0 Adet Kitap / Toplam : 0,00 TL


  • Tüm Kategoriler
  • * Themis / Justice Dizileri
  • Adli Bilimler ve Kriminoloji
  • Anayasa Hukuku
  • Avrupa Birliği Hukuku
  • Avukat, Hakim, Savcı, Noter H.
  • Bankacılık Hukuku
  • Basın Hukuku
  • Bilişim Hukuku
  • Borçlar Hukuku
  • Ceza Hukuku
  • Ceza İnfaz Hukuku
  • Ceza Muhakemesi Hukuku
  • Deniz Ticareti Hukuku
  • Devlet Kuramı / Hukuk Felsefesi
  • Eşya Hukuku
  • Fikri ve Sınai Haklar
  • Genel Hukuk / Başvuru Kitapları
  • Hukuk Başlangıcı
  • Hukuk Sosyolojisi
  • Hukuk Tarihi / Siyasi Tarih
  • İcra ve İflas Hukuku
  • İdare Hukuku
  • İnsan Hakları Hukuku
  • İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku
  • Kambiyo ve Dış Ticaret Hukuku
  • Kamu Maliyesi ve Bütçe Hukuku
  • Kıymetli Evrak Hukuku
  • Kooperatifler Hukuku
  • Medeni Hukuk
  • Medeni Usul Hukuku
  • Miras Hukuku
  • Rekabet Hukuku
  • Roma Hukuku
  • Sermaye Piyasası Hukuku
  • Sigorta / Bireysel Emeklilik H.
  • Şirketler Hukuku
  • Ticaret Hukuku
  • Ticari İşletme Hukuku
  • Tüketicinin Korunması Hukuku
  • Uluslararası Hukuk
  • Uluslararası Özel Hukuk
  • Vergi Hukuku
  • Armağan ve Derlemeler
  • Sözlükler
  • Süreli Yayınlar
  • Sınavlara Hazırlık
  • * Hakimlik / Savcılık Sınavları
  • * SPK Lisanslama Sınavları
  • İktisat / Ekonomi
  • İnsan Kaynakları
  • İşletme
  • Muhasebe ve Finans
  • Pazarlama / Halkla İlişkiler
  • Yabancı Dil Öğretimi
  • Muhtelif
  • Tüm Yayınevleri
  • 4T
  • 657 Yayınevi
  • A Yayınları
  • a-c
  • AB Ajans
  • ABC
  • ABT
  • Acar
  • Adalet
  • Adam
  • Adil
  • Adres
  • AGAM
  • Agon
  • Akademi
  • Akademi Denizcilik
  • Akademik Düzey
  • Akademik Tarz
  • Akis
  • Aktif Akademi Eğitim Merkezi
  • Aktüel
  • Alan
  • Albi Yayınları
  • Alfa
  • AlfaAktüel
  • Alkım
  • Alp
  • Alternatif
  • Altın Nokta
  • AMP Akademi
  • Anahtar Kitaplar
  • Anayasa Mahkemesi
  • Andıç
  • Angora
  • Anı
  • Ankara
  • Ankara Kariyer
  • Ankara Üniversitesi
  • April
  • Arayış
  • Arge
  • Arı Sanat
  • Arıkan
  • Arın
  • Arion
  • Aristo
  • Arkadaş
  • Arkeoloji ve Sanat
  • As
  • Asil
  • ASMMMO
  • Astana
  • Atlas
  • Atlas Akademi
  • Avbil
  • Avcıol
  • Avesta
  • Avrupa Ekonomik Danışma Merkezi
  • Avrupa-Türkiye
  • Aybay
  • Aydın
  • Ayhan
  • Ayraç
  • Ayrıntı
  • Ayva
  • Babil
  • Bahar
  • Bahçeşehir Üniversitesi
  • Baki Kulu
  • bamm
  • Bankacılık ve Ticaret H. Araş. E
  • Banko
  • Barış
  • Barron's
  • Başalan Patent Hukuk Yayınları
  • Başkent Üniversitesi GVİİ
  • Bayındırlık ve İskan Bakanlığı
  • BEKAD
  • Belge
  • Bellek
  • Berk
  • Best
  • Beşir
  • Beta
  • Betik
  • Beyan
  • Bilge
  • BilgeSu
  • Bilgi
  • Bilim
  • Bilim Teknik
  • Bilinmiyor
  • Birsen
  • Bizim Kitaplar
  • Boğaziçi Üniversitesi
  • Boyut
  • BPLAS
  • Broy
  • Büke
  • Büke
  • Büyük Doğu
  • Büyülüdağ
  • Ce-Ka
  • Cem
  • Ceza Hukuku Derneği
  • CROSS
  • Crowe Horwath
  • Crowe Horwath
  • Çağa Hukuk Vakfı
  • Çağdaş
  • Çağlayan
  • Çakmak
  • Çalışma ve Sosyal Güvenlik Der.
  • Çanta Yayıncılık
  • Çatı
  • Çiviyazıları
  • Çizgi
  • Dahi
  • Danışman
  • Danıştay
  • Data
  • Dayınlarlı
  • Değişim
  • Deha Açıköğretim
  • Demir - Demir
  • DENETDE
  • Denge Akademi
  • Der
  • Derin
  • Derya
  • Destek
  • Detay
  • Digesta
  • Dinamik Akademi
  • Dizayn
  • Doğan
  • Doğan Kitap
  • Doğru
  • Doğuş Üniversitesi
  • Dokuz Eylül Üni.
  • Dolmakalem
  • Donkişot
  • Dora
  • Dorlion
  • Dost
  • Dörtbay
  • Dörtgen
  • Dörtgöz
  • Duduman
  • Dünya
  • Ebabil
  • Ece Ajandaları
  • Efil
  • Eflatun
  • Eğitim
  • Eğitim Ve Kültür Öncüleri Derneğ
  • Ekin
  • Eksi Kitaplar
  • Elips
  • Emo
  • Enerji Hukuku Araştırma Enstitüs
  • Engin
  • Ensar Neşriyat
  • Erek
  • Erguvani
  • Erzurum Barosu
  • ESC Araştırma
  • Ethemler
  • Etki
  • Everest
  • Evrensel
  • Evrim
  • Eylül
  • Ezgi
  • Fakülteler Barış
  • Fark
  • Filika
  • Filiz
  • Focus Denetim
  • G.Ü. İ.İ.B.F.
  • Galatasaray Üniversitesi
  • Galeri Kültür
  • Gazi
  • Geçit
  • Gelirler Kontrolörleri Der.
  • Gita
  • Goa
  • Gökçe
  • Gözlem
  • Group Law Publishing
  • Grup Vizyon
  • Gümrük Kontrolörleri Derneği
  • Gün
  • Günaydın Hukuk
  • Güncel
  • Gündoğan
  • Gündüz
  • Gündüz Eğitim
  • Güneş
  • Güney
  • Günışığı
  • Gürer
  • Güven
  • Güvenlik Bilimleri Ens.
  • Güzem Can
  • Hakim
  • HarperCollins
  • Hars
  • Hatiboğlu
  • Hayat
  • HD
  • Hilal
  • Hiperlink
  • HUKAB
  • Hukuk Yayınları
  • Huz Akademi
  • Hür
  • IFA
  • Intermedia
  • IQ Kültür Sanat
  • İdeal Kültür Yayıncılık
  • İkinci Sayfa
  • İktisadî Araştırmalar Vakfı
  • İktisadi Kalkınma Vakfı
  • İleri
  • İletişim
  • İlk Biz
  • İlkim
  • İmaj
  • İmge
  • İnkılap
  • İSMAV
  • İSTAÇ
  • İstanbul Barosu
  • İstanbul Bilgi Üniversitesi
  • İstanbul Ticaret Odası Yayınları
  • İstanbul Ticaret Üniversitesi
  • İstanbul Üniversitesi
  • İtalik
  • İz
  • Kabalcı
  • Kadir Has Üniversitesi
  • Kaknüs
  • Kamupark
  • Kamusal Akademi Derneği
  • Kamusal Eğitim Derneği
  • Kamusal Hukuk
  • Kaos GL
  • Karacan
  • Karahan
  • Karakutu
  • Karavelioğlu Hukuk
  • Kare
  • Kariyer Kitapları
  • Kariyer Meslek
  • Kartal
  • Kastaş
  • Kavim
  • Kaynak
  • Kaynakçalı Periyodik
  • Kazancı Hukuk
  • Kazancı Kitap
  • Kelepir
  • Kesit
  • Kılavuz
  • Kırlangıç
  • Kitabevi
  • Kitap
  • Kitap
  • Kitapsal
  • Kocaeli Üniversitesi
  • Komal
  • Kuram Kitap
  • Kutup Yıldızı
  • Külcüoğlu
  • Lale
  • Lalezar
  • Lamure
  • Lazer
  • Lebib Yalkın
  • Legal
  • Legem
  • Leges
  • Liberte
  • Liman
  • Literatür
  • M.Ü. İlahiyat Fakültesi
  • Mahalli İdareler Derneği
  • Mali Akademi
  • Mali Hakem
  • Mali Hizmet Yayınları
  • Mali Hizmetler Derneği
  • Mali Yönetim ve Denetim
  • Maliye Hesap Uzmanları Derneği
  • Maliye Postası
  • Maliye ve Hukuk
  • Malkoç
  • Maltepe Üniversitesi
  • Marifet
  • Marmara Kitap Merkezi
  • Marmara Üniversitesi Nihad Sayar
  • Mayıs
  • Merkez Yayıncılık
  • Meslek Yapıtları
  • Metis
  • Metropol
  • Mevzuat
  • MHB
  • Milli Emlak Kontrolörleri Der.
  • Mimoza
  • MKM
  • Monopol Yayınları
  • MTSAVY
  • Muhasebat Kontrolörleri Derneği
  • Muhasebe & Sosyal Güvenlik Kitap
  • Muhasebe Network
  • Murat
  • Murat Kitabevi
  • Murathan
  • Mustafa Kitabevi
  • Mustafa Tamer Stratejik Araştırm
  • Naos
  • Naturel
  • Nazalı Avukatlık Ortaklığı
  • Nehir
  • Net - Pa
  • Nexia
  • Neyir
  • Nil
  • Nisan
  • Nobel
  • Nobel (Adana)
  • Ocak
  • Oda Yayınları
  • Oğlak
  • Okutman
  • Okuyanus
  • Oluş
  • Oluşum
  • Omca
  • On İki Levha Yayıncılık
  • Orient
  • Orion
  • Otopsi
  • Öncü
  • Öncü Kitap
  • Öngören Hukuk
  • Örgün
  • Ötüken
  • Palet
  • Palme
  • Papatya
  • Papirüs
  • Pegem Akademi
  • Pegema
  • Pelikan
  • Peri
  • Phoenix
  • Piramit
  • Platin
  • Polaris
  • Polis Akademisi
  • Pozitif
  • Profil
  • Pusula
  • PwC Business School
  • Radikal Akademi
  • Ramazan Taş
  • Redhouse
  • Referans
  • Rekabet Kurumu
  • Reklam Yaratıcıları Derneği
  • Remzi
  • Roma
  • Rota
  • RS Yayıncılık ve Danışmanlık
  • Saba Özmen Avukatlık Ortaklığı
  • Sakarya
  • Sarıibrahimoğlu Hukuk Bürosu
  • Savaş
  • Say
  • Sayram
  • Scala
  • Scala
  • Secretcv.com
  • Seçkin
  • Selim
  • Sinemis
  • Sistem Ofset
  • Siyasal
  • SMMM
  • Somgür
  • Sorun
  • Sözkesen Matbacılık
  • Statü
  • Su
  • Sümer
  • Sürat Üniversite Yayınları
  • Süryay
  • Süvari Akademi
  • Şafak
  • Tablet
  • Talih Uyar
  • Tara Kitap
  • Tarih Vakfı Yurt
  • Tasarı
  • Taşyürek
  • TBMM
  • TBV
  • Tekağaç
  • Tekin
  • Teknik
  • Telos
  • Temel
  • Tesmer
  • TİAV
  • Ticaret Yayınları
  • Tiem Eğitim & Danışmanlık
  • TODAİE
  • Toplumsal Dönüşüm
  • Töre
  • Tunca
  • Turhan
  • Tümzamanlar
  • Türk Ceza Hukuku Derneği
  • Türk Demokrasi Vakfı
  • Türk Hukut Estitüsü
  • Türkiye Barolar Birliği
  • Türkiye Eko. Ve Topl.Tarih Vakfı
  • Türkiye Ekonomik ve Sosyal Etüdl
  • Türkiye İş Bankası Kültür
  • Türkiye Kamu Sen
  • Türkiye ve Ortadoğu Amme İdaresi
  • Türkmen
  • TÜRMOB
  • Tüze
  • U S-A
  • Ufuk Kitap
  • Uludağ Üniversitesi
  • Ulus
  • Umuda Yükseliş
  • Umut Kitap
  • Umuttepe
  • USAK
  • USİDER
  • UTİKAD
  • Uygulama
  • Uyum
  • Uyuşmazlık Mahkemesi Yayınları
  • Uzman Kariyer
  • Ümit
  • Üniversite Elazığ
  • Ütopya
  • Vadi
  • Vedat
  • Vergi Müfettişleri Derneği
  • Veziroğlu
  • Vizyon
  • Wolters Kluwer
  • Yağmur
  • Yaklaşım
  • Yalçın
  • Yalın
  • Yamaner
  • Yapı Endüstri Merkezi
  • Yapı Kredi
  • Yargı
  • Yargın Hukuk
  • Yargıtay
  • Yasa
  • Yaşar Cevizli Mağazaları
  • Yayın Odası
  • Yayınevi Belirtilmemiş
  • Yaylım
  • Yazarın Kendi Yayını
  • Yazgan Medya
  • Yazıt
  • Yeditepe Üniversitesi
  • YEKÜD
  • Yeni Boyut
  • Yeni Gümrük ve Ticaret MDİİ
  • Yeni Türkiye
  • Yerel Mevzuat
  • Yetkin
  • Yöneliş
  • Yörünge Akademi
  • Zigana
  • Tüm İçerik
  • Kitap Adı
  • Yazar Adı
  • Yayınevi
  • Detaylar
  • Kavram
Kategoriler Filtre

  • Tüm Kategoriler (94)
    İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku (33)
    Borçlar Hukuku (23)
    Ticaret Hukuku (10)
    Armağan ve Derlemeler (5)
    İcra ve İflas Hukuku (5)


  • Tüm Yayınevleri (94)
    Adalet (43)
    Legal (11)
    Vedat (10)
    On İki Levha Yayıncılık (9)
    Seçkin (6)


  • Tüm Basım Yılları (94)
    2017 (16)
    2016 (20)
    2015 (7)
    2014 (10)
    2013 (15)


Aranan : feshe
Toplam 94 Kitap
Sıralama: Tarih İsim Fiyat Satış
1 2 3 4 5 6 ... Sonraki »
Yükleniyor...

On İki Levha Yayıncılık, 2017 Mayıs, 1. baskı, 16,0 x 23,5 cm, 222 sayfa
İşçi ve işveren ilişkileri tarihsel süreç içerisinde hem dünyada hem de Türkiye'de problemlerin ve mücadelelerin yaşandığı yoğun bir mecra olagelmi...

İşçi ve işveren ilişkileri tarihsel süreç içerisinde hem dünyada hem de Türkiye'de problemlerin ve mücadelelerin yaşandığı yoğun bir mecra olagelmiştir. Sendikacılık hareketleri de bu mücadelelerin ve problemlerin yoğun yaşandığı alanlardan biridir. Batı ülkelerinde gelişen işçi hareketlerinin etkisiyle dünyada ve Avrupa'da çeşitli kuruluşlar kurulmuştur. Bu kuruluşların temel amacı insan haklarını merkeze alan ve koruyan sözleşmeler ve belgeler yayınlamaktır. Sendikacılık hareketlerinin güçlenmesi neticesinde sendika özgürlüğü de bir insan hakkı olarak kabul edilmiş ve ayrıca düzenlenmiştir. Avrupa İnsan Hakları Sözleşmesi sendika özgürlüğünü ayrıca düzenleyen sözleşmelerdendir. Avrupa İnsan Hakları Sözleşmesi diğer uluslararası belgelerden, etkin bir denetim mekanizmasına sahip olması ve yaşayan bir belge olması açısından önemli ölçüde ayrılır. Bu çalışmada ilk olarak sendika özgürlüğü genel bir çerçevede incelenmiş, Türk hukukundaki düzenlemelere ayrıca yer verilmiş ve son olarak Avrupa İnsan Hakları Mahkemesi tarafından verilen sendika özgürlüğünün bireysel sendika özgürlüğüne ilişkin örnek kararları incelenmiştir. Amaç, çalışma hayatında çalışanların ve işverenlerin arasındaki iş ilişkisinin sınırlarını sendikal haklar çerçevesinde belirleyebilmektir.(ARKA KAPAKTAN)


İÇİNDEKİLER

GİRİŞ
Birinci Bölüm
Örgütlenme Özgürlüğü ve Sendika Özgürlüğü İlişkisi ve Güvenceleri
1. ÖRGÜTLENME ÖZGÜRLÜĞÜ VE SENDİKALAŞMA HAKKI
1.1. Örgütlenme Özgürlüğü
1.1.1. Örgütlenme Hakkının Tanımı ve Tarihsel Gelişimi
1.1.2. Örgütlenme Özgürlüğünün Hukuki Niteliği
1.1.3. Örgütlenme Hakkının Çifte Karakteri
1.1.4. Örgütlenme Hakkının Öznesi ve Kapsamı
1.1.5. Temel Hak ve Özgürlüklerde Örgütlenme Hakkı
1.1.5.1. Dernekleşme Hakkı
1.1.5.2. Sendikalaşma Hakkı
1.2. Bireysel Sendika Özgürlüğünün Uluslararası Güvenceleri
1.2.1. İnsan Hakları Evrensel Bildirisi'nde Sendikalaşma Özgürlüğü
1.2.2. İnsan Haklarının ve Temel Özgürlüklerin Korunmasına İlişkin Sözleşme'de Sendikalaşma Özgürlüğü
1.2.3. Gözden Geçirilmiş Avrupa Sosyal Şartı'nda Sendikalaşma Özgürlüğü
1.2.4. Ekonomik, Sosyal ve Kültürel Haklara İlişkin Uluslararası Sözleşme'de Sendikalaşma Özgürlüğü
1.2.5. Uluslararası Çalışma Örgütü'nün Örgütlenme Hakkı ve Sendika Hakkı ile İlgili Sözleşmeleri
1.2.5.1. Sendika Özgürlüğü ve Sendika Hakkının Korunmasına İlişkin 87 Sayılı Uluslararası Çalışma Örgütü Sözleşmesi
1.2.5.2. 98 Sayılı Örgütlenme ve Toplu Müzakere Hakkı Prensiplerinin Uygulanması Hakkında Sözleşme
1.3. Bireysel Sendika Özgürlüğünün Ulusal Güvenceleri
1.3.1. Türk Hukukunda Sendikalaşma Hakkı
1.3.1.1. Türk Hukukunda Sendikalaşma Hakkının Tarihsel Gelişimi
1.3.1.2. 1982 Anayasasında Sendikalaşma Hakkı
1.3.1.3. 6356 Sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanununda Sendikalaşma Hakkı
1.3.1.3.1. Sendika Kurma Hakkı
1.3.1.3.2. Sendikaya Üye Olma Hakkı
1.3.1.3.3. Sendika Üyeliğinden Çıkma Hakkı
1.3.1.3.4. Sendikaya Üye Olmama Hakkı
1.3.2. 6356 Sayılı Kanununda Bireysel Sendika Özgürlüğünün Güvenceleri
1.3.2.1. Sendika Özgürlüğünün Güvencesi
1.3.2.2. İşyeri Sendika Temsilcisinin Güvencesi
1.3.2.3. İşçi Kuruluşu Yöneticisinin Güvencesi
1.3.2.4. Amatör Sendika Yöneticisinin Güvencesi

