0 Adet Kitap / Toplam : 0,00 TL


  • Tüm Kategoriler
  • Dün Eklenenler
  • Ön Sipariş
  • İÜHF Özel Hukuk Tez Dizileri
  • Themis / Justice Dizileri
  • Adli Bilimler ve Kriminoloji
  • Anayasa Hukuku
  • Avrupa Birliği Hukuku
  • Avukat, Hakim, Savcı, Noter H.
  • Bankacılık Hukuku
  • Basın Hukuku
  • Bilişim Hukuku
  • Borçlar Hukuku
  • Ceza Hukuku
  • Ceza İnfaz Hukuku
  • Ceza Muhakemesi Hukuku
  • Deniz Ticareti Hukuku
  • Devlet Kuramı / Hukuk Felsefesi
  • Eşya Hukuku
  • Fikri ve Sınai Haklar
  • Genel Hukuk / Başvuru Kitapları
  • Hukuk Başlangıcı
  • Hukuk Sosyolojisi
  • Hukuk Tarihi / Siyasi Tarih
  • İcra ve İflas Hukuku
  • İdare Hukuku
  • İnsan Hakları Hukuku
  • İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku
  • Kambiyo ve Dış Ticaret Hukuku
  • Kamu Maliyesi ve Bütçe Hukuku
  • Kıymetli Evrak Hukuku
  • Kooperatifler Hukuku
  • Medeni Hukuk
  • Medeni Usul Hukuku
  • Miras Hukuku
  • Rekabet Hukuku
  • Roma Hukuku
  • Sermaye Piyasası Hukuku
  • Sigorta / Bireysel Emeklilik H.
  • Şirketler Hukuku
  • Ticaret Hukuku
  • Ticari İşletme Hukuku
  • Tüketicinin Korunması Hukuku
  • Uluslararası Hukuk
  • Uluslararası Özel Hukuk
  • Vergi Hukuku
  • Armağan ve Derlemeler
  • Sözlükler
  • Süreli Yayınlar
  • Sınavlara Hazırlık
  • * Hakimlik / Savcılık Sınavları
  • * SPK Lisanslama Sınavları
  • İktisat / Ekonomi
  • İnsan Kaynakları
  • İşletme
  • Muhasebe ve Finans
  • Pazarlama / Halkla İlişkiler
  • Yabancı Dil Öğretimi
  • Muhtelif
  • Tüm Yayınevleri
  • 4T
  • 657 Yayınevi
  • A Kadro Yayınları
  • A Yayınları
  • a-c
  • A7
  • AB Ajans
  • ABC
  • ABT
  • Acar
  • Adalet
  • Adam
  • Adil
  • Adres
  • AGAM
  • Agon
  • Akademi
  • Akademi Denizcilik
  • Akademik Düzey
  • Akademik Tarz
  • Akis
  • Aktif Akademi Eğitim Merkezi
  • Aktüel
  • Alan
  • Albi Yayınları
  • Alfa
  • AlfaAktüel
  • Algar
  • Alkım
  • Alp
  • Alternatif
  • Alternatif Düşünce ve Medya
  • Altın Nokta
  • AMP Akademi
  • Anahtar Kitaplar
  • Anayasa Mahkemesi
  • Andıç
  • Angora
  • Anı
  • Ankara
  • Ankara Kariyer
  • Ankara Üniversitesi
  • April
  • Arayış
  • Arge
  • Arı Sanat
  • Arıkan
  • Arın
  • Arion
  • Aristo
  • Arkadaş
  • Arkeoloji ve Sanat
  • Artıvizyon Kariyer
  • Arvin
  • As
  • Asil
  • ASMMMO
  • Astana
  • Atlas
  • Atlas Akademi
  • Avbil
  • Avcıol
  • Avesta
  • Avrupa Ekonomik Danışma Merkezi
  • Avrupa-Türkiye
  • Aybay
  • Aydın
  • Ayhan
  • Ayraç
  • Ayrıntı
  • Aytan
  • Ayva
  • Babil
  • Bahar
  • Bahçeşehir Üniversitesi
  • Baki Kulu
  • bamm
  • Bankacılık ve Ticaret H. Araş. E
  • Banko
  • Barış
  • Barron's
  • Başalan Patent Hukuk Yayınları
  • Başkent Üniversitesi GVİİ
  • Bayındırlık ve İskan Bakanlığı
  • BEKAD
  • Belge
  • Bellek
  • Berk
  • Best
  • Beşir
  • Beta
  • Betik
  • Beyan
  • Bilge
  • BilgeSu
  • Bilgi
  • Bilim
  • Bilim Teknik
  • Bilinmiyor
  • Birsen
  • Bizim Kitaplar
  • Boğaziçi Üniversitesi
  • Boyut
  • BPLAS
  • Broy
  • Büke
  • Büke
  • Büyük Doğu
  • Büyülüdağ
  • CADR Yayınları
  • Ce-Ka
  • Cem
  • Ceza Hukuku Derneği
  • CROSS
  • Crowe Horwath
  • Crowe Horwath
  • Çağa Hukuk Vakfı
  • Çağdaş
  • Çağlayan
  • Çakmak
  • Çalışma ve Sosyal Güvenlik Der.
  • Çanta Yayıncılık
  • Çantay
  • Çatı
  • Çevre ve Şehircilik Bakanlığı
  • Çiviyazıları
  • Çizgi
  • Dafne
  • Dahi
  • Danışman
  • Danıştay
  • Data
  • Dayınlarlı
  • Değişim
  • Deha Açıköğretim
  • Demir - Demir
  • DENETDE
  • Denge Akademi
  • Der
  • Derin
  • Derya
  • Destek
  • Detay
  • Digesta
  • Dinamik Akademi
  • Dipnot
  • Dizayn
  • Doğan
  • Doğan Kitap
  • Doğru
  • Doğu Kitabevi
  • Doğuş Üniversitesi
  • Dokuz Eylül Üni.
  • Dolmakalem
  • Donkişot
  • Dora
  • Dorlion
  • Dost
  • Dörtbay
  • Dörtgen
  • Dörtgöz
  • Duduman
  • Dünya
  • Ebabil
  • Ece Ajandaları
  • Efil
  • Eflatun
  • Eğitim
  • Eğitim Ve Kültür Öncüleri Derneğ
  • Ekin
  • Eksi Kitaplar
  • Elips
  • Emo
  • Enerji Hukuku Araştırma Enstitüs
  • Engin
  • Ensar Neşriyat
  • Erek
  • Erguvani
  • Erzurum Barosu
  • ESC Araştırma
  • Ethemler
  • Etki
  • Everest
  • Evrensel
  • Evrim
  • Eylül
  • Ezgi
  • Fakülteler Barış
  • Fark
  • Filika
  • Filiz
  • Focus Denetim
  • G.Ü. İ.İ.B.F.
  • Galatasaray Üniversitesi
  • Galeati
  • Galeri Kültür
  • Gazi
  • Geçit
  • Gelirler Kontrolörleri Der.
  • Girişim Ajans
  • Gita
  • Goa
  • Gökçe
  • Gözlem
  • Group Law Publishing
  • Grup Vizyon
  • Gümrük Kontrolörleri Derneği
  • Gün
  • Gün +
  • Günaydın Hukuk
  • Güncel
  • Gündoğan
  • Gündüz
  • Gündüz Eğitim
  • Güneş
  • Güney
  • Günışığı
  • Gürer
  • Güven
  • Güvenlik Bilimleri Ens.
  • Güzem Can
  • Hakim
  • HarperCollins
  • Hars
  • Hatiboğlu
  • Hayat
  • HD
  • Hilal
  • Hiperlink
  • Homer Kitabevi
  • HUKAB
  • Hukuk Akademisi
