0 Adet Kitap / Toplam : 0,00 TL


  • Tüm Kategoriler
  • * Themis / Justice Dizileri
  • * Asset SPK Lisanslama Dizisi
  • Adli Bilimler ve Kriminoloji
  • Anayasa Hukuku
  • Avrupa Birliği Hukuku
  • Avukat, Hakim, Savcı, Noter H.
  • Bankacılık Hukuku
  • Basın Hukuku
  • Bilişim Hukuku
  • Borçlar Hukuku
  • Ceza Hukuku
  • Ceza İnfaz Hukuku
  • Ceza Muhakemesi Hukuku
  • Deniz Ticareti Hukuku
  • Devlet Kuramı / Hukuk Felsefesi
  • Eşya Hukuku
  • Fikri ve Sınai Haklar
  • Genel Hukuk / Başvuru Kitapları
  • Hukuk Başlangıcı
  • Hukuk Sosyolojisi
  • Hukuk Tarihi / Siyasi Tarih
  • İcra ve İflas Hukuku
  • İdare Hukuku
  • İnsan Hakları Hukuku
  • İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku
  • Kambiyo ve Dış Ticaret Hukuku
  • Kamu Maliyesi ve Bütçe Hukuku
  • Kıymetli Evrak Hukuku
  • Kooperatifler Hukuku
  • Medeni Hukuk
  • Medeni Usul Hukuku
  • Miras Hukuku
  • Rekabet Hukuku
  • Roma Hukuku
  • Sermaye Piyasası Hukuku
  • Sigorta / Bireysel Emeklilik H.
  • Şirketler Hukuku
  • Ticaret Hukuku
  • Ticari İşletme Hukuku
  • Tüketicinin Korunması Hukuku
  • Uluslararası Hukuk
  • Uluslararası Özel Hukuk
  • Vergi Hukuku
  • Armağan ve Derlemeler
  • Sözlükler
  • Süreli Yayınlar
  • Sınavlara Hazırlık
  • * Hakimlik / Savcılık Sınavları
  • * SPK Lisanslama Sınavları
  • İktisat / Ekonomi
  • İnsan Kaynakları
  • İşletme
  • Muhasebe ve Finans
  • Pazarlama / Halkla İlişkiler
  • Yabancı Dil Öğretimi
  • Muhtelif
  • Tüm Yayınevleri
  • 657 Yayınevi
  • A Yayınları
  • a-c
  • AB Ajans
  • ABC
  • ABT
  • Acar
  • Adalet
  • Adam
  • Adil
  • Adres
  • AGAM
  • Agon
  • Akademi
  • Akademi Denizcilik
  • Akademik Düzey
  • Akademik Tarz
  • Akis
  • Aktif Akademi Eğitim Merkezi
  • Aktüel
  • Alan
  • Albi Yayınları
  • Alfa
  • AlfaAktüel
  • Alkım
  • Alp
  • Alternatif
  • Altın Nokta
  • Anahtar Kitaplar
  • Anayasa Mahkemesi
  • Angora
  • Anı
  • Ankara
  • Ankara Üniversitesi
  • April
  • Arayış
  • Arge
  • Arı Sanat
  • Arıkan
  • Arın
  • Arion
  • Arkadaş
  • Arkeoloji ve Sanat
  • As
  • Asil
  • ASMMMO
  • Astana
  • Atlas
  • Avbil
  • Avcıol
  • Avesta
  • Avrupa Ekonomik Danışma Merkezi
  • Avrupa-Türkiye
  • Aybay
  • Aydın
  • Ayhan
  • Ayraç
  • Ayrıntı
  • Ayva
  • Babil
  • Bahar
  • Bahçeşehir Üniversitesi
  • bamm
  • Bankacılık ve Ticaret H. Araş. E
  • Banko
  • Barış
  • Barron's
  • Başalan Patent Hukuk Yayınları
  • Başkent Üniversitesi GVİİ
  • Bayındırlık ve İskan Bakanlığı
  • BEKAD
  • Belge
  • Bellek
  • Berk
  • Best
  • Beşir
  • Beta
  • Betik
  • Beyan
  • Bilge
  • BilgeSu
  • Bilgi
  • Bilim
  • Bilim Teknik
  • Bilinmiyor
  • Birsen
  • Bizim Kitaplar
  • Boğaziçi Üniversitesi
  • Boyut
  • BPLAS
  • Broy
  • Büke
  • Büke
  • Büyük Doğu
  • Ce-Ka
  • Cem
  • Ceza Hukuku Derneği
  • Çağa Hukuk Vakfı
  • Çağdaş
  • Çağlayan
  • Çakmak
  • Çalışma ve Sosyal Güvenlik Der.
  • Çatı
  • Çiviyazıları
  • Çizgi
  • Danışman
  • Danıştay
  • Data
  • Dayınlarlı
  • Değişim
  • Deha Açıköğretim
  • Demir - Demir
  • DENETDE
  • Der
  • Derin
  • Derya
  • Destek
  • Detay
  • Digesta
  • Dinamik Akademi
  • Dizayn
  • Doğan
  • Doğan Kitap
  • Doğru
  • Doğuş Üniversitesi
  • Dokuz Eylül Üni.
  • Dolmakalem
  • Donkişot
  • Dora
  • Dost
  • Dörtbay
  • Dörtgen
  • Dörtgöz
  • Duduman
  • Dünya
  • Ebabil
  • Ece Ajandaları
  • Efil
  • Eflatun
  • Eğitim
  • Eğitim Ve Kültür Öncüleri Derneğ
  • Ekin
  • Elips
  • Emo
  • Engin
  • Ensar Neşriyat
  • Erek
  • Erzurum Barosu
  • ESC Araştırma
  • Ethemler
  • Etki
  • Everest
  • Evrensel
  • Evrim
  • Eylül
  • Ezgi
  • Fakülteler Barış
  • Fark
  • Filika
  • Filiz
  • Focus Denetim
  • G.Ü. İ.İ.B.F.
  • Galatasaray Üniversitesi
  • Galeri Kültür
  • Gazi
  • Geçit
  • Gelirler Kontrolörleri Der.
  • Gita
  • Goa
  • Gökçe
  • Gözlem
  • Group Law Publishing
  • Grup Vizyon
  • Gümrük Kontrolörleri Derneği
  • Gün
  • Günaydın Hukuk
  • Güncel
  • Gündoğan
  • Gündüz
  • Gündüz Eğitim
  • Güneş
  • Güney
  • Günışığı
  • Gürer
  • Güven
  • Güvenlik Bilimleri Ens.
  • Güzem Can
  • HarperCollins
  • Hars
  • Hatiboğlu
  • Hayat
  • HD
  • Hilal
  • Hiperlink
  • HUKAB
  • IFA
  • Intermedia
  • IQ Kültür Sanat
  • İdeal Kültür Yayıncılık
  • İkinci Sayfa
  • İktisadî Araştırmalar Vakfı
  • İktisadi Kalkınma Vakfı
  • İleri
  • İletişim
  • İlk Biz
  • İlkim
  • İmaj
  • İmge
  • İnkılap
  • İSMAV
  • İSTAÇ
  • İstanbul Barosu
  • İstanbul Bilgi Üniversitesi
  • İstanbul Ticaret Odası Yayınları
  • İstanbul Ticaret Üniversitesi
  • İstanbul Üniversitesi
  • İtalik
  • İz
  • Kabalcı
  • Kadir Has Üniversitesi
  • Kaknüs
  • Kamusal Akademi Derneği
  • Kamusal Eğitim Derneği
  • Kaos GL
  • Karacan
  • Karahan
  • Karakutu
  • Karavelioğlu Hukuk
  • Kare
  • Kariyer Kitapları
  • Kartal
  • Kastaş
  • Kavim
  • Kaynak
  • Kaynakçalı Periyodik
  • Kazancı Hukuk
  • Kazancı Kitap
  • Kelepir
  • Kesit
  • Kılavuz
  • Kırlangıç
  • Kitabevi
  • Kitap
  • Kitap
  • Kitapsal
  • Kocaeli Üniversitesi
  • Komal
  • Kutup Yıldızı
  • Külcüoğlu
  • Lalezar
  • Lamure
  • Lazer
  • Lebib Yalkın
  • Legal
  • Liberte
  • Liman
  • Literatür
  • M.Ü. İlahiyat Fakültesi
  • Mahalli İdareler Derneği
  • Mali Akademi
  • Mali Hizmet Yayınları
  • Mali Hizmetler Derneği
  • Mali Yönetim ve Denetim
  • Maliye Hesap Uzmanları Derneği
  • Maliye Postası
  • Maliye ve Hukuk
  • Malkoç
  • Maltepe Üniversitesi
  • Marifet
  • Marmara Kitap Merkezi
  • Marmara Üniversitesi Nihad Sayar
  • Mayıs
  • Merkez Yayıncılık
  • Meslek Yapıtları
  • Metis
  • Metropol
  • Mevzuat
  • MHB
  • Milli Emlak Kontrolörleri Der.
  • Mimoza
  • MKM
  • MTSAVY
  • Muhasebat Kontrolörleri Derneği
  • Muhasebe & Sosyal Güvenlik Kitap
  • Murat Kitabevi
  • Murathan
  • Mustafa Kitabevi
  • Mustafa Tamer Stratejik Araştırm
  • Naos
  • Naturel
  • Nehir
  • Net - Pa
  • Nexia
  • Neyir
  • Nil
  • Nisan
  • Nobel
  • Nobel (Adana)
  • Ocak
  • Oda Yayınları
  • Oğlak
  • Okutman
  • Okuyanus
  • Oluş
  • Oluşum
  • On İki Levha Yayıncılık
  • Orient
  • Orion
  • Otopsi
  • Öncü
  • Öncü Kitap
  • Öngören Hukuk
  • Örgün
  • Ötüken
  • Palme
  • Papatya
  • Papirüs
  • Pegem Akademi
  • Pegema
  • Pelikan
  • Peri
  • Phoenix
  • Piramit
  • Platin
  • Polaris
  • Polis Akademisi
  • Pozitif
  • Profil
  • Pusula
  • PwC Business School
  • Redhouse
  • Rekabet Kurumu
  • Reklam Yaratıcıları Derneği
  • Remzi
  • Roma
  • Rota
  • RS Yayıncılık ve Danışmanlık
  • Saba Özmen Avukatlık Ortaklığı
  • Sakarya
  • Sarıibrahimoğlu Hukuk Bürosu
  • Savaş
  • Say
  • Sayram
  • Scala
  • Scala
  • Secretcv.com
  • Seçkin
  • Selim
  • Sinemis
  • Sistem Ofset
  • Siyasal
  • SMMM
  • Somgür
  • Sorun
  • Sözkesen Matbacılık
  • Statü
  • Su
  • Sümer
  • Sürat Üniversite Yayınları
  • Süryay
  • Şafak
  • Tablet
  • Talih Uyar
  • Tarih Vakfı Yurt
  • Taşyürek
  • TBMM
  • TBV
  • Tekağaç
  • Tekin
  • Teknik
  • Telos
  • Temel
  • Tesmer
  • Ticaret Yayınları
  • Tiem Eğitim & Danışmanlık
  • TODAİE
  • Toplumsal Dönüşüm
  • Töre
  • Tunca
  • Turhan
  • Tümzamanlar
  • Türk Ceza Hukuku Derneği
  • Türk Demokrasi Vakfı
  • Türk Hukut Estitüsü
  • Türkiye Barolar Birliği
  • Türkiye Eko. Ve Topl.Tarih Vakfı
  • Türkiye Ekonomik ve Sosyal Etüdl
  • Türkiye İş Bankası Kültür
  • Türkiye Kamu Sen
  • Türkiye ve Ortadoğu Amme İdaresi
  • Türkmen
  • TÜRMOB
  • Tüze
  • U S-A
  • Ufuk Kitap
  • Uludağ Üniversitesi
  • Ulus
  • Umuda Yükseliş
  • Umut Kitap
  • Umuttepe
  • USAK
  • USİDER
  • UTİKAD
  • Uygulama
  • Uyum
  • Uzman Kariyer
  • Ümit
  • Üniversite Elazığ
  • Ütopya
  • Vadi
  • Vedat
  • Veziroğlu
  • Vizyon
  • Wolters Kluwer
  • Yağmur
  • Yaklaşım
  • Yalçın
  • Yalın
  • Yamaner
  • Yapı Endüstri Merkezi
  • Yapı Kredi
  • Yargı
  • Yargın Hukuk
  • Yargıtay
  • Yasa
  • Yaşar Cevizli Mağazaları
  • Yayın Odası
  • Yayınevi Belirtilmemiş
  • Yaylım
  • Yazarın Kendi Yayını
  • Yazıt
  • Yeditepe Üniversitesi
  • YEKÜD
  • Yeni Boyut
  • Yeni Türkiye
  • Yerel Mevzuat
  • Yetkin
  • Yöneliş
  • Zigana
  • Tüm İçerik
  • Kitap Adı
  • Yazar Adı
  • Yayınevi
  • Detaylar
  • Kavram
Kategoriler Filtre

  • Tüm Kategoriler (74)
    İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku (29)
    Borçlar Hukuku (17)
    Ticaret Hukuku (8)
    İdare Hukuku (4)
    İcra ve İflas Hukuku (4)


  • Tüm Yayınevleri (74)
    Adalet (33)
    Vedat (9)
    Legal (9)
    On İki Levha Yayıncılık (5)
    Seçkin (4)


  • Tüm Basım Yılları (74)
    2014 (12)
    2013 (22)
    2012 (9)
    2011 (8)
    2010 (11)


Aranan : feshe
Toplam 74 Kitap
Sıralama: Tarih İsim Fiyat Satış
1 2 3 4 5 6 ... Sonraki »
Yükleniyor...

Adalet, 2014 Mayıs, 2. baskı, 17x25 cm, 1331 sayfa
-Yargıtay 9-22-7. Hukuk Daireleri Kararları ve Öğretideki Görüşlerle- Temel Kavramlar İş Kanunu’nun Kapsamı Fesih Kavramı ve Fesih Türler...
130,00 TL / KDV DAHİL

-Yargıtay 9-22-7. Hukuk Daireleri Kararları ve Öğretideki Görüşlerle-

Temel Kavramlar
İş Kanunu’nun Kapsamı
Fesih Kavramı ve Fesih Türleri
İş Güvencesi ve İşe İade Davaları
İşçilik Alacakları
İş Kazalarından Doğan Tazminat ve Rücu Alacakları
İbraname ve Sonuçları
İş Mahkemeleri ve Yargılama Usulü
Hesaplamalar ve Hüküm Kurma Yöntemleri
İş K, BİK, DİK, TBK, SETİSK, İSGK’daki Düzenlemeler
Yargısal Denetim Kuralları
Yargıtay İlke Kararları

İş Hukuku, işçi ile işveren arasındaki iş ilişkisinden ve yasadan doğan uyuşmazlıkları inceleyen, insan odaklı ve karma bir hukuk dalıdır. İş ilişkisi, sürekli edimli ve karşılıklı güvene dayanan bir ilişkidir. Tarafların kişisel özellikleri, beklentileri, işverenin ekonomik durumu, işçinin görevi ve aldığı ücret miktarı, iş ilişkisinin devamı sürecinde tarafların birbirlerine karşı tutumları bu ilişkinin süresini ve sonuçlarını belirlemektedir. Ülkemizde adlî mercilere intikal eden davaların büyük bir çoğunluğunu iş ilişkisinden doğan uyuşmazlıklar teşkil ettiğinden, duyulan ihtiyaç ve talepler dikkate alınarak bu eser kaleme alınmıştır. Eser, yaklaşık 3 yıllık çalışma sonucunda mevcut duruma gelmiştir. Kitabın bazı bölümleri, daha önce yayınlanan Fesih ve İş Güvencesi, İşçilik Alacakları, İbraname isimli kitaplarımızda yer almıştır.
İlk baskıdan farklı olarak bu baskıda; yargılama usulü ve ibraname konuları, ilgili bölümlerden ayrılarak müstakil birer bölüm hâline getirilip içerikleri genişletilmiş, ilk baskıda yer almayan iş kazalarından doğan tazminat ve rücu davalarına ayrı bir bölüm hâlinde yer verilmiş, diğer konuların içeriği yakın tarihli yargısal içtihatlar ve öğretideki görüşlerle zenginleştirilmiştir. Okuyucudan gelen yoğun istek nedeniyle içtihatlar, bölüm sonlarından çıkarılarak ilgili konuların hemen altına eklenmiştir.
Bu eserin en önemli özelliği, hem öğretideki görüşlere hem de yargısal içtihatlara yer verilmesi ve konuların İş Kanunu, Basın İş Kanunu ve Deniz İş Kanunu yönünden incelenmiş olmasıdır.


  • I. BÖLÜM
  • TEMEL KAVRAMLAR VE İŞ KANUNU’NUN KAPSAMI
  • I. -GİRİŞ-1
  • II. -TEMEL KAVRAMLAR-3
  • 1. -İşçi-3
  • 2. -İşveren ve İşveren Vekili-4
  • 3. -İşyeri, İşyeri Devri ve İş Sözleşmesinin Devri-11
  • 4. -Alt İşverenlik, Muvazaa, İşin Anahtar Teslimi Yoluyla İhale Edilmesi-24
  • III. -İŞ KANUNU’NUN KAPSAMI-43
  • 1. -Genel Olarak-43
  • 2. -Çıraklar, Kursiyerler ve Stajyerler-44
  • 3. -Esnaflar-46
  • 4. -Tarım İşçileri-52
  • 5. -Deniz ve Hava Taşıma İşleri-57
  • 6. -Ev Hizmeti Görenler-63
  • 7. -Sporcular-67
  • 8. -Şirket Yönetim Kurulu Üyeleri ve Şirket Müdürleri-69
  • 9. -Kapsamdışı Personel-74
  • 10. -Sözleşmeli Personel-81
  • 11. -Vekâlet Sözleşmesine Göre Çalışanlar-98
  • 12. -Konut Kapıcıları-101
  • 13. -Kamu Kurumunda Çalışan Usta Öğreticiler-104
  • 14. -Gazeteciler-106
  • 15. -Yukarıda Sayılanların Dışındaki Çalışanlar-109
  • IV. -İŞ SÖZLEŞMESİ VE TÜRLERİ-125
  • 1. -Genel Olarak-125
  • 2. -Belirli-Belirsiz Süreli İş Sözleşmesi-126
  • 3. -Kısmî Süreli veya Çağrı Usulü İş Sözleşmesi-139
  • 4. -Geçici (Ödünç) İş Sözleşmesi-149
  • 5. -Mevsimlik İş Sözleşmesi-153
  • 6. -Takım Sözleşmesi-159
  • 7. -Deneme Süresi-161
  • V. -İŞVERENİN EŞİT DAVRANMA BORCU VE AYRIMCILIK TAZMİNATI-164
  • 1. -Eşit Davranma Borcu-164
  • 2. -Ayrımcılık Tazminatı-166
  • a. -Tanımı ve Unsurları-166
  • b. -Yargıtay Kararlarına Göre Ayrımcılık Tazminatının Hesaplanması ve Yargısal Denetiminde Esas Alınması Gereken Kriterler-169
  • 3. -İşverenin Eşit Davranma Borcu ve Ayrımcılık Tazminatına İlişkin İçtihatlar-171
  • II. BÖLÜM
  • İŞ SÖZLEŞMESİNİN SONA ERMESİ FESİH KAVRAMI VE FESİH TÜRLERİ
  • I. -İŞ SÖZLEŞMESİNİN UNSURLARI VE SONA ERMESİ-179
  • 1. -İş Sözleşmesinin Unsurları ve Sona Erme Sebepleri-179
  • a. -İş Sözleşmesinin Unsurları-179
  • b. -İş Sözleşmesinin Sona Erme Sebepleri-181
  • aa. -Genel olarak-181
  • bb. -İşçinin veya işverenin ölümü-181
  • cc. -Tarafların anlaşması (ikale)-182
  • dd. -Belirli sürenin dolması-186
  • ee. -Gazetenin yayınının durdurulması-187
  • ff. -İş sözleşmesinin geçersizliği veya butlanı-187
  • 2. -Fesih Kavramı-188
  • a. -Borçlar Hukukuna Göre Fesih-188
  • b. -İş Hukukuna Göre Fesih-190
  • II. -FESİH TÜRLERİ-192
  • 1. -Bildirimli (Önelli) Fesih-192
  • a. -Geçerli Nedene Dayanmayan Bildirimli Fesih (İş Güvencesine Tâbi Olmayan İşçiler Yönünden Bildirimli Fesih)-192
  • b. -Geçerli Nedene Dayanarak Bildirimli Fesih (İş Güvencesine Tâbi İşçiler Yönünden Bildirimli Fesih)-205
  • c. -Toplu İşçi Çıkarma-207
  • 2. -Bildirimsiz (Derhâl) Fesih-208
  • a. -Genel Koşulları-208
  • b. -İşveren Yönünden Bildirimsiz Fesih Nedenleri-216
  • aa. -Sağlık nedenleri: İş K. 25/I-216
  • aaa. -İşçinin hastalanması veya kazaya uğraması: İş K. 25/I-a-216
  • bbb. -İşçinin hamileliği: İş K. 25/I-son-217
  • ccc. -İşçinin tedavi edilemeyecek hastalığa yakalanması: İş K. 25/I-b-218
  • bb. -Ahlak ve iyiniyet kurallarına uymayan hâller ve benzerleri: İş K. 25/II-219
  • aaa. -İşçinin işvereni yanıltması: İş K. 25/II-a-219
  • bbb. -İşçinin, işverenin veya işveren vekilinin kendisi veya aile üyelerine yönelik şeref ve namusa dokunacak söz ve davranışları: İş K. 25/II-b-220
  • ccc. -İşçinin, işverenin başka bir işçisine işyeri içinde veya dışında cinsel tacizde bulunması: İş K. 25/II-c-221
  • ddd. -İşçinin işverene yahut onun aile üyelerinden birine veya işverenin başka bir işçisine sataşması veya işyerine sarhoş ya da uyuşturucu madde almış olarak gelmesi yahut işyerinde bu maddeleri kullanması: İş K. 25/II-d-222
  • eee. -İşçinin, işverenin güvenini kötüye kullanmak, hırsızlık yapmak gibi doğruluk ve sadakate uymayan davranışları: İş K. 25/II-e-224
  • fff. -İşçinin, işyerinde, 7 günden fazla hapisle cezalandırılan ve cezası ertelenmeyen bir suç işlemesi: İş K. 25/II-f-225
  • ggg. -İşçinin, işverenden izin almadan veya haklı bir sebebe dayanmaksızın ardı ardına 2 işgünü veya 1 ay içinde 2 defa herhangi bir tatil gününden sonraki işgünü yahut 1 ayda 3 işgünü işe devam etmemesi: İş K. 25/II-g-226
  • hhh. -İşçinin yapmakla ödevli bulunduğu görevleri kendisine hatırlatıldığı hâlde yapmamakta ısrar etmesi: İş K. 25/II-h-227
  • iii. -İşçinin kendi isteği veya savsaması yüzünden işin güvenliğini tehlikeye düşürmesi, işyerinin malı olan veya malı olmayıp eli altında bulunan eşyaları 30 günlük ücretinin tutarıyla ödeyemeyecek derecede hasara ve kayba uğratması: İş K. 25/II-ı-228
  • cc. - Zorlayıcı nedenler: İş K. 25/III-230
  • dd. -İşçinin gözaltına alınması veya tutuklanması: İş K. 25/IV-230
  • ee. -İşverenin bildirimsiz veya haksız feshi ve 6 işgünlük hakdüşürücü süreye ilişkin içtihatlar-231
  • c. -İşçi Yönünden Bildirimsiz Fesih Nedenleri-287
  • aa. -Sağlık nedenleri: İş K. 24/I-287
  • aaa. -İş sözleşmesinin konusu olan işin yapılması, işin niteliğinden doğan bir sebeple işçinin sağlığı veya yaşayışı için tehlikeli olursa: İş K. 24/I-a-287
  • bbb. -İşçinin sürekli olarak yakından ve doğrudan buluşup görüştüğü işveren yahut başka bir işçinin, bulaşıcı veya işçinin işi ile bağdaşmayan bir hastalığa tutulması ve bunun işçinin sağlığı için ciddî bir tehlike oluşturması: İş K. 24/I-b-288
  • bb. -Ahlak ve iyiniyet kurallarına uymayan hâller ve benzerleri: İş K. 24/II-289
  • aaa. -İşveren veya vekili, iş sözleşmesinin yapıldığı sırada bu sözleşmenin esaslı noktalarından biri hakkında yanlış vasıflar veya şartlar göstermek yahut gerçeğe uygun olmayan bilgiler vermek veya sözler söylemek suretiyle işçiyi yanıltırsa: İş K. 24/II-a-290
  • bbb. -İşveren veya vekilinin, işçinin veya aile üyelerinden birinin şeref ve namusuna dokunacak şekilde sözler söylemesi veya buna yönelik davranışlarda bulunması ya da psikolojik (mobbing) veya cinsel tacizde bulunması: İş K. 24/II-b-290
  • ccc. -İşveren veya vekili, işçi veya aile üyelerinden birine karşı sataşmada bulunur veya gözdağı verir yahut işçi veya aile üyelerinden birini kanuna aykırı davranışa özendirir, kışkırtır, sürükler yahut işçi veya aile üyesine karşı hapsi gerektiren bir suç işlerse yahut işçi hakkında şeref ve onur kırıcı asılsız ağır ithamlarda bulunursa: İş K. 24/II-c-293
  • ddd. -İşçi, işyerinde başka bir kişi tarafından cinsel tacize uğrar ve işverene bildirmesine rağmen işveren veya vekili gerekli önlemleri almaz ise: İş K. 24/II-d-295
  • eee. -İşveren veya vekili tarafından işçinin kanun ve sözleşmeden doğan ücreti ödenmez veya geç ödenir ise: İş K. 24/II-e-295
  • fff. -İşverenin ilgili yasal mevzuatta gösterilen çalışma şartlarını uygulamaması: İş K. 24/II-f-298
  • cc. -Zorlayıcı nedenler: İş K. 24/III-299
  • dd. -İşçinin bildirimsiz veya haksız feshine ilişkin içtihatlar-300
  • III. -FESİH TÜRLERİNİN KARŞILAŞTIRILMASI-318
  • 1. -Geçerli Nedene Dayanmayan Bildirimli Fesih-Bildirimsiz (Derhâl) Fesih Ayrımı-318
  • 2. -Usulsüz Fesih- Haksız Fesih Ayrımı-320
  • 3. -Usulsüz Fesih- Geçersiz Fesih Ayrımı-321
  • 4. -Geçerli Nedenle Fesih- Haklı Nedenle Fesih Ayrımı-322
  • 5. -Geçersiz Fesih - Haksız Fesih Ayrımı-324
  • 6. -Baskı Feshi ve Şüphe Feshi-325
  • III. BÖLÜM
  • İŞ GÜVENCESİ VE İŞE İADE DAVALARI
  • I. -GENEL OLARAK-331
  • II. - İŞ GÜVENCESİ-332
  • 1. -Tarihçe-332
  • 2. -İş Güvencesinden Yararlanma Koşulları-334
  • a. -İşçinin İş Sözleşmesinin Belirsiz Süreli Olması ve İş Kanunu Kapsamında Olması-334
  • b. -İşçinin Çalıştığı İşyerinde En Az 30 İşçi Çalışıyor Olması-337
  • c. -İşçinin İşyerinde En Az 6 Ay Kıdeminin Olması-338
  • d. -İşçinin İşveren Vekili Olmaması-340
  • e. -İş Sözleşmesinin Geçerli Nedene Dayanılmadan veya Geçerli Neden olsa da Usulüne Uyulmadan Feshedilmiş Olması-341
  • f. -İş Güvencesinden Yararlanma Koşullarına İlişkin İçtihatlar-343
  • III. -GEÇERLİ NEDENLE FESİH SEBEPLERİ-354
  • 1. -İşçinin Meslekî veya Fiziksel Yetersizliği-358
  • a. -Yetersizlik Kavramı-358
  • aa. İşçinin meslekî yetersizliği-359
  • bb. İşçinin fiziksel yetersizliği-361
  • aaa. -İşçinin hastalığı-361
  • bbb. -İşçinin yaşlılığı veya emekliliğe hak kazanması-362
  • b. -Yargısal Denetim-362
  • c. -İşçinin Yeterliliği, Verimi veya Performansına İlişkin İçtihatlar-363
  • 2. -İşçinin Davranışları-367
  • a. -Genel Olarak-367
  • b. -İşçinin Davranışlarından Kaynaklanan Geçerli Nedenle Bildirimli Fesih Sebepleri-369
  • aa. -İşçinin işvereni yanıltması-369
  • bb. -İşçinin işe devamsızlığı veya geç gelmesi-369
  • cc. -İşçinin görevini yerine getirmemesi (Talimatlara uymaması)-370
  • dd. -İşçinin işverenin malına zarar vermesi-372
  • ee. -İşçinin işveren aleyhine sözler sarf etmesi-373
  • ff. -İşçinin doğruluk ve bağlılığa uymayan davranışları-374
  • gg. -İşçinin geçimsizliği-375
  • hh. -İşçinin işyerindeki bilişim teknolojilerini ve alkol, sigara gibi maddeleri işverenin talimatına aykırı olarak kullanması-375
  • ıı. -İşçinin borç para alması-376
  • ii. -İşçinin kısa süren tutukluluğu-377
  • kk. -Yukarıdakilere benzer davranışlar-377
  • c-Yargısal Denetim-378
  • d. -İşçinin Davranışlarına İlişkin İçtihatlar-379
  • 3. -İşletmesel Nedenler ve Feshin Son Çare Olması İlkesi-412
  • a. -Genel Olarak-412
  • b. -Yargısal Denetim-418
  • aa. -Gereklilik denetimi-418
  • bb. -Keyfîlik denetimi-419
  • cc. -Tutarlılık denetimi-419
  • dd. -Ölçülülük denetimi-421
  • c. -İşletmesel Nedenler ve Feshin Son Çare Olması İlkesine İlişkin İçtihatlar-421
  • IV. -DEĞİŞİKLİK FESHİ (ÇALIŞMA KOŞULLARINDA ESASLI DEĞİŞİKLİK)-444
  • 1. -Niteliği ve Kapsamı-444
  • 2. -Değişiklik Feshinin Koşulları ve Sonuçları-446
  • a. -Çalışma Koşullarında Esaslı Değişiklik Yapılması-446
  • b. -Esaslı Değişiklik Yapma Hakkı Önceden Saklı Tutulmamış Olmalıdır-448
  • c. -Esaslı Değişiklik Önerisinin İşçi Tarafından Reddedilmesi-451
  • 3. -Değişiklik Feshine İlişkin İçtihatlar-456
  • V. -TOPLU İŞÇİ ÇIKARMA-470
  • 1. -Niteliği ve Kapsamı-470
  • 2. -Usulü ve Sonuçları-472
  • 3. -Toplu İşçi Çıkarmaya İlişkin İçtihatlar-474
  • VI. -FESHE İTİRAZ (İŞE İADE DAVASI)-481
  • 1. -İşe İade Davası-482
  • a. -İtirazın (İşe İade Davasının) Niteliği ve Yargılama Usulü-486
  • b. -İspat Yükü-490
  • c. -Yargılama Sırasında Gelişen Bazı Olguların Davaya Etkisi-491
  • aa. -İşçinin davadan feragat etmesi-491
  • bb. -İşçinin emekli olması-492
  • cc. -İşverenin işçiyi işe davet edip işe başlatması-492
  • dd. -Dava devam ederken işverenin yaptığı işe başlatma davetinin işçi tarafından kabul edilmemesi-493
  • ee. -Bir aylık dava süresi içinde veya dava devam ederken işçinin başka bir işveren yanında işe girmesi yahut serbest meslek gibi uğraşta bulunması-494
  • ff. -Dava devam ederken sözleşmenin işçi veya işveren tarafından haklı nedenle bildirimsiz feshi-495
  • gg. -İşyerinin kapanması-495
  • hh. -İşçinin ölmesi-496
  • ii. -İhtiyatî tedbir yoluyla ve dosya üzerinden verilecek kararla işe iadeye karar verilip verilemeyeceği-497
  • d. -İşe İade Davasının Sonuçlanması-499
  • 2. -Geçersiz Feshin (İşe İade Hükmünün) Sonuçları-501
  • a. -İşçinin İşe Başlamak İçin İşverene Başvurusu-501
  • aa. -İşverenin işçiyi işe başlatması-502
  • bb. -İşverenin işçiyi işe başlatmaması-503
  • b. -İş Güvencesi Tazminatı (İşe Başlatmama Tazminatı)-507
  • aa. -Tanımı ve unsurları-507
  • bb. -Yargıtay kararlarına göre iş güvencesi tazminatı alacaklarının hesaplanması ve yargısal denetiminde esas alınması gereken kriterler-511
  • c. -Boşta Geçen Süre Ücreti-513
  • aa. -Tanımı ve unsurları-513
  • bb. -Mahsup-515
  • cc. -Yargıtay kararlarına göre boşta geçen süre ücreti alacaklarının hesaplanması ve yargısal denetiminde esas alınacak kriterler-516
  • d. -İş Güvencesi Tazminatı ve Boşta Geçen Süre Ücreti Alacaklarında Belirsiz Alacak Davası-519
  • 3. -İşe İade Davası ve Sonuçlarına İlişkin İçtihatlar-520
  • IV. BÖLÜM
  • İŞ SÖZLEŞMESİNİN SONA ERMESİNİN SONUÇLARI VE TAZMİNAT ALACAKLARI
  • I. -KIDEM TAZMİNATI-559
  • 1. -Tanımı ve Niteliği-559
  • 2. -Koşulları-559
  • a. -Kıdem Koşulu-559
  • b. -İş Sözleşmesi, Kanunda Öngörülen Nedenlerden Birisiyle Sona Ermiş Olmalıdır-568
  • aa. -Fesih dışı sona erme hâlleri-568
  • aaa. -İş sözleşmesinin emeklilik nedeniyle sona ermesi-568
  • bbb. -Kadın işçinin iş sözleşmesini evlilik nedeniyle sona erdirmesi-570
  • ccc. -İş sözleşmesinin işçinin ölümü ile sona ermesi-571
  • ddd. -İş sözleşmesinin askerlik nedeniyle işçi tarafından sona erdirilmesi-572
  • bb. -Fesih ile sona erme hâlleri-573
  • 3. -Kıdem Tazminatının Miktarı ve Tavanı-576
  • 4. -Kıdem Tazminatının Hesaplanması ve Faiz Uygulaması-579
  • a. -Hesaplanması-579
  • b. -Faiz Uygulaması-586
  • 5. -Yargıtay Kararlarına Göre Kıdem Tazminatının Hesaplanması ve Yargısal Denetiminde Esas Alınması Gereken Kriterler-588
  • 6. -Kıdem Tazminatına İlişkin İçtihatlar-592
  • II. -İHBAR TAZMİNATI-648
  • 1. -Tanımı ve Unsurları-648
  • 2. -İhbar Tazminatının Hesaplanması ve Faiz Uygulaması-654
  • a. -Hesaplanması-654
  • b. -Faiz Uygulaması-655
  • 3. -Yargıtay Kararlarına Göre İhbar Tazminatının Hesaplanması ve Yargısal Denetiminde Esas Alınması Gereken Kriterler-656
  • 4. -İş Arama İzni ve Ücreti-658
  • 5. -İhbar Tazminatı ve İş Arama İzni Ücretine İlişkin İçtihatlar-660
  • III. -KÖTÜNİYET TAZMİNATI-678
  • 1. -Tanımı ve Unsurları-678
  • 2. -Kötüniyet Tazminatının Hesaplanması ve Faiz Uygulaması-681
  • a. -Hesaplanması-681
  • b. -Faiz Uygulaması-682
  • 3. -Yargıtay Kararlarına Göre Kötüniyet Tazminatının Hesaplanması ve Yargısal Denetiminde Esas Alınması Gereken Kriterler-682
  • 4. -Kötüniyet Tazminatına İlişkin İçtihatlar-685
  • IV. -SENDİKAL TAZMİNAT-687
  • 1. -2821 Sayılı Sendikalar Kanunu Dönemi-687
  • 2. -6356 Sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu Dönemi-688
  • 3. -Yargıtay Kararlarına Göre Sendikal Tazminatın Hesaplanması ve Yargısal Denetiminde Esas Alınması Gereken Kriterler-692
  • 4. -Sendikal Tazminata İlişkin İçtihatlar-694
  • V. -HAKSIZ FESİH TAZMİNATI-710
  • 1. -Tanımı ve Unsurları-710
  • 2. -Haksız Fesih Tazminatının Hesaplanması ve Yargısal Denetiminde Esas Alınması Gereken Kriterler-711
  • VI. -TAZMİNAT ALACAKLARINDA BELİRSİZ ALACAK DAVASI-713
  • V. BÖLÜM
  • ÇALIŞMA VE DİNLENME SÜRELERİ İLE ÜCRET ALACAKLARI
  • I. -ÜCRET KAVRAMI-715
  • 1. -Genel Olarak-715
  • 2. -Ücretle İlgili İçtihatlar-727
  • II. -ÜCRET EKLERİ-746
  • 1. -İkramiye-746
  • a. -Genel Olarak-746
  • b. -Gazetecinin İkramiye Hakkı-748
  • c. -İlave Tediye Ücreti-749
  • 2. -Prim-753
  • 3. -İkramiye, İlave Tediye Ücreti, Prim, Harcırah ve Seyyar Görev Tazminatına İlişkin İçtihatlar-755
  • III. -FAZLA ÇALIŞMA VE ÜCRETİ-766
  • 1. -Tanımı ve Unsurları-766
  • 2. -Ara Dinlenmesi-775
  • 3. -Fazla Çalışma Ücretinin Hesaplanması ve Faiz Uygulaması-778
  • a. -Hesaplanması-778
  • b. -Faiz Uygulaması-780
  • 4. -Yargıtay Kararlarına Göre Fazla Çalışma Ücreti Alacaklarının Hesaplanması ve Yargısal Denetiminde Esas Alınması Gereken Kriterler-780
  • 5. -Fazla Çalışma, Ara Dinlenmesi ve Gece Çalışmasına İlişkin İçtihatlar-784
  • IV. -HAFTA TATİLİ VE ÜCRETİ-844
  • 1. -Tanımı ve Unsurları-844
  • 2. -Hafta Tatili Ücretinin Hesaplanması ve Faiz Uygulaması-847
  • a. -Hesaplanması-847
  • b. -Faiz Uygulaması-848
  • 3. -Yargıtay Kararlarına Göre Hafta Tatili Ücreti Alacaklarının Hesaplanması ve Yargısal Denetiminde Esas Alınması Gereken Kriterler-849
  • 4. -Hafta Tatili ve Ücretine İlişkin İçtihatlar-851
  • V. -ULUSAL BAYRAM VE GENEL TATİL ÜCRETİ-861
  • 1. -Tanımı ve Unsurları-861
  • 2. -Ulusal Bayram ve Genel Tatil Ücretinin Hesaplanması ve Faiz Uygulaması-862
  • a. -Hesaplanması-862
  • b. -Faiz Uygulaması-863
  • 3. -Yargıtay Kararlarına Göre Ulusal Bayram ve Genel Tatil Ücreti Alacaklarının Hesaplanması ve Yargısal Denetiminde Esas Alınması Gereken Kriterler-864
  • 4. -Ulusal Bayram ve Genel Tatil Ücretine İlişkin İçtihatlar-867
  • VI. -YILLIK ÜCRETLİ İZİNLER VE İZİN ÜCRETİ-874
  • 1. -Genel Olarak-874
  • 2. -Yıllık İzin Ücretinin Hesaplanması ve Faiz Uygulaması-878
  • a. -Hesaplanması-878
  • b. -Faiz Uygulaması-879
  • 3. -Yargıtay Kararlarına Göre Yıllık İzin Ücreti Alacaklarının Hesaplanması ve Yargısal Denetiminde Esas Alınması Gereken Kriterler-879
  • 4. -Yıllık Ücretli İzinler ve İzin Ücretlerine İlişkin İçtihatlar-883
  • VII. -DİĞER İŞÇİLİK ALACAKLARI-894
  • 1. -Transfer Ücreti-894
  • 2. -Bakiye Süre Ücreti-895
  • 3. -Cezai Şart-897
  • 4. -Eğitim Gideri-900
  • 5. -Transfer Ücreti, Bakiye Süre Ücreti, Cezai Şart ve Eğitim Giderine İlişkin İçtihatlar-902
  • VIII. ÜCRET ALACAKLARINDA BELİRSİZ ALACAK DAVASI-917
  • VI. BÖLÜM
  • İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ İLE İŞ KAZASI VE MESLEK HASTALIĞINDAN DOĞAN TAZMİNAT ALACAKLARI
  • I. -GENEL OLARAK-919
  • II. -İŞ KAZASI VE MESLEK HASTALIĞINDAN DOĞAN TAZMİNAT ALACAKLARI-921
  • 1. -İş Kazası Kavramı-921
  • 2. -Meslek Hastalığı Kavramı-923
  • 3. -İş Kazası ve Meslek Hastalığından Doğan Maddî Tazminat Alacakları-923
  • 4. -İş Kazası ve Meslek Hastalığından Doğan Manevî Tazminat Alacakları-928
  • 5. -İş Kazası ve Meslek Hastalıklarından Doğan Maddî ve Manevî Tazminat Alacaklarına İlişkin İçtihatlar-929
  • III. -İŞVERENİN RÜCU HAKKI VE RÜCUEN TAZMİNAT ALACAKLARI-974
  • 1. -Genel Olarak-974
  • 2. -Rücuen Tazminat Davaları-976
  • 3. -Rücuen Tazminat Alacaklarına İlişkin İçtihatlar-979
  • VII. BÖLÜM
  • İBRANAME VE SONUÇLARI
  • I. -6098 SAYILI TÜRK BORÇLAR KANUNU’NDAN ÖNCEKİ DÖNEM-1001
  • 1. -Genel Olarak-1001
  • 2. -İbra Sözleşmesinin Tanımı ve Hukukî Niteliği-1001
  • 3. -818 Sayılı Borçlar Kanunu Döneminde Düzenlenen İşçi Alacakları Kapsamındaki İbranamelerin Yorumu-1011
  • a. -İş İlişkisi Devam Ederken Düzenlenen İbra Sözleşmeleri Geçersizdir-1011
  • b. -İbranamede Tanzim Tarihinin Yer Alması Gerekir-1012
  • c. -İbraname Savunmasına Karşı İşçinin İrade Fesadı İddiasında Bulunması Hâlinde Bu İddianın İspatı Gerekir-1013
  • d. -Henüz Doğmamış ve Varlığı Tartışmalı Olan Bir Alacak İçin İbra Sözleşmesi Düzenlenemez-1014
  • e. -İbranamenin Miktar İçermesi veya İçermemesi Titizlikle Değerlendirilmelidir-1015
  • f. -İbranameye Konulan İhtirazi Kayıt İbra İradesinin Olmadığını Gösterir-1016
  • g. -İbranamenin Bölünebilmesi Mümkündür-1017
  • II. -6098 SAYILI TÜRK BORÇLAR KANUNU’NUN YÜRÜRLÜĞE GİRMESİNDEN SONRAKİ DÖNEM-1019
  • 1. -Yargıtay’ın İbraname İlke Kararı-1019
  • 2. -6098 Sayılı Türk Borçlar Kanunu Döneminde Düzenlenecek İbra Sözleşmelerinin Unsurları-1023
  • a. -Borçlar Hukuku Yönünden (6098 sayılı TBK. 132)-1023
  • b. -İş Hukuku Yönünden (6098 sayılı TBK. 420)-1024
  • aa. -Taraflar arasında iş ilişkisinden doğan bir alacak bulunmalıdır-1024
  • bb. -Bu alacak, ibranamenin düzenlendiği sırada doğmuş ve çekişmesiz olmalıdır-1025
  • cc. -Alacaklı ile borçlunun ibra sözleşmesi düzenlenmesi konusunda iradelerinin birleşmesi ve tarafların fiil ehliyetine sahip olmaları gerekir-1026
  • dd. -İbra sözleşmesi yazılı şekilde düzenlenmelidir-1026
  • ee. -İbra sözleşmesinin düzenlenme tarihi itibarıyla, iş sözleşmesinin sona ermesinden başlayarak en az bir aylık sürenin geçmiş olması gerekir-1027
  • ff. -İbra konusu alacağın türünün ve miktarının ibranamede açıkça belirtilmesi gerekir-1029
  • gg. -Ödemenin ibranamede yazılı hak tutarına göre eksiksiz olarak ve banka yoluyla yapılması gerekir-1030
  • III. -İBRANAMEYE İLİŞKİN İÇTİHATLAR-1031
  • VIII. BÖLÜM
  • İŞ MAHKEMELERİ VE YARGILAMA USULÜ
  • I. -GENEL OLARAK-1071
  • II. -İŞ MAHKEMELERİNDEKİ DİĞER USUL KURALLARI-1076
  • 1. -İş Mahkemelerinde Belirsiz Alacak Davası-1076
  • 2. -İş Mahkemelerinde Yetki-1078
  • 3. -İş Mahkemelerinde Karşı Dava-1080
  • 4. -İş Mahkemelerinde Gerekçeli Kararın Unsurları-1081
  • 5. -İş Mahkemelerinde Kararların Kesinlik Sınırı-1082
  • 6. -İş Mahkemelerinde Temyiz Süresi-1083
  • 7. -İş Mahkemelerinde Yargılama Giderleri-1083
  • 8. -İş Mahkemelerinde Adlî Yardım ve Teminat-1086
  • 9. -İş Mahkemelerinde Yemin-1088
  • 10. -İş Mahkemelerinde İtirazın İptali Davası ve İnkâr Tazminatı-1090
  • 11. -İş Mahkemelerinde Tebligat-1091
  • III. -USULE İLİŞKİN İÇTİHATLAR-1096
  • IX. BÖLÜM
  • YARGITAY İLKE KARARLARI
  • Madde 1. İş Kanunu’nun Kapsamı, Şirket Yönetim Kurulu Üyesi Görev-1201
  • Madde 1. Kapsamdışı Personel - Görev-1202
  • Madde 1. Sözleşmeli Personel Görev-1204
  • Madde 2. Alt İşverenin Değişmesi-1206
  • Madde 2. Muvazaa-1208
  • Madde 4. Görev - Çırak-1210
  • Madde 4. Görev- Deniz ve Hava Taşıma İşleri-1211
  • Madde 4 . Görev- Esnaf-1212
  • Madde 4. Görev- Ev Hizmeti-1213
  • Madde 4. Görev-Sporcu-1214
  • Madde 4. Görev- Tarım İşçisi-1215
  • Madde 5. İşverenin Eşit Davranma Borcu-1216
  • Madde 6. İşyeri Devri-1218
  • Madde 7. Geçici İş İlişkisi-1220
  • Madde 8. Vekâlet İlişkisi İş Sözleşmesi- Görev-1221
  • Madde 11. Bakiye Süre Ücreti-1222
  • Madde 11. Belirli Süreli İş Sözleşmesi-1223
  • Madde 11. Eğitim Gideri-1226
  • Madde 13. Kısmî Süreli Çalışma-1226
  • Madde 15. Deneme Süresi-1227
  • Madde 17. Kötüniyet Tazminatı-1229
  • Madde 17. İhbar Tazminatı-1230
  • Madde 17. İhbar Tazminatında Faiz-1231
  • Madde 17. İstifa-1232
  • Madde 21. İşe İade Sonrası İstekler - İhbar ve Kıdem Tazminatı Dâhil-1233
  • Madde 22. Çalışma Koşullarında Esaslı Değişiklik-1235
  • Madde 24. İşçinin Haklı Nedenle Feshi İşçinin Cinsel Tacize Uğraması-1241
  • Madde 24. İşçinin Haklı Nedenle Feshi-Çalışma Koşullarının Uygulanmaması-1242
  • Madde 24. İşçinin Haklı Nedenle Feshi-Şeref ve Namusa Dokunan Söz ve Davranışlar-1242
  • Madde 24. İşçinin Haklı Nedenle Feshi Ücretin ödenmemesi-1243
  • Madde 25. Kıdem Tazminatına Hak Kazanma Doğruluk ve Bağlılığa Aykırı Davranış-1244
  • Madde 25. Kıdem Tazminatına Hak Kazanma Hatırlatıldığı Hâlde Görevlerini Yapmama-1244
  • Madde 25. Kıdem Tazminatına Hak Kazanma İşin Güvenliğinin Tehlikeye Düşürülmesi-1245
  • Madde 25. Kıdem Tazminatına Hak Kazanma Devamsızlık-1245
  • Madde 25. Kıdem Tazminatına Hak Kazanma Sağlık Sebepleri-1246
  • Madde 25. Kıdem Tazminatına Hak Kazanma Tutuklanma-1247
  • Madde 25. Kıdem Tazminatına Hak Kazanma-Zarara Sebebiyet Verme-1247
  • Madde 25. Kıdem Tazminatına Hak Kazanma Zorlayıcı Nedenler-1248
  • Madde 26. Hak Düşürücü Süre-1249
  • Madde 27. İş Arama İzni-1250
  • Madde 32. Ücretin Ekleri İkramiye-1251
  • Madde 32. Ücretin Ekleri Prim-1253
  • Madde 32. Ücretin Ekleri Transfer Ücreti-1255
  • Madde 32. Ücretin İspatı-1256
  • Madde 32. Ücretin Ödenmesi-1257
  • Madde 34. Ücret Alacağında Faiz-1257
  • Madde 36. İhale Makamının Sorumluluğu-1258
  • Madde 41. Fazla Çalışma Denkleştirme-1259
  • Madde 41. Fazla Çalışma Ücreti Hesabı-1260
  • Madde 41. Fazla Çalışma Ücretlerinden İndirim Yapılması-Vekâlet Ücreti-1262
  • Madde 41. Fazla Çalışmanın Kanıtlanması-1262
  • Madde 41. Fazla Çalışma Ücretinde Temerrüt Faiz-1265
  • Madde 46. Hafta Tatili Ücretinin Hesaplanması-1265
  • Madde 46. Hafta Tatili Ücretine Hak Kazanma-1266
  • Madde 47. Ulusal Bayram ve Genel Tatil Ücreti-1268
  • Madde 53. Mevsimlik İş-1269
  • Madde 59. Yıllık İzin Ücreti-1272
  • Madde 59. İzin Ücretinde Faiz-1273
  • Madde 68. Ara Dinlenmesi-1273
  • Madde 81. İşyeri Hekimleri-1274
  • Madde 110. Kapıcı-1275
  • Kamu Kurumunda Çalışan Usta Öğreticiler-1276
  • Basın İş Kanunu - Fazla Çalışma - Hafta Tatili, Ulusal Bayram ve Genel Tatil-1277
  • Basın İş Kanunu - Gazeteci Kavramı-1279
  • Basın İş Kanunu - Gazetecinin İkramiye Hakkı-1280
  • Basın İş Kanunu - Gazetecinin Kıdem Hakkı-1280
  • Basın İş Kanunu - Yüzde Beş Oranından İndirim-1282
  • Borçlar Kanunu - İbraname-1283
  • Borçlar Kanunu - İkale-1286
  • Borçlar Kanunu - Mahsup-1287
  • Borçlar Kanunu - Rekabet Yasağı-1289
  • Borçlar Kanunu Takas ve Mahsup-1290
  • İlave Tediye Ücreti-1292
  • İş Kaybı Tazminatı-1294
  • İcra ve İflâs Kanunu - İtirazın İptali Davası ve İcra İnkâr Tazminatı-1295
  • Kıdem Tazminatı Memuriyette Geçen Sürenin Birleştirilmesi-1296
  • Kıdem Tazminatı En Az Bir Yıllık Çalışma-1298
  • Kıdem Tazminatında Faiz-1300
  • Kıdem Tazminatı Hesabı Ücret-1301
  • Kıdem Tazminatı Tavanı-1303
  • Kıdem Tazminatına Hak Kazanma - Emeklilik-1304
  • Kıdem Tazminatına Hak Kazanma - Evlilik-1306
  • Kıdem Tazminatına Hak Kazanma İşçinin Ölümü-1306
  • Kıdem Tazminatına Hak Kazanma - Muvazzaf Askerlik-1307
  • İcra ve İflâs Kanunu Borçlu Olmadığının Tespiti-1307
  • Sendikalar Kanunu - Sendikal Tazminat (Sen K. 31’e göre)-1308
  • Toplu İş Sözleşmesinden Doğan İsteklerde Faiz-1308
  • Toplu İş Sözleşmesinden Yararlanma-1309
  • Toplu İş Sözleşmesinin Değiştirilmesi-1309
  • Türk Telekom A. Ş. Çalışanları-1310
  • Zamanaşımı-1314
  • KAYNAKÇA-1319
  • KAVRAM DİZİNİ-1329
  •  

