0 Adet Kitap / Toplam : 0,00 TL


  • Tüm Kategoriler
  • * Themis / Justice Dizileri
  • Adli Bilimler ve Kriminoloji
  • Anayasa Hukuku
  • Avrupa Birliği Hukuku
  • Avukat, Hakim, Savcı, Noter H.
  • Bankacılık Hukuku
  • Basın Hukuku
  • Bilişim Hukuku
  • Borçlar Hukuku
  • Ceza Hukuku
  • Ceza İnfaz Hukuku
  • Ceza Muhakemesi Hukuku
  • Deniz Ticareti Hukuku
  • Devlet Kuramı / Hukuk Felsefesi
  • Eşya Hukuku
  • Fikri ve Sınai Haklar
  • Genel Hukuk / Başvuru Kitapları
  • Hukuk Başlangıcı
  • Hukuk Sosyolojisi
  • Hukuk Tarihi / Siyasi Tarih
  • İcra ve İflas Hukuku
  • İdare Hukuku
  • İnsan Hakları Hukuku
  • İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku
  • Kambiyo ve Dış Ticaret Hukuku
  • Kamu Maliyesi ve Bütçe Hukuku
  • Kıymetli Evrak Hukuku
  • Kooperatifler Hukuku
  • Medeni Hukuk
  • Medeni Usul Hukuku
  • Miras Hukuku
  • Rekabet Hukuku
  • Roma Hukuku
  • Sermaye Piyasası Hukuku
  • Sigorta / Bireysel Emeklilik H.
  • Şirketler Hukuku
  • Ticaret Hukuku
  • Ticari İşletme Hukuku
  • Tüketicinin Korunması Hukuku
  • Uluslararası Hukuk
  • Uluslararası Özel Hukuk
  • Vergi Hukuku
  • Armağan ve Derlemeler
  • Sözlükler
  • Süreli Yayınlar
  • Sınavlara Hazırlık
  • * Hakimlik / Savcılık Sınavları
  • * SPK Lisanslama Sınavları
  • İktisat / Ekonomi
  • İnsan Kaynakları
  • İşletme
  • Muhasebe ve Finans
  • Pazarlama / Halkla İlişkiler
  • Yabancı Dil Öğretimi
  • Muhtelif
  • Tüm Yayınevleri
  • 4T
  • 657 Yayınevi
  • A Yayınları
  • a-c
  • AB Ajans
  • ABC
  • ABT
  • Acar
  • Adalet
  • Adam
  • Adil
  • Adres
  • AGAM
  • Agon
  • Akademi
  • Akademi Denizcilik
  • Akademik Düzey
  • Akademik Tarz
  • Akis
  • Aktif Akademi Eğitim Merkezi
  • Aktüel
  • Alan
  • Albi Yayınları
  • Alfa
  • AlfaAktüel
  • Alkım
  • Alp
  • Alternatif
  • Altın Nokta
  • Anahtar Kitaplar
  • Anayasa Mahkemesi
  • Angora
  • Anı
  • Ankara
  • Ankara Kariyer
  • Ankara Üniversitesi
  • April
  • Arayış
  • Arge
  • Arı Sanat
  • Arıkan
  • Arın
  • Arion
  • Aristo
  • Arkadaş
  • Arkeoloji ve Sanat
  • As
  • Asil
  • ASMMMO
  • Astana
  • Atlas
  • Avbil
  • Avcıol
  • Avesta
  • Avrupa Ekonomik Danışma Merkezi
  • Avrupa-Türkiye
  • Aybay
  • Aydın
  • Ayhan
  • Ayraç
  • Ayrıntı
  • Ayva
  • Babil
  • Bahar
  • Bahçeşehir Üniversitesi
  • bamm
  • Bankacılık ve Ticaret H. Araş. E
  • Banko
  • Barış
  • Barron's
  • Başalan Patent Hukuk Yayınları
  • Başkent Üniversitesi GVİİ
  • Bayındırlık ve İskan Bakanlığı
  • BEKAD
  • Belge
  • Bellek
  • Berk
  • Best
  • Beşir
  • Beta
  • Betik
  • Beyan
  • Bilge
  • BilgeSu
  • Bilgi
  • Bilim
  • Bilim Teknik
  • Bilinmiyor
  • Birsen
  • Bizim Kitaplar
  • Boğaziçi Üniversitesi
  • Boyut
  • BPLAS
  • Broy
  • Büke
  • Büke
  • Büyük Doğu
  • Büyülüdağ
  • Ce-Ka
  • Cem
  • Ceza Hukuku Derneği
  • CROSS
  • Crowe Horwath
  • Crowe Horwath
  • Çağa Hukuk Vakfı
  • Çağdaş
  • Çağlayan
  • Çakmak
  • Çalışma ve Sosyal Güvenlik Der.
  • Çatı
  • Çiviyazıları
  • Çizgi
  • Danışman
  • Danıştay
  • Data
  • Dayınlarlı
  • Değişim
  • Deha Açıköğretim
  • Demir - Demir
  • DENETDE
  • Der
  • Derin
  • Derya
  • Destek
  • Detay
  • Digesta
  • Dinamik Akademi
  • Dizayn
  • Doğan
  • Doğan Kitap
  • Doğru
  • Doğuş Üniversitesi
  • Dokuz Eylül Üni.
  • Dolmakalem
  • Donkişot
  • Dora
  • Dost
  • Dörtbay
  • Dörtgen
  • Dörtgöz
  • Duduman
  • Dünya
  • Ebabil
  • Ece Ajandaları
  • Efil
  • Eflatun
  • Eğitim
  • Eğitim Ve Kültür Öncüleri Derneğ
  • Ekin
  • Elips
  • Emo
  • Enerji Hukuku Araştırma Enstitüs
  • Engin
  • Ensar Neşriyat
  • Erek
  • Erzurum Barosu
  • ESC Araştırma
  • Ethemler
  • Etki
  • Everest
  • Evrensel
  • Evrim
  • Eylül
  • Ezgi
  • Fakülteler Barış
  • Fark
  • Filika
  • Filiz
  • Focus Denetim
  • G.Ü. İ.İ.B.F.
  • Galatasaray Üniversitesi
  • Galeri Kültür
  • Gazi
  • Geçit
  • Gelirler Kontrolörleri Der.
  • Gita
  • Goa
  • Gökçe
  • Gözlem
  • Group Law Publishing
  • Grup Vizyon
  • Gümrük Kontrolörleri Derneği
  • Gün
  • Günaydın Hukuk
  • Güncel
  • Gündoğan
  • Gündüz
  • Gündüz Eğitim
  • Güneş
  • Güney
  • Günışığı
  • Gürer
  • Güven
  • Güvenlik Bilimleri Ens.
  • Güzem Can
  • HarperCollins
  • Hars
  • Hatiboğlu