  • Hukuk Yayınları
  • Humanist
  • Huz Akademi Yayınları
  • Hür
  • IFA
  • Intermedia
  • IQ Kültür Sanat
  • İdeal Kültür Yayıncılık
  • İkinci Sayfa
  • İktisadî Araştırmalar Vakfı
  • İktisadi Kalkınma Vakfı
  • İktisat
  • İleri
  • İletişim
  • İlk Biz
  • İlkim
  • İmaj
  • İmge
  • İnkılap
  • İSMAV
  • İSTAÇ
  • İstanbul Barosu
  • İstanbul Bilgi Üniversitesi
  • İstanbul Ticaret Odası Yayınları
  • İstanbul Ticaret Üniversitesi
  • İstanbul Üniversitesi
  • İstanbul Üniversitesi Hukuk Fakü
  • İtalik
  • İthaki
  • İz
  • Kabalcı
  • Kadir Has Üniversitesi
  • Kaknüs
  • Kamupark
  • Kamusal Akademi Derneği
  • Kamusal Eğitim Derneği
  • Kamusal Hukuk
  • Kaos GL
  • Karacan
  • Karahan
  • Karakutu
  • Karavelioğlu Hukuk
  • Kare
  • Kariyer Kitapları
  • Kariyer Meslek
  • Kartal
  • Kastaş
  • Kavim
  • Kaynak
  • Kaynakçalı Periyodik
  • Kazancı Hukuk
  • Kazancı Kitap
  • Kelepir
  • Kesit
  • Kılavuz
  • Kırlangıç
  • Kitabevi
  • Kitap
  • Kitap
  • Kitapsal
  • Kocaeli Üniversitesi
  • Koleksiyon
  • Komal
  • Kubbealtı
  • Kuram Kitap
  • Kutup Yıldızı
  • Külcüoğlu
  • Lale
  • Lalezar
  • Lamure
  • Lazer
  • Lebib Yalkın
  • Legal
  • Legem
  • Leges
  • Lexpera
  • Liber Kitap
  • Liberte
  • Liman
  • Literatür
  • Lykeion
  • M.Ü. İlahiyat Fakültesi
  • Mahalli İdareler Derneği
  • Mali Akademi
  • Mali Hakem
  • Mali Hizmet Yayınları
  • Mali Hizmetler Derneği
  • Mali Yönetim ve Denetim
  • Maliye Hesap Uzmanları Derneği
  • Maliye Postası
  • Maliye ve Hukuk
  • Malkoç
  • Maltepe Üniversitesi
  • Marifet
  • Marmara Kitap Merkezi
  • Marmara Üniversitesi Nihad Sayar
  • Mayıs
  • Merkez Yayıncılık
  • Meslek Yapıtları
  • Metis
  • Metropol
  • Mevzuat
  • MHB
  • Milli Emlak Kontrolörleri Der.
  • Mimarlık Vakfı
  • Mimoza
  • MKM
  • Monopol Yayınları
  • MTSAVY
  • Muhasebat Kontrolörleri Derneği
  • Muhasebe & Sosyal Güvenlik Kitap
  • Muhasebe Network
  • MuhasebeTR
  • Murat
  • Murat Kitabevi
  • Murathan
  • Mustafa Kitabevi
  • Mustafa Tamer Stratejik Araştırm
  • Naos
  • Naturel
  • Nazalı Avukatlık Ortaklığı
  • Nehir
  • Net - Pa
  • Nexia
  • Neyir
  • Nil
  • Nisan
  • Nobel
  • Nobel (Adana)
  • Nora
  • Ocak
  • Oda Yayınları
  • Oğlak
  • Okutman
  • Okuyanus
  • Oluş
  • Oluşum
  • Omca
  • On İki Levha Yayıncılık
  • Optimist
  • Orient
  • Orion
  • Otopsi
  • Öncü
  • Öncü Kitap
  • Öngören Hukuk
  • Örgün
  • Ötüken
  • Palet
  • Palme
  • Papatya
  • Papirüs
  • Pegem Akademi
  • Pegema
  • Pelikan
  • Peri
  • Phoenix
  • Pınar
  • Pinhan
  • Piramit
  • Platin
  • Polaris
  • Polis Akademisi
  • Pozitif
  • Profil
  • Pusula
  • PwC Business School
  • Radikal Akademi
  • Ramazan Taş
  • Redhouse
  • Referans
  • Rekabet Kurumu
  • Reklam Yaratıcıları Derneği
  • Remzi
  • Roma
  • Rota
  • RS Yayıncılık ve Danışmanlık
  • Saba Özmen Avukatlık Ortaklığı
  • Sakarya
  • Sarıibrahimoğlu Hukuk Bürosu
  • Savaş
  • Say
  • Sayram
  • Scala
  • Scala
  • Secretcv.com
  • Seçkin
  • Selim
  • Simya
  • Sinemis
  • Sistem Ofset
  • Siyasal
  • SMMM
  • Sola
  • Somgür
  • Sorun
  • Sözkesen Matbacılık
  • Statü
  • Su
  • Sümer
  • Sürat Üniversite Yayınları
  • Süryay
  • Süvari Akademi
  • Şafak
  • Tablet
  • Talih Uyar
  • Tara Kitap
  • Tarih Vakfı Yurt
  • Tasarı
  • Taşyürek
  • TBMM
  • TBV
  • Tekağaç
  • Tekbel
  • Tekin
  • Teknik
  • Telos
  • Temel
  • Temsil
  • Tesmer
  • TİAV
  • Ticaret Yayınları
  • Tiem Eğitim & Danışmanlık
  • Timaş
  • TODAİE
  • Toplumsal Dönüşüm
  • Töre
  • Tulpars
  • Tunca
  • Turhan
  • Tümzamanlar
  • Türk Ceza Hukuku Derneği
  • Türk Demokrasi Vakfı
  • Türk Hukut Estitüsü
  • Türkiye Barolar Birliği
  • Türkiye Eko. Ve Topl.Tarih Vakfı
  • Türkiye Ekonomik ve Sosyal Etüdl
  • Türkiye İş Bankası Kültür
  • Türkiye Kamu Sen
  • Türkiye ve Ortadoğu Amme İdaresi
  • Türkmen
  • TÜRMOB
  • Tüze
  • U S-A
  • Ufuk Kitap
  • Uludağ Üniversitesi
  • Ulus
  • Umuda Yükseliş
  • Umut Kitap
  • Umuttepe
  • USAK
  • USİDER
  • UTİKAD
  • Uygulama
  • Uyum
  • Uyuşmazlık Mahkemesi Yayınları
  • Uzman Kariyer
  • Ümit
  • Üniversite Elazığ
  • Ütopya
  • Vadi
  • Vedat
  • Vergi Müfettişleri Derneği
  • Veziroğlu
  • Vizyon
  • Wolters Kluwer
  • Yağmur
  • Yaklaşım
  • Yalçın
  • Yalın
  • Yamaner
  • Yapı Endüstri Merkezi
  • Yapı Kredi
  • Yargı
  • Yargın Hukuk
  • Yargıtay
  • Yasa
  • Yaşar Cevizli Mağazaları
  • Yayın Odası
  • Yayınevi Belirtilmemiş
  • Yaylım
  • Yazarın Kendi Yayını
  • Yazgan Medya
  • Yazıt
  • Yeditepe Üniversitesi
  • YEKÜD
  • Yeni Boyut
  • Yeni Gümrük ve Ticaret MDİİ
  • Yeni Türkiye
  • Yerel Mevzuat
  • Yetkin
  • Yordam Kitap
  • Yöneliş
  • Yörünge Akademi
  • Zigana
  • Tüm İçerik
  • Kitap Adı
  • Yazar Adı
  • Yayınevi
  • Detaylar
  • Kavram
Kategoriler Filtre

