0 Adet Kitap / Toplam : 0,00 TL


  • Tüm Kategoriler
  • * Themis / Justice Dizileri
  • * Asset SPK Lisanslama Dizisi
  • Adli Bilimler ve Kriminoloji
  • Anayasa Hukuku
  • Avrupa Birliği Hukuku
  • Avukat, Hakim, Savcı, Noter H.
  • Bankacılık Hukuku
  • Basın Hukuku
  • Bilişim Hukuku
  • Borçlar Hukuku
  • Ceza Hukuku
  • Ceza İnfaz Hukuku
  • Ceza Muhakemesi Hukuku
  • Deniz Ticareti Hukuku
  • Devlet Kuramı / Hukuk Felsefesi
  • Eşya Hukuku
  • Fikri ve Sınai Haklar
  • Genel Hukuk / Başvuru Kitapları
  • Hukuk Başlangıcı
  • Hukuk Sosyolojisi
  • Hukuk Tarihi / Siyasi Tarih
  • İcra ve İflas Hukuku
  • İdare Hukuku
  • İnsan Hakları Hukuku
  • İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku
  • Kambiyo ve Dış Ticaret Hukuku
  • Kamu Maliyesi ve Bütçe Hukuku
  • Kıymetli Evrak Hukuku
  • Kooperatifler Hukuku
  • Medeni Hukuk
  • Medeni Usul Hukuku
  • Miras Hukuku
  • Rekabet Hukuku
  • Roma Hukuku
  • Sermaye Piyasası Hukuku
  • Sigorta / Bireysel Emeklilik H.
  • Şirketler Hukuku
  • Ticaret Hukuku
  • Ticari İşletme Hukuku
  • Tüketicinin Korunması Hukuku
  • Uluslararası Hukuk
  • Uluslararası Özel Hukuk
  • Vergi Hukuku
  • Armağan ve Derlemeler
  • Sözlükler
  • Süreli Yayınlar
  • Sınavlara Hazırlık
  • * Hakimlik / Savcılık Sınavları
  • * SPK Lisanslama Sınavları
  • İktisat / Ekonomi
  • İnsan Kaynakları
  • İşletme
  • Muhasebe ve Finans
  • Pazarlama / Halkla İlişkiler
  • Yabancı Dil Öğretimi
  • Muhtelif
  • Tüm Yayınevleri
  • 657 Yayınevi
  • A Yayınları
  • a-c
  • AB Ajans
  • ABC
  • ABT
  • Acar
  • Adalet
  • Adam
  • Adil
  • Adres
  • AGAM
  • Agon
  • Akademi
  • Akademi Denizcilik
  • Akademik Düzey
  • Akademik Tarz
  • Akis
  • Aktif Akademi Eğitim Merkezi
  • Aktüel
  • Alan
  • Albi Yayınları
  • Alfa
  • AlfaAktüel
  • Alkım
  • Alp
  • Alternatif
  • Altın Nokta
  • Anahtar Kitaplar
  • Anayasa Mahkemesi
  • Angora
  • Anı
  • Ankara
  • Ankara Üniversitesi
  • April
  • Arayış
  • Arge
  • Arı Sanat
  • Arıkan
  • Arın
  • Arion
  • Arkadaş
  • Arkeoloji ve Sanat
  • As
  • Asil
  • ASMMMO
  • Astana
  • Atlas
  • Avbil
  • Avcıol
  • Avesta
  • Avrupa Ekonomik Danışma Merkezi
  • Avrupa-Türkiye
  • Aybay
  • Aydın
  • Ayhan
  • Ayraç
  • Ayrıntı
  • Ayva
  • Babil
  • Bahar
  • Bahçeşehir Üniversitesi
  • bamm
  • Bankacılık ve Ticaret H. Araş. E
  • Banko
  • Barış
  • Barron's
  • Başalan Patent Hukuk Yayınları
  • Başkent Üniversitesi GVİİ
  • Bayındırlık ve İskan Bakanlığı
  • BEKAD
  • Belge
  • Bellek
  • Berk
  • Best
  • Beşir
  • Beta
  • Betik
  • Beyan
  • Bilge
  • BilgeSu
  • Bilgi
  • Bilim
  • Bilim Teknik
  • Bilinmiyor
  • Birsen
  • Bizim Kitaplar
  • Boğaziçi Üniversitesi
  • Boyut
  • BPLAS
  • Broy
  • Büke
  • Büke
  • Büyük Doğu
  • Ce-Ka
  • Cem
  • Ceza Hukuku Derneği
  • Crowe Horwath
  • Crowe Horwath
  • Çağa Hukuk Vakfı
  • Çağdaş
  • Çağlayan
  • Çakmak
  • Çalışma ve Sosyal Güvenlik Der.
  • Çatı
  • Çiviyazıları
  • Çizgi
  • Danışman
  • Danıştay
  • Data
  • Dayınlarlı
  • Değişim
  • Deha Açıköğretim
  • Demir - Demir
  • DENETDE
  • Der
  • Derin
  • Derya
  • Destek
  • Detay
  • Digesta
  • Dinamik Akademi
  • Dizayn
  • Doğan
  • Doğan Kitap
  • Doğru
  • Doğuş Üniversitesi
  • Dokuz Eylül Üni.
  • Dolmakalem
  • Donkişot
  • Dora
  • Dost
  • Dörtbay
  • Dörtgen
  • Dörtgöz
  • Duduman
  • Dünya
  • Ebabil
  • Ece Ajandaları
  • Efil
  • Eflatun
  • Eğitim
  • Eğitim Ve Kültür Öncüleri Derneğ
  • Ekin
  • Elips
  • Emo
  • Engin
  • Ensar Neşriyat
  • Erek
  • Erzurum Barosu
  • ESC Araştırma
  • Ethemler
  • Etki
  • Everest
  • Evrensel
  • Evrim
  • Eylül
  • Ezgi
  • Fakülteler Barış
  • Fark
  • Filika
  • Filiz
  • Focus Denetim
  • G.Ü. İ.İ.B.F.
  • Galatasaray Üniversitesi
  • Galeri Kültür
  • Gazi
  • Geçit
  • Gelirler Kontrolörleri Der.
  • Gita
  • Goa
  • Gökçe
  • Gözlem
  • Group Law Publishing
  • Grup Vizyon
  • Gümrük Kontrolörleri Derneği
  • Gün
  • Günaydın Hukuk
  • Güncel
  • Gündoğan
  • Gündüz
  • Gündüz Eğitim
  • Güneş
  • Güney
  • Günışığı
  • Gürer
  • Güven
  • Güvenlik Bilimleri Ens.
  • Güzem Can
  • HarperCollins
  • Hars
  • Hatiboğlu
  • Hayat
  • HD
  • Hilal
  • Hiperlink
  • HUKAB
  • Hür
  • IFA
  • Intermedia
  • IQ Kültür Sanat
  • İdeal Kültür Yayıncılık
  • İkinci Sayfa
  • İktisadî Araştırmalar Vakfı
  • İktisadi Kalkınma Vakfı
  • İleri
  • İletişim
  • İlk Biz
  • İlkim
  • İmaj
  • İmge
  • İnkılap
  • İSMAV
  • İSTAÇ
  • İstanbul Barosu
  • İstanbul Bilgi Üniversitesi
  • İstanbul Ticaret Odası Yayınları
  • İstanbul Ticaret Üniversitesi
  • İstanbul Üniversitesi
  • İtalik
  • İz
  • Kabalcı
  • Kadir Has Üniversitesi
  • Kaknüs
  • Kamusal Akademi Derneği
  • Kamusal Eğitim Derneği
  • Kaos GL
  • Karacan
  • Karahan
  • Karakutu
  • Karavelioğlu Hukuk
  • Kare
  • Kariyer Kitapları
  • Kartal
  • Kastaş
  • Kavim
  • Kaynak
  • Kaynakçalı Periyodik
  • Kazancı Hukuk
  • Kazancı Kitap
  • Kelepir
  • Kesit
  • Kılavuz
  • Kırlangıç
  • Kitabevi
  • Kitap
  • Kitap
  • Kitapsal
  • Kocaeli Üniversitesi
  • Komal
  • Kutup Yıldızı
  • Külcüoğlu
  • Lalezar
  • Lamure
  • Lazer
  • Lebib Yalkın
  • Legal
  • Liberte
  • Liman
  • Literatür
  • M.Ü. İlahiyat Fakültesi
  • Mahalli İdareler Derneği
  • Mali Akademi
  • Mali Hizmet Yayınları
  • Mali Hizmetler Derneği
  • Mali Yönetim ve Denetim
  • Maliye Hesap Uzmanları Derneği
  • Maliye Postası
  • Maliye ve Hukuk
  • Malkoç
  • Maltepe Üniversitesi
  • Marifet
  • Marmara Kitap Merkezi
  • Marmara Üniversitesi Nihad Sayar
  • Mayıs
  • Merkez Yayıncılık
  • Meslek Yapıtları
  • Metis
  • Metropol
  • Mevzuat
  • MHB
  • Milli Emlak Kontrolörleri Der.
  • Mimoza
  • MKM
  • MTSAVY
  • Muhasebat Kontrolörleri Derneği
  • Muhasebe & Sosyal Güvenlik Kitap
  • Murat Kitabevi
  • Murathan
  • Mustafa Kitabevi
  • Mustafa Tamer Stratejik Araştırm
  • Naos
  • Naturel
  • Nehir
  • Net - Pa
  • Nexia
  • Neyir
  • Nil
  • Nisan
  • Nobel
  • Nobel (Adana)
  • Ocak
  • Oda Yayınları
  • Oğlak
  • Okutman
  • Okuyanus
  • Oluş
  • Oluşum
  • On İki Levha Yayıncılık
  • Orient
  • Orion
  • Otopsi
  • Öncü
  • Öncü Kitap
  • Öngören Hukuk
  • Örgün
  • Ötüken
  • Palme
  • Papatya
  • Papirüs
  • Pegem Akademi
  • Pegema
  • Pelikan
  • Peri
  • Phoenix
  • Piramit
  • Platin
  • Polaris
  • Polis Akademisi
  • Pozitif
  • Profil
  • Pusula
  • PwC Business School
  • Redhouse
  • Rekabet Kurumu
  • Reklam Yaratıcıları Derneği
  • Remzi
  • Roma
  • Rota
  • RS Yayıncılık ve Danışmanlık
  • Saba Özmen Avukatlık Ortaklığı
  • Sakarya
  • Sarıibrahimoğlu Hukuk Bürosu
  • Savaş
  • Say
  • Sayram
  • Scala
  • Scala
  • Secretcv.com
  • Seçkin
  • Selim
  • Sinemis
  • Sistem Ofset
  • Siyasal
  • SMMM
  • Somgür
  • Sorun
  • Sözkesen Matbacılık
  • Statü
  • Su
  • Sümer
  • Sürat Üniversite Yayınları
  • Süryay
  • Şafak
  • Tablet
  • Talih Uyar
  • Tarih Vakfı Yurt
  • Tasarı
  • Taşyürek
  • TBMM
  • TBV
  • Tekağaç
  • Tekin
  • Teknik
  • Telos
  • Temel
  • Tesmer
  • TİAV
  • Ticaret Yayınları
  • Tiem Eğitim & Danışmanlık
  • TODAİE
  • Toplumsal Dönüşüm
  • Töre
  • Tunca
  • Turhan
  • Tümzamanlar
  • Türk Ceza Hukuku Derneği
  • Türk Demokrasi Vakfı
  • Türk Hukut Estitüsü
  • Türkiye Barolar Birliği
  • Türkiye Eko. Ve Topl.Tarih Vakfı
  • Türkiye Ekonomik ve Sosyal Etüdl
  • Türkiye İş Bankası Kültür
  • Türkiye Kamu Sen
  • Türkiye ve Ortadoğu Amme İdaresi
  • Türkmen
  • TÜRMOB
  • Tüze
  • U S-A
  • Ufuk Kitap
  • Uludağ Üniversitesi
  • Ulus
  • Umuda Yükseliş
  • Umut Kitap
  • Umuttepe
  • USAK
  • USİDER
  • UTİKAD
  • Uygulama
  • Uyum
  • Uzman Kariyer
  • Ümit
  • Üniversite Elazığ
  • Ütopya
  • Vadi
  • Vedat
  • Veziroğlu
  • Vizyon
  • Wolters Kluwer
  • Yağmur
  • Yaklaşım
  • Yalçın
  • Yalın
  • Yamaner
  • Yapı Endüstri Merkezi
  • Yapı Kredi
  • Yargı
  • Yargın Hukuk
  • Yargıtay
  • Yasa
  • Yaşar Cevizli Mağazaları
  • Yayın Odası
  • Yayınevi Belirtilmemiş
  • Yaylım
  • Yazarın Kendi Yayını
  • Yazıt
  • Yeditepe Üniversitesi
  • YEKÜD
  • Yeni Boyut
  • Yeni Türkiye
  • Yerel Mevzuat
  • Yetkin
  • Yöneliş
  • Zigana
  • Tüm İçerik
  • Kitap Adı
  • Yazar Adı
  • Yayınevi
  • Detaylar
  • Kavram
Kategoriler Filtre

  • Tüm Kategoriler (77)
    İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku (31)
    Borçlar Hukuku (17)
    Ticaret Hukuku (8)
    İcra ve İflas Hukuku (5)
    İdare Hukuku (4)


  • Tüm Yayınevleri (77)
    Adalet (35)
    Legal (10)
    Vedat (9)
    On İki Levha Yayıncılık (5)
    Seçkin (4)


  • Tüm Basım Yılları (77)
    2014 (16)
    2013 (21)
    2012 (9)
    2011 (8)
    2010 (11)


Aranan : feshe
Toplam 77 Kitap
Sıralama: Tarih İsim Fiyat Satış
1 2 3 4 5 6 ... Sonraki »
Yükleniyor...

Adalet, 2014 Ağustos, 16x24 cm, 529 sayfa
I- -İcra ve İflâs hukukunda; ŞİKÂYET- başlıklı bu kitapta; İcra teşkilâtı, icra dairesi, görev ve yükümlülükler, İcra ve iflâs dairesi görevl...
58,00 TL / KDV DAHİL

I- -İcra ve İflâs hukukunda; ŞİKÂYET- başlıklı bu kitapta;
İcra teşkilâtı, icra dairesi, görev ve yükümlülükler,
İcra ve iflâs dairesi görevlilerinin hukukî, cezaî ve disiplin sorumlulukları,
Şikâyetin tanımı, amacı ve hukukî niteliği,
Şikâyet konusu işlemler
Taraf ve takip ehliyeti, husumet (sıfat),
İcra işlemlerinin tebliği
Şikâyet yoluna gitmekte hukukî yarar,
Şikâyet süresi
Süreli ve süresiz şikâyet sebepleri
Şikâyetin nereye, nasıl yapılacağı ve takibe etkisi,
Şikâyetten vazgeçme,
Şikâyette yargılama usulü, inceleme, karar ve kanun yolları,
Şikâyetin itirazla karşılaştırılması,
Konuları 17 paragraf başlığı ve alt başlıklar altında ayrıntılı olarak incelenmiştir.
Okuyucuya kullanım kolaylığı sağlamak amacıyla kitabın son kısmına kanun maddelerine ve kavramlara göre arama cetvelleri de konulmuştur.

II- Kitapta uygulamaya ışık tutacak nitelikte ve yeni tarihli çok sayıda Yargıtay kararına da yer verilmiştir. Tarafımızdan taranan Yargıtay kararlarından kanun maddelerini aynen tekrarlayanlar kitaba alınmamış, sadece uygulamada ortaya çıkan sorunları çözücü ve ilke kararı niteliğini haiz olanlar ele alınarak tahlili tenkitleri yapılmış, kararlardaki görüşlere katılıp katılmadığımız gerekçesiyle birlikte açıklanmıştır.


İçindekiler
  • İcra ve İflâs Hukukunda; ŞİKÂYET
  • 1. -GENEL OLARAK-1
  • İCRA TEŞKİLÂTI, İCRA DAİRESİ; GÖREV, YÜKÜMLÜLÜKLER, SORUMLULUK, İCRA MAHKEMESİ
  • 2. -İCRA TEŞKİLÂTI-3
  • A--Genel olarak-3
  • I- -Aslî organlar-3
  • II--Fer’i (talî) organlar-3
  • B--İcra ve iflâs daireleri-4
  • I--İcra dairesi-4
  • II--İflâs dairesi-7
  • C--İcra mahkemesi-8
  • 3. -İCRA DAİRESİNİN GÖREV VE YÜKÜMLÜLÜKLERİ-9
  • A--Genel olarak-9
  • B--İcra ve İflâs Dairelerinde Tutulacak Kayıtlar, Dosyalar, Kartonlar ve Kullanılacak Basılı Kâğıtlar-10
  • I--Tutulması zorunlu kayıtlar-10
  • II--Dosyalar-12
  • 1)-UYAP’ın kullanılması-12
  • 2)-Geçici dosya-14
  • 3)-Dosyaların ihyası-14
  • III--Kartonlar-16
  • IV--Basılı Kâğıtlar-16
  • C--Tutanaklarının düzenlenmesi, aleniliği ve ispat kuvveti-18
  • Ç--İcra müdürünün UYAP kapsamında sorgulama yapma görevi-23
  • D--İcra dairesinin banka hesabına ödeme yapılması-24
  • E--Para ve değerli şeylerin tevdi edilmesi-25
  • F--İcra ve iflâs dairelerinin müdür ve müstahdemlerinin iş görmekten yasak olduğu haller-27
  • G--İcra hâkimlerinin, icra ve iflâs müdür ve müstahdemlerinin akit yapma yasağına tâbi olduğu haller-28
  • 4. -İCRA VE İFLÂS DAİRESİ GÖREVLİLERİNİN SORUMLULUĞU-29
  • A--Hukukî sorumluluk-29
  • I--Tazminat-29
  • II--Zimmet-39
  • B--Cezaî sorumluluk-39
  • C--Disiplin suçu sorumluluğu-40
  • 5. -İCRA MAHKEMESİ-43
  • A--Teşekkülü-43
  • B--Görev ve yetkileri-43
  • C- -İcra mahkemesi hâkiminin reddi-49
  • Ç--Memnu işler-50
  • ŞİKÂYET; TANIMI, AMACI VE HUKUKÎ NİTELİĞİ ŞİKÂYET KONUSU İŞLEMLER
  • 6. -TANIMI, AMACI VE HUKUKÎ NİTELİĞİ-51
  • A--Tanımı-51
  • B--Amacı-51
  • C--Hukukî niteliği-51
  • 7. -HANGİ İŞLEMLERE KARŞI ŞİKÂYET YOLUNA GİDİLEBİLECEĞİ-57
  • A--Şikâyet konusu yapılabilecek işlemler-57
  • I--İcra işlemleri-57
  • 1)-Kural ve istisnaları-57
  • a)-Kural-57
  • b)-İstisnalar-60
  • 2)-Elektronik işlemler-60
  • II--İcra takip işlemleri-61
  • 1)-Tanımı-61
  • 2)-Hukukî sonuçları-63
  • B--İcra dairesinin, hatalı işlemlerini düzeltip düzeltemeyeceği-63
  • C--İİK m. 71 uyarınca takibin iptal veya taliki talebiyle icra mahkemesine süresiz başvurunun hukukî niteliği-71
  • Ç--Taraf işlemleri-73
  • TARAF EHLİYETİ, TAKİP EHLİYETİ VE SIFAT (HUSUMET) İCRA İŞLEMLERİNİN TEBLİĞİ
  • 8. -TARAF EHLİYETİ, TAKİP EHLİYETİ VE SIFAT (HUSUMET)-75
  • A--Genel olarak-75
  • B--Taraf ehliyeti-77
  • I--Tanımı-77
  • II--Gerçek kişiler-78
  • III--Tüzel kişiler-79
  • IV--Kamu idareleri-79
  • V--Tüzel kişiliği bulunmayan Başbakanlık ve Bakanlık birimleri-87
  • VI--Tüzel kişiliği olmayan şahıs ve mal toplulukları-89
  • 1)-Adi ortaklık-89
  • 2)-Ortak Girişim (Joint Venture = iş ortaklığı)-90
  • VII--Taraf ehliyetinin yokluğu-94
  • C--İcra takibi sırasında alacaklı veya borçlunun ölmesinin takibe etkisi-96
  • I--İcra takibi sırasında alacaklının ölümü-97
  • II--İcra takibi sırasında borçlunun ölümü-97
  • Ç--Takip ehliyeti-100
  • I--Tam ehliyetliler-100
  • II--Tam ehliyetsizler-101
  • III--Mahdut ehliyetliler-101
  • IV--Mahdut ehliyetsizler-102
  • D--Taraf ve takip ehliyetinin re’sen dikkate alınacağı-103
  • E--Sıfat (husumet)-103
  • F--Apartman veya site yönetiminin ve site toplu yapı yöneticiliğinin aktif ve pasif husumet ehliyetinin olup olmadığı-113
  • 9. -İCRA İŞLEMLERİNİN TEBLİĞİ-123
  • A--Kavram ve tanımı-123
  • B--Usulsüz tebliğ-127
  • C--Usulsüz tebliğin, tebliğin yokluğu halinden farklı olduğu-129
  • Ç--Usulsüz tebliğ halinde, tebliğ tarihinin nasıl belirleneceği-133
  • D--İcra işlemi tebliğinin usulsüz olduğunun kimin tarafından, hangi süre içinde, nerede, nasıl ileri sürülebileceği-146
  • E--İcra işleminin tebliğinin usulsüzlüğü veya yokluğu halinde şikâyet üzerine neye karar verileceği-162
  • I--Tebliğin usulsüzlüğü halinde-162
  • II--Tebliğ yokluğu halinde-163
  • ŞİKÂYET; HUKUKÎ YARAR, HUSUMET EHLİYETİ, SÜRESİ VE SEBEPLERİ
  • 10. -ŞİKÂYET; HUKUKÎ YARAR, AKTİF VE PASİF HUSUMET EHLİYETİ-177
  • A--İcra dairesinin işlemlerine karşı-177
  • I--Alacaklı, borçlu, küllî ve cüz’î halefler, ilgili üçüncü kişiler-177
  • II--Ödeme emri veya icra emrinin İİK. ’da öngörülen kayıtları taşımaması halinde; borçlunun, şikâyet yoluyla icra mahkeme-sinde ödeme veya icra emrini iptal ettirip ettiremeyeceği. -191
  • III--Sıra cetveline karşı şikâyet-193
  • B--İflâs dairesinin işlemlerine karşı-202
  • C--İflâs idaresinin işlemlerine karşı-203
  • I--İflâs alacaklısı-203
  • 1) -İflâs masasına alacak kaydı dilekçesinde iflâs alacak toplamının hatalı yapılmış olması-203
  • 2)-Masaya kayıt edilen bir alacak iddiasının, sıra cetveline hiç alınmaması-204
  • 3)-Sıra cetvelinde yer alan bir alacaklının sadece kendi sırasına karşı çıkması-204
  • 4)-Sıra cetveline kayıt edilen alacağın kanunun emredici hükümlerine aykırı şekilde hesaplanmış olması-205
  • II--Müflis-205
  • Ç--Alacaklılar toplanmasının kararlarına karşı-206
  • D--Konkordato komiserinin işlemlerine karşı-206
  • 11. -ŞİKÂYET SÜRESİ-207
  • A--Süre tanımı ve İİK. ’nın düzenlemesi-207
  • I--Tanımı-207
  • II--İİK. ’nın düzenlemesi-207
  • B--Sürelerin hesaplanması-209
  • I--Genel olarak-209
  • II--Sürelerin ne zaman işlemeye başlayacağı-210
  • III--1) Gün olarak tayin edilen süreler-216
  • 2) -Ay veya yıl olarak tayin edilen süreler-217
  • IV--Sürenin resmî tatil gününe rastlaması-218
  • V--Sürelerin değiştirilemeyeceği-220
  • C--Süreli ve süresiz şikâyet-224
  • I--Kural ve istisnaları-224
  • II--Şikâyet süresinin niteliği-226
  • III--Şikâyet süresinin başlaması ve hesaplanması-230
  • 12. -ŞİKÂYET SEBEPLERİ-233
  • A--Süreli şikâyet sebepleri-233
  • I--Kanuna aykırılık-233
  • II--İcra dairesinin işleminin hâdiseye uygun bulunmaması-243
  • B--Süresiz şikâyet sebepleri-243
  • I--Genel olarak-243
  • II--Kamu düzenine aykırılık-244
  • III--Kamu düzenine başlıca aykırılık halleri-248
  • 1)-Yabancı alacaklının teminat gösterme yükümlülüğünün ihlâli-248
  • 2)-Alacağın Türk parası olarak takip talepnamesi ile ödeme veya icra emrinde belirtilmemesi-251
  • 3)-Haczin yetkisiz icra dairesince yapılması-254
  • 4)-Önce rehne müracaat kuralının emredici olduğunun kabulü halinde ihlâli-255
  • 5)-Alacağın rehinle temin edilmemiş kısmı için rehnin paraya çevrilmesi yoluyla takip yapılması-259
  • 6)-Müeccel ipotekli borç için takip yapılması-260
  • 7)-İpotek limiti aşılarak takip yapılması-261
  • 8)-Mütemmim cüz ve ipotek akit tablosundaki teferruatın müstakilen haczi-267
  • 9)-Asıl borçlu hakkındaki takip sonuçsuz kalmadan tüketici kredisi kefilinin takip edilmesi-272
  • 10)-İlâm niteliğinde olmayan bir belgeye dayanarak ilâmlı takip yapılması-273
  • 11)-İlâmın icrası için kesinleşmesinin gerekmediği kuralı ve istisnaları-274
  • 12)-Kesinleşmeden icra edilemeyecek ilâmların eklentileri için ilâm kesinleşmeden takip yapılması-282
  • 13)-İlâma dayanarak ilâmsız takip yapılması-289
  • 14)-Alacaklının temlik ettiği ilâmlı alacak için takip yapması-291
  • 15)-İlâma veya ilâm dengi belgeye aykırılık-292
  • 16)-İcra kefaletinin geçerli olmaması veya takip talebi ve icra emrinin icra kefaletine aykırı olması-314
  • 17)-Ödeme emri tebliğinin usulsüz olduğu hakkında karar verilmeden itirazın süresinde sayılması-323
  • 18)-Kooperatif borcu için ortağa haciz ihbarnamesi gönderilmesi-324
  • 19)-Limited şirket borcu için ortağa haciz ihbarnamesi gönderilmesi-325
  • 20)-Aktif veya pasif taraf ehliyetinin ya da tasarruf ehliyetinin yokluğu-326
  • 21)-Para cezası ve kamu alacaklarının tahsili için İİK. ’ya göre takip yapılması-326
  • 22)-İİK m. 138 hükmüne aykırılık-327
  • IV--Bir hakkın yerine getirilmemesi-327
  • V--Bir hakkın yerine getirilmemesine ilişkin başlıca haller-330
  • 1)-Alacaklının takip talebinin reddi-330
  • 2)-Haciz talebinin reddi-330
  • 3)-Ödeme emrinin takip talebine uygun olmaması-331
  • 4)-İİK m. 60/f. 3, cüm. 1-2 hükmüne aykırılık-331
  • 5)-Takip sırasında üçüncü kişinin ödeme emri tebliğ suretiyle takibe dâhil edilmesi-331
  • 6)-İtiraz üzerine takibin durmasına rağmen haciz yapılması-332
  • 7)-İtirazın yasal süreden sonra yapılmasına rağmen takibin durdurulmasına karar verilmesi-332
  • 8)-İİK m. 99 yerine m. 97 hükmünün uygulanması-333
  • 9)-Satış isteme süresinin geçmesiyle düşen haczin devam ettirilmesi-333
  • 10)-Cüz’i icrada sıra cetveli yapmaktan kaçınılması-338
  • 11)-Kambiyo senedine dayanan haciz yoluyla takip talebine rağmen, borçluya adi haciz yoluyla takibe ilişkin ödeme emri gönderilmesi-339
  • 12)-Kambiyo senedi mevcut olmadığı halde, bu takip yoluna ilişkin ödeme emri gönderilmesi-340
  • 13)-Takip dayanağı kambiyo senedinin sahteliğinin iddia edilmesi halinde İİK m. 170 mi, yoksa HMK m. 209 mu uygulanmak gerekeceği?-341
  • 14)-İhale bedelini ödeme süresinin geçmesi üzerine ilgililerin talebine rağmen ihalenin feshedilmemesi-343
  • 15)-İhale yapılanın alacağı, ihale bedelinden yüksek olmasına rağmen ihale bedelinin yatırılması için süre verilmesi-344
  • 16)-Şahsî hakkın şerhinden sonra taşınmazın haczi-344
  • 17)-Üçüncü kişi adına kayıtlı taşınmazın haczi-346
  • 18)-Borçlunun üçüncü kişi adına kayıtlı arsa üzerine yapmış olduğu binaların haczi-353
  • 19)-Haciz ihbarnamesinin İİK m. 89 hükmüne uygun olmaması-353
  • 20)-Birinci Haciz İhbarnamesine itiraz edilmesine rağmen İkinci Haciz İhbarnamesinin gönderilmesi-354
  • 21)-İtirazın kaldırılması yasal süresinde istenmediğinden ihtiyati haczin hükümsüz olması-357
  • 22)-İhtiyati tedbir kararına (İİK m. 179/a, 1. fıkra) rağmen icra takibi yapılması-358
  • IV--Bir hakkın sebepsiz sürüncemede bırakılması-359
  • C--Malın gayrikabili haciz olduğuna dair şikâyetin süreye tâbi olup olmadığı ve İİK m. 82/son fıkra ile icra müdürlüğüne tanınan takdir yetkisinin kapsamı-360
  • I--Malın gayrikabili haciz olduğuna (haczi caiz olmadığına) dair şikâyetin süreye tâbi olup olmadığı-360
  • II--İİK m. 82/son fıkra ile icra müdürlüğüne tanınan takdir yetkisinin kapsamı-363
  • III--Meskeniyet şikâyeti-368
  • 1)-Aktif husumet ehliyeti-368
  • 2)-Şikâyet süresi-369
  • 3)-Hangi icra mahkemesine yapılacağı-373
  • 4)-İncelenmesi-373
  • ŞİKÂYETİN NEREYE, NASIL YAPILACAĞI, TAKİBE ETKİSİ VE ŞİKÂYETTEN VAZGEÇME, YARGILAMA USULÜ, İNCELEME, KARAR VE KANUN YOLLARI, İTİRAZ İLE KARŞILAŞTIRILMASI
  • 13. -ŞİKÂYETİN HANGİ İCRA MAHKEMESİNE, NASIL YAPILACAĞI VE TAKİBE ETKİSİ-379
  • A--Şikâyetin hangi icra mahkemesine yapılacağı-379
  • I--Takibi yürüten icra dairesince yapılan işleme karşı şikâyet-379
  • 1) -Kural-379
  • 2)-İstisna-387
  • II--İcra müdürlüğünün harç ve vergi tarh ve tahakkukuna ilişkin işlemlerine karşı şikâyet-388
  • III--Resmî sicile kayıtlı malların doğrudan haczi halinde şikâyet-394
  • IV--Talimat haczi halinde şikâyet-396
  • V--Nokta haczi halinde şikâyet-404
  • VI--Mahcuz mala istihkak iddiası üzerine talimat icra dairesinin ne yapacağı-408
  • VII--Şikâyetin yanlış yere yapılması-412
  • 1)-Şikâyetin icra mahkemesi yerine icra dairesine yapılmış olması-412
  • 2)-Şikâyetin yetkisiz icra mahkemesine yapılmış olması-413
  • VIII--Yanlış nitelendirme yapılarak icra mahkemesine başvurulması-413
  • IX--İcra mahkemesinin başvuruyu yanlış nitelendirmesi-417
  • X--Üçüncü kişinin haciz ihbarnamesine vaki itirazını icra müdürlüğünün yanlış nitelendirmesi-417
  • B--Şikâyetin nasıl yapılacağı-417
  • I- -Şikâyetin şekli-417
  • II--Harçlar-421
  • 1)-Şikâyetin harca tâbi olması-421
  • 2)-Şikâyet üzerine icra mahkemesince verilecek kararın istisnaen harçtan muaf olması-422
  • C--Şikâyetin ne zaman yapılmış sayılacağı-425
  • I- -Şikâyet harca tâbi ise-425
  • II- -Şikâyet harçtan muaf ise-425
  • Ç--Şikâyetin takibe etkisi-426
  • D--Şikâyetten vazgeçme-428
  • 14. -YARGILAMA USULÜ-429
  • 15. -ŞİKÂYET ÜZERİNE YAPILACAK İNCELEME VE KARAR-431
  • A--İnceleme-431
  • B--Karar-464
  • I--Şikâyet üzerine icra mahkemesince verilecek kararlar-464
  • II--İcra mahkemesi kararlarının içeriği-467
  • III--İcra mahkemesi kararlarının uygulanması için kural olarak kesinleşmesinin gerekmediği-468
  • IV--İcra mahkemesi kararlarının kural olarak kesin hüküm oluşturmayacağı-471
  • C--Hacze karşı şikâyetin, mahcuz mala istihkak davası bakımından -ön sorun- veya -bekletici sorun- yapılması-478
  • 16. -İCRA MAHKEMESİ KARARLARINA KARŞI KANUN YOLLARI-479
  • A--Genel olarak-479
  • B--İcra (hukuk) mahkemesi kararları ve kanun yolları-481
  • I--Bölge adliye mahkemeleri faaliyete geçinceye kadar 5311 sayılı Kanun ile yapılan değişikliklere rağmen uygulanan İİK hükümlerine göre; İcra mahkemesince verilen hukuk işlerine ilişkin kararlara karşı kanun yolları-481
  • 1)-Temyiz-482
  • a)-Temyiz talebinin kabule şayanlık şartları-484
  • b)-İcra mahkemesinin hukuk işlerine ilişkin kabili temyiz kararları-487
  • c)-Temyiz kanun yoluna başvurulmuş olmasının derdest icra takibine etkisi-491
  • d)-İcra mahkemesi kararının temyizen incelenmesi-495
  • 2)-Tashihi karar-502
  • II--5311 sayılı Kanun ile İİK’da yapılan değişikliklere göre; İcra mahkemesince verilen hukuk işlerine ilişkin kararlara karşı kanun yolları-503
  • 1)-İstinaf-503
  • 2)-Temyiz-504
  • III--İcra mahkemesi kararlarına karşı yargılamanın iadesi (iade-i muhakeme) yoluna gidilip gidilemeyeceği-506
  • C--Şikâyet hakkında verilen kararın temyizen bozulması üzerine müştekinin bozma kararına uyulması talebine rağmen icra mahkemesinin ilk kararında direnip direnemeyeceği?-508
  • 17. -ŞİKÂYET İLE İTİRAZIN KARŞILAŞTIRILMASI-511
  • KANUN MADDELERİNE GÖRE ARAMA CETVELİ-515
  • KAVRAMLARA GÖRE ARAMA CETVELİ-521
  • PROF. DR. TİMUÇİN MUŞUL’UN YAYINLARI-525
  •  

