0 Adet Kitap / Toplam : 0,00 TL


  • Tüm Kategoriler
  • * Themis / Justice Dizileri
  • Adli Bilimler ve Kriminoloji
  • Anayasa Hukuku
  • Avrupa Birliği Hukuku
  • Avukat, Hakim, Savcı, Noter H.
  • Bankacılık Hukuku
  • Basın Hukuku
  • Bilişim Hukuku
  • Borçlar Hukuku
  • Ceza Hukuku
  • Ceza İnfaz Hukuku
  • Ceza Muhakemesi Hukuku
  • Deniz Ticareti Hukuku
  • Devlet Kuramı / Hukuk Felsefesi
  • Eşya Hukuku
  • Fikri ve Sınai Haklar
  • Genel Hukuk / Başvuru Kitapları
  • Hukuk Başlangıcı
  • Hukuk Sosyolojisi
  • Hukuk Tarihi / Siyasi Tarih
  • İcra ve İflas Hukuku
  • İdare Hukuku
  • İnsan Hakları Hukuku
  • İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku
  • Kambiyo ve Dış Ticaret Hukuku
  • Kamu Maliyesi ve Bütçe Hukuku
  • Kıymetli Evrak Hukuku
  • Kooperatifler Hukuku
  • Medeni Hukuk
  • Medeni Usul Hukuku
  • Miras Hukuku
  • Rekabet Hukuku
  • Roma Hukuku
  • Sermaye Piyasası Hukuku
  • Sigorta / Bireysel Emeklilik H.
  • Şirketler Hukuku
  • Ticaret Hukuku
  • Ticari İşletme Hukuku
  • Tüketicinin Korunması Hukuku
  • Uluslararası Hukuk
  • Uluslararası Özel Hukuk
  • Vergi Hukuku
  • Armağan ve Derlemeler
  • Sözlükler
  • Süreli Yayınlar
  • Sınavlara Hazırlık
  • * Hakimlik / Savcılık Sınavları
  • * SPK Lisanslama Sınavları
  • İktisat / Ekonomi
  • İnsan Kaynakları
  • İşletme
  • Muhasebe ve Finans
  • Pazarlama / Halkla İlişkiler
  • Yabancı Dil Öğretimi
  • Muhtelif
  • Tüm Yayınevleri
  • 4T
  • 657 Yayınevi
  • A Kadro Yayınları
  • A Yayınları
  • a-c
  • AB Ajans
  • ABC
  • ABT
  • Acar
  • Adalet
  • Adam
  • Adil
  • Adres
  • AGAM
  • Agon
  • Akademi
  • Akademi Denizcilik
  • Akademik Düzey
  • Akademik Tarz
  • Akis
  • Aktif Akademi Eğitim Merkezi
  • Aktüel
  • Alan
  • Albi Yayınları
  • Alfa
  • AlfaAktüel
  • Alkım
  • Alp
  • Alternatif
  • Altın Nokta
  • AMP Akademi
  • Anahtar Kitaplar
  • Anayasa Mahkemesi
  • Andıç
  • Angora
  • Anı
  • Ankara
  • Ankara Kariyer
  • Ankara Üniversitesi
  • April
  • Arayış
  • Arge
  • Arı Sanat
  • Arıkan
  • Arın
  • Arion
  • Aristo
  • Arkadaş
  • Arkeoloji ve Sanat
  • Arvin
  • As
  • Asil
  • ASMMMO
  • Astana
  • Atlas
  • Atlas Akademi
  • Avbil
  • Avcıol
  • Avesta
  • Avrupa Ekonomik Danışma Merkezi
  • Avrupa-Türkiye
  • Aybay
  • Aydın
  • Ayhan
  • Ayraç
  • Ayrıntı
  • Aytan
  • Ayva
  • Babil
  • Bahar
  • Bahçeşehir Üniversitesi
  • Baki Kulu
  • bamm
  • Bankacılık ve Ticaret H. Araş. E
  • Banko
  • Barış
  • Barron's
  • Başalan Patent Hukuk Yayınları
  • Başkent Üniversitesi GVİİ
  • Bayındırlık ve İskan Bakanlığı
  • BEKAD
  • Belge
  • Bellek
  • Berk
  • Best
  • Beşir
  • Beta
  • Betik
  • Beyan
  • Bilge
  • BilgeSu
  • Bilgi
  • Bilim
  • Bilim Teknik
  • Bilinmiyor
  • Birsen
  • Bizim Kitaplar
  • Boğaziçi Üniversitesi
  • Boyut
  • BPLAS
  • Broy
  • Büke
  • Büke
  • Büyük Doğu
  • Büyülüdağ
  • Ce-Ka
  • Cem
  • Ceza Hukuku Derneği
  • CROSS
  • Crowe Horwath
  • Crowe Horwath
  • Çağa Hukuk Vakfı
  • Çağdaş
  • Çağlayan
  • Çakmak
  • Çalışma ve Sosyal Güvenlik Der.
  • Çanta Yayıncılık
  • Çatı
  • Çiviyazıları
  • Çizgi
  • Dafne
  • Dahi
  • Danışman
  • Danıştay
  • Data
  • Dayınlarlı
  • Değişim
  • Deha Açıköğretim
  • Demir - Demir
  • DENETDE
  • Denge Akademi
  • Der
  • Derin
  • Derya
  • Destek
  • Detay
  • Digesta
  • Dinamik Akademi
  • Dizayn
  • Doğan
  • Doğan Kitap
  • Doğru
  • Doğuş Üniversitesi
  • Dokuz Eylül Üni.
  • Dolmakalem
  • Donkişot
  • Dora
  • Dorlion
  • Dost
  • Dörtbay
  • Dörtgen
  • Dörtgöz
  • Duduman
  • Dünya
  • Ebabil
  • Ece Ajandaları
  • Efil
  • Eflatun
  • Eğitim
  • Eğitim Ve Kültür Öncüleri Derneğ
  • Ekin
  • Eksi Kitaplar
  • Elips
  • Emo
  • Enerji Hukuku Araştırma Enstitüs
  • Engin
  • Ensar Neşriyat
  • Erek
  • Erguvani
  • Erzurum Barosu
  • ESC Araştırma
  • Ethemler
  • Etki
  • Everest
  • Evrensel
  • Evrim
  • Eylül
  • Ezgi
  • Fakülteler Barış
  • Fark
  • Filika
  • Filiz
  • Focus Denetim
  • G.Ü. İ.İ.B.F.
  • Galatasaray Üniversitesi
  • Galeri Kültür
  • Gazi
  • Geçit
  • Gelirler Kontrolörleri Der.
  • Gita
  • Goa
  • Gökçe
  • Gözlem
  • Group Law Publishing
  • Grup Vizyon
  • Gümrük Kontrolörleri Derneği
  • Gün
  • Günaydın Hukuk
  • Güncel
  • Gündoğan
  • Gündüz
  • Gündüz Eğitim
  • Güneş
  • Güney
  • Günışığı
  • Gürer
  • Güven
  • Güvenlik Bilimleri Ens.
  • Güzem Can
  • Hakim
  • HarperCollins
  • Hars
  • Hatiboğlu
  • Hayat
  • HD
  • Hilal
  • Hiperlink
  • HUKAB
  • Hukuk Yayınları
  • Huz Akademi Yayınları
  • Hür
  • IFA
  • Intermedia
  • IQ Kültür Sanat
  • İdeal Kültür Yayıncılık
  • İkinci Sayfa
  • İktisadî Araştırmalar Vakfı
  • İktisadi Kalkınma Vakfı
  • İleri
  • İletişim
  • İlk Biz
  • İlkim
  • İmaj
  • İmge
  • İnkılap
  • İSMAV
  • İSTAÇ
  • İstanbul Barosu
  • İstanbul Bilgi Üniversitesi
  • İstanbul Ticaret Odası Yayınları
  • İstanbul Ticaret Üniversitesi
  • İstanbul Üniversitesi
  • İtalik
  • İz
  • Kabalcı
  • Kadir Has Üniversitesi
  • Kaknüs
  • Kamupark
  • Kamusal Akademi Derneği
  • Kamusal Eğitim Derneği
  • Kamusal Hukuk
  • Kaos GL
  • Karacan
  • Karahan
  • Karakutu
  • Karavelioğlu Hukuk
  • Kare
  • Kariyer Kitapları
  • Kariyer Meslek
  • Kartal
  • Kastaş
  • Kavim
  • Kaynak
  • Kaynakçalı Periyodik
  • Kazancı Hukuk
  • Kazancı Kitap
  • Kelepir
  • Kesit
  • Kılavuz
  • Kırlangıç
  • Kitabevi
  • Kitap
  • Kitap
  • Kitapsal
  • Kocaeli Üniversitesi
  • Komal
  • Kubbealtı
  • Kuram Kitap
  • Kutup Yıldızı
  • Külcüoğlu
  • Lale
  • Lalezar
  • Lamure
  • Lazer
  • Lebib Yalkın
  • Legal
  • Legem
  • Leges
  • Liberte
  • Liman
  • Literatür
  • Lykeion
  • M.Ü. İlahiyat Fakültesi
  • Mahalli İdareler Derneği
  • Mali Akademi
  • Mali Hakem
  • Mali Hizmet Yayınları
  • Mali Hizmetler Derneği
  • Mali Yönetim ve Denetim
  • Maliye Hesap Uzmanları Derneği
  • Maliye Postası
  • Maliye ve Hukuk
  • Malkoç
  • Maltepe Üniversitesi
  • Marifet
  • Marmara Kitap Merkezi
  • Marmara Üniversitesi Nihad Sayar
  • Mayıs
  • Merkez Yayıncılık
  • Meslek Yapıtları
  • Metis
  • Metropol
  • Mevzuat
  • MHB
  • Milli Emlak Kontrolörleri Der.
  • Mimarlık Vakfı
  • Mimoza
  • MKM
  • Monopol Yayınları
  • MTSAVY
  • Muhasebat Kontrolörleri Derneği
  • Muhasebe & Sosyal Güvenlik Kitap
  • Muhasebe Network
  • Murat
  • Murat Kitabevi
  • Murathan
  • Mustafa Kitabevi
  • Mustafa Tamer Stratejik Araştırm
  • Naos
  • Naturel
  • Nazalı Avukatlık Ortaklığı
  • Nehir
  • Net - Pa
  • Nexia
  • Neyir
  • Nil
  • Nisan
  • Nobel
  • Nobel (Adana)
  • Ocak
  • Oda Yayınları
  • Oğlak
  • Okutman
  • Okuyanus
  • Oluş
  • Oluşum
  • Omca
  • On İki Levha Yayıncılık
  • Orient
  • Orion
  • Otopsi
  • Öncü
  • Öncü Kitap
  • Öngören Hukuk
  • Örgün
  • Ötüken
  • Palet
  • Palme
  • Papatya
  • Papirüs
  • Pegem Akademi
  • Pegema
  • Pelikan
  • Peri
  • Phoenix
  • Piramit
  • Platin
  • Polaris
  • Polis Akademisi
  • Pozitif
  • Profil
  • Pusula
  • PwC Business School
  • Radikal Akademi
  • Ramazan Taş
  • Redhouse
  • Referans
  • Rekabet Kurumu
  • Reklam Yaratıcıları Derneği
  • Remzi
  • Roma
  • Rota
  • RS Yayıncılık ve Danışmanlık
  • Saba Özmen Avukatlık Ortaklığı
  • Sakarya
  • Sarıibrahimoğlu Hukuk Bürosu
  • Savaş
  • Say
  • Sayram
  • Scala
  • Scala
  • Secretcv.com
  • Seçkin
  • Selim
  • Sinemis
  • Sistem Ofset
  • Siyasal
  • SMMM
  • Somgür
  • Sorun
  • Sözkesen Matbacılık
  • Statü
  • Su
  • Sümer
  • Sürat Üniversite Yayınları
  • Süryay
  • Süvari Akademi
  • Şafak
  • Tablet
  • Talih Uyar
  • Tara Kitap
  • Tarih Vakfı Yurt
  • Tasarı
  • Taşyürek
  • TBMM
  • TBV
  • Tekağaç
  • Tekin
  • Teknik
  • Telos
  • Temel
  • Tesmer
  • TİAV
  • Ticaret Yayınları
  • Tiem Eğitim & Danışmanlık
  • TODAİE
  • Toplumsal Dönüşüm
  • Töre
  • Tunca
  • Turhan
  • Tümzamanlar
  • Türk Ceza Hukuku Derneği
  • Türk Demokrasi Vakfı
  • Türk Hukut Estitüsü
  • Türkiye Barolar Birliği
  • Türkiye Eko. Ve Topl.Tarih Vakfı
  • Türkiye Ekonomik ve Sosyal Etüdl
  • Türkiye İş Bankası Kültür
  • Türkiye Kamu Sen
  • Türkiye ve Ortadoğu Amme İdaresi
  • Türkmen
  • TÜRMOB
  • Tüze
  • U S-A
  • Ufuk Kitap
  • Uludağ Üniversitesi
  • Ulus
  • Umuda Yükseliş
  • Umut Kitap
  • Umuttepe
  • USAK
  • USİDER
  • UTİKAD
  • Uygulama
  • Uyum
  • Uyuşmazlık Mahkemesi Yayınları
  • Uzman Kariyer
  • Ümit
  • Üniversite Elazığ
  • Ütopya
  • Vadi
  • Vedat
  • Vergi Müfettişleri Derneği
  • Veziroğlu
  • Vizyon
  • Wolters Kluwer
  • Yağmur
  • Yaklaşım
  • Yalçın
  • Yalın
  • Yamaner
  • Yapı Endüstri Merkezi
  • Yapı Kredi
  • Yargı
  • Yargın Hukuk
  • Yargıtay
  • Yasa
  • Yaşar Cevizli Mağazaları
  • Yayın Odası
  • Yayınevi Belirtilmemiş
  • Yaylım
  • Yazarın Kendi Yayını
  • Yazgan Medya
  • Yazıt
  • Yeditepe Üniversitesi
  • YEKÜD
  • Yeni Boyut
  • Yeni Gümrük ve Ticaret MDİİ
  • Yeni Türkiye
  • Yerel Mevzuat
  • Yetkin
  • Yöneliş
  • Yörünge Akademi
  • Zigana
  • Tüm İçerik
  • Kitap Adı
  • Yazar Adı
  • Yayınevi
  • Detaylar
  • Kavram
Kategoriler Filtre

  • Tüm Kategoriler (89)
    İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku (32)
    Borçlar Hukuku (23)
    Ticaret Hukuku (9)
    Armağan ve Derlemeler (5)
    İcra ve İflas Hukuku (4)


  • Tüm Yayınevleri (89)
    Adalet (39)
    On İki Levha Yayıncılık (13)
    Legal (9)
    Vedat (8)
    Seçkin (7)


  • Tüm Basım Yılları (89)
    2017 (22)
    2016 (16)
    2015 (7)
    2014 (8)
    2013 (12)


Aranan : feshe
Toplam 89 Kitap
Sıralama: Tarih İsim Fiyat Satış
1 2 3 4 5 6 ... Sonraki »
Yükleniyor...

Seçkin, 2017 Ekim, 1. baskı, 17 x 23,5 cm, 704 sayfa
"T.C. İstanbul Kültür Üniversitesi Hukuk Fakültesi ve TÜRK-İş işbirliği ile iki yılda bir gerçekleştirilen Prof. Dr. Turhan Esener İş Hukuku Ulusla...
146,50 TL / KDV DAHİL

"T.C. İstanbul Kültür Üniversitesi Hukuk Fakültesi ve TÜRK-İş işbirliği ile iki yılda bir gerçekleştirilen Prof. Dr. Turhan Esener İş Hukuku Uluslararası Kongresi'nin ilki 15-16-17 Mayıs 2014; ikincisi 28-29-30 Nisan 2016 tarihlerinde T.C. İstanbul Kültür Üniversitesi Ataköy Kampüsü Akıngüç Oditoryumunda gerçekleştirilmiştir.

Prof. Dr. Turhan Esener 2. İş Hukuku Uluslararası Kongresinde sunulan tebliğ metinleri ve çevirileri bu kitapta derlenmiştir.

