0 Adet Kitap / Toplam : 0,00 TL


  • Tüm Kategoriler
  • *Etkinlik Davetiyeleri*
  • Ön Sipariş
  • İÜHF Özel Hukuk Tez Dizileri
  • Themis / Justice Dizileri
  • Adli Bilimler ve Kriminoloji
  • Anayasa Hukuku
  • Avrupa Birliği Hukuku
  • Avukat, Hakim, Savcı, Noter H.
  • Bankacılık Hukuku
  • Basın Hukuku
  • Bilişim Hukuku
  • Borçlar Hukuku
  • Ceza Hukuku
  • Ceza İnfaz Hukuku
  • Ceza Muhakemesi Hukuku
  • Deniz Ticareti Hukuku
  • Devlet Kuramı / Hukuk Felsefesi
  • Eşya Hukuku
  • Fikri ve Sınai Haklar
  • Genel Hukuk / Başvuru Kitapları
  • Hukuk Başlangıcı
  • Hukuk Sosyolojisi
  • Hukuk Tarihi / Siyasi Tarih
  • İcra ve İflas Hukuku
  • İdare Hukuku
  • İnsan Hakları Hukuku
  • İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku
  • Kambiyo ve Dış Ticaret Hukuku
  • Kamu Maliyesi ve Bütçe Hukuku
  • Kıymetli Evrak Hukuku
  • Kooperatifler Hukuku
  • Medeni Hukuk
  • Medeni Usul Hukuku
  • Miras Hukuku
  • Rekabet Hukuku
  • Roma Hukuku
  • Sermaye Piyasası Hukuku
  • Sigorta / Bireysel Emeklilik H.
  • Şirketler Hukuku
  • Ticaret Hukuku
  • Ticari İşletme Hukuku
  • Tüketicinin Korunması Hukuku
  • Uluslararası Hukuk
  • Uluslararası Özel Hukuk
  • Vergi Hukuku
  • Armağan ve Derlemeler
  • Sözlükler
  • Süreli Yayınlar
  • Sınavlara Hazırlık
  • * Hakimlik / Savcılık Sınavları
  • * SPK Lisanslama Sınavları
  • İktisat / Ekonomi
  • İnsan Kaynakları
  • İşletme
  • Muhasebe ve Finans
  • Pazarlama / Halkla İlişkiler
  • Yabancı Dil Öğretimi
  • Muhtelif
  • Tüm Yayınevleri
  • 4T
  • 657 Yayınevi
  • A Kadro Yayınları
  • A Yayınları
  • a-c
  • A7
  • AB Ajans
  • ABC
  • ABT
  • Acar
  • Adalet
  • Adam
  • Adil
  • Adres
  • AGAM
  • Agon
  • Akademi
  • Akademi Denizcilik
  • Akademik Düzey
  • Akademik Tarz
  • Akis
  • Aktif Akademi Eğitim Merkezi
  • Aktüel
  • Alan
  • Albi Yayınları
  • Alfa
  • AlfaAktüel
  • Algar
  • Alkım
  • Alp
  • Alternatif
  • Altın Nokta
  • AMP Akademi
  • Anahtar Kitaplar
  • Anayasa Mahkemesi
  • Andıç
  • Angora
  • Anı
  • Ankara
  • Ankara Kariyer
  • Ankara Üniversitesi
  • April
  • Arayış
  • Arge
  • Arı Sanat
  • Arıkan
  • Arın
  • Arion
  • Aristo
  • Arkadaş
  • Arkeoloji ve Sanat
  • Artıvizyon Kariyer
  • Arvin
  • As
  • Asil
  • ASMMMO
  • Astana
  • Atlas
  • Atlas Akademi
  • Avbil
  • Avcıol
  • Avesta
  • Avrupa Ekonomik Danışma Merkezi
