, uygulama dönemleri itibariyle öz ve yalın olarak sunulmaya çalışılmıştır. Konuların açıklamasına geçilmeden önce, o konuyla ilgili yasa ve önem arz eden idari düzenlemelere de (yönetmelik ve tebliğ düzeyinde) yer verilmek suretiyle uygulamacılara, açıklamaların dayandığı güncel orijinal mevzuat hükümleri de değişiklikleriyle birlikte sunulmuştur."(Tanıtım Yazısı)

 

On İki Levha Yayıncılık, 2018 Kasım, 1. baskı, 16,5 x 23,5 cm, 270 sayfa
İş hukuku mevzuatında, bir iş ilişkisinde taraflarca borçlanılan edimlerden birinin ifasının imkansız hale gelmesinin sonuçları, borçlar hukukunun ...

İş hukuku mevzuatında, bir iş ilişkisinde taraflarca borçlanılan edimlerden birinin ifasının imkansız hale gelmesinin sonuçları, borçlar hukukunun genel hükümlerinde olduğundan daha farklı bir biçimde düzenlenmiştir. Özellikle işçinin işverene kişisel bağımlılığı, imkansızlık ifa engeline bağlanan hukuki sonuçların bu hukuk dalının özelliklerine uygun düşecek şekilde ele alınmasını gerektirmiştir. Ancak iş hukuku mevzuatında, edimin yerine getirilmemesi ile bunun karşı edime etkisi ve bu durumun sözleşmenin geleceğine yönelik sonuçlarının tüm iş ilişkileri bakımından yeknesak bir biçimde düzenlenmemiş olduğu da belirtilmelidir. Bazı hallerde işin niteliğinden kaynaklanan farklılıklar ayrıksı düzenlemeleri meşru kılmakta ise de, mevzuatımızda imkansızlığa bağlanan kimi hukuki sonuçlar bakımından gerekçelendirilmesi güç farklılıklar bulunduğunun da ifade edilmesi gerekir. Esasında, günümüzde işçi-işveren ilişkilerinin değişimi, iş türlerindeki çeşitlilik ve yeni çalışma modellerinin ortaya çıkması da mevcut sistemin gözden geçirilmesini gerekli kılmaktadır. Bu amaçla çalışmamızda, imkansızlık kavramının borçlar hukukundaki konumu incelenerek, kavramın iş hukukundaki dönüşümüne duyulan gereksinim üzerinde durulmuş ve mevzuatımızdaki mevcut hukuki düzenlemelerin değerlendirilmesi ile karşılaştırmalı hukuk sistemlerinde gözlemlenen yeni eğilimlerin incelenmesi sonucunda tespit edebildiğimiz sorunlara çözüm önerileri getirilmesine gayret edilmiştir.(ARKA KAPAKTAN)


İçindekiler

Giriş
Birinci Bölüm
Borçlar Hukuku Sisteminde
İmkansızlık İfa Engeli
1. İmkansızlık Kavramı ve İfa Engelleri Bakımından Konumu
2. İmkansızlık Türleri
3. İmkansızlık İfa Engelinin Diğer İfa Engelleri Karşısındaki Konumu

İkinci Bölüm
İmkansızlık İfa Engelinin
İş Sözleşmelerindeki Görünümü
1. İş Sözleşmesinin Genel Özellikleri
2. İşçilerin Tabi Olduğu Kanunlar
3. Borçlar Kanunu'nun İş Kanunlarına Tabi İş İlişkileri Üzerindeki Etkisi
4. İmkansızlık İfa Engelinin İş Sözleşmesinden Doğan Borçlar Üzerindeki Etkisi

Üçüncü Bölüm
İş Mevzuatında İmkansızlık Hükümleri
1. Genel Olarak
2. Borçlar Kanunu'na Tabi Çalışanların İş İlişkilerinde İmkansızlık
3. İş Kanunu'na Tabi Çalışanların İş İlişkilerinde İmkansızlık
4. Deniz İş Kanunu'na Tabi Çalışanların İş İlişkilerinde İmkansızlık
5. Basın İş Kanunu'na Tabi Çalışanların İş İlişkilerinde İmkansızlık

Dördüncü Bölüm
İmkansızlığın Atipik İş Sözleşmeri Üzerindeki Etkisi
1. İmkansızlığın Belirli Süreli İş Sözleşmeleri Üzerindeki Etkisi
2. İmkansızlığın Azami ve Asgari Süreli İş Sözleşmeleri Üzerindeki Etkileri
3. Deneme Süreli İş Sözleşmeleri Bakımından
4. Kayan İş Süresi Bakımından
5. İş Paylaşımı Bakımından
6. Süreksiz İş Sözleşmeleri Bakımından

Beşinci Bölüm
İş İlişkilerinde Manevi Beklenilmezlik
1. Genel Olarak Manevi Beklenilmezlik
2. İş İlişkilerinde "Beklenilmezlik" Kavramı
3. Manevi İmkansızlık Hallerinde Uygulanabilecek Hükümler
Sonuç

Kaynakça

 

Seçkin, 2018 Kasım, 3. baskı, 17 x 25 cm, 1656 sayfa
"Sosyal güvenlik, sosyal devlet ilkesinin bir gereği olarak stratejik bir öneme sahiptir. Beşikten mezara kadar toplumun tüm kesimlerini ilgilendir...
295,00 TL / KDV DAHİL

"Sosyal güvenlik, sosyal devlet ilkesinin bir gereği olarak stratejik bir öneme sahiptir. Beşikten mezara kadar toplumun tüm kesimlerini ilgilendiren bu alanda yetişmiş insan gücüne ihtiyaç giderek artmaktadır.

SSK, Bağ-Kur, Emekli Sandığı gibi yılların devasa kurumlarının reform niteliğinde bir kanunla tek çatı altında toplanması gibi, sosyal güvenlikle ilgili tüm mevzuat tek kitapta toplanmış ve mevzuat bilgisiyle uygulama bilgisi bir araya getirilerek bir bütün halinde okuyucularımıza sunulmuştur. Bu kitap, sosyal güvenlik alanında uygulanmakta olan tüm kanunları ve bu kanunlara dayanılarak çıkarılan alt mevzuatları kapsayacak şekilde hazırlanmıştır.