    Adalet, 2014 Mayıs, 16x24 cm, 186 sayfa
    Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), ilaçlarını temin etmekle mükellef olduğu sigortalıların bu ihtiyacını karşılamak amacıyla, Türk Eczacıları Birliği (T...
    35,00 TL / KDV DAHİL

    Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), ilaçlarını temin etmekle mükellef olduğu sigortalıların bu ihtiyacını karşılamak amacıyla, Türk Eczacıları Birliği (TEB) ile birlikte -Sosyal Güvenlik Kurumu Kapsamındaki Kişilerin Türk Eczacıları Birliği Üyesi Eczanelerden İlaç Teminine İlişkin Protokol- isimli tip protokolü hazırlamaktadır.
    İstekli eczaneler, bu protokol esas alınmak suretiyle SGK ile sözleşme imzalamakta, sözleşme kapsamında sigortalıların reçetelerini karşılayarak, ilaç bedelini SGK’ya fatura etmektedir. Söz konusu işlemler, bu protokol çerçevesinde yürütülmekte, eczanelerin protokole aykırı fiillerine karşı cezai şart (para cezası), sözleşme feshi, yazılı uyarı, reçete iadesi gibi ne tür müeyyideler uygulanacağı hususu, yine protokol metninde açıklanmaktadır.
    Ancak bilindiği üzere, hukuki metinler ile fiili durumların tam olarak örtüşebilmesi her zaman mümkün olamamaktadır. Eczane protokolünün metni ile fiili uygulaması, bu anlamda bir takım eksiklikleri, yanlış anlama ve uygulamaları da beraberinde getirmektedir.
    Biz protokolde yer alan madde metinlerine eklediğimiz, özellikle de sözleşmenin feshi ve cezai şartlara ilişkin açıklama, yorum ve yargı kararlarıyla protokolü zenginleştirmek suretiyle, maddelerin ne anlama geldiği, uygulamanın ne suretle yapılmasının hukuk ve hakkaniyet açısından daha isabetli olacağı yönünde değerlendirmelerde bulunmaktayız.
    Bu çalışmamızın, uygulayıcılar olarak sözleşmeli eczacılara, devamında sözleşmeli eczaneler hakkında işlem tesis eden meslek kuruluşları ve kamu çalışanlarına, SGK ile sözleşmeli eczaneler arasında ortaya çıkan uyuşmazlıklar kapsamında avukatlara, bu tür davalara bakan yargı mensuplarına faydalı olabileceği kanaatindeyiz.


  • SOSYAL GÜVENLİK KURUMU KAPSAMINDAKİ KİŞİLERİN TÜRK ECZACILARI BİRLİĞİ ÜYESİ ECZANELERDENİLAÇ TEMİNİNE İLİŞKİN PROTOKOL
  • (YÜRÜRLÜK DÖNEMİ 01/02/2009-01. 02. 2012)
  • 1. -TARAFLAR, KONU, DAYANAK VE TANIMLAR-3
  • 1. 1. -Taraflar-3
  • 1. 2. -Konu-3
  • 1. 3. -Dayanak-3
  • 1. 4. -Tanımlar-3
  • 1. 4. 1. Kurum-3
  • 1. 4. 2. Kurum taşra teşkilatı-3
  • 1. 4. 3. TEB-4
  • 1. 4. 4. Eczacı-4
  • 1. 4. 5. Hasta-4
  • 1. 4. 6. Reçete Sahibi-4
  • 1. 4. 7. SUT-4
  • 1. 4. 8. A grubu reçete-4
  • 1. 4. 9. B grubu reçete-4
  • 1. 4. 10. C grubu reçete-4
  • 1. 4. 11. Fatura dönemi-5
  • 1. 4. 12. Ödeme Genelgesi: -5
  • 2. -PROTOKOLE GÖRE HİZMET ALACAK KİŞİLER-6
  • 3. -UYGULANACAK USUL VE ESASLAR-6
  • 4. -ÖDEME ŞARTLARI VE ZAMANI-19
  • 4. 1. -Faturaların düzenlenmesi-19
  • 4. 2. -Faturaların teslimi-20
  • 4. 3. -Fatura inceleme ve ödeme-21
  • 5. -CEZAİ ŞART TAHSİLİ-26
  • 6. -SÖZLEŞMENİN FESHİ VE CEZAİ ŞARTLAR-29
  • 7. -PROTOKOLE İLİŞKİN USUL VE ESASLAR-74
  • 8. -YETKİLİ MAHKEME-80
  • 9. -YÜRÜRLÜK-80
  • 10. -YÜRÜTME-81
  • PROTOKOL EKLERİ-83
  • Ek 1--Tip Sözleşme Örneği-83
  • Ek 2--Eczane Kaşe Örnekleri-84
  • Ek 3--Yurt Dışı Sigortalıları Ve Hak Sahipleri İçinDüzenlenecek Reçete Listesi Örneği-85
  • 2012 YILI PROTOKOLÜ
  • SOSYAL GÜVENLİK KURUMU KAPSAMINDAKİ KİŞİLERİN TÜRK ECZACILARI BİRLİĞİ ÜYESİ ECZANELERDEN İLAÇ TEMİNİNE İLİŞKİN PROTOKOL
  • (YÜRÜRLÜK DÖNEMİ 01. 02. 2012-01/07/2015)
  • 1. -TARAFLAR, KONU, DAYANAK VE TANIMLAR-89
  • 1. 1. -Taraflar-89
  • 1. 2. -Konu-89
  • 1. 3. -Dayanak-89
  • 1. 4. -Tanımlar-89
  • 1. 4. 1. Kurum-89
  • 1. 4. 2. Kurum taşra teşkilatı-89
  • 1. 4. 3. TEB-89
  • 1. 4. 4. Eczacı-90
  • 1. 4. 5. Hasta-90
  • 1. 4. 6. SUT-90
  • 1. 4. 7. A grubu reçete-90
  • 1. 4. 8. B grubu reçete-90
  • 1. 4. 9. C grubu reçete-90
  • 1. 4. 10. Fatura dönemi-90
  • 1. 4. 11. Ödeme Genelgesi-90
  • 1. 4. 12. İlaç Takip Sistemi-90
  • 2. -PROTOKOLE GÖRE HİZMET ALACAK KİŞİLER-91
  • 3. -UYGULANACAK USUL VE ESASLAR-91
  • 4. -ÖDEME ŞARTLARI VE ZAMANI-111
  • 4. 1. -Faturaların düzenlenmesi-111
  • 4. 2. -Faturaların teslimi-112
  • 4. 3. -Fatura inceleme ve ödeme-114
  • 5. -SÖZLEŞMENİN FESHİ VE CEZAİ ŞARTLAR-119
  • 5. 1. -Tarafların Sözleşmeyi Feshi-119
  • 5. 2. -Savunma-119
  • 5. 3. -Cezai şart fiilleri, fesih nedeni fiiller ve sözleşmeyapılmayacak süreler-119
  • 6. -CEZAİ ŞART VE FESHE İLİŞKİN GENEL HÜKÜMLER-141
  • 7. -PROTOKOLE İLİŞKİN GENEL HÜKÜMLER-155
  • 8. -YETKİLİ MAHKEME-164
  • 9. -YÜRÜRLÜK-165
  • 10. -YÜRÜTME-165
  • PROTOKOL EKLERİ-167
  • Ek 1--Tip Sözleşme Örneği-167
  • Ek 2--Eczane Kaşe Örnekleri-168
  • Ek 3--Yurt Dışı Sigortalıları Ve Hak Sahipleri İçinDüzenlenecek Reçete Listesi Örneği-169
  • Ek 4--Protokolün (3. 7. ) numaralı maddesinde belirtilenözellikli reçetelerin karşılanmasına ilişkin usul ve esaslar-170
  • Ek 5--Vergi dairesine onaylatılacak Eczane Bilgi Formu Örneği-174
  • YARGI KARARLARI-177
  •  

    Lebib Yalkın, 2014 Mayıs, 16x24 cm, 399 sayfa
    İÇİNDEKİLER (Sayı: 125 - Mayıs 2014) 2013 Yılı Türkiye Dış Ticareti Selahattin TUNCER Damga Vergisi Uygulamasında Nüsha – Suret Sorunu Tu...
    37,00 TL / KDV DAHİL

    İÇİNDEKİLER (Sayı: 125 - Mayıs 2014)

    2013 Yılı Türkiye Dış Ticareti

    Selahattin TUNCER

    Damga Vergisi Uygulamasında Nüsha – Suret Sorunu

    Turgut CANDAN – Nurettin BİLİCİ

    Adlî Kolluğun Türk Hukukundaki Yeri

    Süheyl DONAY

    Mükellef Hakkı Olarak Vergi Mahremiyeti

    Ahmet EROL – Nuray ÖZIŞIK

    6518 Sayılı Kanun’la Getirilen Bazı Teşvik Unsurlarının Analizi, Yapılması Gereken Değişiklikler ve Dikkat Edilmesi Gereken Hususlar

    Levent BAŞAK

    VERGİ – MUHASEBE

    Vergi İncelemesi Sonrasında Uygulanacak Gecikme Faizinin Hesaplanma Süresi Konusunda Farklı Bir Görüş

    Tayfun ŞAHİN

    Otomotiv Alımında Yüklenilen Vergilerden Kaçınma İşlemleri

    Davut ALTUN

    Rica Etsem T.C. Kimlik Numaranızı Alabilir miyim?

    Serkan GÜNGÖR

    Kısmi Bölünme Sebebiyle Yapılacak Sermaye Azaltımının İşletmeden Çekiş Sayılarak Vergilendirilmesi Mümkün Değildir

    Sedat Abdullah ARISOY

    Vergi Uygulamalarıyla İlgili Yapılan Son Düzenlemeler

    Süleyman TURAN

    İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetinde KDV Tevkifatı Olup Olmadığı ve Bu Hizmetlerde KDV Oranı

    Uğur UĞURLU

    Kâr Payı Avansı Dağıtımının TTK, Vergi Kanunları ve Muhasebe Kayıtları Yönünden İncelenmesi

    İsmail Hakkı GÜNEŞ

    Finansman Şirketlerinin BSMV’ye Tabi İşlemleri Nedeniyle Dekont Düzenleme Zorunluluğu

    Erhan GÜMÜŞ

    Vergi Mahremiyeti Vergi Tekniği Raporlarının Tebliğine Engel midir?

    Oğuzhan ASLAN

    Ar-Ge Faaliyetinde Bulunan İşletmelerin Dolaylı Ar-Ge Destekleriyle Ödüllendirilmesi

    Enes ÖZ

    Re’sen Terk Edilen Sonra Faaliyete Açılan Firmalara Beyanname Vermeme Cezası Düzenlenmeli mi?

    Ayşe GINALI

    Danıştay’ın Bozma Kararı Vermesi Üzerine

    Mustafa ALPASLAN – Nazlı Gaye ALPASLAN

    Döviz Cinsi Avansların Değerlenmesi Sonucunda Oluşan Kur Farkları Nasıl Muhasebeleştirilmelidir?

    Güray ÖĞREDİK

    Sermayenin Kaybı ve Borca Batıklık

    Zekâi ÖZCAN

    Dar Mükellef İlişkili Kurumlardan Kullanılan Kredilerin Türk Vergi Kanunları Kapsamında Değerlendirilmesi

    Ece DEMİRCİ DOĞAN

    İŞ HUKUKU – SOSYAL GÜVENLİK

    İş Davalarında Yetkili Mahkeme

    Cumhur Sinan ÖZDEMİR

    Arefe Günlerindeki Çalışmanın Ücreti ve Yarım Günlük İzin

    Hamit TİRYAKİ

    Malûlen Emeklilikte Yeni Yönetmeliğin Getirdikleri

    Raşit ULUBEY

    İş Sözleşmesinin Devamsızlık Sebebiyle Feshedilmesi

    Cem BALOĞLU

    Mahkemelerce Hizmet Tespit Davalarına İlişkin Verilen Kararlar Hakkında Bilinmesi Gerekenler

    Cengiz TÜRKCAN

    Gelir Vergisinden Muaf Olan Kadınların İsteğe Bağlı Sigortalılığı

    İsmail KAYABAŞIOĞLU

    Bakmakla Yükümlü Olunan Eş ve Çocuklar Hangi Durumda Gelir Testi Yaptıracaklar?

    Ahmet Metin AYSOY

    Bağ-Kur (4/b) Kapsamındaki Sigortalının Ölümü Halinde Kız Çocuklarına Aylık Bağlanması

    Özer DEMİRDİZEN

    Kamuda Çalışan Taşeron (Alt İşveren) Şirket İşçilerinin Kamunun İşçisi Sayılması

    Sami ÖNER

    Ek 6. Madde Kapsamındaki Sigortalılıkta Son Durum

    Savaş YURDAGÜL

    4857 Sayılı İş Kanunu Gereğince Belirsiz Süreli İş Sözleşmesinin Feshinde İşçinin Savunmasının Alınması

    Tuncay KAYA

    İstirahatli İşçi İşten Çıkartılabilir mi?

    Gökhan BEDİR

    İş Hayatında İhbar Süresi ve İhbar Tazminatı

    Mehmet UĞUR

    İşverenin Kazancı Çalıştırdığı İşçinin Kazancından Az Olabilecek

    Emin ATAŞ

    Şirket Ortaklarının SSK Sigortalılığı Hakkında Daraltıcı Hükümler ve Buna Karşı Çözüm Yolları

    Şevket TEZEL

    TİCARET – FİNANS

    Anonim ve Limited Şirketlerin Kanunen Yasaklanmamış Her Türlü Ekonomik Amaç ve Konu İçin Kurulabilmesi

    Mustafa YAVUZ

    6102 Sayılı T. Ticaret Kanunu’na Göre Tacir Tanımı ve Tacir ile Esnaf Arasındaki Ayırım

    Ümit IŞIK

    Tüketicinin Korunması Hakkındaki Yeni Kanun ile Konut Sektörüne Getirilen Yenilikler

    Fatih KOÇAK

    Türk Ticaret Kanunu’nda Tasfiye Memurunun Görev ve Sorumlulukları ile Tasfiyede Öne Çıkan Yenilikler

    Serbay MORAY

    DIŞ TİCARET – GÜMRÜK

    Fikrî ve Sınaî Hak İhlallerine Karşı Artık Elektronik Ortamda Gümrük İdaresine Başvuru Yapılabilmektedir

    Cevdet BOZKURT

    Dikkat! Gümrük ve Ticaret Müfettişleri Her An Kapınızı Çalabilir

    Hakan UÇAK

    DİĞER

    Üst Hakkı (Tesisi, Devri, Terkini)

    M. Akif UMAY

    Hazine Arazilerinde Lisanssız Elektrik Üretimi Yatırımları

    Hidayet MAT

    Yargı Kararları, Genelge ve Özelgeler

    Sorular ve Yanıtlar

    Resmi Gazete Özeti

    Vergi, İş Hukuku ve Sigortaya İlişkin Dikkate Alınacak Önemli Bilgiler

     

    Vedat, 2014 Mart, 3. baskı, 20x28 cm, 522 sayfa
    İÇİNDEKİLER I. KONU 1 1. Genel Olarak 1 2. Deniz Ticareti Hukuku 2 II. YASAL DÜZENLEME 3 1. Kanunlar 3 a. Meden Kanun 3 b. Borçlar Kanunu ...
    30,00 TL / KDV DAHİL

