0 Adet Kitap / Toplam : 0,00 TL


  • Tüm Kategoriler
  • * Themis / Justice Dizileri
  • * Asset SPK Lisanslama Dizisi
  • Adli Bilimler ve Kriminoloji
  • Anayasa Hukuku
  • Avrupa Birliği Hukuku
  • Avukat, Hakim, Savcı, Noter H.
  • Bankacılık Hukuku
  • Basın Hukuku
  • Bilişim Hukuku
  • Borçlar Hukuku
  • Ceza Hukuku
  • Ceza İnfaz Hukuku
  • Ceza Muhakemesi Hukuku
  • Deniz Ticareti Hukuku
  • Devlet Kuramı / Hukuk Felsefesi
  • Eşya Hukuku
  • Fikri ve Sınai Haklar
  • Genel Hukuk / Başvuru Kitapları
  • Hukuk Başlangıcı
  • Hukuk Sosyolojisi
  • Hukuk Tarihi / Siyasi Tarih
  • İcra ve İflas Hukuku
  • İdare Hukuku
  • İnsan Hakları Hukuku
  • İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku
  • Kambiyo ve Dış Ticaret Hukuku
  • Kamu Maliyesi ve Bütçe Hukuku
  • Kıymetli Evrak Hukuku
  • Kooperatifler Hukuku
  • Medeni Hukuk
  • Medeni Usul Hukuku
  • Miras Hukuku
  • Rekabet Hukuku
  • Roma Hukuku
  • Sermaye Piyasası Hukuku
  • Sigorta / Bireysel Emeklilik H.
  • Şirketler Hukuku
  • Ticaret Hukuku
  • Ticari İşletme Hukuku
  • Tüketicinin Korunması Hukuku
  • Uluslararası Hukuk
  • Uluslararası Özel Hukuk
  • Vergi Hukuku
  • Armağan ve Derlemeler
  • Sözlükler
  • Süreli Yayınlar
  • Sınavlara Hazırlık
  • * Hakimlik / Savcılık Sınavları
  • * SPK Lisanslama Sınavları
  • İktisat / Ekonomi
  • İnsan Kaynakları
  • İşletme
  • Muhasebe ve Finans
  • Pazarlama / Halkla İlişkiler
  • Yabancı Dil Öğretimi
  • Muhtelif
  • Tüm Yayınevleri
  • 657 Yayınevi
  • A Yayınları
  • a-c
  • AB Ajans
  • ABC
  • ABT
  • Acar
  • Adalet
  • Adam
  • Adil
  • Adres
  • AGAM
  • Agon
  • Akademi
  • Akademi Denizcilik
  • Akademik Düzey
  • Akademik Tarz
  • Akis
  • Aktif Akademi Eğitim Merkezi
  • Aktüel
  • Alan
  • Albi Yayınları
  • Alfa
  • AlfaAktüel
  • Alkım
  • Alp
  • Alternatif
  • Altın Nokta
  • Anahtar Kitaplar
  • Anayasa Mahkemesi
  • Angora
  • Anı
  • Ankara
  • Ankara Üniversitesi
  • April
  • Arayış
  • Arge
  • Arı Sanat
  • Arıkan
  • Arın
  • Arion
  • Arkadaş
  • Arkeoloji ve Sanat
  • As
  • Asil
  • ASMMMO
  • Astana
  • Atlas
  • Avbil
  • Avcıol
  • Avesta
  • Avrupa Ekonomik Danışma Merkezi
  • Avrupa-Türkiye
  • Aybay
  • Aydın
  • Ayhan
  • Ayraç
  • Ayrıntı
  • Ayva
  • Babil
  • Bahar
  • Bahçeşehir Üniversitesi
  • bamm
  • Bankacılık ve Ticaret H. Araş. E
  • Banko
  • Barış
  • Barron's
  • Başalan Patent Hukuk Yayınları
  • Başkent Üniversitesi GVİİ
  • Bayındırlık ve İskan Bakanlığı
  • BEKAD
  • Belge
  • Bellek
  • Berk
  • Best
  • Beşir
  • Beta
  • Betik
  • Beyan
  • Bilge
  • BilgeSu
  • Bilgi
  • Bilim
  • Bilim Teknik
  • Bilinmiyor
  • Birsen
  • Bizim Kitaplar
  • Boğaziçi Üniversitesi
  • Boyut
  • BPLAS
  • Broy
  • Büke
  • Büke
  • Büyük Doğu
  • Ce-Ka
  • Cem
  • Ceza Hukuku Derneği
  • Crowe Horwath
  • Crowe Horwath
  • Çağa Hukuk Vakfı
  • Çağdaş
  • Çağlayan
  • Çakmak
  • Çalışma ve Sosyal Güvenlik Der.
  • Çatı
  • Çiviyazıları
  • Çizgi
  • Danışman
  • Danıştay
  • Data
  • Dayınlarlı
  • Değişim
  • Deha Açıköğretim
  • Demir - Demir
  • DENETDE
  • Der
  • Derin
  • Derya
  • Destek
  • Detay
  • Digesta
  • Dinamik Akademi
  • Dizayn
  • Doğan
  • Doğan Kitap
  • Doğru
  • Doğuş Üniversitesi
  • Dokuz Eylül Üni.
  • Dolmakalem
  • Donkişot
  • Dora
  • Dost
  • Dörtbay
  • Dörtgen
  • Dörtgöz
  • Duduman
  • Dünya
  • Ebabil
  • Ece Ajandaları
  • Efil
  • Eflatun
  • Eğitim
  • Eğitim Ve Kültür Öncüleri Derneğ
  • Ekin
  • Elips
  • Emo
  • Engin
  • Ensar Neşriyat
  • Erek
  • Erzurum Barosu
  • ESC Araştırma
  • Ethemler
  • Etki
  • Everest
  • Evrensel
  • Evrim
  • Eylül
  • Ezgi
  • Fakülteler Barış
  • Fark
  • Filika
  • Filiz
  • Focus Denetim
  • G.Ü. İ.İ.B.F.
  • Galatasaray Üniversitesi
  • Galeri Kültür
  • Gazi
  • Geçit
  • Gelirler Kontrolörleri Der.
  • Gita
  • Goa
  • Gökçe
  • Gözlem
  • Group Law Publishing
  • Grup Vizyon
  • Gümrük Kontrolörleri Derneği
  • Gün
  • Günaydın Hukuk
  • Güncel
  • Gündoğan
  • Gündüz
  • Gündüz Eğitim
  • Güneş
  • Güney
  • Günışığı
  • Gürer
  • Güven
  • Güvenlik Bilimleri Ens.
  • Güzem Can
  • HarperCollins
  • Hars
  • Hatiboğlu
  • Hayat
  • HD
  • Hilal
  • Hiperlink
  • HUKAB
  • Hür
  • IFA
  • Intermedia
  • IQ Kültür Sanat
  • İdeal Kültür Yayıncılık
  • İkinci Sayfa
  • İktisadî Araştırmalar Vakfı
  • İktisadi Kalkınma Vakfı
  • İleri
  • İletişim