    Yazarın Kendi Yayını, 2014 Temmuz, 3. baskı, 17x25 cm, 3734 sayfa
    Kitap akademik bir çalışma niteliğinde değildir. İçtihat derlemesi olarak hazırlanmıştır. 2005 yılı ve sonrası 4857 Sayılı İş Kanunu doğrultusunda ...
    245,00 TL / KDV DAHİL

    Kitap akademik bir çalışma niteliğinde değildir. İçtihat derlemesi olarak hazırlanmıştır. 2005 yılı ve sonrası 4857 Sayılı İş Kanunu doğrultusunda verilen içtihatlar yer almaktadır. İçinde bulunmasının faydalı olacağı inanılan yazarın kişisel arşivdeki usule ilişkin kararlar da ayrı bir bölüm halinde (mevcut içtihatlar çerçevesinde) kullanıcıya sunulmuştur. İçtihatların tasnifinde alacak, dava türü ve olay esas alınmıştır. Kitap kullanıcıyı yormayacak ve doğrudan sonuca götürecek şekilde tasarlanmıştır.

    Konu Başlıkları

    • Alacak Türüne Göre Tasniflenmiş Konu Başlıkları
    • Konu Başlığı Altında İlke Kararları
    • Feshe Bağlı Alacaklar
    • Ücret Alacakları
    • Örnek Hesaplamalar
    • Mesleklere Özel Alt Başlıklar
    • Eğitim Gideri – Cezai Şart Alacakları
    • Menfi Tespit– İtirazın İptal Davaları
    • Usule İlişkin Kararlar

     

    Legal, 2014 Temmuz, 16 x 23,5 cm, 660 sayfa
    Forum Prof. Dr. Ali Güzel Prof. Dr. Ali Nazım SÖZER Prof. Dr. Ali Rıza OKUR Prof. Dr. Can TUNCAY Prof. Dr. Devrim ULUCAN Prof. Dr. Fazıl S...
    90,00 TL / KDV DAHİL

    Forum

    Prof. Dr. Ali Güzel

    Prof. Dr. Ali Nazım SÖZER

    Prof. Dr. Ali Rıza OKUR

    Prof. Dr. Can TUNCAY

    Prof. Dr. Devrim ULUCAN

    Prof. Dr. Fazıl SAĞLAM

    Prof. Dr. Fevzi DEMİR

    Prof. Dr. Fevzi ŞAHLANAN

    Prof. Dr. Gülsevil ALPAGUT

    Prof. Dr. Levent AKIN

    Prof. Dr. Melda SUR

    Prof. Dr. Metin KUTAL

    Prof. Dr. Müjdat ŞAKAR

    Prof. Dr. Nurşan CANİKLİOĞLU

    Prof. Dr. Öner EYRENCİ

    Prof. Dr. Polat SOYER

    Prof. Dr. Sarper SÜZEK

    Prof. Dr. Talat CANBOLAT

    Prof. Dr. Toker DERELİ

    Prof. Dr. Ünal NARMANLIOĞLU

    Doç. Dr. Ayşe Gül KÖKKILIÇ

    Doç. Dr. Kübra DOĞAN YENİSEY

    Doç. Dr. Mustafa ALP

    Doç. Dr. Süleyman BAŞTERİZ

    Yrd. Doç. Dr. Engin ÜNSAL

    Yrd. Doç. Dr. Gaye BAYCIK

    Yrd. Doç. Dr. Gaye Burcu YILDIZ

    Yrd. Doç. Dr. Mehmet Ali ŞUĞLE

    Yrd. Doç. Dr. Seçkin NAZLI

    Av. Dr. Murat ÖZVERİ

    Av. Abdi PESOK

    Av. Bekir UZUN

    Av. Püren KUNT

    Av. Uğur OZAN

    İÇİNDEKİLER

    ÖNSÖZ V
    İÇİNDEKİLER IX
    İŞ HUKUKU VE SOSYAL GÜVENLİK HUKUKU AKADEMİK FORUMU 1

    I. OTURUM
    ANAYASA HUKUKU PERSPEKTİFİ İLE
    İŞ HUKUKUNUN BAZI SORUNLA¬RINA BAKIŞ
    Prof. Dr. Fazıl SAĞLAM

    Giriş 9
    I. Yorum Sorunu 9
    II. Gerçekleşmesi Devletin Olumlu Bir Edimine Hakların Bağlı Sosyal Sınırlılığı Sorunu 12
    III. Sosyal Eşitlikle İlgili Sorunlar 13
    1) Kadın Erkek Eşitliği Açısından 13
    2) Eşitlik Açısından Özel Olarak Korunması Gerekenler 14
    IV. Çalışmayla İlgili Hak ve Özgürlüklerde Sorunlar 15
    A. Demokratik Temsil Eksikliği ve Çalışanların Hakları 15
    B. Çalışma Hakkı İle İlgili Sorunlar 15
    1) İş Güvencesi Sorunu 15
    2) İşe İade Yerine 4-8 aylık Tazminat ve Boşta Geçen Sürelerin Yalnızca 4 Ayla Sınırlı Olarak Ödenmesi 17
    3) İşe İade ve Anayasa Şikâyeti 18
    4) Asıl İşveren – Alt İşveren İlişkisinden Kaynaklanan Sorunlar 19
    IV. Sendikal Haklarla İlgili Anayasal Sorunlar 21
    A. Sendika Hakkı Açısından 21
    1) Sendikal Tazminatın Yeni Yasada İş Güvencesi Kapsamındaki İşçilerle Sınırlı Tutulması 21
    a) Hukuk Devleti ile Bağlantılı Olarak Eşitlik İlkesi ve Ayırımcılık Yasağı Açısından 21
    b) Sosyal Devletle Bağlantılı Olarak Sendika Özgürlüğü Açısından 22
    2) 4688 Sayılı Yasanın 15/1g Bendi ile İlgili AYM Kararı 23
    B. Toplu İş Sözleşmesi Hakkı Açısından 24
    C. Grev Hakkı Açısından 25
    GENEL GÖRÜŞME – I 28

    II. OTURUM
    TÜRK BORÇLAR KANUNUNUN
    GENEL HİZMET SÖZLEŞMESİNE İLİŞKİN HÜKÜM¬LERİ
    VE İŞ HUKUKU AÇISINDAN ÖNEMİ
    Doç. Dr. Kübra DOĞAN YENİSEY

    I. Giriş 78
    II. Tarihsel Süreçte Bireysel İş Hukukunun Yasal Gelişimi 80
    III. Genel Olarak İş Kanunlarının Yapısı 81
    IV. İş İlişkisinin Kurulması ve Genel Hizmet Sözleşmesi 82
    1. İş sözleşmesinin tanımı 82
    2. İş sözleşmesinin kuruluş esasları 82
    V. İş Sözleşmesinden Doğan Hak ve Borçlar ve Genel Hizmet Sözleşmesine İlişkin Düzenlemeler 83
    1. İşçinin borçları 84
    a) Bizzat iş görme ve özen borcu 84
    b) İtaat borcu 86
    c) Sadakat borcu 86
    d) Rekabet etmeme borcu (Rekabet yasağı sözleşmeleri) 88
    2. İşverenin borçları 89
    a) Ücret borcu ve ücret türleri 89
    b) Gözetme borcu 92
    c) İşverenin diğer borçları: Giderlerin ödenmesi 94
    VI. İş Sözleşmesinin Sona Ermesi ve Genel Hizmet Sözleşmesine İlişkin Düzenlemeler 95
    1. İş sözleşmesinin fesih dışı sona erme halleri 95
    a) Ölüm ve Ölüm Tazminatı 95
    b) Belirli süreli sözleşmede sürenin dolması 97
    c) Geçersizlik 98
    2. Süreli fesih hakkı 99
    3. Derhal, haklı nedenle fesih 100
    a) Haklı nedenle fesihte şekil 101
    b) Haksız feshin hukuki sonuçları 102
    aa) Genel olarak 102
    bb) Belirli süreli iş sözleşmesinde işverenin haksız feshi 103
    cc) Haksız fesih tazminatı 103
    dd) İşçinin haksız feshi 107
    VII. Değerlendirme 109
    YORUM: Prof. Dr. Gülsevil ALPAGUT 111
    GENEL GÖRÜŞME – II 118

    III. OTURUM
    4857 SAYILI İŞ KANUNU’NUN İŞ SÖZLEŞMESİNİN TÜRLERİ VE
    İŞİN DÜZENLENMESİNE İLİŞKİN HÜKÜMLERİNİN DEĞERLENDİRİLMESİ
    Prof. Dr. Öner EYRENCİ

    I. Yeni Sözleşme Türleri 150
    a) Belirli süreli iş sözleşmeleri 150
    b) Kısmi Süreli Sözleşmeler 153
    c) Çağrı Üzerine Çalışma 155
    II. İşin Düzenlenmesine İlişkin Hükümler 156
    a) Çalışma Süreleri İlgili Düzenlemeler 156
    b) Esnek Çalışma Türleri 159
    aa) Denkleştirme Süreleri 160
    bb) Kayan iş süreleri (gleitende Arbeitszeit) 164
    cc) Kısa Çalışma 166
    dd) Telafi Çalışması 169
    c) Fazla Saatlerle Çalışma 174
    d) Yıllık Ücretli İzin 182
    III. Sonuç Yerine 184
    YORUM: Prof. Dr Devrim ULUCAN 186
    GENEL GÖRÜŞME – III 191

    IV. OTURUM
    İŞ SÖZLEŞMESİNİN SONA ERMESİ VE SONUÇLARI
    (ELEŞTİREL BİR YAKLAŞIM)
    Prof. Dr. Ali GÜZEL

    I. GİRİŞ: MUTLAK İRADE ÖZGÜRLÜĞÜNDEN İŞ GÜVENCESİ SİSTEMİNE… 236
    II. İŞ SÖZLEŞMESİNİ FESİH BİLDİRİMİ DIŞINDA SONA ERDİREN HALLER 238
    1.Borçlar Hukuku İlkelerinden İş Hukukunun İşçiyi Koruma (İşçiye Güvence Sağlama) İlkesine… 238
    2. Tarafların Anlaşması (İkale- Bozma veya Sona Erdirme Sözleşmesi) 239
    a) Klasik anlamda ikale 239
    b) Sona erdirme sözleşmesi ve İş Hukukunun işçiyi koruma ilkesi 240
    c) Sona erdirme sözleşmesinin iş güvencesine ilişkin hükümleri etkisiz kılma ve işçi için hak kaybının aracı olması 240
    d) Fesih ve ikale kavramlarının farkı 241
    e) İkalede makul yarar ölçütü 243
    aa) Genel olarak 243
    bb) Yargıtay kararlarında benimsenen esaslar: “Nedenler” ve “makul yarar” ölçütleri 247
    f) Karşılaştırmalı hukukta ikaleye bakış 250
    3. Belirli Süreli İş Sözleşmesinin Sona Ermesi 254
    a) Genel olarak 254
    b) Kanuna uygun olarak yapılan belirli süreli iş sözleşmesinin sona ermesi 256
    c) Belirli süreli iş sözleşmesinin objektif nedene dayalı sürenin bitiminden önce haklı nedenle feshi 256
    d) Haklı neden bulunmadan yapılan fesih ve sonuçları 256
    e) Kanuna aykırı olarak yapılan veya yenilenen belirli süreli iş sözleşmesinin belirsiz süreli sözleşmeye dönüşmesi ve sonuçları 257
    f) Asgari ve azami süreli iş sözleşmesi ayırımının isabetsizliği 259
    g) Belirli süreli iş sözleşmesinde azami süre öngörülmesi gereği 260
    III. FESİH BİLDİRİMİ İLE BELİRSİZ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİNİN SONA ERDİRİLMESİ (İŞ GÜVENCESİ VE İŞE İADE) 261
    1. İş Güvencesine İlişkin Hükümlerin Kapsamı ve Uygulama Sorunları 261
    a) Güvence ile hedeflenen noktaya ulaşamamış bir hukuk sistemi… 261
    b) 4857 sayılı Kanunda iş güvencesi hükümlerinin sınırlı kapsamı… 262
    aa) İşyerinde otuz veya daha fazla işçi çalıştırılması 263
    bb) İşçinin en az altı aylık kıdeminin bulunması 264
    cc) İşveren vekilinin iş güvencesi hükümlerinden yararlanamaması 266
    c) İş güvencesinin kapsamına ilişkin hükümlerin nisbi (sosyal kamu düzeni) niteliği 268
    d) “Geçerli neden - haklı neden” ayırımının isabetsizliği ve doğurduğu sorunlar... 270
    e) Şüpheden işçi yararlanır esasına aykırı bir fesih türü: “Şüphe feshi” 278
    f) Fesih prosedüründe teklik esasının benimsenmesi gerekliliği 279
    g) Çalışma koşullarında esaslı değişiklik 281
    aa) 22. maddenin feshe bir seçenek olarak düzenlenmemiş olmasının isabetsizliği… 282
    bb) Değişiklik önerisinin işçi tarafından kabul edilmemesi ve iş sözleşmesinin feshi (değişiklik feshi) 283
    cc) İş sözleşmesinde değişiklik teklifi ve değişiklik feshi denetiminde ölçülülük ilkesi 284
    2. İşe İade Davası ve Uygulama Sorunları 287
    a) Dava açma süresinin başlangıcına ilişkin düzenlemenin isabetsizliği 287
    b) İşe iade davasından feragat 288
    c) İşe iade davasının niteliği ve buna bağlı sorunlar 288
    aa) Ulaşılmak istenen amacı etkisiz kılan bir yasal düzenleme: m.21 288
    bb) İşe iade davasının tespit davası olarak değerlendirilmesinin isabetsizliği 290
    cc) Şarta bağlı hüküm kurulması 290
    dd) İşe iade davasında ispat yükü 290
    ee) İşe iade ile işçilik alacaklarının birlikte talep edilememesi 292
    ff) İşyerinin dava sırasında kapanması 294
    gg) İşçinin dava sırasında ölmesi 295
    d) İşe iade davasının sonuçları ve buna bağlı sorunlar 297
    aa) İşçinin işverence işe başlatılması 297
    bb) İşçinin işe başlatılmaması halinde işverenin iş güvencesi tazminatı ödeme yükümlülüğü 300
    cc) Mahkeme kararının kesinleşmesine kadar geçen en çok dört aylık ücretin işçiye ayrıca ödenmesi 302
    dd) Mahkemece boşta geçen süre ücreti ve iş güvencesi tazminatına rakamsal olarak hükmedilememesi 303
    e) İşe iade davasına ilişkin sorunların çözümü açısından bazı öneriler 304
    aa) İşçinin işini koruması veya iş güvencesi tazminatı 304
    bb) Fransız hukuku 305
    cc) Alman hukuku 307
    dd) Hukukumuz açısından bir model önerisi 308
    IV. İŞ SÖZLEŞMESİNİN SONA ERMESİNİN SONUÇLARI 310
    1. İbra Sözleşmesi (İbraname) 310
    a) Genel olarak 310
    b) İbranın geçerlilik koşulları 311
    2. Kıdem Tazminatı: Kıdem Tazminatı Fonundan… İşçinin Bireysel Hesabına... 313
    V. GENEL DEĞERLENDİRME VE SONUÇ 314
    YORUM: Prof. Dr. Sarper SÜZEK 317
    GENEL GÖRÜŞME - IV 325

    V. OTURUM
    6356 SAYILI SENDİKALAR VE
    TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ KANUNUNUN SENDİKALARA İLİŞKİN HÜKÜMLERİNİN DEĞERLENDİRİLMESİ
    Prof. Dr. Fevzi ŞAHLANAN

    1. Sendikalara İlişkin Temel Kavramlar 364
    2. Sendikal Örgütlenmeye İlişkin Düzenlemeler 365
    a. İşkoluna göre sendikalaşma ilkesi 365
    b. Sendikaların kuruluşuna ilişkin düzenlemeler 367
    3. Sendika Organlarına İlişkin Düzenlemeler 368
    a. Genel kurul dışındaki organlara ilişkin ortak hükümler 368
    b. Genel kurula ilişkin hükümler 369
    aa. Genel kurulun oluşumuna ilişkin hükümler 369
    bb. Genel kurul toplantısı ve kararlarına ilişkin hükümleri 369
    4. Sendika Üyeliğinin Kazanılması ve Kaybedilmesi 370
    a. Sendika üyeliğinin kazanılması 370
    b. Sendika üyeliğinin sona ermesi 371
    5. Sendika Üyelik Aidatı 372
    6. Uluslararası Kuruluşlara Üyelik 373
    7. Sendika Yöneticilerinin Güvencesi 374
    a. Yöneticilik güvencesinin kapsamı 374
    b. Kural: Yöneticinin iş sözleşmesinin askıda sayılması 375
    c. Yöneticinin iş sözleşmesinin kendisi tarafından feshedilmesi 376
    d. İş sözleşmesi askıda olan ve yöneticiliği sona eren yöneticinin yeniden işe başlatılması 377
    e. Yöneticiliği sona eren işçiyi işe başlatmamanın yaptırımı 379
    8. İşyeri Sendika Temsilcisinin Güvencesi 380
    a. Temsilcinin iş sözleşmesinin işveren tarafından feshedilmesi 382
    b. Temsilcinin iş sözleşmesinin feshine karşı açılan işe iade davası ve sonuçları 383
    c. Temsilcinin işyerinin veya işinin değiştirilmesi 386
    9. Sendika Üyeliğinin Güvencesi (Bireysel Sendika Özgürlüğünün Korunması) 387
    a. İşçiler arasında ayırım yapma 387
    aa. İşe almada ayırım yapma 387
    bb. Çalışma koşullarında veya sendikal faaliyet nedeniyle ayırım yapma 388
    b. Sendikal nedenle ayırımın ve feshin yaptırımı 389
    aa. İşin devamı sırasında ayırım yapmada sendikal tazminat 389
    bb. Sendikal nedenle fesihte sendikal tazminat 390
    cc. Sendikal tazminatın, kötüniyet tazminatı ve ayırımcılık tazminatı ilişkisi 394
    10. Kuruluşların Faaliyetleri Gelir ve Giderleri Denetimi ve Kapatılması 395
    YORUM: Prof. Dr. Metin KUTAL 398
    GENEL GÖRÜŞME - V 403

    VI. OTURUM
    TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ GREV VE LOKAVT HUKUKUNDA
    SORUNLAR VE GELİŞMELER
    Prof. Dr. A. Can TUNCAY

    I. Yasanın Çıkarılış Amacı 454
    II. Sorunlar ve Çözüm Arayışları 455
    A. Toplu İş Sözleşmelerine İlişkin Olanlar 455
    B. Toplu İş Uyuşmazlıklarına İlişkin Olanlar 465
    YORUM: Prof. Dr. Ünal NARMANLIOĞLU 473
    GENEL GÖRÜŞME - VI 479

    VII. OTURUM
    İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ ALANINDA SORUNLAR VE GELİŞMELER
    Prof. Dr. Levent AKIN

    YORUM: Prof. Dr. Nurşen CANİKLİOĞLU 529
    1. Kanunun işyeri hekimi ve iş güvenliği uzmanı çalıştırılmasına ilişkin hükümlerinin genel olarak değerlendirilmesi ve eleştirisi: 531
    2. Temel kavramlar konusundaki aksaklıklar 533
    3. İş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin yerine getirilmesi: işyeri hekimi, iş güvenliği uzmanı ve diğer personelinin görevlendirilmesi 534
    4. İşyeri hekimi, iş güvenliği uzmanı ve diğer sağlık personeli ile çalışan temsilcisine iş güvencesi getirilmelidir: 536
    5. İş sağlığı ve güvenliği önlemlerini almanın teşvik edilmesi 538
    6. Kişisel sağlık bilgilerinin korunması 539
    7. Sonuç yerine genel bir değerlendirme 540
    GENEL GÖRÜŞME - VII 542

    VIII. OTURUM
    SOSYAL GÜVENLİK HUKUKUNDA YARGI YOLU UYUŞMAZLIKLARI
    Prof. Dr. Ali Nazım SÖZER

    I. Giriş 571
    II. Sosyal Sigorta Hukuku ve Hukuk Sistemi İçindeki Yeri 571
    III. Ülkemizde Yargı Yolları 575
    A. Genel Olarak 575
    B. Sosyal Sigortalar Hukuku Bakımından Yargı Yolları 579
    1. 5510 Sayılı Kanun öncesi Sosyal Sigorta Hukuku bakımından görevli mahkemeler 579
    2. 5510 Sayılı Kanun döneminde Sosyal Sigorta Hukuku bakımından görevli mahkemeler 580
    IV. Sosyal Sigorta Hukukunda yargı yoluna ilişkin ihtilaflar 582
    A. Anayasa Mahkemesi’nin kararları 582
    1. Anayasa Mahkemesi’nin E: 2010/55, K: 2011/140 Sayılı, 20.10.2011 Tarihli Kararı 582
    2. Anayasa Mahkemesi’nin E: 2010/65, K: 2011/169 Sayılı ve 22.12.2011 Tarihli kararı 587
    3. Anayasa Mahkemesinin kararlarının kısa açıklaması 591
    4. Anayasa Mahkemesi kararlarının Sosyal Sigorta Hukukunun konumu bakımında değerlendirilmesi 592
    B. Sosyal Sigortalar Hukukunda Yargı Yoluna İlişkin Yüksek Mahkeme Kararlarından Örnekler 593
    1. Sigorta Kurumları ile sigortalılar arasındaki ilişkiler bakımından yargı yolu 593
    a. 5510 SK döneminden önce gerçekleşen olaylarda 593
    b. 5510 SK döneminde gerçekleşen olaylarda 599
    2. Kurum adına edim (hizmet/mal) sunan kişilerle olan ilişkiler bakımından yargı yolu 601
    a. Eczacılar ile ilişkiler bakımından 601
    aa. Ana sözleşmeler ile ilgili olarak 601
    bb. İkincil (tip) sözleşmelerle ilgili olarak 604
    b. Özel sağlık kurum ve kuruluşları ile ilişkiler bakımından 607
    c. Diğer bazı üçüncü kişilerle olan ilişkiler bakımından 608
    ç. Kurum adına edim sunan üçüncü kişilerle olan ilişkilerin hukuki niteliği 608
    aa. Ülkemizde 608
    bb. Diğer bazı ülkelerde 615
    cc. Protokol ve tip sözleşmelerin durumu 616
    V. Yargı Yolunun (Görevli Mahkemenin) Belirlenmesinde Usul Hukuku İlkeleri 625
    A. Genel Olarak 625
    B. Yargı Yolu Bakımından Örnek Kararlar 626
    VI. Usul Hukuku İlkeleri Işığında Sosyal Sigorta Hukukunda Yargı Yolu Uyuşmazlıklarının Değerlendirilmesi 633
    VII. Genel Değerlendirme 634
    A. Kurum – Sigortalı İlişkileri 634
    1. Yargı yolunun saptanmasında mahkemelerce esas alınan ölçütler 634
    2. Kamu görevlileri bakımından değerlendirme 634
    3. Askeri personel bakımından değerlendirme 636
    B. Kurum İle Hizmet/Mal Sunan Kişiler Arasındaki İlişkiler 638
    C. Kurum İle Üçüncü Şahıslar Arasındaki İlişkiler 638
    YORUM: Prof. Dr. Ali RIZA OKUR 639
    GENEL GÖRÜŞME - VIII 644

     

    Adalet, 2014 Temmuz, 16x24 cm, 232 sayfa
    Bu eser, Türkiye Adalet Akademisi’nde anlatmış olduğumuz İş Hukuku ders notlarının yeniden düzenlenip genişletilerek kitap hâline getirilmesi düşün...
    35,00 TL / KDV DAHİL

    Bu eser, Türkiye Adalet Akademisi’nde anlatmış olduğumuz İş Hukuku ders notlarının yeniden düzenlenip genişletilerek kitap hâline getirilmesi düşüncesiyle kaleme alınmıştır. Eser, bilimsel bir çalışma olmayıp, genç meslektaşlarımıza, İş Hukuku’nu sevdirmek, uygulamada karşılaşacakları İş Hukuku problemlerini çözüme kavuşturmalarına destek olmak amacında yardımcı bir kaynaktır.
    Kitapta ilk olarak, İş Hukukunun özellikleri, kaynakları ve temel kavramlar incelenmiştir. Sonraki bölümlerde ise; iş sözleşmesinin unsurları, iş sözleşmesi türleri ve iş sözleşmesinin sona ermesi, feshe bağlı tazminat alacakları, fazla çalışma, izin ve tatil ücretleri, ibraname ile işe iade davaları açıklanmıştır.
    Kitapta temel İş Hukuku konuları özetlenerek ve sade bir dille anlatılmış, konuların hemen sonuna Yargıtay’ın iş davalarında benimsediği güncel ilke kararları ve önemli görülen Yargıtay kararları eklenmiştir.


