0 Adet Kitap / Toplam : 0,00 TL


  • Tüm Kategoriler
  • Ön Sipariş
  • İÜHF Özel Hukuk Tez Dizileri
  • Adli Bilimler ve Kriminoloji
  • Anayasa Hukuku
  • Avrupa Birliği Hukuku
  • Avukat, Hakim, Savcı, Noter H.
  • Bankacılık Hukuku
  • Basın Hukuku
  • Bilişim Hukuku
  • Borçlar Hukuku
  • Ceza Hukuku
  • Ceza İnfaz Hukuku
  • Ceza Muhakemesi Hukuku
  • Deniz Ticareti Hukuku
  • Devlet Kuramı / Hukuk Felsefesi
  • Eşya Hukuku
  • Fikri ve Sınai Haklar
  • Genel Hukuk / Başvuru Kitapları
  • Hukuk Başlangıcı
  • Hukuk Sosyolojisi
  • Hukuk Tarihi / Siyasi Tarih
  • İcra ve İflas Hukuku
  • İdare Hukuku
  • İnsan Hakları Hukuku
  • İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku
  • Kambiyo ve Dış Ticaret Hukuku
  • Kamu Maliyesi ve Bütçe Hukuku
  • Kıymetli Evrak Hukuku
  • Kooperatifler Hukuku
  • Medeni Hukuk
  • Medeni Usul Hukuku
  • Miras Hukuku
  • Rekabet Hukuku
  • Roma Hukuku
  • Sermaye Piyasası Hukuku
  • Sigorta / Bireysel Emeklilik H.
  • Şirketler Hukuku
  • Themis / Justice Dizileri
  • Ticaret Hukuku
  • Ticari İşletme Hukuku
  • Tüketicinin Korunması Hukuku
  • Uluslararası Hukuk
  • Uluslararası Özel Hukuk
  • Vergi Hukuku
  • Armağan ve Derlemeler
  • Sözlükler
  • Süreli Yayınlar
  • Sınavlara Hazırlık
  • * Hakimlik / Savcılık Sınavları
  • * SPK Lisanslama Sınavları
  • İktisat / Ekonomi
  • İnsan Kaynakları
  • İşletme
  • Muhasebe ve Finans
  • Pazarlama / Halkla İlişkiler
  • Yabancı Dil Öğretimi
  • Muhtelif
  • Tüm Yayınevleri
  • 4T
  • 657 Yayınevi
  • A Kadro Yayınları
  • A Yayınları
  • a-c
  • A7
  • AB Ajans
  • ABC
  • ABT
  • Acar
  • Adalet
  • Adam
  • Adil
  • Adres
  • AGAM
  • Agon
  • Akademi
  • Akademi Denizcilik
  • Akademik Düzey
  • Akademik Tarz
  • Akis
  • Aktif Akademi Eğitim Merkezi
  • Aktüel
  • Alan
  • Albi Yayınları
  • Alfa
  • AlfaAktüel
  • Algar
  • Alkım
  • Alp
  • Alternatif
  • Altın Nokta
  • AMP Akademi
  • Anahtar Kitaplar
  • Anayasa Mahkemesi
  • Andıç
  • Angora
  • Anı
  • Ankara
  • Ankara Kariyer
  • Ankara Üniversitesi
  • April
  • Arayış
  • Arge
  • Arı Sanat
  • Arıkan
  • Arın
  • Arion
  • Aristo
  • Arkadaş
  • Arkeoloji ve Sanat
  • Artıvizyon Kariyer
  • Arvin
  • As
  • Asil
  • ASMMMO
  • Astana
  • Atlas
  • Atlas Akademi
  • Avbil
  • Avcıol
  • Avesta
  • Avrupa Ekonomik Danışma Merkezi
  • Avrupa-Türkiye
  • Aybay
  • Aydın
  • Ayhan
  • Ayraç
  • Ayrıntı
  • Aytan
  • Ayva
  • Babil
  • Bahar
  • Bahçeşehir Üniversitesi
  • Baki Kulu
  • bamm
  • Bankacılık ve Ticaret H. Araş. E
  • Banko
  • Barış
  • Barron's
  • Başalan Patent Hukuk Yayınları
  • Başkent Üniversitesi GVİİ
  • Bayındırlık ve İskan Bakanlığı
  • BEKAD
  • Belge
  • Bellek
  • Berk
  • Best
  • Beşir
  • Beta
  • Betik
  • Beyan
  • Bilge
  • BilgeSu
  • Bilgi
  • Bilim
  • Bilim Teknik
  • Bilinmiyor
  • Birsen
  • Bizim Kitaplar
  • Boğaziçi Üniversitesi
  • Boyut
  • BPLAS
  • Broy
  • Büke
  • Büke
  • Büyük Doğu
  • Büyülüdağ
  • CADR Yayınları
  • Ce-Ka
  • Cem
  • Ceza Hukuku Derneği
  • CROSS
  • Crowe Horwath
  • Crowe Horwath
  • Çağa Hukuk Vakfı
  • Çağdaş
  • Çağlayan
  • Çakmak
  • Çalışma ve Sosyal Güvenlik Der.
  • Çanta Yayıncılık
  • Çantay
  • Çatı
  • Çevre ve Şehircilik Bakanlığı
  • Çiviyazıları
  • Çizgi
  • Dafne
  • Dahi
  • Danışman
  • Danıştay
  • Data
  • Dayınlarlı
  • Değişim
  • Deha Açıköğretim
  • Demir - Demir
  • DENETDE
  • Denge Akademi
  • Der
  • Derin
  • Derya
  • Destek
  • Detay
  • Digesta
  • Dinamik Akademi
  • Dipnot
  • Dizayn
  • Doğan
  • Doğan Kitap
  • Doğru
  • Doğu Kitabevi
  • Doğuş Üniversitesi
  • Dokuz Eylül Üni.
  • Dolmakalem
  • Donkişot
  • Dora
  • Dorlion
  • Dost
  • Dörtbay
  • Dörtgen
  • Dörtgöz
  • Duduman
  • Dünya
  • Ebabil
  • Ece Ajandaları
  • Efil
  • Eflatun
  • Eğitim
  • Eğitim Ve Kültür Öncüleri Derneğ
  • Ekin
  • Eksi Kitaplar
  • Elips
  • Emo
  • Enerji Hukuku Araştırma Enstitüs
  • Engin
  • Ensar Neşriyat
  • Erek
  • Erguvani
  • Erzurum Barosu
  • ESC Araştırma
  • Ethemler
  • Etki
  • Everest
  • Evrensel
  • Evrim
  • Eylül
  • Ezgi
  • Fakülteler Barış
  • Fark
  • Filika
  • Filiz
  • Focus Denetim
  • G.Ü. İ.İ.B.F.
  • Galatasaray Üniversitesi
  • Galeati
  • Galeri Kültür
  • Gazi
  • Geçit
  • Gelirler Kontrolörleri Der.
  • Gita
  • Goa
  • Gökçe
  • Gözlem
  • Group Law Publishing
  • Grup Vizyon
  • Gümrük Kontrolörleri Derneği
  • Gün
  • Gün +
  • Günaydın Hukuk
  • Güncel
  • Gündoğan
  • Gündüz
  • Gündüz Eğitim
  • Güneş
  • Güney
  • Günışığı
  • Gürer
  • Güven
  • Güvenlik Bilimleri Ens.
  • Güzem Can
  • Hakim
  • HarperCollins
  • Hars
  • Hatiboğlu
  • Hayat
  • HD
  • Hilal
  • Hiperlink
  • Homer Kitabevi
  • HUKAB
  • Hukuk Akademisi
  • Hukuk Yayınları
  • Humanist
  • Huz Akademi Yayınları
  • Hür
  • IFA
  • Intermedia
  • IQ Kültür Sanat
  • İdeal Kültür Yayıncılık
  • İkinci Sayfa
  • İktisadî Araştırmalar Vakfı
  • İktisadi Kalkınma Vakfı
  • İktisat
  • İleri
  • İletişim
  • İlk Biz
  • İlkim
  • İmaj
  • İmge
  • İnkılap
  • İSMAV
  • İSTAÇ
  • İstanbul Barosu
  • İstanbul Bilgi Üniversitesi
  • İstanbul Ticaret Odası Yayınları
  • İstanbul Ticaret Üniversitesi
  • İstanbul Üniversitesi
  • İtalik
  • İthaki
  • İz
  • Kabalcı
  • Kadir Has Üniversitesi
  • Kaknüs
  • Kamupark
  • Kamusal Akademi Derneği
  • Kamusal Eğitim Derneği
  • Kamusal Hukuk
  • Kaos GL
  • Karacan
  • Karahan
  • Karakutu
  • Karavelioğlu Hukuk
  • Kare
  • Kariyer Kitapları
  • Kariyer Meslek
  • Kartal
  • Kastaş
  • Kavim
  • Kaynak
  • Kaynakçalı Periyodik
  • Kazancı Hukuk
  • Kazancı Kitap
  • Kelepir
  • Kesit
  • Kılavuz
  • Kırlangıç
  • Kitabevi
  • Kitap
  • Kitap
  • Kitapsal
  • Kocaeli Üniversitesi
  • Koleksiyon
  • Komal
  • Kubbealtı
  • Kuram Kitap
  • Kutup Yıldızı
  • Külcüoğlu
  • Lale
  • Lalezar
  • Lamure
  • Lazer
  • Lebib Yalkın
  • Legal
  • Legem
  • Leges
  • Lexpera
  • Liber Kitap
  • Liberte
  • Liman
  • Literatür
  • Lykeion
  • M.Ü. İlahiyat Fakültesi
  • Mahalli İdareler Derneği
  • Mali Akademi
  • Mali Hakem
  • Mali Hizmet Yayınları
  • Mali Hizmetler Derneği
  • Mali Yönetim ve Denetim
  • Maliye Hesap Uzmanları Derneği
  • Maliye Postası
  • Maliye ve Hukuk
  • Malkoç
  • Maltepe Üniversitesi
  • Marifet
  • Marmara Kitap Merkezi
  • Marmara Üniversitesi Nihad Sayar
  • Mayıs
  • Merkez Yayıncılık
  • Meslek Yapıtları
  • Metis
  • Metropol
  • Mevzuat
  • MHB
  • Milli Emlak Kontrolörleri Der.
  • Mimarlık Vakfı
  • Mimoza
  • MKM
  • Monopol Yayınları
  • MTSAVY
  • Muhasebat Kontrolörleri Derneği
  • Muhasebe & Sosyal Güvenlik Kitap
  • Muhasebe Network
  • MuhasebeTR
  • Murat
  • Murat Kitabevi
  • Murathan
  • Mustafa Kitabevi
  • Mustafa Tamer Stratejik Araştırm
  • Naos
  • Naturel
  • Nazalı Avukatlık Ortaklığı
  • Nehir
  • Net - Pa
  • Nexia
  • Neyir
  • Nil
  • Nisan
  • Nobel
  • Nobel (Adana)
  • Nora
  • Ocak
  • Oda Yayınları
  • Oğlak
  • Okutman
  • Okuyanus
  • Oluş
  • Oluşum
  • Omca
  • On İki Levha Yayıncılık
  • Orient
  • Orion
  • Otopsi
  • Öncü
  • Öncü Kitap
  • Öngören Hukuk
  • Örgün
  • Ötüken
  • Palet
  • Palme
  • Papatya
  • Papirüs
  • Pegem Akademi
  • Pegema
  • Pelikan
  • Peri
  • Phoenix
  • Pinhan
  • Piramit
  • Platin
  • Polaris
  • Polis Akademisi
  • Pozitif
  • Profil
  • Pusula
  • PwC Business School
  • Radikal Akademi
  • Ramazan Taş
  • Redhouse
  • Referans
  • Rekabet Kurumu
  • Reklam Yaratıcıları Derneği
  • Remzi
  • Roma
  • Rota
  • RS Yayıncılık ve Danışmanlık
  • Saba Özmen Avukatlık Ortaklığı
  • Sakarya
  • Sarıibrahimoğlu Hukuk Bürosu
  • Savaş
  • Say
  • Sayram
  • Scala
  • Scala
  • Secretcv.com
  • Seçkin
  • Selim
  • Simya
  • Sinemis
  • Sistem Ofset
  • Siyasal
  • SMMM
  • Sola
  • Somgür
  • Sorun
  • Sözkesen Matbacılık
  • Statü
  • Su
  • Sümer
  • Sürat Üniversite Yayınları
  • Süryay
  • Süvari Akademi
  • Şafak
  • Tablet
  • Talih Uyar
  • Tara Kitap
  • Tarih Vakfı Yurt
  • Tasarı
  • Taşyürek
  • TBMM
  • TBV
  • Tekağaç
  • Tekbel
  • Tekin
  • Teknik
  • Telos
  • Temel
  • Temsil
  • Tesmer
  • TİAV
  • Ticaret Yayınları
  • Tiem Eğitim & Danışmanlık
  • Timaş
  • TODAİE
  • Toplumsal Dönüşüm
  • Töre
  • Tunca
  • Turhan
  • Tümzamanlar
  • Türk Ceza Hukuku Derneği
  • Türk Demokrasi Vakfı
  • Türk Hukut Estitüsü
  • Türkiye Barolar Birliği
  • Türkiye Eko. Ve Topl.Tarih Vakfı
  • Türkiye Ekonomik ve Sosyal Etüdl
  • Türkiye İş Bankası Kültür
  • Türkiye Kamu Sen
  • Türkiye ve Ortadoğu Amme İdaresi
  • Türkmen
  • TÜRMOB
  • Tüze
  • U S-A
  • Ufuk Kitap
  • Uludağ Üniversitesi
  • Ulus
  • Umuda Yükseliş
  • Umut Kitap
  • Umuttepe
  • USAK
  • USİDER
  • UTİKAD
  • Uygulama
  • Uyum
  • Uyuşmazlık Mahkemesi Yayınları
  • Uzman Kariyer
  • Ümit
  • Üniversite Elazığ
  • Ütopya
  • Vadi
  • Vedat
  • Vergi Müfettişleri Derneği
  • Veziroğlu
  • Vizyon
  • Wolters Kluwer
  • Yağmur
  • Yaklaşım
  • Yalçın
  • Yalın
  • Yamaner
  • Yapı Endüstri Merkezi
  • Yapı Kredi
  • Yargı
  • Yargın Hukuk
  • Yargıtay
  • Yasa
  • Yaşar Cevizli Mağazaları
  • Yayın Odası
  • Yayınevi Belirtilmemiş
  • Yaylım
  • Yazarın Kendi Yayını
  • Yazgan Medya
  • Yazıt
  • Yeditepe Üniversitesi
  • YEKÜD
  • Yeni Boyut
  • Yeni Gümrük ve Ticaret MDİİ
  • Yeni Türkiye
  • Yerel Mevzuat
  • Yetkin
  • Yordam Kitap
  • Yöneliş
  • Yörünge Akademi
  • Zigana
  • Tüm İçerik
  • Kitap Adı
  • Yazar Adı
  • Yayınevi
  • Detaylar
  • Kavram
Kategoriler Filtre

