istanbul evden eve nakliyat istanbul eşya depolama

Müşteri Hizmetleri
850 811 32 60

Sepetim0Item(s)

Sepetinizde hiç ürün yok.

Product was successfully added to your shopping cart.

İş Hukukunda İşverenin Çalışanlara Bilgi Verme ve Danışma Yükümlülüğü

Yayınevi :
Basım Tarihi :
Basım Yeri :
İstanbul
Sayfa Sayısı :
249
Boyut :
16 x 23 cm
Baskı :
1
ISBN/Ref :
9786053773412
İçindekiler :

Stok Durumu: Stokta var

162,00 TL

Lexpera Öğrenci Üyeleri bu kitabı 145,80 TL'ye satın alabilir.
Ücretsiz Öğrenci Üyeliği ve bilgi için tıklayınız.

Detayları

" Çağdaş iş hukuku anlayışının en önemli uygulamalarından biri de, aynı zamanda işyerlerinde yönetime katılmanın bir görünümü olarak da değerlendirilebilecek olan çalışanlara bilgi verme ve danışma mekanizmalarıdır. Çalışanların kendilerini etkileyen ve işveren tarafından alınan kararlara doğrudan veya temsilcileri aracılığıyla katılması, çalışanların bilgilendirilmesi ve danışma uygulamaları, uluslararası belgelerde önemli bir yer tutmaktır. Çalışanlarn bilgilendirilmesi ve danışma sürecine ilişkin uygulamaların önemli bir bölümü, özellikle 4857 sayılı İş Kanunu ve bu Kanun'a dayalı olarak çıkarılan Yönetmelikler ile Türk İş Hukuku mevzuatına aktarılmıştır. Çalışma koşulları, iş sağlığı vr güvenliği ve toplu işçi çıkarma gibi konularda kabul edilen bu düzenlemelerin, Türk İş Hukuku açısından Avrupa Birliğine uyum sürecindeki önemi inkar edilemez."(Önsözden)
  • Bilgilenme Hakkı Kavramı, Bu Hakkın Hukuki Dayanakları ve Çalışanlara Bilgi Verme ve Danışma Kavramları
  • Avrupa Birliği Hukukunda İşverenin Çalışanlara Bilgi Verme ve Danışma Yükümlülüğü
  • Türk İş Hukuku'nda İşverenin Çalışanlara Bilgi Verme ve Danışma Yükümlülüğü

Ek Bilgi

Ürün Kodu 136971
Yayın Tarihi 2010 Kasım
Barkod 9786053773412
ISBN 9786053773412
Yayınevi Beta
Baskı Sayısı 1
Cilt Tipi Amerikan Cilt
Kağıt Türü 1. Hamur
Yazarlar Yusuf Yiğit