  • I. BÖLÜM
  • İŞ HUKUKUNUN ÖZELLİKLERİ VE KAYNAKLARI
  • I. -GİRİŞ-1
  • II. -İŞ HUKUKUNUN ÖZELLİKLERİ-3
  • 1. -İşçilerin Korunması-3
  • 2. -İş Hukukunda Hassas Denge-4
  • III. -İŞ HUKUKUNUN KAYNAKLARI-4
  • 1. -Resmî Kaynaklar-4
  • a. -Anayasa-4
  • b. -Yasalar ve Yönetmelikler-5
  • c. -Yargı Kararları-5
  • 2. -Özel Kaynaklar-6
  • a. -Toplu İş Sözleşmeleri-6
  • b. -İş Sözleşmeleri-6
  • c. -İşveren Tarafından Yapılan İç Yönetmelikler-6
  • d. -İşyeri Uygulamaları-6
  • 3. -Uluslararası Kaynaklar-7
  • II. BÖLÜM
  • İŞ HUKUKUNDA TEMEL KAVRAMLAR
  • I. -İŞÇİ-9
  • II. -İŞVEREN-9
  • III. -ALT İŞVEREN-9
  • IV. -İŞVEREN VEKİLİ-21
  • V. -İŞYERİ-22
  • VI. -İŞYERİ DEVRİ-22
  • VII. İŞ SÖZLEŞMESİNİN DEVRİ-29
  • VIII. ÖDÜNÇ (GEÇİCİ) İŞ İLİŞKİSİ-29
  • IX. -İŞÇİYİ BİRLİKTE İSTİHDAM-32
  • X. -İŞ KANUNU’NUN KAPSAMI-33
  • XI. -KONUT KAPICILARI İLE İLGİLİ HÜKÜMLER-44
  • III. BÖLÜM
  • İŞ SÖZLEŞMESİ VE TÜRLERİ İLESÖZLEŞMENİN SONA ERMESİNİN SONUÇLARI
  • I. -İŞ SÖZLEŞMESİNİN UNSURLARI-49
  • II. -İŞ SÖZLEŞMESİNDEN DOĞAN BORÇLAR-50
  • 1. -İşçinin Borçları-50
  • a. -İş Görme Borcu-50
  • b. -İşçi, İşverenin Talimatlarına Uyma Borcu Altındadır-51
  • c. -Sadakat Borcu-51
  • d. -Rekabet Etmeme Borcu-51
  • 2. -İşverenin Borçları-54
  • a. -Ücret Ödeme Borcu-54
  • b. -İşverenin İşçiyi Koruma Borcu-57
  • c. -İşveren Eşit Davranma Borcu Altındadır-57
  • III. -İŞ SÖZLEŞMESİ TÜRLERİ-60
  • 1. -Belirli Süreli ve Belirsiz Süreli İş Sözleşmeleri-60
  • 2. -Mevsimlik İş Sözleşmeleri-64
  • 3. -Takım Sözleşmeleri-68
  • 4. -Çağrı Üzerine Çalışma-69
  • IV. -İŞ SÖZLEŞMESİNİN SONA ERMESİ-70
  • 1. -İş Sözleşmesinin Fesih Dışı Nedenlerle Sona Ermesi-70
  • a. -Tarafların Anlaşması İle (İkale Sözleşmesi) İş Sözleşmesinin Sona Ermesi-70
  • b. -İşçinin Ölümü Hâlinde İş Akdi Sona Erer-72
  • c. -Belirli Süreli İş Akitlerinde Belirli Sürenin Bitimi İle İş Akdi Kendiliğinden Sona Erer-72
  • 2. -İş Sözleşmesinin Fesih Bildirimi İle Sona Erdirilmesi-72
  • a. -Genel Olarak-72
  • b. -Fesih Nedir-73
  • c. -İş Arama İzni, İhbar Tazminatı ve Kötüniyet Tazminatı-74
  • d. -Kıdem Tazminatı-83
  • aa. -Genel Olarak-83
  • bb. -Kıdem Tazminatının Koşulları-84
  • aaa. -Bazı fesih hâlleri ve işçinin ölümü-84
  • bbb. -İşçi kıdem tazminatına hak kazanmak için bir tam yıl çalışmalıdır-84
  • ccc. -İşçinin kıdem tazminatı talep edebilmesi için, öncelikle İş Kanunlarına tabi olarak çalışması gerekir-85
  • cc. -Kıdem Tazminatının Tavanı ve Hesaplanması-85
  • IV. BÖLÜM
  • İŞİN DÜZENLENMESİ, FAZLA ÇALIŞMA, İZİN VE TATİL ÜCRETLERİ
  • I. -İŞİN DÜZENLENMESİ VE FAZLA ÇALIŞMA-117
  • 1. -Genel Olarak-117
  • 2. -Denkleştirme-126
  • 3. -Fazla Sürelerle Çalışma-128
  • 4. -Gece Çalışması-128
  • 5. -Ara Dinlenmesi-129
  • II. -HAFTA TATİLİ ÜCRETİ-131
  • III. -ULUSAL BAYRAM VE GENEL TATİL ÜCRETİ-137
  • IV. -YILLIK ÜCRETLİ İZİN-141
  • V. -İBRANAME-147
  • V. BÖLÜM
  • İŞ GÜVENCESİ VE İŞE İADE DAVALARI
  • I. -İŞ GÜVENCESİ-153
  • 1. -Genel Olarak-153
  • 2. -İş Güvencesinden Yararlanma Koşulları-154
  • a. -Fesih Tarihinde İşyerinde 30 veya Daha Fazla İşçi çalışmalıdır-154
  • b. -İşçinin En Az 6 Ay Kıdemi Olmalıdır-154
  • c. -İşçinin Belirsiz Süreli İş Akdi İle Çalışması Gerekir-154
  • d. -İşin Bütününü Yöneten İşveren Vekili Olmamak Gerekir-154
  • e. -İşveren, İşe İade Hükümlerinden Kurtulmak İçin Geçerli veya Haklı Nedenlerle İş Akdine Son Verdiğini İspatlamak Zorundadır-154
  • II. -GEÇERLİ NEDENLE FESİH KAVRAMI-155
  • 1. -İşletmesel Nedenler-155
  • 2. -İşçinin Yetersizliği veya Davranışlarından Kaynaklanan Nedenler-156
  • 3. -Geçerli Nedenle Feshin Usulü-156
  • III. -İŞE İADE DAVASI-157
  • EKLER-179
  • KAYNAKÇA-213
  • DİZİN-215
  •  

    Adalet, 2014 Mayıs, 2. baskı, 17x25 cm, 1331 sayfa
    -Yargıtay 9-22-7. Hukuk Daireleri Kararları ve Öğretideki Görüşlerle- Temel Kavramlar İş Kanunu’nun Kapsamı Fesih Kavramı ve Fesih Türler...
    130,00 TL / KDV DAHİL

    -Yargıtay 9-22-7. Hukuk Daireleri Kararları ve Öğretideki Görüşlerle-

    Temel Kavramlar
    İş Kanunu’nun Kapsamı
    Fesih Kavramı ve Fesih Türleri
    İş Güvencesi ve İşe İade Davaları
    İşçilik Alacakları
    İş Kazalarından Doğan Tazminat ve Rücu Alacakları
    İbraname ve Sonuçları
    İş Mahkemeleri ve Yargılama Usulü
    Hesaplamalar ve Hüküm Kurma Yöntemleri
    İş K, BİK, DİK, TBK, SETİSK, İSGK’daki Düzenlemeler
    Yargısal Denetim Kuralları
    Yargıtay İlke Kararları

    İş Hukuku, işçi ile işveren arasındaki iş ilişkisinden ve yasadan doğan uyuşmazlıkları inceleyen, insan odaklı ve karma bir hukuk dalıdır. İş ilişkisi, sürekli edimli ve karşılıklı güvene dayanan bir ilişkidir. Tarafların kişisel özellikleri, beklentileri, işverenin ekonomik durumu, işçinin görevi ve aldığı ücret miktarı, iş ilişkisinin devamı sürecinde tarafların birbirlerine karşı tutumları bu ilişkinin süresini ve sonuçlarını belirlemektedir. Ülkemizde adlî mercilere intikal eden davaların büyük bir çoğunluğunu iş ilişkisinden doğan uyuşmazlıklar teşkil ettiğinden, duyulan ihtiyaç ve talepler dikkate alınarak bu eser kaleme alınmıştır. Eser, yaklaşık 3 yıllık çalışma sonucunda mevcut duruma gelmiştir. Kitabın bazı bölümleri, daha önce yayınlanan Fesih ve İş Güvencesi, İşçilik Alacakları, İbraname isimli kitaplarımızda yer almıştır.
    İlk baskıdan farklı olarak bu baskıda; yargılama usulü ve ibraname konuları, ilgili bölümlerden ayrılarak müstakil birer bölüm hâline getirilip içerikleri genişletilmiş, ilk baskıda yer almayan iş kazalarından doğan tazminat ve rücu davalarına ayrı bir bölüm hâlinde yer verilmiş, diğer konuların içeriği yakın tarihli yargısal içtihatlar ve öğretideki görüşlerle zenginleştirilmiştir. Okuyucudan gelen yoğun istek nedeniyle içtihatlar, bölüm sonlarından çıkarılarak ilgili konuların hemen altına eklenmiştir.
    Bu eserin en önemli özelliği, hem öğretideki görüşlere hem de yargısal içtihatlara yer verilmesi ve konuların İş Kanunu, Basın İş Kanunu ve Deniz İş Kanunu yönünden incelenmiş olmasıdır.