  • Tüm Kategoriler (20)
    İÜHF Özel Hukuk Tez Dizileri (9)
    İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku (3)
    Borçlar Hukuku (2)
    Ticaret Hukuku (2)
    Şirketler Hukuku (1)


  • Tüm Yayınevleri (20)
    On İki Levha Yayıncılık (20)


  • Tüm Basım Yılları (20)
    2019 (12)
    2018 (8)


İÜHF Özel Hukuk Tez Dizileri
Toplam 20 Kitap
Sıralama: Tarih İsim Fiyat Satış
Yükleniyor...

On İki Levha Yayıncılık, 2019 Eylül, 1. baskı, 16,5 x 23,5 cm, 712 sayfa
Borçlunun, borca aykırı davranması halinde alacaklı, sözleşmede kararlaştırılmış olan cezai şartın ödenmesini talep edebilecektir. Böylelikle alaca...

Borçlunun, borca aykırı davranması halinde alacaklı, sözleşmede kararlaştırılmış olan cezai şartın ödenmesini talep edebilecektir. Böylelikle alacaklı, sözleşmenin ihlal edilmesi halinde zararın ve borçlunun kusurunun ispat edilmesinin aranmadığı bir hukuki imkana sahip olmaktadır. Cezai şart, sadece alacaklının ortaya çıkan zararını telafi etmek amacına sahip değildir. Bunun yanı sıra en önemli işlevi, borçlunun üzerinde kanundaki yaptırımlar dışında baskı kurmak suretiyle, borcun ifasının güvence altına alınmasıdır. Keza bazı durumlarda, cezai şartın cezalandırma amacı olduğundan da söz etmek gerekir. "İş Hukuku'nda Cezai Şart" başlıklı çalışmamızda, cezai şart kavramı öncelikle genel hükümler çerçevesinde ele alınmıştır. Bu çerçevede cezai şartın amacı ve hukuki niteliği ile cezai şart türlerinin yanı sıra, özellikle cezai şartın miktarı ve aşırı miktardaki cezai şartın indirilmesi konuları üzerinde durulmuştur. Daha sonra cezai şartın sıklıkla yer aldığı iş sözleşmeleri genel işlem koşulları, feshe ilişkin ilkeler ve fesih türleri bağlamında inceleme konusu yapılmıştır. Ayrıca çalışma konumuzun kapsamı gereği, toplu iş sözleşmesinde yer alan cezai şart da değerlendirilmiştir. Son olarak cezai şart kararlaştırılmasının özellik arz ettiği, iş sözleşmesi sona erdikten sonra geçerli olan rekabet yasağı ile eğitim gideri karşılığı geri ödeme klozu konuları incelenmiştir. Bu çalışma yapılırken, Yargıtay kararlarından da mümkün olduğunca yararlanılmıştır. Ayrıca çalışmamızda, yeri geldikçe İsviçre ve Alman Hukuku ile karşılaştırma da yapılmıştır.(ARKA KAPAKTAN)


İçindekiler

Giriş
Birinci Bölüm
Cezai Şarta İlişkin Genel Bilgiler
I. Cezai Şart Kavramı ve Tanımı
A. Cezai Şart Kavramı
B. Cezai Şart Tanımı
II. Cezai Şartın Amacı
A. Güvence Amacı
B. Ceza Amacı
C. Telafi Amacı
III. Cezai Şartın Hukuki Niteliği
A. Ceza Niteliğinde Olduğu Görüşü
B. Tazminat Niteliğinde Olduğu Görüşü
C. Sigorta Niteliğinde Olduğu Görüşü
D. Hem Ceza Hem Tazminat Niteliğinde Olduğu Görüşü
IV. Cezai Şartın Benzer Hukuki Kavramlardan Ayrılması
A. Götürü Tazminat
B. İş Hukuku'nda Disiplin Cezaları
C. Dönme Cezası ve Cayma Parası
D. Gerçek Olmayan Cezai Şart
E. Teminat Akçesi
F. Garanti Sözleşmesi
G. Hak Düşürücü Kayıt ve Iskat Kaydı
V. Geçerli Bir Cezai Şart Kararlaştırılması İçin Aranan Unsurlar
A. Geçerli Bir Borç İlişkisi
B. Cezai Şart Anlaşması
C. Vaat Edilen Cezai Şart
VI. Cezai Şartın Özellikleri
A. Geciktirici Şarta Bağlı Borç Olması
B. Cezai Şartın Fer'i Niteliği
VII. Cezai Şartın Talep Edilme Şartları
A. Cezai Şartın Muaccel Olma Zamanı
B. Cezai Şartın Muaccel Olma Şartları
C. İspat Yükü
VIII. Cezai Şart Türleri
A. Seçimlik Cezai Şart
B. İfaya Eklenen Cezai Şart
C. İfayı Engelleyen Cezai Şart
IX. Cezai Şartın Miktarı
A. Genel Olarak
B. Cezai Şartı Aşan Miktarın Talep Edilmesi
X. Hakimin Aşırı Gördüğü Cezai Şartı İndirme Yetkisi
A. 818 Sayılı Borçlar Kanunu Dönemi
B. 6098 Sayılı Türk Borçlar Kanunu Dönemi
XI. Borçlu veya Alacaklının Ölümü Halinde Cezai Şart

İkinci Bölüm
Bireysel ve Toplu İş Hukuku'nda Cezai Şart
I. İş İlişkisinde Cezai Şart
A. Genel Bakış
B. Genel İşlem Koşulu Bakımından Cezai Şartın Geçerliliği
C. Tarafların Borçları Bakımından Cezai Şartın Geçerliliği
D. İş Sözleşmesinin Feshi Halinde Cezai Şartın Geçerliliği
II. Toplu İş Sözleşmesinde Yer Alan Cezai Şart
A. Genel Olarak
B. Toplu İş Sözleşmesi Hükümleri Bakımından Cezai Şart
C. Toplu İş Sözleşmesinde Yer Alan Cezai Şartın Miktarı
D. Toplu İş Sözleşmesinde Yer Alan Cezai Şartın Yorumlanması

Üçüncü Bölüm
Bazı Özel Durumlar Bakımından İş Hukuku'nda Cezai Şart
I. Rekabet Yasağı Halinde Cezai Şart
A. Genel Olarak
B. Rekabet Yasağının Uygulama Alanı
C. Rekabet Yasağının Geçerlilik Şartları
D. İşçinin Ekonomik Geleceğinin Hakkaniyete Aykırı Şekilde Tehlikeye Düşürülmemesi
E. Geçerli Bir Rekabet Yasağı Sözleşmesinin Hukuki Sonuçları
F. Rekabet Yasağının Geçersizliği
G. Rekabet Yasağı Sözleşmesinin İhlal Edilmesi Ve Hukuki Sonuçları
II. Eğitim Gideri Karşılığı Geri Ödeme Klozu
A. Eğitim, Mesleki Eğitim Ve Geri Ödeme Klozu Kavramları
B. Eğitim Gideri Karşılığı Geri Ödeme Klozunun Konusu
C. Eğitim Gideri Karşılığı Geri Ödeme Klozunun Denetimi
D. Geri Ödenmesi Kararlaştırılan Miktar
E. Geri Ödeme Klozu Kararlaştırma Zamanı
F. Geri Ödeme Yükümlülüğü Kararlaştırılmasının Geçerlilik Şartları
G. Geri Ödeme Yükümlülüğü İle Cezai Şart İlişkisi
H. Geri Ödeme Yükümlülüğünün Muaccel Hale Gelmesi

Sonuç
Kaynakça

 

On İki Levha Yayıncılık, 2019 Ağustos, 1. baskı, 16,5 x 23,5 cm, 446 sayfa
Çalışmanın konusunu oluşturan pay sahibi ile yönetim kurulu üyesinin şirkete borçlanma yasağı hakkındaki TTK m. 358 ile 395/2 ve 3 hükümleri ilk ke...