    İÇİNDEKİLER

    I. KONU 1
    1. Genel Olarak 1
    2. Deniz Ticareti Hukuku 2
    II. YASAL DÜZENLEME 3
    1. Kanunlar 3
    a. Meden Kanun 3
    b. Borçlar Kanunu 3
    c. Ticaret Kanunu 4
    d. Ulaştırma Denizcilik ve Haberleşme Bakanlığı nın Teşkilt
    ve Görevleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararname 5
    e. Denizde Can ve Mal Koruma Hakkında Kanun 5
    f. Türkiye Sahillerinde Nakliyatı Bahriye Kabotaj ve
    Limanlarla Kara Suları Dahilinde İcrayı Sanat ve Ticaret
    Hakkında Kanun Kabotaj Kanunu 5
    Q. Türk Uluslararası Gemi Sicili Kanunu 5
    h. Denizde Zabt ve Müsadere Kanunu 5
    ı. Bağlama Kütüğü Kanunu 5
    i. Deniz İş Kanunu 5
    j. Çevre Kanunu 5
    k. Gemi Sağlık Resmi Kanunu 5
    1. Umanlar Kanunu 6
    m. Karasuları Kanunu 6
    n. Deniz Çevresinin Petrol ve Diğer Zararlı Maddelerle
    Kirlenmesinde Acil Durumlarda Müdahale ve Zararların
    Tazmini Esaslarına Dair Kanun 6
    o. Sahil Güvenlik Komutanlığı Kanunu 6
    2. Tüzükler 6
    3. Yönetmelikler 6
    4. Uluslar arası Konvansiyonlar 8
    1 KISIM 1.
    I. GENEL OLARAK 13
    II. TİCARET KANUNUNUN HÜKÜMLERİ ACISINDAN GEMİ 15
    1. Suda Hareket Yeteneğine Sahip Olması 15
    2. Yüzme Özelliğinin Bulunması 17
    3. Suda Hareketi Gerektiren Bir Amaca Tahsis Edilmesi 18
    4. Pek Küçük Olmaması 19
    5. Araç Olması 19
    III. GEMİ TÜRLERİ 21
    1. Genel Olarak 21
    2. Ticaret Gemileri Ticari Olmayan Gemiler 21
    a. Donanmaya bağlı harp gemileri ve yardımcı gemiler 23
    b. Münhasıran bir kamu hizmetine tahsis edilmiş devlet gemileri ile
    diğer kamu tüzel kişilerine ait gemiler 24
    c. Münhasıran gezinti spor, eğitim öğretim ve ilim gayelerine
    tahsis edilmiş olan gemiler 24
    IV. GEMİNİN MÜTEMMİM CÜZÜLERİ Bütünleyici
    Parçaları ve TEFERRUATI Eklentileri 24
    1. Geminin Asi Unsurları 24
    2. Mütemmim Cüz Bütünleyici Parça 25
    3. Teferruat Eklenti 27
    4. Geminin Diğer Unsurları TüketimSarf Malzemeleri 29
    V. GEMİNİN ADI 29
    VI. GEMİNİN BAĞLAMA LİMANI 30
    VII. GEMİNİN TBİİYETİ BAYRAK 31
    1. Genel Olarak 31
    2. Türk Bayrağı Çekecek Gemiler 32
    a. Gerçek Kişilere Ait Gemiler 32
    aa. Paylı Mülkiyet müşterek mülkiyet halinde 33
    bb. Elbirliği ile Mülkiyet iştirak halinde mülkiyet olduğu
    halinde 33
    b. Tüzel Kişilere Ait Gemiler 33
    c. Donatma İştirakine Ait Gemiler 33
    3. Yabancı Bir Geminin Türk Bayraöı Çekmesi 34
    4. Bir Türk Gemisinin Yabancı Bayrak Çekmesi 34
    5. Türk Bayrağı Çekme Hakkının Kullanılması 35
    VI11. GEMİ Lİ K VASFI NE ZAMAN BAŞLAR NE ZAMAN
    SONA ERER 35
    1. Gemi Vasfının İktisabı 35
    2. Gemi Vasfının Kaybı 36
    a. Kurtarılamayacak Şekilde Batmış Gemi 36
    b. Tamir Kabul Etmez Gemi 37
    c. Suda Hareketi Gerektirmeyen Bir Amaca Devamlı Olarak
    Tahsis Edilmiş Gemi 38
    2 GEMİ SİCİLLERİ
    I. GENEL OLARAK 39
    1. Sicil Sistemi 39
    2. Sicil Yönteminin Başlıca Fonksiyonları 40
    3. Türk Gemi Sicil i Organizasyonu 41
    II. MİLL TÜRK GEMİ SİCİLİ 44
    1. Genel Olarak 44
    2. Sicil İşlemleri 45
    a. Tescil 45
    aa. Tescili Caiz Olan Gemiler 46
    i. Tescili Mecburi Olan Gemiler 46
    ii. Tescili İ htiyar Olan Gemiler 46
    bb. Tescili Caiz Olmayan Gemiler 46
    b. Terkin 46
    aa. İstek Üzerine 46
    i. Tescili Mecbur Olan Gemiler 46
    ii. Tescili İ htiyar Olan Gemiler 49
    bb. Resen Terkin 49
    3. Sicil Kayıtları 50
    a. Genel Olarak 50
    b. İhdasKurucu Kayıtlar 51
    c. İzharıAcıklayıcı Kayıtlar 51
    d. Hukuk Kanneler 51
    e. Sicilin Kamu Güveni mme İtimadı Fonksiyonu 52
    aa. Kavram 52
    bb. Kamu Güveni Prensibinin Uygulama Alanı 54
    cc. Kamu Güveni Prensibinin Hüküm ve Sonuçları 56
    f. Sicilin Tashihi İtiraz ve Şerh 56
    aa. Sicilin Tashihi 56
    bb. İtiraz 57
    ccŞerh 57
    aa. Sicilin Tashihi 56
    bb. İtiraz 57
    ccŞerh 57
    III. YAPI HALİNDEKİ GEMİLERE MAHSUS SİCİL 58
    IV. ULUSLARARASI GEMİ SİCİLİ 59
    1. Genel Olarak 59
    2. Sicil Kayıtları 60
    3. Türk UI uslararası Gem i Sicilinin H ukuki Mahiyeti 61
    4. Türk Uluslararası Gemi Siciline Tescil 62
    a. Gemilere İlişkin Şartlar 62
    aa. Genel Olarak 62
    bb. Yük Gemileri 63
    cc. Yolcu Gemileri 63
    dd. Acık Deniz Balıkçı Gemileri 64
    ee. Özel Maksatlı Özel Yapılı Gemiler 64
    ff. Yatlar 65
    b. Maliklere İlişkin Şartlar 67
    aa. Genel Olarak 67
    bb. Gerçek Kişiler 67
    i. Türkiyede Mukim Türkler 67
    ii. Türkiyede Mukim Yabancılar 69
    cc. Şirketler 69
    5. Türk Uluslararası Gemi Sicilinden Terkin 69
    V. BAĞLAMA KÜTÜĞÜ 70
    1. Genel Olarak 70
    2. Bağlama Kütüğünün Hukuk Niteliği 71
    3. Bağlama Kütüğü Teşkiltı 73
    a. Liman Başkanlıkları 73
    b. Belediye Başkanlıkları 73
    4. Bağlama Kütüğünün Kapsamı 73
    a. Gemi 74
    b. Deniz Aracı 74
    c. İç Su Aracı 75
    5. Bağlama Kütüğüne Kayıt 76
    a. Gemi 76
    b. Deniz Araçları İç Su Araçları 77
    c. Yabancı Uyruklu Gerçek Kişilere ait Gemiler Deniz Araçları
    ve İç Su Araçları 77
    6. Bayrak İle İlgili Hükümler 78
    3 GEMİ MÜLKİYETİ
    I. GENEL OLARAK 79
    II. MÜLKİYETHAKKININ KAZANILMASI 80
    1. Kamu Hukuku Kurallarına Göre 80
    a. Zabt ve Müsadere 80
    b. İstimval 80
    c. Cebr İcra 81
    2. Özel Hukuk Kurallarına Göre 81
    a. Bırakma Yolu ile Mülkiyetin İktisabı 81
    b. İnşaat Sözleşmesi Yolu İle Mülkiyetin İktisabı 83
    c. Gemi Siciline Kayıtlı Müseccel Gemilerde Mülkiyetin İktisabı
    aa. Mülkiyetin Hukuk işlem Yolu İle İktisabı 85
    i . Mülkiyetin Devri İçin Taahhüt İşlemi
    Borçlandıran İşlem 86
    ii . Mülkiyetin Devri İçin Tasarruf İşlemi
    Kazandırıcı İşlem 87
    bb. Mülkiyetin Malik Olmayandan İyiniyet İle İktisabı 89
    cc. Mülkiyetin Kazandırıcı Zaman Aşımı İle İktisabı 91
    1. Olağan Zaman Aşımı İle İktisap 91
    ii. Olağanüstü Zaman Aşımı İlel İktisap 92
    dd. Mülkiyetin İhraz Yolu ile İktisabı Sahiplenme 94
    d. Gemi Siciline Müseccel Olmayan Gemiler 94
    aa. Mülkiyetin Hukuk İşlem Yolu İle İktisabı 94
    bb. Mülkiyetin Malik Olmayandan İyiniyet İle İktisabı 94
    cc. Mülkiyetin Kazandırıcı Zaman Aşımı ile İktisabı 95
    dd. Mülkiyetin İhraz Yolu ile İktisabı Sahiplenme 95
    e. İnşa Halindeki Gemilerde Mülkiyetin İktisabı 96
    aa. Yapı. Yapı Siciline Tescilli İse 96
    bb. Yapı. Yapı Siciline Tescilli Değil İse 96
    f. Gemi Payının İktisabı 97
    aa. Aslen İktisap 97
    bb. Devren İktisap 97
    g. Geminin Mütemmim Cüzünün ve Teferruatının İktisabı
    III. GEMİ MÜLKİYETİNİN KAYBI 99
    . Gemi Mülkiyetinin Kamu Hukuku Kurallarına Göre Kaybı 99
    a. Müsadere 99
    aa. Denizde Zapt ve Müsadere Kanunu 99
    bb. Türk Ceza Kanunu 9 9
    cc. Kaçakçılıkla Mücadele Kanunu 100
    dd. Türkler ve Türk Şirketleri Tarafından İştira Olunan Buharlı
    Sefainin Gümrük Resminden İstisnasına Dair Kanun 100
    b. İstimval ile İlgili Hükümler 100
    2. Gemi Mülkiyetinin Özel Hukuk Kurallarına Göre Kaybı 100
    a. Bırakma Sonucunda Mülkiyetin Kaybı 7K. md. 1008 100
    b. Gemi Siciline Kayıtlı Gemilerde Mülkiyetin Kaybı 100
    aa. Mülkiyetin Hukuk İşlem Yolu İle Kaybı 100
    bb. Miilkivetin Üçüncü Kişi Tarafından İyi Niyet İle İktisab
    Edilmesi Sonucunda Kaybı 100
    cc. Mülkiyetin Kazandırıcı Zaman Aşımı İle iktisabı Sonucunda
    Kaybı 7K. md. 1005 1 ve md. 999 2 100
    dd. Mülkiyetin Terk Tasarrufu Sebebi ile Kaybı 100
    c. Gemi Siciline Kayıtlı Olmayan Gemilerde Mülkiyetin İktisabı
    aa. Miilkivetin Hukuk İşlem Yolu İle Kaybı 101
    bb. Miilkivetin Üçüncü Kişi Tarafından iyi Niyet ile iktisab
    Edilmesi Sonucunda Kaybı 101
    cc. Mülkiyetin Kazandırıcı Zaman Aşımı İle İktisabı
    Sonucunda Kaybı 101
    dd. Mülkiyetin Terk Tasarrufu Sebebi İ le Kaybı 101
    d. Geminin Kurtarılamayacak Şekilde Batması TK. md. 1003
    e. Geminin Tamir Kabul Etmez Hale Gelmesi 101
    4 GEMİ İPOTEĞİ
    I. GENEL OLARAK 103
    II. GEMİ İPOTEĞİNE İLİŞKİN HUKUK DÜZENLEME 105
    1. Türk Hukukunda Gemi İpoteğinin Düzenlenmesi 105
    a. Ticaret Kanunu 105
    b. Gemi Sicili Nizamnamesi 105
    c. Türk Uluslararası Gemi Sicili Kanunu 105
    d. Bağlama Kütüğü ile İlgili Hükümler 106
    e. İcra ve İfls Kanunu 106
    2. Uluslararası Hukukta Gemi İpoteğine İlişkin Düzenleme
    III. GEMİ İPOTEĞİNİN TESİSİ 107
    1. İpotek Anlaşması 107
    a. İltizami Muamele 107
    b. Tescil Talebi 108
    c. Tescil 108
    2. Gemi İpoteğinin İyi Niyet Yolu İle İktisabı 109
    3. Gemi ipoteğinin derecesi 109
    IV. GEMİ İPOTEĞİNİN KAPSAMI 111
    . Gemi 111
    a. Gemi İpoteği Müseccel Gemi Üzerinde Tesis Edilebilir 1
    b. Geminin Üzerinde İpotek Tesisi Caiz Olmalıdır 112
    c. Gemi Bir Türk Gemi Siciline Kayıtlı Olmalıdır 112
    d. Gemi Türk Bayrağı Çekmek Hakkına Sahip Olmalıdır 113
    e. İnşa Halindeki Gemiler Üzerinde İpotek Tesisi Yapı İpoteği
    2. Gemi Payı İştirak Payı 115
    3. Mütemmim Cüz Bütünleyici Parça 116
    4. Teferruat Eklenti 118
    5. Gemi Kirası 122
    6. Sigorta Tazminatı 123
    a. Genel Olarak 123
    b. Sigortalı ile Sigortacı Arasındaki İlişki 123
    c. İpotekli Alacaklı ile Sigortacı Arasındaki İlişki 124
    aa. Rizikonun Gerçekleşmesinden Önce 124
    bb. Rizikonun Gerçekleşmesinden Sonra 125
    cc. Sigorta Tazminatının Ödenmesi 126
    dd. Sigortacının İpotekli Alacaklıya Karşı Sorumluluktan
    kurtulması 127
    V. GEMİ İPOTEĞİ İLE TEMİN EDİLEN TALEPLER 129
    1. Asıl Alacak 129
    2 AkdFaiz 129
    3. Temerrüt Faizi 130
    4. Diğer Tal Edalar 130
    5. Sigortacıya Yapılmış Olan Ödemeler 130
    6. İ hbar ve Takip Masrafları 130
    VI. İ POTEKLİ ALACAKLI NIN HAKLARI 131
    1. Alacak Muaccel Olmadan Önce 131
    a. Gemi veya Tesisatının Kötüleşmesi 131
    b. Gemi veya Tesisatının Kötüleşmesi İhtimali 131
    2. Alacak Muaccel Olduktan Sonra 132
    a. Genel Olarak 132
    b. Alacağın Muaccel Olması 133
    c. Cebr İcra Yolu ile Satış 134
    aa. Borcun Gemi Maliki Tarafından Ödenmesi 134
    bb. Cebr İcra Prosedürü 134
    VII. GEMİ İPOTEĞ İ N İN DEVRİ 135
    1. Genel Olarak 135
    2. Gemi İpoteğinin Devrinde Şekil 136
    VIII. İ POTEĞİ N SONA ERMESİ VE SİCİ LDEN TERKİ Nİ 136
    1. Alacağın Sona Ermesi 136
    2. İcra Takibi Sonucunda Geminin Satılması 137
    3. Alacaklinin İ potekten Feragat Etmesi 137
    4. Gemi Mülkiyeti ile Gemi İpoteğinin Aynı Kişide Birleşmesi
    5. İpoteğin Sicilden Yanlışlıkla veveya Haksız Yere Silinmiş
    Olması 138
    6. Mahkeme Kararı ile İpoteğin Sona Ermesi 139
    aa.TK. md. 1052 Hükmü Dairesinde İpoteğin Sona Ermesi 139
    bb. TK. md. 1053 Hükmü Dairesinde İpoteğin Sona Ermesi 140
    7. Geminin Müsaderesi 141
    8. Geminin Sicilden Terkin Edilmesi 141
    a. Geminin Türk Bayrağını Çekmek Hakkını Kayıp Etmesi 141
    b. Geminin Tamir Kabul Etmez Hale Gelmesi 141
    c. Geminin Kurtarılamayacak Şekilde Batması 141
    9. Sürenin Dolması 142
    IX. GEMİ İPOTEĞİNİN ÖZEL TÜRLERİ 142
    . Birlikte Gemi İpoteği 142
    2. Maksimal İpotek 143
    3. Kıymetli Evraktan Doğan Alacaklar İçin İpotek 143
    4. Yabancı Para tzerine İpotek 143
    5. Sabit Kıymetli İpotek 143
    6. Kanun i potek İ nşaatçı İTersaneci İ poteğ i 144
    5 DONATAN
    I. GEMİLER ÜZERİNDE TASARRUF YETKİSİ 145
    II. DONATAN 146
    1. Kavram 146
    a. Geminin Maliki Olmak Mülkiyet Unsuru 147
    b. Gemi Maliki Olmak 147
    c. Gemiyi Tıcar Amaçla Kullanmak 147
    d. Gemiyi Suda Kullanmak 149
    e. İşletmeyi Kendi Adına Yapmak 149
    2. Donatanın Tacir Sıfatı 149
    a. TK. nun Düzenlemesi 149
    b. Tacir Donatan 151
    III. GEMİ İŞLETME MÜTEAHHİDİ MALİK OLMAYAN DONATAN
    1. Genel Olarak 152
    2. Şartları 153
    a. Başkasına Ait Olan Bir Geminin Kullanılması 153
    b. Geminin Suda Deniz Ticaretinde Kullanılması 154
    c. Gemiyi Elinde Bulunduranın Onu Kendi Adına Kullanması
    3. Gemi İşletme Müteahhidinin Hukuk Durumu 156
    a. Gemi Maliki ile olan İlişkisi 156
    b. Üçüncü Kişiler ile olan İlişkiler 156
    4. Gemi Malikinin Ücüncü Kişilere Karşı Durumu 158
    IV. DONATMA İŞTİRAKİ 160
    1. Genel Olarak 160
    a. Birden Çok Kişinin Katılması 160
    b. Gemi Üzerinde Müşterek Mülkiyet Bulunmalıdır 160
    c. Gemi Tüm Paydaşlar Adına İşletilmelidir 161
    d. Gemi Tıcar Amaç ile İşletilmelidir 161
    e. Gemi Suda Deniz Ticaretinde Kullanılmalıdır 161
    2. Donatma İştirakinin Yönetimi 161
    3. Donatma İştirakinin Temsili 162
    4. İştirak Payı 162
    5. Gemi Müdürü 163
    6. Sona Ermesi 164
    6 DONATANIN SORUMLULUĞU
    I. GENEL OLARAK BORÇ VE SORUMLULUK 167
    II. TİCARET KANUNUna GÖRE DONATANIN SORUMLULUĞU 169
    1. Genel Olarak 169
    2. Donatanın Gemi Adamlarının Verdiği Zarardan Sorumluluğu 170
    a. Hükmün Uygulanma Şartlan 170
    acı. Zarar Veren Gemi Adamı Olmalıdır 170
    bb. Gemi Adamı Zararı Görevini Verine Getirirken Vermiş
    Olmalıdır 173
    cc. Gemi Adamı Zarara Kusuru ile Sebebiyet Vermiş
    Olmalıdır 175
    dd. Üçüncü Kişi Bir Zarar Görmüş Olmalıdır 176
    ee. Gemi Adamının Eylemi Hukuka Aykırı Olmalıdır 177
    ff. Gemi Adamının Eylemi İle Zarar Arasında Uygun İlliyet
    Bağı Bulunmalıdır 177
    3. Sorumluluğun Niteliği 177
    a. Genel Olarak 177
    b. BK.nın 66. md. si Açısından 180
    4. Donatanın Yükle İlgililere Karşı Sorumluluğu 181
    a. Hukuk Düzenleme 182
    b. Yükle İlgili Şahıslar 183
    c. Taşıyanın Yükle İlgililere Karşı Sorumluluğu 185
    d. Fiil Taşıyanın Verdiği Zarardan Donatanın Sorumluluğu 187
    5. Donatanın Yolculara Karşı Sorumluluğu 187
    a. Hukuk Düzenleme 189
    b. Taşıyanın Sorumluluğu 217
    6. Donatanın Müstahdemlerinin ve Yardımcı Kişilerinin Verdikleri
    Zararlardan Sorumlulıgu 192
    a. Müstahdem 192
    b. Yardımcı Kişi 194
    III. DONATANIN SORUMLULUĞUNUN
    SINIRLANDIRILMASI 196
    1. Genel Olarak 196
    2. Donatanın Sorumluluğunun Sınırlandırılmasında Uygulanan
    Yöntemler 198
    a. Abandon Terk Sistemi 198
    b. Gemi ve Navlunun Değeri ile Sınırlı Sorumluluk Sistemi 200
    c. Geminin Tonajna Göre Belirlenen Bir Tutarla Sınırlı
    Sorumluluk Sistemi 200
    d. Karma Sistem 201
    e. Sınırlı Ayn Sorumluluk Sistemi 202
    3. Uluslararası Konvansiyonlarda Donatanın Sorumluluğunun
    Sınırlandırılması 202
    a. 1924 Brüksel Konvansiyonu 202
    b. 1957 Brüksel Konvansiyonu 203
    c. 1976 Londra Konvansiyonu 205
    IV. TİCARET KANUNUNUN HÜKÜMLERİNE GÖRE
    DONATANIN SORUMLULUĞUNUN
    SINIRLANDIRILMASI 206
    1. Genel Olarak 206
    2. Konvansiyon Hükümlerinin Uygulanması Genel Olarak
    Md.15 208
    3. Sorumluluğunu Snırlandırmak Hakkına Sahip Olan Kişiler
    Konvansiyonun Kişiler Bakımından Uygulanma Şartları 210
    a. Gemi Malikleri Shipowners 211
    aa. Gemi Maliki Shipowner 211
    bb. Carterer Charterer 212
    cc. Gemi Yöneticisi Manager 214
    dd. İşleten Operatör 215
    b. Kurtaran Salvor 216
    c. Gemi Adamları ve Diğer Kişiler 216
    d. Sigortacı Insurer 218
    e. Kişiler Bakımından İstisnalar 218
    4. Konvansiyon Hükümlerinin Uygulanacağı Gemiler
    Konvansiyonun Gemiler Bakımından Uygulanma Şartları 219
    a. Konvansiyonun Uygulanacağı Gemiler 219
    b. Konvansiyonun Uygulanmayacağı Gemiler 219
    aa. Mutlak Olarak Konvansiyon un Uygulama Alanı Dışında
    Bırakılmış Gemiler 219
    bb. Şartlı Olarak Konvansiyon un Uygulama Alanı Dışında
    Bırakılmış Gemiler 220
    c. Konvansiyonun Uygulanması Taraf Devletin Tercihine
    Bırakılmış Olan Gemiler 221
    aa. Taraf Devletlerden Bir Tanesinin Bayrağını Taşımayan
    Gemiler 221
    bb. İç Su Gemileri ile 300 Tonun Altındaki Gemiler 222
    5. Sınırlı Sorumluluğa Tabi Olan Alacaklar Talepler
    Konvansiyonun Konu Bakımından Uygulanma Şartları 223
    a. Konvansiyonun Hükümlerinin Uygulanacağı Alacaklar
    Talepler 223
    aa. Genel Olarak 223
    bb. Kişisel Zararlardan Doğan Alacaklar 224
    i. Can Kaybı 224
    i i. Bedeni Osman Zararlar Yaralanma 225
    iii. Manevi Zararlar 225
    cc. Madd Zararlardan Doğan Alacaklar 226
    i. Mal Zararları 226
    ii. Liman Tesislerine Verilen Zararlar 227
    210
    iii. Havuzlara Basins Verilen Zararlar 227
    iv. Su Vollarına Verilen Zararlar 228
    v. Seyrüsefer Ghazlarına Verilen Zararlar 228
    çç. Gecikme Zararları 229
    dd. Dolaylı Zararlar 229
    ee. Akit Dışı Talepler 229
    b. Konvansiyonun Hükümlerinin Uygulanmayacağı
    Alacaklar Talepler 230
    aa. Kurtarma Faaliyetlerinden Doğan Alacaklar md.3IA 230
    bb. Müşterek Avarya Garame Alacakları 231
    cc. Petrol Kirliliğinin Yol Açtığı Zararlardan Doğan Talepler 231
    çç. Nükleer Zararlar 233
    dd. Nükleer Enerj ile İşleyen Gemilerin Yol Açtığı
    Nükleer Zararlar 233
    ee. Gem i Mal i ki ni n veya Kurtaranı n Personel i ni n Alacakları 234
    6. Sorumluluğun Sınırlandırılmasında Uygulanabilecek Seçenekler
    a. Sınırlı Sorumluluğun Defi Yolu İle İleri Sürülmesi 234
    b. Sınırlı Sorumluluğun Fon Tesisi Yolu İle İleri Sürülmesi 235
    7. Sorumluluk Sınırları 236
    a. Konvansiyonun Sistemi 236
    b. Birim Değer 237
    c. Parasal Sınırlar 238
    aa. Genel Olarak Uygulanacak Sorumluluk Sınırları 238
    i. Konvansiyonda Öngörülen Snırlar 238
    ii. 1996 Tarihli Protokol ile Öngörülmüş Snırlar 239
    bb. Yolcuların Talepleri Hakkında Uygulanacak Sorumluluk
    Sınırları 239
    i. Konvansiyonda Öngörülen Snırlar 239
    ii. 1996 Tarihli Protokol ile Öngörülmüş Snırlar 240
    8. Snırlı Sorumluluk Fonu 241
    a. Fonun Kuruluşu 241
    aa. Genel Olarak 241
    bb. Yolcular İçin Snırlı Sorumluluk Fonu 242
    er. Konvansiyon un 6. md. si Çerçevesinde Diğer Alacaklılar
    için Snırlı Sorumluluk Fonu 243
    b. Fon Kurulmasının Hükümleri 244
    c. Fonun Yönetimi 245
    9. Snırsız Sorumluluk 246
    a. Genel Olarak 246
    b. Konvansiyonun Snırsız Sorumluluk Hükmü Md.4 254
    aa. 1924 Brüksel ve 1957 Brüksel Konvansiyonları 254
    bb. 1976 Londra Konvansiyonu 256
    234
    7 KAPTAN
    I. GENEL OLARAK 281
    II. KAPTANIN GÖREVLERİ 282
    III. KAPTANIN TEMSİL YETKİSİ 282
    1. Donatanı Temsil Yetkisi 282
    2. Taşıyanı Temsil Yetkisi 283
    3. Yükle İlgili Kişileri Temsil Yetkisi 283
    IV. KAPTANIN SORUMLULUĞU 283
    1. Kamu Hukukundan Doğan Görev ve Yetkileri 261
    2. Özel Hukuktan Doğan Görev ve Yetkileri 262
    3. Kaptanın Kanun Temsil Yetkisi 262
    a. Donatanı Temsil Yetkisi 262
    b. Taşıyanı Temsil Yetkisi 263
    c. Yükle İlgili Kişileri Temsil Yetkisi 263
    III. KAFTANIN SORUMLULUĞU 263
    İKİNCİ KISIM
    NAVLUN SÖZLEŞMELERİ
    8 KAVRAM YASAL DÜZENLEME
    1.KAVRAM 267
    . Genel Olarak Taşıma 267
    2. Terminoloj 270
    3. Taşıma Türleri Kategorileri 271
    II .TAŞIMA HUKUKU BAKIMINDAN KAVRAM OLARAK
    TAŞIMA 272
    . Asi Borcun Muhtevası 272
    2. Taşıyanın Yüke Zilyed Olması 278
    3. Taşıma Taahhüdünün İ psındaki Aşamalar TesellümYükleme
    Taşıma BoşaltmaTeslim 279
    III. TAŞIMADA ÜCRET UNSURU 284
    IV. YASAL DÜZENLEME 286
    . Ticaret Kanunu 286
    2. Uluslararası Anlaşmalar 287
    a. I nternational Convention for the Unification of Certain Rules
    of Law Relati ng to Bi I Is of Ladi ng 287
    b. The HagueVisby Rules 287
    c. United Nations Convention on the Carriage of Goods by Sea
    Hamburg Rules 288
    d. United Nations Convention on Contracts for the International
    Carriage of Goods Wholly or Partly by Sea Rotterdam Rules 288
    9 NAVLUN SÖZLEŞMESİNİN TANIMI ve TÜRLERİ
    I. NAVLUN SÖZLEŞMESİNİN TANIMI 289
    II. NAVLUN SÖZLEŞMESİNİN UNSURLARI 290
    1. Taşıma Taahhüdü 290
    2. Yük Taşınması 292
    3. Denizyolu ile Taşıma 293
    4. Taşımanın Gemi İle Yapılması 294
    5. Taşıyanın Yüke Zilyet Olması 296
    6. Navlun Ödenmesi 297
    III. NAVLUN SÖZLESMESİNİN TARAFLARI YÜKLE
    İLGİLİLER 298
    . Taşıyan 298
    2. Taşıtan 299
    3. Navlun Sözleşmesinde Yükle İlgililer 300
    a. Yükleten 300
    b. Gönderilen 301
    IV. NAVLUN SÖZLEŞMESİNİN HUKUK NİTELİĞİ
    V. NAVLUN SÖZLEŞMESİNİN TÜRLERİ 303
    1. Genel Olarak 303
    2. Kırkambar Sözleşmesi 305
    3. Carter Sözleşmeleri 308
    a. Genel Olarak 308
    b. Standart Carter Sözleşmeleri 309
    aa. Tam Carter 309
    bb. Kısm Carter 309
    cc. Zaman Carteri Time Charter 309
    i. Genel Olarak 309
    ii. Hukuk Niteliği 312
    iii. Gemi 314
    iv. Employment Clause 315
    v. Alt Taşıma 317
    vi. Tarafların Yükümlülükleri Navlun 318
    vii. OffHire Clause 319
    viii.Tazmin Borcu 321
    ix. Geminin İadesi 321
    x. Uygulanacak Hükümler 321
    dd. YolculukSefer Cart eri Voyage Charter 322
    i. Genel Olarak 322
    ii. Mürekkep Yolculuk Sözleşmesi 324
    iii. Miktar Sözleşmesi 326
    iv. Hukuk Niteliği 326
    v. Gemi 326
    vi. Yük 327
    vii. Navlun 329
    viii. Konişmento 330
    VI. GEMİ Kİ RALAMA SÖZLEŞMELERİ 3 31
    . Kavram ve Tanım 331
    302
    2. Sözleşmenin Kurulması ve Şekil Unsuru 332
    3. Sözleşmenin Sicile Şerhi 333
    4. Gemi Kiralama Sözleşmesinin Türleri 335
    5. Kiralayanın Borçları ve Hakları 336
    6. Kiracının Borçları ve Hakları 337
    7. Gemi Adamlarının Çalıştırılmasından Doğan Borçlar ve
    Yükümlülükler 338
    10 NAVLUN SÖZLEŞMESİNİN İFASI
    I. SEFERE HAZIRLIK 341
    1. Sözleşmenin İfasında Kullanılacak Gemi 341
    2. Geminin Vükleme Limanına Getirilmesi 343
    3. Geminin Sefere Elverişli Halde Bulundurulması 344
    a. Kavram 344
    aa. Denize Elverişli Gemi 346
    bb. Vola Elverişli Gemi 347
    cc. Vüke Elverişli Gemi 347
    b. Geminin Sefere Elverişli Halde Bulundurulması Gereken
    Zaman 349
    c. Başlangıçtaki Elverişsizlik Sonraki Elverişsizlik 352
    II. YÜKLEME 352
    1. Hazırlık İhbarı 352
    2. Yükün Teslimi 353
    3. Hiç Yük Verilmemesi veya Eksik Yük Verilmesi 353
    4. Yükleme Yeri 354
    5. Yükleme İstif İşlemleri ve Masrafları 355
    6. Yüklemeye Hazırlık 357
    7. Bekleme Süresi 359
    a. Yükleme Süresi Starya 359
    b. Sürastarya Süresi 361
    c. Bekleme Süresinin Hesabı ve Süreyi Etkileyen Olaylar
    6. Kırkambar Sözleşmelerinde Yükleme Süresi 363
    III. YOLCULUK 363
    IV. BOŞALTMA TESLİM 363
    7. Boşaltma Kavram Olarak 364
    2. Boşaltmada Bekleme Süreleri 364
    a. Boşaltma Süresi Starya 364
    b. Sürastarya Süresi 365
    c. Boşaltma Süresinin Hesabı ve Süreyi Etkileyen Olaylar
    d. Boşaltmanın Hiç veya Süresinde Yapılmaması 365
    3. Teslim 366
    362
    365
    11 KONİŞMENTO
    I. TANIM VE KAVRAM 367
    II. TÜRLERİ 368
    III. DÜZENLENMESİ 369
    IV. NİTELİĞİ 370
    V. NAVLUN SÖZLEŞMESİ İLE İLGİSİ 371
    1. Genel Olarak 371
    2. Navlun Sözleşmesini İspat Fonksiyonu 372
    3. Konişmentonun Navlun Sözleşmesinin Hükümlerini İhtiva
    Etmesi 379
    VI. KONİŞMENTONUN İÇERİĞİ 374
    1. Genel Olarak 374
    2. Yük ile İlgili Kayıtlar 374
    a. Genel Olarak 374
    b. Yükün Gnsi ile İlgili Bilgiler 375
    c. Yükün SayısıAğırlığı Hacmi ile İlgili Bilgiler 376
    d. Yükün İşaretleri Markalan ile İlgili Bilgiler 377
    e. Yükün Dışarıdan Görülen Durumu 377
    f. Yükün Değeri 378
    VII. KONİŞMENTO HAMİ Lİ Nİ N YÜKÜN TESLİMİ Nİ
    İSTEMEK HAKKI 378
    1. Yükün Teslimini İstemek Hakkı 378
    2. Meşru Hamil Şeklen Hak Sahipliği 378
    3. Yükün Teslimini İstemek Hakkının Konusu ve Kapsamı
    VII. KONİŞMENTONUN AYN HÜKMÜ 379
    VIII. YANLIŞ KONİŞMENTO DÜZENLEMEKTEN DOĞAN
    SORUMLULUK 380
    12 TAŞIYANIN SORUMLULUĞU
    1. GENEL OLARAK 383
    . Ticaret Kanunu nun Sistemi 383
    2. Uluslararası Konvansiyonlar 385
    3. Taşıyanın Sorumluluğunu Temsil Ettiği Kişiler 385
    a. Kendi Adamları Taşıyanın Adamları 385
    b. Gemi Adamları 386
    c. Taşıyanın Yardımcı Kişileri 387
    d. Fiil Taşıyan 388
    e. Bağımsız Yükleme Boşaltma İstif İşçileri Stevedores
    f. Mümessil 390
    II. TİCARET KANUNUnun HÜKÜMLERİNE GÖRE
    TAŞIYANIN SORUMLU OLDUĞU HALLER 390
    379
    389
    1. Geminin Sefere Elverişsiz Olması Sebebi İle Sorumluluk
    a. Genel Olarak 390
    aa. Denize Elverişli Gemi 392
    bb. Yola Elverişli Gemi 393
    cc. Yüke Elverişli Gemi 394
    b. Taşıyanın Gemiyi Sefere Elverişli Halde Bulundurmak
    Borcunun Özellikleri 395
    aa. Sefere Elverişlilik izaf Göreceli Bir Kavramdır 395
    bb. Geminin Sefere Elverişli Halde Bulundurulması Gereken
    Zaman 396
    c. Başlangıçtaki Elverişsizlik Sonraki Elverişsizlik 399
    d. Taşıyanın Sefere Elverişli Gemi Temin Etmek Borcunun
    Hukuk Niteliği 400
    aa. Yan Borç Olması Bakımından 400
    bb. Özen Borcu Olması Bakımından 401
    1. Genel Olarak 401
    ii. Özen BorcununTamamiyle Anormal Tehlikeler
    Kavramı Karşısında Sınırı 403
    2. Yüke Özen Göstermek Borcuna Aykırı Davranışlar Dolayısı
    İle Sorumluluk 405
    a. Genel Olarak 405
    b. Yasal Düzenleme 405
    c. Sorumluluğun Sözleşme ile Düzenlenmesi 406
    d. Sorumluluğun Niteliği 407
    e. Sorumluluğun Şartlan 408
    aa. Yükün Kayıp Olması ZıyaTK. md. 1178 2 408
    bb. Yükün Hasara Uğraması 7K. md. 1178 2 408
    cc. Taşımada Gecikme 7K. md. 1178 2 45 409
    f. Sorumluluk Süresi 413
    Ö. Yükün Muayenesi Zararın İhbarı 413
    aa. Genel Olarak 413
    bb. Teslimden Önce Yükün Muayenesi 414
    cc. Teslim Sırasında Hasar ihbarı 415
    i. Hasarın İhbarı 415
    ii. Resm Muayene 417
    dd. Mahkemeye Başvuru 418
    i. Süre 418
    ii. İsbat Külfeti 419
    h. Sorumluluğun Sınırlandırılması 421
    aa. Genel Olarak 421
    bb. Malın Piyasa Değeri İle Snırlandırma 423
    i. Genel Olarak 423
    ii. Yükün Değeri 425
    iii. Ödenecek Tutar 426
    390
    cc. Koli Veya Ünite Başına Veya Ağırlık Üzerinden
    Sınırlandırma 426
    i. Genel Olarak 426
    ii. Sorumluluk Sınırının Tesbiti 429
    iii. Koli 429
    iv. Ünite unitünite 431
    v. Kol i veya Ü nite Başı na Sorum I ul uk S nı rı nı n
    Aşılması 432
    vi. Taşıyanın Sorumluluktan Kurtulması 434
    vii. Konteynır 435
    viii. Snırsız Sorumluluk 436
    3. Vükün Güvertede Taşınmasından Sorumluluk 436
    a. Genel Olarak 436
    b. Yükletenin Muvafakati 437
    c. Tıcar Teamül 439
    d. Güvertede Taşman Yükün Tbi Olacağı Hukuk Rejm 440
    e. Sorumluluk 441
    4. Yükün Başka Gemiye Yüklenmesinden Veya Sefer Srasında
    Başka Bir Gemiye Aktarılmasından Doğan Sorumluluk 441
    a. Genel Olarak 441
    b. Kuralın İstisnası 443
    c. Sorumluluk 444
    5. Yükün Taşınmasında Kararlaştırılmış Olan Veya Mutad
    Rotanın Değiştirilmesinden Doğan Sorumluluk 445
    a. Genel Olarak 445
    b. Haklı Sapma 446
    aa. Umulmayan Bir Hal Sebebi ile Sapma 446
    bb. Denizde Can Kurtarmak veya Can Kurtarmaya Teşebbüs
    Etmek Amacı ile Sapma 447
    cc. Denizde Mal Kurtarmak Amacı ile Sapma 448
    dd. Başka Haklı Bir Sebeple Sapma 449
    ee. Tarafların Anlaşması 450
    c. Haksız Sapma 450
    d. Sorumluluk 451
    aa. Haklı Sapma Halinde 451
    bb. Haksız Sapma Halinde 451
    III.TAŞIYANIN SORUMLULUĞUNU DÜZENLEYEN
    HÜKÜMLERİN EMREDİCİ NİTELİKLERİ 452
    1. Emredici Hükümler I Sorumsuzluk Kayıtlan Genel Olarak
    2. Ticaret Kanunundaki Düzenleme 453
    3. Emredici Hükümlerin Yer Aldığı Maddeler 458
    a. Geminin Denize Yola ve Yüke Elverişli Olmaması Sebebi
    İle Sorumluluk Hakkındaki 1141. Madde 459
    b. Yükün Başka Gemiye Yüklenmesi veya Aktarılması
    452
    Sebebi İle Sorumluluk Hakkındaki 1150. Madde 459
    c. Yükün Güverteye Yüklenmesi Sebebi İle Sorumluluk
    Hakkındaki 1151. Madde 459
    d. Taşıyanın Yüke Özen Gösterme Borcundan Doğan
    Sorumluluk Hakkındaki 1178. Madde 460
    e. Taşıyanın Sorumluluktan Kurtulmasına İlişkin İspat
    Külfeti Hakkındaki 1179. Madde 460
    f. Taşıyanın Kanun Sorumsuzluk Şartlan Hakkındaki
    1180. Madde 460
    g. Taşıyanın Denizde Kurtarma Faaliyetinden Doğabilecek
    Sorumluluğu Hakkındaki 1181. Madde 460
    h. Taşıyanın Muhtemel Sorumsuzluk Halleri Hakkındaki
    1182 Madde 461
    ı. Taşıyanın Zarardan Kısm Olarak Sorumluluk Taşıması
    Hakkındaki 1183. Madde 461
    i. Yükün İncelettirilmesi ve İnceleme Giderleri Hakkındaki
    1184. Madde 461
    k. Zıya veya Hasar Bildirimi Hakkındaki 1185 . Madde 461
    1. Sorumluluğun Sınırları Hakkındaki 1186. Madde 461
    m. Sınırsız Sorumluluk Hakkındaki 1187. Madde 462
    n. Tazminat Talebinin İleri Sürülmesi Hakkındaki
    1188. Madde 462
    o. Tazminat Talebinin Süre Dolduktan Sonra İleri Sürüldüğü
    Savunmasının Yapılamayacağı Durum Hakkındaki
    1189. Madde 462
    ö.TK. nun İlgili Maddelerinin Akit Dışı Taleplere de
    Uygulanacağı Hakkındaki 1190. Madde 462
    p. Fiil Taşıyanın Sorumluluğu Hakkındaki 1191. Madde 462
    r. Fiil Taşıyan Tarafından İcra Edilen Taşımalarda Taşıyanın
    Sorumsuzluk Şartlarından Yararlanabilmesi Hakkındaki
    1192. Madde 463
    4. Emredici Nitelikte Olmanın Şartlan 463
    5. Emredici Hükümlerin İstisnaları 464
    a. Mukavelenin Canlı Hayvanlara ve Denizde Taşıma Senedinde
    Güvertede Taşınacağı Yazılı Olup da Fiilen Böyle Taşınan
    Mallara Taallk Etmesi 464
    aa. Canlı Havvanlar 464
    bb. Güverte Yükü 465
    b. Taşıyana. Malların Yüklenmesinden Önce ve Boşaltılmasından
    Sonra Düşen Mükellefiyetler 465
    c. Mutad Tıcar Taşıma İşlerinden Olmamakla Beraber Ticaretin
    Olağan Akışı İçinde Yapılan Eşya Taşımasına İlişkin Bulunup da
    Eşyanın Özel Nitelikleri veya Taşımanın Özel Şartlarının Haklı
    Gösterdiği Anlaşmalar Taşıma Senedinin bu Anlaşmaları ve
    Emre Değildir Kaydını İçermesi Şarttır
    d. Müşterek Avarya için Yapılan Anlaşmalar 466
    IV. TAŞIYANIN ŞARTA BAĞLI KANUN SORUMSUZLUK
    HALLERİ 467
    1. Genel Olarak 467
    2. Sevk ve İdare Kusuru Seyir Kusuru 468
    a. Terminoloj 468
    b. Kavram 469
    3. Teknik İdare Kusuru 471
    a. Terminoloj 471
    b. Kavram 472
    4. Yangın 475
    5. Kavramların Ayırt Edilmesinde Kriterler 477
    V. TAŞIYANIN MUHTEMEL SORUMSUZLUK HALLERİ 479
    . Genel Olarak 479
    2. Kuralın Hukuk Niteliği 480
    3. 7K. md. 1182 ile Öngörülen Sorumsuzluk Sebepleri 481
    a. Denizin veya Geminin İşletmesine Elverişli Diğer Suların
    Tehlike ve Kazaları 481
    b. Harp Olayları Karışıklık ve Ayaklanmalar Kamu
    Düşmanlarının Hareketleri Yetkili Makamların Emirleri
    veya Karantina Sınırlamaları 482
    c. Mahkemelerin El Koyma Kararlan 483
    d. Grev Lokavt veya Diğer Çalışma Engelleri 484
    e. Yükleteninin Taşıtanın ve Eşyanın Malikinin veya Bunların
    Temsilcilerinin ve Adamlarının Fiil veya İhmalleri 484
    f. Hacim veya Tartı İtibariyle Kendiliğinden Eksilme veya
    Eşyanın Gizli Ayıpları ya da Eşyanın Kendisine Özgü Doğal
    Gns ve Niteliği 484
    g. Ambalaj Yetersizliği 485
    h. İşaretin Yetersizliği 485
    4. Isbat Külfetinin Dağılımı 486
    VI. TAŞIYANIN KISM SORUMSUZLUK ŞARTINDAN
    YARARLANMASI 486
    13 TAŞIYANIN HAKLARI
    I. NAVLUN 489
    1. Genel Olarak 489
    2. Navlunun Borçlusu 491
    3. Navlunun Ödenmesi 491
    II. TAŞI YANIN HAPİS HAKKI 493
    14 NAVLUN SÖZLEŞMESİNİN SONA ERMESİ
    I. NAVLUN SÖZLEŞMESİNİN HÜKÜMDEN DÜŞMESİ 495
    1. Geminin Zayi Olması 495
    a. Geminin Yolculuk Başlamadan Önce Zayi Olması 496
    b. Geminin Yolculuk Başladıktan Sonra Zayi Olması 496
    c. Navlun Sözleşmesinin Başka Bir Gemi le Yapılması 497
    2. Yükün Zayi Olması 498
    a. Yükün Yolculuk Başlamadan Önce Zayi Olması 498
    aa. Yükün Ferden Belirlendiği Haller 498
    bb. Yükün Ferden Belirlenmediği Haller 498
    b. Yükün Yolculuk Başladıktan Sonra Zayi Olması 499
    aa. Yükün Tamamının Zayi Olması 499
    bb. Yükün Bir Kısmının Zayi Olması 500
    II. BELLİ KANUNİ SEBEPLERE DAYANILARAK NAVLUN
    SÖZLEŞMESİNİN TAŞIYAN VEYA TAŞITAN TARAFINDAN
    FESİH EDİLMESİ 500
    III. TAŞITANIN NAVLUN SÖZLEŞMESİNİ FESHETMESİ 501
    . Yolculuk Carteri Sözleşmeleri 502
    2. Kırkambar Sözleşmesi 502

     

    Adalet, 2014 Mart, 1. baskı, 17x25 cm, 460 sayfa
    6102 sayılı yeni TTK’nın önemli yenilikler getirdiği alanlardan biri de acenteliktir. Yeni Kanun’da 6762 sayılı TTK’da yer almayan bazı kurumlara y...
    75,00 TL / KDV DAHİL

    6102 sayılı yeni TTK’nın önemli yenilikler getirdiği alanlardan biri de acenteliktir. Yeni Kanun’da 6762 sayılı TTK’da yer almayan bazı kurumlara yer verilmiş, eski kanunda olmasına rağmen uygulamada sorunlara yol açan bazı hükümler ise gözden geçirilmiştir. Acenteliğe ait düzenlemeler yapılırken 1986 tarihli 86/653 sayılı AET yönergesi, Alman ve İsviçre hukukundaki gelişmeler gözönünde tutulmuştur. Özellikle ücrete hak kazandıran işlemler ve ücrete hak kazanma zamanı ile ilgili hükümler yeniden ele alınmıştır. Bunun dışında ücret hakkıyla bağlantılı olarak acenteye çok geniş bir bilgi alma hakkının tanındığı görülmektedir.
    Acentelik sözleşmesi karşılıklı iki tarafa borç yükleyen bir sözleşme olmasına karşın 6762 sayılı TTK, sadece acentenin borçlarını düzenlemekte müvekkile yüklenen yükümlülükler konusunda ise susmaktaydı. Her ne kadar müvekkilin temel borcunun ücret ödemek olduğu kabul edilse de, acenteye ait bu önemli hakkın korunması açısından bazı önlemler alınması şarttır. Bu düşünceden yola çıkılarak, müvekkile, acentelik sözleşmesinin yerine getirilmesi için gerekli olan tüm hususlarda, özellikle acentenin yaptığı işlemleri kabul edip etmediğini ve iş hacminin acentenin bekleyebileceğinden önemli surette düşük olabileceğini bildirme yükümlülüğü yüklenmiştir.
    Türk içtihat hukuku tarafından öteden beri tanınan acentenin denkleştirme talebi de, 6102 sayılı TTK ile ilk defa düzenlenmiş bulunmaktadır. Denkleştirme talebi sayesinde müvekkilin acentelik sözleşmesinin sona ermesi ile elde ettiği menfaat ölçü alınarak ve hakkaniyet ilkesi gözetilerek acenteye belli bir bedel ödenmektedir. Müvekkil sözleşme ilişkisinin sona ermesinden sonra da acentenin bulduğu yeni müşteriler sayesinde önemli menfaatler elde ediyorsa, denkleştirme talep edilebilecektir. Her ne kadar TTK’da açıkça yer almasa bile, acentenin çabasıyla iş bağlantılarının önemli ölçüde genişletilmiş olması da, yeni müşteri temin etmekle eşdeğer görülmelidir.
    Sözleşme ilişkisi sona erdikten sonra acentenin çalışma şeklini ve kapsamını belirleme konusundaki menfaati ile müvekkilin acentenin kendisiyle rekabet etmemesi yönündeki menfaati, rekabet yasağı anlaşması ile dengelenmeye çalışılmaktadır. TTK, müvekkilin acentelik sözleşmesi yürürlükteyken var olan rekabet yasağının sözleşme sona erdikten sonra da devam etmesine yönelik menfaatini dikkate almakta, ancak böyle bir anlaşmanın yapılmasını belli şartlara bağlamaktadır. Kanunda rekabet yasağı, kapsam ve süre bakımından sınırlandırılmakta ve acenteye rekabet etmemesi karşılığında uygun bir tazminat ödenmesi zorunluluğu getirilmektedir.


  • BİRİNCİ BÖLÜM
  • TÜRK HUKUKUNDA ACENTE VE ACENTELİK SÖZLEŞMESİ
  • I. -GENEL OLARAK ACENTE-1
  • A. -TANIMI, UNSURLARI VE HUKUKİ NİTELİĞİ-1
  • 1. -Acentenin Tanımı-1
  • 2. -Acentenin Unsurları-3
  • a. -Ticari İşletme Sahibine Bağımlı Olmama-3
  • b. -Bir Sözleşmeye Dayanma-8
  • c. -Belirli Bir Yer veya Bölge İçinde Faaliyette Bulunma-8
  • d. -Bir Ticari İşletmeyi İlgilendiren Sözleşmelerde Aracılık Etme veya Bunları Tacir Adına Yapma-9
  • aa. -Genel Olarak-9
  • bb. -Bir Ticari İşletmeyi İlgilendiren Sözleşmelere Aracılık Etmek-12
  • cc. -Sözleşmeyi Müvekkil Adına Bizzat Yapmak-13
  • e. -Süreklilik-16
  • f. -Meslek Edinme-18
  • 3. -Acentenin Tacir Sıfatı-19
  • B. -ÇEŞİTLERİ-22
  • 1. -Genel Olarak-22
  • 2. -Sigorta Acenteleri-23
  • 3. -Seyahat Acenteleri-26
  • 4. -Taşıma Acenteleri-28
  • 5. -Gemi Acenteleri-29
  • 6. -Sermaye Piyasasında Faaliyette Bulunan Aracı Kurum Acenteleri-31
  • C. -ACENTELİK HAKKINDAKİ HÜKÜMLERE TABİ TUTULAN DİĞER BAZI İLİŞKİLER-35
  • 1. -Genel Olarak-35
  • 2. -Sözleşmeleri Yerli veya Yabancı Bir Tacir Hesabına ve Kendi Adına Yapmaya Sürekli Olarak Yetkili Bulunanlar-36
  • 3. -Türkiye Cumhuriyeti İçinde Merkez veya Şubesi Bulunmayan Yabancı Tacirler Ad ve Hesabına Ülke İçinde İşlemlerde Bulunanlar-37
  • II. -ACENTELİK SÖZLEŞMESİ-39
  • A. -KURULMASI VE HUKUKİ NİTELİĞİ-39
  • 1. -Kurulması-39
  • 2. -Hukuki Niteliği-40
  • B. -ŞEKLİ-41
  • C. -İPTALİ VE GEÇERSİZLİĞİ-47
  • III. -ACENTELİĞİN BENZER KURUMLARDAN AYRILMASI-49
  • A. -SİMSARLIK (TELLAL)-49
  • B. -KOMİSYONCULUK-53
  • C. -TEK SATICILIK SÖZLEŞMESİ-55
  • D. -FRANCHİSE SÖZLEŞMESİ-60
  • E. -HİZMET SÖZLEŞMESİ-65
  • F. -VEKALET SÖZLEŞMESİ-67
  • G. -DİĞER TACİR YARDIMCILARI-69
  • İKİNCİ BÖLÜM
  • ACENTENİN YETKİLERİ
  • I. -GENEL OLARAK-71
  • II. -ÖZEL YETKİ OLMADAN YAPILABİLECEK İŞLEMLER-73
  • A. -HAKKI KORUYAN BEYANLARI MÜVEKKİLİ NAMINA YAPMA VE KABUL ETME-73
  • B. -MÜVEKKİLİ MAHKEMEDE TEMSİL ETME-75
  • 1. -Genel Olarak-75
  • 2. -Müvekkili Mahkemede Temsil Etmenin Şartları-78
  • 3. -Müvekkili Mahkemede Temsil Etmenin Mutlaklığı-82
  • 4. -Acenteye Karşı Açılan Davalar Neticesinde Alınan İlamların İcrası-83
  • III. -ÖZEL YETKİ BULUNMASI HALİNDE YAPILABİLECEK İŞLEMLER-84
  • A. -BEDELİ KABZ ETME VE MALLARI TESLİM ALMA-84
  • B. -SÖZLEŞME YAPMA-86
  • 1. -Yetkinin Verilmesi ve Geri Alınması-86
  • 2. -Yetkinin Aşılması-88
  • ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
  • ACENTENİN BORÇLARI
  • I. -GENEL OLARAK-91
  • II. -FAALİYETTE BULUNMA YÜKÜMLÜLÜĞÜ (ANA BORÇ)-95
  • III. -ACENTENİN YAN BORÇLARI-99
  • A. -MÜVEKKİLİN MENFAATLERİNİ KORUMA YÜKÜMLÜLÜĞÜ-99
  • 1. -Genel Olarak-99
  • 2. -Sadakat ve Bağlılık-102
  • 3. -Sır Saklama ve Bunlardan Yararlanmama-107
  • 4. -Müvekkilin İşlerini Görmek İçin Gerekli Organizasyonu Kurma-113
  • 5. -Piyasa Şartlarını Gözetleme ve Müşteriyle İyi İlişkiler Kurma-114
  • 6. -Kendisine Özel Menfaat Sağlamama-115
  • 7. -Müvekkilin İş Şanslarını Kendi Adına Kullanmama-116
  • 8. -Müşterilerin Ödeme Gücünü Araştırma-117
  • 9. -Talimatlara Uyma-120
  • 10. -Bilgi Verme-127
  • 11. -Rekabet Etmeme-127
  • a. -Genel Olarak-127
  • b. -Yasağın Kapsamı-131
  • aa. -Konu Bakımından-131
  • bb. -Yer Bakımından-136
  • cc. -Zaman Bakımından-140
  • c. -Yükümlülüğe Aykırı Davranmanın Sonuçları-142
  • 12. -Kendisine Bırakılan Malları ve Belgeleri Koruma ve Geri Verme-148
  • B. -HABER VERME YÜKÜMLÜLÜĞÜ-150
  • 1. -Genel Olarak-150
  • 2. -Yükümlülüğün Kapsamı-152
  • 3. -Haber Verme Zamanı-158
  • 4. -Haber Verme Şekli-160
  • C. -ÖNLEM ALMA YÜKÜMLÜLÜĞÜ-161
  • 1. -Genel Olarak-161
  • 2. -Müvekkilin Dava Haklarını Korumak İçin Önlemler Almak-162
  • 3. -Eşyayı Koruma ve Gerektiğinde Malı Sattırma-163
  • D. -MÜVEKKİLİN PARASINI ZAMANINDA ÖDEME YÜKÜMLÜLÜĞÜ-165
  • E. -MÜŞTERİNİN BORCUNA KEFİL OLMA YÜKÜMLÜLÜĞÜ-168
  • IV. -ÖZEN YÜKÜMLÜLÜĞÜ-170
  • V. -BORCA AYKIRI DAVRANMANIN SONUÇLARI-173
  • A. -GENEL OLARAK-173
  • B. -AYNEN İFA-173
  • C. -TAZMİNAT-176
  • D. -HAKLI NEDENLE FESİH-178
  • DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
  • ACENTENİN HAKLARI
  • I. -GENEL OLARAK-181
  • II. -ÜCRET HAKKI (TEMEL HAK)-182
  • A. -GENEL OLARAK-182
  • B. -ÜCRET ÇEŞİTLERİ-186
  • 1. -Sözleşmenin Kurulmasındaki Başarıdan Dolayı Ödenen Ücret-186
  • 2. -Yönetimsel Ücret-187
  • 3. -Tek Defalık/ Devamlı Ücret-188
  • 4. -Faaliyete Dayanan/Faaliyete Dayanmayan Ücret-189
  • 5. -Sözleşme Süresince/Sözleşme Bittikten Sonra Ödenen Ücret-190
  • C. -ÜCRET HAKKININ DOĞMASININ KOŞULLARI-191
  • 1. -Taraflar Arasında Acentelik Sözleşmesinin Bulunması-191
  • 2. -Müvekkil ile Üçüncü Kişi Arasında Bir İşlemin Kurulması-192
  • D. -ÜCRET İSTENEBİLECEK HÂLLER-196
  • 1. -Acentenin Doğrudan veya Dolaylı Etkisiyle İşlem Kurulması-196
  • a. -Acentenin Çabası Sonucu Ortaya Çıkan İşlemler-197
  • b. -İşlemin Yapıldığı Kişinin Müşteri Olarak Kazanılmasında Acentenin Rol Oynaması-200
  • c. -İşlemin Kurulmasına Birden Fazla Acentenin Etki Etmesi-202
  • d. -İşlemin Ayrılan Acente Tarafından Kurulmuş Olması-204
  • 2. -Belli Bir Bölge veya Müşteri Çevresinin Bırakılmış Olması-205
  • 3. -Acentelik İlişkisinin Bitmesinden Sonra Kurulan İşlemler-212
  • a. -İşlemin Kurulmasını Hazırlama ve İşlemin Acentelik İlişkisinin Bitiminden Sonra Uygun Bir Sürede Kurulması-213
  • aa. -Ayrılan Acentenin İşleme Aracılık Etmesi veya İşlemi Hazırlaması-213
  • bb. -İşlemin Acentelik İlişkisinin Bitmesinden Sonra Uygun Bir Sürede Kurulması-216
  • b. -Üçüncü Kişinin İcabının Acentelik İlişkisinin Bitmesinden Önce Acenteye veya Müvekkile Ulaşması-217
  • c. -Ücretin Paylaşılması-218
  • 4. -Tahsil Komisyonu-220
  • E. -ÜCRETE HAK KAZANMA ZAMANI-222
  • 1. -Kurulan İşlemin Yerine Getirilmesi-224
  • a. -Müvekkil Tarafından Yerine Getirilmesi-224
  • b. -Üçüncü Kişi Tarafından Yerine Getirilmesi-227
  • 2. -Üçüncü Kişinin İşlemi Yerine Getirmeyeceğinin Kesinleşmesi-228
  • 3. -Müvekkil Tarafından Yerine Getirilmeyen İşlemler-232
  • a. -Müvekkilin İşlemi Yerine Getirmemesi Durumunda Bile Ücret Hakkının Doğması-232
  • b. -Müvekkile Yüklenemeyen Sebeplerle Sözleşmenin Yerine Getirilememesi-235
  • F. -ÜCRETİN MİKTARI-237
  • 1. -Taraflarca Kararlaştırılması-238
  • 2. -Ticari Teamüllere Göre Belirlenmesi-243
  • 3. -Asliye Ticaret Mahkemesi Tarafından Belirlenmesi-245
  • G. -ÜCRETİN ÖDENME ZAMANI-246
  • H. -ÜCRETE İLİŞKİN BİLGİLENDİRİLME HAKKI-248
  • 1. -Ücret İstemi, Muacceliyeti ve Hesaplanması Bakımından Bilgilendirilme-251
  • 2. -Defter Kayıtlarının Suretlerinin Gönderilmesini İsteme-254
  • 3. -Ticari Defter ve Belgeleri Bizzat İnceleme veya Uzmana İncelletirme-258
  • III. -OLAĞANÜSTÜ GİDERLERİN KARŞILANMASI VE FAİZ İSTEME HAKKI-262
  • A. -GENEL OLARAK-262
  • B. -TALEP EDİLEMEYECEK MASRAFLAR-263
  • C. -TALEP EDİLEBİLECEK MASRAFLAR-265
  • IV. -HAPİS HAKKI-267
  • A. -GENEL OLARAK-267
  • B. -HAPİS HAKKINA KONU OLAN UNSURLAR-268
  • 1. -Taşınır, Kıymetli Evrak, Emtia Senedi-268
  • 2. -Müvekkile Ait Malın Satım Bedeli-272
  • C. -HAPİS HAKKININ ŞARTLARI-273
  • D. -HAPİS HAKKININ SONA ERMESİ-275
  • V. -İNHİSAR HAKKI-276
  • A. -GENEL OLARAK-276
  • B. -İNHİSAR HAKKININ ÜCRET HAKKINA OLAN ETKİSİ-279
  • BEŞİNCİ BÖLÜM
  • MÜVEKKİLİN BORÇLARI
  • I. -GENEL OLARAK-283
  • II. -TTK M. 120’DE SAYILANLAR-287
  • A. -MALLARLA İLGİLİ BELGELERİ VERME-287
  • B. -BİLGİLENDİRME-292
  • 1. -Genel Olarak-292
  • 2. -Acentelik Sözleşmesinin Yerine Getirilmesi İçin Gerekli Olan Hususları Bildirme-294
  • 3. -İş Hacminin Düşük Olacağını Bildirme-298
  • 4. -Yapılan İşleri Kabul Edip Etmediğini Bildirme-301
  • 5. -Kurulan İşlemin Yerine Getirilmeyeceğini Bildirme-305
  • 6. -Bilgilendirme Borcuna Aykırılığın Yaptırımları-306
  • III. -MÜVEKKİLİN DİĞER BORÇLARI-307
  • A. -ACENTEYİ DESTEKLEME-307
  • B. -SIR SAKLAMA-309
  • C. -REKABET ETMEME-309
  • ALTINCI BÖLÜM
  • ACENTELİK SÖZLEŞMESİNİN SONA ERMESİ
  • I. -GENEL OLARAK-311
  • II. -SÖZLEŞMENİN SONA ERME SEBEPLERİ-312
  • A. -GENEL OLARAK-312
  • B. -OLAĞAN FESİH-313
  • 1. -Şartları-313
  • a. -Fesih Beyanı-313
  • b. -Sözleşmenin Belirsiz Süreli Olması-316
  • c. -İhbar Süresi-319
  • 2. -Sonuçları-321
  • a. -Feshin Geçerli Olması-321
  • b. -Feshin Geçersiz Olması-324
  • C. -OLAĞANÜSTÜ FESİH-325
  • 1. -Şartları-325
  • a. -Bir Sözleşmenin Varlığı-325
  • b. -Fesih Beyanı-326
  • aa. -Şekli ve İçeriği-326
  • bb. -Gerekçenin Belirtilmesi-329
  • cc. -Süresi-331
  • c. -Haklı Neden-332
  • aa. -Kavram-332
  • bb. -Acentelik İlişkisinin Devamının İmkansız Hale Gelmesi-335
  • d. -İhbar-339
  • 2. -Sonuçları-341
  • a. -Feshin Geçerli Olması-341
  • b. -Feshin Geçersiz Olması-342
  • D. -DİĞER SONA ERME SEBEPLERİ-344
  • 1. -Müvekkilin veya Acentenin İflası-344
  • 2. -Müvekkilin veya Acentenin Ölümü-345
  • 3. -Müvekkilin veya Acentenin Kısıtlanması-346
  • 4. -Sözleşmenin Geçersizliği veya İptali-347
  • III. -ACENTENİN DENKLEŞTİRME TALEBİ-348
  • A. -GENEL OLARAK-348
  • B. -ŞARTLARI-355
  • 1. -Sözleşmenin Sona Ermesi-355
  • a. -Fesih İle Sona Erme-355
  • b. -Kendiliğinden Sona Erme-356
  • c. -Sözleşmenin Devri-359
  • d. -Kısmi Fesih-360
  • 2. -Yeni Müşteriler Bulunması-360
  • 3. -Müvekkilin Önemli Menfaatler Elde Etmesi-366
  • 4. -Ücret Kaybı-371
  • 5. -Talebin Hakkaniyete Uygun Olması-374
  • 6. -Talebin Bir yıl İçinde İleri Sürülmesi-380
  • C. -BEDELİN HESAPLANMASI-382
  • 1. -Ham Karşılığın Bulunması-382
  • 2. -Üst Sınırın Hesaplanması-384
  • D. -TALEPTE BULUNULAMAYACAK HALLER-388
  • 1. -Haklı Bir Sebep Yokken Acentenin Sözleşmeyi Feshetmesi-389
  • 2. -Acentenin Kusuru Sebebiyle Sözleşmenin Müvekkil Tarafından Feshedilmesi-392
  • 3. -Üçüncü Bir Kişinin Acentenin Yerini Alması Konusunda Tarafların Anlaşması-395
  • E. -TALEBİN VAZGEÇİLMEZLİĞİ-397
  • IV. -REKABET YASAĞI ANLAŞMASI-400
  • A. -GENEL OLARAK-400
  • B. -ANLAŞMANIN KAPSAMI VE ŞEKLİ-402
  • 1. -Kapsam-402
  • a. -Konu Bakımından-402
  • b. -Yer Bakımından-404
  • c. -Zaman Bakımından-406
  • 2. -Şekli-408
  • C. -TAZMİNAT YÜKÜMLÜLÜĞÜ-410
  • D. -ANLAŞMANIN ORTADAN KALKMASI-414
  • 1. -Tarafların Anlaşması-414
  • 2. -Anlaşmadan Vazgeçme-415
  • 3. -Acentelik Sözleşmesinin Haklı Nedenle Feshedilmesi-417
  • 4. -Diğer Sebebler-420
  • E. -ACENTEYE ALEYHİNE OLAN ŞARTLARIN GEÇERSİZLİĞİ-421
  • EK: 6762 SAYILI ESKİ TTK İLE 6102 SAYILI YENİ TTK'NIN ACENTELİĞE İLİŞKİN HÜKÜMLERİNİN KARŞILAŞTIRILMASI VE MADDE GEREKÇELERİ-423
  • BİBLİYOGRAFYA-451
  •  

    Adalet, 2014 Şubat, 16,5 x 23,5 cm, 406 sayfa
    "6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu ile ilgili en geniş bilgileri içeren, Borçlar Hukukunun genel ve özel hükümlerini ele aldığımız bu çalışma, esas i...
    27,00 TL / KDV DAHİL

    "6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu ile ilgili en geniş bilgileri içeren, Borçlar Hukukunun genel ve özel hükümlerini ele aldığımız bu çalışma, esas itibariyle, lisans ve ön lisans aşamasında bu dersi alan iktisadi ve idari bilimler fakültesi, siyasal bilgiler fakültesi ve bunun gibi fakültelerde ve meslek yüksek okullarında öğrenim gören öğrenciler için bir kaynak olarak hazırlanmıştır. Diğer yandan yapmış olduğumuz çalışmanın, memleketimizde yapılan başta KPSS ve hakimlik sınavları gibi değişik eleme sınavlarına hazırlanan adaylara yardımcı mahiyette bir kaynak olacağını düşünmekteyiz.

