0 Adet Kitap / Toplam : 0,00 TL


  • Tüm Kategoriler
  • * Themis / Justice Dizileri
  • * Asset SPK Lisanslama Dizisi
  • Adli Bilimler ve Kriminoloji
  • Anayasa Hukuku
  • Avrupa Birliği Hukuku
  • Avukat, Hakim, Savcı, Noter H.
  • Bankacılık Hukuku
  • Basın Hukuku
  • Bilişim Hukuku
  • Borçlar Hukuku
  • Ceza Hukuku
  • Ceza İnfaz Hukuku
  • Ceza Muhakemesi Hukuku
  • Deniz Ticareti Hukuku
  • Devlet Kuramı / Hukuk Felsefesi
  • Eşya Hukuku
  • Fikri ve Sınai Haklar
  • Genel Hukuk / Başvuru Kitapları
  • Hukuk Başlangıcı
  • Hukuk Sosyolojisi
  • Hukuk Tarihi / Siyasi Tarih
  • İcra ve İflas Hukuku
  • İdare Hukuku
  • İnsan Hakları Hukuku
  • İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku
  • Kambiyo ve Dış Ticaret Hukuku
  • Kamu Maliyesi ve Bütçe Hukuku
  • Kıymetli Evrak Hukuku
  • Kooperatifler Hukuku
  • Medeni Hukuk
  • Medeni Usul Hukuku
  • Miras Hukuku
  • Rekabet Hukuku
  • Roma Hukuku
  • Sermaye Piyasası Hukuku
  • Sigorta / Bireysel Emeklilik H.
  • Şirketler Hukuku
  • Ticaret Hukuku
  • Ticari İşletme Hukuku
  • Tüketicinin Korunması Hukuku
  • Uluslararası Hukuk
  • Uluslararası Özel Hukuk
  • Vergi Hukuku
  • Armağan ve Derlemeler
  • Sözlükler
  • Süreli Yayınlar
  • Sınavlara Hazırlık
  • * Hakimlik / Savcılık Sınavları
  • * SPK Lisanslama Sınavları
  • İktisat / Ekonomi
  • İnsan Kaynakları
  • İşletme
  • Muhasebe ve Finans
  • Pazarlama / Halkla İlişkiler
  • Yabancı Dil Öğretimi
  • Muhtelif
  • Tüm Yayınevleri
  • 657 Yayınevi
  • A Yayınları
  • a-c
  • AB Ajans
  • ABC
  • ABT
  • Acar
  • Adalet
  • Adam
  • Adil
  • Adres
  • AGAM
  • Agon
  • Akademi
  • Akademi Denizcilik
  • Akademik Düzey
  • Akademik Tarz
  • Akis
  • Aktif Akademi Eğitim Merkezi
  • Aktüel
  • Alan
  • Albi Yayınları
  • Alfa
  • AlfaAktüel
  • Alkım
  • Alp
  • Alternatif
  • Altın Nokta
  • Anahtar Kitaplar
  • Anayasa Mahkemesi
  • Angora
  • Anı
  • Ankara
  • Ankara Üniversitesi
  • April
  • Arayış
  • Arge
  • Arı Sanat
  • Arıkan
  • Arın
  • Arion
  • Arkadaş
  • Arkeoloji ve Sanat
  • As
  • Asil
  • ASMMMO
  • Astana
  • Atlas
  • Avbil
  • Avcıol
  • Avesta
  • Avrupa Ekonomik Danışma Merkezi
  • Avrupa-Türkiye
  • Aybay
  • Aydın
  • Ayhan
  • Ayraç
  • Ayrıntı
  • Ayva
  • Babil
  • Bahar
  • Bahçeşehir Üniversitesi
  • bamm
  • Bankacılık ve Ticaret H. Araş. E
  • Banko
  • Barış
  • Barron's
  • Başalan Patent Hukuk Yayınları
  • Başkent Üniversitesi GVİİ
  • Bayındırlık ve İskan Bakanlığı
  • BEKAD
  • Belge
  • Bellek
  • Berk
  • Best
  • Beşir
  • Beta
  • Betik
  • Beyan
  • Bilge
  • BilgeSu
  • Bilgi
  • Bilim
  • Bilim Teknik
  • Bilinmiyor
  • Birsen
  • Bizim Kitaplar
  • Boğaziçi Üniversitesi
  • Boyut
  • BPLAS
  • Broy
  • Büke
  • Büke
  • Büyük Doğu
  • Ce-Ka
  • Cem
  • Ceza Hukuku Derneği
  • Çağa Hukuk Vakfı
  • Çağdaş
  • Çağlayan
  • Çakmak
  • Çalışma ve Sosyal Güvenlik Der.
  • Çatı
  • Çiviyazıları
  • Çizgi
  • Danışman
  • Danıştay
  • Data
  • Dayınlarlı
  • Değişim
  • Deha Açıköğretim
  • Demir - Demir
  • DENETDE
  • Der
  • Derin
  • Derya
  • Destek
  • Detay
  • Dinamik Akademi
  • Dizayn
  • Doğan
  • Doğan Kitap
  • Doğru
  • Doğuş Üniversitesi
  • Dokuz Eylül Üni.
  • Dolmakalem
  • Donkişot
  • Dora
  • Dost
  • Dörtbay
  • Dörtgen
  • Dörtgöz
  • Duduman
  • Dünya
  • Ebabil
  • Ece Ajandaları
  • Efil
  • Eflatun
  • Eğitim
  • Eğitim Ve Kültür Öncüleri Derneğ
  • Ekin
  • Elips
  • Emo
  • Engin
  • Ensar Neşriyat
  • Erek
  • Erzurum Barosu
  • ESC Araştırma
  • Ethemler
  • Etki
  • Everest
  • Evrensel
  • Evrim
  • Eylül
  • Ezgi
  • Fakülteler Barış
  • Fark
  • Filika
  • Filiz
  • Focus Denetim
  • G.Ü. İ.İ.B.F.
  • Galatasaray Üniversitesi
  • Galeri Kültür
  • Gazi
  • Geçit
  • Gelirler Kontrolörleri Der.
  • Gita
  • Goa
  • Gökçe
  • Gözlem
  • Group Law Publishing
  • Grup Vizyon
  • Gümrük Kontrolörleri Derneği
  • Gün
  • Günaydın Hukuk
  • Güncel
  • Gündoğan
  • Gündüz
  • Gündüz Eğitim
  • Güneş
  • Güney
  • Günışığı
  • Gürer
  • Güven
  • Güvenlik Bilimleri Ens.
  • Güzem Can
  • HarperCollins
  • Hars
  • Hatiboğlu
  • Hayat
  • HD
  • Hilal
  • Hiperlink
  • HUKAB
  • IFA
  • Intermedia
  • IQ Kültür Sanat
  • İdeal Kültür Yayıncılık
  • İkinci Sayfa
  • İktisadî Araştırmalar Vakfı
  • İktisadi Kalkınma Vakfı
  • İleri
  • İletişim
  • İlk Biz
  • İlkim
  • İmaj
  • İmge
  • İnkılap
  • İSMAV
  • İSTAÇ
  • İstanbul Barosu
  • İstanbul Bilgi Üniversitesi
  • İstanbul Ticaret Odası Yayınları
  • İstanbul Ticaret Üniversitesi
  • İstanbul Üniversitesi
  • İtalik
  • İz
  • Kabalcı
  • Kadir Has Üniversitesi
  • Kaknüs
  • Kamusal Akademi Derneği
  • Kamusal Eğitim Derneği
  • Kaos GL
  • Karacan
  • Karahan
  • Karakutu
  • Karavelioğlu Hukuk
  • Kare
  • Kariyer Kitapları
  • Kartal
  • Kastaş
  • Kavim
  • Kaynak
  • Kaynakçalı Periyodik
  • Kazancı Hukuk
  • Kazancı Kitap
  • Kelepir
  • Kesit
  • Kılavuz
  • Kırlangıç
  • Kitabevi
  • Kitap
  • Kitap
  • Kitapsal
  • Kocaeli Üniversitesi
  • Komal
  • Kutup Yıldızı
  • Külcüoğlu
  • Lalezar
  • Lamure
  • Lazer
  • Lebib Yalkın
  • Legal
  • Liberte
  • Liman
  • Literatür
  • M.Ü. İlahiyat Fakültesi
  • Mahalli İdareler Derneği
  • Mali Akademi
  • Mali Hizmet Yayınları
  • Mali Hizmetler Derneği
  • Mali Yönetim ve Denetim
  • Maliye Hesap Uzmanları Derneği
  • Maliye Postası
  • Maliye ve Hukuk
  • Malkoç
  • Maltepe Üniversitesi
  • Marifet
  • Marmara Kitap Merkezi
  • Marmara Üniversitesi Nihad Sayar
  • Mayıs
  • Merkez Yayıncılık
  • Meslek Yapıtları
  • Metis
  • Metropol
  • Mevzuat
  • MHB
  • Milli Emlak Kontrolörleri Der.
  • Mimoza
  • MKM
  • MTSAVY
  • Muhasebat Kontrolörleri Derneği
  • Muhasebe & Sosyal Güvenlik Kitap
  • Murat Kitabevi
  • Murathan
  • Mustafa Kitabevi
  • Mustafa Tamer Stratejik Araştırm
  • Naos
  • Naturel
  • Nehir
  • Net - Pa
  • Nexia
  • Neyir
  • Nil
  • Nisan
  • Nobel
  • Nobel (Adana)
  • Ocak
  • Oda Yayınları
  • Oğlak
  • Okutman
  • Okuyanus
  • Oluş
  • Oluşum
  • On İki Levha Yayıncılık
  • Orient
  • Orion
  • Otopsi
  • Öncü
  • Öncü Kitap
  • Öngören Hukuk
  • Örgün
  • Ötüken
  • Palme
  • Papatya
  • Papirüs
  • Pegem Akademi
  • Pegema
  • Pelikan
  • Peri
  • Phoenix
  • Piramit
  • Platin
  • Polaris
  • Polis Akademisi
  • Pozitif
  • Profil
  • Pusula
  • PwC Business School
  • Redhouse
  • Rekabet Kurumu
  • Reklam Yaratıcıları Derneği
  • Remzi
  • Roma
  • Rota
  • RS Yayıncılık ve Danışmanlık
  • Saba Özmen Avukatlık Ortaklığı
  • Sakarya
  • Sarıibrahimoğlu Hukuk Bürosu
  • Savaş
  • Say
  • Sayram
  • Scala
  • Scala
  • Secretcv.com
  • Seçkin
  • Selim
  • Sinemis
  • Sistem Ofset
  • Siyasal
  • SMMM
  • Somgür
  • Sorun
  • Sözkesen Matbacılık
  • Statü
  • Su
  • Sümer
  • Sürat Üniversite Yayınları
  • Süryay
  • Şafak
  • Tablet
  • Talih Uyar
  • Tarih Vakfı Yurt
  • Taşyürek
  • TBMM
  • TBV
  • Tekağaç
  • Tekin
  • Teknik
  • Telos
  • Temel
  • Tesmer
  • Ticaret Yayınları
  • Tiem Eğitim & Danışmanlık
  • TODAİE
  • Toplumsal Dönüşüm
  • Töre
  • Tunca
  • Turhan
  • Tümzamanlar
  • Türk Ceza Hukuku Derneği
  • Türk Demokrasi Vakfı
  • Türk Hukut Estitüsü
  • Türkiye Barolar Birliği
  • Türkiye Eko. Ve Topl.Tarih Vakfı
  • Türkiye Ekonomik ve Sosyal Etüdl
  • Türkiye İş Bankası Kültür
  • Türkiye Kamu Sen
  • Türkiye ve Ortadoğu Amme İdaresi
  • Türkmen
  • TÜRMOB
  • Tüze
  • U S-A
  • Ufuk Kitap
  • Uludağ Üniversitesi
  • Ulus
  • Umuda Yükseliş
  • Umut Kitap
  • Umuttepe
  • USAK
  • USİDER
  • UTİKAD
  • Uygulama
  • Uyum
  • Uzman Kariyer
  • Ümit
  • Üniversite Elazığ
  • Ütopya
  • Vadi
  • Vedat
  • Veziroğlu
  • Vizyon
  • Wolters Kluwer
  • Yağmur
  • Yaklaşım
  • Yalçın
  • Yalın
  • Yamaner
  • Yapı Endüstri Merkezi
  • Yapı Kredi
  • Yargı
  • Yargın Hukuk
  • Yargıtay
  • Yasa
  • Yaşar Cevizli Mağazaları
  • Yayın Odası
  • Yayınevi Belirtilmemiş
  • Yaylım
  • Yazarın Kendi Yayını
  • Yazıt
  • Yeditepe Üniversitesi
  • YEKÜD
  • Yeni Boyut
  • Yeni Türkiye
  • Yerel Mevzuat
  • Yetkin
  • Yöneliş
  • Zigana
  • Tüm İçerik
  • Kitap Adı
  • Yazar Adı
  • Yayınevi
  • Detaylar
  • Kavram
Kategoriler Filtre

