0 Adet Kitap / Toplam : 0,00 TL


  • Tüm Kategoriler
  • * Themis / Justice Dizileri
  • * Asset SPK Lisanslama Dizisi
  • Adli Bilimler ve Kriminoloji
  • Anayasa Hukuku
  • Avrupa Birliği Hukuku
  • Avukat, Hakim, Savcı, Noter H.
  • Bankacılık Hukuku
  • Basın Hukuku
  • Bilişim Hukuku
  • Borçlar Hukuku
  • Ceza Hukuku
  • Ceza İnfaz Hukuku
  • Ceza Muhakemesi Hukuku
  • Deniz Ticareti Hukuku
  • Devlet Kuramı / Hukuk Felsefesi
  • Eşya Hukuku
  • Fikri ve Sınai Haklar
  • Genel Hukuk / Başvuru Kitapları
  • Hukuk Başlangıcı
  • Hukuk Sosyolojisi
  • Hukuk Tarihi / Siyasi Tarih
  • İcra ve İflas Hukuku
  • İdare Hukuku
  • İnsan Hakları Hukuku
  • İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku
  • Kambiyo ve Dış Ticaret Hukuku
  • Kamu Maliyesi ve Bütçe Hukuku
  • Kıymetli Evrak Hukuku
  • Kooperatifler Hukuku
  • Medeni Hukuk
  • Medeni Usul Hukuku
  • Miras Hukuku
  • Rekabet Hukuku
  • Roma Hukuku
  • Sermaye Piyasası Hukuku
  • Sigorta / Bireysel Emeklilik H.
  • Şirketler Hukuku
  • Ticaret Hukuku
  • Ticari İşletme Hukuku
  • Tüketicinin Korunması Hukuku
  • Uluslararası Hukuk
  • Uluslararası Özel Hukuk
  • Vergi Hukuku
  • Armağan ve Derlemeler
  • Sözlükler
  • Süreli Yayınlar
  • Sınavlara Hazırlık
  • * Hakimlik / Savcılık Sınavları
  • * SPK Lisanslama Sınavları
  • İktisat / Ekonomi
  • İnsan Kaynakları
  • İşletme
  • Muhasebe ve Finans
  • Pazarlama / Halkla İlişkiler
  • Yabancı Dil Öğretimi
  • Muhtelif
  • Tüm Yayınevleri
  • 657 Yayınevi
  • A Yayınları
  • a-c
  • AB Ajans
  • ABC
  • ABT
  • Acar
  • Adalet
  • Adam
  • Adil
  • Adres
  • AGAM
  • Agon
  • Akademi
  • Akademi Denizcilik
  • Akademik Düzey
  • Akademik Tarz
  • Akis
  • Aktif Akademi Eğitim Merkezi
  • Aktüel
  • Alan
  • Albi Yayınları
  • Alfa
  • AlfaAktüel
  • Alkım
  • Alp
  • Alternatif
  • Altın Nokta
  • Anahtar Kitaplar
  • Anayasa Mahkemesi
  • Angora
  • Anı
  • Ankara
  • Ankara Kariyer
  • Ankara Üniversitesi
  • April
  • Arayış
  • Arge
  • Arı Sanat
  • Arıkan
  • Arın
  • Arion
  • Arkadaş
  • Arkeoloji ve Sanat
  • As
  • Asil
  • ASMMMO
  • Astana
  • Atlas
  • Avbil
  • Avcıol
  • Avesta
  • Avrupa Ekonomik Danışma Merkezi
  • Avrupa-Türkiye
  • Aybay
  • Aydın
  • Ayhan
  • Ayraç
  • Ayrıntı
  • Ayva
  • Babil
  • Bahar
  • Bahçeşehir Üniversitesi
  • bamm
  • Bankacılık ve Ticaret H. Araş. E
  • Banko
  • Barış
  • Barron's
  • Başalan Patent Hukuk Yayınları
  • Başkent Üniversitesi GVİİ
  • Bayındırlık ve İskan Bakanlığı
  • BEKAD
  • Belge
  • Bellek
  • Berk
  • Best
  • Beşir
  • Beta
  • Betik
  • Beyan
  • Bilge
  • BilgeSu
  • Bilgi
  • Bilim
  • Bilim Teknik
  • Bilinmiyor
  • Birsen
  • Bizim Kitaplar
  • Boğaziçi Üniversitesi
  • Boyut
  • BPLAS
  • Broy
  • Büke
  • Büke
  • Büyük Doğu
  • Ce-Ka
  • Cem
  • Ceza Hukuku Derneği
  • Crowe Horwath
  • Crowe Horwath
  • Çağa Hukuk Vakfı
  • Çağdaş
  • Çağlayan
  • Çakmak
  • Çalışma ve Sosyal Güvenlik Der.
  • Çatı
  • Çiviyazıları
  • Çizgi
  • Danışman
  • Danıştay
  • Data
  • Dayınlarlı
  • Değişim
  • Deha Açıköğretim
  • Demir - Demir
  • DENETDE
  • Der
  • Derin
  • Derya
  • Destek
  • Detay
  • Digesta
  • Dinamik Akademi
  • Dizayn
  • Doğan
  • Doğan Kitap
  • Doğru
  • Doğuş Üniversitesi
  • Dokuz Eylül Üni.
  • Dolmakalem
  • Donkişot
  • Dora
  • Dost
  • Dörtbay
  • Dörtgen
  • Dörtgöz
  • Duduman
  • Dünya
  • Ebabil
  • Ece Ajandaları
  • Efil
  • Eflatun
  • Eğitim
  • Eğitim Ve Kültür Öncüleri Derneğ
  • Ekin
  • Elips
  • Emo
  • Enerji Hukuku Araştırma Enstitüs
  • Engin
  • Ensar Neşriyat
  • Erek
  • Erzurum Barosu
  • ESC Araştırma
  • Ethemler
  • Etki
  • Everest
  • Evrensel
  • Evrim
  • Eylül
  • Ezgi
  • Fakülteler Barış
  • Fark
  • Filika
  • Filiz
  • Focus Denetim
  • G.Ü. İ.İ.B.F.
  • Galatasaray Üniversitesi
  • Galeri Kültür
  • Gazi
  • Geçit
  • Gelirler Kontrolörleri Der.
  • Gita
  • Goa
  • Gökçe
  • Gözlem
  • Group Law Publishing
  • Grup Vizyon
  • Gümrük Kontrolörleri Derneği
  • Gün
  • Günaydın Hukuk
  • Güncel
  • Gündoğan
  • Gündüz
  • Gündüz Eğitim
  • Güneş
  • Güney
  • Günışığı
  • Gürer
  • Güven
  • Güvenlik Bilimleri Ens.