Çalışmanın konusunu oluşturan pay sahibi ile yönetim kurulu üyesinin şirkete borçlanma yasağı hakkındaki TTK m. 358 ile 395/2 ve 3 hükümleri ilk kez 6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu ile benimsenmiş özgün düzenlemelerdir. Ancak, borçlanma yasağının ihdas sebebi olan şirket sermayesi ve malvarlığının korunması ve çoğunluk pay sahiplerinin malvarlıksal haklardan azınlık aleyhine yararlanmasının engellenmesi amacıyla birçok ülke hukukunda düzenlemelere rastlanmaktadır. Çalışmanın ilk bölümünde, borçlanma yasağının benimsenmesine temel oluşturan ilkelerin açıklanmasına ve bu yasak ile amaçlanan korumanın mukayeseli hukukta nasıl sağlandığının tespit edilmesine çalışılmıştır. Pay sahibinin şirkete borçlanma yasağına ayrılan ikinci bölümde ve pay sahibi olmayan yönetim kurulu üyesinin borçlanma yasağına ayrılan üçüncü bölümde öncelikle yasak ile amaçlanan koruma araştırılmış ve mevcut düzenlemeler ile bu korumanın sağlanmasının mümkün olup olmadığı tartışılmıştır. Yasağın kapsamı, kişi ve işlem açısından irdelenmiş ve bu bağlamda hükmün açıkça kapsamında yer almayan kişi ve işlemlere yasağın uygulanabilme ihtimali tartışılmış, nihayet yasağın ihlali halinde uygulanacak müeyyideler araştırılmıştır. Pay sahibinin borçlanmasının belirli şartlarda yasaklanmış olması nedeniyle, çalışmanın ikinci bölümde bu şartlara değinilmiştir. Üçüncü bölümde ise, özellikle grup şirketleri için öngörülen istisnanın kapsamına ilişkin sorunlara yanıt aranmış ve yasağın ihlali halinde uygulanacak müeyyideler araştırılırken özellikle alacaklılar lehine takip imkanı öngören düzenlemenin nasıl yorumlanması gerektiği üzerinde durulmuştur.(ARKA KAPAKTAN)


İçindekiler

Giriş
Birinci Bölüm
Borçlanma Yasağına Temel Oluşturan İlkeler
I. Sermayenin Korunması İlkesi
A. Kavram ve Terminoloji
B. Mukayeseli Hukukta Konunun Düzenlenişi
C. Sermayenin Korunması İlkesi Aleyhine ve Lehine Öne Sürülen Görüşler
D. Türk Hukukunda Sermayeyi ve Malvarlığını Koruyan Hükümler
II. Eşit İşlem İlkesi
A. Kavram
B. İlkenin Düzenlenişi
C. Eşit İşlem İlkesi ile Borçlanma Yasağının İlişkisi
D. İlkeye Aykırılığın Müeyyidesi

İkinci Bölüm
Pay Sahibinin Şirkete Borçlanma Yasağı
I. Genel Olarak
A. Değişiklikten Önceki TTK m. 358 Hakkında Açıklamalar
B. 6335 Sayılı Kanunla Değişik TTK m. 358 Uyarınca Borçlanma Yasağı
II. Borçlanma Yasağının Amacı
III. Borçlanma Yasağının Kapsamı
A. Kişi Açısından
B. İşlem Açısından
IV. Borçlanma Yasağının Şartları
A. Pay Sahibinin Muaccel Sermaye Borcunu İfa Etmemesi
B. Serbest Yedek Akçeler ile Karın Zararları Karşılayamaması
C. Borçlanma İşleminin Piyasa Koşullarında Yapılması ve Yasağın Sermayenin İadesi Yasağı ile İlişkisi
V. Borçlanma Yasağının İhlalinin Sonuçları
A. Genel Olarak
B. Borçlanma Yasağı ile Sermayeyi Koruyan Diğer Hükümlerin Uygulama Alanlarının Tespit Edilmesi
C. Yönetim Kurulu Kararının Butlanının İleri Sürülmesi
D. Genel Kurul Kararının Butlanının İleri Sürülmesi
E. İşlemin Geçersizliğinin İleri Sürülmesi ve İşlem Güvenliği
F. Pay Sahibinin Hukuki Sorumluluğu
G. Yönetim Kurulu Üyesine Karşı Sorumluluk Davası Açılması
H. Adli Para Cezası
I. Diğer Kanunlarda Konunun Düzenlenişi
VI. Borçlanma Yasağının Yürürlüğü Meselesi

Üçüncü Bölüm
Pay Sahibi Olmayan Yönetim Kurulu Üyesi İle Yakınlarının Şirkete Borçlanma Yasağı
I. Genel Olarak
II. Yasağın Amacı
III. Yasağın Kapsamı
A. Kişi Açısından
B. İşlem Açısından
IV. Yasağın İstisnaları
A. Şirketler Topluluğunda
B. Bankacılık Mevzuatında
V. Borçlanma Yasağının İhlalinin Sonuçları
A. Şirket Alacaklılarının Doğrudan Takip Yetkisi
B. İşlemin Geçersizliğinin İleri Sürülmesi
C. Adli Para Cezası
VI. Yasağın Limited Şirketlere Uygulanması
VII. Borçlanma Yasağının Yürürlüğü Meselesi
Sonuç

Kaynakça

 

On İki Levha Yayıncılık, 2019 Haziran, 1. baskı, 16,5 x 23,5 cm, 338 sayfa
Bu çalışmada, deniz ticaretine ilişkin uyuşmazlıkların çözümünde German Maritime Arbitration Association tarafından hazırlanmış tahkim kurallarının...

Bu çalışmada, deniz ticaretine ilişkin uyuşmazlıkların çözümünde German Maritime Arbitration Association tarafından hazırlanmış tahkim kurallarının sıklıkla kullanıldığından hareketle, German Maritime Arbitration Association tarafından uyuşmazlık çözümü için hazırlanan kurallar incelenmiş ve Türkiye'de kurulması muhtemel olan denizcilik uyuşmazlık çözüm merkezi hakkında çıkarımlarda bulunulmuştur. Yapılan çalışmalar sonucunda, German Maritime Arbitration Association tahkim kurallarının, belirli hususlar dışında, Türkiye'de kurulacak bir denizcilik tahkim mahkemesi için esas alınabilir nitelikte olduğu, Türkiye'de bir denizcilik tahkim mahkemesi kurulmasının adli istatistikler uyarınca gerekli olduğu, bu hizmetin Deniz Ticaret Odası bünyesindeki bir denizcilik uyuşmazlık çözüm merkezinde verilmesinin uygun ve elverişli olduğu, keza diğer uyuşmazlık çözüm yollarına ilişkin hizmetlerin de bu merkez bünyesinde verilmesinin sektöre fayda sağlayacağı sonucuna varılmıştır.(ARKA KAPAKTAN)


İçindekiler

Giriş
Birinci Bölüm
Deniz Ticareti Uyuşmazlıklarının GMAA Kuralları Uyarınca Tahkim Yoluyla Çözümü
A. Genel Olarak GMAA Tahkimi
B. Kurumsal Tahkim ile Ad Hoc Tahkim Ayrımı ve GMAA'nın Bu Bakımdan Niteliği
C. GMAA Olağan Tahkim Kuralları Uyarınca Tahkim Yargılaması
D. GMAA Seri Tahkim Kuralları Uyarınca Tahkim Yargılaması

İkinci Bölüm
Deniz Ticareti Uyuşmazlıklarının GMAA Kuralları Uyarınca Arabuluculuk, Uzlaştırma, Uzman Görüşü ve Proje Çözüm Yoluyla Çözümü
A. Genel Olarak Alternatif Uyuşmazlık Çözüm Yolları
B. Deniz Ticareti Uyuşmazlıklarının GMAA Kuralları Uyarınca Arabuluculuk Yoluyla Çözümü
C. Deniz Ticareti Uyuşmazlıklarının GMAA Kuralları Uyarınca Uzlaştırma Yoluyla Çözümü
D. Deniz Ticareti Uyuşmazlıklarının GMAA Kuralları Uyarınca Uzman Görüşü Yoluyla Çözümü
E. Deniz Ticareti Uyuşmazlıklarının GMAA Kuralları Uyarınca Proje Çözüm Yoluyla Çözümü

Üçüncü Bölüm
GMAA Tecrübesi Işığında Türkiye'de Deniz Ticareti Uyuşmazlık Çözüm Merkezi Kurulması İhtiyacı ve Bu Merkezin Yapısı
A. Genel Olarak
B. Deniz Ticareti Uyuşmazlıkları Bakımından Tahkimin Gerekliliği
C. Türkiye'de Kurulmuş Olan Belirli Kurumsal Tahkim Merkezleri ve Bunların Deniz Ticareti Tahkimi Bakımından Yeterliliği
D. Türkiye'de Kurulması Muhtemel Olan Deniz Ticareti Uyuşmazlık Çözüm Merkezinin Yapısı
E. GMAA Uyuşmazlık Çözüm Yolu Kurallarının Türkiye'de Kurulması Muhtemel Denizcilik Uyuşmazlık Çözüm Merkezi Bakımından Değerlendirilmesi
F. DTO Bünyesinde Deniz Ticareti Uyuşmazlık Çözüm Merkezi Kurulmasının Olası Getirileri
Sonuç

Kaynakça

Ekler

 

On İki Levha Yayıncılık, 2019 Mayıs, 1. baskı, 16,5 x 23,5 cm, 524 sayfa
Borcun İfa Edilmediği Defi ( Ödemezlik Def'i) Türk Borçlar Kanunu madde 97'e dayanan, alacaklının karşı edimi gereği gibi ifa edene veya ifasını te...