Denetim hayatının içerisinde fiilen bulunup yıllarca Denetmenlik görevi yapan, Türkiye'nin en büyük Sosyal Güvenlik Merkezlerinden birisinde 3,5 yıl başarılı bir şekilde Merkez Müdürü olarak görev yaptıktan sonra SGK'daki görevine İl Müdür Yardımcısı olarak devam eden, mevzuatın-uygulamanın içerisinden gelip kendini yetiştiren yazarımız tarafından hazırlanan bu kitapta, maddeler izah edilirken; hem maddenin detaylı açıklaması yapılmış hem de SGK uygulamasının nasıl olduğu bilgisi birlikte verilmiştir.

Kitapta ağır bir kanun dili kullanılmaktan kaçınılmıştır. Konular detaylı bir şekilde ele alınmış, geniş açıklamalarda bulunulmuştur. Gerekli yerlerde konunun anlaşılabilirliğini artırma adına bolca örnekte verilmiştir. Özellikle vurgulanmak istenilen tabiri caizse "Püf Noktası" diyebileceğimiz kısımlar "Önemli" notu düşülerek dikkatlerinize sunulmuştur. Kitap, organizasyon şemaları ve görsel tablolarla zenginleştirilmiştir.

Cumhurbaşkanlığı Hükümet Sistemine geçilmesiyle birlikte yapılan kanuni değişiklikler ile torba yasalarla getirilen güncel değişiklikleri de içeren bu kitap, çok geniş bir kesimden okuyucunun sosyal güvenlik hukuku alanında başvuracağı temel başucu kitabı olacaktır." (Tanıtım Yazısı)

Konu Başlıkları

  • Soru–Cevap, Açıklamalar ve Örnekler
  • Ne Zaman Emekli Olurum?
  • Emekli Aylıkları Nasıl Hesaplanmaktadır?
  • Maden İşçilerinin Emeklilik Şartları Nelerdir?
  • Kamu Kurumlarının Sosyal Güvenlikle İlgili Yükümlülükleri Nelerdir?
  • İşverenlerin Sorumlulukları Nelerdir?
  • Sigortasız Çalıştırılanlar Ne Yapmalı?
  • Hangi Hallerde SGK Tarafından İdari Para Cezası Uygulanır?
  • Emzirme Ödeneğinden Yararlanma Şartları Nelerdir?
  • Borçlu İşverenlere Borcu Yoktur Yazısı Verilir mi?
  • Prim Belgeleri Hangi Sürelerde Kuruma Gönderilir?
  • Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesi Nedir?
  • Hangi Süreler İçin Hizmet Borçlanması Yapabilirim?
  • Teşviklerden Nasıl Yararlanabilirim?
  • Teşviklerden Geriye Dönük Yararlanmak Mümkün mü?
  • Potansiyel Teşvik Sorgulama Nedir?
  • Alacağım Rapor Parasını Nasıl Hesaplarım?
  • Mali Tatil Uygulaması Nedir?
  • Genel Sağlık Sigortası Nedir?
  • Kimler Sağlıktan Ücretsiz Yararlanabilir?
  • Asgari İşçilik Araştırması Nedir?
  • Teminat İadesi İçin Gereken Şartlar Nelerdir?
  • Prim Borcu Olanlar Borçlarını Nasıl Yapılandırabilir?
  • Mavi Kartlılar Yurtdışı Borçlanması Yapabilir mi?
  • Hangi Ülkelerdeki İlk İşe Giriş Tarihi Türkiye'de Geçerli Sayılır?
  • İşsizlik Ödeneğinden Kimler Yararlanabilir ve Miktarı Nasıl Hesaplanır?
  • Esnaf Ahilik Sandığı Nedir?
  • Torba Yasalarla Getirilen Yenilikler Nelerdir?