  • İlk Biz
  • İlkim
  • İmaj
  • İmge
  • İnkılap
  • İSMAV
  • İSTAÇ
  • İstanbul Barosu
  • İstanbul Bilgi Üniversitesi
  • İstanbul Ticaret Odası Yayınları
  • İstanbul Ticaret Üniversitesi
  • İstanbul Üniversitesi
  • İtalik
  • İz
  • Kabalcı
  • Kadir Has Üniversitesi
  • Kaknüs
  • Kamusal Akademi Derneği
  • Kamusal Eğitim Derneği
  • Kaos GL
  • Karacan
  • Karahan
  • Karakutu
  • Karavelioğlu Hukuk
  • Kare
  • Kariyer Kitapları
  • Kartal
  • Kastaş
  • Kavim
  • Kaynak
  • Kaynakçalı Periyodik
  • Kazancı Hukuk
  • Kazancı Kitap
  • Kelepir
  • Kesit
  • Kılavuz
  • Kırlangıç
  • Kitabevi
  • Kitap
  • Kitap
  • Kitapsal
  • Kocaeli Üniversitesi
  • Komal
  • Kutup Yıldızı
  • Külcüoğlu
  • Lalezar
  • Lamure
  • Lazer
  • Lebib Yalkın
  • Legal
  • Liberte
  • Liman
  • Literatür
  • M.Ü. İlahiyat Fakültesi
  • Mahalli İdareler Derneği
  • Mali Akademi
  • Mali Hizmet Yayınları
  • Mali Hizmetler Derneği
  • Mali Yönetim ve Denetim
  • Maliye Hesap Uzmanları Derneği
  • Maliye Postası
  • Maliye ve Hukuk
  • Malkoç
  • Maltepe Üniversitesi
  • Marifet
  • Marmara Kitap Merkezi
  • Marmara Üniversitesi Nihad Sayar
  • Mayıs
  • Merkez Yayıncılık
  • Meslek Yapıtları
  • Metis
  • Metropol
  • Mevzuat
  • MHB
  • Milli Emlak Kontrolörleri Der.
  • Mimoza
  • MKM
  • MTSAVY
  • Muhasebat Kontrolörleri Derneği
  • Muhasebe & Sosyal Güvenlik Kitap
  • Murat Kitabevi
  • Murathan
  • Mustafa Kitabevi
  • Mustafa Tamer Stratejik Araştırm
  • Naos
  • Naturel
  • Nehir
  • Net - Pa
  • Nexia
  • Neyir
  • Nil
  • Nisan
  • Nobel
  • Nobel (Adana)
  • Ocak
  • Oda Yayınları
  • Oğlak
  • Okutman
  • Okuyanus
  • Oluş
  • Oluşum
  • On İki Levha Yayıncılık
  • Orient
  • Orion
  • Otopsi
  • Öncü
  • Öncü Kitap
  • Öngören Hukuk
  • Örgün
  • Ötüken
  • Palme
  • Papatya
  • Papirüs
  • Pegem Akademi
  • Pegema
  • Pelikan
  • Peri
  • Phoenix
  • Piramit
  • Platin
  • Polaris
  • Polis Akademisi
  • Pozitif
  • Profil
  • Pusula
  • PwC Business School
  • Redhouse
  • Rekabet Kurumu
  • Reklam Yaratıcıları Derneği
  • Remzi
  • Roma
  • Rota
  • RS Yayıncılık ve Danışmanlık
  • Saba Özmen Avukatlık Ortaklığı
  • Sakarya
  • Sarıibrahimoğlu Hukuk Bürosu
  • Savaş
  • Say
  • Sayram
  • Scala
  • Scala
  • Secretcv.com
  • Seçkin
  • Selim
  • Sinemis
  • Sistem Ofset
  • Siyasal
  • SMMM
  • Somgür
  • Sorun
  • Sözkesen Matbacılık
  • Statü
  • Su
  • Sümer
  • Sürat Üniversite Yayınları
  • Süryay
  • Şafak
  • Tablet
  • Talih Uyar
  • Tarih Vakfı Yurt
  • Tasarı
  • Taşyürek
  • TBMM
  • TBV
  • Tekağaç
  • Tekin
  • Teknik
  • Telos
  • Temel
  • Tesmer
  • TİAV
  • Ticaret Yayınları
  • Tiem Eğitim & Danışmanlık
  • TODAİE
  • Toplumsal Dönüşüm
  • Töre
  • Tunca
  • Turhan
  • Tümzamanlar
  • Türk Ceza Hukuku Derneği
  • Türk Demokrasi Vakfı
  • Türk Hukut Estitüsü
  • Türkiye Barolar Birliği
  • Türkiye Eko. Ve Topl.Tarih Vakfı
  • Türkiye Ekonomik ve Sosyal Etüdl
  • Türkiye İş Bankası Kültür
  • Türkiye Kamu Sen
  • Türkiye ve Ortadoğu Amme İdaresi
  • Türkmen
  • TÜRMOB
  • Tüze
  • U S-A
  • Ufuk Kitap
  • Uludağ Üniversitesi
  • Ulus
  • Umuda Yükseliş
  • Umut Kitap
  • Umuttepe
  • USAK
  • USİDER
  • UTİKAD
  • Uygulama
  • Uyum
  • Uzman Kariyer
  • Ümit
  • Üniversite Elazığ
  • Ütopya
  • Vadi
  • Vedat
  • Veziroğlu
  • Vizyon
  • Wolters Kluwer
  • Yağmur
  • Yaklaşım
  • Yalçın
  • Yalın
  • Yamaner
  • Yapı Endüstri Merkezi
  • Yapı Kredi
  • Yargı
  • Yargın Hukuk
  • Yargıtay
  • Yasa
  • Yaşar Cevizli Mağazaları
  • Yayın Odası
  • Yayınevi Belirtilmemiş
  • Yaylım
  • Yazarın Kendi Yayını
  • Yazıt
  • Yeditepe Üniversitesi
  • YEKÜD
  • Yeni Boyut
  • Yeni Türkiye
  • Yerel Mevzuat
  • Yetkin
  • Yöneliş
  • Zigana
  • Tüm İçerik
  • Kitap Adı
  • Yazar Adı
  • Yayınevi
  • Detaylar
  • Kavram
Kategoriler Filtre

  • Tüm Kategoriler (347)
    İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku (332)
    İdare Hukuku (5)
    Uluslararası Özel Hukuk (3)
    Medeni Usul Hukuku (1)
    Ceza Hukuku (1)


  • Tüm Yayınevleri (347)
    Beta (61)
    Legal (47)
    Seçkin (42)
    Adalet (40)
    Yetkin (32)


  • Tüm Basım Yılları (347)
    2014 (53)
    2013 (72)
    2012 (55)
    2011 (36)
    2010 (34)


İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku
Toplam 347 Kitap
Sıralama: Tarih İsim Fiyat Satış
1 2 3 4 5 6 ... Sonraki »
Yükleniyor...