İkinci Bölüm
Avrupa İnsan Hakları Sözleşmesi Madde 11 ve Uygulamalarında Bireysel Sendika Özgürlüğü
2. AVRUPA İNSAN HAKLARI MAHKEMESİ İÇTİHATLARINDA BİREYSEL SENDİKA ÖZGÜRLÜĞÜNÜN KORUNMASI
2.1. Avrupa İnsan Hakları Sözleşmesinde Bireysel Sendika Özgürlüğünün Korunması
2.1.1. Olumlu Sendika Özgürlüğünün Korunması
2.1.1.1. Sendika Kurma Hakkı
2.1.1.2. Sendikaya Üye Olma Hakkı
2.1.1.3. Sendikal Faaliyetlerde Bulunma Hakkı
2.1.2. Olumsuz Sendika Özgürlüğüne Yönelik Müdahaleler
2.1.2.1. Sendikaya Üye Olmama ve Sendika Üyeliğinden Çıkma Hakkı
2.1.2.2. Kapalı İşyeri Uygulaması
2.1.3. Sendikal Ayrımcılığa Karşı Korunma
2.1.3.1. İşverenin Yönetim Yetkisi
2.1.3.2. İşverenin Feshe Zorlaması ve İş Sözleşmesinin Feshi
2.1.4. Kamu Çalışanlarının ve Memurların Sendika Özgürlüğü
2.2. Avrupa İnsan Hakları Mahkemesi'nin Madde 11 Kapsamındaki İçtihatlarına Göre Türk Hukukunda Sendikalaşma Hakkının Değerlendirilmesi
2.2.1. Sendika Kurma Hakkı
2.2.2. Sendikaya Üye Olma Hakkı
2.2.3. Sendikaya Üye Olmama ve Üyelikten Çıkma Hakkı

SONUÇ
KAYNAKÇA

 

Filiz, 2017 Mayıs, 2. baskı, 13,5 x 19,5 cm, 95 sayfa
İçindekilerGiriş ........................................................................................................... 1 I- Sigorta Hukuku Ka...
10,00 TL / KDV DAHİL

İçindekiler

Giriş ........................................................................................................... 1

I- Sigorta Hukuku Kavramı ................................................................. 1

II- Sigorta Faaliyeti ............................................................................... 2

III- Sigorta Faaliyetinde Bulunabilecek Kimseler .................................. 2

A- Sigorta Şirketleri ........................................................................ 2

B- Reasürans Şirketleri.................................................................... 3

C- Sigorta Aracıları ......................................................................... 3

1- Sigorta Acenteleri .................................................................. 3

2- Brokerler ................................................................................ 4

D- Sigorta Eksperleri ....................................................................... 4

IV- Sigortacılık Faaliyetinin Denetimi ................................................... 4

SİGORTA SÖZLEŞMELERİ

I- Tanım ............................................................................................... 5

II- Sigorta Sözleşmesinin Tarafları ve İlgilisi ....................................... 6

A- Sigortacı ..................................................................................... 6

B- Sigorta Ettiren ............................................................................ 6

C- Sigortalı ...................................................................................... 6

III- Sigorta Sözleşmesinin Unsurları ...................................................... 6

A- Sigorta Olayı (Versicherungsfall, Riziko) .................................. 6

B- Tehlike (Gefahr) ......................................................................... 7

C- Menfaat ...................................................................................... 8

1- Kavram .................................................................................. 8

2- Sigorta Edilen Menfaatin Değeri (Sigorta Değeri) ................ 9

a- Genel Olarak ..................................................................... 9

b- Mal Üzerindeki Hakların Sigortasında.............................. 9

c- Sair Hakların Sigortasında ..............................................10

IV- Sigorta Sözleşmesinin Yapılması ...................................................11

V- Sigorta Sözleşmesinden Doğan Borç ve Mükellefiyetler ...............12

A- Sigortacının Borç ve Mükellefiyetleri ......................................12

X

1- Rizikoyu Taşıma Taahhüdü (Sorumluluk Altına

Girme Taahhüdü) ................................................................12

2- Poliçe Verme Mükellefiyeti.................................................15

3- Sigortacının Giderleri Ödeme Borcu (TTK 1426)...............16

4- Tazminat Ödeme Borcu (TTK 1427) ..................................16

a- Borcun Doğumu ..............................................................16

b- İfa Zamanı .......................................................................16

c- Kısmen İfa (TTK 1427/3)................................................17

d- Tazmin Borcunun Kapsamı ve Muhtevası ......................18

aa- Sigorta Zararı ............................................................18

bb- Rizikonun Gerçekleşmesindeki Kusurun Tazmin

Borcuna Etkisi .........................................................20

B- Sigorta Ettirenin Borç ve Yükümlülükleri................................21

1- Prim Ödeme Borcu ..............................................................21

a- Kavram ............................................................................21

b- İfa Zamanı (Muacceliyet)................................................21

c- Temerrüt ve Temerrüdün Sonuçları ................................22

d- Ödeme Yeri .....................................................................24

e- Primin İndirilmesi ...........................................................24

2- Beyan Yükümlülüğü............................................................24

a- Kavram ............................................................................24

b- Sözleşmenin Yapılması Sırasında ...................................25

aa- Mükellefiyetin Kapsamı............................................25

bb- Beyan Mükellefiyetini İhlâlin Sonuçları...................26

aaa- Sigorta olayının (rizikonun)

gerçekleşmesinden önce..................................26

bbb- Sigorta olayının (rizikonun)

gerçekleşmesinden sonra ................................. 26

c- Sözleşmenin Yapılmasından Sonra ................................. 28

aa- Tehlikeyi Değiştirmeme ve Tehlike Şartlarında

Meydana Gelen Önemli Değişiklikleri Sigortacıya

Bildirme Mükellefiyeti .............................................28

bb- Tehlike Ağırlaşması Hakkında Bildirimde

Bulunmamanın sonuçları .........................................30

aaa- Fesih yahut prim farkı isteme hakkının

doğması; askıda hükümsüzlük ........................30

bbb- Sigorta ettirenin sigortacıya karşı sorumlu

olması................................................................. 31

ccc- Tehlike ağırlaşmasının rizikonun

XI

gerçekleşmesinden sonra öğrenilme

ihtimali (TTK 1445/5) ..................................... 32

ddd- Sigorta tazminatı veya sigorta bedelinden

indirim hakkı ................................................... 33

cc- Tehlike Ağırlaşması Hakkında Bildirimde

Bulunmanın Sonuçları ............................................. 34

aaa- Sözleşmeye aykırılığı ortadan kaldırması ........ 34

bbb- Sigorta tazminatından indirim yapılamaması .. 34

ccc- Sigortacının sözleşmeyi fesih hakkının

(veya prim farkı talep) hakkının doğması ....... 34

dd- Tehlike Ağırlaşmasının Prim Borcuna Etkisi ........... 35

aaa- Sigortacının sözleşmeyle bağlı kalması

halinde ............................................................. 35

bbb- Sigortacının sözleşmeyle bağlı kalmadığı

hallerde............................................................ 36

3- Sigorta Ettirenin Rizikoyu (Sigorta Olayını)

Bildirme Yükümlülüğü ....................................................... 36

4- Sigorta Ettirenin Bilgi Verme ve Araştırma Yapılmasına

İzin Verme Yükümlülüğü (TTK 1447) ............................... 37

5- Sigorta Ettirenin Zararı Önleme, Azaltma ve Sigortacının

Rücu Haklarını Koruma Yükümlülüğü (TTK 1448) ........... 37

6- Sigorta Sözleşmesinde Öngörülen Diğer Yükümlülükler ... 38

VI- SİGORTA SÖZLEŞMESİNİN ÇEŞİTLERİ .................................. 39

1- Zarar Sigortaları (Mal Sigortası ve Sorumluluk Sigortası) .. 39

a- Genel Olarak ................................................................... 39

b- Mal Sigortası ................................................................... 40

c- Sorumluluk Sigortası ....................................................... 41

d- Denizcilik Rizikolarına Karşı Yapılan Sigorta................ 44

2- Can Sigortaları ..................................................................... 45

a- Genel Olarak ................................................................... 45

b- Hayat Sigortası ................................................................ 45

aa- Tanımı ....................................................................... 45

bb- Hayat Sigortasının İlgilileri ve Özellikleri ............... 46

aaa- Sigortalı ........................................................... 46

bbb- Lehtar .............................................................. 47

aaaa- Atanması ............................................... 47

bbbb- Değiştirilmesi ...................................... 48

ccc- Sigorta ettiren ................................................... 49

aaaa- Lehtarın belirtilmemiş olması halinde ... 49

XII

bbbb- Lehtarın sigorta ettirenin yerine

geçmesi (TTK 1505) ............................49

cc- Hayat Sigortalarında "Sigorta Değeri”(TTK 1491) ..49

dd- Hayat Sigortasında Halefiyet Yasağı ........................50

ee- Hayat Sigortasında Sözleşmeden Cayma Hakkı .......51

ff- Sigorta Ettirenin Sözleşmeden Ayrılma Hakkı ..........51

gg- Sigorta Ettirenin Ödünç Alma Hakkı........................52

hh- Hayat Sigortalarında Beyan Yükümlülüğünün

İhlâli (TTK 1497-1499) ............................................52

ii- Hayat Sigortasının Primden Muaf Sigorta

Haline Gelmesi ...........................................................53

jj- Hayat Sigortasında Sigortalının İntiharı veya

Öldürülmesi ................................................................54

c- Kaza Sigortası ................................................................. 54

aa- Genel Olarak .............................................................54

bb- Sigorta Tazminatının Kapsamı ve Tayini .................55

cc- Uygulanacak Hükümler ............................................56

d- Hastalık ve Sağlık Sigortası ............................................56

VII- Aynı Menfaatin Birden Fazla Sigortacı Tarafından Sigorta

Edilmesi .........................................................................................58

A- Karşılıklı Sigorta ......................................................................58

B- Reasürans..................................................................................58

C- Çifte Sigorta .............................................................................59

D- Müşterek Sigorta (TTK 1466) ..................................................60

VIII- Sigorta Sözleşmesinin Sona Ermesi ...............................................61

A- Sözleşmenin Kendiliğinden Hükümden Düşmesi ....................61

1- Sözleşmenin Yapılması Sırasında Mevcut Olan

Menfaatin Sonradan Ortadan Kalkması ..............................61

2- Sigortacının İflâsı ................................................................61

3- Sonraki İmkânsızlık (TTK 1422).........................................61

4- Sigorta Edilen Menfaatin Sahibinin Değişmesi

(TTK 1470) .........................................................................62

B- Kanunî Sebeplerle Fesih veya Cayma ......................................62

1- Genel Olarak ........................................................................62

2- Cayma veya Fesih Sebepleri ................................................63

a- Sigortacının, konkordato ilan etmesi, ilgili sigorta

dalına ait ruhsatının iptâl edilmesi veya sözleşme

yapma yetkisinin kaldırılması (ve bu gibi hâller) ...........63

b- Sigorta ettirenin primlerin tamamını

ödememişken konkordato ilen etmesi .............................63

XIII

c- Sigortacının sözleşmedeki ayarlama şartına

dayanarak primi yükseltmesi .......................................... 63

d- Sigortacının sigorta sözleşmesini kısmen feshetmesi

veya cayması (TTK 1415) .............................................. 63

e- Sigortacının aciz hâline düşmesi veya hakkında

yapılan takibin semeresiz kalması (TTK 1417) .............. 64

f- Sigorta ettirenin primin ödenmesinden önce acze

düşmesi, iflâs etmesi veya kendisi hakkında yapılan

takibin semeresiz kalması(TTK 1417/2) ......................... 64

g- Kısmî zarar hâlinde ......................................................... 64

h- Sigorta ettirenin prim borcunda temerrüde düşmesi

hâlinde ............................................................................ 64

ı- Sigorta ettirenin "tehlike” hakkındaki

beyan yükümlülüğünü ihlâl etmesi hâlinde .................... 64

IX- Sigorta Sözleşmesinde İfanın Sonuçları ......................................... 65

A- Sigortacının Halefiyeti ............................................................. 65

B- Sözleşmenin Sona Ermesi ........................................................ 67

X- Sigorta Sözleşmesinde Zamanaşımı ............................................... 67

EK

SİGORTACILIK KANUNU

BİRİNCİ BÖLÜM

Amaç, Kapsam ve Tanımlar

Amaç ve Kapsam: Madde 1..................................................................... 69

Tanımlar: Madde 2 .................................................................................. 70

İKİNCİ BÖLÜM

Sigorta Şirketleri ve Reasürans Şirketleri

Sigorta şirketlerinin ve reasürans şirketlerinin kuruluşu:

Madde 3 ................................................................................................... 73

Sigorta şirketleri ve reasürans şirketlerinin teşkilâtı: Madde 4 ................ 75

Ruhsat: Madde 5 ...................................................................................... 76

Ruhsat talebinin değerlendirilmesi: Madde 6 .......................................... 77

Ruhsat iptali: Madde 7 ............................................................................. 78

Ana sözleşme değişiklikleri: Madde 8 ..................................................... 79

İntifa ve oy kullanma haklarının edinilmesi: Madde 9 ............................ 79

XIV

Tasfiye, birleşme, devir, portföy devri ve iflas: Madde 10 ......................80

ÜÇÜNCÜ BÖLÜM

Sigorta Sözleşmeleri

Sigorta sözleşmeleri: Madde 11...............................................................81

Tarifeler: Madde 12 .................................................................................82

Zorunlu sigortalar: Madde 13 ..................................................................82

Güvence hesabı: Madde 14......................................................................83

Yurt dışında yaptırılabilecek sigortalar. Madde 15 ..................................86

BEŞİNCİ BÖLÜM

Aktüerler, Aracılar ve Sigorta Eksperleri

Aktüerler ve brokerler: Madde 21 ...........................................................87

Sigorta eksperleri: Madde 22 ...................................................................88

Sigorta acenteleri: Madde 23 ...................................................................92

 

Adalet, 2017 Mayıs, 16 x 23,5 cm, 138 sayfa
"Bilindiği üzere iş hukukunda işverene yüklenmiş en önemli görev, işçilerin hak ve alacaklarını eksiksiz bir biçimde alabilmelerinin sağlanmasıdır....

"Bilindiği üzere iş hukukunda işverene yüklenmiş en önemli görev, işçilerin hak ve alacaklarını eksiksiz bir biçimde alabilmelerinin sağlanmasıdır. Bu noktada her ne kadar özel kesim işverenleri ile kamu kesimi işverenleri arasında zaman zaman düzenleme farklılıkları olsa da hukuk düzenini ana hedefi gerek özel sektörde çalışan gerekse kamu sektöründe çalışan işçilerin hak ve alacakları noktasında hukuken tatmin olmalarıdır.
Son yıllarda kamu hizmetinin gördürülmesinde bir takım işlerinin ihale yoluyla firmalar aracılığıyla gördürülmesi ve kamu işverenlerinin çeşitli düzenlemeler ve yargı kararları ile bu firmaların işçilerinin hak ve alacaklarından sorumlu tutulması kamu işverenlerinin sorumluluklarının her bir hak ve alacak bakımından spesifik olarak incelenmesi gerekliliğini ortaya çıkarmaktadır. Nitekim Mayıs 2016 tarihi itibariyle DPB rakamlarına göre kamuda 344. 711 işçinin görev yaptığı; hizmet alımı kapsamında kamu sektöründe çalıştırılan işçi sayısının ise önemli bir kısmı belediyelerde, hastanelerde ve üniversitelerde olmak üzere 900. 000’e yaklaştığı görülmektedir. Sayının büyüklüğüne bakıldığında ise kamunun istihdam ettiği veya ettirdiği bu işçiler üzerindeki sorumluluğunun önemi göze çarpmaktadır.
Kamu işverenlerinin işçilik hak ve alacaklarındaki sorumluluğunu inceleyen bu eser üç bölümden teşekkül etmektedir. Birinci bölümde kamu hukuku ve iş hukuku hükümleri çerçevesinde kamu kuruluşu, kamu işyerleri kavramları ele alınmış ve bu çerçevede kamuda istihdam türleri, kamu işçileri ve hizmet alımı kapsamında çalışan işçilerin statü hukukları tetkik edilmeye çalışılmıştır. Bu kapsamda yine bu bölümde hizmet alım kapsamında çalışan işçilerin asıl işveren-alt işveren ilişkisi bağlamında hukuki durumları irdelenmiştir.
İkinci bölümde iş ilişkisinin devamı sırasında kamu işverenlerine yüklenmiş olan ücret ödeme, fazla mesai, eşit işlemde bulunma, iş sağlığı ve güvenliği önlemlerini alma ve sendikal özgürlükleri sağlama gibi borçlar ayrı ayrı incelenmeyi gayret edilmiştir.
Üçüncü ve son bölümde ise iş ilişkisinin sona ermesi halinde işçinin talep edebileceği iş güvencesi hükümlerinden doğan haklar ile kıdem ve ihbar tazminatı ile yıllık izin ücreti gibi feshe bağlı haklar bakımından kamu işverenlerinin sorumlulukları tetkik edilmiş ve bu işçilerin söz konusu haklarını ödeyen kamu kuruluşları bakımından yüklenici firmalara rücu hakkının kapsamı irdelenmiştir. Tüm çalışmamız boyunca 6552 sayılı Kanun gibi kamu işverenlerinin sorumlulukları düzenleyen hükümler özel olarak ele alınmaya çalışılmış, yüksek mahkeme kararları ile uluslararası düzenlemeler çerçevesinde konuyla ilgili görüş ve önerilerimiz sunulmuştur." (Girişten)

 

Adalet, 2017 Nisan, 16 x 23,5 cm, 178 sayfa
"Tez konusu olan Kira Sözleşmesinde Alt Kira ve Kira Hakkının Devrine ilişkin düzenlemeler, Türk Borçlar Kanunu’nun 322 ve 336. maddelerinde düzenl...
42,00 TL / KDV DAHİL

"Tez konusu olan Kira Sözleşmesinde Alt Kira ve Kira Hakkının Devrine ilişkin düzenlemeler, Türk Borçlar Kanunu’nun 322 ve 336. maddelerinde düzenlenmiştir. 6570 sayılı Gayrimenkul Kiraları Hakkında Kanun 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu ile yürürlükten kaldırılmıştır. 6570 sayılı Kanun’un hükümleri bazı değişikliklerle birlikte 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu’nun içeriğine eklenmiştir . 6570 sayılı Kanun belediye teşkilatı olan yerlerle, iskele, liman ve istasyonlardaki taşınmazların çatılı olanları hakkında uygulanırken; 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu bu ayrımı ortadan kaldırmıştır. Çalışmada sadece Yeni Türk Borçlar Kanunu esas alınacaktır.
Gerek alt kiranın gerekse kira hakkının düzenlenmesinin sebebi ekonomik nedenlere dayanmaktadır. Bir gelir elde etmek amacıyla kiracıya, kiralananı bir üçüncü kişiye kiralama veya devir hakkı tanınmıştır. Ayrıca bir yerin kira bedelini ödeme gücüne sahip olamayan kişiye, kiralananın belli bir kısmına kiracı olarak girme hakkı verilmektedir.
Çalışmanın ilk bölümünde, alt kira sözleşmesi ve bir alt sözleşme olduğundan konunun daha iyi anlaşılması için, öncelikle alt sözleşme kavramı anlatılacaktır. Daha sonra Türk Borçlar Kanunu’nda düzenlenen alt sözleşme türleri ele alınacaktır. Alt kira sözleşmesinin ne olduğu belirtilerek hukuki niteliği ve unsurları tespit edilecektir.
İkinci bölümde alt kira sözleşmesinin kurulması, tarafların hak ve borçları ve sona ermesi incelenecektir. Üçüncü bölümde ise kira hakkının devri ele alınacak ve alt kira sözleşmesi ile olan benzer ve farklı yanları belirtilecektir." (Girişten)