Borcun İfa Edilmediği Defi ( Ödemezlik Def'i) Türk Borçlar Kanunu madde 97'e dayanan, alacaklının karşı edimi gereği gibi ifa edene veya ifasını teklif edene kadar borçluya edimin ifasından kaçınabilme imkanı veren savunmadır. Tarihsel temeli Roma hukukuna uzanan bu savunma, İsviçre ve Türk hukuklarında olduğu gibi Alman hukukunda da ciddi teorik tartışmaları barındırmakta, bu tartışmalarda benimsenecek tutum pratik sonuç farklılıklarına da yol açmaktadır. Bu yönüyle, savunma yargılama hukuku ve icra hukuku açısından da önemli uygulama alanına sahiptir. Yazar, savunmayı hem teorik hem de uygulamadaki görünümleriyle birlikte ele almakta, ortaya çıkan sorunlara çözümler sunarak savunmayı değişik açılardan incelemektedir.(ARKA KAPAKTAN)


İçindekiler

Giriş
Birinci Bölüm
Borcun İfa Edilmediği Definin İçeriği ve Genel Hususlar
I. Savunmanın Tarihsel Gelişimi
A. Genel Olarak
B. Roma Hukuku
C. Ortak Hukuk Dönemi
D. Doğal Hukuk Dönemi
E. Savunmanın Alman Hukuku'nda Gelişimi
F. Savunmanın Türk ve İsviçre Hukuku'nda Gelişimi
G. Savunmanın Uluslararası Hukuki Düzenlemelerde Gelişimi
II. Savunmanın Amacı
A. Aynı Anda İfayı Sağlama ve Ahde Vefa İlkesine Bağlı Kalma
B. Güveni Sağlama Riskinin Alacaklıya Yüklenmesi ve Baskı Aracı Olması
C. Edimi İfasından Kaçınabilmeyi Sağlayan Sınırlı Bir "Teminat"
D. Karşı Edimin Elde Edilememesinden Doğan Risklerin Önlenmesi
III. Savunmanın Hukuki Niteliği
A. Genel Olarak
B. Bağımsız Defi Niteliği
C. Geciktirici Defi Niteliği
D. Tam-Kısmi Defi Ayrımının Gereksizliği
IV. Savunmanın Hukuki Dayanağı: Aynı Anda İfa
A. TBK m. 97'nin Aynı Anda İfa ile Olan İlişkisi
B. Aynı Anda İfa Prensibinin Dayanağı
C. Aynı Anda İfanın Gerçekleştirilmesindeki Zorluklar

İkinci Bölüm
Borcun İfa Edilmediği Definin Şartları
I. Genel Olarak
II. Karşılıklı Borç Yükleyen Borç İlişkisinin Varlığı
A. Genel Olarak
B. Edimler Arasında Mübadele İlişkisi (Synallagma)
C. Edimler Arasında Denklik Unsuru
III. Muaccel Edim ve Karşı Edim Borçlarının Varlığı
A. Edim ve Karşı Edim Borçlarının Varlığı
B. Edim ve Karşı Edimin Muacceliyeti
IV. Önce İfa Yükümlülüğünün Olmaması
A. Genel Olarak
B. Önce İfa Yükümlülüğünün Çeşitleri
C. Önce İfa Yükümlülüğünün Dayanakları
D. Önce İfa Yükümlülüğünün Sonuçları
E. Önce İfa Yükümlülüğünün Sona Ermesi ve Sınırı
V. Karşı Edimin Hiç veya Gereği Gibi İfa Edilmemiş ya da İfasının Teklif Edilmemiş Olması
A. Genel Olarak
B. Karşı Edimin İfasının Hiç veya Gereği Gibi Teklif Edilmemiş Olması
C. Karşı Edimin Hiç veya Gereği Gibi İfa Edilmemiş Olması

Üçüncü Bölüm
Borcun İfa Edilmediği Definin Uygulama Alanı
I. Genel Olarak
II. Borç İlişkisinin Niteliği Bakımından
A. Genel Olarak
B. Sözleşmeye Dayanan Borç İlişkilerinde
C. Sözleşme Dışı Borç İlişkilerinde Definin Uygulanması
III. Definin İleri Sürülmesinde Özellik Arz Eden Durumlar
A. Üçüncü Kişinin İlişkiye Etki Ettiği Durumlarda
B. Birden Çok Alacaklı ve/veya Borçlu Olması Durumunda
C. Edimin Sürekli veya Dönemli Nitelikte Olması Durumunda
IV. Definin İleri Sürülebilirliğinin Sınırı
A. Hakkın Kötüye Kullanılması Çerçevesinde
B. Sözleşme ile Definin Uygulanabilirliğinin Sınırlandırılması
C. Kanundan Doğan Sınırlamalar
V. Definin İleri Sürülebilirliğinin Genişle (til) mesi
A. Genel Olarak
B. Borçlunun İfadan Aczi Defi (TBK m. 98)
C. Sözleşme ile Definin Uygulama Alanının Genişletilmesi
D. Uygulama Alanının Genişletilmesi Çabaları ve Özellikle Şahsi Hapis Hakkı (obligatorisches Retentionsrecht)

Dördüncü Bölüm
Definin İleri Sürülmesinin Hüküm ve Sonuçları
I. Definin İleri Sürülmesinin Hükümleri
A. Genel Olarak
II. Definin İleri Sürülmesinin Sonuçları
A. Genel Olarak
B. Definin Borçlu Temerrüdü Üzerindeki Etkisi
C. Defi ve Zamanaşımının Birbirine Etkisi
D. Defi ve Takasın Birbirine Etkisi
E. Definin Davada İleri Sürülmesiyle Verilecek Mahkeme Kararı ve Sonrası
SONUÇ

KAYNAKÇA

 

On İki Levha Yayıncılık, 2019 Mayıs, 1. baskı, 16,5 x 23,5 cm, 512 sayfa
Çalışmada, krediye bağlı hayat sigortası sözleşmesi, 6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu ve 6502 sayılı Tüketicinin Korunması Hakkında Kanun hükümleri ...

Çalışmada, krediye bağlı hayat sigortası sözleşmesi, 6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu ve 6502 sayılı Tüketicinin Korunması Hakkında Kanun hükümleri ile Bireysel Krediler ile Bağlantılı Sigortalar Uygulama Esasları Yönetmeliği'ndeki düzenlemeler çerçevesinde incelenmiş; uygulamada sıklıkla karşılaşılan hukuki sorunlar çözüme kavuşturulmaya çalışılmıştır.(ARKA KAPAKTAN)


İçindekiler

Giriş
Birinci Bölüm
Genel Olarak Krediye Bağlı Hayat Sigortası Sözleşmeleri
I. Tarihi Gelişim
II. Terminoloji
III. Uygulama Alanı
IV. Krediye Bağlı Hayat Sigortası Sözleşmesinin Türleri
A. Sigorta ettiren bakımından
B. Sigorta bedeline göre
V. Krediye Bağlı Hayat Sigortası Sözleşmesinin Hukuki Niteliği, Özellikleri ve Hayat Sigortaları İçindeki Yeri
VI. Kredi Sigortası ile Karşılaştırılması
VII. Krediye Bağlı Hayat Sigortası Sözleşmesinin Kaynakları
A. Genel olarak
B. 6502 sayılı Tüketicinin Korunması Hakkında Kanun hükümlerinin krediye bağlı hayat sigortaları bakımından uygulanması
VIII. Krediye Bağlı Hayat Sigortası Sözleşmesinin Kurulması
A. Genel esaslar
B. Krediye bağlı hayat sigortası sözleşmesinin kurulma anı
C. Mesafeli sözleşme şeklinde yapılan krediye bağlı hayat sigortası sözleşmelerinin kurulma anı
D. Kredi kuruluşunun teklifnamenin reddedildiğini bildirim yükümlülüğü
E. Krediye bağlı hayat sigortası yapma özgürlüğü
IX. Krediye bağlı hayat sigortası sözleşmesinin kurulmasında sigorta genel şartlarının rolü
A. Sigorta genel şartlarının hukuki niteliği
B. Hayat Sigortası genel şartlarının sözleşme içeriğine dahil olması (yürürlük denetimi)
X. Krediye Bağlı Hayat Sigortası Sözleşmesinde Taraflar ve İlgililer
A. Sözleşmenin tarafları
B. Sigorta sözleşmesinde ilgililer