Konu Başlıkları

  • İş Güvencesinin Kapsamı, Doç. Dr. Ercüment ÖZKARACA
  • İş Sözleşmesinin İşçiden Kaynaklanan Geçerli Sebeplerle Feshi, Prof. Dr. Nurşen CANİKLİOĞLU
  • Toplu İş Sözleşmesi Aracılığıyla İş Güvencesi, Prof. Dr. Talat CANBOLAT
  • Sendika Yöneticisinin Güvencesi, Prof. Dr. Tankut CENTEL
  • İşyeri Sendika Temsilcisinin Güvencesi, Prof. Dr. Melda SUR
  • Toplu İşçi Çıkarma Usulüne Aykırılık ve Yaptırım, Prof. Dr. Kübra DOĞAN YENİSEY
  • İş Sağlığı ve Güvenliği Profesyonellerinin (İş) Güvencesi, Doç. Dr. Saim OCAK
  • Geçersiz Feshin Yaptırımları: İşe İade veya Tazminat, Yrd. Doç. Dr. F. Burcu SAVAŞ KUTSAL
  • İşletmenin, İşyerinin ve İşin Gerekleri ile Fesih, Yrd. Doç. Dr. Yeliz BOZKURT GÜMRÜKÇÜOĞLU
  • İşçiye Bağlı Nedenlerle Feshin Geçerliliğinde Ölçülülük Denetimi, Prof. Dr. Öner EYRENCİ
  • İşçi Temsilciliği Kurumunun Gerekliliği ve İş Güvencesi ile Zorunlu Arabuluculuk Sistemine Katkıları, Şahin ÇİL
  • "Sulh Sözleşmesi" İkale Uygulamalarının Olumsuzluklarına Çözüm Olabilir mi? Prof. Dr. Erdem ÖZDEMİR
  • Feshin Geçersizliğinin Tespiti Davalarında Uygulanacak Usule İlişkin Yargıtay Uygulamaları, Bektaş KAR
  • Ekonomik ve Teknolojik Gelişimde Feshe Karşı Koruma, Prof. Dr. Sebastian KREBBER – Çeviren: Nilüfer KÖKER LL.M.
  • Geçici İş İlişkisi, İstihdam Edilebilirlik ve İş Güvencesi, Doç. Dr. Süleyman BAŞTERZİ
  • İş Mevzuatının Yazgısı, Bir Fransız Gözlemcinin Düşünceleri, Prof. Dr. Antoine LYON–CAEN – Çeviren: Dr. Deniz UGAN ÇATALKAYA
  • İş Sözleşmesinin Değiştirilmesi ve Son Çare İlkesi, Prof. Dr. Ali GÜZEL
  • Alt İşverenlerin İş Güvencesinden Doğan Sorumlulukları, Prof. Dr. Faruk ANDAÇ
  • İşe İade Davaları ile İlgili Bazı Uygulama Sorunları, Doç. Dr. İbrahim SUBAŞI
  • İsviçre İş Sözleşmesi Hukuku'nda İş Güvencesi, Prof. Dr. Wolfgang PORTMANN Çeviren: Yrd. Doç. Dr. Yeliz BOZKURT GÜMRÜKÇÜOĞLU
  • Kongre Kitabında Çevirilerine Yer Verilen Tebliğlerin Özgün Metinleri
  • Kündigungsschutz bei ökonomischer und technologischer Fortentwicklung, Prof. Dr. Sebastian KREBBER
  • Destin de la législation du travail, Propos d'un observateur français, Prof. Dr. Antoine LYON–CAEN
  • Der Kündigungsschutz im schweizerischen Arbeitsvertragsrecht, Prof. Dr. Wolfgang PORTMANN

     

  • On İki Levha Yayıncılık, 2017 Ekim, 14. baskı, 16,5 x 23,5 cm., 424 sayfa
    Kitabın 6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu'na göre güncellenen onüçüncü baskısı, gözden geçirilmek ve genişletilmek suretiyle ondördüncü baskıya hazır...

    Kitabın 6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu'na göre güncellenen onüçüncü baskısı, gözden geçirilmek ve genişletilmek suretiyle ondördüncü baskıya hazırlanmıştır. Onüçüncü baskıda olduğu gibi, bu baskıda da, ders kitabı gereksiniminin bir an önce karşılanması amacıyla gemi alacakları ve cebri icra konularına yer verilememiş; bir önceki baskıda incelenen konuların genişletilmesi ve gözden geçirilmesi ile yetinilmek zorunda kalınmıştır.(ÖNSÖZDEN)


    İçindekiler

    GİRİŞ
    I. Konu
    II. DENİZ TİCARETİ HUKUKUNUN DOĞUŞ SEBEPLERİ VE ÖZELLİKLERİ
    III. Tarihi Gelişimi
    IV. Türk Ticaret Kanunu
    V. Deniz Ticareti Hukukunda Uluslararası Birlik
    Birinci Bölüm
    TÜRKİYE'DE DENİZCİLİK YÖNETİMİ VE TÜRK DENİZ TİCARETİ HUKUKUNUN KAYNAKLARI
    1. Türkiye'de Denizcilik Yönetimi
    I. DENİZCİLİĞİN İDARESİ (İDARİ YAPI)
    II. Deniz Ticaret Odası
    III. Avrupa Birliği'nin Denizcilik Politikası
    2.Türk Deniz Ticareti Hukukunun Kaynakları
    I. Kanunlar
    II. Tüzük ve Yönetmelikler
    III. Milletlerarası Andlaşmalar

    İkinci Bölüm
    GEMİ
    1.Gemi Tanımı ve Türleri
    I. Geminin Tanımı
    II. Geminin Bütünleyici Parçaları ve Eklentileri
    III. Geminin Türleri VE Hukuki Niteliği
    IV. Gemi Niteliğinin Kaybolması
    2.Geminin Ayırıcı Unsurları
    I. Geminin Adı
    II. Tanınma İşareti
    III. Bağlama Limanı
    IV. Geminin Tonajı
    V. Geminin Klası (Sınıfı)
    VI. Geminin Milliyeti
    1. Türk Bayrağı Çekme Hakkının Kazanılması
    2. Türk Bayrağı Çekme Hakkının Kullanılması
    3. Türk Bayrağı Çekme Hakkının Kaybedilmesi
    4. Türk Uluslararası Gemi Sicili Kanunu'na Göre Türk Bayrağı Çekme Hakkı
    3.Gemi Sicilleri
    I. Genel Olarak
    II. Milli Gemi Sicili
    1. Genel Olarak
    2. Gemilerin Sicile Tescili
    3. Gemilerin Sicilden Silinmesi (Terkini)
    4. Gemi Sicilindeki Kayıtlar ve Hükümleri
    5. Sicilin Tashihi, İtiraz ve Şerh
    III. Yapı Halindeki Gemilere Özgü Sicil
    IV. Türk Uluslararası Gemi Sicili
    V. Bağlama Kütüğü
    4.Gemi Üzerinde Mülkiyet ve Diğer Ayni Haklar
    I. GENEL OLARAK
    II. Gemi Mülkiyeti
    A. Gemi Mülkiyetinin İktisabı
    1. Gemi Mülkiyetinin Hususi Hukuk Hükümlerine Göre Kazanılması
    2. Gemi Mülkiyetinin Kamu Hukuku Hükümlerine Göre İktisabı
    B. Gemi Mülkiyetinin Kaybedilmesi
    C. Yapı Halinde Bulunan Gemi ve Yapı Payları
    III. GEMİ REHNİ
    A. Genel Olarak
    B. Gemi İpoteği
    1. Gemi İpoteğinin Tanımı ve Tesisi
    2. Gemi İpoteğinin Kurulması
    3. İpotek Hakkının Kapsamı
    4. İpotek Hakkının Derecesi
    5. Gemi İpoteğinin Devri ve Değiştirilmesi
    6. İpotekli Alacaklının Hakları
    7. İpoteğin Sona Ermesi
    8. İpoteğin Özel Türleri
    9. Yapı İpoteği
    10. Kanuni İpotek
    IV. GEMİ ÜZERİNDE İNTİFA HAKKI
    5.Borda Evrakı
    I. Gemi Tasdiknamesi veya Bunun Tasdikli Özeti
    II. TONİLATO Belgesi
    III. Denize Elverişlilik Belgesi
    IV. Emniyet Belgeleri
    V. Denizde Çatışmayı Önleme Tüzüğü
    VI. Sıhhat Patentası
    VII. Gemi Adamları YETERLİK BELGELERİ
    VIII. Manifesto
    IX. Gemi Jurnali
    X. İzin Kağıdı
    XI. Sorumluluk Sigortası veya Diğer Bir Mali Güvenceye İlişkin Sertifika

    Üçüncü Bölüm
    DONATAN VE
    DONATMA İŞTİRAKİ
    1§Donatan
    I. Tanımı
    II. DONATANIN SORUMLULUĞU
    A. Genel Hükümlere Göre
    1. Borç ve Sorumluluk
    B. Deniz Hukuku Hükümlerine Göre
    1. Genel Olarak
    2. Donatanın Gemi Adamlarının ve Kılavuzların Kusurlu Filleri İle Verdikleri Zararlardan Sorumluluğu
    3. Donatanın Deniz Kirlenmesinden Sorumluluğu
    4. Deniz Hukukunda Donatanın Sınırlı Sorumluluğu
    2§Donatma İştiraki
    I. Tanımı
    II. Donatma İştirakinin yönetimi
    III. Paydaş Donatanların Sorumluluğu
    IV. Donatma İştirakinin Sona Ermesi
    3§Deniz Alacakları için Sorumluluğun Sınırlanması
    I. SORUMLULUĞUNU SINIRLAMA HAKKINA SAHİP OLAN ŞAHISLAR
    II. SORUMLULUĞUN SINIRLANABİLECEĞİ ALACAKLAR
    III. SORUMLULUĞUN SINIRLANAMAYACAĞI ALACAKLAR
    IV. SORUMLULUĞU SINIRLAMA HAKKININ KALKMASI
    V. SORUMLULUĞUN SINIRLANMASINDA SİSTEM

    Dördüncü Bölüm
    GEMİ ADAMLARI
    1.Kaptan
    I. Kaptanın Görevleri
    II. Kaptanın Yetkileri
    1. Kaptanın Donatanı Temsil Yetkisi
    2. Kaptanın Taşıyanı Temsil Yetkisi
    3. Kaptanın Yükle İlgilileri Temsil Yetkisi
    III. Kaptanın Sorumluluğu
    2.Gemi Adamları
    I. EĞİTİM, YETERLİK VE BELGELENDİRME
    II. Deniz İş Hukuku Bakımından

    Beşinci Bölüm
    DENİZ TİCARETİ
    SÖZLEŞMELERİ
    1.Gemi Kira Sözleşmesi
    I. GENEL OLARAK
    II. TANIMI, TÜRLERİ VE UYGULANACAK HÜKÜMLER
    III. KURULMASI VE TARAFLARI
    IV. SİCİLE ŞERH
    V. KİRAYA VERENİN HAKLARI VE BORÇLARI
    VI. KİRACININ HAKLARI VE BORÇLARI
    VII. ZAMANAŞIMI
    2.Zaman Çarteri Sözleşmesi
    I. TANIMI, KURULMASI VE TARAFLARI
    II. TAHSİS EDENİN HAKLARI VE BORÇLARI
    III. TAHSİS OLUNANIN HAKLARI VE BORÇLARI
    IV. ZAMANAŞIMI
    3.Navlun Sözleşmesi
    3.1§Tanımı, Kurulması, Tarafları ve Türleri
    I. TANIMI VE UNSURLARI
    1. Eşya taşımanın üstlenilmesi
    2. Deniz yoluyla taşıma
    3. Taşıma işinin bir gemi ile yapılması
    4. Taşıyanın eşyanın zilyetliğini elde etmiş olması
    5. Taşıma işinin bir ücret (navlun) karşılığında yapılması
    II. NAVLUN SÖZLEŞMESİNİN TARAFLARI VE İLGİLİ ŞAHISLAR
    1. Taşıyan
    2. Fiili taşıyan
    3. Taşıtan
    4. Yükleten
    5. Gönderilen
    III. Navlun Sözleşmesinin TÜRLERİ
    1. Yolculuk Çarteri Sözleşmesi - Kırkambar Sözleşmesi
    2. Alt navlun - Asıl navlun sözleşmeleri
    IV. Navlun Sözleşmesinin Kurulması
    3.2.Navlun Sözleşmesinin İfası
    I. SÖZLEŞMEDE KARARLAŞTIRILAN GEMİNİN KULLANILMASI
    II. GEMİNİN YOLCULUĞA HAZIRLANMASI
    1. Denize elverişlilik
    2. Yola elverişlilik
    3. Yüke elverişlilik
    III. GEMİNİN ZAMANINDA YÜKLEME LİMANINDA HAZIR BULUNDURULMASI
    IV. YÜKLEME
    V. TAŞITAN VE YÜKLETENİN YÜKÜ USULÜNE UYGUN OLARAK YÜKLEME GÖREVİ
    VI. YÜKLEME İÇİN BEKLEME SÜRELERİ
    1. Yolculuk çarteri sözleşmeleri
    2. Kırkambar sözleşmeleri
    VII. GEMİNİN YOLCULUĞU VE BOŞALTMA
    1. Yolculuk
    2. Boşaltma İçin Bekleme Süresi
    3.3.Denizde Taşıma Senetleri
    I. Konişmento
    1. Tanımı
    2. Konişmentonun Türleri Ve Düzenlenmesi
    3. Konişmentonun Şekli Ve İçeriği
    4. Konişmentonun Niteliği
    5. Konişmentonun İşlevleri
    II. DİĞER DENİZDE TAŞIMA SENETLERİ
    3.4.Taşıyanın Sorumluluğu
    I. Genel Olarak
    1. Uluslararası Sözleşmeler
    2. Türk Ticaret Kanunu
    II. Sorumluluk sebepleri
    1. Geminin Başlangıçta Denize, Yola Ve Yüke Elverişsiz Olması
    2. Eşyanın Zıya Veya Hasara Uğraması Ya Da Geç Teslimi
    III. Eşyanın İncelenmesi ve Bildirim
    1. İnceleme
    2. Bildirim
    IV. Taşıyanın Sorumluluğunu sınırlandırma hakkı ve bu hakkın kaybı
    1. Sorumluluk sınırları
    2. Sınırlı sorumluluktan yararlanma hakkının kaybı
    V. TAŞIYANIN VE ADAMLARININ AKİT DIŞI SORUMLULUĞU
    VI. Yükün Zıya veya Hasarından ya da geç tesliminden Doğan Dava Hakkının Düşmesi
    VII. Zamanaşımı
    VIII. Taşıyanın Sorumluluğuna dair Emredici Hükümler ve uygulanmadığı haller
    1. Emredici hükümler
    2. Emredici hükümlerin uygulanmadığı haller
    IX. TAŞIMANIN İCRASININ FİİLİ TAŞIYANA BIRAKILMASI HALİNDE TAŞIYAN VE FİİLİ TAŞIYANIN SORUMLULUĞU
    1. Fiili taşıyan kavramı
    2. Taşımanın icrasının fili taşıyana bırakıldığı hallerde taşıyanın ve fiili taşıyanın sorumluluğu
    3.5.Taşıyanın Hakları
    I. NAVLUN VE DİĞER ALACAKLAR
    II. eşyanın zıyaa veya hasara uğramasının Navlun Alacağına Etkisi
    1. Eşyanın hasara uğraması
    2. Eşyanın zıyaa uğraması
    III. Navlun Borçlusu
    IV. Taşıyanın HAPİS HAKKI
    3.6.Navlun Sözleşmesinin Sona Ermesi
    I. Navlun Sözleşmesinin Hükümden Düşmesi
    1. Geminin zayi olması
    2. Eşyanın zayi olması
    II. Taşıtan veya Taşıyanın Belirli Kanuni Sebeplere Dayanarak Navlun Sözleşmesini Feshetmesi
    III. TAŞITANIN NAVLUN SÖZLEŞMESİNİ FESHETMESİ
    4.Deniz Yoluyla Yolcu Taşıma Sözleşmesi
    I. Genel Olarak
    II. Tanımı
    III. Sözleşmenin Kurulması, niteliği ve Tarafları
    1. Kurulması
    2. Niteliği
    3. Tarafları
    4. Bagaj
    IV. Yolcunun hakları ve yükümlülükleri
    V. TAŞIYANIN HAKLARI VE BORÇLARI
    1. Taşıyanın hakları
    2. Taşıyanın borçları
    VI. Taşıyanın Sorumluluğu
    1. Yolcunun ölümü veya yaralanmasından sorumluluk ve sınırı
    2. Bagajın zıya veya hasara uğramasından ya da geç teslim edilmesinden sorumluluk ve sınırı
    3. Taşımanın kısmen veya tamamen fiili taşıyana bırakılması halinde taşıyanın ve fiili taşıyanın sorumluluğu
    4. Sınırlı sorumluluktan yararlanma hakkının kaybı
    VII. ZAMANAŞIMI