  • Avrupa-Türkiye
  • Aybay
  • Aydın
  • Ayhan
  • Ayraç
  • Ayrıntı
  • Aytan
  • Ayva
  • Babil
  • Bahar
  • Bahçeşehir Üniversitesi
  • Baki Kulu
  • bamm
  • Bankacılık ve Ticaret H. Araş. E
  • Banko
  • Barış
  • Barron's
  • Başalan Patent Hukuk Yayınları
  • Başkent Üniversitesi GVİİ
  • Bayındırlık ve İskan Bakanlığı
  • BEKAD
  • Belge
  • Bellek
  • Berk
  • Best
  • Beşir
  • Beta
  • Betik
  • Beyan
  • Bilge
  • BilgeSu
  • Bilgi
  • Bilim
  • Bilim Teknik
  • Bilinmiyor
  • Birsen
  • Bizim Kitaplar
  • Boğaziçi Üniversitesi
  • Boyut
  • BPLAS
  • Broy
  • Büke
  • Büke
  • Büyük Doğu
  • Büyülüdağ
  • CADR Yayınları
  • Ce-Ka
  • Cem
  • Ceza Hukuku Derneği
  • CROSS
  • Crowe Horwath
  • Crowe Horwath
  • Çağa Hukuk Vakfı
  • Çağdaş
  • Çağlayan
  • Çakmak
  • Çalışma ve Sosyal Güvenlik Der.
  • Çanta Yayıncılık
  • Çantay
  • Çatı
  • Çevre ve Şehircilik Bakanlığı
  • Çiviyazıları
  • Çizgi
  • Dafne
  • Dahi
  • Danışman
  • Danıştay
  • Data
  • Dayınlarlı
  • Değişim
  • Deha Açıköğretim
  • Demir - Demir
  • DENETDE
  • Denge Akademi
  • Der
  • Derin
  • Derya
  • Destek
  • Detay
  • Digesta
  • Dinamik Akademi
  • Dipnot
  • Dizayn
  • Doğan
  • Doğan Kitap
  • Doğru
  • Doğu Kitabevi
  • Doğuş Üniversitesi
  • Dokuz Eylül Üni.
  • Dolmakalem
  • Donkişot
  • Dora
  • Dorlion
  • Dost
  • Dörtbay
  • Dörtgen
  • Dörtgöz
  • Duduman
  • Dünya
  • Ebabil
  • Ece Ajandaları
  • Efil
  • Eflatun
  • Eğitim
  • Eğitim Ve Kültür Öncüleri Derneğ
  • Ekin
  • Eksi Kitaplar
  • Elips
  • Emo
  • Enerji Hukuku Araştırma Enstitüs
  • Engin
  • Ensar Neşriyat
  • Erek
  • Erguvani
  • Erzurum Barosu
  • ESC Araştırma
  • Ethemler
  • Etki
  • Everest
  • Evrensel
  • Evrim
  • Eylül
  • Ezgi
  • Fakülteler Barış
  • Fark
  • Filika
  • Filiz
  • Focus Denetim
  • G.Ü. İ.İ.B.F.
  • Galatasaray Üniversitesi
  • Galeati
  • Galeri Kültür
  • Gazi
  • Geçit
  • Gelirler Kontrolörleri Der.
  • Gita
  • Goa
  • Gökçe
  • Gözlem
  • Group Law Publishing
  • Grup Vizyon
  • Gümrük Kontrolörleri Derneği
  • Gün
  • Gün +
  • Günaydın Hukuk
  • Güncel
  • Gündoğan
  • Gündüz
  • Gündüz Eğitim
  • Güneş
  • Güney
  • Günışığı
  • Gürer
  • Güven
  • Güvenlik Bilimleri Ens.
  • Güzem Can
  • Hakim
  • HarperCollins
  • Hars
  • Hatiboğlu
  • Hayat
  • HD
  • Hilal
  • Hiperlink
  • Homer Kitabevi
  • HUKAB
  • Hukuk Akademisi