  • Tüm Kategoriler (430)
    İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku (413)
    İdare Hukuku (3)
    Uluslararası Özel Hukuk (3)
    Uluslararası Hukuk (3)
    Ceza Hukuku (1)


  • Tüm Yayınevleri (430)
    Seçkin (87)
    Beta (74)
    Adalet (50)
    Legal (46)
    On İki Levha Yayıncılık (32)


  • Tüm Basım Yılları (430)
    2019 (4)
    2018 (101)
    2017 (70)
    2016 (47)
    2015 (36)


İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku
Toplam 430 Kitap
Sıralama: Tarih İsim Fiyat Satış
Yükleniyor...

Seçkin, 2018 Aralık, 4. baskı, 13 x 19 cm, 312 sayfa
"Gözden geçirilmiş ve güncellenmiş 4. baskısını yapan eser, Afet ve Acil Durum Yönetimi Uzmanı ve OHSAS Baş Denetçisi Tayfun ÖZDİKMEN'in ABD'de Nat...
37,50 TL / KDV DAHİL

"Gözden geçirilmiş ve güncellenmiş 4. baskısını yapan eser, Afet ve Acil Durum Yönetimi Uzmanı ve OHSAS Baş Denetçisi Tayfun ÖZDİKMEN'in ABD'de National Safety Council ve Southwestern Illinois College'de bu alanda tamamlamış olduğu eğitimlerden, çeşitli eğitim kurumlarına ve uluslararası kuruluşlara vermiş olduğu "Afet ve Acil Durum Yönetimi" konulu danışmanlık hizmetlerinden, vermiş olduğu eğitimlerden ve deneyimlerinden derlenerek hazırlanmıştır.

Yazarın "güvenlik, afet ve acil durum" konularında yazmış olduğu 8. Eseri olan "Afet ve Acil Durum Yönetimi" kitabı 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununun 11. ve 12. Maddesi ile OHSAS 18001 ve yeni düzenlemeye göre ISO 45001'e uyumlu Acil Durum Yönetimi Sistemi kurulumu dikkate alınarak hazırlanmıştır.

Anlatım dilinin sadeliği ve kolay anlaşılır olması nedeni ile kitap çeşitli üniversitelerde ders kitabı olarak da kullanılmakta olup, konuyla ilgili hizmet/eğitim veren meslek gruplarına ve acil durum yönetimi konusunda kendisini geliştirmek isteyenlere de hitap etmektedir. Kitapta, aşağıda yer alan soruların cevaplarını ve daha fazlasını bulabilirsiniz." (Tanıtım Yazısı)

Konu Başlıkları

- Afet ve Acil Durum Eylem Planları Nasıl Hazırlanır?
- Acil Durum Kodları Neleri İçerir?
- Acil Durum Müdahale ve Kurtarma Ekiplerinin Görevleri Nelerdir?
- Acil Durum Kriz Masası Heyeti Kimlerden Oluşur?
- Acil Durum Kaçış Rotaları ve Toplanma Noktaları Nasıl Oluşturulur?
- Acil Durumların Tespiti ve Sınıflandırılması Nasıl Yapılır?
- Riskler Nasıl Tespit Edilir?
- Sığınaklar Nasıl olmalıdır?
- Toplu Ölümlerde Adli Süreç Nasıl Yürütülür?
- Afetlerde ve Acil Durumlarda Yasal Yükümlülükler Neleri Kapsar?

İçindekiler
Önsöz (Nasuh Mahruki)  7
Önsöz (Ayşe Handan Dökmeci)  11
Sunuş  13
Giriş  17
1. Afetler ve Tanımları  21
2. Acil Durumun Tanımı ve Planların Hazırlanması  34
3. Acil Durum Müdahale Ekibinin Yapısı  40
4. Acil Durum Müdahale Ekibi Görev ve Sorumlulukları  41
5. Acil Durum İşleyişi  47
6. Eğitim ve Tatbikat Çalışmaları  54
7. Acil Durum Eylem Planı Organizasyonu  58
8. Acil Durum Anonsları  62
9. Kriz Masası ve Çalışma Prensipleri  64
10. Acil Durum Kaçış Rotaları ve Toplanma Noktaları  73
11. Acil Durum İstasyonları  75
12. Risk Değerlendirme Çalışması  77
13. Küçük Çaplı Yangınlara Müdahale  80
14. Kontrol Edilemeyen Yangınlara Müdahale  82
15. Patlama Anında Hareket Tarzı  84
16. Deprem  87
17. Silahlı İşgal / Soygun  105
18. Bomba İhbarı  109
19. Terör Amaçlı Bombalı Saldırı  111
20. Molotof Kokteyli Saldırısı  116
21. Araba Bombası Saldırıları  117
22. Tesis Dışında Patlama ve Şüpheli Cisimler  120
23. Sel Fırtına ve Yağmur Tehlikesi  123
24. Şiddetli Gök Gürültüleri  125
25. Elektrik Kesintileri  126
26. Sızıntı veya Büyük Kirlilik Yaratacak Olaylar  127
27. Acil Tıbbi Müdahaleler  129
28. Araç Kazaları  131
29. İş Kazalarını Önleyici Metodlar  133
30. Tehlikeli Maddelerin Acil Duruma Etkileri  167
31. Kapalı Alanlarda Güvenli Çalışma  192
32. Çalışma Ortamında Yangın Önleme  197
33. İş Kazalarına Tıbbi Müdahale Yöntemleri  205
34. Tehlikeli Kimyasallar ile Çalışma  224
35. Solunum Koruması ve Solunum Cihazları  226
36. Sığınaklar  231
37. İş Yerinde Şiddet  236
38. İş Yeri Güvenliği  239
39. Afetlerde Adli Süreç ve Kurbanların Kimliklendirilmesi  245
40. Ekler  258
41. Formlar ve Kontrol Çizelgeleri  266
Kaynakça  307
Kavramlar Dizini  309

 

Seçkin, 2018 Aralık, 2. baskı, 16 x 23,5 cm, 180 sayfa
"Çalışma yaşamı; işçi, işveren ve üçüncü kimselerin bir araya gelmesine neden olan ve çeşitli toplumsal riskleri beraberinde getiren sosyal ortamla...
59,90 TL / KDV DAHİL

"Çalışma yaşamı; işçi, işveren ve üçüncü kimselerin bir araya gelmesine neden olan ve çeşitli toplumsal riskleri beraberinde getiren sosyal ortamlardan ibarettir. Çalışma yaşamının getirdiği riskler sonucu işçiler bazen fiziksel, bazen psikolojik olarak rahatsızlıklar yaşarlar.