    Altıncı Bölüm
    DENİZ KAZALARI
    1.Müşterek Avarya
    I. MÜŞTEREK Avarya Kavramı
    II. Müşterek Avaryanın Tarihçesi
    III. Müşterek Avaryaya uygulanacak hükümler
    IV. MÜŞTEREK AVARYANIN TANIMI VE UNSURLARI
    1. Gemi ve yükün müşterek bir deniz sergüzeştine atılmış olması
    2. Gemi ve yükün müşterek bir tehlike ile karşılaşmış olması
    3. Müşterek tehlikeden gemi ve yükü korumak maksadıyla fevkalade bir fedakarlık veya fevkalade bir masraf yapılmış olması
    4. Fedakarlığın iradi bir şekilde yapılması
    5. Fedakarlık hareketinin makul olması
    6. Faydalı netice
    V. Müşterek Avaryaya Giren Zarar ve Masraflar
    VI. İkame Masrafları
    VII. Başlıca Müşterek Avarya Tipleri
    1. Denize yük atılması
    2. Karaya oturtma
    3. Yüzdürmede makine ve kazanlara verilen zarar
    4. Hafifletme
    5. Yangın söndürme müşterek avaryası
    6. Barınma
    7. Muvakkat tamir müşterek avaryası
    8. Kurtarma
    VIII. Dispeç
    2.Çatma
    I. Genel Olarak
    II. Çatmaların Uluslararası Alanda Düzenlenmesi
    III. Çatmanın Tanımı ve Unsurları
    IV. Çatmada HUKUKİ SORUMLULUK
    V. ÇATMA HÜKÜMLERİNDE SORUMLULUK
    1. Kusursuz çatma
    2. Kusurlu çatma
    VI. Kıyasen veya Vasıtalı Çatma
    3.Kurtarma
    I. Genel Olarak
    II. KURTARMANIN ULUSLARARASI ALANDA DÜZENLENMESİ
    III. Kurtarmanın Unsurları
    1. Su aracı veya diğer eşyanın kurtarılmasına yönelik faaliyet
    2. Su aracı veya diğer eşyanın, seyrüsefere elverişli sularda tehlikeye maruz kalmış olması
    3. Kurtarma faaliyetinde bulunulmuş olması
    4. Faydalı sonuç elde edilmiş olması
    IV. KURTARMA ÜCRETİ
    V. Kurtarma sözleşmesi
    VI. ÖZEL TAZMİNAT
    VII. Kurtarma Ücretinin borçlusu, alacaklısı, ödenmesi ve teminatı
    1. Borçlular
    2. Alacaklılar
    3. Kurtarma ücreti hakkının kaybedilmesi
    4. Kurtarma ücretinin ödenmesi
    5. Kurtarma ücreti için rehin ve hapis hakkı
    6. Zamanaşımı
    VIII. insan kurtarma

    EKLER
    EK-I: Deniz Alacaklarına Karşı Mesuliyetin Sınırlandırılması Hakkında 1976 Tarihli Milletlerarası Sözleşme
    EK-II: Deniz Alacaklarına Karşı Mesuliyetin Sınırlandırılması Hakkında 1976 Tarihli Milletlerarası Sözleşmeyi Tadil Eden 1996 Protokolü
    EK-III: 1992 Petrol Kirliliğinden Doğan Zararın Hukuki Sorumluluğu ile İlgili Uluslararası Sözleşme
    EK-IV: 1992 Petrol Kirliliği Zararının Tazmini İçin Bir Uluslararası Fonun Kurulması ile İlgili Uluslararası Sözleşme
    EK-V: 2004 York-Anvers Kuralları

    Bibliyografya

     

    On İki Levha Yayıncılık, 2017 Eylül, 1. baskı, 16,5 x 23,5 cm, 334 sayfa
    Çalışmamızın konusunu, eser sözleşmelerinde vadeden önce borca aykırılığa ilişkin TBK 473 hükmü oluşturmaktadır. Üç bölümden oluşan çalışmamızın i...

    Çalışmamızın konusunu, eser sözleşmelerinde vadeden önce borca aykırılığa ilişkin TBK 473 hükmü oluşturmaktadır. Üç bölümden oluşan çalışmamızın ilk bölümünde genel olarak eser sözleşmesi açıklandıktan sonra, ikinci bölümde borca aykırılığın önceden belli olması, kavram sorunu ve TBK mad. 473/f.1 gereğince iş sahibinin vade tarihinden evvel sözleşmeden dönme hakkı ele alınmıştır. Çalışmanın üçüncü bölümünde, TBK mad. 473/f.2 gereğince eserin henüz tamamlanmadan ayıplı veya sözleşmeye aykırı olacağının anlaşılması durumunda, ayıbın veya sözleşmeye aykırılığın giderilmesinin ya da işin devamının üçüncü bir kişiye bırakılması incelenmiştir. Çalışmada TBK'nın 473. hükmü ayrıntılı bir biçimde ele alındığı gibi, uygulamada eser sözleşmelerinden doğan uyuşmazlıklar genel olarak inşaat sözleşmelerine ve özellikle de arsa payı karşılığı inşaat sözleşmelerine ilişkin olduğundan bu konudaki Yargıtay kararlarına da yer verilerek uygulamaya da değinilmiştir. (ARKA KAPAKTAN)


    İÇİNDEKİLER

    GİRİŞ
    BİRİNCİ BÖLÜM
    ESER SÖZLEŞMESİNE İLİŞKİN GENEL AÇIKLAMALAR
    I. ESER SÖZLEŞMESİNİN TANIMI, TARAFLARI, HUKUKİ NİTELİĞİ, UNSURLARI VE BENZER SÖZLEŞMELERDEN FARKLARI
    A. Eser Sözleşmesinin Tanımı
    B. Eser Sözleşmesinin Tarafları
    1. İş Sahibi Kavramı
    2. Yüklenici Kavramı
    C. Eser Sözleşmesinin Hukuki Niteliği
    1. Eser Sözleşmesinin Tam İki Tarafa Borç Yükleyen Bir Sözleşme Oluşu
    2. Eser Sözleşmesinin Ani Edimli Bir Sözleşme Oluşu
    3. Eser Sözleşmesinin Rızai Bir Sözleşme Oluşu
    4. Eser Sözleşmesinin İvazlı Bir Sözleşme Oluşu
    D. Eser Sözleşmesinin Unsurları
    1. Genel Olarak
    2. Bir Eser Meydana Getirme ve Teslim
    3. Bedel Ödeme
    4. Taraflar Arasında Anlaşma
    II. ESER SÖZLEŞMESİNDE TARAFLARIN BORÇLARI
    A. Yüklenicinin Borçları
    1. Eseri Meydana Getirme ve Teslim Borcu
    2. Yüklenicinin Zamanında İşe Başlama ve Devam Etme Borcu
    3. Yüklenicinin Ayıptan Doğan Sorumluluğu
    4. Yüklenicinin Sadakat ve Özen Borcu
    5. Eserin Yapımında Kullanılacak Araç, Gereç ve Malzemeyi Temin Borcu
    B. İŞ SAHİBİNİN BORÇLARI
    1. İş Sahibinin Genel Olarak Borçları
    2. Bedel Ödeme Borcu
    III. ESER SÖZLEŞMESİNİN BENZER SÖZLEŞMELERDEN FARKLARI
    A. Genel Olarak
    B. Hizmet Sözleşmesinden Farkları
    C. Vekalet Sözleşmesinden Farkları
    D. Satış Sözleşmesi ile Farkları

    İKİNCİ BÖLÜM
    TBK 473/f.1 HÜKMÜ GEREĞİNCE İŞ SAHİBİNİN VADEDEN ÖNCE SÖZLEŞMEDEN DÖNME HAKKI VE HUKUKİ SONUÇLARI
    I. GENEL OLARAK BORCA AYKIRILIĞIN ÖNCEDEN BELLİ OLMASI KAVRAMI VE TBK'DAKİ DÜZENLEME
    A. Genel Olarak
    B. Kavram Sorunu
    C. TBK mad. 473 Hükmünün Uygulamada Taşıdığı Önem
    D. TBK'da Yer Alan Vade Tarihinden Evvel Sözleşmeyi Sona Erdirmeye İlişkin Hükümler
    1. Aciz Defi (TBK mad. 98)
    2. Kiracının İflası (TBK mad. 332)
    3. Ödünç Alanın Aczi (TBK mad. 390)
    4. Hizmet Sözleşmelerinde İşverenin Aczi (TBK mad. 436)
    5. Yayımcının İflası (TBK mad. 500/f.2)
    E. BORCUN İFA EDİLMEYECEĞİNİN ÖNCEDEN BELLİ OLMASINA İLİŞKİN TÜRK HUKUKUNDAKİ GÖRÜŞLER
    1. Genel olarak
    2. Borçlu Temerrüdü Görüşü
    3. İfa İmkansızlığı Görüşü
    4. Borca Olumlu Aykırılık Görüşü
    5. TBK mad. 473 Hükmünü Kıyasen Uygulayan Görüş
    F. İŞ SAHİBİNİN VADEDEN EVVEL SÖZLEŞMEDEN DÖNME HAKKININ DAYANAĞI "Sadakat ve Özen Yükümlülüğü"
    1. Konunun Önemi
    2. Sadakat Yükümlülüğü
    3. Özen Yükümlülüğü
    II. TBK MAD. 473/f.1 GEREĞİNCE SÖZLEŞMEDEN DÖNME HAKKI, MADDENİN KAPSAMI, NİTELİĞİ, UYGULAMA ALANI VE KOŞULLARI
    A. Genel Olarak
    B. Kapsamı
    C. Hukuki Niteliği
    D. TBK mad. 473/f.1 Hükmünün Uygulama Zamanının Tespiti
    E. TBK mad.473/f.1 Hükmüne Göre Sözleşmeden Dönme Hakkının Doğmasında Yüklenicinin Kusurunun Aranmaması ve Gecikmenin İş Sahibine Yüklenememesi
    1. Yüklenicinin Kusurunun Aranmaması
    2. Dönme Sebepleri ile Sözleşmeye Aykırı Davranış Arasında Uygun Nedensellik Bağının Aranması
    3. Gecikmenin İş Sahibine Yüklenememesi
    4. Yüklenicinin Gecikmesini Haklı Kılan Sebeplerin Varlığı Halinde Sorunun Çözümü ve Özellikle Süre Uzatımı
    III. TBK MAD. 473/F.1 GEREĞİNCE İFA ZAMANINDAN ÖNCE SÖZLEŞMEDEN DÖNME HAKKI DOĞURAN DURUMLAR
    A. Genel Olarak
    B. İşe Başlamakta Gecikme
    1. "İşe Başlama" Kavramı
    2. İşe Başlama Zamanının Tayini
    3. İşe Başlamakta Gecikme Sebebiyle Sözleşmeden Dönme
    C. İş Görme Faaliyetlerinin Yavaş Yürümesi ve Ertelenmesi
    1. Genel Olarak
    2. Şartları
    D. İşin Tamamlanmasının Kararlaştırılan Vadeye Yetişmeyeceğinin Anlaşılması
    1. Genel Olarak
    2. İşin Tamamlanması İmkansız Olmamalıdır
    E. Ayıbın Giderilmesinde Gecikilmiş Olması
    F. Yargıtay'ın Görüşü
    IV. TBK MADDE 473/F.1'İN SONUÇLARI
    A. Genel Olarak Sözleşmeden Dönme Hakkı
    1. Sözleşmeden Dönme Kavramı
    2. Sözleşmeden Dönmenin Fesihten Farkları
    B. Sözleşmeden Dönme Beyanının Hukuki Niteliği
    C. Sözleşmeden Dönme Beyanının Şekli
    D. Sözleşmeden Dönme Üzerine İş Sahibinin Genel Olarak Borçları
    1. Genel Olarak
    2. Tarafların İade Yükümlülükleri
    3. TBK mad. 473/f.1 Gereğince İş Sahibinin Sözleşmeden Dönmesi Üzerine Sözleşmenin Tasfiyesi
    4. Sözleşmeden Dönme Üzerine İş Sahibinin Olumsuz (Menfi) Zararının Tazmini Talebi
    5. Sözleşmeden Dönmenin Üçüncü Kişilere Etkileri
    6. Sözleşmeden Dönmenin Teminatlara Etkisi
    7. Sözleşmeden Dönmenin Ceza Koşuluna Etkisi
    8. TBK mad. 473/f.1 Hükmü Gereğince Sözleşmeden Dönmenin Alt Yüklenicilik Sözleşmesine Etkisi
    E. TBK mad. 473/f.1 Gereğince Sözleşmeden Dönme Hakkının Sınırlandırılması
    F. TBK mad. 473 Gereğince Sözleşmenin Feshine İlişkin Görüşler
    G. TBK Mad. 473/f.1 Hükmünün Borçlu Temerrüdü Hükümleri İle Tamamlanması Gerektiği Yönünde Baskın Görüş ve Değerlendirilmesi
    1. Genel Olarak
    2. Baskın Görüşe Göre İş Sahibinin Sahip Olduğu Haklar, Kullanılma Koşulları ve Sonuçları
    3. Görüşlerin Değerlendirilmesi ve Görüşümüz
    H. BİGŞ'deki Özel Düzenleme
    V. TAM TAZMİNAT KARŞILIĞI FESHE İLİŞKİN TBK MAD. 484'ÜN UYGULANABİLECEĞİNE İLİŞKİN GÖRÜŞLER
    A. Genel olarak
    B. Tam Tazminat Karşılığı Fesih (TBK mad. 484)
    1. Genel Olarak TBK mad. 484 Hükmü ve TBK mad. 473/f.1 Hükmü ile Birlikte Değerlendirilmesi
    2. Hükmün Uygulanma Şartları
    3. Sonuçları
    C. TBK Mad. 484'ün Uygulanabileceğine İlişkin Görüşlerin Değerlendirilmesi ve Görüşümüz
    VI. İSPAT YÜKÜ

    ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
    İŞİN BİTMEDEN AYIPLI VEYA SÖZLEŞMEYE AYKIRI OLACAĞININ ÖNCEDEN ANLAŞILMASI DURUMUNDA İŞ SAHİBİNİN HAKLARI
    I. GENEL AÇIKLAMALAR
    A. Kavram ve Bu Alandaki Olgulara Genel Bir Bakış
    B. Maddenin Hukuki Niteliği
    C. Maddenin Konuluş Amacı
    D. Genel Olarak Ayıplı İfaya İlişkin Hükümlerle Olan İlişkisi
    II. MADDENİN UYGULANABİLME ŞARTLARI
    A. Yüklenicinin İşi "Ayıplı" veya "Sözleşmeye Aykırı" Yapacağının Belli Olması
    1. Genel Olarak
    2. Ayıplı Yapılacağının Belli Olması
    3. Sözleşmeye Aykırı Yapılacağının Belli Olması
    B. Eserin Ayıplı veya Sözleşmeye Aykırı Yapılacağının "Kesin" Olması
    C. İşin "Meydana Getirilmesi Esnasında" Eserin Ayıplı veya Sözleşmeye Aykırı Olacağının Anlaşılması
    D. Yüklenicinin Ayıba veya Sözleşmeye Aykırılığa Yol Açan Davranışlarında "Kusurlu" Olması
    1. Genel Olarak
    2. Kusurun İspatı
    3. İş Sahibinin de Kusurlu Olması "Ortak Kusur"
    E. İş Sahibinin Yükleniciye Ayıp Tehlikesini Ortadan Kaldırması İçin "Uygun Bir Süre" Vermesi ve İşin Üçüncü Kişiye Yaptırılacağının "İhtar"ı
    1. Yükleniciye Uygun Bir Süre Verilmesi
    2. İşin Üçüncü Kişiye Yaptırılacağının İhtarı
    F. İhtara ve Verilen Süreye Rağmen Eserdeki Ayıbın veya Sözleşmeye Aykırılığın Giderilmemiş Olması
    G. Sorumsuzluk Anlaşmasının Bulunmaması
    III. TBK. MAD. 473/II'NİN SONUÇLARI
    A. İş Sahibinin İşi Üçüncü Kişiye Yaptırma Hakkı
    1. Genel Olarak
    2. İşin Bizzat İş Sahibi Tarafından Yapılması Sorunu
    3. Ayıbın veya Sözleşmeye Aykırılığın Giderilmesinin ya da İşin Devamının Üçüncü Kişiye Bırakılması
    4. Hakim İznine Gerek Olmayışı ve Özellikle TBK mad. 113 ile Arasındaki Farklar
    5. İş Sahibi ile Üçüncü Kişi Arasında Akdedilen Sözleşmenin Niteliği ve Tarafların Borçları
    6. İşin Üçüncü Kişiye Yaptırılmasının Masrafları
    7. Üçüncü Kişinin İfası Sırasında Meydana Gelen Hasardan Sorumluluk
    8. İş Sahibinin Uğradığı Zararı Tazmin Yükümlülüğü
    B. İş Sahibinin TBK mad. 125'deki Seçimlik Haklardan Yararlanabileceğine ve Özellikle Sözleşmeden Dönebileceğine İlişkin Görüşler ve Görüşlerin Değerlendirilmesi
    1. Genel Olarak
    2. Özellikle Sözleşmeden Dönme Hakkı
    3. Yargıtay'ın Görüşü
    4. Görüşlerin Değerlendirilmesi
    C. BİGŞ'ndeki Özel Düzenleme
    IV. İSPAT YÜKÜ
    SONUÇ

    KAYNAKÇA

     

    On İki Levha Yayıncılık, 2017 Ağustos, 1. baskı, 16,5 x 23,5 cm, 404 sayfa
    Kamu ihalelerine katılmaktan yasaklama konusu idare hukuku yazınında bugüne değin farklı yönleri ile pek çok akademik çalışmaya konu kılınmıştır. B...

