0 Adet Kitap / Toplam : 0,00 TL


  • Tüm Kategoriler
  • * Themis / Justice Dizileri
  • Adli Bilimler ve Kriminoloji
  • Anayasa Hukuku
  • Avrupa Birliği Hukuku
  • Avukat, Hakim, Savcı, Noter H.
  • Bankacılık Hukuku
  • Basın Hukuku
  • Bilişim Hukuku
  • Borçlar Hukuku
  • Ceza Hukuku
  • Ceza İnfaz Hukuku
  • Ceza Muhakemesi Hukuku
  • Deniz Ticareti Hukuku
  • Devlet Kuramı / Hukuk Felsefesi
  • Eşya Hukuku
  • Fikri ve Sınai Haklar
  • Genel Hukuk / Başvuru Kitapları
  • Hukuk Başlangıcı
  • Hukuk Sosyolojisi
  • Hukuk Tarihi / Siyasi Tarih
  • İcra ve İflas Hukuku
  • İdare Hukuku
  • İnsan Hakları Hukuku
  • İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku
  • Kambiyo ve Dış Ticaret Hukuku
  • Kamu Maliyesi ve Bütçe Hukuku
  • Kıymetli Evrak Hukuku
  • Kooperatifler Hukuku
  • Medeni Hukuk
  • Medeni Usul Hukuku
  • Miras Hukuku
  • Rekabet Hukuku
  • Roma Hukuku
  • Sermaye Piyasası Hukuku
  • Sigorta / Bireysel Emeklilik H.
  • Şirketler Hukuku
  • Ticaret Hukuku
  • Ticari İşletme Hukuku
  • Tüketicinin Korunması Hukuku
  • Uluslararası Hukuk
  • Uluslararası Özel Hukuk
  • Vergi Hukuku
  • Armağan ve Derlemeler
  • Sözlükler
  • Süreli Yayınlar
  • Sınavlara Hazırlık
  • * Hakimlik / Savcılık Sınavları
  • * SPK Lisanslama Sınavları
  • İktisat / Ekonomi
  • İnsan Kaynakları
  • İşletme
  • Muhasebe ve Finans
  • Pazarlama / Halkla İlişkiler
  • Yabancı Dil Öğretimi
  • Muhtelif
  • Tüm Yayınevleri
  • 4T
  • 657 Yayınevi
  • A Kadro Yayınları
  • A Yayınları
  • a-c
  • AB Ajans
  • ABC
  • ABT
  • Acar
  • Adalet
  • Adam
  • Adil
  • Adres
  • AGAM
  • Agon
  • Akademi
  • Akademi Denizcilik
  • Akademik Düzey
  • Akademik Tarz
  • Akis
  • Aktif Akademi Eğitim Merkezi
  • Aktüel
  • Alan
  • Albi Yayınları
  • Alfa
  • AlfaAktüel
  • Alkım
  • Alp
  • Alternatif
  • Altın Nokta
  • AMP Akademi
  • Anahtar Kitaplar
  • Anayasa Mahkemesi
  • Andıç
  • Angora
  • Anı
  • Ankara
  • Ankara Kariyer
  • Ankara Üniversitesi
  • April
  • Arayış
  • Arge
  • Arı Sanat
  • Arıkan
  • Arın
  • Arion
  • Aristo
  • Arkadaş
  • Arkeoloji ve Sanat
  • Arvin
  • As
  • Asil
  • ASMMMO
  • Astana
  • Atlas
  • Atlas Akademi
  • Avbil
  • Avcıol
  • Avesta
  • Avrupa Ekonomik Danışma Merkezi
  • Avrupa-Türkiye
  • Aybay
  • Aydın
  • Ayhan
  • Ayraç
  • Ayrıntı
  • Aytan
  • Ayva
  • Babil
  • Bahar
  • Bahçeşehir Üniversitesi
  • Baki Kulu
  • bamm
  • Bankacılık ve Ticaret H. Araş. E
  • Banko
  • Barış
  • Barron's
  • Başalan Patent Hukuk Yayınları
  • Başkent Üniversitesi GVİİ
  • Bayındırlık ve İskan Bakanlığı
  • BEKAD
  • Belge
  • Bellek
  • Berk
  • Best
  • Beşir
  • Beta
  • Betik
  • Beyan
  • Bilge
  • BilgeSu
  • Bilgi
  • Bilim
  • Bilim Teknik
  • Bilinmiyor
  • Birsen
  • Bizim Kitaplar
  • Boğaziçi Üniversitesi
  • Boyut
  • BPLAS
  • Broy
  • Büke
  • Büke
  • Büyük Doğu
  • Büyülüdağ
  • Ce-Ka
  • Cem
  • Ceza Hukuku Derneği
  • CROSS
  • Crowe Horwath
  • Crowe Horwath
  • Çağa Hukuk Vakfı
  • Çağdaş
  • Çağlayan
  • Çakmak
  • Çalışma ve Sosyal Güvenlik Der.
  • Çanta Yayıncılık
  • Çatı
  • Çiviyazıları
  • Çizgi
  • Dahi
  • Danışman
  • Danıştay
  • Data
  • Dayınlarlı
  • Değişim
  • Deha Açıköğretim
  • Demir - Demir
  • DENETDE
  • Denge Akademi
  • Der
  • Derin
  • Derya
  • Destek
  • Detay
  • Digesta
  • Dinamik Akademi
  • Dizayn
  • Doğan
  • Doğan Kitap
  • Doğru
  • Doğuş Üniversitesi
  • Dokuz Eylül Üni.
  • Dolmakalem
  • Donkişot
  • Dora
  • Dorlion
  • Dost
  • Dörtbay
  • Dörtgen
  • Dörtgöz
  • Duduman
  • Dünya
  • Ebabil
  • Ece Ajandaları
  • Efil
  • Eflatun
  • Eğitim
  • Eğitim Ve Kültür Öncüleri Derneğ
  • Ekin
  • Eksi Kitaplar
  • Elips
  • Emo
  • Enerji Hukuku Araştırma Enstitüs
  • Engin
  • Ensar Neşriyat
  • Erek
  • Erguvani
  • Erzurum Barosu
  • ESC Araştırma
  • Ethemler
  • Etki
  • Everest
  • Evrensel
  • Evrim
  • Eylül
  • Ezgi
  • Fakülteler Barış
  • Fark
  • Filika
  • Filiz
  • Focus Denetim
  • G.Ü. İ.İ.B.F.
  • Galatasaray Üniversitesi
  • Galeri Kültür
  • Gazi
  • Geçit
  • Gelirler Kontrolörleri Der.
  • Gita
  • Goa
  • Gökçe
  • Gözlem
  • Group Law Publishing
  • Grup Vizyon
  • Gümrük Kontrolörleri Derneği
  • Gün
  • Günaydın Hukuk
  • Güncel
  • Gündoğan
  • Gündüz
  • Gündüz Eğitim
  • Güneş
  • Güney
  • Günışığı
  • Gürer
  • Güven
  • Güvenlik Bilimleri Ens.
  • Güzem Can
  • Hakim
  • HarperCollins
  • Hars
  • Hatiboğlu
  • Hayat
  • HD
  • Hilal
  • Hiperlink
  • HUKAB
  • Hukuk Yayınları
  • Huz Akademi Yayınları
  • Hür
  • IFA
  • Intermedia
  • IQ Kültür Sanat
  • İdeal Kültür Yayıncılık
  • İkinci Sayfa
  • İktisadî Araştırmalar Vakfı
  • İktisadi Kalkınma Vakfı
  • İleri
  • İletişim
  • İlk Biz
  • İlkim
  • İmaj
  • İmge
  • İnkılap
  • İSMAV
  • İSTAÇ
  • İstanbul Barosu
  • İstanbul Bilgi Üniversitesi
  • İstanbul Ticaret Odası Yayınları
  • İstanbul Ticaret Üniversitesi
  • İstanbul Üniversitesi
  • İtalik
  • İz
  • Kabalcı
  • Kadir Has Üniversitesi
  • Kaknüs
  • Kamupark
  • Kamusal Akademi Derneği
  • Kamusal Eğitim Derneği
  • Kamusal Hukuk
  • Kaos GL
  • Karacan
  • Karahan
  • Karakutu
  • Karavelioğlu Hukuk
  • Kare
  • Kariyer Kitapları
  • Kariyer Meslek
  • Kartal
  • Kastaş
  • Kavim
  • Kaynak
  • Kaynakçalı Periyodik
  • Kazancı Hukuk
  • Kazancı Kitap
  • Kelepir
  • Kesit
  • Kılavuz
  • Kırlangıç
  • Kitabevi
  • Kitap
  • Kitap
  • Kitapsal
  • Kocaeli Üniversitesi
  • Komal
  • Kuram Kitap
  • Kutup Yıldızı
  • Külcüoğlu
  • Lale
  • Lalezar
  • Lamure
  • Lazer
  • Lebib Yalkın
  • Legal
  • Legem
  • Leges
  • Liberte
  • Liman
  • Literatür
  • Lykeion
  • M.Ü. İlahiyat Fakültesi
  • Mahalli İdareler Derneği
  • Mali Akademi
  • Mali Hakem
  • Mali Hizmet Yayınları
  • Mali Hizmetler Derneği
  • Mali Yönetim ve Denetim
  • Maliye Hesap Uzmanları Derneği
  • Maliye Postası
  • Maliye ve Hukuk
  • Malkoç
  • Maltepe Üniversitesi
  • Marifet
  • Marmara Kitap Merkezi
  • Marmara Üniversitesi Nihad Sayar
  • Mayıs
  • Merkez Yayıncılık
  • Meslek Yapıtları
  • Metis
  • Metropol
  • Mevzuat
  • MHB
  • Milli Emlak Kontrolörleri Der.
  • Mimarlık Vakfı
  • Mimoza
  • MKM
  • Monopol Yayınları
  • MTSAVY
  • Muhasebat Kontrolörleri Derneği
  • Muhasebe & Sosyal Güvenlik Kitap
  • Muhasebe Network
  • Murat
  • Murat Kitabevi
  • Murathan
  • Mustafa Kitabevi
  • Mustafa Tamer Stratejik Araştırm
  • Naos
  • Naturel
  • Nazalı Avukatlık Ortaklığı
  • Nehir
  • Net - Pa
  • Nexia
  • Neyir
  • Nil
  • Nisan
  • Nobel
  • Nobel (Adana)
  • Ocak
  • Oda Yayınları
  • Oğlak
  • Okutman
  • Okuyanus
  • Oluş
  • Oluşum
  • Omca
  • On İki Levha Yayıncılık
  • Orient
  • Orion
  • Otopsi
  • Öncü
  • Öncü Kitap
  • Öngören Hukuk
  • Örgün
  • Ötüken
  • Palet
  • Palme
  • Papatya
  • Papirüs
  • Pegem Akademi
  • Pegema
  • Pelikan
  • Peri
  • Phoenix
  • Piramit
  • Platin
  • Polaris
  • Polis Akademisi
  • Pozitif
  • Profil
  • Pusula
  • PwC Business School
  • Radikal Akademi
  • Ramazan Taş
  • Redhouse
  • Referans
  • Rekabet Kurumu
  • Reklam Yaratıcıları Derneği
  • Remzi
  • Roma
  • Rota
  • RS Yayıncılık ve Danışmanlık
  • Saba Özmen Avukatlık Ortaklığı
  • Sakarya
  • Sarıibrahimoğlu Hukuk Bürosu
  • Savaş
  • Say
  • Sayram
  • Scala
  • Scala
  • Secretcv.com
  • Seçkin
  • Selim
  • Sinemis
  • Sistem Ofset
  • Siyasal
  • SMMM
  • Somgür
  • Sorun
  • Sözkesen Matbacılık
  • Statü
  • Su
  • Sümer
  • Sürat Üniversite Yayınları
  • Süryay
  • Süvari Akademi
  • Şafak
  • Tablet
  • Talih Uyar
  • Tara Kitap
  • Tarih Vakfı Yurt
  • Tasarı
  • Taşyürek
  • TBMM
  • TBV
  • Tekağaç
  • Tekin
  • Teknik
  • Telos
  • Temel
  • Tesmer
  • TİAV
  • Ticaret Yayınları
  • Tiem Eğitim & Danışmanlık
  • TODAİE
  • Toplumsal Dönüşüm
  • Töre
  • Tunca
  • Turhan
  • Tümzamanlar
  • Türk Ceza Hukuku Derneği
  • Türk Demokrasi Vakfı
  • Türk Hukut Estitüsü
  • Türkiye Barolar Birliği
  • Türkiye Eko. Ve Topl.Tarih Vakfı
  • Türkiye Ekonomik ve Sosyal Etüdl
  • Türkiye İş Bankası Kültür
  • Türkiye Kamu Sen
  • Türkiye ve Ortadoğu Amme İdaresi
  • Türkmen
  • TÜRMOB
  • Tüze
  • U S-A
  • Ufuk Kitap
  • Uludağ Üniversitesi
  • Ulus
  • Umuda Yükseliş
  • Umut Kitap
  • Umuttepe
  • USAK
  • USİDER
  • UTİKAD
  • Uygulama
  • Uyum
  • Uyuşmazlık Mahkemesi Yayınları
  • Uzman Kariyer
  • Ümit
  • Üniversite Elazığ
  • Ütopya
  • Vadi
  • Vedat
  • Vergi Müfettişleri Derneği
  • Veziroğlu
  • Vizyon
  • Wolters Kluwer
  • Yağmur
  • Yaklaşım
  • Yalçın
  • Yalın
  • Yamaner
  • Yapı Endüstri Merkezi
  • Yapı Kredi
  • Yargı
  • Yargın Hukuk
  • Yargıtay
  • Yasa
  • Yaşar Cevizli Mağazaları
  • Yayın Odası
  • Yayınevi Belirtilmemiş
  • Yaylım
  • Yazarın Kendi Yayını
  • Yazgan Medya
  • Yazıt
  • Yeditepe Üniversitesi
  • YEKÜD
  • Yeni Boyut
  • Yeni Gümrük ve Ticaret MDİİ
  • Yeni Türkiye
  • Yerel Mevzuat
  • Yetkin
  • Yöneliş
  • Yörünge Akademi
  • Zigana
  • Tüm İçerik
  • Kitap Adı
  • Yazar Adı
  • Yayınevi
  • Detaylar
  • Kavram
Kategoriler Filtre

  • Tüm Kategoriler (93)
    İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku (33)
    Borçlar Hukuku (23)
    Ticaret Hukuku (8)
    Armağan ve Derlemeler (5)
    İcra ve İflas Hukuku (5)


  • Tüm Yayınevleri (93)
    Adalet (40)
    Legal (11)
    On İki Levha Yayıncılık (11)
    Vedat (9)
    Seçkin (6)


  • Tüm Basım Yılları (93)
    2017 (20)
    2016 (17)
    2015 (7)
    2014 (9)
    2013 (14)


Aranan : feshe
Toplam 93 Kitap
Sıralama: Tarih İsim Fiyat Satış
1 2 3 4 5 6 ... Sonraki »
Yükleniyor...

Bilge, 2017 Ağustos, 16 x 23,5 cm, 1012 sayfa
İçindekiler YARGITAY KARARLARINA GÖRE İŞ SÖZLEŞMESİNİN FESHİNDE GEÇERLİ VE GEÇERSİZ NEDENLER I. BÖLÜM 1.1. İŞ SÖZLEŞMESİNİ SONA ERDİR...
139,00 TL / KDV DAHİL

İçindekiler

YARGITAY KARARLARINA GÖRE İŞ SÖZLEŞMESİNİN FESHİNDE GEÇERLİ VE GEÇERSİZ NEDENLER

I. BÖLÜM
1.1. İŞ SÖZLEŞMESİNİ SONA ERDİREN GEÇERLİ FESİH NEDENLERİ
1.1.1. İŞÇİNİN YETERSİZLİĞİNDEN KAYNAKLANAN SEBEPLER
1.1.1.1. İŞÇİNİN FİZİKİ YETERSİZLİĞİ
1.1.1.1.1. İŞÇİNİN HASTALIĞI, SIK RAPOR ALMASI
1.1.1.1.2. İŞÇİNİN YAŞLILIĞI VE EMEKLİLİĞE HAK KAZANMASI
1.1.1.2. İŞÇİNİN MESLEKİ YETERSİZLİĞİ
1.1.2. İŞÇİNİN DAVRANIŞLARINDAN KAYNAKLANAN SEBEPLER
1.1.2.1. İŞÇİNİN İŞVERENİ YANILTMASI
1.1.2.2. İŞÇİNİN İŞVEREN ALEYHİNE SÖZLER SARFETMESİ
1.1.2.3. İŞÇİNİN GEÇİMSİZLİĞİ
1.1.2.4. İŞÇİNİN BAĞLILIĞININ YETERLİ OLMAMASI
1.1.2.5. İŞÇİNİN DEVAMSIZLIĞI ve İŞE GEÇ GELMESİ
1.1.2.6. İŞÇİNİN GÖREVİNİ YERİNE GETİRMEDEKİ YETERSİZLİĞİ
1.1.2.7. İŞÇİNİN İŞVERENİN MALINA ZARAR VERMESİ
1.1.2.8. İŞÇİNİN KISA SÜREN TUTUKLULUĞU
1.1.2.9. İŞÇİNİN NAKLE RIZA GÖSTERMEMESİ
1.1.2.10. İŞÇİNİN ARKADAŞLARINI İŞVERENE KARŞI KIŞKIRTMASI
1.1.2.11. İŞÇİNİN ARKADAŞLARINDAN BORÇ PARA ALMASI
1.1.2.12. İŞÇİ ÜCRETİNİN HACİZ EDİLMESİ
1.1.2.13. İŞÇİNİN CİNSEL TACİZİ, MOBİNG
1.1.2.14. İŞÇİNİN İŞ SAĞLIĞI ve GÜVENLİĞİ ÖNLEMLERİNE AYKIRI HAREKET ETMESİ
1.1.2.15. İŞÇİNİN SAHTE RAPOR KULLANMASI
1.1.2.16. İŞÇİNİN DEDİKODUYA SEBEBİYET VERMESİ
1.1.2.17. AHLAK VE İYİNİYET KURALLARINA AYKIRI YAKINLAŞMA
1.1.2.18. ÖRNEK OLUŞTURACAK DAVRANIŞLAR SERGİLEMEMEK
1.1.2.19. ŞÜPHE FESHİ
1.1.2.20. SİYASİ SEBEPLER ve OY KAYGISI
1.1.2.21. DENETİM GÖREVİNİ YERİNE GETİRMEMEK
1.1.2.22. İKALE
1.1.2.23. DİĞER HALLER
1.1.2.23.1. MESLEKİ EĞİTİM FAALİYETLERİNE KATILMAMAK
1.1.2.23.2. GİZLİ BİLGİLERİ YAYMAK
1.1.2.23.3. GEÇİCİ ÇALIŞMAYI REDDETMEK
1.1.2.23.4. USULSÜZ İŞLEMLER YAPMAK
1.1.2.23.5. SENDİKAYA ÜYE YAPMAK İÇİN BASKI KURMAK
1.1.2.23.6. MÜŞTERİLERE KARŞI OLUMSUZ TUTUM
1.1.2.23.7. İŞYERİNDE HUZURSUZLUĞA YOL AÇMAK
1.1.2.23.8. MÜŞTERİYLE İLİŞKİYE GİRME
1.1.2.23.9. KAVGA ETMEK
1.1.2.23.10. FUHUŞA ARACILIK ETMEK
1.1.2.23.11. KAMU DAVASI AÇILMASI
1.1.2.23.12. EDEP ve AHLAKA AYKIRI HAREKET
1.1.2.23.13. BÜYÜ YAPTIRMAK
1.1.2.23.14. FAZLA MESAİ YAPMAMAK
1.1.2.23.15. RAPORU İŞVERENE SÜRESİNDE BİLDİRMEMEK
1.1.2.23.16. BAHİS OYNAMAK
1.1.3. İŞLETMENİN İŞYERİNİN VE İŞİN GEREKLERİNDEN KAYNAKLANAN GEÇERLİ SEBEPLER
1.1.3.1. TEKNOLOJİK DEĞİŞİMLER
1.1.3.2. YENİDEN YAPILANMA
1.1.3.3. EKONOMİK GÜÇLÜKLER
1.1.3.4. İŞYERİNDEN KAYNAKLANAN NEDENLER
1.1.3.5. İŞYERİ DIŞINDAN KAYNAKLANAN SEBEPLER
1.1.3.6. İŞİN ALT İŞVERENE VERİLMESİ
1.1.3.7. İSTİHDAM FAZLALIĞI