  • Güzem Can
  • HarperCollins
  • Hars
  • Hatiboğlu
  • Hayat
  • HD
  • Hilal
  • Hiperlink
  • HUKAB
  • Hür
  • IFA
  • Intermedia
  • IQ Kültür Sanat
  • İdeal Kültür Yayıncılık
  • İkinci Sayfa
  • İktisadî Araştırmalar Vakfı
  • İktisadi Kalkınma Vakfı
  • İleri
  • İletişim
  • İlk Biz
  • İlkim
  • İmaj
  • İmge
  • İnkılap
  • İSMAV
  • İSTAÇ
  • İstanbul Barosu
  • İstanbul Bilgi Üniversitesi
  • İstanbul Ticaret Odası Yayınları
  • İstanbul Ticaret Üniversitesi
  • İstanbul Üniversitesi
  • İtalik
  • İz
  • Kabalcı
  • Kadir Has Üniversitesi
  • Kaknüs
  • Kamusal Akademi Derneği
  • Kamusal Eğitim Derneği
  • Kaos GL
  • Karacan
  • Karahan
  • Karakutu
  • Karavelioğlu Hukuk
  • Kare
  • Kariyer Kitapları
  • Kartal
  • Kastaş
  • Kavim
  • Kaynak
  • Kaynakçalı Periyodik
  • Kazancı Hukuk
  • Kazancı Kitap
  • Kelepir
  • Kesit
  • Kılavuz
  • Kırlangıç
  • Kitabevi
  • Kitap
  • Kitap
  • Kitapsal
  • Kocaeli Üniversitesi
  • Komal
  • Kutup Yıldızı
  • Külcüoğlu
  • Lalezar
  • Lamure
  • Lazer
  • Lebib Yalkın
  • Legal
  • Liberte
  • Liman
  • Literatür
  • M.Ü. İlahiyat Fakültesi
  • Mahalli İdareler Derneği
  • Mali Akademi
  • Mali Hizmet Yayınları
  • Mali Hizmetler Derneği
  • Mali Yönetim ve Denetim
  • Maliye Hesap Uzmanları Derneği
  • Maliye Postası
  • Maliye ve Hukuk
  • Malkoç
  • Maltepe Üniversitesi
  • Marifet
  • Marmara Kitap Merkezi
  • Marmara Üniversitesi Nihad Sayar
  • Mayıs
  • Merkez Yayıncılık
  • Meslek Yapıtları
  • Metis
  • Metropol
  • Mevzuat
  • MHB
  • Milli Emlak Kontrolörleri Der.
  • Mimoza
  • MKM
  • MTSAVY
  • Muhasebat Kontrolörleri Derneği
  • Muhasebe & Sosyal Güvenlik Kitap
  • Murat Kitabevi
  • Murathan
  • Mustafa Kitabevi
  • Mustafa Tamer Stratejik Araştırm
  • Naos
  • Naturel
  • Nehir
  • Net - Pa
  • Nexia
  • Neyir
  • Nil
  • Nisan
  • Nobel
  • Nobel (Adana)
  • Ocak
  • Oda Yayınları
  • Oğlak
  • Okutman
  • Okuyanus
  • Oluş
  • Oluşum
  • On İki Levha Yayıncılık
  • Orient
  • Orion
  • Otopsi
  • Öncü
  • Öncü Kitap
  • Öngören Hukuk
  • Örgün
  • Ötüken
  • Palme
  • Papatya
  • Papirüs
  • Pegem Akademi
  • Pegema
  • Pelikan
  • Peri
  • Phoenix
  • Piramit
  • Platin
  • Polaris
  • Polis Akademisi
  • Pozitif
  • Profil
  • Pusula
  • PwC Business School
  • Ramazan Taş
  • Redhouse
  • Rekabet Kurumu
  • Reklam Yaratıcıları Derneği
  • Remzi
  • Roma
  • Rota
  • RS Yayıncılık ve Danışmanlık
  • Saba Özmen Avukatlık Ortaklığı
  • Sakarya
  • Sarıibrahimoğlu Hukuk Bürosu
  • Savaş
  • Say
  • Sayram
  • Scala
  • Scala
  • Secretcv.com
  • Seçkin
  • Selim
  • Sinemis
  • Sistem Ofset
  • Siyasal
  • SMMM
  • Somgür
  • Sorun
  • Sözkesen Matbacılık
  • Statü
  • Su
  • Sümer
  • Sürat Üniversite Yayınları
  • Süryay
  • Şafak
  • Tablet
  • Talih Uyar
  • Tarih Vakfı Yurt
  • Tasarı
  • Taşyürek
  • TBMM
  • TBV
  • Tekağaç
  • Tekin
  • Teknik
  • Telos
  • Temel
  • Tesmer
  • TİAV
  • Ticaret Yayınları
  • Tiem Eğitim & Danışmanlık
  • TODAİE
  • Toplumsal Dönüşüm
  • Töre
  • Tunca
  • Turhan
  • Tümzamanlar
  • Türk Ceza Hukuku Derneği
  • Türk Demokrasi Vakfı
  • Türk Hukut Estitüsü
  • Türkiye Barolar Birliği
  • Türkiye Eko. Ve Topl.Tarih Vakfı
  • Türkiye Ekonomik ve Sosyal Etüdl
  • Türkiye İş Bankası Kültür
  • Türkiye Kamu Sen
  • Türkiye ve Ortadoğu Amme İdaresi
  • Türkmen
  • TÜRMOB
  • Tüze
  • U S-A
  • Ufuk Kitap
  • Uludağ Üniversitesi
  • Ulus
  • Umuda Yükseliş
  • Umut Kitap
  • Umuttepe
  • USAK
  • USİDER
  • UTİKAD
  • Uygulama
  • Uyum
  • Uzman Kariyer
  • Ümit
  • Üniversite Elazığ
  • Ütopya
  • Vadi
  • Vedat
  • Veziroğlu
  • Vizyon
  • Wolters Kluwer
  • Yağmur
  • Yaklaşım
  • Yalçın
  • Yalın
  • Yamaner
  • Yapı Endüstri Merkezi
  • Yapı Kredi
  • Yargı
  • Yargın Hukuk
  • Yargıtay
  • Yasa
  • Yaşar Cevizli Mağazaları
  • Yayın Odası
  • Yayınevi Belirtilmemiş
  • Yaylım
  • Yazarın Kendi Yayını
  • Yazıt
  • Yeditepe Üniversitesi
  • YEKÜD
  • Yeni Boyut
  • Yeni Türkiye
  • Yerel Mevzuat
  • Yetkin
  • Yöneliş
  • Zigana
  • Tüm İçerik
  • Kitap Adı
  • Yazar Adı
  • Yayınevi
  • Detaylar
  • Kavram
Kategoriler Filtre