    Bu nedenle, çalışmamızda, borçlar hukuku konuları özlü bir şekilde ana hatlarıyla ortaya konulmuş olup, çalışmamızın son bölümünde, bilgileri gözden geçirme imkanı sağlayan test soruları ve cevap anahtarı konmuştur. Bu haliyle öğrencilerimiz ve sınavlara hazırlanan adaylar için çalışmamızın yararlı bir eser olacağını umut ediyoruz." (Önsözden)

  • BİRİNCİ BÖLÜM
  • BORÇLAR HUKUKU GENEL HÜKÜMLER
  • 1. -GİRİŞ
  • I. -BORÇLAR HUKUKUNUN KONUSU VE KAYNAKLARI
  • A. -Konusu
  • B. -Kaynakları
  • C. -Borçlar Hukukuna Hâkim Olan İlkeler
  • 1. -İrade Özgürlüğü
  • 2. -Nisbilik İlkesi
  • 3. -Kusur Sorumluluğu İlkesi
  • 4. -Dürüstlük İlkesi
  • II. -BORÇ İLİŞKİSİ KAVRAMI
  • A. -Tanımı
  • B. -Borç İlişkisinin Unsurları
  • 1. -Alacaklı
  • 2. -Borçlu
  • 3. -Edim
  • a. -Konusu
  • b. -Türleri
  • aa. -Olumlu-Olumsuz Edimler
  • bb. -Sürelerine Göre Edimler
  • cc. -Bölünebilir Bölünemez Edim
  • III. -SORUMLULUK
  • A. --den Sorumluluk (Bir Şeyden Doğan Sorumluluk)
  • B. --ile Sorumluluk (Malvarlığı ile Doğan Sorumluluk)
  • 1. -Sınırsız Sorumluluk
  • 2. -Sınırlı Sorumluluk
  • IV. -SORUMLULUK DOĞURMAYAN BORÇLAR (EKSİK BORÇLAR - TABİ BORÇLAR)
  • 2. -SÖZLEŞMELER
  • I. -KAVRAM
  • II. -SÖZLEŞMENİN TANIMI, ÖZELLİKLERİ VE SÖZLEŞMEYE HÂKİM OLAN İLKELER
  • III. -SÖZLEŞMELERİN ÇEŞİTLERİ
  • A. -İsimli (Tipik), İsimsiz ve Karma Sözleşmeler
  • B. -Tek Tarafa Borç Yükleyen Sözleşmeler - Her İki Tarafa Borç Yükleyen Sözleşmeler
  • IV. -SÖZLEŞMELERİN KURULUŞU: İRADE AÇIKLAMASI
  • A. -Öneri (İcap)
  • 1. -Öneri ve Öneriye Davetin Farkları
  • 2. -Önerinin Bağlayıcılığı
  • 3. -Öneri Sayılmayan Durum (Ismarlanmayan Şeyin Gönderilmesi)
  • 4. -Öneriden Dönme (Cayma)
  • B. -Kabul
  • V. -SÖZLEŞMENİN MEYDANA GELDİĞİ (KURULDUĞU) AN
  • VI. -AKDİN HÜKÜM VE SONUÇLARINI MEYDANA GETİRDİĞİ AN
  • VII. -SÖZLEŞMEDE İRADE BEYANLARININ BİRBİRİNE UYGUNLUĞU
  • VIII. -SÖZLEŞMELERDE ŞEKİL
  • A. -Şeklin Türleri
  • 1. -Kanuni Şekil - İradi Şekil
  • 2. -Geçerlilik Şekli - İspat Şekil
  • 3. -Kanuni Geçerlilik Şeklinin Türleri
  • a. -Yazılı Şekil
  • b. -Resmi Şekil
  • B. -Şekle Uymamanın Sonuçları
  • IX. -GENEL İŞLEM KOŞULU İÇEREN SÖZLEŞMELERDE DENETİM
  • A. -Genel Olarak
  • B. -Genel İşlem Koşulunun Tanımı, Uygulama Alanı ve Unsurları
  • C. -Genel İşlem Koşullarının Denetimi ve Yaptırımlar
  • 3. -İRADE İLE İRADE AÇIKLAMASI ARASINDAKİ UYGUNSUZLUK
  • I. -MUVAZAA
  • A. -Kavram ve Türleri
  • B. -Hükümleri
  • C. -Muvazaanın İspatı
  • II. -İRADE BOZUKLUĞU
  • A. -Sebepleri
  • 1. -Yanılma (Hata)
  • 2. -Aldatma (Hile)
  • 3. -Korkutma (İkrah)
  • B. -İrade Sakatlığının Hükümleri (Sonuçları)
  • 1. -Sözleşmeyi İptal
  • 2. -Tazminat ve Geri Verme Yükümü
  • 4. -AŞIRI YARARLANMA (GABİN)
  • I. -KAVRAM
  • II. -ŞARTLARI
  • A. -Objektif Şart
  • B. -Sübjektif Şart
  • 1. -Karşı Tarafın Özel Durumu
  • 2. -Yararlanma (Sömürme) Kastı
  • III. -HÜKÜMLERİ VE KULLANMA SÜRESİ
  • 5. -ÖN SÖZLEŞME (SÖZLEŞME YAPMA VAADİ)
  • 6. -TEMSİL
  • I. -TEMSİLİN TÜRLERİ
  • A. -Dolaylı Temsil
  • B. -Doğrudan Temsil
  • II. -TEMSİLİN ŞARTLARI
  • A. -Başkası Adına Hareket
  • B. -Temsil Yetkisinin Kaynağı (Kanuni Temsil-İradi Temsil)
  • C. -Temsil Yetkisinin Kapsamı
  • D. -Temsil Yetkisinin Sona Ermesi
  • E. -Yetkisiz Temsil
  • 7. -KUSUR SORUMLULUĞU (HAKSIZ FİİLLERDEN DOĞAN BORÇLAR)
  • I. -GENEL OLARAK
  • II. -KUSUR SORUMLULUĞUNUN UNSURLARI
  • A. -Hukuka Aykırılık
  • 1. -Kavram
  • 2. -Hukuka Uygunluk Sebepleri
  • a. -Haklı Savunma (Meşru Müdafaa)
  • b. -Zorda kalma (Zaruret Hali)
  • c. -Kendi Hakkını Koruma
  • d. -Zarar Görenin Rızası
  • e. -Kamu Gücü Kullanan Devlet Kuvvetlerinin Verdiği Zararlar
  • f. -Üstün Nitelikte Özel veya Kamusal Yarar
  • B. -Kusur
  • C. -Zarar
  • D. -İlliyet (Nedensellik) Bağı
  • 1. -Uygun İlliyet Bağı
  • 2. -Sebeplerin Çokluğu
  • a. -Ortak İlliyet
  • b. -Yarışan İlliyet
  • c. -Alternatif İlliyet
  • d. -Farazi İlliyet (Önüne Geçilen İlliyet)
  • 8. -KUSURSUZ SORUMLULUK HALLERİ
  • I. -HAKKANİYET SORUMLULUĞU
  • II. -GÖZETİM VE DENETİM BORCUNDAN KAYNAKLANAN SORUMLULUK
  • A. -Adam Çalıştıranın Sorumluluğu (TBK. m. 66)
  • 1. -Çalışan ve Çalıştıran İlişkisinin Bulunması
  • 2. -Zarara Müstahdemin Sebebiyet Vermesi
  • 3. -İstihdam Edilenin, Üçüncü Kişiye Zarar Vermiş Olması Gerekir
  • 4. -Müstahdemin Eylemi İle Doğan Zarar Arasında İlliyet Bağı Bulunmalıdır
  • 5. -Kurtuluş Kanıtı Getirilmemiş Olmalıdır
  • B. -Yardımcı Kişilerin Eylemlerinden Doğan Sorumluluk (TBK. m. 116)
  • C. -Hayvan Bulunduranların (Tutanların) Sorumluluğu
  • D. -Bina ve Diğer Yapı Eseri Maliklerinin Sorumluluğu
  • E. -Ev (Aile) Başkanının Sorumluluğu
  • F. -Taşınmaz Malikinin Sorumluluğu
  • G. -Diğer Kusursuz Sorumluluk Halleri
  • III. -TEHLİKE SORUMLULUĞU
  • A. -Genel Tehlike Sorumluluğu Hali
  • B. -Özel Tehlike Sorumluluğu Halleri
  • 1. -Motorlu Araç İşletenlerin Sorumluluğu
  • 2. -Diğer Tehlike Sorumlulukları
  • 9. -TAZMİNAT (HAKSIZ FİİLİN SONUCU - HAKSIZ FİİL TAZMİNATI) HÜKÜMLERİ
  • 10. -ZAMANAŞIMI SÜRESİ
  • 11. -SORUMLULUĞUN YARIŞMASI
  • 12. -SEBEPSİZ ZENGİNLEŞMEDEN DOĞAN BORÇLAR
  • I. -KAVRAM
  • II. -ŞARTLARI
  • A. -Zenginleşme
  • B. -Zenginleşmenin Başkasının Aleyhine Olması
  • C. -Zenginleşme İle Zenginleştirici Eylem Arasında Nedensellik (İlliyet) Bağı Bulunmalıdır
  • D. -Zenginleşme Haklı Bir Nedene Dayanmamalıdır
  • III. -SEBEPSİZ ZENGİNLEŞMENİN NETİCESİ: İADE DAVASI
  • 13. -BORÇLARIN İFASI VE İFA ENGELLERİ
  • I. -İFA KAVRAMI
  • II. -İFA YERİ
  • III. -İFA ZAMANI
  • 14. -İFA İHLÂLLERİ (BORCUN YERİNE GETİRİLMEMESİ)
  • I. -KUSURLU VE KUSURSUZ İMKÂNSIZLIK (BORCUN HİÇ YERİNE GETİRİLMEMESİ - ADEMİ İFA - ÖDEMEME)
  • II. -BORCUN GEREĞİ GİBİ İFA EDİLMEMESİ (KÖTÜ İFA - SÖZLEŞMENİN MÜSPET İHLALLERİ)
  • A. -Kavram
  • B. -Borcun İfa Edilmemesinin Sonuçları
  • 1. -Aynen İfa
  • 2. -Tazminat
  • 3. -Temerrüt (Borcun Zamanında İfa Edilmemesi)
  • III. -BORÇLUNUN TEMERRÜDÜ
  • A. -Borçlunun Temerrüdünün Şartları
  • B. -Borçlu Temerrüdünün Sonuçları
  • 1. -Borçlu Temerrüdünün Genel Sonuçlar
  • a. -Tazminat
  • b. -Kazadan Dolayı Sorumluluk
  • 2. -Borçlu Temerrüdünün Özel Sonuçları
  • a. -Para Borçlarında
  • aa. -Temerrüt Faizi
  • bb. -Aşkın Zarar (Ek Zarar, Munzam Zarar)
  • b. -İki Tarafa Borç Yükleyen Sözleşmelerde
  • aa. -Mehil (Ek Süre)
  • bb. -Alacaklının Seçimlik Hakları
  • 3. -Kısmi Temerrüt
  • 15. ALACAKLININ TEMERRÜDÜ
  • 16. SORUMSUZLUK ANLAŞMASI
  • I. -PARA BORÇLARINDA FAİZ
  • A. -Sözleşme İle Belirlenen Faiz (Anapara-Kapital Faizi)
  • B. -Kanuni Faiz
  • 17. BORÇLARIN SONA ERMESİ
  • I. -İFA
  • II. -İBRA
  • III. -YENİLEME (TECDİT)
  • IV. -ALACAKLI VE BORÇLU SIFATLARININ BİRLEŞMESİ
  • V. -KUSURSUZ İMKÂNSIZLIK
  • VI. -TAKAS
  • A. -Takas Kavramı ve Kapsamı
  • B. -Takasın Şartları
  • C. -Alacaklının Rızasıyla Takas Edilebilir Alacaklar
  • D. -Takasta Bazı Özel Durumlar
  • E. -Takas-Mahsup Farkı
  • 18. ZAMANAŞIMI
  • I. -KAVRAM VE KAPSAM
  • II. -ZAMANAŞIMI SÜRELERİ
  • III. -ZAMANAŞIMI SÜRESİNİN İŞLEMEYE BAŞLAMASI VE HESAPLANMASI
  • IV. -ZAMANAŞIMI SÜRESİNİN DURMASI
  • V. -ZAMANAŞIMIN KESİLMESİ
  • VI. -ZAMANAŞIMININ HÜKÜMLERİ VE ÖZELLİKLERİ
  • 19. BORÇ İLİŞKİLERİNDE TARAF DEĞİŞİKLİKLERİ: ALACAĞIN DEVRİ (TEMLİKİ), BORCUN ÜSTLENİLMESİ (NAKLİ), SÖZLEŞMENİN DEVRİ VE SÖZLEŞMEYE KATILMA
  • I. -ALACAĞIN DEVRİ (TEMLİKİ)
  • A. -Devir Türleri
  • 1. -İradi Devir (Rızai Temlik)
  • 2. -Yasal Devir (Kanuni Temlik)
  • 3. -Yargısal (Mahkeme Hükmü ile) Devir
  • B. -İradi Devrin Şartları
  • 1. -Devre Uygun Bir Alacağın Bulunması
  • 2. -Devir Anlaşmasının Kapsamı ve Şekli
  • C. -Devrin Hükümleri ve İfanın Kime Yapılacağı
  • D. -Devredenin Garanti Sorumluluğu
  • II. -BORCUN ÜSTLENİLMESİ (NAKLİ)
  • A. -Kavram
  • B. -İç ve Dış Üstlenme Sözleşmesi
  • C. -Borcun Üstlenilmesinin Hükümleri (Borçlunun Değişmesinin Sonuçları)
  • D. -Borca Katılma
  • E. -Malvarlığının veya İşletmenin Devralınması
  • F. -İşletmelerin Birleşmesi ve Şekil Değiştirmesi
  • III. -SÖZLEŞMENİN DEVRİ
  • IV. -SÖZLEŞMEYE KATILMA
  • 20. BORÇ İLİŞKİLERİNİN ÜÇÜNCÜ KİŞİLERE ETKİSİ: ALACAKLIYA HALEF OLMA, ÜÇÜNCÜ KİŞİNİN FİİLİNİ ÜSTLENME VE ÜÇÜNCÜ KİŞİ YARARINA SÖZLEŞME
  • I. -ALACAKLIYA HALEF OLMA
  • II. -ÜÇÜNCÜ KİŞİNİN FİİLİNİ ÜSTLENME (EDİMİNİ TAAHHÜT)
  • III. -ÜÇÜNCÜ KİŞİ YARARINA (LEHİNE) SÖZLEŞME
  • 21. BORÇ İLİŞKİLERİNDE ÖZEL DURUMLARDAN MÜTESELSİL SORUMLULUK
  • I. -MÜTESELSİL BORÇLULUK
  • A. -Kavram
  • B. -Müteselsil Borçluluğun Şartları
  • C. -Hükümleri
  • 1. -Alacaklıyla Borçlular Arasındaki İlişkisi
  • 2. -Borçluların Kendi Aralarındaki İç İlişki (Rücu ve Halefiyet)
  • II. -MÜTESELSİL ALACAKLILIK İLİŞKİSİ
  • 22. BORÇ İLİŞKİLERİNDE ÖZEL DURUMLARDAN KOŞULA (ŞARTA) BAĞLI SÖZLEŞMELER
  • I. -KOŞUL KAVRAMI VE TÜRLERİ (ERTELEYİCİ VEYA BOZUCU KOŞUL)
  • II. -KOŞULUN ORTAK HÜKÜMLERİ
  • 23. BORÇ İLİŞKİLERİNDE ÖZEL DURUMLARDAN BAĞLANMA PARASI, CAYMA PARASI VE CEZA KOŞULU
  • I. -BAĞLANMA PARASI (PEY AKÇESİ -KAPARO-)
  • II. -CAYMA PARASI (PİŞMANLIK AKÇESİ, DÖNME CEZASI)
  • III. -CEZA KOŞULU
  • A. -Kavram ve Kapsam
  • IV. -TÜRLERİ
  • 24. İLÂN YOLUYLA ÖDÜL SÖZÜ VERME (VAADLER)
  • İKİNCİ BÖLÜM
  • BORÇLAR HUKUKU ÖZEL BORÇ İLİŞKİLERİ (ÖZEL HÜKÜMLER)
  • 25. GENEL OLARAK
  • 26. MÜLKİYETİ DEVİR AMACI GÜDEN SÖZLEŞMELER
  • I. -SATIŞ SÖZLEŞMESİ
  • A. -Satış Sözleşmesinin Unsurları
  • B. -Taşınır Satışı
  • C. -Yarar ve Hasarın Geçmesi
  • 1. -Kural
  • 2. -İstisnalar
  • 3. -Göndermeli (Mesafeli) Satışlarda Hasarın Geçişi
  • 4. -Satış Sözleşmesinde Tarafların Borçları
  • a. -Satıcının Borçları
  • aa. -Zilyetliği Devir ve Mülkiyeti Geçirme (Nakil) Borcu
  • bb. -Zapttan Sorumluluk (Zapta Karşı Tekeffül Borcu)
  • aaa. -Şartları
  • bbb. -Zapt Halinde Alıcının Hakları
  • ccc. -Zamanaşımı
  • cc. -Ayıptan Sorumluluk (Ayıba Karşı Tekeffül) Borcu
  • aaa. -Şartları
  • i. -Maddi Şartlar
  • ii. -Şekli Şartlar (Muayene ve İhbar Külfeti)
  • bbb. -Ayıba Karşı Tekeffül Sebebiyle Alıcı Lehine Doğan Haklar (Alıcının Seçimlik Hakları ve Tazminat Hakkı)
  • ccc. -Ayıptan Doğan Haklarda Zamanaşımı
  • b. -Alıcının Borçları
  • aa. -Bedeli Ödeme Borcu
  • bb. -Satılanı Devir Alma (Kabzetme) Borcu
  • cc. -Alıcının Diğer Yan Borçları
  • 5. -Taşınmaz Satışı
  • II. -MAL DEĞİŞİM (TRAMPA) SÖZLEŞMESİ
  • III. -BAĞIŞLAMA SÖZLEŞMESİ
  • A. -Tanımı ve Niteliği
  • B. -Bağışlamanın Unsurları
  • 1. -Kazandırıcı İşlem ve Karşılıksız Kazandırma
  • 2. -Bağışlama Konusunda Anlaşma
  • C. -Bağışlamanın Türleri
  • 1. -Elden Bağışlama
  • 2. -Bağışlama Sözü Verme (Taahhüdü)
  • 3. -Koşula ve Ölüme Bağlı Bağışlama
  • 4. -Yüklemeli (Mükellefiyetli) Bağışlama
  • 5. -Bağışlayana Geri Dönme Koşullu Bağışlama
  • D. -Bağışlamanın Hükümleri ve Sona Ermesi
  • 27. İŞGÖRME AMACI GÜDEN SÖZLEŞMELER
  • I. -HİZMET (İŞ) SÖZLEŞMESİ
  • A. -Türleri
  • B. -Genel Hizmet Sözleşmesi
  • 1. -Tanımı
  • 2. -Hükümleri
  • a. -İşçinin Borçları
  • aa. -İşi Yapma Borcu
  • bb. -İşi Özenle İfa Etme ve Sadakat Borcu
  • cc. -İşverenin Talimatına Uygun Davranma Borcu
  • dd. -Teslim ve Hesap Verme Borcu
  • ee. -Fazla Çalışma Borcu
  • b. -İşverenin Borçları
  • aa. -İşverenin Ücret Ödeme Borcu
  • bb. -İşçiye İş Verme Borcu
  • cc. -Araç ve Gereç Sağlama Borcu
  • dd. -İşçiyi Gözetme ve Koruma Borcu
  • 3. -Hizmet İlişkisinin Devri
  • 4. -Genel Hizmet Sözleşmesinin Sona Ermesi
  • a. -Kendiliğinden Sona Erme Halleri
  • aa. -Ölüm
  • bb. -Tarafların Anlaşması (İkale)
  • cc. -Hizmet Akdinde Kararlaştırılan Belirli Sürenin Bitimi
  • b. -Fesih Bildirimiyle Sona Erme Halleri
  • aa. -Belirsiz Süreli (Süresiz) Sözleşmelerde
  • bb. -Deneme Kaydıyla Yapılmış Sözleşmelerde
  • cc. -Feshe Karşı İşçinin Korunması
  • c. -Derhâl Fesih Yoluyla Sona Erme Halleri
  • aa. -Haklı Sebeple Fesih
  • bb. -Ücretin Tehlikeye Girmesi Nedeniyle Fesih
  • cc. -Derhâl Feshin Sonuçları
  • aaa. -Haklı Sebeple Fesihte
  • bbb. --Haklı Sebebe Dayanmayan Fesihte
  • ccc. -İşçinin Haksız Olarak İşe Başlamaması veya İşi Bırakmasında
  • 5. -Genel Hizmet Sözleşmesinin Sona Ermesinin Sonuçları
  • C. -Pazarlamacılık Sözleşmesi
  • D. -Evde Hizmet Sözleşmesi
  • 28. KULLANDIRMA SÖZLEŞMELERİ
  • I. -KİRA SÖZLEŞMESİ
  • A. -Kira Sözleşmesinin Türk Borçlar Kanunu Sistematiğinde Düzenleniş Biçimi
  • B. -Kira Sözleşmesinin Tanımı ve Kapsamı
  • C. -Kira Sözleşmesinin Türleri
  • 1. -Kira Konusu Eşyanın Taşınır ya da Taşınmaz Olmasına Göre
  • 2. -Kira Konusu Eşyanın Ürün (Hasılat, Gelir) Getiren Bir Mal Olup Olmamasına Göre
  • 3. -Kira Sözleşmesi Süresinin Belirli Olup Olmamasına Göre
  • D. -Kira Sözleşmesine Uygulanacak Kurallar
  • 1. -Genel Olarak
  • 2. -Kamu Kurum ve Kuruluşlarının Akdettikleri Sözleşmelerde
  • 3. -Ürün (Hasılat) Kirası Sözleşmelerinde
  • E. -Kira Sözleşmelerinin Ögeleri ve Süresi
  • 1. -Kira Sözleşmelerinin Ögeleri
  • a. -Kira Konusu Bir Mal
  • b. -Kira Konusu Malın Kullanılması Karşılığında Ödenecek Kira Parası
  • c. -Kiracıyla Kiraya Veren Arasında Bir Anlaşma
  • 2. -Kira Sözleşmelerinin Süresi
  • F. -Kira Sözleşmesinde Tarafların Karşılıklı Hak ve Borçları
  • 1. -Kiraya Verenin Borçları ve Hakları
  • a. -Borçları
  • aa. -Kira Konusu Eşyayı Kullanmaya Elverişli Biçimde Teslim ve Muhafaza (Koruma) Borcu
  • bb. -Kiralanan Malda Üçüncü Kişilerin Hak İleri Sürmeleri Halinde Buna Karşı Kiracıya Güvence Verme (Zapta Karşı Tekeffül) Borcu
  • cc. -Kiraya Verenin Vergi ve Benzeri Mükellefiyetleri Ödeme Borcu
  • dd. -Kiraya Verenin Yan Giderleri Ödeme Borcu
  • b. -Kiraya Verenin Hakları
  • aa. -Kira Parasının Ödenmesini İsteme Hakkı
  • bb. -Kiraya Verenin Hapis Hakkı
  • 2. -Kiracının Hakları ve Borçları
  • a. -Kiracının Hakları
  • b. -Kiracının Borçları
  • aa. -Kira Parasını Ödeme Borcu
  • bb. -Kiracının Kiralananı Sözleşmeye Uygun Olarak Kullanma Borcu
  • c. -Kiracının Konut ve Çatılı İşyeri Kira Sözleşmelerinden Kaynaklanan Güvence (Depozito) Verme Borcu (TBK. 342)
  • d. -Kiracının Kiralananı Geri Verme Borcu
  • G. -Konut ve Çatılı İşyeri Kiralarına Özgü Özel Kurallar
  • H. -Kira Sözleşmesiyle Bağlantılı Sözleşme (TBK. 340)
  • I. -Kiracı Aleyhine Düzenlenme ve Sözleşmede Değişiklik Yapma Yasağı (TBK. 301, 343, 346)
  • İ. -Kira Bedelinin Taraflarca Belirlenmesi (TBK. 343)
  • J. -Kira Parasının Yeni Koşullara Uyarlanması Davası
  • K. -Kira Sözleşmesinin Sona Ermesi
  • 1. -Genel Hükümler Kapsamında Bütün Kira Sözleşmeleri Bakımından Geçerli Olan Sona Erme Sebepleri
  • a. -Kendiliğinden Sona Erme
  • aa. -Belirli Süreli Kira Sözleşmelerinde
  • bb. -Belirsiz Süreli Kira Sözleşmelerinde
  • b. -Kira Sözleşmesinin Taraflarca Sona Erdirilmesi
  • aa. -Kiraya Verenin Sona Erdirme (Fesih) Hakkı ve Nedenleri
  • aaa. -Kiracının Sözleşmeye Uymaması Nedeniyle Fesih
  • bbb. --Kiracının İflâsı Nedeniyle Fesih
  • ccc. -Kiracının Ölümü Nedeniyle Fesih (TBK. 333)
  • ddd. --Önemli Nedenlerle Fesih
  • eee. -Kira Bedelinin Ödenmemesi Nedeniyle Fesih
  • bb. -Kiracının Sözleşmeyi Sona Erdirme Hakkı ve Nedenleri
  • aaa. -Kiraya verenin Sözleşmeye Uymaması Nedeniyle Fesih
  • bbb. -Önemli Nedenler Dolayısıyla Fesih
  • II. -KONUT VE ÇATILI İŞYERİ KİRA SÖZLEŞMELERİ BAKIMINDAN SONA ERME SEBEPLERİ
  • A. -TBK. Genel Hükümlerine Göre Sona Erme Sebeplerinin Uygulanıp Uygulanamayacağı Sorunu
  • 1. -Konut ve Çatılı İşyeri Kira Sözleşmesinin Fesih Bildirimi Yoluyla Sona Ermesi
  • a. -Belirli Süreli Kira Sözleşmelerinde
  • b. -Belirsiz Süreli Kira Sözleşmelerinde
  • 2. -Konut ve Çatılı İşyeri Kira Sözleşmesinin Tahliye Davası Yoluyla Sona Ermesi
  • a. -Tahliye Sebepleri (Kiraya Veren veya Kiracıdan Kaynaklanan Sebepler) ve Özellikleri
  • aa. -Kiraya Verenden Kaynaklanan Sebepler
  • bb. -Kiracıdan Kaynaklanan Sebepler
  • b. -Kiraya Verenin Kendisiyle İlgili Nedenlere Dayanarak Sözleşmeyi Sona Erdirebildiği Durumlar
  • c. -Kiraya verenin Kiracıyla İlgili Hususlar Nedeniyle Nedeniyle Tahliye Davası Açabildiği Durumlar
  • III. -KULLANIM ÖDÜNCÜ (ÂRİYET) SÖZLEŞMESİ
  • A. -Tanımı
  • B. -Öğeleri (Unsurları)
  • 1. -Kullanma Konusu Bir Şey ya da Hak
  • 2. -Karşılıksız (İvazsız) Kullanma
  • 3. -Tarafların Anlaşması
  • C. -Hükümleri
  • 1. -Kullanım Ödüncü Verenin Borçları
  • 2. -Kullanım Ödüncü Alanın Borçları
  • a. -Sözleşmeye Uygun Kullanma Borcu
  • b. -Şeyi Bizzat Kullanma (Başkasına Kullandırmama) Borcu
  • c. -Şeyin Bakım ve Korunmasına İlişkin Giderleri Ödeme Borcu
  • d. -Şeyi Geri Verme Borcu
  • 3. -Birden Çok Ariyet Alanın Sorumluluğu
  • D. -Sona Ermesi
  • 1. -Süreye Bağlı Sona Erme
  • a. -Sözleşmeyle Açıkça Bir Sürenin Belirlenmiş Olması
  • b. -Sözleşmeyle Açıkça Bir Sürenin Belirlenmemiş Olması
  • 2. -Kullanma Ödüncü Verenin Sözleşmeyi Bozması (Fesih)
  • 3. -Kullanım Ödüncü Alanın Ölümü
  • IV. -TÜKETİM ÖDÜNCÜ (KARZ) SÖZLEŞMESİ
  • A. -Tanımı
  • B. -Öğeleri (Unsurları)
  • 1. -Ödünç Verilecek Bir Miktar Para ya da Misli Eşya
  • 2. -Ödünç Konusu Şeyin Mülkiyetinin Ödünç Alana Geçirilmesi
  • 3. -Ödünç Alanın Şeyin Eşit Miktar ve Nitelikteki Benzerinin Geri Vereceğini Üstlenmesi
  • a. -Genel Olarak
  • b. -Faiz Ödemenin Unsur Olup Olmadığı
  • c. -Faize Faiz Yürütülmesi (Mürekkep Faiz-Bileşik Faiz) Yasağı
  • 4. -Tarafların Anlaşması
  • C. -Tüketim Ödüncü Sözleşmesinin Hükümleri
  • 1. -Ödünç Verenin Borçları
  • 2. -Ödünç Alanın Borçları
  • 29. İŞGÖRME AMACI GÜDEN SÖZLEŞMELER
  • I. -ESER (İSTİSNA) SÖZLEŞMESİ
  • A. -Tanım
  • B. -Eser Sözleşmesinin Unsurları
  • 1. -Eser Meydana Getirme (Eser İmali)
  • 2. -Bedel Ödeme Unsuru
  • 3. -Taraflar Arasındaki Anlaşma
  • C. -Yüklenicinin Borçları
  • 1. -Eser Meydana Getirme ve Zamanında Teslim Borcu
  • 2. -İşi Sadakat ve Özenle Yapma Borcu
  • 3. -Araç Gereç ve Malzemeyi Sağlama Borcu
  • 4. -İşe Zamanında Başlama ve Devam Etme Borçları
  • a. -İşe Başlama ve Teslim Süresi Belli Olan İşlerde
  • b. -İşe Başlama ve Teslim Süresi Belli Olmayan İşlerde
  • 5. -Eseri Teslim Borcu
  • 6. -Yüklenicinin Ayıba Karşı Tekeffül Borcu
  • a. -Ayıba Karşı Tekeffül Borcunun Şartları
  • b. -İş Sahibinin Ayıba Tekeffülden Doğan Hakları
  • aa. -Genel Olarak
  • bb. -Eseri Kabulden Kaçınmak (Sözleşmeden Dönme)
  • cc. -Bedelden İndirim
  • dd. -Eserin Ücretsiz Onarılmasını İsteme
  • ee. -Ayıp Sonucu Ortaya Çıkan Zararın Tazminini Talep Etme
  • c. -Ayıptan Doğan Hakların Tabi Olduğu Zamanaşımı
  • d. -4708 sayılı Yapı Denetimi Hakkında Kanun İle Getirilen Özel Sorumluluk
  • D. -İşsahibinin Borçları ve Hakları
  • 1. -İşsahibinin Borçları
  • a. -Genel Olarak
  • b. -Eserin Bedelini Ödeme Borcu
  • 2. -İş Sahibinin Hakları
  • E. -Eserde Meydana Gelen Zararın (Hasarın) Geçişi
  • F. -Eser Sözleşmesinin Sona Ermesi
  • G. -Zamanaşımı
  • II. -VEKÂLET SÖZLEŞMESİ
  • A. -Vekâlet Sözleşmesinin Tanımı, Kapsamı ve Şekli
  • B. -Unsurları
  • 1. -Bir İşin Görülmesi veya İşlemin Yapılması
  • 2. -İşin Başkası Çıkarına ve İradesine Uygun Yapılması
  • 3. -Vekilin Edim Sonucundan Değil, Edimin Özenle Görülmesinden Sorumlu Olması ve Vekilin Bağımsız Olması
  • 4. -Ücretin Zorunlu Unsur Olmadığı
  • 5. -Anlaşma
  • C. -Vekâletin Öteki İşgörme Sözleşmelerinden Farkları
  • 1. -İş (Hizmet) Sözleşmesinden Farkları
  • 2. -Eser Sözleşmesinden Farkları
  • 3. -Yayın Sözleşmesinden Farkları
  • 4. -Taşıma Sözleşmesinden Farkları
  • 5. -Vekâletin Özel Çeşitlerinden Farkları
  • a. -Simsarlık (Tellallık) Sözleşmesinden Farkları
  • b. -Kredi (İtibar) Mektubu ve Kredi Emrinden Farkları
  • c. -Komisyondan Farkları
  • D. -Tarafların Borçları
  • 1. -Vekilin Borçları
  • a. -Vekilin Sadakat Borcu
  • b. -Vekilin İşi Özenle Görme (Yapma) Borcu
  • c. -Müvekkilin İradesine, Özellikle Talimatına Uygun Davranma Borcu
  • d. -Sır Saklama Borcu
  • e. -İşi Kendisi Yapma (Şahsen İfa) Borcu
  • f. -Hesap Verme Borcu
  • 2. -Müvekkilin (Vekâlet Verenin) Borçları
  • a. -Ücret Ödeme Borcu
  • b. -Vekil Tarafından Yapılan Masrafları ve Verilen Avansları Ödeme Borcu
  • c. -Vekili Müvekkil Hesabına Giriştiği Borçtan Kurtarma Yükümlüğü
  • d. -Vekilin Uğradığı Zararı Tazmin Borcu
  • E. -Vekâlet Sözleşmesinin Sona Ermesi
  • III. -VEKÂLETSİZ İŞ GÖRME
  • A. -Tanımı ve Özellikleri
  • B. -Hükümleri
  • 1. -İşsahibi ve İşgörenin Borçları
  • 2. -İşsahibi ve İşgörenin Hakları
  • 3. -İşgörenin Sorumluğu
  • IV. -HAVALE
  • A. -Tanımı ve Niteliği
  • B. -Havalenin İşlevi
  • C. -Havalenin Şekli
  • D. -Havalenin Hükümleri
  • 1. -Havale Veren İle Alıcı Arasındaki İlişki
  • 2. -Havale Veren İle Havale Ödeyicisi Arasındaki İlişki
  • 3. -Havale Alıcısı İle Havale Ödeyicisi Arasındaki İlişki
  • E. -Akreditif (Kredi Mektubu)
  • 30. SAKLAMA AMACI GÜDEN SÖZLEŞMELERDEN SAKLAMA (EMANET, VEDİA) SÖZLEŞMESİ
  • I. -TANIMI
  • II. -UNSURLARI (ÖĞELERİ)
  • A. -Saklanacak Bir Taşınır
  • B. -Bu Taşınırın Güvenli Bir Yerde Saklanması
  • C. -İstenildiği Zaman Şeyin Saklatana Geri Verilmesi
  • D. -Tarafların Anlaşması
  • E. -Ücretin Zorunlu Unsur Olmaması
  • III. -HÜKÜMLERİ
  • A. -Saklayanın Borçları
  • 1. -Eşyayı Kabul Borcu
  • 2. -Eşyayı Saklama Borcu
  • 3. -Eşyayı Kullanmama Borcu
  • 4. -Eşyayı Geri Yerme Borcu
  • B. -Saklatanın Borçları
  • 1. -Ücret Ödeme Borcu
  • 2. -Masraf ve Zararları Ödeme Borcu
  • IV. -SAKLAMA SÖZLEŞMESİNİN SONA ERMESİ
  • 31. GÜVENCE SAĞLAMA AMACI GÜDEN SÖZLEŞMELERDEN KEFALET SÖZLEŞMESİ
  • I. -TANIM
  • II. -KEFALET SÖZLEŞMESİNİN HUKUKİ NİTELİĞİ, UYGULAMA ALANI VE ÖZELLİKLERİ
  • A. -Hukuki Niteliği ve Uygulama Alanı
  • B. -Kefalet Sözleşmesinin Özellikleri
  • 1. -Kefaletin Fer’iliği (Asıl Borca Bağlılığı)
  • 2. -Kefaletin Taliliği (İkinci Derecede Oluşu)
  • 3. -Kefaletin İvazsız Oluşu
  • 4. -Tazminat Yükümlülüğü İçermesi
  • III. -KEFALET SÖZLEŞMESİNİN ŞARTLARI
  • A. -Para ile Belirlenebilir Bir Borcun ve Miktarın (Limitin) Bulunması
  • B. -Başkasına Ait Geçerli Bir Asıl Borcun Bulunması
  • C. -Kefil Olma Ehliyeti
  • D. -Kefalet Sözleşmesinin Şekline Uyulması (TBK. 583)
  • E. -Eşin Rızasının Alınması (TBK. 584)
  • IV. -KEFALETİN TÜRLERİ
  • A. -Adi Kefalet (TBK. 585)
  • 1. -Genel Olarak
  • 2. -Adi Kefalette İleri Sürülebilecek Def’iler (Tartışma ve Rehnin Paraya Çevrilmesi Def’ileri)
  • 3. -Tartışma (Peşin Dava) Def’inin İleri Sürülemeyeceği Haller
  • a. -Borçlu Aleyhine Yapılan Takibin Sonucunda Kesin Aciz Belgesi Alınması (TBK. 585/I, b. 1)
  • b. -Borçlu Aleyhine Türkiye’de Takibatın İmkânsız Hâle Gelmesi veya Önemli Ölçüde Güçleşmesi (TBK. 585/I, b. 2)
  • c. -Borçlunun İflasına Karar Verilmesi (TBK. 585/I, b. 3)
  • d. -Borçluya Konkordato Mehli Verilmiş Olması (TBK. 585/I, b. 4)
  • 4. -Rehnin Paraya Çevrilmesi Def’inin İleri Sürülemeyeceği Haller
  • B. -Müteselsil Kefalet
  • C. -Birlikte Kefalet
  • 1. -Olağan Birlikte Kefalet
  • 2. -Zincirleme (Müteselsil) Birlikte Kefalet
  • D. -Kefile Kefalet ve Rücua Kefalet (TBK. 588)
  • V. -KEFİL İLE ALACAKLI ARASINDAKİ İLİŞKİ
  • A. -Kefilin Sorumluluğunun Kapsamı
  • 1. -Genel Olarak
  • 2. -Kefilin Sorumlu Olduğu Alacak Kalemleri
  • a. -Asıl Borç İle Borçlunun Kusur veya Temerrüdünün Yasal Sonuçları (TBK. 589/II, b. 1)
  • b. -Dava ve Takip Masrafları (TBK. 589/II, b. 2)
  • c. -Belli Miktarda Akdi Faizler (TBK. 589/II, b. 3)
  • B. -Kefilin Takibi
  • C. -Kefilin Sahip Olduğu Def’iler (Savunma Olanakları)
  • 1. -Genel Olarak Def’i ve Anlamı
  • 2. -Kefilin Asıl Borç İlişkisine Ait Def’iler (Savunma Olanakları)
  • 3. -Kefile ait Def’iler (Savunma Olanakları)
  • D. -Alacaklının Hak ve Külfetleri
  • 1. -Alacaklının Bazı Durumlarda Gerekeni Yapma ve Durumu Kefile İhbar Külfeti
  • 2. -Ödemeyi Kabul Külfeti
  • 3. -Teminatları ve İspat Belgelerini Saklama, Kefile Devir ve Tevdi Külfeti
  • VI. -KEFİL iLE ASIL BORÇLU ARASINDAKİ İLİŞKİ
  • A. -Kefilin Ödemeyi İhbar Külfeti (Yükümü)
  • B. -Kefilin Asıl Borçludan Kendisine Güvence (Teminat) Vermesini ve Kendisini Kefaletten Kurtarmasını İsteme Hakkı
  • C. -Kefilin Asıl Borçluya Rücu Hakkı
  • 1. -Genel Olarak
  • 2. -Kefilin Rücu Hakkının Koşulları
  • a. -Geçerli Bir Kefalet Sözleşmesinin Bulunması
  • b. -Kefilin, Alacaklıya Olan Borcunu İfa Etmesi (İvaz)
  • c. -Asıl Borcun Muaccel Olması
  • VII. -KEFALET SÖZLEŞMESİNİN SONA ERMESI
  • A. -Asıl Borcun Sona Ermesine Bağlı Sebepler
  • B. -Kefalet Sözleşmesine İlişkin Nedenlerle Sona Erme Sebepleri
  • 1. -Süreye Bağlı Sona Erme
  • a. -Belirli Süre İçin Kefalette
  • b. -Belirli Süreyle Sınırlı Olmayan (Süresiz) Kefalette
  • c. -Gerçek Kişinin Verdiği Kefaletin On Yıl Sonra Sona Ermesi
  • 2. -Çalışanlara Kefalette Sona Erme
  • 3. -Kefaletten Dönme Yoluyla Sona Erme
  • 4. -Alacaklının Ödemeyi Haksız Olarak Kabul Etmemesi Nedeniyle Kefaletin Sona Ermesi
  • 5. -Birlikte Kefalette Özel Sona Erme Sebebi
  • ÖRNEK TEST SORULARI
  • TEST -1- -SÖZLEŞMENİN KURULMASI VE ŞEKİL
  • TEST -2- -İRADE SAKATLIĞI, AŞIRI YARARLANMA (GABİN) VE MUVAZAA
  • TEST -3- -TEMSİL
  • TEST -4- -HAKSIZ FİİLLERDEN DOĞAN BORÇLAR
  • TEST -5- -SEBEPSİZ ZENGİNLEŞME
  • TEST -6- -BORÇLARIN İFASI, İFA ENGELLERİ VE İFA ETMEMENİN SONUÇLARI
  • TEST -7- -BORÇLARIN SONA ERMESİ, ALACAĞIN DEVRİ (TEMLİKİ), MÜTESELSİL SORUMLULUK HALLERİ, KOŞULA BAĞLI BORÇ, CEZAİ KOŞUL, BAĞLANMA PARASI (PİŞMANLIK AKÇESİ VE CAYMA PARASI (PİŞMANLIK AKÇESİ)
  • GENEL DENEME TESTİ GENEL HÜKÜMLER TEST -1-
  • ÖZEL HÜKÜMLER TEST -2-
  • CEVAP ANAHTARI
  • KAYNAKLAR
  •  

    On İki Levha Yayıncılık, 2014 Şubat, 1. baskı, 17,0 x 24,0 cm., 507 sayfa
    "Kira sözleşmeleri ile ilgili olarak ortaya çıkan hukuki uyuşmazlıkların büyük bir kısmı, kira bedelinin ödenmemesinden kaynaklanmaktadır. Kira söz...