Mimoza, 2014 Eylül, 18. baskı, 16 x 23,5 cm, 292 sayfa
Kitabın temel amacı, hukuk fakültesi dışında, diğer fakülte ve yüksek okullarda okutulan İş Hukuku dersleri için, öğrencilerin ders notu ihtiyacını...
16,20 TL / KDV DAHİL

Kitabın temel amacı, hukuk fakültesi dışında, diğer fakülte ve yüksek okullarda okutulan İş Hukuku dersleri için, öğrencilerin ders notu ihtiyacını karşılamaktır. Bu nedenle de, kitabın hacminin genişlememesi için, kitapta dipnotlara yer verilmemiş ve İş Hukukunun kavram ve kurumları genel esaslarıyla bir bütün olarak ele alınmıştır. Dolayısıyla kitap, özet bir ders notu olmaktan öte, bilimsel iddia taşımamaktadır. Ayrıca Bireysel İş Hukuku bölümü, İş Kanunu hükümleri ile sınırlı olarak kaleme alınmıştır.

Konu Başlıkları

  • İş Hukukuna Giriş
  • İş hukuku'nun Temel Kavramları
  • İş Kanunun Uygulama Alanı
  • Hizmet Sözleşmesi
  • Hizmet Sözleşmesinin Yapılması
  • Hizmet Sözleşmesinden Doğan Borçlar
  • Hizmet Sözleşmesinin Sona Ermesi ve Sona Ermenin Hukuki Sonuçları
  • Sendikalar Hukuku
  • Sendika ve Konfederasyonların Kuruluş ve İşleyişi
  • Sendikalar Hukukuna İlişkin Güvenceler
  • Toplu İş Sözleşmesi
  • Toplu İş Uyuşmazlıkları ve Çözüm Yolları
  • Grev
  • Lokavt

 

Beta, 2014 Eylül, 10. baskı, 1026 sayfa
İçindekiler İş Hukukuna Giriş Temel Kavramlar Bireysel İş Hukuku İş Akdi İşin Düzenlenmesi
69,50 TL / KDV DAHİL

İçindekiler

  • İş Hukukuna Giriş
  • Temel Kavramlar
  • Bireysel İş Hukuku
  • İş Akdi
  • İşin Düzenlenmesi

     

  • Beta, 2014 Eylül, 1. baskı, 16 cm. x 23,5 cm., 509 sayfa
    Konu Başlıkları Eşitlik İlkesi Kısa Vadeli Sigorta Kolları Kapsamında Sağlanan Sigorta Yardımları ve Eşitlik İlkesi Uzun Vadeli Sigorta Kollar...
    38,00 TL / KDV DAHİL

    Konu Başlıkları

    • Eşitlik İlkesi
    • Kısa Vadeli Sigorta Kolları Kapsamında Sağlanan Sigorta Yardımları ve Eşitlik İlkesi
    • Uzun Vadeli Sigorta Kolları Kapsamında Sağlanan Sigorta Yardımları ve Eşitlik İlkesi

     

    Ekin, 2014 Eylül, 16 x 23,5 cm, 531 sayfa
    "Kitabın Birinci Bölümünde, Sözleşmeli Personele İlişkin Genel Konular başlığı altında, kamu görevlilerinin sınıflandırılması ve sözleşmeli persone...
    40,00 TL / KDV DAHİL

    "Kitabın Birinci Bölümünde, Sözleşmeli Personele İlişkin Genel Konular başlığı altında, kamu görevlilerinin sınıflandırılması ve sözleşmeli personelin konumu, kamu personelinin tabi olduğu mevzuat, sendika hakkı, mali ve sosyal haklar, sözleşmelilik türleri, sözleşmeli personelin dava hakkı ve sözleşmeli personelin sayısal gelişimi konuları incelenmiştir. Kitabın İkinci Bölümünde Genel Sözleşmeli Personel Kategorisi olarak 4/(B)'liler, Üçüncü Bölümünde KİT'lerde Sözleşmeli Personel İstihdamı, Dördüncü Bölümde Özel Teşkilat Kanunlarına Göre Sözleşmeli Personel İstihdamı, Beşinci Bölümde Yerel Yönetimlerde Sözleşmeli Personel istihdamı, Altıncı Bölümde Sağlık Kamu Hizmetinde Sözleşmeli Personel İstihdamı ve Yedinci Bölümde de Askeri Kurumlarda Sözleşmeli Personel İstihdamı konuları incelenmiştir." (Önsözden)

    İçindekiler

    • Sözleşmeli Personel Hukukuna Giriş
    • Genel Sözleşmeli Personel Kategorisi
    • Kit'lerde Sözleşmeli Personel İstihdamı
    • Özel Teşkilat Kanunlarına Göre Sözleşmeli Personel İstihdamı
    • Yerel Yönetimlerde Sözleşmeli Personel İstihdamı
    • Sağlık Kamu Hizmetinde Sözleşmeli Personel İstihdamı
    • Askeri Kurumlarda Sözleşmeli Personel İstihdamı

     

    Beta, 2014 Ağustos, 3. baskı, 289 sayfa
    İçindekiler İş Hukukunun Uygulanacağı Kişiler ve Yerler İş Sözleşmesi İş Yasasında Ücret İş Sözleşmesinin Feshi ve Sonuçları İşin Düzenlenmesi...
    19,50 TL / KDV DAHİL

    İçindekiler

  • İş Hukukunun Uygulanacağı Kişiler ve Yerler
  • İş Sözleşmesi
  • İş Yasasında Ücret
  • İş Sözleşmesinin Feshi ve Sonuçları
  • İşin Düzenlenmesi
  • İş Sağlığı ve Güvenliği
  • Cezalar

     

  • Ekin, 2014 Ağustos, 1. baskı, 16,5 cm x 23,5 cm, 307 sayfa
    Konu Başlıkları Bireysel İş Hukuku Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu Sosyal Sigortalar Hukuku
    16,20 TL / KDV DAHİL

