0 Adet Kitap / Toplam : 0,00 TL


  • Tüm Kategoriler
  • Dün Eklenenler
  • Ön Sipariş
  • İÜHF Özel Hukuk Tez Dizileri
  • Themis / Justice Dizileri
  • Adli Bilimler ve Kriminoloji
  • Anayasa Hukuku
  • Avrupa Birliği Hukuku
  • Avukat, Hakim, Savcı, Noter H.
  • Bankacılık Hukuku
  • Basın Hukuku
  • Bilişim Hukuku
  • Borçlar Hukuku
  • Ceza Hukuku
  • Ceza İnfaz Hukuku
  • Ceza Muhakemesi Hukuku
  • Deniz Ticareti Hukuku
  • Devlet Kuramı / Hukuk Felsefesi
  • Eşya Hukuku
  • Fikri ve Sınai Haklar
  • Genel Hukuk / Başvuru Kitapları
  • Hukuk Başlangıcı
  • Hukuk Sosyolojisi
  • Hukuk Tarihi / Siyasi Tarih
  • İcra ve İflas Hukuku
  • İdare Hukuku
  • İnsan Hakları Hukuku
  • İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku
  • Kambiyo ve Dış Ticaret Hukuku
  • Kamu Maliyesi ve Bütçe Hukuku
  • Kıymetli Evrak Hukuku
  • Kooperatifler Hukuku
  • Medeni Hukuk
  • Medeni Usul Hukuku
  • Miras Hukuku
  • Rekabet Hukuku
  • Roma Hukuku
  • Sermaye Piyasası Hukuku
  • Sigorta / Bireysel Emeklilik H.
  • Şirketler Hukuku
  • Ticaret Hukuku
  • Ticari İşletme Hukuku
  • Tüketicinin Korunması Hukuku
  • Uluslararası Hukuk
  • Uluslararası Özel Hukuk
  • Vergi Hukuku
  • Armağan ve Derlemeler
  • Sözlükler
  • Süreli Yayınlar
  • Sınavlara Hazırlık
  • * Hakimlik / Savcılık Sınavları
  • * SPK Lisanslama Sınavları
  • İktisat / Ekonomi
  • İnsan Kaynakları
  • İşletme
  • Muhasebe ve Finans
  • Pazarlama / Halkla İlişkiler
  • Yabancı Dil Öğretimi
  • Muhtelif
  • Tüm Yayınevleri
  • 4T
  • 657 Yayınevi
  • A Kadro Yayınları
  • A Yayınları
  • a-c
  • A7
  • AB Ajans
  • ABC
  • ABT
  • Acar
  • Adalet
  • Adam
  • Adil
  • Adres
  • AGAM
  • Agon
  • Akademi
  • Akademi Denizcilik
  • Akademik Düzey
  • Akademik Tarz
  • Akis
  • Aktif Akademi Eğitim Merkezi
  • Aktüel
  • Alan
  • Albi Yayınları
  • Alfa
  • AlfaAktüel
  • Algar
  • Alkım
  • Alp
  • Alternatif
  • Alternatif Düşünce ve Medya
  • Altın Nokta
  • AMP Akademi
  • Anahtar Kitaplar
  • Anayasa Mahkemesi
  • Andıç
  • Angora
  • Anı
  • Ankara
  • Ankara Kariyer
  • Ankara Üniversitesi
  • April
  • Arayış
  • Arge
  • Arı Sanat
  • Arıkan
  • Arın
  • Arion
  • Aristo
  • Arkadaş
  • Arkeoloji ve Sanat
  • Artıvizyon Kariyer
  • Arvin
  • As
  • Asil
  • ASMMMO
  • Astana
  • Atlas
  • Atlas Akademi
  • Avbil
  • Avcıol
  • Avesta
  • Avrupa Ekonomik Danışma Merkezi
  • Avrupa-Türkiye
  • Aybay
  • Aydın
  • Ayhan
  • Ayraç
  • Ayrıntı
  • Aytan
  • Ayva
  • Babil
  • Bahar
  • Bahçeşehir Üniversitesi
  • Baki Kulu
  • bamm
  • Bankacılık ve Ticaret H. Araş. E
  • Banko
  • Barış
  • Barron's
  • Başalan Patent Hukuk Yayınları
  • Başkent Üniversitesi GVİİ
  • Bayındırlık ve İskan Bakanlığı
  • BEKAD
  • Belge
  • Bellek
  • Berk
  • Best
  • Beşir
  • Beta
  • Betik
  • Beyan
  • Bilge
  • BilgeSu
  • Bilgi
  • Bilim
  • Bilim Teknik
  • Bilinmiyor
  • Birsen
  • Bizim Kitaplar
  • Boğaziçi Üniversitesi
  • Boyut
  • BPLAS
  • Broy
  • Büke
  • Büke
  • Büyük Doğu
  • Büyülüdağ
  • CADR Yayınları
  • Ce-Ka
  • Cem
  • Ceza Hukuku Derneği
  • CROSS
  • Crowe Horwath
  • Crowe Horwath
  • Çağa Hukuk Vakfı
  • Çağdaş
  • Çağlayan
  • Çakmak