II. BÖLÜM
1.2. İŞ SÖZLEŞMESİNİ SONA ERDİRMEYEN GEÇERSİZ FESİH NEDENLERİ
1.2.1. SENDİKAL FAALİYETLERE KATILMAK
1.2.2. TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİNDEKİ SIRALAMAYA UYULMAMASI
1.2.3. İHALE SÜRESİNİN SONA ERMESİ
1.2.4. FESHİN SON ÇARE OLMASI İLKESİNE AYKIRILIK
1.2.5. AYRIMCILIK
1.2.6. HAK KULLANIMI
1.2.7. PERFORMANS DEĞERLENDİRME
1.2.8. İŞÇİ FAZLALIĞI İDDİASINI KANITLAYAMAMA
1.2.9. ALT İŞVEREN İLİŞKİSİNİN GEÇERSİZ OLMASI
1.2.10. DEĞİŞİKLİK FESHİ
1.2.11. TOPLU İŞÇİ ÇIKARMA PROSEDÜRÜNE UYMAMA
1.2.12. SAVUNMA ALMAMA
1.2.13. FESİH NEDENİNİN AÇIK ve KESİN OLARAK BELİRTİLMEMESİ
1.2.14. YAZILILIK İLKESİNE AYKIRILIK
1.2.15. İŞYERİNİN DEVRİ
1.2.16. POZİSYON KAPATILMASI
1.2.17. İKALE ŞARTLARININ OLMAMASI
1.2.18. İŞLETMESEL KARARI TUTARLI UYGULAMAMAK
1.2.19. GEÇERLİ NEDENİ İSPATLAYAMAMA
1.2.20. FAZLA ÇALIŞMAYI KABUL ETMEMEK
1.2.21. ORANTISIZLIK
1.2.22. MAKUL SÜRENİN GEÇMESİ
1.2.23. SÖZLEŞMENİN BELİRSİZ SÜRELİYE DÖNÜŞMESİ
1.2.24. DİĞER GEÇERSİZ NEDENLER ve ÖNEMLİ HUSUSLAR
1.2.24.1. DOĞUM İZNİNDE BULUNMA
1.2.24.2. RAPORLU OLMA
1.2.24.3. ÇELİŞKİLİ DAVRANMA YASAĞI
1.2.24.4. YAŞLILIK AYLIĞI ALMA, EMEKLİLİK
1.2.24.5. AYNI TUTUM/DAVRANIŞ İÇİN İKİ KEZ CEZA VERİLMESİ
1.2.24.6. İŞVEREN ALEYHİNE TANIKLIK YAPMA
1.2.24.7. HAMİLELİK
1.2.24.8. FESİH SONRASI SÖZLERİN FESHE ETKİ YAPAMAYACAĞI
1.2.24.9. SADECE ZARAR EDİYOR OLMAK
1.2.24.10. HATA PAYI
1.2.24.11. MAKUL YARARIN SAĞLANMAMASI
1.2.24.12. OLUMSUZ ÖNGÖRÜ İLKESİ
1.2.24.13. DANS ETMEK
1.2.24.14. İŞÇİDE KUSUR BULUNMAMASI
1.2.24.15. ELEŞTİRİ NİTELİĞİNDE SÖZLER SÖYLENMESİ
1.2.24.16. SINIRLI PERSONEL GİDERLERİ
1.2.24.17. EĞİTİM PERSONELİNİN ÖZEL DURUMU

ANAHTAR KAVRAMLAR

KAYNAKÇA

 

On İki Levha Yayıncılık, 2017 Ağustos, 1. baskı, 16,5 x 23,5 cm, 404 sayfa
Kamu ihalelerine katılmaktan yasaklama konusu idare hukuku yazınında bugüne değin farklı yönleri ile pek çok akademik çalışmaya konu kılınmıştır. B...

Kamu ihalelerine katılmaktan yasaklama konusu idare hukuku yazınında bugüne değin farklı yönleri ile pek çok akademik çalışmaya konu kılınmıştır. Bu çalışmada ise,"İhalelere Katılma Yasağı" başlığı altında yalnızca 4734 sayılı Kamu İhale Kanunu kapsamındaki idari yaptırım mahiyetindeki yasaklama kararı değil, 4735 sayılı Kamu İhale Sözleşmeleri Kanunu ve 2886 sayılı Devlet İhale Kanunu kapsamında yapılan ihale ve akdedilen ihale sözleşmelerinde vuku bulan ihale düzenine aykırılık hallerine hukuk düzeninde bağlanan idari ve cezai mahiyetteki tedbir ve yaptırımlar ile hakkında kamu davası açılanların özel hukuki durumu bütüncül bir yaklaşımla incelenmektedir. Çalışmada ayrıca ihalelere katılma yasaklarına ilişkin pozitif hukukumuzdaki düzenlemelerin iktisadi, mali ve uluslararası arka planı ve gelişim perspektifi ile birlikte uygulamadaki güncel sorunlar ve çözüm önerileri ortaya konulmaya çalışılmaktadır.

Avukat Dr. Kerem Canbazoğlu 2004 yılında Ankara Üniversitesi Hukuk Fakültesi'ni bitirmiştir. 2005 yılında Ankara Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Kamu Hukuku Bölümü İdare Hukuku Anabilim Dalı'nda başladığı yüksek lisans eğitimini Sayın Prof. Dr. Metin Günday danışmanlığında 2008 yılında yazdığı "Kamu İhalelerinde Zorunlu İdari Başvuru ve Denetim Yolları" konulu tezinin kabulü ile tamamlamış, akabinde aynı anabilim dalında 2017 yılında "İhalelere Katılma Yasağı" konulu tezi ile doktora derecesini almıştır. Yazarın imar ve vergi hukuku alanında hakemli makaleleri bulunmaktadır. Yazar, 2006 yılından beri Ankara Barosu'na kayıtlı serbest avukatlık mesleğini icra etmekte, yerli ve yabancı müvekkillerine hukuki danışmanlık ve avukatlık hizmeti sunmaktadır. Bu çalışmalarında başta maden, enerji, ihale, rekabet, imar, kültür ve tabiat varlıkları, bilgi teknolojisi ve iletişim, çevre mevzuatından doğan uyuşmazlıklar ile kamu malları, tahsis, idari sözleşmeler, idari yaptırımlar ve idarenin sorumluluğuna ilişkin hukuki meselelere yoğunlaşmıştır. (ARKA KAPAKTAN)

İÇİNDEKİLER

GİRİŞ
I. GENEL OLARAK İHALE KAVRAMI VE İHALELERE KATILMA YASAĞI
1. İhale Kavramı
2. İhalelere Katılma Yasağı
II. KONUNUN SINIRLANDIRILMASI VE İNCELEME PLANI
BİRİNCİ BÖLÜM
İHALELERDE YOLSUZLUKLA MÜCADELE VE İHALELERE KATILMA YASAĞI
I. İHALELERDE EKONOMİK BÜYÜKLÜK
II. İHALELERE İLİŞKİN ULUSLARARASI DÜZENLEMELER
III. TERMİNOLOJİ
IV. ÜLKEMİZDE İHALELERE KATILMA YASAĞINA İLİŞKİN DÜZENLEMELERİN TARİHÇESİ VE GELİŞİM ÇİZGİSİ
V. İHALELERE KATILMA YASAKLARININ HUKUKİ MAHİYETİ, ANAYASAL DAYANAĞI VE ANAYASA MAHKEMESİ KARARLARI
1. İhalelere Katılma Yasaklarının Hukuki Mahiyeti ve Anayasal Dayanağı
2. Anayasa Mahkemesi'nin 14. 01. 2010 Tarih ve E:2007/68, K:2010/2 Sayılı Kararı
3. Anayasa Mahkemesi'nin 28. 01. 2016 Tarih ve E:2014/92, K:2016/6 Sayılı Kararı

İKİNCİ BÖLÜM
4734 SAYILI KAMU İHALE KANUNU'NDA İHALE DÜZENİNİ KORUMAK ÜZERE ÖNGÖRÜLEN İDARİ TEDBİRLER VE İHALELERE KATILMA YASAĞI
I. GENEL OLARAK
II. 4734 SAYILI KANUN'UN KAPSAMINDAKİ İDARELER
III. 4734 SAYILI KANUN'DAN İSTİSNA EDİLEN İŞLER VE BUNLARA İLİŞKİN ESAS VE USULLER
IV. 4734 SAYILI KAMU İHALE KANUNU'NDA İHALE DÜZENİNE AYKIRILIKLARI ÖNLEMEK ÜZERE ÖNGÖRÜLEN İDARİ TEDBİRLER
1. İhale Dışı Bırakılma (md. 10/4)
A. İflas eden, tasfiye halinde olan, işleri mahkeme tarafından yürütülen, konkordato ilan eden, işlerini askıya alan istekliler
B. İflası ilan edilen, zorunlu tasfiye kararı verilen, alacaklılara karşı borçlarından dolayı mahkeme idaresi altında bulunan istekli
C. Kesinleşmiş sosyal güvenlik prim borcu olan istekli
D. Kesinleşmiş vergi borcu olan istekli
E. İhale tarihinden önceki beş yıl içinde, mesleki faaliyetlerinden dolayı yargı kararıyla hüküm giyen istekli
F. İhale tarihinden önceki beş yıl içinde, ihaleyi yapan idareye yaptığı işler sırasında iş veya meslek ahlakına aykırı faaliyetlerde bulunduğu bu idare tarafından ispat edilen istekli
G. İhale tarihi itibariyle mevzuatı gereği kayıtlı olduğu oda tarafından mesleki faaliyetten men edilmiş olan istekli
H. 4734 sayılı Kanun'un 10'uncu maddesinde belirtilen bilgi ve belgeleri vermeyen veya yanıltıcı bilgi ve/veya sahte belge verdiği tespit edilen istekli
I. 4734 sayılı Kanun'un 11'inci maddesine göre ihaleye katılamayacağı belirtildiği halde ihaleye katılan istekli
J. 4734 sayılı Kanun'un 17'nci maddesinde belirtilen yasak fiil veya davranışlarda bulundukları tespit edilen istekli
2. Yasak fiil ve davranışları tespit edilen yüklenicinin aynı idare tarafından yasaklama kararının yürürlüğe gireceği tarihe kadar yapılacak sonraki ihalelere iştirak ettirilmemesi (4734, md. 58/3; 4735, md. 26/3)
V. 4734 SAYILI KAMU İHALE KANUNU'NDA İHALELERE KATILMA YASAĞI
1. Genel Olarak
2. 4734 Sayılı Kanun'un 17'nci Maddesinde Yer Alan Yasak Fiil ve Davranışlar
A. Hile, vaat, tehdit, nüfuz kullanma, çıkar sağlama, anlaşma, irtikap, rüşvet suretiyle veya başka yollarla ihaleye ilişkin işlemlere fesat karıştırmak veya buna teşebbüs etmek. (17/1-a)
B. İsteklileri tereddüde düşürmek, katılımı engellemek, isteklilere anlaşma teklifinde bulunmak veya teşvik etmek, rekabeti veya ihale kararını etkileyecek davranışlarda bulunmak (17/1-b)
C. Sahte belge veya sahte teminat düzenlemek, kullanmak veya bunlara teşebbüs etmek. (17/1-c)
D. Alternatif teklif verebilme halleri dışında, ihalelerde bir istekli tarafından kendisi veya başkaları adına doğrudan veya dolaylı olarak, asaleten ya da vekaleten birden fazla teklif vermek. (17/1-d)
3. 4734 sayılı Kanun'un 17/e maddesi atfıyla, 11. maddesi uyarınca ihaleye katılamayacak olanların, doğrudan veya dolaylı veya alt yüklenici olarak, kendileri veya başkaları adına hiçbir şekilde ihaleye katılmasının, yasaklama işlemine dayanak oluşu.
A. Bu Kanun ve diğer kanunlardaki hükümler gereğince geçici veya sürekli olarak idarelerce veya mahkeme kararıyla kamu ihalelerine katılmaktan yasaklanmış olanlar ile 12. 4. 1991 tarihli ve 3713 sayılı Terörle Mücadele Kanunu kapsamına giren suçlardan
veya örgütlü suçlardan veyahut kendi ülkesinde ya da yabancı bir ülkede kamu görevlilerine rüşvet verme suçundan dolayı hükümlü bulunanlar. (md. 11/1-a)
B. İlgili mercilerce hileli iflas ettiğine karar verilenler (md. 11/1-b)
C. İhaleyi yapan idarenin ihale yetkilisi kişileri ile bu yetkiye sahip kurullarda görevli kişiler (md. 11/1-c)
D. İhaleyi yapan idarenin ihale konusu işle ilgili her türlü ihale işlemlerini hazırlamak, yürütmek, sonuçlandırmak ve onaylamakla görevli olanlar (md. 11/1-d)
E. (c) ve (d) bentlerinde belirtilen şahısların eşleri ve üçüncü dereceye kadar kan ve ikinci dereceye kadar kayın hısımları ile evlatlıkları ve evlat edinenleri (md. 11/1-e)
F. (c), (d) ve (e) bentlerinde belirtilenlerin ortakları ile şirketleri (bu kişilerin yönetim kurullarında görevli bulunmadıkları veya sermayesinin % 10'undan fazlasına sahip olmadıkları anonim şirketler hariç) (md. 11/1-f)
G. İhale konusu işin danışmanlık hizmetlerini yapan yükleniciler (md. 11/2)
H. İhaleyi yapan idare bünyesinde bulunan veya idare ile ilgili her ne amaçla kurulmuş olursa olsun vakıf, dernek, birlik, sandık gibi kuruluşlar ile bu kuruluşların ortak oldukları şirketler (md. 11/3)
4. Üzerine ihale yapıldığı halde mücbir sebep halleri dışında usulüne göre sözleşme yapmamak (md. 58/1)
5. Bilgi ve belgeleri açıklama yasağını ihlal eden danışmanlık hizmeti sunucusunun yasaklanması (md. 61)

ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
4735 SAYILI KAMU İHALE SÖZLEŞMELERİ KANUNU'NDA İHALELERE KATILMA YASAĞI
I. GENEL OLARAK
II. 4735 SAYILI KANUN'UN KAPSAMI
III. 4735 SAYILI KANUNUNDA İHALELERE KATILMA YASAĞI
IV. 4735 SAYILI KANUNDA İHALELERE KATILMA YASAĞININ DAYANAĞI (HUKUKİ SEBEBİ)
1. 4735 sayılı Kanun'un 26'ncı Maddesi Uyarınca Sözleşmenin Uygulanması Sırasındaki Yasak Fiil Ve Davranışlar Nedeniyle Yasaklama
A. Sözleşmenin uygulanması sırasında hile, vaat, tehdit, nüfuz kullanma, çıkar sağlama, anlaşma, irtikap, rüşvet suretiyle veya başka yollarla sözleşmeye ilişkin işlemlere fesat karıştırmak veya buna teşebbüs etmek. (md. 25/1-(a))
B. Sözleşmenin Uygulanması Sırasında Sahte Belge Düzenlemek, Kullanmak veya Bunlara Teşebbüs Etmek. (md. 25/1-(b))
C. Sözleşme Konusu İşin Yapılması veya Teslimi Sırasında Hileli Malzeme, Araç veya Usuller Kullanmak, Fen ve Sanat Kurallarına Aykırı, Eksik, Hatalı veya Kusurlu İmalat Yapmak. (md. 25/1-(c))
D. Taahhüdünü yerine getirirken idareye zarar vermek (md. 25/1-(d))
E. Bilgi ve Deneyimini İdarenin Zararına Kullanmak veya 29'uncu Madde Hükümlerine Aykırı Hareket Etmek (md. 25/1-(e))
F. Mücbir Sebepler Dışında, İhale Dokümanı ve Sözleşme Hükümlerine Uygun Olarak Taahhüdünü Yerine Getirmemek (md. 25/1-(f))
G. Sözleşmenin 16'ncı Madde Hükmüne Aykırı Olarak Devredilmesi veya Devir Alınması (md. 25/1-(g))
2. 4735 Sayılı Kanun'un 22'nci Maddesinin Son Fıkrası Delaletiyle Sözleşmenin Feshinin Ardından Yasaklama
A. Yüklenicinin Sözleşmeyi Feshetmesi Hali (md. 19)
B. İdarenin Sözleşmeyi Feshetmesi Hali (md. 20)
C. Sözleşmeden Önceki Yasak Fiil ve Davranışlar Nedeniyle Fesih (md. 21)

DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
2886 SAYILI DEVLET İHALE KANUNU'NDA İHALE DÜZENİNİ KORUMAK ÜZERE ÖNGÖRÜLEN İDARİ TEDBİRLER VE İHALELERE KATILMA YASAĞI
I. GENEL OLARAK
II. DİK'NUNDA İHALE DÜZENİNE AYKIRILIKLARA KARŞI UYGULANAN İDARİ TEDBİRLER
1. İhaleye Katılamayacak Olanlar (md. 6)
2. 83'üncü Maddede Belirtilen Fiil ve Davranışlarda Bulundukları Anlaşılanların Bu Fiil ve Davranışlar İhale Safhasında Vaki Olmuşsa İdarelerce O İhaleye İştirak Ettirilmemesi (md. 84/1)
III. 2886 SAYILI KANUNDA İHALELERE KATILMAKTAN YASAKLAMA YAPTIRIMI UYGULANMASINI GEREKTİREN DURUMLAR
1. İdari yaptırım mahiyetindeki yasaklama işlemlerinin nedenleri
A. Yasak fiil ve davranışlar nedeniyle yasaklama (md. 83)
B. DİK'nda Yer Alan Diğer İdari Yasaklama Nedenleri (md. 84/3)