İkinci Bölüm
Krediye Bağlı Hayat Sigortası Sözleşmesinden Doğan Yükümlülükler
I. Sigortacınının Yükümlülükleri
A. Bilgilendirme yükümlülüğü
B. Poliçe düzenleme ve verme yükümlülüğü
C. Yenileme bildiriminde bulunma yükümlülüğü
D. Himaye sağlama borcu
II. Sigorta Ettirenin Sigorta Sözleşmesinden Doğan Yükümlülükleri
A. Prim ödeme borcu
B. Sigorta ettirenin sigorta sözleşmesinden doğan görevleri

Üçüncü Bölüm
Krediye Bağlı Hayat Sigortası Sözleşmesinin Sona Ermesi
I. Sona Erme Sebepleri
A. Sigorta Sözleşmesinin Süresinin Sona Ermesi
B. Rizikonun gerçekleşmesi
C. Fesih ve cayma
D. Kredi borcunun erken ödenmesi
E. Kredi sözleşmesinin geçersizliği
F. Sigortacının İflası
II. Krediye Bağlı Hayat Sigortası Sözleşmesinin Sona Ermesinden Kaynaklanan Taleplerin İleri Sürülmesi
A. Genel Olarak
B. Taleplerin Dava Yolu ile İleri Sürülmesi
C. Sigorta sözleşmesinin sona ermesinden doğan taleplerin tahkim yolu ile ileri sürülmesi
Sonuç

Kaynakça
Kararlar

 

On İki Levha Yayıncılık, 2019 Mayıs, 1. baskı, 16,5 x 23,5 cm, 170 sayfa
Bu eserin konusunu, 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu'nun 347'nci maddesinde düzenlenen "konut ve çatılı işyeri kira sözleşmelerinin bildirim yoluyla...

Bu eserin konusunu, 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu'nun 347'nci maddesinde düzenlenen "konut ve çatılı işyeri kira sözleşmelerinin bildirim yoluyla sona ermesi" oluşturur. Uygulamasına çok sık rastlanan ve kira sözleşmelerine ilişkin birçok hukuki sorunun çözümüne kaynaklık eden bu hüküm, eserde, öğretide savunulan görüşler ve mahkeme içtihatlarından yararlanılarak üç bölümde incelenmiştir. Eserin ilk bölümünde, konut ve çatılı işyeri kira sözleşmelerine özgü hükümlerin uygulama alanı ele alınmıştır. İkinci bölümünde, konut ve çatılı işyeri kira sözleşmesinin belirli süreli veya belirsiz süreli olması ayrımı dikkate alınarak bildirim yoluyla sona ermesi etraflıca incelenmiştir. Eserin üçüncü ve son bölümünde ise fesih bildiriminin hüküm ifade etmesi için aranan şartlar üzerinde durulmuştur. Bu bağlamda TBK m. 348 hükmünde öngörülen yazılı şekil şartı ile TBK m. 349 hükmünde düzenlenen kiralananın aile konutu olması durumu açıklanmıştır.(ARKA KAPAKTAN)


İçindekiler

Giriş
Birinci Bölüm
Konut ve Çatılı İşyeri Kiralarına Özgü Hükümlerin Uygulama Alanı
I. Genel Olarak Konut ve Çatılı İşyeri Kiralarının Düzenlenmesi
A. 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu'ndan Önceki Dönem
B. 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu Dönemi
C. Özel Düzenleme Sebebi
II. Uygulama Alanı
A. Genel Olarak
B. Konut ve Çatılı İşyeri Kiraları
C. Kullanımı Konut veya Çatılı İşyeri Kiracısına Bırakılan Eşyalar
D. Kamu Kurum ve Kuruluşları Tarafından Yapılan Kira Sözleşmeleri
III. Uygulama Alanı Dışında Bırakılan Konut ve Çatılı İşyeri Kiraları
A. Genel Olarak
B. Niteliği Gereği Geçici Kullanıma Özgülenmiş Taşınmazların Altı Ay veya Daha Kısa Süreyle Kiralanması
IV. Uygulama Alanına İlişkin TBK m. 339 Hükmünün Hukuki Niteliği

İkinci Bölüm
Konut ve Çatılı İşyeri Kira Sözleşmelerinin Sona Erme Sebeplerinden Fesih Bildirimi
I. Genel Olarak Bildirimin Hukuki Niteliği
II. Belirli Süreli Konut ve Çatılı İşyeri Kira Sözleşmelerinde Fesih Bildirimi
A. Belirli Süreli Kira Sözleşmelerinin Genel Esasları
B. Kiracının Bildirimi
C. Kiraya Verenin Bildirimi
III. Belirsiz Süreli Konut ve Çatılı İşyeri Kira Sözleşmelerinde Fesih Bildirimi
A. Belirsiz Süreli Kira Sözleşmelerinin Genel Esasları
B. Kiracının Bildirimi
C. Kiraya Verenin Bildirimi

Üçüncü Bölüm
Fesih Bildiriminin Hüküm İfade Etmesi İçin Aranan Şartlar
I. Bildirimin Geçerliliği
A. Genel Olarak
B. Bildirimin Şekli
II. Kiralananın Aile Konutu Olması Durumu
A. Genel Olarak
B. Kiralananın Aile Konutu Olması
C. Kiralananın Aile Konutu Olması Durumuna Bağlanan Hukuki Sonuçlar
Sonuç

Kaynakça

 

On İki Levha Yayıncılık, 2019 Nisan, 1. baskı, 16,5 x 23,5 cm, 236 sayfa
İşçinin iş görme edimini başka bir işverenin yanında yerine getiriyor olması ile klasik iş ilişkilerinden ayrılan geçici iş ilişkisi, Mayıs 2016'da...

İşçinin iş görme edimini başka bir işverenin yanında yerine getiriyor olması ile klasik iş ilişkilerinden ayrılan geçici iş ilişkisi, Mayıs 2016'da özel istihdam büroları aracılığıyla da kurulabilir hale gelmesiyle tekrar cazip bir çalışma konusu haline gelmiştir. Türk Hukukundaki bu önemli değişimin hemen ardından, Nisan 2017'de bu defa Alman Hukukunda konuyu düzenleyen kanun değişime uğramıştır. Bu çalışmada da henüz yakın sayılabilecek bir zamanda mevzuatımıza giren bu çalışma türünün beraberinde getirdiği yeni hukuki sorunlar incelenmiş ve çözümler üretilmeye çalışılmıştır. Konu ele alınırken Türk Hukukuna da ışık tutacağından hareketle, Alman Hukukundaki genel esaslar da incelenmiştir. Gerekli görülen yerlerde iki hukuk sisteminin karşılaştırılması yöntemi kullanılmıştır. Bu kapsamda her iki hukuk sisteminde bu ilişkinin kurulmasının hangi şartlara bağlandığı, ilişkinin sonuçları ve geçersizliği ele alınmıştır.(ARKA KAPAKTAN)


İçindekiler

Birinci Bölüm
Terim Sorunu, Uluslararası Temel Düzenlemeler ve Alman Hukukundaki Durum
I. Konuya İlişkin Terim Sorunu
II. Uluslararası Temel Düzenlemeler
A. Avrupa Birliği Direktifleri
B. 181 Sayılı ILO Sözleşmesi
III. Alman Hukukunda Ödünç İş İlişkisinin Genel Esasları
A. Alman Hukukunda Konunun Önemi
B. Almanya İstihdam Piyasasında Ödünç İş İlişkisinin Yeri
C. Alman Hukukunda Ödünç İş İlişkisi Kavramı
D. Alman Hukukunda Ödünç İş İlişkisinin Hükümleri
E. Yönetime Katılma ve Ödünç İş İlişkisi
F. Alman Hukukunda "Geçicilik" Unsuru ve Süre Sınırı
G. Alman Hukukunda Ödünç İş İlişkisi Kurma İzni
H. Alman Hukukunda Ödünç İş İlişkisi Yasakları
I. Alman Hukukunda Ödünç İş İlişkisinin Geçersizliği
J. Ödünç İş İlişkisine Dair İdari Para Cezaları