  • I. BÖLÜM
  • TEMEL KAVRAMLAR VE İŞ KANUNU’NUN KAPSAMI
  • I. -GİRİŞ-1
  • II. -TEMEL KAVRAMLAR-3
  • 1. -İşçi-3
  • 2. -İşveren ve İşveren Vekili-4
  • 3. -İşyeri, İşyeri Devri ve İş Sözleşmesinin Devri-11
  • 4. -Alt İşverenlik, Muvazaa, İşin Anahtar Teslimi Yoluyla İhale Edilmesi-24
  • III. -İŞ KANUNU’NUN KAPSAMI-43
  • 1. -Genel Olarak-43
  • 2. -Çıraklar, Kursiyerler ve Stajyerler-44
  • 3. -Esnaflar-46
  • 4. -Tarım İşçileri-52
  • 5. -Deniz ve Hava Taşıma İşleri-57
  • 6. -Ev Hizmeti Görenler-63
  • 7. -Sporcular-67
  • 8. -Şirket Yönetim Kurulu Üyeleri ve Şirket Müdürleri-69
  • 9. -Kapsamdışı Personel-74
  • 10. -Sözleşmeli Personel-81
  • 11. -Vekâlet Sözleşmesine Göre Çalışanlar-98
  • 12. -Konut Kapıcıları-101
  • 13. -Kamu Kurumunda Çalışan Usta Öğreticiler-104
  • 14. -Gazeteciler-106
  • 15. -Yukarıda Sayılanların Dışındaki Çalışanlar-109
  • IV. -İŞ SÖZLEŞMESİ VE TÜRLERİ-125
  • 1. -Genel Olarak-125
  • 2. -Belirli-Belirsiz Süreli İş Sözleşmesi-126
  • 3. -Kısmî Süreli veya Çağrı Usulü İş Sözleşmesi-139
  • 4. -Geçici (Ödünç) İş Sözleşmesi-149
  • 5. -Mevsimlik İş Sözleşmesi-153
  • 6. -Takım Sözleşmesi-159
  • 7. -Deneme Süresi-161
  • V. -İŞVERENİN EŞİT DAVRANMA BORCU VE AYRIMCILIK TAZMİNATI-164
  • 1. -Eşit Davranma Borcu-164
  • 2. -Ayrımcılık Tazminatı-166
  • a. -Tanımı ve Unsurları-166
  • b. -Yargıtay Kararlarına Göre Ayrımcılık Tazminatının Hesaplanması ve Yargısal Denetiminde Esas Alınması Gereken Kriterler-169
  • 3. -İşverenin Eşit Davranma Borcu ve Ayrımcılık Tazminatına İlişkin İçtihatlar-171
  • II. BÖLÜM
  • İŞ SÖZLEŞMESİNİN SONA ERMESİ FESİH KAVRAMI VE FESİH TÜRLERİ
  • I. -İŞ SÖZLEŞMESİNİN UNSURLARI VE SONA ERMESİ-179
  • 1. -İş Sözleşmesinin Unsurları ve Sona Erme Sebepleri-179
  • a. -İş Sözleşmesinin Unsurları-179
  • b. -İş Sözleşmesinin Sona Erme Sebepleri-181
  • aa. -Genel olarak-181
  • bb. -İşçinin veya işverenin ölümü-181
  • cc. -Tarafların anlaşması (ikale)-182
  • dd. -Belirli sürenin dolması-186
  • ee. -Gazetenin yayınının durdurulması-187
  • ff. -İş sözleşmesinin geçersizliği veya butlanı-187
  • 2. -Fesih Kavramı-188
  • a. -Borçlar Hukukuna Göre Fesih-188
  • b. -İş Hukukuna Göre Fesih-190
  • II. -FESİH TÜRLERİ-192
  • 1. -Bildirimli (Önelli) Fesih-192
  • a. -Geçerli Nedene Dayanmayan Bildirimli Fesih (İş Güvencesine Tâbi Olmayan İşçiler Yönünden Bildirimli Fesih)-192
  • b. -Geçerli Nedene Dayanarak Bildirimli Fesih (İş Güvencesine Tâbi İşçiler Yönünden Bildirimli Fesih)-205
  • c. -Toplu İşçi Çıkarma-207
  • 2. -Bildirimsiz (Derhâl) Fesih-208
  • a. -Genel Koşulları-208
  • b. -İşveren Yönünden Bildirimsiz Fesih Nedenleri-216
  • aa. -Sağlık nedenleri: İş K. 25/I-216
  • aaa. -İşçinin hastalanması veya kazaya uğraması: İş K. 25/I-a-216
  • bbb. -İşçinin hamileliği: İş K. 25/I-son-217
  • ccc. -İşçinin tedavi edilemeyecek hastalığa yakalanması: İş K. 25/I-b-218
  • bb. -Ahlak ve iyiniyet kurallarına uymayan hâller ve benzerleri: İş K. 25/II-219
  • aaa. -İşçinin işvereni yanıltması: İş K. 25/II-a-219
  • bbb. -İşçinin, işverenin veya işveren vekilinin kendisi veya aile üyelerine yönelik şeref ve namusa dokunacak söz ve davranışları: İş K. 25/II-b-220
  • ccc. -İşçinin, işverenin başka bir işçisine işyeri içinde veya dışında cinsel tacizde bulunması: İş K. 25/II-c-221
  • ddd. -İşçinin işverene yahut onun aile üyelerinden birine veya işverenin başka bir işçisine sataşması veya işyerine sarhoş ya da uyuşturucu madde almış olarak gelmesi yahut işyerinde bu maddeleri kullanması: İş K. 25/II-d-222
  • eee. -İşçinin, işverenin güvenini kötüye kullanmak, hırsızlık yapmak gibi doğruluk ve sadakate uymayan davranışları: İş K. 25/II-e-224
  • fff. -İşçinin, işyerinde, 7 günden fazla hapisle cezalandırılan ve cezası ertelenmeyen bir suç işlemesi: İş K. 25/II-f-225
  • ggg. -İşçinin, işverenden izin almadan veya haklı bir sebebe dayanmaksızın ardı ardına 2 işgünü veya 1 ay içinde 2 defa herhangi bir tatil gününden sonraki işgünü yahut 1 ayda 3 işgünü işe devam etmemesi: İş K. 25/II-g-226
  • hhh. -İşçinin yapmakla ödevli bulunduğu görevleri kendisine hatırlatıldığı hâlde yapmamakta ısrar etmesi: İş K. 25/II-h-227
  • iii. -İşçinin kendi isteği veya savsaması yüzünden işin güvenliğini tehlikeye düşürmesi, işyerinin malı olan veya malı olmayıp eli altında bulunan eşyaları 30 günlük ücretinin tutarıyla ödeyemeyecek derecede hasara ve kayba uğratması: İş K. 25/II-ı-228
  • cc. - Zorlayıcı nedenler: İş K. 25/III-230
  • dd. -İşçinin gözaltına alınması veya tutuklanması: İş K. 25/IV-230
  • ee. -İşverenin bildirimsiz veya haksız feshi ve 6 işgünlük hakdüşürücü süreye ilişkin içtihatlar-231
  • c. -İşçi Yönünden Bildirimsiz Fesih Nedenleri-287
  • aa. -Sağlık nedenleri: İş K. 24/I-287
  • aaa. -İş sözleşmesinin konusu olan işin yapılması, işin niteliğinden doğan bir sebeple işçinin sağlığı veya yaşayışı için tehlikeli olursa: İş K. 24/I-a-287
  • bbb. -İşçinin sürekli olarak yakından ve doğrudan buluşup görüştüğü işveren yahut başka bir işçinin, bulaşıcı veya işçinin işi ile bağdaşmayan bir hastalığa tutulması ve bunun işçinin sağlığı için ciddî bir tehlike oluşturması: İş K. 24/I-b-288
  • bb. -Ahlak ve iyiniyet kurallarına uymayan hâller ve benzerleri: İş K. 24/II-289
  • aaa. -İşveren veya vekili, iş sözleşmesinin yapıldığı sırada bu sözleşmenin esaslı noktalarından biri hakkında yanlış vasıflar veya şartlar göstermek yahut gerçeğe uygun olmayan bilgiler vermek veya sözler söylemek suretiyle işçiyi yanıltırsa: İş K. 24/II-a-290
  • bbb. -İşveren veya vekilinin, işçinin veya aile üyelerinden birinin şeref ve namusuna dokunacak şekilde sözler söylemesi veya buna yönelik davranışlarda bulunması ya da psikolojik (mobbing) veya cinsel tacizde bulunması: İş K. 24/II-b-290
  • ccc. -İşveren veya vekili, işçi veya aile üyelerinden birine karşı sataşmada bulunur veya gözdağı verir yahut işçi veya aile üyelerinden birini kanuna aykırı davranışa özendirir, kışkırtır, sürükler yahut işçi veya aile üyesine karşı hapsi gerektiren bir suç işlerse yahut işçi hakkında şeref ve onur kırıcı asılsız ağır ithamlarda bulunursa: İş K. 24/II-c-293
  • ddd. -İşçi, işyerinde başka bir kişi tarafından cinsel tacize uğrar ve işverene bildirmesine rağmen işveren veya vekili gerekli önlemleri almaz ise: İş K. 24/II-d-295
  • eee. -İşveren veya vekili tarafından işçinin kanun ve sözleşmeden doğan ücreti ödenmez veya geç ödenir ise: İş K. 24/II-e-295
  • fff. -İşverenin ilgili yasal mevzuatta gösterilen çalışma şartlarını uygulamaması: İş K. 24/II-f-298
  • cc. -Zorlayıcı nedenler: İş K. 24/III-299
  • dd. -İşçinin bildirimsiz veya haksız feshine ilişkin içtihatlar-300
  • III. -FESİH TÜRLERİNİN KARŞILAŞTIRILMASI-318
  • 1. -Geçerli Nedene Dayanmayan Bildirimli Fesih-Bildirimsiz (Derhâl) Fesih Ayrımı-318
  • 2. -Usulsüz Fesih- Haksız Fesih Ayrımı-320
  • 3. -Usulsüz Fesih- Geçersiz Fesih Ayrımı-321
  • 4. -Geçerli Nedenle Fesih- Haklı Nedenle Fesih Ayrımı-322
  • 5. -Geçersiz Fesih - Haksız Fesih Ayrımı-324
  • 6. -Baskı Feshi ve Şüphe Feshi-325
  • III. BÖLÜM
  • İŞ GÜVENCESİ VE İŞE İADE DAVALARI
  • I. -GENEL OLARAK-331
  • II. - İŞ GÜVENCESİ-332
  • 1. -Tarihçe-332
  • 2. -İş Güvencesinden Yararlanma Koşulları-334
  • a. -İşçinin İş Sözleşmesinin Belirsiz Süreli Olması ve İş Kanunu Kapsamında Olması-334
  • b. -İşçinin Çalıştığı İşyerinde En Az 30 İşçi Çalışıyor Olması-337
  • c. -İşçinin İşyerinde En Az 6 Ay Kıdeminin Olması-338
  • d. -İşçinin İşveren Vekili Olmaması-340
  • e. -İş Sözleşmesinin Geçerli Nedene Dayanılmadan veya Geçerli Neden olsa da Usulüne Uyulmadan Feshedilmiş Olması-341
  • f. -İş Güvencesinden Yararlanma Koşullarına İlişkin İçtihatlar-343
  • III. -GEÇERLİ NEDENLE FESİH SEBEPLERİ-354
  • 1. -İşçinin Meslekî veya Fiziksel Yetersizliği-358
  • a. -Yetersizlik Kavramı-358
  • aa. İşçinin meslekî yetersizliği-359
  • bb. İşçinin fiziksel yetersizliği-361
  • aaa. -İşçinin hastalığı-361
  • bbb. -İşçinin yaşlılığı veya emekliliğe hak kazanması-362
  • b. -Yargısal Denetim-362
  • c. -İşçinin Yeterliliği, Verimi veya Performansına İlişkin İçtihatlar-363
  • 2. -İşçinin Davranışları-367
  • a. -Genel Olarak-367
  • b. -İşçinin Davranışlarından Kaynaklanan Geçerli Nedenle Bildirimli Fesih Sebepleri-369
  • aa. -İşçinin işvereni yanıltması-369
  • bb. -İşçinin işe devamsızlığı veya geç gelmesi-369
  • cc. -İşçinin görevini yerine getirmemesi (Talimatlara uymaması)-370
  • dd. -İşçinin işverenin malına zarar vermesi-372
  • ee. -İşçinin işveren aleyhine sözler sarf etmesi-373
  • ff. -İşçinin doğruluk ve bağlılığa uymayan davranışları-374
  • gg. -İşçinin geçimsizliği-375
  • hh. -İşçinin işyerindeki bilişim teknolojilerini ve alkol, sigara gibi maddeleri işverenin talimatına aykırı olarak kullanması-375
  • ıı. -İşçinin borç para alması-376
  • ii. -İşçinin kısa süren tutukluluğu-377
  • kk. -Yukarıdakilere benzer davranışlar-377
  • c-Yargısal Denetim-378
  • d. -İşçinin Davranışlarına İlişkin İçtihatlar-379
  • 3. -İşletmesel Nedenler ve Feshin Son Çare Olması İlkesi-412
  • a. -Genel Olarak-412
  • b. -Yargısal Denetim-418
  • aa. -Gereklilik denetimi-418
  • bb. -Keyfîlik denetimi-419
  • cc. -Tutarlılık denetimi-419
  • dd. -Ölçülülük denetimi-421
  • c. -İşletmesel Nedenler ve Feshin Son Çare Olması İlkesine İlişkin İçtihatlar-421
  • IV. -DEĞİŞİKLİK FESHİ (ÇALIŞMA KOŞULLARINDA ESASLI DEĞİŞİKLİK)-444
  • 1. -Niteliği ve Kapsamı-444
  • 2. -Değişiklik Feshinin Koşulları ve Sonuçları-446
  • a. -Çalışma Koşullarında Esaslı Değişiklik Yapılması-446
  • b. -Esaslı Değişiklik Yapma Hakkı Önceden Saklı Tutulmamış Olmalıdır-448
  • c. -Esaslı Değişiklik Önerisinin İşçi Tarafından Reddedilmesi-451
  • 3. -Değişiklik Feshine İlişkin İçtihatlar-456
  • V. -TOPLU İŞÇİ ÇIKARMA-470
  • 1. -Niteliği ve Kapsamı-470
  • 2. -Usulü ve Sonuçları-472
  • 3. -Toplu İşçi Çıkarmaya İlişkin İçtihatlar-474
  • VI. -FESHE İTİRAZ (İŞE İADE DAVASI)-481
  • 1. -İşe İade Davası-482
  • a. -İtirazın (İşe İade Davasının) Niteliği ve Yargılama Usulü-486
  • b. -İspat Yükü-490
  • c. -Yargılama Sırasında Gelişen Bazı Olguların Davaya Etkisi-491
  • aa. -İşçinin davadan feragat etmesi-491
  • bb. -İşçinin emekli olması-492
  • cc. -İşverenin işçiyi işe davet edip işe başlatması-492
  • dd. -Dava devam ederken işverenin yaptığı işe başlatma davetinin işçi tarafından kabul edilmemesi-493
  • ee. -Bir aylık dava süresi içinde veya dava devam ederken işçinin başka bir işveren yanında işe girmesi yahut serbest meslek gibi uğraşta bulunması-494
  • ff. -Dava devam ederken sözleşmenin işçi veya işveren tarafından haklı nedenle bildirimsiz feshi-495
  • gg. -İşyerinin kapanması-495
  • hh. -İşçinin ölmesi-496
  • ii. -İhtiyatî tedbir yoluyla ve dosya üzerinden verilecek kararla işe iadeye karar verilip verilemeyeceği-497
  • d. -İşe İade Davasının Sonuçlanması-499
  • 2. -Geçersiz Feshin (İşe İade Hükmünün) Sonuçları-501
  • a. -İşçinin İşe Başlamak İçin İşverene Başvurusu-501
  • aa. -İşverenin işçiyi işe başlatması-502
  • bb. -İşverenin işçiyi işe başlatmaması-503
  • b. -İş Güvencesi Tazminatı (İşe Başlatmama Tazminatı)-507
  • aa. -Tanımı ve unsurları-507
  • bb. -Yargıtay kararlarına göre iş güvencesi tazminatı alacaklarının hesaplanması ve yargısal denetiminde esas alınması gereken kriterler-511
  • c. -Boşta Geçen Süre Ücreti-513
  • aa. -Tanımı ve unsurları-513
  • bb. -Mahsup-515
  • cc. -Yargıtay kararlarına göre boşta geçen süre ücreti alacaklarının hesaplanması ve yargısal denetiminde esas alınacak kriterler-516
  • d. -İş Güvencesi Tazminatı ve Boşta Geçen Süre Ücreti Alacaklarında Belirsiz Alacak Davası-519
  • 3. -İşe İade Davası ve Sonuçlarına İlişkin İçtihatlar-520
  • IV. BÖLÜM
  • İŞ SÖZLEŞMESİNİN SONA ERMESİNİN SONUÇLARI VE TAZMİNAT ALACAKLARI
  • I. -KIDEM TAZMİNATI-559
  • 1. -Tanımı ve Niteliği-559
  • 2. -Koşulları-559
  • a. -Kıdem Koşulu-559
  • b. -İş Sözleşmesi, Kanunda Öngörülen Nedenlerden Birisiyle Sona Ermiş Olmalıdır-568
  • aa. -Fesih dışı sona erme hâlleri-568
  • aaa. -İş sözleşmesinin emeklilik nedeniyle sona ermesi-568
  • bbb. -Kadın işçinin iş sözleşmesini evlilik nedeniyle sona erdirmesi-570
  • ccc. -İş sözleşmesinin işçinin ölümü ile sona ermesi-571
  • ddd. -İş sözleşmesinin askerlik nedeniyle işçi tarafından sona erdirilmesi-572
  • bb. -Fesih ile sona erme hâlleri-573
  • 3. -Kıdem Tazminatının Miktarı ve Tavanı-576
  • 4. -Kıdem Tazminatının Hesaplanması ve Faiz Uygulaması-579
  • a. -Hesaplanması-579
  • b. -Faiz Uygulaması-586
  • 5. -Yargıtay Kararlarına Göre Kıdem Tazminatının Hesaplanması ve Yargısal Denetiminde Esas Alınması Gereken Kriterler-588
  • 6. -Kıdem Tazminatına İlişkin İçtihatlar-592
  • II. -İHBAR TAZMİNATI-648
  • 1. -Tanımı ve Unsurları-648
  • 2. -İhbar Tazminatının Hesaplanması ve Faiz Uygulaması-654
  • a. -Hesaplanması-654
  • b. -Faiz Uygulaması-655
  • 3. -Yargıtay Kararlarına Göre İhbar Tazminatının Hesaplanması ve Yargısal Denetiminde Esas Alınması Gereken Kriterler-656
  • 4. -İş Arama İzni ve Ücreti-658
  • 5. -İhbar Tazminatı ve İş Arama İzni Ücretine İlişkin İçtihatlar-660
  • III. -KÖTÜNİYET TAZMİNATI-678
  • 1. -Tanımı ve Unsurları-678
  • 2. -Kötüniyet Tazminatının Hesaplanması ve Faiz Uygulaması-681
  • a. -Hesaplanması-681
  • b. -Faiz Uygulaması-682
  • 3. -Yargıtay Kararlarına Göre Kötüniyet Tazminatının Hesaplanması ve Yargısal Denetiminde Esas Alınması Gereken Kriterler-682
  • 4. -Kötüniyet Tazminatına İlişkin İçtihatlar-685
  • IV. -SENDİKAL TAZMİNAT-687
  • 1. -2821 Sayılı Sendikalar Kanunu Dönemi-687
  • 2. -6356 Sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu Dönemi-688
  • 3. -Yargıtay Kararlarına Göre Sendikal Tazminatın Hesaplanması ve Yargısal Denetiminde Esas Alınması Gereken Kriterler-692
  • 4. -Sendikal Tazminata İlişkin İçtihatlar-694
  • V. -HAKSIZ FESİH TAZMİNATI-710
  • 1. -Tanımı ve Unsurları-710
  • 2. -Haksız Fesih Tazminatının Hesaplanması ve Yargısal Denetiminde Esas Alınması Gereken Kriterler-711
  • VI. -TAZMİNAT ALACAKLARINDA BELİRSİZ ALACAK DAVASI-713
  • V. BÖLÜM
  • ÇALIŞMA VE DİNLENME SÜRELERİ İLE ÜCRET ALACAKLARI
  • I. -ÜCRET KAVRAMI-715
  • 1. -Genel Olarak-715
  • 2. -Ücretle İlgili İçtihatlar-727
  • II. -ÜCRET EKLERİ-746
  • 1. -İkramiye-746
  • a. -Genel Olarak-746
  • b. -Gazetecinin İkramiye Hakkı-748
  • c. -İlave Tediye Ücreti-749
  • 2. -Prim-753
  • 3. -İkramiye, İlave Tediye Ücreti, Prim, Harcırah ve Seyyar Görev Tazminatına İlişkin İçtihatlar-755
  • III. -FAZLA ÇALIŞMA VE ÜCRETİ-766
  • 1. -Tanımı ve Unsurları-766
  • 2. -Ara Dinlenmesi-775
  • 3. -Fazla Çalışma Ücretinin Hesaplanması ve Faiz Uygulaması-778
  • a. -Hesaplanması-778
  • b. -Faiz Uygulaması-780
  • 4. -Yargıtay Kararlarına Göre Fazla Çalışma Ücreti Alacaklarının Hesaplanması ve Yargısal Denetiminde Esas Alınması Gereken Kriterler-780
  • 5. -Fazla Çalışma, Ara Dinlenmesi ve Gece Çalışmasına İlişkin İçtihatlar-784
  • IV. -HAFTA TATİLİ VE ÜCRETİ-844
  • 1. -Tanımı ve Unsurları-844
  • 2. -Hafta Tatili Ücretinin Hesaplanması ve Faiz Uygulaması-847
  • a. -Hesaplanması-847
  • b. -Faiz Uygulaması-848
  • 3. -Yargıtay Kararlarına Göre Hafta Tatili Ücreti Alacaklarının Hesaplanması ve Yargısal Denetiminde Esas Alınması Gereken Kriterler-849
  • 4. -Hafta Tatili ve Ücretine İlişkin İçtihatlar-851
  • V. -ULUSAL BAYRAM VE GENEL TATİL ÜCRETİ-861
  • 1. -Tanımı ve Unsurları-861
  • 2. -Ulusal Bayram ve Genel Tatil Ücretinin Hesaplanması ve Faiz Uygulaması-862
  • a. -Hesaplanması-862
  • b. -Faiz Uygulaması-863
  • 3. -Yargıtay Kararlarına Göre Ulusal Bayram ve Genel Tatil Ücreti Alacaklarının Hesaplanması ve Yargısal Denetiminde Esas Alınması Gereken Kriterler-864
  • 4. -Ulusal Bayram ve Genel Tatil Ücretine İlişkin İçtihatlar-867
  • VI. -YILLIK ÜCRETLİ İZİNLER VE İZİN ÜCRETİ-874
  • 1. -Genel Olarak-874
  • 2. -Yıllık İzin Ücretinin Hesaplanması ve Faiz Uygulaması-878
  • a. -Hesaplanması-878
  • b. -Faiz Uygulaması-879
  • 3. -Yargıtay Kararlarına Göre Yıllık İzin Ücreti Alacaklarının Hesaplanması ve Yargısal Denetiminde Esas Alınması Gereken Kriterler-879
  • 4. -Yıllık Ücretli İzinler ve İzin Ücretlerine İlişkin İçtihatlar-883
  • VII. -DİĞER İŞÇİLİK ALACAKLARI-894
  • 1. -Transfer Ücreti-894
  • 2. -Bakiye Süre Ücreti-895
  • 3. -Cezai Şart-897
  • 4. -Eğitim Gideri-900
  • 5. -Transfer Ücreti, Bakiye Süre Ücreti, Cezai Şart ve Eğitim Giderine İlişkin İçtihatlar-902
  • VIII. ÜCRET ALACAKLARINDA BELİRSİZ ALACAK DAVASI-917
  • VI. BÖLÜM
  • İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ İLE İŞ KAZASI VE MESLEK HASTALIĞINDAN DOĞAN TAZMİNAT ALACAKLARI
  • I. -GENEL OLARAK-919
  • II. -İŞ KAZASI VE MESLEK HASTALIĞINDAN DOĞAN TAZMİNAT ALACAKLARI-921
  • 1. -İş Kazası Kavramı-921
  • 2. -Meslek Hastalığı Kavramı-923
  • 3. -İş Kazası ve Meslek Hastalığından Doğan Maddî Tazminat Alacakları-923
  • 4. -İş Kazası ve Meslek Hastalığından Doğan Manevî Tazminat Alacakları-928
  • 5. -İş Kazası ve Meslek Hastalıklarından Doğan Maddî ve Manevî Tazminat Alacaklarına İlişkin İçtihatlar-929
  • III. -İŞVERENİN RÜCU HAKKI VE RÜCUEN TAZMİNAT ALACAKLARI-974
  • 1. -Genel Olarak-974
  • 2. -Rücuen Tazminat Davaları-976
  • 3. -Rücuen Tazminat Alacaklarına İlişkin İçtihatlar-979
  • VII. BÖLÜM
  • İBRANAME VE SONUÇLARI
  • I. -6098 SAYILI TÜRK BORÇLAR KANUNU’NDAN ÖNCEKİ DÖNEM-1001
  • 1. -Genel Olarak-1001
  • 2. -İbra Sözleşmesinin Tanımı ve Hukukî Niteliği-1001
  • 3. -818 Sayılı Borçlar Kanunu Döneminde Düzenlenen İşçi Alacakları Kapsamındaki İbranamelerin Yorumu-1011
  • a. -İş İlişkisi Devam Ederken Düzenlenen İbra Sözleşmeleri Geçersizdir-1011
  • b. -İbranamede Tanzim Tarihinin Yer Alması Gerekir-1012
  • c. -İbraname Savunmasına Karşı İşçinin İrade Fesadı İddiasında Bulunması Hâlinde Bu İddianın İspatı Gerekir-1013
  • d. -Henüz Doğmamış ve Varlığı Tartışmalı Olan Bir Alacak İçin İbra Sözleşmesi Düzenlenemez-1014
  • e. -İbranamenin Miktar İçermesi veya İçermemesi Titizlikle Değerlendirilmelidir-1015
  • f. -İbranameye Konulan İhtirazi Kayıt İbra İradesinin Olmadığını Gösterir-1016
  • g. -İbranamenin Bölünebilmesi Mümkündür-1017
  • II. -6098 SAYILI TÜRK BORÇLAR KANUNU’NUN YÜRÜRLÜĞE GİRMESİNDEN SONRAKİ DÖNEM-1019
  • 1. -Yargıtay’ın İbraname İlke Kararı-1019
  • 2. -6098 Sayılı Türk Borçlar Kanunu Döneminde Düzenlenecek İbra Sözleşmelerinin Unsurları-1023
  • a. -Borçlar Hukuku Yönünden (6098 sayılı TBK. 132)-1023
  • b. -İş Hukuku Yönünden (6098 sayılı TBK. 420)-1024
  • aa. -Taraflar arasında iş ilişkisinden doğan bir alacak bulunmalıdır-1024
  • bb. -Bu alacak, ibranamenin düzenlendiği sırada doğmuş ve çekişmesiz olmalıdır-1025
  • cc. -Alacaklı ile borçlunun ibra sözleşmesi düzenlenmesi konusunda iradelerinin birleşmesi ve tarafların fiil ehliyetine sahip olmaları gerekir-1026
  • dd. -İbra sözleşmesi yazılı şekilde düzenlenmelidir-1026
  • ee. -İbra sözleşmesinin düzenlenme tarihi itibarıyla, iş sözleşmesinin sona ermesinden başlayarak en az bir aylık sürenin geçmiş olması gerekir-1027
  • ff. -İbra konusu alacağın türünün ve miktarının ibranamede açıkça belirtilmesi gerekir-1029
  • gg. -Ödemenin ibranamede yazılı hak tutarına göre eksiksiz olarak ve banka yoluyla yapılması gerekir-1030
  • III. -İBRANAMEYE İLİŞKİN İÇTİHATLAR-1031
  • VIII. BÖLÜM
  • İŞ MAHKEMELERİ VE YARGILAMA USULÜ
  • I. -GENEL OLARAK-1071
  • II. -İŞ MAHKEMELERİNDEKİ DİĞER USUL KURALLARI-1076
  • 1. -İş Mahkemelerinde Belirsiz Alacak Davası-1076
  • 2. -İş Mahkemelerinde Yetki-1078
  • 3. -İş Mahkemelerinde Karşı Dava-1080
  • 4. -İş Mahkemelerinde Gerekçeli Kararın Unsurları-1081
  • 5. -İş Mahkemelerinde Kararların Kesinlik Sınırı-1082
  • 6. -İş Mahkemelerinde Temyiz Süresi-1083
  • 7. -İş Mahkemelerinde Yargılama Giderleri-1083
  • 8. -İş Mahkemelerinde Adlî Yardım ve Teminat-1086
  • 9. -İş Mahkemelerinde Yemin-1088
  • 10. -İş Mahkemelerinde İtirazın İptali Davası ve İnkâr Tazminatı-1090
  • 11. -İş Mahkemelerinde Tebligat-1091
  • III. -USULE İLİŞKİN İÇTİHATLAR-1096
  • IX. BÖLÜM
  • YARGITAY İLKE KARARLARI
  • Madde 1. İş Kanunu’nun Kapsamı, Şirket Yönetim Kurulu Üyesi Görev-1201
  • Madde 1. Kapsamdışı Personel - Görev-1202
  • Madde 1. Sözleşmeli Personel Görev-1204
  • Madde 2. Alt İşverenin Değişmesi-1206
  • Madde 2. Muvazaa-1208
  • Madde 4. Görev - Çırak-1210
  • Madde 4. Görev- Deniz ve Hava Taşıma İşleri-1211
  • Madde 4 . Görev- Esnaf-1212
  • Madde 4. Görev- Ev Hizmeti-1213
  • Madde 4. Görev-Sporcu-1214
  • Madde 4. Görev- Tarım İşçisi-1215
  • Madde 5. İşverenin Eşit Davranma Borcu-1216
  • Madde 6. İşyeri Devri-1218
  • Madde 7. Geçici İş İlişkisi-1220
  • Madde 8. Vekâlet İlişkisi İş Sözleşmesi- Görev-1221
  • Madde 11. Bakiye Süre Ücreti-1222
  • Madde 11. Belirli Süreli İş Sözleşmesi-1223
  • Madde 11. Eğitim Gideri-1226
  • Madde 13. Kısmî Süreli Çalışma-1226
  • Madde 15. Deneme Süresi-1227
  • Madde 17. Kötüniyet Tazminatı-1229
  • Madde 17. İhbar Tazminatı-1230
  • Madde 17. İhbar Tazminatında Faiz-1231
  • Madde 17. İstifa-1232
  • Madde 21. İşe İade Sonrası İstekler - İhbar ve Kıdem Tazminatı Dâhil-1233
  • Madde 22. Çalışma Koşullarında Esaslı Değişiklik-1235
  • Madde 24. İşçinin Haklı Nedenle Feshi İşçinin Cinsel Tacize Uğraması-1241
  • Madde 24. İşçinin Haklı Nedenle Feshi-Çalışma Koşullarının Uygulanmaması-1242
  • Madde 24. İşçinin Haklı Nedenle Feshi-Şeref ve Namusa Dokunan Söz ve Davranışlar-1242
  • Madde 24. İşçinin Haklı Nedenle Feshi Ücretin ödenmemesi-1243
  • Madde 25. Kıdem Tazminatına Hak Kazanma Doğruluk ve Bağlılığa Aykırı Davranış-1244
  • Madde 25. Kıdem Tazminatına Hak Kazanma Hatırlatıldığı Hâlde Görevlerini Yapmama-1244
  • Madde 25. Kıdem Tazminatına Hak Kazanma İşin Güvenliğinin Tehlikeye Düşürülmesi-1245
  • Madde 25. Kıdem Tazminatına Hak Kazanma Devamsızlık-1245
  • Madde 25. Kıdem Tazminatına Hak Kazanma Sağlık Sebepleri-1246
  • Madde 25. Kıdem Tazminatına Hak Kazanma Tutuklanma-1247
  • Madde 25. Kıdem Tazminatına Hak Kazanma-Zarara Sebebiyet Verme-1247
  • Madde 25. Kıdem Tazminatına Hak Kazanma Zorlayıcı Nedenler-1248
  • Madde 26. Hak Düşürücü Süre-1249
  • Madde 27. İş Arama İzni-1250
  • Madde 32. Ücretin Ekleri İkramiye-1251
  • Madde 32. Ücretin Ekleri Prim-1253
  • Madde 32. Ücretin Ekleri Transfer Ücreti-1255
  • Madde 32. Ücretin İspatı-1256
  • Madde 32. Ücretin Ödenmesi-1257
  • Madde 34. Ücret Alacağında Faiz-1257
  • Madde 36. İhale Makamının Sorumluluğu-1258
  • Madde 41. Fazla Çalışma Denkleştirme-1259
  • Madde 41. Fazla Çalışma Ücreti Hesabı-1260
  • Madde 41. Fazla Çalışma Ücretlerinden İndirim Yapılması-Vekâlet Ücreti-1262
  • Madde 41. Fazla Çalışmanın Kanıtlanması-1262
  • Madde 41. Fazla Çalışma Ücretinde Temerrüt Faiz-1265
  • Madde 46. Hafta Tatili Ücretinin Hesaplanması-1265
  • Madde 46. Hafta Tatili Ücretine Hak Kazanma-1266
  • Madde 47. Ulusal Bayram ve Genel Tatil Ücreti-1268
  • Madde 53. Mevsimlik İş-1269
  • Madde 59. Yıllık İzin Ücreti-1272
  • Madde 59. İzin Ücretinde Faiz-1273
  • Madde 68. Ara Dinlenmesi-1273
  • Madde 81. İşyeri Hekimleri-1274
  • Madde 110. Kapıcı-1275
  • Kamu Kurumunda Çalışan Usta Öğreticiler-1276
  • Basın İş Kanunu - Fazla Çalışma - Hafta Tatili, Ulusal Bayram ve Genel Tatil-1277
  • Basın İş Kanunu - Gazeteci Kavramı-1279
  • Basın İş Kanunu - Gazetecinin İkramiye Hakkı-1280
  • Basın İş Kanunu - Gazetecinin Kıdem Hakkı-1280
  • Basın İş Kanunu - Yüzde Beş Oranından İndirim-1282
  • Borçlar Kanunu - İbraname-1283
  • Borçlar Kanunu - İkale-1286
  • Borçlar Kanunu - Mahsup-1287
  • Borçlar Kanunu - Rekabet Yasağı-1289
  • Borçlar Kanunu Takas ve Mahsup-1290
  • İlave Tediye Ücreti-1292
  • İş Kaybı Tazminatı-1294
  • İcra ve İflâs Kanunu - İtirazın İptali Davası ve İcra İnkâr Tazminatı-1295
  • Kıdem Tazminatı Memuriyette Geçen Sürenin Birleştirilmesi-1296
  • Kıdem Tazminatı En Az Bir Yıllık Çalışma-1298
  • Kıdem Tazminatında Faiz-1300
  • Kıdem Tazminatı Hesabı Ücret-1301
  • Kıdem Tazminatı Tavanı-1303
  • Kıdem Tazminatına Hak Kazanma - Emeklilik-1304
  • Kıdem Tazminatına Hak Kazanma - Evlilik-1306
  • Kıdem Tazminatına Hak Kazanma İşçinin Ölümü-1306
  • Kıdem Tazminatına Hak Kazanma - Muvazzaf Askerlik-1307
  • İcra ve İflâs Kanunu Borçlu Olmadığının Tespiti-1307
  • Sendikalar Kanunu - Sendikal Tazminat (Sen K. 31’e göre)-1308
  • Toplu İş Sözleşmesinden Doğan İsteklerde Faiz-1308
  • Toplu İş Sözleşmesinden Yararlanma-1309
  • Toplu İş Sözleşmesinin Değiştirilmesi-1309
  • Türk Telekom A. Ş. Çalışanları-1310
  • Zamanaşımı-1314
  • KAYNAKÇA-1319
  • KAVRAM DİZİNİ-1329
  •  

    Adalet, 2014 Mayıs, 16x24 cm, 186 sayfa
    Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), ilaçlarını temin etmekle mükellef olduğu sigortalıların bu ihtiyacını karşılamak amacıyla, Türk Eczacıları Birliği (T...
    35,00 TL / KDV DAHİL

    Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), ilaçlarını temin etmekle mükellef olduğu sigortalıların bu ihtiyacını karşılamak amacıyla, Türk Eczacıları Birliği (TEB) ile birlikte -Sosyal Güvenlik Kurumu Kapsamındaki Kişilerin Türk Eczacıları Birliği Üyesi Eczanelerden İlaç Teminine İlişkin Protokol- isimli tip protokolü hazırlamaktadır.
    İstekli eczaneler, bu protokol esas alınmak suretiyle SGK ile sözleşme imzalamakta, sözleşme kapsamında sigortalıların reçetelerini karşılayarak, ilaç bedelini SGK’ya fatura etmektedir. Söz konusu işlemler, bu protokol çerçevesinde yürütülmekte, eczanelerin protokole aykırı fiillerine karşı cezai şart (para cezası), sözleşme feshi, yazılı uyarı, reçete iadesi gibi ne tür müeyyideler uygulanacağı hususu, yine protokol metninde açıklanmaktadır.
    Ancak bilindiği üzere, hukuki metinler ile fiili durumların tam olarak örtüşebilmesi her zaman mümkün olamamaktadır. Eczane protokolünün metni ile fiili uygulaması, bu anlamda bir takım eksiklikleri, yanlış anlama ve uygulamaları da beraberinde getirmektedir.
    Biz protokolde yer alan madde metinlerine eklediğimiz, özellikle de sözleşmenin feshi ve cezai şartlara ilişkin açıklama, yorum ve yargı kararlarıyla protokolü zenginleştirmek suretiyle, maddelerin ne anlama geldiği, uygulamanın ne suretle yapılmasının hukuk ve hakkaniyet açısından daha isabetli olacağı yönünde değerlendirmelerde bulunmaktayız.
    Bu çalışmamızın, uygulayıcılar olarak sözleşmeli eczacılara, devamında sözleşmeli eczaneler hakkında işlem tesis eden meslek kuruluşları ve kamu çalışanlarına, SGK ile sözleşmeli eczaneler arasında ortaya çıkan uyuşmazlıklar kapsamında avukatlara, bu tür davalara bakan yargı mensuplarına faydalı olabileceği kanaatindeyiz.


  • SOSYAL GÜVENLİK KURUMU KAPSAMINDAKİ KİŞİLERİN TÜRK ECZACILARI BİRLİĞİ ÜYESİ ECZANELERDENİLAÇ TEMİNİNE İLİŞKİN PROTOKOL
  • (YÜRÜRLÜK DÖNEMİ 01/02/2009-01. 02. 2012)
  • 1. -TARAFLAR, KONU, DAYANAK VE TANIMLAR-3
  • 1. 1. -Taraflar-3
  • 1. 2. -Konu-3
  • 1. 3. -Dayanak-3
  • 1. 4. -Tanımlar-3
  • 1. 4. 1. Kurum-3
  • 1. 4. 2. Kurum taşra teşkilatı-3
  • 1. 4. 3. TEB-4
  • 1. 4. 4. Eczacı-4
  • 1. 4. 5. Hasta-4
  • 1. 4. 6. Reçete Sahibi-4
  • 1. 4. 7. SUT-4
  • 1. 4. 8. A grubu reçete-4
  • 1. 4. 9. B grubu reçete-4
  • 1. 4. 10. C grubu reçete-4
  • 1. 4. 11. Fatura dönemi-5
  • 1. 4. 12. Ödeme Genelgesi: -5
  • 2. -PROTOKOLE GÖRE HİZMET ALACAK KİŞİLER-6
  • 3. -UYGULANACAK USUL VE ESASLAR-6
  • 4. -ÖDEME ŞARTLARI VE ZAMANI-19
  • 4. 1. -Faturaların düzenlenmesi-19
  • 4. 2. -Faturaların teslimi-20
  • 4. 3. -Fatura inceleme ve ödeme-21
  • 5. -CEZAİ ŞART TAHSİLİ-26
  • 6. -SÖZLEŞMENİN FESHİ VE CEZAİ ŞARTLAR-29
  • 7. -PROTOKOLE İLİŞKİN USUL VE ESASLAR-74
  • 8. -YETKİLİ MAHKEME-80
  • 9. -YÜRÜRLÜK-80
  • 10. -YÜRÜTME-81
  • PROTOKOL EKLERİ-83
  • Ek 1--Tip Sözleşme Örneği-83
  • Ek 2--Eczane Kaşe Örnekleri-84
  • Ek 3--Yurt Dışı Sigortalıları Ve Hak Sahipleri İçinDüzenlenecek Reçete Listesi Örneği-85
  • 2012 YILI PROTOKOLÜ
  • SOSYAL GÜVENLİK KURUMU KAPSAMINDAKİ KİŞİLERİN TÜRK ECZACILARI BİRLİĞİ ÜYESİ ECZANELERDEN İLAÇ TEMİNİNE İLİŞKİN PROTOKOL
  • (YÜRÜRLÜK DÖNEMİ 01. 02. 2012-01/07/2015)
  • 1. -TARAFLAR, KONU, DAYANAK VE TANIMLAR-89
  • 1. 1. -Taraflar-89
  • 1. 2. -Konu-89
  • 1. 3. -Dayanak-89
  • 1. 4. -Tanımlar-89
  • 1. 4. 1. Kurum-89
  • 1. 4. 2. Kurum taşra teşkilatı-89
  • 1. 4. 3. TEB-89
  • 1. 4. 4. Eczacı-90
  • 1. 4. 5. Hasta-90
  • 1. 4. 6. SUT-90
  • 1. 4. 7. A grubu reçete-90
  • 1. 4. 8. B grubu reçete-90
  • 1. 4. 9. C grubu reçete-90
  • 1. 4. 10. Fatura dönemi-90
  • 1. 4. 11. Ödeme Genelgesi-90
  • 1. 4. 12. İlaç Takip Sistemi-90
  • 2. -PROTOKOLE GÖRE HİZMET ALACAK KİŞİLER-91
  • 3. -UYGULANACAK USUL VE ESASLAR-91
  • 4. -ÖDEME ŞARTLARI VE ZAMANI-111
  • 4. 1. -Faturaların düzenlenmesi-111
  • 4. 2. -Faturaların teslimi-112
  • 4. 3. -Fatura inceleme ve ödeme-114
  • 5. -SÖZLEŞMENİN FESHİ VE CEZAİ ŞARTLAR-119
  • 5. 1. -Tarafların Sözleşmeyi Feshi-119
  • 5. 2. -Savunma-119
  • 5. 3. -Cezai şart fiilleri, fesih nedeni fiiller ve sözleşmeyapılmayacak süreler-119
  • 6. -CEZAİ ŞART VE FESHE İLİŞKİN GENEL HÜKÜMLER-141
  • 7. -PROTOKOLE İLİŞKİN GENEL HÜKÜMLER-155
  • 8. -YETKİLİ MAHKEME-164
  • 9. -YÜRÜRLÜK-165
  • 10. -YÜRÜTME-165
  • PROTOKOL EKLERİ-167
  • Ek 1--Tip Sözleşme Örneği-167
  • Ek 2--Eczane Kaşe Örnekleri-168
  • Ek 3--Yurt Dışı Sigortalıları Ve Hak Sahipleri İçinDüzenlenecek Reçete Listesi Örneği-169
  • Ek 4--Protokolün (3. 7. ) numaralı maddesinde belirtilenözellikli reçetelerin karşılanmasına ilişkin usul ve esaslar-170
  • Ek 5--Vergi dairesine onaylatılacak Eczane Bilgi Formu Örneği-174
  • YARGI KARARLARI-177
  •  

    Lebib Yalkın, 2014 Mayıs, 16x24 cm, 399 sayfa
    İÇİNDEKİLER (Sayı: 125 - Mayıs 2014) 2013 Yılı Türkiye Dış Ticareti Selahattin TUNCER Damga Vergisi Uygulamasında Nüsha – Suret Sorunu Tu...
    37,00 TL / KDV DAHİL

    İÇİNDEKİLER (Sayı: 125 - Mayıs 2014)

    2013 Yılı Türkiye Dış Ticareti

    Selahattin TUNCER

    Damga Vergisi Uygulamasında Nüsha – Suret Sorunu

    Turgut CANDAN – Nurettin BİLİCİ

    Adlî Kolluğun Türk Hukukundaki Yeri

    Süheyl DONAY

    Mükellef Hakkı Olarak Vergi Mahremiyeti

    Ahmet EROL – Nuray ÖZIŞIK

    6518 Sayılı Kanun’la Getirilen Bazı Teşvik Unsurlarının Analizi, Yapılması Gereken Değişiklikler ve Dikkat Edilmesi Gereken Hususlar

    Levent BAŞAK

    VERGİ – MUHASEBE

    Vergi İncelemesi Sonrasında Uygulanacak Gecikme Faizinin Hesaplanma Süresi Konusunda Farklı Bir Görüş

    Tayfun ŞAHİN

    Otomotiv Alımında Yüklenilen Vergilerden Kaçınma İşlemleri

    Davut ALTUN

    Rica Etsem T.C. Kimlik Numaranızı Alabilir miyim?

    Serkan GÜNGÖR

    Kısmi Bölünme Sebebiyle Yapılacak Sermaye Azaltımının İşletmeden Çekiş Sayılarak Vergilendirilmesi Mümkün Değildir

    Sedat Abdullah ARISOY

    Vergi Uygulamalarıyla İlgili Yapılan Son Düzenlemeler

    Süleyman TURAN

    İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetinde KDV Tevkifatı Olup Olmadığı ve Bu Hizmetlerde KDV Oranı

    Uğur UĞURLU

    Kâr Payı Avansı Dağıtımının TTK, Vergi Kanunları ve Muhasebe Kayıtları Yönünden İncelenmesi

    İsmail Hakkı GÜNEŞ

    Finansman Şirketlerinin BSMV’ye Tabi İşlemleri Nedeniyle Dekont Düzenleme Zorunluluğu

    Erhan GÜMÜŞ

    Vergi Mahremiyeti Vergi Tekniği Raporlarının Tebliğine Engel midir?