    Kamu ihalelerine katılmaktan yasaklama konusu idare hukuku yazınında bugüne değin farklı yönleri ile pek çok akademik çalışmaya konu kılınmıştır. Bu çalışmada ise,"İhalelere Katılma Yasağı" başlığı altında yalnızca 4734 sayılı Kamu İhale Kanunu kapsamındaki idari yaptırım mahiyetindeki yasaklama kararı değil, 4735 sayılı Kamu İhale Sözleşmeleri Kanunu ve 2886 sayılı Devlet İhale Kanunu kapsamında yapılan ihale ve akdedilen ihale sözleşmelerinde vuku bulan ihale düzenine aykırılık hallerine hukuk düzeninde bağlanan idari ve cezai mahiyetteki tedbir ve yaptırımlar ile hakkında kamu davası açılanların özel hukuki durumu bütüncül bir yaklaşımla incelenmektedir. Çalışmada ayrıca ihalelere katılma yasaklarına ilişkin pozitif hukukumuzdaki düzenlemelerin iktisadi, mali ve uluslararası arka planı ve gelişim perspektifi ile birlikte uygulamadaki güncel sorunlar ve çözüm önerileri ortaya konulmaya çalışılmaktadır.

    Avukat Dr. Kerem Canbazoğlu 2004 yılında Ankara Üniversitesi Hukuk Fakültesi'ni bitirmiştir. 2005 yılında Ankara Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Kamu Hukuku Bölümü İdare Hukuku Anabilim Dalı'nda başladığı yüksek lisans eğitimini Sayın Prof. Dr. Metin Günday danışmanlığında 2008 yılında yazdığı "Kamu İhalelerinde Zorunlu İdari Başvuru ve Denetim Yolları" konulu tezinin kabulü ile tamamlamış, akabinde aynı anabilim dalında 2017 yılında "İhalelere Katılma Yasağı" konulu tezi ile doktora derecesini almıştır. Yazarın imar ve vergi hukuku alanında hakemli makaleleri bulunmaktadır. Yazar, 2006 yılından beri Ankara Barosu'na kayıtlı serbest avukatlık mesleğini icra etmekte, yerli ve yabancı müvekkillerine hukuki danışmanlık ve avukatlık hizmeti sunmaktadır. Bu çalışmalarında başta maden, enerji, ihale, rekabet, imar, kültür ve tabiat varlıkları, bilgi teknolojisi ve iletişim, çevre mevzuatından doğan uyuşmazlıklar ile kamu malları, tahsis, idari sözleşmeler, idari yaptırımlar ve idarenin sorumluluğuna ilişkin hukuki meselelere yoğunlaşmıştır. (ARKA KAPAKTAN)

    İÇİNDEKİLER

    GİRİŞ
    I. GENEL OLARAK İHALE KAVRAMI VE İHALELERE KATILMA YASAĞI
    1. İhale Kavramı
    2. İhalelere Katılma Yasağı
    II. KONUNUN SINIRLANDIRILMASI VE İNCELEME PLANI
    BİRİNCİ BÖLÜM
    İHALELERDE YOLSUZLUKLA MÜCADELE VE İHALELERE KATILMA YASAĞI
    I. İHALELERDE EKONOMİK BÜYÜKLÜK
    II. İHALELERE İLİŞKİN ULUSLARARASI DÜZENLEMELER
    III. TERMİNOLOJİ
    IV. ÜLKEMİZDE İHALELERE KATILMA YASAĞINA İLİŞKİN DÜZENLEMELERİN TARİHÇESİ VE GELİŞİM ÇİZGİSİ
    V. İHALELERE KATILMA YASAKLARININ HUKUKİ MAHİYETİ, ANAYASAL DAYANAĞI VE ANAYASA MAHKEMESİ KARARLARI
    1. İhalelere Katılma Yasaklarının Hukuki Mahiyeti ve Anayasal Dayanağı
    2. Anayasa Mahkemesi'nin 14. 01. 2010 Tarih ve E:2007/68, K:2010/2 Sayılı Kararı
    3. Anayasa Mahkemesi'nin 28. 01. 2016 Tarih ve E:2014/92, K:2016/6 Sayılı Kararı

    İKİNCİ BÖLÜM
    4734 SAYILI KAMU İHALE KANUNU'NDA İHALE DÜZENİNİ KORUMAK ÜZERE ÖNGÖRÜLEN İDARİ TEDBİRLER VE İHALELERE KATILMA YASAĞI
    I. GENEL OLARAK
    II. 4734 SAYILI KANUN'UN KAPSAMINDAKİ İDARELER
    III. 4734 SAYILI KANUN'DAN İSTİSNA EDİLEN İŞLER VE BUNLARA İLİŞKİN ESAS VE USULLER
    IV. 4734 SAYILI KAMU İHALE KANUNU'NDA İHALE DÜZENİNE AYKIRILIKLARI ÖNLEMEK ÜZERE ÖNGÖRÜLEN İDARİ TEDBİRLER
    1. İhale Dışı Bırakılma (md. 10/4)
    A. İflas eden, tasfiye halinde olan, işleri mahkeme tarafından yürütülen, konkordato ilan eden, işlerini askıya alan istekliler
    B. İflası ilan edilen, zorunlu tasfiye kararı verilen, alacaklılara karşı borçlarından dolayı mahkeme idaresi altında bulunan istekli
    C. Kesinleşmiş sosyal güvenlik prim borcu olan istekli
    D. Kesinleşmiş vergi borcu olan istekli
    E. İhale tarihinden önceki beş yıl içinde, mesleki faaliyetlerinden dolayı yargı kararıyla hüküm giyen istekli
    F. İhale tarihinden önceki beş yıl içinde, ihaleyi yapan idareye yaptığı işler sırasında iş veya meslek ahlakına aykırı faaliyetlerde bulunduğu bu idare tarafından ispat edilen istekli
    G. İhale tarihi itibariyle mevzuatı gereği kayıtlı olduğu oda tarafından mesleki faaliyetten men edilmiş olan istekli
    H. 4734 sayılı Kanun'un 10'uncu maddesinde belirtilen bilgi ve belgeleri vermeyen veya yanıltıcı bilgi ve/veya sahte belge verdiği tespit edilen istekli
    I. 4734 sayılı Kanun'un 11'inci maddesine göre ihaleye katılamayacağı belirtildiği halde ihaleye katılan istekli
    J. 4734 sayılı Kanun'un 17'nci maddesinde belirtilen yasak fiil veya davranışlarda bulundukları tespit edilen istekli
    2. Yasak fiil ve davranışları tespit edilen yüklenicinin aynı idare tarafından yasaklama kararının yürürlüğe gireceği tarihe kadar yapılacak sonraki ihalelere iştirak ettirilmemesi (4734, md. 58/3; 4735, md. 26/3)
    V. 4734 SAYILI KAMU İHALE KANUNU'NDA İHALELERE KATILMA YASAĞI
    1. Genel Olarak
    2. 4734 Sayılı Kanun'un 17'nci Maddesinde Yer Alan Yasak Fiil ve Davranışlar
    A. Hile, vaat, tehdit, nüfuz kullanma, çıkar sağlama, anlaşma, irtikap, rüşvet suretiyle veya başka yollarla ihaleye ilişkin işlemlere fesat karıştırmak veya buna teşebbüs etmek. (17/1-a)
    B. İsteklileri tereddüde düşürmek, katılımı engellemek, isteklilere anlaşma teklifinde bulunmak veya teşvik etmek, rekabeti veya ihale kararını etkileyecek davranışlarda bulunmak (17/1-b)
    C. Sahte belge veya sahte teminat düzenlemek, kullanmak veya bunlara teşebbüs etmek. (17/1-c)
    D. Alternatif teklif verebilme halleri dışında, ihalelerde bir istekli tarafından kendisi veya başkaları adına doğrudan veya dolaylı olarak, asaleten ya da vekaleten birden fazla teklif vermek. (17/1-d)
    3. 4734 sayılı Kanun'un 17/e maddesi atfıyla, 11. maddesi uyarınca ihaleye katılamayacak olanların, doğrudan veya dolaylı veya alt yüklenici olarak, kendileri veya başkaları adına hiçbir şekilde ihaleye katılmasının, yasaklama işlemine dayanak oluşu.
    A. Bu Kanun ve diğer kanunlardaki hükümler gereğince geçici veya sürekli olarak idarelerce veya mahkeme kararıyla kamu ihalelerine katılmaktan yasaklanmış olanlar ile 12. 4. 1991 tarihli ve 3713 sayılı Terörle Mücadele Kanunu kapsamına giren suçlardan
    veya örgütlü suçlardan veyahut kendi ülkesinde ya da yabancı bir ülkede kamu görevlilerine rüşvet verme suçundan dolayı hükümlü bulunanlar. (md. 11/1-a)
    B. İlgili mercilerce hileli iflas ettiğine karar verilenler (md. 11/1-b)
    C. İhaleyi yapan idarenin ihale yetkilisi kişileri ile bu yetkiye sahip kurullarda görevli kişiler (md. 11/1-c)
    D. İhaleyi yapan idarenin ihale konusu işle ilgili her türlü ihale işlemlerini hazırlamak, yürütmek, sonuçlandırmak ve onaylamakla görevli olanlar (md. 11/1-d)
    E. (c) ve (d) bentlerinde belirtilen şahısların eşleri ve üçüncü dereceye kadar kan ve ikinci dereceye kadar kayın hısımları ile evlatlıkları ve evlat edinenleri (md. 11/1-e)
    F. (c), (d) ve (e) bentlerinde belirtilenlerin ortakları ile şirketleri (bu kişilerin yönetim kurullarında görevli bulunmadıkları veya sermayesinin % 10'undan fazlasına sahip olmadıkları anonim şirketler hariç) (md. 11/1-f)
    G. İhale konusu işin danışmanlık hizmetlerini yapan yükleniciler (md. 11/2)
    H. İhaleyi yapan idare bünyesinde bulunan veya idare ile ilgili her ne amaçla kurulmuş olursa olsun vakıf, dernek, birlik, sandık gibi kuruluşlar ile bu kuruluşların ortak oldukları şirketler (md. 11/3)
    4. Üzerine ihale yapıldığı halde mücbir sebep halleri dışında usulüne göre sözleşme yapmamak (md. 58/1)
    5. Bilgi ve belgeleri açıklama yasağını ihlal eden danışmanlık hizmeti sunucusunun yasaklanması (md. 61)

    ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
    4735 SAYILI KAMU İHALE SÖZLEŞMELERİ KANUNU'NDA İHALELERE KATILMA YASAĞI
    I. GENEL OLARAK
    II. 4735 SAYILI KANUN'UN KAPSAMI
    III. 4735 SAYILI KANUNUNDA İHALELERE KATILMA YASAĞI
    IV. 4735 SAYILI KANUNDA İHALELERE KATILMA YASAĞININ DAYANAĞI (HUKUKİ SEBEBİ)
    1. 4735 sayılı Kanun'un 26'ncı Maddesi Uyarınca Sözleşmenin Uygulanması Sırasındaki Yasak Fiil Ve Davranışlar Nedeniyle Yasaklama
    A. Sözleşmenin uygulanması sırasında hile, vaat, tehdit, nüfuz kullanma, çıkar sağlama, anlaşma, irtikap, rüşvet suretiyle veya başka yollarla sözleşmeye ilişkin işlemlere fesat karıştırmak veya buna teşebbüs etmek. (md. 25/1-(a))
    B. Sözleşmenin Uygulanması Sırasında Sahte Belge Düzenlemek, Kullanmak veya Bunlara Teşebbüs Etmek. (md. 25/1-(b))
    C. Sözleşme Konusu İşin Yapılması veya Teslimi Sırasında Hileli Malzeme, Araç veya Usuller Kullanmak, Fen ve Sanat Kurallarına Aykırı, Eksik, Hatalı veya Kusurlu İmalat Yapmak. (md. 25/1-(c))
    D. Taahhüdünü yerine getirirken idareye zarar vermek (md. 25/1-(d))
    E. Bilgi ve Deneyimini İdarenin Zararına Kullanmak veya 29'uncu Madde Hükümlerine Aykırı Hareket Etmek (md. 25/1-(e))
    F. Mücbir Sebepler Dışında, İhale Dokümanı ve Sözleşme Hükümlerine Uygun Olarak Taahhüdünü Yerine Getirmemek (md. 25/1-(f))
    G. Sözleşmenin 16'ncı Madde Hükmüne Aykırı Olarak Devredilmesi veya Devir Alınması (md. 25/1-(g))
    2. 4735 Sayılı Kanun'un 22'nci Maddesinin Son Fıkrası Delaletiyle Sözleşmenin Feshinin Ardından Yasaklama
    A. Yüklenicinin Sözleşmeyi Feshetmesi Hali (md. 19)
    B. İdarenin Sözleşmeyi Feshetmesi Hali (md. 20)
    C. Sözleşmeden Önceki Yasak Fiil ve Davranışlar Nedeniyle Fesih (md. 21)

    DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
    2886 SAYILI DEVLET İHALE KANUNU'NDA İHALE DÜZENİNİ KORUMAK ÜZERE ÖNGÖRÜLEN İDARİ TEDBİRLER VE İHALELERE KATILMA YASAĞI
    I. GENEL OLARAK
    II. DİK'NUNDA İHALE DÜZENİNE AYKIRILIKLARA KARŞI UYGULANAN İDARİ TEDBİRLER
    1. İhaleye Katılamayacak Olanlar (md. 6)
    2. 83'üncü Maddede Belirtilen Fiil ve Davranışlarda Bulundukları Anlaşılanların Bu Fiil ve Davranışlar İhale Safhasında Vaki Olmuşsa İdarelerce O İhaleye İştirak Ettirilmemesi (md. 84/1)
    III. 2886 SAYILI KANUNDA İHALELERE KATILMAKTAN YASAKLAMA YAPTIRIMI UYGULANMASINI GEREKTİREN DURUMLAR
    1. İdari yaptırım mahiyetindeki yasaklama işlemlerinin nedenleri
    A. Yasak fiil ve davranışlar nedeniyle yasaklama (md. 83)
    B. DİK'nda Yer Alan Diğer İdari Yasaklama Nedenleri (md. 84/3)

    BEŞİNCİ BÖLÜM
    YASAKLILIK İŞLEMİNİN TESİS EDİLMESİ, GÜVENLİK TEDBİRİ MAHİYETİNDE YASAKLAMA, HAKKINDA KAMU DAVASI AÇILANLARIN DURUMU
    I. YASAKLAMA İŞLEMİNİN KİMLİĞİ
    II. YASAKLAMA İŞLEMİNİN YÖNTEMİ
    III. YASAKLAMA İŞLEMİNİN KAPSAMI
    1. Yasaklama İşleminin Uygulama Süresi
    2. Yasaklılığın Kişi Bakımından Kapsamı
    3. Yasaklılığın Mevzuat Bakımından Kapsamı
    IV. YASAKLAMA İŞLEMİNİN YARGISAL DENETİMİ
    V. İDARENİN HUKUKA AYKIRI YASAKLILIK KARARI NEDENİYLE TAZMİN SORUMLULUĞU
    VI. HAKKINDA KAMU DAVASI AÇILANLARIN DURUMU
    1. 4734 sayılı Kanun'un 59'uncu Maddesinin İkinci Fıkrasındaki Durum
    2. 2886 Sayılı Kanun Kapsamına Giren İşlerden Dolayı Haklarında (Mülga) 765 Sayılı Türk Ceza Kanunu'nun 342'nci Maddesi İle Son Soruşturmanın Açılmasına Karar Verilen Müteahhitlere Yargılama Sonuna Kadar Hiçbir Surette Yeni İş Verilmemesi (Md. 85/2)
    VII. CEZA MAHKEMESİ'NCE GÜVENLİK TEDBİRİ MAHİYETİNDE SÜRELİ VE SÜREKLİ YASAKLAMA
    1. 2886 sayılı Kanun'un 85'inci Maddesi Uyarınca Ceza Mahkemesince Süreli Yasaklama ve Tekerrür Halinde Herhangi Bir Ad Altında Müteahhitlik Yapamama
    A. 2886 sayılı Kanun'un 85'inci Maddesi Uyarınca Ceza Mahkemesince Süreli Yasaklama
    B. Rüşvet Verme, Memurun Resmi Evrakta Sahteciliği ve Memur Olmayan Kişinin Özel Evrakta Sahteciliği Suçlarından Tekerrür Hükümleri Uyarınca Mahkumiyet Halinde Herhangi Bir Ad Altında Müteahhitlik Yapamama
    2. 4734 sayılı Kanun'un 59'uncu Maddesi Uyarınca Ceza Mahkemesince Süreli ve Sürekli Yasaklama
    3. 4735 sayılı Kanun'un 27'nci Maddesi Uyarınca Ceza Mahkemesince Geçici ve Sürekli Yasaklama
    SONUÇ

    KAYNAKÇA

     

    On İki Levha Yayıncılık, 2017 Temmuz, 1. baskı, 16,0 x 23,5 cm, 236 sayfa
    Özel hukuk sözleşmelerine hakim olan sözleşme serbestisi ilkesi gereği, tarafların diledikleri şekilde iş sözleşmesi tesis edebilmesi mümkündür. Bu...