    "Kira sözleşmeleri ile ilgili olarak ortaya çıkan hukuki uyuşmazlıkların büyük bir kısmı, kira bedelinin ödenmemesinden kaynaklanmaktadır. Kira sözleşmelerinde kiracının asli borcu olan kira bedelinin ödenmemesi ve bu borcun yerine getirilmemesi dolayısıyla meydana gelecek hukuki sorunlar bu çalışmanın konusunu oluşturmaktadır. Çalışmada, TBK'nın getirdiği yenilik ve değişiklikler ayrıntılı olarak ele alındığı gibi, ilgili Yargıtay kararları aracılığıyla uygulama da incelenmiştir.
    Genel olarak kira sözleşmelerinden kısaca söz edildikten sonra, birinci bölümde, kiracının asli borcunu yerine getirmesini engelleyen, 'aşırı ifa güçlüğü nedeniyle kira bedelinin uyarlanması', 'kiracının iflası', 'kiralananın ayıplı olması', 'kiralananın zaptı', 'sözleşmenin kurulmasından sonra üçüncü kişinin üstün hak iddiası', 'tarımsal ürün kirasında olağanüstü durumların meydana gelmesi', 'kira bedelinin zamanaşımına uğraması', 'erken tahliye', 'kiralananın kulanımının mümkün olmaması' gibi özel durumların kira bedelinin ödenmesine etkisi incelenmiştir.
    Kiracının, asli borcunu yerine getirmeyerek kira bedelini ödemede gecikmesi üzerine, kiracı temerrüde düşecektir. Kiracının kira bedelini ödemede hangi hallerde temerrüde düşeceği ve kiracının 'temerrüt faizinden sorumluluğu', temerrüt faizini aşan 'aşkın/munzam zarardan sorumluluğu', 'kira sözleşmesinin feshi', 'taşınmazların ilamsız icra yoluyla tahliyesi', 'iki haklı ihtar nedeniyle tahliye', 'kiralananın iadesi' gibi genel olarak temerrüdün sonuçları ikinci bölümde incelenmiştir.
    Kira sözleşmesinin türü ne olursa olsun kiracının kira bedelini ödeme borcuna aykırı davranarak kira bedellerini ödememesi durumunda, 'kiraya verenin hapis hakkı', 'kiracının güvence vermesi', 'kira bedelinin ödenmesinde kefilin sorumluluğu', 'kira bedelinin teminatı olarak teminat mektubu' gibi kiraya verenin sahip olduğu teminat imkanları da son bölümde incelenmiştir."
    (Arka Kapak'tan)


      Giriş
      § 1. Kira Sözleşmesinin Türleri
      I. Yalın Kira Sözleşmesi
      1. Tanımı
      2. Kira Sözleşmesinin Hukuki Niteliği
      II. Konut ve Çatılı İşyeri Kira Sözleşmesi
      1. Konut Kirası
      2. Çatılı İşyeri Kirası
      III. Ürün Kirası Sözleşmesinin Tanımı ve Hukuki Niteliği
      1. Ürün Kirası
      2. Ürün Kirasının Hukuki Niteliği
      IV. Kira Sözleşmeleri Arasındaki Farklar
      1. Konu Bakımından
      2. Kiracıya Sağladığı Haklar ve Yüklediği Mükellefiyetler Bakımından
      3. Kira Bedelinin İçeriği Bakımından
      § 2. Kira Sözleşmesinin Unsurları
      I. Kiralanan
      1. Kira Sözleşmesinde Kiralanan
      2. Ürün Kirası Sözleşmesinde Kiralanan
      II. Kiralananın Kullanımının Kiracıya Bırakılması
      1. Kira Sözleşmesinde Kiralananın Kullanılmasının Kiracıya Bırakılması
      2. Ürün Kirası Sözleşmesinde Kiralananın Kullanılmasının Kiracıya Bırakılması
      § 3. Kira Sözleşmelerinin Şekli, Geçerliliği ve İspatı
      I. Yalın Kira Sözleşmesinin Şekli ve Geçerliliği
      II. Ürün Kirası Sözleşmesinin Şekli ve Geçerliliği
      III. Kira Sözleşmelerinin ve Kira Bedelinin İspatı
      § 4. Sözleşmenin Süresi
      I. Genel Hükümlere Göre
      1. Genel Olarak
      2. Belirli Süreli Kira Sözleşmesi
      3. Belirli Olmayan (Belirsiz) Süreli Kira Sözleşmesi
      II. Konut ve Çatılı İş Yeri Kira Sözlemelerinde
      § 5. Kira Bedeli
      I. Kira Sözleşmesinde Kira Bedeli
      1. Yalın Kira Sözleşmesinde Kira Bedelinin Kararlaştırılması
      2. Ürün Kirası Sözleşmesinde Kira Bedeli
      3. Kira Bedelinin Alacaklısı ve Borçlusu
      a. Kira ve Ürün Kirası Sözleşmesinde Sözleşmenin Tarafları
      b. Kira Bedelinin Alacaklısı Kiraya Veren
      aa. Genel Olarak Kiraya Veren
      bb. Kiralanan Taşınmazın Rehnin Paraya Çevrilmesi Yoluyla Takibe Konu Olması veya Haczedilmesi Durumunda İcra Dairesi
      cc. Kiraya Verenin İflas Etmesi Durumunda İflas Masası
      dd. Paylı Mülkiyette ve İntifa'da Kira Bedelinin Alacaklıları
      ee. Elbirliği Mülkiyetinde Kira Bedelinin Alacaklıları
      ff. Kiralananın Aile Konutu Olması
      c. Kira Bedeli Borçlusu Kiracı
      aa. Genel Olarak Kiracı
      bb. Birden Fazla Kiracı Olması
      cc. Alt Kira ve Kullanım Hakkının Devri
      aaa. Genel Hükümlere Göre
      bbb. Konut ve Çatılı İşyeri Kira Hükümlerine Göre
      ccc. Ürün Kirası Sözleşmesinde
      dd. Kiracının Ölmesi Halinde Mirasçılar, Ortaklar Ya da Aynı Konutta Oturanlar
      aaa. Yalın Kira Sözleşmesinde
      bbb. Konut ve Çatılı İşyeri Kirasında
      ccc. Ürün Kirasında
      § 6. Kira Bedelinin Ödenmesi
      I. Ödeme Zamanı
      1. Kira Sözleşmesinde
      a. Genel Olarak (TBK m.314)
      b. Ürün Kirası Sözleşmesinde (TBK m. 362)
      II. Ödeme Yeri
      1. Genel Olarak
      2. Konut ve İşyeri Kiralarında Ödeme Yeri
      3. Ürün Kirası Sözleşmesinde Kira Bedelinin Ödeme Yeri
      III. Ödeme Yöntemi
      1. Genel Olarak
      2. Banka Hesabına veya PTT'ye Ödeme
      3. Kıymetli Evrak İle Ödeme
      4. Kira Bedelinin Takas Edilerek Ödenmesi
      a. Genel Olarak
      b. Takastan Feragat Yasağı
      5. Kira Bedelinin Mahsup Yoluyla Ödenmesi
      6. Kira Bedelinin Taksitle Ödenmesi

    Birinci Bölüm: Kira Bedelinin Ödenmesine Etki Eden Özel Durumlar

      § 7. Kira Sözleşmesinde Aşırı İfa Güçlüğü Nedeniyle Kiracının Kira Bedelini Ödeyememesi ve Kira Bedelinin Değişen Koşullara Uyarlanması
      I. Genel Olarak
      II. Türk Borçlar Kanunu'nun Yürürlüğünden Önceki Yargıtay Uygulaması
      III. TBK m. 138 Uyarınca İfa Güçlüğü Nedeniyle Kira Bedelinin Değiştirilmesinin Şartları
      1. Genel Olarak
      2. Taraflarca Kira Sözleşmesinin Kurulduğu Sırada Öngörülemeyen ve Öngörülmesi de Beklenemeyen Olağanüstü Bir Durumun Meydana Gelmesi
      3. Olağanüstü Durum Kiracıdan Kaynaklanmamış Olmalı
      a. Kiracının Aşırı İfa Güçlüğüne Düşmüş Olması ve Kira Sözleşmesi Yapıldığı Sırada Mevcut Olguların, Kiracıdan İfanın Talep Edilmesini Dürüstlük Kurallarına Aykırı Düşecek Derecede Değiştirmiş Olması
      b. Kiracı Kira Bedelini Henüz Ödememiş veya İfanın Aşırı Ölçüde Güçleşmesinden Doğan Haklarını Saklı Tutarak Ödemiş Olmalıdır
      c. Kira Bedelinin Değişen Koşullara Uyarlanması ya da Kira Sözleşmesinin Feshi (Kira Bedelinin Uyarlanmasında Kiracının Sahip Olabileceği Haklar )
      § 8. Kiracının İflas Etmesinin Kira Bedelinin Ödenmesine ve Kira Sözleşmesine Etkisi ve Sonuçları
      I. Kiracının İflas Etmesi
      1. Genel Olarak
      2. Kiracının Kiralananın Tesliminden Önce İflas Etmesi
      3. Kiracının Kiralananın Tesliminden Sonra İflas Etmesi
      a. Kiraya Veren İşleyecek Kira Bedelleri İçin Teminat Talep Edebilir
      b. Kiraya Veren Kendisine Teminat Gösterilmesi İçin Uygun Bir Süre Vermelidir
      c. Kiraya Veren Teminat Gösterilmediği Takdirde Kira Sözleşmesini Feshedebilir
      II. Ürün Kirası Sözleşmesinde Kiracının İflası
      § 9. Kiralananın Ayıplı Olmasının Kira Bedelinin Ödenmesine Etkisi
      I. Genel Olarak
      II. Kiralananın Ayıplı Olması
      1. Genel Olarak
      2. Önemli / Önemli Olmayan Ayıp Kavramı
      3. Kiralananın Teslimi Anında Var Olan veya Sonradan Ortaya Çıkan Ayıp
      III. Kiracının Kira Bedelinden İndirim Talebi
      1. Genel Olarak Şartları
      a. Kiracı Kiralanandaki Ayıbı Bilmemeli ve Ayıptan Dolayı Sorumlu Olmamalıdır
      b. Kiraya Verenin Sorumluluğunu Kaldıran Ya Da Sınırlayan Bir Sözleşme Kaydı Bulunmamalıdır
      2. Seçimlik Hak Olarak Kira Bedelinin İndirilmesi Talebi (TBK m. 305/f.1, m. 307)
      3. Kiralanandaki Ayıbın Kiraya Veren Adına Giderilmesi ve Masrafın Kira Bedelinden Düşülmesi (TBK m 306/f.1)
      § 10. Üçüncü Kişinin Kiralanan Üzerinde Üstün Hak İddiasının Kira Bedelinin Ödenmesine Etkisi
      I. Genel Olarak
      II. Kiralananın Zaptının Kira Bedelinin Ödenmesine Etkisi
      1. Genel Olarak
      2. Kiraya Verenin Zapttan Sorumluluğunun Şartları
      3. Zaptın Kira Sözleşmesine ve Kira Bedeline Etkisi
      III. Üçüncü Kişinin Sözleşmenin Kurulmasından Sonra Üstün Hak İddia Etmesinin Kira Bedelinin Ödenmesine Etkisi
      1. Kira Sözleşmesinin Kurulmasından Sonra Kiralananın El Değiştirmesi (Temliki) ve Kiralanan Üzerinde Üçüncü Kişinin Sınırlı Ayni Hak Sahibi Olması
      2. Kamulaştırmanın Kira Bedelinin Ödenmesine Etkisi
      § 11. Tarımsal Ürün Kirasında Kira Bedelinin Olağanüstü Durumlar Dolayısıyla İndirilmesi
      I. Genel Olarak
      II. Kiracıya Tanınan Bu Hakkın Hukuki Niteliği
      III. TBK m. 363 Hükmünün Uygulanamadığı Durumlar
      IV. Kiracının TBK m. 363 Uyarınca Kira Bedelinden İndirim İsteyebilmesinin Şartları
      1. Kiralananın Tarımsal Bir Taşınmaz Olması
      2. Olağanüstü Felaket ya da Doğal Olaylarının Meydana Gelmesi
      3. Taşınmazdaki Verimin Önemli Ölçüde Azalması
      V. Kira Bedelinden Yapılacak İndirim
      VI. Kira Bedelinden İndirim Talep Hakkından Önceden Feragat
      § 12. Kira Bedelinin Zamanaşımına Uğraması
      I. Genel Olarak Zamanaşımı
      II. Kira Bedeline Uygulanacak Zamanaşımı Süresi
      III. Zamanaşımı Süresinin Başlangıcı
      IV. Zamanaşımının Durması
      V. Zamanaşımının Kesilmesi
      1. Genel Olarak
      2. Kiracının Fiilleri ile Zamanaşımının Kesilmesi
      3. Kiraya Verenin Fiilleri ile Zamanaşımının Kesilmesi
      4. Adli Makamların Fiilleri ile Zamanaşımının Kesilmesi
      VI. Kiracının Zamanaşımı Savunması
      § 13. Kiralananın Kira Sözleşmesinin Sona Ermesiden Önce Geri Verilmesi (Erken Tahliye) Halinde Kira Bedelinin Ödenmesi
      I. Genel Olarak
      II. Kiralananın Kira Süresinin Bitiminden Önce Geri Verilmesinin Kira Sözleşmesinin Feshi Sayılıp Sayılmaması
      III. Kiralananın Geri Verilmesi
      IV. Kiracının Kiralananı Geri Vermesinden Sonra Kira Bedelini Ödemek Zorunda Olduğu Makul Süre
      V. Kiracının Kiralananı Erken Tahliye Etmesi Dolayısıyla Ödemek Zorunda Olduğu Kira Bedelleri
      VI. Kiracının Yeni Bir Kiracı Bularak Kira Bedelini Ödemekten Kurtulması
      VII. Kiraya Verenin Elde Ettiği veya Elde Etmekten Kaçındığı Yararların Kira Bedelinden İndirilmesi
      § 14. Kullanmanın Mümkün Olmaması Halinde Kira Bedelinin Ödenmesi Sorunu
      I. Genel Olarak
      II. Kiralananın Sınırlı Kullanımı
      III. Kiralananın Hiç Kullanılmaması
      IV. Kiraya Verenin Yapmaktan Kurtulduğu Giderlerin Kira Bedelinden İndirilmesi

    İkinci Bölüm:Kiracının Kira Bedelini Ödemede Temerrüdü ve Hukuki Sonuçları

      § 15. Kiracının Kira Bedelini Ödemede Temerrüdü
      I. Genel Olarak
      II. TBK m. 315'in Getirdiği Yenilikler
      1. Genel Olarak
      2. Yan Giderin Kiracı Tarafından Ödenmemesi
      III. TBK M.315'e Göre Temerrüdün Şartları
      1. Kiralananın Kullanımının Kiracıya Bırakılması
      2. Kira Bedeli veya Yan Giderlerin Muaccel Olması
      a. Genel Olarak
      b. Dönemli Kira Bedellerinin Ödenmesi Açısından Temerrüdün Oluşması
      c. Kira Bedeli Açısından Temerrüde Esas Olan Alacaklar
      aa. Asıl Kira Bedelinin Muaccel Olması
      bb. Kira Artırım Farkının Muaccel Olması
      cc. Kira Tespit Davası Sonucu Mahkeme İle Belirlenen Miktarın Muaccel Olması
      d. Yan Giderler Açısından Temerrüde Esas Olan Alacaklar
      e. Temerrüde Esas Olmayan Alacaklar
      aa. Stopajın Yatırılmaması
      bb. Cezai Şart ve Gecikme Faizi
      cc. Muacceliyet Koşulu
      3. Kiracıya Muaccel Olan Kira Bedelinin ve Yan Giderlerin Ödememesinden Dolayı İhtar Yapılmalı ve Süre Verilmeli
      a. İhtarı Yapacak Kiraya Veren ve Muhatap Kiracı
      b. İhtarın İçeriği ve Şekli
      aa. İhtarın Yazılı Olması ve Hangi Aylara İlişkin Kira Bedelinin İstendiğinin Belirtilmesi
      bb. TBK m. 315 Uyarınca Kiracıya Süre Verilmesi
      cc. Ürün Kirası Sözleşmesinde Süre Tayini
      c. İhtarın Haklı Olması
      d. İhtarın Tebliği ve Sürelerin Başlangıcı
      4. Kira Bedelinin Verilen Süre İçerisinde Ödenmemesi
      § 16. Kira Sözleşmesinde Kiracının Temerrüdünün Sonuçları
      I. Kiracının Temerrüt Faizinden Sorumluluğu
      1. Genel Olarak Temerrüt Faizi
      2. Kira Bedelinin Ödenmemesi Üzerine Temerrüt Faizi
      a. Genel Olarak
      b. Kira Bedelinin Mahkeme Kararı ile Tespit Edilmiş Olması Halinde Kiracının Temerrüt Faizinden Sorumluluğu
      c. Temerrüt Faizi Miktarı
      aa. Ticari Nitelikte Olmayan Kira Sözleşmelerinde Temerrüt Faizi
      bb. Ticari Nitelikte Olan Kira Sözleşmelerinde Temerrüt Faizi
      aaa. Ticari İş Kavramı
      bbb. Ticari Temerrüt Faizi Oranı
      cc. Kira Bedelinin Yabancı Para Olarak Kararlaştırılması Durumunda Temerrüt Faizi
      3. Temerrüt Faizinin Talep Edilmesi
      4. Temerrüt Faizinin Başlangıcı
      5. Temerrüt Faizinin Durması
      6. Temerrüt Faizinde Zamanaşımı
      II. Kiracının Temerrüt Faizini Aşan (Aşkın / Munzam) Zarardan Sorumluluğu
      1. Genel Olarak Aşkın Zarar Kavramı
      2. Kiraya Verenin Aşkın Zararının Tazmininin Şartları
      a. Kira Bedeli Olarak Para Borcunun İfasında Temerrüde Düşülmüş Olmalı
      b. Kiraya Verenin Aşkın Zararının Bulunması
      aa. Genel Olarak Aşkın Zarar
      bb. Aşkın Zarar Olarak Nitelendirilebilecek Zarar Kalemleri
      c. Kiracının Kira Bedelini Ödemede Temerrüdü İle Kiraya Verenin Aşkın Zararı Arasında Uygun Nedensellik (İlliyet) Bağı Olmalı
      d. Kiracı Temerrüde Düşmede Kusurlu Olmalı
      3. Aşkın Zararın İspatı
      4. Aşkın Zararın Hesaplanması
      5. Aşkın Zarara İlişkin Tazminat Talebine Uygulanacak Zamanaşımı
      III. Kira Sözleşmesinin Feshi
      1. Genel Olarak
      2. Fesih Hakkının Kullanımı
      3. Fesih Beyanı
      4. Mülga Borçlar Kanunu Dönemindeki m. 260 Çerçevesinde Kira Sözleşmesinin Feshi
      5. TBK m. 315 Uyarınca Değerlendirmeler
      IV. Taşınmazların İlamsız İcra Yoluyla Tahliyesi
      1. Genel Olarak
      2. Kira Bedelinin Ödenmemesinden Dolayı İlamsız Tahliye
      3. Takip Yapma Yetkisi ve Takip Talebi
      4. Ödeme Emri
      5. İlamsız İcra Takibine İtiraz Edilmemesinin Sonuçları
      6. Takibe İtiraz Edilmesinin Sonuçları
      a. İtirazın Kira Sözleşmesine İlişkin Olması
      b. Kira Sözleşmesi Dışındaki Sebeplere İlişkin İtiraz
      V. Konut ve Çatılı İşyeri Kiralarında Kiracının Kira Bedelini Zamanında Ödememesinden Dolayı İki Haklı İhtar Nedeniyle Tahliye Edilmesi
      1. Genel Olarak
      VI. İki Haklı İhtar Nedeniyle Tahliyenin Şartları
      1. Kiracı Kira Bedelini veya Yan Giderleri Zamanında Ödememiş Olmalı
      2. Kira Bedelini Ödememeden Dolayı Haklı İhtar Yapılmış Olmalı
      a. İhtar Yazılı Olmalı ve Hangi Vadeye İlişkin Kira Bedellerinin İstendiğinin Belirtilmesi
      b. Bir Kira Yılı İçerisinde İki Haklı İhtar Yapılmış Olmalı
      aa. Bir Yıldan Kısa Süreli Kira Sözleşmelerinde
      bb. Bir Yıl veya Daha Uzun Süreli Kira Sözleşmelerinde
      cc. Belirsiz Süreli Kira Sözleşmelerinde
      dd. Kira Bedelinin Peşin Olarak Kararlaştırıldığı Durumlarda
      ee. İhtar Bir Kira Yılı İçerisinde Farklı Aylara İlişkin Olmalı
      3. Hukuki Niteliği ve Sonuçları
      a. Genel Olarak
      b. Kiraya Veren Bir Ay İçerisinde Tahliye Davası Açmalıdır
      aa. Dava Açma Süresi
      bb. Davanın Tarafları
      cc. Görevli ve Yetkili Mahkeme
      aaa. Görevli Mahkeme
      bbb. Yetkili Mahkeme
      dd. İspat Meselesi
      VII. Kiralananın Sözleşmeye Uygun Bir Durumda İadesi
      1. Genel Olarak
      2. İade Davası Açılması, İade Davası ve Tahliye Davası Arasındaki Fark
      3. Mülga Borçlar Kanunu'nda Yer Alan Düzenleme Bakımından Farklar ve Yenilikler
      4. Geri Verme Borcunun Hukuki Niteliği
      5. Geri Verme Borcunun Alacaklısı
      6. Geri Verme Borcunun Kapsamı
      7. Kiracının Kiralananı Teslim Alındığı Durumda Geri Vermesinin İstisnaları
      8. Geri Verme Borcunun İfa Zamanı, İfa Yeri ve Şekli
      9. Kiraya Verenin Muayene ve İhbar Külfeti
      10. Kiraya Verenin Tazminat Talebi

    Üçüncü Bölüm:Kira Bedelinin Ödenmemesine İlişkin Teminatlar

      § 17. Kira Bedelinin Ödenmesinin Teminatı Olarak Kiraya Verenin Hapis Hakkı
      I. Genel Olarak
      II. Kiraya Verenin Hapis Hakkının Hukuki Niteliği
      III. Kiraya Verenin Hapis Hakkının Kapsamı
      1. Uygulandığı Eşya Açısından Hapis Hakkının Konusu
      a. Taşınır Eşya
      b. Taşınır Eşyanın Kiralananın Döşemesine veya Kullanılmasına Yönelik Olması
      c. Taşınır Eşyanın Haczinin Mümkün ve Paraya Çevrilebilme Kabiliyetinin Olması
      d. Kiracıdan Başka Kişilere Ait Eşya Üzerinde Hapis Hakkı
      aa. Alt Kiracıya Ait Taşınır Mallar Üzerinde Hapis Hakkı
      bb. Üçüncü Kişiye Ait Taşınır Mallar üzerinde Hapis Hakkı
      aaa. Kiraya Veren İyi Niyetli Olmalıdır
      bbb. Eşyalar Çalıntı, Kaybolmuş veya Malikinin Elinden İradesi Dışında Çıkmış Olmamalıdır
      ccc. Kiraya Veren Hapis Hakkını Kaybetmiş Olmamalıdır
      2. Temin Ettiği Alacaklar Açısından Hapis Hakkının Konusu
      IV. Hapis Hakkının Doğumu
      V. Hapis Hakkının Kullanılması
      1. Genel Olarak
      2. Hapis Hakkı Defterinin Tutulması
      3. Hapis Hakkına Konu Eşyanın Paraya Çevrilmesi
      4. Kiralanandan Zorla Ya Da Gizlice Kaçırılan Malların Geri Alınması
      § 18. Kiracının Güvence Vermesi
      I. Genel Olarak
      II. Güvencenin Hukuki Niteliği III. Konut ve Çatılı İşyeri Kiralarında Kiracının Güvence Bedeli Vermesi
      1. TBK m. 342'nin Uygulanma Alanı
      2. Güvencenin Konusu ve Tutarının Sınırlandırılması
      3. Bankada Hesap Açılması Veya Kiracı Adına Tevdi Yapılması
      4. Kira Bedelinin Ödenmemesi Nedeniyle Güvencenin Verilmesi
      a. Genel Olarak
      b. Güvencenin Bankadan Alınması
      IV. Konut ve Çatılı İşyeri Niteliğinde Olmayan Kira Sözleşmelerinde Kiracının Güvence Vermesi
      1. Genel Olarak
      2. Güvencenin Verilmesi ve İadesi
      § 19. Kira Bedelinin Ödenmesine İlişkin Genel Olarak Diğer Teminat İmkânları
      I. Genel Olarak
      II. Kira Bedelinin Ödenmesinde Kefilin Sorumluluğu
      1. Genel Olarak
      2. Genel Olarak Kefalet Sözleşmesi
      a. Kefaletin Özellikleri
      b. Geçerlilik Şartları
      aa. Geçerli Bir Kira Sözleşmesi Olmalı
      bb. Geçerli Bir Kefalet Sözleşmesi Olmalı
      aaa. Genel Olarak
      bbb. Kefalet Sözleşmesi Yazılı Olmalı ve Kefilin Sorumlu Olduğu Miktar ve Tarih Kendi El Yazısıyla Belirtilmeli
      ccc. Evli Kişilerin Kefaletinde Eş Rıza Göstermeli
      3. Kira Sözleşmesinde Kefilin Sorumluluğunun Kapsamı
      a. Kefilin Ödenmeyen Kira Bedelinden Sorumluluğu
      b. Kira Sözleşmesinin Uzaması Durumunda Kefilin Sorumluluğu
      c. Kefilin Kira Bedelinden Sorumluluğunun Sona Ermesi
      III. Kira Bedelinin Teminatı Olarak Teminat Mektubu
      1. Genel Olarak
      2. Kiracı, Kiraya Veren ve Banka Üçlü İlişkisinde Teminat Mektubu Verilmesi
      a. Teminat Mektuplarının Şekli ve İçeriği
      b. Teminat Mektuplarının Türleri
      3. Banka Teminat Mektubunun Kiraya Verene Ödenmesi

     

    Adalet, 2014 Ocak, 17,5 x 24,5 cm, 1509 sayfa
    4857 SAYILI İŞ KANUNU ŞERHİ 1475 SAYILI İŞ KANUNU ŞERHİ (MD. 14-KIDEM TAZMİNATI) 5521 SAYILI İŞ MAHKEMELERİ KANUNU ŞERHİ 5953 SAYILI BASIN İŞ...
    160,00 TL / KDV DAHİL

    4857 SAYILI İŞ KANUNU ŞERHİ
    1475 SAYILI İŞ KANUNU ŞERHİ (MD. 14-KIDEM TAZMİNATI)
    5521 SAYILI İŞ MAHKEMELERİ KANUNU ŞERHİ
    5953 SAYILI BASIN İŞ KANUNU ŞERHİ
    854 SAYILI DENİZ İŞ KANUNU ŞERHİ
    6356 SAYILI SENDİKALAR VE TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ KANUNU ŞERHİ
    6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNU ŞERHİ
    6098 SAYILI TÜRK BORÇLAR KANUNU İLGİLİ MADDELERİ ŞERHİ

    "İş Hukuku, hem özel hukuk hem de kamu hukuku yönü olan, insan odaklı, karma ve dinamik bir hukuk dalıdır. İş Hukukunun bu özelliği nedeniyle bu konudaki yasal düzenlemelerin tek bir çatı altında birleştirilmesi zor olduğundan, yasa koyucu, işçi ve işverenin sıfatı, çalışma koşulları, iş ilişkilerinin ve uyuşmazlıkların çözüm şekillerinin farklı yöntemlere tâbi oluşu ve diğer nedenleri gözeterek, İş Hukukunda, çalışan ağırlıklı ve birden fazla kanun yapma sistemini benimsemiştir. İş ilişkilerinde uygulanan ve hâlen yürürlükte olan başlıca kanunlar; 4857 sayılı İş Kanunu, 1475 sayılı İş Kanunu’nun 14. maddesi, 5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu, 5953 sayılı Basın İş Kanunu, 854 sayılı Deniz İş Kanunu, 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu, 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ile genel kanun niteliğindeki Borçlar Kanunu’nun ilgili hükümleridir.
    İş ilişkilerini düzenleyen en kapsamlı ve temel nitelikteki özel kanun, hâlen yürürlükte olan 4857 sayılı İş Kanunu’dur. 4857 sayılı İş Kanunu, bireysel iş ilişkileri ile bunlara bağlanan sonuçları düzenleyerek, kendi kapsamına aldığı ve almadığı iş ilişkilerini açıkça belirtmiştir. Bu nedenle kitabın ilk bölümünde bu Yasaya yer verilerek, 4857 sayılı İş Kanunu’nun maddeleri; madde gerekçeleri ile birlikte öğretideki görüşler ve yargı kararları ışığında ayrıntılı olarak incelenmiş, okuyucunun kıyaslama yapması için diğer yasalardaki düzenlemelere yer verilmiş, madde açıklamalarının sonuna yakın tarihli Yargıtay kararları işlenmiştir. Bölümde ayrıca, ilgili madde metinlerinden hemen sonra uygulamada önemli yer edinen bazı yönetmeliklere de yer verilmiştir.
    Kitabın ikinci bölümü; hâlen yürürlükte olan ve kıdem tazminatını düzenleyen 1475 sayılı İş Kanunu’nun 14. maddesi, maddenin yorumu ve açıklamalarla, kıdem tazminatı konusunda yakın tarihli Yargıtay kararlarından oluşmaktadır.
    Kitabın üçüncü bölümü; 5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu, Kanunun yorumu ve açıklamalarla yakın tarihli usule ilişkin Yargıtay kararlarından oluşmaktadır.
    Kitabın dördüncü bölümünde, basın çalışanlarının iş ilişkilerini düzenleyen 5953 sayılı Basın İş Kanunu’na yer verilmiştir. Bu bölümde, Yasa maddeleri ile maddelerin hemen altında yakın tarihli Yargıtay kararları bulunmaktadır.
    Kitabın beşinci bölümünde, gemiadamlarının iş ilişkilerini düzenleyen 854 sayılı Deniz İş Kanunu’na yer verilmiştir. Bu bölümde, Yasa maddeleri ile maddelerin hemen altında yakın tarihli Yargıtay kararları yer almaktadır.
    Kitabın altıncı bölümünde, yakın tarihte yürürlüğe giren ve toplu iş ilişkilerini düzenleyen 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu’na yer verilmiştir. Bölümde, Yasa maddeleri ile önceki kanunlar döneminde ve bu Kanun dönemindeki Yargıtay kararlarına yer verilmiştir.
    Kitabın yedinci bölümünde, yakın zamanda yürürlüğe giren ve 4857 sayılı İş Kanunu’nun bazı maddelerini yürürlükten kaldıran 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’na yer verilmiştir. Bu bölümde, Yasa maddeleri, Yasanın yorumu, iş kazlarından doğan tazminat ve rücu alacakları açıklanmış olup, açıklamaların sonunda yakın tarihli Yargıtay kararları bulunmaktadır.
    Son bölümde ise, genel kanun niteliğinde olup, özel kanunlarda yasal boşluk bulunan hâllerde ve iş ilişkilerinde mahiyeti elverdiği ölçüde uygulanabilen 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu’nun iş ilişkileri ile ilgili maddelerine ve söz konusu maddelerle ilgili yakın tarihli Yargıtay kararlarına yer verilmiştir.
    Bu eserin amacı, iş ilişkilerinde uygulanan ve hâlen yürürlükte olan İş Kanunlarını ve ilgili mevzuatı bir arada toplayarak okuyucunun söz konusu Yasalara ve bu Yasalarla ilgili yakın tarihli yargısal içtihatlara tek bir kaynak altında ve kolayca ulaşmasına yardımcı olmak, özellikle akademik çalışma yapanlar ve uygulayıcılar için içtihat kaynağı sağlamak, İş Hukuku öğretisine katkıda bulunmaktır." (Önsözden)