    Oğuzhan ASLAN

    Ar-Ge Faaliyetinde Bulunan İşletmelerin Dolaylı Ar-Ge Destekleriyle Ödüllendirilmesi

    Enes ÖZ

    Re’sen Terk Edilen Sonra Faaliyete Açılan Firmalara Beyanname Vermeme Cezası Düzenlenmeli mi?

    Ayşe GINALI

    Danıştay’ın Bozma Kararı Vermesi Üzerine

    Mustafa ALPASLAN – Nazlı Gaye ALPASLAN

    Döviz Cinsi Avansların Değerlenmesi Sonucunda Oluşan Kur Farkları Nasıl Muhasebeleştirilmelidir?

    Güray ÖĞREDİK

    Sermayenin Kaybı ve Borca Batıklık

    Zekâi ÖZCAN

    Dar Mükellef İlişkili Kurumlardan Kullanılan Kredilerin Türk Vergi Kanunları Kapsamında Değerlendirilmesi

    Ece DEMİRCİ DOĞAN

    İŞ HUKUKU – SOSYAL GÜVENLİK

    İş Davalarında Yetkili Mahkeme

    Cumhur Sinan ÖZDEMİR

    Arefe Günlerindeki Çalışmanın Ücreti ve Yarım Günlük İzin

    Hamit TİRYAKİ

    Malûlen Emeklilikte Yeni Yönetmeliğin Getirdikleri

    Raşit ULUBEY

    İş Sözleşmesinin Devamsızlık Sebebiyle Feshedilmesi

    Cem BALOĞLU

    Mahkemelerce Hizmet Tespit Davalarına İlişkin Verilen Kararlar Hakkında Bilinmesi Gerekenler

    Cengiz TÜRKCAN

    Gelir Vergisinden Muaf Olan Kadınların İsteğe Bağlı Sigortalılığı

    İsmail KAYABAŞIOĞLU

    Bakmakla Yükümlü Olunan Eş ve Çocuklar Hangi Durumda Gelir Testi Yaptıracaklar?

    Ahmet Metin AYSOY

    Bağ-Kur (4/b) Kapsamındaki Sigortalının Ölümü Halinde Kız Çocuklarına Aylık Bağlanması

    Özer DEMİRDİZEN

    Kamuda Çalışan Taşeron (Alt İşveren) Şirket İşçilerinin Kamunun İşçisi Sayılması

    Sami ÖNER

    Ek 6. Madde Kapsamındaki Sigortalılıkta Son Durum

    Savaş YURDAGÜL

    4857 Sayılı İş Kanunu Gereğince Belirsiz Süreli İş Sözleşmesinin Feshinde İşçinin Savunmasının Alınması

    Tuncay KAYA

    İstirahatli İşçi İşten Çıkartılabilir mi?

    Gökhan BEDİR

    İş Hayatında İhbar Süresi ve İhbar Tazminatı

    Mehmet UĞUR

    İşverenin Kazancı Çalıştırdığı İşçinin Kazancından Az Olabilecek

    Emin ATAŞ

    Şirket Ortaklarının SSK Sigortalılığı Hakkında Daraltıcı Hükümler ve Buna Karşı Çözüm Yolları

    Şevket TEZEL

    TİCARET – FİNANS

    Anonim ve Limited Şirketlerin Kanunen Yasaklanmamış Her Türlü Ekonomik Amaç ve Konu İçin Kurulabilmesi

    Mustafa YAVUZ

    6102 Sayılı T. Ticaret Kanunu’na Göre Tacir Tanımı ve Tacir ile Esnaf Arasındaki Ayırım

    Ümit IŞIK

    Tüketicinin Korunması Hakkındaki Yeni Kanun ile Konut Sektörüne Getirilen Yenilikler

    Fatih KOÇAK

    Türk Ticaret Kanunu’nda Tasfiye Memurunun Görev ve Sorumlulukları ile Tasfiyede Öne Çıkan Yenilikler

    Serbay MORAY

    DIŞ TİCARET – GÜMRÜK

    Fikrî ve Sınaî Hak İhlallerine Karşı Artık Elektronik Ortamda Gümrük İdaresine Başvuru Yapılabilmektedir

    Cevdet BOZKURT

    Dikkat! Gümrük ve Ticaret Müfettişleri Her An Kapınızı Çalabilir

    Hakan UÇAK

    DİĞER

    Üst Hakkı (Tesisi, Devri, Terkini)

    M. Akif UMAY

    Hazine Arazilerinde Lisanssız Elektrik Üretimi Yatırımları

    Hidayet MAT

    Yargı Kararları, Genelge ve Özelgeler

    Sorular ve Yanıtlar

    Resmi Gazete Özeti

    Vergi, İş Hukuku ve Sigortaya İlişkin Dikkate Alınacak Önemli Bilgiler

     

    Vedat, 2014 Mart, 3. baskı, 20x28 cm, 522 sayfa
    İÇİNDEKİLER I. KONU 1 1. Genel Olarak 1 2. Deniz Ticareti Hukuku 2 II. YASAL DÜZENLEME 3 1. Kanunlar 3 a. Meden Kanun 3 b. Borçlar Kanunu ...
    30,00 TL / KDV DAHİL

    İÇİNDEKİLER

    I. KONU 1
    1. Genel Olarak 1
    2. Deniz Ticareti Hukuku 2
    II. YASAL DÜZENLEME 3
    1. Kanunlar 3
    a. Meden Kanun 3
    b. Borçlar Kanunu 3
    c. Ticaret Kanunu 4
    d. Ulaştırma Denizcilik ve Haberleşme Bakanlığı nın Teşkilt
    ve Görevleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararname 5
    e. Denizde Can ve Mal Koruma Hakkında Kanun 5
    f. Türkiye Sahillerinde Nakliyatı Bahriye Kabotaj ve
    Limanlarla Kara Suları Dahilinde İcrayı Sanat ve Ticaret
    Hakkında Kanun Kabotaj Kanunu 5
    Q. Türk Uluslararası Gemi Sicili Kanunu 5
    h. Denizde Zabt ve Müsadere Kanunu 5
    ı. Bağlama Kütüğü Kanunu 5
    i. Deniz İş Kanunu 5
    j. Çevre Kanunu 5
    k. Gemi Sağlık Resmi Kanunu 5
    1. Umanlar Kanunu 6
    m. Karasuları Kanunu 6
    n. Deniz Çevresinin Petrol ve Diğer Zararlı Maddelerle
    Kirlenmesinde Acil Durumlarda Müdahale ve Zararların
    Tazmini Esaslarına Dair Kanun 6
    o. Sahil Güvenlik Komutanlığı Kanunu 6
    2. Tüzükler 6
    3. Yönetmelikler 6
    4. Uluslar arası Konvansiyonlar 8
    1 KISIM 1.
    I. GENEL OLARAK 13
    II. TİCARET KANUNUNUN HÜKÜMLERİ ACISINDAN GEMİ 15
    1. Suda Hareket Yeteneğine Sahip Olması 15
    2. Yüzme Özelliğinin Bulunması 17
    3. Suda Hareketi Gerektiren Bir Amaca Tahsis Edilmesi 18
    4. Pek Küçük Olmaması 19
    5. Araç Olması 19
    III. GEMİ TÜRLERİ 21
    1. Genel Olarak 21
    2. Ticaret Gemileri Ticari Olmayan Gemiler 21
    a. Donanmaya bağlı harp gemileri ve yardımcı gemiler 23
    b. Münhasıran bir kamu hizmetine tahsis edilmiş devlet gemileri ile
    diğer kamu tüzel kişilerine ait gemiler 24
    c. Münhasıran gezinti spor, eğitim öğretim ve ilim gayelerine
    tahsis edilmiş olan gemiler 24
    IV. GEMİNİN MÜTEMMİM CÜZÜLERİ Bütünleyici
    Parçaları ve TEFERRUATI Eklentileri 24
    1. Geminin Asi Unsurları 24
    2. Mütemmim Cüz Bütünleyici Parça 25
    3. Teferruat Eklenti 27
    4. Geminin Diğer Unsurları TüketimSarf Malzemeleri 29
    V. GEMİNİN ADI 29
    VI. GEMİNİN BAĞLAMA LİMANI 30
    VII. GEMİNİN TBİİYETİ BAYRAK 31
    1. Genel Olarak 31
    2. Türk Bayrağı Çekecek Gemiler 32
    a. Gerçek Kişilere Ait Gemiler 32
    aa. Paylı Mülkiyet müşterek mülkiyet halinde 33
    bb. Elbirliği ile Mülkiyet iştirak halinde mülkiyet olduğu
    halinde 33
    b. Tüzel Kişilere Ait Gemiler 33
    c. Donatma İştirakine Ait Gemiler 33
    3. Yabancı Bir Geminin Türk Bayraöı Çekmesi 34
    4. Bir Türk Gemisinin Yabancı Bayrak Çekmesi 34
    5. Türk Bayrağı Çekme Hakkının Kullanılması 35
    VI11. GEMİ Lİ K VASFI NE ZAMAN BAŞLAR NE ZAMAN
    SONA ERER 35
    1. Gemi Vasfının İktisabı 35
    2. Gemi Vasfının Kaybı 36
    a. Kurtarılamayacak Şekilde Batmış Gemi 36
    b. Tamir Kabul Etmez Gemi 37
    c. Suda Hareketi Gerektirmeyen Bir Amaca Devamlı Olarak
    Tahsis Edilmiş Gemi 38
    2 GEMİ SİCİLLERİ
    I. GENEL OLARAK 39
    1. Sicil Sistemi 39
    2. Sicil Yönteminin Başlıca Fonksiyonları 40
    3. Türk Gemi Sicil i Organizasyonu 41
    II. MİLL TÜRK GEMİ SİCİLİ 44
    1. Genel Olarak 44
    2. Sicil İşlemleri 45
    a. Tescil 45
    aa. Tescili Caiz Olan Gemiler 46
    i. Tescili Mecburi Olan Gemiler 46
    ii. Tescili İ htiyar Olan Gemiler 46
    bb. Tescili Caiz Olmayan Gemiler 46
    b. Terkin 46
    aa. İstek Üzerine 46
    i. Tescili Mecbur Olan Gemiler 46
    ii. Tescili İ htiyar Olan Gemiler 49
    bb. Resen Terkin 49
    3. Sicil Kayıtları 50
    a. Genel Olarak 50
    b. İhdasKurucu Kayıtlar 51
    c. İzharıAcıklayıcı Kayıtlar 51
    d. Hukuk Kanneler 51
    e. Sicilin Kamu Güveni mme İtimadı Fonksiyonu 52
    aa. Kavram 52
    bb. Kamu Güveni Prensibinin Uygulama Alanı 54
    cc. Kamu Güveni Prensibinin Hüküm ve Sonuçları 56
    f. Sicilin Tashihi İtiraz ve Şerh 56
    aa. Sicilin Tashihi 56
    bb. İtiraz 57
    ccŞerh 57
    aa. Sicilin Tashihi 56
    bb. İtiraz 57
    ccŞerh 57
    III. YAPI HALİNDEKİ GEMİLERE MAHSUS SİCİL 58
    IV. ULUSLARARASI GEMİ SİCİLİ 59
    1. Genel Olarak 59
    2. Sicil Kayıtları 60
    3. Türk UI uslararası Gem i Sicilinin H ukuki Mahiyeti 61
    4. Türk Uluslararası Gemi Siciline Tescil 62
    a. Gemilere İlişkin Şartlar 62
    aa. Genel Olarak 62
    bb. Yük Gemileri 63
    cc. Yolcu Gemileri 63
    dd. Acık Deniz Balıkçı Gemileri 64
    ee. Özel Maksatlı Özel Yapılı Gemiler 64
    ff. Yatlar 65
    b. Maliklere İlişkin Şartlar 67
    aa. Genel Olarak 67
    bb. Gerçek Kişiler 67
    i. Türkiyede Mukim Türkler 67
    ii. Türkiyede Mukim Yabancılar 69
    cc. Şirketler 69
    5. Türk Uluslararası Gemi Sicilinden Terkin 69
    V. BAĞLAMA KÜTÜĞÜ 70
    1. Genel Olarak 70
    2. Bağlama Kütüğünün Hukuk Niteliği 71
    3. Bağlama Kütüğü Teşkiltı 73
    a. Liman Başkanlıkları 73
    b. Belediye Başkanlıkları 73
    4. Bağlama Kütüğünün Kapsamı 73
    a. Gemi 74
    b. Deniz Aracı 74
    c. İç Su Aracı 75
    5. Bağlama Kütüğüne Kayıt 76
    a. Gemi 76
    b. Deniz Araçları İç Su Araçları 77
    c. Yabancı Uyruklu Gerçek Kişilere ait Gemiler Deniz Araçları
    ve İç Su Araçları 77
    6. Bayrak İle İlgili Hükümler 78
    3 GEMİ MÜLKİYETİ
    I. GENEL OLARAK 79
    II. MÜLKİYETHAKKININ KAZANILMASI 80
    1. Kamu Hukuku Kurallarına Göre 80
    a. Zabt ve Müsadere 80
    b. İstimval 80
    c. Cebr İcra 81
    2. Özel Hukuk Kurallarına Göre 81
    a. Bırakma Yolu ile Mülkiyetin İktisabı 81
    b. İnşaat Sözleşmesi Yolu İle Mülkiyetin İktisabı 83
    c. Gemi Siciline Kayıtlı Müseccel Gemilerde Mülkiyetin İktisabı
    aa. Mülkiyetin Hukuk işlem Yolu İle İktisabı 85
    i . Mülkiyetin Devri İçin Taahhüt İşlemi
    Borçlandıran İşlem 86
    ii . Mülkiyetin Devri İçin Tasarruf İşlemi
    Kazandırıcı İşlem 87
    bb. Mülkiyetin Malik Olmayandan İyiniyet İle İktisabı 89
    cc. Mülkiyetin Kazandırıcı Zaman Aşımı İle İktisabı 91
    1. Olağan Zaman Aşımı İle İktisap 91
    ii. Olağanüstü Zaman Aşımı İlel İktisap 92
    dd. Mülkiyetin İhraz Yolu ile İktisabı Sahiplenme 94
    d. Gemi Siciline Müseccel Olmayan Gemiler 94
    aa. Mülkiyetin Hukuk İşlem Yolu İle İktisabı 94
    bb. Mülkiyetin Malik Olmayandan İyiniyet İle İktisabı 94
    cc. Mülkiyetin Kazandırıcı Zaman Aşımı ile İktisabı 95
    dd. Mülkiyetin İhraz Yolu ile İktisabı Sahiplenme 95
    e. İnşa Halindeki Gemilerde Mülkiyetin İktisabı 96
    aa. Yapı. Yapı Siciline Tescilli İse 96
    bb. Yapı. Yapı Siciline Tescilli Değil İse 96
    f. Gemi Payının İktisabı 97
    aa. Aslen İktisap 97
    bb. Devren İktisap 97
    g. Geminin Mütemmim Cüzünün ve Teferruatının İktisabı
    III. GEMİ MÜLKİYETİNİN KAYBI 99
    . Gemi Mülkiyetinin Kamu Hukuku Kurallarına Göre Kaybı 99
    a. Müsadere 99
    aa. Denizde Zapt ve Müsadere Kanunu 99
    bb. Türk Ceza Kanunu 9 9
    cc. Kaçakçılıkla Mücadele Kanunu 100
    dd. Türkler ve Türk Şirketleri Tarafından İştira Olunan Buharlı
    Sefainin Gümrük Resminden İstisnasına Dair Kanun 100
    b. İstimval ile İlgili Hükümler 100
    2. Gemi Mülkiyetinin Özel Hukuk Kurallarına Göre Kaybı 100
    a. Bırakma Sonucunda Mülkiyetin Kaybı 7K. md. 1008 100
    b. Gemi Siciline Kayıtlı Gemilerde Mülkiyetin Kaybı 100
    aa. Mülkiyetin Hukuk İşlem Yolu İle Kaybı 100
    bb. Miilkivetin Üçüncü Kişi Tarafından İyi Niyet İle İktisab
    Edilmesi Sonucunda Kaybı 100
    cc. Mülkiyetin Kazandırıcı Zaman Aşımı İle iktisabı Sonucunda
    Kaybı 7K. md. 1005 1 ve md. 999 2 100
    dd. Mülkiyetin Terk Tasarrufu Sebebi ile Kaybı 100
    c. Gemi Siciline Kayıtlı Olmayan Gemilerde Mülkiyetin İktisabı
    aa. Miilkivetin Hukuk İşlem Yolu İle Kaybı 101
    bb. Miilkivetin Üçüncü Kişi Tarafından iyi Niyet ile iktisab
    Edilmesi Sonucunda Kaybı 101
    cc. Mülkiyetin Kazandırıcı Zaman Aşımı İle İktisabı
    Sonucunda Kaybı 101
    dd. Mülkiyetin Terk Tasarrufu Sebebi İ le Kaybı 101
    d. Geminin Kurtarılamayacak Şekilde Batması TK. md. 1003
    e. Geminin Tamir Kabul Etmez Hale Gelmesi 101
    4 GEMİ İPOTEĞİ
    I. GENEL OLARAK 103
    II. GEMİ İPOTEĞİNE İLİŞKİN HUKUK DÜZENLEME 105
    1. Türk Hukukunda Gemi İpoteğinin Düzenlenmesi 105
    a. Ticaret Kanunu 105
    b. Gemi Sicili Nizamnamesi 105
    c. Türk Uluslararası Gemi Sicili Kanunu 105
    d. Bağlama Kütüğü ile İlgili Hükümler 106
    e. İcra ve İfls Kanunu 106
    2. Uluslararası Hukukta Gemi İpoteğine İlişkin Düzenleme
    III. GEMİ İPOTEĞİNİN TESİSİ 107
    1. İpotek Anlaşması 107
    a. İltizami Muamele 107
    b. Tescil Talebi 108
    c. Tescil 108
    2. Gemi İpoteğinin İyi Niyet Yolu İle İktisabı 109
    3. Gemi ipoteğinin derecesi 109
    IV. GEMİ İPOTEĞİNİN KAPSAMI 111
    . Gemi 111
    a. Gemi İpoteği Müseccel Gemi Üzerinde Tesis Edilebilir 1
    b. Geminin Üzerinde İpotek Tesisi Caiz Olmalıdır 112
    c. Gemi Bir Türk Gemi Siciline Kayıtlı Olmalıdır 112
    d. Gemi Türk Bayrağı Çekmek Hakkına Sahip Olmalıdır 113
    e. İnşa Halindeki Gemiler Üzerinde İpotek Tesisi Yapı İpoteği
    2. Gemi Payı İştirak Payı 115
    3. Mütemmim Cüz Bütünleyici Parça 116
    4. Teferruat Eklenti 118
    5. Gemi Kirası 122
    6. Sigorta Tazminatı 123
    a. Genel Olarak 123
    b. Sigortalı ile Sigortacı Arasındaki İlişki 123
    c. İpotekli Alacaklı ile Sigortacı Arasındaki İlişki 124
    aa. Rizikonun Gerçekleşmesinden Önce 124
    bb. Rizikonun Gerçekleşmesinden Sonra 125
    cc. Sigorta Tazminatının Ödenmesi 126
    dd. Sigortacının İpotekli Alacaklıya Karşı Sorumluluktan
    kurtulması 127
    V. GEMİ İPOTEĞİ İLE TEMİN EDİLEN TALEPLER 129
    1. Asıl Alacak 129
    2 AkdFaiz 129
    3. Temerrüt Faizi 130
    4. Diğer Tal Edalar 130
    5. Sigortacıya Yapılmış Olan Ödemeler 130
    6. İ hbar ve Takip Masrafları 130
    VI. İ POTEKLİ ALACAKLI NIN HAKLARI 131
    1. Alacak Muaccel Olmadan Önce 131
    a. Gemi veya Tesisatının Kötüleşmesi 131
    b. Gemi veya Tesisatının Kötüleşmesi İhtimali 131
    2. Alacak Muaccel Olduktan Sonra 132
    a. Genel Olarak 132
    b. Alacağın Muaccel Olması 133
    c. Cebr İcra Yolu ile Satış 134
    aa. Borcun Gemi Maliki Tarafından Ödenmesi 134
    bb. Cebr İcra Prosedürü 134
    VII. GEMİ İPOTEĞ İ N İN DEVRİ 135
    1. Genel Olarak 135
    2. Gemi İpoteğinin Devrinde Şekil 136
    VIII. İ POTEĞİ N SONA ERMESİ VE SİCİ LDEN TERKİ Nİ 136
    1. Alacağın Sona Ermesi 136
    2. İcra Takibi Sonucunda Geminin Satılması 137
    3. Alacaklinin İ potekten Feragat Etmesi 137
    4. Gemi Mülkiyeti ile Gemi İpoteğinin Aynı Kişide Birleşmesi
    5. İpoteğin Sicilden Yanlışlıkla veveya Haksız Yere Silinmiş
    Olması 138
    6. Mahkeme Kararı ile İpoteğin Sona Ermesi 139
    aa.TK. md. 1052 Hükmü Dairesinde İpoteğin Sona Ermesi 139
    bb. TK. md. 1053 Hükmü Dairesinde İpoteğin Sona Ermesi 140
    7. Geminin Müsaderesi 141
    8. Geminin Sicilden Terkin Edilmesi 141
    a. Geminin Türk Bayrağını Çekmek Hakkını Kayıp Etmesi 141
    b. Geminin Tamir Kabul Etmez Hale Gelmesi 141
    c. Geminin Kurtarılamayacak Şekilde Batması 141
    9. Sürenin Dolması 142
    IX. GEMİ İPOTEĞİNİN ÖZEL TÜRLERİ 142
    . Birlikte Gemi İpoteği 142
    2. Maksimal İpotek 143
    3. Kıymetli Evraktan Doğan Alacaklar İçin İpotek 143
    4. Yabancı Para tzerine İpotek 143
    5. Sabit Kıymetli İpotek 143
    6. Kanun i potek İ nşaatçı İTersaneci İ poteğ i 144
    5 DONATAN
    I. GEMİLER ÜZERİNDE TASARRUF YETKİSİ 145
    II. DONATAN 146
    1. Kavram 146
    a. Geminin Maliki Olmak Mülkiyet Unsuru 147
    b. Gemi Maliki Olmak 147
    c. Gemiyi Tıcar Amaçla Kullanmak 147
    d. Gemiyi Suda Kullanmak 149
    e. İşletmeyi Kendi Adına Yapmak 149
    2. Donatanın Tacir Sıfatı 149
    a. TK. nun Düzenlemesi 149
    b. Tacir Donatan 151
    III. GEMİ İŞLETME MÜTEAHHİDİ MALİK OLMAYAN DONATAN
    1. Genel Olarak 152
    2. Şartları 153
    a. Başkasına Ait Olan Bir Geminin Kullanılması 153
    b. Geminin Suda Deniz Ticaretinde Kullanılması 154
    c. Gemiyi Elinde Bulunduranın Onu Kendi Adına Kullanması
    3. Gemi İşletme Müteahhidinin Hukuk Durumu 156
    a. Gemi Maliki ile olan İlişkisi 156
    b. Üçüncü Kişiler ile olan İlişkiler 156
    4. Gemi Malikinin Ücüncü Kişilere Karşı Durumu 158
    IV. DONATMA İŞTİRAKİ 160
    1. Genel Olarak 160
    a. Birden Çok Kişinin Katılması 160
    b. Gemi Üzerinde Müşterek Mülkiyet Bulunmalıdır 160
    c. Gemi Tüm Paydaşlar Adına İşletilmelidir 161
    d. Gemi Tıcar Amaç ile İşletilmelidir 161
    e. Gemi Suda Deniz Ticaretinde Kullanılmalıdır 161
    2. Donatma İştirakinin Yönetimi 161
    3. Donatma İştirakinin Temsili 162
    4. İştirak Payı 162
    5. Gemi Müdürü 163
    6. Sona Ermesi 164
    6 DONATANIN SORUMLULUĞU
    I. GENEL OLARAK BORÇ VE SORUMLULUK 167
    II. TİCARET KANUNUna GÖRE DONATANIN SORUMLULUĞU 169
    1. Genel Olarak 169
    2. Donatanın Gemi Adamlarının Verdiği Zarardan Sorumluluğu 170
    a. Hükmün Uygulanma Şartlan 170
    acı. Zarar Veren Gemi Adamı Olmalıdır 170
    bb. Gemi Adamı Zararı Görevini Verine Getirirken Vermiş
    Olmalıdır 173
    cc. Gemi Adamı Zarara Kusuru ile Sebebiyet Vermiş
    Olmalıdır 175
    dd. Üçüncü Kişi Bir Zarar Görmüş Olmalıdır 176
    ee. Gemi Adamının Eylemi Hukuka Aykırı Olmalıdır 177
    ff. Gemi Adamının Eylemi İle Zarar Arasında Uygun İlliyet
    Bağı Bulunmalıdır 177
    3. Sorumluluğun Niteliği 177
    a. Genel Olarak 177
    b. BK.nın 66. md. si Açısından 180
    4. Donatanın Yükle İlgililere Karşı Sorumluluğu 181
    a. Hukuk Düzenleme 182
    b. Yükle İlgili Şahıslar 183
    c. Taşıyanın Yükle İlgililere Karşı Sorumluluğu 185
    d. Fiil Taşıyanın Verdiği Zarardan Donatanın Sorumluluğu 187
    5. Donatanın Yolculara Karşı Sorumluluğu 187
    a. Hukuk Düzenleme 189
    b. Taşıyanın Sorumluluğu 217
    6. Donatanın Müstahdemlerinin ve Yardımcı Kişilerinin Verdikleri
    Zararlardan Sorumlulıgu 192
    a. Müstahdem 192
    b. Yardımcı Kişi 194
    III. DONATANIN SORUMLULUĞUNUN
    SINIRLANDIRILMASI 196
    1. Genel Olarak 196
    2. Donatanın Sorumluluğunun Sınırlandırılmasında Uygulanan
    Yöntemler 198
    a. Abandon Terk Sistemi 198
    b. Gemi ve Navlunun Değeri ile Sınırlı Sorumluluk Sistemi 200
    c. Geminin Tonajna Göre Belirlenen Bir Tutarla Sınırlı
    Sorumluluk Sistemi 200
    d. Karma Sistem 201
    e. Sınırlı Ayn Sorumluluk Sistemi 202
    3. Uluslararası Konvansiyonlarda Donatanın Sorumluluğunun
    Sınırlandırılması 202
    a. 1924 Brüksel Konvansiyonu 202
    b. 1957 Brüksel Konvansiyonu 203
    c. 1976 Londra Konvansiyonu 205
    IV. TİCARET KANUNUNUN HÜKÜMLERİNE GÖRE
    DONATANIN SORUMLULUĞUNUN
    SINIRLANDIRILMASI 206
    1. Genel Olarak 206
    2. Konvansiyon Hükümlerinin Uygulanması Genel Olarak
    Md.15 208
    3. Sorumluluğunu Snırlandırmak Hakkına Sahip Olan Kişiler
    Konvansiyonun Kişiler Bakımından Uygulanma Şartları 210
    a. Gemi Malikleri Shipowners 211
    aa. Gemi Maliki Shipowner 211
    bb. Carterer Charterer 212
    cc. Gemi Yöneticisi Manager 214
    dd. İşleten Operatör 215
    b. Kurtaran Salvor 216
    c. Gemi Adamları ve Diğer Kişiler 216
    d. Sigortacı Insurer 218
    e. Kişiler Bakımından İstisnalar 218
    4. Konvansiyon Hükümlerinin Uygulanacağı Gemiler
    Konvansiyonun Gemiler Bakımından Uygulanma Şartları 219
    a. Konvansiyonun Uygulanacağı Gemiler 219
    b. Konvansiyonun Uygulanmayacağı Gemiler 219
    aa. Mutlak Olarak Konvansiyon un Uygulama Alanı Dışında
    Bırakılmış Gemiler 219
    bb. Şartlı Olarak Konvansiyon un Uygulama Alanı Dışında
    Bırakılmış Gemiler 220
    c. Konvansiyonun Uygulanması Taraf Devletin Tercihine
    Bırakılmış Olan Gemiler 221
    aa. Taraf Devletlerden Bir Tanesinin Bayrağını Taşımayan
    Gemiler 221
    bb. İç Su Gemileri ile 300 Tonun Altındaki Gemiler 222
    5. Sınırlı Sorumluluğa Tabi Olan Alacaklar Talepler
    Konvansiyonun Konu Bakımından Uygulanma Şartları 223
    a. Konvansiyonun Hükümlerinin Uygulanacağı Alacaklar
    Talepler 223
    aa. Genel Olarak 223
    bb. Kişisel Zararlardan Doğan Alacaklar 224
    i. Can Kaybı 224
    i i. Bedeni Osman Zararlar Yaralanma 225
    iii. Manevi Zararlar 225
    cc. Madd Zararlardan Doğan Alacaklar 226
    i. Mal Zararları 226
    ii. Liman Tesislerine Verilen Zararlar 227
    210
    iii. Havuzlara Basins Verilen Zararlar 227
    iv. Su Vollarına Verilen Zararlar 228
    v. Seyrüsefer Ghazlarına Verilen Zararlar 228
    çç. Gecikme Zararları 229
    dd. Dolaylı Zararlar 229
    ee. Akit Dışı Talepler 229
    b. Konvansiyonun Hükümlerinin Uygulanmayacağı
    Alacaklar Talepler 230
    aa. Kurtarma Faaliyetlerinden Doğan Alacaklar md.3IA 230
    bb. Müşterek Avarya Garame Alacakları 231
    cc. Petrol Kirliliğinin Yol Açtığı Zararlardan Doğan Talepler 231
    çç. Nükleer Zararlar 233
    dd. Nükleer Enerj ile İşleyen Gemilerin Yol Açtığı
    Nükleer Zararlar 233
    ee. Gem i Mal i ki ni n veya Kurtaranı n Personel i ni n Alacakları 234
    6. Sorumluluğun Sınırlandırılmasında Uygulanabilecek Seçenekler
    a. Sınırlı Sorumluluğun Defi Yolu İle İleri Sürülmesi 234
    b. Sınırlı Sorumluluğun Fon Tesisi Yolu İle İleri Sürülmesi 235
    7. Sorumluluk Sınırları 236
    a. Konvansiyonun Sistemi 236
    b. Birim Değer 237
    c. Parasal Sınırlar 238
    aa. Genel Olarak Uygulanacak Sorumluluk Sınırları 238
    i. Konvansiyonda Öngörülen Snırlar 238
    ii. 1996 Tarihli Protokol ile Öngörülmüş Snırlar 239
    bb. Yolcuların Talepleri Hakkında Uygulanacak Sorumluluk
    Sınırları 239
    i. Konvansiyonda Öngörülen Snırlar 239
    ii. 1996 Tarihli Protokol ile Öngörülmüş Snırlar 240
    8. Snırlı Sorumluluk Fonu 241
    a. Fonun Kuruluşu 241
    aa. Genel Olarak 241
    bb. Yolcular İçin Snırlı Sorumluluk Fonu 242
    er. Konvansiyon un 6. md. si Çerçevesinde Diğer Alacaklılar
    için Snırlı Sorumluluk Fonu 243
    b. Fon Kurulmasının Hükümleri 244
    c. Fonun Yönetimi 245
    9. Snırsız Sorumluluk 246
    a. Genel Olarak 246
    b. Konvansiyonun Snırsız Sorumluluk Hükmü Md.4 254
    aa. 1924 Brüksel ve 1957 Brüksel Konvansiyonları 254
    bb. 1976 Londra Konvansiyonu 256
    234
    7 KAPTAN
    I. GENEL OLARAK 281
    II. KAPTANIN GÖREVLERİ 282
    III. KAPTANIN TEMSİL YETKİSİ 282
    1. Donatanı Temsil Yetkisi 282
    2. Taşıyanı Temsil Yetkisi 283
    3. Yükle İlgili Kişileri Temsil Yetkisi 283
    IV. KAPTANIN SORUMLULUĞU 283
    1. Kamu Hukukundan Doğan Görev ve Yetkileri 261
    2. Özel Hukuktan Doğan Görev ve Yetkileri 262
    3. Kaptanın Kanun Temsil Yetkisi 262
    a. Donatanı Temsil Yetkisi 262
    b. Taşıyanı Temsil Yetkisi 263
    c. Yükle İlgili Kişileri Temsil Yetkisi 263
    III. KAFTANIN SORUMLULUĞU 263
    İKİNCİ KISIM
    NAVLUN SÖZLEŞMELERİ
    8 KAVRAM YASAL DÜZENLEME
    1.KAVRAM 267
    . Genel Olarak Taşıma 267
    2. Terminoloj 270
    3. Taşıma Türleri Kategorileri 271
    II .TAŞIMA HUKUKU BAKIMINDAN KAVRAM OLARAK
    TAŞIMA 272
    . Asi Borcun Muhtevası 272
    2. Taşıyanın Yüke Zilyed Olması 278
    3. Taşıma Taahhüdünün İ psındaki Aşamalar TesellümYükleme
    Taşıma BoşaltmaTeslim 279
    III. TAŞIMADA ÜCRET UNSURU 284
    IV. YASAL DÜZENLEME 286
    . Ticaret Kanunu 286
    2. Uluslararası Anlaşmalar 287
    a. I nternational Convention for the Unification of Certain Rules
    of Law Relati ng to Bi I Is of Ladi ng 287
    b. The HagueVisby Rules 287
    c. United Nations Convention on the Carriage of Goods by Sea
    Hamburg Rules 288
    d. United Nations Convention on Contracts for the International
    Carriage of Goods Wholly or Partly by Sea Rotterdam Rules 288
    9 NAVLUN SÖZLEŞMESİNİN TANIMI ve TÜRLERİ
    I. NAVLUN SÖZLEŞMESİNİN TANIMI 289
    II. NAVLUN SÖZLEŞMESİNİN UNSURLARI 290
    1. Taşıma Taahhüdü 290
    2. Yük Taşınması 292
    3. Denizyolu ile Taşıma 293
    4. Taşımanın Gemi İle Yapılması 294
    5. Taşıyanın Yüke Zilyet Olması 296
    6. Navlun Ödenmesi 297
    III. NAVLUN SÖZLESMESİNİN TARAFLARI YÜKLE
    İLGİLİLER 298
    . Taşıyan 298
    2. Taşıtan 299
    3. Navlun Sözleşmesinde Yükle İlgililer 300
    a. Yükleten 300
    b. Gönderilen 301
    IV. NAVLUN SÖZLEŞMESİNİN HUKUK NİTELİĞİ
    V. NAVLUN SÖZLEŞMESİNİN TÜRLERİ 303
    1. Genel Olarak 303
    2. Kırkambar Sözleşmesi 305
    3. Carter Sözleşmeleri 308
    a. Genel Olarak 308
    b. Standart Carter Sözleşmeleri 309
    aa. Tam Carter 309
    bb. Kısm Carter 309
    cc. Zaman Carteri Time Charter 309
    i. Genel Olarak 309
    ii. Hukuk Niteliği 312
    iii. Gemi 314
    iv. Employment Clause 315
    v. Alt Taşıma 317
    vi. Tarafların Yükümlülükleri Navlun 318
    vii. OffHire Clause 319
    viii.Tazmin Borcu 321
    ix. Geminin İadesi 321
    x. Uygulanacak Hükümler 321
    dd. YolculukSefer Cart eri Voyage Charter 322
    i. Genel Olarak 322
    ii. Mürekkep Yolculuk Sözleşmesi 324
    iii. Miktar Sözleşmesi 326
    iv. Hukuk Niteliği 326
    v. Gemi 326
    vi. Yük 327
    vii. Navlun 329
    viii. Konişmento 330
    VI. GEMİ Kİ RALAMA SÖZLEŞMELERİ 3 31
    . Kavram ve Tanım 331
    302
    2. Sözleşmenin Kurulması ve Şekil Unsuru 332
    3. Sözleşmenin Sicile Şerhi 333
    4. Gemi Kiralama Sözleşmesinin Türleri 335
    5. Kiralayanın Borçları ve Hakları 336
    6. Kiracının Borçları ve Hakları 337
    7. Gemi Adamlarının Çalıştırılmasından Doğan Borçlar ve
    Yükümlülükler 338
    10 NAVLUN SÖZLEŞMESİNİN İFASI
    I. SEFERE HAZIRLIK 341
    1. Sözleşmenin İfasında Kullanılacak Gemi 341
    2. Geminin Vükleme Limanına Getirilmesi 343
    3. Geminin Sefere Elverişli Halde Bulundurulması 344
    a. Kavram 344
    aa. Denize Elverişli Gemi 346
    bb. Vola Elverişli Gemi 347
    cc. Vüke Elverişli Gemi 347
    b. Geminin Sefere Elverişli Halde Bulundurulması Gereken
    Zaman 349
    c. Başlangıçtaki Elverişsizlik Sonraki Elverişsizlik 352
    II. YÜKLEME 352
    1. Hazırlık İhbarı 352
    2. Yükün Teslimi 353
    3. Hiç Yük Verilmemesi veya Eksik Yük Verilmesi 353
    4. Yükleme Yeri 354
    5. Yükleme İstif İşlemleri ve Masrafları 355
    6. Yüklemeye Hazırlık 357
    7. Bekleme Süresi 359
    a. Yükleme Süresi Starya 359
    b. Sürastarya Süresi 361
    c. Bekleme Süresinin Hesabı ve Süreyi Etkileyen Olaylar
    6. Kırkambar Sözleşmelerinde Yükleme Süresi 363
    III. YOLCULUK 363
    IV. BOŞALTMA TESLİM 363
    7. Boşaltma Kavram Olarak 364
    2. Boşaltmada Bekleme Süreleri 364
    a. Boşaltma Süresi Starya 364
    b. Sürastarya Süresi 365
    c. Boşaltma Süresinin Hesabı ve Süreyi Etkileyen Olaylar
    d. Boşaltmanın Hiç veya Süresinde Yapılmaması 365
    3. Teslim 366
    362
    365
    11 KONİŞMENTO
    I. TANIM VE KAVRAM 367
    II. TÜRLERİ 368
    III. DÜZENLENMESİ 369
    IV. NİTELİĞİ 370
    V. NAVLUN SÖZLEŞMESİ İLE İLGİSİ 371
    1. Genel Olarak 371
    2. Navlun Sözleşmesini İspat Fonksiyonu 372
    3. Konişmentonun Navlun Sözleşmesinin Hükümlerini İhtiva
    Etmesi 379
    VI. KONİŞMENTONUN İÇERİĞİ 374
    1. Genel Olarak 374
    2. Yük ile İlgili Kayıtlar 374
    a. Genel Olarak 374
    b. Yükün Gnsi ile İlgili Bilgiler 375
    c. Yükün SayısıAğırlığı Hacmi ile İlgili Bilgiler 376
    d. Yükün İşaretleri Markalan ile İlgili Bilgiler 377
    e. Yükün Dışarıdan Görülen Durumu 377
    f. Yükün Değeri 378
    VII. KONİŞMENTO HAMİ Lİ Nİ N YÜKÜN TESLİMİ Nİ
    İSTEMEK HAKKI 378
    1. Yükün Teslimini İstemek Hakkı 378
    2. Meşru Hamil Şeklen Hak Sahipliği 378
    3. Yükün Teslimini İstemek Hakkının Konusu ve Kapsamı
    VII. KONİŞMENTONUN AYN HÜKMÜ 379
    VIII. YANLIŞ KONİŞMENTO DÜZENLEMEKTEN DOĞAN
    SORUMLULUK 380
    12 TAŞIYANIN SORUMLULUĞU
    1. GENEL OLARAK 383
    . Ticaret Kanunu nun Sistemi 383
    2. Uluslararası Konvansiyonlar 385
    3. Taşıyanın Sorumluluğunu Temsil Ettiği Kişiler 385
    a. Kendi Adamları Taşıyanın Adamları 385
    b. Gemi Adamları 386
    c. Taşıyanın Yardımcı Kişileri 387
    d. Fiil Taşıyan 388
    e. Bağımsız Yükleme Boşaltma İstif İşçileri Stevedores
    f. Mümessil 390
    II. TİCARET KANUNUnun HÜKÜMLERİNE GÖRE
    TAŞIYANIN SORUMLU OLDUĞU HALLER 390
    379
    389
    1. Geminin Sefere Elverişsiz Olması Sebebi İle Sorumluluk
    a. Genel Olarak 390
    aa. Denize Elverişli Gemi 392
    bb. Yola Elverişli Gemi 393
    cc. Yüke Elverişli Gemi 394
    b. Taşıyanın Gemiyi Sefere Elverişli Halde Bulundurmak
    Borcunun Özellikleri 395
    aa. Sefere Elverişlilik izaf Göreceli Bir Kavramdır 395
    bb. Geminin Sefere Elverişli Halde Bulundurulması Gereken
    Zaman 396
    c. Başlangıçtaki Elverişsizlik Sonraki Elverişsizlik 399
    d. Taşıyanın Sefere Elverişli Gemi Temin Etmek Borcunun
    Hukuk Niteliği 400
    aa. Yan Borç Olması Bakımından 400
    bb. Özen Borcu Olması Bakımından 401
    1. Genel Olarak 401
    ii. Özen BorcununTamamiyle Anormal Tehlikeler
    Kavramı Karşısında Sınırı 403
    2. Yüke Özen Göstermek Borcuna Aykırı Davranışlar Dolayısı
    İle Sorumluluk 405
    a. Genel Olarak 405
    b. Yasal Düzenleme 405
    c. Sorumluluğun Sözleşme ile Düzenlenmesi 406
    d. Sorumluluğun Niteliği 407
    e. Sorumluluğun Şartlan 408
    aa. Yükün Kayıp Olması ZıyaTK. md. 1178 2 408
    bb. Yükün Hasara Uğraması 7K. md. 1178 2 408
    cc. Taşımada Gecikme 7K. md. 1178 2 45 409
    f. Sorumluluk Süresi 413
    Ö. Yükün Muayenesi Zararın İhbarı 413
    aa. Genel Olarak 413
    bb. Teslimden Önce Yükün Muayenesi 414
    cc. Teslim Sırasında Hasar ihbarı 415
    i. Hasarın İhbarı 415
    ii. Resm Muayene 417
    dd. Mahkemeye Başvuru 418
    i. Süre 418
    ii. İsbat Külfeti 419
    h. Sorumluluğun Sınırlandırılması 421
    aa. Genel Olarak 421
    bb. Malın Piyasa Değeri İle Snırlandırma 423
    i. Genel Olarak 423
    ii. Yükün Değeri 425
    iii. Ödenecek Tutar 426
    390
    cc. Koli Veya Ünite Başına Veya Ağırlık Üzerinden
    Sınırlandırma 426
    i. Genel Olarak 426
    ii. Sorumluluk Sınırının Tesbiti 429
    iii. Koli 429
    iv. Ünite unitünite 431
    v. Kol i veya Ü nite Başı na Sorum I ul uk S nı rı nı n
    Aşılması 432
    vi. Taşıyanın Sorumluluktan Kurtulması 434
    vii. Konteynır 435
    viii. Snırsız Sorumluluk 436
    3. Vükün Güvertede Taşınmasından Sorumluluk 436
    a. Genel Olarak 436
    b. Yükletenin Muvafakati 437
    c. Tıcar Teamül 439
    d. Güvertede Taşman Yükün Tbi Olacağı Hukuk Rejm 440
    e. Sorumluluk 441
    4. Yükün Başka Gemiye Yüklenmesinden Veya Sefer Srasında
    Başka Bir Gemiye Aktarılmasından Doğan Sorumluluk 441
    a. Genel Olarak 441
    b. Kuralın İstisnası 443
    c. Sorumluluk 444
    5. Yükün Taşınmasında Kararlaştırılmış Olan Veya Mutad
    Rotanın Değiştirilmesinden Doğan Sorumluluk 445
    a. Genel Olarak 445
    b. Haklı Sapma 446
    aa. Umulmayan Bir Hal Sebebi ile Sapma 446
    bb. Denizde Can Kurtarmak veya Can Kurtarmaya Teşebbüs
    Etmek Amacı ile Sapma 447
    cc. Denizde Mal Kurtarmak Amacı ile Sapma 448
    dd. Başka Haklı Bir Sebeple Sapma 449
    ee. Tarafların Anlaşması 450
    c. Haksız Sapma 450
    d. Sorumluluk 451
    aa. Haklı Sapma Halinde 451
    bb. Haksız Sapma Halinde 451
    III.TAŞIYANIN SORUMLULUĞUNU DÜZENLEYEN
    HÜKÜMLERİN EMREDİCİ NİTELİKLERİ 452
    1. Emredici Hükümler I Sorumsuzluk Kayıtlan Genel Olarak
    2. Ticaret Kanunundaki Düzenleme 453
    3. Emredici Hükümlerin Yer Aldığı Maddeler 458
    a. Geminin Denize Yola ve Yüke Elverişli Olmaması Sebebi
    İle Sorumluluk Hakkındaki 1141. Madde 459
    b. Yükün Başka Gemiye Yüklenmesi veya Aktarılması
    452
    Sebebi İle Sorumluluk Hakkındaki 1150. Madde 459
    c. Yükün Güverteye Yüklenmesi Sebebi İle Sorumluluk
    Hakkındaki 1151. Madde 459
    d. Taşıyanın Yüke Özen Gösterme Borcundan Doğan
    Sorumluluk Hakkındaki 1178. Madde 460
    e. Taşıyanın Sorumluluktan Kurtulmasına İlişkin İspat
    Külfeti Hakkındaki 1179. Madde 460
    f. Taşıyanın Kanun Sorumsuzluk Şartlan Hakkındaki
    1180. Madde 460
    g. Taşıyanın Denizde Kurtarma Faaliyetinden Doğabilecek
    Sorumluluğu Hakkındaki 1181. Madde 460
    h. Taşıyanın Muhtemel Sorumsuzluk Halleri Hakkındaki
    1182 Madde 461
    ı. Taşıyanın Zarardan Kısm Olarak Sorumluluk Taşıması
    Hakkındaki 1183. Madde 461
    i. Yükün İncelettirilmesi ve İnceleme Giderleri Hakkındaki
    1184. Madde 461
    k. Zıya veya Hasar Bildirimi Hakkındaki 1185 . Madde 461
    1. Sorumluluğun Sınırları Hakkındaki 1186. Madde 461
    m. Sınırsız Sorumluluk Hakkındaki 1187. Madde 462
    n. Tazminat Talebinin İleri Sürülmesi Hakkındaki
    1188. Madde 462
    o. Tazminat Talebinin Süre Dolduktan Sonra İleri Sürüldüğü
    Savunmasının Yapılamayacağı Durum Hakkındaki
    1189. Madde 462
    ö.TK. nun İlgili Maddelerinin Akit Dışı Taleplere de
    Uygulanacağı Hakkındaki 1190. Madde 462
    p. Fiil Taşıyanın Sorumluluğu Hakkındaki 1191. Madde 462
    r. Fiil Taşıyan Tarafından İcra Edilen Taşımalarda Taşıyanın
    Sorumsuzluk Şartlarından Yararlanabilmesi Hakkındaki
    1192. Madde 463
    4. Emredici Nitelikte Olmanın Şartlan 463
    5. Emredici Hükümlerin İstisnaları 464
    a. Mukavelenin Canlı Hayvanlara ve Denizde Taşıma Senedinde
    Güvertede Taşınacağı Yazılı Olup da Fiilen Böyle Taşınan
    Mallara Taallk Etmesi 464
    aa. Canlı Havvanlar 464
    bb. Güverte Yükü 465
    b. Taşıyana. Malların Yüklenmesinden Önce ve Boşaltılmasından
    Sonra Düşen Mükellefiyetler 465
    c. Mutad Tıcar Taşıma İşlerinden Olmamakla Beraber Ticaretin
    Olağan Akışı İçinde Yapılan Eşya Taşımasına İlişkin Bulunup da
    Eşyanın Özel Nitelikleri veya Taşımanın Özel Şartlarının Haklı
    Gösterdiği Anlaşmalar Taşıma Senedinin bu Anlaşmaları ve
    Emre Değildir Kaydını İçermesi Şarttır
    d. Müşterek Avarya için Yapılan Anlaşmalar 466
    IV. TAŞIYANIN ŞARTA BAĞLI KANUN SORUMSUZLUK
    HALLERİ 467
    1. Genel Olarak 467
    2. Sevk ve İdare Kusuru Seyir Kusuru 468
    a. Terminoloj 468
    b. Kavram 469
    3. Teknik İdare Kusuru 471
    a. Terminoloj 471
    b. Kavram 472
    4. Yangın 475
    5. Kavramların Ayırt Edilmesinde Kriterler 477
    V. TAŞIYANIN MUHTEMEL SORUMSUZLUK HALLERİ 479
    . Genel Olarak 479
    2. Kuralın Hukuk Niteliği 480
    3. 7K. md. 1182 ile Öngörülen Sorumsuzluk Sebepleri 481
    a. Denizin veya Geminin İşletmesine Elverişli Diğer Suların
    Tehlike ve Kazaları 481
    b. Harp Olayları Karışıklık ve Ayaklanmalar Kamu
    Düşmanlarının Hareketleri Yetkili Makamların Emirleri
    veya Karantina Sınırlamaları 482
    c. Mahkemelerin El Koyma Kararlan 483
    d. Grev Lokavt veya Diğer Çalışma Engelleri 484
    e. Yükleteninin Taşıtanın ve Eşyanın Malikinin veya Bunların
    Temsilcilerinin ve Adamlarının Fiil veya İhmalleri 484
    f. Hacim veya Tartı İtibariyle Kendiliğinden Eksilme veya
    Eşyanın Gizli Ayıpları ya da Eşyanın Kendisine Özgü Doğal
    Gns ve Niteliği 484
    g. Ambalaj Yetersizliği 485
    h. İşaretin Yetersizliği 485
    4. Isbat Külfetinin Dağılımı 486
    VI. TAŞIYANIN KISM SORUMSUZLUK ŞARTINDAN
    YARARLANMASI 486
    13 TAŞIYANIN HAKLARI
    I. NAVLUN 489
    1. Genel Olarak 489
    2. Navlunun Borçlusu 491
    3. Navlunun Ödenmesi 491
    II. TAŞI YANIN HAPİS HAKKI 493
    14 NAVLUN SÖZLEŞMESİNİN SONA ERMESİ
    I. NAVLUN SÖZLEŞMESİNİN HÜKÜMDEN DÜŞMESİ 495
    1. Geminin Zayi Olması 495
    a. Geminin Yolculuk Başlamadan Önce Zayi Olması 496
    b. Geminin Yolculuk Başladıktan Sonra Zayi Olması 496
    c. Navlun Sözleşmesinin Başka Bir Gemi le Yapılması 497
    2. Yükün Zayi Olması 498
    a. Yükün Yolculuk Başlamadan Önce Zayi Olması 498
    aa. Yükün Ferden Belirlendiği Haller 498
    bb. Yükün Ferden Belirlenmediği Haller 498
    b. Yükün Yolculuk Başladıktan Sonra Zayi Olması 499
    aa. Yükün Tamamının Zayi Olması 499
    bb. Yükün Bir Kısmının Zayi Olması 500
    II. BELLİ KANUNİ SEBEPLERE DAYANILARAK NAVLUN
    SÖZLEŞMESİNİN TAŞIYAN VEYA TAŞITAN TARAFINDAN
    FESİH EDİLMESİ 500
    III. TAŞITANIN NAVLUN SÖZLEŞMESİNİ FESHETMESİ 501
    . Yolculuk Carteri Sözleşmeleri 502
    2. Kırkambar Sözleşmesi 502