    Özel hukuk sözleşmelerine hakim olan sözleşme serbestisi ilkesi gereği, tarafların diledikleri şekilde iş sözleşmesi tesis edebilmesi mümkündür. Bu sözleşmelerin geçerliliği ise kanunun emredici hükümlerine, ahlaka aykırı ve konularının imkansız olmamasına bağlıdır. Sözleşme serbestisi iş hukukunda da kural olarak geçerlidir. Bu bağlamda 4857 sayılı İş Kanununun 9. maddesinde tarafların Kanun hükümlerine bağlı kalmak şartıyla istedikleri türde sözleşme kurabileceklerini düzenlemiş ve bazı sözleşme türlerine örnek olarak yer vermiştir. Mevzuatımızda açıkça düzenlenmemekle birlikte sözleşme serbestisi kapsamında düzenlenmesi mümkün olan sözleşmelerden biri de asgari süreli iş sözleşmesidir. Asgari süreli iş sözleşmelerinin varlığı öğreti ve yargı kararlarında kabul edilmiş fakat tabi olacağı yasal esasların kanun koyucu tarafından hüküm altına alınmaması bu sözleşmenin hukuki niteliğini ve sonuçlarını tartışmalı hale getirmiştir. Yüksek lisans tezi olarak hazırlanan bu çalışmada asgari süreli iş sözleşmesinin hukuki niteliği, kuruluşu ve sona ermesine ilişkin hususlar sözleşme türünün kendi dinamikleri çerçevesinde öğreti ve yargı kararları ışığında incelenmeye çalışılmış, hukuki sorunlara ilişkin önerilerde bulunulmuştur.(ARKA KAPAKTAN)


    İÇİNDEKİLER

    GİRİŞ
    BİRİNCİ BÖLÜM
    Genel Olarak İş Sözleşmesi
    §1. İŞ SÖZLEŞMESİ KAVRAMI
    I. Terminoloji
    II. İş Sözleşmesinin Tanımı
    III. İş Sözleşmesinin Unsurları
    A. Genel Olarak
    B. Bir İşin Görülmesi
    C. İşin Ücret Karşılığında Görülmesi
    D. İşin Bağımlılık İlişkisine Dayanması
    IV. İş Sözleşmesinin Hukuki Niteliği
    A. Özel Hukuk Sözleşmesi Olması
    B. İşçinin Kişiliğine Bağlı Olması
    C. Karşılıklı Borç Yüklemesi
    D. Devamlı Bir Sözleşme Olması
    §2. BELİRLİ VE BELİRSİZ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMELERİ
    I. Genel Olarak
    II. Tanım
    III. Objektif Nedenler
    A. İşin Belirli Süreli Olması
    B. Belli Bir İşin Tamamlanması Amacı
    C. Belirli Bir Olgunun Ortaya Çıkması
    IV. Sözleşme Süresinin Belirlenmesi
    V. Zincirleme İş Sözleşmeleri
    VI. Belirli Süreli İş Sözleşmelerinde Şekil
    VII. Belirli ve Belirsiz Süreli İş Sözleşmeleri Arasındaki Ayrımcılık Yasağı ve Ayrımın Sınırları

    İKİNCİ BÖLÜM
    Asgari Süreli İş Sözleşmesi Kavramı ve Kurulması
    §3. ASGARİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİ KAVRAMI
    I. Genel Olarak
    II. Asgari Süreli İş Sözleşmesinin Bazı İş Sözleşmesi Türleriyle Karşılaştırılması
    A. Asgari ve Belirsiz Süreli İş Sözleşmesi Ayrımı
    B. Asgari ve Belirli Süreli İş Sözleşmesi Ayrımı
    C. Asgari ve Azami Süreli İş Sözleşmesi Ayrımı
    D. Asgari Süre ve Deneme Süresi Ayrımı
    §4. ASGARİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİNİN KURULMASI
    I. Genel Olarak
    II. Asgari Süreli İş Sözleşmesinde Şekil
    A. Genel Olarak Şekil Serbestisi İlkesi ve İstisnaları
    1. Kanundan Doğan Şekil Zorunluluğu ve Hukuki Niteliği
    2. Sözleşmenin Taraflarınca Öngörülen Şekil Şartı (İradi Şekil) ve Hukuki Niteliği
    B. Asgari Süreli İş Sözleşmesinin Kurulmasında Şekil Şartı
    1. Kanuni Şekil
    2. İradi Şekil
    III. Asgari Süreli İş Sözleşmesinde Sürelendirme
    A. Sürenin Belirlenmesi
    B. Asgari Sürede Değişiklik Yapılması
    C. Asgari Sürenin Sınırları
    §5. KANUNDA ÖNGÖRÜLEN ASGARİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMELERİ
    I. Genel Olarak
    II. 854 Sayılı Deniz İş Kanunu Gereğince Gemiadamları İle Yapılan İş Sözleşmeleri
    A. Genel Olarak
    B. Sözleşmenin Şekli
    C. Sözleşme Türleri
    III. 5580 Sayılı Özel Öğretim Kurumları Kanununa Tabi Çalışanlarla Yapılan İş Sözleşmeleri
    A. Kanunun Kapsamı
    B. Kanun Kapsamında Yapılan İş Sözleşmesinin Hukuki Niteliği ve Türü
    1. Öğreti Görüşü
    2. Yargıtay'ın Yaklaşımı
    a. 2015 Öncesi Dönem
    b. 2015 Sonrası Dönem
    3. Görüşümüz

    ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
    Asgari Süreli İş Sözleşmesinin Sona Ermesi ve Hukuki Sonuçları
    §6. ASGARİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİNİN FESİH DIŞINDA SONA ERME HALLERİ VE HUKUKİ SONUÇLARI
    I. Ölüm
    A. İşçinin Ölümü
    B. İşverenin Ölümü
    II. Tarafların Anlaşması (İkale/Bozma Sözleşmesi)
    §7. ASGARİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİNİN FESİHLE SONA ERMESİ VE HUKUKİ SONUÇLARI
    I. Haklı Nedenle (Bildirimsiz/Derhal) Fesih Hakkı
    II. Haklı Nedenle Feshin Hukuki Sonuçları
    §8. ASGARİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMELERİNİN ASGARİ SÜRE İÇİNDE HAKLI NEDEN OLMAKSIZIN FESHİ
    I. Genel Olarak
    II. Asgari Süre İçinde Belirli Süreli İş Sözleşmelerine İlişkin Hükümlerin Uygulanması Halinde
    A. İşveren Tarafından Fesih
    B. İşçi Tarafından Fesih
    III. Asgari Süre İçinde Belirsiz Süreli İş Sözleşmelerine İlişkin Hükümlerin Uygulanması Halinde
    IV. Görüşümüz
    A. İşveren Tarafından Yapılan Haksız Feshin Sonuçları
    1. İş Güvencesi Kapsamında Yer Alma
    2. Bakiye Süre Ücreti
    3. Haksız Fesih Tazminatı
    4. Kıdem Tazminatı
    5. İhbar Tazminatı
    B. İşçi Tarafından Yapılan Haksız Feshin Sonuçları
    1. İşverenin Zararının İşçi Tarafından Tazmini
    2. Yeni İşverenin Sorumluluğu
    3. Kıdem Tazminatı
    4. İhbar Tazminatı
    §9. ASGARİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİNİN ASGARİ SÜRE İÇİNDE FESHEDİLMESİNİN YAPTIRIMI OLARAK CEZAİ ŞART
    I. Genel Olarak
    II. Asgari Süre İçinde Haksız Feshin Karşılığı Olarak Cezai Şart
    III. Eğitim Karşılığı Olarak Cezai Şart
    SONUÇ
    KAYNAKÇA

     

    On İki Levha Yayıncılık, 2017 Temmuz, 1. baskı, 16,0 x 23,5 cm, 478 sayfa
    Türk futbolunda yabancı oyuncu sınırlamasının kaldırılması neticesinde, yabancı oyuncular Türk futbol kulüplerinde daha fazla görev almaya başlamış...

    Türk futbolunda yabancı oyuncu sınırlamasının kaldırılması neticesinde, yabancı oyuncular Türk futbol kulüplerinde daha fazla görev almaya başlamıştır. Bu gelişmeyle doğru orantılı biçimde, yakın gelecekte yabancı oyuncular ile Türk futbol kulüpleri arasındaki ihtilafların sayısında önemli bir artış yaşanması muhtemeldir. Buna karşılık, Türk hukukunda uluslararası nitelikli profesyonel futbolcu sözleşmesinden kaynaklanan ihtilafların çözümüne ilişkin yeterli araştırma bulunmamaktadır. Oysa FIFA ve CAS düzenlemelerinde, profesyonel futbolcu sözleşmesinden kaynaklanan ihtilafların çözümü konusunda, son yıllarda önemli değişiklikler yapılmıştır. Bu dinamik yapının yeterince takip edilememesi, Türk kulüplerinin uluslararası alandaki rekabet gücü ve TFF'nin kurumsal yapısı üzerinde olumsuz neticeler doğurabilecektir. Bu itibarla uluslararası nitelikli profesyonel futbolcu sözleşmesinin feshine ilişkin hukuki çerçevenin analizi, gerek Türk futbol ailesinin mensupları gerekse Türk futbolunun kurumsal gelişimi bakımından büyük önem taşımaktadır.(ARKA KAPAKTAN)


    İÇİNDEKİLER

    GİRİŞ
    §1. Konunun Takdimi
    §2. Profesyonel Futbolcu Sözleşmesinin Hukuki Niteliği
    §3. Profesyonel Futbolcu Sözleşmesinin Feshi
    §4. Çalışmanın Kapsam ve Sınırı

    Birinci Bölüm
    ULUSLARARASI NİTELİKLİ PROFESYONEL FUTBOLCU SÖZLEŞMESİNİN HAKLI NEDENLE FESHİ
    §5. Haklı Nedenle Fesih
    I. Haklı Nedenle Feshin Tanımı ve Unsurları
    II. Sözleşmenin Oyuncular Tarafından Haklı Nedenle Feshi
    A. Vadesinde Ödenmeyen Alacaklar
    1. Uzun Süre ve Esaslı Meblağ Şartı: Franck Ribéry Kararı
    2. Fesih Öncesi İhtar Şartı: Tareq Eltaib Kararı
    3. Değerlendirme
    4. FIFA'nın Disiplin Yaptırımları Çerçevesinde Vadesinde Ödenmeyen Alacaklar
    B. Etkin Çalışma Hakkının İhlal Edilmesi
    1. Materazzi Kararı
    2. Barea Kararı
    3. Salkic Kararı
    4. Ionikos ve Ankaragücü Kararları
    5. Değerlendirme
    III. Sözleşmenin Kulüpler Tarafından Haklı Nedenle Feshi
    A. Oyuncunun Kulübü Terk Etmesi
    B. Oyuncunun Fiziksel Durumu
    1. Sözleşme Öncesi Sakatlıklar
    2. Sözleşme Sonrası Sakatlıklar
    C. Oyuncunun Performansı
    D. Oyuncunun Yeterli Sürede Görev Almaması
    IV. Haklı Nedenle Feshin Sonuçları
    A. Sözleşmeyi Fesheden Taraf Bakımından Doğan Sonuçlar
    B. Diğer Sözleşme Tarafı Bakımından Doğan Sonuçlar
    C. Zaman Bakımından Doğan Sonuçlar
    §6. Sportif Haklı Nedenle Fesih
    I. Sportif Haklı Nedenle Feshin Tanımı ve Unsurları
    II. Sportif Haklı Nedenle Feshin Sonuçları
    A. Sözleşmeyi Fesheden Taraf Bakımından Doğan Sonuçlar
    B. Diğer Sözleşme Tarafı Bakımından Doğan Sonuçlar
    C. Zaman Bakımından Doğan Sonuçlar
    III. İçtihat Hukukunda Sportif Haklı Nedenle Feshin Uygulanması
    A. DRC Yaklaşımı
    B. CAS Yaklaşımı: Krylia Sovetov Samara Kararı
    IV. Değerlendirme

    İkinci Bölüm
    ULUSLARARASI NİTELİKLİ PROFESYONEL FUTBOLCU SÖZLEŞMESİNİN HAKLI NEDEN OLMAKSIZIN FESHİNİN SONUÇLARI
    §7. Sportif Yaptırımlar
    I. Koruma Dönemi
    II. Sportif Yaptırımların Uygulama Alanı
    §8. Tazminat Sorumluluğu
    I. Fesih Türleri Bakımından Tazminat Sorumluluğunun Doğumu
    II. Tazminat Sorumluluğunun Kapsamı
    §9. Tazminat Miktarının Tespiti
    I. Tazminat Miktarının Taraflarca Belirlenmesi: Buyout Hükmü
    II. Tazminat Miktarının Tespitinde Kullanılan Kriterler
    §10. Tazminat Miktarının Tespitine İlişkin Kriterlerin Değerlendirilmesi
    I. Oyuncuların Tazminat Talep Hakkı
    A. Tazminat Miktarının Tespitinde Kullanılan Kriterler
    B. Mahsup İşlemine Esas Kabul Edilen Unsurlar
    C. Değerlendirme
    II. Kulüplerin Tazminat Talep Hakkı
    A. Tazminat Hesap Yaklaşımlarının Değerlendirilmesi
    1. Bakiye Değer Yaklaşımı
    2. Müspet Değer Yaklaşımı
    3. Değerlendirme
    B. CAS İçtihadında Benimsenen Kriterlerin Değerlendirilmesi
    1. Oyuncunun Hizmet Değeri
    2. Mahrum Kalınan Bonservis Ücreti
    3. Oyuncunun İkame Değeri
    4. Mahrum Kalınan Bilet, Forma Satışı ve Sponsorluk Gelirleri
    C. FIFA Tüzüğünün 17. Maddesinde Yer Verilen Kriterlerin Değerlendirilmesi
    1. İlgili Ülkenin Hukuku
    2. Sporun Kendine Özgü Niteliği
    3. Eski Kulübün Transfer Harcamaları
    4. Oyuncunun Eski ve/veya Yeni Sözleşme Uyarınca Alacağı Ücret
    5. Sözleşmenin Feshinin Koruma Dönemi İçinde Gerçekleşip Gerçekleşmediği
    6. Oyuncunun Eski Sözleşmesinde Kalan Süre
    §11. Öneri
    I. Tazminat Miktarının Tespitine İlişkin Öneri
    II. Tazminat Sorumluluğunun Kapsamına İlişkin Öneri