    İçindekiler

  • I. BÖLÜM
  • 4857 SAYILI İŞ KANUNU ŞERHİ
  • GENEL GEREKÇE-3
  • MADDE 1- Amaç ve kapsam-7
  • A. -MADDE GEREKÇESİ-7
  • B. -MADDENİN YORUMU-7
  • C. -İÇTİHATLAR-9
  • MADDE 2 Tanımlar-20
  • A. -MADDE GEREKÇESİ-22
  • B. -MADDENİN YORUMU-25
  • 1. -İşçi-25
  • 2. -İşveren-26
  • 3. -İşveren Vekili-27
  • 4. -İşyeri-28
  • 5. -Asıl İşveren-Alt İşveren Kavramları-29
  • C. -İÇTİHATLAR-34
  • MADDE 3 İşyerini bildirme-42
  • & ALT İŞVERENLİK YÖNETMELİĞİ-42
  • A. MADDE GEREKÇESİ-47
  • B. -MADDENİN YORUMU-48
  • C. -İÇTİHATLAR-49
  • MADDE 4 İstisnalar-53
  • A. -MADDE GEREKÇESİ-53
  • B. -MADDENİN YORUMU-54
  • 1. -Genel Olarak-54
  • 2. -Çıraklar-55
  • 3. -Esnaflar-56
  • 4. -Tarım İşçileri-58
  • 5. -Deniz ve Hava Taşıma İşleri-59
  • 6. -Ev Hizmeti Görenler-60
  • 7. -Sporcular-60
  • 8. -Şirket Yönetim Kurulu Üyeleri ve Şirket Müdürleri-62
  • 9. -Kapsamdışı Personel-63
  • 10. -Sözleşmeli Personel-65
  • 11. -Vekâlet Sözleşmesine Göre Çalışanlar-68
  • 12. -Konut Kapıcıları-70
  • 13. -Kamu Kurumunda Çalışan Usta Öğreticiler-72
  • 14. -Gazeteciler-73
  • C. -İÇTİHATLAR-74
  • MADDE 5 Eşit davranma ilkesi-139
  • A. -MADDE GEREKÇESİ-140
  • B. -MADDENİN YORUMU-141
  • 1. -İşverenin Eşit Davranma Borcu-141
  • 2. -Ayrımcılık Tazminatı-143
  • C. -İÇTİHATLAR-145
  • MADDE 6 İşyerinin veya bir bölümünün devri-154
  • A. -MADDE GEREKÇESİ-154
  • B. -MADDENİN YORUMU-155
  • C. -İÇTİHATLAR-159
  • MADDE 7 Geçici iş ilişkisi-169
  • A. -MADDE GEREKÇESİ-170
  • B. -MADDENİN YORUMU-171
  • C. -İÇTİHATLAR-173
  • MADDE 8 İş sözleşmesinin tanımı ve şekli-174
  • A. -MADDE GEREKÇESİ-174
  • B. -MADDENİN YORUMU-175
  • MADDE 9 Türü ve biçimlerini belirleme serbestisi-176
  • A. -MADDE GEREKÇESİ-176
  • B. -MADDENİN YORUMU-176
  • MADDE 10 Sürekli ve süreksiz işlerdeki iş sözleşmeleri-178
  • A. -MADDE GEREKÇESİ-178
  • B. -MADDENİN YORUMU-178
  • MADDE 11 Belirli ve belirsiz süreli iş sözleşmesi-179
  • A. -MADDE GEREKÇESİ-179
  • B. -MADDENİN YORUMU-181
  • 1. -Belirli Süreli-Belirsiz Süreli İş Sözleşmesi-181
  • 2. -Belirli Süreli İş Sözleşmesinin Sona Ermesinin Etkileri-183
  • a. -Bakiye Süre Ücreti-183
  • b. -Cezai Şart-185
  • c. -Eğitim Gideri-187
  • C. -İÇTİHATLAR-189
  • MADDE 12 - Belirli ve belirsiz süreli iş sözleşmesi ayırımının sınırları-206
  • A. -MADDE GEREKÇESİ-207
  • B. -MADDENİN YORUMU-207
  • MADDE 13 - Kısmî süreli ve tam süreli iş sözleşmesi-208
  • A. -MADDE GEREKÇESİ-208
  • B. -MADDENİN YORUMU-210
  • C. -İÇTİHATLAR-212
  • MADDE 14 - Çağrı üzerine çalışma-218
  • A. -MADDE GEREKÇESİ-218
  • B. -MADDENİN YORUMU-219
  • C. -İÇTİHATLAR-219
  • MADDE 15 - Deneme süreli iş sözleşmesi-220
  • A. -MADDE GEREKÇESİ-220
  • B. -MADDENİN YORUMU-221
  • C. -İÇTİHATLAR-223
  • MADDE 16- Takım sözleşmesi ile oluşturulan iş sözleşmeleri-223
  • A. -MADDE GEREKÇESİ-224
  • B. -MADDENİN YORUMU-224
  • C. -İÇTİHATLAR-224
  • MADDE 17 - Süreli fesih-225
  • A. -MADDE GEREKÇESİ-226
  • B. -MADDENİN YORUMU-227
  • 1. -Bildirimli (Önelli) Fesih-227
  • a. -Genel Olarak-227
  • b. -Fesih Kavramı-231
  • aa. -Borçlar Hukukuna göre fesih-231
  • bb. -İş Hukukuna göre fesih-232
  • c. -Geçerli Nedene Dayanmayan Bildirimli Fesih (İş Güvencesine Tâbi Olmayan İşçiler Yönünden Bildirimli Fesih)-235
  • 2. -İhbar Tazminatı-246
  • a. -Tanımı ve Unsurları-246
  • b. -İhbar Tazminatının Hesaplanması ve Faiz Uygulaması-251
  • 3. -Kötüniyet Tazminatı-252
  • a. -Tanımı ve Unsurları-252
  • b. -Kötüniyet Tazminatının Hesaplanması ve Faiz Uygulaması-254
  • 4. -Maddî ve Manevî Tazminat-255
  • C. -İÇTİHATLAR-256
  • MADDE 18 - Feshin geçerli sebebe dayandırılması-277
  • A. -MADDE GEREKÇESİ-277
  • B. -MADDENİN YORUMU-280
  • &İŞ GÜVENCESİ KAVRAMI VE GEÇERLİ NEDENLE BİLDİRİMLİ FESİH-280
  • 1. -Genel Olarak-280
  • 2. -İş Güvencesi-282
  • a. -Tarihçe-282
  • b. -İş Güvencesinden Yararlanma Koşulları-283
  • aa. -İşçinin iş sözleşmesinin belirsiz süreli olması ve İş Kanunu kapsamında olması-284
  • bb. -İşçinin çalıştığı işyerinde en az 30 işçi çalışıyor olması-286
  • cc. -İşçinin işyerinde en az 6 ay kıdeminin olması-287
  • dd. -İşçinin işveren vekili olmaması-289
  • ee. -İş sözleşmesinin geçerli nedene dayanılmadan veya geçerli neden olsa da usulüne uyulmadan feshedilmiş olması-290
  • 3. -Geçerli Nedenle Bildirimli Fesih Sebepleri-291
  • a. -İşçinin Meslekî veya Fiziksel Yetersizliği-292
  • aa. -Yetersizlik kavramı-292
  • aaa. -İşçinin meslekî yetersizliği-293
  • bbb. -İşçinin fiziksel yetersizliği-295
  • aaaa. İşçinin hastalığı-295
  • bbbb. İşçinin yaşlılığı veya emekliliğe hak kazanması-295
  • bb. -Yargısal denetim-296
  • b. -İşçinin Davranışları-297
  • aa. -Genel olarak-297
  • bb. -İşçinin davranışlarından kaynaklanan geçerli nedenle bildirimli fesih sebepleri-298
  • aaa. İşçinin işvereni yanıltması-298
  • bbb. İşçinin işe devamsızlığı veya geç gelmesi-299
  • ccc. -İşçinin görevini yerine getirmemesi (Talimatlara uymaması)-300
  • ddd. -İşçinin işverenin malına zarar vermesi-301
  • eee. -İşçinin işveren aleyhine sözler sarf etmesi-302
  • fff. -İşçinin doğruluk ve bağlılığa uymayan davranışları-303
  • ggg. İşçinin geçimsizliği-304
  • hhh. -İşçinin işyerindeki bilişim teknolojilerini ve alkol, sigara gibi maddeleri işverenin talimatına aykırı olarak kullanması-304
  • ııı. İşçinin borç para alması-305
  • iii. İşçinin kısa süren tutukluluğu-306
  • kkk. Yukarıdakilere benzer davranışlar-306
  • cc. -Yargısal denetim-307
  • c. -İşletmesel Nedenler-307
  • aa. -Genel olarak-307
  • bb. -Yargısal denetim-312
  • aaa. Gereklilik denetimi-312
  • bbb. Keyfîlik denetimi-313
  • ccc. Tutarlılık denetimi-313
  • ddd. Ölçülülük denetimi-314
  • C. -İÇTİHATLAR-315
  • MADDE 19 - Sözleşmenin feshinde usul-388
  • A. -MADDE GEREKÇESİ-388
  • B. -MADDENİN YORUMU-388
  • C. -İÇTİHATLAR-389
  • MADDE 20 - Fesih bildirimine itiraz ve usulü-394
  • A. -MADDE GEREKÇESİ-394
  • B. -MADDENİN YORUMU-395
  • & FESHE İTİRAZ (İŞE İADE DAVASI)-395
  • 1. -İşe İade Davası-396
  • a. -İtirazın (İşe İade Davasının) Niteliği ve Yargılama Usulü-400
  • b. -İspat Yükü-403
  • c. -Yargılama Sırasında Gelişen Bazı Olguların Davaya Etkisi-404
  • aa. -İşçinin davadan feragat etmesi-404
  • bb. -İşçinin emekli olması-405
  • cc. -İşverenin işçiyi işe davet edip işe başlatması-405
  • dd. -Dava devam ederken işverenin yaptığı işe başlatma davetinin işçi tarafından kabul edilmemesi-406
  • ee. -Bir aylık dava süresi içinde veya dava devam ederken işçinin başka bir işveren yanında işe girmesi yahut serbest meslek gibi uğraşta bulunması-407
  • ff. -Dava devam ederken sözleşmenin işçi veya işveren tarafından haklı nedenle bildirimsiz feshi-407
  • gg. -İşyerinin kapanması-408
  • hh. -İşçinin ölmesi-409
  • ii. -İhtiyatî tedbir yoluyla ve dosya üzerinden verilecek kararla işe iadeye karar verilip verilemeyeceği-410
  • d. -İşe İade Davasının Sonuçlanması-412
  • C. -İÇTİHATLAR-413
  • MADDE 21 - Geçersiz sebeple yapılan feshin sonuçları-435
  • A. -MADDE GEREKÇESİ-436
  • B. -MADDENİN YORUMU-436
  • & İŞE İADE HÜKMÜNÜN (GEÇERSİZ FESHİN) SONUÇLARI-436
  • 1. -İşçinin İşe Başlamak İçin İşverene Başvurusu-437
  • a. -İşverenin İşçiyi İşe Başlatması-438
  • b. -İşverenin İşçiyi İşe Başlatmaması-439
  • 2. -İş Güvencesi Tazminatı (İşe Başlatmama Tazminatı)-442
  • 3. -Boşta Geçen Süre Ücreti-445
  • 4. -Mahsup-447
  • C. -İÇTİHATLAR-448
  • MADDE 22 - Çalışma koşullarında değişiklik ve iş sözleşmesinin feshi-469
  • A. -MADDE GEREKÇESİ-469
  • B. -MADDENİN YORUMU-470
  • & DEĞİŞİKLİK FESHİ (ÇALIŞMA KOŞULLARINDA ESASLI DEĞİŞİKLİK)-470
  • 1. -Niteliği ve Kapsamı-470
  • 2. -Değişiklik Feshinin Koşulları ve Sonuçları-471
  • a. -Çalışma Koşullarında Esaslı Değişiklik Yapılması-471
  • b. -Esaslı Değişiklik Yapma Hakkı Önceden Saklı Tutulmamış Olmalıdır-474
  • c. -Esaslı Değişiklik Önerisinin İşçi Tarafından Reddedilmesi-476
  • C. -İÇTİHATLAR-481
  • MADDE 23 - Yeni işverenin sorumluluğu-494
  • A. -MADDE GEREKÇESİ-494
  • B. -MADDENİN YORUMU-494
  • MADDE 24 - İşçinin haklı nedenle derhâl fesih hakkı-495
  • A. -MADDE GEREKÇESİ-496
  • B. -MADDENİN YORUMU-497
  • 1. -Bildirimsiz (Derhâl) Fesih Kavramı-497
  • a. -Genel Olarak-497
  • 2. -İşçi Yönünden Bildirimsiz Fesih Nedenleri-504
  • a. -Sağlık Nedenleri: İş K. 24/I-505
  • aa. -İş sözleşmesinin konusu olan işin yapılması, işin niteliğinden doğan bir sebeple işçinin sağlığı veya yaşayışı için tehlikeli olursa: İş K. 24/I-a-505
  • bb. -İşçinin sürekli olarak yakından ve doğrudan buluşup görüştüğü işveren yahut başka bir işçinin, bulaşıcı veya işçinin işi ile bağdaşmayan bir hastalığa tutulması ve bunun işçinin sağlığı için ciddî bir tehlike oluşturması: İş K. 24/I-b-506
  • b. -Ahlak ve İyiniyet Kurallarına Uymayan Hâller ve Benzerleri: İş K. 24/II-507
  • aa. -İşveren veya vekili, iş sözleşmesinin yapıldığı sırada bu sözleşmenin esaslı noktalarından biri hakkında yanlış vasıflar veya şartlar göstermek yahut gerçeğe uygun olmayan bilgiler vermek veya sözler söylemek suretiyle işçiyi yanıltırsa: İş K. 24/II-a-507
  • bb. -İşveren veya vekilinin, işçinin veya aile üyelerinden birinin şeref ve namusuna dokunacak şekilde sözler söylemesi veya buna yönelik davranışlarda bulunması ya da psikolojik (mobbing) veya cinsel tacizde bulunması: İş K. 24/II-b-508
  • cc. -İşveren veya vekili, işçi veya aile üyelerinden birine karşı sataşmada bulunur veya gözdağı verir yahut işçi veya aile üyelerinden birini kanuna aykırı davranışa özendirir, kışkırtır, sürükler yahut işçi veya aile üyesine karşı hapsi gerektiren bir suç işlerse yahut işçi hakkında şeref ve onur kırıcı asılsız ağır ithamlarda bulunursa: İş K. 4/II-c-509
  • dd. -İşçi, işyerinde başka bir kişi tarafından cinsel tacize uğrar ve işverene bildirmesine rağmen işveren veya vekili gerekli önlemleri almaz ise: İş K. 24/II-d-510
  • ee. -İşveren veya vekili tarafından işçinin kanun ve sözleşmeden doğan ücreti ödenmez veya geç ödenir ise: İş K. 24/II-e-510
  • ff. -İşverenin ilgili yasal mevzuatta gösterilen çalışma şartlarını uygulamaması: İş K. 24/II-f-513
  • c. -Zorlayıcı Nedenler: İş K. 24/III-514
  • C. -İÇTİHATLAR-515
  • MADDE 25 - İşverenin haklı nedenle derhâl fesih hakkı-529
  • A. -MADDE GEREKÇESİ-530
  • B. -MADDENİN YORUMU-531
  • 1. -Sağlık Nedenleri: İş K. 25/I-532
  • a. -İşçinin Hastalanması veya Kazaya Uğraması: İş K. 25/I-a-532
  • b. -İşçinin Tedavi Edilemeyecek Hastalığa Yakalanması: İş K. 25/I-b-533
  • c. -İşçinin Hamileliği: İş K. 25/I-son-533
  • 2. -Ahlak ve İyiniyet Kurallarına Uymayan Hâller ve Benzerleri: İş K. 25/II-534
  • a. -İşçinin İşvereni Yanıltması: İş K. 25/II-a-534
  • b. -İşçinin, İşverenin veya İşveren Vekilinin Kendisi veya Aile Üyelerine Yönelik Şeref ve Namusa Dokunacak Söz ve Davranışları: İş K. 25/II-b-535
  • c. -İşçinin, İşverenin Başka Bir İşçisine İşyeri İçinde veya Dışında Cinsel Tacizde Bulunması: İş K. 25/II-c-536
  • d. -İşçinin İşverene yahut Onun Aile Üyelerinden Birine veya İşverenin Başka Bir İşçisine Sataşması veya İşyerine Sarhoş ya da Uyuşturucu Madde Almış Olarak Gelmesi Yahut İşyerinde Bu Maddeleri Kullanması: İş K. 25/II-d-537
  • e. -İşçinin, İşverenin Güvenini Kötüye Kullanmak, Hırsızlık Yapmak Gibi Doğruluk ve Sadakate Uymayan Davranışları: İş K. 25/II-e-539
  • f. -İşçinin, İşyerinde, 7 Günden Fazla Hapisle Cezalandırılan ve Cezası Ertelenmeyen Bir Suç İşlemesi: İş K. 25/II-f-540
  • g. -İşçinin, İşverenden İzin Almadan veya Haklı Bir Sebebe Dayanmaksızın Ardı Ardına 2 İşgünü veya 1 Ay İçinde 2 Defa Herhangi Bir Tatil Gününden Sonraki İşgünü yahut 1 Ayda 3 İşgünü İşe Devam Etmemesi: İş K. 25/II-g-540
  • h. -İşçinin Yapmakla Ödevli Bulunduğu Görevleri Kendisine Hatırlatıldığı Hâlde Yapmamakta Israr Etmesi: İş K. 25/II-h-541
  • i. -İşçinin Kendi İsteği veya Savsaması Yüzünden İşin Güvenliğini Tehlikeye Düşürmesi, İşyerinin Malı Olan veya Malı Olmayıp Eli Altında Bulunan Eşyaları 30 Günlük Ücretinin Tutarıyla Ödeyemeyecek Derecede Hasara ve Kayba Uğratması: İş K. 25/II-ı-542
  • 3. -Zorlayıcı Nedenler: İş K. 25/III-544
  • 4. -İşçinin Gözaltına Alınması veya Tutuklanması: İş K. 25/IV-545
  • C. -İÇTİHATLAR-545
  • MADDE 26 - Derhâl fesih hakkını kullanma süresi-596
  • A. -MADDE GEREKÇESİ-596
  • B. -MADDENİN YORUMU-596
  • C. -İÇTİHATLAR-598
  • MADDE 27- Yeni iş arama izni-603
  • A. -MADDE GEREKÇESİ-603
  • B. -MADDENİN YORUMU-603
  • C. -İÇTİHATLAR-605
  • MADDE 28 - Çalışma belgesi-607
  • A. -MADDE GEREKÇESİ-607
  • B. -MADDENİN YORUMU-607
  • MADDE 29 - Toplu işçi çıkarma-608
  • A. -MADDE GEREKÇESİ-609
  • B. -MADDENİN YORUMU-609
  • 1. -Toplu İşçi Çıkarma Kavramı-609
  • 2. -Toplu İşçi Çıkarmanın Usulü ve Sonuçları-611
  • C. -İÇTİHATLAR-613
  • MADDE 30 Özürlü ve eski hükümlü çalıştırma zorunluluğu-619
  • A. -MADDE GEREKÇESİ-621
  • B. -MADDENİN YORUMU-623
  • C. -İÇTİHATLAR-625
  • MADDE 31 - Askerlik ve kanundan doğan çalışma-626
  • A. -MADDE GEREKÇESİ-626
  • B. -MADDENİN YORUMU-626
  • C. -İÇTİHATLAR-627
  • MADDE 32 - Ücret ve ücretin ödenmesi-628
  • A. -MADDE GEREKÇESİ-629
  • B. -MADDENİN YORUMU-629
  • 1. -Ücret Kavramı-629
  • 2. -İkramiye-633
  • a. -Genel Olarak-633
  • b. -Gazetecinin İkramiye Hakkı-635
  • c. -İlave Tediye Ücreti-636
  • 3. -Prim-639
  • 4. -Transfer Ücreti-641
  • C. -İÇTİHATLAR-642
  • MADDE 33 - İşverenin ödeme aczine düşmesi-667
  • MADDE 34 - Ücretin gününde ödenmemesi-667
  • A. -MADDENİN YORUMU-667
  • B. -İÇTİHATLAR-669
  • MADDE 35 - Ücretin saklı kısmı-673
  • A. -MADDE GEREKÇESİ-673
  • B. -MADDENİN YORUMU-673
  • MADDE 36 - Kamu makamlarının ve asıl işverenlerin hakedişlerinden ücreti kesme yükümlülüğü-674
  • A. -MADDE GEREKÇESİ-674
  • B. -MADDENİN YORUMU-674
  • C. -İÇTİHATLAR-675
  • MADDE 37 - Ücret hesap pusulası-677
  • A. -MADDE GEREKÇESİ-678
  • B. -MADDENİN YORUMU-678
  • C. -İÇTİHATLAR-678
  • MADDE 38 - Ücret kesme cezası-679
  • A. -MADDE GEREKÇESİ-680
  • B. -MADDENİN YORUMU-680
  • MADDE 39 - Asgari ücret-681
  • A. -MADDE GEREKÇESİ-681
  • B. -MADDENİN YORUMU-682
  • MADDE 40 - Yarım ücret-682
  • A. -MADDE GEREKÇESİ-682
  • B. -MADDENİN YORUMU-682
  • C. -İÇTİHATLAR-683
  • MADDE 41 - Fazla çalışma ücreti-683
  • &İŞ KANUNU’NA İLİŞKİN FAZLA ÇALIŞMA VE FAZLA SÜRELERLE ÇALIŞMA YÖNETMELİĞİ-684
  • A. -MADDE GEREKÇESİ-686
  • B. -MADDENİN YORUMU-688
  • C. -İÇTİHATLAR-695
  • MADDE 42 - Zorunlu nedenlerle fazla çalışma-729
  • A. -MADDE GEREKÇESİ-729
  • B. -MADDENİN YORUMU-730
  • C. -İÇTİHATLAR-730
  • MADDE 43 - Olağanüstü hâllerde fazla çalışma-731
  • A. -MADDE GEREKÇESİ-731
  • B. -MADDENİN YORUMU-731
  • MADDE 44 - Ulusal bayram ve genel tatil günlerinde çalışma-731
  • & ULUSAL BAYRAM VE GENEL TATİLLER HAKKINDA KANUN-732
  • A. -MADDE GEREKÇESİ-733
  • B. -MADDENİN YORUMU-733
  • MADDE 45 - Saklı haklar-734
  • A. -MADDE GEREKÇESİ-734
  • B. -MADDENİN YORUMU-734
  • MADDE 46 - Hafta tatili ücreti-734
  • & HAFTA TATİLİ HAKKINDA KANUN-735
  • A. -MADDE GEREKÇESİ-737
  • B. -MADDENİN YORUMU-737
  • C. -İÇTİHATLAR-741
  • MADDE 47 - Genel tatil ücreti-748
  • A. -MADDE GEREKÇESİ-749
  • B. -MADDENİN YORUMU-749
  • C. -İÇTİHATLAR-751
  • MADDE 48 - Geçici iş göremezlik-755
  • A. -MADDE GEREKÇESİ-755
  • B. -MADDENİN YORUMU-755
  • MADDE 49 - Ücret şekillerine göre tatil ücreti-756
  • A. -MADDE GEREKÇESİ-756
  • B. -MADDENİN YORUMU-757
  • MADDE 50 - Tatil ücretine girmeyen kısımlar-757
  • A. -MADDE GEREKÇESİ-757
  • B. -MADDENİN YORUMU-758
  • C. -İÇTİHATLAR-758
  • MADDE 51 - Yüzdelerin ödenmesi-758
  • & YÜZDELERDEN TOPLANAN PARALARIN İŞÇİLERE DAĞITILMASI HAKKINDA YÖNETMELİK-759
  • A. -MADDE GEREKÇESİ-762
  • B. -MADDENİN YORUMU-762
  • MADDE 52 - Yüzdelerin belgelenmesi-763
  • A. -MADDE GEREKÇESİ-763
  • B. -MADDENİN YORUMU-763
  • MADDE 53 - Yıllık ücretli izin hakkı ve izin süreleri-763
  • A. -MADDE GEREKÇESİ-764
  • B. -MADDENİN YORUMU-764
  • 1. -Mevsimlik İş Sözleşmesi-764
  • 2. -Yıllık Ücretli İzin-768
  • C. -İÇTİHATLAR-770
  • MADDE 54 - Yıllık ücretli izne hak kazanma ve izni kullanma dönemi-774
  • A. -MADDE GEREKÇESİ-775
  • B. -MADDENİN YORUMU-775
  • MADDE 55 - Yıllık izin bakımından çalışılmış gibi sayılan hâller-776
  • A. -MADDE GEREKÇESİ-776
  • B. -MADDENİN YORUMU-777
  • C. -İÇTİHATLAR-778
  • MADDE 56 - Yıllık ücretli iznin uygulanması-779
  • A. -MADDE GEREKÇESİ-779
  • B. -MADDENİN YORUMU-780
  • C. -İÇTİHATLAR-780
  • MADDE 57 - Yıllık izin ücreti-781
  • A. -MADDE GEREKÇESİ-782
  • B. -MADDENİN YORUMU-782
  • MADDE 58 - İzinde çalışma yasağı-782
  • A. -MADDE GEREKÇESİ-782
  • B. -MADDENİN YORUMU-783
  • MADDE 59 - Sözleşmenin sona ermesinde izin ücreti-783
  • A. -MADDE GEREKÇESİ-783
  • B. -MADDENİN YORUMU-783
  • C. -İÇTİHATLAR-785
  • MADDE 60 - İzinlere ilişkin düzenlemeler-793
  • & YILLIK ÜCRETLİ İZİN YÖNETMELİĞİ-793
  • A. -MADDE GEREKÇESİ-798
  • B. -MADDENİN YORUMU-798
  • MADDE 61 - Sigorta primleri-799
  • A. -MADDE GEREKÇESİ-799
  • B. -MADDENİN YORUMU-799
  • MADDE 62 - Ücretten indirim yapılamayacak hâller-799
  • A. -MADDE GEREKÇESİ-799
  • B. -MADDENİN YORUMU-799
  • C. -İÇTİHATLAR-800
  • MADDE 63 - Çalışma süresi-801
  • & İŞ KANUNU’NA İLİŞKİN ÇALIŞMA SÜRELERİ YÖNETMELİĞİ-802
  • A. -MADDE GEREKÇESİ-804
  • B. -MADDENİN YORUMU-805
  • C. -İÇTİHATLAR-807
  • MADDE 64 - Telafi çalışması-809
  • A. -MADDE GEREKÇESİ-810
  • B. -MADDENİN YORUMU-810
  • MADDE 65 - Kısa çalışma ve kısa çalışma ödeneği-811
  • MADDE 66 - Çalışma süresinden sayılan hâller-811
  • A. -MADDE GEREKÇESİ-811
  • B. -MADDENİN YORUMU-811
  • C. -İÇTİHATLAR-812
  • MADDE 67 - Günlük çalışmanın başlama ve bitiş saatleri-812
  • A. -MADDE GEREKÇESİ-813
  • B. -MADDENİN YORUMU-813
  • MADDE 68 - Ara dinlenmesi-813
  • A. -MADDE GEREKÇESİ-813
  • B. -MADDENİN YORUMU-814
  • C. -İÇTİHATLAR-815
  • MADDE 69 - Gece süresi ve gece çalışmaları-819
  • A. -MADDE GEREKÇESİ-819
  • B. -MADDENİN YORUMU-820
  • C. -İÇTİHATLAR-820
  • MADDE 70 - Hazırlama, tamamlama ve temizleme işleri-822
  • A. -MADDE GEREKÇESİ-822
  • B. -MADDENİN YORUMU-822
  • MADDE 71 - Çalıştırma yaşı ve çocukları çalıştırma yasağı-822
  • A. -MADDE GEREKÇESİ-823
  • B. -MADDENİN YORUMU-823
  • MADDE 72 - Yer ve su altında çalıştırma yasağı-824
  • A. -MADDE GEREKÇESİ-824
  • B. -MADDENİN YORUMU-824
  • MADDE 73 - Gece çalıştırma yasağı-824
  • A. -MADDE GEREKÇESİ-824
  • B. -MADDENİN YORUMU-824
  • MADDE 74 - Analık hâlinde çalışma ve süt izni-825
  • A. -MADDE GEREKÇESİ-825
  • B. -MADDENİN YORUMU-826
  • C. -İÇTİHATLAR-826
  • MADDE 75 - İşçi özlük dosyası-827
  • A. -MADDE GEREKÇESİ-827
  • B. -MADDENİN YORUMU-828
  • MADDE 76 - Yönetmelikler-828
  • A. -MADDE GEREKÇESİ-828
  • MADDE 77 --829
  • MADDE 78 --829
  • MADDE 79 --829
  • MADDE 80 --829
  • MADDE 81 --829
  • MADDE 82 --829
  • MADDE 83 --829
  • MADDE 84 --829
  • MADDE 85 --829
  • MADDE 86 --829
  • MADDE 87--829
  • MADDE 88 --829
  • MADDE 89 --829
  • MADDE 90 - İş ve işçi bulmaya aracılık-829
  • A. -MADDE GEREKÇESİ-829
  • MADDE 91 - Devletin yetkisi-830
  • A. -MADDE GEREKÇESİ-830
  • MADDE 92 - Yetkili makam ve memurlar-830
  • A. -MADDE GEREKÇESİ-831
  • B. -İÇTİHATLAR-831
  • MADDE 93 - Yetkili memurların ödevi-834
  • MADDE GEREKÇESİ-834
  • MADDE 94 - Muafiyet-834
  • MADDE GEREKÇESİ-834
  • MADDE 95 - Diğer merciler tarafından yapılan teftişler-834
  • MADDE 96 - İşçi ve işverenin sorumluluğu-835
  • MADDE GEREKÇESİ-835
  • MADDE 97 - Zabıtanın yardımı-835
  • MADDE GEREKÇESİ-835
  • MADDE 98 - İşyerini bildirme yükümlülüğüne aykırılık-835
  • A. -MADDE GEREKÇESİ-836
  • B. -İÇTİHATLAR-836
  • MADDE 99 - Genel hükümlere aykırılık-836
  • MADDE GEREKÇESİ-837
  • MADDE 100 - Toplu işçi çıkarma ile ilgili hükümlere aykırılık-837
  • MADDE GEREKÇESİ-837
  • MADDE 101 - Özürlü ve eski hükümlü çalıştırma zorunluluğuna aykırılık-837
  • MADDE GEREKÇESİ-837
  • MADDE 102 - Ücret ile ilgili hükümlere aykırılık-837
  • MADDE GEREKÇESİ-838
  • MADDE 103 - Yıllık ücretli izin hükümlerine aykırılık-838
  • MADDE GEREKÇESİ-839
  • MADDE 104 - İşin düzenlenmesine ilişkin hükümlere aykırılık-839
  • MADDE GEREKÇESİ-839
  • MADDE 105 - İş sağlığı ve güvenliği ile ilgili hükümlere aykırılık-839
  • MADDE 106 - İş ve işçi bulma hükümlerine aykırılık-840
  • MADDE GEREKÇESİ-840
  • MADDE 107 - İş hayatının denetim ve teftişi ile ilgili hükümlere aykırılık-840
  • MADDE GEREKÇESİ-840
  • MADDE 108 - İdari para cezalarının uygulanmasına ilişkin hususlar-840
  • A. -MADDE GEREKÇESİ-841
  • B. -İÇTİHATLAR-841
  • MADDE 109 - Yazılı bildirim-841
  • A. -MADDE GEREKÇESİ-841
  • B. -MADDENİN YORUMU-841
  • C. -İÇTİHATLAR-842
  • MADDE 110 - Konut kapıcılarının özel çalışma koşulları-844
  • & KONUT KAPICILARI YÖNETMELİĞİ-844
  • A. -MADDE GEREKÇESİ-847
  • B. -MADDENİN YORUMU-847
  • C. -İÇTİHATLAR-849
  • MADDE 111 - Sanayi, ticaret, tarım ve orman işleri-852
  • MADDE GEREKÇESİ-853
  • MADDE 112 - Bazı kamu kurum ve kuruluşlarında çalışanların kıdem tazminatı-854
  • MADDE GEREKÇESİ-854
  • MADDE 113 - Bazı işlerde çalışanların ücretlerinin güvencesi-854
  • MADDE GEREKÇESİ-854
  • MADDE 114 - Üçlü Danışma Kurulu-854
  • MADDE 115 - Kantin açılması-854
  • MADDE 116 --855
  • MADDE 117 --855
  • MADDE 118 --855
  • MADDE 119 - Yönetmelikler-855
  • MADDE GEREKÇESİ-855
  • MADDE 120 Yürürlükten kaldırılan hükümler-855
  • GEÇİCİ MADDE 1 --855
  • GEÇİCİ MADDE 2 --855
  • GEÇİCİ MADDE 3 --855
  • GEÇİCİ MADDE 4 --855
  • GEÇİCİ MADDE 5 --856
  • GEÇİCİ MADDE 6 --856
  • MADDE 121 - Yürürlük-856
  • MADDE 122 - Yürütme-856
  • II. BÖLÜM
  • 1475 SAYILI İŞ KANUNU ŞERHİ
  • MADDE 14 KIDEM TAZMİNATI-859
  • A. -MADDENİN YORUMU-862
  • &KIDEM TAZMİNATI-862
  • 1. -Tanımı ve Niteliği-862
  • 2. -Koşulları-862
  • a. -Kıdem Koşulu-862
  • b. -İş Sözleşmesi, Kanunda Öngörülen Nedenlerden Birisiyle Sona Ermiş Olmalıdır-869
  • aa. -Fesih dışı sona erme hâlleri-869
  • aaa. -İş sözleşmesinin emeklilik nedeniyle sona ermesi-869
  • bbb. -Kadın işçinin iş sözleşmesini evlilik nedeniyle sona erdirmesi-871
  • ccc. -İş sözleşmesinin işçinin ölümü ile sona ermesi-872
  • ddd. -İş sözleşmesinin askerlik nedeniyle işçi tarafından sona erdirilmesi-873
  • bb. -Fesih ile sona erme hâlleri-874
  • 3. -Kıdem Tazminatının Miktarı ve Tavanı-876
  • 4. -Kıdem Tazminatının Hesaplanması ve Faiz Uygulaması-879
  • B. -İÇTİHATLAR-882
  • III. BÖLÜM
  • 5521 SAYILI İŞ MAHKEMELERİ KANUNU ŞERHİ
  • MADDE 1 -933
  • A. -5521 SAYILI İŞ MAHKEMELERİ KANUNU’NUN YORUMU-936
  • &İŞ MAHKEMELERİ VE YARGILAMA USULÜ-936
  • 1. -Genel Olarak-936
  • 2. -İş Mahkemelerinde Belirsiz Alacak Davası-940
  • 3. -İş Mahkemelerinde Yetki-943
  • 4. -İş Mahkemelerinde Karşı Dava-944
  • 5. -İş Mahkemelerinde Gerekçeli Kararın Unsurları-945
  • 6. -İş Mahkemelerinde Kararların Kesinlik Sınırı-946
  • 7. -İş Mahkemelerinde Temyiz Süresi-947
  • 8. -İş Mahkemelerinde Yargılama Giderleri-948
  • 9. -İş Mahkemelerinde Adlî Yardım ve Teminat-950
  • 10. -İş Mahkemelerinde Yemin-952
  • 11. -İş Mahkemelerinde İtirazın İptali Davası ve İnkâr Tazminatı-953
  • 12. -İş Mahkemelerinde Tebligat-955
  • B. -İŞ MAHKEMELERİ VE YARGILAMA USULÜNE İLİŞKİN İÇTİHATLAR-959
  • IV. BÖLÜM
  • BASIN İŞ KANUNU ŞERHİ
  • MADDE 1 Kanunun şümulü-1067
  • MADDE 2 İstisnalar-1070
  • MADDE 3 Bildirilmesi lazım gelen hususlar-1070
  • MADDE 4 Yazılı mukavele ve terfi esası-1070
  • MADDE 5 Feshin ihbarı-1070
  • MADDE 6 Akdin işveren-1071
  • MADDE 7 Akdin gazeteci tarafından feshi-1084
  • MADDE 8 Müddetlerin artırılması-1087
  • MADDE 9 Mülkiye amirine bildirilecek hususlar-1087
  • MADDE 10 Tecrübe müddeti-1087
  • MADDE 11 İhbar mühletini beklemeksizin fesih hakkı ve tazminat-1087
  • MADDE 12 Akdin tatbik edilmediği hâllerde fesih-1088
  • MADDE 13 Rekabet memnuiyeti-1089
  • MADDE 14 Ücret-1089
  • MADDE 15 Mukavele dışı yazılar-1096
  • MADDE 16 Askerlikte ve gebelikte ücret-1096
  • MADDE 17 Mahkûmiyet veya yayının tatili hâlinde ücret-1097
  • MADDE 18 Ölüm tazminatı-1098
  • MADDE 19 Haftalık izin-1098
  • MADDE 20 -1098
  • MADDE 21 Yıllık ücretli izin-1098
  • MADDE 22 -1099
  • MADDE 23 -1099
  • MADDE 24 -1099
  • MADDE 25 Kazançların azaltılamayacağı-1100
  • MADDE 26 Ceza hükümleri-1100
  • MADDE 27 -1100
  • MADDE 28 -1101
  • MADDE 29 -1101
  • MADDE 30 -1101
  • EK MADDE 1 -1101
  • EK MADDE 2 -1110
  • EK MADDE 3 -1110
  • EK MADDE 4 -1110
  • GEÇİCİ MADDE 1 --1111
  • GEÇİCİ MADDE 2 -1111
  • GEÇİCİ MADDE 3 -1111
  • GEÇİCİ MADDE 4 -1111
  • MADDE 31 -1111
  • MADDE 32 -1111
  • V. BÖLÜM
  • DENİZ İŞ KANUNU ŞERHİ
  • MADDE 1 Kanun kapsamı-1115
  • MADDE 2 İşveren, gemiadamı, kaptan ve işveren vekilinin tarifi-1124
  • MADDE 3 Saklı hükümler-1126
  • MADDE 4 Yabancı gemiadamları-1126
  • MADDE 5 Yazılı akit-1126
  • MADDE 6 Yazılı akdin şekli-1126
  • MADDE 7 Belirli süre veya sefer için akit-1127
  • MADDE 8 Akit süresinin uzaması-1127
  • MADDE 9 Resim ve harçtan muafiyet-1127
  • MADDE 10 Deneme süresi-1127
  • MADDE 11 Çalışma ve kimlik karnesi-1127
  • MADDE 12 Çalışma belgesi-1128
  • MADDE 13 Sakat ve eski hükümlü çalıştırma-1128
  • MADDE 14 Önelsiz fesih ve infisah-1129
  • MADDE 15 Fesih hakkını kullanma öneli-1135
  • MADDE 16 Akdin çözülmesinde bildirim-1135
  • MADDE 17 Fesih hükmünün başlangıcı-1139
  • MADDE 18 Feshin bildirilmesi-1139
  • MADDE 19 Feshi kapsamayan hâl-1139
  • MADDE 20 Kıdem tazminatı-1139
  • MADDE 21 Yurda iade-1145
  • MADDE 22 Yabancı gemiadamının iadesi-1146
  • MADDE 23 Yurt içinde iade zorunluğu-1146
  • MADDE 24 İade zorunluluğuna uymamak-1146
  • MADDE 25 İade hakkında yoksunluk-1146
  • MADDE 26 İş süresi-1147
  • MADDE 27 İstisnalar-1148
  • MADDE 28 Fazla saatlerle çalışma-1149
  • MADDE 29 Ücret-1162
  • MADDE 30 Avans-1164
  • MADDE 31 Ücret defteri-1164
  • MADDE 32 Ücretin saklı kısmı-1164
  • MADDE 33 İşveren hesabına iaşe-1165
  • MADDE 34 İkamet yeri sağlanması-1165
  • MADDE 35 İkamet yerleri ve iaşe hakkında-1165
  • MADDE 36 İstisna-1166
  • MADDE 37 Asgari ücret-1166
  • MADDE 38 Ücret kesintisi-1166
  • MADDE 39 Zarar karşılığı kesinti-1166
  • MADDE 40 Yıllık ücretli izin-1167
  • MADDE 41 Hafta tatili-1168
  • MADDE 42 Hafta tatili ücreti-1168
  • MADDE 43 Genel tatil ücreti-1171
  • MADDE 44 Tatil ücretlerine girmeyen kısımlar-1173
  • MADDE 45 Geçici iş göremezlik-1173
  • MADDE 46 Görevli ve yetkili mahkeme-1173
  • MADDE 47 Bildirimler-1177
  • MADDE 48 Saklı hükümler-1177
  • MADDE 49 Denetim ve teftiş-1177
  • MADDE 50 Ceza hükümleri-1177
  • MADDE 51 -1177
  • MADDE 52 -1178
  • MADDE 53 -1179
  • MADDE 54 Yürürlükten kaldırılan kanunlar-1179
  • MADDE 55 Tüzük-1179
  • EK MADDE 1--1179
  • GEÇİCİ MADDE 1 -1179
  • EK GEÇİCİ MADDE 1 -1180
  • MADDE 56 -1180
  • MADDE 57 -1180
  • 20. 4. 1967 TARİHLİ VE 854 SAYILI ANA KANUNA İŞLENEMİYEN GEÇİCİ MADDELER: -1180
  • VI. BÖLÜM
  • 6356 SAYILI SENDİKALAR VE TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ KANUNU ŞERHİ
  • MADDE 1 Amaç-1185
  • MADDE 2 Tanımlar-1185
  • MADDE 3 Kuruluş serbestisi-1186
  • MADDE 4 İşkolları-1187
  • MADDE 5 İşkolunun tespiti-1187
  • MADDE 6 Kuruculuk şartları-1197
  • MADDE 7 Kuruluş usulü-1198
  • MADDE 8 Kuruluşların tüzüğü-1199
  • MADDE 9 Organlara dair ortak hükümler-1200
  • MADDE 10 Genel kurulun oluşması-1201
  • MADDE 11 Genel kurulun görev ve yetkileri-1203
  • MADDE 12 Genel kurulun toplantı zamanı-1204
  • MADDE 13 Genel kurulun toplantı ve karar yeter sayıları-1206
  • MADDE 14 Genel kurulda yapılacak seçimlerde uyulacak esaslar-1207
  • MADDE 15 Seçimlere itiraz-1208
  • MADDE 16 Genel kurul dışında yapılan delege seçimi-1209
  • MADDE 17 Sendika üyeliği ve üyeliğin kazanılması-1209
  • MADDE 18 Üyelik aidatı-1210
  • MADDE 19 Sendika üyeliğinin sona ermesi ve askıya alınması-1213
  • MADDE 20 Üst kuruluşlara üyelik-1215
  • MADDE 21 Uluslararası işçi ve işveren kuruluşlarına üyelik-1215
  • MADDE 22 Kuruluşların katılması veya birleşmesi-1216
  • MADDE 23 İşçi kuruluşu yöneticiliğinin güvencesi-1216
  • MADDE 24 İşyeri sendika temsilciliğinin güvencesi-1219
  • MADDE 25 Sendika özgürlüğünün güvencesi-1220
  • & SENDİKAL TAZMİNAT-1222
  • 1. -2821 Sayılı Sendikalar Kanunu Dönemi-1222
  • 2. -6356 Sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu Dönemi-1223
  • MADDE 26 Kuruluşların faaliyetleri-1240
  • MADDE 27 İşyeri sendika temsilcisinin atanması ve görevleri-1241
  • MADDE 28 Kuruluşların gelirleri ve giderleri-1242
  • MADDE 29 Kuruluşların denetimi ve şeffaflık-1246
  • MADDE 30 Tutulacak defter ve kayıtlar-1246
  • MADDE 31 Kapatma-1247
  • MADDE 32 Kuruluşun sona ermesi hâlinde malların devri-1249
  • MADDE 33 Toplu iş sözleşmesi ve çerçeve sözleşmenin içeriği-1250
  • MADDE 34 Toplu iş sözleşmesinin kapsamı ve düzeyi-1252
  • MADDE 35 Toplu iş sözleşmesinin şekli ve süresi-1255
  • MADDE 36 Toplu iş sözleşmesinin hükmü-1256
  • MADDE 37 Tarafların durumunda değişiklik-1256
  • MADDE 38 İşyerinin veya bir bölümünün devri-1257
  • MADDE 39 Toplu iş sözleşmesinden yararlanma-1257
  • MADDE 40 Teşmil-1259
  • MADDE 41 Yetki-1260
  • MADDE 42 Yetki tespiti için başvuru-1261
  • MADDE 43 Yetki itirazı-1261
  • MADDE 44 Yetki belgesi-1271
  • MADDE 45 Yetki belgesi bulunmaksızın yapılan toplu iş sözleşmesi-1271
  • MADDE 46 Toplu görüşmeye çağrı-1271
  • MADDE 47 Toplu görüşmenin başlaması ve süresi-1271
  • MADDE 48 Toplu iş sözleşmesinin imzalanması, tevdi edilmesi ve işyerinde ilanı-1272
  • MADDE 49 Uyuşmazlığın tespiti-1272
  • MADDE 50 Arabuluculuk-1272
  • MADDE 51 Yüksek Hakem Kuruluna başvurma-1273
  • MADDE 52 Özel hakeme başvurma-1273
  • MADDE 53 Yorum davası ve eda davasında faiz-1274
  • MADDE 54 Yüksek Hakem Kurulunun Kuruluşu-1274
  • MADDE 55 Yönetim yapısı-1275
  • MADDE 56 Çalışma esasları-1276
  • MADDE 57 Hakeme ve arabulucuya başvurma yönetmeliği-1276
  • MADDE 58 Grevin tanımı-1276
  • MADDE 59 Lokavtın tanımı-1277
  • MADDE 60 Kanunî grev ve lokavt kararının alınması ve uygulamaya konulması-1277
  • MADDE 61 Grev oylaması-1278
  • MADDE 62 Grev ve lokavt yasakları-1279
  • MADDE 63 Grev ve lokavtın ertelenmesi-1279
  • MADDE 64 Grev ve lokavtın uygulanması-1279
  • MADDE 65 Kanunî grev ve lokavta katılamayacak işçiler-1280
  • MADDE 66 Grev hakkının ve lokavtın güvencesi-1281
  • MADDE 67 Kanunî grev ve lokavtın iş sözleşmelerine etkisi-1281
  • MADDE 68 İşçi alma ve başka işe girme yasağı-1282
  • MADDE 69 Kanunî grev ve lokavtın konut haklarına etkisi-1282
  • MADDE 70 Kanun dışı grev ve lokavtın sonuçları-1282
  • MADDE 71 Tespit davası-1288
  • MADDE 72 Grev hakkının ve lokavtın kötüye kullanılması-1289
  • MADDE 73 Grev ve lokavt gözcüleri-1289
  • MADDE 74 Grev ve lokavt hâlinde mülkî amirin yetkileri-1290
  • MADDE 75 Grev ve lokavtı sona erdirme kararı-1290
  • MADDE 76 Sendikanın faaliyetinin durdurulması-1290
  • MADDE 77 Tutanaklar ve sicil-1291
  • MADDE 78 Ceza hükümleri-1291
  • MADDE 79 Görevli ve yetkili mahkeme-1292
  • MADDE 80 Diğer kanunların uygulanması-1292
  • MADDE 81 Yürürlükten kaldırılan hükümler-1293
  • GEÇİCİ MADDE 1 -1293
  • GEÇİCİ MADDE 2 -1293
  • GEÇİCİ MADDE 3 -1293
  • GEÇİCİ MADDE 4 -1293
  • GEÇİCİ MADDE 5 -1294
  • GEÇİCİ MADDE 6 -1294
  • MADDE 82 -1294
  • MADDE 83 -1294
  • VII. BÖLÜM
  • 6331 SAYILI İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNU ŞERHİ
  • MADDE 1 Amaç-1297
  • MADDE 2 Kapsam ve istisnalar-1297
  • MADDE 3 Tanımlar-1298
  • MADDE 4 İşverenin genel yükümlülüğü-1300
  • MADDE 5 Risklerden korunma ilkeleri-1300
  • MADDE 6 İş sağlığı ve güvenliği hizmetleri-1301
  • MADDE 7 İş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin desteklenmesi-1302
  • MADDE 8 İşyeri hekimleri ve iş güvenliği uzmanları-1303
  • MADDE 9 Tehlike sınıfının belirlenmesi-1304
  • MADDE 10 Risk değerlendirmesi, kontrol, ölçüm ve araştırma-1304
  • MADDE 11 Acil durum planları, yangınla mücadele ve ilk yardım-1305
  • MADDE 12 Tahliye-1305
  • MADDE 13 Çalışmaktan kaçınma hakkı-1306
  • MADDE 14 İş kazası ve meslek hastalıklarının kayıt ve bildirimi-1306
  • MADDE 15 Sağlık gözetimi-1307
  • MADDE 16 Çalışanların bilgilendirilmesi-1308
  • MADDE 17 Çalışanların eğitimi-1308
  • MADDE 18 Çalışanların görüşlerinin alınması ve katılımlarının sağlanması-1309
  • MADDE 19 Çalışanların yükümlülükleri-1310
  • MADDE 20 Çalışan temsilcisi-1311
  • MADDE 21 Ulusal İş Sağlığı ve Güvenliği Konseyi-1311
  • MADDE 22 İş sağlığı ve güvenliği kurulu-1312
  • MADDE 23 İş sağlığı ve güvenliğinin koordinasyonu-1313
  • MADDE 24 Teftiş, inceleme, araştırma, müfettişin yetki, yükümlülük ve sorumluluğu-1313
  • MADDE 25 İşin durdurulması-1314
  • MADDE 26 İdari para cezaları ve uygulanması-1315
  • MADDE 27 Hüküm bulunmayan hâller ve muafiyet-1317
  • MADDE 28 Bağımlılık yapan maddeleri kullanma yasağı-1317
  • MADDE 29 Güvenlik raporu veya büyük kaza önleme politika belgesi-1317
  • MADDE 30 İş sağlığı ve güvenliği ile ilgili çeşitli yönetmelikler-1318
  • MADDE 31 Belgelendirme, ihtar ve iptaller-1320
  • MADDE 32 Değiştirilen hükümler-1320
  • MADDE 33 -1320
  • MADDE 34 -1321
  • MADDE 35 -1321
  • MADDE 36 -1321
  • MADDE 37 Yürürlükten kaldırılan hükümler-1321
  • GEÇİCİ MADDE 1-1321
  • GEÇİCİ MADDE 2 -1321
  • GEÇİCİ MADDE 3 -1321
  • GEÇİCİ MADDE 4 -1322
  • GEÇİCİ MADDE 5 Mevcut sertifika ve belgeler ile ihtar puanları-1322
  • GEÇİCİ MADDE 6 -1323
  • GEÇİCİ MADDE 7 -1323
  • GEÇİCİ MADDE 8 -1323
  • MADDE 38 Yürürlük-1324
  • MADDE 39 Yürütme-1324
  • A. -İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNU’NUN YORUMU-1324
  • 1. -Genel Olarak-1324
  • 2. -İş Kazası ve Meslek Hastalığından Doğan Tazminat Alacakları-1327
  • a. -İş Kazası Kavramı-1327
  • b. -Meslek Hastalığı Kavramı-1328
  • c. -İş Kazası ve Meslek Hastalığından Doğan Maddî Tazminat Alacakları-1328
  • d. -İş Kazası ve Meslek Hastalığından Doğan Manevî Tazminat Alacakları-1333
  • 3. -İşverenin Rücu Hakkı ve Rücuen Tazminat Alacakları-1334
  • a. -Genel Olarak-1334
  • b. -Rücuen Tazminat Alacakları-1336
  • B. -İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİNE İLİŞKİN İÇTİHATLAR-1338
  • VIII. BÖLÜM
  • TÜRK BORÇLAR KANUNU ŞERHİ
  • I. -MAHSUP VE TAKASLA İLGİLİ MADDELER-1405
  • II. -ZAMANAŞIMINA İLİŞKİN MADDELER-1406
  • III. -CEZA KOŞULUNA (CEZAİ ŞART) İLİŞKİN MADDELER-1409
  • IV. -GENEL HİZMET SÖZLEŞMESİNE İLİŞKİN MADDELER-1410
  • V. -İBRANAMEYE İLİŞKİN MADDELER-1422
  • &BORÇLAR KANUNU’NA İLİŞKİN İÇTİHATLAR-1423
  • KAYNAKÇA-1497
  • KAVRAM DİZİNİ-1507
  •  

    Adalet, 2014 Ocak, 3. baskı, 17,5 x 24,5 cm, 833 sayfa
    TANZİM ve ALIM SÜREÇLERİNDE İŞADAMLARI, TAKİP AŞAMASINDA İCRA PERSONELİ -AVUKATLAR YARGILAMA İLE HÜKÜM SAFHASINDA HAKİMLER TARAFINDAN KAM...
    95,00 TL / KDV DAHİL


    TANZİM ve ALIM SÜREÇLERİNDE İŞADAMLARI,
    TAKİP AŞAMASINDA İCRA PERSONELİ -AVUKATLAR
    YARGILAMA İLE HÜKÜM SAFHASINDA HAKİMLER TARAFINDAN
    KAMBİYO SENETLERİNDESIKÇA YAPILANHATALAR

    AYRICA 5941 SAYILI ÇEK KANUNUN GETİRDİĞİ YENİLİKLER İLEYENİ ÇEK SURETLERİ
    FAİZ HUKUKU UYGULAMASINDASIKÇA KARŞILAŞILAN SORUNLAR EN YENİ İÇTİHATLAR
    TEBLİGAT KANUNUNDAKİ ENSON YENİLİK VE İÇTİHATLAR
    SON YARGI PAKETİ İLE İCRA İFLAS KANUNUNDA GETİRİLEN YENİLİKLER
    KONU İLE İLGİLİ MEVZUAT VE GÖRSEL ŞEMALAR, PRATİK BİLGİLER

    "Öncelikle kitaba ilgi gösteren herkese teşekkür ederim. Aynı yıl içinde ikinci baskının bitmiş olmasına sevindim. Değerli meslektaşlarımın gösterdiği teveccühe layık olabilmek için ben de her baskı yenilemesinde, kitabı daha yararlı kılacak çaba içerisine girmeye gayret ediyorum. Örneğin bu baskıda, doktrindeki üstadların kitaplarından da yararlanarak konu ile ilgili temel bilgiler kısmını zenginleştirdim.