BEŞİNCİ BÖLÜM
YASAKLILIK İŞLEMİNİN TESİS EDİLMESİ, GÜVENLİK TEDBİRİ MAHİYETİNDE YASAKLAMA, HAKKINDA KAMU DAVASI AÇILANLARIN DURUMU
I. YASAKLAMA İŞLEMİNİN KİMLİĞİ
II. YASAKLAMA İŞLEMİNİN YÖNTEMİ
III. YASAKLAMA İŞLEMİNİN KAPSAMI
1. Yasaklama İşleminin Uygulama Süresi
2. Yasaklılığın Kişi Bakımından Kapsamı
3. Yasaklılığın Mevzuat Bakımından Kapsamı
IV. YASAKLAMA İŞLEMİNİN YARGISAL DENETİMİ
V. İDARENİN HUKUKA AYKIRI YASAKLILIK KARARI NEDENİYLE TAZMİN SORUMLULUĞU
VI. HAKKINDA KAMU DAVASI AÇILANLARIN DURUMU
1. 4734 sayılı Kanun'un 59'uncu Maddesinin İkinci Fıkrasındaki Durum
2. 2886 Sayılı Kanun Kapsamına Giren İşlerden Dolayı Haklarında (Mülga) 765 Sayılı Türk Ceza Kanunu'nun 342'nci Maddesi İle Son Soruşturmanın Açılmasına Karar Verilen Müteahhitlere Yargılama Sonuna Kadar Hiçbir Surette Yeni İş Verilmemesi (Md. 85/2)
VII. CEZA MAHKEMESİ'NCE GÜVENLİK TEDBİRİ MAHİYETİNDE SÜRELİ VE SÜREKLİ YASAKLAMA
1. 2886 sayılı Kanun'un 85'inci Maddesi Uyarınca Ceza Mahkemesince Süreli Yasaklama ve Tekerrür Halinde Herhangi Bir Ad Altında Müteahhitlik Yapamama
A. 2886 sayılı Kanun'un 85'inci Maddesi Uyarınca Ceza Mahkemesince Süreli Yasaklama
B. Rüşvet Verme, Memurun Resmi Evrakta Sahteciliği ve Memur Olmayan Kişinin Özel Evrakta Sahteciliği Suçlarından Tekerrür Hükümleri Uyarınca Mahkumiyet Halinde Herhangi Bir Ad Altında Müteahhitlik Yapamama
2. 4734 sayılı Kanun'un 59'uncu Maddesi Uyarınca Ceza Mahkemesince Süreli ve Sürekli Yasaklama
3. 4735 sayılı Kanun'un 27'nci Maddesi Uyarınca Ceza Mahkemesince Geçici ve Sürekli Yasaklama
SONUÇ

KAYNAKÇA

 

On İki Levha Yayıncılık, 2017 Temmuz, 1. baskı, 16,0 x 23,5 cm, 236 sayfa
Özel hukuk sözleşmelerine hakim olan sözleşme serbestisi ilkesi gereği, tarafların diledikleri şekilde iş sözleşmesi tesis edebilmesi mümkündür. Bu...

Özel hukuk sözleşmelerine hakim olan sözleşme serbestisi ilkesi gereği, tarafların diledikleri şekilde iş sözleşmesi tesis edebilmesi mümkündür. Bu sözleşmelerin geçerliliği ise kanunun emredici hükümlerine, ahlaka aykırı ve konularının imkansız olmamasına bağlıdır. Sözleşme serbestisi iş hukukunda da kural olarak geçerlidir. Bu bağlamda 4857 sayılı İş Kanununun 9. maddesinde tarafların Kanun hükümlerine bağlı kalmak şartıyla istedikleri türde sözleşme kurabileceklerini düzenlemiş ve bazı sözleşme türlerine örnek olarak yer vermiştir. Mevzuatımızda açıkça düzenlenmemekle birlikte sözleşme serbestisi kapsamında düzenlenmesi mümkün olan sözleşmelerden biri de asgari süreli iş sözleşmesidir. Asgari süreli iş sözleşmelerinin varlığı öğreti ve yargı kararlarında kabul edilmiş fakat tabi olacağı yasal esasların kanun koyucu tarafından hüküm altına alınmaması bu sözleşmenin hukuki niteliğini ve sonuçlarını tartışmalı hale getirmiştir. Yüksek lisans tezi olarak hazırlanan bu çalışmada asgari süreli iş sözleşmesinin hukuki niteliği, kuruluşu ve sona ermesine ilişkin hususlar sözleşme türünün kendi dinamikleri çerçevesinde öğreti ve yargı kararları ışığında incelenmeye çalışılmış, hukuki sorunlara ilişkin önerilerde bulunulmuştur.(ARKA KAPAKTAN)


İÇİNDEKİLER

GİRİŞ
BİRİNCİ BÖLÜM
Genel Olarak İş Sözleşmesi
§1. İŞ SÖZLEŞMESİ KAVRAMI
I. Terminoloji
II. İş Sözleşmesinin Tanımı
III. İş Sözleşmesinin Unsurları
A. Genel Olarak
B. Bir İşin Görülmesi
C. İşin Ücret Karşılığında Görülmesi
D. İşin Bağımlılık İlişkisine Dayanması
IV. İş Sözleşmesinin Hukuki Niteliği
A. Özel Hukuk Sözleşmesi Olması
B. İşçinin Kişiliğine Bağlı Olması
C. Karşılıklı Borç Yüklemesi
D. Devamlı Bir Sözleşme Olması
§2. BELİRLİ VE BELİRSİZ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMELERİ
I. Genel Olarak
II. Tanım
III. Objektif Nedenler
A. İşin Belirli Süreli Olması
B. Belli Bir İşin Tamamlanması Amacı
C. Belirli Bir Olgunun Ortaya Çıkması
IV. Sözleşme Süresinin Belirlenmesi
V. Zincirleme İş Sözleşmeleri
VI. Belirli Süreli İş Sözleşmelerinde Şekil
VII. Belirli ve Belirsiz Süreli İş Sözleşmeleri Arasındaki Ayrımcılık Yasağı ve Ayrımın Sınırları

İKİNCİ BÖLÜM
Asgari Süreli İş Sözleşmesi Kavramı ve Kurulması
§3. ASGARİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİ KAVRAMI
I. Genel Olarak
II. Asgari Süreli İş Sözleşmesinin Bazı İş Sözleşmesi Türleriyle Karşılaştırılması
A. Asgari ve Belirsiz Süreli İş Sözleşmesi Ayrımı
B. Asgari ve Belirli Süreli İş Sözleşmesi Ayrımı
C. Asgari ve Azami Süreli İş Sözleşmesi Ayrımı
D. Asgari Süre ve Deneme Süresi Ayrımı
§4. ASGARİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİNİN KURULMASI
I. Genel Olarak
II. Asgari Süreli İş Sözleşmesinde Şekil
A. Genel Olarak Şekil Serbestisi İlkesi ve İstisnaları
1. Kanundan Doğan Şekil Zorunluluğu ve Hukuki Niteliği
2. Sözleşmenin Taraflarınca Öngörülen Şekil Şartı (İradi Şekil) ve Hukuki Niteliği
B. Asgari Süreli İş Sözleşmesinin Kurulmasında Şekil Şartı
1. Kanuni Şekil
2. İradi Şekil
III. Asgari Süreli İş Sözleşmesinde Sürelendirme
A. Sürenin Belirlenmesi
B. Asgari Sürede Değişiklik Yapılması
C. Asgari Sürenin Sınırları
§5. KANUNDA ÖNGÖRÜLEN ASGARİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMELERİ
I. Genel Olarak
II. 854 Sayılı Deniz İş Kanunu Gereğince Gemiadamları İle Yapılan İş Sözleşmeleri
A. Genel Olarak
B. Sözleşmenin Şekli
C. Sözleşme Türleri
III. 5580 Sayılı Özel Öğretim Kurumları Kanununa Tabi Çalışanlarla Yapılan İş Sözleşmeleri
A. Kanunun Kapsamı
B. Kanun Kapsamında Yapılan İş Sözleşmesinin Hukuki Niteliği ve Türü
1. Öğreti Görüşü
2. Yargıtay'ın Yaklaşımı
a. 2015 Öncesi Dönem
b. 2015 Sonrası Dönem
3. Görüşümüz

ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Asgari Süreli İş Sözleşmesinin Sona Ermesi ve Hukuki Sonuçları
§6. ASGARİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİNİN FESİH DIŞINDA SONA ERME HALLERİ VE HUKUKİ SONUÇLARI
I. Ölüm
A. İşçinin Ölümü
B. İşverenin Ölümü
II. Tarafların Anlaşması (İkale/Bozma Sözleşmesi)
§7. ASGARİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİNİN FESİHLE SONA ERMESİ VE HUKUKİ SONUÇLARI
I. Haklı Nedenle (Bildirimsiz/Derhal) Fesih Hakkı
II. Haklı Nedenle Feshin Hukuki Sonuçları
§8. ASGARİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMELERİNİN ASGARİ SÜRE İÇİNDE HAKLI NEDEN OLMAKSIZIN FESHİ
I. Genel Olarak
II. Asgari Süre İçinde Belirli Süreli İş Sözleşmelerine İlişkin Hükümlerin Uygulanması Halinde
A. İşveren Tarafından Fesih
B. İşçi Tarafından Fesih
III. Asgari Süre İçinde Belirsiz Süreli İş Sözleşmelerine İlişkin Hükümlerin Uygulanması Halinde
IV. Görüşümüz
A. İşveren Tarafından Yapılan Haksız Feshin Sonuçları
1. İş Güvencesi Kapsamında Yer Alma
2. Bakiye Süre Ücreti
3. Haksız Fesih Tazminatı
4. Kıdem Tazminatı
5. İhbar Tazminatı
B. İşçi Tarafından Yapılan Haksız Feshin Sonuçları
1. İşverenin Zararının İşçi Tarafından Tazmini
2. Yeni İşverenin Sorumluluğu
3. Kıdem Tazminatı
4. İhbar Tazminatı
§9. ASGARİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİNİN ASGARİ SÜRE İÇİNDE FESHEDİLMESİNİN YAPTIRIMI OLARAK CEZAİ ŞART
I. Genel Olarak
II. Asgari Süre İçinde Haksız Feshin Karşılığı Olarak Cezai Şart
III. Eğitim Karşılığı Olarak Cezai Şart
SONUÇ
KAYNAKÇA

 

On İki Levha Yayıncılık, 2017 Temmuz, 1. baskı, 16,0 x 23,5 cm, 478 sayfa
Türk futbolunda yabancı oyuncu sınırlamasının kaldırılması neticesinde, yabancı oyuncular Türk futbol kulüplerinde daha fazla görev almaya başlamış...

Türk futbolunda yabancı oyuncu sınırlamasının kaldırılması neticesinde, yabancı oyuncular Türk futbol kulüplerinde daha fazla görev almaya başlamıştır. Bu gelişmeyle doğru orantılı biçimde, yakın gelecekte yabancı oyuncular ile Türk futbol kulüpleri arasındaki ihtilafların sayısında önemli bir artış yaşanması muhtemeldir. Buna karşılık, Türk hukukunda uluslararası nitelikli profesyonel futbolcu sözleşmesinden kaynaklanan ihtilafların çözümüne ilişkin yeterli araştırma bulunmamaktadır. Oysa FIFA ve CAS düzenlemelerinde, profesyonel futbolcu sözleşmesinden kaynaklanan ihtilafların çözümü konusunda, son yıllarda önemli değişiklikler yapılmıştır. Bu dinamik yapının yeterince takip edilememesi, Türk kulüplerinin uluslararası alandaki rekabet gücü ve TFF'nin kurumsal yapısı üzerinde olumsuz neticeler doğurabilecektir. Bu itibarla uluslararası nitelikli profesyonel futbolcu sözleşmesinin feshine ilişkin hukuki çerçevenin analizi, gerek Türk futbol ailesinin mensupları gerekse Türk futbolunun kurumsal gelişimi bakımından büyük önem taşımaktadır.(ARKA KAPAKTAN)


İÇİNDEKİLER

GİRİŞ
§1. Konunun Takdimi
§2. Profesyonel Futbolcu Sözleşmesinin Hukuki Niteliği
§3. Profesyonel Futbolcu Sözleşmesinin Feshi
§4. Çalışmanın Kapsam ve Sınırı

Birinci Bölüm
ULUSLARARASI NİTELİKLİ PROFESYONEL FUTBOLCU SÖZLEŞMESİNİN HAKLI NEDENLE FESHİ
§5. Haklı Nedenle Fesih
I. Haklı Nedenle Feshin Tanımı ve Unsurları
II. Sözleşmenin Oyuncular Tarafından Haklı Nedenle Feshi
A. Vadesinde Ödenmeyen Alacaklar
1. Uzun Süre ve Esaslı Meblağ Şartı: Franck Ribéry Kararı
2. Fesih Öncesi İhtar Şartı: Tareq Eltaib Kararı
3. Değerlendirme
4. FIFA'nın Disiplin Yaptırımları Çerçevesinde Vadesinde Ödenmeyen Alacaklar
B. Etkin Çalışma Hakkının İhlal Edilmesi
1. Materazzi Kararı
2. Barea Kararı
3. Salkic Kararı
4. Ionikos ve Ankaragücü Kararları
5. Değerlendirme
III. Sözleşmenin Kulüpler Tarafından Haklı Nedenle Feshi
A. Oyuncunun Kulübü Terk Etmesi
B. Oyuncunun Fiziksel Durumu
1. Sözleşme Öncesi Sakatlıklar
2. Sözleşme Sonrası Sakatlıklar
C. Oyuncunun Performansı
D. Oyuncunun Yeterli Sürede Görev Almaması
IV. Haklı Nedenle Feshin Sonuçları
A. Sözleşmeyi Fesheden Taraf Bakımından Doğan Sonuçlar
B. Diğer Sözleşme Tarafı Bakımından Doğan Sonuçlar
C. Zaman Bakımından Doğan Sonuçlar
§6. Sportif Haklı Nedenle Fesih
I. Sportif Haklı Nedenle Feshin Tanımı ve Unsurları
II. Sportif Haklı Nedenle Feshin Sonuçları
A. Sözleşmeyi Fesheden Taraf Bakımından Doğan Sonuçlar
B. Diğer Sözleşme Tarafı Bakımından Doğan Sonuçlar
C. Zaman Bakımından Doğan Sonuçlar
III. İçtihat Hukukunda Sportif Haklı Nedenle Feshin Uygulanması
A. DRC Yaklaşımı
B. CAS Yaklaşımı: Krylia Sovetov Samara Kararı
IV. Değerlendirme

İkinci Bölüm
ULUSLARARASI NİTELİKLİ PROFESYONEL FUTBOLCU SÖZLEŞMESİNİN HAKLI NEDEN OLMAKSIZIN FESHİNİN SONUÇLARI
§7. Sportif Yaptırımlar
I. Koruma Dönemi
II. Sportif Yaptırımların Uygulama Alanı
§8. Tazminat Sorumluluğu
I. Fesih Türleri Bakımından Tazminat Sorumluluğunun Doğumu
II. Tazminat Sorumluluğunun Kapsamı
§9. Tazminat Miktarının Tespiti
I. Tazminat Miktarının Taraflarca Belirlenmesi: Buyout Hükmü
II. Tazminat Miktarının Tespitinde Kullanılan Kriterler
§10. Tazminat Miktarının Tespitine İlişkin Kriterlerin Değerlendirilmesi
I. Oyuncuların Tazminat Talep Hakkı
A. Tazminat Miktarının Tespitinde Kullanılan Kriterler
B. Mahsup İşlemine Esas Kabul Edilen Unsurlar
C. Değerlendirme
II. Kulüplerin Tazminat Talep Hakkı
A. Tazminat Hesap Yaklaşımlarının Değerlendirilmesi
1. Bakiye Değer Yaklaşımı
2. Müspet Değer Yaklaşımı
3. Değerlendirme
B. CAS İçtihadında Benimsenen Kriterlerin Değerlendirilmesi
1. Oyuncunun Hizmet Değeri
2. Mahrum Kalınan Bonservis Ücreti
3. Oyuncunun İkame Değeri
4. Mahrum Kalınan Bilet, Forma Satışı ve Sponsorluk Gelirleri
C. FIFA Tüzüğünün 17. Maddesinde Yer Verilen Kriterlerin Değerlendirilmesi
1. İlgili Ülkenin Hukuku
2. Sporun Kendine Özgü Niteliği
3. Eski Kulübün Transfer Harcamaları
4. Oyuncunun Eski ve/veya Yeni Sözleşme Uyarınca Alacağı Ücret
5. Sözleşmenin Feshinin Koruma Dönemi İçinde Gerçekleşip Gerçekleşmediği
6. Oyuncunun Eski Sözleşmesinde Kalan Süre
§11. Öneri
I. Tazminat Miktarının Tespitine İlişkin Öneri
II. Tazminat Sorumluluğunun Kapsamına İlişkin Öneri

Üçüncü Bölüm
DRC VE CAS YARGILAMASINDA YETKİ KURALLARI VE UYGULANACAK HUKUK
§12. DRC
I. DRC'nin Yapısı, Karar Alma ve Yargılama Usulü
II. DRC'nin Yargı Yetkisi
A. DRC'nin Genel Hukuk Mahkemeleri Karşısındaki Yetkisi
B. DRC'nin Yargı Yetkisi Kapsamındaki Uyuşmazlıklar
1. İstihdamla Bağlantılı Uluslararası Boyutu Bulunan Uyuşmazlıklar
2. ITC Talebinden Kaynaklanan Uyuşmazlıklar
3. Yetiştirme Tazminatı ve Dayanışma Mekanizmasına İlişkin Uyuşmazlıklar
III. DRC Yargılamasında Uygulanacak Hukuk
IV. DRC Kararlarının İcrası
§13. CAS
I. CAS'ın Tarihçesi ve Yapısı
II. CAS Temyiz Tahkim Usulü
III. CAS'ın Yargı Yetkisi
A. CAS'ın Milletlerarası Yetkisi
B. CAS'ın Temyiz Yetkisi
1. CAS'ın Temyiz Yetkisinin Tanınmış Olması
2. İç Hukuk Yollarının Tüketilmiş Olması
3. Uyuşmazlığın Spora İlişkin Bir Karardan Kaynaklanması
4. Yabancılık Unsuruna Gerek Olup Olmadığı Sorunu
IV. CAS Temyiz Tahkim Yargılamasında Uygulanacak Hukuk
V. CAS Kararlarının İcrası