İçindekiler
Sunuş  7
Üçüncü Baskıya Önsöz  9
Cumhurbaşkanlığı Hükümet Sistemine Geçilmesiyle Birlikte Bakanlıkların Birleştirilmesi Hakkında Açıklama  11
Kısaltmalar  29
5502 SAYILI SOSYAL GÜVENLİK KURUMUNA İLİŞKİN BAZI DÜZENLEMELER HAKKINDA KANUN
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Tanımlar, Kuruluş ve Görevler
Madde 1 – Amaç ve Kuruluş  35
Madde 2 – Tanımlar  35
Madde 3 – Kurumun Amacı ve Görevleri  35
İKİNCİ BÖLÜM
Kurumun Organları ve Görevleri
Madde 4 – Kurumun Organları  35
Madde 5 – Genel Kurulun Oluşumu, Görevleri ve Toplanması  35
Madde 6 – Yönetim Kurulunun Oluşumu ve Üyeleri  35
Madde 7 – Yönetim Kurulunun Görevleri  38
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Başkanlık Teşkilâtı
Madde 8 – Teşkilât  38
Madde 9 – Merkez Teşkilâtı  38
Madde 10 – Başkan  38
Madde 11 – Başkan Yardımcıları  38
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Ana Hizmet Birimleri
Madde 12 – Ana Hizmet Birimleri  38
Madde 13 – Emeklilik Hizmetleri Genel Müdürlüğü  39
Madde 13/A – Sigorta Primleri Genel Müdürlüğü  39
Madde 14 – Genel Sağlık Sigortası Genel Müdürlüğü  39
Madde 15 – Primsiz Ödemeler Genel Müdürlüğü  39
Madde 16 – Hizmet Sunumu Genel Müdürlüğü  39
Madde 17 – Rehberlik ve Teftiş Başkanlığı  39
Madde 18 – Aktüerya ve Fon Yönetimi Daire Başkanlığı  39
BEŞİNCİ BÖLÜM
Danışma Birimleri
Madde 19 – Danışma Birimleri  39
Madde 20 – Strateji Geliştirme Başkanlığı  39
Madde 21 – Hukuk Müşavirliği  39
Madde 22 – Basın ve Halkla İlişkiler Müşavirliği  39
ALTINCI BÖLÜM
Yardımcı Hizmet Birimleri
Madde 23 – Yardımcı Hizmet Birimleri  40
Madde 24 – İnsan Kaynakları Daire Başkanlığı  40
Madde 25 – Destek Hizmetleri Daire Başkanlığı  40
Madde 25/A – İnşaat ve Emlak Daire Başkanlığı  40
Madde 25/B – Eğitim, Araştırma ve Geliştirme Merkezi Başkanlığı  40
YEDİNCİ BÖLÜM
Sosyal Güvenlik Yüksek Danışma Kurulu
Madde 26 – Sosyal Güvenlik Yüksek Danışma Kurulunun Oluşumu, Görevleri ve Toplanması  40
SEKİZİNCİ BÖLÜM
Taşra Teşkilâtı
Madde 27 – Taşra Teşkilâtı  40
DOKUZUNCU BÖLÜM
Personele İlişkin Hükümler
Madde 28 – Personelin Statüsü, Ücret ve Malî Haklar  40
Madde 29 – Kadrolar ve Atama  43
Madde 30 – Sosyal Güvenlik Uzmanı, Müfettiş ve Bunların Yardımcıları  43
Madde 31 – Sosyal Güvenlik Denetmenliği ve Sosyal Güvenlik Denetmen Yardımcılığı  43
Madde 32 – Performans Yönetimi  44
ONUNCU BÖLÜM
Mali Hükümler
Madde 33 – Kurumun Finansal Hedeflerinin Belirlenmesi ve İzlenmesi  44
Madde 34 – Kurumun Gelirleri ve Giderleri  44
Madde 35 – Kurumun Taşınmaz Edinimi, Taşınır ve Taşınmaz Mal Varlıkları ile Gayri Maddi Haklarının Hukuki Durumu  44
Madde 36 – Muafiyetler  46
Madde 37 – Çeşitli Malî Hükümler  50
ONBİRİNCİ BÖLÜM
Sorumluluk ve Yetkiler
Madde 38 – Yöneticilerin Sorumlulukları ve Yetki Devri  51
Madde 39 – Tebligat  51
ONİKİNCİ BÖLÜM
Çeşitli Hükümler
Madde 40 – Yazışma, Evrak, Bilgi Arşivleme Esasları  51
Madde 41 – Yönetmelik ve Tebliğler  51
Madde 42 – Eklenen ve Değiştirilen Hükümler  52
Madde 43 – Yürürlükten Kaldırılan Hükümler  52
Ek Madde 1 – Fatura ve Benzeri Belgelerin İncelenmesi  52
Ek Madde 2 –  56
Ek Madde 3 –  57
Ek Madde 4 – Kadrolar  57
ONÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Geçici ve Son Hükümler
Geçici Madde 1 – Devredilen Kurumlar ve Devre İlişkin Hükümler  58
Geçici Madde 2 – Teşkilâta ve Kadrolara İlişkin Hükümler  58
Geçici Madde 3 – Taşınmazlara İlişkin Hükümler  58
Geçici Madde 4 – Diğer Mevzuattaki Atıflar  59
Geçici Madde 5 – Saklı Tutulan Haklar ve Hizmet İçi Eğitim  59
Geçici Madde 6 – 506 Sayılı Kanunun Geçici 20 nci Maddesi Kapsamındaki Sandıkların Devri  59
Geçici Madde 7 –  59
Geçici Madde 8 – Personele Dair Geçiş Hükümleri  59
Geçici Madde 9 –  59
Geçici Madde 10 –  59
Madde 44 – Yürürlük  59
Madde 45 – Yürütme  59
BAKANLIKLARA BAĞLI, İLGİLİ, İLİŞKİLİ KURUM VE KURULUŞLAR İLE DİĞER KURUM VE KURULUŞLARIN TEŞKİLATI HAKKINDA CUMHURBAŞKANLIĞI KARARNAMESİ (KARARNAME NUMARASI: 4)
OTUZUNCU BÖLÜM
Sosyal Güvenlik Kurumu
Madde 403 – Amaç ve Kuruluş  61
Madde 404 – Tanımlar  62
Madde 405 – Kurumun Amacı ve Görevleri  63
Madde 406 – Kurumun Organları  66
Madde 407 – Genel Kurulun Oluşumu, Görevleri ve Toplanması  67
Madde 408 – Yönetim Kurulunun Oluşumu ve Üyeleri  71
Madde 409 – Yönetim Kurulunun Görevleri  74
Madde 410 – Teşkilât  76
Madde 411 – Başkan  77
Madde 412 – Başkan Yardımcıları  78
Madde 413 – Hizmet Birimleri  79
Madde 414 – Emeklilik Hizmetleri Genel Müdürlüğü  80
Madde 415 – Sigorta Primleri Genel Müdürlüğü  81
Madde 416 – Genel Sağlık Sigortası Genel Müdürlüğü  83
Madde 417 – Hizmet Sunumu Genel Müdürlüğü  83
Madde 418 – Rehberlik ve Teftiş Başkanlığı  84