Çalışma hayatını biçimleyen hukuki düzenlemeler işçinin iş kazasına uğramasını ve mesleki hastalıklara yakalanmasını önlemek üzerine kurulmuştur. Ancak son yıllarda bu sayılanların yanı sıra çalışanların psikolojik sağlığını olumsuz yönde etkileyen risklerin de ortaya çıktığı anlaşılmıştır. Bu farkındalığın artması ile bu konu son zamanlarda çeşitli araştırmalara konu edilmeye başlanmıştır. Yapılan çalışmalar işyerindeki psikolojik tacizin önemli bir işyeri sorunu olduğunu ortaya koymaktadır. Her ne kadar son zamanlarda tartışma konusu olsa da işyerinde psikolojik taciz (mobbing), toplumsal hayatta ve iş hayatında her zaman var olan, ancak yakın zamana kadar ön plana çıkmamış ve adlandırılmamış bir olgudur.

Çalışmanın ilk baskısının ana gövdesini oluşturan, işyerinde psikolojik taciz (mobbing) kavramının benzer kavramlardan farkı, süjeleri, sebepleri ve sonuçları ile Uluslararası ve Türk Hukuk düzenindeki yeri mahkeme kararları ve normatif düzenlemelerle birlikte ortaya konulması konuları korunarak, yenilenmiş olan bu baskıda, başvurucular tarafından açılacak davalarda görev ve yetki, işyerinde psikolojik taciz kavramının ispatı konuları detaylı bir şekilde ele alınmıştır." (Tanıtım Yazısı)

Konu Başlıkları

  • Genel Olarak İşyerinde Psikolojik Taciz
  • Uluslararası Hukukta, Kara Avrupası ve Anglosakson Hukukunda İşyerinde Psikolojik Taciz
  • Türk Hukukunda İşyerinde Psikolojik Taciz


İçindekiler
Önsöz  5
Özet  7
Kısaltmalar  13
Giriş  15
Birinci Bölüm
GENEL OLARAK İŞYERİNDE
PSİKOLOJİK TACİZ
§ 1. PSİKOLOJİK TACİZİN TARİHSEL GELİŞİMİ VE KAVRAM  19
I. Psikolojik Tacizin Tarihsel Gelişimi  19
II. Kavram  20
§ 2. PSİKOLOJİK TACİZİN BENZER KAVRAMLARDAN FARKI  26
I. Cinsel Taciz  26
II. Bullying (Zorbalık)  32
III. İşyerinde Stres  33
IV. Stalking (Haksız Takip)  34
§ 3. İŞYERİNDE PSİKOLOJİK TACİZ SÜRECİ VE TACİZE YOL AÇAN SEBEPLER  34
I. Psikolojik Tacizin Ortaya Çıkması Süreci  34
1. Leymann Modeli  35
2. İtalyan Modeli  37
II. İşyerinde Psikolojik Tacize Yol Açan Sebepler  39
1. Genel Olarak  39
2. Mağdurdan Kaynaklanan Nedenler  39
3. Failden Kaynaklanan Nedenler  40
4. İşyerinden Kaynaklanan Nedenler  40
§ 4. İŞYERİNDE PSİKOLOJİK TACİZİN SÜJELERİ  41
I. Failler (Psikolojik Taciz Uygulayanlar)  41
II. Mağdurlar (Psikolojik Tacize Maruz Kalanlar)  42
III. Psikolojik İzleyiciler  44
§ 5. İŞYERİNDE PSİKOLOJİK TACİZİN TEŞHİSİ VE DEĞERLENDİRİLMESİ  45
I. İşyerinde Psikolojik Taciz Olarak Nitelendirilebilecek Davranışlar  46
II. İşyerinde Psikolojik Tacizin Unsurları  49
1. İşyeri Unsuru  50
2. Düşmanca ve Ahlak Dışı Davranışlar  51
3. Süreklilik Unsuru  52
4. Kast Unsuru  52
§ 6. İŞYERİNDE PSİKOLOJİK TACİZİN ETKİSİ VE SONUÇLARI  53
I. İşyerinde Psikolojik Tacizin Mağdur Üzerindeki Etkisi ve Sonuçları  53
1. Birinci Derece Psikolojik Taciz  54
2. İkinci Derece Psikolojik Taciz  54
3. Üçüncü Derece Psikolojik Taciz  54
II. İşyerinde Psikolojik Tacizin İşyeri ve Toplum Üzerinde Etkisi ve Sonuçları  55
İkinci Bölüm
ULUSLARARASI HUKUKTA,
KARA AVRUPASI VE ANGLOSAKSON HUKUKUNDA
İŞYERİNDE PSİKOLOJİK TACİZ
§ 7. AVRUPA KONSEYİ VE AVRUPA BİRLİĞİ DÜZENLEMELERİNDE İŞYERİNDE PSİKOLOJİK TACİZ  57
I. Avrupa Konseyi Hukukunda İşyerinde Psikolojik Tacize İlişkin Düzenlemeler  57
1. Avrupa Sosyal Şartı ve 1996 tarihli Gözden Geçirilmiş Avrupa Sosyal Şartı  57
2. Göçmen İşçilerin Hukuki Statüsü Avrupa Sözleşmesi  60
II. Avrupa Birliği Hukukunda İşyerinde Psikolojik Tacize İlişkin Düzenlemeler  61
1. Avrupa Birliği Temel Haklar Şartı  61
2. Avrupa Birliği’nin 89/391/EC Sayılı Yönergesi  62
3. Avrupa Birliği’nin 2000/43/EC ve 2002/73/EC Sayılı Yönergeleri  63
4. Avrupa Birliği’nin 2000/78/EC Sayılı Yönergesi  65
5. Avrupa Parlamentosu’nun 2001/2339 Sayılı Tavsiye Kararı  66
6. Psikolojik Tacize Karşı Yükselen Bilinç Başlıklı Rapor  68
7. Avrupa Parlamentosu ve Avrupa Birliğinin 2006/54/CE Sayılı Direktifi  68
§ 8. ULUSLARARASI ÇALIŞMA ÖRGÜTÜ (ILO) SÖZLEŞMELERİNDE İŞYERİNDE PSİKOLOJİK TACİZ ÇALIŞMALARI  69
§ 9. KARA AVRUPASI VE ANGLO SAKSON HUKUKU  72
I. Bazı Kıta Avrupası Ülkelerindeki Düzenlemeler  72
1. Fransa  72
2. İsveç  74
3. Almanya  75
4. Belçika  76
5. İtalya  77
II. Anglosakson Hukuk Sistemindeki Düzenlemeler  78
1. Birleşik Krallıktaki Düzenlemeler  78
2. Amerika Birleşik Devletindeki Düzenlemeler  79
Üçüncü Bölüm
TÜRK HUKUKUNDA
İŞYERİNDE PSİKOLOJİK TACİZ
§ 10. TÜRK HUKUKUNDA İŞYERİNDE PSİKOLOJİK TACİZE İLİŞKİN DÜZENLEMELER  83
§ 11. İŞYERİNDE PSİKOLOJİK TACİZİN CEZAİ VE HUKUKİ BOYUTLARI  89
I. Cezai Sonuçları Bakımından  89
1. Genel Olarak  89
a. Kasten Yaralama Suçu  90
b. Eziyet Suçu  91
c. İş ve Çalışma Hürriyetinin İhlali Suçu  92
d. Ayrımcılık Suçu  93
e. Kişilerin Huzur ve Sükununu Bozma Suçu  94
f. Hakaret Suçu  95
g. Özel Hayatın Gizliliğini İhlal Suçu  96
2. İşyerinde Psikolojik Tacizle İlişkili Ceza Yargılamasının Hukuk Yargılamasına Etkisi  97
II. Hukuki Sonuçları Bakımından  99
1. İşverenin İşçiyi Gözetme Borcu  99
a. Genel Olarak  99
b. İşverenin Gözetme Borcuna İlişkin Hukuki Düzenlemeler  101
c. İşverenin Gözetme Borcunun İhlali Halinde Hukuki Sorumluluğu  106
d. Mağdur İşçinin Başvurabileceği Hukuki Yollar  109
aa. İş Görme Borcunu İfadan Kaçınma  109
bb. Tazminat Davaları  113
aaa. Maddi Tazminat  113
bbb. Manevi Tazminat  116
ccc. Destekten Yoksun Kalma Tazminatı  120
e. Sosyal Güvenlik Hukuku Bakımından Sonuçları  121
2. İşçinin Kişilik Hakları ve Korunması  125
a. Genel Olarak  125
b. Kişilik Hakkına İlişkin Düzenlemeler  126
c. Kişilik Hakkının İhlali Halinde Başvurulabilecek Hukuki Yollar  127
aa. Genel Olarak  127
bb. Koruyucu Davalar  129
aaa. Saldırının Önlenmesi Davası  129
bbb. Saldırıya Son Verilmesi Davası  130
ccc. Saldırının Hukuka Aykırılığının Tespiti Davası  131
ddd. Vekaletsiz İş Görme Davası  132
3. İşverenin Eşit İşlem Yapma Borcu  132
4. Açılacak Davalarda İspat Yükü  136
a. Genel Olarak İspat ve İspat Yükü  136
b. İspat Çeşitleri  138
aa. Doğrudan İspat  138
bb. Dolaylı İspat  139
c. Mobbing Davalarında İspat  139
5. Açılacak Davalarda Görev ve Yetki  144
a. Görev  144
b. Yetki  147
§ 12. İŞYERİNDE PSİKOLOJİK TACİZ NEDENİYLE İŞ SÖZLEŞMESİNİN FESHİ  147
I. İş Sözleşmesinin Haklı Nedenle Derhal Feshi  147
1. İşçinin İş Sözleşmesini Haklı Nedenle Feshi  149
2. İşverenin İş Sözleşmesini Haklı Nedenle Feshi  154
II. İş Sözleşmesinin Çalışma Koşullarında Değişiklik Nedeniyle Feshi  157
1. Genel Olarak  157
2. Mobbing ve Çalışma Koşullarında Esaslı Değişiklik  163
Sonuç  165
Kaynakça  171
Kavramlar Dizini  179

 

On İki Levha Yayıncılık, 2018 Kasım, 1. baskı, 16,5 x 23,5 cm, 198 sayfa
Kadınların iş hayatına katılımının artması ile birlikte, analık halinin korunması daha da önemli bir hale gelmiştir. Zira toplumun temelini oluştur...