  • Çalışma ve Sosyal Güvenlik Der.
  • Çanta Yayıncılık
  • Çantay
  • Çatı
  • Çevre ve Şehircilik Bakanlığı
  • Çiviyazıları
  • Çizgi
  • Dafne
  • Dahi
  • Danışman
  • Danıştay
  • Data
  • Dayınlarlı
  • Değişim
  • Deha Açıköğretim
  • Demir - Demir
  • DENETDE
  • Denge Akademi
  • Der
  • Derin
  • Derya
  • Destek
  • Detay
  • Digesta
  • Dinamik Akademi
  • Dipnot
  • Dizayn
  • Doğan
  • Doğan Kitap
  • Doğru
  • Doğu Kitabevi
  • Doğuş Üniversitesi
  • Dokuz Eylül Üni.
  • Dolmakalem
  • Donkişot
  • Dora
  • Dorlion
  • Dost
  • Dörtbay
  • Dörtgen
  • Dörtgöz
  • Duduman
  • Dünya
  • Ebabil
  • Ece Ajandaları
  • Efil
  • Eflatun
  • Eğitim
  • Eğitim Ve Kültür Öncüleri Derneğ
  • Ekin
  • Eksi Kitaplar
  • Elips
  • Emo
  • Enerji Hukuku Araştırma Enstitüs
  • Engin
  • Ensar Neşriyat
  • Erek
  • Erguvani
  • Erzurum Barosu
  • ESC Araştırma
  • Ethemler
  • Etki
  • Everest
  • Evrensel
  • Evrim
  • Eylül
  • Ezgi
  • Fakülteler Barış
  • Fark
  • Filika
  • Filiz
  • Focus Denetim
  • G.Ü. İ.İ.B.F.
  • Galatasaray Üniversitesi
  • Galeati
  • Galeri Kültür
  • Gazi
  • Geçit
  • Gelirler Kontrolörleri Der.
  • Girişim Ajans
  • Gita
  • Goa
  • Gökçe
  • Gözlem
  • Group Law Publishing
  • Grup Vizyon
  • Gümrük Kontrolörleri Derneği
  • Gün
  • Gün +
  • Günaydın Hukuk
  • Güncel
  • Gündoğan
  • Gündüz
  • Gündüz Eğitim
  • Güneş
  • Güney
  • Günışığı
  • Gürer
  • Güven
  • Güvenlik Bilimleri Ens.
  • Güzem Can
  • Hakim
  • HarperCollins
  • Hars
  • Hatiboğlu
  • Hayat
  • HD
  • Hilal
  • Hiperlink
  • Homer Kitabevi
  • HUKAB
  • Hukuk Akademisi
  • Hukuk Yayınları
  • Humanist
  • Huz Akademi Yayınları
  • Hür
  • IFA
  • Intermedia
  • IQ Kültür Sanat
  • İdeal Kültür Yayıncılık
  • İkinci Sayfa
  • İktisadî Araştırmalar Vakfı
  • İktisadi Kalkınma Vakfı
  • İktisat
  • İleri
  • İletişim
  • İlk Biz
  • İlkim
  • İmaj
  • İmge
  • İnkılap
  • İSMAV
  • İSTAÇ
  • İstanbul Barosu
  • İstanbul Bilgi Üniversitesi
  • İstanbul Ticaret Odası Yayınları
  • İstanbul Ticaret Üniversitesi
  • İstanbul Üniversitesi
  • İstanbul Üniversitesi Hukuk Fakü
  • İtalik
  • İthaki
  • İz
  • Kabalcı
  • Kadir Has Üniversitesi
  • Kaknüs
  • Kamupark
  • Kamusal Akademi Derneği
  • Kamusal Eğitim Derneği
  • Kamusal Hukuk
  • Kaos GL
  • Karacan
  • Karahan
  • Karakutu
  • Karavelioğlu Hukuk
  • Kare
  • Kariyer Kitapları
  • Kariyer Meslek
  • Kartal
  • Kastaş
  • Kavim
  • Kaynak
  • Kaynakçalı Periyodik
  • Kazancı Hukuk
  • Kazancı Kitap
  • Kelepir
  • Kesit
  • Kılavuz
  • Kırlangıç
  • Kitabevi
  • Kitap
  • Kitap
  • Kitapsal
  • Kocaeli Üniversitesi
  • Koleksiyon
  • Komal
  • Kubbealtı
  • Kuram Kitap
  • Kutup Yıldızı
  • Külcüoğlu
  • Lale
  • Lalezar
  • Lamure
  • Lazer
  • Lebib Yalkın
  • Legal
  • Legem
  • Leges
  • Lexpera
  • Liber Kitap
  • Liberte
  • Liman
  • Literatür
  • Lykeion
  • M.Ü. İlahiyat Fakültesi
  • Mahalli İdareler Derneği
  • Mali Akademi
  • Mali Hakem
  • Mali Hizmet Yayınları
  • Mali Hizmetler Derneği
  • Mali Yönetim ve Denetim
  • Maliye Hesap Uzmanları Derneği
  • Maliye Postası
  • Maliye ve Hukuk
  • Malkoç
  • Maltepe Üniversitesi
  • Marifet
  • Marmara Kitap Merkezi