İçindekiler

  • ÖNSÖZ-VII
  • İÇİNDEKİLER-IX
  • KISALTMALAR-XVII
  • GİRİŞ-1
  • BİRİNCİ BÖLÜM
  • ALT SÖZLEŞME KAVRAMI, ALT SÖZLEŞMENİN UNSURLARI,
  • BORÇLAR HUKUKUNDA ALT SÖZLEŞME İLİŞKİLERİNİN DÜZENLENMESİ,
  • ALT KİRA SÖZLEŞMESİNİN TANIMI,
  • UNSURLARI VE HUKUKİ NİTELİĞİ
  • 1. ALT SÖZLEŞME KAVRAMI-5
  • I. GENEL OLARAK-5
  • II. ALT SÖZLEŞMENİN TANIMI-7
  • 2. ALT SÖZLEŞMENİN UNSURLARI-8
  • I. ASIL SÖZLEŞMENİN VARLIĞI-8
  • II. ÜÇÜNCÜ BİR KİŞİYLE SÖZLEŞME YAPABİLME İMKÂNI-9
  • A. KANUNUN ALT SÖZLEŞME YAPMAYA İMKÂN TANIDIĞI HALLER-9
  • 1. Sözleşme Serbestîsi İlkesine Göre Alt Sözleşme-9
  • 2. Alt Sözleşmede Sözleşme Niteliğinin Önemi-11
  • B. TÜRK BORÇLAR KANUNU’NDAKİ ÜÇÜNCÜ KİŞİLERE ETKİLİ SÖZLEŞMELER BAKIMINDAN ALT SÖZLEŞME-13
  • III. ALT SÖZLEŞMEDEKİ TARAFLARDAN BİRİNİN ASIL SÖZLEŞMENİN TARAFI OLARAK KALMAYA DEVAM ETMESİ-14
  • IV. BİR HAKKIN VEYA EDİM YÜKÜMÜNÜN VARLIĞI-15
  • V. ANLAŞMA-16
  • 3. ÜRÜN KİRASINDA ALT SÖZLEŞME-17
  • I. GENEL OLARAK-17
  • II. ÜRÜN KİRASINDA ALT SÖZLEŞME YAPMA YASAĞININ İSTİSNALARI-19
  • III. ÜRÜN KİRASINDA KİRANIN DEVRİ-20
  • 4. HİZMET SÖZLEŞMESİNDE ALT SÖZLEŞME-22
  • I. ŞAHSEN İFA BORCU-22
  • II. ŞAHSEN İFA BORCUNUN İSTİSNALARI-22
  • III. İŞ HUKUKUNDA ALT İŞVEREN KAVRAMI-23
  • 5. ESER SÖZLEŞMESİNDE ALT SÖZLEŞME-28
  • I. ŞAHSEN İFA BORCU-28
  • II. BORÇLUNUN ŞAHSEN İFA ETMESİ GEREKEN DURUMLAR-29
  • A. YÜKLENİCİNİN SÖZLEŞME KONUSU İŞİ KENDİ YÖNETİMİ ALTINDAKİ KİŞİLERE YAPTIRMASI-29
  • B. YÜKLENİCİNİN İŞİ YARDIMCI KİŞİLERE YAPTIRMASI NEDENİYLE SORUMLULUĞU-30
  • C. BİRDEN ÇOK YÜKLENİCİNİN YAPI İŞLERİNİ BİRLİKTE ÜSTLENMESİ-31
  • III. YÜKLENİCİNİN İŞ GÖRME BORCUNU ALT YÜKLENİCİYE BIRAKMASI-32
  • A. ALT YÜKLENİCİ KAVRAMI VE ALT YÜKLENİCİNİN BAĞIMLI YARDIMCI ŞAHISLARDAN FARKI-32
  • B. YÜKLENİCİNİN İŞ GÖRME BORCUNU ALT YÜKLENİCİYE BIRAKMASININ ŞARTLARI VE HÜKÜMLERİ-33
  • 1. Eser Sözleşmesinin Niteliğinden Kaynaklanan Haller-33
  • 2. İş Sahibinin Rızasına Dayanan Devir-34
  • IV. TARAFLAR ARASINDAKİ İLİŞKİLER-35
  • A. ASIL YÜKLENİCİ İLE ALT YÜKLENİCİ ARASINDAKİ İLİŞKİ-35
  • B. İŞ SAHİBİ İLE ALT YÜKLENİCİ ARASINDAKİ İLİŞKİ-36
  • V. YÜKLENİCİNİN İŞ SAHİBİ ADINA İŞİ BAŞKASINA BIRAKMASI (SÖZLEŞMENİN DEVRİ)-36
  • 6. VEKÂLET SÖZLEŞMESİNDE ALT SÖZLEŞME-38
  • I. VEKİLİN ŞAHSEN İFA BORCU-38
  • II. VEKİLİN VEKÂLET KONUSU İŞİ ALT VEKİLE GÖRDÜRMESİ-38
  • III. VEKİLİN YERİNE BİR BAŞKASININ VEKÂLETİNİN ÇEŞİTLERİ-40
  • A. ALT VEKÂLET-40
  • B. İKAME VEKÂLET-41
  • 7. ALT KİRA SÖZLEŞMESİNİN TANIMI-43
  • 8. ALT KİRA SÖZLEŞMESİNDE KAVRAMLAR-45
  • I. ASIL KİRA SÖZLEŞMESİ-45
  • II. ALT KİRA SÖZLEŞMESİ-45
  • III. KİRAYA VEREN-46
  • IV. KİRACI-47
  • V. ALT KİRACI-47
  • VI. ALT KİRACININ KİRACISI-48
  • 9. ALT KİRA SÖZLEŞMESİNİN AMACI-49
  • 10. ALT KİRA SÖZLEŞMESİNİN UNSURLARI-50
  • I. ASIL KİRA SÖZLEŞMESİNİN VARLIĞI-50
  • II. ALT KİRA SÖZLEŞMESİNİN YASAKLANMAMIŞ OLMASI-51
  • III. ASIL KİRA SÖZLEŞMESİNDEKİ KİRACININ BU SÖZLEŞMENİN TARAFI KALARAK ALT KİRACI İLE SÖZLEŞME YAPMASI-52
  • IV. KİRACININ KİRALANANI KİRA BEDELİ KARŞILIĞINDA ALT KİRACIYA KİRALAMASI (ANLAŞMA)-53
  • 11. ALT KİRA SÖZLEŞMESİNİN HUKUKİ NİTELİĞİ-54
  • I. ALT KİRA SÖZLEŞMESİNİN KULLANIM HAKKI VEREN NİTELİĞİ-54
  • II. ALT KİRA SÖZLEŞMESİNİN İKİ TARAFA BORÇ YÜKLEYEN NİTELİĞİ-56
  • III. ALT KİRA SÖZLEŞMESİNİN SÜREKLİ BORÇ İLİŞKİSİ DOĞURAN NİTELİĞİ-57
  • IV. ALT KİRA SÖZLEŞMESİNİN BAĞIMSIZ OLMA NİTELİĞİ-58
  • 12. ALT KİRA SÖZLEŞMESİNİN ŞEKLE TABİ OLMASI-59
  • İKİNCİ BÖLÜM
  • ALT KİRA SÖZLEŞMESİNİN KURULUŞU, ŞEKLİ,
  • TAPU SİCİLİNE ŞERH VERİLMESİ, ALT KİRA SÖZLEŞMESİNDE
  • TARAFLARIN HAK VE BORÇLARI,
  • ALT KİRA SÖZLEŞMESİNİN SONA ERMESİ
  • 13. ALT KİRA SÖZLEŞMESİNİN KURULUŞU-63
  • I. GENEL OLARAK-63
  • II. ALT KİRA SÖZLEŞMESİNİN İMKÂN VERDİĞİ ÖLÇÜDE YAPILMASI-64
  • III. ALT KİRA SÖZLEŞMESİNİN ZARAR VERİCİ BİR DEĞİŞİKLİĞE NEDEN OLMAMASI KAYDIYLA YAPILMASI-65
  • IV. KİRAYA VERENİN İZNİNE TABİ OLMASI-66
  • V. ALT KİRA SÖZLEŞMESİNİN YASAKLANMASI-69
  • 14. ALT KİRA SÖZLEŞMESİNİN TAPU SİCİLİNE ŞERH VERİLMESİ-75
  • 15. TARAFLARIN HAK VE BORÇLARI-77
  • I. KİRAYA VERENİN HAK VE BORÇLARI-77
  • A. KİRAYA VERENİN HAKLARI-77
  • 1. Kiracıya Karşı Fesih ve Tahliye Hakkı-78
  • 2. Alt Kiracıya Karşı Hapis Hakkı-79
  • a)-Alt Kiracıya Karşı Hapis Hakkının Düzenlenmesi-79
  • b)-Hapis Hakkının Kullanılmasının Şartları-81
  • 3. Kiracı ve Alt Kiracıdan Zararların Giderilmesini İsteme Hakkı-82
  • B. KİRAYA VERENİN BORÇLARI-84
  • II. KİRACININ HAK VE BORÇLARI-85
  • A. KİRACININ HAKLARI-85
  • 1. Kiraya Verene Karşı Alt Kiraya Verme Hakkı-85
  • 2. Kiracının Alt Kiracıdan Kira Bedelini İsteme Hakkı-85
  • 3. Alt Kiracıya Karşı Hapis Hakkı-86
  • B. KİRACININ BORÇLARI-87
  • 1. Kiraya Verene Karşı Kiralananı Alt Kiraya Vermede Özen Gösterme Borcu-87
  • 2. Alt Kiracıya Karşı Kiralananın Teslimi ve Kullanılmasını Sağlama Borcu-89
  • III. ALT KİRACININ HAKLARI VE BORÇLARI-91
  • A. ALT KİRACININ HAKLARI-91
  • 1. Alt Kiracının Kiralananı Kullanma Hakkı-91
  • 2. Alt Kiracının Kiralananı Bir Başkasına Kiralama Hakkı-93
  • B. ALT KİRACININ BORÇLARI-94
  • 1. Sözleşmeye Uygun Davranma ve Tazminat Ödeme Borcu-94
  • 2. Kira Bedelini Ödeme Borcu-95
  • 3. Kiralananı Tahliye Borcu-96
  • 16. KİRACININ KİRA HAKKINI DEVRETMESİ HALİNDE ALT KİRACININ DURUMU-97
  • 17. KONUT VE ÇATILI İŞYERİ KİRALARINDA ALT KİRA SÖZLEŞMESİ-98
  • I. ALT KİRANIN YASAK OLMASI-98
  • II. ALT KİRANIN YASAK OLMASINA RAĞMEN KİRACININ ALT KİRA SÖZLEŞMESİ YAPMASI DURUMUNDA KİRAYA VERENİN DURUMU-99
  • A. KİRAYA VERENİN SÖZLEŞMEYİ FESHETME HAKKI-100
  • B. KİRAYA VERENİN TAHLİYE DAVASI AÇMASI-101
  • III. KİRAYA VERENİN SONRADAN ALT KİRA SÖZLEŞMESİNE ONAY VERMESİ-103
  • IV. KONUT VE ÇATILI İŞ YERİ KİRALARINDA KİRALANANA ORTAK ALINMASI-104
  • 18. ALT KİRA SÖZLEŞMESİNİN SONA ERMESİ-105
  • I. GENEL OLARAK-105
  • II. ASIL KİRA SÖZLEŞMESİNİN SONA ERMESİNİN ALT KİRA SÖZLEŞMESİNE ETKİSİ-106
  • III. SÖZLEŞMEYE UYMAMA-108
  • IV. ALT KİRANIN YASAK VEYA İZNE TABİ OLMASI-108
  • V. TAHLİYE KARARI-109
  • ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
  • KİRA HAKKININ DEVRİ
  • 19. GENEL OLARAK-113
  • 20. ALT KİRA VE KİRA HAKKININ DEVRİNİN BENZER HUKUKİ KURUMLARDAN FARKI-114
  • I. ALACAĞIN DEVRİNDEN FARKI-114
  • A. ŞEKİL YÖNÜNDEN-114
  • B. BORCUN ÖDENMESİ YÖNÜNDEN-115
  • C. TARAFLAR YÖNÜNDEN-116
  • II. BORCUN ÜSTLENİLMESİNDEN FARKI-116
  • A. ŞEKİL YÖNÜNDEN-117
  • B. İZNE TABİ OLMA YÖNÜNDEN-118
  • C. BORÇLU SIFATI YÖNÜNDEN-118
  • III. BORCUN YENİLENMESİNDEN FARKI-119
  • A. ESKİ BİR BORCUN VARLIĞI YÖNÜNDEN-119
  • B. YENİ BİR BORCUN VARLIĞI YÖNÜNDEN-120
  • C. TARAFLAR YÖNÜNDEN-120
  • D. BORCUN SONA ERMESİ YÖNÜNDEN-121
  • IV. SÖZLEŞMENİN DEVRİNDEN FARKI-121
  • 21. ALT KİRA İLE KİRANIN DEVRİNİN KARŞILAŞTIRILMASI-123
  • I. ALT KİRA İLE KİRANIN DEVRİ ARASINDAKİ FARKLAR-123
  • A. ALT KİRA İLE KİRA HAKKININ DEVRİNİN NİTELİK YÖNÜNDEN FARKLARI-123
  • B. ALT KİRA İLE KİRA HAKKININ DEVRİNİN ŞEKİL YÖNÜNDEN FARKLARI-124
  • C. ALT KİRA İLE KİRA HAKKININ DEVRİNİN HAPİS HAKKI YÖNÜNDEN FARKLARI-124
  • D. ALT KİRA İLE KİRA HAKKININ DEVRİNİN KİRACININ SORUMLULUĞU YÖNÜNDEN FARKLARI-125
  • E. ALT KİRACININ VE KİRA HAKKINI DEVRALANIN KİRAYA VERENE BAŞVURMASI YÖNÜNDEN FARKLAR-125
  • F. ALT KİRA VEYA KİRANIN DEVRİNİN TAPU SİCİLİNE ŞERH VERİLMESİ YÖNÜNDEN-126
  • II. ALT KİRA İLE KİRANIN DEVRİ ARASINDAKİ ORTAK YÖNLER-127
  • A. KİRACININ VEYA KİRAYI DEVREDENİN KİRAYA VERENE KARŞI SORUMLULUĞU YÖNÜNDEN-127
  • B. ALT KİRACININ VE KİRAYI DEVİR ALANIN KİRAYA VERENE KARŞI SORUMLULUĞU YÖNÜNDEN-127
  • C. KİRAYA VERENİN KİRA BEDELİNİ ALT KİRACIDAN VEYA KİRAYI DEVİR ALANDAN İSTEMESİ YÖNÜNDEN-128
  • D. KİRAYA VERENİN KİRALANANI ALT KİRACIDAN VEYA KİRAYI DEVİR ALANDAN İSTEMESİ YÖNÜNDEN-128
  • E. YASAĞA RAĞMEN ALT KİRA VEYA KİRANIN DEVRİ SÖZLEŞMESİ YAPILDIĞINDA KİRAYA VERENİN DURUMU YÖNÜNDEN-129
  • 22. KİRA HAKKININ DEVRİNİN TANIMI VE KİRA HAKKININ DEVRİ KAVRAMI-130
  • 23. KİRA HAKKININ DEVRİNİN HUKUKİ NİTELİĞİ-132
  • I. KULLANIM HAKKININ DEVRİ GÖRÜŞÜ-132
  • II. KİRACININ BÜTÜN HAKLARININ DEVRİ GÖRÜŞÜ-133
  • III. KİRA SÖZLEŞMESİNİN DEVRİ GÖRÜŞÜ-134
  • 24. KİRA HAKKININ DEVRİNDE AMAÇ-136
  • 25. KİRA HAKKININ DEVRİNDE ŞEKİL-137
  • 26. TARAFLARIN HAK VE BORÇLARI-139
  • I. KİRAYA VERENİN HAK VE BORÇLARI-139
  • A. KİRAYA VERENİN HAKLARI-139
  • 1. Kirayı Devredenden Kira Bedelini İsteme Hakkı-139
  • 2. Sözleşmeye Uygun Davranılmasını İsteme Hakkı-140
  • B. KİRAYA VERENİN BORÇLARI-140
  • II. KİRAYI DEVREDENİN (KİRACININ) HAK VE BORÇLARI-141
  • A. KİRAYI DEVREDENİN HAKLARI-141
  • B. KİRAYI DEVREDENİN BORÇLARI-142
  • 1. Kira Hakkının Devrinin İvazlı Olması Durumunda Kirayı Devredenin Borçları-142
  • 2. Kira Hakkının Devrinin İzne Tabi Olmasında veya Yasak Olmasında Kirayı Devredenin Borçları-142
  • 3. Kira Bedelini Ödeme Borcu-143
  • III. KİRAYI DEVRALANIN HAK VE BORÇLARI-144
  • A. KİRAYI DEVRALANIN HAKLARI-144
  • B. KİRAYI DEVRALANIN BORÇLARI-144
  • 27. KONUT VE ÇATILI İŞ YERİ KİRALARINDA KİRA HAKKININ DEVRİ-146
  • I. GENEL OLARAK-146
  • II. KİRANIN DEVRİNİN YASAK OLMASINA RAĞMEN KİRACININ KİRAYI DEVRETMESİ DURUMUNDA KİRAYA VERENİN DURUMU-146
  • A. KİRAYA VERENİN KİRA HAKKINI DEVRALAN HAKKINDA TAHLİYE DAVASI AÇMASI-146
  • 1. İşgal Eden (Kira Hakkını Devralan)-147
  • 2. İhtarın Gerekliliği-147
  • 3. Tahliye Davası-148
  • B. KİRAYA VERENİN SÖZLEŞMEYİ FESHETME HAKKI-149
  • C. KİRACININ KİRALANANI BIRAKMIŞ OLDUĞU HALDE BAŞKALARINA İŞGAL ETTİRMELERİ-149
  • 28. KİRA İLİŞKİSİNİN DEVRİ-152
  • I. GENEL OLARAK-152
  • II. KİRA İLİŞKİSİNİN DEVRİNİN ŞARTLARI-154
  • A. KİRA SÖZLEŞMESİNİN VARLIĞI VE KİRACININ TALEBİ-154
  • B. KİRAYA VERENİN RIZASI-155
  • III. KİRA İLİŞKİSİNİN DEVRİNİN SONUÇLARI-158
  • 29. İŞLETMENİN DEVRİ-162
  • SONUÇ-165
  • BİBLİYOGRAFYA -167

 

Adalet, 2017 Nisan, 2. baskı, 17,5 x 24,5 cm, 1160 sayfa
Avrupa Birliği’ne uyum süreci içerisinde pek çok yasa çıkarılmıştır. Kitabın konusu olan iş güvencesi hukuku ve işe iade davaları da bu sürecin bir...
175,00 TL / KDV DAHİL

Avrupa Birliği’ne uyum süreci içerisinde pek çok yasa çıkarılmıştır. Kitabın konusu olan iş güvencesi hukuku ve işe iade davaları da bu sürecin bir parçası niteliğindedir. İş güvencesi kurumu 4857 sayılı yasanın; 18, 19, 20 ve 21. Maddelerinde başlıklar halinde düzenlenmekle birlikte yasanın diğer maddelerine de dolaylı da olsa iş güvencesi ile bağlantılı hükümler yer almıştır. İş güvencesi ve işe iade hükümleri sadece yeni 4857 sayılı yasada düzenlenen hükümlerden ibaret değildir. Diğer bazı yasalarda da düzenlemeler bulunmakta olup, kitapta bu düzenlemelere de yer verilmiştir. 4857 sayılı yasa öncesinde işyeri sendika temsilcisinin teminatı hariç iş güvencesi ile ilgili kapsamlı bir düzenleme mevzuatta yer almamakta idi. 4857 sayılı yasa, belli şartlar altında işçilerin büyük çoğunluğunu koruma kapsamı içine almıştır.
Kitabımızın bu baskısında 18. Maddenin ilk fıkrasına eklenen ek cümle ile (Ek cümle: 6552 - 10. 09. 2014 / m. 2) yer altı işlerinde çalışan işçilerde kıdem şartının aranmayacağı düzenlemesine yer verilmiştir. Ülkemizi, milletimizi derinden üzen maden kazaları ve çok ağır şartlarda çalışan maden işçilerin durumu dikkate alındığında bu düzenleme çok yerinde bir düzenleme olarak hukuk yaşamımızın içine girmiştir.
İş güvencesi kurumu ile haklı fesihten ayrı olarak ve haklı fesih derecesinde olmamakla birlikte geçerli neden olmadan işçinin iş sözleşmesine son verilememesi düzenlemesi getirilmiştir. İş güvencesi kurumu ile işverenin fesih hakkı sınırlanmıştır. Ancak bu sınırlama 30 işçi sınırı ile sınırlandığından en az 30 işçi çalıştırmayan işverene karşı işe iade davasının açılamayacak olması eleştirilere yol açmış ve ülke gerçeği dikkate alındığında işyerlerinin çoğunda 30 işçi çalışamaması nedeni ile iş güvencesi kurumundan işçinin mahrum olacağı ve bunun da haksızlık olduğu ileri sürülmüştür. Ancak belirtelim ki iş güvencesi kurumunun uygulanamadığı 30 işçiden az işçinin çalıştırıldığı işverene karşı eğer şartları varsa kötü niyetli feshe karşı kötüniyet tazminatının talep edilebilecek olması bu adaletsizliği bir ölçüde gidermektedir düşüncesindeyiz.
İşe iade davaları seri yargılama usulüne tabi iken bundan böyle basit yargılama usulüne tabi olacaktır. Zira, yeni 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu’nun Basit Yargılama Usulüne Tabi Dava ve İşler başlıklı 316/d md. si ve yine Diğer Kanunlardaki Yargılama Usulü İle İlgili Hükümler başlığını taşıyan 447. md. si uyarınca işe iade davaları artık 1 Ekim 2011 tarihinden itibaren basit yargılama usulüne tabi olacaktır. Yeni yasanın getirdiği hızlı yargılamayı sağlayıcı hükümler ile işe iade davalarının daha hızlı bir yargılama süreci ile biteceği arzumuzdur.
İş hukuku, işçi ve işveren kavramlarının temel oluşturduğu bir hukuk dalı olmakla bir tarafta korunmaya ihtiyacı olan işçiler diğer tarafta ise yaşaması ve daha büyültmesi gereken işveren yer almaktadır. İş hukukunun kamusal boyutu gereğince işçi işveren dengesinin korunması sosyal çatışmaları da engellemiş olacaktır. İşveren olmadan işçi, işçi olmadan işverenin olamayacağını düşünerek, kitabımızın tüm işçi - işveren kesimine ve tüm hukukçulara faydalı olmasını diliyoruz.