  • Hukuk Yayınları
  • Humanist
  • Huz Akademi Yayınları
  • Hür
  • IFA
  • Intermedia
  • IQ Kültür Sanat
  • İdeal Kültür Yayıncılık
  • İkinci Sayfa
  • İktisadî Araştırmalar Vakfı
  • İktisadi Kalkınma Vakfı
  • İktisat
  • İleri
  • İletişim
  • İlk Biz
  • İlkim
  • İmaj
  • İmge
  • İnkılap
  • İSMAV
  • İSTAÇ
  • İstanbul Barosu
  • İstanbul Bilgi Üniversitesi
  • İstanbul Ticaret Odası Yayınları
  • İstanbul Ticaret Üniversitesi
  • İstanbul Üniversitesi
  • İtalik
  • İthaki
  • İz
  • Kabalcı
  • Kadir Has Üniversitesi
  • Kaknüs
  • Kamupark
  • Kamusal Akademi Derneği
  • Kamusal Eğitim Derneği
  • Kamusal Hukuk
  • Kaos GL
  • Karacan
  • Karahan
  • Karakutu
  • Karavelioğlu Hukuk
  • Kare
  • Kariyer Kitapları
  • Kariyer Meslek
  • Kartal
  • Kastaş
  • Kavim
  • Kaynak
  • Kaynakçalı Periyodik
  • Kazancı Hukuk
  • Kazancı Kitap
  • Kelepir
  • Kesit
  • Kılavuz
  • Kırlangıç
  • Kitabevi
  • Kitap
  • Kitap
  • Kitapsal
  • Kocaeli Üniversitesi
  • Koleksiyon
  • Komal
  • Kubbealtı
  • Kuram Kitap
  • Kutup Yıldızı
  • Külcüoğlu
  • Lale
  • Lalezar
  • Lamure
  • Lazer
  • Lebib Yalkın
  • Legal
  • Legem
  • Leges
  • Lexpera
  • Liber Kitap
  • Liberte
  • Liman
  • Literatür
  • Lykeion
  • M.Ü. İlahiyat Fakültesi
  • Mahalli İdareler Derneği
  • Mali Akademi
  • Mali Hakem
  • Mali Hizmet Yayınları
  • Mali Hizmetler Derneği
  • Mali Yönetim ve Denetim
  • Maliye Hesap Uzmanları Derneği
  • Maliye Postası
  • Maliye ve Hukuk
  • Malkoç
  • Maltepe Üniversitesi
  • Marifet
  • Marmara Kitap Merkezi
  • Marmara Üniversitesi Nihad Sayar
  • Mayıs
  • Merkez Yayıncılık
  • Meslek Yapıtları
  • Metis
  • Metropol
  • Mevzuat
  • MHB
  • Milli Emlak Kontrolörleri Der.
  • Mimarlık Vakfı
  • Mimoza
  • MKM
  • Monopol Yayınları
  • MTSAVY
  • Muhasebat Kontrolörleri Derneği
  • Muhasebe & Sosyal Güvenlik Kitap
  • Muhasebe Network
  • MuhasebeTR
  • Murat
  • Murat Kitabevi
  • Murathan
  • Mustafa Kitabevi
  • Mustafa Tamer Stratejik Araştırm
  • Naos
  • Naturel
  • Nazalı Avukatlık Ortaklığı
  • Nehir
  • Net - Pa
  • Nexia
  • Neyir
  • Nil
  • Nisan
  • Nobel
  • Nobel (Adana)
  • Nora
  • Ocak
  • Oda Yayınları
  • Oğlak
  • Okutman
  • Okuyanus
  • Oluş
  • Oluşum
  • Omca
  • On İki Levha Yayıncılık
  • Orient
  • Orion
  • Otopsi
  • Öncü
  • Öncü Kitap
  • Öngören Hukuk
  • Örgün
  • Ötüken