     

    Adalet, 2014 Mart, 1. baskı, 17x25 cm, 460 sayfa
    6102 sayılı yeni TTK’nın önemli yenilikler getirdiği alanlardan biri de acenteliktir. Yeni Kanun’da 6762 sayılı TTK’da yer almayan bazı kurumlara y...
    75,00 TL / KDV DAHİL

    6102 sayılı yeni TTK’nın önemli yenilikler getirdiği alanlardan biri de acenteliktir. Yeni Kanun’da 6762 sayılı TTK’da yer almayan bazı kurumlara yer verilmiş, eski kanunda olmasına rağmen uygulamada sorunlara yol açan bazı hükümler ise gözden geçirilmiştir. Acenteliğe ait düzenlemeler yapılırken 1986 tarihli 86/653 sayılı AET yönergesi, Alman ve İsviçre hukukundaki gelişmeler gözönünde tutulmuştur. Özellikle ücrete hak kazandıran işlemler ve ücrete hak kazanma zamanı ile ilgili hükümler yeniden ele alınmıştır. Bunun dışında ücret hakkıyla bağlantılı olarak acenteye çok geniş bir bilgi alma hakkının tanındığı görülmektedir.
    Acentelik sözleşmesi karşılıklı iki tarafa borç yükleyen bir sözleşme olmasına karşın 6762 sayılı TTK, sadece acentenin borçlarını düzenlemekte müvekkile yüklenen yükümlülükler konusunda ise susmaktaydı. Her ne kadar müvekkilin temel borcunun ücret ödemek olduğu kabul edilse de, acenteye ait bu önemli hakkın korunması açısından bazı önlemler alınması şarttır. Bu düşünceden yola çıkılarak, müvekkile, acentelik sözleşmesinin yerine getirilmesi için gerekli olan tüm hususlarda, özellikle acentenin yaptığı işlemleri kabul edip etmediğini ve iş hacminin acentenin bekleyebileceğinden önemli surette düşük olabileceğini bildirme yükümlülüğü yüklenmiştir.
    Türk içtihat hukuku tarafından öteden beri tanınan acentenin denkleştirme talebi de, 6102 sayılı TTK ile ilk defa düzenlenmiş bulunmaktadır. Denkleştirme talebi sayesinde müvekkilin acentelik sözleşmesinin sona ermesi ile elde ettiği menfaat ölçü alınarak ve hakkaniyet ilkesi gözetilerek acenteye belli bir bedel ödenmektedir. Müvekkil sözleşme ilişkisinin sona ermesinden sonra da acentenin bulduğu yeni müşteriler sayesinde önemli menfaatler elde ediyorsa, denkleştirme talep edilebilecektir. Her ne kadar TTK’da açıkça yer almasa bile, acentenin çabasıyla iş bağlantılarının önemli ölçüde genişletilmiş olması da, yeni müşteri temin etmekle eşdeğer görülmelidir.
    Sözleşme ilişkisi sona erdikten sonra acentenin çalışma şeklini ve kapsamını belirleme konusundaki menfaati ile müvekkilin acentenin kendisiyle rekabet etmemesi yönündeki menfaati, rekabet yasağı anlaşması ile dengelenmeye çalışılmaktadır. TTK, müvekkilin acentelik sözleşmesi yürürlükteyken var olan rekabet yasağının sözleşme sona erdikten sonra da devam etmesine yönelik menfaatini dikkate almakta, ancak böyle bir anlaşmanın yapılmasını belli şartlara bağlamaktadır. Kanunda rekabet yasağı, kapsam ve süre bakımından sınırlandırılmakta ve acenteye rekabet etmemesi karşılığında uygun bir tazminat ödenmesi zorunluluğu getirilmektedir.