  • SUNUŞ-VII
  • ÖNSÖZ-IX
  • İÇİNDEKİLER-XI
  • KISALTMALAR-XI
  • I. İŞ GÜVENCESİ-11
  • 1. Tanımı-11
  • 2. İş Güvencesi Hukukunda İlkeler-11
  • a)-İyiniyet Kuralları-11
  • b)-İşçinin Korunması İlkesi-11
  • c)-İşçi Lehine Yorum İlkesi-11
  • d)-İş Güvencesi Hükümlerinin Emrediciliği-11
  • e)-Feshin Son Çare Olması İlkesi (Ultimo Ratio)-11
  • 3. İş Güvencesi Mevzuatı-11
  • 4. İş Güvencesinden Yararlanabilecek Olan İşçiler-11
  • a)-Belirsiz Süreli İş Sözleşmesi Şartı-11
  • b)-En Az Otuz İşçi Çalışması Şartı-11
  • c)-En Az Altı Aylık Kıdem Şartı - Yer Altı İşlerinde Çalışan İşçilerde Kıdem Şartı Aranmaması-11
  • d) -İş Kanunu ve Basın İş Kanunu’na Tabi Olup İstisnalara Girmemek Şartı-11
  • e) -İşveren Vekili Olmamak-11
  • f) -Sözleşmenin İşverence Fesh Edilmesi Şartı-11
  • g) -Geçersiz Nedenle Fesih Yapılması Şartı-11
  • h) -Bir Aylık Hak Düşürücü Süre İçinde Dava Açılması-11
  • 5. İş Güvencesinden Yararlanamayacak Olan İşçiler-11
  • 6. İşveren Vekilinin İş Güvencesi-11
  • 7. Sendika Temsilcisinin İş Güvencesi-11
  • 8. Sendikal Nedenle Fesihte İş Güvencesi-11
  • 9. Deniz İş Kanunu ve Borçlar Kanunu’na Tabi İşçilerin Durumu-11
  • 10. Tarım ve Orman İşlerinde Elli İşçi Ölçütü Uygulaması-11
  • 11. Vizeli İşçilerin İş Güvencesi-11
  • 12. Geçici(Ödünç) İş İlişkisinde İş Güvencesi-11
  • 13. Asıl İşveren - Alt İşveren (Taşeron) İlişkisinde İş Güvencesi-11
  • 14. Zincirleme Hizmet Akdinde İş Güvencesi-11
  • 15. Belirli Süreli Sözleşme İle Çalışan İşçilerin İş Güvencesi-11
  • II. FESİH BİLDİRİMİNE İTİRAZ VE USULÜ-11
  • 1. Genel Olarak-11
  • a) -Fesih Bildirimi Usulü-11
  • b)-Fesih Bildirimine İtiraz ve Usulü-11
  • 2. Davanın Konusu-11
  • 3. Davanın Tarafları-11
  • 4. Görev ve Yetki-11
  • 5. Yabancılık Unsuru Taşıyan Çalışmalarda Yetkili Ülke Hukuku-11
  • 6. Dava Açma Süresi-11
  • 7. Birden Fazla İşçinin Aynı Dava İle Dava Açamaması-11
  • 8. İspat Yükü-11
  • 9. Her Dava Açıldığı Tarihteki Şartlara Göre Değerlendirilir İlkesi-11
  • 10. İşe İade Davası İle Birlikte Kıdem Tazminatı - İhbar Tazminatı - Ücret Alacağı İstemi-11
  • 11. Özel Hakem-11
  • 12. Basit Yargılama Yöntemi-11
  • III. GEÇERLİ - GEÇERSİZ FESİH NEDENLERİ-11
  • 1. Geçerli Fesih Nedenleri-11
  • a)-İşçinin Yetersizliğinden Kaynaklanan Geçerli Nedenler-11
  • b)-İşçinin Davranışlarından Kaynaklanan Sebepler-11
  • c) -İşletmenin, İşyerinin veya İşin Gereklerinden Kaynaklanan Sebepler-11
  • d) -Geçerli Fesih Nedeninin Açık ve Kesin Bir Şekilde Belirtilmesi-11
  • e) -İşçinin İş Güvencesi Kapsamında İşçi Olması Şartı-11
  • f)-Hastalık Nedeni İle Devamsızlık-11
  • g)-İşverenin geçerli Nedenle Fesih Hakkını Makul Sürede Kullanma Şartı-11
  • h)-Fesih Bildiriminin Yazılı Yapılması-11
  • i)-İşçinin Savunmasının Alınması-11
  • 2. Geçersiz Fesih Nedenleri-11
  • 3. Çalışma Koşullarında Esaslı Değişiklik-11
  • 4. İşe İade Davası Devam Eden İşçinin Bir Başka İşe Girmesi Durumu-11
  • 5. Emeklilik ve İş Güvencesi-11
  • 6. Fesih Sebebinin Değiştirilememesi-11
  • 7. İşyeri Devrinin İşe İade Davasına Etkisi-11
  • 8. Fesihten Sonra İşverenin Başka Bir İşçiyi İşe Alması-11
  • 9. Toplu İşçi Çıkarma-11
  • IV. HAKLI FESİH - GEÇERLİ FESİH AYRIMI-11
  • V. GEÇERSİZ SEBEPLE YAPILAN İŞ SÖZLEŞMESİNİN FESHİNİN SONUÇLARI-11
  • 1. İşçinin İşe Başvuru Şartı-11
  • a) -İşçinin On Gün İçerisinde İşe Başvuru Dilekçesi Vermesi Şartı-11
  • b) -İşçinin İşe Başlamak Samimi Niyeti İle İşyerine Başvurması-11
  • c) -İşçinin İşverenin Daveti Üzerine İşe Başlamak İçin İşyerine Gitmesi Şartı-11
  • 2. İşverenin İşçiyi İşe Başlatması-11
  • a) -İşe İade Davası Devam Ederken İşçinin İşe Başlatılması-11
  • b) -İşe İade Kararı Üzerine İşçinin İşe Başlatılması-11
  • c) -İşverenin İşçiyi Eski İşine Başlatması Şartı-11
  • d)-İşverenin Samimi Olması-11
  • e) -En Çok Dört Aya Kadar Doğmuş Boşta Geçen Ücret ve Diğer Hakların Ödenmesi-11
  • 3. İşçinin İşe Başlatılmaması ve Sonuçları-11
  • a)-İşe Başlatılmayan İşçinin Sözleşmesinin Fesih Tarihi-11
  • b) -İşe başlatmama tazminatı-11
  • c) -En Çok Dört Aya Kadar Doğmuş Boşta Geçen Ücretin Ödenmesi-11
  • d) -Feshe Bağlı Hakların Talep Edilebilmesi-11
  • e) -Feshe Bağlı Olmayan Hakların Durumu-11
  • 4. İşçinin İşverenin İşe Davet Etmesine Rağmen Davete İcabet Etmemesi-11
  • 5. İşverenin işçiyi İşe Başlatmasının İmkansız Hale Gelmesi Halleri-11
  • a) -İşçinin Ölümü - Çalışamaz Derecede Hastalığı-11
  • b) -İşyerinin Kapatılması-11
  • c) -İşverenin Ölümü - İşyerini Yönemetemez Derecede Hastalanması vs. 11
  • d) -Diğer Haller-11
  • VI. İKALE (BOZMA) SÖZLEŞMESİ-11
  • VII. İŞE İADE DAVASININ REDDİ - KABULÜ - KONUSUZ KALMASI-11
  • VIII. İŞE BAŞLATMAMA TAZMİNATININ ALT VE ÜST SINIRLARI-11
  • 1. İşe Başlatmama Tazminatının Ay Olarak Süresi-11
  • 2. İşe Başlatmama Tazminatında Dikkate Alınacak Ücret ve Tazminatın Miktarı-11
  • IX. İŞE BAŞLATMAMA TAZMİNATI VE 4 AYLIK BOŞTA GEÇEN SÜRE ÜCRETİNİN İŞVERENDEN TALEP EDİLMESİ-11
  • 1. Dava Yöntemi İle Talep Edilmesi-11
  • 2. İcra Takip Yöntemi İle Talep Edilmesi-11
  • X. İŞE İADEYE YÖNELİK DAVANIN - TALEBİN ALT İŞVERENİN İŞYERİNE YAPILMASI-11
  • XI. KÖTÜNİYET TAZMİNATI-11
  • XII. TESPİT NİTELİĞİ-11
  • XIII. İŞ SÖZLEŞMESİNİN ASKIYA ALINMASI - MEVSİMLİK ÇALIŞMA İLİŞKİSİ-11
  • XIV. FAİZ TÜRÜ - FAİZİN BAŞLANGICI-11
  • XV. İŞSİZLİK ÖDENEĞİ GEREKTİREN FESİHTE BOŞTA GEÇEN SÜRE ÜCRETİ-11
  • XVI. İŞE İADE DAVASININ İŞÇİNİN KIDEMİNE ETKİSİ-11
  • XVII. İŞE İADE DAVASI İLE BİRLİKTE TALEP EDİLEMEYECEK OLAN İŞÇİLİK ALACAKLARI-11
  • XVIII. İŞE İADE DAVASININ NETİCESİNDE İŞÇİNİN TALEP EDEBİLECEĞİ FARK ÖDEMELER-11
  • XIX. KANUN YOLLARI (İSTİNAF VE TEMYİZ)-11
  • XX. MAHSUP-11
  • XXI. FERAGAT - VAZGEÇME-11
  • XXII. MAKUL SÜRE - ALTI İŞ GÜNLÜK SÜRE AYRIMI-11
  • XXIII. GELİR VERGİSİ - DAMGA VERGİSİ KESİLMESİ-11
  • XXIV. İŞE İADE KARARININ SİGORTA PRİMİNE ETKİSİ-11
  • XXV. HARÇ VE VEKALET ÜCRETİ-11
  • XXVI. YASAL KESİNTİLERİN İNFAZDA DİKKATE ALINMASI-11
  • XXVII. 158 SAYILI İLO SÖZLEŞMESİ-11
  • XXVIII. İŞE İADE DAVALARINDA ZORUNLU ARABULUCULUK YÖNTEMİ-11
  • XXIX. YÜKSEK YARGI - YEREL MAHKEMELER - İCRA DAİRELERİ NEDEN TIKANMA NOKTASINA GELDİ-11
  • KAVRAM ARAMA CETVELİ-11
  • YARARLANILAN KAYNAKLAR-11

 

Adalet, 2017 Nisan, 2. baskı, 17 x 24,5 cm, 578 sayfa
"6361 sayılı Finansal Kiralama, Faktoring ve Finansman Şirketleri Kanunu’nun yürürlüğe girmesinden sonra yeni Kanunla ilgili kitap olarak yazılmış ...
130,00 TL / KDV DAHİL

"6361 sayılı Finansal Kiralama, Faktoring ve Finansman Şirketleri Kanunu’nun yürürlüğe girmesinden sonra yeni Kanunla ilgili kitap olarak yazılmış ilk akademik çalışma özelliğini taşıyan bu eserin birinci baskısı kısa sürede tükendi.
Yoğun akademik çalışmalarım nedeniyle uzun süredir kitabı güncellemek için çalışmalara başlayamamıştım. Bu arada yeni Kanun ile ilgili Yargıtay kararları çıkmaya başlamış, Kanundan kaynaklanan ve uygulamada başgösteren sorunların giderilmesi için yeni düzenlemeler yapılmış, özellikle sat geri kirala türü finansal kiralamalarda sağlanan vergisel avantajlara yönelik Kanun değişiklikleri piyasaya canlılık getirmiştir.
Kitabımızın ikinci baskısında özellikle mevzuatımızda yapılan değişikliklerle sağlanan avantajlar ve 2013-2016 yılları arasında çıkan Yargıtay kararları işlenmiştir. Tüketici Kanunu’nun da yürürlüğe girmesi ile birlikte ortaya çıkan uygulamalardan da kitabımızda bahsedilmiştir. Kitabımızda ortaya koyduğumuz finansal kiralama sözleşmelerinde genel işlem koşullarının uygulanması kısmı genişletilmiş ve diğer bölümlerde de uygulamada karşımıza çıkan sorunlarla ilgili görüşlerimize yer vermiş bulunmaktayız.
Finansal kiralamalar ile ilgili yeni yayınlanmış eserlerede atıflarda bulunarak yeni görüşler eserimize aktarılmaya çalışılmıştır." (Önsözden)