  • Palet
  • Palme
  • Papatya
  • Papirüs
  • Pegem Akademi
  • Pegema
  • Pelikan
  • Peri
  • Phoenix
  • Pınar
  • Pinhan
  • Piramit
  • Platin
  • Polaris
  • Polis Akademisi
  • Pozitif
  • Profil
  • Pusula
  • PwC Business School
  • Radikal Akademi
  • Ramazan Taş
  • Redhouse
  • Referans
  • Rekabet Kurumu
  • Reklam Yaratıcıları Derneği
  • Remzi
  • Roma
  • Rota
  • RS Yayıncılık ve Danışmanlık
  • Saba Özmen Avukatlık Ortaklığı
  • Sakarya
  • Sarıibrahimoğlu Hukuk Bürosu
  • Savaş
  • Say
  • Sayram
  • Scala
  • Scala
  • Secretcv.com
  • Seçkin
  • Selim
  • Simya
  • Sinemis
  • Sistem Ofset
  • Siyasal
  • SMMM
  • Sola
  • Somgür
  • Sorun
  • Sözkesen Matbacılık
  • Statü
  • Su
  • Sümer
  • Sürat Üniversite Yayınları
  • Süryay
  • Süvari Akademi
  • Şafak
  • Tablet
  • Talih Uyar
  • Tara Kitap
  • Tarih Vakfı Yurt
  • Tasarı
  • Taşyürek
  • TBMM
  • TBV
  • Tekağaç
  • Tekbel
  • Tekin
  • Teknik
  • Telos
  • Temel
  • Temsil
  • Tesmer
  • TİAV
  • Ticaret Yayınları
  • Tiem Eğitim & Danışmanlık
  • Timaş
  • TODAİE
  • Toplumsal Dönüşüm
  • Töre
  • Tulpars
  • Tunca
  • Turhan
  • Tümzamanlar
  • Türk Ceza Hukuku Derneği
  • Türk Demokrasi Vakfı
  • Türk Hukut Estitüsü
  • Türkiye Barolar Birliği
  • Türkiye Eko. Ve Topl.Tarih Vakfı
  • Türkiye Ekonomik ve Sosyal Etüdl
  • Türkiye İş Bankası Kültür
  • Türkiye Kamu Sen
  • Türkiye ve Ortadoğu Amme İdaresi
  • Türkmen
  • TÜRMOB
  • Tüze
  • U S-A
  • Ufuk Kitap
  • Uludağ Üniversitesi
  • Ulus
  • Umuda Yükseliş
  • Umut Kitap
  • Umuttepe
  • USAK
  • USİDER
  • UTİKAD
  • Uygulama
  • Uyum
  • Uyuşmazlık Mahkemesi Yayınları
  • Uzman Kariyer
  • Ümit
  • Üniversite Elazığ
  • Ütopya
  • Vadi
  • Vedat
  • Vergi Müfettişleri Derneği
  • Veziroğlu
  • Vizyon
  • Wolters Kluwer
  • Yağmur
  • Yaklaşım
  • Yalçın
  • Yalın
  • Yamaner
  • Yapı Endüstri Merkezi
  • Yapı Kredi
  • Yargı
  • Yargın Hukuk
  • Yargıtay
  • Yasa
  • Yaşar Cevizli Mağazaları
  • Yayın Odası
  • Yayınevi Belirtilmemiş
  • Yaylım
  • Yazarın Kendi Yayını
  • Yazgan Medya
  • Yazıt
  • Yeditepe Üniversitesi
  • YEKÜD
  • Yeni Boyut
  • Yeni Gümrük ve Ticaret MDİİ
  • Yeni Türkiye
  • Yerel Mevzuat
  • Yetkin
  • Yordam Kitap
  • Yöneliş
  • Yörünge Akademi
  • Zigana
  • Tüm İçerik
  • Kitap Adı
  • Yazar Adı
  • Yayınevi
  • Detaylar
  • Kavram
Kategoriler Filtre