Dördüncü Bölüm
TÜRK HUKUKUNDA PROFESYONEL FUTBOLCU SÖZLEŞMESİNİN SONA ERMESİ VE SONUÇLARI
§14. Karşılıklı Sona Erdirme
§15. Sözleşmenin Haklı Nedenle Feshi
I. Sözleşmenin Kulüpler Tarafından Haklı Nedenle Fesih Gerekçeleri
A. Futbolcunun Hastalık veya İstirahat Hali
B. Futbolcunun Hak Mahrumiyeti veya Müsabakadan Men Cezası Alması
C. Futbolcunun Yükümlülüklerini Ağır Surette İhlal Etmesi
D. Futbolcunun Futbol Menajerleri ile Çalışma Talimatına Aykırı Davranması
E. Kulübün Sözleşmeyi Haklı Nedenle Fesih Usulü
F. Futbolcunun Sözleşmeden Kaynaklanan Edimlerini İfada Temerrüde Düşmesi
II. Sözleşmenin Futbolcular Tarafından Haklı Nedenle Fesih Gerekçeleri
A. Kulübün Ücret Ödeme Borcunu İfada Temerrüde Düşmesi
B. Kulübün Diğer Edimlerini İfada Temerrüde Düşmesi
III. Sözleşmenin Haklı Nedenle Feshinin Sonuçları
§16. Sözleşmenin Sportif Haklı Nedenle Feshi
I. Sportif Haklı Nedenle Feshin Şartları
II. Sportif Haklı Nedenle Feshin Sonuçları
§17. Sözleşmenin Haklı Neden Olmaksızın Feshinin Sonuçları
I. Sportif Cezalar
II. Tazminat
A. Oyuncunun Tazminat Talep Hakkı
B. Kulübün Tazminat Talep Hakkı
§18. UÇK'nın Yabancı Unsurlu Uyuşmazlıklarda Yetkili Olup Olmadığı Sorunu
I. UÇK'nın Ulusal Nitelikli Uyuşmazlıklardaki Yetkisi
II. UÇK'nın Uluslararası Nitelikli Uyuşmazlıklardaki Yetkisi
A. Münhasır Yetki Sorunu
B. UÇK'nın Yargı Yetkisine İlişkin FIFA Tüzüğünde Öngörülen Şartlar
C. Değerlendirme
§19. Türk Hukukunda CAS'ın Temyiz Yetkisinin Tanınıp Tanınmadığı Sorunu
I. Mer'i Mevzuatın İncelenmesi
II. UÇK ve Tahkim Kurulu Kararlarının Kesinleşmesi
SONUÇ

KAYNAKLAR
EK 1: FIFA OYUNCU STATÜ VE TRANSFER TÜZÜKLERİ
EK 2: REGULATIONS ON THE STATUS AND TRANSFER OF PLAYERS

 

On İki Levha Yayıncılık, 2017 Mayıs, 1. baskı, 16,0 x 23,5 cm, 222 sayfa
İşçi ve işveren ilişkileri tarihsel süreç içerisinde hem dünyada hem de Türkiye'de problemlerin ve mücadelelerin yaşandığı yoğun bir mecra olagelmi...

İşçi ve işveren ilişkileri tarihsel süreç içerisinde hem dünyada hem de Türkiye'de problemlerin ve mücadelelerin yaşandığı yoğun bir mecra olagelmiştir. Sendikacılık hareketleri de bu mücadelelerin ve problemlerin yoğun yaşandığı alanlardan biridir. Batı ülkelerinde gelişen işçi hareketlerinin etkisiyle dünyada ve Avrupa'da çeşitli kuruluşlar kurulmuştur. Bu kuruluşların temel amacı insan haklarını merkeze alan ve koruyan sözleşmeler ve belgeler yayınlamaktır. Sendikacılık hareketlerinin güçlenmesi neticesinde sendika özgürlüğü de bir insan hakkı olarak kabul edilmiş ve ayrıca düzenlenmiştir. Avrupa İnsan Hakları Sözleşmesi sendika özgürlüğünü ayrıca düzenleyen sözleşmelerdendir. Avrupa İnsan Hakları Sözleşmesi diğer uluslararası belgelerden, etkin bir denetim mekanizmasına sahip olması ve yaşayan bir belge olması açısından önemli ölçüde ayrılır. Bu çalışmada ilk olarak sendika özgürlüğü genel bir çerçevede incelenmiş, Türk hukukundaki düzenlemelere ayrıca yer verilmiş ve son olarak Avrupa İnsan Hakları Mahkemesi tarafından verilen sendika özgürlüğünün bireysel sendika özgürlüğüne ilişkin örnek kararları incelenmiştir. Amaç, çalışma hayatında çalışanların ve işverenlerin arasındaki iş ilişkisinin sınırlarını sendikal haklar çerçevesinde belirleyebilmektir.(ARKA KAPAKTAN)


İÇİNDEKİLER

GİRİŞ
Birinci Bölüm
Örgütlenme Özgürlüğü ve Sendika Özgürlüğü İlişkisi ve Güvenceleri
1. ÖRGÜTLENME ÖZGÜRLÜĞÜ VE SENDİKALAŞMA HAKKI
1.1. Örgütlenme Özgürlüğü
1.1.1. Örgütlenme Hakkının Tanımı ve Tarihsel Gelişimi
1.1.2. Örgütlenme Özgürlüğünün Hukuki Niteliği
1.1.3. Örgütlenme Hakkının Çifte Karakteri
1.1.4. Örgütlenme Hakkının Öznesi ve Kapsamı
1.1.5. Temel Hak ve Özgürlüklerde Örgütlenme Hakkı
1.1.5.1. Dernekleşme Hakkı
1.1.5.2. Sendikalaşma Hakkı
1.2. Bireysel Sendika Özgürlüğünün Uluslararası Güvenceleri
1.2.1. İnsan Hakları Evrensel Bildirisi'nde Sendikalaşma Özgürlüğü
1.2.2. İnsan Haklarının ve Temel Özgürlüklerin Korunmasına İlişkin Sözleşme'de Sendikalaşma Özgürlüğü
1.2.3. Gözden Geçirilmiş Avrupa Sosyal Şartı'nda Sendikalaşma Özgürlüğü
1.2.4. Ekonomik, Sosyal ve Kültürel Haklara İlişkin Uluslararası Sözleşme'de Sendikalaşma Özgürlüğü
1.2.5. Uluslararası Çalışma Örgütü'nün Örgütlenme Hakkı ve Sendika Hakkı ile İlgili Sözleşmeleri
1.2.5.1. Sendika Özgürlüğü ve Sendika Hakkının Korunmasına İlişkin 87 Sayılı Uluslararası Çalışma Örgütü Sözleşmesi
1.2.5.2. 98 Sayılı Örgütlenme ve Toplu Müzakere Hakkı Prensiplerinin Uygulanması Hakkında Sözleşme
1.3. Bireysel Sendika Özgürlüğünün Ulusal Güvenceleri
1.3.1. Türk Hukukunda Sendikalaşma Hakkı
1.3.1.1. Türk Hukukunda Sendikalaşma Hakkının Tarihsel Gelişimi
1.3.1.2. 1982 Anayasasında Sendikalaşma Hakkı
1.3.1.3. 6356 Sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanununda Sendikalaşma Hakkı
1.3.1.3.1. Sendika Kurma Hakkı
1.3.1.3.2. Sendikaya Üye Olma Hakkı
1.3.1.3.3. Sendika Üyeliğinden Çıkma Hakkı
1.3.1.3.4. Sendikaya Üye Olmama Hakkı
1.3.2. 6356 Sayılı Kanununda Bireysel Sendika Özgürlüğünün Güvenceleri
1.3.2.1. Sendika Özgürlüğünün Güvencesi
1.3.2.2. İşyeri Sendika Temsilcisinin Güvencesi
1.3.2.3. İşçi Kuruluşu Yöneticisinin Güvencesi
1.3.2.4. Amatör Sendika Yöneticisinin Güvencesi

İkinci Bölüm
Avrupa İnsan Hakları Sözleşmesi Madde 11 ve Uygulamalarında Bireysel Sendika Özgürlüğü
2. AVRUPA İNSAN HAKLARI MAHKEMESİ İÇTİHATLARINDA BİREYSEL SENDİKA ÖZGÜRLÜĞÜNÜN KORUNMASI
2.1. Avrupa İnsan Hakları Sözleşmesinde Bireysel Sendika Özgürlüğünün Korunması
2.1.1. Olumlu Sendika Özgürlüğünün Korunması
2.1.1.1. Sendika Kurma Hakkı
2.1.1.2. Sendikaya Üye Olma Hakkı
2.1.1.3. Sendikal Faaliyetlerde Bulunma Hakkı
2.1.2. Olumsuz Sendika Özgürlüğüne Yönelik Müdahaleler
2.1.2.1. Sendikaya Üye Olmama ve Sendika Üyeliğinden Çıkma Hakkı
2.1.2.2. Kapalı İşyeri Uygulaması
2.1.3. Sendikal Ayrımcılığa Karşı Korunma
2.1.3.1. İşverenin Yönetim Yetkisi
2.1.3.2. İşverenin Feshe Zorlaması ve İş Sözleşmesinin Feshi
2.1.4. Kamu Çalışanlarının ve Memurların Sendika Özgürlüğü
2.2. Avrupa İnsan Hakları Mahkemesi'nin Madde 11 Kapsamındaki İçtihatlarına Göre Türk Hukukunda Sendikalaşma Hakkının Değerlendirilmesi
2.2.1. Sendika Kurma Hakkı
2.2.2. Sendikaya Üye Olma Hakkı
2.2.3. Sendikaya Üye Olmama ve Üyelikten Çıkma Hakkı

SONUÇ
KAYNAKÇA

 

Filiz, 2017 Mayıs, 2. baskı, 13,5 x 19,5 cm, 95 sayfa
İçindekilerGiriş ........................................................................................................... 1 I- Sigorta Hukuku Ka...
10,00 TL / KDV DAHİL

İçindekiler

Giriş ........................................................................................................... 1

I- Sigorta Hukuku Kavramı ................................................................. 1

II- Sigorta Faaliyeti ............................................................................... 2

III- Sigorta Faaliyetinde Bulunabilecek Kimseler .................................. 2

A- Sigorta Şirketleri ........................................................................ 2

B- Reasürans Şirketleri.................................................................... 3

C- Sigorta Aracıları ......................................................................... 3

1- Sigorta Acenteleri .................................................................. 3

2- Brokerler ................................................................................ 4

D- Sigorta Eksperleri ....................................................................... 4

IV- Sigortacılık Faaliyetinin Denetimi ................................................... 4

SİGORTA SÖZLEŞMELERİ

I- Tanım ............................................................................................... 5

II- Sigorta Sözleşmesinin Tarafları ve İlgilisi ....................................... 6

A- Sigortacı ..................................................................................... 6

B- Sigorta Ettiren ............................................................................ 6

C- Sigortalı ...................................................................................... 6

III- Sigorta Sözleşmesinin Unsurları ...................................................... 6

A- Sigorta Olayı (Versicherungsfall, Riziko) .................................. 6

B- Tehlike (Gefahr) ......................................................................... 7

C- Menfaat ...................................................................................... 8

1- Kavram .................................................................................. 8

2- Sigorta Edilen Menfaatin Değeri (Sigorta Değeri) ................ 9

a- Genel Olarak ..................................................................... 9

b- Mal Üzerindeki Hakların Sigortasında.............................. 9

c- Sair Hakların Sigortasında ..............................................10

IV- Sigorta Sözleşmesinin Yapılması ...................................................11

V- Sigorta Sözleşmesinden Doğan Borç ve Mükellefiyetler ...............12

A- Sigortacının Borç ve Mükellefiyetleri ......................................12

X

1- Rizikoyu Taşıma Taahhüdü (Sorumluluk Altına

Girme Taahhüdü) ................................................................12

2- Poliçe Verme Mükellefiyeti.................................................15

3- Sigortacının Giderleri Ödeme Borcu (TTK 1426)...............16

4- Tazminat Ödeme Borcu (TTK 1427) ..................................16

a- Borcun Doğumu ..............................................................16

b- İfa Zamanı .......................................................................16

c- Kısmen İfa (TTK 1427/3)................................................17

d- Tazmin Borcunun Kapsamı ve Muhtevası ......................18

aa- Sigorta Zararı ............................................................18

bb- Rizikonun Gerçekleşmesindeki Kusurun Tazmin

Borcuna Etkisi .........................................................20

B- Sigorta Ettirenin Borç ve Yükümlülükleri................................21

1- Prim Ödeme Borcu ..............................................................21

a- Kavram ............................................................................21

b- İfa Zamanı (Muacceliyet)................................................21

c- Temerrüt ve Temerrüdün Sonuçları ................................22

d- Ödeme Yeri .....................................................................24

e- Primin İndirilmesi ...........................................................24

2- Beyan Yükümlülüğü............................................................24

a- Kavram ............................................................................24

b- Sözleşmenin Yapılması Sırasında ...................................25

aa- Mükellefiyetin Kapsamı............................................25

bb- Beyan Mükellefiyetini İhlâlin Sonuçları...................26

aaa- Sigorta olayının (rizikonun)

gerçekleşmesinden önce..................................26

bbb- Sigorta olayının (rizikonun)

gerçekleşmesinden sonra ................................. 26

c- Sözleşmenin Yapılmasından Sonra ................................. 28

aa- Tehlikeyi Değiştirmeme ve Tehlike Şartlarında

Meydana Gelen Önemli Değişiklikleri Sigortacıya

Bildirme Mükellefiyeti .............................................28

bb- Tehlike Ağırlaşması Hakkında Bildirimde

Bulunmamanın sonuçları .........................................30

aaa- Fesih yahut prim farkı isteme hakkının

doğması; askıda hükümsüzlük ........................30

bbb- Sigorta ettirenin sigortacıya karşı sorumlu

olması................................................................. 31

ccc- Tehlike ağırlaşmasının rizikonun

XI

gerçekleşmesinden sonra öğrenilme

ihtimali (TTK 1445/5) ..................................... 32

ddd- Sigorta tazminatı veya sigorta bedelinden

indirim hakkı ................................................... 33

cc- Tehlike Ağırlaşması Hakkında Bildirimde

Bulunmanın Sonuçları ............................................. 34

aaa- Sözleşmeye aykırılığı ortadan kaldırması ........ 34

bbb- Sigorta tazminatından indirim yapılamaması .. 34

ccc- Sigortacının sözleşmeyi fesih hakkının

(veya prim farkı talep) hakkının doğması ....... 34

dd- Tehlike Ağırlaşmasının Prim Borcuna Etkisi ........... 35

aaa- Sigortacının sözleşmeyle bağlı kalması

halinde ............................................................. 35

bbb- Sigortacının sözleşmeyle bağlı kalmadığı

hallerde............................................................ 36

3- Sigorta Ettirenin Rizikoyu (Sigorta Olayını)

Bildirme Yükümlülüğü ....................................................... 36

4- Sigorta Ettirenin Bilgi Verme ve Araştırma Yapılmasına

İzin Verme Yükümlülüğü (TTK 1447) ............................... 37

5- Sigorta Ettirenin Zararı Önleme, Azaltma ve Sigortacının

Rücu Haklarını Koruma Yükümlülüğü (TTK 1448) ........... 37

6- Sigorta Sözleşmesinde Öngörülen Diğer Yükümlülükler ... 38

VI- SİGORTA SÖZLEŞMESİNİN ÇEŞİTLERİ .................................. 39

1- Zarar Sigortaları (Mal Sigortası ve Sorumluluk Sigortası) .. 39

a- Genel Olarak ................................................................... 39

b- Mal Sigortası ................................................................... 40

c- Sorumluluk Sigortası ....................................................... 41

d- Denizcilik Rizikolarına Karşı Yapılan Sigorta................ 44

2- Can Sigortaları ..................................................................... 45

a- Genel Olarak ................................................................... 45

b- Hayat Sigortası ................................................................ 45

aa- Tanımı ....................................................................... 45

bb- Hayat Sigortasının İlgilileri ve Özellikleri ............... 46

aaa- Sigortalı ........................................................... 46

bbb- Lehtar .............................................................. 47

aaaa- Atanması ............................................... 47

bbbb- Değiştirilmesi ...................................... 48

ccc- Sigorta ettiren ................................................... 49

aaaa- Lehtarın belirtilmemiş olması halinde ... 49

XII

bbbb- Lehtarın sigorta ettirenin yerine

geçmesi (TTK 1505) ............................49

cc- Hayat Sigortalarında "Sigorta Değeri”(TTK 1491) ..49

dd- Hayat Sigortasında Halefiyet Yasağı ........................50

ee- Hayat Sigortasında Sözleşmeden Cayma Hakkı .......51

ff- Sigorta Ettirenin Sözleşmeden Ayrılma Hakkı ..........51

gg- Sigorta Ettirenin Ödünç Alma Hakkı........................52

hh- Hayat Sigortalarında Beyan Yükümlülüğünün

İhlâli (TTK 1497-1499) ............................................52

ii- Hayat Sigortasının Primden Muaf Sigorta

Haline Gelmesi ...........................................................53

jj- Hayat Sigortasında Sigortalının İntiharı veya

Öldürülmesi ................................................................54

c- Kaza Sigortası ................................................................. 54

aa- Genel Olarak .............................................................54

bb- Sigorta Tazminatının Kapsamı ve Tayini .................55

cc- Uygulanacak Hükümler ............................................56

d- Hastalık ve Sağlık Sigortası ............................................56

VII- Aynı Menfaatin Birden Fazla Sigortacı Tarafından Sigorta

Edilmesi .........................................................................................58

A- Karşılıklı Sigorta ......................................................................58

B- Reasürans..................................................................................58

C- Çifte Sigorta .............................................................................59

D- Müşterek Sigorta (TTK 1466) ..................................................60

VIII- Sigorta Sözleşmesinin Sona Ermesi ...............................................61

A- Sözleşmenin Kendiliğinden Hükümden Düşmesi ....................61

1- Sözleşmenin Yapılması Sırasında Mevcut Olan

Menfaatin Sonradan Ortadan Kalkması ..............................61

2- Sigortacının İflâsı ................................................................61

3- Sonraki İmkânsızlık (TTK 1422).........................................61

4- Sigorta Edilen Menfaatin Sahibinin Değişmesi

(TTK 1470) .........................................................................62

B- Kanunî Sebeplerle Fesih veya Cayma ......................................62

1- Genel Olarak ........................................................................62