Kadınların iş hayatına katılımının artması ile birlikte, analık halinin korunması daha da önemli bir hale gelmiştir. Zira toplumun temelini oluşturan ailenin korunabilmesi ve bilhassa ana ve çocuk sağlığının korunması için kadın işçilerin çalışma şartları bakımından düzenlemeler yapılması anayasal bir zorunluluktur. Nitekim bu hususta, analık izinlerinden yararlanabilecek kişilerin kapsamına ve söz konusu izin sürelerinin kullanımına ilişkin olarak ilgili mevzuatta olumlu değişiklikler yapılmış ve ayrıca yarım çalışma izni getirilmiştir. Günümüz toplumunda hem anne hem de babanın çalıştığı aile yapısı ağırlık kazanmış olduğundan, aile yükümlülükleri bulunan işçiler bakımından da cinsiyet ayrımı gözetilmeksizin yeni düzenlemeler yapılması gereği ortaya çıkmış ve bu gereksinimi karşılamak amacı ile ebeveyn izni diğer bir deyişle kısmi süreli çalışmaya geçiş hakkı mevzuatımızdaki yerini almıştır. Bu çalışmada analık ve ebeveyn izinleri ve bu izinlerin hükümleri İş Hukuku kapsamında ele alınmıştır.(ARKA KAPAKTAN)


İçindekiler

Giriş
Birinci Bölüm
Analık ve Ebeveyn İzinleri ile İlgili
Temel Kavramlar ve Hukuki Düzenlemeler
I. Ebeveyn Kavramı
II. Analık Kavramı
III. Uluslararası Belgelerde Analık ve Ebeveyn İzinleri
IV. Mevzuatımızda Analık ve Ebeveyn İzinleri

İkinci Bölüm
Analık İzinleri
I. Genel Olarak
II. Muayene İzni
III. Analık İzni
IV. Yarım Çalışma İzni
V. Altı Aya Kadar Ücretsiz İzin
VI. Süt İzni
VII. Hafif İşlerde Çalıştırma Yükümlülüğü

Üçüncü Bölüm
Ebeveyn İzni
I. Ebeveyn İzni Kavramı ve Şartları
II. Ebeveyn İzninin Sona Ermesi
III. Kısmi Süreli Çalışmaya Geçen İşçinin Yerine Alınan İşçinin Durumu

Dördüncü Bölüm
Analık ve Ebeveyn İzinlerinin Hükümleri
I. Genel Olarak
II. Analık ve Ebeveyn İzinlerinin Ücret Hakkına Etkisi
III. Analık ve Ebeveyn İzinlerinin İşin Düzenlenmesine Etkisi
IV. Analık ve Ebeveyn İzinlerinin İş Sözleşmesinin Sona Erdirilmesine Etkisi
Sonuç

Kaynakça

 

Adalet, 2018 Kasım, 3. baskı, 16 x 23,5 cm, 843 sayfa
"İkinci baskısı tükenen kitabımızda bazı konular eklenmiş ve gerekli güncelleştirmeler yapılmış olup ilk baskıdaki duygularımızla yeni baskısını su...

"İkinci baskısı tükenen kitabımızda bazı konular eklenmiş ve gerekli güncelleştirmeler yapılmış olup ilk baskıdaki duygularımızla yeni baskısını sunuyoruz." (Tanıtım Yazısı)

 

On İki Levha Yayıncılık, 2018 Kasım, 1. baskı, 16 x 23,5 cm, 166 sayfa
İşverence yapılan feshin geçersizliğinin tespit edildiği ve uygulamadaki adı ile işçinin işe iade edildiği feshin geçersizliği davalarında, işçiyi ...

İşverence yapılan feshin geçersizliğinin tespit edildiği ve uygulamadaki adı ile işçinin işe iade edildiği feshin geçersizliği davalarında, işçiyi çok yakından ilgilendiren ve özellikle işçilik alacaklarını doğrudan etkileyen sonuçlar doğmaktadır. Öyle ki feshin geçersizliğine karar verildiğinde, işçinin samimi işe başvuruda bulunup bulunmamasının yanında işverenin işçiyi işe başlatıp başlatmaması gibi her bir olasılık; feshin geçersizliğini, fesih tarihini ve dolayısıyla işçinin kıdemi yanında ihbar tazminatı hakkı, yıllık izin ücret farkları gibi pek çok işçilik alacağına da doğrudan etkilemektedir. Kanunda yer alan pek çok boşluk, bugüne değin uygulama ve Yüksek Mahkeme içtihatları ile giderilmeye çalışılmış ise de 7036 Sayılı Kanun ile getirilen düzenlemelerde, uygulamadaki sorunların çözümü hedeflenmiş olup bu çalışmada, başta ön dava şartı olan arabuluculuk başvurusu olmak üzere pek çok kanun değişikliği ve işe iade davalarının sonucunun işçilik alacaklarına etkisi ayrı ayrı incelenmiştir.(ARKA KAPAKTAN)


İÇİDEKİLER

Birinci Bölüm
GEÇERLİ FESİH
1.1. İş Güvencesi ve Geçerli Fesih Kavramı
1.2. İşçiden Kaynaklanan Geçerli Fesih Halleri
1.3. İşletmenin, İşyerinin veya İşin Gerekleri Nedeniyle Fesih
1.4. Geçerli Fesih Oluşturmayan Nedenler
1.5. Feshin Son Çare Olması
1.6. Sosyal Seçim İlkesi
1.7. Feshin Geçersizliğine Sebep Olan Usuli İşlemler

İkinci Bölüm
FESHİN GEÇERSİZLİĞİNİN TESPİTİ DAVASI
2.1. Genel Olarak
2.2. İş Güvencesinden Yararlanma Koşulları
2.3. Feshin Geçersizliğinin Tespiti Davasının Yargılama Süreci

Üçüncü Bölüm
İŞE İADE USULÜ VE FESHİN GEÇERSİZLİĞİNDEN KAYNAKLANAN İŞÇİLİK ALACAKLARI
3.1. İşe İade Kararı Sonrası İşçinin İşverene Başvuruda Bulunması
3.2. İşe İade Kararı Sonrası İşçinin İşverene Başvuruda Bulunmaması
3.3. İşverenin İşçiyi İşe Başlatması
3.4. İşverenin İşçiyi İşe Başlatmaması
3.5. İşe Başlatmama (İş Güvencesi) Tazminatı Alacağı
3.6. Boşta Geçen Süre Ücreti Alacağı
3.7. Feshin Geçersizliğinin Tespiti Halinde İhbar Tazminatı
3.8. Feshin Geçersizliğinin Tespiti Halinde Kıdem Tazminatı
3.9. Feshin Geçersizliği Halinde Yıllık İzin Ücret Alacağı
SONUÇ

KAYNAKÇA

 

Adalet, 2018 Kasım, 2. baskı, 17 x 24,5 cm, 1312 sayfa
"Sosyal güvenlik sistemimizde gerçekleştirilen yeniden yapılandırma çalışmalarının bir sonuncu olarak çoklu kurumsal (SSK, ES, Bağ-Kur) yapı-ya son...

"Sosyal güvenlik sistemimizde gerçekleştirilen yeniden yapılandırma çalışmalarının bir sonuncu olarak çoklu kurumsal (SSK, ES, Bağ-Kur) yapı-ya son verilerek 20.5.2006 tarihli ve 5502 sayılı Sosyal Güvenlik Kurumu Kanunu (Anılan Kanunun adı 2/7/2018 – KHK – 703/203 md. ile 5502 sayılı Sosyal Güvenlik Kurumuna İlişkin Bazı Düzenlemeler Hakkında Kanun şeklinde değiştirilmiştir) ile yeni bir Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) oluşturuldu. Aynı şekilde sigortalıların hak ve yükümlülüklerinin düzenlendiği çok sayıdaki sosyal güvenlik kanunu da (506, 5434, 1479, 2925, 2926, 2829 ve 3201 sayılı) kısmen ya da tamamen yürürlükten kaldırılarak bunların yerine 31.5.2006 tarihli ve 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu yürürlüğe konuldu. Ancak, kazanılmış haklara sağlanan koruma nedeniyle mülga kanunların (özellikle 5434 sayılı T.C. Emekli Sandığı Kanunu), bazı hükümlerinin uzun bir süre daha uygulaması devam edecektir.

Genel olarak 2008 yılı Ekim ayı başında yürürlüğe giren ve 109 madde-den oluşan 5510 sayılı Kanun’a bu güne kadar 18 ek ve 76 geçici madde ilave edilmiştir. Asıl, ek ve geçici maddelerinde 47 Kanun ve 6 KHK ile değişiklikler yapılmıştır. Aynı yoğunluktaki değişikliler ikincil mevzuata da (yönetmelik, tebliğ, genelge) yaşanmıştır. Önceki sosyal güvenlik kanunlarının birçok hükmünün yürürlükte bulunması ve uzun yıllar uygulanacak olması nedeniyle karmaşık bir yapısı olan sosyal güvenlik mevzuatımızda yapılan bu sıklıktaki değişiklikler, izlemeyi ve uygulamayı bir hayli zorlaştırmıştır.

