Basın İş Hukukunda Ücret

Anın tarihçisi olan gazeteciler, toplumun temel ihtiyaçlarından biri olan haber alma ihtiyacını karşılıyorlar. Gazetecilik mesleğinin bu özelliği gereği mensuplarına bazı ayrıcalıklar tanınmıştır. Basın kartı gazeteciye mesleğinin ifası için kolaylıklar sağlarken, 5953 sayılı Kanun da diğer kanunlarda düzenlenenlere ek olarak gazetecinin ücretine ilişkin kendine özgü düzenlemeler getirmiştir. Herhangi bir tavana tabi olmaksızın son ücreti üzerinden kıdem tazminatına hak kazanan gazeteci, çalışırken ücretini peşin almakta ve gününde ödenmeyen ücret alacağı için günlük % 5 fazla ödeme talep edebilmektedir.(ARKA KAPAKTAN)

İÇİNDEKİLER

GİRİŞ

BİRİNCİ BÖLÜM
GAZETECİ
I. GAZETECİ KAVRAMI
A. Genel olarak
B. Basın İş Kanunu kapsamında gazeteci sayılmanın koşulları
II. BASIN İŞ SÖZLEŞMESİ
A. Genel Olarak
B. Türleri

İKİNCİ BÖLÜM
ÜCRET DÜZENLEMELERİ
I. ÜCRET
A. Genel Olarak
B. Ücretin Belirlenme Yöntemi
C. Ücret Ekleri
II. GAZETECİNİN ÜCRETİ
A. Genel olarak
B. İş karşılığı ücret
C. İş karşılığı olmayan ücret
III. ÇALIŞMA SÜRELERİ VE ÜCRET
A. Normal çalışma süresi
B. Gece çalışması
C. Fazla çalışma
D. Fazla çalışma karşılığında ödenecek ücret
IV. YILLIK ÜCRETLİ İZİN VE TATİL HAKKI
A. Yıllık ücretli izin
B. Hafta tatili
C. Ulusal bayram ve genel tatiller
D. Olağanüstü ücretli izin

ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
ÜCRET GÜVENCESİ
I. ÜCRETİN KORUNMASI VE CEZAİ YAPTIRIMLAR
A. Genel olarak
B. Cezai Yaptırımlar
II. ÜCRETİN ZAMANINDA ÖDENMEMESİ NEDENİYLE İŞGÖRME EDİMİNDEN KAÇINMA VE SÖZLEŞMENİN HAKLI SEBEPLE FESHİ İMKANI
A. İşgörme ediminden kaçınma
B. Basın iş sözleşmesinin gazeteci tarafından haklı sebeple feshi
SONUÇ

KAYNAKÇA