  • Tüm Kategoriler (16)
    İÜHF Özel Hukuk Tez Dizileri (6)
    İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku (3)
    Borçlar Hukuku (2)
    Şirketler Hukuku (1)
    Ticari İşletme Hukuku (1)


  • Tüm Yayınevleri (16)
    On İki Levha Yayıncılık (16)


  • Tüm Basım Yılları (16)
    2019 (8)
    2018 (8)


İÜHF Özel Hukuk Tez Dizileri
Toplam 16 Kitap
Sıralama: Tarih İsim Fiyat Satış
Yükleniyor...

On İki Levha Yayıncılık, 2019 Mayıs, 1. baskı, 16,5 x 23,5 cm, 512 sayfa
Çalışmada, krediye bağlı hayat sigortası sözleşmesi, 6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu ve 6502 sayılı Tüketicinin Korunması Hakkında Kanun hükümleri ...

Çalışmada, krediye bağlı hayat sigortası sözleşmesi, 6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu ve 6502 sayılı Tüketicinin Korunması Hakkında Kanun hükümleri ile Bireysel Krediler ile Bağlantılı Sigortalar Uygulama Esasları Yönetmeliği'ndeki düzenlemeler çerçevesinde incelenmiş; uygulamada sıklıkla karşılaşılan hukuki sorunlar çözüme kavuşturulmaya çalışılmıştır.(ARKA KAPAKTAN)


İçindekiler

Giriş
Birinci Bölüm
Genel Olarak Krediye Bağlı Hayat Sigortası Sözleşmeleri
I. Tarihi Gelişim
II. Terminoloji
III. Uygulama Alanı
IV. Krediye Bağlı Hayat Sigortası Sözleşmesinin Türleri
A. Sigorta ettiren bakımından
B. Sigorta bedeline göre
V. Krediye Bağlı Hayat Sigortası Sözleşmesinin Hukuki Niteliği, Özellikleri ve Hayat Sigortaları İçindeki Yeri
VI. Kredi Sigortası ile Karşılaştırılması
VII. Krediye Bağlı Hayat Sigortası Sözleşmesinin Kaynakları
A. Genel olarak
B. 6502 sayılı Tüketicinin Korunması Hakkında Kanun hükümlerinin krediye bağlı hayat sigortaları bakımından uygulanması
VIII. Krediye Bağlı Hayat Sigortası Sözleşmesinin Kurulması
A. Genel esaslar
B. Krediye bağlı hayat sigortası sözleşmesinin kurulma anı
C. Mesafeli sözleşme şeklinde yapılan krediye bağlı hayat sigortası sözleşmelerinin kurulma anı
D. Kredi kuruluşunun teklifnamenin reddedildiğini bildirim yükümlülüğü
E. Krediye bağlı hayat sigortası yapma özgürlüğü
IX. Krediye bağlı hayat sigortası sözleşmesinin kurulmasında sigorta genel şartlarının rolü
A. Sigorta genel şartlarının hukuki niteliği
B. Hayat Sigortası genel şartlarının sözleşme içeriğine dahil olması (yürürlük denetimi)
X. Krediye Bağlı Hayat Sigortası Sözleşmesinde Taraflar ve İlgililer
A. Sözleşmenin tarafları
B. Sigorta sözleşmesinde ilgililer

İkinci Bölüm
Krediye Bağlı Hayat Sigortası Sözleşmesinden Doğan Yükümlülükler
I. Sigortacınının Yükümlülükleri
A. Bilgilendirme yükümlülüğü
B. Poliçe düzenleme ve verme yükümlülüğü
C. Yenileme bildiriminde bulunma yükümlülüğü
D. Himaye sağlama borcu
II. Sigorta Ettirenin Sigorta Sözleşmesinden Doğan Yükümlülükleri
A. Prim ödeme borcu
B. Sigorta ettirenin sigorta sözleşmesinden doğan görevleri

Üçüncü Bölüm
Krediye Bağlı Hayat Sigortası Sözleşmesinin Sona Ermesi
I. Sona Erme Sebepleri
A. Sigorta Sözleşmesinin Süresinin Sona Ermesi
B. Rizikonun gerçekleşmesi
C. Fesih ve cayma
D. Kredi borcunun erken ödenmesi
E. Kredi sözleşmesinin geçersizliği
F. Sigortacının İflası
II. Krediye Bağlı Hayat Sigortası Sözleşmesinin Sona Ermesinden Kaynaklanan Taleplerin İleri Sürülmesi
A. Genel Olarak
B. Taleplerin Dava Yolu ile İleri Sürülmesi
C. Sigorta sözleşmesinin sona ermesinden doğan taleplerin tahkim yolu ile ileri sürülmesi
Sonuç

Kaynakça
Kararlar

 

On İki Levha Yayıncılık, 2019 Mayıs, 1. baskı, 16,5 x 23,5 cm, 170 sayfa
Bu eserin konusunu, 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu'nun 347'nci maddesinde düzenlenen "konut ve çatılı işyeri kira sözleşmelerinin bildirim yoluyla...