  • Tüm Kategoriler (7)
    İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku (7)


  • Tüm Yayınevleri (7)
    Bilge (2)
    Yetkin (2)
    Beta (1)
    Adalet (1)
    Yazarın Kendi Yayını (1)


  • Tüm Basım Yılları (7)
    2013 (1)
    2012 (2)
    2011 (2)
    2010 (1)
    2001 (1)


Aranan : iş kazası
Toplam 7 Kitap
Sıralama: Tarih İsim Fiyat Satış
1
Yükleniyor...

Bilge, 2013 Mart, 2. baskı, 16,0 x 23,0 cm, 544 sayfa
Sosyal güvenlik sistemi ve kısa vadeli sigorta kollarının sistemdeki yeri Kısa vadeli sigorta kollarında kapsam İş kazaları sigortası Meslek h...
61,00 TL / KDV DAHİL

  • Sosyal güvenlik sistemi ve kısa vadeli sigorta kollarının sistemdeki yeri
  • Kısa vadeli sigorta kollarında kapsam
  • İş kazaları sigortası
  • Meslek hastalığı, hastalık ve analık halleri
  • Kısa vadeli sigorta kollarından sağlanan haklar ve şartlar
  • Kısa vadeli sigorta kollarında sorumluluk ve rücu
  • Kısa vadeli sigorta kollarında zamanaşımı ve hak düşürücü süre
  • Kısa vadeli sigorta kollarında özellikli durumlar

 

Bilge, 2012 Mayıs, 16 x 23,5 cm, 752 sayfa
"Sosyal Güvenlik reformu bağlamında yürürlüğe giren mevzuat kapsamında iş kazaları konusun da çok kapsamlı değişiklikler yapılmıştır. 2008 Ekim...
59,40 TL / KDV DAHİL

"Sosyal Güvenlik reformu bağlamında yürürlüğe giren mevzuat kapsamında iş kazaları konusun da çok kapsamlı değişiklikler yapılmıştır.
2008 Ekim ayı başında yürürlüğe tüm hükümleri ile birlikte yürürlüğe konan SGK’nın uygulama kanunu olan 5510 sayılı Kanunda yer alan iş kazası uygulamaları ilk defa bu kitapta tüm yönleriyle açıklanmış ve SSK ile karşılaştırmalar yapılmıştır.
İş kazası işle ve uyumazlıklarına ilişkin SGK’ya itiraz ve yargı yolları örnek dilekçe ve başvuru formlarına da yer verilerek ilgili kimselere rehberlik yapılmaya çalışılmıştır.
Kitap, alanında ilk uygulamalı rehber kitap olma özelliğini taşımaktadır."(Girişten)