    Üçüncü Bölüm
    DRC VE CAS YARGILAMASINDA YETKİ KURALLARI VE UYGULANACAK HUKUK
    §12. DRC
    I. DRC'nin Yapısı, Karar Alma ve Yargılama Usulü
    II. DRC'nin Yargı Yetkisi
    A. DRC'nin Genel Hukuk Mahkemeleri Karşısındaki Yetkisi
    B. DRC'nin Yargı Yetkisi Kapsamındaki Uyuşmazlıklar
    1. İstihdamla Bağlantılı Uluslararası Boyutu Bulunan Uyuşmazlıklar
    2. ITC Talebinden Kaynaklanan Uyuşmazlıklar
    3. Yetiştirme Tazminatı ve Dayanışma Mekanizmasına İlişkin Uyuşmazlıklar
    III. DRC Yargılamasında Uygulanacak Hukuk
    IV. DRC Kararlarının İcrası
    §13. CAS
    I. CAS'ın Tarihçesi ve Yapısı
    II. CAS Temyiz Tahkim Usulü
    III. CAS'ın Yargı Yetkisi
    A. CAS'ın Milletlerarası Yetkisi
    B. CAS'ın Temyiz Yetkisi
    1. CAS'ın Temyiz Yetkisinin Tanınmış Olması
    2. İç Hukuk Yollarının Tüketilmiş Olması
    3. Uyuşmazlığın Spora İlişkin Bir Karardan Kaynaklanması
    4. Yabancılık Unsuruna Gerek Olup Olmadığı Sorunu
    IV. CAS Temyiz Tahkim Yargılamasında Uygulanacak Hukuk
    V. CAS Kararlarının İcrası

    Dördüncü Bölüm
    TÜRK HUKUKUNDA PROFESYONEL FUTBOLCU SÖZLEŞMESİNİN SONA ERMESİ VE SONUÇLARI
    §14. Karşılıklı Sona Erdirme
    §15. Sözleşmenin Haklı Nedenle Feshi
    I. Sözleşmenin Kulüpler Tarafından Haklı Nedenle Fesih Gerekçeleri
    A. Futbolcunun Hastalık veya İstirahat Hali
    B. Futbolcunun Hak Mahrumiyeti veya Müsabakadan Men Cezası Alması
    C. Futbolcunun Yükümlülüklerini Ağır Surette İhlal Etmesi
    D. Futbolcunun Futbol Menajerleri ile Çalışma Talimatına Aykırı Davranması
    E. Kulübün Sözleşmeyi Haklı Nedenle Fesih Usulü
    F. Futbolcunun Sözleşmeden Kaynaklanan Edimlerini İfada Temerrüde Düşmesi
    II. Sözleşmenin Futbolcular Tarafından Haklı Nedenle Fesih Gerekçeleri
    A. Kulübün Ücret Ödeme Borcunu İfada Temerrüde Düşmesi
    B. Kulübün Diğer Edimlerini İfada Temerrüde Düşmesi
    III. Sözleşmenin Haklı Nedenle Feshinin Sonuçları
    §16. Sözleşmenin Sportif Haklı Nedenle Feshi
    I. Sportif Haklı Nedenle Feshin Şartları
    II. Sportif Haklı Nedenle Feshin Sonuçları
    §17. Sözleşmenin Haklı Neden Olmaksızın Feshinin Sonuçları
    I. Sportif Cezalar
    II. Tazminat
    A. Oyuncunun Tazminat Talep Hakkı
    B. Kulübün Tazminat Talep Hakkı
    §18. UÇK'nın Yabancı Unsurlu Uyuşmazlıklarda Yetkili Olup Olmadığı Sorunu
    I. UÇK'nın Ulusal Nitelikli Uyuşmazlıklardaki Yetkisi
    II. UÇK'nın Uluslararası Nitelikli Uyuşmazlıklardaki Yetkisi
    A. Münhasır Yetki Sorunu
    B. UÇK'nın Yargı Yetkisine İlişkin FIFA Tüzüğünde Öngörülen Şartlar
    C. Değerlendirme
    §19. Türk Hukukunda CAS'ın Temyiz Yetkisinin Tanınıp Tanınmadığı Sorunu
    I. Mer'i Mevzuatın İncelenmesi
    II. UÇK ve Tahkim Kurulu Kararlarının Kesinleşmesi
    SONUÇ

    KAYNAKLAR
    EK 1: FIFA OYUNCU STATÜ VE TRANSFER TÜZÜKLERİ
    EK 2: REGULATIONS ON THE STATUS AND TRANSFER OF PLAYERS

     

    On İki Levha Yayıncılık, 2017 Mayıs, 1. baskı, 16,0 x 23,5 cm, 222 sayfa
    İşçi ve işveren ilişkileri tarihsel süreç içerisinde hem dünyada hem de Türkiye'de problemlerin ve mücadelelerin yaşandığı yoğun bir mecra olagelmi...

    İşçi ve işveren ilişkileri tarihsel süreç içerisinde hem dünyada hem de Türkiye'de problemlerin ve mücadelelerin yaşandığı yoğun bir mecra olagelmiştir. Sendikacılık hareketleri de bu mücadelelerin ve problemlerin yoğun yaşandığı alanlardan biridir. Batı ülkelerinde gelişen işçi hareketlerinin etkisiyle dünyada ve Avrupa'da çeşitli kuruluşlar kurulmuştur. Bu kuruluşların temel amacı insan haklarını merkeze alan ve koruyan sözleşmeler ve belgeler yayınlamaktır. Sendikacılık hareketlerinin güçlenmesi neticesinde sendika özgürlüğü de bir insan hakkı olarak kabul edilmiş ve ayrıca düzenlenmiştir. Avrupa İnsan Hakları Sözleşmesi sendika özgürlüğünü ayrıca düzenleyen sözleşmelerdendir. Avrupa İnsan Hakları Sözleşmesi diğer uluslararası belgelerden, etkin bir denetim mekanizmasına sahip olması ve yaşayan bir belge olması açısından önemli ölçüde ayrılır. Bu çalışmada ilk olarak sendika özgürlüğü genel bir çerçevede incelenmiş, Türk hukukundaki düzenlemelere ayrıca yer verilmiş ve son olarak Avrupa İnsan Hakları Mahkemesi tarafından verilen sendika özgürlüğünün bireysel sendika özgürlüğüne ilişkin örnek kararları incelenmiştir. Amaç, çalışma hayatında çalışanların ve işverenlerin arasındaki iş ilişkisinin sınırlarını sendikal haklar çerçevesinde belirleyebilmektir.(ARKA KAPAKTAN)


    İÇİNDEKİLER

    GİRİŞ
    Birinci Bölüm
    Örgütlenme Özgürlüğü ve Sendika Özgürlüğü İlişkisi ve Güvenceleri
    1. ÖRGÜTLENME ÖZGÜRLÜĞÜ VE SENDİKALAŞMA HAKKI
    1.1. Örgütlenme Özgürlüğü
    1.1.1. Örgütlenme Hakkının Tanımı ve Tarihsel Gelişimi
    1.1.2. Örgütlenme Özgürlüğünün Hukuki Niteliği
    1.1.3. Örgütlenme Hakkının Çifte Karakteri
    1.1.4. Örgütlenme Hakkının Öznesi ve Kapsamı
    1.1.5. Temel Hak ve Özgürlüklerde Örgütlenme Hakkı
    1.1.5.1. Dernekleşme Hakkı
    1.1.5.2. Sendikalaşma Hakkı
    1.2. Bireysel Sendika Özgürlüğünün Uluslararası Güvenceleri
    1.2.1. İnsan Hakları Evrensel Bildirisi'nde Sendikalaşma Özgürlüğü
    1.2.2. İnsan Haklarının ve Temel Özgürlüklerin Korunmasına İlişkin Sözleşme'de Sendikalaşma Özgürlüğü
    1.2.3. Gözden Geçirilmiş Avrupa Sosyal Şartı'nda Sendikalaşma Özgürlüğü
    1.2.4. Ekonomik, Sosyal ve Kültürel Haklara İlişkin Uluslararası Sözleşme'de Sendikalaşma Özgürlüğü
    1.2.5. Uluslararası Çalışma Örgütü'nün Örgütlenme Hakkı ve Sendika Hakkı ile İlgili Sözleşmeleri
    1.2.5.1. Sendika Özgürlüğü ve Sendika Hakkının Korunmasına İlişkin 87 Sayılı Uluslararası Çalışma Örgütü Sözleşmesi
    1.2.5.2. 98 Sayılı Örgütlenme ve Toplu Müzakere Hakkı Prensiplerinin Uygulanması Hakkında Sözleşme
    1.3. Bireysel Sendika Özgürlüğünün Ulusal Güvenceleri
    1.3.1. Türk Hukukunda Sendikalaşma Hakkı
    1.3.1.1. Türk Hukukunda Sendikalaşma Hakkının Tarihsel Gelişimi
    1.3.1.2. 1982 Anayasasında Sendikalaşma Hakkı
    1.3.1.3. 6356 Sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanununda Sendikalaşma Hakkı
    1.3.1.3.1. Sendika Kurma Hakkı
    1.3.1.3.2. Sendikaya Üye Olma Hakkı
    1.3.1.3.3. Sendika Üyeliğinden Çıkma Hakkı
    1.3.1.3.4. Sendikaya Üye Olmama Hakkı
    1.3.2. 6356 Sayılı Kanununda Bireysel Sendika Özgürlüğünün Güvenceleri
    1.3.2.1. Sendika Özgürlüğünün Güvencesi
    1.3.2.2. İşyeri Sendika Temsilcisinin Güvencesi
    1.3.2.3. İşçi Kuruluşu Yöneticisinin Güvencesi
    1.3.2.4. Amatör Sendika Yöneticisinin Güvencesi

    İkinci Bölüm
    Avrupa İnsan Hakları Sözleşmesi Madde 11 ve Uygulamalarında Bireysel Sendika Özgürlüğü
    2. AVRUPA İNSAN HAKLARI MAHKEMESİ İÇTİHATLARINDA BİREYSEL SENDİKA ÖZGÜRLÜĞÜNÜN KORUNMASI
    2.1. Avrupa İnsan Hakları Sözleşmesinde Bireysel Sendika Özgürlüğünün Korunması
    2.1.1. Olumlu Sendika Özgürlüğünün Korunması
    2.1.1.1. Sendika Kurma Hakkı
    2.1.1.2. Sendikaya Üye Olma Hakkı
    2.1.1.3. Sendikal Faaliyetlerde Bulunma Hakkı
    2.1.2. Olumsuz Sendika Özgürlüğüne Yönelik Müdahaleler
    2.1.2.1. Sendikaya Üye Olmama ve Sendika Üyeliğinden Çıkma Hakkı
    2.1.2.2. Kapalı İşyeri Uygulaması
    2.1.3. Sendikal Ayrımcılığa Karşı Korunma
    2.1.3.1. İşverenin Yönetim Yetkisi
    2.1.3.2. İşverenin Feshe Zorlaması ve İş Sözleşmesinin Feshi
    2.1.4. Kamu Çalışanlarının ve Memurların Sendika Özgürlüğü
    2.2. Avrupa İnsan Hakları Mahkemesi'nin Madde 11 Kapsamındaki İçtihatlarına Göre Türk Hukukunda Sendikalaşma Hakkının Değerlendirilmesi
    2.2.1. Sendika Kurma Hakkı
    2.2.2. Sendikaya Üye Olma Hakkı
    2.2.3. Sendikaya Üye Olmama ve Üyelikten Çıkma Hakkı

    SONUÇ
    KAYNAKÇA

     

    Filiz, 2017 Mayıs, 2. baskı, 13,5 x 19,5 cm, 95 sayfa
    İçindekilerGiriş ........................................................................................................... 1 I- Sigorta Hukuku Ka...
    10,00 TL / KDV DAHİL

    İçindekiler

    Giriş ........................................................................................................... 1

    I- Sigorta Hukuku Kavramı ................................................................. 1

    II- Sigorta Faaliyeti ............................................................................... 2

    III- Sigorta Faaliyetinde Bulunabilecek Kimseler .................................. 2

    A- Sigorta Şirketleri ........................................................................ 2

    B- Reasürans Şirketleri.................................................................... 3

    C- Sigorta Aracıları ......................................................................... 3

    1- Sigorta Acenteleri .................................................................. 3

    2- Brokerler ................................................................................ 4

    D- Sigorta Eksperleri ....................................................................... 4

    IV- Sigortacılık Faaliyetinin Denetimi ................................................... 4

    SİGORTA SÖZLEŞMELERİ

    I- Tanım ............................................................................................... 5

    II- Sigorta Sözleşmesinin Tarafları ve İlgilisi ....................................... 6

    A- Sigortacı ..................................................................................... 6

    B- Sigorta Ettiren ............................................................................ 6

    C- Sigortalı ...................................................................................... 6

    III- Sigorta Sözleşmesinin Unsurları ...................................................... 6

    A- Sigorta Olayı (Versicherungsfall, Riziko) .................................. 6

    B- Tehlike (Gefahr) ......................................................................... 7

    C- Menfaat ...................................................................................... 8

    1- Kavram .................................................................................. 8

    2- Sigorta Edilen Menfaatin Değeri (Sigorta Değeri) ................ 9

    a- Genel Olarak ..................................................................... 9

    b- Mal Üzerindeki Hakların Sigortasında.............................. 9

    c- Sair Hakların Sigortasında ..............................................10

    IV- Sigorta Sözleşmesinin Yapılması ...................................................11

    V- Sigorta Sözleşmesinden Doğan Borç ve Mükellefiyetler ...............12

    A- Sigortacının Borç ve Mükellefiyetleri ......................................12

    X

    1- Rizikoyu Taşıma Taahhüdü (Sorumluluk Altına

    Girme Taahhüdü) ................................................................12

    2- Poliçe Verme Mükellefiyeti.................................................15

    3- Sigortacının Giderleri Ödeme Borcu (TTK 1426)...............16

    4- Tazminat Ödeme Borcu (TTK 1427) ..................................16

    a- Borcun Doğumu ..............................................................16

    b- İfa Zamanı .......................................................................16

    c- Kısmen İfa (TTK 1427/3)................................................17

    d- Tazmin Borcunun Kapsamı ve Muhtevası ......................18

    aa- Sigorta Zararı ............................................................18

    bb- Rizikonun Gerçekleşmesindeki Kusurun Tazmin

    Borcuna Etkisi .........................................................20

    B- Sigorta Ettirenin Borç ve Yükümlülükleri................................21

    1- Prim Ödeme Borcu ..............................................................21

    a- Kavram ............................................................................21

    b- İfa Zamanı (Muacceliyet)................................................21

    c- Temerrüt ve Temerrüdün Sonuçları ................................22

    d- Ödeme Yeri .....................................................................24

    e- Primin İndirilmesi ...........................................................24

    2- Beyan Yükümlülüğü............................................................24

    a- Kavram ............................................................................24

    b- Sözleşmenin Yapılması Sırasında ...................................25

    aa- Mükellefiyetin Kapsamı............................................25

    bb- Beyan Mükellefiyetini İhlâlin Sonuçları...................26

    aaa- Sigorta olayının (rizikonun)

    gerçekleşmesinden önce..................................26

    bbb- Sigorta olayının (rizikonun)

    gerçekleşmesinden sonra ................................. 26

    c- Sözleşmenin Yapılmasından Sonra ................................. 28

    aa- Tehlikeyi Değiştirmeme ve Tehlike Şartlarında

    Meydana Gelen Önemli Değişiklikleri Sigortacıya

    Bildirme Mükellefiyeti .............................................28

    bb- Tehlike Ağırlaşması Hakkında Bildirimde

    Bulunmamanın sonuçları .........................................30

    aaa- Fesih yahut prim farkı isteme hakkının

    doğması; askıda hükümsüzlük ........................30

    bbb- Sigorta ettirenin sigortacıya karşı sorumlu

    olması................................................................. 31

    ccc- Tehlike ağırlaşmasının rizikonun

    XI

    gerçekleşmesinden sonra öğrenilme

    ihtimali (TTK 1445/5) ..................................... 32

    ddd- Sigorta tazminatı veya sigorta bedelinden

    indirim hakkı ................................................... 33

    cc- Tehlike Ağırlaşması Hakkında Bildirimde

    Bulunmanın Sonuçları ............................................. 34

    aaa- Sözleşmeye aykırılığı ortadan kaldırması ........ 34

    bbb- Sigorta tazminatından indirim yapılamaması .. 34

    ccc- Sigortacının sözleşmeyi fesih hakkının

    (veya prim farkı talep) hakkının doğması ....... 34

    dd- Tehlike Ağırlaşmasının Prim Borcuna Etkisi ........... 35

    aaa- Sigortacının sözleşmeyle bağlı kalması

    halinde ............................................................. 35

    bbb- Sigortacının sözleşmeyle bağlı kalmadığı

    hallerde............................................................ 36

    3- Sigorta Ettirenin Rizikoyu (Sigorta Olayını)