İkinci Bölüm
Türk Hukukunda Özel İstihdam Büroları Aracılığıyla Geçici İş İlişkisinin Kurulması
I. Türk Hukukunda Geçici İş İlişkisi Kavramı ve İlgili Mevzuat
A. Geçici İş İlişkisi Kavramı ve Türleri
B. Geçici İş İlişkisi ile İş Aracılığının Karşılaştırılması
C. Geçici İş İlişkisi ile İş Sözleşmesinin Devrinin Karşılaştırılması
D. Geçici İş İlişkisinin Alt İşveren İlişkisiyle Karşılaştırılması
E. Alt İşveren İlişkisindeki Muvazaa Kriterleri Karşısında Geçici İş İlişkisinin Durumu
F. Geçici İş İlişkisine Dair Mevzuatın Gelişimi
II. Konuya İlişkin Anayasa Mahkemesi Kararı
A. Özel İstihdam Büroları Aracılığıyla Geçici İş İlişkisi Kurumunun Anayasaya Uygunluğu
B. İşletmenin Aralıklı Olarak Gördürülen İşleri Bakımından Uygunluk
C. İş Sağlığı ve Güvenliği Bakımından Acil İşler ve Zorlayıcı Nedenler Bakımından Uygunluk
D. Ortalama Üretim Kapasitesinin Öngörülemeyen Şekilde Artışı Bakımından Uygunluk
E. Dönemsel İş Artışları Bakımından Uygunluk
F. Bazı Sebeplerde Süre Sınırı Aranmamasının Uygunluğu
G. Geçici İşçinin Dahil Olacağı Sayı Bakımından Uygunluk
H. Özel İstihdam Bürosunun İşveren Sıfatını Taşıması Bakımından
I. Anayasa Mahkemesi Kararının Değerlendirilmesi
III. Özel İstihdam Bürosu Aracılığıyla Geçici İş İlişkisinin Kurulması Şartları
A. Özel İstihdam Bürosu Aracılığıyla Geçici İş İlişkisi Kurulabilecek Haller
B. Özel İstihdam Bürosu Aracılığıyla Geçici İş İlişkisinde Süre Sınırı
C. Özel İstihdam Bürosu Aracılığıyla Geçici İş İlişkisi Kurma Yasakları
D. Geçici İşçi Kotası
E. Geçici İş İlişkisinin Yetki Sahibi Bir Özel İstihdam Bürosu Aracılığıyla Kurulması

Üçüncü Bölüm
Özel İstihdam Bürosu Aracılığıyla Geçici İş İlişkisinin Hükümleri ve Sona Ermesi
I. Özel İstihdam Bürosu Aracılığıyla Geçici İş İlişkisinin Hükümleri
A. Bireysel İş Hukuku Bakımından
B. Toplu İş Hukuku Bakımından
C. Sosyal Güvenlik Hukuku Bakımından
D. Geçici İş İlişkisinde Kişisel Verilerin Korunması
II. Özel İstihdam Büroları Aracılığıyla Geçici İş İlişkisinin Hukuka Aykırılığı ve Sona Ermesi
A. Özel İstihdam Bürosu Aracılığıyla Geçici İş İlişkisinin Hukuka Aykırılığı
B. Özel İstihdam Büroları Aracılığıyla Geçici İş İlişkisinin Sona Ermesi
Sonuç

Kaynakça

 

On İki Levha Yayıncılık, 2019 Mart, 1. baskı, 16,5 x 23,5 cm, 134 sayfa
Borca aykırılık niteliği gereği bir sorumluluk tartışmasını beraberinde getirir. Hukuk sistemleri de bu tartışmaya dahil olur; aykırılığın hangi ha...

Borca aykırılık niteliği gereği bir sorumluluk tartışmasını beraberinde getirir. Hukuk sistemleri de bu tartışmaya dahil olur; aykırılığın hangi hal ve şartlar altında sorumluluğu beraberinde getireceğine ilişkin tercihler yapar. Bunun yanında aykırılıktan sorumlu olanın sorumluluğunun kapsamı ve aykırılıkla muhatap kalanın, sorumluya/sorumlulara yöneltebileceği talep/taleplerin çeşitliliği ve içeriği de hukukun düzenleme ihtiyacı duyduğu alanlardır. Bu düzenlemeler yardımıyla kurumlar belirginleşir ve kavrama hukuken bir isim verilir. (hukuki nitelendirme) Tarafların borca aykırılık rejimine şekil verme iradeleri de hukukun çizdiği sınırlar içerisinde geçerlidir. Borca aykırılığın tasnif edilmesi yahut edilmemesi, (aykırılık türü dikkate alınmak suretiyle aykırılığın sonuçlarının ortaya konulması) aykırılığa muhatap kalan alacaklının talepleri üzerinde doğrudan etki meydana getirir. Hukuk sistemlerinin borca aykırılığa ilişkin farklı düzenler öngörmesi yahut aynı aykırılık için gündeme gelecek talebe farklı yaklaşması ise olağandır. Bu çalışma kapsamında tüketici satışlarında zorunlu ve ihtiyarı garanti belgelerinin muhatapları ile düzenleyeni arasında ne tür bir ilişki meydana getirdiği hukuken nitelendirilmeye çalışılmıştır. Aynı zamanda garanti belgeleri ile ayıptan sorumluluk arasındaki ilişki de ortaya konulmuştur.(ARKA KAPAKTAN)


İçindekiler

Giriş
Birinci Bölüm
Satış Sözleşmesinde Garanti Kavramının Yeri
I. Borç İlişkilerini Sınıflandırmak
II. Güvence, Teminat ve Garanti Kavramlarının Karşılaştırılması
A. Güvence
B. Teminat
C. Garanti
III. Garanti Sorumluluğu ve Garanti Sözleşmesini Birbirinden Ayırmak
A. Garanti Sorumluluğu
B. Garanti Sözleşmesi
C. Garanti Sorumluluğu ve Garanti Sözleşmeleri Arasındaki İlişki
D. Garanti Belgesi Kavramı

İkinci Bölüm
Kanuni Garantiler
I. Alıcının-Tüketicinin Güvende Hissetmesi: Ayıptan Doğan Sorumluluğun Düzenlenme İhtiyacı
II. Kanuni Garanti: Ayıptan Sorumluluk ve Garanti Belgesi Düzenleme Zorunluluğu
A. Garanti Belgesi Düzenleme Zorunluluğu (TKHK m. 56)
B. TKHK m. 56' nın Gerekçesi
C. Zorunlu Garanti Belgesi Kapsamında Sorumlu Kişi/Kişiler
D. Zorunlu Garanti Belgesi ile Taahhüt Edilenler ve Ayıptan Sorumluluk
E. Garanti Süresi ve Zamanaşımı Arasındaki İlişki
F. Yarışma Sorunu: Kanuni Garantiler Yarışabilir mi?
G. Garanti Belgesi Düzenlemesi ve İspat Yükü
H. Hak Sahibi
I. Tüketici Satışlarında Satıcının Tespiti Sorunu

Üçüncü Bölüm
İradi Garantiler
I. Tüketiciyi "Daha Çok Korumak"
A. Satıcının Beyanlarından Üretici/İthalatçının Kanuni Sorumluluğuna
B. Kanuni Garantinin Sınırlarını Aşmak
II. Üreticinin/İthalatçının İhtiyari Garanti Belgesi Düzenlemesi: İhtiyari Garanti Belgesi
III. İvazlı Onarım Garantisi
A. İvazlı Onarım Garantisi ve Sigorta Sözleşmeleri
B. İvazlı Onarım Garantisi ve Saf Garanti Taahhütleri
Sonuç

Kaynakça

 

On İki Levha Yayıncılık, 2019 Şubat, 1. baskı, 16,5 x 23,5 cm, 364 sayfa
Bu çalışmanın özünü, ceza mahkemesinden verilen kararların hukuk mahkemesinde görülen bir davada doğurduğu etkiler oluşturmaktadır. Bu çalışmada ağ...