  • İş Kazası Uygulamasında Temel Kavramlar ve İşyerlerinin Tehlike Sınıflarının Belirlenmesi
  • İş Kazası Kavramı, Kapsam ve İş Kazası Sayılan Haller
  • İş Kazasının Bildirilmesi İşlemeleri
  • İş Kazası Durumunda Sağlanan Yardımlar
  • İş Kazası Halinde İşveren–Sigortalı ve Diğer Kişilerin SGK’ya Karşı Sorumlulukları
  • İş Kazası Nedeniyle SGK’nın Rücu Hakkı
  • İş Kazalarına İlişkin Güncel Yargı Kararları
  • SGK’ya İtiraz ve Yetkili Mahkeme

 

Yazarın Kendi Yayını, 2012 Ocak, 2. baskı, 16 x 23,5 cm, 671 sayfa
Örnekli- Açıklamalı - Form - Belge Örnekleri ile Güncel Yargı Kararları ile Donatılmış Yeni Borçlar Kanunu, TCK, SGK ve İş Mevzuatı Uygulamaları...
59,00 TL / KDV DAHİL

Örnekli- Açıklamalı - Form - Belge Örnekleri ile Güncel Yargı Kararları ile Donatılmış

Yeni Borçlar Kanunu, TCK, SGK ve İş Mevzuatı Uygulamaları Açısından

  • Tüm yönleriyle SGK İş Kazası - Meslek Hastalıkları Uygulamaları
  • İş Kazasından Doğan İhtilaflar ve Çözüm Yolları
  • Meslek Hastalıklarından Doğan İhtilaflar ve Çözüm Yolları
  • Yeni Borçlar Kanununa göre İş Kazası - Meslek Hastalıklarından Doğan Maddi - Manevi Tazminat Davaları
  • Türk Ceza Kanununa göre ölümlü ve Yaralanma ile Sonuçlanan İş Kazası ve Meslek Hastalıklarında Cezai Yaptırım ve Sorumluluk
  • İş Kazası ve Meslek Hastalıklarından Kaynaklanan Sorumluluk
  • İş Kazası Nedeniyle İşçiye Ödenen Tazminatın Vergi Karşısındaki Durumu
  • İş Kazası - Meslek Hastalıklarından Doğan Destekten Yoksun Kalma Davaları
  • İş Kazası - Meslek Hastalıklarından Dolayı SGK' ya İtiraz ve Dava Yolları
  • İş Kazası - Meslek Hastalıklarından Dolayı SGK'nın Açacağı Rücu Davaları
  • İş Kazası - Meslek Hastalıklarından Doğan destekten yoksun kalma tazminatları
  • İş Kazası halinde Genel Sağlık Sigortası Bağlamında Sorumluluk ve Rücu
  • İş Kazası ve MH'nın SGK ve ÇSGB Müdürlüklerine Bildirilmesinin Usul ve Esasları ile
  • İş Kazası - Meslek Hastalıklarına İlişkin Diğer Tüm Hususlar

 

135,00 TL / KDV DAHİL

  • İş Kazası veya Meslek Hastalığından Doğan Maddi Tazminat Davaları
  • İş Kazası veya Meslek Hastalığından Doğan Manevi Tazminat Davaları

 

Adalet, 2011 Ocak, 3. baskı, 16 x 23,5 cm, 602 sayfa
SOSYAL GÜVENLİK REFORMU İLE BİRLİKTE;-İş Kazası Sayılan Haller, İş Kazasının Bildirilmesi Usul Ve Esasları -İş Kazasında İşveren-Taşeron-İşçi Ve ...
35,00 TL / KDV DAHİL


SOSYAL GÜVENLİK REFORMU İLE BİRLİKTE;
-İş Kazası Sayılan Haller, İş Kazasının Bildirilmesi Usul Ve Esasları
-İş Kazasında İşveren-Taşeron-İşçi Ve 3. Kişilerin Yükümlülük Ve Sorumlulukları
İş Kazasında Kaçak Çalıştırılan İşçi İle Hak Sahiplerinin Yapacakları İşlemler,
Anayasa Mahkemesi Ve Güncel Yargıtay Kararları
İş Kazalarının Soruşturulması, Trafik İş Kazaları
İş Kazasında Sağlanan Yardımlar İle SGK’ya Başvuru
SGK’nın İş Kazası İşlemlerine İtiraz
Rücu Davaları Ve Emsal Yargı Kararları
Maddi Tazminat Ve Emsal Yargı Kararları
Manevi Tazminat Ve Emsal Yargı Kararları
Destekten Yoksun Kalma Tazminatı Ve Emsal Yargı Kararları
Peşin Sermaye Tabloları, Gelir Hesabı
Kaçınılmazlık Halinde Sorumluluk
İşk. -Mes. Hastalıklarında Başvurulacak Mahkeme Ve Temyiz Yolu
Örnek Dilekçe Ve Form Örnekleri
ÇSGB Bölge Müdürlüğüne İş Kazasının Bildirilmesi

"Sosyal güvenlik reformu bağlamında yürürlüğe giren mevzuat kapsamında iş kazaları konusunda da çok kapsamlı değişiklikler yapılmıştır. Bu köklü değişikler, iş kazaları bakımından Avrupa Birliği ülkeleri arasında ilk sıralarda yer alan ülkemizdeki işyerlerini çok yakından ilgilendirmektedir. Keza iş Kazası sonucunda sadece kazalı işçi ve geçindirmekle yükümlü olduğu kişiler etkilenmemektedir. Aynı zamanda SGK’nın rücu davaları, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın ilgili birimlerince uygulanan idari para cezası ve diğer yaptırımlar, işçinin iş kazası nedeniyle açacağı maddi manevi tazminat davaları ile ölümü halinde destekten yoksun kalanların açacağı tazminat davaları ile birlikte bu maliyetlere maruz kalan işyerlerinin mali dengesini sarsılmaktadır.
2008 Ekim ayı başında tüm hükümleri ile birlikte yürürlüğe konan SGK’nın uygulama kanunu olan 5510 sayılı Kanunda yer alan iş kazası uygulamaları ilk defa bu kitapta tüm yönleriyle açıklanmış ve SSK uygulamaları ile karşılaştırmalar yapılmıştır. Diğer yandan iş kazalarının İş Kanunu ve Borçlar Kanunu boyutlarına da yer verilmiştir. Ayrıca iş kazası uygulamaları ile iş kazasından doğan SGK’nın rücu davaları ve diğer yaptırımları, işçinin iş kazası nedeniyle açacağı maddi manevi tazminat davaları ile ölümü halinde destekten yoksun kalanların açacağı tazminat davaları bu eserde herkesin anlayacağı bir şekilde tüm yönleriyle ele alınmaya gayret edilmiştir.
Diğer yandan iş kazası işlem ve uyuşmazlıklarına ilişkin SGK’ya itiraz ve yargı yolları örnek dilekçe ve başvuru formlarına da yer verilerek ilgili kimselere rehberlik yapılmaya çalışılmıştır.
Bu kitap, belirtilen konularla ilgili lisans, yüksek lisans ve doktora eğitimim ile mesleki tecrübelerimin birlikte değerlendirilmesi isteği ile en önemlisi başta gelen görevimin eğitim ve rehberlik olduğu bilincinden hareketle hiçbir maddi kaygı duymadan kaleme alınmıştır.
Eserin alanında ilk uygulamalı rehber kitap olma özelliğini taşıması sebebiyle bu ilk baskısının bir takım eksiklik ve hatalardan tamamen arınmış olması elbette ki mümkün değildir.
Kitabın bundan sonraki baskısının daha da mükemmele ulaşması elbette ki değerli okuyucuların; görüş, eleştiri ve önerileri ile mümkün olacaktır."(Önsözden)