Böylesi bir mevzuat ağı ve yapısına sahip bir alanda, Kurum içinde olmadan ve Kurundan destek sağlanmadan yetkin bir çalışma yapılması; pek mümkün olmamaktadır. Bu durum dikkate alınarak, sosyal sigortanın hemen hemen tüm konularını kapsayan ve 33 bölümden oluşan ikinci baskıda önemli dizayn değişiklikleri yapılmıştır. Konular, uygulama dönemleri itibariyle öz ve yalın olarak sunulmaya çalışılmıştır. Konuların açıklamasına geçilmeden önce, o konuyla ilgili yasa ve önem arz eden idari düzenlemelere de (yönetmelik ve tebliğ düzeyinde) yer verilmek suretiyle uygulamacılara, açıklamaların dayandığı güncel orijinal mevzuat hükümleri de değişiklikleriyle birlikte sunulmuştur."(Tanıtım Yazısı)

 

On İki Levha Yayıncılık, 2018 Kasım, 1. baskı, 16,5 x 23,5 cm, 270 sayfa
İş hukuku mevzuatında, bir iş ilişkisinde taraflarca borçlanılan edimlerden birinin ifasının imkansız hale gelmesinin sonuçları, borçlar hukukunun ...

İş hukuku mevzuatında, bir iş ilişkisinde taraflarca borçlanılan edimlerden birinin ifasının imkansız hale gelmesinin sonuçları, borçlar hukukunun genel hükümlerinde olduğundan daha farklı bir biçimde düzenlenmiştir. Özellikle işçinin işverene kişisel bağımlılığı, imkansızlık ifa engeline bağlanan hukuki sonuçların bu hukuk dalının özelliklerine uygun düşecek şekilde ele alınmasını gerektirmiştir. Ancak iş hukuku mevzuatında, edimin yerine getirilmemesi ile bunun karşı edime etkisi ve bu durumun sözleşmenin geleceğine yönelik sonuçlarının tüm iş ilişkileri bakımından yeknesak bir biçimde düzenlenmemiş olduğu da belirtilmelidir. Bazı hallerde işin niteliğinden kaynaklanan farklılıklar ayrıksı düzenlemeleri meşru kılmakta ise de, mevzuatımızda imkansızlığa bağlanan kimi hukuki sonuçlar bakımından gerekçelendirilmesi güç farklılıklar bulunduğunun da ifade edilmesi gerekir. Esasında, günümüzde işçi-işveren ilişkilerinin değişimi, iş türlerindeki çeşitlilik ve yeni çalışma modellerinin ortaya çıkması da mevcut sistemin gözden geçirilmesini gerekli kılmaktadır. Bu amaçla çalışmamızda, imkansızlık kavramının borçlar hukukundaki konumu incelenerek, kavramın iş hukukundaki dönüşümüne duyulan gereksinim üzerinde durulmuş ve mevzuatımızdaki mevcut hukuki düzenlemelerin değerlendirilmesi ile karşılaştırmalı hukuk sistemlerinde gözlemlenen yeni eğilimlerin incelenmesi sonucunda tespit edebildiğimiz sorunlara çözüm önerileri getirilmesine gayret edilmiştir.(ARKA KAPAKTAN)


İçindekiler

Giriş
Birinci Bölüm
Borçlar Hukuku Sisteminde
İmkansızlık İfa Engeli
1. İmkansızlık Kavramı ve İfa Engelleri Bakımından Konumu
2. İmkansızlık Türleri
3. İmkansızlık İfa Engelinin Diğer İfa Engelleri Karşısındaki Konumu

İkinci Bölüm
İmkansızlık İfa Engelinin
İş Sözleşmelerindeki Görünümü
1. İş Sözleşmesinin Genel Özellikleri
2. İşçilerin Tabi Olduğu Kanunlar
3. Borçlar Kanunu'nun İş Kanunlarına Tabi İş İlişkileri Üzerindeki Etkisi
4. İmkansızlık İfa Engelinin İş Sözleşmesinden Doğan Borçlar Üzerindeki Etkisi

Üçüncü Bölüm
İş Mevzuatında İmkansızlık Hükümleri
1. Genel Olarak
2. Borçlar Kanunu'na Tabi Çalışanların İş İlişkilerinde İmkansızlık
3. İş Kanunu'na Tabi Çalışanların İş İlişkilerinde İmkansızlık
4. Deniz İş Kanunu'na Tabi Çalışanların İş İlişkilerinde İmkansızlık
5. Basın İş Kanunu'na Tabi Çalışanların İş İlişkilerinde İmkansızlık

Dördüncü Bölüm
İmkansızlığın Atipik İş Sözleşmeri Üzerindeki Etkisi
1. İmkansızlığın Belirli Süreli İş Sözleşmeleri Üzerindeki Etkisi
2. İmkansızlığın Azami ve Asgari Süreli İş Sözleşmeleri Üzerindeki Etkileri
3. Deneme Süreli İş Sözleşmeleri Bakımından
4. Kayan İş Süresi Bakımından
5. İş Paylaşımı Bakımından
6. Süreksiz İş Sözleşmeleri Bakımından

Beşinci Bölüm
İş İlişkilerinde Manevi Beklenilmezlik
1. Genel Olarak Manevi Beklenilmezlik
2. İş İlişkilerinde "Beklenilmezlik" Kavramı
3. Manevi İmkansızlık Hallerinde Uygulanabilecek Hükümler
Sonuç

Kaynakça

 

Seçkin, 2018 Kasım, 3. baskı, 17 x 25 cm, 1656 sayfa
"Sosyal güvenlik, sosyal devlet ilkesinin bir gereği olarak stratejik bir öneme sahiptir. Beşikten mezara kadar toplumun tüm kesimlerini ilgilendir...
295,00 TL / KDV DAHİL

"Sosyal güvenlik, sosyal devlet ilkesinin bir gereği olarak stratejik bir öneme sahiptir. Beşikten mezara kadar toplumun tüm kesimlerini ilgilendiren bu alanda yetişmiş insan gücüne ihtiyaç giderek artmaktadır.

SSK, Bağ-Kur, Emekli Sandığı gibi yılların devasa kurumlarının reform niteliğinde bir kanunla tek çatı altında toplanması gibi, sosyal güvenlikle ilgili tüm mevzuat tek kitapta toplanmış ve mevzuat bilgisiyle uygulama bilgisi bir araya getirilerek bir bütün halinde okuyucularımıza sunulmuştur. Bu kitap, sosyal güvenlik alanında uygulanmakta olan tüm kanunları ve bu kanunlara dayanılarak çıkarılan alt mevzuatları kapsayacak şekilde hazırlanmıştır.

Denetim hayatının içerisinde fiilen bulunup yıllarca Denetmenlik görevi yapan, Türkiye'nin en büyük Sosyal Güvenlik Merkezlerinden birisinde 3,5 yıl başarılı bir şekilde Merkez Müdürü olarak görev yaptıktan sonra SGK'daki görevine İl Müdür Yardımcısı olarak devam eden, mevzuatın-uygulamanın içerisinden gelip kendini yetiştiren yazarımız tarafından hazırlanan bu kitapta, maddeler izah edilirken; hem maddenin detaylı açıklaması yapılmış hem de SGK uygulamasının nasıl olduğu bilgisi birlikte verilmiştir.

Kitapta ağır bir kanun dili kullanılmaktan kaçınılmıştır. Konular detaylı bir şekilde ele alınmış, geniş açıklamalarda bulunulmuştur. Gerekli yerlerde konunun anlaşılabilirliğini artırma adına bolca örnekte verilmiştir. Özellikle vurgulanmak istenilen tabiri caizse "Püf Noktası" diyebileceğimiz kısımlar "Önemli" notu düşülerek dikkatlerinize sunulmuştur. Kitap, organizasyon şemaları ve görsel tablolarla zenginleştirilmiştir.

Cumhurbaşkanlığı Hükümet Sistemine geçilmesiyle birlikte yapılan kanuni değişiklikler ile torba yasalarla getirilen güncel değişiklikleri de içeren bu kitap, çok geniş bir kesimden okuyucunun sosyal güvenlik hukuku alanında başvuracağı temel başucu kitabı olacaktır." (Tanıtım Yazısı)

Konu Başlıkları

  • Soru–Cevap, Açıklamalar ve Örnekler
  • Ne Zaman Emekli Olurum?
  • Emekli Aylıkları Nasıl Hesaplanmaktadır?
  • Maden İşçilerinin Emeklilik Şartları Nelerdir?
  • Kamu Kurumlarının Sosyal Güvenlikle İlgili Yükümlülükleri Nelerdir?
  • İşverenlerin Sorumlulukları Nelerdir?
  • Sigortasız Çalıştırılanlar Ne Yapmalı?
  • Hangi Hallerde SGK Tarafından İdari Para Cezası Uygulanır?
  • Emzirme Ödeneğinden Yararlanma Şartları Nelerdir?
  • Borçlu İşverenlere Borcu Yoktur Yazısı Verilir mi?
  • Prim Belgeleri Hangi Sürelerde Kuruma Gönderilir?
  • Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesi Nedir?
  • Hangi Süreler İçin Hizmet Borçlanması Yapabilirim?
  • Teşviklerden Nasıl Yararlanabilirim?
  • Teşviklerden Geriye Dönük Yararlanmak Mümkün mü?
  • Potansiyel Teşvik Sorgulama Nedir?
  • Alacağım Rapor Parasını Nasıl Hesaplarım?
  • Mali Tatil Uygulaması Nedir?
  • Genel Sağlık Sigortası Nedir?
  • Kimler Sağlıktan Ücretsiz Yararlanabilir?
  • Asgari İşçilik Araştırması Nedir?
  • Teminat İadesi İçin Gereken Şartlar Nelerdir?
  • Prim Borcu Olanlar Borçlarını Nasıl Yapılandırabilir?
  • Mavi Kartlılar Yurtdışı Borçlanması Yapabilir mi?
  • Hangi Ülkelerdeki İlk İşe Giriş Tarihi Türkiye'de Geçerli Sayılır?
  • İşsizlik Ödeneğinden Kimler Yararlanabilir ve Miktarı Nasıl Hesaplanır?
  • Esnaf Ahilik Sandığı Nedir?
  • Torba Yasalarla Getirilen Yenilikler Nelerdir?