Madde 419 – Aktüerya ve Fon Yönetimi Daire Başkanlığı  86
Madde 420 – Strateji Geliştirme Başkanlığı  86
Madde 421 – Personel Daire Başkanlığı  88
Madde 422 – Destek Hizmetleri Daire Başkanlığı  93
Madde 423 – İnşaat ve Emlak Daire Başkanlığı  94
Madde 424 – Eğitim, Araştırma ve Geliştirme Merkezi Başkanlığı  95
Madde 425 – Hukuk Müşavirliği  95
Madde 426 – Basın ve Halkla İlişkiler Müşavirliği  96
Madde 427 – Taşra Teşkilâtı  97
Madde 428 – Sosyal Güvenlik Uzmanı, Müfettişi, Denetmeni ve Bunların Yardımcıları  98
Madde 429 – Performans Yönetimi  101
Madde 430 – Kurumun Finansal Hedeflerinin Belirlenmesi ve İzlenmesi  101
Madde 431 – Kurumun Gelirleri ve Giderleri  102
Madde 432 – Tebligat  104
Madde 433 – Yazışma, Evrak, Bilgi Arşivleme Esasları  104
5510 SAYILI SOSYAL SİGORTALAR VE
GENEL SAĞLIK SİGORTASI KANUNU
BİRİNCİ KISIM
AMAÇ, KAPSAM VE TANIMLAR
Madde 1 – Amaç  107
Madde 2 – Kapsam  107
Madde 3 – Tanımlar  107
İKİNCİ KISIM
SOSYAL SİGORTA HÜKÜMLERİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Sigortalılara İlişkin Hükümler
Madde 4 – Sigortalı Sayılanlar  123
Madde 5 – Bazı Sigorta Kollarının Uygulanacağı Sigortalılar  141
Madde 6 – Sigortalı Sayılmayanlar  148
Madde 7 – Sigortalılığın Başlangıcı  160
Madde 8 – Sigortalı Bildirimi ve Tescili  162
Madde 9 – Sigortalılığın Sona Ermesi  179
Madde 10 – Sigortalıların İşleri Nedeniyle Geçici Olarak Yurt Dışında Bulunmaları  195
İKİNCİ BÖLÜM
İşyerleri ve İşverenlere İlişkin Hükümler
Madde 11 – İşyeri, İşyerinin Bildirilmesi, Devri, İntikali ve Nakli  197
Madde 12 – İşveren, İşveren Vekili, Geçici İş İlişkisi Kurulan İşveren ve Alt İşveren  205
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Hizmet Akdiyle veya Kendi Adına ve Hesabına Bağımsız Çalışan
Sigortalıların Tabi Olduğu Kısa Vadeli Sigorta Hükümleri
Madde 13 – İş Kazasının Tanımı, Bildirilmesi ve Soruşturulması  211
Madde 14 – Meslek Hastalığının Tanımı, Bildirilmesi ve Soruşturulması  227
Madde 15 – Hastalık ve Analık Hali  232
Madde 16 – İş Kazası, Meslek Hastalığı, Hastalık ve Analık Sigortasından Sağlanan Haklar  234
Madde 17 – Ödenek ve Gelirlere Esas Tutulacak Günlük Kazanç  241
Madde 18 – Geçici İş Göremezlik Ödeneği  246
Madde 19 – Sürekli İş Göremezlik Gelirine Hak Kazanma, Hesaplanması, Başlangıcı ve Birden Çok İş Kazası ve Meslek Hastalığı Hali  267
Madde 20 – Hak Sahiplerine Gelir Bağlanması, Evlenme ve Cenaze Ödenekleri  273
Madde 21 – İş Kazası ve Meslek Hastalığı İle Hastalık Bakımından İşverenin ve Üçüncü Kişilerin Sorumluluğu  276
Madde 22 – Sigortalının Kendisinden Kaynaklanan Sebeplerle Tedavi Süresinin Uzaması, İş Göremezliğinin Artması  280
Madde 23 – Süresinde Bildirilmeyen Sigortalılıktan Doğan Sorumluluk  284
Madde 24 – Kısa Vadeli Sigorta Kollarında Dikkate Alınmayan Süreler  286
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Uzun Vadeli Sigorta Hükümleri
Madde 25 – Malûl Sayılma  289
Madde 26 – Malûllük Sigortasından Sağlanan Haklar ve Yararlanma Şartları  296
Madde 27 – Malûllük Aylığının Hesaplanması, Başlangıcı, Kesilmesi ve Yeniden Bağlanması  298
Madde 28 – Yaşlılık Sigortasından Sağlanan Haklar ve Yararlanma Şartları  306
Madde 29 – Yaşlılık Aylığının Hesaplanması  330
Madde 30 – Yaşlılık Aylığının Başlangıcı ve Kesilmesi  334
Madde 31 – Yaşlılık Toptan Ödemesi ve İhya  360
Madde 32 – Ölüm Sigortasından Sağlanan Haklar ve Yararlanma Şartları  362
Madde 33 – Ölüm Sigortasından Bağlanacak Aylığın Hesaplanması  371
Madde 34 – Ölüm Aylığının Hak Sahiplerine Paylaştırılması  372
Madde 35 – Hak Sahiplerinin Aylıklarının Başlangıcı, Kesilmesi ve Yeniden Bağlanması  392
Madde 36 – Ölüme Bağlı Toptan Ödeme ve İhya  403
Madde 37 – Evlenme ve Cenaze Ödeneği  406
Madde 38 – Uzun Vadeli Sigorta Kolları Bakımından Sigortalılık Süresi  410
Madde 39 – Uzun Vadeli Sigorta Kolları Bakımından Üçüncü Kişinin Sorumluluğu  412
Madde 40 – Fiilî Hizmet Süresi Zammı  413
Madde 41 – Sigortalıların Borçlanabileceği Süreler  429
Madde 42 – Bildirim  443
BEŞİNCİ BÖLÜM
Kamu Görevlilerine İlişkin Hükümler
Madde 43 – Cumhurbaşkanlığı, Türkiye Büyük Millet Meclisi Başkanlığı, Başbakanlık, Bakanlık ve Türkiye Büyük Millet Meclisi Üyeliği Görevinde Bulunanların Aylıkları  444
Madde 44 – Bazı Kamu Görevlilerine Yaşlılık Aylığı Bağlanacak Haller  447
Madde 45 – Kanunları Gereğince Görevden Uzaklaştırılanlar, Tutuklananlar Veya Görevine Son Verilenlerin Sigortalılıkları ve Primleri  448
Madde 46 – Bazı Kamu Görevlilerinin Prime Esas Kazançları ve Prime Esas Kazanç Üst Sınırı  449
Madde 47 – Vazife Malûllüğü  451
Madde 48 – Kamu Görevlilerinin Emekliye Sevk Onayları  460
Madde 49 – İtibarî Hizmet Süreleri ve İtibarî Hizmet Süresi Primi  461