    Konu Başlıkları

    • Bireysel İş Hukuku
    • Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu
    • Sosyal Sigortalar Hukuku

     

    Yazarın Kendi Yayını, 2014 Temmuz, 3. baskı, 17x25 cm, 3734 sayfa
    Kitap akademik bir çalışma niteliğinde değildir. İçtihat derlemesi olarak hazırlanmıştır. 2005 yılı ve sonrası 4857 Sayılı İş Kanunu doğrultusunda ...
    245,00 TL / KDV DAHİL

    Kitap akademik bir çalışma niteliğinde değildir. İçtihat derlemesi olarak hazırlanmıştır. 2005 yılı ve sonrası 4857 Sayılı İş Kanunu doğrultusunda verilen içtihatlar yer almaktadır. İçinde bulunmasının faydalı olacağı inanılan yazarın kişisel arşivdeki usule ilişkin kararlar da ayrı bir bölüm halinde (mevcut içtihatlar çerçevesinde) kullanıcıya sunulmuştur. İçtihatların tasnifinde alacak, dava türü ve olay esas alınmıştır. Kitap kullanıcıyı yormayacak ve doğrudan sonuca götürecek şekilde tasarlanmıştır.

    Konu Başlıkları

    • Alacak Türüne Göre Tasniflenmiş Konu Başlıkları
    • Konu Başlığı Altında İlke Kararları
    • Feshe Bağlı Alacaklar
    • Ücret Alacakları
    • Örnek Hesaplamalar
    • Mesleklere Özel Alt Başlıklar
    • Eğitim Gideri – Cezai Şart Alacakları
    • Menfi Tespit– İtirazın İptal Davaları
    • Usule İlişkin Kararlar

     

    Legal, 2014 Temmuz, 16 x 23,5 cm, 660 sayfa
    Forum Prof. Dr. Ali Güzel Prof. Dr. Ali Nazım SÖZER Prof. Dr. Ali Rıza OKUR Prof. Dr. Can TUNCAY Prof. Dr. Devrim ULUCAN Prof. Dr. Fazıl S...
    90,00 TL / KDV DAHİL

    Forum

    Prof. Dr. Ali Güzel

    Prof. Dr. Ali Nazım SÖZER

    Prof. Dr. Ali Rıza OKUR

    Prof. Dr. Can TUNCAY

    Prof. Dr. Devrim ULUCAN

    Prof. Dr. Fazıl SAĞLAM

    Prof. Dr. Fevzi DEMİR

    Prof. Dr. Fevzi ŞAHLANAN

    Prof. Dr. Gülsevil ALPAGUT

    Prof. Dr. Levent AKIN

    Prof. Dr. Melda SUR

    Prof. Dr. Metin KUTAL

    Prof. Dr. Müjdat ŞAKAR

    Prof. Dr. Nurşan CANİKLİOĞLU

    Prof. Dr. Öner EYRENCİ

    Prof. Dr. Polat SOYER

    Prof. Dr. Sarper SÜZEK

    Prof. Dr. Talat CANBOLAT

    Prof. Dr. Toker DERELİ

    Prof. Dr. Ünal NARMANLIOĞLU

    Doç. Dr. Ayşe Gül KÖKKILIÇ

    Doç. Dr. Kübra DOĞAN YENİSEY

    Doç. Dr. Mustafa ALP

    Doç. Dr. Süleyman BAŞTERİZ

    Yrd. Doç. Dr. Engin ÜNSAL

    Yrd. Doç. Dr. Gaye BAYCIK

    Yrd. Doç. Dr. Gaye Burcu YILDIZ

    Yrd. Doç. Dr. Mehmet Ali ŞUĞLE

    Yrd. Doç. Dr. Seçkin NAZLI

    Av. Dr. Murat ÖZVERİ

    Av. Abdi PESOK

    Av. Bekir UZUN

    Av. Püren KUNT

    Av. Uğur OZAN

    İÇİNDEKİLER

    ÖNSÖZ V
    İÇİNDEKİLER IX
    İŞ HUKUKU VE SOSYAL GÜVENLİK HUKUKU AKADEMİK FORUMU 1

    I. OTURUM
    ANAYASA HUKUKU PERSPEKTİFİ İLE
    İŞ HUKUKUNUN BAZI SORUNLA¬RINA BAKIŞ
    Prof. Dr. Fazıl SAĞLAM

    Giriş 9
    I. Yorum Sorunu 9
    II. Gerçekleşmesi Devletin Olumlu Bir Edimine Hakların Bağlı Sosyal Sınırlılığı Sorunu 12
    III. Sosyal Eşitlikle İlgili Sorunlar 13
    1) Kadın Erkek Eşitliği Açısından 13
    2) Eşitlik Açısından Özel Olarak Korunması Gerekenler 14
    IV. Çalışmayla İlgili Hak ve Özgürlüklerde Sorunlar 15
    A. Demokratik Temsil Eksikliği ve Çalışanların Hakları 15
    B. Çalışma Hakkı İle İlgili Sorunlar 15
    1) İş Güvencesi Sorunu 15
    2) İşe İade Yerine 4-8 aylık Tazminat ve Boşta Geçen Sürelerin Yalnızca 4 Ayla Sınırlı Olarak Ödenmesi 17
    3) İşe İade ve Anayasa Şikâyeti 18
    4) Asıl İşveren – Alt İşveren İlişkisinden Kaynaklanan Sorunlar 19
    IV. Sendikal Haklarla İlgili Anayasal Sorunlar 21
    A. Sendika Hakkı Açısından 21
    1) Sendikal Tazminatın Yeni Yasada İş Güvencesi Kapsamındaki İşçilerle Sınırlı Tutulması 21
    a) Hukuk Devleti ile Bağlantılı Olarak Eşitlik İlkesi ve Ayırımcılık Yasağı Açısından 21
    b) Sosyal Devletle Bağlantılı Olarak Sendika Özgürlüğü Açısından 22
    2) 4688 Sayılı Yasanın 15/1g Bendi ile İlgili AYM Kararı 23
    B. Toplu İş Sözleşmesi Hakkı Açısından 24
    C. Grev Hakkı Açısından 25
    GENEL GÖRÜŞME – I 28

    II. OTURUM
    TÜRK BORÇLAR KANUNUNUN
    GENEL HİZMET SÖZLEŞMESİNE İLİŞKİN HÜKÜM¬LERİ
    VE İŞ HUKUKU AÇISINDAN ÖNEMİ
    Doç. Dr. Kübra DOĞAN YENİSEY