  • Marmara Üniversitesi Nihad Sayar
  • Mayıs
  • Merkez Yayıncılık
  • Meslek Yapıtları
  • Metis
  • Metropol
  • Mevzuat
  • MHB
  • Milli Emlak Kontrolörleri Der.
  • Mimarlık Vakfı
  • Mimoza
  • MKM
  • Monopol Yayınları
  • MTSAVY
  • Muhasebat Kontrolörleri Derneği
  • Muhasebe & Sosyal Güvenlik Kitap
  • Muhasebe Network
  • MuhasebeTR
  • Murat
  • Murat Kitabevi
  • Murathan
  • Mustafa Kitabevi
  • Mustafa Tamer Stratejik Araştırm
  • Naos
  • Naturel
  • Nazalı Avukatlık Ortaklığı
  • Nehir
  • Net - Pa
  • Nexia
  • Neyir
  • Nil
  • Nisan
  • Nobel
  • Nobel (Adana)
  • Nora
  • Ocak
  • Oda Yayınları
  • Oğlak
  • Okutman
  • Okuyanus
  • Oluş
  • Oluşum
  • Omca
  • On İki Levha Yayıncılık
  • Optimist
  • Orient
  • Orion
  • Otopsi
  • Öncü
  • Öncü Kitap
  • Öngören Hukuk
  • Örgün
  • Ötüken
  • Palet
  • Palme
  • Papatya
  • Papirüs
  • Pegem Akademi
  • Pegema
  • Pelikan
  • Peri
  • Phoenix
  • Pınar
  • Pinhan
  • Piramit
  • Platin
  • Polaris
  • Polis Akademisi
  • Pozitif
  • Profil
  • Pusula
  • PwC Business School
  • Radikal Akademi
  • Ramazan Taş
  • Redhouse
  • Referans
  • Rekabet Kurumu
  • Reklam Yaratıcıları Derneği
  • Remzi
  • Roma
  • Rota
  • RS Yayıncılık ve Danışmanlık
  • Saba Özmen Avukatlık Ortaklığı
  • Sakarya
  • Sarıibrahimoğlu Hukuk Bürosu
  • Savaş
  • Say
  • Sayram
  • Scala
  • Scala
  • Secretcv.com
  • Seçkin
  • Selim
  • Simya
  • Sinemis
  • Sistem Ofset
  • Siyasal
  • SMMM
  • Sola
  • Somgür
  • Sorun
  • Sözkesen Matbacılık
  • Statü
  • Su
  • Sümer
  • Sürat Üniversite Yayınları
  • Süryay
  • Süvari Akademi
  • Şafak
  • Tablet
  • Talih Uyar
  • Tara Kitap
  • Tarih Vakfı Yurt
  • Tasarı
  • Taşyürek
  • TBMM
  • TBV
  • Tekağaç
  • Tekbel
  • Tekin
  • Teknik
  • Telos
  • Temel
  • Temsil
  • Tesmer
  • TİAV
  • Ticaret Yayınları
  • Tiem Eğitim & Danışmanlık
  • Timaş
  • TODAİE
  • Toplumsal Dönüşüm
  • Töre
  • Tulpars
  • Tunca
  • Turhan
  • Tümzamanlar
  • Türk Ceza Hukuku Derneği
  • Türk Demokrasi Vakfı
  • Türk Hukut Estitüsü
  • Türkiye Barolar Birliği
  • Türkiye Eko. Ve Topl.Tarih Vakfı
  • Türkiye Ekonomik ve Sosyal Etüdl
  • Türkiye İş Bankası Kültür
  • Türkiye Kamu Sen
  • Türkiye ve Ortadoğu Amme İdaresi
  • Türkmen
  • TÜRMOB
  • Tüze
  • U S-A
  • Ufuk Kitap
  • Uludağ Üniversitesi
  • Ulus
  • Umuda Yükseliş
  • Umut Kitap
  • Umuttepe
  • USAK
  • USİDER
  • UTİKAD
  • Uygulama
  • Uyum
  • Uyuşmazlık Mahkemesi Yayınları
  • Uzman Kariyer
  • Ümit
  • Üniversite Elazığ
  • Ütopya
  • Vadi
  • Vedat
  • Vergi Müfettişleri Derneği
  • Veziroğlu
  • Vizyon
  • Wolters Kluwer
  • Yağmur
  • Yaklaşım
  • Yalçın
  • Yalın
  • Yamaner
  • Yapı Endüstri Merkezi
  • Yapı Kredi
  • Yargı
  • Yargın Hukuk
  • Yargıtay
  • Yasa
  • Yaşar Cevizli Mağazaları
  • Yayın Odası
  • Yayınevi Belirtilmemiş
  • Yaylım
  • Yazarın Kendi Yayını
  • Yazgan Medya
  • Yazıt
  • Yeditepe Üniversitesi
  • YEKÜD
  • Yeni Boyut
  • Yeni Gümrük ve Ticaret MDİİ
  • Yeni Türkiye
  • Yerel Mevzuat
  • Yetkin
  • Yordam Kitap
  • Yöneliş
  • Yörünge Akademi
  • Zigana
  • Tüm İçerik
  • Kitap Adı
  • Yazar Adı
  • Yayınevi
  • Detaylar
  • Kavram
Kategoriler Filtre