    Eskişehir Ticaret Odası’nın isteği üzerine, üyelerine verdiğim konferansta, uygulama yönüyle çek kanununun getirdiği yenilikleri ilk baskıda eksik işlediğimi farkettim. Bu kısma birinci baskıya göre daha geniş yer verdim. T. C. Merkez Bankasının 2010/2 sayılı tebliğine göre şekillenen yeni çek örneklerini kitaba ekledim.

    Uygulamada karşılaşılan sorunlardan, hamil olarak çekin bankaya ibrazında, bankanın çekteki imzanın sıhhatini inceleme yetkisinin olup olmadığı, sorumlulukları, senede imza atan avalist (kefil)’in yeni BKmd. 584 e göre eşinden izin almak zorunda olup olmadığı, çek senet iptali-usulu ile yeni Ticaret Kanunu sonrası oluşan durum gibi konuları en güncel içtihatlarla işlemeye çalıştım."

    İçindekiler

    • KİTAP-1
    • TANZİM VE ALIMI SÜRECİNDE, TAKİPLERDE, YARGILAMA VE HÜKÜM SAFHASI YÖNÜNDEN, KAMBİYO SENETLERİNDE SIKÇA YAPILAN HATALAR
    • I. -KAMBİYO SENETLERİNİN MÜŞTEREK ÖZELLİKLERİ-3
    • II. -KAMBİYO SENETLERİ-4
    • A. -BONO-4
    • 1. -Bononun Tanımı-4
    • 2. -Bononun Şekil Şartları-4
    • 3. -Ayrıntılı Olarak Bononun Unsurları-5
    • 4. -Bonoda İsteğe Bağlı Eklenebilecek Unsurlar-7
    • a. -Bedeli Nakten-Malen Alınmıştır Kaydı-7
    • b. -Tahkim Kaydı-8
    • c. -Teminat Kaydı-8
    • d. -Yetki Kaydı-8
    • e. -Muacceliyet Kaydı-8
    • f. -Konulamayacak Kayıtlar-8
    • 5. -Bono İki Şekilde Tahsil Edilebilir-8
    • 6. -Kendi Adına Senet Tanzimi Mümkün mü?-9
    • 7. -Ciro-Bononun Ciro İşlemleri ve Ciro Çeşitleri-10
    • 8. -Ciro, Şu Şekillerden Biri İle Yapılır. -11
    • a. -Tam Ciro-11
    • b. -Beyaz Ciro-12
    • c. -Nama (İsme) Yazılı Senetlerde Ciro-12
    • d. -Tahsil Cirosu-12
    • e. -Rehin Cirosu-13
    • f. -Geriye Ciro-14
    • 9. -Ciro İle Alacağın Temliki (Benzer-Farklı Yönleri)-15
    • 10. -Bononun Tahsil İşlemleri-16
    • a. -Haksız Protesto-16
    • b. -Ödeme İşlemleri-17
    • c. -Borçlunun Ödememesi Halinde Sorumlular-17
    • d. -İhbar Zorunluluğu-17
    • e. -Teselsül-18
    • f. -Başvurma Hakkının Kapsamı, -18
    • g. -Ödeyen Kişinin Hakkı-19
    • 11. -Poliçe ile Bonoyu Birbirinden Ayıran Fark-19
    • 12. -HMK ve Yetki-21
    • B. -ÇEK-21
    • AA. -Çekin Tanımı-21
    • BB. -Şekli-21
    • CC. -Çek Karnesinin Temini ve Düzenlenmesi-24
    • DD. -Çekin Ciro İşlemleri-27
    • a. -Tam Ciro-27
    • b. -Beyaz Ciro-27
    • c. -Vadeden Sonra Ciro-27
    • d. -Muhatabın Cirosu-27
    • e. -Rehin Cirosu-28
    • EE. -Çekin Tahsil İşlemleri-28
    • a. -Vade-28
    • b. -Ödeme Yeri ve İbraz Süreleri-28
    • FF. -Özel Çek Türleri-30
    • a. -Çizgili Çek-30
    • b. -Mahsup Çeki-30
    • c. -Teyitli Çek-30
    • d. -Garantili Çek-31
    • e. -Banka Çeki-32
    • GG. -Süresinde İbraz Etmeme Halinde Alacaklının Hakları-32
    • HH. -Çekten Cayma-32
    • İİ. -Çekin Ödemeden Men Edilmesi-32
    • JJ. -Keşidecinin Ölümü-33
    • KK. -Zamanaşımı-33
    • LL. -Çekte İbraz ve Ödeme-33
    • NN. -Başvurma Hakkının Kapsamı-36
    • OO. -Başvuru Hakkını Kaybeden Hamil Ne Yapabilir?-37
    • aaa. -Sebepsiz Zenginleşme Davası Açmak-37
    • bbb. -Hamilin Temel İlişkiye Dayanması-37
    • ccc. -Karşılığın Devri-38
    • ÖÖ. -Bankaların Bildirim Yükümlülüğü-38
    • PP. -Çek Düzenleme ve Çek Hesabı Açma Yasağı-39
    • RR. -Çek Düzenleme ve Çek Hesabı Açma Yasağının Kaldırılması-40
    • SS. -Çek Hesabı Sahibi Gerçek Kişi, Kendisi Adına Çek Düzenlemek Üzere Bir Başkasını Temsilci Veya Vekil Olarak Tayin Edemez. -40
    • ŞŞ. -Yetki-40
    • TT. -Müracaat Borçlularının Durumu-41
    • UU. -Ödeyen Kişinin Durumu-41
    • ÜÜ. -Retret-42
    • VV. -Başvurma Hakkının Düşmesi-42
    • 1. -Genel Olarak-42
    • 2. -Mücbir Sebepler-43
    • ZZ. -14. 12. 2009 Tarih ve 5941 Sayılı Çek Kanunu İle Getirilen Yenilikler-43
    • C. -POLİÇE-68
    • 1. -Genel Olarak-68
    • 2. -Eski 6762 Sayılı Türk Ticaret Kanununa Göre Poliçenin Unsurları-68
    • 3. -Unsurların Bulunmaması-69
    • 4. -6102 s. lı Yeni Türk Ticaret Kanununda Poliçenin Unsurları-69
    • D. -ÇEK-SENEDİN ZAYI OLMASI, KAYBOLMASI VE İPTAL DAVASI-69
    • III. -KAMBİYO TAKİP VE DAVALARI İLE İLGİLİ ÖZET BİLGİLER-75
    • A. -YETKİLİ İCRA DAİRESİ-75
    • 1. -HMK nın yürürlüğe girdiği 01. 10. 2011 Tarihli Takiplerden Önce-75
    • 2. -01. 10. 2011 Tarihli Takiplerden Sonra-75
    • B. -GÖREVLİ MAHKEME-77
    • 1. -İcra Hukuk Mahkemesidir (İ. İ. K. md. 68-3, 261-3)-77
    • 2. -Görevsiz Mahkemeye Yapılan İtiraz ve Şikayetler SüreyiDurdurur Mu?-77
    • C. -YETKİLİ MAHKEME-77
    • D. -İTİRAZ SÜRESİ-77
    • E. -DAVACI-78
    • F. -DAVALI-78
    • G. -BORCA- İMZAYA İTİRAZ VE SONUÇLARI-78
    • 1. -İtiraz, Ödeme Emrinin Tebliğinden İtibaren-78
    • 2. -İtiraz Üzerine Duruşma Açılır-79
    • 3. -Takibin Durdurulması-79
    • 4. -İmza İtirazı-79
    • 5. -Zamanaşımı İtirazı-80
    • 6. -İtirazın Kabulü Kararı İle Takip Durur-81
    • H. -İCRA VE İNKAR TAZMİNATI-81
    • I. -TEMYİZ YOLUNA BAŞVURU-81
    • İ. -PROTESTO-PROTESTO BELGESİNİN EKLENMESİ-82
    • J. -TAKİP TALEBİ İLE ZAMANAŞIMI KESİLİR-82
    • K. -KAMBİYO SENETLERİNE ÖZGÜ İFLAS YOLUYLA TAKİPTE İTİRAZ MERCİİ VE SÜRESİ-82
    • L. -KAMBİYO SENETLERİNE ÖZGÜ TAKİP İLE GENEL VE HACİZ YOLUYLA TAKİP ARASINDAKİ TEMEL FARKLAR-83
    • K. -YARGILAMA USULÜ- İCRA HUKUKUNA ÖZEL İLKELER-83
    • L. -ÖRNEK TENSİP ZAPTI-89
    • IV. -UYGULAMADA SIKÇA YAPILAN HATALAR-91
    • A. -KAMBİYO SENETLERİNİN TANZİM ve ALIMINDA YAPILAN HATALAR-91
    • 1. -Tüzel Kişilerde Yetkili Temsilcinin Araştırılmaması-91
    • 2. -İmzanın Huzurda Attırılmaması-92
    • 3. -İmza Sirkülerinin Kontrol Edilmemesi-94
    • 4. -Çek Hamillerinin Pek Farketmediği Sinsi Tuzak-94
    • 5. -Borçludan Eksik Unsurlu Senet Alınması-95
    • 6. -Teminat Olarak Senet Verildiğinde -Neyin Teminatı Olarak Verildiğinin- Yazılmaması-96
    • 7. -İş Dünyasının Sıkça Yaptığı Hata-96
    • 8. -Tüzel Kişi Adına İtiraz Eden Kişinin Şirketi Temsile Yetkili Olması Gerekir-97
    • 9. -Çekte, Mücbir Sebeple İbraz Yapılamaması-97
    • 10. -Şirket Müdürlerinin Yanıldıkları Konu, Çift İmza-98
    • 11. -Görme Engellinin İmzası - İmza Yerine Parmak Basma-98
    • a. -HMK Öncesi, Konuyu Yeterince Açıklaması Açısından İlgili Yargıtay Kararını Aynen Aktarıyorum-98
    • b. -HMK’da Görme Engellinin İmzaladığı Senetler-99
    • c. -Yeni Borçlar Kanununda Görme Engellinin İmzası-100
    • d. -İmza Yerine Parmak Basma-100
    • 12. -TL- YTL -Mark Yazılı Çek-Senetler (Tedavülden Kalkan veya Henüz Tedavüle Girmeyen Paranın Yazılmış Olması)-100
    • 13. -Senette Birden Çok Lehdarın Yazılı Olması-101
    • 14. -Boş Kâğıda Atılan İmza, Açık Çek-Senet-101
    • 15. -Şirkete Ait Yazılarda İmza İle Yazı Arasında Bir Bono Doldurulacak Kadar Boşluk Bırakılması-102
    • 16. -Senette, Rakamla Miktarın Yazılmasına Rağmen, Yazıyla Miktar Bölümünün Boş Bırakılması-102
    • 17. -Hakkında -İflasın Ertelenmesi veya Takip Yapılmaması Tedbiri Verilmiş Şirketlere Ait Çek-Senedin Alınması--102
    • 18. -Yukarıda Açıklanan Üzücü Durumlara Düşmemek İçin Yapılması Gerekenler-103
    • B. -İCRA TAKİPLERİNDE YAPILAN HATALAR-104
    • 1. -Hakkında İflasın Ertelenmesi veya Tedbir Kararı Verilen Şirkete Ait Senedin - Çekin Takibe Konulması-104
    • 2. -Takip Talebine Senet Aslı İle, Ödeme Emrine Onaylı Senet Suretinin Eklenmemesi-105
    • 3. -Takipte Senedin Zamanaşımına Uğratılması-105
    • 4. -Kambiyo Senedi Vasfında Olmayan Senetlerle Kambiyo Takibi Yapılması-106
    • 5. -Usulsüz Tebligatlar-106
    • 6. -Cirantaların Takibinde Keşidecinin Protesto Edilmemesi-107
    • 7. -Taşkın Haciz Yapılması-108
    • C. -YETKİ İTİRAZLARINDA YAPILAN HATALAR-109
    • 1. -Genel Olarak-109
    • 2. -Yetki-109
    • 3. -İkinci Hata, -109
    • 4. -Üçüncü Hata, -109
    • 5. -Dördüncü Önemli Hata, -110
    • -HMK Md. 20 -Görevsizlik veya Yetkisizlik Kararı Üzerine Yapılacak İşlemler-110
    • 6. -6100 Sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanununda Yetki Konusunda En Önemli Yenilik-111
    • 7. -6100 S. lı HMK’daki Yetkiye İlişkin Kuralların Tespitinde Takip Tarihi Esas Alınır-111
    • D. -YARGILAMA AŞAMASINDA YAPILAN HATALAR-112
    • 1. -Duruşma Açılmalı mı?-112
    • 2. -Borçluya İmza Örnekleri Sunması, Bilirkişi Ücretini Yatırması İçin Kesin Süre Verme - -Kanıtlama Yükümlülüğü-nün İhlali-112
    • 3. -İmza Aidiyetinin Saptanamaması-113
    • 4. --Sahtecilik- Halinde Ceza Davası Sonucunun Beklenmemesi-113
    • AA. -Hmk Öncesi Durum-113
    • BB. -HMK’UN Yürürlüğe Girmesi İle Oluşan Durum-114
    • --HMK nın Konu İle İlgili Maddeleri-114
    • --Yazı Veya İmza İnkârının Sonucu-114
    • --Güvenli Elektronik İmzalı Belgenin İnkârı-114
    • --Sahtelik İncelemesi-114
    • --Sahte Senedin İptali-115
    • --Haksız Yere Sahtelik İddiası-115
    • --Sahtelik Hakkında Hukuk ve Ceza Mahkemesi Kararlarının Etkisi-115
    • --Belgelerin Halefler Aleyhine Kullanılması-115
    • --Mahkemece Belge Aslının İstenmesi ve Geri Verilmesi-115
    • --Belge Aslının İbrazı Usulü-116
    • --Belgenin Yerinde İncelenmesi-116
    • --Tarafların Belgeleri İbrazı Zorunluluğu-116
    • --Tarafın Belgeyi İbraz Etmemesi-117
    • --Üçüncü Kişinin Belgeyi İbraz Etmemesi-117
    • 5. -HMK’daki Düzenlemelerin Değerlendirilmesi-117
    • 6. -İmza İtirazlarında, Borçluların Kambiyo Senedi Tanzimi Konusunda Vekil Veya Ticari Mümessil Atayıp Atamadıklarının Araştırılmaması ve Bunların da İmza Örneklerinin İncelenmemesi-118
    • 7. -HUMK md-163 ve HMK md. 94 Gereği, Hakimin Verdiği 2. Ci Süre Kesin Olduğu Halde, Sonrasında da Süre Verilmesi-119
    • E. -MAHKEMELERİN HÜKÜM KURARKEN YAPTIKLARI HATALAR-120
    • 1. --Durma- Yerine -İptal- Şeklinde Hüküm Tesisi-120
    • 2. -İtiraz Etmeyen Diğer Borçluları da Kapsar Şekilde Hüküm Kurulması- İsteğin Aşılması-120
    • 3. -İ. İ. K. Md. 170-a dan Tazminata Hükmedilmesi-120
    • 4. -İcra İnkar Tazminatına Hükmederken Yapılan Hatalar-120
    • 5. -Raporlar Arasındaki Çelişki Giderilirken Heyetlere Dikkat Edilmemesi-122
    • 6. -Temyiz Edilen Dosyanın Kalem Tarafından Yanlış Daireye Gönderilmesi-122
    • 7. -Kıymet Takdirine İtiraz Davalarında, Hâkim ve Avukatların Tarafları Mağdur Eden Önemli Hatası-123
    • 8. -Alacaklıların, Yetki İtirazını Dolanmak İçin, Yetkisiz Yerde İstedikleri İhtiyati Haciz İstemlerinin Kabulü-124
    • 9. -Harçlardan Muafiyet-Oranlar ve Bakiye Karar İlam Harcı-124
    • a. -Bakiye Karar ve İlam Harcının Ödenmemesi-124
    • aa. -Halihazırdaki Durum-124
    • bb. -6100 H. M. K Da Harcın Ödenmemesi-124
    • b. -Maktu Yerine Nispi Harca Hükmedilmesi-125
    • --Hukuk Genel Kurulunun Konuyla İlgili Son İçtihadı-125
    • --ANILAN H. G. K. Kararı ve 12 H. D. İÇTİHATLARINA GÖRE;-126
    • aa. -Tahsil Harcı-132
    • bb. -Yargı Harçları-132
    • cc. -Tellaliye ve Cezaevi Harcı-132
    • dd. -Tapu Harcı-132
    • 10. -Taşkın Haciz Şikâyetlerinde Gözden Kaçan Husus-132
    • 11. -İcra Memurlarının Haksız İşlemlerinde, Tarafların Yargılama Giderleri İle Mahkûm Edilmesi-133
    • 12. -İmza İtirazlarında, Borçlular Adına Senet-Çek Tanzim Etme Yetkisi Verilen Vekil Veya Atanan Ticari Mümessilin Olup Olmadığının Araştırılarak Var ise Bu Temsilci veya Vekilin de İmza Örneklerinin İncelenmemesi-133
    • 13. -İnfazda Sıkıntı Oluşturacak Şekilde Hüküm Kurulması-133
    • 14. -Çek-Senet İptali-134
    • 15. -Zamanaşımı İtirazlarının Kabulü Halinde-134
    • 16. -Zamanaşımı Süresinin Tespitinde Hata-134
    • 17. -Kambiyo Takiplerinde, Senetlerdeki Eksik Unsurun Mahkemece Re’sen Dikkate Alınmaması-135
    • 18. -Motomot Yargıtay İçtihatlarına Göre Karar Verilmesi- Bozma Kararına, Kritik Edilmeksizin Uyulması- Hükme Esas Alınması-135
    • 19. -Yukarıda, A, B, C, D Başlıkları Altında Açıklanan İlkelere Aykırı Karar Verilmesi-136
    • F. -TEMYİZ DİLEKÇESİNDEKİ HATALAR-137
    • 1. -Uzun ve Gereksiz Ayrıntıları İçeren Dilekçeler-137
    • Kötü Dava Dilekçesi Örneği-137
    • 2. -Haklı Olduğu Temyizde, Miktar İtibariyle İ. İ. K. 363 Maddesinde Belirtilen Temyiz Sınırına Yakalanma-139
    • 3. -Temyiz Süresinin Başlangıç Tarihinde Yanılma-140
    • 4. -Harca Tabi Davalarda Temyiz Harcının Süresinde Yatırılmaması-140
    • 5. -İdari Tatillerde Süreler İşler-140
    • 6. -Temyizi Mümkün Olmayan, Kesin Kararların Temyiz Taleplerinin Reddedilmemesi-140
    • 7. -Temyizi Mümkün Olmayan İcra Mahkemesi Kararları-141
    • G. -TEMYİZ İNCELEMESİ SÜRECİ-143
    • 1. -Yargıtay’da Dosyanın Geçirdiği Safahat-143
    • 2. -Yargıtay İle İlgili Bir Kısım İstatistikler-145
    • H. -ZAMANAŞIMI-147
    • 1. -Zamanaşımının Sonuçları-147
    • 2. -Zamanaşımına Uğramış Senedin Niteliği-147
    • 3. -Zamanaşımı İtiraz Süresi-148
    • 4. -Kambiyo Senedi Zamanaşımına Uğramış Hamilin Sahip Olduğu İmkânlar-148
    • a. -Temel Borç İlişkisine Dayanan Talep Hakkı-148
    • b. -Sebepsiz Zenginleşme Davası (B. K. Md. 61, 66)-148
    • c. -Karşılığın Devri-149
    • 5. -Zamanaşımını Kesen Nedenler-149
    • a. -Borçlar Kanununa göre Kesme Nedenleri-149
    • b. -T. T. K na Göre Zamanaşımını Kesme Nedenleri-150
    • aa. -Dava Açılması-150
    • bb. -Takip Talebinde Bulunulması-151
    • cc. -Davanın İhbar Edilmesi-151
    • dd. -Alacağın İflas Masasına Bildirilmesi-151
    • --Zamanaşımını Kesen İşlemlere Örnekler-151
    • 6. -Zaman Kesmeyen Nedenler-152
    • 7. -Zamanaşımını Durduran Nedenler-153
    • a. -Borçlar Kanunu 132. Maddesine göre-153
    • b. -Diğer Durdurma Nedenleri-154
    • KONU İLE İLGİLİ İÇTİHATLAR-155
    • A. -Tanzim ve Alım Esnasında Yapılan Hatalarla İlgili İçtihatlar-156
    • 1. -Tüzel Kişilerde Yetkili Temsilcinin Araştırılmaması-157
    • --Temsil Yetkisinin Sınırlandırılması İyiniyetli 3. cü Kişi İçin Sonuç Doğurmaz. -157
    • --Yetki Değişikliğinin İlan Edilmemesi-159
    • --Vekaletname Kapsamının İncelenmesinin Önemi-159
    • --Dürüstlük Kuralına Aykırılık-162
    • 2. -İmzanın Huzurda Attırılmaması-162
    • 3. -İmza Sirkülerinin Kontrol Edilmemesi-163
    • 4. -Çek Hamillerinin Pek Farketmediği Sinsi Tuzak-164
    • 5. -Borçludan Eksik Unsurlu Senet Alınması - 1-165
    • --Borçludan Eksik Unsurlu Senet Alınması - 2-165
    • --Borçludan Eksik Unsurlu Senet Alınması-3-166
    • --Islak İmza Olmadığı, Sadece Kaşe Basıldığı İtirazı-167
    • --Mahalle Adı, Keşide Yeri Olarak Yazılamaz-169
    • --Keşide Yeri Olarak (İdari Birim Yazılı Olmayan) Adres Geçerli Değildir-169
    • --Cirolardaki Tarihin Senetlerde Yazılı Olan Tanzim Tarihinden Önce Olması Halinde, -170
    • --Avalist (Kefil)’İn Ad ve Soyadı Yanındaki Yer, Keşide Yeri Olarak Kabul Edilmez-171
    • --Kısaltarak Keşide Yerinin Yazılması-172
    • --Kasaba-Belde, Geçerli Bir Keşide Yeri Olarak Yazılabilir-172
    • 6. -Teminat Olarak Senet Verildiğinde -Neyin Teminatı Olarak Verildiğinin- Yazılmaması-173
    • --Alacağın Varlığının Yargılamayı Gerektirmesi-174
    • --Senede Atıf Yapmayan Banka Makbuzları ve Dekontlar-175
    • --Bankanın, Kredi Verirken Aldığı Senetler-175
    • --Tahrifat İddiası Fotokopi Belge Üzerinden İncelenemez-176
    • --Ödeme İddiasının Kanıtlanması Şekli-176
    • 7. -Tüzel Kişi Adına İtiraz Eden Kişinin Şirketi Temsile Yetkili Olması Gerekir-177
    • 8. -Çekte, Mücbir Sebeple İbraz Yapılamaması-178
    • --Adli Makamlarca Takip Konusu Çeklere El Konulması Nedeniyle Süresinde Bankaya İbraz Edilemeyen Çekler-179
    • 9. -TL - YTL - Mark Yazılı Çek-Senetler (Tedavülden Kalkan Veya Henüz Tedavüle Girmeyen Paranın Yazılmış Olması)-180
    • --2005 Yılında Yazılı Rakamlardan Ne Anlaşılması Gerektiği-181
    • --Keşideci ve Lehdarın Aynı Kişiler Olması-181
    • --Mahlas Ad -Veya Adın Kısaltması Suretiyle Senet Tanzimi-182
    • --Zamanaşımına Uğrayan ve İmzası İnkar Edilmeyen Bono, Temel Borç İlişkisi Yönünden Yazılı Delil Başlangıcı Niteliğindedir. -182
    • --Çek ve Meşru Hamil-185
    • 10--Şirket Müdürlerinin Yanıldıkları Konu-Çift İmza-186
    • --Şirket Kaşesi Dışına Atılan İkinci İmza Şahsi Sorumluluğu Doğurur - 1-186
    • --Şirket Kaşesi Dışına Atılan İkinci İmza Şahsi Sorumluluğu Doğurur - 2-186
    • --İkinci İmzanın Şahsi Sorumluluk Doğurmadığı Özel Durum-188
    • B. -İCRA TAKİPLERİNDE YAPILAN HATALARLA İLGİLİ EMSAL İÇTİHATLAR-193
    • 1. -Hakkında İflasın Ertelenmesi Veya Tedbiri Verilen Şirkete Ait Senedin - Çekin Takibe Konulması-195
    • 2. -Takip Talebine Senet Aslı İle Ödeme Emrine Onaylı Senet Suretinin Eklenmemesi-196
    • 3. -Ödeme Emrine Onaylı Senet Suretinin Eklenmemesi-196
    • 4. -Çeklerde Zamanaşımı-197
    • 5. -Bonoya Dayalı Genel Haciz Yoluyla Takip Yapılmasında Zamanaşımı-198
    • 6. -Tedbir Kararı, Zamanaşımının İşlemesini Engeller-198
    • 7. -İstihkak Davası Zamanaşımını Kesmez-199
    • 8. -Zamanaşımını Kesen Muamele, Herkim Hakkında Vaki Olmuşsa Onun Hakkında Hüküm Doğurur-199
    • 9. -Alacaklının Yaptığı Her Takip İşlemi İle Zamanaşımı Kesilir-200
    • 10. -İcra Kefaletinde Zamanaşımı Süresi 10 Yıldır-201
    • 11. -Üzerindeki Haciz Düşen Taşınmazın Kıymet Takdirinin Yapılması Hukuki Bir Sonuç Doğurmayacağından, Zamanaşımını Kesmez-201
    • 12. -Aşırı Şekilcilik Hak Zayiine Neden Olur-202
    • 13. -Keşide Yeri Yazılı Olmayan Senet, Kambiyo Senedi Vasfında Değildir-203
    • 14. -Kambiyo Senedi Vasfında Olmayan Senetler-203
    • 15. -Sonradan Doldurulan Çek ve İbraz Sonrası Beyaz Ciro-204
    • 16. -İbraz Sonrası Beyaz Ciro İle Temlik Olmaz-205
    • 17. -İmzaların İstiklali Prensibi-206
    • 18. -Borç Kısmen Veya Tamamen Kabul Edilmesi Durumunda Unsur Eksikliğinden Takip İptal Edilmez-208
    • 19. -Usul Hatası İle Kaybedilen Dava Örneği-209
    • 20. -Birden Çok Kişi Birlikte Temsilci İse, Birinin İtirazının Geçerli Olup Olmadığı-210
    • 21. -Usulsüz Tebligatlar-211
    • A. -Tüzel Kişilerde Tebligat-211
    • B. -Tebligat Tüzüğü Madde 28’e Aykırı Tebligat-212
    • --Adreste Bulunmama Nedeninin Araştırılmaması-212
    • --Kanıtlanamayan Usulsüz Tebligat Şikayeti-212
    • C. -Tebliğ Zarfındaki Eksiklikler Tebliğ Memurunun Ad Ve Soyadının Bulunmaması-213
    • --Elden Tebligat Ta, Tebliğ Zarfında Konusunun Yazılmadığı Gerekçesiyle, Usulsüz Tebligat Şikayeti-214
    • D. -Hasma Tebligat-215
    • E. -Avukatın İstifası Halinde Tebligat-215
    • F. -İlanen Tebligat-216
    • --Adresi Meçhul Olanlara Yapılacak İlanen Tebligatın Koşulları, Eksik Araştırma Bozması-216
    • G. -Usulsüz Tebligata Muttali Olunması-217
    • H. -6099 Sayılı Yasa İle Tebligat Kanununa Getirilen Yeniliklerle İlgili İçtihatlar-218
    • --Mernis Adresi Araştırılmadan Önceki Adrese Yapılan 35 Tebligat Geçersizdir-218
    • --Tebligatın Adres Kayıt Sistemindeki Adrese Yapılması Durumunda, Buna İlişkin Kaydın Tebligat Evrakı Üzerine Yazılması Zorunludur. -220
    • --6099 Sayılı Yasa İle Değişik Tebliğat Kanunu Md. 35’e Aykırı Tebliğatlar Nedeniyle Feshedilen İhale Örneği-221
    • --Mernis Adresine Yapılan Geçerli Satış İlanı Tebligatı Nedeniyle Süresi Kaçırılan İhalenin Feshi Davası-222
    • --Tebliğ Yapılan Adresin Mernis Adresi Olup Olmadığının Araştırılmaması-223
    • --Mernis Adresine, Usulüne Uygun Yapılan Tebligat-225
    • --HMK md. 119 ve Verilen Adresin Boş Olması-226
    • --Usulsüz Yapılan Tebligatta, Öğrenme Tarihinin Tespiti-Dosya Numarası Yazılı Olmayan Ödeme Belgeleri-227
    • --Vekil Yerine Asile Tebligat Yapıldığı Hususu Re’sen Dikkate Alınmaz-228
    • --Mernis Adresi Araştırılmadan, Ticaret Sicil Müdürlüğündeki Adrese 35 Tebligat Yapılması-229
    • --Borçlunun Adres Kayıt Sisteminde Kayıtlı Yerleşim Yeri Adresi Olmadığı Tespit Edilmeden T. K. ’nun 35. maddesine Göre Tebliğ Yapılması Hukuken Geçersizdir. -230
    • --Tebliğ Yapılan Adresin Adres Kayıt Sistemindeki Adres Olup Olmadığının Araştırılması-232
    • --Adreste Bulunmama Nedeni Araştırılmadan Tebligat Kanunu MD. 21/2 Ye Göre Tebligat Yapılamaz-233
    • --Mernis Adresinin Bulunması Durumunda Artık 35. Maddeye Göre Tebligat Yapılamaz. -234
    • --21. Cirantaların Takibinde Keşidecinin Protesto Edilmemesi-236
    • --Dosyada Tebliğ Zarfı Örneği Yok İse, PTT Ye Tebliğ Tarihi ve Tebliğ Usulü Sorulmalı-237
    • --En Son Adrese Tebligat Yapılması Gerektiği Halde Doğrudan Mernis Adresine Tebligat Yapılması-239
    • --Gecikmiş İtirazda Bulunma İle TEBL. K. md 21 E Göre Tebligat Koşulları-240
    • --Dosyada İşlem Yapıldığı Halde Ödeme Emri Tebligatının Usulsüzlüğünün İleri Sürülmesi-244
    • --Tebliğ Parçasının Muhatabın Kapısına Yapıştırılması ve Muhtara Bırakma Öncesi Mutlaka Yapılması Gerekenler-244
    • --HMK md. 119 ve Verilen Adresin Boş Olması-246
    • --Usulsüz Yapılan Tebligatta, Öğrenme Tarihinin Tespiti-Dosya Numarası Yazılı Olmayan Ödeme Belgeleri-247
    • --Elden Tebligat Ta, Tebliğ Zarfında Konusunun Yazılmadığı Gerekçesiyle, Usulsüz Tebligat Şikayeti-249
    • C. -YARGILAMA AŞAMASINDAKİ HATALARLA İLGİLİ İÇTİHATLAR-251
    • 1. -Duruşma Açılmalı Mı?-253
    • 2. -Borçluya İmza Örnekleri Sunması İçin Mahkemenin Kesin Süre Vermesi -Kanıtlma- Yükümlülüğünün İhlali-253
    • 3. -İmzanın Hâkim Tarafından Çıplak Gözle Denetimi-254
    • 4. -İdeal Bir Bilirkişi Raporu Nasıl Olmalı? Yargıtayın Kabul Ettiği Kıstaslar-255
    • 5. -İmza Aidiyetinin Saptanamaması-257
    • 6. --Sahtecilik- Halinde Ceza Davası Sonucunun Beklenmesi- İspat Yükü-258
    • --Ceza Davası Sonucunun Beklenmesi Gerekir-265
    • --Dolandırıcılıktan Açılan Dava Bekletici Mesele Yapılmaz(Sahtecilik Davası Koşulları Var İse, Bekletici Mesele Yapılır)-267
    • --Menfi Tespit Dava Sonucu Bekletici Mesele Yapılmalı-267
    • 7. -Şirket Müdürlerinin Yanıldığı Nokta -Çift İmza Halinde Şahsi Sorumluluk Doğar--268
    • 8. -Görme Engellinin İmzası-268
    • 9. -İmza İtirazlarında, Borçluların Kambiyo Senedi Tanzimi Konusunda Vekil Veya Ticari Mümessil Atayıp Atamadıklarının Araştırılmaması ve Bunların Da İmza Örneklerinin İncelenmemesi-269
    • 10. -Keşidecinin Ehliyetsiz Olduğu İtirazı-270
    • 11. -Eksik Unsur ve Ödeme İddiası-270
    • 12. -Borcun Kısmen Kabulü ve Eksik Unsur-271
    • D. -Mahkemelerin Hüküm Kurarken Yaptıkları Hatalarla İlgili İçtihatlar-273
    • 1. --Durma- Yerine -İptal- Denilmesi-275
    • 2. -İsteğin Aşılması-275
    • 3. -İ. İ. K. Md. 170-a Dan Tazminata Hükmedilmesi-276
    • 4. -Hukuki Tavsifte Yanılma-277
    • 5. -İcra İnkar Tazminatına Hükmederken Yapılan Hatalar-278
    • a. -Tazminata Hükmederken Asıl Alacak Üzerinden Tazminatın Hesaplanmaması-278
    • b. -Borçlu Aleyhine Tazminata Hükmederken Takibin Durmuş Olması Koşuluna Dikkat Edilmemesi (İ. İ. K. 170-3)-278
    • c. -Alacaklı Aleyhine Tazminata Hükmedilebilmesi İçin Esasa Girilmiş Olmalı-279
    • d. -Alt Sınırdan Ayrılma Nedeninin Gösterilmemesi-279
    • e. -Kötüniyet Veya Ağır Kusur Olgusunun Tespitinde Hata-279
    • --Kötüniyet ve Ağır Kusurun Saptanmasında Hata-280
    • f. -Aidiyetin Saptanamamasında Alacaklı Aleyhine Tazminata Hükmedilmez-281
    • --Sonradan Yapılan Feragat, Tazminat Sorumluluğundan Kurtarmaz-281
    • g. -Alacaklının Feragati Nedeniyle Sadece -Karar Verilmesine Yer Olmadığına- Şeklinde Karar Verilmesi Gerekirken Alacaklı Aleyhine Tazminata Hükmedilmesi Doğru Değildir. -281
    • h. -Alacaklı Aleyhine İcra Tazminatı Hükmetmenin Koşulları-282
    • ı. -Hamiline Çeklerde Tazminat Olmaz-283
    • i. -Lehtar, Bonodaki İmzanın Keşideci Borçluya Ait Olup Olmadığını Bilebilecek Durumdadır-283
    • j. -İmzanın Borçluya Aidiyeti Saptanamıyorsa, Takip Durdurulsa Bile Alacaklı Aleyhine Tazminata Hükmedilemez-284
    • 6. -Raporlar Arasındaki Çelişki Giderilirken Heyetlere Dikkat Edilmemesi-284
    • 7. -Şikayetlerde, -Karar Verilmesine Yer Olmadığına- Şeklinde Hüküm Kurulması-285
    • 8. -İcra Mahkemesi Kararlarının İnfazı İçin Kesinleşmesine Gerek Yok. -285
    • 9. -Maktu Yerine Nispi Harca Hükmedilmesi-286
    • 10. -Kambiyo Takiplerine İlişkin Yetki İtirazında Taraflar Gelmese De Karar Verilir-286
    • 11. -Önce Yetki İtirazı İncelenir-287
    • 12. -Borcun Ödenmesi, Şikayetin İncelenmesine Engel Değil-287
    • 13. -Mahkemenin Ödeme Emrinin İptali İle Yetinmeli İken Fazladan Hüküm Kurması-288
    • 14. -Çek-Senet İptali ve Sonuçları-288
    • --Çekin İptali Kararı, Davada Taraf Olmayan İyiniyetli HamiliBağlamaz -1-288
    • --Çekin İptali Kararı, Davada Taraf Olmayan İyiniyetli HamiliBağlamaz -2-289
    • --Çekin İptali Kararı, Davada Taraf Olmayan İyiniyetli Hamili Bağlamaz-290
    • --Çekin Kaybolması Nedeniyle Açılan Davada Verilmiş Bulunan İptal Kararı, Bir İlam Değil, Tespit Niteliğini Haiz Bir Karardır-290
    • 15. -Bakiye Karar-İlam Harcının Ödenmemesi-290
    • 16. -Birden Çok Lehdarın Yazılı Olduğu Senet-291
    • --Birden Çok Lehdar Var İse, Herbiri Ancak Payını Takip Edebilir-291
    • 17. -Kambiyo Senetleri İlletten Mücerrettirler-291
    • 18. -Yabancı Dilde Tanzim Edilen Senet-292
    • 19. -HMK ve İmza İncelemesi-293
    • 20. -HUMK md 76 ve (Yeni HMK 33. madde); -Hakim Türk Hukukunu Re’sen Uygular--295
    • 21. -Azledilen Vekilin İmzaladığı İleri Tarihli Çekler-296
    • 22. -İmzanın Borçluya Ait Olduğunun Saptanamaması Halinde Alacaklı İstiyorsa İkinci Bilirkişi İncelemesi Yapılmalıdır. -297
    • 23. -İki Farklı Para Cinsinin Yazılı Olduğu Senette, Tahrifat İddiası Yoksa, Borçlunun Kabulünde Olana İtibar Edilir-297
    • 24. -Bonoda, Sorumlu Olarak Görülmeyen Bir Kimse İçin Verilen Aval Geçersizdir. -298
    • 25. -Şirketin Kuruluşundan Önce Tanzim Edilen Senetler-299
    • 26. -İleri Tarihli Çek ve Sonradan Yetkilinin Değiştirilmesi-299
    • 27. -Tahrifat Halinde Senedin Tümünün İptaline Karar Verilemez-301
    • 28. -Beyaz Ciro ve Alacağın Temliki-301
    • 29. -Beyaz Ciro ve Cironun İptali-302
    • 30. -Kambiyo Senetlerinde Müteselsil Sorumluluk-303
    • 31. -Ciro Silsilesi - Beyaz Ciro-304
    • 32. -Keşideci Borçlu, Ciranta İmzasının Sıhhatini Tartışamaz-305
    • 33. -A- Çekte, Rehin Cirosunun Bir Geçerliliği Bulunmamaktadır-306
    • B--Çek, Ancak, Temlik Veya Tahsil Cirosuyla Devredilebilir-307
    • 34. -Ciro Şekli- Süresi ve Meşru Hamil-308
    • 35. -Beyaz Ciro-Tanımı-309
    • Bankadan Gerekmediği Halde İbraz Öncesi Durumun Tesbitine Gidilmesi-309
    • 36. -Lehdarın, Keşidecinin Paraf Ettiği Keşide Tarihindeki Oynamaları İtiraz Nedeni Olarak İleri Sürmesi-311
    • 37. -Keşide Yeri Olarak Mahalle Yazılması-311
    • 38. -Avalistin Yanında Yazılı Olan Yer, Keşide Yeri Olarak Kabul Edilemez-312
    • 39. -Yetkisiz Temsilcinin İmzaladığı Çekler-312
    • 40. -Adi Ortaklıkta Kambiyo Senedi Tanzimi-313
    • 41. -Adi Ortağın İmzaladığı Çek ve Ortakların Sorumluluğu-313
    • 42. -Tüm Ortaklara Ödeme Emri Tebliği Gerekir-314
    • 43. -Çekte Lehdarın Yazılmaması-Eksik Yazılması-316
    • 44. -Aynı Senedi Birden Çok Kişinin Takibe Koyması-317
    • 45. -Murisin İmzasına Yönelik İtiraz-Basit Tersimli Oluşu-318
    • 46. -Menfi Tespit Davası Takip Öncesi De Olsa Zamanaşımını Keser-318
    • 47. -Süresinde Yapılmayan İtirazın Re’sen Reddi Gerekir-319
    • 48. -İmzaların İstiklali Prensibi-319
    • 49. -İki İmzadan Biri Sahte-320
    • 50. -HUMK 317-Sahtecilik-324
    • 51. -Menfi Tespit Dava Sonucu Beklenir mi?-330
    • 52. -HMK MD. 209 ve Sahtecilik-334
    • 53. -Tahrif Öncesi Şekle Göre, Vadenin Keşide Tarihinden Önce Olması-334
    • 54. -İmza İtirazı İle Beraber Sahtecilik İtirazı Var İse, Ceza Davası Sonucu Beklenir. -335
    • 55. -İmza İtirazı İle Beraber Sahtecilik İtirazı Var İse, Ceza Davası Sonucu Beklenir (Buna ilişkin karar onandı)-336
    • 56. -Adli Tıp Kurumu Fizik İhtisas Dairesi’nin İmza İncelemesinde Son Mercii Olarak Kabulü Mümkün Değildir-336
    • 57. -Raporlar Arasındaki Çelişkinin Giderilmesi-337
    • 58. -Usul Hatası İle Kaybedilen Dava Örneği-338
    • 59. -19. Cu Hukuk Dairesinin Konu İle İlgili İçtihatları-339
    • --Ceza Davası Sonucu Beklenir-339
    • --BK. 53. Maddesi Ğereği Ceza Davası Sonucu Beklenir-340
    • --Ceza Davası Sonucu Beklenmeli-341
    • 60. -Keşide Tarihinde, Keşideci Şirketin Kurulmamış Olması-342
    • 61. -Şirketin İtirazı Yoksa ve Senette Tek İmza Var İse, Temsilci Şahsen Takip Edilemez-343
    • 62. -Ad-Soyad Yazmak Suretiyle Atılan İmzanın Araştırılmaması-343
    • 63. -İmza İtirazında, Örnek İmza Verilmemesi, Meşruhatlı Davetiyeye Uyulmaması-344
    • 64. -HMK’nun Sahtecilik İle İlgili Düzenlemesi-345
    • --Sahtelik İncelemesi-345
    • --Sahte Senedin İptali-346
    • --Haksız Yere Sahtelik İddiası-346
    • --Sahtelik Hakkında Hukuk ve Ceza Mahkemesi Kararlarının Etkisi-346
    • --İcra Taslağında Elektronik Senet-346
    • 65. -Bonoda Vade Tarihinin Olmaması-347
    • 66. -Senette Tanzim Yerinin Olmaması ve İnkar Tazminatı-348
    • 67. -Teminat Kaydına Rağmen Ciro Gören Senet-349
    • 68. -Senedin İptali ve Ödeme Yasağı Konulmasında Görevli Mahkeme-349
    • 69. -Temyiz Sonrası Feragat-350
    • 70. -Hakimin İhmali İddiasıyla Açılan Maddi-Manevi Tazminat Davası-350
    • 71. -Tebligat Kanunu md. 32 nin Uygulanma Koşulları-354
    • 72. -Çekin Keşidetarihinde Tahrifat Yapıldığı ve Paraf İmzasının Da Sahte Olduğuyönündeki İtirazlar Bilirkişi İncelemesi İle Sonuçlandırılmalıdır. -356
    • 73. -Çift İmzayla Temsil Edildiği Halde, Tek İmza İle Paraf Atılması-357
    • 74. -Mail Kayıtlarına Dayanarak Kötüniyet İddiasının Kanıtlanması-358
    • 75. -Miras Ret Edildiği Halde, Mirasçılar Aleyine Yapılan Takibe İtiraz Süreye Tabi Değildir. (NOT: Karar oyçokluğu ile çıktı)-359
    • 76. -Teminat İtirazı ve Harca Tabi Davalarda İtiraz Tarihi-361
    • 77. -Kambiyo Takiplerinde, Teminat İtirazının İcra Müdürlüğüne Yapılması Geçersizdir. -362
    • 78. -Teminat Çeki-363
    • 79. -Yenileme Amacıylı İkinci Kez Çıkarılan Ödeme Emri İle Borçlunun İtiraz Hakkının Doğup Doğmadığı-364
    • 80. -Görevsizilik Kararı Verilmesi Halinde Yargılama Giderlerine Kimin Hükmedeceği-366
    • 81. -Görevli-Yetkili Mahkemeye Süresinden Sonra Sevk-369
    • 82. -Takip Öncesi Zamanaşımı-372
    • 83. -Gecikmiş Karar Dolayısıyla Uğranılan Zarar Nedeniyle Doğrudan Hakim Aleyhine Dava Açılamaz. -374
    • 84. -Çek İptali ve Hamilin İyiniyetinin Saptanmasında Mahkemenin Yetersiz Araştırması-378
    • 85. -Kaybolan Çekte Hamilin Kötüniyetli Olduğu İddiası-381
    • 86. -Keşideci Çek İptal Davasını Açamaz-382
    • --Keşideci, Senedin İptali Davasını Açamaz. -383
    • 87. -İhtiyati Hacizde Yetki-384
    • 88. -Ödemeden Men Kararına Rağmen Alınan ve Uygulanan İhtiyati Haciz Kararına İtiraz-385
    • 89. -Çekin Kaybolduğu ve Bu Çeke Karşılık Yeni Çek Verildiği Gerekçesiyle Borca İtiraz-385
    • 90. -Çek İptali Davasında Yetkili Mahkeme-387
    • 91. -Takibin Teminat Yatırılması Koşuluyla Durdurulmasında Teminatın Yatırılıp Yatırlmadığına Dikkat Edilmeden Tazminata Hükmedilmesi-388
    • 92. -Teminat İddiasının Kanıtlanması-389
    • 93. -Sıralı Senetlerde Muacceliyet Kaydı-389
    • 94. -Kambiyo senedine kefil (avalist) olmak için eşin rızası gerekir mi-402
    • E. -ZAMANAŞIMI İLE İLGİLİ İÇTİHATLAR-405
    • 1. -Zamanaşımını Kesen-Kesmeyen Davalar-395
    • a. -Menfi Tespit Davası-395
    • b. -İhalenin Feshi Davasının, Zamanaşımını Kesmesinin Koşulları-395
    • --İhalenin Feshi Davası Zamanaşımını Kesmez-396
    • c. -Verilen Tedbir Kararı Zamanaşımının İşlemesini Engeller-397
    • d. -Menfi Tespit Davasının Takip Öncesi Açılmış Olması Sonuca Etkili Değildir. -397
    • --Menfi Tespit Davasının Görüldüğü Tarihler Süresince Zamanaşımı İşlemez-398
    • 2. -Zamanaşımı İtirazının İleri Sürülmesi-399
    • --Takibin Kesinleşmesinhden Sonra Zamanaşımı İtirazı Herzaman İleri Sürülebilir. -399
    • 3. -Kambiyo Takibi Yerine Adi Takip Yapılması ve Zamanaşımı-400
    • 4. -Keşide Yerinde Kısaltmalar- ve Eksik Unsur Nedeniyle Çekte Değişen Zamanaşımı-401
    • 5. -Zamanaşımının Durması-402
    • 6. -Lehdar İle Keşidecinin Aynı Olması-Kendi Adına Senet Tanzimi-403
    • 7. -Masrafı Yatırılmayan İşlem, Zamanaşımını Kesmez-403
    • 8. -Süresinde Yapılmayan İtirazın Re’sen Reddi Gerekir-404
    • 9. -Takip Öncesi Zamanaşımı İtirazı 5 Gün İçinde Yapılmalı-404
    • 10. -Takip Öncesi Z. Aşımı İtirazının Kabulü Halinde, İcranın Geri Bırakılması Kararı Verilmez. -405
    • 11. -Takip Öncesi Z. Aşımı İtirazının Kabulü Halinde, Takibin İptali Kararı Verilmez. -405
    • 12. -Takip Öncesi ve Sonrası Zamanaşımı İtirazlarının Birlikte Yapılması ve Süre-406
    • 13. -Zamanaşımı İtirazının Kabulü Yerine Reddi-407
    • 14. -Kesinleşmeyen Takipte, Takip Sonrası Zamanaşımı İtirazında Bulunulması-407
    • 15. -Vade Gösterilmeyen Bonoda Zamanaşımı-408
    • 16. -Müzekkerenin Elden Takibi Halinde Avans Verilmese De Zamanaşımı Kesilir. -408
    • 17. -İhtiyati Haciz Esnasındaki İkrar, İmza İtiraz Hakkını Ortadan Kaldırmaz. -411
    • 18. -Yetki İtirazının Kabulü Kararı - Adres Tespiti İstemi ve Zamanaşımı-419
    • F. -19. H. D nin Konuyla İlgili İçtihatları-421
    • --Sahtecilik İddiası Herkese Karşı İleri Sürülebilen Mutlak Def’ilerdendir. -423
    • --Ceza Mahkemesi Kararlarının Bağlayıcılığı-423
    • --İmza İncelemesi-425
    • --Şirket Yetkilisine Ait İmzanın İncelenmemesi-425
    • --Sahtecilik İddiası Herkese Karşı İleri Sürülebilir. -427
    • --Ceza Davası Sonucu Beklenmeli-428
    • --İmzaların İstiklali- Sahtecilik İddiası Mutlak Def’idir-429
    • --Teminat İddiası-430
    • --İşe Girerken Alınan Teminat Senedi-431
    • --Çeklerin Bedelsiz Kaldığı İddiası + Sebepsiz Zenginleşme-431
    • --Takibe Konulan Teminat Senedi-433
    • --Teminat Senetlerinin İade Edilmemesi-433
    • --Teminat Senedinin İadesi İstemi-435
    • --Bedelsiz Kalan Teminat Senedi-435
    • --Menfi Tespit Davası-437
    • --Açığa İmzanın Kötüye Kullanılması-438
    • --Açık Senet-440
    • --Geçersiz Sözleşmelerde Sorumluluk-441
    • --Teminat İddiasının Yazılı Delille Kanıtlanamaması-442
    • --Çeklerin Başka Bir Hukuki İlişki Nedeniyle Alındığının Kanıtlanamaması-444
    • --Takip Konusu Çekin Teminat Olarak Verilmesi-445
    • --Çekin, Hatır Çeki Olarak Verildiğinin Kanıtlanamaması-446
    • --Çekin Zamanaşımına Uğradığının İddia Edilmesi ve Hukuki İlişkinin İkrarı-447
    • --İflasın Ertelenmesine Hükmedilmesinin Koşulları-448
    • --Çekin Başka Bir İş İçin Tanzim Edildiğinin Kanıtlanamaması-450
    • --Ticari Vekil Açık Yetki Verilmedikçe Kambiyo Taahhüdünde Bulunamaz. -450
    • --İtirazın İptali-453
    • --Ciro Silsilesi-454
    • --Sahte İmza İle Ciro ve Sonraki İmzaların Sorumluluğu-454
    • --Teminat Kaydına Rağmen Ciro Gören Senet-455
    • --İmzanın Şirket Yetkilisine Ait Olmaması-456
    • --Sahte Ciro ve Sebepsiz Zenginleşme, Sözleşme Hükmünün Yanlış Yorumlanması, Ortada Varlığından Söz Edilebilecek Usulüne Uygun Bir Direnme Bulunmaması-457
    • --Hamiline Düzenlenmiş Çeki Elinde Bulunduran Kişinin Yetkili Hamil Olduğunun Kabulü Gerekir-458
    • --Ceza Mahkemesi Kararı Sonucunun Beklenmesi-459
    • --Sadece İmza Sahteliği İddiasında HMK md. 209 Uygulanmaz-460
    • --Çekin Çalıntı Olduğu İddiası-462
    • --Çekin Çalındığı İddiası ve Factoring Sözleşmesi Kapsamında Alınan Çekler-464
    • G. -SENETLERDE SAHTECİLİKLE İLGİLİ CEZA DAVASI ve KARŞILIKSIZ ÇEKLERDE İDARİ YAPTIRIM KARAR ÖRNEKLERİ-467
    • --Satın Aldığı Kurbanlık Hayvanlar Karşılığında Sahte Çek Ciro Ederek Verme-469
    • --Başkasının Yerine İmza Atarak Verilen Senet-470
    • --Eksik Unsurlu Senet ve Sahtecilik-472
    • --Yetkisiz Olarak Başkası Yerine Senet Tanzim Etme-473
    • --Senedin Sözleşmeye Aykırı Olarak Sonradan Doldurulması-474
    • --Sahte Senet Tanzim Eden Örgüt-476
    • --Hayali İsimlerle Sahte Senet Tanzimi-478
    • --Açık Çek ve Sahtecilik-479
    • --Başkasına Ait İmza Taklit Edilerek Düzenlenen Senet-480
    • --Kendi Borcundan Dolayı Katılana Ait Şirketi Borçlu Olarak Gösteren Yedi Adet Bono Düzenlemek Suretiyle Sahtecilik Suçu İddiası-481
    • --Karşılıksız Çek Tanzimi Nedeniyle Kabahatler Kanunu Gereğince İdari Yaptırım Kararları-481
    • H. -3. CÜ YARGI PAKETİ, 6352 SAYILI YASA İLE İCRA KANUNUNDA GETİRİLEN YENİLİKLER-489
    • --Yargı Hizmetlerinin Etkinleştirilmesi Amacıyla Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılması ve Basın Yayın Yoluyla İşlenen Suçlara İlişkin Dava ve Cezaların Ertelenmesi Hakkında Kanun-491
    • KİTAP - 2
    • FAİZ
    • A. -ÖZELLİKLERİ-507
    • B. -ÇEŞİTLERİ-507
    • aa. -Hukuki Kaynağına Göre-507
    • bb. -Uygulandığı İşin Niteliğine Göre-507
    • cc. -Uygulanış Biçimine Göre-508
    • --İskonto Faiz Oranı-508
    • --Reeskont Faiz Oranı-508
    • --Avans Faiz Oranı-508
    • --Mevduat Faiz Oranı-509
    • --Özel Faiz Oranları-509
    • a. -Kambiyo Senetlerinde-509
    • b. -Kamulaştırmada-509
    • --Faiz Türünün Belirlenmesinde-509
    • C. -UYGULAMADA KARIŞTIRILAN 5 FAİZ ŞEKLİ-510
    • 1. -Yasal (Kanuni) Faiz-510
    • 2. -Reeskont Faizi-510
    • 3. -Avans Faizi-510
    • 4. -Anayasal Faiz-510
    • 5. -Bütçe Faiz Oranları-510
    • D. -UYGULAMADA SIKÇA YAPILAN HATALAR-511
    • 1. -Yasal Faizle -Reeskont Faizinin- Eş Anlamlı (Eşit) Görülmesi-511
    • 2. -Kesinleşen Takip Talebinde İstenen Faiz Oranı Üzerinden Tüm Yıllara Ait Hesabın Yapılması-511
    • 3. -Mahkeme Kararında Faizin Başlangıç Tarihi Belirtilmemişse-511
    • 4. -Mahkeme Kararında Faiz Türü Belirtilmemişse-511
    • 5. -Kamulaştırmasız El Atmada Faiz Hesabı-511
    • 6. -Yabancı Para Alacağında Faiz Hesap Şekli-511
    • 7. -İ. İ. K md 40- Borçlu Olmadığının Saptanması Halinde İade de Faiz Hesabı-512
    • --Reeskont Faiz Oranları-513
    • KONU İLE İLGİLİ İÇTİHATLAR-515
    • --Müzayaka Halinden Yararlanarak Fahiş Oranda Faiz Talebi(2001 Krizi ve Sonrası Süreç)-517
    • --Reeskont Faizi İle Avans Faizinin Karıştırılması-528
    • --Aşırı Faiz Oranları ve Hakimin Müdahelesi-529
    • --Faize Faiz Yürütülmesi-531
    • --Bütçe Faizi ve 1. 1. 2005 - 1. 5. 2005 Tarihleri arası için uygulanacak faiz-532
    • --Temerrüt Faiz Oranının Hesaplanma Şekli-532
    • --Merkez Bankası’nın Reeskont İşlemlerinde Belirlediği Orandan Fazla Faiz İstemi-532
    • --İlamlı Takipte, Takip Talebinde Faiz Oranının Gösterilmemesi veya Fazla Oranda İstenmesi-533
    • --Kredi Kartalarına Yönelik Takiplerde 12 H. D. nin Son Uygulaması-535
    • --İlamda Faizin Başlangıcı Konusunda Bir Hüküm Bulunmaması - Kesinleşme Koşulu ve Faiz-536
    • --İlamın Borçlu Aleyhine Yorumlanması-536
    • --Kamulaştırmasız El Atmada Da, Anayasanın 46/Son Maddesinde Düzenlenmiş Olan Kamu Alacakları İçin Öngörülen En Yüksek Faiz Oranı Uygulanması Gerekir. -537
    • --Not: Kamulaştırmasız El Atmada Faiz Hesabı-539
    • --Kıdem Tazminatı Faizlerinde 12 Hukuk Dairesinin İçtihat Değişikliği-540
    • --Reeskont Faizi İle İlgili 12. Hukuk Dairesinin İçtihat Değişikliği-541
    • --Reeskont Faizi, Yasal Faiz Değil-541
    • --Yabancı Para Alacağında Faiz Hesabı-542
    • --Yabancı Para Alacağında Faiz Hesabı-543
    • --Avans Faizi - Değişen Oranlarda Uygulanması Gerekir-544
    • --Takip Sonrası İçin Dönem Dönem Değişen (Yani Kademeli) Faiz Oranlarının Uygulanması Gerekir-545
    • --Menfi Tespit İlamları Kesinleşmeden İcraya Konulamayacağından, Temerrüt Faizi De Kesinleşme Tarihinden İtibaren İstenebilir-545
    • --Faiz İtirazının İncelenmemesi-546
    • --İpoteğin Paraya Çevrilmesi Yoluyla Takipte Faiz Hesabı-546
    • --İ. İ. K MD 40 Gereği İade De Faiz Hesabı-547
    • --Faiz Hesabında Hangi Tarihin Dikkate Alınması Gerektiği-548
    • --Bonoya Dayalı Takipte Avans Faizi İstenebilir-548
    • --Kamulaştırmasız El Atmada Faiz Hesabında İçtihat Değişikliği-549
    • --Bono ve Sözleşme İle Kararlaştırılan Faiz-551
    • KİTAP - 3
    • TEBLİGAT HUKUKU
    • A--TEBLİGAT UYGULAMASINDA SIKÇA YAPILAN HATALAR-555
    • B--6099 SAYILI YASA İLE YAPILAN DEĞİŞİKLİK VE GETİRİLEN YENİLİKLER (ÖZETLE)-557
    • --6099 Sayılı Kanunla Tebligat Kanununda Yapılan Önemli Değişiklikler ve Yürürlük Tarihleri-561
    • KONU İLE İLGİLİ İÇTİHATLAR-567
    • --Mernis Adresi Araştırılmadan Önceki Adrese Yapılan 35 Tebligat Geçersizdir-569
    • --Tebligatın Adres Kayıt Sistemindeki Adrese Yapılması Durumunda, Buna İlişkin Kaydın Tebligat Evrakı Üzerine Yazılması Zorunludur. -570
    • --6099 Sayılı Yasa İle Değişik Tebliğat Kanunu Md. 35 Aykırı Tebliğatlar Nedeniyle Feshedilen İhale Örneği-571
    • --Mernis Adresine Yapılan Geçerli Satış İlanı Tebligatı Nedeniyle Süresi Kaçırılan İhalenin Feshi Davası-573
    • --Tebliğ Yapılan Adresin Mernis Adresi Olup Olmadığının Araştırılmaması-574
    • --Mernis Adresi Tebligat Koşulları-576
    • --Vekil Yerine Asile Tebligat Yapıldığı Hususu Re’sen Dikkate Alınmaz-577
    • --Mernis Adresi Araştırılmadan, Ticaret Sicil Müdürlüğündeki Adrese 35 Tebligat Yapılması-578
    • --Borçlunun Adres Kayıt Sisteminde Kayıtlı Yerleşim Yeri Adresi Olmadığı Tespit Edilmeden T. K. ’nun 35. Maddesine Göre Tebliğ Yapılması Hukuken Geçersizdir. -579
    • --Tebliğ Yapılan Adresin Adres Kayıt Sistemindeki Adres Olup Olmadığının Araştırılması-581
    • --Adreste Bulunmama Nedeni Araştırılmadan Tebligat Kanunu Md. 21/2 Ye Göre Tebligat Yapılamaz-582
    • --Mernis Adresinin Bulunması Durumunda Artık 35. Maddeye Göre Tebligat Yapılamaz. -583
    • --35 Tebligat ve 6099 S. Y. Değişikliği-585
    • --Tüzel Kişilerde Yetkili Kişilere Tebligat-586
    • --Tebligat Yasasındaki Değişiklik ve Ticaret Sicil Adresine 35 Tebliğ-587
    • --Şirketlerde Tebligat Tüzüğü MD. 28 (25. 1. 2012 tarihi itibariyle de Tebligat yön. md. 30) Koşullarının Araştırılmasına Gerek Yoktur. -588
    • --Adreste Bulunmama Nedeninin Araştırılmaması-588
    • --Kanıtlanamayan Usulsüz Tebligat Şikayeti-589
    • --Tebliğ Memurunun Ad ve Soyadının Bulunmaması-590
    • --Hasma (İhtilaflı Olunan Kişiye) Tebligat Geçersizdir-590
    • --Avukatın İstifası Halinde Tebligat-591
    • --Vekil Olmayan Kişiye Tebligat-591
    • --MD. 16, 22 ye Göre Tebligatta Tüzük md. 21 Koşulları Aranmaz-592
    • --İlanen Tebligatın Koşulları-Eksik Araştırma-593
    • --Kamu Bankaları İle Yapılan Kredi Sözleşmelerindeki Adrese(6099 sayılı kanun ile yapılan değişiklik öncesi) TEBL. Kanunu 35/son md. ne Göre Tebligat Yapılabilir. -594
    • --Şikayet Sonrası Yasa Değişikliği-594
    • --Tebligat Şikayetlerinde, Tebliğ Tarihi İtibariyle Şikayetçinin İkamet Kaydı Sorulmalıdır-595
    • --Takip Konusu İlamda Vekalet Kaydı Varsa, Vekilin İcra Dosyasında Ayrıca Vekaletnamesi Bulunmasa Da Tebligat Vekile Yapılmalı-595
    • --Tebliğ Tarihinin Düzeltilmesi İstemlerinde, Daha Önce İşlemden Haberdar Olup Olmadığının Araştırılmaması-596
    • --Senetteki Adrese Tebligat-596
    • --Borçlunun Daha Önce Takibi Öğrenmiş Olması Kendisine Ödeme Emri Tebliğ Edildiği Sonucunu Doğurmaz. -597
    • --Adres Kayıt Sistemindeki Adresin Araştırılmaması-599
    • --Aynı Konutta Oturmayan Kardeşe Tebligat-600
    • --Usulsüz Tebligat Şikayeti 7 Günde Yapılmalı-601
    • --Tebliğ Memurunun Ad ve Soyadının Yeralmaması-602
    • --Tebligatın Usulsüzlüğü Gecikmiş İtiraz Nedeni Yapılamaz. -603
    • --Dosyada Tebliğ Zarfı Örneği Yok İse, Ptt Ye Tebliğ Tarihi ve Tebliğ Usulü Sorulmalı-604
    • --En Son Adrese Tebligat Yapılması Gerektiği Halde Doğrudan Mernis Adresine Tebligat Yapılması-605
    • --Gecikmiş İtirazda Bulunma İle Tebl. K. Md 21 E Göre Tebligat Koşulları-606
    • --Dosyada İşlem Yapıldığı Halde Ödeme Emri Tebligatının Ususlüzlüğünün İleri Sürülmesi-610
    • --Tebliğ Parçasının Muhatabın Kapısına Yapıştırılması ve Muhtara Bırakma Öncesi Mutlaka Yapılması Gerekenler-610
    • --HMK Md. 119 ve Verilen Adresin Boş Olması-612
    • --Usulsüz Yapılan Tebligatta, Öğrenme Tarihinin Tespiti-Dosya Numarası Yazılı Olmayan Ödeme Belgeleri-613
    • --Müstahdem Veya Sekreter Yerine Hasma Tebliğ-614
    • --Elden Tebligat Ta, Zarfa, Tebliğ Konusunun Yazılmadığı Gerekçesiyle Yapılan Usulsüz Tebligat Şikayeti-615
    • 13 H. D NİN KONU İLE İLGİLİ İÇTİHATLARI-616
    • --Md 35 Tebligatının Koşulları-616
    • --Adres Kayıt Sistemindeki Adresin Araştırılmaması-617
    • --1 Ocak 2012 Tarihi İtibarıyla Yürürlüğe Giren -Yurt Dışı Tebligat ve İstinabe Taleplerinde Uyulması Gereken Usul ve Esaslara Dair Tebliğ--619
    • --Tebligat Kanunu-623
    • --Tebligat Kanununun Uygulanmasına Dair Yönetmelik-641
    • --Elektronik Tebligat Yönetmeliği-663
    • --Yargıtay Dairelerinin Yeni İş Bölümü-671
    • --Çek Kanunu-719
    • --Kambiyo Senetleri İle İlgili Karşılaştırmalı 6772 Sayılı Eski TTK - 6102 Sayılı Yeni TTK-731
    • --Karşılaştırmalı Yeni- Eski Ticaret Kanunu (Önemli Başlıklar)-757
    • --İcra İflas Kanununun İlgili Hükümleri-759
    • --HUKUK MUHAKEMELERİ KANUNU TEBLİĞLERİ
    • --Hukuk Muhakemeleri Kanunu Bilirkişi Ücret Tarifesi-775
    • --Hukuk Muhakemeleri Kanunu Gider Avansı Tarifesi-777
    • --Hukuk Muhakemeleri Kanunu Hakem Ücret Tarifesi-779
    • --Hukuk Muhakemeleri Kanunu Tanık Ücret Tarifesi-782
    • EKLER-785
    • --Kambiyo Senetlerine (Çek, Poliçe ve Emre Muharrer Senet) Özgü Haciz Yolu İle Yapılacak Takipte Ödeme Emri-786
    • YARARLANILAN KAYNAKLAR-827
    • KAVRAMLARA GÖRE ARAMA CETVELİ-829
    • BU KİTAP,
    • GÜZEL VE TEMİZ KALPLİ ANADOLU İNSANINA KARŞI,
    • KAMBİYO SENETLERİNDE OYNANAN OYUNLARI
    • (TİCARİ TERÖRÜ) DEŞİFRE NİYETİYLE YAZILDIĞINDAN
    • İÇERDİĞİ ÖZEL BİLGİ VE SIRLAR NEDENİYLE,
    • LÜTFEN,
    • SAMİMİYETİNDEN VE DÜRÜSTLÜĞÜNDEN
    • EMİN OLMADIĞINIZ KİŞİ VE KURULUŞLARA
    • TAVSİYE ETMEYİNİZ