İçindekiler

  • 1. BÖLÜM
  • İŞ KAZASI UYGULAMASINDATEMEL KAVRAMLAR VE İŞYERLERİNİNTEHLİKE SINIFLARININ BELİRLENMESİ
  • I. -İŞ KAZASI UYGULAMASINDA TEMEL KAVRAMLAR-1
  • II. -İŞ KAZASI BAKIMINDAN İŞYERLERİNİN TEHLİKE SINIFLARININ BELİRLENMESİ-4
  • A. -SSK UYGULAMASI-4
  • 1. -İş Kazalariyle Meslek Hastalıkları Prim Oranının Tesbiti-4
  • 2. -İş Kazası Ve Meslek Hastalıkları Tarifesine Göre Tehlike Sınıf Ve Derecelerinin Belirlenmesi-5
  • 3. -İş Kazası Ve Meslek Hastalığı Bakımından Tehlike Sınıf Ve Derecelerine Dokunabilecek Değişiklikler-5
  • B. -SGK UYGULAMASI-6
  • 1. -Genel Olarak İş Kazası Ve Meslek Hastalığı Primlerinin Belirlenmesi-6
  • 2. -Prim Tarifesi Ve İşkollarının Tehlike Sınıf Ve Derecelerinin Belirlenmesi-6
  • 3. -İş Kazası Ve Meslek Hastalığı Bakımından Tehlike Sınıf Ve Derecelerini Etkileyebilecek Değişiklikler-7
  • III. -YENİ İŞ KAZASI-MESLEK HASTALIKLARI PRİM TARİFESİNİN İŞYERLERİNE YANSIMALARI-8
  • A. -GENEL OLARAK PRİM TARİFESİ-8
  • B. -YENİ PRİM TARİFESİ-8
  • 1. -Tarifenin Amacı-8
  • 2. -Tarifenin Kapsamı -9
  • 3. -Tarifedeki Tehlike Sınıfı ve Prim Oranı-9
  • 4. -Esas İşin Fer’i Ve Mütemmimi Olan İşlerde Prim Oranları-9
  • 5. -Aynı İşyerinde, Aynı İşveren Tarafından Yürütülen İşler-9
  • 6. -Tarife Eki Listede Gösterilmeyen İşler-9
  • 7. -(4/1-b) (Bağ-Kur) Kapsamında Sigortalıların Durumu-9
  • 8. -Normal Prim Oranlarının Derecelere Ayrılması-10
  • 9. -Dereceleme İşlemleri-10
  • C. -TARİFENİN YANSIMALARI-11
  • 2. BÖLÜM
  • İŞ KAZASI KAVRAMI, KAPSAM VE İŞ KAZASI SAYILAN HALLER
  • I. -KAZA VE İŞ KAZASI İLİŞKİSİ-13
  • II. -SOSYAL GÜVENLİK UYGULAMALARINDA İŞ KAZASI-17
  • A. -SSK VE BAĞ-KUR AÇISINDAN İŞ KAZASININ TANIMI-17
  • B. -SGK AÇISINDAN İŞ KAZASININ TANIMI-19
  • 1. -İş Kazasının Kapsamında Bulunan Sigortalılar-19
  • a)-(4/a) Grubunda Kısa Ve Uzun Vadeli Sigorta Kolları Uygulaması Bakımından (Tam) Sigortalı Sayılanlar (SSK’lılar)-19
  • b)-(4/1-a) Grubunda Kısmen Sigortalı Kabul Edilenler (Kısmen SSK’LILAR)-20
  • c)-(4/1-b) Grubunda Kısa Ve Uzun Vadeli Sigorta Kolları Uygulaması Bakımından Sigortalı Sayılanlar (BAĞ-KUR’lular)-21
  • 2. -SGK Açısından İş Kazasının Tanımı-21
  • C. -SOSYAL GÜVENLİK ANLAMINDA BİR OLAYIN İŞ KAZASI SAYILMASI İÇİN GEREKEN KOŞULLAR-23
  • 1. -Kazaya Maruz Kalanın Sigortalı Olması-23
  • 2. -Olayın Kanunda Belirtilen Hallerden Birinde Vuku Bulması-26
  • 3. -Sigortalının Olay Sonucunda Hemen Veya Sonradan Bir Arızaya Uğramış Olması-34
  • D. -TRAFİK KAZASI- İŞ KAZASI İLİŞKİSİ-34
  • 1. -Trafik İş Kazası Kavramı-34
  • 2. -Trafik İş Kazasına İlişkin Özet Yargı Kararları-35
  • E. -KAÇAK ÇALIŞTIRILANLARIN GEÇİRMİŞ OLDUKLARI İŞ KAZALARI-36
  • 3. BÖLÜM
  • İŞ KAZASININ BİLDİRİLMESİ İŞLEMLERİ
  • I. -4857 SAYILI İŞ KANUNU AÇISINDAN İŞ KAZASININ BİLDİRİMİ-39
  • A. -İŞ KAZASINI BİLDİRMENİN YASAL DAYANAĞI-39
  • B. -İŞ KAZASININ BİLDİRİLECEĞİ ÇSGB BÖLGE MÜDÜRLÜKLERİ-43
  • C. -İŞ KANUNUNA GÖRE İŞ KAZASINI BİLDİRMEMENİN YAPTIRIMI-47
  • II. -SGK AÇISINDAN İŞ KAZASININ BİLDİRİMİ-54
  • A. -İŞ KAZASININ BİLDİRİM SÜRESİ-54
  • 1. -Genel Olarak İş Kazasının Bildirim Süresi-54
  • 2. -Yurt Dışında Çalıştırılan Türk İşçilerin İş Kazasının Bildirim Süresi-54
  • 3. -İşverenin Kontrolü Dışındaki Yerlerdeki İş Kazasının Bildirilmesi-54
  • 4. -Kara, Deniz, Hava Araçlarında Çalışanların İş Kazasının Bildirilmesi-54
  • 5. -(4/1-b) Sigortalılarının İş Kazasının Bildirilmesi-55
  • B. -İŞ KAZASININ BİLDİRİM SÜRESİNİN HESAPLANMASI-55
  • C. -İŞ KAZASININ BİLDİRİM ŞEKLİ-55
  • D. -İŞ KAZASININ GEÇ BİLDİRİLMESİ VEYA BİLDİRİMİN YANLIŞ YAPILMASI-58
  • 4. BÖLÜM
  • İŞ KAZASI DURUMUNDA SAĞLANAN YARDIMLAR
  • I. -İŞ KAZASI DURUMUNDA GENEL OLARAK SAĞLANAN HAKLAR-59
  • II. -İŞ KAZASI DURUMUNDA GEÇİCİ İŞ GÖREMEZLİK ÖDENEĞİ VERİLMESİ-59
  • A. -GENEL OLARAK GEÇİCİ İŞ GÖREMEZLİK-59
  • B. -GEÇİCİ İŞ GÖREMEZLİK UYGULAMALARI-60
  • 1. -İstirahat Raporlarında Uygulanacak Usul ve Esaslar-60
  • 2. -Geçici İş Göremezlik Ödeneğinin Sigortalılara Ödenme Usulü-62
  • 3. -Geçici İş Göremezlik Ödeneğinin Hesaplanması-63
  • III. -SÜREKLİ İŞ GÖREMEZLİK GELİRİ BAĞLANMASI-65
  • A. -GENEL OLARAK İŞ GÖREMEZLİK GELİRİ-65
  • B. -SÜREKLİ İŞ GÖREMEZLİK GELİRİNİN HESAPLANMASI VE BAĞLANMASI-65
  • 1. -Gelir Alt Sınırı-66
  • 2. -Gelirlerde Yapılan Artırım Ve İndirimler-66
  • 3. -Gelirin Başlangıcı-67
  • 4. -Sevk ve Kontrol Muayene İşlemleri-67
  • IV. -ÖLÜM GELİRİ-72
  • A. -GENEL OLARAK ÖLÜM KAVRAMI-72
  • B. -ÖLÜM GELİRİNİN HESAPLANMASI-72
  • V. -EVLENME VE CENAZE ÖDENEĞİ-74
  • A. -EVLENME ÖDENEĞİ VERİLMESİ-74
  • B. -CENAZE ÖDENEĞİ VERİLMESİ-74
  • VI. -İŞ KAZASI NEDENİYLE KAZANILAN SİGORTA YARDIMLARI HAKKINDA UYGULANACAK ZAMANAŞIMI-75