  • Tüm Kategoriler (454)
    İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku (436)
    İdare Hukuku (3)
    Uluslararası Hukuk (3)
    Uluslararası Özel Hukuk (3)
    Ceza Hukuku (1)


  • Tüm Yayınevleri (454)
    Seçkin (95)
    Beta (70)
    Adalet (55)
    Legal (47)
    On İki Levha Yayıncılık (39)


  • Tüm Basım Yılları (454)
    2019 (85)
    2018 (73)
    2017 (59)
    2016 (40)
    2015 (33)


İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku
Toplam 454 Kitap
Sıralama: Tarih İsim Fiyat Satış
Yükleniyor...

Yetkin, 2019 Temmuz, 6. baskı, 17,5 x 24,5 cm, 1836 sayfa
"Yapay zekâ ve robotların istihdamının konuşulduğu XXI. Yüzyılda, insan emeğinin yine de değerini koruduğu görülmektedir. Emeği ile geçinen işçiler...

"Yapay zekâ ve robotların istihdamının konuşulduğu XXI. Yüzyılda, insan emeğinin yine de değerini koruduğu görülmektedir. Emeği ile geçinen işçiler ile sermayelerini riskli bir alan olan endüstriyel ilişkiler ve hizmet sektöründe ortaya koyan işverenler arasındaki ilişiler iş davalarının konusunu oluşturmaktadır.

1950 yılında yürürlüğe giren 5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu, 1961 Anayasası ile kurulan Anayasa Mahkemesi tarafından hâkim olmayan üyeliklerle ilgili anılan Yasanın ilgili maddelerinin iptali ve gelişmelere göre kurulan istinaf aşaması ile ilgili hükümler ile yamalı bir bohçaya çevrilmişti. Öte yandan hukuk uyuşmazlıklarında alternatif (barışçı-dostane)çözüm yollarından olan arabuluculuk aşamasının zorunlu tutulması fikri, yasa koyucuyu artan dava sayısını azaltarak yargılamayı hızlandırma düşüncesine sevk etmiştir. Bu nedenle iş yargısının işe iade, işçilik alacağı ve iş kazası veya meslek hastalığından kaynaklanan tazminat ve rücu davaları dışındaki tazminat davalarının açılabilmesi için “dava şartı olarak arabuluculuk” sistemini içeren 12.10.2017 tarih ve 7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu 25 Ekim 2017 tarih ve 30221 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girmiştir.

Arabulucuya başvuru zorunluluğu 01.01.2018 tarihinden itibaren uygulanmaya başlanmıştır. İş yargılamasına ve arabuluculuk ile ilgili sistematik açıklamaların, yargı kararlarıyla uygulama ile öğretinin görüşlerinin yer aldığı kısmından sonra 7036 sayılı Kanun metnine ve Anayasa Mahkemesi’nin 7036 sayılı Kanun’un kimi madde hükümlerinin iptaline ilişkin talep ve anılan mahkemenin red kararına kitabımızda yer verilmiştir.

10.6.2003 tarihinde yürürlüğe giren 4857 sayılı İş Kanunu bireysel iş hukukunu düzenlemektedir. 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu toplu iş uyuşmazlıklarının çözümünde rol oynamaktadır. Öte yandan sosyal güvenlik hukuku 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ile düzenlenmiştir.

Öte yandan iş davalarını ilişkin Anayasa Mahkemesi, Uyuşmazlık Mahkemesi kararlarından sonra, Yargıtay İçtihadı Birleştirme Genel Kurulu, Hukuk Genel Kurulu ve Özel Daire Kararları özetleri ile birlikte okuyucunun yararlanmasına sunulmuştur. Alfabetik kavram dizini ile kitaptan okuyucunun daha hızlı yararlanma sağlanmasına çalışılmıştır.

6100 sayılı 1.10.2011 tarihinde yürürlüğe giren Hukuk Muhakemeleri Kanunu iş davaları ile ilgili belirsiz alacak davası başta olmak üzere önemli yeni düzenlemeler getirmiştir. Kitabımızın bu baskısında, son değişikliklere göre iş yargısı incelenmiş, zorunlu arabuluculuk iş davaları incelenmiştir.

İş ve sosyal güvenlik hukuku çağımızın gelişen hukuk dallarından birisidir. Bu nedenle akla gelebilecek her konuda uyuşmazlık çıkarılıp, dava türü haline gelebilir. Ancak bu konuda sistematik bir çalışmada davalar, bireysel, toplu iş hukuku ve sosyal güvenlik hukuku kitapları başlığı altında sırasıyla, tazminat, alacak ve tespit davaları olarak kısımlara ayrılmıştır. Aynı kısımda her dava türü bir bölüm olarak incelenmiştir.

Davalar önce açıklanmış, daha sonra tamamen kurguya dayalı olarak dava dilekçesi örneklerine yer verilmiştir. Mevzuat yeni ve eski, uygulanan ve uygulanması ihtimali bulunanlar olarak sıralanmıştır. Yargı kararlarına, her dava açıklanırken yer verildiği gibi, öğretinin de o konudaki yaklaşımı sergilenmiş, kişisel kanaatlerimiz de açıklanmıştır. Kararlar, Hukuk Genel Kurulu ve özel daire kararları olarak özet başlıklardan sonra metinler orijinal olarak okuyucunun yararlanmasına sunulmuştur.

Kitabımın önceki baskılarını piyasada tükenmiş olması, okuyucularımın eserime ilgisini göstermektedir. Bu alakaya layık olmak üzere, genişletilmiş ve elden geçirilmiş bu bakısını, bundan önce olduğu gibi, yayın hayatına kazandıran Yetkin Yayınevi A.Ş. sahip ve yöneticileri Y.Ziya Gülkök ve Muharrem Başer’e, kitabın elinize en az hata ile ulaşmasını sağlayan tüm çalışanlara ve özellikle Nilüfer Aydın Erdoğan’a teşekkür borçluyum." (Önsözden)

 

On İki Levha Yayıncılık, 2019 Haziran, 1. baskı, 16 x 23,5 cm, 224 sayfa
Yargıtay kararlarında iş sözleşmesinin feshinde zorlayıcı neden sıklıkla gündeme gelmekte ve özellikle hükümlülük ile işin icrası için gerekli olan...