  • Hayat
  • HD
  • Hilal
  • Hiperlink
  • HUKAB
  • Hür
  • IFA
  • Intermedia
  • IQ Kültür Sanat
  • İdeal Kültür Yayıncılık
  • İkinci Sayfa
  • İktisadî Araştırmalar Vakfı
  • İktisadi Kalkınma Vakfı
  • İleri
  • İletişim
  • İlk Biz
  • İlkim
  • İmaj
  • İmge
  • İnkılap
  • İSMAV
  • İSTAÇ
  • İstanbul Barosu
  • İstanbul Bilgi Üniversitesi
  • İstanbul Ticaret Odası Yayınları
  • İstanbul Ticaret Üniversitesi
  • İstanbul Üniversitesi
  • İtalik
  • İz
  • Kabalcı
  • Kadir Has Üniversitesi
  • Kaknüs
  • Kamusal Akademi Derneği
  • Kamusal Eğitim Derneği
  • Kaos GL
  • Karacan
  • Karahan
  • Karakutu
  • Karavelioğlu Hukuk
  • Kare
  • Kariyer Kitapları
  • Kartal
  • Kastaş
  • Kavim
  • Kaynak
  • Kaynakçalı Periyodik
  • Kazancı Hukuk
  • Kazancı Kitap
  • Kelepir
  • Kesit
  • Kılavuz
  • Kırlangıç
  • Kitabevi
  • Kitap
  • Kitap
  • Kitapsal
  • Kocaeli Üniversitesi
  • Komal
  • Kutup Yıldızı
  • Külcüoğlu
  • Lale
  • Lalezar
  • Lamure
  • Lazer
  • Lebib Yalkın
  • Legal
  • Leges
  • Liberte
  • Liman
  • Literatür
  • M.Ü. İlahiyat Fakültesi
  • Mahalli İdareler Derneği
  • Mali Akademi
  • Mali Hizmet Yayınları
  • Mali Hizmetler Derneği
  • Mali Yönetim ve Denetim
  • Maliye Hesap Uzmanları Derneği
  • Maliye Postası
  • Maliye ve Hukuk
  • Malkoç
  • Maltepe Üniversitesi
  • Marifet
  • Marmara Kitap Merkezi
  • Marmara Üniversitesi Nihad Sayar
  • Mayıs
  • Merkez Yayıncılık
  • Meslek Yapıtları
  • Metis
  • Metropol
  • Mevzuat
  • MHB
  • Milli Emlak Kontrolörleri Der.
  • Mimoza
  • MKM
  • MTSAVY
  • Muhasebat Kontrolörleri Derneği
  • Muhasebe & Sosyal Güvenlik Kitap
  • Muhasebe Network
  • Murat Kitabevi
  • Murathan
  • Mustafa Kitabevi
  • Mustafa Tamer Stratejik Araştırm
  • Naos
  • Naturel
  • Nazalı Avukatlık Ortaklığı
  • Nehir
  • Net - Pa
  • Nexia
  • Neyir
  • Nil
  • Nisan
  • Nobel
  • Nobel (Adana)
  • Ocak
  • Oda Yayınları
  • Oğlak
  • Okutman
  • Okuyanus
  • Oluş
  • Oluşum
  • On İki Levha Yayıncılık
  • Orient
  • Orion
  • Otopsi
  • Öncü
  • Öncü Kitap
  • Öngören Hukuk
  • Örgün
  • Ötüken
  • Palme
  • Papatya
  • Papirüs
  • Pegem Akademi
  • Pegema
  • Pelikan
  • Peri
  • Phoenix
  • Piramit
  • Platin
  • Polaris
  • Polis Akademisi
  • Pozitif
  • Profil
  • Pusula
  • PwC Business School
  • Ramazan Taş
  • Redhouse
  • Rekabet Kurumu
  • Reklam Yaratıcıları Derneği
  • Remzi
  • Roma
  • Rota
  • RS Yayıncılık ve Danışmanlık
  • Saba Özmen Avukatlık Ortaklığı
  • Sakarya
  • Sarıibrahimoğlu Hukuk Bürosu
  • Savaş
  • Say
  • Sayram
  • Scala
  • Scala
  • Secretcv.com
  • Seçkin
  • Selim
  • Sinemis
  • Sistem Ofset
  • Siyasal
  • SMMM
  • Somgür
  • Sorun
  • Sözkesen Matbacılık
  • Statü
  • Su
  • Sümer
  • Sürat Üniversite Yayınları
  • Süryay
  • Şafak
  • Tablet
  • Talih Uyar
  • Tarih Vakfı Yurt
  • Tasarı
  • Taşyürek
  • TBMM
  • TBV
  • Tekağaç
  • Tekin
  • Teknik
  • Telos
  • Temel
  • Tesmer
  • TİAV
  • Ticaret Yayınları
  • Tiem Eğitim & Danışmanlık
  • TODAİE
  • Toplumsal Dönüşüm
  • Töre
  • Tunca
  • Turhan
  • Tümzamanlar
  • Türk Ceza Hukuku Derneği
  • Türk Demokrasi Vakfı
  • Türk Hukut Estitüsü
  • Türkiye Barolar Birliği
  • Türkiye Eko. Ve Topl.Tarih Vakfı
  • Türkiye Ekonomik ve Sosyal Etüdl
  • Türkiye İş Bankası Kültür
  • Türkiye Kamu Sen
  • Türkiye ve Ortadoğu Amme İdaresi
  • Türkmen
  • TÜRMOB
  • Tüze
  • U S-A
  • Ufuk Kitap
  • Uludağ Üniversitesi
  • Ulus
  • Umuda Yükseliş
  • Umut Kitap
  • Umuttepe
  • USAK
  • USİDER
  • UTİKAD
  • Uygulama
  • Uyum
  • Uzman Kariyer
  • Ümit
  • Üniversite Elazığ
  • Ütopya
  • Vadi
  • Vedat
  • Veziroğlu
  • Vizyon
  • Wolters Kluwer
  • Yağmur
  • Yaklaşım
  • Yalçın
  • Yalın
  • Yamaner
  • Yapı Endüstri Merkezi
  • Yapı Kredi
  • Yargı
  • Yargın Hukuk
  • Yargıtay
  • Yasa
  • Yaşar Cevizli Mağazaları
  • Yayın Odası
  • Yayınevi Belirtilmemiş
  • Yaylım
  • Yazarın Kendi Yayını
  • Yazıt
  • Yeditepe Üniversitesi
  • YEKÜD
  • Yeni Boyut
  • Yeni Gümrük ve Ticaret MDİİ
  • Yeni Türkiye
  • Yerel Mevzuat
  • Yetkin
  • Yöneliş
  • Yörünge Akademi
  • Zigana
  • Tüm İçerik
  • Kitap Adı
  • Yazar Adı
  • Yayınevi
  • Detaylar
  • Kavram
Kategoriler Filtre