  • Tüm Kategoriler (350)
    İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku (335)
    İdare Hukuku (5)
    Uluslararası Özel Hukuk (3)
    Medeni Usul Hukuku (1)
    Ceza Hukuku (1)


  • Tüm Yayınevleri (350)
    Beta (61)
    Legal (47)
    Seçkin (45)
    Adalet (40)
    Yetkin (30)


  • Tüm Basım Yılları (350)
    2014 (67)
    2013 (66)
    2012 (51)
    2011 (35)
    2010 (33)


İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku
Toplam 350 Kitap
Sıralama: Tarih İsim Fiyat Satış
1 2 3 4 5 6 ... Sonraki »
Yükleniyor...

Gazi, 2015 Ocak, 14 x 20 cm, 445 sayfa
Önsöz 6552 sayılı İş Kanunu ile bazı kanun ve kanun hükmünde kararnamelerde değişiklik yapılması ile bazı alacakların yeniden yapılandırılmasına d...
35,00 TL / KDV DAHİL

Önsöz

  • 6552 sayılı İş Kanunu ile bazı kanun ve kanun hükmünde kararnamelerde değişiklik yapılması ile bazı alacakların yeniden yapılandırılmasına dair kanun ile 22.10.2014 tarihli anayasa mahkemesi iptal kararları işlenmiştir. Ayrıca 6356 sayılı sendikalar ve toplu iş sözleşmesi kanunu ekli

    İçerik
  • Sendikalar Hukuku
  • İşçi ve İşveren Kuruluşları ve Sendika Özgürlüğü Kavramları
  • İşçi ve İşveren Kuruluşlarının Kuruluşu
  • Kuruluş (Sendika ve Konfederasyon) Üyeliği
  • Kuruluşların Falaliyetleri,Gelir ve Giderleri ve Denetimi
  • Kuruluşların Falaliyetlerinin Durdurulması,Sona Ermesi ile Bunlara İlişkin Hükümler
  • Toplu İş Sözleşmesi Hukuku
  • Toplu İş Sözleşmesi ile İlgili Kavramlar
  • Toplu İş Sözleşmesinin hukuki Niteliği ve İçeriği
  • Toplu İş Sözleşmesinin Yapılması
  • Toplu İş Sözleşmesinin Etkileri
  • Toplu İş Sözleşmesinin Uygulanma Alanı
  • Toplu İş Uyuşmazlıkları ve Çözüm Yolları

     

  • Adalet, 2015 Ocak, 3. baskı, 16 x 24 cm, 648 sayfa
    Kıdem Tazminatı İhbar Tazminatı Kötü niyet Tazminatı Sendikal Tazminat Ayrımcılık Tazminatı Haksız Fesih Tazminatı Ücret ve Ekleri Fazla Çal...
    70,00 TL / KDV DAHİL

  • Kıdem Tazminatı
  • İhbar Tazminatı
  • Kötü niyet Tazminatı
  • Sendikal Tazminat
  • Ayrımcılık Tazminatı
  • Haksız Fesih Tazminatı
  • Ücret ve Ekleri
  • Fazla Çalışma Ücretleri
  • İzin ve Tatil Ücretleri
  • İş Güvencesi Tazminatı
  • Boşta Geçen Süre Ücreti
  • İş Kazalarından Doğan Tazminatlar
  • Diğer Ücret ve Tazminatlar
  • İbraname
  • Hesaplamalar ve Faiz Uygulamaları
  • Hüküm Kurma Yöntemleri
  • Yargıtay İlke Kararları
  • Yargıtay 9-22-7-21. Hukuk Daireleri Kararları

    Öncelikle, bir buçuk yıllık bir sürede kitabın 3. baskısının hazırlanması ve değerli okuyucuların yoğun ilgisinden dolayı mutluluk ve şükranlarımı belirtmek isterim. Yargıtay’ın temyiz incelemesinden bozma yoluyla geçen kararlarının birçoğu, işçilik alacaklarının kazanım koşulları, hesaplanması ve faiz uygulamaları konularıyla ilgilidir. Bunun nedeni ise her bir alacağın hak edilmesi hâlinde nasıl hesaplanması gerektiği, mahkemece alacaklar hüküm altına alınırken ve bilirkişi raporu denetlenirken dikkat edilecek noktalar ile faiz uygulamalarının farklı kurallara tâbi olmasıdır. Kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, yıllık izin ücreti gibi alacaklar feshe bağlı iken, ücret alacakları her zaman istenebilecek türden alacaklardır. Bazı alacaklar giydirilmiş brüt ücret üzerinden hesaplanırken, bazı alacaklar çıplak brüt ücret üzerinden hesaplanmaktadır. Yine bazı alacaklara gecikme faizi olarak mevduat faizi uygulanırken, bazılarına yasal faiz uygulanmaktadır. Her bir alacağın muacceliyet tarihi, zamanaşımı başlangıcı ve süresi de farklı kurallara tâbidir. Bir kısım alacaklarda gelir vergisi ile SGK kesintisi yapılırken, bazılarında bu kesintiler yapılmamaktadır. Eser, uygulamada bu konularda duyulan ihtiyacı gidermek amacıyla kaleme alınmıştır. Kitapta, en çok uyuşmazlık konusu olan alacaklar ayrı ayrı bölümler hâlinde incelenmiş, her bölümde; ilgili alacağın kazanım koşulları, hak edilmesi hâlinde nasıl hesaplanacağı ve mahkemece nasıl hüküm kurulması gerektiği açıklanmış, Borçlar Kanunu, Deniz İş Kanunu ve Basın İş Kanunu’na göre çalışanlar yönünden ayrık durumlar tartışılmıştır. Konuların hemen sonunda İlke Kararları, Yargıtay Hukuk Genel Kurulu kararları ve konularla ilgili yeni içtihatlara ve dipnotlarda da değerli akademisyenlerin bilimsel görüşlerine yer verilerek, eserin güncelliği sağlanmıştır. Kitabın içtihat kısımlarında, önce İş Kanunu kapsamında çalışanlarla ilgili içtihatlara, devamında ise Basın İş Kanunu ve Deniz İş Kanunu kapsamında çalışanlarla ilgili olanlara yer verilmiştir. 6552 sayılı Yasa ile yapılan en son düzenlemeler ilgili bölümlere işlenmiştir.