    I. Giriş 78
    II. Tarihsel Süreçte Bireysel İş Hukukunun Yasal Gelişimi 80
    III. Genel Olarak İş Kanunlarının Yapısı 81
    IV. İş İlişkisinin Kurulması ve Genel Hizmet Sözleşmesi 82
    1. İş sözleşmesinin tanımı 82
    2. İş sözleşmesinin kuruluş esasları 82
    V. İş Sözleşmesinden Doğan Hak ve Borçlar ve Genel Hizmet Sözleşmesine İlişkin Düzenlemeler 83
    1. İşçinin borçları 84
    a) Bizzat iş görme ve özen borcu 84
    b) İtaat borcu 86
    c) Sadakat borcu 86
    d) Rekabet etmeme borcu (Rekabet yasağı sözleşmeleri) 88
    2. İşverenin borçları 89
    a) Ücret borcu ve ücret türleri 89
    b) Gözetme borcu 92
    c) İşverenin diğer borçları: Giderlerin ödenmesi 94
    VI. İş Sözleşmesinin Sona Ermesi ve Genel Hizmet Sözleşmesine İlişkin Düzenlemeler 95
    1. İş sözleşmesinin fesih dışı sona erme halleri 95
    a) Ölüm ve Ölüm Tazminatı 95
    b) Belirli süreli sözleşmede sürenin dolması 97
    c) Geçersizlik 98
    2. Süreli fesih hakkı 99
    3. Derhal, haklı nedenle fesih 100
    a) Haklı nedenle fesihte şekil 101
    b) Haksız feshin hukuki sonuçları 102
    aa) Genel olarak 102
    bb) Belirli süreli iş sözleşmesinde işverenin haksız feshi 103
    cc) Haksız fesih tazminatı 103
    dd) İşçinin haksız feshi 107
    VII. Değerlendirme 109
    YORUM: Prof. Dr. Gülsevil ALPAGUT 111
    GENEL GÖRÜŞME – II 118

    III. OTURUM
    4857 SAYILI İŞ KANUNU’NUN İŞ SÖZLEŞMESİNİN TÜRLERİ VE
    İŞİN DÜZENLENMESİNE İLİŞKİN HÜKÜMLERİNİN DEĞERLENDİRİLMESİ
    Prof. Dr. Öner EYRENCİ

    I. Yeni Sözleşme Türleri 150
    a) Belirli süreli iş sözleşmeleri 150
    b) Kısmi Süreli Sözleşmeler 153
    c) Çağrı Üzerine Çalışma 155
    II. İşin Düzenlenmesine İlişkin Hükümler 156
    a) Çalışma Süreleri İlgili Düzenlemeler 156
    b) Esnek Çalışma Türleri 159
    aa) Denkleştirme Süreleri 160
    bb) Kayan iş süreleri (gleitende Arbeitszeit) 164
    cc) Kısa Çalışma 166
    dd) Telafi Çalışması 169
    c) Fazla Saatlerle Çalışma 174
    d) Yıllık Ücretli İzin 182
    III. Sonuç Yerine 184
    YORUM: Prof. Dr Devrim ULUCAN 186
    GENEL GÖRÜŞME – III 191

    IV. OTURUM
    İŞ SÖZLEŞMESİNİN SONA ERMESİ VE SONUÇLARI
    (ELEŞTİREL BİR YAKLAŞIM)
    Prof. Dr. Ali GÜZEL

    I. GİRİŞ: MUTLAK İRADE ÖZGÜRLÜĞÜNDEN İŞ GÜVENCESİ SİSTEMİNE… 236
    II. İŞ SÖZLEŞMESİNİ FESİH BİLDİRİMİ DIŞINDA SONA ERDİREN HALLER 238
    1.Borçlar Hukuku İlkelerinden İş Hukukunun İşçiyi Koruma (İşçiye Güvence Sağlama) İlkesine… 238
    2. Tarafların Anlaşması (İkale- Bozma veya Sona Erdirme Sözleşmesi) 239
    a) Klasik anlamda ikale 239
    b) Sona erdirme sözleşmesi ve İş Hukukunun işçiyi koruma ilkesi 240
    c) Sona erdirme sözleşmesinin iş güvencesine ilişkin hükümleri etkisiz kılma ve işçi için hak kaybının aracı olması 240
    d) Fesih ve ikale kavramlarının farkı 241
    e) İkalede makul yarar ölçütü 243
    aa) Genel olarak 243
    bb) Yargıtay kararlarında benimsenen esaslar: “Nedenler” ve “makul yarar” ölçütleri 247
    f) Karşılaştırmalı hukukta ikaleye bakış 250
    3. Belirli Süreli İş Sözleşmesinin Sona Ermesi 254
    a) Genel olarak 254
    b) Kanuna uygun olarak yapılan belirli süreli iş sözleşmesinin sona ermesi 256
    c) Belirli süreli iş sözleşmesinin objektif nedene dayalı sürenin bitiminden önce haklı nedenle feshi 256
    d) Haklı neden bulunmadan yapılan fesih ve sonuçları 256
    e) Kanuna aykırı olarak yapılan veya yenilenen belirli süreli iş sözleşmesinin belirsiz süreli sözleşmeye dönüşmesi ve sonuçları 257
    f) Asgari ve azami süreli iş sözleşmesi ayırımının isabetsizliği 259
    g) Belirli süreli iş sözleşmesinde azami süre öngörülmesi gereği 260
    III. FESİH BİLDİRİMİ İLE BELİRSİZ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİNİN SONA ERDİRİLMESİ (İŞ GÜVENCESİ VE İŞE İADE) 261
    1. İş Güvencesine İlişkin Hükümlerin Kapsamı ve Uygulama Sorunları 261
    a) Güvence ile hedeflenen noktaya ulaşamamış bir hukuk sistemi… 261
    b) 4857 sayılı Kanunda iş güvencesi hükümlerinin sınırlı kapsamı… 262
    aa) İşyerinde otuz veya daha fazla işçi çalıştırılması 263
    bb) İşçinin en az altı aylık kıdeminin bulunması 264
    cc) İşveren vekilinin iş güvencesi hükümlerinden yararlanamaması 266
    c) İş güvencesinin kapsamına ilişkin hükümlerin nisbi (sosyal kamu düzeni) niteliği 268
    d) “Geçerli neden - haklı neden” ayırımının isabetsizliği ve doğurduğu sorunlar... 270
    e) Şüpheden işçi yararlanır esasına aykırı bir fesih türü: “Şüphe feshi” 278
    f) Fesih prosedüründe teklik esasının benimsenmesi gerekliliği 279
    g) Çalışma koşullarında esaslı değişiklik 281
    aa) 22. maddenin feshe bir seçenek olarak düzenlenmemiş olmasının isabetsizliği… 282
    bb) Değişiklik önerisinin işçi tarafından kabul edilmemesi ve iş sözleşmesinin feshi (değişiklik feshi) 283
    cc) İş sözleşmesinde değişiklik teklifi ve değişiklik feshi denetiminde ölçülülük ilkesi 284
    2. İşe İade Davası ve Uygulama Sorunları 287
    a) Dava açma süresinin başlangıcına ilişkin düzenlemenin isabetsizliği 287
    b) İşe iade davasından feragat 288
    c) İşe iade davasının niteliği ve buna bağlı sorunlar 288
    aa) Ulaşılmak istenen amacı etkisiz kılan bir yasal düzenleme: m.21 288
    bb) İşe iade davasının tespit davası olarak değerlendirilmesinin isabetsizliği 290
    cc) Şarta bağlı hüküm kurulması 290
    dd) İşe iade davasında ispat yükü 290
    ee) İşe iade ile işçilik alacaklarının birlikte talep edilememesi 292
    ff) İşyerinin dava sırasında kapanması 294
    gg) İşçinin dava sırasında ölmesi 295
    d) İşe iade davasının sonuçları ve buna bağlı sorunlar 297
    aa) İşçinin işverence işe başlatılması 297
    bb) İşçinin işe başlatılmaması halinde işverenin iş güvencesi tazminatı ödeme yükümlülüğü 300
    cc) Mahkeme kararının kesinleşmesine kadar geçen en çok dört aylık ücretin işçiye ayrıca ödenmesi 302
    dd) Mahkemece boşta geçen süre ücreti ve iş güvencesi tazminatına rakamsal olarak hükmedilememesi 303
    e) İşe iade davasına ilişkin sorunların çözümü açısından bazı öneriler 304
    aa) İşçinin işini koruması veya iş güvencesi tazminatı 304
    bb) Fransız hukuku 305
    cc) Alman hukuku 307
    dd) Hukukumuz açısından bir model önerisi 308
    IV. İŞ SÖZLEŞMESİNİN SONA ERMESİNİN SONUÇLARI 310
    1. İbra Sözleşmesi (İbraname) 310
    a) Genel olarak 310
    b) İbranın geçerlilik koşulları 311
    2. Kıdem Tazminatı: Kıdem Tazminatı Fonundan… İşçinin Bireysel Hesabına... 313
    V. GENEL DEĞERLENDİRME VE SONUÇ 314
    YORUM: Prof. Dr. Sarper SÜZEK 317
    GENEL GÖRÜŞME - IV 325