İçindekiler

  • İKİNCİ BASKI İÇİN ÖNSÖZ-VII
  • ÖNSÖZ-IX
  • İÇİNDEKİLER-XIII
  • KISALTMALAR-XXV
  • GİRİŞ-1
  • 1. KONUNUN ÖNEMİ ve TAKDİMİ-1
  • 2. TERMİNOLOJİ-5
  • 3. KONUNUN SINIRLANDIRILMASI-7
  • BİRİNCİ BÖLÜM
  • GENEL OLARAK FİNANSAL KİRALAMA (LEASING)
  • 4. FİNANSAL KİRALAMA (LEASING) KAVRAMI, ORTAYA ÇIKIŞI, TARİHİ GELİŞİMİ ve MODERN HUKUKLARDAKİ DÜZENLENİŞ BİÇİMİ ile ULUSLARARASI YAPILANMA-9
  • I. FİNANSAL KİRALAMA KAVRAMI-9
  • II. FİNANSAL KİRALAMANIN ORTAYA ÇIKIŞI ve TARİHİ GELİŞİMİ-14
  • III. FİNANSAL KİRALAMANIN GENEL OLARAK MODERN HUKUKLARDAKİ DÜZENLENİŞ BİÇİMİ-19
  • A. Amerika Birleşik Devletleri-19
  • B. İngiltere-22
  • C. İsviçre-23
  • D. Almanya-24
  • E. Fransa-25
  • F. İtalya-27
  • G. Diğer Bazı Ülkeler-28
  • IV. FİNANSAL KİRALAMA HUSUSUNDA ULUSLARARASI YAPILANMA-29
  • A. Uluslararası Finans Kurumu (IFC)-29
  • B. Avrupa Leasing Birliği-30
  • C. Avrupa Birliği Hukuku’nda Leasing-32
  • D. Uluslararası Özel Hukukun Birleştirilmesinde Leasing (Leasing Hakkında Unidroit Model Kanunu Taslağı: UMKT)-35
  • 5. FİNANSAL KİRALAMANIN TÜRK HUKUKU’NDAKİ GELİŞİMİ, DÜZENLENİŞ BİÇİMİ ve FİNANSAL KİRALAMA, FAKTORİNG ve FİNANSMAN ŞİRKETLERİ KANUNU’NUN GETİRDİĞİ BAŞLICA YENİLİK ve DEĞİŞİKLİKLER-37
  • 6. FİNANSAL KİRALAMANIN BAŞLICA YARARLARI ve SAKINCALARI-48
  • I. FİNANSAL KİRALAMANIN BAŞLICA YARARLARI-48
  • A. Kiracı Bakımından Yararları-48
  • B. Kiralayan Bakımından Yararları-57
  • C. Ülke Ekonomisi Bakımından Yararları-61
  • II. FİNANSAL KİRALAMANIN BAŞLICA SAKINCALARI-62
  • 7. KİRALAMANIN (LEASING’İN) ÇEŞİTLERİ-64
  • I. GENEL OLARAK-64
  • II. FAALİYET KİRALAMASI (OPERATING LEASING) - FİNANSAL KİRALAMA (FINANCIAL LEASING)-65
  • A. Faaliyet Kiralaması-65
  • B. Finansal Kiralama-69
  • III. SAT ve GERİ KİRALA (SALE and LEASE BACK)-74
  • IV. DOĞRUDAN KİRALAMA (DIRECT LEASING) - DOLAYLI KİRALAMA (INDIRECT LEASING)-87
  • V. YATIRIM MALLARI KİRALAMASI (CAPITAL GOODS LEASING) - TÜKETİM MALLARI KİRALAMASI (CONSUMER GOODS LEASING)-89
  • VI. TAŞINIR KİRALAMASI (MOVABLES LEASING) - TAŞINMAZ KİRALAMASI (IMMOVABLES LEASING)-90
  • VII. BİRİNCİ EL KİRALAMA (FIRST HAND LEASING) - İKİNCİ EL KİRALAMA (SECOND HAND LEASING)-91
  • VIII. SÜRELİ KİRALAMA (TERM LEASING) - DEĞİŞTİRİLEBİLİR KİRALAMA (REVOLVING LEASING)-92
  • IX. BİREYSELLEŞTİRİLMİŞ KİRALAMA (INDIVIDUAL LEASING) - AÇIK KİRALAMA (BLANKET LEASING)-93
  • X. BRÜT KİRALAMA (GROSS LEASING) - NET KİRALAMA (NET LEASING)-94
  • XI. YEREL KİRALAMA (DOMESTIC LEASING) - ULUSLARARASI KİRALAMA (INTERNATIONAL LEASING)-95
  • XII. ALT KİRALAMA (SUBLEASE)-98
  • XIII. DİĞER KİRALAMA (LEASİNG) ÇEŞİTLERİ-100
  • İKİNCİ BÖLÜM
  • FİNANSAL KİRALAMA SÖZLEŞMESİNİN TANIMI, UNSURLARI,
  • KURULUŞU, HUKUKİ NİTELİĞİ VE TEMEL ÖZELLİKLERİ
  • 8. FİNANSAL KİRALAMA İŞLEMİ-107
  • 9. FİNANSAL KİRALAMA SÖZLEŞMESİNİN TANIMI-110
  • 10. FİNANSAL KİRALAMA SÖZLEŞMESİNİN UNSURLARI-113
  • I. GENEL OLARAK-113
  • II. KİRALAYAN OLARAK BİR FİNANSAL KİRALAMA ŞİRKETİNİN MEVCUT OLMASI-117
  • III. FİNANSAL KİRALAMA ŞİRKETİNİN KİRALANANIN ZİLYETLİĞİNİ HER TÜRLÜ FAYDAYI SAĞLAMAK ÜZERE KİRACIYA DEVRETMESİ-118
  • IV. FİNANSAL KİRALAMA BEDELİ-120
  • V. TARAFLARIN ANLAŞMASI-123
  • 11. FİNANSAL KİRALAMA SÖZLEŞMESİNİN KURULUŞ YÖNTEMLERİ ve SÖZLEŞMENİN KONUSU-124
  • I. KURULUŞ YÖNTEMLERİ-124
  • A. Genel Olarak-124
  • B. Finansal Kiralama, Faktoring ve Finansman Şirketleri Kanunu’nda Kabul Edilen Yöntemler-126
  • 1)-Kiralanacak Şeyin Üçüncü Bir Kişiden/Tedarikçiden Temin Edilmesi Yöntemi-126
  • 2)-Kiralanacak Şeyin Bizzat Kiracıdan Satın Alınması Yöntemi-128
  • 3)-Kiralayanın Önceden Mülkiyetini Elde Ettiği Bir Şeyin Kiralanması Yöntemi-128
  • II. FİNANSAL KİRALAMA SÖZLEŞMESİNİN KONUSU-130
  • A. Genel Olarak-130
  • B. Taşınır ve Taşınmaz Mallar-131
  • C. Bilgisayar Programlarının Çoğaltılmış Nüshaları-139
  • D. Bütünleyici Parça ve Eklentiler-144
  • III. FİNANSAL KİRALAMA SÖZLEŞMESİNİN KONUSU OLAN MALIN MÜLKİYETİ-151
  • A. Kural: Malın Mülkiyetinin Kiralayana Ait Olması-151
  • B. Finansal Kiralama Sözleşmesi Kurulurken Malın Mülkiyetinin Kiralayanda Olmasının Gerekli Olmaması-155
  • C. Sözleşme Yapılırken Kiralanan Mal Üzerinde Bulunan Sınırlı Ayni Haklar ile Nisbi Hakların Finansal Kiralama Sözleşmesine Etkisi-158
  • 12. FİNANSAL KİRALAMA SÖZLEŞMESİNİN HUKUKİ NİTELİĞİ-160
  • I. GENEL OLARAK-160
  • II. FİNANSAL KİRALAMA SÖZLEŞMESİNİN HUKUKİ NİTELİĞİNE İLİŞKİN İLERİ SÜRÜLEN GÖRÜŞLER ve DEĞERLENDİRİLMESİ-162
  • III. FİNANSAL KİRALAMA SÖZLEŞMESİNİN TEMEL ÖZELLİKLERİ-169
  • A. Rızai Bir Sözleşme Olması-169
  • B. İsimli (Tipik) Bir Sözleşme Olması-170
  • C. Kullanma ve Yararlanma Borcu Doğurması-174
  • D. Sürekli Borç İlişkisi Meydana Getirmesi-175
  • E. Tam İki Tarafa Borç Yüklemesi-178
  • F. Finansal Kiralama Sözleşmesinin Standart Sözleşme Şeklinde Hazırlanabilmesi ve Genel İşlem Koşulları İhtiva Edebilmesi-180
  • 1)-Standart Sözleşme Şeklinde Hazırlanabilmesi-180
  • 2)-Finansal Kiralama Sözleşmesinin Genel İşlem Koşulları İhtiva Edebilmesi-182
  • a)-Genel Olarak-182
  • b)-Türk Borçlar Kanunu Çerçevesinde Genel Olarak Genel İşlem Koşulları-186
  • aa)-Genel İşlem Koşullarının Tanımı-186
  • bb)-Genel İşlem Koşullarının Unsurları-188
  • cc)-Finansal Kiralama Sözleşmesinde Yer Alan Genel İşlem Koşullarının Denetim Aşamaları-189
  • aaa)-Finansal Kiralama Sözleşmesinin Kapsam Denetimi-189
  • bbb)-Finansal Kiralama Sözleşmesinin Yorum Denetimi-193
  • ccc)-Finansal Kiralama Sözleşmesinin İçerik Denetimi-194
  • c)-Uygulamada Finansal Kiralama Sözleşmesinde Yeralan En Yaygın Genel İşlem Koşulları-196
  • 13. FİNANSAL KİRALAMA SÖZLEŞMESİNİN BENZER SÖZLEŞMELERDEN AYIRT EDİLMESİ-200
  • I. KİRA SÖZLEŞMESİNDEN AYIRT EDİLMESİ-200
  • A. Genel Olarak-200
  • B. Amaç Bakımından-201
  • C. Şekil Bakımından-202
  • D. Sözleşmenin Tarafları Bakımından-202
  • E. Konu Bakımından-202
  • F. Niteliği Bakımından-203
  • G. Tarafların Borçları Bakımından-203
  • H. Süre Bakımından-207
  • I. Sona Erme ve Sona Ermenin Sonuçları Bakımından-207
  • II. SATIŞ VE SATIŞ TÜRLERİNDEN AYIRT EDİLMESİ-209
  • A. Satış Sözleşmesinden Ayırt Edilmesi-209
  • B. Taksitle Satış Sözleşmesinden Ayırt Edilmesi-211
  • 1)-Genel Olarak-211
  • 2)-Amaç Bakımından-212
  • 3)-Konu Bakımından-212
  • 4)-Şekil Bakımından-212
  • 5)-Hüküm ve Sonuçlarını Doğurması Bakımından-213
  • 6)-Tarafların Hakları ve Borçları Bakımından-213
  • C. Ön Ödemeli Taksitle Satış Sözleşmesinden Ayırt Edilmesi-214
  • D. Mülkiyeti Saklı Tutma Kaydıyla Satış Sözleşmesinden Ayırt Edilmesi-215
  • III. KULLANIM ÖDÜNCÜ SÖZLEŞMESİNDEN AYIRT EDİLMESİ-215
  • IV. TÜKETİM ÖDÜNCÜ SÖZLEŞMESİNDEN AYIRT EDİLMESİ-216
  • V. İNANÇLI İŞLEMDEN AYIRT EDİLMESİ-217
  • 14. FİNANSAL KİRALAMA SÖZLEŞMESİNE UYGULANACAK HÜKÜMLERİN BELİRLENMESİ-218
  • I. GENEL OLARAK-218
  • II. MÜLGA FİNANSAL KİRALAMA KANUNU UYARINCA FİNANSAL KİRALAMA SÖZLEŞMELERİNE UYGULANACAK ve UYGULANMAYACAK HÜKÜMLER-219
  • III. FİNANSAL KİRALAMA, FAKTORİNG VE FİNANSMAN ŞİRKETLERİ KANUNU UYARINCA FİNANSAL KİRALAMA SÖZLEŞMESİNE UYGULANACAK ve UYGULANMAYACAK HÜKÜMLER-220
  • IV. FİNANSAL KİRALAMA SÖZLEŞMESİNDEN DOĞAN DAVALARIN TİCARİ DAVA OLUP OLMADIĞI SORUNU-224
  • 15. FİNANSAL KİRALAMA SÖZLEŞMESİNİN TARAFLARI-228
  • I. GENEL OLARAK-228
  • II. KİRALAYAN (FİNANSAL KİRALAMA ŞİRKETİ)-230
  • A. Türkiye’de Kurulu Finansal Kiralama Şirketleri-230
  • 1)-Finansal Kiralama Şirketlerinin Kuruluş İzni-231
  • 2)-Finansal Kiralama Şirketlerinin Kuruluş Şartları-232
  • 3)-Finansal Kiralama Şirketlerinin Kurucularında Aranan Şartlar-234
  • 4)-Finansal Kiralama Şirketlerinin Faaliyet İzni-236
  • 5)-Finansal Kiralama Şirketlerinin Şube Açması-238
  • 6)-Finansal Kiralama Şirketlerinin Yapamayacağı İş ve İşlemler-239
  • 7)-Finansal Kiralama Şirketlerinin Ana Sözleşmelerine İlişkin Hükümler-241
  • a)-Ana Sözleşmenin Değiştirilmesine İlişkin Usul ve Esaslar-241
  • b)-Finansal Kiralama Şirketlerinden Pay Edinilmesi ve Payın Devredilmesine İlişkin Usul ve Esaslar-243
  • 8)-Finansal Kiralama Şirketlerinin Birleşmesi, Devri, Bölünmesi ve Tasfiyesine İlişkin Usul ve Esaslar-244
  • B. Yabancı Finansal Kiralama Şirketlerinin Türkiye Şubeleri-245
  • 1)-Mülga Finansal Kiralama Kanunu Uyarınca Yabancı Finansal Kiralama Şirketlerinin Türkiye’de Şube Açması ve Faaliyetlerini Yürütmesi-245
  • 2)-Finansal Kiralama, Faktoring ve Finansman Şirketleri Kanunu Uyarınca Yabancı Finansal Kiralama Şirketlerinin Türkiye’de Şube Açıp Açamayacağı Sorunu-247
  • C. Finansal Kiralama Sözleşmesi Yapmaya Yetkili Diğer Kurumlar-250
  • 1)-Genel Olarak-250
  • 2)-Katılım Bankaları-252
  • 3)-Kalkınma ve Yatırım Bankaları-255
  • III. KİRACI-256
  • 16. FİNANSAL KİRALAMA SÖZLEŞMESİNİN ŞEKLİ ve TESCİLİ-261
  • I. GENEL OLARAK-261
  • II. FİNANSAL KİRALAMA SÖZLEŞMESİNİN GEÇERLİLİĞİNİN YAZILI ŞEKLE BAĞLI OLMASI-265
  • III. YAZILI SÖZLEŞME YAPILDIKTAN SONRA KİRALANANIN NİTELİĞİNE GÖRE GERÇEKLEŞTİRİLECEK İŞLEMLER ve HUKUKİ SONUÇLARI-275
  • A. Taşınmazlar Bakımından Gerçekleştirilecek İşlemler ve Hukuki Sonuçları-275
  • B. Taşınırlar Bakımından Gerçekleştirilecek İşlemler ve Hukuki Sonuçları-281
  • 1)-Kendilerine Mahsus Özel Sicili Bulunan Taşınırlar-281
  • 2)-Özel Bir Sicile Kayıtlı Bulunmayan Taşınırlar-285
  • C. Bütünleyici Parça ve Eklentiler Bakımından Gerçekleştirilecek İşlemler ve Hukuki Sonuçlar-290
  • D. Gemiler Bakımından Gerçekleştirilecek İşlemler ve Hukuki Sonuçları-291
  • 1)-Gemileri Konu Alan Finansal Kiralama Sözleşmeleri-291
  • a)-Deniz Ticaret Hukuku Bakımından Finansal Kiralama Sözleşmesinde Kiracının Sıfatının ve Sorumluluğunun Tespiti-291
  • b)-Finansal Kiralama Sözleşmesine Konu Gemi Üzerindeki Gemi Alacaklısı Hakkı-294
  • aa)-Mülga Ticaret Kanunu ve Mülga Finansal Kiralama Kanunu Bakımından Gemi Alacaklısı Hakkı-294
  • bb)-6102 Sayılı Türk Ticaret Kanunu ve 6361 Sayılı Finansal Kiralama, Faktoring ve Finansman Şirketleri Kanunu Bakımından Gemi Alacaklısı Hakkı-296
  • 2)-Gemileri Konu Alan Finansal Kiralama Sözleşmeleri İle İlgili Gerçekleştirilecek İşlemler ve Hukuki Sonuçları-299
  • E. Bilgisayar Yazılımlarının Çoğaltılmış Nüshaları Bakımından Gerçekleştirilecek İşlemler ve Hukuki Sonuçları-310
  • F. Yurt Dışından Yapılacak Finansal Kiralamalar Bakımından Gerçekleştirilecek İşlemler ve Hukuki Sonuçları-316
  • ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
  • FİNANSAL KİRALAMA SÖZLEŞMESİNDE
  • TARAFLARIN BORÇLARI VE SÖZLEŞMENİN SONA ERMESİ
  • 17. KİRALAYANIN (FİNANSAL KİRALAMA ŞİRKETİNİN) BORÇLARI-319
  • I. GENEL OLARAK-319
  • II. KİRALAYANIN KİRACININ TALEBİ VE SEÇİMİ ÜZERİNE ÜÇÜNCÜ BİR KİŞİDEN MALI SATIN ALMA BORCU VE HUKUKİ SONUÇLARI-321
  • A. Genel Olarak-321
  • B. Üçüncü Kişiden Satın Alınan Finansal Kiralama Sözleşmesine Konu Olan Malın Hasara Uğraması ve Buna Bağlı Hukuki Sonuçlar-326
  • 1)-Hasarın Geçişine İlişkin Türk Borçlar Kanunu’nun Benimsediği Esaslar-326
  • 2)-Finansal Kiralama, Faktoring ve Finansman Şirketleri Kanunu Uyarınca Kiralayanın Satın Aldığı Malın Hasarına Kimin Katlanacağı Sorunu-330
  • a)-Kiralananın Temin Edilmesinden Önce Yapılan Finansal Kiralama Sözleşmelerinde Hasarın Geçişi-330
  • b)-Kiralananın Temin Edilmesinden Sonra Yapılan Finansal Kiralama Sözleşmelerinde Hasarın Geçişi-332
  • 3)-Kiralayanın Malı Temin Etmek İçin Gerekli Sözleşmeyi Yapmamasının Finansal Kiralama Sözleşmesine Etkisi-334
  • III. HER TÜRLÜ FAYDAYI SAĞLAMAK ÜZERE KİRALANANIN ZİLYETLİĞİNİ KİRACIYA DEVRETME BORCU-335
  • A. Genel Olarak-335
  • B. Kiralayanın Kiralananın Zilyetliğini Kiracıya Devretme Borcunun İfası-340
  • 1)-Borcun Şahsen İfası Gerekip Gerekmediği Sorunu-340
  • 2)-Kiralananın Zilyetliğini Kiracıya Devretme Borcunun İfası Bakımından Karşılaşılacak Özel Durumlar-342
  • 3)-Kiralananın Zilyetliğini Kiracıya Devretme Borcunun İfa Zamanı-343
  • C. Zilyetliğin Devri Borcunun İfa Edilmemesi ve Kusurun Borcun İfa Edilmemesinin Sonuçları Üzerindeki Etkileri-345
  • D. Kiralayanın Özellikle Kiralananın Zilyetliğinin Devrinden Kaynaklanacak Sorunlardan Kurtulmak Amacıyla İmalatçı/Satıcıya Karşı Sahip Olduğu Hakları Kiracıya Devretmesi ve Hukuki Sonuçları-352
  • 1)-Genel Olarak-352
  • 2)-Kiralayanın Kiracı ile Yaptığı Anlaşmanın Hukuki Dayanağı ve Hukuki Sonuçları-353
  • E. İmalatçı/Satıcının Malın Zilyetliğini Devretmemesi Sonucu Kiralayanın Sözleşmeden Dönmesinin Finansal Kiralama Sözleşmesine Etkisi-358
  • F. Karayolları Trafik Kanunu Uyarınca Ortaya Çıkan Sorumluluğun Kime Ait Olacağı Sorunu-361
  • IV. KİRALAYANIN KİRALANANIN AYIPLARINDAN SORUMLULUĞU-367
  • A. Genel Olarak-367
  • B. Ayıptan Sorumluluğa İlişkin Düzenlemelerin Emredici Olup Olmadığı Sorunu-372
  • C. Kiralayanın Ayıptan Sorumluluğunun Şartları-375
  • 1)-Kiracının Seçimi ve Talebi Üzerine Malın Üçüncü Kişiden veya Bizzat Kiracıdan Temin Edilmemiş Olması-375
  • 2)-Geçerli Bir Finansal Kiralama Sözleşmesinin Bulunması-375
  • 3)-Kiralananda Ayıp Olarak Nitelendirilecek Eksiklik veya Bozuklukların Bulunması ve Kiralananın Ayıp Nedeniyle Sözleşmede Amaçlanan Kullanıma Elverişli Olmaması-376
  • 4)-Kiralayanın Sorumluluğunun Sınırlandırılmamış veya Kaldırılmamış Olması-379
  • 5)-Kiracının Kiralananı Gözden Geçirmesi ve Ayıp Bildiriminde Bulunması-380
  • 6)-Ayıbın Kiracıdan Kaynaklanan Bir Sebeple Ortaya Çıkmamış Olması-382
  • V. KİRALAYANIN ÜÇÜNCÜ KİŞİLERİN İLERİ SÜRDÜĞÜ HAKLAR SEBEBİYLE SORUMLULUĞU-383
  • A. Genel Olarak-383
  • B. Kiralayanın Zapttan Sorumluluğunun Şartları-386
  • 1)-Üçüncü Kişi Kiracıya Karşı Üstün Bir Hak İleri Sürmeli-386
  • 2)-Üçüncü Kişinin İleri Sürdüğü Hak İle Kiracının Hakkı Bağdaşmamalı-387
  • 3)-Üçüncü Kişi Hakkını Kiracıya Karşı Dava Yoluyla İleri Sürmeli-388
  • 4)-Kiracı Üçüncü Kişinin Açtığı Davayı Kiralayana Bildirmeli-388
  • 5)-Kiracı Üçüncü Şahsın Hakkını Bilmemeli-389
  • C. Kiralayanın Üçüncü Kişinin Sözleşmenin Kurulmasından Sonra Üstün Hak Sahibi Olmasından Sorumluluğu-390
  • 1)-Kiralananın Finansal Kiralama Sözleşmesinin Kurulmasından Sonra Bir Başkasına Devredilmesi-390
  • 2)-Üçüncü Kişinin Kiralananda Kira Sözleşmesinin Kurulmasından Sonra Sınırlı Ayni Hak Sahibi Olması-397
  • 3)-Kiralananın Kamulaştırılması veya Kamulaştırma Yoluyla Kiralanan Üzerinde İrtifak Hakkı Kurulması-399
  • VI. KİRACININ KİRALANANDAN FAYDALANMASINI ENGELLEYECEK DAVRANIŞLARDAN KAÇINMA BORCU-400
  • VII. KİRALAYANIN KİRALANANIN VERGİ ve BENZERİ YÜKÜMLÜLÜKLERİNE KATLANMA BORCU OLUP OLMADIĞI SORUNU-403
  • VIII. KİRALAYANIN YAN GİDERLERE KATLANMA BORCU BULUNUP BULUNMADIĞI SORUNU-405
  • 18. KİRACININ BORÇLARI-406
  • I. GENEL OLARAK-406
  • II. KİRA BEDELİNİ ÖDEME BORCU-406
  • A. Genel Olarak-406
  • B. Kira Bedelinin ve Ödeme Dönemlerinin Belirlenmesi-408
  • C. Finansal Kiralama Bedelinin Uyarlanması Sorunu-415
  • 1)-Genel Olarak-415
  • 2)-Kira Bedelinin Uyarlanmasının Şartları-418
  • a)-Sözleşmenin Yapılmasından Sonra Olağanüstü Bir Durum Ortaya Çıkmalı-418
  • b)-Olağanüstü Durum Taraflarca Öngörülmemiş ve Öngörülmesi Beklenmeyen Bir Durum Olmalı-419
  • c)-Olağanüstü Durum Uyarlama Talep Edenden Kaynaklanmamış Olmalı-420
  • d)-Olağanüstü Durum Sözleşmenin Yapıldığı Sırada Mevcut Olan Koşulları Değiştirmiş Olmalı-421
  • e)-Borçlunun Borcunu İfa Etmesi Aşırı Ölçüde Güçleşmiş Olmalı-421
  • f)-Borçlunun Borcunu İfa Etmesini Beklemek Dürüstlük Kuralına Aykırı Olmalı-422
  • g)-Borçlu Borcunu İfa Etmemiş veya İfanın Aşırı Ölçüde Güçleşmesinden Doğan Haklarını Saklı Tutarak İfa Etmiş Olmalı-423
  • h)-Uyarlama Hakkından Feragat Edilmemiş Olmalı-423
  • III. KİRALANANIN ÖZENLE ve SÖZLEŞMEDE ÖNGÖRÜLEN TAHSİS AMACINA UYGUN KULLANILMASI BORCU-424
  • A. Genel Olarak-424
  • B. Kiralananın Özenle ve Tahsis Amacına Uygun Kullanılması-426
  • IV. KİRALANANIN BAKIMINI YAPMA, MALI KORUMA VE MASRAFLARINA KATLANMA BORCU-430
  • V. SÖZLEŞMEYE KONU OLAN MALIN HASARINA ve ZİYAINA KATLANMA BORCU-434
  • VI. KİRALANANIN SİGORTA PRİMLERİNİ ÖDEME BORCU-438
  • A. Kiralananı Sigorta Ettirme Borcunun Taraflardan Hangisine Ait Olduğu Sorunu-438
  • B. Sigortanın Kapsamı-440
  • C. Sigorta Primlerini Ödeme Borcu-443
  • VII. KİRALANANIN ZİLYETLİĞİNİ ÜÇÜNCÜ BİR KİŞİYE DEVRETMEME BORCU-447
  • A. Genel Olarak-447
  • B. Kiracının Kiralananın Zilyetliğini veya Kiracılık Sıfatını Devri-449
  • 1)-Kiracının Kiralananı Başkasına Kiralaması (Alt Finansal Kiralama Sözleşmesi)-449
  • 2)-Kiracının Kiralanandaki Kullanma Alacağını Başkasına Devretmesi-452
  • 3)-Finansal Kiralama Sözleşmesinin Devri-454
  • a)-Genel Olarak-454
  • b)-Finansal Kiralama Sözleşmesinin Devrinin Koşulları-455
  • aa)-Geçerli Bir Finansal Kiralama Sözleşmesinin Bulunması-455
  • bb)-Tarafların Finansal Kira İlişkisinin Devri Konusunda Anlaşmış Olması-456
  • c)-Finansal Kiralama Sözleşmesinin Devredilmesinin Hukuki Sonuçları-458
  • d)-Türk Borçlar Kanunu’nun Kira İlişkisinin Devrine İlişkin Hükmünün (TBK m. 323) Uygulamasının Sekiz Yıl Ertelenmesine Yönelik Değişikliğin Finansal Kiralama Sözleşmelerinde Uygulanıp Uygulanmayacağı Sorunu-460
  • VIII. KİRALANANIN KİRALAYANA İADE EDİLMESİ BORCU VEYA KİRALANANIN SATIN ALINMASI-461
  • 19. FİNANSAL KİRALAMA SÖZLEŞMESİNİN SONA ERMESİ ve SONUÇLARI-469
  • I. GENEL OLARAK-469
  • II. FİNANSAL KİRALAMA SÖZLEŞMESİNİN KENDİLİĞİNDEN SONA ERMESİ ve SONA ERMENİN SONUÇLARI-474
  • A. Genel Olarak-474
  • B. Finansal Kiralama Sözleşmesinin Kendiliğinden Sona Erme Sebepleri-476
  • 1)-Sürenin Dolması-476
  • a)-Genel Olarak-476
  • b)-Süresinin Dolmasının Sözleşmeyi Kendiliğinden Sona Erdiren Bir Sebep Olmaktan Çıkarılıp Çıkarılamayacağı Sorunu-477
  • c)-Tek Taraflı İrade Beyanı İle Sözleşmeyi Uzatma Hakkının Kullanılması-478
  • d)-Süresi Dolmasına Rağmen Kiralananın Kullanılmaya Devam Edilmesinin Finansal Kiralama Sözleşmesine Etkisi-478
  • 2)-Kiracının İflası-481
  • 3)-Kiracının Ölümü veya Fiil Ehliyetini Kaybetmesi-488
  • C. Finansal Kiralama Sözleşmesinin Kendiliğinden Sona Ermesinin Sonuçları-490
  • 1)-Genel Olarak-490
  • 2)-Finansal Kiralama Konusu Malın İade Edilmesi ve Buna Bağlı Hukuki Sonuçlar-493
  • a)-Malın Derhal ve İyi Halde İadesi-493
  • b)-Kiralanan Malın İadesi Sırasında Meydana Gelen Hasardan ve İade Masraflarından Sorumluluk-496
  • 3)-Finansal Kiralama Sözleşmesinin Sona Ermesi Üzerine Kiracının Sözleşmeden Doğan Satın Alma Hakkını Kullanması-497
  • III. FİNANSAL KİRALAMA SÖZLEŞMESİNİN TARAFLARDAN BİRİNİN FESHETMESİYLE SONA ERMESİ ve FESHİN SONUÇLARI-502
  • A. Genel Olarak-502
  • B. Fesih Nedenleri-504
  • 1)-Genel Olarak-504
  • 2)-Tarafların Temerrüde Düşmesi-510
  • a)-Kiracının Kira Bedelini Ödemede Temerrüde Düşmesi-510
  • b)-Kiralayanın Temerrüde Düşmesi-520
  • 3)-Taraflardan Birinin Sözleşmeyi İhlal Etmesi-522
  • a)-Genel Olarak-522
  • b)-Tarafların Sözleşmeyi Haklı Sebeple Feshedebilmesinin Koşulları-525
  • aa)-Sözleşmenin Feshini Gerektiren Haklı Bir Sebebin Bulunması-525
  • bb)-Sözleşmenin Feshini Gerektiren Haklı Sebebin Belirli Ağırlığa Sahip Olması-525
  • cc)-Taraflar Arasındaki Güven İlişkisinin Ortadan Kalkması-527
  • dd)-Fesih Hakkının Açıkça Ortaya Konulması ve Gerekçelendirilmesi-528
  • ee)-Haklı Nedenle Fesih Yoluna Son Çare Olarak Başvurulması-528
  • c)-Kiracının Tasfiye Sürecine Girmesi veya Finansal Kiralama Konusu Malın Tahsis Edildiği İşletmesini Tasfiye Etmesi-529
  • C. Feshin Sonuçları-530
  • SONUÇ-537
  • KAYNAKÇA -557