     

  • Bilge, 2015 Ocak, 2. baskı, 16 x 24 cm, 636 sayfa
    İçerik 1964-1970 yılları arasında T.C.Emekli Sandığı Tahsis Müdürlüğünde geçen ve 1973-1986 yılları arasında da SSK avukatı olarak devam eden iki ...
    72,00 TL / KDV DAHİL

    İçerik

  • 1964-1970 yılları arasında T.C.Emekli Sandığı Tahsis Müdürlüğünde geçen ve 1973-1986 yılları arasında da SSK avukatı olarak devam eden iki sosyal güvenlik kurumundaki çalışma hayatının üzerine 1986 yılından itibaren ve halen de ağırlıklı olarak sosyal güvenlik ve iş hukuku alanlarında devam eden serbest avukatlık faaliyetinin sonunda elli yıla yaklaşan bir birikimin genç meslektaşlara aktarılması fikri doğdu.

  • Özellikle, sonraki sayfada yer alan listeden de görüleceği üzere, sosyal güvenlik mevzuatının çok sık ve kapsamlı değişikliklere uğraması ve aynı şekilde yargı kararlarının da zaman içinde değişmesi işin içinde olanları dahi konuları takipte zorlar olması, bu konudaki çalışmaya bir an önce başlamayı gerektirdi.

  • Ayrıca, Anayasa Mahkemesi dahil yüksek yargı organlarının hukuk ve sosyal güvenlik ilkeleri ile bağdaştırılması zor bazı kararlarının varlığı böyle bir çalışma için diğer bir itici güç oldu. Böyle bir çalışmanın dıştan göründüğü gibi kolay olmayacağı doğaldı. Bu noktada iki genç meslektaşım ve çalışma arkadaşımın katkıları ile bu çalışmayı meydana getirdik.

  • Özellikle, pratik hukuk alanındaki eserlerin en zayıf ve kırılgan noktaları bir gece çıkarılan bir torba yasa ile bazı bölümlerinin değişikliğe uğramaları ya da yargının içtihat değişiklikleri ile o bölümlerin güncelliklerini yitirmeleridir. Buna karşı, yine teknoloji ile bir çözüm bularak "www.gurselavukatlik.com" isimli dinamik web sitesini oluşturduk. Böylece, eserdeki bilgilerin güncellenmesi ve esere işlenmesi olanağı yaratılmakta, eserin güncelliğini uzun süre koruması umulmaktadır... (Önsöz’den)

     

  • Seçkin, 2015 Ocak, 3. baskı, 13.5 x 19.5 cm, 400 sayfa
    İçerik Risklerin Tespiti ve Derecelendirilmesi Acil Durumun tanımı ve Planların Hazırlanması Acil Durum Müdahale Ekibinin Yapısı Acil Durum Eki...
    28,00 TL / KDV DAHİL

    İçerik

  • Risklerin Tespiti ve Derecelendirilmesi
  • Acil Durumun tanımı ve Planların Hazırlanması
  • Acil Durum Müdahale Ekibinin Yapısı
  • Acil Durum Ekiplerinin Seçimi ve Görev Tanımları
  • Kriz Masası Ekibi ve Görev Tanımları
  • Acil Durum Kodları
  • Acil Durum İstasyonları
  • Acil Durum Tahliye Rotaları ve Toplanma Noktaları
  • Acil Durum Müdahale Ekipmanları
  • İş Güvenliği ve Sağlığını Tehdit Eden Unsurlar
  • İş Güvenliği ve Sağlığı uygulama Metotları

     

  • Beta, 2015 Ocak, 18. baskı, 386 sayfa
    İçindekiler Genel Hükümler Bireysel İş Hukuku Toplu İş Hukuku
    19,50 TL / KDV DAHİL

    İçindekiler

  • Genel Hükümler
  • Bireysel İş Hukuku
  • Toplu İş Hukuku

     

  • Yetkin, 2014 Kasım, 6. baskı, 16 x 24 cm, 1574 sayfa
    Önsöz Yargıtay’ın İş Hukukuyla ilgili 2011-2012 yıllarına ait ilke kararlarının ele alındığı çalışmamızın 5. baskısı uzun süre önce tükenmiştir. Y...
    150,00 TL / KDV DAHİL