  • Tüm Kategoriler (354)
    İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku (339)
    İdare Hukuku (5)
    Uluslararası Özel Hukuk (3)
    Medeni Usul Hukuku (1)
    Ceza Hukuku (1)


  • Tüm Yayınevleri (354)
    Beta (63)
    Seçkin (47)
    Legal (45)
    Adalet (43)
    Yetkin (31)


  • Tüm Basım Yılları (354)
    2015 (38)
    2014 (60)
    2013 (54)
    2012 (46)
    2011 (35)


İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku
Toplam 354 Kitap
Sıralama: Tarih İsim Fiyat Satış
1 2 3 4 5 6 ... Sonraki »
Yükleniyor...

Seçkin, 2015 Mayıs, 16 x 23,5 cm, 219 sayfa
"Kitapta, işverenin yönetim hakkı, işverenin geniş anlamda yönetim hakkı ve işverenin dar anlamda yönetim hakkı ayrımları altında irdelenmiştir. İş...
37,90 TL / KDV DAHİL

"Kitapta, işverenin yönetim hakkı, işverenin geniş anlamda yönetim hakkı ve işverenin dar anlamda yönetim hakkı ayrımları altında irdelenmiştir. İşverenin geniş anlamda yönetim hakkı hukuksal dayanağını işverenin girişim özgürlüğünden almaktadır. İş ilişkisi bağlamında, işçinin işe alınmasından, iş ilişkisinin sona erdirilmesine kadar olan süreç ve işverenin iş görme edimi dışındaki talimatları “işverenin geniş anlamda yönetim hakkı” kapsamında değerlendirilmiş ve işverenin girişim özgürlüğü karşısında işçinin temel hak ve özgürlükleri, ulusal ve uluslar arası yargı kararları ışığı altında mercek altına alınmıştır.
Bu bağlamda, işverenin işyerinde elektronik araçlarla yapmış olduğu izleme ve gözetlemede kullanılan ölçütler, işçinin işyeri içindeki ve dışındaki özel yaşam alanı, işçinin düşünce ve ifade özgürlüğü, din ve vicdan özgürlüğü ve nihayet yerleşme özgürlüğü, özellikle Fransız Yargıtayı ve Avrupa İnsan Hakları Mahkemesinin son Kararları ile birlikte ulusal yargı kararları ışığında değerlendirilmiştir. İşverenin iş görme borcuna ve işyerindeki davranışlarına ilişkin talimat verme yetkisi olarak tanımladığımız “işverenin dar anlamda yönetim hakkı” ise, işverenin çalışma koşullarını somutlaştırmasında, bu hakkını sınırlandıran emredici kanun hükümleri, Türk Borçlar Kanunu ile yürürlüğü giren “genel işlem koşulları” ve Yargıtay’ın bu konudaki muhtelif kararları ile birlikte incelenmiştir.
Nihayet, iş sağlığı ve güvenliğinin korunması ve sağlanmasında, kamusal ve yargısal denetim mekanizmaları ile birlikte, işçinin yönetime katılması, hem işverenin yönetim hakkının sınırı ve hem de işyerinde huzurlu ve sağlıklı bir çalışma ortamının yaratılması ve bunun ötesinde çalışma barışının olmazsa olmazı olarak ele alınmıştır."(Arka Kapak Yazısı)