    Bildirme Yükümlülüğü ....................................................... 36

    4- Sigorta Ettirenin Bilgi Verme ve Araştırma Yapılmasına

    İzin Verme Yükümlülüğü (TTK 1447) ............................... 37

    5- Sigorta Ettirenin Zararı Önleme, Azaltma ve Sigortacının

    Rücu Haklarını Koruma Yükümlülüğü (TTK 1448) ........... 37

    6- Sigorta Sözleşmesinde Öngörülen Diğer Yükümlülükler ... 38

    VI- SİGORTA SÖZLEŞMESİNİN ÇEŞİTLERİ .................................. 39

    1- Zarar Sigortaları (Mal Sigortası ve Sorumluluk Sigortası) .. 39

    a- Genel Olarak ................................................................... 39

    b- Mal Sigortası ................................................................... 40

    c- Sorumluluk Sigortası ....................................................... 41

    d- Denizcilik Rizikolarına Karşı Yapılan Sigorta................ 44

    2- Can Sigortaları ..................................................................... 45

    a- Genel Olarak ................................................................... 45

    b- Hayat Sigortası ................................................................ 45

    aa- Tanımı ....................................................................... 45

    bb- Hayat Sigortasının İlgilileri ve Özellikleri ............... 46

    aaa- Sigortalı ........................................................... 46

    bbb- Lehtar .............................................................. 47

    aaaa- Atanması ............................................... 47

    bbbb- Değiştirilmesi ...................................... 48

    ccc- Sigorta ettiren ................................................... 49

    aaaa- Lehtarın belirtilmemiş olması halinde ... 49

    XII

    bbbb- Lehtarın sigorta ettirenin yerine

    geçmesi (TTK 1505) ............................49

    cc- Hayat Sigortalarında "Sigorta Değeri”(TTK 1491) ..49

    dd- Hayat Sigortasında Halefiyet Yasağı ........................50

    ee- Hayat Sigortasında Sözleşmeden Cayma Hakkı .......51

    ff- Sigorta Ettirenin Sözleşmeden Ayrılma Hakkı ..........51

    gg- Sigorta Ettirenin Ödünç Alma Hakkı........................52

    hh- Hayat Sigortalarında Beyan Yükümlülüğünün

    İhlâli (TTK 1497-1499) ............................................52

    ii- Hayat Sigortasının Primden Muaf Sigorta

    Haline Gelmesi ...........................................................53

    jj- Hayat Sigortasında Sigortalının İntiharı veya

    Öldürülmesi ................................................................54

    c- Kaza Sigortası ................................................................. 54

    aa- Genel Olarak .............................................................54

    bb- Sigorta Tazminatının Kapsamı ve Tayini .................55

    cc- Uygulanacak Hükümler ............................................56

    d- Hastalık ve Sağlık Sigortası ............................................56

    VII- Aynı Menfaatin Birden Fazla Sigortacı Tarafından Sigorta

    Edilmesi .........................................................................................58

    A- Karşılıklı Sigorta ......................................................................58

    B- Reasürans..................................................................................58

    C- Çifte Sigorta .............................................................................59

    D- Müşterek Sigorta (TTK 1466) ..................................................60

    VIII- Sigorta Sözleşmesinin Sona Ermesi ...............................................61

    A- Sözleşmenin Kendiliğinden Hükümden Düşmesi ....................61

    1- Sözleşmenin Yapılması Sırasında Mevcut Olan

    Menfaatin Sonradan Ortadan Kalkması ..............................61

    2- Sigortacının İflâsı ................................................................61

    3- Sonraki İmkânsızlık (TTK 1422).........................................61

    4- Sigorta Edilen Menfaatin Sahibinin Değişmesi

    (TTK 1470) .........................................................................62

    B- Kanunî Sebeplerle Fesih veya Cayma ......................................62

    1- Genel Olarak ........................................................................62

    2- Cayma veya Fesih Sebepleri ................................................63

    a- Sigortacının, konkordato ilan etmesi, ilgili sigorta

    dalına ait ruhsatının iptâl edilmesi veya sözleşme

    yapma yetkisinin kaldırılması (ve bu gibi hâller) ...........63

    b- Sigorta ettirenin primlerin tamamını

    ödememişken konkordato ilen etmesi .............................63

    XIII

    c- Sigortacının sözleşmedeki ayarlama şartına

    dayanarak primi yükseltmesi .......................................... 63

    d- Sigortacının sigorta sözleşmesini kısmen feshetmesi

    veya cayması (TTK 1415) .............................................. 63

    e- Sigortacının aciz hâline düşmesi veya hakkında

    yapılan takibin semeresiz kalması (TTK 1417) .............. 64

    f- Sigorta ettirenin primin ödenmesinden önce acze

    düşmesi, iflâs etmesi veya kendisi hakkında yapılan

    takibin semeresiz kalması(TTK 1417/2) ......................... 64

    g- Kısmî zarar hâlinde ......................................................... 64

    h- Sigorta ettirenin prim borcunda temerrüde düşmesi

    hâlinde ............................................................................ 64

    ı- Sigorta ettirenin "tehlike” hakkındaki

    beyan yükümlülüğünü ihlâl etmesi hâlinde .................... 64

    IX- Sigorta Sözleşmesinde İfanın Sonuçları ......................................... 65

    A- Sigortacının Halefiyeti ............................................................. 65

    B- Sözleşmenin Sona Ermesi ........................................................ 67

    X- Sigorta Sözleşmesinde Zamanaşımı ............................................... 67

    EK

    SİGORTACILIK KANUNU

    BİRİNCİ BÖLÜM

    Amaç, Kapsam ve Tanımlar

    Amaç ve Kapsam: Madde 1..................................................................... 69

    Tanımlar: Madde 2 .................................................................................. 70

    İKİNCİ BÖLÜM

    Sigorta Şirketleri ve Reasürans Şirketleri

    Sigorta şirketlerinin ve reasürans şirketlerinin kuruluşu:

    Madde 3 ................................................................................................... 73

    Sigorta şirketleri ve reasürans şirketlerinin teşkilâtı: Madde 4 ................ 75

    Ruhsat: Madde 5 ...................................................................................... 76

    Ruhsat talebinin değerlendirilmesi: Madde 6 .......................................... 77

    Ruhsat iptali: Madde 7 ............................................................................. 78

    Ana sözleşme değişiklikleri: Madde 8 ..................................................... 79

    İntifa ve oy kullanma haklarının edinilmesi: Madde 9 ............................ 79

    XIV

    Tasfiye, birleşme, devir, portföy devri ve iflas: Madde 10 ......................80

    ÜÇÜNCÜ BÖLÜM

    Sigorta Sözleşmeleri

    Sigorta sözleşmeleri: Madde 11...............................................................81

    Tarifeler: Madde 12 .................................................................................82

    Zorunlu sigortalar: Madde 13 ..................................................................82

    Güvence hesabı: Madde 14......................................................................83

    Yurt dışında yaptırılabilecek sigortalar. Madde 15 ..................................86

    BEŞİNCİ BÖLÜM

    Aktüerler, Aracılar ve Sigorta Eksperleri

    Aktüerler ve brokerler: Madde 21 ...........................................................87

    Sigorta eksperleri: Madde 22 ...................................................................88

    Sigorta acenteleri: Madde 23 ...................................................................92

     

    Adalet, 2017 Mayıs, 1. baskı, 16 x 23,5 cm, 138 sayfa
    "Bilindiği üzere iş hukukunda işverene yüklenmiş en önemli görev, işçilerin hak ve alacaklarını eksiksiz bir biçimde alabilmelerinin sağlanmasıdır....

    "Bilindiği üzere iş hukukunda işverene yüklenmiş en önemli görev, işçilerin hak ve alacaklarını eksiksiz bir biçimde alabilmelerinin sağlanmasıdır. Bu noktada her ne kadar özel kesim işverenleri ile kamu kesimi işverenleri arasında zaman zaman düzenleme farklılıkları olsa da hukuk düzenini ana hedefi gerek özel sektörde çalışan gerekse kamu sektöründe çalışan işçilerin hak ve alacakları noktasında hukuken tatmin olmalarıdır.
    Son yıllarda kamu hizmetinin gördürülmesinde bir takım işlerinin ihale yoluyla firmalar aracılığıyla gördürülmesi ve kamu işverenlerinin çeşitli düzenlemeler ve yargı kararları ile bu firmaların işçilerinin hak ve alacaklarından sorumlu tutulması kamu işverenlerinin sorumluluklarının her bir hak ve alacak bakımından spesifik olarak incelenmesi gerekliliğini ortaya çıkarmaktadır. Nitekim Mayıs 2016 tarihi itibariyle DPB rakamlarına göre kamuda 344. 711 işçinin görev yaptığı; hizmet alımı kapsamında kamu sektöründe çalıştırılan işçi sayısının ise önemli bir kısmı belediyelerde, hastanelerde ve üniversitelerde olmak üzere 900. 000’e yaklaştığı görülmektedir. Sayının büyüklüğüne bakıldığında ise kamunun istihdam ettiği veya ettirdiği bu işçiler üzerindeki sorumluluğunun önemi göze çarpmaktadır.
    Kamu işverenlerinin işçilik hak ve alacaklarındaki sorumluluğunu inceleyen bu eser üç bölümden teşekkül etmektedir. Birinci bölümde kamu hukuku ve iş hukuku hükümleri çerçevesinde kamu kuruluşu, kamu işyerleri kavramları ele alınmış ve bu çerçevede kamuda istihdam türleri, kamu işçileri ve hizmet alımı kapsamında çalışan işçilerin statü hukukları tetkik edilmeye çalışılmıştır. Bu kapsamda yine bu bölümde hizmet alım kapsamında çalışan işçilerin asıl işveren-alt işveren ilişkisi bağlamında hukuki durumları irdelenmiştir.
    İkinci bölümde iş ilişkisinin devamı sırasında kamu işverenlerine yüklenmiş olan ücret ödeme, fazla mesai, eşit işlemde bulunma, iş sağlığı ve güvenliği önlemlerini alma ve sendikal özgürlükleri sağlama gibi borçlar ayrı ayrı incelenmeyi gayret edilmiştir.
    Üçüncü ve son bölümde ise iş ilişkisinin sona ermesi halinde işçinin talep edebileceği iş güvencesi hükümlerinden doğan haklar ile kıdem ve ihbar tazminatı ile yıllık izin ücreti gibi feshe bağlı haklar bakımından kamu işverenlerinin sorumlulukları tetkik edilmiş ve bu işçilerin söz konusu haklarını ödeyen kamu kuruluşları bakımından yüklenici firmalara rücu hakkının kapsamı irdelenmiştir. Tüm çalışmamız boyunca 6552 sayılı Kanun gibi kamu işverenlerinin sorumlulukları düzenleyen hükümler özel olarak ele alınmaya çalışılmış, yüksek mahkeme kararları ile uluslararası düzenlemeler çerçevesinde konuyla ilgili görüş ve önerilerimiz sunulmuştur." (Girişten)

     

    Adalet, 2017 Nisan, 1. baskı, 16 x 23,5 cm, 178 sayfa
    "Tez konusu olan Kira Sözleşmesinde Alt Kira ve Kira Hakkının Devrine ilişkin düzenlemeler, Türk Borçlar Kanunu’nun 322 ve 336. maddelerinde düzenl...
    42,00 TL / KDV DAHİL

    "Tez konusu olan Kira Sözleşmesinde Alt Kira ve Kira Hakkının Devrine ilişkin düzenlemeler, Türk Borçlar Kanunu’nun 322 ve 336. maddelerinde düzenlenmiştir. 6570 sayılı Gayrimenkul Kiraları Hakkında Kanun 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu ile yürürlükten kaldırılmıştır. 6570 sayılı Kanun’un hükümleri bazı değişikliklerle birlikte 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu’nun içeriğine eklenmiştir . 6570 sayılı Kanun belediye teşkilatı olan yerlerle, iskele, liman ve istasyonlardaki taşınmazların çatılı olanları hakkında uygulanırken; 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu bu ayrımı ortadan kaldırmıştır. Çalışmada sadece Yeni Türk Borçlar Kanunu esas alınacaktır.
    Gerek alt kiranın gerekse kira hakkının düzenlenmesinin sebebi ekonomik nedenlere dayanmaktadır. Bir gelir elde etmek amacıyla kiracıya, kiralananı bir üçüncü kişiye kiralama veya devir hakkı tanınmıştır. Ayrıca bir yerin kira bedelini ödeme gücüne sahip olamayan kişiye, kiralananın belli bir kısmına kiracı olarak girme hakkı verilmektedir.
    Çalışmanın ilk bölümünde, alt kira sözleşmesi ve bir alt sözleşme olduğundan konunun daha iyi anlaşılması için, öncelikle alt sözleşme kavramı anlatılacaktır. Daha sonra Türk Borçlar Kanunu’nda düzenlenen alt sözleşme türleri ele alınacaktır. Alt kira sözleşmesinin ne olduğu belirtilerek hukuki niteliği ve unsurları tespit edilecektir.
    İkinci bölümde alt kira sözleşmesinin kurulması, tarafların hak ve borçları ve sona ermesi incelenecektir. Üçüncü bölümde ise kira hakkının devri ele alınacak ve alt kira sözleşmesi ile olan benzer ve farklı yanları belirtilecektir." (Girişten)