    Önsöz

  • Yargıtay’ın İş Hukukuyla ilgili 2011-2012 yıllarına ait ilke kararlarının ele alındığı çalışmamızın 5. baskısı uzun süre önce tükenmiştir. Yargıtay’da iş davalarının incelendiği Daire sayısının artması ve farklı uygulamalarının gelişmesi sebebiyle 2013 ve 2014 yıllarına ait kararların ele alındığı yeni bir baskı yapılması ihtiyacı ortaya çıkmıştır. Yargıtay ilke kararları formatı da zaman içinde değişikliğe uğramış, değişen yasa hükümlerine ve yeni içtihatlara göre güncellemeler yapılmıştır.Yargıtay İş Dairelerinin bazı kararlarında ise bir önceki baskıda yer alan görüşlerden uzaklaşılmıştır.
  • Gelen talepler üzerine bu baskıda, bazı ilke kararları için açıklamalara yer verilmiştir. Yargıtay’ın İş Daireleri kararlarının farklı ve benzer yönleri açıklanmaya çalışılmış ve yapılan içtihat değişikliklerinin nedenlerine değinilmiştir. Bu arada güncel tartışmalara dair kişisel görüşlerimize yer verilmiştir. Anayasa Mahkemesinin iptal kararları ile son yasal değişikliklerin uygulamaya yansımasının ne şekilde olabileceğine dair açıklamalarda bulunulmuştur.
  • Önceki baskıda olduğu gibi, 4857 sayılı İş Kanunu’nun madde sistematiği ile uyumlu şekilde başlıklar halinde kararların tasnifi yapılmıştır. Ardından 1475 sayılı Yasa, Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu, Hukuk Usulü Muhakemeleri Kanunu, Basın İş Kanunu, Borçlar Kanunu, İcra İflas Kanunu, Deniz İş Kanunu ve diğer konularda ilke kararları sistematik olarak eklenmiştir.
  • İlke kararlarının gruplandırıldığı başlık sayısı artırılmış, Eser Sözleşmesi, Genel Olarak Rücu, Asıl İşveren Alt İşveren İlişkisinde Rücu, Asgari ve Azami Süreli İş Sözleşmeleri, Sendikanın Kapatılması, Tüzük İptali, Sendika Üyeliğinin Kazanılması ve Sona Ermesi, Grev, Hakkın Kötüye Kullanılması ve İşveren Zararının Tazmini şeklinde yeni başlıklar altında Yargıtay’ın yeni kararlarına yer verilmiş, bu yönlerden gerekli açıklamalarla, uygulama sorunlarına değinilmiştir.
  • Çalışmamıza alınan ilke kararlarının her birinin az bir uygulamaya veya araştırmaya ışık tutması hedeflenmiş bu nedenle temel tartışmaları esas alan kararların seçimine özen gösterilmiştir. Kararlar, tarih sırasına göre yeniden eskiye doğru dizilmiş ve her birinde belirleyici olan bir veya birkaç cümleden oluşan başlığa yer verilmiştir. (Önsöz'den)

     

  • Vedat, 2014 Kasım, 16 x 24 cm, 690 sayfa
    İçerik 1. GİRİŞ I. KONUNUN GÜNCELLİĞİ VE ÖNEMİ II. İNCELEME YÖNTEMİ VE KONUNUN SINIRLANDIRILMASI I. BÖLÜM İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ HU...
    85,00 TL / KDV DAHİL