2- Cayma veya Fesih Sebepleri ................................................63

a- Sigortacının, konkordato ilan etmesi, ilgili sigorta

dalına ait ruhsatının iptâl edilmesi veya sözleşme

yapma yetkisinin kaldırılması (ve bu gibi hâller) ...........63

b- Sigorta ettirenin primlerin tamamını

ödememişken konkordato ilen etmesi .............................63

XIII

c- Sigortacının sözleşmedeki ayarlama şartına

dayanarak primi yükseltmesi .......................................... 63

d- Sigortacının sigorta sözleşmesini kısmen feshetmesi

veya cayması (TTK 1415) .............................................. 63

e- Sigortacının aciz hâline düşmesi veya hakkında

yapılan takibin semeresiz kalması (TTK 1417) .............. 64

f- Sigorta ettirenin primin ödenmesinden önce acze

düşmesi, iflâs etmesi veya kendisi hakkında yapılan

takibin semeresiz kalması(TTK 1417/2) ......................... 64

g- Kısmî zarar hâlinde ......................................................... 64

h- Sigorta ettirenin prim borcunda temerrüde düşmesi

hâlinde ............................................................................ 64

ı- Sigorta ettirenin "tehlike” hakkındaki

beyan yükümlülüğünü ihlâl etmesi hâlinde .................... 64

IX- Sigorta Sözleşmesinde İfanın Sonuçları ......................................... 65

A- Sigortacının Halefiyeti ............................................................. 65

B- Sözleşmenin Sona Ermesi ........................................................ 67

X- Sigorta Sözleşmesinde Zamanaşımı ............................................... 67

EK

SİGORTACILIK KANUNU

BİRİNCİ BÖLÜM

Amaç, Kapsam ve Tanımlar

Amaç ve Kapsam: Madde 1..................................................................... 69

Tanımlar: Madde 2 .................................................................................. 70

İKİNCİ BÖLÜM

Sigorta Şirketleri ve Reasürans Şirketleri

Sigorta şirketlerinin ve reasürans şirketlerinin kuruluşu:

Madde 3 ................................................................................................... 73

Sigorta şirketleri ve reasürans şirketlerinin teşkilâtı: Madde 4 ................ 75

Ruhsat: Madde 5 ...................................................................................... 76

Ruhsat talebinin değerlendirilmesi: Madde 6 .......................................... 77

Ruhsat iptali: Madde 7 ............................................................................. 78

Ana sözleşme değişiklikleri: Madde 8 ..................................................... 79

İntifa ve oy kullanma haklarının edinilmesi: Madde 9 ............................ 79

XIV

Tasfiye, birleşme, devir, portföy devri ve iflas: Madde 10 ......................80

ÜÇÜNCÜ BÖLÜM

Sigorta Sözleşmeleri

Sigorta sözleşmeleri: Madde 11...............................................................81

Tarifeler: Madde 12 .................................................................................82

Zorunlu sigortalar: Madde 13 ..................................................................82

Güvence hesabı: Madde 14......................................................................83

Yurt dışında yaptırılabilecek sigortalar. Madde 15 ..................................86

BEŞİNCİ BÖLÜM

Aktüerler, Aracılar ve Sigorta Eksperleri

Aktüerler ve brokerler: Madde 21 ...........................................................87

Sigorta eksperleri: Madde 22 ...................................................................88

Sigorta acenteleri: Madde 23 ...................................................................92

 

Adalet, 2017 Mayıs, 16 x 23,5 cm, 138 sayfa
"Bilindiği üzere iş hukukunda işverene yüklenmiş en önemli görev, işçilerin hak ve alacaklarını eksiksiz bir biçimde alabilmelerinin sağlanmasıdır....

"Bilindiği üzere iş hukukunda işverene yüklenmiş en önemli görev, işçilerin hak ve alacaklarını eksiksiz bir biçimde alabilmelerinin sağlanmasıdır. Bu noktada her ne kadar özel kesim işverenleri ile kamu kesimi işverenleri arasında zaman zaman düzenleme farklılıkları olsa da hukuk düzenini ana hedefi gerek özel sektörde çalışan gerekse kamu sektöründe çalışan işçilerin hak ve alacakları noktasında hukuken tatmin olmalarıdır.
Son yıllarda kamu hizmetinin gördürülmesinde bir takım işlerinin ihale yoluyla firmalar aracılığıyla gördürülmesi ve kamu işverenlerinin çeşitli düzenlemeler ve yargı kararları ile bu firmaların işçilerinin hak ve alacaklarından sorumlu tutulması kamu işverenlerinin sorumluluklarının her bir hak ve alacak bakımından spesifik olarak incelenmesi gerekliliğini ortaya çıkarmaktadır. Nitekim Mayıs 2016 tarihi itibariyle DPB rakamlarına göre kamuda 344. 711 işçinin görev yaptığı; hizmet alımı kapsamında kamu sektöründe çalıştırılan işçi sayısının ise önemli bir kısmı belediyelerde, hastanelerde ve üniversitelerde olmak üzere 900. 000’e yaklaştığı görülmektedir. Sayının büyüklüğüne bakıldığında ise kamunun istihdam ettiği veya ettirdiği bu işçiler üzerindeki sorumluluğunun önemi göze çarpmaktadır.
Kamu işverenlerinin işçilik hak ve alacaklarındaki sorumluluğunu inceleyen bu eser üç bölümden teşekkül etmektedir. Birinci bölümde kamu hukuku ve iş hukuku hükümleri çerçevesinde kamu kuruluşu, kamu işyerleri kavramları ele alınmış ve bu çerçevede kamuda istihdam türleri, kamu işçileri ve hizmet alımı kapsamında çalışan işçilerin statü hukukları tetkik edilmeye çalışılmıştır. Bu kapsamda yine bu bölümde hizmet alım kapsamında çalışan işçilerin asıl işveren-alt işveren ilişkisi bağlamında hukuki durumları irdelenmiştir.
İkinci bölümde iş ilişkisinin devamı sırasında kamu işverenlerine yüklenmiş olan ücret ödeme, fazla mesai, eşit işlemde bulunma, iş sağlığı ve güvenliği önlemlerini alma ve sendikal özgürlükleri sağlama gibi borçlar ayrı ayrı incelenmeyi gayret edilmiştir.
Üçüncü ve son bölümde ise iş ilişkisinin sona ermesi halinde işçinin talep edebileceği iş güvencesi hükümlerinden doğan haklar ile kıdem ve ihbar tazminatı ile yıllık izin ücreti gibi feshe bağlı haklar bakımından kamu işverenlerinin sorumlulukları tetkik edilmiş ve bu işçilerin söz konusu haklarını ödeyen kamu kuruluşları bakımından yüklenici firmalara rücu hakkının kapsamı irdelenmiştir. Tüm çalışmamız boyunca 6552 sayılı Kanun gibi kamu işverenlerinin sorumlulukları düzenleyen hükümler özel olarak ele alınmaya çalışılmış, yüksek mahkeme kararları ile uluslararası düzenlemeler çerçevesinde konuyla ilgili görüş ve önerilerimiz sunulmuştur." (Girişten)

 

Adalet, 2017 Nisan, 16 x 23,5 cm, 178 sayfa
"Tez konusu olan Kira Sözleşmesinde Alt Kira ve Kira Hakkının Devrine ilişkin düzenlemeler, Türk Borçlar Kanunu’nun 322 ve 336. maddelerinde düzenl...
42,00 TL / KDV DAHİL

"Tez konusu olan Kira Sözleşmesinde Alt Kira ve Kira Hakkının Devrine ilişkin düzenlemeler, Türk Borçlar Kanunu’nun 322 ve 336. maddelerinde düzenlenmiştir. 6570 sayılı Gayrimenkul Kiraları Hakkında Kanun 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu ile yürürlükten kaldırılmıştır. 6570 sayılı Kanun’un hükümleri bazı değişikliklerle birlikte 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu’nun içeriğine eklenmiştir . 6570 sayılı Kanun belediye teşkilatı olan yerlerle, iskele, liman ve istasyonlardaki taşınmazların çatılı olanları hakkında uygulanırken; 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu bu ayrımı ortadan kaldırmıştır. Çalışmada sadece Yeni Türk Borçlar Kanunu esas alınacaktır.
Gerek alt kiranın gerekse kira hakkının düzenlenmesinin sebebi ekonomik nedenlere dayanmaktadır. Bir gelir elde etmek amacıyla kiracıya, kiralananı bir üçüncü kişiye kiralama veya devir hakkı tanınmıştır. Ayrıca bir yerin kira bedelini ödeme gücüne sahip olamayan kişiye, kiralananın belli bir kısmına kiracı olarak girme hakkı verilmektedir.
Çalışmanın ilk bölümünde, alt kira sözleşmesi ve bir alt sözleşme olduğundan konunun daha iyi anlaşılması için, öncelikle alt sözleşme kavramı anlatılacaktır. Daha sonra Türk Borçlar Kanunu’nda düzenlenen alt sözleşme türleri ele alınacaktır. Alt kira sözleşmesinin ne olduğu belirtilerek hukuki niteliği ve unsurları tespit edilecektir.
İkinci bölümde alt kira sözleşmesinin kurulması, tarafların hak ve borçları ve sona ermesi incelenecektir. Üçüncü bölümde ise kira hakkının devri ele alınacak ve alt kira sözleşmesi ile olan benzer ve farklı yanları belirtilecektir." (Girişten)


İçindekiler

  • ÖNSÖZ-VII
  • İÇİNDEKİLER-IX
  • KISALTMALAR-XVII
  • GİRİŞ-1
  • BİRİNCİ BÖLÜM
  • ALT SÖZLEŞME KAVRAMI, ALT SÖZLEŞMENİN UNSURLARI,
  • BORÇLAR HUKUKUNDA ALT SÖZLEŞME İLİŞKİLERİNİN DÜZENLENMESİ,
  • ALT KİRA SÖZLEŞMESİNİN TANIMI,
  • UNSURLARI VE HUKUKİ NİTELİĞİ
  • 1. ALT SÖZLEŞME KAVRAMI-5
  • I. GENEL OLARAK-5
  • II. ALT SÖZLEŞMENİN TANIMI-7
  • 2. ALT SÖZLEŞMENİN UNSURLARI-8
  • I. ASIL SÖZLEŞMENİN VARLIĞI-8
  • II. ÜÇÜNCÜ BİR KİŞİYLE SÖZLEŞME YAPABİLME İMKÂNI-9
  • A. KANUNUN ALT SÖZLEŞME YAPMAYA İMKÂN TANIDIĞI HALLER-9
  • 1. Sözleşme Serbestîsi İlkesine Göre Alt Sözleşme-9
  • 2. Alt Sözleşmede Sözleşme Niteliğinin Önemi-11
  • B. TÜRK BORÇLAR KANUNU’NDAKİ ÜÇÜNCÜ KİŞİLERE ETKİLİ SÖZLEŞMELER BAKIMINDAN ALT SÖZLEŞME-13
  • III. ALT SÖZLEŞMEDEKİ TARAFLARDAN BİRİNİN ASIL SÖZLEŞMENİN TARAFI OLARAK KALMAYA DEVAM ETMESİ-14
  • IV. BİR HAKKIN VEYA EDİM YÜKÜMÜNÜN VARLIĞI-15
  • V. ANLAŞMA-16
  • 3. ÜRÜN KİRASINDA ALT SÖZLEŞME-17
  • I. GENEL OLARAK-17
  • II. ÜRÜN KİRASINDA ALT SÖZLEŞME YAPMA YASAĞININ İSTİSNALARI-19
  • III. ÜRÜN KİRASINDA KİRANIN DEVRİ-20
  • 4. HİZMET SÖZLEŞMESİNDE ALT SÖZLEŞME-22
  • I. ŞAHSEN İFA BORCU-22
  • II. ŞAHSEN İFA BORCUNUN İSTİSNALARI-22
  • III. İŞ HUKUKUNDA ALT İŞVEREN KAVRAMI-23
  • 5. ESER SÖZLEŞMESİNDE ALT SÖZLEŞME-28
  • I. ŞAHSEN İFA BORCU-28
  • II. BORÇLUNUN ŞAHSEN İFA ETMESİ GEREKEN DURUMLAR-29
  • A. YÜKLENİCİNİN SÖZLEŞME KONUSU İŞİ KENDİ YÖNETİMİ ALTINDAKİ KİŞİLERE YAPTIRMASI-29
  • B. YÜKLENİCİNİN İŞİ YARDIMCI KİŞİLERE YAPTIRMASI NEDENİYLE SORUMLULUĞU-30
  • C. BİRDEN ÇOK YÜKLENİCİNİN YAPI İŞLERİNİ BİRLİKTE ÜSTLENMESİ-31
  • III. YÜKLENİCİNİN İŞ GÖRME BORCUNU ALT YÜKLENİCİYE BIRAKMASI-32
  • A. ALT YÜKLENİCİ KAVRAMI VE ALT YÜKLENİCİNİN BAĞIMLI YARDIMCI ŞAHISLARDAN FARKI-32
  • B. YÜKLENİCİNİN İŞ GÖRME BORCUNU ALT YÜKLENİCİYE BIRAKMASININ ŞARTLARI VE HÜKÜMLERİ-33
  • 1. Eser Sözleşmesinin Niteliğinden Kaynaklanan Haller-33
  • 2. İş Sahibinin Rızasına Dayanan Devir-34
  • IV. TARAFLAR ARASINDAKİ İLİŞKİLER-35
  • A. ASIL YÜKLENİCİ İLE ALT YÜKLENİCİ ARASINDAKİ İLİŞKİ-35
  • B. İŞ SAHİBİ İLE ALT YÜKLENİCİ ARASINDAKİ İLİŞKİ-36
  • V. YÜKLENİCİNİN İŞ SAHİBİ ADINA İŞİ BAŞKASINA BIRAKMASI (SÖZLEŞMENİN DEVRİ)-36
  • 6. VEKÂLET SÖZLEŞMESİNDE ALT SÖZLEŞME-38
  • I. VEKİLİN ŞAHSEN İFA BORCU-38
  • II. VEKİLİN VEKÂLET KONUSU İŞİ ALT VEKİLE GÖRDÜRMESİ-38
  • III. VEKİLİN YERİNE BİR BAŞKASININ VEKÂLETİNİN ÇEŞİTLERİ-40
  • A. ALT VEKÂLET-40
  • B. İKAME VEKÂLET-41
  • 7. ALT KİRA SÖZLEŞMESİNİN TANIMI-43
  • 8. ALT KİRA SÖZLEŞMESİNDE KAVRAMLAR-45
  • I. ASIL KİRA SÖZLEŞMESİ-45
  • II. ALT KİRA SÖZLEŞMESİ-45
  • III. KİRAYA VEREN-46
  • IV. KİRACI-47
  • V. ALT KİRACI-47
  • VI. ALT KİRACININ KİRACISI-48
  • 9. ALT KİRA SÖZLEŞMESİNİN AMACI-49
  • 10. ALT KİRA SÖZLEŞMESİNİN UNSURLARI-50
  • I. ASIL KİRA SÖZLEŞMESİNİN VARLIĞI-50
  • II. ALT KİRA SÖZLEŞMESİNİN YASAKLANMAMIŞ OLMASI-51
  • III. ASIL KİRA SÖZLEŞMESİNDEKİ KİRACININ BU SÖZLEŞMENİN TARAFI KALARAK ALT KİRACI İLE SÖZLEŞME YAPMASI-52
  • IV. KİRACININ KİRALANANI KİRA BEDELİ KARŞILIĞINDA ALT KİRACIYA KİRALAMASI (ANLAŞMA)-53
  • 11. ALT KİRA SÖZLEŞMESİNİN HUKUKİ NİTELİĞİ-54
  • I. ALT KİRA SÖZLEŞMESİNİN KULLANIM HAKKI VEREN NİTELİĞİ-54
  • II. ALT KİRA SÖZLEŞMESİNİN İKİ TARAFA BORÇ YÜKLEYEN NİTELİĞİ-56
  • III. ALT KİRA SÖZLEŞMESİNİN SÜREKLİ BORÇ İLİŞKİSİ DOĞURAN NİTELİĞİ-57
  • IV. ALT KİRA SÖZLEŞMESİNİN BAĞIMSIZ OLMA NİTELİĞİ-58
  • 12. ALT KİRA SÖZLEŞMESİNİN ŞEKLE TABİ OLMASI-59
  • İKİNCİ BÖLÜM
  • ALT KİRA SÖZLEŞMESİNİN KURULUŞU, ŞEKLİ,
  • TAPU SİCİLİNE ŞERH VERİLMESİ, ALT KİRA SÖZLEŞMESİNDE
  • TARAFLARIN HAK VE BORÇLARI,
  • ALT KİRA SÖZLEŞMESİNİN SONA ERMESİ
  • 13. ALT KİRA SÖZLEŞMESİNİN KURULUŞU-63
  • I. GENEL OLARAK-63
  • II. ALT KİRA SÖZLEŞMESİNİN İMKÂN VERDİĞİ ÖLÇÜDE YAPILMASI-64
  • III. ALT KİRA SÖZLEŞMESİNİN ZARAR VERİCİ BİR DEĞİŞİKLİĞE NEDEN OLMAMASI KAYDIYLA YAPILMASI-65
  • IV. KİRAYA VERENİN İZNİNE TABİ OLMASI-66
  • V. ALT KİRA SÖZLEŞMESİNİN YASAKLANMASI-69
  • 14. ALT KİRA SÖZLEŞMESİNİN TAPU SİCİLİNE ŞERH VERİLMESİ-75
  • 15. TARAFLARIN HAK VE BORÇLARI-77
  • I. KİRAYA VERENİN HAK VE BORÇLARI-77
  • A. KİRAYA VERENİN HAKLARI-77
  • 1. Kiracıya Karşı Fesih ve Tahliye Hakkı-78
  • 2. Alt Kiracıya Karşı Hapis Hakkı-79
  • a)-Alt Kiracıya Karşı Hapis Hakkının Düzenlenmesi-79
  • b)-Hapis Hakkının Kullanılmasının Şartları-81
  • 3. Kiracı ve Alt Kiracıdan Zararların Giderilmesini İsteme Hakkı-82
  • B. KİRAYA VERENİN BORÇLARI-84
  • II. KİRACININ HAK VE BORÇLARI-85
  • A. KİRACININ HAKLARI-85
  • 1. Kiraya Verene Karşı Alt Kiraya Verme Hakkı-85
  • 2. Kiracının Alt Kiracıdan Kira Bedelini İsteme Hakkı-85
  • 3. Alt Kiracıya Karşı Hapis Hakkı-86
  • B. KİRACININ BORÇLARI-87
  • 1. Kiraya Verene Karşı Kiralananı Alt Kiraya Vermede Özen Gösterme Borcu-87
  • 2. Alt Kiracıya Karşı Kiralananın Teslimi ve Kullanılmasını Sağlama Borcu-89
  • III. ALT KİRACININ HAKLARI VE BORÇLARI-91
  • A. ALT KİRACININ HAKLARI-91
  • 1. Alt Kiracının Kiralananı Kullanma Hakkı-91
  • 2. Alt Kiracının Kiralananı Bir Başkasına Kiralama Hakkı-93
  • B. ALT KİRACININ BORÇLARI-94
  • 1. Sözleşmeye Uygun Davranma ve Tazminat Ödeme Borcu-94
  • 2. Kira Bedelini Ödeme Borcu-95
  • 3. Kiralananı Tahliye Borcu-96
  • 16. KİRACININ KİRA HAKKINI DEVRETMESİ HALİNDE ALT KİRACININ DURUMU-97
  • 17. KONUT VE ÇATILI İŞYERİ KİRALARINDA ALT KİRA SÖZLEŞMESİ-98
  • I. ALT KİRANIN YASAK OLMASI-98
  • II. ALT KİRANIN YASAK OLMASINA RAĞMEN KİRACININ ALT KİRA SÖZLEŞMESİ YAPMASI DURUMUNDA KİRAYA VERENİN DURUMU-99
  • A. KİRAYA VERENİN SÖZLEŞMEYİ FESHETME HAKKI-100
  • B. KİRAYA VERENİN TAHLİYE DAVASI AÇMASI-101
  • III. KİRAYA VERENİN SONRADAN ALT KİRA SÖZLEŞMESİNE ONAY VERMESİ-103
  • IV. KONUT VE ÇATILI İŞ YERİ KİRALARINDA KİRALANANA ORTAK ALINMASI-104
  • 18. ALT KİRA SÖZLEŞMESİNİN SONA ERMESİ-105
  • I. GENEL OLARAK-105
  • II. ASIL KİRA SÖZLEŞMESİNİN SONA ERMESİNİN ALT KİRA SÖZLEŞMESİNE ETKİSİ-106
  • III. SÖZLEŞMEYE UYMAMA-108
  • IV. ALT KİRANIN YASAK VEYA İZNE TABİ OLMASI-108
  • V. TAHLİYE KARARI-109
  • ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
  • KİRA HAKKININ DEVRİ
  • 19. GENEL OLARAK-113
  • 20. ALT KİRA VE KİRA HAKKININ DEVRİNİN BENZER HUKUKİ KURUMLARDAN FARKI-114
  • I. ALACAĞIN DEVRİNDEN FARKI-114
  • A. ŞEKİL YÖNÜNDEN-114
  • B. BORCUN ÖDENMESİ YÖNÜNDEN-115
  • C. TARAFLAR YÖNÜNDEN-116
  • II. BORCUN ÜSTLENİLMESİNDEN FARKI-116
  • A. ŞEKİL YÖNÜNDEN-117
  • B. İZNE TABİ OLMA YÖNÜNDEN-118
  • C. BORÇLU SIFATI YÖNÜNDEN-118
  • III. BORCUN YENİLENMESİNDEN FARKI-119
  • A. ESKİ BİR BORCUN VARLIĞI YÖNÜNDEN-119
  • B. YENİ BİR BORCUN VARLIĞI YÖNÜNDEN-120
  • C. TARAFLAR YÖNÜNDEN-120
  • D. BORCUN SONA ERMESİ YÖNÜNDEN-121
  • IV. SÖZLEŞMENİN DEVRİNDEN FARKI-121
  • 21. ALT KİRA İLE KİRANIN DEVRİNİN KARŞILAŞTIRILMASI-123
  • I. ALT KİRA İLE KİRANIN DEVRİ ARASINDAKİ FARKLAR-123
  • A. ALT KİRA İLE KİRA HAKKININ DEVRİNİN NİTELİK YÖNÜNDEN FARKLARI-123
  • B. ALT KİRA İLE KİRA HAKKININ DEVRİNİN ŞEKİL YÖNÜNDEN FARKLARI-124
  • C. ALT KİRA İLE KİRA HAKKININ DEVRİNİN HAPİS HAKKI YÖNÜNDEN FARKLARI-124
  • D. ALT KİRA İLE KİRA HAKKININ DEVRİNİN KİRACININ SORUMLULUĞU YÖNÜNDEN FARKLARI-125
  • E. ALT KİRACININ VE KİRA HAKKINI DEVRALANIN KİRAYA VERENE BAŞVURMASI YÖNÜNDEN FARKLAR-125
  • F. ALT KİRA VEYA KİRANIN DEVRİNİN TAPU SİCİLİNE ŞERH VERİLMESİ YÖNÜNDEN-126
  • II. ALT KİRA İLE KİRANIN DEVRİ ARASINDAKİ ORTAK YÖNLER-127
  • A. KİRACININ VEYA KİRAYI DEVREDENİN KİRAYA VERENE KARŞI SORUMLULUĞU YÖNÜNDEN-127
  • B. ALT KİRACININ VE KİRAYI DEVİR ALANIN KİRAYA VERENE KARŞI SORUMLULUĞU YÖNÜNDEN-127
  • C. KİRAYA VERENİN KİRA BEDELİNİ ALT KİRACIDAN VEYA KİRAYI DEVİR ALANDAN İSTEMESİ YÖNÜNDEN-128
  • D. KİRAYA VERENİN KİRALANANI ALT KİRACIDAN VEYA KİRAYI DEVİR ALANDAN İSTEMESİ YÖNÜNDEN-128
  • E. YASAĞA RAĞMEN ALT KİRA VEYA KİRANIN DEVRİ SÖZLEŞMESİ YAPILDIĞINDA KİRAYA VERENİN DURUMU YÖNÜNDEN-129
  • 22. KİRA HAKKININ DEVRİNİN TANIMI VE KİRA HAKKININ DEVRİ KAVRAMI-130
  • 23. KİRA HAKKININ DEVRİNİN HUKUKİ NİTELİĞİ-132
  • I. KULLANIM HAKKININ DEVRİ GÖRÜŞÜ-132
  • II. KİRACININ BÜTÜN HAKLARININ DEVRİ GÖRÜŞÜ-133
  • III. KİRA SÖZLEŞMESİNİN DEVRİ GÖRÜŞÜ-134
  • 24. KİRA HAKKININ DEVRİNDE AMAÇ-136
  • 25. KİRA HAKKININ DEVRİNDE ŞEKİL-137
  • 26. TARAFLARIN HAK VE BORÇLARI-139
  • I. KİRAYA VERENİN HAK VE BORÇLARI-139
  • A. KİRAYA VERENİN HAKLARI-139
  • 1. Kirayı Devredenden Kira Bedelini İsteme Hakkı-139
  • 2. Sözleşmeye Uygun Davranılmasını İsteme Hakkı-140
  • B. KİRAYA VERENİN BORÇLARI-140
  • II. KİRAYI DEVREDENİN (KİRACININ) HAK VE BORÇLARI-141
  • A. KİRAYI DEVREDENİN HAKLARI-141
  • B. KİRAYI DEVREDENİN BORÇLARI-142
  • 1. Kira Hakkının Devrinin İvazlı Olması Durumunda Kirayı Devredenin Borçları-142
  • 2. Kira Hakkının Devrinin İzne Tabi Olmasında veya Yasak Olmasında Kirayı Devredenin Borçları-142
  • 3. Kira Bedelini Ödeme Borcu-143
  • III. KİRAYI DEVRALANIN HAK VE BORÇLARI-144
  • A. KİRAYI DEVRALANIN HAKLARI-144
  • B. KİRAYI DEVRALANIN BORÇLARI-144
  • 27. KONUT VE ÇATILI İŞ YERİ KİRALARINDA KİRA HAKKININ DEVRİ-146
  • I. GENEL OLARAK-146
  • II. KİRANIN DEVRİNİN YASAK OLMASINA RAĞMEN KİRACININ KİRAYI DEVRETMESİ DURUMUNDA KİRAYA VERENİN DURUMU-146
  • A. KİRAYA VERENİN KİRA HAKKINI DEVRALAN HAKKINDA TAHLİYE DAVASI AÇMASI-146
  • 1. İşgal Eden (Kira Hakkını Devralan)-147
  • 2. İhtarın Gerekliliği-147
  • 3. Tahliye Davası-148
  • B. KİRAYA VERENİN SÖZLEŞMEYİ FESHETME HAKKI-149
  • C. KİRACININ KİRALANANI BIRAKMIŞ OLDUĞU HALDE BAŞKALARINA İŞGAL ETTİRMELERİ-149
  • 28. KİRA İLİŞKİSİNİN DEVRİ-152
  • I. GENEL OLARAK-152
  • II. KİRA İLİŞKİSİNİN DEVRİNİN ŞARTLARI-154
  • A. KİRA SÖZLEŞMESİNİN VARLIĞI VE KİRACININ TALEBİ-154
  • B. KİRAYA VERENİN RIZASI-155
  • III. KİRA İLİŞKİSİNİN DEVRİNİN SONUÇLARI-158
  • 29. İŞLETMENİN DEVRİ-162
  • SONUÇ-165
  • BİBLİYOGRAFYA -167