Yargıtay kararlarında iş sözleşmesinin feshinde zorlayıcı neden sıklıkla gündeme gelmekte ve özellikle hükümlülük ile işin icrası için gerekli olan belgenin (ehliyet, uçuş lisansı, güvenlik sertifikası gibi) kaybedilmesi halinde bu durumun zorlayıcı neden teşkil ettiği belirtilmektedir. Söz konusu kararlarda zorlayıcı neden unsurlarına bağlı kalınmamakta ve işin yerine getirilmesinin imkansızlaşması yeterli görülmektedir. Aynı şekilde zorunlu nedenlere ilişkin de doktrinde ve Yargıtay kararlarında ayrıntılı bir değerlendirme mevcut değildir. Çalışmamızda bu doğrultuda zorlayıcı nedenin unsurlarına ilişkin açıklama yapılmış, bunun yanında zorunlu nedenler bakımından da değerlendirmelerde bulunulmuştur.(ARKA KAPAKTAN)


İÇİNDEKİLER

GİRİŞ
BİRİNCİ BÖLÜM
ZORLAYICI VE ZORUNLU NEDENLER İLE BENZERİ KAVRAMLAR
I. ZORLAYICI NEDEN
A. Kavram Olarak Zorlayıcı Neden
B. Unsurları
C. Zorlayıcı Nedene Bağlanan Sonuçlar
II. ZORUNLU NEDEN
A. İşverenden Beklenen Mutat Tedbirleri Aşan Acil veya Olağanüstü Durumların Mevcut Olması
B. Tarafların Bir Etkisinin Bulunmaması
C. İşin Durmasına Sebebiyet Vermesi
III. BENZERİ KAVRAMLAR
A. UMULMAYAN HALLER (BEKLENMEYEN HÂLLER)
B. ZORLAYICI NEDEN İLE UMULMAYAN HAL ARASINDAKİ FARKLAR
C. İMKANSIZLIK

İKİNCİ BÖLÜM
İŞ KANUNLARINDA ZORUNLU VE ZORLAYICI NEDENLER
I. 4857 SAYILI İŞ KANUNU'NDA ZORUNLU VE ZORLAYICI NEDENLER
A. İş Görme Borcu Henüz Yerine Getirilmeden Zorlayıcı Nedenlerin Ortaya Çıkması
B. İş İlişkisi Devam Ederken Ortaya Çıkan Zorlayıcı Nedenler
C. İş Sözleşmesinin Sona Ermesinde Zorlayıcı Nedenlerin Ortaya Çıkması
II. DENİZ İŞ HUKUKUNDA ZORLAYICI VE ZORUNLU NEDENLER
III. BASIN İŞ HUKUKUNDA ZORLAYICI VE ZORUNLU NEDENLER

ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
ZORLAYICI VE ZORUNLU NEDENLERİN ETKİLERİ
I. İŞ SÖZLEŞMESİNİN ASKIDA KALMASI
II. İŞÇİYE BİR HAFTA SÜRE İLE YARIM ÜCRET HAKKI
III. ZORLAYICI NEDENE BAĞLI FESHİN ETKİLERİ
A. Kıdem Tazminatına Etkisi
B. İhbar Tazminatına Etkisi
C. Belirli Süreli İş Sözleşmesinin Feshine Etkisi
D. Zorlayıcı Neden Kendi Nezdinde Oluşmayan Tarafın İş Sözleşmesini Feshetmesi Halinde Doğabilecek Sorunlar
E. Zorlayıcı Nedene Dayanılarak Çalışılamayan Sürelerin Kıdeme Etkisi
F. Zorlayıcı Nedenle Fesih Hakkının Doğumu, Kullanma Süresi ve Şekli
IV. ZORLAYICI NEDENLERİN ZAMANAŞIMININA ETKİSİ
V. ZORUNLU NEDENLERİN FAZLA ÇALIŞMAYA ETKİSİ
A. Zorunlu Nedenlerle Fazla Çalışmanın Süresi
B. Serbest Zaman Hakkı
C. Zorunlu Nedenlerle Fazla Çalışma Yükümlülüğünün İhlali
VI. TELAFİ ÇALIŞMASI
A. Zorunlu Nedenlerle Telafi Çalışması Yapılmasında Süre Sınırı ve Ücret Hakkı
VII. KISA ÇALIŞMAYA ETKİSİ
A. Kısa Çalışma Ödeneği
B. Kısa Çalışma Halinin Çalışma Koşullarında Esaslı Değişiklik Oluşturup Oluşturmayacağı
SONUÇ

KAYNAKÇA

 

Adalet, 2019 Haziran, 1. baskı, 16 x 23,5 cm, 256 sayfa
"Bu çalışma, 2018 yılında Hacettepe Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü’nde Prof. Dr. Kadriye BAKIRCI’nın danışmanlığında yürütülen ve Prof. Dr....

"Bu çalışma, 2018 yılında Hacettepe Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü’nde Prof. Dr. Kadriye BAKIRCI’nın danışmanlığında yürütülen ve Prof. Dr. Emine Tuncay SENYEN KAPLAN, Prof. Dr. Kadriye BAKIRCI ve Prof. Dr. Ufuk AYDIN’dan oluşan jüri tarafından oybirliği ile başarılı bulunan “Sendikal Tazminat” isimli yüksek lisans tezimin çeşitli düzeltmeler ve eklemeler yapılarak kitaplaştırılmış halidir.