    İçerik

  • 1. GİRİŞ
  • I. KONUNUN GÜNCELLİĞİ VE ÖNEMİ
  • II. İNCELEME YÖNTEMİ VE KONUNUN
  • SINIRLANDIRILMASI
  • I. BÖLÜM
  • İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ HUKUKUNUN
  • TEMEL KAVRAMLARI
  • 2. İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KAVRAMI
  • 3. İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ YÖNTEMLERİ
  • I. İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİNDE AVRUPA BİRLİĞİ MODELİ
  • 1. Somut Önlem Anlayışından Süreç Yönetimine
  • a) Süreç Yönetiminin Anlamı
  • b) Süreç Yönetiminde Organizasyon Oluşturulması
  • c) Süreç Yönetiminin Temel Aracı: İş Sağlığı Güvenliği İç Yönergesi
  • d) İSG Yönetiminde Kalite Sistemlerinden Yararlanılması
  • 2. Yasal Düzenlemeleri Etkileyen Faktörler
  • a) İş Sağlığı ve Güvenliğinin Uluslararası Hukuk Alanındaki Yeri
  • b) Avrupa Birliği Hukuku Etkisi
  • c) Sosyal, Ekonomik ve Siyasi Konjonktür
  • II. İŞVERENİN GENEL YÜKÜMLÜLÜĞÜ: ÖNLEM AL, DENETLE VE UYARLA
  • III. ÖNLEM ALMA YÜKÜMLÜLÜĞÜNÜN GENİŞ ÇİZİLEN KAPSAMI
  • 1. Her Türlü Önlemi
  • 2. Önlem Alma Yükümlülüğüne Dahil Edilen
  • Cinsel ve Psikolojik Taciz
  • a) Psikososyal Risklerin Tanınması
  • b) Mobbing (Psikolojik Taciz)
  • c) Cinsel Taciz
  • IV. RİSKLERDEN KORUNMA İLKELERİ VE İŞLEVİ
  • 1. Risklerden Korunma Hiyerarşisi
  • 2. Teknik Gelişmelere Uyum Sağlamak Ama Ne Ölçüde?
  • 4. 6331 SAYILI KANUNUN KİŞİLER BAKIMINDAN UYGULANMA ALANI
  • I. KAPSAMA GİREN ÇALIŞANLAR
  • II. KAPSAM DIŞINDA KALAN ÇALIŞANLAR
  • 5. 6331 SAYILI KANUNUN YER BAKIMINDAN UYGULAMA ALANI
  • I. YÜKÜMLÜLÜKLER BAKIMINDAN BELİRLEYİCİ KAVRAM: “İŞYERİ”
  • II. İŞYERİNİN BELİRLENMESİ VE SINIRLARININ ÇİZİLMESİNE İLİŞKİN SORUNLAR
  • III. İŞYERİNİN KAPSAMINA GİREN YERLER
  • 6. İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KANUNUNUN ZAMAN BAKIMINDAN UYGULAMA ALANI
  • I. KANUNUN GENİŞ ÇİZİLEN KAPSAMI VE KOBİ’LER BAKIMINDAN UYGULAMA GÜÇLÜKLERİ
  • II. TEHLİKE SINIFININ BELİRLENMESİ
  • 1. Yükümlülüklerin Başlangıç Zamanı Bağlamında Tehlike Sınıfının Önemi
  • 2. Asıl İş ve Yardımcı İşlerin Ayrılması
  • 3. Birden Fazla ‘Asıl İş’ Niteliği Taşıyan Faaliyetin
  • Söz Konusu Olması
  • 7. KÜÇÜK İŞ YERLERİNİN DURUMU
  • I. İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ HİZMETLERİNİN DESTEKLENMESİ
  • 1. Küçük İşyerlerine Verilecek Desteğin Kapsamı
  • 2. Desteğin Uygulanması
  • 3. Yaptırımlar
  • II. 6552 SAYILI TORBA KANUN: BİZZAT İŞVEREN VE VEKİLİNCE İSG HİZMETLERİNİN SAĞLANMASI OLANAĞI
  • 8. İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ YAPILANMASINDA DEMOKRASİ VE KATILIMCILIK
  • I. DEMOKRATİK VE KATILIMCI YAPILANMANIN SİSTEMİN TEMELİNİ OLUŞTURMASI
  • II. DEMOKRATİK İLKELER BAKIMINDAN ÖNEM TAŞIYAN KONULAR
  • 1. Çalışan Temsilcisinin Belirlenme Yöntemi
  • 2. Çalışanların Görüşlerinin Alınması ve Katılımlarının Sağlanması
  • 3. Demokrasi ve Katılımcılığın Aracı Olarak Toplu Sözleşme Düzeni
  • II. BÖLÜM
  • İŞVERENLERİN YÜKÜMLÜLÜKLERİ
  • 9. İŞ GÜVENLİĞİ UZMANI, İŞYERİ HEKİMİ VE DİĞER SAĞLIK PERSONELİ ÇALIŞTIRMA YÜKÜMLÜLÜĞÜ
  • I. İSTİHDAM YÜKÜMLÜLÜĞÜNÜN GENEL ESASLARI
  • II. İŞ GÜVENLİĞİ PROFESYONELLERİNİ İSTİHDAM YÖNTEMLERİ
  • 1. İşverenin İş Sağlığı ve Güvenliği Profesyonellerini Kendi Bünyesinde (in-house) Çalıştırması
  • a) İş Sözleşmesine Dayalı Çalıştırma
  • b) Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Personelin Görevlendirilmesi
  • 2. Bizzat İşverence İSG Hizmetlerinin Yerine getirilmesi
  • a) İşverenin Belirlenen Nitelikler ve Gerekli Belgeye Sahip Olması
  • b) 10’dan Az Çalışanı Olan İşyerlerinde Özel Eğitimle İSG Hizmetlerini Bizzat Yerine Getirme Olanağı 154
  • 3. Yükümlülüğün Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimleri Aracılığı ile Yerine Getirilmesi
  • a) OSGB Kavramı ve Hukuki Niteliği
  • b) OSGB’ lerin Kuruluş Koşulları
  • c) OSGB’ lerin Yetki Alanları
  • d) OSGB’lerin Görev, Yetki ve Sorumlulukları
  • e) OSGB ve İşveren Arasındaki İlişkinin Hukuki Niteliği
  • III. SÖZLEŞME İÇERİKLERİNİN BELİRLENMESİNE İLİŞKİN ESASLAR
  • 1. İş Sözleşmesinin İçeriğinin Belirlenmesi
  • 2. OSGB – İşveren Arasındaki Sözleşmelerin İçeriği
  • IV. İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ PROFESYONELLERİ:
  • İŞYERİ HEKİMİ, DİĞER SAĞLIK PERSONELİ VE İŞ GÜVENLİĞİ UZMANI
  • 1. İş Güvenliği Uzmanları
  • a) İş Güvenliği Uzmanı Kavramı
  • b) Uzmanların Sınıflandırılması ve Eğitimi
  • c) Uzmanların Çalışma Süreleri
  • d) Uzmanların Görev, Yetki ve Sorumlulukları
  • 2. İşyeri Hekimleri
  • a) İşyeri Hekimi ve İş Sağlığı ve Güvenliği Sistemindeki Önemi
  • b) Hekimlerin Çalışma Süreleri
  • c) İşyeri Hekimlerinin Görev, Yetki ve Yükümlülükleri
  • d) İşyeri Hekimlerinin Eğitimi
  • 3. Diğer Sağlık Personeli
  • a) Diğer Sağlık Personelinin Anlam ve Kapsamı
  • b) Diğer Sağlık Personelinin Görev, Yetki ve Yükümlülükleri
  • V. BAKANLIĞA BİLDİRİM ESASLARI: İSG-KATİP PROGRAMI
  • VI. İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ PROFESYONELLERİN GÖRÜŞLERİNİN BAĞLAYICILIĞI
  • 1. Mevzuata Uygun ve Yazılı Tedbirleri Yerine Getirme Zorunluluğu
  • 2. İş Sağlığı ve Güvenliği Profesyonellerinin Görüşlerini İfade Etmesi İçin Sağlanan Olanak: Onaylı Defter
  • 3. İşyeri Hekimleri ve İş Güvenliği Uzmanlarının Mesleki Açıdan Bağımsızlığı
  • 4. İşvereni Bakanlığa Şikâyet Yetkisi (ve Yükümlülüğü?)
  • 5. Ciddi ve Önlenemez Tehlike Durumunda İşin Doğrudan Durdurulamaması