Konu Başlıkları

  • Yönetim Hakkı Kavramı
  • Yönetim ve İşveren Kavramlarına Genel Bir Bakış
  • Yönetim Hakkının Tarihsel Gelişimi
  • Yönetim Hakkının Kaynakları
  • İşverenin Yönetim Hakkının Görünüm Biçimleri
  • Türk İş Hukukunda İşverenin Disiplin Yetkisi Sorunsalı
  • Üçlü İş İlişkilerinde Yönetim Hakkı
  • İstihdam Biçimlerinde Esnekleşme Gereksinimi ve Üçlü İş İlişkilerinin Ortayı Çıkışı
  • Geçici İş İlişkisi ve Alt İşverenlik
  • İşverenin Yönetim Hakkının Sınırları
  • İşverenin Yönetim Hakkını Sınırlayan Genel İlkeler
  • İş Kanunun Emredici Hükümleri
  • Türk Borçlar Kanunun Genel İşlem Koşullarının İş İlişkilerine Uyarlanması (Genel İş Koşulları)
  • Toplu İş Sözleşmesi ve Bireysel İş Sözleşmesinde Değişikliği Saklı Tutma Kayıtları ve Genişletilmiş Yönetim Hakkı
  • İşçinin Temel Hak ve Özgürlükleri Karşısında
  • İşverenin Yönetim Hakkı
  • İş Sağlığı ve Güvenliğine İlişkin Yönetim Hakkı
  • İşverenin İşyeri Düzenine İlişkin Düzenleyici İşlemlerde Bulunma ve Talimat Verme Yetkisi

 

Yetkin, 2015 Mayıs, 4. baskı, 17 x 24,5 cm, 2705 sayfa
İçindekiler 4857 Sayılı İş Kanunu Şerhi Birinci Bölüm: Genel Hükümler İş Kanununun Temel Kavramları İş Kanununun Uygulama Alanı Dışında Olanlar...


İçindekiler

  • 4857 Sayılı İş Kanunu Şerhi
  • Birinci Bölüm: Genel Hükümler
  • İş Kanununun Temel Kavramları
  • İş Kanununun Uygulama Alanı Dışında Olanlar
  • İkinci Bölüm: İş Sözleşmesi
  • Süreksiz İşler
  • Belirsiz-Belirli Süreli İş Sözleşmeleri
  • Deneme Süreli İş Sözleşmeleri
  • Takım Sözleşmesi
  • Hizmet Sözleşmesinin Feshi
  • İş Güvencesi
  • Fesih Bildiriminde Şekil ve Usul
  • Fesih Bildirimine İtiraz Yöntemi
  • Geçersiz Feshin Hukuki Sonuçları
  • Çalışma Koşullarında Değişikliğin Hukuki Sonuçları
  • İş Sözleşmesinin İşçi Tarafından Önelsiz Feshi
  • İşverenin Önel Tanımaksızın İş Sözleşmesini Feshi
  • Akdi Fesih Hakkının Kullanılma Süresi
  • Yeni İş Arama İzni
  • Toplu İşçi Çıkarma
  • Hizmet Akdi Yapma Zorunluluğu
  • Üçüncü Bölüm: Ücret
  • Ücretin Güvenceye Alınması
  • Yıllık Ücretli İzin
  • Yıllık İzin Uygulanması
  • Dördüncü Bölüm: İşin Düzenlenmesi
  • Beşinci Bölüm: İş Sağlığı ve Güvenliği
  • Altıncı Bölüm: İş ve İşçi Bulma
  • Yedinci Bölüm: Çalışma Hayatının Denetimi ve Teftişi
  • Devletin Çalışma Hayatına İlişkin Görevi
  • Sekizinci Bölüm: İdari Ceza Hükümleri
  • Dokuzuncu Bölüm: Çeşitli, Geçici ve Son Hükümler
  • 1475 Sayılı Kanunun 14. Maddesi Kıdem Tazminatı

 

Seçkin, 2015 Mayıs, 14. baskı, 16 x 23,5 cm, 424 sayfa
"Kitabımızın 13. Baskısından bu yana yaşanan maden kazalarının da etkisiyle 4857 sayılı İş Yasası ile ilgili olarak yer altı maden işlerinde çalışa...
49,90 TL / KDV DAHİL

"Kitabımızın 13. Baskısından bu yana yaşanan maden kazalarının da etkisiyle 4857 sayılı İş Yasası ile ilgili olarak yer altı maden işlerinde çalışanların çalışma süreleri ve bununla bağlantılı olarak fazla çalışmaları hakkında, yine madenlerde yeraltında çalışanların en az ücretleri hakkında, gece çalışma süreleri hakkında bir takım esaslı değişiklikler yapıldı; çocuk işçiler hakkında değişikliklere gidildi ve mazeret izni kurumu getirildi.Bunlardan başka 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Yasasında da iş kazalarını önleyebilmek anlamında özellikle işveren yükümlüklerini ve idari para cezalarını artıran bir takım düzenlemeler uygulamaya geçti. Kitabımızın 14. Baskısı tüm bu değişiklikler göz önünde bulundurularak hazırlanmıştır." (Arka Kapak Yazısı)