 

Adalet, 2017 Nisan, 2. baskı, 17,5 x 24,5 cm, 1160 sayfa
Avrupa Birliği’ne uyum süreci içerisinde pek çok yasa çıkarılmıştır. Kitabın konusu olan iş güvencesi hukuku ve işe iade davaları da bu sürecin bir...
175,00 TL / KDV DAHİL

Avrupa Birliği’ne uyum süreci içerisinde pek çok yasa çıkarılmıştır. Kitabın konusu olan iş güvencesi hukuku ve işe iade davaları da bu sürecin bir parçası niteliğindedir. İş güvencesi kurumu 4857 sayılı yasanın; 18, 19, 20 ve 21. Maddelerinde başlıklar halinde düzenlenmekle birlikte yasanın diğer maddelerine de dolaylı da olsa iş güvencesi ile bağlantılı hükümler yer almıştır. İş güvencesi ve işe iade hükümleri sadece yeni 4857 sayılı yasada düzenlenen hükümlerden ibaret değildir. Diğer bazı yasalarda da düzenlemeler bulunmakta olup, kitapta bu düzenlemelere de yer verilmiştir. 4857 sayılı yasa öncesinde işyeri sendika temsilcisinin teminatı hariç iş güvencesi ile ilgili kapsamlı bir düzenleme mevzuatta yer almamakta idi. 4857 sayılı yasa, belli şartlar altında işçilerin büyük çoğunluğunu koruma kapsamı içine almıştır.
Kitabımızın bu baskısında 18. Maddenin ilk fıkrasına eklenen ek cümle ile (Ek cümle: 6552 - 10. 09. 2014 / m. 2) yer altı işlerinde çalışan işçilerde kıdem şartının aranmayacağı düzenlemesine yer verilmiştir. Ülkemizi, milletimizi derinden üzen maden kazaları ve çok ağır şartlarda çalışan maden işçilerin durumu dikkate alındığında bu düzenleme çok yerinde bir düzenleme olarak hukuk yaşamımızın içine girmiştir.
İş güvencesi kurumu ile haklı fesihten ayrı olarak ve haklı fesih derecesinde olmamakla birlikte geçerli neden olmadan işçinin iş sözleşmesine son verilememesi düzenlemesi getirilmiştir. İş güvencesi kurumu ile işverenin fesih hakkı sınırlanmıştır. Ancak bu sınırlama 30 işçi sınırı ile sınırlandığından en az 30 işçi çalıştırmayan işverene karşı işe iade davasının açılamayacak olması eleştirilere yol açmış ve ülke gerçeği dikkate alındığında işyerlerinin çoğunda 30 işçi çalışamaması nedeni ile iş güvencesi kurumundan işçinin mahrum olacağı ve bunun da haksızlık olduğu ileri sürülmüştür. Ancak belirtelim ki iş güvencesi kurumunun uygulanamadığı 30 işçiden az işçinin çalıştırıldığı işverene karşı eğer şartları varsa kötü niyetli feshe karşı kötüniyet tazminatının talep edilebilecek olması bu adaletsizliği bir ölçüde gidermektedir düşüncesindeyiz.
İşe iade davaları seri yargılama usulüne tabi iken bundan böyle basit yargılama usulüne tabi olacaktır. Zira, yeni 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu’nun Basit Yargılama Usulüne Tabi Dava ve İşler başlıklı 316/d md. si ve yine Diğer Kanunlardaki Yargılama Usulü İle İlgili Hükümler başlığını taşıyan 447. md. si uyarınca işe iade davaları artık 1 Ekim 2011 tarihinden itibaren basit yargılama usulüne tabi olacaktır. Yeni yasanın getirdiği hızlı yargılamayı sağlayıcı hükümler ile işe iade davalarının daha hızlı bir yargılama süreci ile biteceği arzumuzdur.
İş hukuku, işçi ve işveren kavramlarının temel oluşturduğu bir hukuk dalı olmakla bir tarafta korunmaya ihtiyacı olan işçiler diğer tarafta ise yaşaması ve daha büyültmesi gereken işveren yer almaktadır. İş hukukunun kamusal boyutu gereğince işçi işveren dengesinin korunması sosyal çatışmaları da engellemiş olacaktır. İşveren olmadan işçi, işçi olmadan işverenin olamayacağını düşünerek, kitabımızın tüm işçi - işveren kesimine ve tüm hukukçulara faydalı olmasını diliyoruz.


  • SUNUŞ-VII
  • ÖNSÖZ-IX
  • İÇİNDEKİLER-XI
  • KISALTMALAR-XI
  • I. İŞ GÜVENCESİ-11
  • 1. Tanımı-11
  • 2. İş Güvencesi Hukukunda İlkeler-11
  • a)-İyiniyet Kuralları-11
  • b)-İşçinin Korunması İlkesi-11
  • c)-İşçi Lehine Yorum İlkesi-11
  • d)-İş Güvencesi Hükümlerinin Emrediciliği-11
  • e)-Feshin Son Çare Olması İlkesi (Ultimo Ratio)-11
  • 3. İş Güvencesi Mevzuatı-11
  • 4. İş Güvencesinden Yararlanabilecek Olan İşçiler-11
  • a)-Belirsiz Süreli İş Sözleşmesi Şartı-11
  • b)-En Az Otuz İşçi Çalışması Şartı-11
  • c)-En Az Altı Aylık Kıdem Şartı - Yer Altı İşlerinde Çalışan İşçilerde Kıdem Şartı Aranmaması-11
  • d) -İş Kanunu ve Basın İş Kanunu’na Tabi Olup İstisnalara Girmemek Şartı-11
  • e) -İşveren Vekili Olmamak-11
  • f) -Sözleşmenin İşverence Fesh Edilmesi Şartı-11
  • g) -Geçersiz Nedenle Fesih Yapılması Şartı-11
  • h) -Bir Aylık Hak Düşürücü Süre İçinde Dava Açılması-11
  • 5. İş Güvencesinden Yararlanamayacak Olan İşçiler-11
  • 6. İşveren Vekilinin İş Güvencesi-11
  • 7. Sendika Temsilcisinin İş Güvencesi-11
  • 8. Sendikal Nedenle Fesihte İş Güvencesi-11
  • 9. Deniz İş Kanunu ve Borçlar Kanunu’na Tabi İşçilerin Durumu-11
  • 10. Tarım ve Orman İşlerinde Elli İşçi Ölçütü Uygulaması-11
  • 11. Vizeli İşçilerin İş Güvencesi-11
  • 12. Geçici(Ödünç) İş İlişkisinde İş Güvencesi-11
  • 13. Asıl İşveren - Alt İşveren (Taşeron) İlişkisinde İş Güvencesi-11
  • 14. Zincirleme Hizmet Akdinde İş Güvencesi-11
  • 15. Belirli Süreli Sözleşme İle Çalışan İşçilerin İş Güvencesi-11
  • II. FESİH BİLDİRİMİNE İTİRAZ VE USULÜ-11
  • 1. Genel Olarak-11
  • a) -Fesih Bildirimi Usulü-11
  • b)-Fesih Bildirimine İtiraz ve Usulü-11
  • 2. Davanın Konusu-11
  • 3. Davanın Tarafları-11
  • 4. Görev ve Yetki-11
  • 5. Yabancılık Unsuru Taşıyan Çalışmalarda Yetkili Ülke Hukuku-11
  • 6. Dava Açma Süresi-11
  • 7. Birden Fazla İşçinin Aynı Dava İle Dava Açamaması-11
  • 8. İspat Yükü-11
  • 9. Her Dava Açıldığı Tarihteki Şartlara Göre Değerlendirilir İlkesi-11
  • 10. İşe İade Davası İle Birlikte Kıdem Tazminatı - İhbar Tazminatı - Ücret Alacağı İstemi-11
  • 11. Özel Hakem-11
  • 12. Basit Yargılama Yöntemi-11
  • III. GEÇERLİ - GEÇERSİZ FESİH NEDENLERİ-11
  • 1. Geçerli Fesih Nedenleri-11
  • a)-İşçinin Yetersizliğinden Kaynaklanan Geçerli Nedenler-11
  • b)-İşçinin Davranışlarından Kaynaklanan Sebepler-11
  • c) -İşletmenin, İşyerinin veya İşin Gereklerinden Kaynaklanan Sebepler-11
  • d) -Geçerli Fesih Nedeninin Açık ve Kesin Bir Şekilde Belirtilmesi-11
  • e) -İşçinin İş Güvencesi Kapsamında İşçi Olması Şartı-11
  • f)-Hastalık Nedeni İle Devamsızlık-11
  • g)-İşverenin geçerli Nedenle Fesih Hakkını Makul Sürede Kullanma Şartı-11
  • h)-Fesih Bildiriminin Yazılı Yapılması-11
  • i)-İşçinin Savunmasının Alınması-11
  • 2. Geçersiz Fesih Nedenleri-11
  • 3. Çalışma Koşullarında Esaslı Değişiklik-11
  • 4. İşe İade Davası Devam Eden İşçinin Bir Başka İşe Girmesi Durumu-11
  • 5. Emeklilik ve İş Güvencesi-11
  • 6. Fesih Sebebinin Değiştirilememesi-11
  • 7. İşyeri Devrinin İşe İade Davasına Etkisi-11
  • 8. Fesihten Sonra İşverenin Başka Bir İşçiyi İşe Alması-11
  • 9. Toplu İşçi Çıkarma-11
  • IV. HAKLI FESİH - GEÇERLİ FESİH AYRIMI-11
  • V. GEÇERSİZ SEBEPLE YAPILAN İŞ SÖZLEŞMESİNİN FESHİNİN SONUÇLARI-11
  • 1. İşçinin İşe Başvuru Şartı-11
  • a) -İşçinin On Gün İçerisinde İşe Başvuru Dilekçesi Vermesi Şartı-11
  • b) -İşçinin İşe Başlamak Samimi Niyeti İle İşyerine Başvurması-11
  • c) -İşçinin İşverenin Daveti Üzerine İşe Başlamak İçin İşyerine Gitmesi Şartı-11
  • 2. İşverenin İşçiyi İşe Başlatması-11
  • a) -İşe İade Davası Devam Ederken İşçinin İşe Başlatılması-11
  • b) -İşe İade Kararı Üzerine İşçinin İşe Başlatılması-11
  • c) -İşverenin İşçiyi Eski İşine Başlatması Şartı-11
  • d)-İşverenin Samimi Olması-11
  • e) -En Çok Dört Aya Kadar Doğmuş Boşta Geçen Ücret ve Diğer Hakların Ödenmesi-11
  • 3. İşçinin İşe Başlatılmaması ve Sonuçları-11
  • a)-İşe Başlatılmayan İşçinin Sözleşmesinin Fesih Tarihi-11
  • b) -İşe başlatmama tazminatı-11
  • c) -En Çok Dört Aya Kadar Doğmuş Boşta Geçen Ücretin Ödenmesi-11
  • d) -Feshe Bağlı Hakların Talep Edilebilmesi-11
  • e) -Feshe Bağlı Olmayan Hakların Durumu-11
  • 4. İşçinin İşverenin İşe Davet Etmesine Rağmen Davete İcabet Etmemesi-11
  • 5. İşverenin işçiyi İşe Başlatmasının İmkansız Hale Gelmesi Halleri-11
  • a) -İşçinin Ölümü - Çalışamaz Derecede Hastalığı-11
  • b) -İşyerinin Kapatılması-11
  • c) -İşverenin Ölümü - İşyerini Yönemetemez Derecede Hastalanması vs. 11
  • d) -Diğer Haller-11
  • VI. İKALE (BOZMA) SÖZLEŞMESİ-11
  • VII. İŞE İADE DAVASININ REDDİ - KABULÜ - KONUSUZ KALMASI-11
  • VIII. İŞE BAŞLATMAMA TAZMİNATININ ALT VE ÜST SINIRLARI-11
  • 1. İşe Başlatmama Tazminatının Ay Olarak Süresi-11
  • 2. İşe Başlatmama Tazminatında Dikkate Alınacak Ücret ve Tazminatın Miktarı-11
  • IX. İŞE BAŞLATMAMA TAZMİNATI VE 4 AYLIK BOŞTA GEÇEN SÜRE ÜCRETİNİN İŞVERENDEN TALEP EDİLMESİ-11
  • 1. Dava Yöntemi İle Talep Edilmesi-11
  • 2. İcra Takip Yöntemi İle Talep Edilmesi-11
  • X. İŞE İADEYE YÖNELİK DAVANIN - TALEBİN ALT İŞVERENİN İŞYERİNE YAPILMASI-11
  • XI. KÖTÜNİYET TAZMİNATI-11
  • XII. TESPİT NİTELİĞİ-11
  • XIII. İŞ SÖZLEŞMESİNİN ASKIYA ALINMASI - MEVSİMLİK ÇALIŞMA İLİŞKİSİ-11
  • XIV. FAİZ TÜRÜ - FAİZİN BAŞLANGICI-11
  • XV. İŞSİZLİK ÖDENEĞİ GEREKTİREN FESİHTE BOŞTA GEÇEN SÜRE ÜCRETİ-11
  • XVI. İŞE İADE DAVASININ İŞÇİNİN KIDEMİNE ETKİSİ-11
  • XVII. İŞE İADE DAVASI İLE BİRLİKTE TALEP EDİLEMEYECEK OLAN İŞÇİLİK ALACAKLARI-11
  • XVIII. İŞE İADE DAVASININ NETİCESİNDE İŞÇİNİN TALEP EDEBİLECEĞİ FARK ÖDEMELER-11
  • XIX. KANUN YOLLARI (İSTİNAF VE TEMYİZ)-11
  • XX. MAHSUP-11
  • XXI. FERAGAT - VAZGEÇME-11
  • XXII. MAKUL SÜRE - ALTI İŞ GÜNLÜK SÜRE AYRIMI-11
  • XXIII. GELİR VERGİSİ - DAMGA VERGİSİ KESİLMESİ-11
  • XXIV. İŞE İADE KARARININ SİGORTA PRİMİNE ETKİSİ-11
  • XXV. HARÇ VE VEKALET ÜCRETİ-11
  • XXVI. YASAL KESİNTİLERİN İNFAZDA DİKKATE ALINMASI-11
  • XXVII. 158 SAYILI İLO SÖZLEŞMESİ-11
  • XXVIII. İŞE İADE DAVALARINDA ZORUNLU ARABULUCULUK YÖNTEMİ-11
  • XXIX. YÜKSEK YARGI - YEREL MAHKEMELER - İCRA DAİRELERİ NEDEN TIKANMA NOKTASINA GELDİ-11
  • KAVRAM ARAMA CETVELİ-11
  • YARARLANILAN KAYNAKLAR-11