  • 6. Uzman ve Hekimlere Sağlanması Gereken Olanaklar
  • VII. İSG PROFESYONELLERİ, İŞVEREN VE İŞVEREN VEKİLLERİ İLİŞKİSİ
  • VIII.İSG PROFESYONELLERİ VE HUKUKİ SORUMLULUK
  • 1. İSG Profesyonellerinin İşverene Karşı Sorumluluğu
  • 2. İSG Profesyonellerinin Çalışana Karşı Sorumluluğu
  • 3. İSG Profesyonellerinin İdareye Karşı Sorumluluğu
  • 4. İşverenin İSG Profesyonellerinin İşlemlerinden Sorumluluğu
  • 5. Kamu Görevlisi Sıfatı Taşıyan İSG Profesyonellerinin Sorumluluğu
  • 10. İŞYERİ SAĞLIK VE GÜVENLİK BİRİMİ KURMA YÜKÜMLÜLÜĞÜ
  • I. YÜKÜMLÜLÜĞÜN KAPSAMI
  • II. İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ BİRİMİ KURMA YÜKÜMLÜLÜĞÜ OLMAYAN İŞLETMELERİN SAĞLAMASI GEREKEN KOŞULLAR
  • 11. RİSK DEĞERLENDİRMESİ YAPMA YÜKÜMLÜLÜĞÜ
  • I. TEMEL ESASLAR
  • 1. Risk Değerlendirmesi Kavramı ve Önemi
  • 2. Birden Fazla İşveren Olması Durumunda Risk
  • Değerlendirmesi Çalışmaları
  • 3. Asıl İşveren ve Alt İşveren İlişkisinin Bulunduğu
  • İşyerlerinde Risk Değerlendirmesi
  • 4. Çalışanların Bilgilendirilmesi
  • II. RİSK DEĞERLENDİRMESİ EKİBİ
  • III. RİSK DEĞERLENDİRMESİ AŞAMALARI
  • 1. Tehlikelerin Tanımlanması
  • 2. Risklerin Belirlenmesi ve Analizi
  • 3. Risklerin Kontrolü ve Uygulama
  • 4. Dokümantasyon
  • IV. RİSK DEĞERLENDİRMESİNİN YENİLENMESİ
  • V. RİSK DEĞERLENDİRMESİ YÖNTEMLERİ
  • VI. RAMAK KALA OLAYLARIN TESPİTİ VE RİSK DEĞERLENDİRMESİNDEKİ ÖNEMİ
  • VII. RİSK DEĞERLENDİRMESİNİN YAPILMAMASININ VE RİSK DEĞERLENDİRMESİNDEKİ EKSİKLİKLERİN SONUÇLARI
  • 12. ÖZEL OLARAK PLANLANMASI VE ÖNLEM ALINMASI GEREKEN DURUMLAR
  • I. ACİL DURUM, YANGINLA MÜCADELE VE İLK YARDIM
  • II. TAHLİYE SÜREÇLERİNDEKİ YÜKÜMLÜLÜKLER
  • 13. SAĞLIK GÖZETİMİ SAĞLAMA YÜKÜMLÜLÜĞÜ
  • I. SAĞLIK GÖZETİMİNİN ANLAMI VE ÖNEMİ
  • II. SAĞLIK GÖZETİMİNİN KAPSAMI
  • III. RAPORLARIN İŞYERİ HEKİMİNCE DÜZENLENMESİ
  • IV. SAĞLIK RAPORLARI KONUSUNDA İŞYERİ
  • HEKİMLERİNİN ARTAN İNİSİYATİF VE SORUMLULUKLARI
  • 1. Genel Olarak
  • 2. Kadın İşçilerin Çalışabileceği İşlerin Belirlenmesinde
  • İşyeri Hekimlerinin Yetki ve Sorumlulukları
  • 3. Sağlık Raporlarının İçeriği ve Periyodik Muayenelerin Belirlenmesinde Verilen Takdir Yetkisi
  • V. SAĞLIK RAPORLARINA İTİRAZ
  • VI. SAĞLIK MUAYENESİ YAPMA YÜKÜMLÜLÜĞÜNÜ İHLALİN SONUÇLARI
  • 14. İŞ KAZASI VE MESLEK HASTALIĞINI BİLDİRİM YÜKÜMLÜLÜĞÜ
  • I. BİLDİRİM VE BİLDİRİM SÜRELERİ
  • II. BİLDİRİME KONU İŞ KAZASININ VE MESLEK HASTALIĞI
  • 15. ÇALIŞANLARIN BİLGİLENDİRİLMESİ
  • I. BİLGİLENDİRME YÜKÜMLÜLÜĞÜNÜN KAPSAMI
  • 1. Bilgilendirme Yükümlülüğünün Yasal Temelleri
  • 2. Bilgilendirme Yükümlülüğünün Kapsamı
  • a) İşverenin Kendi Çalışanları
  • b) Başka İşyerlerinden Gelen Çalışanların ve İşverenlerinin Bilgilendirilmesi
  • 3. Bilgilendirme Araçları ve İspat
  • 4. Yönetmeliklerde Yer Alan Bilgilendirme Yükümlülükleri
  • a) Ekranlı Araçların Kullanımı
  • b) İş Ekipmanları Kullanımı
  • c) Tehlikeli Kimyasal Maddelerle Çalışılan İşyerlerinde Bilgilendirme Yükümlülüğü
  • d) Gürültü ve Titreşim Konusunda Çalışanların Bilgilendirilmesi
  • e) Biyolojik Etkenler hakkında Çalışanların Bilgilendirilmesi
  • f) Kişisel Koruyucu Donanımlar Konusunda Bilgilendirme
  • g) Asbestle Çalışmalarda Bilgilendirme
  • h) Diğer Yönetmeliklerde Yer Alan Bilgilendirme Yükümlülükleri
  • II. BİLGİLERE ULAŞIMIN SAĞLANMASI
  • III. OSGB’LERİN BİLGİLENDİRİLMESİ
  • IV. BİLGİLENDİRME YÜKÜMLÜLÜĞÜNÜN
  • İHLALİNİN SONUÇLARI
  • 16. ÇALIŞANLARIN EĞİTİM YÜKÜMLÜLÜĞÜ
  • I. EĞİTİMİN ÖNEMİ VE HUKUKİ DAYANAKLARI
  • II. EĞİTİM VERME YÜKÜMLÜLÜĞÜNÜN KİŞİ AÇISINDAN KAPSAMI
  • III. EĞİTİM VERME YÜKÜMLÜLÜĞÜNÜN KONUSU
  • 1. İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimleri
  • a) Genel Olarak
  • b) Eğitimlerin Planlanması ve Tekrarlanması
  • c) Eğitim Verme Yetkisi
  • d) Özel Olarak Eğitim Verilmesi Gereken Çalışanlar
  • e) Eğitim Süresi
  • f) Eğitim Konuları
  • g) Eğitimin Belgelendirilmesi
  • h) Eğitim Yöntemi
  • 2. Çalışanların Mesleki Eğitimi
  • a) Mesleki Eğitim Yükümlülüğünün Kapsamı
  • b) Mesleki Eğitimlerin Belgelendirilmesi
  • c) Mesleki Yeterlilik Kurumu ve Ulusal
  • Yeterlilik Sistemi
  • 3. Özel Eğitim Yükümlülükleri
  • IV. EĞİTİM VERME YÜKÜMLÜLÜĞÜNÜN İHLALİNİN SONUÇLARI
  • 17. ÇALIŞANLARIN GÖRÜŞLERİNİN ALINMASI VE KATILIMLARININ SAĞLANMASI YÜKÜMLÜLÜĞÜ
  • 18. DESTEK ELEMANI BELİRLEME YÜKÜMLÜLÜĞÜ
  • 19. ÇALIŞAN TEMSİLCİSİ BELİRLEME YÜKÜMLÜLÜĞÜ
  • I. ÇALIŞAN TEMSİLCİSİNİN BELİRLENME YÖNTEMİ
  • II. ÇALIŞAN TEMSİLCİSİNİN YETKİ VE YÜKÜMLÜLÜKLERİ
  • III. ÇALIŞAN TEMSİLCİSİNİN GÖREVLERİ
  • 1. Genel Görevleri
  • 2. Temsilcinin İş Sağlığı ve Güvenliği Kurullarındaki
  • Görevi
  • 3. Çalışan Temsilcisinin Görev Süresi
  • IV. ÇALIŞAN TEMSİLCİSİNİN EĞİTİMİ
  • V. ÇALIŞAN TEMSİLCİSİ SEÇİLMEMESİNİN SONUÇLARI
  • 20. İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KURULU OLUŞTURMA YÜKÜMLÜLÜĞÜ
  • I. İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KURULLARININ ÖNEMİ
  • II. İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KURULU OLUŞTURMA YÜKÜMLÜLÜĞÜNÜN UYGULAMA ALANI
  • 1. Genel Olarak
  • 2. “Elli Çalışan” Ölçütü
  • 3. İşyerinde Sürekli İşlerin Yapılması 316
  • 4. İşin Altı Aydan Fazla Sürmesi
  • III. İŞVERENE AİT BİRDEN FAZLA İŞYERİ
  • BULUNMASI DURUMU
  • IV. KURULLARIN OLUŞUMU VE İŞLEYİŞİ 317
  • 1.Kurulun Oluşumu
  • 2.Kurulun İşleyişi
  • a)Ayda En Az Bir Kez Toplanma Zorunluluğu
  • b)Toplantının Gündemi
  • c)Olağanüstü