    V. OTURUM
    6356 SAYILI SENDİKALAR VE
    TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ KANUNUNUN SENDİKALARA İLİŞKİN HÜKÜMLERİNİN DEĞERLENDİRİLMESİ
    Prof. Dr. Fevzi ŞAHLANAN

    1. Sendikalara İlişkin Temel Kavramlar 364
    2. Sendikal Örgütlenmeye İlişkin Düzenlemeler 365
    a. İşkoluna göre sendikalaşma ilkesi 365
    b. Sendikaların kuruluşuna ilişkin düzenlemeler 367
    3. Sendika Organlarına İlişkin Düzenlemeler 368
    a. Genel kurul dışındaki organlara ilişkin ortak hükümler 368
    b. Genel kurula ilişkin hükümler 369
    aa. Genel kurulun oluşumuna ilişkin hükümler 369
    bb. Genel kurul toplantısı ve kararlarına ilişkin hükümleri 369
    4. Sendika Üyeliğinin Kazanılması ve Kaybedilmesi 370
    a. Sendika üyeliğinin kazanılması 370
    b. Sendika üyeliğinin sona ermesi 371
    5. Sendika Üyelik Aidatı 372
    6. Uluslararası Kuruluşlara Üyelik 373
    7. Sendika Yöneticilerinin Güvencesi 374
    a. Yöneticilik güvencesinin kapsamı 374
    b. Kural: Yöneticinin iş sözleşmesinin askıda sayılması 375
    c. Yöneticinin iş sözleşmesinin kendisi tarafından feshedilmesi 376
    d. İş sözleşmesi askıda olan ve yöneticiliği sona eren yöneticinin yeniden işe başlatılması 377
    e. Yöneticiliği sona eren işçiyi işe başlatmamanın yaptırımı 379
    8. İşyeri Sendika Temsilcisinin Güvencesi 380
    a. Temsilcinin iş sözleşmesinin işveren tarafından feshedilmesi 382
    b. Temsilcinin iş sözleşmesinin feshine karşı açılan işe iade davası ve sonuçları 383
    c. Temsilcinin işyerinin veya işinin değiştirilmesi 386
    9. Sendika Üyeliğinin Güvencesi (Bireysel Sendika Özgürlüğünün Korunması) 387
    a. İşçiler arasında ayırım yapma 387
    aa. İşe almada ayırım yapma 387
    bb. Çalışma koşullarında veya sendikal faaliyet nedeniyle ayırım yapma 388
    b. Sendikal nedenle ayırımın ve feshin yaptırımı 389
    aa. İşin devamı sırasında ayırım yapmada sendikal tazminat 389
    bb. Sendikal nedenle fesihte sendikal tazminat 390
    cc. Sendikal tazminatın, kötüniyet tazminatı ve ayırımcılık tazminatı ilişkisi 394
    10. Kuruluşların Faaliyetleri Gelir ve Giderleri Denetimi ve Kapatılması 395
    YORUM: Prof. Dr. Metin KUTAL 398
    GENEL GÖRÜŞME - V 403

    VI. OTURUM
    TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ GREV VE LOKAVT HUKUKUNDA
    SORUNLAR VE GELİŞMELER
    Prof. Dr. A. Can TUNCAY

    I. Yasanın Çıkarılış Amacı 454
    II. Sorunlar ve Çözüm Arayışları 455
    A. Toplu İş Sözleşmelerine İlişkin Olanlar 455
    B. Toplu İş Uyuşmazlıklarına İlişkin Olanlar 465
    YORUM: Prof. Dr. Ünal NARMANLIOĞLU 473
    GENEL GÖRÜŞME - VI 479

    VII. OTURUM
    İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ ALANINDA SORUNLAR VE GELİŞMELER
    Prof. Dr. Levent AKIN