  • VII. -İŞKAZASI HALİNDE SAĞLIK YARDIMLARI-76
  • A. -SAĞLIK YARDIMLARININ KAPSAMI VE HAK KAZANMA-76
  • B. -SAĞLIK YARDIMLARINA İLİŞKİN YARGITAY KARARLARI-76
  • 5. BÖLÜM
  • İŞ KAZASI HALİNDE İŞVEREN-SİGORTALI VE DİĞER KİŞİLERİNSGK’YA KARŞI SORUMLULUKLARI
  • I. -SSK DÖNEMİ-85
  • A. -SSK UYGULAMASINDA SİGORTALININ YÜKÜMLÜLÜK VE SORUMLULUKLARI-86
  • 1. -İş Kazasını Bildirme ve Müdavi Hekim Tavsiyelerine Uyma-86
  • 2. -Sigortalının Kurumun Kontrol Muayenesi Çağrısına Uyması-86
  • 3. -Sigortalının Kastı Ve Suç Sayılır Hareketi-87
  • 4. -Sigortalının Bağışlanmaz Kusuru-87
  • 5. -Sigortalının Hak Sahiplerine SSK’nın Rücu-87
  • B. -SSK UYGULAMASINDA İŞVERENİN YÜKÜMLÜLÜK VE SORUMLULUKLARI-87
  • 1. -Kaza Anında İlk Sağlık Yardımlarını Yapma Yükümlülüğü-87
  • 2. -İş Kazasını Bildirme Yükümlülüğü-88
  • a. -Genel Olarak Bildirim Süresi Ve Sorumluluk-88
  • b. -Yabancı Ülkelere Sefer Yapan Ulaştırma Araçlarında Çalışan Sigortalının Geçirdiği İş Kazası-88
  • 3. -İşverenin Sorumluluğu-89
  • 4. -Sigortalıların Bildirilmemiş Olunması Halinde İşverenin Sorumluluğu-90
  • 5. -İş Kazasında Kaçınılmazlık Hallerinde İşverenin Sorumluluğu-90
  • C. -İŞ KAZASI HALİNDE ÜÇÜNCÜ KİŞİNİN SORUMLULUĞU-94
  • II. -SGK UYGULAMALARINDA İŞVEREN-SİGORTALI VE DİĞER KİŞİLERİN YÜKÜMLÜLÜK İLE SORUMLULUKLARI-96
  • A. -İŞ KAZASININ SORUŞTURULMASI-96
  • 1. -SSK Dönemi-96
  • 2. -SGK Dönemi-99
  • B. -İŞVERENİN SORUMLULUĞU-101
  • 1. -İşverenin Kastı veya Sigortalıların Sağlığını Koruma Ve İş Güvenliği Mevzuatına Aykırı Bir Hareketi Sonucu İş Kazasının Olması-101
  • 2. -Kaçınılmazlık Halinde İşverenin Sorumluluğu-105
  • 3. -İş kazasının Yasal Sürede Bildirilmemesi Halinde İşverenin Sorumluluğu-106
  • 4. -Süresinde Bildirilmeyen Sigortalılıktan Doğan Sorumluluk-106
  • C. -ÜÇÜNCÜ KİŞİLERİN SORUMLULUĞU-106
  • D. -SÜREKLİ İŞ GÖREMEZLİK GELİRİNİN BAĞLANMASI YÖNÜNDEN SİGORTALILARIN SORUMLULUĞU-107
  • III. -SGK UYGULAMASINDA PEŞİN SERMAYE DEĞERİ TABLOLARI VE PEŞİN SERMAYE DEĞERİNİN HESABI-111
  • IV. -SGK UYGULAMASINDA RÜCU DAVALARINA ESAS TUTARIN HESABI-120
  • V. -İŞ KAZASI HALİNDE GENEL SAĞLIK SİGORTASI BAĞLAMINDA SORUMLULUK VE RÜCU-120
  • A. -İŞVEREN AÇISINDAN-120
  • B. -ÜÇÜNCÜ KİŞİLER AÇISINDAN-126
  • VI. -SGK DENETİM ELEMANLARINCA DÜZENLENEN RAPORLARINDA KUSUR ORANLARINA İLİŞKİN BİR TESPİTİN YAPILAMAMASI VEYA SGK DENETİM ELEMANLARINCA DÜZENLENEN RAPORLAR İLE İŞ MÜFETTİŞLERİNCE DÜZENLENEN RAPORLAR ARASINDA FARKLILIK BULUNMASI DURUMUNDA YAPILAN İŞLEMLER-126
  • 6. BÖLÜM
  • İŞ KAZASI NEDENİYLE SGK’NIN RÜCU HAKKI
  • I. -SIRF SİGORTALILARIN KURUMA BİLDİRİLMEMİŞ OLUNMASI HALİNDE KURUMUN ÖDETTİRME HAKKI-129
  • A. -SSK UYGULAMASI-129
  • 1. -Yasal Dayanak(506/Md: 10)-129
  • 2. -İlgili Anayasa Mahkemesi Kararı-130
  • 3. -(506/Md: 10’a İlişkin)Yargıtay Kararları-138
  • B. -SGK UYGULAMASI-144
  • II. -İŞVERENİN KASTI, İŞÇİLERİN SAĞLIĞINI KORUMA VE İŞ GÜVENLİĞİ İLE İLGİLİ MEVZUAT HÜKÜMLERİNE AYKIRI HAREKETİ VEYAHUT SUÇ SAYILABİLİR BİR HAREKETİ NEDENİYLE KURUMUN ÖDETTİRME HAKKI VE RÜCU DAVALARI-144
  • A. -SSK UYGULAMASI-144
  • 1. -Yasal Dayanak-144
  • 2. -Anayasa Mahkemesi Kararı-145
  • a. -1982/4 Esas Sayılı Karar-145
  • b. -1990/28 Esas Sayılı Karar-154
  • 3. -Yargıtay Kararları-164
  • B. -SGK UYGULAMASI-165
  • 7. BÖLÜM
  • TAZMİNAT DAVALARI
  • I. -İŞVERENİN İŞÇİYİ GÖZETME BORCUNDAN DOĞAN HUKUKİ SORUMLULUĞU-167
  • II. -MADDİ TAZMİNAT DAVASI-168
  • A. -GENEL OLARAK MADDİ TAZMİNAT-168
  • B. -İLGİLİ YARGI KARARLARI-169
  • 1. -Kurumca Bağlanan Gelirlerin Maddi Tazminattan Mahsubu-169
  • 2. -İş Kazaları Tazminat Davalarında Olay Tarihinden İtibaren Faize Hükmedilmesi-174
  • 3. -Trafik Kazası İle İşverenlerin Eylemi Arasında Sebep-Sonuç Bağlantısının Bulunmaması Halinde Maddi-Manevi Tazminat Talebi-174
  • 4. -İş Kazasında %100 Oranında Üçüncü Kişinin Kusurlu Bulunması Durumunda İşverenin Tazminattan Sorumlu Tutulup-Tutulmayacağı-175
  • 5. -Tazminatın Hesabında Nazara Alınacak Ücretler-176
  • 6. -Vesayet Altındaki Kişi Adına Vasinin İş Kazası Sonucu Maluliyetinden Doğan Maddi Ve Manevi Tazminat Davası Açılması-177
  • 7. -İş Kazasının Kaçınılmazlık Sonucu Meydana Gelmesi Halinde Tazminat Talebi-178
  • 8. -Maddi Tazminat Talebinin Harca Tabi Olması-183
  • 9. -İmam Nikahlı Eşe Maddi-Manevi Tazminat-184
  • 10. -Maddi-Manevi Tazminat Davalarında Kusur Aidiyeti Ve Oranının Tespiti-185
  • 11. -Trafik İş Kazasıyla İlgili Yargıtay Hukuku Genel Kurulu Kararlarları-188
  • 12. -Davacıya Annenin Tazminat İstemine İlişkin Yargıtay Hukuku Genel Kurulu Kararı-197
  • 13. -Sürekli İşgöremezlik Oranının Tespitine İlişkin Davanın Tazminat İstemli Dava İle Bir arada Görülüp-Görülemeyeceği-199