 

Adalet, 2017 Mart, 16 x 24 cm, 204 sayfa
Kat Karşılığı İnşaat Sözleşmelerinde Yüklenicinin Teslim Borcu ve Temerrüt adını taşıyan bu çalışmada, öncelikle kat karşılığı inşaat sözleşmesinin...
48,00 TL / KDV DAHİL

Kat Karşılığı İnşaat Sözleşmelerinde Yüklenicinin Teslim Borcu ve Temerrüt adını taşıyan bu çalışmada, öncelikle kat karşılığı inşaat sözleşmesinin unsurları incelenecektir.
Kat karşılığı inşaat sözleşmesinin özellikleri, şekli, resmi şeklin istisnaları yargı kararları ile anlatılacaktır.
Kat karşılığı inşaat sözleşmesinde, yüklenicinin eseri teslim borcu çalışma konusu olduğundan, yüklenicin sözleşme ile üzerine yüklenen borçlar kısaca bu çalışmada yer alacaktır.
Yine, inşaat sözleşmesinin bir özel görümü olan kat karşılığı inşaat sözleşmelerinde, sözleşmenin en önemli edimlerinden birisi, inşaatın sözleşmeye uygun yapılması, diğeri ise, sözleşmeye uygun imal edilen inşaatın iş sahibine teslim edilmesidir. Bu çalışmada, teslim ayrıntılı bir biçimde ele alınmış, teslim süresinin de hangi hallerde uzayacağı konu başlıklarında sıralanmış ve anlatılmıştır.
Borçlar hukukumuzda en önemli diğer bir müessese ise cezai şarttır. Özellikle kat karşılığı inşaat sözleşmelerinde, iş sahibi, işin bitirilip kendisinde süresinde teslim edilmesini yüklenicinin inisiyatifine bırakmamaktadır. İşin zamanında teslim edilmesine bağlı olarak teslim olayını güçlendirmek, yükleniciyi de işi süresinde teslim etme hususunda zorlamak için genellikle sözleşmelere cezai şart maddesi konulmaktadır.
Bu cezai şart maddeleri, aynen ifaya ekli cezai şart olabileceği gibi seçimlik cezai şart da olabilmektedir. Bu çalışmada, cezai şartın kat karşılığı inşaat sözleşmelerindeki görünümleri açıklanmıştır.
Cezai şartın hangi hallerde istenebileceği, hangi hallerde istenemeyeceği detaylı bir biçimde Yargıtay kararlarından da örnekler verilerek anlatılmıştır.
Çalışmanın konusu belirli kat karşılığı inşaat sözleşmelerinde yüklenicinin teslim borcu ve temerrüt olduğuna göre, süresinde teslim edilmeyen inşaatın ne olacağı hususu önemlidir. Teslim vadesinde işin teslim edilmemesi halinde, iş sahibi şayet teslim süresini beklemişse TBK. 125 vd. maddelerinde düzenlenen iki taraflı sözleşmelerdeki temerrüt maddelerine göre, kural olarak önce yüklenici temerrüde düşürülecek sonra ise yüklenicinin seçimlik hakları gündeme gelecektir.
Arsa sahibi, yükleniciden, işin teslimi konusunda aynen ifa ve gecikme tazminatı talep edebileceği gibi, yükleniciye uygun bir mehil verip sonrasında aynen ifa talebinde vazgeçerek müspet zararının karşılanmasını da talep edebilir.
Nihayet, yüklenici, sözleşmeyi feshedebilir. Sözleşmenin feshi hususu kat karşılığı inşaat sözleşmelerinde özellik göstermektedir. İş sahibi, sözleşmeyi fesih talebinin yüklenici tarafından kabul edilmesi halinde, genellikle geçmişe etkili bir şekilde sona ermektedir. Bazı hallerde yüklenicin bu fesih beyanını kabul etmemektedir. İşte bu durumda iş sahibi mahkemeden, sözleşmenin feshine karar verilmesini talep edecektir.
Kat karşılığı inşaat sözleşmesinde inşaat seviyesi % 95 den daha az ise bu durumda sözleşme geçmişe etkili sona erecektir. Bu % 95 seviyesi veya daha fazla bir oran ise bu durumda sözleşme ileri etkili bir biçimde sona erecektir.
Sözleşmenin geçmişe etkili sona ermesi durumunda taraflar birbirlerinden aldıklarını vermek durumunda kalacaktır. İnşaat halinde iken yükleniciden daire alan kişiler iyiniyetli 3. kişiler dahi olsa bu kişilerin tapuları iptal edilerek arsa sahibine geri dönebilecektir.
Bu çalışmamızda, fesih ve sonrasında ortaya çıkan hukuki ihtilaflar da ayrıntılı olarak çalışmanın son bölümlerinde ele alınmıştır.


  • ÖZET-V
  • ABSTRACT-VII
  • İÇİNDEKİLER-IX
  • KISALTMALAR-XV
  • GİRİŞ-1
  • BİRİNCİ BÖLÜM
  • KAT KARŞILIĞI İNŞAAT SÖZLEŞMELERİ
  • I. GENEL OLARAK-3
  • II. KAVRAM VE TANIMI-4
  • III. İNŞAAT SÖZLEŞMESİNİN UNSURLARI-5
  • A. Arsa Maliklerinin İmarlı Arsa Mülkiyetine Sahip Olması-5
  • B. Yüklenicinin Çok Katlı İnşaat Yapımını Hiçbir Ücret Talep Etmeksizin
  • Yapım Taahhüdü-6
  • C. Arsa Maliklerinin Belli Bağımsız Bölümün Arsa Payı ile Birlikte Yükleniciye Devretme Taahhüdü veya İpotekli Terkin Etme Taahhüdü-7
  • IV. KAT KARŞILIĞI İNŞAAT SÖZLEŞMESİNİN UYGULAMADAKİ ŞEKİLLERİ-7
  • V. KAT KARŞILIĞI İNŞAAT SÖZLEŞMESİNİN ŞEKLİ-8
  • A. Resmi Şekil Ana Kural-8
  • B. Resmi Şekil Kuralının İstisnası-9
  • 1. Sözleşmenin Yapılmasında-9
  • 2. Sözleşmenin Tadili Halinde-13
  • VI. KAT KARŞILIĞI İNŞAAT SÖZLEŞMESİNİN TARAFLARI-13
  • A. Yüklenici-13
  • B. Arsa Malik veya Malikleri-14
  • VII. KAT KARŞILIĞI İNŞAAT SÖZLEŞMESİNİN HUKUKİ NİTELİĞİ-14
  • İKİNCİ BÖLÜM
  • YÜKLENİCİNİN BORÇLARI
  • I. İNŞAATI (ESERİ) MEYDANA GETİRME BORCU-17
  • II. İNŞA EDİLEN ESERİ TESLİM ETME BORCU-18
  • A. Teslim Yeri-24
  • B. Teslimin İspatı-24
  • C. Teslimin Özel Halleri-26
  • D. Teslimin Gerçekleşme Halleri-28
  • 1. Arsanın İş Sahibine Ait Olması-28
  • 2. Arsanın Yükleniciye Ait Olması: -29
  • III. EKSİK İŞİN TESLİMİ HALLERİ-30
  • A. Eksik İş-Ayıplı İş Ayrımı-32
  • B. İskan Ruhsatının alınmaması- Eksik İş Ayrımı-37
  • C. Eksik İfa ile Teslim Alınan Eserde İş Sahibinin Hakları-38
  • D. Eksik İş-Ödemezlik Def’i-40
  • IV. ESERİN ŞAHSEN VEYA YÜKLENİCİ YÖNETİMİNDE YAPTIRILMASI HALİ-41
  • V. ESERİ SADAKAT VE ÖZENLE MEYDANA GETİRME BORCU-42
  • VI. İŞE ZAMANINDA BAŞLAMA VE SÜRDÜRME BORCU-44
  • A. Genel Olarak İnşaatın Teslim Süresinin Belirlenmesi-44
  • B. Sürelerle İlgili Özel Durumlar-44
  • VII. YÜKLENİCİNİN GENEL İHBAR SORUMLULUĞU: -46
  • VIII. SÖZLEŞMEDE KARARLAŞTIRILAN SÜREDE İNŞAATI TESLİMİ BORCU-47
  • ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
  • KAT KARŞILIĞI İNŞAAT SÖZLEŞMELERİNDE TESLİM SÜRESİNİN
  • BELİRLENMESİ
  • I. TESLİM SÜRESİNİN SÖZLEŞMEDE KARARLAŞTIRILMIŞ OLMASI HALİ-49
  • A. Genel Olarak İnşaatın Teslim Süresinin Tesbiti Esasları-49
  • B. İnşaat Sözleşmelerinde Kararlaştırılan Süreler-49
  • C. Sürelerle İlgili Özel Durumlar-53
  • II. TESLİM SÜRESİNİN ÖNEMİ-54
  • III. SÜRE TESPİTİNİN TARAFLAR AÇISINDAN ÖNEMİ-54
  • A. Yüklenici Açısından Önemi-54
  • B. Arsa Sahibi Açısından Önemi-55
  • IV. TESLİM SÜRESİNİN SONRADAN DEĞİŞTİRİLMESİ HALLERİ-55
  • A. Teslim Süresinin Değişikliğinin Sözleşmede Yer Alması-55
  • B. Teslim Süresinin Uzatılmasını Gerektiren Haller-56
  • 1. İş Tesliminin Arsa Sahibinden Kaynaklanan Nedenlerden Dolayı
  • Gecikmesi-56
  • a. İş Sahibinin Yükümlülükleri Yerine Getirmemesi Halleri-56
  • b. Arsa Sahibinin Temerrüde Düşmesi-59
  • c. Yapıda Sonradan Yapılan İş Değişikliği-60
  • d. Arsa Sahibinin Edimlerini İfada Gecikmesi-62
  • 2. Teslim Süresinin Olağanüstü Haller Dolayısıyla Uzatılmasını Gerektiren Haller-64
  • 3. Teslim Süresinin Uyarlama Suretiyle Uzatılması-67
  • a. Teslim Süresinin Uyarlanması-69
  • b. Süre Uzatımı Konusunda Yüklenicinin Bildirim Yükümlülüğü-72
  • V. TBK 483. MADDEYE GÖRE ESERİN (İNŞAATIN) YOK OLMASI DURUMU-72
  • A. İnşaatın TBK 483/1 Fıkrasına Göre Yok Olması Hali-73
  • B. TBK 483/2 maddesine göre Eserin Yok Olması-74
  • VI. İFA İMKÂNSIZLIĞININ TESLİM SÜRESİNE ETKİSİ-75
  • VII. EKONOMİK YETERSİZLİĞİN TESLİM SÜRESİNE ETKİSİ-75
  • DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
  • KAT KARŞILIĞINDAKİ İNŞAAT SÖZLEŞMELERİNDE İFAYA EKLENEN
  • CEZAİ ŞART
  • I. GENEL OLARAK CEZAİ ŞART-77
  • II. SÖZLEŞMEDE KARARLAŞTIRILAN CEZAİ ŞART VE TÜRLERİ-77
  • A. Cezai Şartın Türleri-79
  • 1. Aynen İfaya Ekli Cezai Şart-79
  • 2. Kat Karşılığı İnşaat Sözleşmelerinde Aynen İfaya Ekli Cezai Şart Tipleri-79
  • a. Cezai Şartın Günlük, Haftalık ve Aylık Olarak Belirlenmesi-79
  • b. Cezai Şartın Belirli Daire Bazında Belirlenmesi-79
  • c. Sözleşme Bedeli Üzerinden Cezai Şart-80
  • 3. Seçimlik Cezai Şart-80
  • 4. Dönme Cezası-80
  • B. İfaya Eklenen Cezai Şartın Talep Edilebilme Şartları-81
  • 1. Vadesi Gelmiş Bölümlerin Teslim Edilmemiş Olması-81
  • 2. İş Sahibi Olan Arsa Sahipleri Cezai Şarttan Feragat Etmemiş Olmalıdırlar-82
  • 3. Arsa Sahiplerinin Kendilerine Kararlaştırılan Vadede Teslim Edilmeyen Bölümlerle İlgili Cezai Şart Talep Etme Hakkını Saklı Tutmuş Olmalıdır-82
  • 4. İnşaat Sözleşmesi Feshedilmemiş Olmalıdır-84
  • III. CEZAİ ŞART VE KUSUR-85
  • IV. CEZAİ ŞARTIN ŞEKLE İLİŞKİN GEÇERLİLİK KOŞULLARI-88
  • V. CEZAİ ŞARTIN İNDİRİLMESİ VE SINIRLARI-89
  • BEŞİNCİ BÖLÜM
  • İNŞAATIN TESLİM SÜRESİNDE TESLİM EDİLMEMESİNE DAYALI TEMERRÜT,
  • HÜKÜM VE SONUÇLARI
  • I. GENEL OLARAK YÜKLENİCİNİN TEMERRÜDÜ-97
  • II. YÜKLENİCİNİN İNŞAATI TESLİM BORCUNUN MUACCEL OLMASI-98
  • III. EDİMİN İFASININ MÜMKÜN OLMASI ŞARTI-99
  • IV. YÜKLENİCİYE İHTAR GÖNDERİLMESİ-100
  • A. Temerrüt İhtarı ve Hukuki Niteliği-100
  • B. İhtar Şartının Aranmadığı Haller-102
  • 1. Kesin Vadenin Bulunması-102
  • 2. İhtar Çekmenin Faydasız Olduğu Haller-104
  • V. YÜKLENİCİYE MEHİL VERİLMESİ-106
  • VI. TEMERRÜDÜN SONUÇLARI-106
  • A. Genel Sonuçları-106
  • B. Temerrüt Süresince Meydana Gelen Beklenmeyen Hallerden
  • Sorumluluğu-107
  • C. Yüklenicinin Sorumluluktan Kurtuluş Yolu-108
  • ALTINCI BÖLÜM
  • TEMERRÜT SONRASI ARSA SAHİBİNİN SEÇİMLİK HAKLARI
  • I. AYNEN İFA VE BUNA BAĞLI TALEPLER-111
  • A. Aynen İfa Talebi-111
  • B. İkame (Nama) İfa ve Şartları-114
  • C. Gecikme Tazminatı-121
  • 1. Fiili Zarar-125
  • 2. Yoksun Kalınan Kazanç-125
  • 3. Kira Kaybı-126
  • II. AYNEN İFADAN VAZGEÇİLMESİNİN BİLDİRİMİ-130
  • A. Bildirim ile Birlikte Ek Süre Verilmesi-130
  • B. Ek Süre Tayin Etmenin Gerekli Olmadığı Durumlar-131
  • 1. Yüklenicini Davranışlarından Ek Süre Vermenin Yararsız Olduğunun Anlaşılması-131
  • 2. Aynen İfanın İş Sahibi İçin Yararsız Hale Gelmesi-134
  • 3. Eser Sözleşmenin Kesin Vadeli Olması-135
  • III. İŞ SAHİBİNİN SEÇİMLİK HAKLARI KULLANMASI-135
  • IV. İŞ SAHİBİNİN AYNEN İFADAN VAZGEÇEREK MÜSPET ZARAR İSTEMESİ-136
  • A. Fiili Zarar-137
  • B. Yoksun Kalınan Kar-139
  • C. Müspet Zarar için Kusur Şartı-140
  • D. Müspet Zararın Hesaplanması-140
  • 1. Gecikmeden Doğan Zararın Hesaplanması-141
  • 2. İfa Edilmeyen Edimin Değerinin Hesaplanması-142
  • 3. İş Sahibinin Karşı Ediminin Değerinin Hesaplanması-144
  • 4. Zamanaşımı Süresi ve İşlemeye Başladığı An-146
  • V. İKİ İHALE FARKI TAZMİNATI-146
  • A. Şartları-146
  • B. Hesaplanması-147
  • C. Tazmini-148
  • VI. ARSA SAHİBİNİN SÖZLEŞMEDEN DÖNMESİ (FESİH)-148
  • A. Koşulların Oluşması Şartı ile Sözleşmeden Dönülmesi-149
  • B. İş Sahibinin Koşulları Oluşmadan Sözleşmeden Dönmesi-158
  • C. Sözleşmeden Dönmenin Sonuçları-160
  • 1. Klasik Dönme Teorisi-166
  • 2. Kanunu Borç İlişkisi Görüşü-166
  • 3. Sebepsiz Zenginleşme Görüşü-166
  • 4. Ayni Etkili Dönme Görüşü-167
  • 5. Yargıtay’ ın Görüşü-167
  • YEDİNCİ BÖLÜM
  • KAT KARŞILIĞI İNŞAAT SÖZLEŞMESİNİN DÖNME NEDENİYLE
  • TASFİYESİ
  • I. HENÜZ İFA EDİLMEMİŞ BORÇLARIN SONA ERMESİ-173
  • II. İFA EDİLMİŞ OLAN EDİMLERİ İADESİ-173
  • A. İş Sahibinin İade Borcu-173
  • B. Yüklenicinin İade Borcu-176
  • C. İadesi Gereken Edimin İmkânsızlığı-177
  • III. SÖZLEŞMEDEN DÖNÜLMESİNİN ÜÇÜNCÜ ŞAHISLARA OLAN ETKİSİ-179
  • A. Ayni Haklara Etkisi-179
  • B. Şahsi Haklarına Etkisi-185
  • C. Sözleşmeden Dönmenin Hacizlere Etkisi-185
  • IV. SÖZLEŞMEDEN DÖNMENİN KABUL EDİLMEDİĞİ HALLER-187
  • V. MENFİ ZARARIN TAZMİNİ TALEBİ-189
  • A. Menfi Zararın Tanımı-189
  • B. Kusur Şartı-193
  • C. Menfi Zararın Unsurları-195
  • 1. Fiili Zarar-195
  • 2. Yoksun Kalınan Kar (Fırsatın Kaçırılması)-196
  • 3. Menfi Zararın Hesabı-197
  • D. Menfi Zararın Hesap Anı ve Zamanaşımı Süresi-199
  • SONUÇ-201
  • KAYNAKÇA-203
  •  