Bu çalışmanın özünü, ceza mahkemesinden verilen kararların hukuk mahkemesinde görülen bir davada doğurduğu etkiler oluşturmaktadır. Bu çalışmada ağırlıklı olarak, ceza mahkemesinden verilen mahkumiyet, beraat ve ceza verilmesine yer olmadığı kararları ile hükmün açıklanmasının geri bırakılması kararında varılan sonuçların hukuk mahkemesi bakımından kesin hüküm etkisi, inşai etkisi, unsur etkisi ve delil etkisine sahip olup olmadığı üzerinde durulmuştur. Ayrıca devam etmekte olan bir ceza davasının hukuk mahkemesinde bekletici sorun yapılması ve belgede sahtecilik suçu nedeniyle görülmekte olan ceza davasının icra takiplerine etkisi ile cezayı gerektiren bir fiil nedeniyle haksız fiil zamanaşımının ceza zamanaşımı kadar uzaması konuları da incelenmiştir.(ARKA KAPAKTAN)


İçindekiler

Giriş
Birinci Bölüm
Ceza Mahkemesi Kararlarının Hukuk Mahkemesi Bakımından Etkisine Genel Bakış
I. Medeni Yargı ve Ceza Yargısı Ayrımı
II. Mahkeme Kararı Kavramı
III. Ceza Mahkemesi Kararlarının Hukuk Mahkemesine Etkisinin Dayanakları Hakkında İleri Sürülen Görüşler
IV. Ceza Mahkemesi Kararlarının Hukuk Mahkemesi Bakımından Bağlayıcı Olmasının Sonuçları
V. Ceza Mahkemesi Kararlarının Hukuk Mahkemesi Bakımından Bağlayıcı Etkisinin Tarihi Gelişimi
VI. Ceza Mahkemesi Kararlarının Hukuk Mahkemesi Bakımından Bağlayıcı Etkisinin Uygulama Alanı

İkinci Bölüm
Ceza Mahkemesi Kararlarının Hukuk Mahkemesi Bakımından Bağlayıcı Etkisi
I. Hukuk Mahkemesi Bakımından Bağlayıcı Etki Doğurmaya Elverişli Ceza Mahkemesi Kararları
II. Ceza Mahkemesi Kararının Hukuk Mahkemesi Bakımından Kesin Hüküm Teşkil Etmesi
III. Ceza Mahkemesi Kararlarının Hukuk Mahkemesi Bakımından Unsur Etkisi
IV. Ceza Mahkemesi Kararlarının Hukuk Mahkemesi Bakımından İnşai Etkisi

Üçüncü Bölüm
Ceza Mahkemesi Kararlarının Hukuk Mahkemesi Bakımından Diğer Etkileri
I. Ceza Mahkemesi Kararlarının Hukuk Mahkemesi Bakımından Delil Teşkil Etmesi
II. Ceza Yargısındaki İkrarın Hukuk Mahkemesi Bakımından Etkisi
III. Görülmekte Olan Ceza Davasının Hukuk Mahkemesinde Derdestlik İtirazı Teşkil Edip Etmediği
IV. Ceza Davasının Hukuk Davasının Devamına Etkisi (Bekletici Sorun Teşkil Etmesi)
VI. Ceza Davası Zamanaşımının Haksız Fiil Zamanaşımına Etkisi
VII. Yabancı Ceza Mahkemesi Kararlarının Hukuk Mahkemesi Bakımından Etkisi
Sonuç

Kaynakça

 

On İki Levha Yayıncılık, 2019 Şubat, 1. baskı, 16,5 x 23,5 cm, 300 sayfa
Asıl işveren-alt işveren ilişkisi, çalışma yaşamında varlığını hissettirmeye başladığı dönemden itibaren gerek Bireysel İş Hukuku gerekse Toplu İş ...

Asıl işveren-alt işveren ilişkisi, çalışma yaşamında varlığını hissettirmeye başladığı dönemden itibaren gerek Bireysel İş Hukuku gerekse Toplu İş Hukuku boyutuyla çok sayıda incelemeye konu olmuş, ortaya çıkan uyuşmazlıklar yargıyı fazlasıyla meşgul etmiştir. Ancak madalyonun diğer yüzüne bakıldığında, asıl işveren-alt işveren ilişkisinin Sosyal Güvenlik Hukuku boyutunun derinlemesine incelemelere konu olmadığı tespit edilmiştir. Bu çalışmadaki en temel amaç, asıl işveren-alt işveren ilişkisinin Sosyal Güvenlik Hukuku'na ilişkin keşfedilmeyi bekleyen sorunlarının tartışmaya açılmasını sağlamaktır. Üç bölümden oluşan çalışmada Sosyal Güvenlik Hukuku'nda asıl işveren-alt işveren ilişkisinin görünümü, asıl işveren-alt işveren ilişkisinden doğan sorumluluğun hükümleri ve sonuçları inceleme konusu yapılmıştır.(ARKA KAPAKTAN)


İçindekiler

Giriş
Birinci Bölüm
Sosyal Güvenlik Hukuku'nda Asıl İşveren-Alt İşveren İlişkisi
I. Asıl İşveren-Alt İşveren İlişkisi
II. Asıl İşveren-Alt İşveren İlişkisinin Kurulma Amacı
III. Asıl İşveren-Alt İşveren İlişkisinin Kurulma Koşullarına Tarihsel Bakış
IV. Terminoloji
V. Asıl İşveren ile Alt İşveren Arasındaki Hukuki İlişki
VI. Asıl İşveren-Alt İşveren İlişkisinin Unsurları
VII. Asıl İşverenin Alt İşverene Verdiği İşte Sigortalı Çalıştırıp Çalıştıramayacağı
VIII. Sigortalıların Sadece Asıl İşverenden Alınan İşte Çalıştırılmasının Asıl İşveren-Alt İşveren İlişkisinde Kurucu Unsur Olup Olmadığı
IX. İşin Asıl İşverenin İşyerinde Yapılması
X. 4857 sayılı İş Kanunu ile 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'ndaki Düzenleme Farklılıklarının Değerlendirilmesi
XI. Zincirleme Asıl İşveren-Alt İşveren İlişkisi
XII. Asıl İşveren-Alt İşveren İlişkisinde Muvazaa

İkinci Bölüm
Asıl İşveren-Alt İşveren İlişkisinden Doğan Sorumluluğun Niteliği ve Sosyal Güvenlik Hukuku'na İlişkin Kapsamı
I. Genel Olarak
II. Asıl İşveren-Alt İşveren İlişkisinden Doğan Sorumluluğa Tarihsel Bakış
III. Asıl İşverenin Sorumluluğunun Temellendirilmesine İlişkin Görüşler
IV. Sorumluluğun Hukuki Niteliği
V. Asıl İşverenin Sorumluluğunun Amacı, Önemi ve Gerekliliği
VI. Asıl İşverenin Alt İşverenin Yükümlülüklerinden Doğan Sorumluluğunun Özellikleri
VII. Asıl İşverenin Sorumluluğunun Şartları
VIII. Sorumluluğun Kapsamı

Üçüncü Bölüm
Asıl İşveren-Alt İşveren İlişkisinden Doğan Sorumluluğun Sosyal Güvenlik Hukuku'na İlişkin Sonuçları
I. Sorumluluğun Başlangıcı, Sınırları ve Sona Ermesi
II. Sorumsuzluk Anlaşmaları
III. Zincirleme Asıl İşveren-Alt İşveren İlişkisi Halinde Sorumluluk
IV. Alt İşverenin Değişmesi Halinde Sorumluluk
V. Asıl İşveren-Alt İşveren İlişkisinden Doğan Sorumluluğun Hukuki Sonuçları
VI. İdari Para Cezalarından Doğan Sorumluluk
VII. Muvazaalı Asıl İşveren-Alt İşveren İlişkisinde Sorumluluk
VIII. Asıl İşveren ile Alt İşveren Arasındaki Rücu İlişkisi
Sonuç

Kaynakça