ALTINCI BÖLÜM
İsteğe Bağlı Sigorta Hükümleri
Madde 50 – İsteğe Bağlı Sigorta ve Şartları  467
Madde 51 – İsteğe Bağlı Sigorta Başlangıcı ve Sona Ermesi  470
Madde 52 – İsteğe Bağlı Sigorta Primleri ve Ödenmesi  473
YEDİNCİ BÖLÜM
Kısa ve Uzun Vadeli Sigorta Kollarına İlişkin Ortak Hükümler
Madde 53 – Sigortalılık Hallerinin Birleşmesi  479
Madde 54 – Aylık ve Gelirlerin Birleşmesi  491
Madde 55 – Gelir ve Aylıkların Düzeltilmesi, Yükseltilmesi, Alt Sınırı, Ödenmesi ve Yoklama İşlemleri  497
Madde 56 – Gelir ve Aylık Bağlanmayacak Haller  500
Madde 57 – Yaş  503
Madde 58 – Sosyal Sigorta Yüksek Sağlık Kurulu  506
Madde 59 – Kurumun Denetleme ve Kontrol Yetkisi  509
ÜÇÜNCÜ KISIM
GENEL SAĞLIK SİGORTASI HÜKÜMLERİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Kapsamdaki Kişiler ve Tescili
Madde 60 – Genel Sağlık Sigortalısı Sayılanlar  515
Madde 61 – Genel Sağlık Sigortalılığının Başlangıcı, Bildirimi ve Tescili  565
Madde 62 – Sağlık Hizmetleri ve Diğer Haklar İle Bunlardan Yararlanma  570
İKİNCİ BÖLÜM
Sağlanan Sağlık Hizmetleri ve Diğer Haklar
Madde 63 – Finansmanı Sağlanan Sağlık Hizmetleri ve Süresi  571
Madde 64 – Kurumca Finansmanı Sağlanmayacak Sağlık Hizmetleri  576
Madde 65 – Yol Gideri, Gündelik ve Refakatçi Giderleri  577
Madde 66 – Yurt Dışında Tedavi  580
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Sağlık Hizmetlerinden Yararlanma Şartları ve Katılım Payı
Madde 67 – Sağlık Hizmetlerinden Yararlanma Şartları  587
Madde 68 – Katılım Payı Alınması  601
Madde 69 – Katılım Payı Alınmayacak Haller, Sağlık Hizmetleri ve Kişiler  607
Madde 70 – Hizmet Basamakları ve Sevk Zinciri  609
Madde 71 – Kimlik Tespiti ve Acil Haller  611
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Malî ve Çeşitli Hükümler
Madde 72 – Sağlık Hizmetlerinin Ödenecek Bedellerinin Belirlenmesi  615
Madde 73 – Sağlık Hizmetlerinin Sağlanma Yöntemi ve Sağlık Giderlerinin Ödenmesi  618
Madde 74 – Genel Sağlık Sigortası Gelirlerinin Kullanım Amacı, Kısa ve Uzun Vadeli Sigorta Kolları İçin Yapılan Sağlık Harcamaları  627
Madde 75 – Doğal Afetler Veya Savaş Hali  627
Madde 76 – İşverenin, Genel Sağlık Sigortalısının ve Üçüncü Kişilerin Sorumluluğu  627
Madde 77 – Sözleşmeli Sağlık Hizmeti Sunucularının Duyurulması ve Sağlık Hizmet Sunucusunu Seçme Serbestisi  630
Madde 78 – Sağlık Hizmeti Sunucularının Kayıt ve Bildirim Zorunluluğu ve Kontrol Yetkisi  631
DÖRDÜNCÜ KISIM
PRİMLERE İLİŞKİN HÜKÜMLER
BİRİNCİ BÖLÜM
Prim Alınması, Prime Esas Kazanç, Prim Oranları ve Asgarî İşçilik
Madde 79 – Prim Alınması Zorunluluğu  633
Madde 80 – Prime Esas Kazançlar  633
Madde 81 – Prim Oranları ve Devlet Katkısı  653
Madde 82 – Günlük Kazanç Sınırları  688
Madde 83 – Kısa Vadeli Sigorta Kolları Prim Tarifesi ve İşkollarının ve İşlerin Tehlike Sınıf ve Derecelerinin Belirlenmesi  695
Madde 84 – Tehlike Sınıf ve Derecelerini Etkileyebilecek Değişiklikler  695
Madde 85 – Asgari İşçilik Uygulaması ve Uzlaşma  695
İKİNCİ BÖLÜM
Prim Belgeleri ve Primlerin Ödenmesi
Madde 86 – Prim Belgeleri ve İşyeri Kayıtları  709
Madde 87 – Prim Ödeme Yükümlüsü  745
Madde 88 – Primlerin Ödenmesi  748
Madde 89 – Prim Borçlarına Halef Olma, Gecikme Cezası ve Gecikme Zammı İle İadesi Gereken Primler  771
Madde 90 – Prim ve İdari Para Cezası Borçlarının Hakedişlerden Mahsubu, Ödenmesi ve İlişiksizlik Belgesinin Aranması  774
Madde 91 – Afet ve Diğer Mücbir Sebep Hâllerinde Belgelerin Verilme Süresi ve Primlerin Ertelenmesi  788
BEŞİNCİ KISIM
ORTAK VE ÇEŞİTLİ HÜKÜMLER
BİRİNCİ BÖLÜM
Ortak Hükümler
Madde 92 – Sigortalılığın Zorunlu Oluşu, Sona Ermesi ve Sosyal Güvenlik Sicil Numarası  791
Madde 93 – Devir, Temlik, Haciz ve Kurum Alacaklarında Zamanaşımı  793
Madde 94 – Kontrol Muayenesi  797
Madde 95 – Sağlık Raporlarının Usûl ve Esaslarının Belirlenmesi  801
Madde 96 – Yersiz Ödemelerin Geri Alınması  802
Madde 97 – Zamanaşımı, Hakkın Düşmesi ve Avans  805
Madde 98 – Ücretlerden Kesinti Yapılmaması, Özel Sigortalara İlişkin Hükümler ve Sosyal Güvenlik Sözleşmelerinin Yürütülmesi  812
İKİNCİ BÖLÜM
Çeşitli Hükümler
Madde 99 – Sosyal Güvenlikle İlgili Düzenlemeler ve Bildirimler  813
Madde 100 – Bilgi ve Belge İsteme Hakkı, Bilgi ve Belgelerin Kuruma Verilme Usûlü  813
Madde 101 – Uyuşmazlıkların Çözüm Yeri  816
ALTINCI KISIM
İDARÎ PARA CEZALARI VE FESİH HÜKÜMLERİ
Madde 102 – Kurumca Verilecek İdarî Para Cezaları  817
Madde 103 – İdarî Yaptırımlar ve Fesih  848
YEDİNCİ KISIM
YÜRÜRLÜKTEN KALDIRILAN, DEĞİŞTİRİLEN, SON VE GEÇİCİ HÜKÜMLER
BİRİNCİ BÖLÜM
Değiştirilen ve Yürürlükten Kaldırılan Hükümler
Madde 104 – Diğer Kanunlardaki Atıflar  851
Madde 105 – Uygulanmayacak Hükümler  851