İçindekiler
Sunuş  7
Üçüncü Baskıya Önsöz  9
Cumhurbaşkanlığı Hükümet Sistemine Geçilmesiyle Birlikte Bakanlıkların Birleştirilmesi Hakkında Açıklama  11
Kısaltmalar  29
5502 SAYILI SOSYAL GÜVENLİK KURUMUNA İLİŞKİN BAZI DÜZENLEMELER HAKKINDA KANUN
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Tanımlar, Kuruluş ve Görevler
Madde 1 – Amaç ve Kuruluş  35
Madde 2 – Tanımlar  35
Madde 3 – Kurumun Amacı ve Görevleri  35
İKİNCİ BÖLÜM
Kurumun Organları ve Görevleri
Madde 4 – Kurumun Organları  35
Madde 5 – Genel Kurulun Oluşumu, Görevleri ve Toplanması  35
Madde 6 – Yönetim Kurulunun Oluşumu ve Üyeleri  35
Madde 7 – Yönetim Kurulunun Görevleri  38
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Başkanlık Teşkilâtı
Madde 8 – Teşkilât  38
Madde 9 – Merkez Teşkilâtı  38
Madde 10 – Başkan  38
Madde 11 – Başkan Yardımcıları  38
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Ana Hizmet Birimleri
Madde 12 – Ana Hizmet Birimleri  38
Madde 13 – Emeklilik Hizmetleri Genel Müdürlüğü  39
Madde 13/A – Sigorta Primleri Genel Müdürlüğü  39
Madde 14 – Genel Sağlık Sigortası Genel Müdürlüğü  39
Madde 15 – Primsiz Ödemeler Genel Müdürlüğü  39
Madde 16 – Hizmet Sunumu Genel Müdürlüğü  39
Madde 17 – Rehberlik ve Teftiş Başkanlığı  39
Madde 18 – Aktüerya ve Fon Yönetimi Daire Başkanlığı  39
BEŞİNCİ BÖLÜM
Danışma Birimleri
Madde 19 – Danışma Birimleri  39
Madde 20 – Strateji Geliştirme Başkanlığı  39
Madde 21 – Hukuk Müşavirliği  39
Madde 22 – Basın ve Halkla İlişkiler Müşavirliği  39
ALTINCI BÖLÜM
Yardımcı Hizmet Birimleri
Madde 23 – Yardımcı Hizmet Birimleri  40
Madde 24 – İnsan Kaynakları Daire Başkanlığı  40
Madde 25 – Destek Hizmetleri Daire Başkanlığı  40
Madde 25/A – İnşaat ve Emlak Daire Başkanlığı  40
Madde 25/B – Eğitim, Araştırma ve Geliştirme Merkezi Başkanlığı  40
YEDİNCİ BÖLÜM
Sosyal Güvenlik Yüksek Danışma Kurulu
Madde 26 – Sosyal Güvenlik Yüksek Danışma Kurulunun Oluşumu, Görevleri ve Toplanması  40
SEKİZİNCİ BÖLÜM
Taşra Teşkilâtı
Madde 27 – Taşra Teşkilâtı  40
DOKUZUNCU BÖLÜM
Personele İlişkin Hükümler
Madde 28 – Personelin Statüsü, Ücret ve Malî Haklar  40
Madde 29 – Kadrolar ve Atama  43
Madde 30 – Sosyal Güvenlik Uzmanı, Müfettiş ve Bunların Yardımcıları  43
Madde 31 – Sosyal Güvenlik Denetmenliği ve Sosyal Güvenlik Denetmen Yardımcılığı  43
Madde 32 – Performans Yönetimi  44
ONUNCU BÖLÜM
Mali Hükümler
Madde 33 – Kurumun Finansal Hedeflerinin Belirlenmesi ve İzlenmesi  44
Madde 34 – Kurumun Gelirleri ve Giderleri  44
Madde 35 – Kurumun Taşınmaz Edinimi, Taşınır ve Taşınmaz Mal Varlıkları ile Gayri Maddi Haklarının Hukuki Durumu  44
Madde 36 – Muafiyetler  46
Madde 37 – Çeşitli Malî Hükümler  50
ONBİRİNCİ BÖLÜM
Sorumluluk ve Yetkiler
Madde 38 – Yöneticilerin Sorumlulukları ve Yetki Devri  51
Madde 39 – Tebligat  51
ONİKİNCİ BÖLÜM
Çeşitli Hükümler
Madde 40 – Yazışma, Evrak, Bilgi Arşivleme Esasları  51
Madde 41 – Yönetmelik ve Tebliğler  51
Madde 42 – Eklenen ve Değiştirilen Hükümler  52
Madde 43 – Yürürlükten Kaldırılan Hükümler  52
Ek Madde 1 – Fatura ve Benzeri Belgelerin İncelenmesi  52
Ek Madde 2 –  56
Ek Madde 3 –  57
Ek Madde 4 – Kadrolar  57
ONÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Geçici ve Son Hükümler
Geçici Madde 1 – Devredilen Kurumlar ve Devre İlişkin Hükümler  58
Geçici Madde 2 – Teşkilâta ve Kadrolara İlişkin Hükümler  58
Geçici Madde 3 – Taşınmazlara İlişkin Hükümler  58
Geçici Madde 4 – Diğer Mevzuattaki Atıflar  59
Geçici Madde 5 – Saklı Tutulan Haklar ve Hizmet İçi Eğitim  59
Geçici Madde 6 – 506 Sayılı Kanunun Geçici 20 nci Maddesi Kapsamındaki Sandıkların Devri  59
Geçici Madde 7 –  59
Geçici Madde 8 – Personele Dair Geçiş Hükümleri  59
Geçici Madde 9 –  59
Geçici Madde 10 –  59
Madde 44 – Yürürlük  59
Madde 45 – Yürütme  59
BAKANLIKLARA BAĞLI, İLGİLİ, İLİŞKİLİ KURUM VE KURULUŞLAR İLE DİĞER KURUM VE KURULUŞLARIN TEŞKİLATI HAKKINDA CUMHURBAŞKANLIĞI KARARNAMESİ (KARARNAME NUMARASI: 4)
OTUZUNCU BÖLÜM
Sosyal Güvenlik Kurumu
Madde 403 – Amaç ve Kuruluş  61
Madde 404 – Tanımlar  62
Madde 405 – Kurumun Amacı ve Görevleri  63
Madde 406 – Kurumun Organları  66
Madde 407 – Genel Kurulun Oluşumu, Görevleri ve Toplanması  67
Madde 408 – Yönetim Kurulunun Oluşumu ve Üyeleri  71
Madde 409 – Yönetim Kurulunun Görevleri  74
Madde 410 – Teşkilât  76
Madde 411 – Başkan  77
Madde 412 – Başkan Yardımcıları  78
Madde 413 – Hizmet Birimleri  79
Madde 414 – Emeklilik Hizmetleri Genel Müdürlüğü  80
Madde 415 – Sigorta Primleri Genel Müdürlüğü  81
Madde 416 – Genel Sağlık Sigortası Genel Müdürlüğü  83
Madde 417 – Hizmet Sunumu Genel Müdürlüğü  83
Madde 418 – Rehberlik ve Teftiş Başkanlığı  84
Madde 419 – Aktüerya ve Fon Yönetimi Daire Başkanlığı  86
Madde 420 – Strateji Geliştirme Başkanlığı  86
Madde 421 – Personel Daire Başkanlığı  88
Madde 422 – Destek Hizmetleri Daire Başkanlığı  93
Madde 423 – İnşaat ve Emlak Daire Başkanlığı  94
Madde 424 – Eğitim, Araştırma ve Geliştirme Merkezi Başkanlığı  95
Madde 425 – Hukuk Müşavirliği  95
Madde 426 – Basın ve Halkla İlişkiler Müşavirliği  96
Madde 427 – Taşra Teşkilâtı  97
Madde 428 – Sosyal Güvenlik Uzmanı, Müfettişi, Denetmeni ve Bunların Yardımcıları  98
Madde 429 – Performans Yönetimi  101
Madde 430 – Kurumun Finansal Hedeflerinin Belirlenmesi ve İzlenmesi  101
Madde 431 – Kurumun Gelirleri ve Giderleri  102
Madde 432 – Tebligat  104
Madde 433 – Yazışma, Evrak, Bilgi Arşivleme Esasları  104
5510 SAYILI SOSYAL SİGORTALAR VE
GENEL SAĞLIK SİGORTASI KANUNU
BİRİNCİ KISIM
AMAÇ, KAPSAM VE TANIMLAR
Madde 1 – Amaç  107
Madde 2 – Kapsam  107
Madde 3 – Tanımlar  107
İKİNCİ KISIM
SOSYAL SİGORTA HÜKÜMLERİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Sigortalılara İlişkin Hükümler
Madde 4 – Sigortalı Sayılanlar  123
Madde 5 – Bazı Sigorta Kollarının Uygulanacağı Sigortalılar  141
Madde 6 – Sigortalı Sayılmayanlar  148
Madde 7 – Sigortalılığın Başlangıcı  160
Madde 8 – Sigortalı Bildirimi ve Tescili  162
Madde 9 – Sigortalılığın Sona Ermesi  179
Madde 10 – Sigortalıların İşleri Nedeniyle Geçici Olarak Yurt Dışında Bulunmaları  195
İKİNCİ BÖLÜM
İşyerleri ve İşverenlere İlişkin Hükümler
Madde 11 – İşyeri, İşyerinin Bildirilmesi, Devri, İntikali ve Nakli  197
Madde 12 – İşveren, İşveren Vekili, Geçici İş İlişkisi Kurulan İşveren ve Alt İşveren  205
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Hizmet Akdiyle veya Kendi Adına ve Hesabına Bağımsız Çalışan
Sigortalıların Tabi Olduğu Kısa Vadeli Sigorta Hükümleri
Madde 13 – İş Kazasının Tanımı, Bildirilmesi ve Soruşturulması  211
Madde 14 – Meslek Hastalığının Tanımı, Bildirilmesi ve Soruşturulması  227
Madde 15 – Hastalık ve Analık Hali  232
Madde 16 – İş Kazası, Meslek Hastalığı, Hastalık ve Analık Sigortasından Sağlanan Haklar  234
Madde 17 – Ödenek ve Gelirlere Esas Tutulacak Günlük Kazanç  241
Madde 18 – Geçici İş Göremezlik Ödeneği  246
Madde 19 – Sürekli İş Göremezlik Gelirine Hak Kazanma, Hesaplanması, Başlangıcı ve Birden Çok İş Kazası ve Meslek Hastalığı Hali  267
Madde 20 – Hak Sahiplerine Gelir Bağlanması, Evlenme ve Cenaze Ödenekleri  273
Madde 21 – İş Kazası ve Meslek Hastalığı İle Hastalık Bakımından İşverenin ve Üçüncü Kişilerin Sorumluluğu  276
Madde 22 – Sigortalının Kendisinden Kaynaklanan Sebeplerle Tedavi Süresinin Uzaması, İş Göremezliğinin Artması  280
Madde 23 – Süresinde Bildirilmeyen Sigortalılıktan Doğan Sorumluluk  284
Madde 24 – Kısa Vadeli Sigorta Kollarında Dikkate Alınmayan Süreler  286
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Uzun Vadeli Sigorta Hükümleri
Madde 25 – Malûl Sayılma  289
Madde 26 – Malûllük Sigortasından Sağlanan Haklar ve Yararlanma Şartları  296
Madde 27 – Malûllük Aylığının Hesaplanması, Başlangıcı, Kesilmesi ve Yeniden Bağlanması  298
Madde 28 – Yaşlılık Sigortasından Sağlanan Haklar ve Yararlanma Şartları  306
Madde 29 – Yaşlılık Aylığının Hesaplanması  330
Madde 30 – Yaşlılık Aylığının Başlangıcı ve Kesilmesi  334
Madde 31 – Yaşlılık Toptan Ödemesi ve İhya  360
Madde 32 – Ölüm Sigortasından Sağlanan Haklar ve Yararlanma Şartları  362
Madde 33 – Ölüm Sigortasından Bağlanacak Aylığın Hesaplanması  371
Madde 34 – Ölüm Aylığının Hak Sahiplerine Paylaştırılması  372
Madde 35 – Hak Sahiplerinin Aylıklarının Başlangıcı, Kesilmesi ve Yeniden Bağlanması  392
Madde 36 – Ölüme Bağlı Toptan Ödeme ve İhya  403
Madde 37 – Evlenme ve Cenaze Ödeneği  406
Madde 38 – Uzun Vadeli Sigorta Kolları Bakımından Sigortalılık Süresi  410
Madde 39 – Uzun Vadeli Sigorta Kolları Bakımından Üçüncü Kişinin Sorumluluğu  412
Madde 40 – Fiilî Hizmet Süresi Zammı  413
Madde 41 – Sigortalıların Borçlanabileceği Süreler  429
Madde 42 – Bildirim  443
BEŞİNCİ BÖLÜM
Kamu Görevlilerine İlişkin Hükümler
Madde 43 – Cumhurbaşkanlığı, Türkiye Büyük Millet Meclisi Başkanlığı, Başbakanlık, Bakanlık ve Türkiye Büyük Millet Meclisi Üyeliği Görevinde Bulunanların Aylıkları  444
Madde 44 – Bazı Kamu Görevlilerine Yaşlılık Aylığı Bağlanacak Haller  447
Madde 45 – Kanunları Gereğince Görevden Uzaklaştırılanlar, Tutuklananlar Veya Görevine Son Verilenlerin Sigortalılıkları ve Primleri  448
Madde 46 – Bazı Kamu Görevlilerinin Prime Esas Kazançları ve Prime Esas Kazanç Üst Sınırı  449
Madde 47 – Vazife Malûllüğü  451
Madde 48 – Kamu Görevlilerinin Emekliye Sevk Onayları  460
Madde 49 – İtibarî Hizmet Süreleri ve İtibarî Hizmet Süresi Primi  461