 

Adalet, 2017 Nisan, 2. baskı, 17 x 24,5 cm, 578 sayfa
"6361 sayılı Finansal Kiralama, Faktoring ve Finansman Şirketleri Kanunu’nun yürürlüğe girmesinden sonra yeni Kanunla ilgili kitap olarak yazılmış ...
130,00 TL / KDV DAHİL

"6361 sayılı Finansal Kiralama, Faktoring ve Finansman Şirketleri Kanunu’nun yürürlüğe girmesinden sonra yeni Kanunla ilgili kitap olarak yazılmış ilk akademik çalışma özelliğini taşıyan bu eserin birinci baskısı kısa sürede tükendi.
Yoğun akademik çalışmalarım nedeniyle uzun süredir kitabı güncellemek için çalışmalara başlayamamıştım. Bu arada yeni Kanun ile ilgili Yargıtay kararları çıkmaya başlamış, Kanundan kaynaklanan ve uygulamada başgösteren sorunların giderilmesi için yeni düzenlemeler yapılmış, özellikle sat geri kirala türü finansal kiralamalarda sağlanan vergisel avantajlara yönelik Kanun değişiklikleri piyasaya canlılık getirmiştir.
Kitabımızın ikinci baskısında özellikle mevzuatımızda yapılan değişikliklerle sağlanan avantajlar ve 2013-2016 yılları arasında çıkan Yargıtay kararları işlenmiştir. Tüketici Kanunu’nun da yürürlüğe girmesi ile birlikte ortaya çıkan uygulamalardan da kitabımızda bahsedilmiştir. Kitabımızda ortaya koyduğumuz finansal kiralama sözleşmelerinde genel işlem koşullarının uygulanması kısmı genişletilmiş ve diğer bölümlerde de uygulamada karşımıza çıkan sorunlarla ilgili görüşlerimize yer vermiş bulunmaktayız.
Finansal kiralamalar ile ilgili yeni yayınlanmış eserlerede atıflarda bulunarak yeni görüşler eserimize aktarılmaya çalışılmıştır." (Önsözden)