İçindekiler

  • İşyerinin Kurulması ile İlgili İşveren Yükümlülükleri
  • İş Sözleşmesinin Yapılması ve Sona Ermesi ile İlgili İşveren Yükümlülükleri
  • İş Sözleşmesinin Devamı Süresince Yerine Getirilmesi Gereken İşveren Yükümlülükleri
  • Çalışma Kuralları Özel Olarak Düzenlenenler ile İlgili İşveren Yükümlülükleri
  • Yükümlülüklerin Hukuki Niteliği ve Aykırı Davranmanın Sonuçları
  • Kanunlar – Tüzükler
  • Yönetmelikler – Tebliğler
  • Belge Örnekleri
  • Ayrıca Aşağıdaki Soruların Cevaplarını ve Çok Daha Fazlasını Bu Kitapta Bulabilirsiniz
  • İş Güvencesi Nedir, Kimler Ne Şekilde Faydalanır?
  • Vardiyalı Çalışmalar Nasıl Düzenlenmelidir?
  • Hafta Tatili ve Genel Tatil Nasıl Kullandırılır, Hangi Oranda Ücretlendirilir ve Ödenir?
  • Fazla Çalışma Nedir, Hangi Oranda Ücretlendirilir ve Ödenir?
  • Yıllık İzin Nasıl Hesaplanır, Kaç Gün Üzerinden Kullandırılır?
  • Özürlü, İşyeri Hekimi, İş Güvenliği Uzmanı, Çocuk ve Genç İşçi, Konut Kapıcısı ve Mevsimlik İşlerde Çalışanların Tabi Olduğu Hükümler Nedir?
  • Yabancılar ve Türk Soylu Yabancılar Ne Şekilde İstihdam Edilir?
  • İş Hukuku Yaptırımları Nelerdir, İdari Para Cezaları, Tutarları ve İtiraz Yolları Nedir?
  • Bir İşyeri Kurulduğunda SGK ve ÇSGB Bölge Müdürlükleri Nezdinde Hangi İşlemler Yürütülmelidir?
  • İşin Durdurulması veya İşyerinin Kapatılması Ne Anlama Gelir, Ne Gibi İşlemler Yürütülür?
  • İş Sözleşmesi Nasıl Kurulur, Kaç Çeşit İş Sözleşmesi Vardır, Deneme Süresi Nedir?
  • İşyerinin Devri İş Sözleşmesini Nesil Etkiler?
  • Bir İşçi İstihdam Edildiğinde Veya İş Sözleşmesine Son Verildiğinde Hangi İşlemler Gerçekleştirilmelidir?
  • Haklı Fesih, Haksız Fesih Nedir?
  • İhbar ve Kıdem Tazminatı Nasıl Hesaplanır?
  • Çalıştırma Zorunluluğu Kavramı ve Çalıştırma Yasağı Kavramı Hangi Özellikteki İşçileri Kapsar?

 

Seçkin, 2015 Mayıs, 3. baskı, 16 x 23,5 cm, 284 sayfa
"Kitap; yazarın iş mevzuatı, sosyal güvenlik mevzuatı ve iş sağlığı-güvenliği mevzuatı alanında bugüne kadar çok sayıda kaleme aldığı kitap ve maka...
28,50 TL / KDV DAHİL

"Kitap; yazarın iş mevzuatı, sosyal güvenlik mevzuatı ve iş sağlığı-güvenliği mevzuatı alanında bugüne kadar çok sayıda kaleme aldığı kitap ve makalelerde işlediği pratik, temel, matematiksel bilgilerden ve kitabın önceki iki baskısından sonra okuyuculardan gelen istek ve öneriler dikkate alınarak hazırlanmıştır. Kitap; başta 4857, 5510, 6331 sayılı Kanunlar ve bu kanunlarla ilgili mevzuata göre, tüm çalışanlar ve işverenler açısından çalışma mevzuatı alanındaki bilgiler güncellenmek suretiyle basit ve sade bir dille ve tablolarla anlatılmıştır. Kitapta, çalışanların yanı sıra kamu ve özel sektör işverenlerinin hakları, yükümlülükleri ve müeyyidelerine de yer verilmiştir. Kitap; kamu kurumları, üniversiteler, belediyeler, gerçek ve tüzel kişi firmalar, mali müşavirler, avukatlar, memurlar, işçiler, çalışma hayatı ile ilgilenen herkese hitap etmektedir. Kitapta, bu alanla ilgili konular derlenmiş, toplu ve düzenli bir şekilde okuyucuya sunulmuştur.