Akademik yaşantımın ilk çalışması olan bu kitapta işçilerin sendika özgürlüğünün güvencesi bağlamında sendikal tazminat konusunu ele almaya çalıştım. Elbette ki bu çalışmanın ortaya çıkmasında çok kıymettar hocalarımın ve arkadaşlarımın destekleri yadsınamaz." (Tanıtım Yazısı)

 

Seçkin, 2019 Haziran, 2. baskı, 16 x 23,5 cm, 320 sayfa
"7036 sayılı iş Mahkemeleri Kanunu'nun 01 Ocak 2018'de yürürlüğe girmesiyle bireysel veya toplu iş sözleşmesine dayanan iş uyuşmazlıklarında ve işe...
76,90 TL / KDV DAHİL

"7036 sayılı iş Mahkemeleri Kanunu'nun 01 Ocak 2018'de yürürlüğe girmesiyle bireysel veya toplu iş sözleşmesine dayanan iş uyuşmazlıklarında ve işe iade taleplerinde, "dava şartı olarak zorunlu arabuluculuk" kurumu hukukumuza girmiş, bu düzenlemeyle dava açmadan önce arabuluculuğa başvurma zorunluluğu getirilmiştir.

Zorunlu Arabuluculuk uygulaması; kapsamı, arabuluculuğa başvuru, yetki, arabuluculuk faaliyetinin yürütülmesi, sonlanması, gibi tüm aşamaları, detaylı olarak anlatılmıştır. Bununla birlikte dava açılamazlık, icra edilebilirlik, toplantıya katılmamanın müeyyidesi, zamanaşımı, arabuluculukta adli yardım gibi ilgili tüm düzenlemelere yer verilmiştir.

Tüm bu başlıklar başta iş Kanunu olmak üzere, iş uyuşmazlıkları bakımından zorunlu arabuluculuk kapsamına alınan; başta Türk Borçlar Kanunu olmak üzere, diğer kanunlar açısından da ele alınmıştır.

İşe iade talebi de zorunlu arabuluculuk kapsamına alındığından işe iade davasının arabuluculuk prosedürü ile birlikte işyerinin devri, alt işverenlik ilişkisi, geçici iş ilişkisi ve sözleşmenin devri gibi iş hukukunda üçlü iş ilişkileri, zorunlu arabuluculuk uygulaması açısından incelenmiştir.

Eserde, alternatif uyuşmazlık çözüm yöntemleri ve arabuluculuk kurumu, doktrin, literatür açısından incelenmiş, 7036 sayılı Kanunda düzenlenmeyen hükümler bakımından devreye girecek olan, 6325 sayılı Hukuk Uyuşmazlıklarında Arabuluculuk Kanunu ve uygulamasına da yer verilmiştir. Bu incelemelerin yanında iş Mahkemeleri Kanununun getirmiş olduğu diğer önemli düzenlemelere de yer verilmiştir.

Eser; zorunlu arabuluculuk faaliyetinin merkezinde yer alan, taraflara, tarafların avukatlarına ve arabuluculara; kısaca tüm uygulayıcılara yardımcı olmak amacıyla hazırlanmıştır." (Tanıtım Yazısı)

Konu Başlıkları

  • Arabuluculuk
  • Zorunlu Arabuluculuk
  • Zorunlu Arabuluculuk Uygulaması
  • Zorunlu Arabuluculuk Kapsamındaki İş Sözleşmeleri
  • Zorunlu Arabuluculuk Kapsamındaki Alacak ve Tazminatlar
  • İşe İade Talebi ve Zorunlu Arabuluculuk
  • Üçlü İş İlişkileri ve Zorunlu Arabuluculuk
  • İş Mahkemeleri Kanunu İle Getirilen Diğer Önemli Düzenlemeler

 

Girişim Ajans, 2019 Mayıs, 1. baskı, 16 x 23,5 cm, 310 sayfa
"Kamu görevlilerinin sosyal güvenliği; 2008 yılı Ekim aybaşına kadar diğer sigortalılardan farklı bir şekilde kurgulanmış. İştirakçi sıfatına sahip...
44,00 TL / KDV DAHİL

"Kamu görevlilerinin sosyal güvenliği; 2008 yılı Ekim aybaşına kadar diğer sigortalılardan farklı bir şekilde kurgulanmış. İştirakçi sıfatına sahip kamu görevlilerinin en yüksek statülerinin esas alınarak haklar sunan 5434 sayılı Türkiye Cumhuriyeti Emekli Sandığı Kanunu, 1/15 Ekim 2008 tarihinde yürürlüğe giren 5510 Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ile yürürlükten kaldırılmış.

Emekli Sandığı Kanununun aksine yeni Kanun, iştirakçi sıfatı yerine sigortalı terimini tercih etmekle birlikte sunulan hakları büyük ölçüde çalışma hayatı içerisinde ödenen sigorta primleriyle ilişkilendirmiş.

Ekim 2008 aybaşından önce kamu görevine giren iştirakçilere 5434 sayılı Türkiye Cumhuriyeti Emekli Sandığı Kanunu hükümleri, yeni Kanundaki geçici maddeler yoluyla uygulanmaya devam etmektedir. " (Tanıtım Yazısı)

 

Yetkin, 2019 Mayıs, 1. baskı, 17 x 24,5 cm, 1256 sayfa
"Yargıtay 21. Hukuk Dairesi, işbölümü gereği Sosyal Güvenlik Hukukuna ilişkin davaların yanı sıra, uzun yıllardır iş kazalarından veya meslek hasta...

"Yargıtay 21. Hukuk Dairesi, işbölümü gereği Sosyal Güvenlik Hukukuna ilişkin davaların yanı sıra, uzun yıllardır iş kazalarından veya meslek hastalıklarından kaynaklanan maddi veya manevi tazminat davalarını da temyiz merci olarak incelemiş ve bu konuda oluşturduğu içtihatlarda koyduğu ilkelerle uygulamaya ışık tutmuştur.