  • BİRİNCİ BÖLÜM
  • TÜRK HUKUKUNDA ACENTE VE ACENTELİK SÖZLEŞMESİ
  • I. -GENEL OLARAK ACENTE-1
  • A. -TANIMI, UNSURLARI VE HUKUKİ NİTELİĞİ-1
  • 1. -Acentenin Tanımı-1
  • 2. -Acentenin Unsurları-3
  • a. -Ticari İşletme Sahibine Bağımlı Olmama-3
  • b. -Bir Sözleşmeye Dayanma-8
  • c. -Belirli Bir Yer veya Bölge İçinde Faaliyette Bulunma-8
  • d. -Bir Ticari İşletmeyi İlgilendiren Sözleşmelerde Aracılık Etme veya Bunları Tacir Adına Yapma-9
  • aa. -Genel Olarak-9
  • bb. -Bir Ticari İşletmeyi İlgilendiren Sözleşmelere Aracılık Etmek-12
  • cc. -Sözleşmeyi Müvekkil Adına Bizzat Yapmak-13
  • e. -Süreklilik-16
  • f. -Meslek Edinme-18
  • 3. -Acentenin Tacir Sıfatı-19
  • B. -ÇEŞİTLERİ-22
  • 1. -Genel Olarak-22
  • 2. -Sigorta Acenteleri-23
  • 3. -Seyahat Acenteleri-26
  • 4. -Taşıma Acenteleri-28
  • 5. -Gemi Acenteleri-29
  • 6. -Sermaye Piyasasında Faaliyette Bulunan Aracı Kurum Acenteleri-31
  • C. -ACENTELİK HAKKINDAKİ HÜKÜMLERE TABİ TUTULAN DİĞER BAZI İLİŞKİLER-35
  • 1. -Genel Olarak-35
  • 2. -Sözleşmeleri Yerli veya Yabancı Bir Tacir Hesabına ve Kendi Adına Yapmaya Sürekli Olarak Yetkili Bulunanlar-36
  • 3. -Türkiye Cumhuriyeti İçinde Merkez veya Şubesi Bulunmayan Yabancı Tacirler Ad ve Hesabına Ülke İçinde İşlemlerde Bulunanlar-37
  • II. -ACENTELİK SÖZLEŞMESİ-39
  • A. -KURULMASI VE HUKUKİ NİTELİĞİ-39
  • 1. -Kurulması-39
  • 2. -Hukuki Niteliği-40
  • B. -ŞEKLİ-41
  • C. -İPTALİ VE GEÇERSİZLİĞİ-47
  • III. -ACENTELİĞİN BENZER KURUMLARDAN AYRILMASI-49
  • A. -SİMSARLIK (TELLAL)-49
  • B. -KOMİSYONCULUK-53
  • C. -TEK SATICILIK SÖZLEŞMESİ-55
  • D. -FRANCHİSE SÖZLEŞMESİ-60
  • E. -HİZMET SÖZLEŞMESİ-65
  • F. -VEKALET SÖZLEŞMESİ-67
  • G. -DİĞER TACİR YARDIMCILARI-69
  • İKİNCİ BÖLÜM
  • ACENTENİN YETKİLERİ
  • I. -GENEL OLARAK-71
  • II. -ÖZEL YETKİ OLMADAN YAPILABİLECEK İŞLEMLER-73
  • A. -HAKKI KORUYAN BEYANLARI MÜVEKKİLİ NAMINA YAPMA VE KABUL ETME-73
  • B. -MÜVEKKİLİ MAHKEMEDE TEMSİL ETME-75
  • 1. -Genel Olarak-75
  • 2. -Müvekkili Mahkemede Temsil Etmenin Şartları-78
  • 3. -Müvekkili Mahkemede Temsil Etmenin Mutlaklığı-82
  • 4. -Acenteye Karşı Açılan Davalar Neticesinde Alınan İlamların İcrası-83
  • III. -ÖZEL YETKİ BULUNMASI HALİNDE YAPILABİLECEK İŞLEMLER-84
  • A. -BEDELİ KABZ ETME VE MALLARI TESLİM ALMA-84
  • B. -SÖZLEŞME YAPMA-86
  • 1. -Yetkinin Verilmesi ve Geri Alınması-86
  • 2. -Yetkinin Aşılması-88
  • ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
  • ACENTENİN BORÇLARI
  • I. -GENEL OLARAK-91
  • II. -FAALİYETTE BULUNMA YÜKÜMLÜLÜĞÜ (ANA BORÇ)-95
  • III. -ACENTENİN YAN BORÇLARI-99
  • A. -MÜVEKKİLİN MENFAATLERİNİ KORUMA YÜKÜMLÜLÜĞÜ-99
  • 1. -Genel Olarak-99
  • 2. -Sadakat ve Bağlılık-102
  • 3. -Sır Saklama ve Bunlardan Yararlanmama-107
  • 4. -Müvekkilin İşlerini Görmek İçin Gerekli Organizasyonu Kurma-113
  • 5. -Piyasa Şartlarını Gözetleme ve Müşteriyle İyi İlişkiler Kurma-114
  • 6. -Kendisine Özel Menfaat Sağlamama-115
  • 7. -Müvekkilin İş Şanslarını Kendi Adına Kullanmama-116
  • 8. -Müşterilerin Ödeme Gücünü Araştırma-117
  • 9. -Talimatlara Uyma-120
  • 10. -Bilgi Verme-127
  • 11. -Rekabet Etmeme-127
  • a. -Genel Olarak-127
  • b. -Yasağın Kapsamı-131
  • aa. -Konu Bakımından-131
  • bb. -Yer Bakımından-136
  • cc. -Zaman Bakımından-140
  • c. -Yükümlülüğe Aykırı Davranmanın Sonuçları-142
  • 12. -Kendisine Bırakılan Malları ve Belgeleri Koruma ve Geri Verme-148
  • B. -HABER VERME YÜKÜMLÜLÜĞÜ-150
  • 1. -Genel Olarak-150
  • 2. -Yükümlülüğün Kapsamı-152
  • 3. -Haber Verme Zamanı-158
  • 4. -Haber Verme Şekli-160
  • C. -ÖNLEM ALMA YÜKÜMLÜLÜĞÜ-161
  • 1. -Genel Olarak-161
  • 2. -Müvekkilin Dava Haklarını Korumak İçin Önlemler Almak-162
  • 3. -Eşyayı Koruma ve Gerektiğinde Malı Sattırma-163
  • D. -MÜVEKKİLİN PARASINI ZAMANINDA ÖDEME YÜKÜMLÜLÜĞÜ-165
  • E. -MÜŞTERİNİN BORCUNA KEFİL OLMA YÜKÜMLÜLÜĞÜ-168
  • IV. -ÖZEN YÜKÜMLÜLÜĞÜ-170
  • V. -BORCA AYKIRI DAVRANMANIN SONUÇLARI-173
  • A. -GENEL OLARAK-173
  • B. -AYNEN İFA-173
  • C. -TAZMİNAT-176
  • D. -HAKLI NEDENLE FESİH-178
  • DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
  • ACENTENİN HAKLARI
  • I. -GENEL OLARAK-181
  • II. -ÜCRET HAKKI (TEMEL HAK)-182
  • A. -GENEL OLARAK-182
  • B. -ÜCRET ÇEŞİTLERİ-186
  • 1. -Sözleşmenin Kurulmasındaki Başarıdan Dolayı Ödenen Ücret-186
  • 2. -Yönetimsel Ücret-187
  • 3. -Tek Defalık/ Devamlı Ücret-188
  • 4. -Faaliyete Dayanan/Faaliyete Dayanmayan Ücret-189
  • 5. -Sözleşme Süresince/Sözleşme Bittikten Sonra Ödenen Ücret-190
  • C. -ÜCRET HAKKININ DOĞMASININ KOŞULLARI-191
  • 1. -Taraflar Arasında Acentelik Sözleşmesinin Bulunması-191
  • 2. -Müvekkil ile Üçüncü Kişi Arasında Bir İşlemin Kurulması-192
  • D. -ÜCRET İSTENEBİLECEK HÂLLER-196
  • 1. -Acentenin Doğrudan veya Dolaylı Etkisiyle İşlem Kurulması-196
  • a. -Acentenin Çabası Sonucu Ortaya Çıkan İşlemler-197
  • b. -İşlemin Yapıldığı Kişinin Müşteri Olarak Kazanılmasında Acentenin Rol Oynaması-200
  • c. -İşlemin Kurulmasına Birden Fazla Acentenin Etki Etmesi-202
  • d. -İşlemin Ayrılan Acente Tarafından Kurulmuş Olması-204
  • 2. -Belli Bir Bölge veya Müşteri Çevresinin Bırakılmış Olması-205
  • 3. -Acentelik İlişkisinin Bitmesinden Sonra Kurulan İşlemler-212
  • a. -İşlemin Kurulmasını Hazırlama ve İşlemin Acentelik İlişkisinin Bitiminden Sonra Uygun Bir Sürede Kurulması-213
  • aa. -Ayrılan Acentenin İşleme Aracılık Etmesi veya İşlemi Hazırlaması-213
  • bb. -İşlemin Acentelik İlişkisinin Bitmesinden Sonra Uygun Bir Sürede Kurulması-216
  • b. -Üçüncü Kişinin İcabının Acentelik İlişkisinin Bitmesinden Önce Acenteye veya Müvekkile Ulaşması-217
  • c. -Ücretin Paylaşılması-218
  • 4. -Tahsil Komisyonu-220
  • E. -ÜCRETE HAK KAZANMA ZAMANI-222
  • 1. -Kurulan İşlemin Yerine Getirilmesi-224
  • a. -Müvekkil Tarafından Yerine Getirilmesi-224
  • b. -Üçüncü Kişi Tarafından Yerine Getirilmesi-227
  • 2. -Üçüncü Kişinin İşlemi Yerine Getirmeyeceğinin Kesinleşmesi-228
  • 3. -Müvekkil Tarafından Yerine Getirilmeyen İşlemler-232
  • a. -Müvekkilin İşlemi Yerine Getirmemesi Durumunda Bile Ücret Hakkının Doğması-232
  • b. -Müvekkile Yüklenemeyen Sebeplerle Sözleşmenin Yerine Getirilememesi-235
  • F. -ÜCRETİN MİKTARI-237
  • 1. -Taraflarca Kararlaştırılması-238
  • 2. -Ticari Teamüllere Göre Belirlenmesi-243
  • 3. -Asliye Ticaret Mahkemesi Tarafından Belirlenmesi-245
  • G. -ÜCRETİN ÖDENME ZAMANI-246
  • H. -ÜCRETE İLİŞKİN BİLGİLENDİRİLME HAKKI-248
  • 1. -Ücret İstemi, Muacceliyeti ve Hesaplanması Bakımından Bilgilendirilme-251
  • 2. -Defter Kayıtlarının Suretlerinin Gönderilmesini İsteme-254
  • 3. -Ticari Defter ve Belgeleri Bizzat İnceleme veya Uzmana İncelletirme-258
  • III. -OLAĞANÜSTÜ GİDERLERİN KARŞILANMASI VE FAİZ İSTEME HAKKI-262
  • A. -GENEL OLARAK-262
  • B. -TALEP EDİLEMEYECEK MASRAFLAR-263
  • C. -TALEP EDİLEBİLECEK MASRAFLAR-265
  • IV. -HAPİS HAKKI-267
  • A. -GENEL OLARAK-267
  • B. -HAPİS HAKKINA KONU OLAN UNSURLAR-268
  • 1. -Taşınır, Kıymetli Evrak, Emtia Senedi-268
  • 2. -Müvekkile Ait Malın Satım Bedeli-272
  • C. -HAPİS HAKKININ ŞARTLARI-273
  • D. -HAPİS HAKKININ SONA ERMESİ-275
  • V. -İNHİSAR HAKKI-276
  • A. -GENEL OLARAK-276
  • B. -İNHİSAR HAKKININ ÜCRET HAKKINA OLAN ETKİSİ-279
  • BEŞİNCİ BÖLÜM
  • MÜVEKKİLİN BORÇLARI
  • I. -GENEL OLARAK-283
  • II. -TTK M. 120’DE SAYILANLAR-287
  • A. -MALLARLA İLGİLİ BELGELERİ VERME-287
  • B. -BİLGİLENDİRME-292
  • 1. -Genel Olarak-292
  • 2. -Acentelik Sözleşmesinin Yerine Getirilmesi İçin Gerekli Olan Hususları Bildirme-294
  • 3. -İş Hacminin Düşük Olacağını Bildirme-298
  • 4. -Yapılan İşleri Kabul Edip Etmediğini Bildirme-301
  • 5. -Kurulan İşlemin Yerine Getirilmeyeceğini Bildirme-305
  • 6. -Bilgilendirme Borcuna Aykırılığın Yaptırımları-306
  • III. -MÜVEKKİLİN DİĞER BORÇLARI-307
  • A. -ACENTEYİ DESTEKLEME-307
  • B. -SIR SAKLAMA-309
  • C. -REKABET ETMEME-309
  • ALTINCI BÖLÜM
  • ACENTELİK SÖZLEŞMESİNİN SONA ERMESİ
  • I. -GENEL OLARAK-311
  • II. -SÖZLEŞMENİN SONA ERME SEBEPLERİ-312
  • A. -GENEL OLARAK-312
  • B. -OLAĞAN FESİH-313
  • 1. -Şartları-313
  • a. -Fesih Beyanı-313
  • b. -Sözleşmenin Belirsiz Süreli Olması-316
  • c. -İhbar Süresi-319
  • 2. -Sonuçları-321
  • a. -Feshin Geçerli Olması-321
  • b. -Feshin Geçersiz Olması-324
  • C. -OLAĞANÜSTÜ FESİH-325
  • 1. -Şartları-325
  • a. -Bir Sözleşmenin Varlığı-325
  • b. -Fesih Beyanı-326
  • aa. -Şekli ve İçeriği-326
  • bb. -Gerekçenin Belirtilmesi-329
  • cc. -Süresi-331
  • c. -Haklı Neden-332
  • aa. -Kavram-332
  • bb. -Acentelik İlişkisinin Devamının İmkansız Hale Gelmesi-335
  • d. -İhbar-339
  • 2. -Sonuçları-341
  • a. -Feshin Geçerli Olması-341
  • b. -Feshin Geçersiz Olması-342
  • D. -DİĞER SONA ERME SEBEPLERİ-344
  • 1. -Müvekkilin veya Acentenin İflası-344
  • 2. -Müvekkilin veya Acentenin Ölümü-345
  • 3. -Müvekkilin veya Acentenin Kısıtlanması-346
  • 4. -Sözleşmenin Geçersizliği veya İptali-347
  • III. -ACENTENİN DENKLEŞTİRME TALEBİ-348
  • A. -GENEL OLARAK-348
  • B. -ŞARTLARI-355
  • 1. -Sözleşmenin Sona Ermesi-355
  • a. -Fesih İle Sona Erme-355
  • b. -Kendiliğinden Sona Erme-356
  • c. -Sözleşmenin Devri-359
  • d. -Kısmi Fesih-360
  • 2. -Yeni Müşteriler Bulunması-360
  • 3. -Müvekkilin Önemli Menfaatler Elde Etmesi-366
  • 4. -Ücret Kaybı-371
  • 5. -Talebin Hakkaniyete Uygun Olması-374
  • 6. -Talebin Bir yıl İçinde İleri Sürülmesi-380
  • C. -BEDELİN HESAPLANMASI-382
  • 1. -Ham Karşılığın Bulunması-382
  • 2. -Üst Sınırın Hesaplanması-384
  • D. -TALEPTE BULUNULAMAYACAK HALLER-388
  • 1. -Haklı Bir Sebep Yokken Acentenin Sözleşmeyi Feshetmesi-389
  • 2. -Acentenin Kusuru Sebebiyle Sözleşmenin Müvekkil Tarafından Feshedilmesi-392
  • 3. -Üçüncü Bir Kişinin Acentenin Yerini Alması Konusunda Tarafların Anlaşması-395
  • E. -TALEBİN VAZGEÇİLMEZLİĞİ-397
  • IV. -REKABET YASAĞI ANLAŞMASI-400
  • A. -GENEL OLARAK-400
  • B. -ANLAŞMANIN KAPSAMI VE ŞEKLİ-402
  • 1. -Kapsam-402
  • a. -Konu Bakımından-402
  • b. -Yer Bakımından-404
  • c. -Zaman Bakımından-406
  • 2. -Şekli-408
  • C. -TAZMİNAT YÜKÜMLÜLÜĞÜ-410
  • D. -ANLAŞMANIN ORTADAN KALKMASI-414
  • 1. -Tarafların Anlaşması-414
  • 2. -Anlaşmadan Vazgeçme-415
  • 3. -Acentelik Sözleşmesinin Haklı Nedenle Feshedilmesi-417
  • 4. -Diğer Sebebler-420
  • E. -ACENTEYE ALEYHİNE OLAN ŞARTLARIN GEÇERSİZLİĞİ-421
  • EK: 6762 SAYILI ESKİ TTK İLE 6102 SAYILI YENİ TTK'NIN ACENTELİĞE İLİŞKİN HÜKÜMLERİNİN KARŞILAŞTIRILMASI VE MADDE GEREKÇELERİ-423
  • BİBLİYOGRAFYA-451
  •  

    Adalet, 2014 Şubat, 16,5 x 23,5 cm, 406 sayfa
    "6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu ile ilgili en geniş bilgileri içeren, Borçlar Hukukunun genel ve özel hükümlerini ele aldığımız bu çalışma, esas i...
    27,00 TL / KDV DAHİL

    "6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu ile ilgili en geniş bilgileri içeren, Borçlar Hukukunun genel ve özel hükümlerini ele aldığımız bu çalışma, esas itibariyle, lisans ve ön lisans aşamasında bu dersi alan iktisadi ve idari bilimler fakültesi, siyasal bilgiler fakültesi ve bunun gibi fakültelerde ve meslek yüksek okullarında öğrenim gören öğrenciler için bir kaynak olarak hazırlanmıştır. Diğer yandan yapmış olduğumuz çalışmanın, memleketimizde yapılan başta KPSS ve hakimlik sınavları gibi değişik eleme sınavlarına hazırlanan adaylara yardımcı mahiyette bir kaynak olacağını düşünmekteyiz.

    Bu nedenle, çalışmamızda, borçlar hukuku konuları özlü bir şekilde ana hatlarıyla ortaya konulmuş olup, çalışmamızın son bölümünde, bilgileri gözden geçirme imkanı sağlayan test soruları ve cevap anahtarı konmuştur. Bu haliyle öğrencilerimiz ve sınavlara hazırlanan adaylar için çalışmamızın yararlı bir eser olacağını umut ediyoruz." (Önsözden)