  • 14. -İbranamenin İçeriği Ve Kapsamı Yönünden Davacının Tüm Maddi Tazminat Alacağını Aldığı Ve Bu Suretle Borçluyu Borcundan Kurtardığı Biçiminde Değerlendirilip Değerlendirilmeyeceği (HGK KARARI)-201
  • III. -MANEVİ TAZMİNAT DAVASI-205
  • A. -GENEL OLARAK-205
  • B. -İLGİLİ YARGI KARARLARI-206
  • 1. -Manevi Tazminata Hükmedilmesi Şartları-206
  • 2. -Maddi Ve Manevi Tazminatların Kurumca Karşılanmayan Zararların Giderilmesine Yönelik Olduğu-207
  • 3. -Eş Ve Çocukların Manevi Tazminat Taleplerinin Şartları-213
  • 4. -Manevi Tazminatın Saptanmasında Dikkate Alınacak Kriterler-214
  • 5. -Manevi Tazminat Davasında -Aile- Kavramı-217
  • 6. -İş Kazaları Sonucu İstenen Manevi Tazminat Davalarında Kurumda Bulunan Dosyadaki Bilgi Ve Belgelerinin Dikkate Alınması-218
  • 7. -Manevi Tazminatın Niteliği İtibarıyla Bölünemeyeceği-219
  • 8. -Yaşlılık Aylığı Bağlanan Kazalının Maddi-Manevi Tazminatlarının Belirlenmesi-220
  • 9. -İş Kazasının SGK Tarafından Kabul Edilmemesi Halinde İzlenecek Yöntem-221
  • 10. -İş Kazasının SGK’ya Bildirilmemiş olunması Halinde Tazminat Talebi-225
  • 11. -İşgöremezlik Ödeneklerinin Tazminata Etkisi-227
  • IV. -DESTEKTEN YOKSUN KALMA TAZMİNATI-229
  • A. -GENEL OLARAK-229
  • B. -İLGİLİ YARGI KARARLARI-229
  • 1. -Ölen Çocuğun Destek Olduğunun Kanıtlanması Gereği-229
  • 2. -Rücu Davasında Alınan Tavan Tazminatın Hak Sahiplerine Ödenecek Tazminattan Düşürülmesi-230
  • 3. -Ehliyeti Olmayan Kişi Aleyhine Açılan Davada Dava Dilekçesi Ve Davetiyenin Davalının Yasal Temsilcisine Tebliğ Edilmesi Gerektiği-232
  • 4. -Destekten Yoksun Kalma Tazminatında Hak Sahipliği-233
  • 5. -Destekten Yoksun Kalma Tazminatının Saklı Tutulan Fazlaya İlişkin Bölümü İçin Açılan Ek Dava-234
  • 6. -Tazminatının Hesabına İlişkin Esaslar-236
  • 8. BÖLÜM
  • İŞ KAZALARINA İLİŞKİN GÜNCEL YARGI KARARLARI
  • I. -KALP KRİZİ, İNTİHAR VE DİĞER ÖZELİKLİ OLAYLARIN İŞ KAZASI SAYILIP SAYILMAYACAĞI-241
  • A. -KALP KRİZİNİN İŞ KAZASI SAYILIP SAYILMAYACAĞI-241
  • 1. -SGK Uygulamalarında Kalp Krizinin İş Kazası Sayılıp Sayılmayacağı-241
  • 2. -Yargı Açısından-241
  • B. -İNTİHARIN İŞ KAZASI SAYILIP SAYILMAYACAĞI-245
  • 1. -SGK Uygulamaları-245
  • 2. -Yargı Açısından-245
  • C. -SİGORTALININ SERVİS ARACINA BİNMEK ÜZERE İŞVERENCE BELİRLENEN YERDE BEKLEDİĞİ SIRADA KAZAYA MARUZ KALMASI-246
  • D. -KAZANIN GÜNLÜK ÇALIŞMA SAATİ SONA ERDİKTEN SONRA İŞİN GÖRÜLMESİ İLE İLGİLİ OLMAYAN BİR NEDENLE VUKU BULMASI-247
  • E. -SERVİS ARACINDAN İNDİKTEN SONRA YOLU KARŞIDAN KARŞIYA GEÇERKEN VUKU BULAN KAZA-248
  • F. -DIŞTAN GELEN BİR ETKENİN OLMAMASI-249
  • G. -SİGORTALININ İŞVERENCE SAĞLANAN HUSUSİ BİR ARAÇLA TEK BAŞINA GİDERKEN KAZA GEÇİRMESİ-250
  • H. -KAZAYA İLİŞKİN ŞAHİTLERDEN BAŞKA HİÇ BİR BELGE VE DELİLİN BULUNMAMASI-251
  • II. -İŞ KAZASININ KAÇINILMAZLIK SONUCU OLUŞMASI VE SORUMLULUK-252
  • III. -RÜCUAN TAZMİNATA İLİŞKİN İHTİLAFLAR-264
  • IV. -TAZMİNAT DAVALARINDA ZAMANAŞIMI-278
  • A. -RÜCU DAVALARINDA ZAMANAŞIMI-278
  • B. -MADDİ VE MANEVİ TAZMİNAT DAVALARINDA ZAMANAŞIMI-285
  • V. -KAÇAK İŞÇİ ÇALIŞTIRMA İLE AYNI ZAMANDA İŞVERENİN SORUMLU BULUNMASI-286
  • VI. -(4/1-b) BAĞ-KUR SİGORTALILARININ İŞ KAZALARINA İLİŞKİN KARARLAR-288
  • VII. -İŞ KAZASINDA ASIL İŞVEREN-ALT İŞVEREN SORUMLULUĞU VE UYUŞMAZLIKLAR-290
  • VIII. -İŞ KAZASI RÜCU ALACAKLARINDA DEVİR HALİNDE SORUMLULUK-294
  • IX. -5510 S. YASA İLE GETİRİLEN -SİGORTALI VEYA HAK SAHİPLERİNİN İŞVERENDEN İSTEYEBİLECEKLERİ TUTARLARLA SINIRLI- TAZMİN HÜKMÜNÜN, BU YASANIN YÜRÜRLÜĞÜNDEN ÖNCE GERÇEKLEŞEN İŞ KAZALARINDAN KAYNAKLI RÜCUAN TAZMİNAT DAVALARINA UYGULANIP-UYGULANAMAYACAĞI-296
  • X. -İŞ KAZASI NEDENİYLE İŞÇİYE ÖDENEN TAZMİNATIN VERGİ KARŞISINDAKİ DURUMU-298
  • A. -İŞ KAZASI NEDENİYLE İŞÇİYE ÖDENEN TAZMİNATIN SAFİ KURUM KAZANCININ TESPİTİNDE GİDER OLARAK İNDİRİLİP İNDİRİLEMEYECEĞİ-298
  • B. -İŞ KAZASI SONUCU ÖDENEN TAZMİNATIN KURUM KAZANCININ TESPİTİNDE İNDİRİM KONUSU YAPILIP YAPILAMAYACAĞI-299
  • XI. -ÇALIŞMANIN HİZMET AKDİ/İSTİSNA AKDİ NİTELİĞİNİN BELİRLENEREK İŞ KAZASINA HÜKMEDİLMESİ-300
  • XII. -İŞ KAZASINDA İŞVERENİN KORUMA TEDBİRİ ALMA , İŞÇİNİN TEDBİRLERE UYMA ÖDEVLERİ-306
  • XIII. -KAÇINILMAZLIK VE MEVZUAT UYARINCA HANGİ ÖNLEMLERİN ALINMASI GEREKTİĞİNİN BELİRLENMESİ-307
  • XIV. -TRAFİK KAZASI SONUCU ZARARLANDIRICI SİGORTA OLAYINA MARUZ KALAN SİGORTALIYA YAPILAN İŞ GÖREMEZLİK ÖDEMESİNİN T. SİGORTA VE REASÜRANS ŞİRKETLER BİRLİĞİ GARANTİ FONU (GÜVENCE HESABI)-NCA TAZMİN EDİLECEK ZARARLAR ARASINDA DEĞERLENDİRİLİP DEĞERLENDİRİLEMEYECEĞİ-309
  • 9. BÖLÜM
  • SGK’YA İTİRAZ VE YETKİLİ MAHKEME