     

  • Beta, 2014 Kasım, 8. baskı, 13.5 x 19.5 cm, 414 sayfa
    İçerik Türkiye Cumhuriyeti Anayasası Türk Borçlar Kanunu Türk Ticaret Kanunu 4857 Sayılı İş Kanunu 1475 Sayılı İş Kanunu Açıklamalı-İç...
    20,00 TL / KDV DAHİL

    İçerik

  • Türkiye Cumhuriyeti Anayasası
  • Türk Borçlar Kanunu
  • Türk Ticaret Kanunu
  • 4857 Sayılı İş Kanunu
  • 1475 Sayılı İş Kanunu
  • Açıklamalı-İçtihatlı 4857 Sayılı İş Kanunu
  • Açıklamalı-İçtihatlı 1475 Sayılı İş Kanunu

     

  • Turhan, 2014 Kasım, 13x19 cm, 440 sayfa
    Çalışma, Hukuk Fakültesi öğrencilerinin dersleri için gerek duydukları güncel kanun kitapçığı ihtiyacını karşılamayı amaçlamaktadır. Kitapta, çalış...
    27,00 TL / KDV DAHİL

    Çalışma, Hukuk Fakültesi öğrencilerinin dersleri için gerek duydukları güncel kanun kitapçığı ihtiyacını karşılamayı amaçlamaktadır. Kitapta, çalışma hayatı ile ilgili kanunların önemli bir bölümüne yer verildiğinden ilgili herkese yararlı olacağına İnanılmaktadır.

     

    Beta, 2014 Kasım, 10. baskı, 16,5 x 23,5 cm, 410 sayfa
    *İş Hukukuna Giriş *İş Hukukunun Kaynakları *İş Hukukunun Temel Kavramları *İş Kanunu'nun Kapsamı *İş Sözleşmesinin Yapılması *İş Sözleşmesinin Tür...

    *İş Hukukuna Giriş *İş Hukukunun Kaynakları *İş Hukukunun Temel Kavramları *İş Kanunu'nun Kapsamı *İş Sözleşmesinin Yapılması *İş Sözleşmesinin Türleri *İş Sözleşmesinde Tarafların Borçları *Çalışma Süreleri *Dinlenme Süreleri *İş Sözleşmesinin Sona Ermesi *Süresi Belirli İş Sözleşmesinin Feshi *Süresi Belirsiz İş Sözleşmesinin Feshi *Süresi Belirli ve Belirsiz İş Sözleşmelerinin Haklı Sebeple Derhal Feshi *İş Güvencesi *Kıdem Tazminatı *İş Sözleşmesinin Sona Ermesinin Diğer Sonuçları *Özelliği Olan İşlerde Uygulanacak Kurallar *Basın İş Hukukuna Giriş *Basın İş Hukukunun Gelişimi *Ülkemizde Gazetecilerimizin Çalışma Sorunları *Basın İş Kanununu'nun İş Hukuku İçindeki Yeri ve Kapsamı *Basın İş Sözleşmesi *Basın İş Sözleşmesinde Tarafların Borçları *Basın İş Kanunu'nda Çalışma ve Dinlenme Süreleri *Basın İş Sözleşmesinin Sona Ermesi *Deniz İş Hukukuna Giriş *Deniz İş Kanununun Kapsamı ve Deniz İş Sözleşmesi *Denizde Çalışma ve Dinlenme Süreleri *Deniz İş Sözleşmesinin Sona Ermesi ve Sona Ermenin Sonuçları *Sendikalara İlişkin Genel Bilgiler *Sendika ve Konfederasyonların Kuruluşu, İşleyişi ve Sona Ermesi *Sendika Üyeliği *Toplu Pazarlık Hukuku *Toplu Pazarlığın Başlaması ve Toplu İş Sözleşmesinin İmzalanması *Toplu Pazarlıkta Uyuşmazlık Çıkması ve Çözüm Yolları

     


    Yükleniyor...
    1 2 3 4 5 6 ... Sonraki »