  • Asgari Ücret
  • Asgari İşçilik Oranları
  • Asgari Geçim İndirimi
  • Birim İnşaat Maliyetleri
  • Emeklilik Koşulları
  • Emeklilik Keseneğinin Hesaplanması
  • Gelir Testi
  • Hizmet Takip Programı (HİTAP)
  • İdari Para Cezaları
  • İş Sağlığı ve Güvenliği
  • İşsizlik Ödeneği
  • Kıdem ve İhbar Tazminatları
  • Prim Oranları
  • Prim Matrahının Hesaplanması
  • SGK, SMS İnteraktif Uygulamaları
  • Yıllık Ücretli İzin Süreleri"(Arka Kapak Yazısı)

     

Bilge, 2015 Mayıs, 2. baskı, 16 x 23,5 cm, 327 sayfa
"Ülkemizde tüm çalışanların ve işverenlerin sosyal güvenlik ve çalışma koşullarıyla ilgili sorunları henüz tam anlamıyla çözülmüş değildir. Yaşamın...
45,00 TL / KDV DAHİL

"Ülkemizde tüm çalışanların ve işverenlerin sosyal güvenlik ve çalışma koşullarıyla ilgili sorunları henüz tam anlamıyla çözülmüş değildir. Yaşamın gereği çalışanlar veya işverenler çeşitli sorunlarla karşılaşabilmektedirler. Kanunlarımız, hukuki kararlar, içtihatlar iş hukuku konusunda birçok konunun anlaşılmasını güçleştirmekte, sade ve açık bilgi bu noktada önem taşımaktadır.

"İş Hukukunda Önemli konular" adlı kitabın çalışan veya işverenlerin yanı sıra uygulamacı, Personel Yöneticileri (İnsan Kaynaklan ve Personel Müdürleri), özellikle Avukatlar ve Mali Müşavirler için de vazgeçilmez bir el kitabı olmuştur.

Kitabımızın genişletilmiş bu baskısında İş Hukukunda ;

İşçi ve İşveren Açısından İş Akdinin Feshi Gibi Hizmet Akdini İlgilendiren Birçok Konunun Cevabı
İş Kanunumuzda İşçi ve İşveren Açısından Hakların Neler Olduğu
Çağımızın Vebası Mobbing Konusunda Kanunlarımızın Bakışı
İçimizden Birileri, Bizim Engellilerimizi İlgilendiren Hususları
Uygulamaya Giren İş Sağlığı ve Güvenliği Yasası İle İş Hayatımızda Nelerin Değiştiği
Sürekli Gelişen ve Büyüyen Ülkemizde İş Hukuku Açısından Bireylere ve Şirketlere Sağlanan Devlet Desteklerini

Kısa ve öz olarak yargı kararları ışığında açıkladım."(Girişten)

 

Yaklaşım, 2015 Mayıs, 16 x 23,5 cm, 328 sayfa
İçindekilerBİRİNCİ BÖLÜM SOSYAL GÜVENLİK ALANINDA SORUMLULUKLAR, BİLDİRİMLER VE YAPTIRIMLARI 1-İŞYERİ BİLDİRGESİ VE İŞYERİNİN TESCİLİ İLE BU KAPS...
35,00 TL / KDV DAHİL


İçindekiler

BİRİNCİ BÖLÜM
SOSYAL GÜVENLİK ALANINDA SORUMLULUKLAR, BİLDİRİMLER VE YAPTIRIMLARI
1-İŞYERİ BİLDİRGESİ VE İŞYERİNİN TESCİLİ İLE BU KAPSAMDA İDARİ PARA CEZALARI 2-SİGORTALI İŞE GİRİŞ BİLDİRİMİ VE YAPTIRIMI

İKİNCİ BÖLÜM
İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ ALANINDA SORUMLULUKLAR, BİLDİRİMLER VE YAPTIRIMLARI
1-İŞVERENİN GENEL YÜKÜMLÜLÜKLERİ VE YAPTIRIMI
2-İŞ GÜVENLİĞİ UZMANI VEYA İŞYERİ HEKİMİ GÖREVLENDİRİLMESİ İLE DİĞER İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ HİZMETLERİ VE YAPTIRIMI

ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
ÇALIŞMA HAYATINDA (İŞ KANUNU) BİLDİRİMLER, SORUMLULUKLAR VE YAPTIRIMLARI
1-İŞ HAYATINDA EŞİT DAVRANMA İLKESİ VE YAPTIRIMI
2-İŞ İLİŞKİSİNDE GEÇİCİ İŞ İLİŞKİSİ KURULMASI VE YAPTIRIMI

 

Yetkin, 2015 Nisan, 16 x 23,5 cm, 359 sayfa
"İşçinin, iş sözleşmesini ihlal etmek suretiyle işverene verdiği zarardan doğan hukuki sorumluluğu, Türk iş hukuku öğretisinde çok az sayıdaki çalı...
55,00 TL / KDV DAHİL

"İşçinin, iş sözleşmesini ihlal etmek suretiyle işverene verdiği zarardan doğan hukuki sorumluluğu, Türk iş hukuku öğretisinde çok az sayıdaki çalışmaya konu olmuştur. Türk iş hukuku uygulamasında ise, 818 sayılı Borçlar Kanununun bu konuyu düzenleyen 321. maddesi, sözleşmeye aykırılıktan doğan sorumluluğun tabi olduğu ilke ve esasların ötesinde değerlendirilmemiştir. Bununla birlikte, 6098 sayılı Türk Borçlar Kanununun 400. maddesinin, İsviçre Borçlar Kanununun 321e maddesi esas alınarak düzenlenmesi ve özellikle söz konusu hükme “işin tehlikeli olup olmaması”, daha doğru bir ifadeyle “işin mesleki risk arz etmesi” ölçütünün eklenmesi, konunun önemini daha da artırmıştır. Zira anılan ölçüt, işçinin, işverenin uğradığı zarardan doğan sorumluluğunun kapsamının belirlenmesinde önemli şekilde rol oynamaktadır. Bunun da ötesinde, Borçlar Kanununun 400. maddesinin, sadece işçinin sözleşmeye aykırılıktan doğan sorumluluğunun esaslarını düzenleyen bir hüküm olmadığı; aynı zamanda, meydana gelen zarardan doğan sorumluluğun, işçi ile işveren arasında nasıl paylaştırılması gerektiğini de hükme bağladığı, diğer özellik arz eden ve iş ilişkisinden kaynaklanan birçok hukuki uyuşmazlıkta da değerlendirme konusu yapılması gerektiği düşünüldüğünde, çok değerli hocalarımın da önerileriyle, işçinin hukuki sorumluluğunun, mehaz İsviçre Borçlar Kanununun uygulandığı İsviçre hukuku da dikkate alınarak incelenmesi tercih edilmiştir."(Önsözden)