ALTINCI BÖLÜM
İsteğe Bağlı Sigorta Hükümleri
Madde 50 – İsteğe Bağlı Sigorta ve Şartları  467
Madde 51 – İsteğe Bağlı Sigorta Başlangıcı ve Sona Ermesi  470
Madde 52 – İsteğe Bağlı Sigorta Primleri ve Ödenmesi  473
YEDİNCİ BÖLÜM
Kısa ve Uzun Vadeli Sigorta Kollarına İlişkin Ortak Hükümler
Madde 53 – Sigortalılık Hallerinin Birleşmesi  479
Madde 54 – Aylık ve Gelirlerin Birleşmesi  491
Madde 55 – Gelir ve Aylıkların Düzeltilmesi, Yükseltilmesi, Alt Sınırı, Ödenmesi ve Yoklama İşlemleri  497
Madde 56 – Gelir ve Aylık Bağlanmayacak Haller  500
Madde 57 – Yaş  503
Madde 58 – Sosyal Sigorta Yüksek Sağlık Kurulu  506
Madde 59 – Kurumun Denetleme ve Kontrol Yetkisi  509
ÜÇÜNCÜ KISIM
GENEL SAĞLIK SİGORTASI HÜKÜMLERİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Kapsamdaki Kişiler ve Tescili
Madde 60 – Genel Sağlık Sigortalısı Sayılanlar  515
Madde 61 – Genel Sağlık Sigortalılığının Başlangıcı, Bildirimi ve Tescili  565
Madde 62 – Sağlık Hizmetleri ve Diğer Haklar İle Bunlardan Yararlanma  570
İKİNCİ BÖLÜM
Sağlanan Sağlık Hizmetleri ve Diğer Haklar
Madde 63 – Finansmanı Sağlanan Sağlık Hizmetleri ve Süresi  571
Madde 64 – Kurumca Finansmanı Sağlanmayacak Sağlık Hizmetleri  576
Madde 65 – Yol Gideri, Gündelik ve Refakatçi Giderleri  577
Madde 66 – Yurt Dışında Tedavi  580
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Sağlık Hizmetlerinden Yararlanma Şartları ve Katılım Payı
Madde 67 – Sağlık Hizmetlerinden Yararlanma Şartları  587
Madde 68 – Katılım Payı Alınması  601
Madde 69 – Katılım Payı Alınmayacak Haller, Sağlık Hizmetleri ve Kişiler  607
Madde 70 – Hizmet Basamakları ve Sevk Zinciri  609
Madde 71 – Kimlik Tespiti ve Acil Haller  611
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Malî ve Çeşitli Hükümler
Madde 72 – Sağlık Hizmetlerinin Ödenecek Bedellerinin Belirlenmesi  615
Madde 73 – Sağlık Hizmetlerinin Sağlanma Yöntemi ve Sağlık Giderlerinin Ödenmesi  618
Madde 74 – Genel Sağlık Sigortası Gelirlerinin Kullanım Amacı, Kısa ve Uzun Vadeli Sigorta Kolları İçin Yapılan Sağlık Harcamaları  627
Madde 75 – Doğal Afetler Veya Savaş Hali  627
Madde 76 – İşverenin, Genel Sağlık Sigortalısının ve Üçüncü Kişilerin Sorumluluğu  627
Madde 77 – Sözleşmeli Sağlık Hizmeti Sunucularının Duyurulması ve Sağlık Hizmet Sunucusunu Seçme Serbestisi  630
Madde 78 – Sağlık Hizmeti Sunucularının Kayıt ve Bildirim Zorunluluğu ve Kontrol Yetkisi  631
DÖRDÜNCÜ KISIM
PRİMLERE İLİŞKİN HÜKÜMLER
BİRİNCİ BÖLÜM
Prim Alınması, Prime Esas Kazanç, Prim Oranları ve Asgarî İşçilik
Madde 79 – Prim Alınması Zorunluluğu  633
Madde 80 – Prime Esas Kazançlar  633
Madde 81 – Prim Oranları ve Devlet Katkısı  653
Madde 82 – Günlük Kazanç Sınırları  688
Madde 83 – Kısa Vadeli Sigorta Kolları Prim Tarifesi ve İşkollarının ve İşlerin Tehlike Sınıf ve Derecelerinin Belirlenmesi  695
Madde 84 – Tehlike Sınıf ve Derecelerini Etkileyebilecek Değişiklikler  695
Madde 85 – Asgari İşçilik Uygulaması ve Uzlaşma  695
İKİNCİ BÖLÜM
Prim Belgeleri ve Primlerin Ödenmesi
Madde 86 – Prim Belgeleri ve İşyeri Kayıtları  709
Madde 87 – Prim Ödeme Yükümlüsü  745
Madde 88 – Primlerin Ödenmesi  748
Madde 89 – Prim Borçlarına Halef Olma, Gecikme Cezası ve Gecikme Zammı İle İadesi Gereken Primler  771
Madde 90 – Prim ve İdari Para Cezası Borçlarının Hakedişlerden Mahsubu, Ödenmesi ve İlişiksizlik Belgesinin Aranması  774
Madde 91 – Afet ve Diğer Mücbir Sebep Hâllerinde Belgelerin Verilme Süresi ve Primlerin Ertelenmesi  788
BEŞİNCİ KISIM
ORTAK VE ÇEŞİTLİ HÜKÜMLER
BİRİNCİ BÖLÜM
Ortak Hükümler
Madde 92 – Sigortalılığın Zorunlu Oluşu, Sona Ermesi ve Sosyal Güvenlik Sicil Numarası  791
Madde 93 – Devir, Temlik, Haciz ve Kurum Alacaklarında Zamanaşımı  793
Madde 94 – Kontrol Muayenesi  797
Madde 95 – Sağlık Raporlarının Usûl ve Esaslarının Belirlenmesi  801
Madde 96 – Yersiz Ödemelerin Geri Alınması  802
Madde 97 – Zamanaşımı, Hakkın Düşmesi ve Avans  805
Madde 98 – Ücretlerden Kesinti Yapılmaması, Özel Sigortalara İlişkin Hükümler ve Sosyal Güvenlik Sözleşmelerinin Yürütülmesi  812
İKİNCİ BÖLÜM
Çeşitli Hükümler
Madde 99 – Sosyal Güvenlikle İlgili Düzenlemeler ve Bildirimler  813
Madde 100 – Bilgi ve Belge İsteme Hakkı, Bilgi ve Belgelerin Kuruma Verilme Usûlü  813
Madde 101 – Uyuşmazlıkların Çözüm Yeri  816
ALTINCI KISIM
İDARÎ PARA CEZALARI VE FESİH HÜKÜMLERİ
Madde 102 – Kurumca Verilecek İdarî Para Cezaları  817
Madde 103 – İdarî Yaptırımlar ve Fesih  848
YEDİNCİ KISIM
YÜRÜRLÜKTEN KALDIRILAN, DEĞİŞTİRİLEN, SON VE GEÇİCİ HÜKÜMLER
BİRİNCİ BÖLÜM
Değiştirilen ve Yürürlükten Kaldırılan Hükümler
Madde 104 – Diğer Kanunlardaki Atıflar  851
Madde 105 – Uygulanmayacak Hükümler  851
Madde 106 – Yürürlükten Kaldırılan Hükümler  853
Madde 107 – Yönetmelikler  855
Ek Madde 1 – Kuruma Yapılan Bazı Bildirimlerin Yeterli Sayılması  856
Ek Madde 2 –  856
Ek Madde 3 –  859
Ek Madde 4 –  861
Ek Madde 5 – Tarım Veya Orman İşlerinde Hizmet Akdiyle Süreksiz Olarak Çalışanların Sigortalılığı  863
Ek Madde 6 – Bazı Kısmi Süreli Çalışanların Sigortalılıkları  873
Ek Madde 7 –  879
Ek Madde 8 – 1479 Sayılı Kanun ve Mülga 2926 Sayılı Kanun Kapsamındaki Sigortalıların Basamak Tespiti  881
Ek Madde 9 – Ev Hizmetlerinde Çalışanların Sigortalılığı  881
Ek Madde 10 –  895
Ek Madde 11 –  896
Ek Madde 12 –  898
Ek Madde 13 –  898
Ek Madde 14 –  901
Ek Madde 15 –  908
Ek Madde 16 –  916
Ek Madde 17 –  917
Ek Madde 18 –  922
İKİNCİ BÖLÜM
Geçici ve Son Hükümler
Geçici Madde 1 – Malûllük, Yaşlılık ve Ölüm Sigortasına İlişkin Bazı Geçiş Hükümleri  927
Geçici Madde 2 – Bu Kanundan Önce Yürürlükte Bulunan Sosyal Güvenlik Kanunlarına Tâbi Geçen Çalışmalar İçin Bağlanacak Aylıkların Hesabı  928
Geçici Madde 3 – Önceki Mevzuat Hükümlerinin Uygulanması  930
Geçici Madde 4 – 5434 Sayılı Kanuna İlişkin Geçiş Hükümleri  930
Geçici Madde 5 – Toptan Ödeme ve İhya Geçiş Hükümleri  938
Geçici Madde 6 – 506 Sayılı Kanuna İlişkin Geçiş Hükümleri  939
Geçici Madde 7 – 506, 1479, 5434, 2925, 2926 Sayılı Kanunlara İlişkin Ortak Geçiş Hükümleri  941
Geçici Madde 8 – 1479 Sayılı Kanuna İlişkin Geçiş Hükümleri  942
Geçici Madde 9 – Emeklilik Yaşına İlişkin Bazı Geçiş Hükümleri  945
Geçici Madde 10 – 506 Sayılı Kanunun Malullük ve Engellilik Hükümlerine İlişkin Geçiş Hükümleri  948
Geçici Madde 11 – Sigortalı Tesciline, Sigorta Sicil Numarasına ve Dış Temsilciliklerdeki Görevlilere İlişkin Geçiş Hükümleri  950
Geçici Madde 12 – Genel Sağlık Sigortası Geçiş Hükümleri  951
Geçici Madde 13 – 4046 Sayılı Kanunun Uygulanmasına İlişkin Geçiş Esasları  956
Geçici Madde 14 – Sosyal Güvenlik Destek Primine İlişkin Geçiş Hükümleri  957
Geçici Madde 15 – Prime Esas Kazancın Beyanına İlişkin Geçiş Hükmü  960
Geçici Madde 16 – Kendi Adına ve Hesabına Tarımsal Faaliyette Bulunan Sigortalılar (…) İle Esnaf Muaflığından Yararlanan Kadın Sigortalılara İlişkin Geçiş Hükümleri  961
Geçici Madde 17 – Kendi Adına ve Hesabına Çalışanların Sigortalılıklarının Durdurulmasına İlişkin Hükümler  962
Geçici Madde 18 – Bazı Aylık Tazminat ve Yardımlara İlişkin Geçiş Hükümleri  964
Geçici Madde 19 – Aylık Alanlardan Kesilecek Sağlık Sigortası Primi  965
Geçici Madde 20 – 506 Sayılı Kanunun Geçici 20’nci Maddesi Kapsamındaki Sandıklar ve İlgili Hükümler  966
Geçici Madde 21 – 2108 Sayılı Yasaya İlişkin Geçiş Hükümleri  968
Geçici Madde 22 – Anonim Şirket Kurucu Ortaklarının Sigortalılıklarına İlişkin Geçiş Hükümleri  969
Geçici Madde 23 – Sosyal Güvenlik Prim Yapılandırılması Bozulanlara İlişkin Hükümler  970
Geçici Madde 24 – Sosyal Güvenlik Alacakları  971
Geçici Madde 25 –  973
Geçici Madde 26 –  974
Geçici Madde 27 –  975
Geçici Madde 28 –  976
Geçici Madde 29 –  976
Geçici Madde 30 –  978
Geçici Madde 31 –  978
Geçici Madde 32 –  979
Geçici Madde 33 –  979
Geçici Madde 34 –  980
Geçici Madde 35 –  980
Geçici Madde 36 –  981
Geçici Madde 37 –  984
Geçici Madde 38 –  985
Geçici Madde 39 –  985
Geçici Madde 40 –  988
Geçici Madde 41 –  988
Geçici Madde 42 –  990
Geçici Madde 43 –  990
Geçici Madde 44 –  991
Geçici Madde 45 – Yersiz Yapılan Sağlık Giderlerinin Terkini  993
Geçici Madde 46 – Sosyal Güvenlik Destek Prim Borçlarının Yapılandırılması  995
Geçici Madde 47 – 5335 Sayılı Kanunun 30 uncu Maddesi Kapsamında Çalışmaya Başlayanlara Yapılan Yersiz Ödemelerin Yapılandırılması  995
Geçici Madde 48 – Fiili Hizmet Süresi Zammı Uygulanması Sonucu Verilmesi Gereken Ek Aylık Prim ve Hizmet Belgesi İle Yatırılacak Primler  996
Geçici Madde 49 –  997
Geçici Madde 50 –  997
Geçici Madde 51 –  998
Geçici Madde 52 –  998
Geçici Madde 53 –  999
Geçici Madde 54 –  1004
Geçici Madde 55 –  1006
Geçici Madde 56 –  1007
Geçici Madde 57 –  1007
Geçici Madde 58 –  1009
Geçici Madde 59 –  1010
Geçici Madde 60 –  1013
Geçici Madde 61 –  1060
Geçici Madde 62 –  1060
Geçici Madde 63 –  1061
Geçici Madde 64 –  1072
Geçici Madde 65 –  1074
Geçici Madde 66 –  1077
Geçici Madde 67 –  1079
Geçici Madde 68 –  1082
Geçici Madde 69 –  1090
Geçici Madde 70 –  1093
Geçici Madde 71 –  1093
Geçici Madde 72 –  1099
Geçici Madde 73 –  1102
Geçici Madde 74 –  1107
Geçici Madde 75 –  1113
Geçici Madde 76 –  1116
Geçici Madde 77 –  1132
Madde 108 – Yürürlük  1132
Madde 109 – Yürütme  1132
2829 SAYILI SOSYAL GÜVENLİK KURUMLARINA TABİ OLARAK GEÇEN HİZMETLERİN BİRLEŞTİRİLMESİ HAKKINDA KANUN
Madde 1 – Amaç  1141