Madde 106 – Yürürlükten Kaldırılan Hükümler  853
Madde 107 – Yönetmelikler  855
Ek Madde 1 – Kuruma Yapılan Bazı Bildirimlerin Yeterli Sayılması  856
Ek Madde 2 –  856
Ek Madde 3 –  859
Ek Madde 4 –  861
Ek Madde 5 – Tarım Veya Orman İşlerinde Hizmet Akdiyle Süreksiz Olarak Çalışanların Sigortalılığı  863
Ek Madde 6 – Bazı Kısmi Süreli Çalışanların Sigortalılıkları  873
Ek Madde 7 –  879
Ek Madde 8 – 1479 Sayılı Kanun ve Mülga 2926 Sayılı Kanun Kapsamındaki Sigortalıların Basamak Tespiti  881
Ek Madde 9 – Ev Hizmetlerinde Çalışanların Sigortalılığı  881
Ek Madde 10 –  895
Ek Madde 11 –  896
Ek Madde 12 –  898
Ek Madde 13 –  898
Ek Madde 14 –  901
Ek Madde 15 –  908
Ek Madde 16 –  916
Ek Madde 17 –  917
Ek Madde 18 –  922
İKİNCİ BÖLÜM
Geçici ve Son Hükümler
Geçici Madde 1 – Malûllük, Yaşlılık ve Ölüm Sigortasına İlişkin Bazı Geçiş Hükümleri  927
Geçici Madde 2 – Bu Kanundan Önce Yürürlükte Bulunan Sosyal Güvenlik Kanunlarına Tâbi Geçen Çalışmalar İçin Bağlanacak Aylıkların Hesabı  928
Geçici Madde 3 – Önceki Mevzuat Hükümlerinin Uygulanması  930
Geçici Madde 4 – 5434 Sayılı Kanuna İlişkin Geçiş Hükümleri  930
Geçici Madde 5 – Toptan Ödeme ve İhya Geçiş Hükümleri  938
Geçici Madde 6 – 506 Sayılı Kanuna İlişkin Geçiş Hükümleri  939
Geçici Madde 7 – 506, 1479, 5434, 2925, 2926 Sayılı Kanunlara İlişkin Ortak Geçiş Hükümleri  941
Geçici Madde 8 – 1479 Sayılı Kanuna İlişkin Geçiş Hükümleri  942
Geçici Madde 9 – Emeklilik Yaşına İlişkin Bazı Geçiş Hükümleri  945
Geçici Madde 10 – 506 Sayılı Kanunun Malullük ve Engellilik Hükümlerine İlişkin Geçiş Hükümleri  948
Geçici Madde 11 – Sigortalı Tesciline, Sigorta Sicil Numarasına ve Dış Temsilciliklerdeki Görevlilere İlişkin Geçiş Hükümleri  950
Geçici Madde 12 – Genel Sağlık Sigortası Geçiş Hükümleri  951
Geçici Madde 13 – 4046 Sayılı Kanunun Uygulanmasına İlişkin Geçiş Esasları  956
Geçici Madde 14 – Sosyal Güvenlik Destek Primine İlişkin Geçiş Hükümleri  957
Geçici Madde 15 – Prime Esas Kazancın Beyanına İlişkin Geçiş Hükmü  960
Geçici Madde 16 – Kendi Adına ve Hesabına Tarımsal Faaliyette Bulunan Sigortalılar (…) İle Esnaf Muaflığından Yararlanan Kadın Sigortalılara İlişkin Geçiş Hükümleri  961
Geçici Madde 17 – Kendi Adına ve Hesabına Çalışanların Sigortalılıklarının Durdurulmasına İlişkin Hükümler  962
Geçici Madde 18 – Bazı Aylık Tazminat ve Yardımlara İlişkin Geçiş Hükümleri  964
Geçici Madde 19 – Aylık Alanlardan Kesilecek Sağlık Sigortası Primi  965
Geçici Madde 20 – 506 Sayılı Kanunun Geçici 20’nci Maddesi Kapsamındaki Sandıklar ve İlgili Hükümler  966
Geçici Madde 21 – 2108 Sayılı Yasaya İlişkin Geçiş Hükümleri  968
Geçici Madde 22 – Anonim Şirket Kurucu Ortaklarının Sigortalılıklarına İlişkin Geçiş Hükümleri  969
Geçici Madde 23 – Sosyal Güvenlik Prim Yapılandırılması Bozulanlara İlişkin Hükümler  970
Geçici Madde 24 – Sosyal Güvenlik Alacakları  971
Geçici Madde 25 –  973
Geçici Madde 26 –  974
Geçici Madde 27 –  975
Geçici Madde 28 –  976
Geçici Madde 29 –  976
Geçici Madde 30 –  978
Geçici Madde 31 –  978
Geçici Madde 32 –  979
Geçici Madde 33 –  979
Geçici Madde 34 –  980
Geçici Madde 35 –  980
Geçici Madde 36 –  981
Geçici Madde 37 –  984
Geçici Madde 38 –  985
Geçici Madde 39 –  985
Geçici Madde 40 –  988
Geçici Madde 41 –  988
Geçici Madde 42 –  990
Geçici Madde 43 –  990
Geçici Madde 44 –  991
Geçici Madde 45 – Yersiz Yapılan Sağlık Giderlerinin Terkini  993
Geçici Madde 46 – Sosyal Güvenlik Destek Prim Borçlarının Yapılandırılması  995
Geçici Madde 47 – 5335 Sayılı Kanunun 30 uncu Maddesi Kapsamında Çalışmaya Başlayanlara Yapılan Yersiz Ödemelerin Yapılandırılması  995
Geçici Madde 48 – Fiili Hizmet Süresi Zammı Uygulanması Sonucu Verilmesi Gereken Ek Aylık Prim ve Hizmet Belgesi İle Yatırılacak Primler  996
Geçici Madde 49 –  997
Geçici Madde 50 –  997
Geçici Madde 51 –  998
Geçici Madde 52 –  998
Geçici Madde 53 –  999
Geçici Madde 54 –  1004
Geçici Madde 55 –  1006
Geçici Madde 56 –  1007
Geçici Madde 57 –  1007
Geçici Madde 58 –  1009
Geçici Madde 59 –  1010
Geçici Madde 60 –  1013
Geçici Madde 61 –  1060
Geçici Madde 62 –  1060
Geçici Madde 63 –  1061
Geçici Madde 64 –  1072
Geçici Madde 65 –  1074
Geçici Madde 66 –  1077
Geçici Madde 67 –  1079
Geçici Madde 68 –  1082
Geçici Madde 69 –  1090
Geçici Madde 70 –  1093
Geçici Madde 71 –  1093
Geçici Madde 72 –  1099
Geçici Madde 73 –  1102
Geçici Madde 74 –  1107
Geçici Madde 75 –  1113
Geçici Madde 76 –  1116
Geçici Madde 77 –  1132
Madde 108 – Yürürlük  1132
Madde 109 – Yürütme  1132
2829 SAYILI SOSYAL GÜVENLİK KURUMLARINA TABİ OLARAK GEÇEN HİZMETLERİN BİRLEŞTİRİLMESİ HAKKINDA KANUN
Madde 1 – Amaç  1141