  • BİRİNCİ BÖLÜM
  • BORÇLAR HUKUKU GENEL HÜKÜMLER
  • 1. -GİRİŞ
  • I. -BORÇLAR HUKUKUNUN KONUSU VE KAYNAKLARI
  • A. -Konusu
  • B. -Kaynakları
  • C. -Borçlar Hukukuna Hâkim Olan İlkeler
  • 1. -İrade Özgürlüğü
  • 2. -Nisbilik İlkesi
  • 3. -Kusur Sorumluluğu İlkesi
  • 4. -Dürüstlük İlkesi
  • II. -BORÇ İLİŞKİSİ KAVRAMI
  • A. -Tanımı
  • B. -Borç İlişkisinin Unsurları
  • 1. -Alacaklı
  • 2. -Borçlu
  • 3. -Edim
  • a. -Konusu
  • b. -Türleri
  • aa. -Olumlu-Olumsuz Edimler
  • bb. -Sürelerine Göre Edimler
  • cc. -Bölünebilir Bölünemez Edim
  • III. -SORUMLULUK
  • A. --den Sorumluluk (Bir Şeyden Doğan Sorumluluk)
  • B. --ile Sorumluluk (Malvarlığı ile Doğan Sorumluluk)
  • 1. -Sınırsız Sorumluluk
  • 2. -Sınırlı Sorumluluk
  • IV. -SORUMLULUK DOĞURMAYAN BORÇLAR (EKSİK BORÇLAR - TABİ BORÇLAR)
  • 2. -SÖZLEŞMELER
  • I. -KAVRAM
  • II. -SÖZLEŞMENİN TANIMI, ÖZELLİKLERİ VE SÖZLEŞMEYE HÂKİM OLAN İLKELER
  • III. -SÖZLEŞMELERİN ÇEŞİTLERİ
  • A. -İsimli (Tipik), İsimsiz ve Karma Sözleşmeler
  • B. -Tek Tarafa Borç Yükleyen Sözleşmeler - Her İki Tarafa Borç Yükleyen Sözleşmeler
  • IV. -SÖZLEŞMELERİN KURULUŞU: İRADE AÇIKLAMASI
  • A. -Öneri (İcap)
  • 1. -Öneri ve Öneriye Davetin Farkları
  • 2. -Önerinin Bağlayıcılığı
  • 3. -Öneri Sayılmayan Durum (Ismarlanmayan Şeyin Gönderilmesi)
  • 4. -Öneriden Dönme (Cayma)
  • B. -Kabul
  • V. -SÖZLEŞMENİN MEYDANA GELDİĞİ (KURULDUĞU) AN
  • VI. -AKDİN HÜKÜM VE SONUÇLARINI MEYDANA GETİRDİĞİ AN
  • VII. -SÖZLEŞMEDE İRADE BEYANLARININ BİRBİRİNE UYGUNLUĞU
  • VIII. -SÖZLEŞMELERDE ŞEKİL
  • A. -Şeklin Türleri
  • 1. -Kanuni Şekil - İradi Şekil
  • 2. -Geçerlilik Şekli - İspat Şekil
  • 3. -Kanuni Geçerlilik Şeklinin Türleri
  • a. -Yazılı Şekil
  • b. -Resmi Şekil
  • B. -Şekle Uymamanın Sonuçları
  • IX. -GENEL İŞLEM KOŞULU İÇEREN SÖZLEŞMELERDE DENETİM
  • A. -Genel Olarak
  • B. -Genel İşlem Koşulunun Tanımı, Uygulama Alanı ve Unsurları
  • C. -Genel İşlem Koşullarının Denetimi ve Yaptırımlar
  • 3. -İRADE İLE İRADE AÇIKLAMASI ARASINDAKİ UYGUNSUZLUK
  • I. -MUVAZAA
  • A. -Kavram ve Türleri
  • B. -Hükümleri
  • C. -Muvazaanın İspatı
  • II. -İRADE BOZUKLUĞU
  • A. -Sebepleri
  • 1. -Yanılma (Hata)
  • 2. -Aldatma (Hile)
  • 3. -Korkutma (İkrah)
  • B. -İrade Sakatlığının Hükümleri (Sonuçları)
  • 1. -Sözleşmeyi İptal
  • 2. -Tazminat ve Geri Verme Yükümü
  • 4. -AŞIRI YARARLANMA (GABİN)
  • I. -KAVRAM
  • II. -ŞARTLARI
  • A. -Objektif Şart
  • B. -Sübjektif Şart
  • 1. -Karşı Tarafın Özel Durumu
  • 2. -Yararlanma (Sömürme) Kastı
  • III. -HÜKÜMLERİ VE KULLANMA SÜRESİ
  • 5. -ÖN SÖZLEŞME (SÖZLEŞME YAPMA VAADİ)
  • 6. -TEMSİL
  • I. -TEMSİLİN TÜRLERİ
  • A. -Dolaylı Temsil
  • B. -Doğrudan Temsil
  • II. -TEMSİLİN ŞARTLARI
  • A. -Başkası Adına Hareket
  • B. -Temsil Yetkisinin Kaynağı (Kanuni Temsil-İradi Temsil)
  • C. -Temsil Yetkisinin Kapsamı
  • D. -Temsil Yetkisinin Sona Ermesi
  • E. -Yetkisiz Temsil
  • 7. -KUSUR SORUMLULUĞU (HAKSIZ FİİLLERDEN DOĞAN BORÇLAR)
  • I. -GENEL OLARAK
  • II. -KUSUR SORUMLULUĞUNUN UNSURLARI
  • A. -Hukuka Aykırılık
  • 1. -Kavram
  • 2. -Hukuka Uygunluk Sebepleri
  • a. -Haklı Savunma (Meşru Müdafaa)
  • b. -Zorda kalma (Zaruret Hali)
  • c. -Kendi Hakkını Koruma
  • d. -Zarar Görenin Rızası
  • e. -Kamu Gücü Kullanan Devlet Kuvvetlerinin Verdiği Zararlar
  • f. -Üstün Nitelikte Özel veya Kamusal Yarar
  • B. -Kusur
  • C. -Zarar
  • D. -İlliyet (Nedensellik) Bağı
  • 1. -Uygun İlliyet Bağı
  • 2. -Sebeplerin Çokluğu
  • a. -Ortak İlliyet
  • b. -Yarışan İlliyet
  • c. -Alternatif İlliyet
  • d. -Farazi İlliyet (Önüne Geçilen İlliyet)
  • 8. -KUSURSUZ SORUMLULUK HALLERİ
  • I. -HAKKANİYET SORUMLULUĞU
  • II. -GÖZETİM VE DENETİM BORCUNDAN KAYNAKLANAN SORUMLULUK
  • A. -Adam Çalıştıranın Sorumluluğu (TBK. m. 66)
  • 1. -Çalışan ve Çalıştıran İlişkisinin Bulunması
  • 2. -Zarara Müstahdemin Sebebiyet Vermesi
  • 3. -İstihdam Edilenin, Üçüncü Kişiye Zarar Vermiş Olması Gerekir
  • 4. -Müstahdemin Eylemi İle Doğan Zarar Arasında İlliyet Bağı Bulunmalıdır
  • 5. -Kurtuluş Kanıtı Getirilmemiş Olmalıdır
  • B. -Yardımcı Kişilerin Eylemlerinden Doğan Sorumluluk (TBK. m. 116)
  • C. -Hayvan Bulunduranların (Tutanların) Sorumluluğu
  • D. -Bina ve Diğer Yapı Eseri Maliklerinin Sorumluluğu
  • E. -Ev (Aile) Başkanının Sorumluluğu
  • F. -Taşınmaz Malikinin Sorumluluğu
  • G. -Diğer Kusursuz Sorumluluk Halleri
  • III. -TEHLİKE SORUMLULUĞU
  • A. -Genel Tehlike Sorumluluğu Hali
  • B. -Özel Tehlike Sorumluluğu Halleri
  • 1. -Motorlu Araç İşletenlerin Sorumluluğu
  • 2. -Diğer Tehlike Sorumlulukları
  • 9. -TAZMİNAT (HAKSIZ FİİLİN SONUCU - HAKSIZ FİİL TAZMİNATI) HÜKÜMLERİ
  • 10. -ZAMANAŞIMI SÜRESİ
  • 11. -SORUMLULUĞUN YARIŞMASI
  • 12. -SEBEPSİZ ZENGİNLEŞMEDEN DOĞAN BORÇLAR
  • I. -KAVRAM
  • II. -ŞARTLARI
  • A. -Zenginleşme
  • B. -Zenginleşmenin Başkasının Aleyhine Olması
  • C. -Zenginleşme İle Zenginleştirici Eylem Arasında Nedensellik (İlliyet) Bağı Bulunmalıdır
  • D. -Zenginleşme Haklı Bir Nedene Dayanmamalıdır
  • III. -SEBEPSİZ ZENGİNLEŞMENİN NETİCESİ: İADE DAVASI
  • 13. -BORÇLARIN İFASI VE İFA ENGELLERİ
  • I. -İFA KAVRAMI
  • II. -İFA YERİ
  • III. -İFA ZAMANI
  • 14. -İFA İHLÂLLERİ (BORCUN YERİNE GETİRİLMEMESİ)
  • I. -KUSURLU VE KUSURSUZ İMKÂNSIZLIK (BORCUN HİÇ YERİNE GETİRİLMEMESİ - ADEMİ İFA - ÖDEMEME)
  • II. -BORCUN GEREĞİ GİBİ İFA EDİLMEMESİ (KÖTÜ İFA - SÖZLEŞMENİN MÜSPET İHLALLERİ)
  • A. -Kavram
  • B. -Borcun İfa Edilmemesinin Sonuçları
  • 1. -Aynen İfa
  • 2. -Tazminat
  • 3. -Temerrüt (Borcun Zamanında İfa Edilmemesi)
  • III. -BORÇLUNUN TEMERRÜDÜ
  • A. -Borçlunun Temerrüdünün Şartları
  • B. -Borçlu Temerrüdünün Sonuçları
  • 1. -Borçlu Temerrüdünün Genel Sonuçlar
  • a. -Tazminat
  • b. -Kazadan Dolayı Sorumluluk
  • 2. -Borçlu Temerrüdünün Özel Sonuçları
  • a. -Para Borçlarında
  • aa. -Temerrüt Faizi
  • bb. -Aşkın Zarar (Ek Zarar, Munzam Zarar)
  • b. -İki Tarafa Borç Yükleyen Sözleşmelerde
  • aa. -Mehil (Ek Süre)
  • bb. -Alacaklının Seçimlik Hakları
  • 3. -Kısmi Temerrüt
  • 15. ALACAKLININ TEMERRÜDÜ
  • 16. SORUMSUZLUK ANLAŞMASI
  • I. -PARA BORÇLARINDA FAİZ
  • A. -Sözleşme İle Belirlenen Faiz (Anapara-Kapital Faizi)
  • B. -Kanuni Faiz
  • 17. BORÇLARIN SONA ERMESİ
  • I. -İFA
  • II. -İBRA
  • III. -YENİLEME (TECDİT)
  • IV. -ALACAKLI VE BORÇLU SIFATLARININ BİRLEŞMESİ
  • V. -KUSURSUZ İMKÂNSIZLIK
  • VI. -TAKAS
  • A. -Takas Kavramı ve Kapsamı
  • B. -Takasın Şartları
  • C. -Alacaklının Rızasıyla Takas Edilebilir Alacaklar
  • D. -Takasta Bazı Özel Durumlar
  • E. -Takas-Mahsup Farkı
  • 18. ZAMANAŞIMI
  • I. -KAVRAM VE KAPSAM
  • II. -ZAMANAŞIMI SÜRELERİ
  • III. -ZAMANAŞIMI SÜRESİNİN İŞLEMEYE BAŞLAMASI VE HESAPLANMASI
  • IV. -ZAMANAŞIMI SÜRESİNİN DURMASI
  • V. -ZAMANAŞIMIN KESİLMESİ
  • VI. -ZAMANAŞIMININ HÜKÜMLERİ VE ÖZELLİKLERİ
  • 19. BORÇ İLİŞKİLERİNDE TARAF DEĞİŞİKLİKLERİ: ALACAĞIN DEVRİ (TEMLİKİ), BORCUN ÜSTLENİLMESİ (NAKLİ), SÖZLEŞMENİN DEVRİ VE SÖZLEŞMEYE KATILMA
  • I. -ALACAĞIN DEVRİ (TEMLİKİ)
  • A. -Devir Türleri
  • 1. -İradi Devir (Rızai Temlik)
  • 2. -Yasal Devir (Kanuni Temlik)
  • 3. -Yargısal (Mahkeme Hükmü ile) Devir
  • B. -İradi Devrin Şartları
  • 1. -Devre Uygun Bir Alacağın Bulunması
  • 2. -Devir Anlaşmasının Kapsamı ve Şekli
  • C. -Devrin Hükümleri ve İfanın Kime Yapılacağı
  • D. -Devredenin Garanti Sorumluluğu
  • II. -BORCUN ÜSTLENİLMESİ (NAKLİ)
  • A. -Kavram
  • B. -İç ve Dış Üstlenme Sözleşmesi
  • C. -Borcun Üstlenilmesinin Hükümleri (Borçlunun Değişmesinin Sonuçları)
  • D. -Borca Katılma
  • E. -Malvarlığının veya İşletmenin Devralınması
  • F. -İşletmelerin Birleşmesi ve Şekil Değiştirmesi
  • III. -SÖZLEŞMENİN DEVRİ
  • IV. -SÖZLEŞMEYE KATILMA
  • 20. BORÇ İLİŞKİLERİNİN ÜÇÜNCÜ KİŞİLERE ETKİSİ: ALACAKLIYA HALEF OLMA, ÜÇÜNCÜ KİŞİNİN FİİLİNİ ÜSTLENME VE ÜÇÜNCÜ KİŞİ YARARINA SÖZLEŞME
  • I. -ALACAKLIYA HALEF OLMA
  • II. -ÜÇÜNCÜ KİŞİNİN FİİLİNİ ÜSTLENME (EDİMİNİ TAAHHÜT)
  • III. -ÜÇÜNCÜ KİŞİ YARARINA (LEHİNE) SÖZLEŞME
  • 21. BORÇ İLİŞKİLERİNDE ÖZEL DURUMLARDAN MÜTESELSİL SORUMLULUK
  • I. -MÜTESELSİL BORÇLULUK
  • A. -Kavram
  • B. -Müteselsil Borçluluğun Şartları
  • C. -Hükümleri
  • 1. -Alacaklıyla Borçlular Arasındaki İlişkisi
  • 2. -Borçluların Kendi Aralarındaki İç İlişki (Rücu ve Halefiyet)
  • II. -MÜTESELSİL ALACAKLILIK İLİŞKİSİ
  • 22. BORÇ İLİŞKİLERİNDE ÖZEL DURUMLARDAN KOŞULA (ŞARTA) BAĞLI SÖZLEŞMELER
  • I. -KOŞUL KAVRAMI VE TÜRLERİ (ERTELEYİCİ VEYA BOZUCU KOŞUL)
  • II. -KOŞULUN ORTAK HÜKÜMLERİ
  • 23. BORÇ İLİŞKİLERİNDE ÖZEL DURUMLARDAN BAĞLANMA PARASI, CAYMA PARASI VE CEZA KOŞULU
  • I. -BAĞLANMA PARASI (PEY AKÇESİ -KAPARO-)
  • II. -CAYMA PARASI (PİŞMANLIK AKÇESİ, DÖNME CEZASI)
  • III. -CEZA KOŞULU
  • A. -Kavram ve Kapsam
  • IV. -TÜRLERİ
  • 24. İLÂN YOLUYLA ÖDÜL SÖZÜ VERME (VAADLER)
  • İKİNCİ BÖLÜM
  • BORÇLAR HUKUKU ÖZEL BORÇ İLİŞKİLERİ (ÖZEL HÜKÜMLER)
  • 25. GENEL OLARAK
  • 26. MÜLKİYETİ DEVİR AMACI GÜDEN SÖZLEŞMELER
  • I. -SATIŞ SÖZLEŞMESİ
  • A. -Satış Sözleşmesinin Unsurları
  • B. -Taşınır Satışı
  • C. -Yarar ve Hasarın Geçmesi
  • 1. -Kural
  • 2. -İstisnalar
  • 3. -Göndermeli (Mesafeli) Satışlarda Hasarın Geçişi
  • 4. -Satış Sözleşmesinde Tarafların Borçları
  • a. -Satıcının Borçları
  • aa. -Zilyetliği Devir ve Mülkiyeti Geçirme (Nakil) Borcu
  • bb. -Zapttan Sorumluluk (Zapta Karşı Tekeffül Borcu)
  • aaa. -Şartları
  • bbb. -Zapt Halinde Alıcının Hakları
  • ccc. -Zamanaşımı
  • cc. -Ayıptan Sorumluluk (Ayıba Karşı Tekeffül) Borcu
  • aaa. -Şartları
  • i. -Maddi Şartlar
  • ii. -Şekli Şartlar (Muayene ve İhbar Külfeti)
  • bbb. -Ayıba Karşı Tekeffül Sebebiyle Alıcı Lehine Doğan Haklar (Alıcının Seçimlik Hakları ve Tazminat Hakkı)
  • ccc. -Ayıptan Doğan Haklarda Zamanaşımı
  • b. -Alıcının Borçları
  • aa. -Bedeli Ödeme Borcu
  • bb. -Satılanı Devir Alma (Kabzetme) Borcu
  • cc. -Alıcının Diğer Yan Borçları
  • 5. -Taşınmaz Satışı
  • II. -MAL DEĞİŞİM (TRAMPA) SÖZLEŞMESİ
  • III. -BAĞIŞLAMA SÖZLEŞMESİ
  • A. -Tanımı ve Niteliği
  • B. -Bağışlamanın Unsurları
  • 1. -Kazandırıcı İşlem ve Karşılıksız Kazandırma
  • 2. -Bağışlama Konusunda Anlaşma
  • C. -Bağışlamanın Türleri
  • 1. -Elden Bağışlama
  • 2. -Bağışlama Sözü Verme (Taahhüdü)
  • 3. -Koşula ve Ölüme Bağlı Bağışlama
  • 4. -Yüklemeli (Mükellefiyetli) Bağışlama
  • 5. -Bağışlayana Geri Dönme Koşullu Bağışlama
  • D. -Bağışlamanın Hükümleri ve Sona Ermesi
  • 27. İŞGÖRME AMACI GÜDEN SÖZLEŞMELER
  • I. -HİZMET (İŞ) SÖZLEŞMESİ
  • A. -Türleri
  • B. -Genel Hizmet Sözleşmesi
  • 1. -Tanımı
  • 2. -Hükümleri
  • a. -İşçinin Borçları
  • aa. -İşi Yapma Borcu
  • bb. -İşi Özenle İfa Etme ve Sadakat Borcu
  • cc. -İşverenin Talimatına Uygun Davranma Borcu
  • dd. -Teslim ve Hesap Verme Borcu
  • ee. -Fazla Çalışma Borcu
  • b. -İşverenin Borçları
  • aa. -İşverenin Ücret Ödeme Borcu
  • bb. -İşçiye İş Verme Borcu
  • cc. -Araç ve Gereç Sağlama Borcu
  • dd. -İşçiyi Gözetme ve Koruma Borcu
  • 3. -Hizmet İlişkisinin Devri
  • 4. -Genel Hizmet Sözleşmesinin Sona Ermesi
  • a. -Kendiliğinden Sona Erme Halleri
  • aa. -Ölüm
  • bb. -Tarafların Anlaşması (İkale)
  • cc. -Hizmet Akdinde Kararlaştırılan Belirli Sürenin Bitimi
  • b. -Fesih Bildirimiyle Sona Erme Halleri
  • aa. -Belirsiz Süreli (Süresiz) Sözleşmelerde
  • bb. -Deneme Kaydıyla Yapılmış Sözleşmelerde
  • cc. -Feshe Karşı İşçinin Korunması
  • c. -Derhâl Fesih Yoluyla Sona Erme Halleri
  • aa. -Haklı Sebeple Fesih
  • bb. -Ücretin Tehlikeye Girmesi Nedeniyle Fesih
  • cc. -Derhâl Feshin Sonuçları
  • aaa. -Haklı Sebeple Fesihte
  • bbb. --Haklı Sebebe Dayanmayan Fesihte
  • ccc. -İşçinin Haksız Olarak İşe Başlamaması veya İşi Bırakmasında
  • 5. -Genel Hizmet Sözleşmesinin Sona Ermesinin Sonuçları
  • C. -Pazarlamacılık Sözleşmesi
  • D. -Evde Hizmet Sözleşmesi
  • 28. KULLANDIRMA SÖZLEŞMELERİ
  • I. -KİRA SÖZLEŞMESİ
  • A. -Kira Sözleşmesinin Türk Borçlar Kanunu Sistematiğinde Düzenleniş Biçimi
  • B. -Kira Sözleşmesinin Tanımı ve Kapsamı
  • C. -Kira Sözleşmesinin Türleri
  • 1. -Kira Konusu Eşyanın Taşınır ya da Taşınmaz Olmasına Göre
  • 2. -Kira Konusu Eşyanın Ürün (Hasılat, Gelir) Getiren Bir Mal Olup Olmamasına Göre
  • 3. -Kira Sözleşmesi Süresinin Belirli Olup Olmamasına Göre
  • D. -Kira Sözleşmesine Uygulanacak Kurallar
  • 1. -Genel Olarak
  • 2. -Kamu Kurum ve Kuruluşlarının Akdettikleri Sözleşmelerde
  • 3. -Ürün (Hasılat) Kirası Sözleşmelerinde
  • E. -Kira Sözleşmelerinin Ögeleri ve Süresi
  • 1. -Kira Sözleşmelerinin Ögeleri
  • a. -Kira Konusu Bir Mal
  • b. -Kira Konusu Malın Kullanılması Karşılığında Ödenecek Kira Parası
  • c. -Kiracıyla Kiraya Veren Arasında Bir Anlaşma
  • 2. -Kira Sözleşmelerinin Süresi
  • F. -Kira Sözleşmesinde Tarafların Karşılıklı Hak ve Borçları
  • 1. -Kiraya Verenin Borçları ve Hakları
  • a. -Borçları
  • aa. -Kira Konusu Eşyayı Kullanmaya Elverişli Biçimde Teslim ve Muhafaza (Koruma) Borcu
  • bb. -Kiralanan Malda Üçüncü Kişilerin Hak İleri Sürmeleri Halinde Buna Karşı Kiracıya Güvence Verme (Zapta Karşı Tekeffül) Borcu
  • cc. -Kiraya Verenin Vergi ve Benzeri Mükellefiyetleri Ödeme Borcu
  • dd. -Kiraya Verenin Yan Giderleri Ödeme Borcu
  • b. -Kiraya Verenin Hakları
  • aa. -Kira Parasının Ödenmesini İsteme Hakkı
  • bb. -Kiraya Verenin Hapis Hakkı
  • 2. -Kiracının Hakları ve Borçları
  • a. -Kiracının Hakları
  • b. -Kiracının Borçları
  • aa. -Kira Parasını Ödeme Borcu
  • bb. -Kiracının Kiralananı Sözleşmeye Uygun Olarak Kullanma Borcu
  • c. -Kiracının Konut ve Çatılı İşyeri Kira Sözleşmelerinden Kaynaklanan Güvence (Depozito) Verme Borcu (TBK. 342)
  • d. -Kiracının Kiralananı Geri Verme Borcu
  • G. -Konut ve Çatılı İşyeri Kiralarına Özgü Özel Kurallar
  • H. -Kira Sözleşmesiyle Bağlantılı Sözleşme (TBK. 340)
  • I. -Kiracı Aleyhine Düzenlenme ve Sözleşmede Değişiklik Yapma Yasağı (TBK. 301, 343, 346)
  • İ. -Kira Bedelinin Taraflarca Belirlenmesi (TBK. 343)
  • J. -Kira Parasının Yeni Koşullara Uyarlanması Davası
  • K. -Kira Sözleşmesinin Sona Ermesi
  • 1. -Genel Hükümler Kapsamında Bütün Kira Sözleşmeleri Bakımından Geçerli Olan Sona Erme Sebepleri
  • a. -Kendiliğinden Sona Erme
  • aa. -Belirli Süreli Kira Sözleşmelerinde
  • bb. -Belirsiz Süreli Kira Sözleşmelerinde
  • b. -Kira Sözleşmesinin Taraflarca Sona Erdirilmesi
  • aa. -Kiraya Verenin Sona Erdirme (Fesih) Hakkı ve Nedenleri
  • aaa. -Kiracının Sözleşmeye Uymaması Nedeniyle Fesih
  • bbb. --Kiracının İflâsı Nedeniyle Fesih
  • ccc. -Kiracının Ölümü Nedeniyle Fesih (TBK. 333)
  • ddd. --Önemli Nedenlerle Fesih
  • eee. -Kira Bedelinin Ödenmemesi Nedeniyle Fesih
  • bb. -Kiracının Sözleşmeyi Sona Erdirme Hakkı ve Nedenleri
  • aaa. -Kiraya verenin Sözleşmeye Uymaması Nedeniyle Fesih
  • bbb. -Önemli Nedenler Dolayısıyla Fesih
  • II. -KONUT VE ÇATILI İŞYERİ KİRA SÖZLEŞMELERİ BAKIMINDAN SONA ERME SEBEPLERİ
  • A. -TBK. Genel Hükümlerine Göre Sona Erme Sebeplerinin Uygulanıp Uygulanamayacağı Sorunu
  • 1. -Konut ve Çatılı İşyeri Kira Sözleşmesinin Fesih Bildirimi Yoluyla Sona Ermesi
  • a. -Belirli Süreli Kira Sözleşmelerinde
  • b. -Belirsiz Süreli Kira Sözleşmelerinde
  • 2. -Konut ve Çatılı İşyeri Kira Sözleşmesinin Tahliye Davası Yoluyla Sona Ermesi
  • a. -Tahliye Sebepleri (Kiraya Veren veya Kiracıdan Kaynaklanan Sebepler) ve Özellikleri
  • aa. -Kiraya Verenden Kaynaklanan Sebepler
  • bb. -Kiracıdan Kaynaklanan Sebepler
  • b. -Kiraya Verenin Kendisiyle İlgili Nedenlere Dayanarak Sözleşmeyi Sona Erdirebildiği Durumlar
  • c. -Kiraya verenin Kiracıyla İlgili Hususlar Nedeniyle Nedeniyle Tahliye Davası Açabildiği Durumlar
  • III. -KULLANIM ÖDÜNCÜ (ÂRİYET) SÖZLEŞMESİ
  • A. -Tanımı
  • B. -Öğeleri (Unsurları)
  • 1. -Kullanma Konusu Bir Şey ya da Hak
  • 2. -Karşılıksız (İvazsız) Kullanma
  • 3. -Tarafların Anlaşması
  • C. -Hükümleri
  • 1. -Kullanım Ödüncü Verenin Borçları
  • 2. -Kullanım Ödüncü Alanın Borçları
  • a. -Sözleşmeye Uygun Kullanma Borcu
  • b. -Şeyi Bizzat Kullanma (Başkasına Kullandırmama) Borcu
  • c. -Şeyin Bakım ve Korunmasına İlişkin Giderleri Ödeme Borcu
  • d. -Şeyi Geri Verme Borcu
  • 3. -Birden Çok Ariyet Alanın Sorumluluğu
  • D. -Sona Ermesi
  • 1. -Süreye Bağlı Sona Erme
  • a. -Sözleşmeyle Açıkça Bir Sürenin Belirlenmiş Olması
  • b. -Sözleşmeyle Açıkça Bir Sürenin Belirlenmemiş Olması
  • 2. -Kullanma Ödüncü Verenin Sözleşmeyi Bozması (Fesih)
  • 3. -Kullanım Ödüncü Alanın Ölümü
  • IV. -TÜKETİM ÖDÜNCÜ (KARZ) SÖZLEŞMESİ
  • A. -Tanımı
  • B. -Öğeleri (Unsurları)
  • 1. -Ödünç Verilecek Bir Miktar Para ya da Misli Eşya
  • 2. -Ödünç Konusu Şeyin Mülkiyetinin Ödünç Alana Geçirilmesi
  • 3. -Ödünç Alanın Şeyin Eşit Miktar ve Nitelikteki Benzerinin Geri Vereceğini Üstlenmesi
  • a. -Genel Olarak
  • b. -Faiz Ödemenin Unsur Olup Olmadığı
  • c. -Faize Faiz Yürütülmesi (Mürekkep Faiz-Bileşik Faiz) Yasağı
  • 4. -Tarafların Anlaşması
  • C. -Tüketim Ödüncü Sözleşmesinin Hükümleri
  • 1. -Ödünç Verenin Borçları
  • 2. -Ödünç Alanın Borçları
  • 29. İŞGÖRME AMACI GÜDEN SÖZLEŞMELER
  • I. -ESER (İSTİSNA) SÖZLEŞMESİ
  • A. -Tanım
  • B. -Eser Sözleşmesinin Unsurları
  • 1. -Eser Meydana Getirme (Eser İmali)
  • 2. -Bedel Ödeme Unsuru
  • 3. -Taraflar Arasındaki Anlaşma
  • C. -Yüklenicinin Borçları
  • 1. -Eser Meydana Getirme ve Zamanında Teslim Borcu
  • 2. -İşi Sadakat ve Özenle Yapma Borcu
  • 3. -Araç Gereç ve Malzemeyi Sağlama Borcu
  • 4. -İşe Zamanında Başlama ve Devam Etme Borçları
  • a. -İşe Başlama ve Teslim Süresi Belli Olan İşlerde
  • b. -İşe Başlama ve Teslim Süresi Belli Olmayan İşlerde
  • 5. -Eseri Teslim Borcu
  • 6. -Yüklenicinin Ayıba Karşı Tekeffül Borcu
  • a. -Ayıba Karşı Tekeffül Borcunun Şartları
  • b. -İş Sahibinin Ayıba Tekeffülden Doğan Hakları
  • aa. -Genel Olarak
  • bb. -Eseri Kabulden Kaçınmak (Sözleşmeden Dönme)
  • cc. -Bedelden İndirim
  • dd. -Eserin Ücretsiz Onarılmasını İsteme
  • ee. -Ayıp Sonucu Ortaya Çıkan Zararın Tazminini Talep Etme
  • c. -Ayıptan Doğan Hakların Tabi Olduğu Zamanaşımı
  • d. -4708 sayılı Yapı Denetimi Hakkında Kanun İle Getirilen Özel Sorumluluk
  • D. -İşsahibinin Borçları ve Hakları
  • 1. -İşsahibinin Borçları
  • a. -Genel Olarak
  • b. -Eserin Bedelini Ödeme Borcu
  • 2. -İş Sahibinin Hakları
  • E. -Eserde Meydana Gelen Zararın (Hasarın) Geçişi
  • F. -Eser Sözleşmesinin Sona Ermesi
  • G. -Zamanaşımı
  • II. -VEKÂLET SÖZLEŞMESİ
  • A. -Vekâlet Sözleşmesinin Tanımı, Kapsamı ve Şekli
  • B. -Unsurları
  • 1. -Bir İşin Görülmesi veya İşlemin Yapılması
  • 2. -İşin Başkası Çıkarına ve İradesine Uygun Yapılması
  • 3. -Vekilin Edim Sonucundan Değil, Edimin Özenle Görülmesinden Sorumlu Olması ve Vekilin Bağımsız Olması
  • 4. -Ücretin Zorunlu Unsur Olmadığı
  • 5. -Anlaşma
  • C. -Vekâletin Öteki İşgörme Sözleşmelerinden Farkları
  • 1. -İş (Hizmet) Sözleşmesinden Farkları
  • 2. -Eser Sözleşmesinden Farkları
  • 3. -Yayın Sözleşmesinden Farkları
  • 4. -Taşıma Sözleşmesinden Farkları
  • 5. -Vekâletin Özel Çeşitlerinden Farkları
  • a. -Simsarlık (Tellallık) Sözleşmesinden Farkları
  • b. -Kredi (İtibar) Mektubu ve Kredi Emrinden Farkları
  • c. -Komisyondan Farkları
  • D. -Tarafların Borçları
  • 1. -Vekilin Borçları
  • a. -Vekilin Sadakat Borcu
  • b. -Vekilin İşi Özenle Görme (Yapma) Borcu
  • c. -Müvekkilin İradesine, Özellikle Talimatına Uygun Davranma Borcu
  • d. -Sır Saklama Borcu
  • e. -İşi Kendisi Yapma (Şahsen İfa) Borcu
  • f. -Hesap Verme Borcu
  • 2. -Müvekkilin (Vekâlet Verenin) Borçları
  • a. -Ücret Ödeme Borcu
  • b. -Vekil Tarafından Yapılan Masrafları ve Verilen Avansları Ödeme Borcu
  • c. -Vekili Müvekkil Hesabına Giriştiği Borçtan Kurtarma Yükümlüğü
  • d. -Vekilin Uğradığı Zararı Tazmin Borcu
  • E. -Vekâlet Sözleşmesinin Sona Ermesi
  • III. -VEKÂLETSİZ İŞ GÖRME
  • A. -Tanımı ve Özellikleri
  • B. -Hükümleri
  • 1. -İşsahibi ve İşgörenin Borçları
  • 2. -İşsahibi ve İşgörenin Hakları
  • 3. -İşgörenin Sorumluğu
  • IV. -HAVALE
  • A. -Tanımı ve Niteliği
  • B. -Havalenin İşlevi
  • C. -Havalenin Şekli
  • D. -Havalenin Hükümleri
  • 1. -Havale Veren İle Alıcı Arasındaki İlişki
  • 2. -Havale Veren İle Havale Ödeyicisi Arasındaki İlişki
  • 3. -Havale Alıcısı İle Havale Ödeyicisi Arasındaki İlişki
  • E. -Akreditif (Kredi Mektubu)
  • 30. SAKLAMA AMACI GÜDEN SÖZLEŞMELERDEN SAKLAMA (EMANET, VEDİA) SÖZLEŞMESİ
  • I. -TANIMI
  • II. -UNSURLARI (ÖĞELERİ)
  • A. -Saklanacak Bir Taşınır
  • B. -Bu Taşınırın Güvenli Bir Yerde Saklanması
  • C. -İstenildiği Zaman Şeyin Saklatana Geri Verilmesi
  • D. -Tarafların Anlaşması
  • E. -Ücretin Zorunlu Unsur Olmaması
  • III. -HÜKÜMLERİ
  • A. -Saklayanın Borçları
  • 1. -Eşyayı Kabul Borcu
  • 2. -Eşyayı Saklama Borcu
  • 3. -Eşyayı Kullanmama Borcu
  • 4. -Eşyayı Geri Yerme Borcu
  • B. -Saklatanın Borçları
  • 1. -Ücret Ödeme Borcu
  • 2. -Masraf ve Zararları Ödeme Borcu
  • IV. -SAKLAMA SÖZLEŞMESİNİN SONA ERMESİ
  • 31. GÜVENCE SAĞLAMA AMACI GÜDEN SÖZLEŞMELERDEN KEFALET SÖZLEŞMESİ
  • I. -TANIM
  • II. -KEFALET SÖZLEŞMESİNİN HUKUKİ NİTELİĞİ, UYGULAMA ALANI VE ÖZELLİKLERİ
  • A. -Hukuki Niteliği ve Uygulama Alanı
  • B. -Kefalet Sözleşmesinin Özellikleri
  • 1. -Kefaletin Fer’iliği (Asıl Borca Bağlılığı)
  • 2. -Kefaletin Taliliği (İkinci Derecede Oluşu)
  • 3. -Kefaletin İvazsız Oluşu
  • 4. -Tazminat Yükümlülüğü İçermesi
  • III. -KEFALET SÖZLEŞMESİNİN ŞARTLARI
  • A. -Para ile Belirlenebilir Bir Borcun ve Miktarın (Limitin) Bulunması
  • B. -Başkasına Ait Geçerli Bir Asıl Borcun Bulunması
  • C. -Kefil Olma Ehliyeti
  • D. -Kefalet Sözleşmesinin Şekline Uyulması (TBK. 583)
  • E. -Eşin Rızasının Alınması (TBK. 584)
  • IV. -KEFALETİN TÜRLERİ
  • A. -Adi Kefalet (TBK. 585)
  • 1. -Genel Olarak
  • 2. -Adi Kefalette İleri Sürülebilecek Def’iler (Tartışma ve Rehnin Paraya Çevrilmesi Def’ileri)
  • 3. -Tartışma (Peşin Dava) Def’inin İleri Sürülemeyeceği Haller
  • a. -Borçlu Aleyhine Yapılan Takibin Sonucunda Kesin Aciz Belgesi Alınması (TBK. 585/I, b. 1)
  • b. -Borçlu Aleyhine Türkiye’de Takibatın İmkânsız Hâle Gelmesi veya Önemli Ölçüde Güçleşmesi (TBK. 585/I, b. 2)
  • c. -Borçlunun İflasına Karar Verilmesi (TBK. 585/I, b. 3)
  • d. -Borçluya Konkordato Mehli Verilmiş Olması (TBK. 585/I, b. 4)
  • 4. -Rehnin Paraya Çevrilmesi Def’inin İleri Sürülemeyeceği Haller
  • B. -Müteselsil Kefalet
  • C. -Birlikte Kefalet
  • 1. -Olağan Birlikte Kefalet
  • 2. -Zincirleme (Müteselsil) Birlikte Kefalet
  • D. -Kefile Kefalet ve Rücua Kefalet (TBK. 588)
  • V. -KEFİL İLE ALACAKLI ARASINDAKİ İLİŞKİ
  • A. -Kefilin Sorumluluğunun Kapsamı
  • 1. -Genel Olarak
  • 2. -Kefilin Sorumlu Olduğu Alacak Kalemleri
  • a. -Asıl Borç İle Borçlunun Kusur veya Temerrüdünün Yasal Sonuçları (TBK. 589/II, b. 1)
  • b. -Dava ve Takip Masrafları (TBK. 589/II, b. 2)
  • c. -Belli Miktarda Akdi Faizler (TBK. 589/II, b. 3)
  • B. -Kefilin Takibi
  • C. -Kefilin Sahip Olduğu Def’iler (Savunma Olanakları)
  • 1. -Genel Olarak Def’i ve Anlamı
  • 2. -Kefilin Asıl Borç İlişkisine Ait Def’iler (Savunma Olanakları)
  • 3. -Kefile ait Def’iler (Savunma Olanakları)
  • D. -Alacaklının Hak ve Külfetleri
  • 1. -Alacaklının Bazı Durumlarda Gerekeni Yapma ve Durumu Kefile İhbar Külfeti
  • 2. -Ödemeyi Kabul Külfeti
  • 3. -Teminatları ve İspat Belgelerini Saklama, Kefile Devir ve Tevdi Külfeti
  • VI. -KEFİL iLE ASIL BORÇLU ARASINDAKİ İLİŞKİ
  • A. -Kefilin Ödemeyi İhbar Külfeti (Yükümü)
  • B. -Kefilin Asıl Borçludan Kendisine Güvence (Teminat) Vermesini ve Kendisini Kefaletten Kurtarmasını İsteme Hakkı
  • C. -Kefilin Asıl Borçluya Rücu Hakkı
  • 1. -Genel Olarak
  • 2. -Kefilin Rücu Hakkının Koşulları
  • a. -Geçerli Bir Kefalet Sözleşmesinin Bulunması
  • b. -Kefilin, Alacaklıya Olan Borcunu İfa Etmesi (İvaz)
  • c. -Asıl Borcun Muaccel Olması
  • VII. -KEFALET SÖZLEŞMESİNİN SONA ERMESI
  • A. -Asıl Borcun Sona Ermesine Bağlı Sebepler
  • B. -Kefalet Sözleşmesine İlişkin Nedenlerle Sona Erme Sebepleri
  • 1. -Süreye Bağlı Sona Erme
  • a. -Belirli Süre İçin Kefalette
  • b. -Belirli Süreyle Sınırlı Olmayan (Süresiz) Kefalette
  • c. -Gerçek Kişinin Verdiği Kefaletin On Yıl Sonra Sona Ermesi
  • 2. -Çalışanlara Kefalette Sona Erme
  • 3. -Kefaletten Dönme Yoluyla Sona Erme
  • 4. -Alacaklının Ödemeyi Haksız Olarak Kabul Etmemesi Nedeniyle Kefaletin Sona Ermesi
  • 5. -Birlikte Kefalette Özel Sona Erme Sebebi
  • ÖRNEK TEST SORULARI
  • TEST -1- -SÖZLEŞMENİN KURULMASI VE ŞEKİL
  • TEST -2- -İRADE SAKATLIĞI, AŞIRI YARARLANMA (GABİN) VE MUVAZAA
  • TEST -3- -TEMSİL
  • TEST -4- -HAKSIZ FİİLLERDEN DOĞAN BORÇLAR
  • TEST -5- -SEBEPSİZ ZENGİNLEŞME
  • TEST -6- -BORÇLARIN İFASI, İFA ENGELLERİ VE İFA ETMEMENİN SONUÇLARI
  • TEST -7- -BORÇLARIN SONA ERMESİ, ALACAĞIN DEVRİ (TEMLİKİ), MÜTESELSİL SORUMLULUK HALLERİ, KOŞULA BAĞLI BORÇ, CEZAİ KOŞUL, BAĞLANMA PARASI (PİŞMANLIK AKÇESİ VE CAYMA PARASI (PİŞMANLIK AKÇESİ)
  • GENEL DENEME TESTİ GENEL HÜKÜMLER TEST -1-
  • ÖZEL HÜKÜMLER TEST -2-
  • CEVAP ANAHTARI
  • KAYNAKLAR
  •  


    Yükleniyor...
    1 2 3 4 5 6 ... Sonraki »