    İçindekiler

    • ÖNSÖZ-VII
    • İÇİNDEKİLER-IX
    • KISALTMALAR-XVII
    • GİRİŞ-1
    • BİRİNCİ BÖLÜM
    • ALT SÖZLEŞME KAVRAMI, ALT SÖZLEŞMENİN UNSURLARI,
    • BORÇLAR HUKUKUNDA ALT SÖZLEŞME İLİŞKİLERİNİN DÜZENLENMESİ,
    • ALT KİRA SÖZLEŞMESİNİN TANIMI,
    • UNSURLARI VE HUKUKİ NİTELİĞİ
    • 1. ALT SÖZLEŞME KAVRAMI-5
    • I. GENEL OLARAK-5
    • II. ALT SÖZLEŞMENİN TANIMI-7
    • 2. ALT SÖZLEŞMENİN UNSURLARI-8
    • I. ASIL SÖZLEŞMENİN VARLIĞI-8
    • II. ÜÇÜNCÜ BİR KİŞİYLE SÖZLEŞME YAPABİLME İMKÂNI-9
    • A. KANUNUN ALT SÖZLEŞME YAPMAYA İMKÂN TANIDIĞI HALLER-9
    • 1. Sözleşme Serbestîsi İlkesine Göre Alt Sözleşme-9
    • 2. Alt Sözleşmede Sözleşme Niteliğinin Önemi-11
    • B. TÜRK BORÇLAR KANUNU’NDAKİ ÜÇÜNCÜ KİŞİLERE ETKİLİ SÖZLEŞMELER BAKIMINDAN ALT SÖZLEŞME-13
    • III. ALT SÖZLEŞMEDEKİ TARAFLARDAN BİRİNİN ASIL SÖZLEŞMENİN TARAFI OLARAK KALMAYA DEVAM ETMESİ-14
    • IV. BİR HAKKIN VEYA EDİM YÜKÜMÜNÜN VARLIĞI-15
    • V. ANLAŞMA-16
    • 3. ÜRÜN KİRASINDA ALT SÖZLEŞME-17
    • I. GENEL OLARAK-17
    • II. ÜRÜN KİRASINDA ALT SÖZLEŞME YAPMA YASAĞININ İSTİSNALARI-19
    • III. ÜRÜN KİRASINDA KİRANIN DEVRİ-20
    • 4. HİZMET SÖZLEŞMESİNDE ALT SÖZLEŞME-22
    • I. ŞAHSEN İFA BORCU-22
    • II. ŞAHSEN İFA BORCUNUN İSTİSNALARI-22
    • III. İŞ HUKUKUNDA ALT İŞVEREN KAVRAMI-23
    • 5. ESER SÖZLEŞMESİNDE ALT SÖZLEŞME-28
    • I. ŞAHSEN İFA BORCU-28
    • II. BORÇLUNUN ŞAHSEN İFA ETMESİ GEREKEN DURUMLAR-29
    • A. YÜKLENİCİNİN SÖZLEŞME KONUSU İŞİ KENDİ YÖNETİMİ ALTINDAKİ KİŞİLERE YAPTIRMASI-29
    • B. YÜKLENİCİNİN İŞİ YARDIMCI KİŞİLERE YAPTIRMASI NEDENİYLE SORUMLULUĞU-30
    • C. BİRDEN ÇOK YÜKLENİCİNİN YAPI İŞLERİNİ BİRLİKTE ÜSTLENMESİ-31
    • III. YÜKLENİCİNİN İŞ GÖRME BORCUNU ALT YÜKLENİCİYE BIRAKMASI-32
    • A. ALT YÜKLENİCİ KAVRAMI VE ALT YÜKLENİCİNİN BAĞIMLI YARDIMCI ŞAHISLARDAN FARKI-32
    • B. YÜKLENİCİNİN İŞ GÖRME BORCUNU ALT YÜKLENİCİYE BIRAKMASININ ŞARTLARI VE HÜKÜMLERİ-33
    • 1. Eser Sözleşmesinin Niteliğinden Kaynaklanan Haller-33
    • 2. İş Sahibinin Rızasına Dayanan Devir-34
    • IV. TARAFLAR ARASINDAKİ İLİŞKİLER-35
    • A. ASIL YÜKLENİCİ İLE ALT YÜKLENİCİ ARASINDAKİ İLİŞKİ-35
    • B. İŞ SAHİBİ İLE ALT YÜKLENİCİ ARASINDAKİ İLİŞKİ-36
    • V. YÜKLENİCİNİN İŞ SAHİBİ ADINA İŞİ BAŞKASINA BIRAKMASI (SÖZLEŞMENİN DEVRİ)-36
    • 6. VEKÂLET SÖZLEŞMESİNDE ALT SÖZLEŞME-38
    • I. VEKİLİN ŞAHSEN İFA BORCU-38
    • II. VEKİLİN VEKÂLET KONUSU İŞİ ALT VEKİLE GÖRDÜRMESİ-38
    • III. VEKİLİN YERİNE BİR BAŞKASININ VEKÂLETİNİN ÇEŞİTLERİ-40
    • A. ALT VEKÂLET-40
    • B. İKAME VEKÂLET-41
    • 7. ALT KİRA SÖZLEŞMESİNİN TANIMI-43
    • 8. ALT KİRA SÖZLEŞMESİNDE KAVRAMLAR-45
    • I. ASIL KİRA SÖZLEŞMESİ-45
    • II. ALT KİRA SÖZLEŞMESİ-45
    • III. KİRAYA VEREN-46
    • IV. KİRACI-47
    • V. ALT KİRACI-47
    • VI. ALT KİRACININ KİRACISI-48
    • 9. ALT KİRA SÖZLEŞMESİNİN AMACI-49
    • 10. ALT KİRA SÖZLEŞMESİNİN UNSURLARI-50
    • I. ASIL KİRA SÖZLEŞMESİNİN VARLIĞI-50
    • II. ALT KİRA SÖZLEŞMESİNİN YASAKLANMAMIŞ OLMASI-51
    • III. ASIL KİRA SÖZLEŞMESİNDEKİ KİRACININ BU SÖZLEŞMENİN TARAFI KALARAK ALT KİRACI İLE SÖZLEŞME YAPMASI-52
    • IV. KİRACININ KİRALANANI KİRA BEDELİ KARŞILIĞINDA ALT KİRACIYA KİRALAMASI (ANLAŞMA)-53
    • 11. ALT KİRA SÖZLEŞMESİNİN HUKUKİ NİTELİĞİ-54
    • I. ALT KİRA SÖZLEŞMESİNİN KULLANIM HAKKI VEREN NİTELİĞİ-54
    • II. ALT KİRA SÖZLEŞMESİNİN İKİ TARAFA BORÇ YÜKLEYEN NİTELİĞİ-56
    • III. ALT KİRA SÖZLEŞMESİNİN SÜREKLİ BORÇ İLİŞKİSİ DOĞURAN NİTELİĞİ-57
    • IV. ALT KİRA SÖZLEŞMESİNİN BAĞIMSIZ OLMA NİTELİĞİ-58
    • 12. ALT KİRA SÖZLEŞMESİNİN ŞEKLE TABİ OLMASI-59
    • İKİNCİ BÖLÜM
    • ALT KİRA SÖZLEŞMESİNİN KURULUŞU, ŞEKLİ,
    • TAPU SİCİLİNE ŞERH VERİLMESİ, ALT KİRA SÖZLEŞMESİNDE
    • TARAFLARIN HAK VE BORÇLARI,
    • ALT KİRA SÖZLEŞMESİNİN SONA ERMESİ
    • 13. ALT KİRA SÖZLEŞMESİNİN KURULUŞU-63
    • I. GENEL OLARAK-63
    • II. ALT KİRA SÖZLEŞMESİNİN İMKÂN VERDİĞİ ÖLÇÜDE YAPILMASI-64
    • III. ALT KİRA SÖZLEŞMESİNİN ZARAR VERİCİ BİR DEĞİŞİKLİĞE NEDEN OLMAMASI KAYDIYLA YAPILMASI-65
    • IV. KİRAYA VERENİN İZNİNE TABİ OLMASI-66
    • V. ALT KİRA SÖZLEŞMESİNİN YASAKLANMASI-69
    • 14. ALT KİRA SÖZLEŞMESİNİN TAPU SİCİLİNE ŞERH VERİLMESİ-75
    • 15. TARAFLARIN HAK VE BORÇLARI-77
    • I. KİRAYA VERENİN HAK VE BORÇLARI-77
    • A. KİRAYA VERENİN HAKLARI-77
    • 1. Kiracıya Karşı Fesih ve Tahliye Hakkı-78
    • 2. Alt Kiracıya Karşı Hapis Hakkı-79
    • a)-Alt Kiracıya Karşı Hapis Hakkının Düzenlenmesi-79
    • b)-Hapis Hakkının Kullanılmasının Şartları-81
    • 3. Kiracı ve Alt Kiracıdan Zararların Giderilmesini İsteme Hakkı-82
    • B. KİRAYA VERENİN BORÇLARI-84
    • II. KİRACININ HAK VE BORÇLARI-85
    • A. KİRACININ HAKLARI-85
    • 1. Kiraya Verene Karşı Alt Kiraya Verme Hakkı-85
    • 2. Kiracının Alt Kiracıdan Kira Bedelini İsteme Hakkı-85
    • 3. Alt Kiracıya Karşı Hapis Hakkı-86
    • B. KİRACININ BORÇLARI-87
    • 1. Kiraya Verene Karşı Kiralananı Alt Kiraya Vermede Özen Gösterme Borcu-87
    • 2. Alt Kiracıya Karşı Kiralananın Teslimi ve Kullanılmasını Sağlama Borcu-89
    • III. ALT KİRACININ HAKLARI VE BORÇLARI-91
    • A. ALT KİRACININ HAKLARI-91
    • 1. Alt Kiracının Kiralananı Kullanma Hakkı-91
    • 2. Alt Kiracının Kiralananı Bir Başkasına Kiralama Hakkı-93
    • B. ALT KİRACININ BORÇLARI-94
    • 1. Sözleşmeye Uygun Davranma ve Tazminat Ödeme Borcu-94
    • 2. Kira Bedelini Ödeme Borcu-95
    • 3. Kiralananı Tahliye Borcu-96
    • 16. KİRACININ KİRA HAKKINI DEVRETMESİ HALİNDE ALT KİRACININ DURUMU-97
    • 17. KONUT VE ÇATILI İŞYERİ KİRALARINDA ALT KİRA SÖZLEŞMESİ-98
    • I. ALT KİRANIN YASAK OLMASI-98
    • II. ALT KİRANIN YASAK OLMASINA RAĞMEN KİRACININ ALT KİRA SÖZLEŞMESİ YAPMASI DURUMUNDA KİRAYA VERENİN DURUMU-99
    • A. KİRAYA VERENİN SÖZLEŞMEYİ FESHETME HAKKI-100
    • B. KİRAYA VERENİN TAHLİYE DAVASI AÇMASI-101
    • III. KİRAYA VERENİN SONRADAN ALT KİRA SÖZLEŞMESİNE ONAY VERMESİ-103
    • IV. KONUT VE ÇATILI İŞ YERİ KİRALARINDA KİRALANANA ORTAK ALINMASI-104
    • 18. ALT KİRA SÖZLEŞMESİNİN SONA ERMESİ-105
    • I. GENEL OLARAK-105
    • II. ASIL KİRA SÖZLEŞMESİNİN SONA ERMESİNİN ALT KİRA SÖZLEŞMESİNE ETKİSİ-106
    • III. SÖZLEŞMEYE UYMAMA-108
    • IV. ALT KİRANIN YASAK VEYA İZNE TABİ OLMASI-108
    • V. TAHLİYE KARARI-109
    • ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
    • KİRA HAKKININ DEVRİ
    • 19. GENEL OLARAK-113
    • 20. ALT KİRA VE KİRA HAKKININ DEVRİNİN BENZER HUKUKİ KURUMLARDAN FARKI-114
    • I. ALACAĞIN DEVRİNDEN FARKI-114
    • A. ŞEKİL YÖNÜNDEN-114
    • B. BORCUN ÖDENMESİ YÖNÜNDEN-115
    • C. TARAFLAR YÖNÜNDEN-116
    • II. BORCUN ÜSTLENİLMESİNDEN FARKI-116
    • A. ŞEKİL YÖNÜNDEN-117
    • B. İZNE TABİ OLMA YÖNÜNDEN-118
    • C. BORÇLU SIFATI YÖNÜNDEN-118
    • III. BORCUN YENİLENMESİNDEN FARKI-119
    • A. ESKİ BİR BORCUN VARLIĞI YÖNÜNDEN-119
    • B. YENİ BİR BORCUN VARLIĞI YÖNÜNDEN-120
    • C. TARAFLAR YÖNÜNDEN-120
    • D. BORCUN SONA ERMESİ YÖNÜNDEN-121
    • IV. SÖZLEŞMENİN DEVRİNDEN FARKI-121
    • 21. ALT KİRA İLE KİRANIN DEVRİNİN KARŞILAŞTIRILMASI-123
    • I. ALT KİRA İLE KİRANIN DEVRİ ARASINDAKİ FARKLAR-123
    • A. ALT KİRA İLE KİRA HAKKININ DEVRİNİN NİTELİK YÖNÜNDEN FARKLARI-123
    • B. ALT KİRA İLE KİRA HAKKININ DEVRİNİN ŞEKİL YÖNÜNDEN FARKLARI-124
    • C. ALT KİRA İLE KİRA HAKKININ DEVRİNİN HAPİS HAKKI YÖNÜNDEN FARKLARI-124
    • D. ALT KİRA İLE KİRA HAKKININ DEVRİNİN KİRACININ SORUMLULUĞU YÖNÜNDEN FARKLARI-125
    • E. ALT KİRACININ VE KİRA HAKKINI DEVRALANIN KİRAYA VERENE BAŞVURMASI YÖNÜNDEN FARKLAR-125
    • F. ALT KİRA VEYA KİRANIN DEVRİNİN TAPU SİCİLİNE ŞERH VERİLMESİ YÖNÜNDEN-126
    • II. ALT KİRA İLE KİRANIN DEVRİ ARASINDAKİ ORTAK YÖNLER-127
    • A. KİRACININ VEYA KİRAYI DEVREDENİN KİRAYA VERENE KARŞI SORUMLULUĞU YÖNÜNDEN-127
    • B. ALT KİRACININ VE KİRAYI DEVİR ALANIN KİRAYA VERENE KARŞI SORUMLULUĞU YÖNÜNDEN-127
    • C. KİRAYA VERENİN KİRA BEDELİNİ ALT KİRACIDAN VEYA KİRAYI DEVİR ALANDAN İSTEMESİ YÖNÜNDEN-128
    • D. KİRAYA VERENİN KİRALANANI ALT KİRACIDAN VEYA KİRAYI DEVİR ALANDAN İSTEMESİ YÖNÜNDEN-128
    • E. YASAĞA RAĞMEN ALT KİRA VEYA KİRANIN DEVRİ SÖZLEŞMESİ YAPILDIĞINDA KİRAYA VERENİN DURUMU YÖNÜNDEN-129
    • 22. KİRA HAKKININ DEVRİNİN TANIMI VE KİRA HAKKININ DEVRİ KAVRAMI-130
    • 23. KİRA HAKKININ DEVRİNİN HUKUKİ NİTELİĞİ-132
    • I. KULLANIM HAKKININ DEVRİ GÖRÜŞÜ-132
    • II. KİRACININ BÜTÜN HAKLARININ DEVRİ GÖRÜŞÜ-133
    • III. KİRA SÖZLEŞMESİNİN DEVRİ GÖRÜŞÜ-134
    • 24. KİRA HAKKININ DEVRİNDE AMAÇ-136
    • 25. KİRA HAKKININ DEVRİNDE ŞEKİL-137
    • 26. TARAFLARIN HAK VE BORÇLARI-139
    • I. KİRAYA VERENİN HAK VE BORÇLARI-139
    • A. KİRAYA VERENİN HAKLARI-139
    • 1. Kirayı Devredenden Kira Bedelini İsteme Hakkı-139
    • 2. Sözleşmeye Uygun Davranılmasını İsteme Hakkı-140
    • B. KİRAYA VERENİN BORÇLARI-140
    • II. KİRAYI DEVREDENİN (KİRACININ) HAK VE BORÇLARI-141
    • A. KİRAYI DEVREDENİN HAKLARI-141
    • B. KİRAYI DEVREDENİN BORÇLARI-142
    • 1. Kira Hakkının Devrinin İvazlı Olması Durumunda Kirayı Devredenin Borçları-142
    • 2. Kira Hakkının Devrinin İzne Tabi Olmasında veya Yasak Olmasında Kirayı Devredenin Borçları-142
    • 3. Kira Bedelini Ödeme Borcu-143
    • III. KİRAYI DEVRALANIN HAK VE BORÇLARI-144
    • A. KİRAYI DEVRALANIN HAKLARI-144
    • B. KİRAYI DEVRALANIN BORÇLARI-144
    • 27. KONUT VE ÇATILI İŞ YERİ KİRALARINDA KİRA HAKKININ DEVRİ-146
    • I. GENEL OLARAK-146
    • II. KİRANIN DEVRİNİN YASAK OLMASINA RAĞMEN KİRACININ KİRAYI DEVRETMESİ DURUMUNDA KİRAYA VERENİN DURUMU-146
    • A. KİRAYA VERENİN KİRA HAKKINI DEVRALAN HAKKINDA TAHLİYE DAVASI AÇMASI-146
    • 1. İşgal Eden (Kira Hakkını Devralan)-147
    • 2. İhtarın Gerekliliği-147
    • 3. Tahliye Davası-148
    • B. KİRAYA VERENİN SÖZLEŞMEYİ FESHETME HAKKI-149
    • C. KİRACININ KİRALANANI BIRAKMIŞ OLDUĞU HALDE BAŞKALARINA İŞGAL ETTİRMELERİ-149
    • 28. KİRA İLİŞKİSİNİN DEVRİ-152
    • I. GENEL OLARAK-152
    • II. KİRA İLİŞKİSİNİN DEVRİNİN ŞARTLARI-154
    • A. KİRA SÖZLEŞMESİNİN VARLIĞI VE KİRACININ TALEBİ-154
    • B. KİRAYA VERENİN RIZASI-155
    • III. KİRA İLİŞKİSİNİN DEVRİNİN SONUÇLARI-158
    • 29. İŞLETMENİN DEVRİ-162
    • SONUÇ-165
    • BİBLİYOGRAFYA -167

     


    Yükleniyor...
    1 2 3 4 5 6 ... Sonraki »