 

Beta, 2018 Kasım, 4. baskı, 16 x 23,5 cm, 446 sayfa
"4857 sayılı Yasa 15 yıldan bu yana uygulanmaktadır. Bu yasaya özellik veren, yasanın doğuş dinamiğini etkileyen önemli kurumlar olarak iş güvences...
49,50 TL / KDV DAHİL

"4857 sayılı Yasa 15 yıldan bu yana uygulanmaktadır. Bu yasaya özellik veren, yasanın doğuş dinamiğini etkileyen önemli kurumlar olarak iş güvencesi, işin düzenlenmesi ve esneklik ile ilgili konularda artık büyük ölçüde gerek uygulamada gerekse öğretide görüşler somutlaşmış durumdadır.

4857 sayılı Yasa yürürlüğünden bu yana önemli bazı değişikliklere uğramış. Özellikle bu düzenlemelerden olan 7036 sayılı İş Mahkemeleri Yasası önemlidir. Bu yasa ile iş mahkemelerinin kuruluşu, yapılanması ve çalışma şekli ile ilgili konular yanında 4857 sayılı Yasanın uygulanmasında iş mahkemesine başvurudan önce yeni bir uyuşmazlık çözme mekanizması, dava koşulu olarak arabuluculuğa başvuru ve 4857 sayılı Yasada yer alan zamanaşımı süreleri düzenlenmiş.

Kitabın 4. baskısında elden geldiğince akademik tartışmalardan uzak durulmuş, daha çok uygulamaya yön veren yargı kararlarına olabildiğince yer verilmiş." (Tanıtım Yazısı)

Konu Başlıkları

  • İş Yasasının Kapsamı
  • İş Hukukunun Uygulanacağı Kişiler ve Yerler
  • İş Sözleşmesi
  • İş Yasasında Ücret
  • İş Sözleşmesinin Feshi ve Sonuçları
  • İşin Düzenlenmesi
  • İş Sağlığı ve Güvenliği
  • Cezalar


 

On İki Levha Yayıncılık, 2018 Kasım, 1. baskı, 16,5 x 23,5 cm, 1052 sayfa
1975 yılı kararlarının değerlendirilmesiyle başlayan bu seminerler dizisinin 37'incisi gerçekleştirilmiştir.İki gün devam eden karar değerlendirme ...




1975 yılı kararlarının değerlendirilmesiyle başlayan bu seminerler dizisinin 37'incisi gerçekleştirilmiştir.İki gün devam eden karar değerlendirme seminerlerinde, iş hukuku ve sosyal güvenlik hukukunun bir önceki yıla ilişkin uygulaması tamamen akademik bir yaklaşımla irdelenmekte, öğreti ile yargısal içtihatlar arasındaki görüş ayrılıkları karşılıklı bir etkileşimle mümkün olduğu kadar giderilmeye çalışılmaktadır.


İÇİNDEKİLER

Açış Konuşması
Prof. Dr. Savaş TAŞKENT
İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Derneği Başkanı

İş İlişkisinin Kurulması, Hükümleri ve İşin Düzenlenmesi
Doç. Dr. Gaye BAYCIK

Genel Görüşme

İş İlişkisinin Sona Ermesi ve Kıdem Tazminatı
Prof. Dr. Kübra DOĞAN YENİSEY

Genel Görüşme

Toplu İş İlişkileri
Prof. Dr. Haluk Hadi SÜMER

Genel Görüşme

Sosyal Sigortaların Genel Hükümleri ve Türleri
Prof. Dr. Şükran ERTÜRK

Genel Görüşme

 

Sayram, 2018 Ekim, 1. baskı, 16 x 23,5 cm, 111 sayfa
"Çalışmada yargıya taşınmış psikolojik taciz vakalarından elde edilen verilerle bu kavramın ülkemizde iş yaşamında ne şekilde karşımıza çıktığı tes...
25,00 TL / KDV DAHİL

"Çalışmada yargıya taşınmış psikolojik taciz vakalarından elde edilen verilerle bu kavramın ülkemizde iş yaşamında ne şekilde karşımıza çıktığı tespit edilmiş. Çalışma kapsamında vakalar incelenirken konunun aslında ne kadar önemli olduğu görülmüştür. Bu vakaların buzdağının yalnızca görünen bir kısmı olduğu da öngörüldüğünde konunun ciddiyeti daha da iyi anlaşılmaktadır.

Psikolojik taciz süreci mağdurun yalnız olduğu bir süreçtir. İş yaşamında mesai arkadaşlarının görmezden gelişleri, özel hayatında ise ailesinin yeniden iş bulamayacağına ilişkin endişeleri ve geçim kaygısı taciz mağdurunu yalnızlaştıran, bütün sorunlarını kendi içerisinde yaşamasına sebep olan bir süreçtir. Bütün bu durumlar birlikte değerlendirildiğinde aslında bu kavramın birçok bilim dalının ayrıntılı olarak ele alması gereken bir alan olduğu görülmektedir. Bu çalışmada ise psikolojik taciz kavramı, işletme biliminin verileri ışığında ele alınmış, hukuk biliminden de yararlanılmış ancak hukuk biliminin alanına girilmemiş." (Tanıtım Yazısı)

Konu Başlıkları

  • Psikolojik Tacizle İlgili Kavramsal Çerçeve
  • Türk Hukukunda İş yerinde Psikolojik Taciz