  • I. -İŞ KAZASININ İŞVERENCE BİLDİRİLMEMİŞ OLMASI HALİNDE İŞÇİNİN YAPACAĞI BAŞVURU-313
  • A. -DİLEKÇE İLE BAŞVURU-313
  • B. -DİLEKÇE ÖRNEKLERİ-314
  • 1. -Sigortalı Örnek Başvuru Dilekçesi-314
  • 2. -Ölen işçi yakınları için Dilekçe Örneği-315
  • 3. -Bölge Çalışma Müdürlüğüne İşçi Örnek Başvuru Dilekçesi-316
  • 4. -Başvurunun Yapılacağı Üniteler-316
  • C. -İŞ KAZASI HALİNDE DÜZENLENEN SAĞLIK RAPORLARI İLE MESLEKTE KAZANMA GÜCÜ KAYBI ORNALARINA İLİŞKİN SGK KARARLARINA KARŞI SOSYAL SİGORTA YÜKSEK SAĞLIK KURULUNA İTİRAZ-317
  • 1. -Sosyal Sigorta Yüksek Sağlık Kurulunca İş Kazasına İlişkin Bakılan İtiraz Konuları-317
  • 2. -Sosyal Sigorta Yüksek Sağlık Kurulunun Yasal Dayanağı-317
  • 3. -Kurulun Yapısı-318
  • 4. -Sosyal Sigorta Yüksek Sağlık Kurulunun görevleri-319
  • 5. -Kurulun bilirkişilik görevi-320
  • 6. -Kurul Başkanın görev ve yetkileri-321
  • 7. -Kurulun Çalışma Usul ve Esasları-321
  • 8. -İş kazası Bağlamında Yüksek Sağlık Kurulu Kararlarına İlişkin Yargıtay Kararları-322
  • II. -SGK’NIN İŞ KAZASI İŞLEMLERİNE İTİRAZ-324
  • III. -İŞ KAZALARINDA BAŞVURULACAK MAHKEME-325
  • A. -İŞ KAZASI İHTİLAFLARINDA GÖREVLİ MAHKEME-325
  • B. -DAVA AÇILACAK YETKİLİ MAHKEME-328
  • 1. -Dava Dilekçesi Örnekleri-330
  • 2. -Davalının İkametgahı Yada İşin Yapıldığı Yer Mahkemesinin Yetkili Olduğu Kuralının Kamu Düzenine Ait Bir Yetki Kuralı Olduğu-333
  • 3. -İşveren İle Arasında Hizmet Akti Bulunmayan Kişilerin Davalarına İş Mahkemesinde Bakılamayacağı-333
  • C. -İŞ MAHKEMELERİNİN İŞLEYİŞİ-336
  • D. -İSTİNAF YOLUNA BAŞVURMA-337
  • E. -TEMYİZ YOLUNA BAŞVURMA-337
  • 1. -Derdestlik İtirazı-Temyiz Süresi-337
  • 2. -İş Yargılamasında Temyiz Süresi-338
  • IV. -ANAYASA MAHKEMESİ KARARLARI-339
  • A. -S. S. KANUNU’NUN 10. VE 26. MADDELERİNİN ANAYASANIN 2. VE 11. MADDELERİNE AYKIRILIĞI SAVIYLA İPTALİ İSTEMİNE İLİŞKİN KARAR-339
  • B. -SOSYAL SİGORTALAR KANUNUNUN 26. MADDESİNİN BAZI HÜKÜMLERİNİN ANAYASAYA AYKIRILIĞINA İLİŞKİN KARAR-344
  • C. -SOSYAL SİGORTALAR KANUNUNUN 26. MADDESİNİN 1. F. NIN ANAYASA’YA AYKIRILIĞI-352
  • D. -SOSYAL SİGORTALAR KANUNUNUN 110. MADDESİNİN, ANAYASA’YA AYKIRILIĞI-357
  • V. -DANIŞTAY KARARLARI-362
  • A. -İŞ KAZASI NEDENİYLE MAHKEME KARARINA GÖRE ÖDENEN TAZMİNATIN GİDER YAZILMASI-362
  • B. -KAZA OLAYINDA KAMU HİZMETİNİ EKSİK YAPAN DAVALI İDARENİN HİZMET KUSURU-364
  • C. -İŞ KAZASI NEDENİYLE SAKAT KALAN ÇALIŞANINA YARGI KARARI İLE ÖDENEN TAZMİNATIN DAVALI GENEL MÜDÜRLÜĞE KUSURU ORANINDA RÜCUEN ÖDENMESİ İSTEMİYLE AÇILAN DAVANIN İDARİ YARGI YERİNDE ÇÖZÜMLENEMEYECEĞİ-366
  • D. -İŞ KAZASININ İDARİ YARGIDA İŞLEM GÖREMEYECEĞİ-368
  • E. -KAMU İDARESİNDE ÇALIŞAN İŞÇİNİN SAKAT KALMASI HALİNDE İDARENİN ZARARINI TAZMİNİ-370
  • F. -İŞ KAZASI TEHLİKE-SINIF VE DERECESİNİN BELİRLENMESİ-371
  • G. -BİR İŞYERİNDE 3 TAKVİM YILI İÇİNDE MEYDANA GELEN İŞ K. VE M. H. LARI SAYISINA GÖRE, İŞYERİNİN İŞ K. VE M. HASTALIKLARI PRİMİNİN BELİRLENMESİNDE ESAS ALINACAK TEHLİKE SINIFININ ÜST DERECE OLARAK SAPTANABİLECEĞİ-373
  • 10. BÖLÜM
  • İŞ KAZALARINA İLİŞKİN MEVZUAT
  • I. -İŞ KAZASINA İLİŞKİN KANUN HÜKÜMLERİ-375
  • A. -BORÇLAR KANUNUNUN İLGİLİ HÜKÜMLERİ-375
  • B. -506 SAYILI KANUNUN İLGİLİ HÜKÜMLERİ-376
  • C. -5510 SAYILI SOSYAL SİGORTALAR VE GENEL SAĞLIK SİGORTASI KANUNUNUN İLGİLİ HÜKÜMLERİ-388
  • D. -4857 SAYILI İŞ KANUNUNUN İLGİLİ HÜKÜMLERİ-399
  • E. -İŞ MAHKEMELERİ KANUNU-403
  • II. -YÖNETMELİKLER-405
  • A. -SOSYAL SİGORTA İŞLEMLERİ YÖNETMELİĞİNİN İLGİLİ HÜKÜMLERİ-405
  • B. -ÇALIŞMA GÜCÜ VE MESLEKTE KAZANMA GÜCÜ KAYBI ORANI TESPİT İŞLEMLERİ YÖNETMELİĞİ-424
  • III. -TEBLİĞLER-436
  • A. -İŞK. -M. H. SİGORTASI BAKIMINDAN İŞVERENİN, ÜÇÜNCÜ KİŞİLERİN VE SİGORTALILARIN SORUMLULUĞU İLE PEŞİN SERMAYE DEĞERLERİNİN HESAPLANMASIYLA İLGİLİ İŞLEMLER HAKKINDA TEBLİĞ-436
  • B. -5510 S. K. NUN 4. M. NİN 1. F. NIN (a) VE (b) BENDİ KAPSAMINDA SİGORTALI OLANLAR İLE BUNLARIN HAK SAHİBİ ÇOCUKLARININ MALULİYET İŞLEMLERİ HAKKINDA TEBLİĞ-440
  • C. -GELİR/AYLIK ÖDEME VE YOKLAMA İŞLEMLERİ HAKKINDA TEBLİĞ-445
  • D. -KISA VADELİ SİGORTA KOLLARI UYGULAMA TEBLİĞİ-449
  • E. -SİGORTALININ ÖLÜMÜNDE HAK SAHİBİ OLAN ANA VE BABAYA AYLIK BAĞLANMASININ TESPİTİNE İLİŞKİN TEBLİĞ-466
  • IV. -GENELGELER-468
  • A. -5510 S. K. NUN KISA VADELİ SİGORTA KOLLARINA İLİŞKİN UYGULAMALARI (2008/108)-468
  • V. -İŞ KAZASI-MESLEK HASTALIKLARI PRİM TARİFESİ-500
  • A. -SSK DÖNEMİNDE UYGULANAN TARİFE-500
  • B. -SGK DÖNEMİNDE UYGULANAN TARİFE-517
  • VI. -İŞ KAZALARININ ÖNLENMESİNE (GEMİADAMLARI) İLİŞKİN 134 SAYILI SÖZLEŞME-552
  • VII. -MESLEKTE KAZANMA GÜCÜ KAYIP ORANI TESPİT CETVELLERİ-556
  • KAYNAKÇA-597
  • I. -KİTAP-597
  • II. -MAKALE-599
  • III. -MEVZUAT-600
  • IV. -ELEKTRONİK KAYNAK-602