Ne yazık ki, ülkemizde gerçekleşen iş kazaları veya meslek hastalıkları dünya sıralamasında üst sıralardadır. Bu nedenle iş sağlığı ve güvenliği hukuku son derece önemli bir hale gelmiştir.

Sorumluluk hukukunun tartışmasız en sorunlu alanlarından birisi manevi zararın önlenmesi ve giderilmesi sorunudur. Kuşkusuz sigortalı işçinin geçirdiği iş kazası veya meslek hastalığı neticesinde kendisinde veya ölümü halinde yakınlarında oluşan manevi acının belirlenmesi, fiziksel bulgular nedeniyle daha kolay gibi gözükse de, yine de iş kazalarından veya meslek hastalığından kaynaklanan manevi tazminat davalarında cismani zarara uğrayan bir işçide veya yakınlarında oluşan manevi acı nedeniyle, bu kişilerin kendi iç dünyalarında ki ruh halini onların yerine geçerek değerlendirip, bir karara varmak elbette en zor iş olmaktadır.

Bu yüzden sorumluluk hukukunda en tartışılan kısım manevi tazminat sorumluluğudur.

İşte bu nedenlerle, bu kitap, Yüksek Dairenin bu sorunlar karşısında sonuca vardığı çözümlemelerini ve bu davalara uzun yıllardan beri temyiz merci olarak bakmaktan kaynaklanan birikimini bir nebze ışık tutması için uygulayıcılara aktarmak amacıyla hazırlanmıştır.

“İş Kazalarından veya Meslek Hastalıklarından Kaynaklanan Manevi Tazminat Davaları” adlı bu kitapta Yüksek Daire Kararlarında sadece manevi tazminatla ilgili bölümler özetlenmemiştir. Anlatımlarda ve kararlarda, manevi tazminat talepleri dışında, diğer konulara da ışık tutacak şekilde yer verilmiştir. Böylelikle manevi tazminat davalarında karşılaşılan sorunlar yanında, okuyucunun diğer konularda da daire uygulamaları konusunda bilgi sahibi olması amaçlanmıştır.

Kitabın hazırlanmasında öncülük eden ve emeği geçen Yargıtay 21. Hukuk Dairesi üyesi Sayın Birol Soner başta olmak üzere, Sayın Bahri Aydoğan, Sayın Ahmet Yener ve kararların oluşturulmasında emeği geçen Yargıtay 21. Hukuk Dairesi üyeleri Sayın Gülsüm Mısır, Sayın Doğan Korkmaz, Yargıtay Hukuk Genel Kurul Üyesi Sayın Harun Kara ve kaynakçada eserlerine yer verilen çok değerli akademisyenlere Yargıtay 21. Hukuk Dairesi başkanı olarak teşekkür ederim.

Eserin uygulamaya katkı sağlayacağı inancındayım." (Tanıtım Yazısı)

 

Seçkin, 2019 Mayıs, 2. baskı, 16 x 23,5 cm, 576 sayfa
"Kitap, 2016- 2017 yıllarında çeşitli iş mahkemelerine sunulan orijinal bilirkişi raporları, örnek dilekçeler ve başlıca iş mevzuatının güncel duru...
120,00 TL / KDV DAHİL

"Kitap, 2016- 2017 yıllarında çeşitli iş mahkemelerine sunulan orijinal bilirkişi raporları, örnek dilekçeler ve başlıca iş mevzuatının güncel durumunu içermektedir. Anonim hale getirme ve ufak tefek redaksiyonlar dışında bir değişiklik yapılmayan raporlarda iş davalarındaki güncel ve pratik- teknik konulara 37 yıllık bir uygulamacının yaklaşımı izlenebilir.

Örnek dilekçelerde en çok gereksinim duyulan formlara yer verilmiştir.

Güncel Mevzuat kısmında ise 4857 sayılı İş Kanunu, kıdem tazminatını düzenleyen 1475 sayılı İş Kanununun halen yürürlükteki 14. maddesi, 7036 sayılı yeni İş Mahkemeleri Kanunu, 6325 sayılı Hukuk Uyuşmazlıklarında Arabuluculuk Kanunu yer almaktadır.

2. Baskıda özel bilirkişi raporları ve 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanunu eklenmiş, mevzuat 2019 verilerine göre güncellenmiş, ve örnek dilekçeler kısmı zenginleştirilmiştir." (Tanıtım Yazısı)

Konu Başlıkları

  • Bilirkişi Raporları
  • Örnek Dilekçeler
  • Güncel Başlıca İş Mevzuatı

 

Karahan, 2019 Mayıs, 2. baskı, 16 x 23,5 cm, 233 sayfa
"Bu çalışmada 7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunun iş mahkemesinde açılacak belli davalarda dava şartı olarak arabuluculuk şartını getirmesi ile günc...
50,00 TL / KDV DAHİL

"Bu çalışmada 7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunun iş mahkemesinde açılacak belli davalarda dava şartı olarak arabuluculuk şartını getirmesi ile güncel konu haline gelen "Bireysel İş Uyuşmazlıklarında Dava Şartı Olarak Arabuluculuk" konusu incelenmiş.