    Seçkin, 2017 Mart, 16 x 23,5 cm, 344 sayfa
    "Bu kitapta, derneklerin kuruluşundan feshine kadar bütün işlemlerinde dernek kurucusu, üye ve gönüllüleri ile derneklere danışmanlık yapacak avuka...
    69,90 TL / KDV DAHİL

    "Bu kitapta, derneklerin kuruluşundan feshine kadar bütün işlemlerinde dernek kurucusu, üye ve gönüllüleri ile derneklere danışmanlık yapacak avukatlara destek ve bir başucu kitabı olma özelliğini taşımaktadır. Kuruluştan feshe kadar, kuruluş, üyelik, organlar, görevleri seçim sistemleri, mali işlemler, bağış, yardım alma, fesih ve tasfiye ile şube ve temsilcilik konuları dâhil bütün iş ve işlemler; Türk Medeni Kanunu, Dernekler Kanunu ve Dernekler Yönetmeliği'nin ilgili maddeleri ile birlikte akıcı bir sıra izlenerek incelenmektedir.
    Dernek çeşitleri ve özellikle spor kulüpleri ve yabancı dernekler, dernek üst kuruluşu olan federasyon ve konfederasyonlar ile yine derneklerin öncülüğünde kurulan platformlar da ayrıntılı olarak incelenmektedir.
    Kitap, derneklerin mali işlemlerini, vergisel sorumluluklarını, defter ve kayıtlarını, kamu yararı statüsünün kazanılma ve kaybedilmesi halleri ile bu statünün derneklere kazandırdıkları, dernek iktisadi işletmesi ve diğer ortaklıkları, sandık ve lokal işletmeleri oldukça ayrıntılı bir şekilde incelemektedir. Derneklerle ilgili önemli davalar, dava koşulları ve örnek kararlar yine kitapta mevcuttur.
    Bu kitabın ikinci kısmında ise; gündemde olan gönüllülük hukuku incelenmektedir. Kitap, sivil toplum kuruluşu ve gönüllü kuruluş kavramlarının mukayeseli analizini yaparak en doğru hukuksal kavram olarak "Gönüllü Sivil Toplum Kuruluşu"nu işaret etmektedir; ayrıca derneklerin en büyük sorunu olan "kaynak geliştirme" konusu da hukuksal yönüyle değerlendirilmektedir." (Arka Kapak Yazısı)

    Konu Başlıkları

    • Kuruluşundan Feshine Dernekler, Organları ve Yönetimi
    • Dernek Türleri, Spor Kulüpleri, Yabancı Dernekler
    • Platformlar, Federasyon ve Konfederasyonlar
    • Kişisel Verilerin Korunması, Kamu Yararına Çalışma
    • Derneklerde Mali İşler, Kayıtlar, Sandık ve İktisadi İşletme
    • Derneklerin Eğitim, Yurt ve Lokal Faaliyetleri
    • Dernek Davaları
    • Örgütlenme Hakkı ve Gönüllülük Hukuku
    • Gönüllü Kuruluşlar ve Sivil Toplum Kuruluşları
    • Gönüllü Kuruluşlarda Kaynak Oluşturma Hukuku
    • Şirketler ve Sosyal Amaç

     

    Seçkin, 2017 Mart, 4. baskı, 17,5 x 24,5 cm, 592 sayfa
    "6769 Sayılı Sınai Mülkiyet Kanunu 10.01.2017'de yürürlüğe girmiş olduğundan sınai haklar ve sistemde meydana gelen değişikliklerin izlenmesi ihtiy...
    132,00 TL / KDV DAHİL

    "6769 Sayılı Sınai Mülkiyet Kanunu 10.01.2017'de yürürlüğe girmiş olduğundan sınai haklar ve sistemde meydana gelen değişikliklerin izlenmesi ihtiyacı ile kitap yeniden gözden geçirilerek güncellenmiştir. Yeni Kanun, sınai haklar ve sistemin temel idari organı bakımından ciddi yenilikler getirmektedir. Kitap, gerek sınai hakları gerekse haksız rekabet hallerini incelemekte ve uyuşmazlıkların çözümünde esas olan ilkeleri içtihatlarla destekleyerek vermektedir. Uygulamacılar için yeni kanunun öngördüğü kural ve sistemle bağdaşan içtihatlar referans verilerek düzenlenmiş ve önceki baskılardan sonra doğan, yasa ve uygulamaya ilişkin konularda güncellemeler yapılmıştır. Tescilli sınai haklar ve tescilsiz olarak korunan hakların karmaşık ve iç içe ilişkilerine de değinilmiştir. Uygulamada en sık görülen marka, tasarım tescili ve tescilsiz tasarım, patent, faydalı model uyuşmazlıkları, ilgili içtihatlarla incelenmiştir. Özel kanunla düzenlenen Entegre devre hakları ve Islahçı hakları da tanıtılmış, emsallerine yer verilmiştir.
    Bu eser, sınai hakları haksız rekabet hukuku ile birlikte incelemektedir. Uygulayıcılara, bir biri ile etkileşim içindeki sınai hak ihlali ve haksız rekabet uyuşmazlıklarını tahlil etmeleri ve hukuki çözüm bulmaları bakımından yardımcı olmayı amaçlamaktadır. Kitap, uygulamacılar için somut örneklerle pratik bilgi ve açıklamalar; tacirler, öğrenciler ve fikri sınai haklar konusuna ilgi duyanlar için giriş mahiyetinde bilgiler de içermektedir.
    Bu baskıda, Yargıtay 11. HD, 19. CD ve 7. CD‘nin haksız rekabet ve sınai haklarla ilgili güncel içtihatlarına özetler ve referansları ile yer verilmiştir." (Arka Kapak Yazısı)

    Konu Başlıkları

    • Genel Olarak Haksız Rekabet ve Fikri Sınai Mülkiyet Hakları
    • Yasal Düzenlemeler Işığında Haksız Rekabet Halleri
    • Uygulamada Haksız Rekabet Davaları
    • Özetli Yargıtay Karar Fihristi
    İÇİNDEKİLER
    İçindekiler
    Önsöz  5
    Kısaltmalar  15
    Birinci Bölüm
    GENEL OLARAK HAKSIZ REKABET VE
    FİKRİ SINAİ MÜLKİYET HAKLARI
    I. HAKSIZ REKABET KAVRAMI  17
    1. Giriş ve Tarihçe  17
    2. Genel Olarak Haksız Rekabet Kavramı  21
    A. Haksız Rekabet Kavramının Tanımı ve Amacı  25
    B. Haksız Rekabetin Unsurları  30
    a. Ekonomik Rekabetin Kötüye Kullanılması  30
    b. Dürüstlük Kurallarına Aykırılık  31
    c. Ekonomik Çıkarların Etkilenmesi  32
    3. Yeni TTK Hükümleri Çerçevesinde Haksız Rekabet Hukuku’na Egemen Olan İlkeler  32
    II. FİKRİ SINAİ MÜLKİYET HAKLARI VE HAKSIZ REKABET HUKUKU İLE İLİŞKİLERİ  34
    1. Genel Olarak  34
    2. Fikri ve Sınai Mülkiyet Hakları  54
    A. Patent ve Faydalı Modeller  57
    a. Patentlenebilirlik Koşulları  61
    i. Yenilik  61
    ii. Buluş Basamağı  63
    iii. Sanayiye Elverişlilik  67
    b. Patentlerde Buluş Basamağı ve İnceleme Esasları  72
    c. Patent Korumasının Kapsamı  75
    d. Patente ve Faydalı Modele Tecavüz  78
    e. Patentin veya Faydalı Modelin Hükümsüzlüğü  84
    aa. Hükümsüzlüğün Açılmış Davalara Etkisi  85
    bb. İstisnalar ve Patent Sahibinin Kötü Niyetinden Kaynaklanan Haller  87
    cc. Hükümsüzlük Kararının Mutlak Etkisi  87
    B. Tescilli ve Tescilsiz Tasarımlar  90
    a. Giriş  90
    b. Tanım ve Tescilin Anlamı  91
    c. Tasarım Tescil Koşulları  97
    i. Yenilik  97
    ii. Ayırt Edicilik  108
    d. Bilgilenmiş Kullanıcı Gözüyle Değerlendirme  109
    e. Korumanın Kapsamı ve Tasarım Hakkına Tecavüz  115
    aa. Tasarım Hakkı Sahibinin Engelleyebileceği Eylemler  115
    bb. Tasarıma Tecavüz  117
    f. Tasarım Tescilinin Hükümsüzlüğü  119
    C. Entegre Devre Topoğrafyaları  122
    D. Yeni Bitki Çeşitleri Islahçı Hakları  127
    E. Markalar  134
    a. Genel Olarak  135
    b. Marka Türleri  137
    aa. Kişi Adları  137
    bb. Sözcük veya Sözcükler, Sloganlar  138
    cc. Harfler ve Sayılar  139
    dd. Şekiller  139
    ee. Üç Boyutlu Biçimler  140
    ff. Renkler  141
    gg. Sesler, Melodiler ve Kokular  143
    c. Markalarda İltibas  143
    d. Markalar veya İşaretler Arasında İltibasa İlişkin Uygulama Örnekleri  165
    e. Marka Korumasının İlkeleri  172
    aa. Marka Hakkının Korunmasında Tescil İlkesi  172
    bb. Marka Tescilinin Sınıf Esasına Göre Korunması İlkesi  183
    cc. Marka Tescilinin Ülkeselliği İlkesi  185
    dd. Yenileme Koşullu Sınırsız Koruma İlkesi  187
    f. Uygulamada Marka Hakkının Hükümsüzlüğü  189
    aa. Hükümsüzlüğün Konusu Olarak Marka Hakkı  190
    bb. İşletme Açısından Marka Hakkının Önemi ve Takibi  190
    g. Hükümsüzlük ve İptal Davaları Ayrımı  191
    aa. Genel Olarak  191
    bb. Marka Tescilinin Hükümsüzlüğü Davası  192
    cc. Marka Tescilinin Türk Patent ve Marka Kurumu Tarafından (mahkeme) İptal Süreci  194
    dd. Mutlak Red Sebepleri ile Hükümsüzlük  202
    ee. Nisbi Ret Sebepleri İle Hükümsüzlük  205
    ff. Hükümsüzlük ve Kurum İptal Kararının Etkisi  217
    gg. Kısmi Hükümsüzlüğün Anlamı  220
    hh. Hükümsüzlük Davalarında Görev ve Usul  221
    ii. İhtiyati Tedbirler  222
    jj. Kötüniyetle Tescillenmiş Marka Kullanılmasından Doğan Hukuki Sonuçlar  223
    F. Coğrafi İşaretler  227
    a. Genel Olarak  227
    b. Tanım ve Tescil Şartları  228
    aa. Menşe (Kaynak) Adları  228
    bb. Mahreç Adları  228
    cc. Geleneksel Ürün Adı  229
    c. Coğrafi İşaret ve Geleneksel Ürün Adlarına Tecavüz  230
    d. Coğrafi İşaretlerin Hükümsüzlüğü  231
    G. Telif Hakları  232
    a. Eser Sahibinin Hakları (Mali ve Manevi Yetkileri)  234
    b. Bağlantılı Haklar  238
    c. FSEK’teki Haksız Rekabet Hükümleri  239
    III. TİCARİ KÖKEN VE KİMLİK KONUSUNDA HAKSIZ REKABET  246
    1. Ticaret Unvanı  250
    2. İşletme Adı  261
    3. Ticari Görünüm ve Ambalaj Benzetme  263
    4. Alan Adları  268
    IV. HAKSIZ REKABET HUKUKU VE REKABET HUKUKU AYRIMI  278
    1. Genel Olarak  278
    2. Ülkemizde Rekabet Hukuku  280
    V. ULUSLARARASI ANLAŞMALARDA HAKSIZ REKABET  284
    1. Genel Olarak  284
    2. Uluslararası Anlaşmaların Öncelikli Uygulanması  285
    VI. GÜMRÜKLERDE FİKRİ VE SINAİ MÜLKİYET KORUMASI  286
    1. Giriş  286
    2. Fikri ve Sınai Mülkiyet Sahiplerinin Gümrüklerdeki Hakları  286
    A. Gümrük Noktalarında Fikri ve Sınai Mülkiyet Hakkı İhlalleri Konusunda Yargı Kararları Örnekleri  288
    B. Avrupa Adalet Divanı’nın Yaklaşımı  295
    3. Gümrük Yönetmeliği ve Gelişmeler  295
    A. Gümrük ve Ticaret Bakanlığı Merkezi Veri Tabanına Kaydolmanın Avantajları  296
    B. Gümrük ve Ticaret Bakanlığı’na Başvuru Süreci  296
    C. Gümrüklerde Taklit Malların Durdurulması Süreci ve Örnekler  297
    D. Fikri –Sınai Mülkiyet Hakkını İhlal Eden Malların İmhası ve Hızlı İmha Süreci  299
    İkinci Bölüm
    YASAL DÜZENLEMELER IŞIĞINDA HAKSIZ REKABET HALLERİ
    I. 6102 SAYILI TTK’DA HAKSIZ REKABET VE ETTK HÜKÜMLERİ  305
    1. Mülga 6762 Sayılı TTK’da Haksız Rekabet  305
    2. Mülga 6762 Sayılı TTK’da Haksız Rekabet Hükümleri ile 6102 Sayılı TTK’daki Haksız Rekabet Hükümlerinin Karşılaştırılması  306
    II. 6102 SAYILI TTK’DA ÖZEL HAKSIZ REKABET HALLERİ  307
    1. Kötüleme Yoluyla Haksız Rekabet (6102 Sayılı TTK 55/(1)a–1. madde)  308
    2. Kendisi, İşletmesi, Mal ve Faaliyetleri, İşleri Hakkında Yanlış veya Yanıltıcı Bilgi Vermek (6102 Sayılı TTK 55/(1)a.2. madde)  319
    3. Hak Sahibi Olmadığı Paye, Rütbe ve Unvan Kullanma (6102 Sayılı TTK 55/(1) a. 3 md)  333
    4. İltibas Yoluyla Haksız Rekabet (6102 Sayılı TTK 55/(1) a.4 madde)  333
    5. Haksız Karşılaştırmalı Reklam (6102 Sayılı TTK 55/(1)5 md)  347
    6. Belli ürünleri Tedarik Fiyatının Altında Satış ve Reklamlarında Vurgulama Yoluyla Halkı Yanıltma (6102 Sayılı TTK 55/(1)a.6 md)  353
    7. Müşteriyi Ek Edimlerle Sunumun Gerçek Değeri Hakkında Yanıltmak (6102 Sayılı TTK 55/(1)a. 7 madde)  354
    8. Saldırgan Satış Yöntemleri İle Müşterinin Karar Özgürlüğünü Kısıtlamak (6102 Sayılı TTK 55/(1)a.8 md)  355
    9. Mallar, İş Ürünleri, Faaliyetler Hakkındaki Özellikleri Gizleme (6102 Sayılı TTK 55/(1)a. 9 md)  356
    10. Taksitle Satım veya Benzer Hukuki İşlemlere İlişkin Kamuya Yapılan İlanlarda Unvanını Açıkça Belirtmemek, Peşin veya Toplam Satış Fiyatını veya Taksitle Satımdan Kaynaklanan Ek Maliyeti Türk Lirası ve Yıllık Oranlar Üzerinden Belirtmemek (6102 Sayılı TTK 55/(1)a. 10 md)  356
    11. Tüketici Kredilerine İlişkin Kamuya Yapılan İlanlarda Unvanını Açıkça Belirtmemek veya Kredilerin Net Tutarlarına, Toplam Giderlerine, Efektif Yıllık Faizlerine İlişkin Açık Beyanlarda Bulunmamak (6102 Sayılı TTK 55/(1)a. 11 md)  357
    12. İşletmesine İlişkin Faaliyetleri Çerçevesinde, Taksitle Satım veya Tüketici Kredisi Sözleşmeleri Sunan veya Akdeden ve Bu Bağlamda Sözleşmenin Konusu, Fiyatı, Ödeme Şartları, Sözleşme Süresi, Müşterinin Cayma veya Fesih Hakkına veya Kalan Borcu Vadeden Önce Ödeme Hakkına İlişkin Eksik veya Yanlış Bilgiler İçeren Sözleşme Formülleri Kullanmak (6102 Sayılı TTK 55/(1)a. 12 md)  357
    13. Sözleşmeyi İhlale veya Sona Erdirmeye Yöneltmek; Özellikle; Müşterilerle Kendisinin Bizzat Sözleşme Yapabilmesi İçin, Onları Başkalarıyla Yapmış Oldukları Sözleşmelere Aykırı Davranmaya Yöneltmek (6102 Sayılı TTK 55/(1)b. 1 md)  357
    14. Üçüncü Kişilerin İşçilerine, Vekillerine ve Diğer Yardımcı Kişilerine, Haketmedikleri ve Onları İşlerinin İfasında Yükümlülüklerine Aykırı Davranmaya Yöneltebilecek Yararlar Sağlayarak veya Önererek, Kendisine veya Başkalarına Çıkar Sağlamaya Çalışmak (6102 Sayılı TTK 55/(1) b. 2 md)  358
    15. İşçileri, Vekilleri veya Diğer Yardımcı Kişileri, İşverenlerinin veya Müvekkillerinin Üretim ve İş Sırlarını İfşa Etmeye veya Ele Geçirmeye Yöneltmek (6102 Sayılı TTK 55/(1)b. 3 md)  358
    16. Onunla Kendisinin Bu Tür Bir Sözleşme Yapabilmesi İçin, Taksitle Satış, Peşin Satış veya Tüketici Kredisi Sözleşmesi Yapmış Olan Alıcının veya Kredi Alan Kişinin, Bu Sözleşmeden Caymasına veya Peşin Satış Sözleşmesi Yapmış Olan Alıcının Bu Sözleşmeyi Feshetmesine Yöneltmek (6102 Sayılı TTK 55/(1)b. 4 md)  360
    17. Başkalarının İş Ürünlerinden Yetkisiz Yararlanma; Özellikle; Kendisine Emanet Edilmiş Teklif, Hesap veya Plan Gibi Bir İş Ürününden Yetkisiz Yararlanmak (6102 Sayılı TTK 55/(1)c. 1 md)  360
    18. Üçüncü Kişilere Ait Teklif, Hesap veya Plan Gibi Bir İş Ürününden, Bunların Kendisine Yetkisiz Olarak Tevdi Edilmiş veya Sağlanmış Olduğunun Bilinmesi Gerektiği Hâlde, Yararlanmak (6102 Sayılı TTK 55/(1)c. 2 md)  363
    19. Kendisinin Uygun Bir Katkısı Olmaksızın Başkasına Ait Pazarlanmaya Hazır Çalışma Ürünlerini Teknik Çoğaltma Yöntemleriyle Devralıp Onlardan Yararlanmak (6102 Sayılı TTK 55/(1) c. 3 md)  363
    20. Üretim ve İş Sırlarını Hukuka Aykırı Olarak İfşa Etmek; Özellikle, Gizlice ve İzinsiz Olarak Ele Geçirdiği veya Başkaca Hukuka Aykırı Bir Şekilde Öğrendiği Bilgileri ve Üretenin İş Sırlarını Değerlendiren veya Başkalarına Bildiren Dürüstlüğe Aykırı Davranmış Olur (6102 Sayılı TTK 55/(1)d maddesi)  363
    21. İş Şartlarına Uymamak; Özellikle Kanun veya Sözleşmeyle, Rakiplere de Yüklenmiş Olan veya Bir Meslek Dalında veya Çevrede Olağan Olan İş Şartlarına Uymayanlar Dürüstlüğe Aykırı Davranmış Olur (6102 Sayılı TTK 55/(1)d maddesi)  366
    22. Dürüstlük Kuralına Aykırı İşlem Şartları Kullanmak. Özellikle Yanıltıcı Bir Şekilde Diğer Taraf Aleyhine  368
    III. TESCİLLİ KORUMA KONUSU SINAİ MÜLKİYET HAKLARI VE TELİF HAKLARI KORUMASININ HAKSIZ REKABET YÖNÜ  369
    Üçüncü Bölüm
    UYGULAMADA HAKSIZ REKABET DAVALARI
    I. HAKSIZ REKABET HALİNDE AÇILABİLECEK DAVALAR  375
    1. Hukuki Çareler; Hukuk ve Ceza Davaları  376
    A. Hukuk Davaları, Kararların İcrası  376
    a. SMK Kapsamında Korunan Tescilli Hakların İhlallerine Karşı Hukuk Davası  378
    b. SMK Kapsamında Tecavüz Bulunmadığının Tespiti Davası  379
    c. Haksız Rekabetin Tespiti Davası  380
    d. Haksız Rekabetin Önlenmesi Davası  380
    e. Haksız Rekabetin Giderilmesi, Sonuçlarının Ortadan Kaldırılması  386
    f. Maddi ve Manevi Tazminat Davası  386
    i. Maddi Tazminat Davası  387
    ii. Manevi Tazminat Davası  392
    iii. Haksız İhtiyati Tedbir Nedeniyle Tazminat  394
    B. Hukuk Davalarında Zamanaşımı  408
    C. Görev ve Yetki  415
    D. İhtiyati Tedbirler  420
    E. Haksız Rekabet Davasında Taraflar, İlan, İstihdam Edenin Sorumluluğu  421
    2. Haksız Rekabet ve Ceza Davaları  422
    3. SMK Kapsamında Marka İhlal Suçları  429
    II. MEDYA VE HAKSIZ REKABET  431
    1. Haksız Rekabete İlişkin TTK Hükümlerine Göre Medyada Haksız Rekabet  431
    2. İnternet ve Haksız Rekabet Halleri  432
    III. HİZMET SÖZLEŞMELERİNDE REKABET YASAĞI ŞARTI VE HAKSIZ REKABET  433
    1. Genel Olarak  434
    2. İşverenin Rekabet Yasağı Sağlamak Konusundaki Olanakları  437
    A. Rekabeti Kısıtlama Şartları  437
    B. Gizlilik (Mahremiyet) Şartı  438
    C. Ticari Sır Öğretisi  438
    D. Fikri–Sınai Mülkiyet Hakları  443
    E. Uygulama, İşverenin Yönetim Anlayışı  444
    IV. HAKSIZ REKABET VE SINAİ MÜLKİYET DAVALARINDA BİLİRKİŞİLİK  446
    1. Bilirkişi Kimdir?  446
    2. Fikri Sınai Haklara İlişkin Çekişmelerde Bilirkişi Uygulaması  448
    3. Bilirkişiye Emek Mesaisine Göre Uygun Bir Ücret Ödenmelidir  451
    4. Bilirkişi İncelemesi ve Raporunun Sunulması  452
    5. Ceza Davalarında Uzman Kişinin Dinlenmesi  452
    6. Bilirkişilerin Sorumluluğu  452
    A. Bilirkişilerin Etik Sorumlulukları  452
    B. Hukuki Sorumlulukları  453
    C. Cezai Sorumlulukları  454
    a. Gerçeğe Aykırı Mütalaada Bulunması Nedeniyle  454
    b. Kamu Görevlisi Olması Nedeniyle  454
    c. Usulünce Çağrıldığı Halde Gelmemesi, Gelip de Görüş Bildirmekten Çekinmesi Nedeniyle  455
    V. HAKSIZ REKABETLE SUÇLANANLARIN SAVUNMALARI  456
    1. Marka Hukuku Alanında Savunmalar, Markanın Hukuka Uygun Kullanımı  472
    A. Markanın Başvuru Eserlerinde Yer Alması  472
    B. Markanın Ticarette Dürüstçe Kullanımı  473
    C. Marka Hakkının Tükenmesi  484
    2. Tanımlayıcı, Cins, Çeşit ve Vasıf Bildirici İşaretler  492
    3. Fikir ve Sanat Eserleri Hukuku Alanında Savunmalar  496
    A. Kamu Yararına İlişkin Sınırlamalar  500
    a. Kamu Düzeni Nedeniyle Hak Sahibinden İzin Almaksızın Eserin Kamu Tarafından Kullanımı  500
    b. Eserin Koruma Süresi Bitmeden Devlet Tarafından Kamuya Mal Edilmesi  501
    c. Mevzuat ve Mahkeme Kararları  501
    d. Nutuklar ve Yasama Organındaki Açıklamalar  501
    e. Eğitim ve Öğretim Kurumlarında Temsil  501
    f. Eğitim Amacıyla Hazırlanan Derlemeler  502
    g. Alıntı Serbestisi  503
    h. Gazete İçerikleri  505
    i. Haber Verme, Basın Hakkının Kullanımı Sırasında Alıntı ve Haberlerin Niteliği  505
    j. Korumanın Süreyle Sınırlanması  506
    B. Kişisel Kullanım Yararına Sınırlamalar  506
    C. Sınırlamalardan Beklentiler  509
    4. Tasarım Hukuku Alanında Savunmalar  510
    A. Özel Amaçla Sınırlı Kalan ve Ticari Amaç Taşımayan Fiiller  514
    B. Deneme Amaçlı Fiiller  515
    C. Ticari Uygulamadaki Dürüstlük Kuralları ile Bağdaşır Olmak, Tasarımın Normal Kullanımını Gereksiz Şekilde Tehlikeye Sokmamak ve Kaynak Göstermek Kaydı ile Eğitim veya Referans Amaçlı Çoğaltmalar  515
    D. Yabancı Ülkelere Kayıtlı Olan ve Geçici Olarak Türkiye Cumhuriyeti Sınırları İçinde Bulunan Deniz veya Hava Taşıt Araçlarında Bulunan Ekipman, Bu Araçların Onarımı İçin Kullanılmak Üzere İthal Edilen Yedek Parça ve Aksesuarlar ile Bu Araçların Onarım Fiili  515
    E. Onarım Amaçlı Kullanımlar  515
    F. Önceki Kullanımdan Doğan Sınırlama  519
    G. Tasarım Hakkının Tükenmesi  520
    H. İşlevsel Zorunluluk Arz Eden Tasarımlar  521
    İ. Kamu Düzeni ve Genel Ahlaka Aykırı Tasarımlar  523
    5. Patent ve Faydalı Model Hukuku Alanında Savunmalar  525
    A. Patent Korumasının Süre ile Sınırlı Olması  526
    B. Patentin Sağladığı Hakkın Tükenmesi  527
    C. Ön Kullanım Hakkı  529
    D. Özel Amaçlı Eylemler  530
    E. Deneme Amaçlı Eylemler  530
    F. Eczanelerde Tek Reçetelik Kullanımlar  535
    G. Uluslararası Trafik Serbestisinin Gereği Olarak Araçların Kullanılması  535
    H. İdari Zorunluluklar  536
    EKLER
    ÖZETLİ YARGITAY KARAR FİHRİSTİ
    11. HUKUK DAİRESİ KARARLARI  541
    19. CEZA DAİRESİ KARARLARI  581
    7. CEZA DAİRESİ KARARLARI  583
    Kaynaklar  585
    Kavramlar Dizini  591