 

Beta, 2018 Kasım, 4. baskı, 16 x 23,5 cm, 446 sayfa
"4857 sayılı Yasa 15 yıldan bu yana uygulanmaktadır. Bu yasaya özellik veren, yasanın doğuş dinamiğini etkileyen önemli kurumlar olarak iş güvences...
49,50 TL / KDV DAHİL

"4857 sayılı Yasa 15 yıldan bu yana uygulanmaktadır. Bu yasaya özellik veren, yasanın doğuş dinamiğini etkileyen önemli kurumlar olarak iş güvencesi, işin düzenlenmesi ve esneklik ile ilgili konularda artık büyük ölçüde gerek uygulamada gerekse öğretide görüşler somutlaşmış durumdadır.

4857 sayılı Yasa yürürlüğünden bu yana önemli bazı değişikliklere uğramış. Özellikle bu düzenlemelerden olan 7036 sayılı İş Mahkemeleri Yasası önemlidir. Bu yasa ile iş mahkemelerinin kuruluşu, yapılanması ve çalışma şekli ile ilgili konular yanında 4857 sayılı Yasanın uygulanmasında iş mahkemesine başvurudan önce yeni bir uyuşmazlık çözme mekanizması, dava koşulu olarak arabuluculuğa başvuru ve 4857 sayılı Yasada yer alan zamanaşımı süreleri düzenlenmiş.

Kitabın 4. baskısında elden geldiğince akademik tartışmalardan uzak durulmuş, daha çok uygulamaya yön veren yargı kararlarına olabildiğince yer verilmiş." (Tanıtım Yazısı)

Konu Başlıkları

  • İş Yasasının Kapsamı
  • İş Hukukunun Uygulanacağı Kişiler ve Yerler
  • İş Sözleşmesi
  • İş Yasasında Ücret
  • İş Sözleşmesinin Feshi ve Sonuçları
  • İşin Düzenlenmesi
  • İş Sağlığı ve Güvenliği
  • Cezalar


 

On İki Levha Yayıncılık, 2018 Kasım, 1. baskı, 16,5 x 23,5 cm, 1052 sayfa
1975 yılı kararlarının değerlendirilmesiyle başlayan bu seminerler dizisinin 37'incisi gerçekleştirilmiştir.İki gün devam eden karar değerlendirme ...




1975 yılı kararlarının değerlendirilmesiyle başlayan bu seminerler dizisinin 37'incisi gerçekleştirilmiştir.İki gün devam eden karar değerlendirme seminerlerinde, iş hukuku ve sosyal güvenlik hukukunun bir önceki yıla ilişkin uygulaması tamamen akademik bir yaklaşımla irdelenmekte, öğreti ile yargısal içtihatlar arasındaki görüş ayrılıkları karşılıklı bir etkileşimle mümkün olduğu kadar giderilmeye çalışılmaktadır.


İÇİNDEKİLER

Açış Konuşması
Prof. Dr. Savaş TAŞKENT
İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Derneği Başkanı

İş İlişkisinin Kurulması, Hükümleri ve İşin Düzenlenmesi
Doç. Dr. Gaye BAYCIK

Genel Görüşme

İş İlişkisinin Sona Ermesi ve Kıdem Tazminatı
Prof. Dr. Kübra DOĞAN YENİSEY

Genel Görüşme

Toplu İş İlişkileri
Prof. Dr. Haluk Hadi SÜMER

Genel Görüşme

Sosyal Sigortaların Genel Hükümleri ve Türleri
Prof. Dr. Şükran ERTÜRK

Genel Görüşme