İçindekiler

ÖNSÖZ 7
İÇİNDEKİLER 9

KISALTMALAR CETVELİ 13

GİRİŞ 17

BİRİNCİ BÖLÜM
HUKUKİ SORUMLULUĞUN ŞARTLARI
§ 1. Sözleşmenin İhlali 28
I. İhlal Edilen Yükümlülüklerin Niteliği 29
1. Genel Olarak 29
2. İş Görme Borcunun İhlali: Hiç veya Gereği Gibi İfa Etmeme 38
3. Sadakat Borcunun İhlali 43
4. Diğer Yükümlülüklerin İhlali 50
II. Sözleşme İhlalinin İspatı 56
§ 2. Zarar 62
I. Genel Olarak 62
II. İşçiden Tazmini Talep Edilebilecek Zararın Türü 63
III. Şans Kaybı Nedeniyle Uğranılan Zararın Tazmini Sorunu 67
IV. Zararın İspatı 73
§ 3. Uygun İlliyet Bağı 78
I. Genel Olarak 78
II. Uygun İlliyet Bağının İşçinin Sorumluluğuna Etkileri 79
1. Zarara Neden Olan Birden Çok Sebep Bulunması 81
a. Ortak İlliyet 81
b. Seçimlik İlliyet 83
c. Yarışan İlliyet-Farazi İlliyet-Uygun İlliyet Bağının Kesilmesi 86
aa. Yarışan İlliyet 86
bb. Farazi İlliyet 87
cc. Uygun İlliyet Bağının Kesilmesi 88
2. İhmali Davranış Nedeniyle Sözleşme İhlalinde Uygun İlliyet Bağı Sorunu 94
III. Uygun İlliyet Bağının İspatı 97
§ 4. Kusur 100
I. Genel Olarak 100
II. Kusurun Tespiti 100
1. Kusurun Tespitinde Objektif ve Sübjektif Ölçüler 100
2. Objektif Kusur-Sübjektif Kusur Ayrımı 105
III. İşçinin Sorumluluğunu Doğuran Kusur 109
IV. Kusurun Dereceleri 113
1. Ağır Kusur 113
2. Hafif Kusur 114
3. Orta Derecede Kusur 116
V. Kusurun İspatı Sorunu 117

İKİNCİ BÖLÜM
HUKUKİ SORUMLULUĞUN KAPSAMI
§ 5. Tazminatın Belirlenmesinde Dikkate Alınan Ölçütler 123
I. Genel Olarak 123
II. İşçinin Yükümlülüklerini Belirleyen Hukuk Kaynakları 128
III. Mesleki Risk (İşin Zarara Yatkın Olması) 133
1. Mesleki Risk Kavramı 133
2. Mesleki Riskin Tespiti 137
a. Somut Koşullar İçinde İşçinin Zarar Anındaki  Faaliyeti 137
b. İşletmesel Risk ve Mesleki Risk İlişkisi 139
c. Uygun İlliyet Bağı 142
3. Mesleki Riskin İşçinin Sorumluluğuna Etkisi 143
IV. İşin Uzmanlığı veya Belirli Bir Eğitimi Gerektirmesi 160
V. İşçinin Yetenek ve Nitelikleri 165
VI. İşverenin Kusuru 171
1. Genel Olarak 171
2. İşçinin Sorumluluğunu Ortadan Kaldıracak Nitelikteki İşveren Davranışları 175
a. İşverenin Zarara Rıza Göstermesi 177
b. İşverenin İşçiyi Seçmede-İşe Alıştırmada ve Denetimde Kusurlu Davranması 181
aa. İşçiyi Seçmede Özen Yükümlülüğü 181
bb. İşçiye Talimat Vermede Özen Yükümlülüğü 183
cc. İşçiyi Gözetimde Özen Yükümlülüğü 186
3. İşverenin Müterafık Kusuru 188
a. Genel Olarak 188
b. İşçiyi Seçmede Özen Yükümlülüğü 189
c. İşçiye Talimat Vermede Özen Yükümlülüğü 191
d. İşçiyi Gözetimde Özen Yükümlülüğü 194
VII. Tarafların Ekonomik Durumu 200
1. İşçinin Aldığı Ücret 201
2. İşçinin Yoksulluğa Düşmesi 206
3. İşverenin Oldukça İyi Ekonomik Durumu 208
§ 6. Tazminat Miktarının Belirlenmesi Usulü 211
I. Genel Olarak 211
II. İşçinin Kasıtlı Olması Durumunda Tazminatın Belirlenmesi 212
III. İşçinin İhmalinin Bulunması Durumunda
Tazminatın Belirlenmesi 214
1. Hafif İhmalin Varlığı Halinde 214
2. Orta Derecede İhmalin Varlığı Halinde 218
3. Ağır İhmalin Varlığı Halinde 222

ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
HUKUKİ SORUMLULUĞUN UYGULANMASI
§ 7. Türk Borçlar Kanununun 400. Maddesinin Uygulama Alanı 227
I. Genel Olarak 227
II. Geçici İş İlişkisinde İşçinin Hukuki Sorumluluğu 234
III. İşçi ile İşveren Arasındaki Rücu İlişkisi 243
IV. İş Sözleşmesinin Haklı Nedenle Derhal Feshi 252
1. İş Sözleşmesinin Haklı Nedenle Derhal Feshine Sebep Olan İşçinin Hukuki Sorumluluğu 252
2. İş Sözleşmesinin İş Kanununun 25/II-ı
Hükmüne Dayanılarak Derhal Feshi 258
§ 8. İşverenin Alacak Hakkının Zaman Bakımından Sınırlanması 271
I. Zamanaşımı 271
II. İbra 275
§ 9. Borcun İşçi Tarafından Tanınması 290
§ 10. İşçinin Hukuki Sorumluluğunu Düzenleyen Sözleşme Hükümleri 298
I. Sorumsuzluk Anlaşması 298
II. Sorumluluğu Ağırlaştıran Sözleşme Hükümleri 303
1. Kusursuz Sorumluluğa İlişkin Sözleşme Hükümleri 303
2. Kasa Sorumluluğu Anlaşmaları 307

SONUÇ 313
KAYNAKÇA 349

 

Turhan, 2015 Nisan, 16 x 23,5 cm, 328 sayfa
İçindekilerYeni İşverenin Sorumluluğuna İlişkin Yasal Düzenlemeler Kavram ve Tarihi Gelişim - 4857 Sayılı İş Kanunu’nun 23. Maddesinde Y...
33,00 TL / KDV DAHİL


İçindekiler

Yeni İşverenin Sorumluluğuna İlişkin Yasal Düzenlemeler Kavram ve Tarihi Gelişim

- 4857 Sayılı İş Kanunu’nun 23. Maddesinde Yer Alan Yeni İşverenin Sorumluluğuna İlişkin Düzenlemenin Hukuki Mahiyeti ve Amacı
- Yeni İşverenin Sorumluluğu Kavramı
- Yeni İşverenin Sorumluluğuna İlişkin Mevzuata Genel Bir Bakış
- Yeni İşverenin Sorumluluğuna İlişkin Mevzuatın Çalışma ve Sözleşme Özgürlüğü Bağlamında Değerlendirilmesi

Yeni İşverenin Sorumluluğunun Şartları

- Genel Olarak
- İş Kanununa Tabi Olarak İş Sözleşmesi İle Çalışan Bir İşçinin Varlığı
- İş Sözleşmesini Fesheden İşçinin Yeni İşverenin Yanında İşe Başlaması
- Yeni İşverende, Kanunda Sayılan Davranışlardan Birinin Mevcut Olması

Yeni İşverenin Sorumluluğunun Hukuki Niteliği

- Yeni İşverenin Feshe Sebep Olmasından Doğan Sorumluluğunun Hukuki Niteliği
- Yeni İşverenin İşçiyi Bilerek İşe Almaktan Doğan Sorumluluğunun Hukuki Niteliği
- Yeni İşverenin İşçinin Davranışını Öğrendiği Halde Dahi Onu Çalıştırmaya Devam Etmekten Doğan Sorumluluğunun Hukuki Niteliği

Yeni İşverenin Sorumluluğunun Kapsamı ve Hukuki Sonuçları

- Yeni İşverenin Sorumluluğunun Kapsamı
- Yeni İşverenin Birlikte Sorumluluğu
- Yeni İşverenin Sorumluluğunda Zamanaşımı
- Yeni İşverenin Sorumluluğuna İlişkin Uyuşmazlıklarda Görevli ve Yetkili Mahkeme

 

Seçkin, 2015 Mart, 28. baskı, 9,5 x 13,5 cm, 405 sayfa
İçindekilerSosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu Sosyal Sigortalar Kanunu Tarım Sosyal Sigortalar Kanunu Bağ–Kur Kanunu Emekli San...
9,75 TL / KDV DAHİL

İçindekiler

  • Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu
  • Sosyal Sigortalar Kanunu
  • Tarım Sosyal Sigortalar Kanunu
  • Bağ–Kur Kanunu
  • Emekli Sandığı Kanunu
  • Yurtdışında Geçen Sürelerin Değerlendirilmesi Kanunu
  • İşsizlik Sigortası Kanunu
  • 65 Yaşını Doldurmuş Muhtaçlara Aylık Bağlanması Kanun

 

Beta, 2015 Mart, 16 x 23,5 cm, 421 sayfa
İçindekiler* İş Sağlığı ve Güvenliği Yükümlülükleri * İş Sağlığı ve Güvenliği Yükümlülüklerinin Yerine Getirilmemesi Halinde İşçilerin Hakları * İş...

İçindekiler

* İş Sağlığı ve Güvenliği Yükümlülükleri
* İş Sağlığı ve Güvenliği Yükümlülüklerinin Yerine Getirilmemesi Halinde İşçilerin Hakları
* İş Sağlığı ve Güvenliği Yükümlülüklerinin Yerine Getirilmemesi Halinde İşverenlerin Hakları
* İş Sağlığı ve Güvenliği Yükümlülüklerinin Yerine Getirilmemesi Halinde İşverenlere Uygulanan Yaptırımlar

 


Yükleniyor...
1 2 3 4 5 6 ... Sonraki »