 

Beta, 2010 Eylül, 16 x 23,5 cm, 240 sayfa
" İş sağ­lı­ğı ve gü­ven­li­ği ko­nu­su 4857 sa­yı­lı İş Ka­nu­nu ile önem­li bir iv­me ka­zan­mış­sa da ma­ale­sef iş ka­za­la­rı ve mes­lek has­...

" İş sağ­lı­ğı ve gü­ven­li­ği ko­nu­su 4857 sa­yı­lı İş Ka­nu­nu ile önem­li bir iv­me ka­zan­mış­sa da ma­ale­sef iş ka­za­la­rı ve mes­lek has­ta­lık­la­rı ha­la ül­ke­mi­zin önem­li so­run­la­rın­dan bi­ri­ni oluş­tur­ma­ya de­vam et­mek­te­dir. Her gün ya­şa­nan ölüm­lü iş ka­za­la­rı ve sü­rek­li iş gö­re­mez­lik oran­la­rı kor­ku­tu­cu ra­kam­la­rıy­la iş sağ­lı­ğı ve gü­ven­li­ği ko­nu­sun­da alın­ma­sı ge­re­ken ön­lem­ler ve ge­rek­li alt ya­pı­nın oluş­tu­rul­ma­sı­nın ne ka­dar ya­şam­sal önem ta­şı­dı­ğı­nı he­pi­mi­ze bir ke­re da­ha ha­tır­lat­mak­ta­dır. Kuş­ku­suz böy­le bir tab­lo­da önem­li olan so­ru­nu kay­na­ğın­da ya­ni iş or­ta­mın­da çöz­mek ve teh­li­ke­ler­den arın­mış bir iş ve iş­ye­ri or­ta­mı­nı iş­çi­le­re su­na­bil­mek­tir. Bir baş­ka an­la­tım­la, iş­çi ve iş­ve­ren­le­rin iş sağ­lı­ğı ve gü­ven­li­ği ön­lem­le­ri­nin öne­mi­ni kav­ra­dık­la­rı ve iç­sel­leş­tir­dik­le­ri, ade­ta bir ya­şam bi­çi­mi ola­rak ya­şam­la­rı­nın her ala­nın­da uy­gu­la­dık­la­rı bir bi­lin­ce ulaş­ma­la­rı­nı te­min et­mek ge­rek­mek­te­dir. İş ka­za­la­rı­nın ve mes­lek has­ta­lık­la­rı­nın ön­le­ne­me­di­ği bir or­tam­da ise taz­min po­li­ti­ka­la­rı bü­yük önem ka­zan­mak­ta­dır. İş­çi ya da onun ölü­mü ile des­te­ğin­den yok­sun ka­lan­lar, uğ­ra­mış ol­duk­la­rı mad­di ve ma­ne­vi za­rar­la­rın gi­de­ril­me­si ile be­lir­li bir öl­çü­de tat­mi­ne ulaş­mak­ta; bu ola­yın ya­şam­la­rın­da ya­rat­tı­ğı mad­di ve ma­ne­vi yı­kım ile baş et­mek için bir ola­na­ğa ka­vuş­mak­ta­dır­lar. Öte yan­dan iş ka­za­la­rı iş­ve­ren­ler ba­kı­mın­dan da bü­yük önem ta­şı­mak­ta­dır. Ba­zen iş­ve­re­nin al­mış ol­du­ğu pek çok ön­le­me rağ­men iş ka­za­la­rı ya­şan­mak­ta, iş­ve­ren­ler de öde­me­le­ri ge­re­ken mad­di taz­mi­nat­lar ne­de­niy­le zor du­rum­da ka­la­bil­mek­te­dir­ler. İş­te iş ka­za­sı ve mes­lek has­ta­lı­ğın­dan do­la­yı iş­ve­re­nin so­rum­lu­lu­ğu ko­nu­su ta­raf­lar açı­sın­dan ta­şı­dı­ğı bu ya­şam­sal önem­den do­la­yı sü­rek­li ola­rak yar­gı­yı meş­gul et­mek­te­dir. Yar­gı­tay İş Hu­ku­ku­nun iş­çi­yi ko­ru­yu­cu ni­te­li­ği­ni dik­ka­te ala­rak, ama so­mut ola­yın özel­lik­le­ri­ni de göz ar­dı et­me­den ada­le­te uy­gun so­nuç­la­ra var­ma­ya ça­lış­mak­ta­dır. Bu du­rum da, iş­ve­re­nin iş ka­za­sın­dan do­ğan so­rum­lu­lu­ğu­nun hu­ku­ki ni­te­li­ği ko­nu­sun­da pek çok tar­tış­ma­yı be­ra­be­rin­de ge­tir­mek­te­dir. Öğ­re­ti­de fark­lı gö­rüş­le­rin ile­ri sü­rül­dü­ğü bir alan­da Yar­gı­tay en isa­bet­li çö­züm­le­re ulaş­ma­ya ça­lış­mak­ta; an­cak ve­ri­len ka­rar­lar in­ce­len­di­ğin­de iş­ve­re­nin so­rum­lu­lu­ğu­nun ni­te­li­ği ko­nu­sun­da ke­sin bir so­nu­ca ulaş­mak müm­kün ol­ma­mak­ta­dır. Ni­te­kim Yar­gı­tay 2010 yı­lın­da iş­ve­re­nin iş ka­za­sın­dan do­ğan so­rum­lu­lu­ğu­nun hu­ku­ki ni­te­li­ği ko­nu­sun­da ol­duk­ça önem­li bir ka­rar ver­miş bu­lun­mak­ta­dır."(Önsözden)

  • -İş Kazası ve Meslek Hastalığı Kavramları ile İşverenin Hukuki Sorumluluğunun Esasları
  • Genel Anlamda Kaza Kavramı İş Kazası ve Meslek Hastalığı
  • İşverenin Hukuki Sorumluluğu
  • -İş Gücü Kaybından Doğan Maddi Zararın Kapsamı
  • İş Gücü Kaybından Doğan Maddi Zarar
  • Maddi Tazminatı Belirleyen Faktörler
  • -Maddi Tazminatın Hesabına İlişkin Esaslar
  • Maddi Tazminatın Devreler Halinde Belirlenmesi
  • Cismani Zararın Hesabında Faiz
  • İşveren Yönünden Borcu Sona Erdiren Haller

 

Yetkin, 2001, 16X24 cm., 309 sayfa
Genel Anlamda Kaza Kavramı ve İş Kazası İşverenin Sorumluluğu Maddi Zararın Belirlenmesinde Başvurulan Unsurlar Maddi Zarar Kalemleri Maddi Taz...
30,00 TL / KDV DAHİL

  • Genel Anlamda Kaza Kavramı ve İş Kazası
  • İşverenin Sorumluluğu
  • Maddi Zararın Belirlenmesinde Başvurulan Unsurlar
  • Maddi Zarar Kalemleri
  • Maddi Tazminatın Hesabı

     


  • Yükleniyor...
    1