 

Yazarın Kendi Yayını, 2018 Ekim, 7. baskı, 17 x 24,5 cm, 3793 sayfa
"7036 Sayılı Kanun ile daha önce iş mahkemelerinin görevli olmadığı ancak değişiklik sonrası bu davaların iş mahkemelerinde görülmesi gerektiğine i...
675,00 TL / KDV DAHİL

"7036 Sayılı Kanun ile daha önce iş mahkemelerinin görevli olmadığı ancak değişiklik sonrası bu davaların iş mahkemelerinde görülmesi gerektiğine ilişkin köklü değişiklik, kanun yolları, kararların tebliği ve istinaf başvurusunda gerekçeli istinaf dilekçesinin verilmesi gereken süre ve bu süreden sonra verilen dilekçelerle ilgili istinaf ve Yargıtay uygulamaları, arabuluculuk dava şartı, arabuluculuk aşamaları, ıslaha ilişkin içtihadı birleştirme karan, tensiple kesin süre verilmesi, alacağın temliki, adli yardım gibi konular ön plana çıkmaktadır.

Bu çalışmada ilk defa uygulayıcıların da sıkıntı yaşadığı gördülen keşif hususu, 4857 SK'ya tabi olmayan ancak hizmet sözleşmesi ile çalışan işçiler hakkındaki 6098 Sayılı Türk Borçlar Kanunu 13.HD uygulamaları, asıl işveren alt işveren arasındaki karşılıklı rücu alacağı davalarına ilişkin 13 HD, 11 HD ve 23 HD uygulamalarına da yer verilmiş.

Bu baskıda 2015-2016 ve 2017 yılları içtihatlarına yer verilerek güncelleme yapılmış. İş hukuku dinamik bir yapıya sahip olduğundan Yargıtay uygulamalarında yapılan değişikliklerin takibi, hak kayıplarının önüne geçilmesi açısından mevcut baskının edinilmesinde ve özellikle yukarıda sayılan başlıkların incelenmesinde fayda görülmüş." (Tanıtım Yazısı)

Konu Başlıkları

  • 1. Kitap
  • Kıdem Tazminatı
  • İhbar Tazminatı
  • Hak Düşürücü Süre
  • İzin
  • Yeni İş Arama İzni Ücreti
  • İşe Başlatmama Tazminatı
  • Boşta Geçen Süre Ücreti
  • Kötü Niyet Tazminatı
  • Rekabet Yasağı
  • Sendikal Tazminat
  • Bakiye Süre Ücreti
  • İşsizlik Ödeneği
  • Cezai Şart
  • Eğitim Gideri
  • 2. Kitap
  • Ücret
  • Fazla Çalışma
  • Hafta Tatili
  • Genel Tatil
  • İlave Tediye Ücreti
  • İkramiye
  • Prim
  • Eşit Davranma Borcu
  • İtirazın İptali
  • Menfi Tespit Davası
  • İcra İnkar Tazminatı
  • Faiz–Temerrüt–Gecikme Zammı
  • Net–Brüt
  • Sendika Üyeliği
  • Takas–Mahsup
  • Zamanaşımı
  • 3. Kitap
  • Asıl–Alt İşveren
  • Organik Bağ
  • İşyeri Devri
  • Hizmet Akdi Devri
  • Kamu İhale Makamı
  • İbraname
  • Belirsiz Alacak Davası
  • Usule İlişkin Kararlar

 

Dora, 2018 Ekim, 1. baskı, 14 x 21 cm, 224 sayfa
Konu Başlıkları Kavramsal Boyutuyla İş Sağlığı ve Güvenliği Dünyada ve Türkiye'de İş Sağlığı ve Güvenliği Kavramının Tarihi Gelişimi İş Sağlığ...
27,50 TL / KDV DAHİL

Konu Başlıkları

  • Kavramsal Boyutuyla İş Sağlığı ve Güvenliği
  • Dünyada ve Türkiye'de İş Sağlığı ve Güvenliği Kavramının Tarihi Gelişimi
  • İş Sağlığı ve Güvenliği Hakkı ve İş Hukuku İle İlişkisi
  • 6331 Sayılı Kanun Kapsamında İş Sağlığı ve Güvenliği Uygulamalarına Güncel Yaklaşımların Değerlendirilmesi
  • İşverenlerin Çalışanların Kişiliğini Koruma Yükümlüğünün İş Sağlığı ve Güvenliği Bağlamında Türk Borçlar Kanunu Açısından Değerlendirilmesi
  • Türkiye'de İş Güvenliği Uzmanlarının Hukuki Statüsü ve Öneriler
  • İş Kazası ve Meslek Hastalığının Hukuki Niteliği

 

Yetkin, 2018 Ekim, 1. baskı, 17 x 24,5 cm, 865 sayfa
"25.10.2017 tarihinde yürürlüğe giren ve maddi hukukta da düzenlemeler içeren 7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu yürürlüğe girmiş. 7036 sayılı İş...
200,00 TL / KDV DAHİL

"25.10.2017 tarihinde yürürlüğe giren ve maddi hukukta da düzenlemeler içeren 7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu yürürlüğe girmiş.

7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu'n da yeri geldiğinde iş ve sosyal güvenlik uyuşmazlıklarında yetersiz kaldığı, bunun yerine maddi hukuk düzenlemeleri içinde(4857, 6356, 5510 gibi yasalar) usul düzenlemelerine yer verildiği, kitap incelendiğinde görülecektir. Bu kitapta mevzuat yanında temel iş yargılaması ilkelerine, organlara, öğreti görüşlerine ve yargı kararlarına yer verilmiş.

İş yargılamasının ana kaynağı 7036 sayılı kanun usul ile ilgili temel 10. maddeden oluşmakta, 6100 sayılı HMK.'ya atıf yapmaktadır. Dolayısı ile esas usul kuralları 6100 sayılı kanun sistematiği içinde iş uyuşmazlıklarına uygulanarak bu eserde değerlendirilmiş.

Eser, daha önce iş yargılaması usulü konusunda yazılan eserlerden, gerek kapsam ve gerekse sistematik açıdan farklı şekilde kaleme alınmış, uygulamacı yanında eğitim de bulunanlarında faydalanmasına sunulmuş." (Tanıtım Yazısı)