     

    Seçkin, 2014 Ocak, 2. baskı, 14 x 20 cm, 438 sayfa
    İçindekiler Önsöz AVUKATLAR İÇİN MÜVEKKİL BİLGİLERİ ŞABLONU İŞÇİLİK ALACAKLARI HESAPLAMA TABLOSU 4857 SAYILI YASAYA G...
    42,50 TL / KDV DAHİL

    İçindekiler



    Önsöz

    AVUKATLAR İÇİN MÜVEKKİL BİLGİLERİ ŞABLONU

    İŞÇİLİK ALACAKLARI HESAPLAMA TABLOSU

    4857 SAYILI YASAYA GÖRE ÇALIŞANLAR YÖNÜNDEN İŞÇİLİK ALACAKLARININ HESAPLANMASI VE HÜKÜM KURULMASI YÖNTEMLERİ....

    İŞ DAVALARI AÇILIRKEN DİKKAT EDİLECEK HUSUSLAR

    YARGITAY 21. HUKUK DAİRESİ'NİN GÖREV ALANINA GİREN DAVA TÜRLERİ

    TAHSİL AMAÇLI BELİRSİZ ALACAK DAVASI DİLEKÇE ÖRNEĞİ

    DAVA TÜRLERİNE GÖRE TENSİP ÖRNEKLERİ

    ALACAK DAVASI TENSİP ÖRNEĞİ

    HİZMET TESPİTİ DAVASI TENSİP ÖRNEĞİ

    İŞE İADE DAVASI TENSİP ÖRNEĞİ

    KURUM İŞLEMİNİN İPTALİ TENSİP

    KURUM RÜCUAN ALACAK DAVASI TENSİP ÖRNEĞİ

    KURUM YERSİZ ÖDEME DAVASI TENSİP ÖRNEĞİ

    DAVA TÜRLERİNE GÖRE ÖN İNCELEME DURUŞMA ÖRNEKLERİ

    ALACAK DAVASI - ÖN İNCELEME CELSESİ

    HİZMET TESPİTİ - ÖN İNCELEME CELSESİ

    İŞE İADE - ÖN İNCELEME CELSESİ

    İŞ KAZASINA DAYALI MADDİ - MANEVİ TAZMİNAT - ÖN İNCELEME

    CELSESİ

    KURUM İŞLEMİNİN İPTALİ - ÖN İNCELEME CELSESİ

    DURUŞMA ARA KARAR ÖRNEKLERİ

    DAVA TÜRLERİNE GÖRE SOSYAL GÜVENLİK KURUMUNDAN

    İSTENECEK BELGELER

    İSTANBUL İLİNDEKİ SGK İLÇE MÜDÜRLÜKLERİ KOD NUMARALARI

    BİLİRKİŞİ HESAP RAPORU ÖRNEĞİ

    BİLİRKİŞİ HİZMET TESPİTİ RAPOR ÖRNEĞİ

    KISA KARAR ÖRNEKLERİ

    KISMİ ALACAK DAVASINDA VERİLEN KISA KARAR ÖRNEĞİ

    HİZMET TESPİTİ DAVASINDA VERİLEN KARAR ÖRNEĞİ

    İŞE BAŞLANGIÇ TARİHİNİN TESPİTİ DAVASINDA VERİLEN KARAR

    ÖRNEĞİ

    İŞE İADE DAVASINDA VERİLEN KARAR ÖRNEĞİ

    İTİRAZIN İPTALİ DAVASINDA VERİLEN KARAR ÖRNEĞİ

    İŞ KAZASINA DAYALI MADDİ MANEVİ TAZMİNAT DAVASINDA

    VERİLEN KARAR ÖRNEĞİ

    SGK RÜCUAN ALACAK DAVASINDA VERİLEN KARAR ÖRNEĞİ

    YETKİSİZLİK KARAR ÖRNEĞİ

    GÖREVSİZLİK KARAR ÖRNEĞİ

    AÇILMAMIŞ SAYILMASI KARAR ÖRNEĞİ

    BİRLEŞTİRME KARAR ÖRNEĞİ

    6100 SAYILI HMK’DA DÜZENLENEN BELİRSİZ ALACAK VE KISMİ DAVA

    BELİRSİZ ALACAK DAVASI

    BELİRSİZ ALACAK DAVASI 3 ŞEKİLDE AÇILABİLİR

    KISMİ DAVA

    İŞ YARGISINDA BELİRSİZ ALACAK DAVASI İLE KISMİ DAVA

    DAVANIN AÇILMASINDAN SONRA YAPILACAK İNCELEME

    UYAPTA YER ALAN SGK KAYIT SORGULAMA BÖLÜMÜNÜN İŞLEVSEL

    HALE GETİRİLMESİ VE BUNUN SONUÇLARI

    6098 SAYILI TÜRK BORÇLAR KANUNUNUN 4857 SAYILI İŞ KANUNUNA TABİ İŞÇİLER YÖNÜNDEN GETİRDİĞİ YENİLİKLER VE DEĞERLENDİRİLMESİ

    A) GENEL HÜKÜMLERE YÖNELİK YENİLİKLER

    1) Genel işlem Koşullarının Hizmet Sözleşmelerine Etkisi

    2) Haksız Fiillerden Doğan Borç İlişkileri-Tazminatın

    Belirlenmesi ve Sorumluluk

    3) Borçların İfası-Sona Ermesi ve Zaman Aşımı

    4) Borç ilişkisinde Özel Durumlar

    B) GENEL HİZMET SÖZLEŞMESİNE AİT HÜKÜMLERİN 4857 SAYILI YASAYA TABİ İŞÇİLER YÖNÜNDEN GETİRDİĞİ YENİLİKLER

    1) Özel Kanun-Genel Kanun İlişkisi

    2) Hizmet Sözleşmesinin Tanımı

    3) işçinin Borçları

    A) Ücret

    B) ibraname (TBK 420)

    C) işçinin Kişiliğinin Korunması

    D) izin Süresinin Belirlenmesi

    E) Hizmet Sözleşmesinin Devri

    F) Belirli Süreli Sözleşme ve Sona Ermesi

    G) Rekabet Yasağı

    H) Sözleşmenin Sona Ermesi

    İ) Fesih Hakkının Kötüye Kullanılması

    J) Feshe Bağlı Sonuçlar

    K) Sözleşmenin Ölümle Sona Ermesi

    L) Faizin Başlangıcı

    1) YILINDA İŞ YARGISINDA ÖNE ÇIKAN İÇTİHATLAR

    2) YILINDA İŞ YARGISINDA ÖNE ÇIKAN İÇTİHATLAR

    YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİNİN İLKE KARARLARI

    GENEL İLKE KARARLARI

    Madde 1- iş Kanununun Kapsamı, Yönetim Kurulu Üyesi - Görev...

    Madde 1 - Kapsamdışı Personel - Görev

    Madde 1 - Sözleşmeli Personel - Görev

    Madde 2 - Alt İşverenin Değişmesi

    Madde 2 - Muvazaa

    Madde 4 - Kapsam - Görev - Çırak

    Madde 4 - Görev- Deniz ve Hava Taşıma

    Madde 4 - Görev - Esnaf

    Madde 4 - Görev - Ev Hizmeti

    Madde 4 - Görev - Sporcu

    Madde 4 - Görev - Tarım işçisi

    Madde 5 - Eşit Davranma Borcu

    Madde 6 - İşyeri Devri

    Madde 7 - Geçici İş İlişkisi

    Madde 8 - Vekâlet İlişkisi - İş Sözleşmesi, Görev

    Madde 11 - Eğitim Gideri

    Madde 13 - Kısmî Süreli Çalışma

    Madde 15 - Deneme Süresi

    Madde 17 - İstifa

    Madde 21 - İşe iade Sonrası İstekler

    Madde 21 - işe iade Sonrası istekler - ihbar ve Kıdem

    Tazminatı Dahil

    Madde 22 - Çalışma Koşullarında Değişiklik

    Madde 24 - işçinin Haklı Nedenle Feshi - Şeref ve Namusa

    Dokunan Söz ve Davranışlar

    Madde 24 - işçinin Haklı Nedenle Feshi - İşçinin Cinsel Tacize

    Uğraması

    Madde 24 - İşçinin İş Sözleşmesini Haklı Feshi

    Madde 25 - Kıdem Tazminatına Hak Kazanma

    Madde 25 - Kıdem Tazminatına Hak Kazanma

    Madde 25 - Kıdem Tazminatına Hak Kazanma

    Madde 25 - Kıdem Tazminatına Hak Kazanma - Devamsızlık

    Madde 25 - Kıdem Tazminatına Hak Kazanma - Sağlık

    Sebepleri

    Madde 25 - Kıdem Tazminatına Hak Kazanma - Tutuklanma

    Madde 25 - Kıdem Tazminatına Hak Kazanma - Zarara

    Sebebiyet Verme

    Madde 25 - Kıdem Tazminatına Hak Kazanma - Zorlayıcı

    Nedenler

    Madde 26 - Hak Düşürücü Süre

    Madde 27 - İş Arama izni

    Madde 32 - Ücretin Ekleri - Prim

    Madde 32 - Ücretin Ekleri - Transfer Ücreti

    Madde 32 - Ücretin ispatı

    Madde 32 - Ücretin Ödenmesi

    Madde 34 - Ücret Alacağında Faiz

    Madde 36 - İhale Makamının Sorumluluğu

    Madde 41 - Fazla Çalışma - Denkleştirme

    Madde 41 - Fazla Çalışma Ücreti Hesabı

    Madde 41 - Fazla Çalışma Ücretlerinden indirim Yapılması

    Madde 41 - Fazla Çalışmanın Kanıtlanması

    Madde 41 - Fazla Çalışma Ücretinde Temerrüt - Faiz

    Madde 46 - Hafta Tatili Ücretinin Hesaplanması

    Madde 46 - Hafta Tatili Ücretine Hak Kazanma

    Madde 47 - Ulusal Bayram ve Genel Tatil Ücreti

    Madde 53 - Mevsimlik İş

    Madde 59 - Yıllık İzin Ücreti

    Madde 59 - İzin Ücretinde Faiz

    Madde 68 - Ara Dinlenmesi

    Madde 81 - İşyeri Hekimleri

    Madde 110 - Kapıcı

    USUL İLKE KARARLARI

    Avukatlık Ücreti

    Kararda Eksiklik

    Kararların Gerekçeli Yazılması Zorunluluğu

    Karşı Dava

    Kesinlik Sınırı (2010/777)

    7201 sayılı Tebligat Yasası

    Temyiz Süresi - Ret

    Yargılama Giderleri

    Yemin

    Yetki

    3AZI ÖZEL YASALARLA İLGİLİ İLKE KARARLARI

    Borçlar Kanunu - Takas ve Mahsup

    Borçlar Kanunu - Cezai şart

    Borçlar Kanunu - ikale

    Borçlar Kanunu - Mahsup

    A) Normatif Dayanak

    B) Genel Hükümler Yönünden Değerlendirme

    C) işçi Alacakları Yönünden Değerlendirme

    Borçlar Kanunu - Rekabet Yasağı

    Basın iş Kanunu - Fazla Çalışma - Hafta Tatili, Bayram ve Genel

    Tatil

    Basın iş Kanunu - Gazetecinin İkramiye Hakkı

    Basın İş Kanunu - Gazeteci Kavramı

    Basın iş Kanunu - Gazetecinin Kıdem Hakkı

    Basın iş Kanunu - Yüzde Beş Oranından indirim

    icra iflas Kanunu - İtirazın iptali Davası ve İcra inkâr Tazminatı

    ilave Tediye

    iş Kaybı Tazminatı

    Kıdem Tazminatı - En Az Bir Yıllık Çalışma

    Kıdem Tazminatında Faiz

    Kıdem Tazminatına Hak Kazanma - İşçinin Ölümü

    Kıdem Tazminatı Hesabı - Ücret

    Kıdem Tazminatı Tavanı

    Kıdem Tazminatına Hak Kazanma - Muvazzaf Askerlik

    Kıdem Tazminatına Hak Kazanma - Emeklilik

    Kıdem Tazminatına Hak Kazanma - Evlilik

    Kıdem Tazminatı - Memuriyette Geçen Sürenin Birleştirilmesi

    icra ve iflas Kanunu - Borçlu Olmadığının Tespiti

    Sendikalar Kanunu - Sendikal Tazminat

    Toplu İş Sözleşmesinden Doğan isteklerde Faiz

    Toplu İş Sözleşmesinden Yararlanma

    Toplu İş Sözleşmesinin Değiştirilmesi

    Türk Telekom A.Ş

    Kamu Kurumu Usta Öğretici

    Tır Şoförü İlke Kararı 335

    6098 SAYILI BORÇLAR KANUNUNUN İŞ YARGISINDA GETİRDİĞİ

    DEĞİŞİKLİKLERİ GÖSTEREN İLKE KARARLARI

    Borçlar Kanunu - İbraname

    Madde 11 - Bakiye Süre Ücreti

    Madde 11 - Belirli Süreli iş Sözleşmesi

    Madde 17 - ihbar Tazminatı

    Madde 24 - İşçinin İş Sözleşmesini Haklı Feshi - Ücretin

    Ödenmemesi

    Madde 32 - Ücretin Ekleri - İkramiye

    Zamanaşımı

    İŞE İADE İLKE KARARLARI LİSTESİ

    işyeri Sendika Temsilcisi - işe İade

    Asıl İşverenin İşe İadeden Sorumluluğu

    iş Güvencesi Kapsamında Kalan İşçinin Sendikal ve Kötüniyet

    Tazminatı İsteyemeyeceği

    30 işçi Formül Karar

    Belirli Süreli

    Davranış - Görevi Eksik Yapma (Alkol Alma)

    Davranış - Görevi Eksik Yapma

    Davranış - Görevi Yapmama

    Davranış - Görevi Eksik Yapma (Sadakat)

    Davranış - Sataşma

    İşletme Gerekleri - Alt İşveren - Araştırmaya Yönelik

    Ekonomik Kriz - işletmesel Kararlar

    İşletmesel Karar Formülü

    İşveren Vekili

    Kıdem Koşulu

    Performans

    Yeterlilik

    Savunma Alınması

    Yazılı Fesih Bildirimi - Sebep Bildirme

    Dava Açma Süresi - Ret Formül Karar

    İspat Yükü

    Boşta Geçen Süre Ücreti

    İşe Başlatmama Tazminatı

    işletme Gerekleri - Değişiklik Feshi

    5620 Sayılı Kanun Karar

    i DAVALARINDA HÜKÜM ÇEŞİTLERİNE GÖRE 2014 YILINA AİT

    .VEKALET ÜCRETLERİ

    A)Alacak Davalarında

    A) Davanın Kabulü Halinde

    B) Davanın Reddi Halinde

    C) Davanın Kısmen Kabul-Kısmen Reddi Halinde

    D) Davanın Konusuz Kalması, Davadan Feragat, Kabul veya Sulh Halinde

    E) Davanın Nakli veya Davanın Açılmamış Sayılması Halinde

    F) Görevsizlik veya Yetkisizlik Kararı Verilmesi Halinde

    G) Davanın Husumet Nedeni İle Reddine Karar Verilmesi

    Halinde

    1) Hizmet Tespiti Davalarında

    2) işe iade Davalarında

    3) iş Kazalarına Dayalı Maddi - Manevi Tazminat Davalarında

    4) SGK Tarafından Gönderilen Ödeme Emrinin iptali Davası veya Borç Bildirim Belgesinde Belirtilen Borcun Bulunmadığına Yönelik Menfi Tespit Davasında

    EMSAL ÜCRETİN TESPİTİNE İLİŞKİN SENDİKALAR VE ODALAR LİSTESİ

    YILLARA GÖRE KIDEM TAZMİNATI TAVANLARI

    YILLARA GÖRE YEMEK VE YOL TUTARLARI

    1) ARA GÖRE ASGARİ ÜCRET TUTARLARI

    YARGITAY 10. HUKUK DAİRESİNİN KABUL ETTİĞİ-1479 SAYILI

    ASANIN 63. MADDESİNE DAYALI AÇILAN RÜCUAN TAZMİNAT

    DAVALARINDA GÖZETİLEN İNDİRİM ORANLARI

    YENİ KIDEM TAZMİNATI YASA TASARISININ GETİRDİKLERİ

     


    Yükleniyor...
    1 2 3 4 5 6 ... Sonraki »