     

    Adalet, 2017 Şubat, 16 x 24 cm, 129 sayfa
    "İşyeri ya da işyeri dışından kaynaklanan bazı olaylar, çalışma yaşamını ve işçi- işveren arasındaki çalışma ilişkisini önemli derecede etkilemekte...
    32,00 TL / KDV DAHİL

    "İşyeri ya da işyeri dışından kaynaklanan bazı olaylar, çalışma yaşamını ve işçi- işveren arasındaki çalışma ilişkisini önemli derecede etkilemektedir. 2007 yılında ABD’de baş gösteren, dünya ekonomileri üzerinde ciddi ve yıkıcı etkiler bırakan küresel mali kriz 2008 yılının son aylarından itibaren etkisini en yıkıcı ve hızlı haliyle gözler önüne sermiştir. Bu süreçte meydana gelen, zorlayıcı sebepler, ekonomik krizler veya benzeri nedenlerle işyerinde iş gücüne duyulan ihtiyacı geçici olarak azaltmak, krizin etkilerini silebilmek, öngörülen yıkıcı sonuçları geciktirmek yahut ortadan kaldırmak amacıyla farklı çözüm yolları ileri sürülmüştür. Bu bağlamda, işverenlerin iş sözleşmelerine tek taraflı müdahale, iş sözleşmelerini feshetme, işten çıkarma, ücretsiz izin gibi uygulamaları işyerlerinde meydana gelen büyük darboğazın aşılabilmesi için çözüm olarak uyguladığı görülmüştür. Ortaya çıkan işsizlik ve istihdam sorunları sebebiyle öngörülen çözüm yolları içinde özellikle istihdam arttırıcı politikalar üzerinde durulmuştur. Böylece istihdam düzeyinin azalmasını önlemek ve yeni istihdam olanaklarının sağlanması amaçlanmıştır.
    Ülkemizde de çalışma koşullarında sürekli meydana gelen ekonomik değişimler, işçi ve işvereni olumsuz etkileyen uygulamalar devletin bazı düzenlemeler yapması gerekliliğini ortaya koymaktadır. Devletin, istihdam maliyetini düşürerek istihdam arttırıcı politikalar uygulaması, işten çıkarmayı caydırıcı düzenlemeler yapması ve hukuk sisteminde günün ihtiyaçlarını karşılayabilecek, yeni gelişmelerle uyumlu yasal düzenlemeler yapması gerekliliği doğmaktadır.
    Tüm bu ihtiyaçları karşılayabilmek adına ve 1475 sayılı İş Kanunu’nun hantal ve katı düzenlemeler içerdiği eleştirileri neticesinde 4857 sayılı İş Kanunu Türk İş Hukuku sistemine kazandırılmıştır. Bu çerçevede çalışma biçimlerinde ve çalışma sürelerinde esnek çalışma modeli esas alınmıştır. Kısa Çalışma kurumu da mevcut işçi- işveren ilişkisini koruma felsefesiyle esnek çalışma modeli olarak yaşamımıza girmiş ve zaman içerisinde ihtiyaçlar doğrultusunda kapsamı genişletilmiştir.
    4857 sayılı Kanunla getirilen iş güvencesine ilişkin hükümler ile çalışma hayatında işçilerin maruz kaldığı birçok baskıcı ve haksız uygulamanın önüne geçilmiştir. İşverenler, tek taraflı fesih veya işçiyi işten ayrılmaya zorlama, işçinin rızası olmaksızın esaslı değişiklik yapma ve ücretsiz izin gibi uygulamalara başvurmaktaydı. Bunun yanı sıra işverenler, yönetim hakkına dayanarak iş sözleşmelerinin akdi yönüne müdahalelerde bulunmaktaydılar. Bu sebepledir ki, kriz dönemlerine ve zorlayıcı sebeplere özgü olarak öngörülen istisnai bir çalışma biçimi olan kısa çalışma, zamanla ekonomik krizlerde oldukça sık uygulanan ve İş Hukukunun temel ilkesi olan işçinin korunması ilkesine hizmet eden bir kurum olarak karşımıza çıkmaktadır. Türk İş Hukukunda Kısa Çalışma konulu çalışmamız üç ana bölümden oluşacaktır. Birinci bölümde; genel bilgilere yer verilecek, bu kapsamda sırasıyla kısa çalışma kavramı, kısa çalışmanın ortaya çıkışı, amacı ve nedenleri, hukuki niteliği, kanuni dayanağı ve kapsamı, işçi, işveren, devlet ve toplum bakımından fayda ve sakıncaları ile kısa çalışmaya benzer diğer kurumlar ile ilişkisine değinilecektir.
    İkinci bölümde ise kısa çalışma uygulamasının koşulları ve uygulanması ele alınacaktır. Birinci kısımda, koşullar başlığı altında 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanununa tabi bir işyerinin bulunması, kısa çalışma nedeni olarak; genel ekonomik kriz, sektörel veya bölgesel kriz ya da zorlayıcı neden, çalışma yöntemi olarak; çalışmanın tamamen veya kısmen durdurulması ya da önemli ölçüde azaltılması kıstası ile son olarak Türkiye İş Kurumu ve sendikaya bildiri koşulu ele alınacaktır. İkinci kısımda ise kısa çalışma talebi ve başvuruların değerlendirilmesi incelenecektir.
    Üçüncü ve son bölümde ise kısa çalışmanın hükümleri, sonuçları ve kısa çalışmayı sona erdiren haller ele alınacaktır. Bu kapsamda birinci kısımda, kısa çalışmanın süresine ve kısa çalışma ödeneğine; ikinci kısımda, kısa çalışmanın sona ermesi başlığı altında kanuni azami sürenin dolması, kısa çalışma süresinin bitmesi, kısa çalışmaya neden olan halin ortadan kalkması ve işverenin tek taraflı tutumuna değinilecektir. Üçüncü kısımda ise kısa çalışmanın sonuçları başlığı ile kısa çalışmanın taraflar açısından sonuçları olarak, kısa çalışmanın iş sözleşmesine etkisi, işçi ve işverenin fesih haklarına etkisi incelenecek; bir diğer sonucu olarak kısa çalışma süresi içinde işçinin başka bir işte çalışıp çalışamayacağı hususu ve son olarak da kısa çalışmanın kıdeme dayalı haklar bakımından etkisi ele alınacaktır." (Tanıtım Yazısı)


    • ÖNSÖZ-V
    • İÇİNDEKİLER-IX
    • KISALTMALAR-XIII
    • GİRİŞ-1
    • BİRİNCİ BÖLÜM
    • GENEL OLARAK KISA ÇALIŞMA
    • 1-KISA ÇALIŞMA KAVRAMI-5
    • 2-KISA ÇALIŞMANIN ORTAYA ÇIKIŞI-8
    • 3-KISA ÇALIŞMANIN AMACI VE NEDENLERİ-11
    • 4-KISA ÇALIŞMANIN HUKUKİ NİTELİĞİ-14
    • I-İŞ SÖZLEŞMESİNDE DEĞİŞİKLİK OLDUĞU GÖRÜŞÜ-14
    • II-ALACAKLININ TEMERRÜDÜ NİTELİĞİNDE OLDUĞU GÖRÜŞÜ-19
    • III-KANUNUN İMKâN VERDİĞİ BİR ASKI HALİ OLDUĞU GÖRÜŞÜ-21
    • 5-KISA ÇALIŞMANIN KANUNİ DAYANAĞI VE KAPSAMI-23
    • 6-KISA ÇALIŞMANIN FAYDA VE SAKINCALARI-24
    • I-FAYDALARI-24
    • 1-Genel Olarak-24
    • 2-İşçiler Bakımından-25
    • 3-İşveren Bakımından-26
    • 4-Devlet ve Toplum Bakımından-28
    • II-SAKINCALARI-30
    • 1-İşçiler Bakımından-30
    • 2-İşveren Bakımından-31
    • 7-KISA ÇALIŞMANIN DİĞER KURUMLARLA İLİŞKİSİ-32
    • I-KISA ÇALIŞMA- ÇALIŞMA SÜRELERİ İLİŞKİSİ-32
    • 1-Kısa Çalışma- Normal Çalışma Süresi-32
    • 2-Kısa Çalışma- Fazla Saatlerle Çalışma-35
    • 3-Kısa Çalışma- Kısmi Süreli Çalışma-39
    • 4-Kısa Çalışma- Telafi Çalışması-44
    • II-KISA ÇALIŞMA- ÜCRETSİZ İZİN İLİŞKİSİ-47
    • III-KISA ÇALIŞMA- ÜCRETLİ İZİN İLİŞKİSİ-49
    • İKİNCİ BÖLÜM
    • KISA ÇALIŞMANIN KOŞULLARI, UYGULANMASI VE HÜKÜMLERİ
    • 8-KISA ÇALIŞMANIN KOŞULLARI-51
    • I-GENEL OLARAK-51
    • II-İŞSİZLİK SİGORTASI KANUNUNA TABİ İŞYERİNİN BULUNMASI-52
    • III-GENEL EKONOMİK, SEKTÖREL VEYA BÖLGESEL KRİZ YA DA ZORLAYICI NEDENİN BULUNMASI-53
    • 1-Genel Ekonomik, Sektörel veya Bölgesel Kriz Nedeninin Çıkması-54
    • 2-Zorlayıcı Bir Nedenin Çıkması-59
    • IV-ÇALIŞMANIN TAMAMEN VEYA KISMEN DURMASI YA DA ÖNEMLİ ÖLÇÜDE AZALTILMASI-61
    • V-TÜRKİYE İŞ KURUMUNA VE SENDİKAYA BİLDİRİLMESİ-65
    • 9-KISA ÇALIŞMANIN UYGULANMASI-67
    • I-KISA ÇALIŞMA TALEBİ-67
    • II-KISA ÇALIŞMA BAŞVURULARININ DEĞERLENDİRİLMESİ-68
    • 10-KISA ÇALIŞMANIN HÜKÜMLERİ-73
    • I-KISA ÇALIŞMANIN SÜRESİ-73
    • II-KISA ÇALIŞMA ÖDENEĞİ-76
    • 1-Genel Olarak-76
    • 2-Kısa Çalışma Ödeneğine Hak Kazanma Koşulları-78
    • a-İşverenin Kanuna Uygun Olarak Bir Kısa Çalışma Kararı Alması ve Uygulaması-78
    • b-Kısa Çalışmanın Belirli Bir Süre Devam Etmesi-78
    • c-İşsizlik Ödeneğine Hak Kazanma Koşullarını Sağlaması-80
    • d-Türkiye İş Kurumu’na Başvuru-82
    • 3-Kısa Çalışma Ödeneğinin Miktarı ve Ödenmesi-84
    • a-Ödeneğin Miktarı-84
    • b-Ödeneğin Ödenmesi-85
    • c-Kısa Çalışma Ödeneğinde 5838 Sayılı Kanunla Yapılan Değişiklik-87
    • 4-Kısa Çalışma Ödeneğinin Durdurulması ve Kesilmesi-89
    • a-Ödenek Alınırken İşçinin İşe Girmesi-90
    • b-İşçinin Yaşlılık Aylığı Almaya Başlaması-92
    • c-Yasal Bir Çalışma Nedeniyle İşten Ayrılma-92
    • d-Geçici İş Göremezlik Ödeneğinin Başlaması-94
    • 5-Ödeneğe İlişkin Güvenceler-95
    • a-Genel Olarak-95
    • b-Güvencenin Söz Konusu Olduğu Haller-95
    • aa-Haciz veya Başkasına Devir ve Temlik Yasağı-95
    • bb-Rehin Yasağı-96
    • 6-Haksız ve Fazla Ödemelerin Geri Alınması-97
    • 7-Kısa Çalışma Ödeneğinin Etkinliği-98
    • ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
    • KISA ÇALIŞMANIN SONA ERMESİ VE SONUÇLARI
    • 11-KISA ÇALIŞMANIN SONA ERMESİ-101
    • I-KANUNİ AZAMİ SÜRENİN DOLMASI-101
    • II-KISA ÇALIŞMA SÜRESİNİN BİTMESİ-102
    • III-KISA ÇALIŞMAYA NEDEN OLAN HALİN ORTADAN KALKMASI-102
    • IV-İŞVERENİN TEK TARAFLI TUTUMU-103
    • 12-KISA ÇALIŞMANIN SONUÇLARI-104
    • I-KISA ÇALIŞMANIN TARAFLAR AÇISINDAN SONUÇLARI-104
    • 1-Kısa Çalışmanın İş Sözleşmesine Etkisi-104
    • a-Kısa Çalışmanın İş Sözleşmesinin Sona Ermesine ve Fesih Haklarına Etkisi-104
    • b-Yıllık Ücretli İzne Etkisi-111
    • c-Ulusal Bayram ve Genel Tatil Günleri İle Hafta Tatiline Etkisi-111
    • II-KISA ÇALIŞMA SÜRESİ İÇİNDE İŞÇİNİN BAŞKA İŞTE ÇALIŞIP ÇALIŞAMAYACAĞI-112
    • III-KIDEME DAYANAN HAKLAR BAKIMINDAN ETKİSİ-114
    • SONUÇ-115
    • KAYNAKÇA-121

     


    Yükleniyor...
    1 2 3 4 5 6 ... Sonraki »