Çalışma da konu ile ilgili yayınlanan Yargıtay ve Bölge Adliye Mahkemeleri Kararları ilgili bölümlerde belirtilmeye çalışılmış." (Tanıtım Yazısı)

 

Seçkin, 2019 Mayıs, 1. baskı, 16 x 23,5 cm, 176 sayfa
"İş kazası ve meslek hastalığından kaynaklanan tazminat davaları hukuk mahkemelerinde önemli bir yer tutmaktadır. Eserde uygulamacılara fayda sağla...
51,90 TL / KDV DAHİL

"İş kazası ve meslek hastalığından kaynaklanan tazminat davaları hukuk mahkemelerinde önemli bir yer tutmaktadır. Eserde uygulamacılara fayda sağlamak amacıyla; iş kazası ve meslek hastalığında işverenin hukuki sorumluluğu konusu, öğreti görüşlerinin yanı sıra, Yargıtay uygulamalarına ağırlık verilerek incelenmiştir.

Üç bölümden oluşan bu kitabın ilk bölümünde; iş kazası ve meslek hastalığı kavramının gerek yasada yer alan gerek öğreti ve uygulama da yer alan tanımı, unsurları açıklanmıştır. Bir iş kazası veya meslek hastalığının varlığının nasıl tespit edileceği sorusunun cevabı bu bölümdedir.

Kitabın ikinci bölümde; iş kazası ve meslek hastalığında işverenin hukuki sorumluluğunun yasal kaynaklarının ne olduğu, hukuki sorumluluğunun niteliği konusunda öğretideki görüşler ve Yargıtay uygulaması, işverenin sorumluluğunun şartları ve sorumluluktan kurtulma halleri ayrıntılı açıklanmıştır.

Son bölümde ise; iş sağlığı ve meslek hastalığında işverenin sorumluluğunun kapsamı anlatılmıştır. Maddi ve manevi tazminatların konusu, kapsamı açıklanmış, destekten yoksun kalma ayrı başlık halinde düzenlenmiştir. Yazarın aktüerya bilirkişisi olması nedeniyle bu bölümde tazminat hesabı ayrıntılı olarak açıklanmıştır. Ayrıca kitapta uygulamada önem arz eden SGK rücu davaları da incelenmiştir." (Tanıtım Yazısı)

Konu Başlıkları

  • İşverenin Hukuki Sorumluluğunun Koşulları
  • İşverenin Sorumluluktan Kurtulma Halleri
  • İşvereninin Hukuki Sorumluluğunun Kapsamı (Maddi Tazminat, Destekten Yoksun Kalma Tazminatı, Manevi Tazminat)
  • Tazminat Hesabı (Yargıtay Uygulamaları ile)
  • İşverenin Sosyal Güvenlik Kurumuna Karşı Sorumluluğu (SGK Rücu Davaları)

 

Seçkin, 2019 Mayıs, 1. baskı, 16x23.5 cm, 360 sayfa
Trafik-iş kazası "İşveren tarafından verilen işin, bir motorlu taşıtın kullanılmasını veya taşıtı kullanana yardım edilmesini gerektirmesi ya da iş...
84,80 TL / KDV DAHİL

Trafik-iş kazası "İşveren tarafından verilen işin, bir motorlu taşıtın kullanılmasını veya taşıtı kullanana yardım edilmesini gerektirmesi ya da işin yapılacağı yere işveren tarafından sağlanan taşıtla götürülüp getirilme veya iş gereği yolculuk yapılması sırasında, taşıt içinde veya dışında geçirilen trafik kazası" olarak tanımlanabilir. Trafik kazasının iş kazası niteliği kazanması, Sosyal Güvenlik Kurumu'nun ve işverenin sorumlulukları nedeniyledir. Kaza geçiren sigortalının kendisi yüzde yüz kusurlu olsa bile, Sosyal Güvenlik Kurum olayı bir "iş kazası" olarak kabul etmişse, Kurum, kaza sigortası dalından gelir bağlamakla yükümlüdür. Ancak, işverenin sorumluluğu yönünden, işçinin kusuruyla nedensellik bağı kesilmişse, işverenden tazminat istenemez. Trafik-iş kazalarında sorumluluk, öncelikli olarak Trafik Kanunu ve trafik kurallarına göre değerlendirilmekle birlikte, işveren ve Sosyal Güvenlik Kurumu yönünden, İş Sağlığı ve Güvenliği hükümleri de dikkate alınmak gerekecektir.

Konu Başlıkları

  • Trafik–İş Kazaları
  • İşverenin Motorlu Araç İşleten Olarak Sorumluluğu
  • Motorlu Araç İşletenlerin İşveren Olarak Sorumlulukları
  • Trafik–İş Kazasının Bildirimi ve Soruşturulması
  • Trafik–İş Kazalarında Sorumluluk ve Sorumlular
  • Trafik–İş Kazalarında Kusur ve Sorumlulukların Belirlenmesi
  • Trafik–İş Kazası Sayılan ve Sayılmayan Olaylar
  • İşverenin Sorumlu Olduğu ve Olmadığı Trafik–İş Kazaları
  • Trafik–İş Kazasının Tespiti Davası
  • Trafik–İş Kazası Nedeniyle Tazminat Davalarında Yargılama Sorunları
  • Trafik–İş Kazasında Ölüm Nedeniyle Tazminat Davaları
  • Trafik–İş Kazasında Bedensel Zararlar Nedeniyle Tazminat Davaları
  • Bağımsız Çalışanlar Yönünden Trafik–İş Kazaları
  • Sosyal Güvenlik Kurumu Rücu Davaları
  • Sosyal Güvenlik Kurumu Gelir Bağlama ve Peşin Değer Hesapları
  • Karşılaştırmalı Tazminat, Gelir ve Peşin Değer Hesaplama Örnekleri