İçindekiler

  • İKİNCİ BASKI İÇİN ÖNSÖZ-VII
  • ÖNSÖZ-IX
  • İÇİNDEKİLER-XIII
  • KISALTMALAR-XXV
  • GİRİŞ-1
  • 1. KONUNUN ÖNEMİ ve TAKDİMİ-1
  • 2. TERMİNOLOJİ-5
  • 3. KONUNUN SINIRLANDIRILMASI-7
  • BİRİNCİ BÖLÜM
  • GENEL OLARAK FİNANSAL KİRALAMA (LEASING)
  • 4. FİNANSAL KİRALAMA (LEASING) KAVRAMI, ORTAYA ÇIKIŞI, TARİHİ GELİŞİMİ ve MODERN HUKUKLARDAKİ DÜZENLENİŞ BİÇİMİ ile ULUSLARARASI YAPILANMA-9
  • I. FİNANSAL KİRALAMA KAVRAMI-9
  • II. FİNANSAL KİRALAMANIN ORTAYA ÇIKIŞI ve TARİHİ GELİŞİMİ-14
  • III. FİNANSAL KİRALAMANIN GENEL OLARAK MODERN HUKUKLARDAKİ DÜZENLENİŞ BİÇİMİ-19
  • A. Amerika Birleşik Devletleri-19
  • B. İngiltere-22
  • C. İsviçre-23
  • D. Almanya-24
  • E. Fransa-25
  • F. İtalya-27
  • G. Diğer Bazı Ülkeler-28
  • IV. FİNANSAL KİRALAMA HUSUSUNDA ULUSLARARASI YAPILANMA-29
  • A. Uluslararası Finans Kurumu (IFC)-29
  • B. Avrupa Leasing Birliği-30
  • C. Avrupa Birliği Hukuku’nda Leasing-32
  • D. Uluslararası Özel Hukukun Birleştirilmesinde Leasing (Leasing Hakkında Unidroit Model Kanunu Taslağı: UMKT)-35
  • 5. FİNANSAL KİRALAMANIN TÜRK HUKUKU’NDAKİ GELİŞİMİ, DÜZENLENİŞ BİÇİMİ ve FİNANSAL KİRALAMA, FAKTORİNG ve FİNANSMAN ŞİRKETLERİ KANUNU’NUN GETİRDİĞİ BAŞLICA YENİLİK ve DEĞİŞİKLİKLER-37
  • 6. FİNANSAL KİRALAMANIN BAŞLICA YARARLARI ve SAKINCALARI-48
  • I. FİNANSAL KİRALAMANIN BAŞLICA YARARLARI-48
  • A. Kiracı Bakımından Yararları-48
  • B. Kiralayan Bakımından Yararları-57
  • C. Ülke Ekonomisi Bakımından Yararları-61
  • II. FİNANSAL KİRALAMANIN BAŞLICA SAKINCALARI-62
  • 7. KİRALAMANIN (LEASING’İN) ÇEŞİTLERİ-64
  • I. GENEL OLARAK-64
  • II. FAALİYET KİRALAMASI (OPERATING LEASING) - FİNANSAL KİRALAMA (FINANCIAL LEASING)-65
  • A. Faaliyet Kiralaması-65
  • B. Finansal Kiralama-69
  • III. SAT ve GERİ KİRALA (SALE and LEASE BACK)-74
  • IV. DOĞRUDAN KİRALAMA (DIRECT LEASING) - DOLAYLI KİRALAMA (INDIRECT LEASING)-87
  • V. YATIRIM MALLARI KİRALAMASI (CAPITAL GOODS LEASING) - TÜKETİM MALLARI KİRALAMASI (CONSUMER GOODS LEASING)-89
  • VI. TAŞINIR KİRALAMASI (MOVABLES LEASING) - TAŞINMAZ KİRALAMASI (IMMOVABLES LEASING)-90
  • VII. BİRİNCİ EL KİRALAMA (FIRST HAND LEASING) - İKİNCİ EL KİRALAMA (SECOND HAND LEASING)-91
  • VIII. SÜRELİ KİRALAMA (TERM LEASING) - DEĞİŞTİRİLEBİLİR KİRALAMA (REVOLVING LEASING)-92
  • IX. BİREYSELLEŞTİRİLMİŞ KİRALAMA (INDIVIDUAL LEASING) - AÇIK KİRALAMA (BLANKET LEASING)-93
  • X. BRÜT KİRALAMA (GROSS LEASING) - NET KİRALAMA (NET LEASING)-94
  • XI. YEREL KİRALAMA (DOMESTIC LEASING) - ULUSLARARASI KİRALAMA (INTERNATIONAL LEASING)-95
  • XII. ALT KİRALAMA (SUBLEASE)-98
  • XIII. DİĞER KİRALAMA (LEASİNG) ÇEŞİTLERİ-100
  • İKİNCİ BÖLÜM
  • FİNANSAL KİRALAMA SÖZLEŞMESİNİN TANIMI, UNSURLARI,
  • KURULUŞU, HUKUKİ NİTELİĞİ VE TEMEL ÖZELLİKLERİ
  • 8. FİNANSAL KİRALAMA İŞLEMİ-107
  • 9. FİNANSAL KİRALAMA SÖZLEŞMESİNİN TANIMI-110
  • 10. FİNANSAL KİRALAMA SÖZLEŞMESİNİN UNSURLARI-113
  • I. GENEL OLARAK-113
  • II. KİRALAYAN OLARAK BİR FİNANSAL KİRALAMA ŞİRKETİNİN MEVCUT OLMASI-117
  • III. FİNANSAL KİRALAMA ŞİRKETİNİN KİRALANANIN ZİLYETLİĞİNİ HER TÜRLÜ FAYDAYI SAĞLAMAK ÜZERE KİRACIYA DEVRETMESİ-118
  • IV. FİNANSAL KİRALAMA BEDELİ-120
  • V. TARAFLARIN ANLAŞMASI-123
  • 11. FİNANSAL KİRALAMA SÖZLEŞMESİNİN KURULUŞ YÖNTEMLERİ ve SÖZLEŞMENİN KONUSU-124
  • I. KURULUŞ YÖNTEMLERİ-124
  • A. Genel Olarak-124
  • B. Finansal Kiralama, Faktoring ve Finansman Şirketleri Kanunu’nda Kabul Edilen Yöntemler-126
  • 1)-Kiralanacak Şeyin Üçüncü Bir Kişiden/Tedarikçiden Temin Edilmesi Yöntemi-126
  • 2)-Kiralanacak Şeyin Bizzat Kiracıdan Satın Alınması Yöntemi-128
  • 3)-Kiralayanın Önceden Mülkiyetini Elde Ettiği Bir Şeyin Kiralanması Yöntemi-128
  • II. FİNANSAL KİRALAMA SÖZLEŞMESİNİN KONUSU-130
  • A. Genel Olarak-130
  • B. Taşınır ve Taşınmaz Mallar-131
  • C. Bilgisayar Programlarının Çoğaltılmış Nüshaları-139
  • D. Bütünleyici Parça ve Eklentiler-144
  • III. FİNANSAL KİRALAMA SÖZLEŞMESİNİN KONUSU OLAN MALIN MÜLKİYETİ-151
  • A. Kural: Malın Mülkiyetinin Kiralayana Ait Olması-151
  • B. Finansal Kiralama Sözleşmesi Kurulurken Malın Mülkiyetinin Kiralayanda Olmasının Gerekli Olmaması-155
  • C. Sözleşme Yapılırken Kiralanan Mal Üzerinde Bulunan Sınırlı Ayni Haklar ile Nisbi Hakların Finansal Kiralama Sözleşmesine Etkisi-158
  • 12. FİNANSAL KİRALAMA SÖZLEŞMESİNİN HUKUKİ NİTELİĞİ-160
  • I. GENEL OLARAK-160
  • II. FİNANSAL KİRALAMA SÖZLEŞMESİNİN HUKUKİ NİTELİĞİNE İLİŞKİN İLERİ SÜRÜLEN GÖRÜŞLER ve DEĞERLENDİRİLMESİ-162
  • III. FİNANSAL KİRALAMA SÖZLEŞMESİNİN TEMEL ÖZELLİKLERİ-169
  • A. Rızai Bir Sözleşme Olması-169
  • B. İsimli (Tipik) Bir Sözleşme Olması-170
  • C. Kullanma ve Yararlanma Borcu Doğurması-174
  • D. Sürekli Borç İlişkisi Meydana Getirmesi-175
  • E. Tam İki Tarafa Borç Yüklemesi-178
  • F. Finansal Kiralama Sözleşmesinin Standart Sözleşme Şeklinde Hazırlanabilmesi ve Genel İşlem Koşulları İhtiva Edebilmesi-180
  • 1)-Standart Sözleşme Şeklinde Hazırlanabilmesi-180
  • 2)-Finansal Kiralama Sözleşmesinin Genel İşlem Koşulları İhtiva Edebilmesi-182
  • a)-Genel Olarak-182
  • b)-Türk Borçlar Kanunu Çerçevesinde Genel Olarak Genel İşlem Koşulları-186
  • aa)-Genel İşlem Koşullarının Tanımı-186
  • bb)-Genel İşlem Koşullarının Unsurları-188
  • cc)-Finansal Kiralama Sözleşmesinde Yer Alan Genel İşlem Koşullarının Denetim Aşamaları-189
  • aaa)-Finansal Kiralama Sözleşmesinin Kapsam Denetimi-189
  • bbb)-Finansal Kiralama Sözleşmesinin Yorum Denetimi-193
  • ccc)-Finansal Kiralama Sözleşmesinin İçerik Denetimi-194
  • c)-Uygulamada Finansal Kiralama Sözleşmesinde Yeralan En Yaygın Genel İşlem Koşulları-196
  • 13. FİNANSAL KİRALAMA SÖZLEŞMESİNİN BENZER SÖZLEŞMELERDEN AYIRT EDİLMESİ-200
  • I. KİRA SÖZLEŞMESİNDEN AYIRT EDİLMESİ-200
  • A. Genel Olarak-200
  • B. Amaç Bakımından-201
  • C. Şekil Bakımından-202
  • D. Sözleşmenin Tarafları Bakımından-202
  • E. Konu Bakımından-202
  • F. Niteliği Bakımından-203
  • G. Tarafların Borçları Bakımından-203
  • H. Süre Bakımından-207
  • I. Sona Erme ve Sona Ermenin Sonuçları Bakımından-207
  • II. SATIŞ VE SATIŞ TÜRLERİNDEN AYIRT EDİLMESİ-209
  • A. Satış Sözleşmesinden Ayırt Edilmesi-209
  • B. Taksitle Satış Sözleşmesinden Ayırt Edilmesi-211
  • 1)-Genel Olarak-211
  • 2)-Amaç Bakımından-212
  • 3)-Konu Bakımından-212
  • 4)-Şekil Bakımından-212
  • 5)-Hüküm ve Sonuçlarını Doğurması Bakımından-213
  • 6)-Tarafların Hakları ve Borçları Bakımından-213
  • C. Ön Ödemeli Taksitle Satış Sözleşmesinden Ayırt Edilmesi-214
  • D. Mülkiyeti Saklı Tutma Kaydıyla Satış Sözleşmesinden Ayırt Edilmesi-215
  • III. KULLANIM ÖDÜNCÜ SÖZLEŞMESİNDEN AYIRT EDİLMESİ-215
  • IV. TÜKETİM ÖDÜNCÜ SÖZLEŞMESİNDEN AYIRT EDİLMESİ-216
  • V. İNANÇLI İŞLEMDEN AYIRT EDİLMESİ-217
  • 14. FİNANSAL KİRALAMA SÖZLEŞMESİNE UYGULANACAK HÜKÜMLERİN BELİRLENMESİ-218
  • I. GENEL OLARAK-218
  • II. MÜLGA FİNANSAL KİRALAMA KANUNU UYARINCA FİNANSAL KİRALAMA SÖZLEŞMELERİNE UYGULANACAK ve UYGULANMAYACAK HÜKÜMLER-219
  • III. FİNANSAL KİRALAMA, FAKTORİNG VE FİNANSMAN ŞİRKETLERİ KANUNU UYARINCA FİNANSAL KİRALAMA SÖZLEŞMESİNE UYGULANACAK ve UYGULANMAYACAK HÜKÜMLER-220
  • IV. FİNANSAL KİRALAMA SÖZLEŞMESİNDEN DOĞAN DAVALARIN TİCARİ DAVA OLUP OLMADIĞI SORUNU-224
  • 15. FİNANSAL KİRALAMA SÖZLEŞMESİNİN TARAFLARI-228
  • I. GENEL OLARAK-228
  • II. KİRALAYAN (FİNANSAL KİRALAMA ŞİRKETİ)-230
  • A. Türkiye’de Kurulu Finansal Kiralama Şirketleri-230
  • 1)-Finansal Kiralama Şirketlerinin Kuruluş İzni-231
  • 2)-Finansal Kiralama Şirketlerinin Kuruluş Şartları-232
  • 3)-Finansal Kiralama Şirketlerinin Kurucularında Aranan Şartlar-234
  • 4)-Finansal Kiralama Şirketlerinin Faaliyet İzni-236
  • 5)-Finansal Kiralama Şirketlerinin Şube Açması-238
  • 6)-Finansal Kiralama Şirketlerinin Yapamayacağı İş ve İşlemler-239
  • 7)-Finansal Kiralama Şirketlerinin Ana Sözleşmelerine İlişkin Hükümler-241
  • a)-Ana Sözleşmenin Değiştirilmesine İlişkin Usul ve Esaslar-241
  • b)-Finansal Kiralama Şirketlerinden Pay Edinilmesi ve Payın Devredilmesine İlişkin Usul ve Esaslar-243
  • 8)-Finansal Kiralama Şirketlerinin Birleşmesi, Devri, Bölünmesi ve Tasfiyesine İlişkin Usul ve Esaslar-244
  • B. Yabancı Finansal Kiralama Şirketlerinin Türkiye Şubeleri-245
  • 1)-Mülga Finansal Kiralama Kanunu Uyarınca Yabancı Finansal Kiralama Şirketlerinin Türkiye’de Şube Açması ve Faaliyetlerini Yürütmesi-245
  • 2)-Finansal Kiralama, Faktoring ve Finansman Şirketleri Kanunu Uyarınca Yabancı Finansal Kiralama Şirketlerinin Türkiye’de Şube Açıp Açamayacağı Sorunu-247
  • C. Finansal Kiralama Sözleşmesi Yapmaya Yetkili Diğer Kurumlar-250
  • 1)-Genel Olarak-250
  • 2)-Katılım Bankaları-252
  • 3)-Kalkınma ve Yatırım Bankaları-255
  • III. KİRACI-256
  • 16. FİNANSAL KİRALAMA SÖZLEŞMESİNİN ŞEKLİ ve TESCİLİ-261
  • I. GENEL OLARAK-261
  • II. FİNANSAL KİRALAMA SÖZLEŞMESİNİN GEÇERLİLİĞİNİN YAZILI ŞEKLE BAĞLI OLMASI-265
  • III. YAZILI SÖZLEŞME YAPILDIKTAN SONRA KİRALANANIN NİTELİĞİNE GÖRE GERÇEKLEŞTİRİLECEK İŞLEMLER ve HUKUKİ SONUÇLARI-275
  • A. Taşınmazlar Bakımından Gerçekleştirilecek İşlemler ve Hukuki Sonuçları-275
  • B. Taşınırlar Bakımından Gerçekleştirilecek İşlemler ve Hukuki Sonuçları-281
  • 1)-Kendilerine Mahsus Özel Sicili Bulunan Taşınırlar-281
  • 2)-Özel Bir Sicile Kayıtlı Bulunmayan Taşınırlar-285
  • C. Bütünleyici Parça ve Eklentiler Bakımından Gerçekleştirilecek İşlemler ve Hukuki Sonuçlar-290
  • D. Gemiler Bakımından Gerçekleştirilecek İşlemler ve Hukuki Sonuçları-291
  • 1)-Gemileri Konu Alan Finansal Kiralama Sözleşmeleri-291
  • a)-Deniz Ticaret Hukuku Bakımından Finansal Kiralama Sözleşmesinde Kiracının Sıfatının ve Sorumluluğunun Tespiti-291
  • b)-Finansal Kiralama Sözleşmesine Konu Gemi Üzerindeki Gemi Alacaklısı Hakkı-294
  • aa)-Mülga Ticaret Kanunu ve Mülga Finansal Kiralama Kanunu Bakımından Gemi Alacaklısı Hakkı-294
  • bb)-6102 Sayılı Türk Ticaret Kanunu ve 6361 Sayılı Finansal Kiralama, Faktoring ve Finansman Şirketleri Kanunu Bakımından Gemi Alacaklısı Hakkı-296
  • 2)-Gemileri Konu Alan Finansal Kiralama Sözleşmeleri İle İlgili Gerçekleştirilecek İşlemler ve Hukuki Sonuçları-299
  • E. Bilgisayar Yazılımlarının Çoğaltılmış Nüshaları Bakımından Gerçekleştirilecek İşlemler ve Hukuki Sonuçları-310
  • F. Yurt Dışından Yapılacak Finansal Kiralamalar Bakımından Gerçekleştirilecek İşlemler ve Hukuki Sonuçları-316
  • ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
  • FİNANSAL KİRALAMA SÖZLEŞMESİNDE
  • TARAFLARIN BORÇLARI VE SÖZLEŞMENİN SONA ERMESİ
  • 17. KİRALAYANIN (FİNANSAL KİRALAMA ŞİRKETİNİN) BORÇLARI-319
  • I. GENEL OLARAK-319
  • II. KİRALAYANIN KİRACININ TALEBİ VE SEÇİMİ ÜZERİNE ÜÇÜNCÜ BİR KİŞİDEN MALI SATIN ALMA BORCU VE HUKUKİ SONUÇLARI-321
  • A. Genel Olarak-321
  • B. Üçüncü Kişiden Satın Alınan Finansal Kiralama Sözleşmesine Konu Olan Malın Hasara Uğraması ve Buna Bağlı Hukuki Sonuçlar-326
  • 1)-Hasarın Geçişine İlişkin Türk Borçlar Kanunu’nun Benimsediği Esaslar-326
  • 2)-Finansal Kiralama, Faktoring ve Finansman Şirketleri Kanunu Uyarınca Kiralayanın Satın Aldığı Malın Hasarına Kimin Katlanacağı Sorunu-330
  • a)-Kiralananın Temin Edilmesinden Önce Yapılan Finansal Kiralama Sözleşmelerinde Hasarın Geçişi-330
  • b)-Kiralananın Temin Edilmesinden Sonra Yapılan Finansal Kiralama Sözleşmelerinde Hasarın Geçişi-332
  • 3)-Kiralayanın Malı Temin Etmek İçin Gerekli Sözleşmeyi Yapmamasının Finansal Kiralama Sözleşmesine Etkisi-334
  • III. HER TÜRLÜ FAYDAYI SAĞLAMAK ÜZERE KİRALANANIN ZİLYETLİĞİNİ KİRACIYA DEVRETME BORCU-335
  • A. Genel Olarak-335
  • B. Kiralayanın Kiralananın Zilyetliğini Kiracıya Devretme Borcunun İfası-340
  • 1)-Borcun Şahsen İfası Gerekip Gerekmediği Sorunu-340
  • 2)-Kiralananın Zilyetliğini Kiracıya Devretme Borcunun İfası Bakımından Karşılaşılacak Özel Durumlar-342
  • 3)-Kiralananın Zilyetliğini Kiracıya Devretme Borcunun İfa Zamanı-343
  • C. Zilyetliğin Devri Borcunun İfa Edilmemesi ve Kusurun Borcun İfa Edilmemesinin Sonuçları Üzerindeki Etkileri-345
  • D. Kiralayanın Özellikle Kiralananın Zilyetliğinin Devrinden Kaynaklanacak Sorunlardan Kurtulmak Amacıyla İmalatçı/Satıcıya Karşı Sahip Olduğu Hakları Kiracıya Devretmesi ve Hukuki Sonuçları-352
  • 1)-Genel Olarak-352
  • 2)-Kiralayanın Kiracı ile Yaptığı Anlaşmanın Hukuki Dayanağı ve Hukuki Sonuçları-353
  • E. İmalatçı/Satıcının Malın Zilyetliğini Devretmemesi Sonucu Kiralayanın Sözleşmeden Dönmesinin Finansal Kiralama Sözleşmesine Etkisi-358
  • F. Karayolları Trafik Kanunu Uyarınca Ortaya Çıkan Sorumluluğun Kime Ait Olacağı Sorunu-361
  • IV. KİRALAYANIN KİRALANANIN AYIPLARINDAN SORUMLULUĞU-367
  • A. Genel Olarak-367
  • B. Ayıptan Sorumluluğa İlişkin Düzenlemelerin Emredici Olup Olmadığı Sorunu-372
  • C. Kiralayanın Ayıptan Sorumluluğunun Şartları-375
  • 1)-Kiracının Seçimi ve Talebi Üzerine Malın Üçüncü Kişiden veya Bizzat Kiracıdan Temin Edilmemiş Olması-375
  • 2)-Geçerli Bir Finansal Kiralama Sözleşmesinin Bulunması-375
  • 3)-Kiralananda Ayıp Olarak Nitelendirilecek Eksiklik veya Bozuklukların Bulunması ve Kiralananın Ayıp Nedeniyle Sözleşmede Amaçlanan Kullanıma Elverişli Olmaması-376
  • 4)-Kiralayanın Sorumluluğunun Sınırlandırılmamış veya Kaldırılmamış Olması-379
  • 5)-Kiracının Kiralananı Gözden Geçirmesi ve Ayıp Bildiriminde Bulunması-380
  • 6)-Ayıbın Kiracıdan Kaynaklanan Bir Sebeple Ortaya Çıkmamış Olması-382
  • V. KİRALAYANIN ÜÇÜNCÜ KİŞİLERİN İLERİ SÜRDÜĞÜ HAKLAR SEBEBİYLE SORUMLULUĞU-383
  • A. Genel Olarak-383
  • B. Kiralayanın Zapttan Sorumluluğunun Şartları-386
  • 1)-Üçüncü Kişi Kiracıya Karşı Üstün Bir Hak İleri Sürmeli-386
  • 2)-Üçüncü Kişinin İleri Sürdüğü Hak İle Kiracının Hakkı Bağdaşmamalı-387
  • 3)-Üçüncü Kişi Hakkını Kiracıya Karşı Dava Yoluyla İleri Sürmeli-388
  • 4)-Kiracı Üçüncü Kişinin Açtığı Davayı Kiralayana Bildirmeli-388
  • 5)-Kiracı Üçüncü Şahsın Hakkını Bilmemeli-389
  • C. Kiralayanın Üçüncü Kişinin Sözleşmenin Kurulmasından Sonra Üstün Hak Sahibi Olmasından Sorumluluğu-390
  • 1)-Kiralananın Finansal Kiralama Sözleşmesinin Kurulmasından Sonra Bir Başkasına Devredilmesi-390
  • 2)-Üçüncü Kişinin Kiralananda Kira Sözleşmesinin Kurulmasından Sonra Sınırlı Ayni Hak Sahibi Olması-397
  • 3)-Kiralananın Kamulaştırılması veya Kamulaştırma Yoluyla Kiralanan Üzerinde İrtifak Hakkı Kurulması-399
  • VI. KİRACININ KİRALANANDAN FAYDALANMASINI ENGELLEYECEK DAVRANIŞLARDAN KAÇINMA BORCU-400
  • VII. KİRALAYANIN KİRALANANIN VERGİ ve BENZERİ YÜKÜMLÜLÜKLERİNE KATLANMA BORCU OLUP OLMADIĞI SORUNU-403
  • VIII. KİRALAYANIN YAN GİDERLERE KATLANMA BORCU BULUNUP BULUNMADIĞI SORUNU-405
  • 18. KİRACININ BORÇLARI-406
  • I. GENEL OLARAK-406
  • II. KİRA BEDELİNİ ÖDEME BORCU-406
  • A. Genel Olarak-406
  • B. Kira Bedelinin ve Ödeme Dönemlerinin Belirlenmesi-408
  • C. Finansal Kiralama Bedelinin Uyarlanması Sorunu-415
  • 1)-Genel Olarak-415
  • 2)-Kira Bedelinin Uyarlanmasının Şartları-418
  • a)-Sözleşmenin Yapılmasından Sonra Olağanüstü Bir Durum Ortaya Çıkmalı-418
  • b)-Olağanüstü Durum Taraflarca Öngörülmemiş ve Öngörülmesi Beklenmeyen Bir Durum Olmalı-419
  • c)-Olağanüstü Durum Uyarlama Talep Edenden Kaynaklanmamış Olmalı-420
  • d)-Olağanüstü Durum Sözleşmenin Yapıldığı Sırada Mevcut Olan Koşulları Değiştirmiş Olmalı-421
  • e)-Borçlunun Borcunu İfa Etmesi Aşırı Ölçüde Güçleşmiş Olmalı-421
  • f)-Borçlunun Borcunu İfa Etmesini Beklemek Dürüstlük Kuralına Aykırı Olmalı-422
  • g)-Borçlu Borcunu İfa Etmemiş veya İfanın Aşırı Ölçüde Güçleşmesinden Doğan Haklarını Saklı Tutarak İfa Etmiş Olmalı-423
  • h)-Uyarlama Hakkından Feragat Edilmemiş Olmalı-423
  • III. KİRALANANIN ÖZENLE ve SÖZLEŞMEDE ÖNGÖRÜLEN TAHSİS AMACINA UYGUN KULLANILMASI BORCU-424
  • A. Genel Olarak-424
  • B. Kiralananın Özenle ve Tahsis Amacına Uygun Kullanılması-426
  • IV. KİRALANANIN BAKIMINI YAPMA, MALI KORUMA VE MASRAFLARINA KATLANMA BORCU-430
  • V. SÖZLEŞMEYE KONU OLAN MALIN HASARINA ve ZİYAINA KATLANMA BORCU-434
  • VI. KİRALANANIN SİGORTA PRİMLERİNİ ÖDEME BORCU-438
  • A. Kiralananı Sigorta Ettirme Borcunun Taraflardan Hangisine Ait Olduğu Sorunu-438
  • B. Sigortanın Kapsamı-440
  • C. Sigorta Primlerini Ödeme Borcu-443
  • VII. KİRALANANIN ZİLYETLİĞİNİ ÜÇÜNCÜ BİR KİŞİYE DEVRETMEME BORCU-447
  • A. Genel Olarak-447
  • B. Kiracının Kiralananın Zilyetliğini veya Kiracılık Sıfatını Devri-449
  • 1)-Kiracının Kiralananı Başkasına Kiralaması (Alt Finansal Kiralama Sözleşmesi)-449
  • 2)-Kiracının Kiralanandaki Kullanma Alacağını Başkasına Devretmesi-452
  • 3)-Finansal Kiralama Sözleşmesinin Devri-454
  • a)-Genel Olarak-454
  • b)-Finansal Kiralama Sözleşmesinin Devrinin Koşulları-455
  • aa)-Geçerli Bir Finansal Kiralama Sözleşmesinin Bulunması-455
  • bb)-Tarafların Finansal Kira İlişkisinin Devri Konusunda Anlaşmış Olması-456
  • c)-Finansal Kiralama Sözleşmesinin Devredilmesinin Hukuki Sonuçları-458
  • d)-Türk Borçlar Kanunu’nun Kira İlişkisinin Devrine İlişkin Hükmünün (TBK m. 323) Uygulamasının Sekiz Yıl Ertelenmesine Yönelik Değişikliğin Finansal Kiralama Sözleşmelerinde Uygulanıp Uygulanmayacağı Sorunu-460
  • VIII. KİRALANANIN KİRALAYANA İADE EDİLMESİ BORCU VEYA KİRALANANIN SATIN ALINMASI-461
  • 19. FİNANSAL KİRALAMA SÖZLEŞMESİNİN SONA ERMESİ ve SONUÇLARI-469
  • I. GENEL OLARAK-469
  • II. FİNANSAL KİRALAMA SÖZLEŞMESİNİN KENDİLİĞİNDEN SONA ERMESİ ve SONA ERMENİN SONUÇLARI-474
  • A. Genel Olarak-474
  • B. Finansal Kiralama Sözleşmesinin Kendiliğinden Sona Erme Sebepleri-476
  • 1)-Sürenin Dolması-476
  • a)-Genel Olarak-476
  • b)-Süresinin Dolmasının Sözleşmeyi Kendiliğinden Sona Erdiren Bir Sebep Olmaktan Çıkarılıp Çıkarılamayacağı Sorunu-477
  • c)-Tek Taraflı İrade Beyanı İle Sözleşmeyi Uzatma Hakkının Kullanılması-478
  • d)-Süresi Dolmasına Rağmen Kiralananın Kullanılmaya Devam Edilmesinin Finansal Kiralama Sözleşmesine Etkisi-478
  • 2)-Kiracının İflası-481
  • 3)-Kiracının Ölümü veya Fiil Ehliyetini Kaybetmesi-488
  • C. Finansal Kiralama Sözleşmesinin Kendiliğinden Sona Ermesinin Sonuçları-490
  • 1)-Genel Olarak-490
  • 2)-Finansal Kiralama Konusu Malın İade Edilmesi ve Buna Bağlı Hukuki Sonuçlar-493
  • a)-Malın Derhal ve İyi Halde İadesi-493
  • b)-Kiralanan Malın İadesi Sırasında Meydana Gelen Hasardan ve İade Masraflarından Sorumluluk-496
  • 3)-Finansal Kiralama Sözleşmesinin Sona Ermesi Üzerine Kiracının Sözleşmeden Doğan Satın Alma Hakkını Kullanması-497
  • III. FİNANSAL KİRALAMA SÖZLEŞMESİNİN TARAFLARDAN BİRİNİN FESHETMESİYLE SONA ERMESİ ve FESHİN SONUÇLARI-502
  • A. Genel Olarak-502
  • B. Fesih Nedenleri-504
  • 1)-Genel Olarak-504
  • 2)-Tarafların Temerrüde Düşmesi-510
  • a)-Kiracının Kira Bedelini Ödemede Temerrüde Düşmesi-510
  • b)-Kiralayanın Temerrüde Düşmesi-520
  • 3)-Taraflardan Birinin Sözleşmeyi İhlal Etmesi-522
  • a)-Genel Olarak-522
  • b)-Tarafların Sözleşmeyi Haklı Sebeple Feshedebilmesinin Koşulları-525
  • aa)-Sözleşmenin Feshini Gerektiren Haklı Bir Sebebin Bulunması-525
  • bb)-Sözleşmenin Feshini Gerektiren Haklı Sebebin Belirli Ağırlığa Sahip Olması-525
  • cc)-Taraflar Arasındaki Güven İlişkisinin Ortadan Kalkması-527
  • dd)-Fesih Hakkının Açıkça Ortaya Konulması ve Gerekçelendirilmesi-528
  • ee)-Haklı Nedenle Fesih Yoluna Son Çare Olarak Başvurulması-528
  • c)-Kiracının Tasfiye Sürecine Girmesi veya Finansal Kiralama Konusu Malın Tahsis Edildiği İşletmesini Tasfiye Etmesi-529
  • C. Feshin Sonuçları-530
  • SONUÇ-537
  • KAYNAKÇA -557

 


Yükleniyor...
1 2 3 4 5 6 ... Sonraki »