    YORUM: Prof. Dr. Nurşen CANİKLİOĞLU 529
    1. Kanunun işyeri hekimi ve iş güvenliği uzmanı çalıştırılmasına ilişkin hükümlerinin genel olarak değerlendirilmesi ve eleştirisi: 531
    2. Temel kavramlar konusundaki aksaklıklar 533
    3. İş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin yerine getirilmesi: işyeri hekimi, iş güvenliği uzmanı ve diğer personelinin görevlendirilmesi 534
    4. İşyeri hekimi, iş güvenliği uzmanı ve diğer sağlık personeli ile çalışan temsilcisine iş güvencesi getirilmelidir: 536
    5. İş sağlığı ve güvenliği önlemlerini almanın teşvik edilmesi 538
    6. Kişisel sağlık bilgilerinin korunması 539
    7. Sonuç yerine genel bir değerlendirme 540
    GENEL GÖRÜŞME - VII 542

    VIII. OTURUM
    SOSYAL GÜVENLİK HUKUKUNDA YARGI YOLU UYUŞMAZLIKLARI
    Prof. Dr. Ali Nazım SÖZER

    I. Giriş 571
    II. Sosyal Sigorta Hukuku ve Hukuk Sistemi İçindeki Yeri 571
    III. Ülkemizde Yargı Yolları 575
    A. Genel Olarak 575
    B. Sosyal Sigortalar Hukuku Bakımından Yargı Yolları 579
    1. 5510 Sayılı Kanun öncesi Sosyal Sigorta Hukuku bakımından görevli mahkemeler 579
    2. 5510 Sayılı Kanun döneminde Sosyal Sigorta Hukuku bakımından görevli mahkemeler 580
    IV. Sosyal Sigorta Hukukunda yargı yoluna ilişkin ihtilaflar 582
    A. Anayasa Mahkemesi’nin kararları 582
    1. Anayasa Mahkemesi’nin E: 2010/55, K: 2011/140 Sayılı, 20.10.2011 Tarihli Kararı 582
    2. Anayasa Mahkemesi’nin E: 2010/65, K: 2011/169 Sayılı ve 22.12.2011 Tarihli kararı 587
    3. Anayasa Mahkemesinin kararlarının kısa açıklaması 591
    4. Anayasa Mahkemesi kararlarının Sosyal Sigorta Hukukunun konumu bakımında değerlendirilmesi 592
    B. Sosyal Sigortalar Hukukunda Yargı Yoluna İlişkin Yüksek Mahkeme Kararlarından Örnekler 593
    1. Sigorta Kurumları ile sigortalılar arasındaki ilişkiler bakımından yargı yolu 593
    a. 5510 SK döneminden önce gerçekleşen olaylarda 593
    b. 5510 SK döneminde gerçekleşen olaylarda 599
    2. Kurum adına edim (hizmet/mal) sunan kişilerle olan ilişkiler bakımından yargı yolu 601
    a. Eczacılar ile ilişkiler bakımından 601
    aa. Ana sözleşmeler ile ilgili olarak 601
    bb. İkincil (tip) sözleşmelerle ilgili olarak 604
    b. Özel sağlık kurum ve kuruluşları ile ilişkiler bakımından 607
    c. Diğer bazı üçüncü kişilerle olan ilişkiler bakımından 608
    ç. Kurum adına edim sunan üçüncü kişilerle olan ilişkilerin hukuki niteliği 608
    aa. Ülkemizde 608
    bb. Diğer bazı ülkelerde 615
    cc. Protokol ve tip sözleşmelerin durumu 616
    V. Yargı Yolunun (Görevli Mahkemenin) Belirlenmesinde Usul Hukuku İlkeleri 625
    A. Genel Olarak 625
    B. Yargı Yolu Bakımından Örnek Kararlar 626
    VI. Usul Hukuku İlkeleri Işığında Sosyal Sigorta Hukukunda Yargı Yolu Uyuşmazlıklarının Değerlendirilmesi 633
    VII. Genel Değerlendirme 634
    A. Kurum – Sigortalı İlişkileri 634
    1. Yargı yolunun saptanmasında mahkemelerce esas alınan ölçütler 634
    2. Kamu görevlileri bakımından değerlendirme 634
    3. Askeri personel bakımından değerlendirme 636
    B. Kurum İle Hizmet/Mal Sunan Kişiler Arasındaki İlişkiler 638
    C. Kurum İle Üçüncü Şahıslar Arasındaki İlişkiler 638
    YORUM: Prof. Dr. Ali RIZA OKUR 639
    GENEL GÖRÜŞME - VIII 644

     

    Adalet, 2014 Temmuz, 16x24 cm, 232 sayfa
    Bu eser, Türkiye Adalet Akademisi’nde anlatmış olduğumuz İş Hukuku ders notlarının yeniden düzenlenip genişletilerek kitap hâline getirilmesi düşün...
    35,00 TL / KDV DAHİL

    Bu eser, Türkiye Adalet Akademisi’nde anlatmış olduğumuz İş Hukuku ders notlarının yeniden düzenlenip genişletilerek kitap hâline getirilmesi düşüncesiyle kaleme alınmıştır. Eser, bilimsel bir çalışma olmayıp, genç meslektaşlarımıza, İş Hukuku’nu sevdirmek, uygulamada karşılaşacakları İş Hukuku problemlerini çözüme kavuşturmalarına destek olmak amacında yardımcı bir kaynaktır.
    Kitapta ilk olarak, İş Hukukunun özellikleri, kaynakları ve temel kavramlar incelenmiştir. Sonraki bölümlerde ise; iş sözleşmesinin unsurları, iş sözleşmesi türleri ve iş sözleşmesinin sona ermesi, feshe bağlı tazminat alacakları, fazla çalışma, izin ve tatil ücretleri, ibraname ile işe iade davaları açıklanmıştır.
    Kitapta temel İş Hukuku konuları özetlenerek ve sade bir dille anlatılmış, konuların hemen sonuna Yargıtay’ın iş davalarında benimsediği güncel ilke kararları ve önemli görülen Yargıtay kararları eklenmiştir.


  • I. BÖLÜM
  • İŞ HUKUKUNUN ÖZELLİKLERİ VE KAYNAKLARI
  • I. -GİRİŞ-1
  • II. -İŞ HUKUKUNUN ÖZELLİKLERİ-3
  • 1. -İşçilerin Korunması-3
  • 2. -İş Hukukunda Hassas Denge-4
  • III. -İŞ HUKUKUNUN KAYNAKLARI-4
  • 1. -Resmî Kaynaklar-4
  • a. -Anayasa-4
  • b. -Yasalar ve Yönetmelikler-5
  • c. -Yargı Kararları-5
  • 2. -Özel Kaynaklar-6
  • a. -Toplu İş Sözleşmeleri-6
  • b. -İş Sözleşmeleri-6
  • c. -İşveren Tarafından Yapılan İç Yönetmelikler-6
  • d. -İşyeri Uygulamaları-6
  • 3. -Uluslararası Kaynaklar-7
  • II. BÖLÜM
  • İŞ HUKUKUNDA TEMEL KAVRAMLAR
  • I. -İŞÇİ-9
  • II. -İŞVEREN-9
  • III. -ALT İŞVEREN-9
  • IV. -İŞVEREN VEKİLİ-21
  • V. -İŞYERİ-22
  • VI. -İŞYERİ DEVRİ-22
  • VII. İŞ SÖZLEŞMESİNİN DEVRİ-29
  • VIII. ÖDÜNÇ (GEÇİCİ) İŞ İLİŞKİSİ-29
  • IX. -İŞÇİYİ BİRLİKTE İSTİHDAM-32
  • X. -İŞ KANUNU’NUN KAPSAMI-33
  • XI. -KONUT KAPICILARI İLE İLGİLİ HÜKÜMLER-44
  • III. BÖLÜM
  • İŞ SÖZLEŞMESİ VE TÜRLERİ İLESÖZLEŞMENİN SONA ERMESİNİN SONUÇLARI
  • I. -İŞ SÖZLEŞMESİNİN UNSURLARI-49
  • II. -İŞ SÖZLEŞMESİNDEN DOĞAN BORÇLAR-50
  • 1. -İşçinin Borçları-50
  • a. -İş Görme Borcu-50
  • b. -İşçi, İşverenin Talimatlarına Uyma Borcu Altındadır-51
  • c. -Sadakat Borcu-51
  • d. -Rekabet Etmeme Borcu-51
  • 2. -İşverenin Borçları-54
  • a. -Ücret Ödeme Borcu-54
  • b. -İşverenin İşçiyi Koruma Borcu-57
  • c. -İşveren Eşit Davranma Borcu Altındadır-57
  • III. -İŞ SÖZLEŞMESİ TÜRLERİ-60
  • 1. -Belirli Süreli ve Belirsiz Süreli İş Sözleşmeleri-60
  • 2. -Mevsimlik İş Sözleşmeleri-64
  • 3. -Takım Sözleşmeleri-68
  • 4. -Çağrı Üzerine Çalışma-69
  • IV. -İŞ SÖZLEŞMESİNİN SONA ERMESİ-70
  • 1. -İş Sözleşmesinin Fesih Dışı Nedenlerle Sona Ermesi-70
  • a. -Tarafların Anlaşması İle (İkale Sözleşmesi) İş Sözleşmesinin Sona Ermesi-70
  • b. -İşçinin Ölümü Hâlinde İş Akdi Sona Erer-72
  • c. -Belirli Süreli İş Akitlerinde Belirli Sürenin Bitimi İle İş Akdi Kendiliğinden Sona Erer-72
  • 2. -İş Sözleşmesinin Fesih Bildirimi İle Sona Erdirilmesi-72
  • a. -Genel Olarak-72
  • b. -Fesih Nedir-73
  • c. -İş Arama İzni, İhbar Tazminatı ve Kötüniyet Tazminatı-74
  • d. -Kıdem Tazminatı-83
  • aa. -Genel Olarak-83
  • bb. -Kıdem Tazminatının Koşulları-84
  • aaa. -Bazı fesih hâlleri ve işçinin ölümü-84
  • bbb. -İşçi kıdem tazminatına hak kazanmak için bir tam yıl çalışmalıdır-84
  • ccc. -İşçinin kıdem tazminatı talep edebilmesi için, öncelikle İş Kanunlarına tabi olarak çalışması gerekir-85
  • cc. -Kıdem Tazminatının Tavanı ve Hesaplanması-85
  • IV. BÖLÜM
  • İŞİN DÜZENLENMESİ, FAZLA ÇALIŞMA, İZİN VE TATİL ÜCRETLERİ
  • I. -İŞİN DÜZENLENMESİ VE FAZLA ÇALIŞMA-117
  • 1. -Genel Olarak-117
  • 2. -Denkleştirme-126
  • 3. -Fazla Sürelerle Çalışma-128
  • 4. -Gece Çalışması-128
  • 5. -Ara Dinlenmesi-129
  • II. -HAFTA TATİLİ ÜCRETİ-131
  • III. -ULUSAL BAYRAM VE GENEL TATİL ÜCRETİ-137
  • IV. -YILLIK ÜCRETLİ İZİN-141
  • V. -İBRANAME-147
  • V. BÖLÜM
  • İŞ GÜVENCESİ VE İŞE İADE DAVALARI
  • I. -İŞ GÜVENCESİ-153
  • 1. -Genel Olarak-153
  • 2. -İş Güvencesinden Yararlanma Koşulları-154
  • a. -Fesih Tarihinde İşyerinde 30 veya Daha Fazla İşçi çalışmalıdır-154
  • b. -İşçinin En Az 6 Ay Kıdemi Olmalıdır-154
  • c. -İşçinin Belirsiz Süreli İş Akdi İle Çalışması Gerekir-154
  • d. -İşin Bütününü Yöneten İşveren Vekili Olmamak Gerekir-154
  • e. -İşveren, İşe İade Hükümlerinden Kurtulmak İçin Geçerli veya Haklı Nedenlerle İş Akdine Son Verdiğini İspatlamak Zorundadır-154
  • II. -GEÇERLİ NEDENLE FESİH KAVRAMI-155
  • 1. -İşletmesel Nedenler-155
  • 2. -İşçinin Yetersizliği veya Davranışlarından Kaynaklanan Nedenler-156
  • 3. -Geçerli Nedenle Feshin Usulü-156
  • III. -İŞE İADE DAVASI-157
  • EKLER-179
  • KAYNAKÇA-213
  • DİZİN-215
  •  

    Yetkin, 2014 Temmuz, 16 x 23,5 cm, 258 sayfa
    "Deniz İş Hukuku Ders Kitabı" adlı çalışma iş hukukunda önemli bir boşluğu doldurmuş, bilimsel ve objektif bir eserdir. Mevzuat hükümlerini açıklay...
    25,00 TL / KDV DAHİL

    "Deniz İş Hukuku Ders Kitabı" adlı çalışma iş hukukunda önemli bir boşluğu doldurmuş, bilimsel ve objektif bir eserdir. Mevzuat hükümlerini açıklayan, yorumlayan, bu hükümleri yüksek mahkeme kararlarını titizlikle kritik tahlile tabi tutan incelemesi, çıkarılması artık zorunluluk haline gelmiş Deniz İş Kanununun hazırlık çalışmalarına ışık tutacaktır. Akademisyenlerin ve öğrencilerin kullanabileceği güncel bir eserdir.

    Konu Başlıkları

    • Genel Bilgiler
    • Temel Kavramlar/ul>

       


    Yükleniyor...
    1 2 3 4 5 6 ... Sonraki »