Bu eserin konusunu, 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu'nun 347'nci maddesinde düzenlenen "konut ve çatılı işyeri kira sözleşmelerinin bildirim yoluyla sona ermesi" oluşturur. Uygulamasına çok sık rastlanan ve kira sözleşmelerine ilişkin birçok hukuki sorunun çözümüne kaynaklık eden bu hüküm, eserde, öğretide savunulan görüşler ve mahkeme içtihatlarından yararlanılarak üç bölümde incelenmiştir. Eserin ilk bölümünde, konut ve çatılı işyeri kira sözleşmelerine özgü hükümlerin uygulama alanı ele alınmıştır. İkinci bölümünde, konut ve çatılı işyeri kira sözleşmesinin belirli süreli veya belirsiz süreli olması ayrımı dikkate alınarak bildirim yoluyla sona ermesi etraflıca incelenmiştir. Eserin üçüncü ve son bölümünde ise fesih bildiriminin hüküm ifade etmesi için aranan şartlar üzerinde durulmuştur. Bu bağlamda TBK m. 348 hükmünde öngörülen yazılı şekil şartı ile TBK m. 349 hükmünde düzenlenen kiralananın aile konutu olması durumu açıklanmıştır.(ARKA KAPAKTAN)


İçindekiler

Giriş
Birinci Bölüm
Konut ve Çatılı İşyeri Kiralarına Özgü Hükümlerin Uygulama Alanı
I. Genel Olarak Konut ve Çatılı İşyeri Kiralarının Düzenlenmesi
A. 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu'ndan Önceki Dönem
B. 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu Dönemi
C. Özel Düzenleme Sebebi
II. Uygulama Alanı
A. Genel Olarak
B. Konut ve Çatılı İşyeri Kiraları
C. Kullanımı Konut veya Çatılı İşyeri Kiracısına Bırakılan Eşyalar
D. Kamu Kurum ve Kuruluşları Tarafından Yapılan Kira Sözleşmeleri
III. Uygulama Alanı Dışında Bırakılan Konut ve Çatılı İşyeri Kiraları
A. Genel Olarak
B. Niteliği Gereği Geçici Kullanıma Özgülenmiş Taşınmazların Altı Ay veya Daha Kısa Süreyle Kiralanması
IV. Uygulama Alanına İlişkin TBK m. 339 Hükmünün Hukuki Niteliği

İkinci Bölüm
Konut ve Çatılı İşyeri Kira Sözleşmelerinin Sona Erme Sebeplerinden Fesih Bildirimi
I. Genel Olarak Bildirimin Hukuki Niteliği
II. Belirli Süreli Konut ve Çatılı İşyeri Kira Sözleşmelerinde Fesih Bildirimi
A. Belirli Süreli Kira Sözleşmelerinin Genel Esasları
B. Kiracının Bildirimi
C. Kiraya Verenin Bildirimi
III. Belirsiz Süreli Konut ve Çatılı İşyeri Kira Sözleşmelerinde Fesih Bildirimi
A. Belirsiz Süreli Kira Sözleşmelerinin Genel Esasları
B. Kiracının Bildirimi
C. Kiraya Verenin Bildirimi

Üçüncü Bölüm
Fesih Bildiriminin Hüküm İfade Etmesi İçin Aranan Şartlar
I. Bildirimin Geçerliliği
A. Genel Olarak
B. Bildirimin Şekli
II. Kiralananın Aile Konutu Olması Durumu
A. Genel Olarak
B. Kiralananın Aile Konutu Olması
C. Kiralananın Aile Konutu Olması Durumuna Bağlanan Hukuki Sonuçlar
Sonuç

Kaynakça

 

On İki Levha Yayıncılık, 2019 Nisan, 1. baskı, 16,5 x 23,5 cm, 236 sayfa
İşçinin iş görme edimini başka bir işverenin yanında yerine getiriyor olması ile klasik iş ilişkilerinden ayrılan geçici iş ilişkisi, Mayıs 2016'da...

İşçinin iş görme edimini başka bir işverenin yanında yerine getiriyor olması ile klasik iş ilişkilerinden ayrılan geçici iş ilişkisi, Mayıs 2016'da özel istihdam büroları aracılığıyla da kurulabilir hale gelmesiyle tekrar cazip bir çalışma konusu haline gelmiştir. Türk Hukukundaki bu önemli değişimin hemen ardından, Nisan 2017'de bu defa Alman Hukukunda konuyu düzenleyen kanun değişime uğramıştır. Bu çalışmada da henüz yakın sayılabilecek bir zamanda mevzuatımıza giren bu çalışma türünün beraberinde getirdiği yeni hukuki sorunlar incelenmiş ve çözümler üretilmeye çalışılmıştır. Konu ele alınırken Türk Hukukuna da ışık tutacağından hareketle, Alman Hukukundaki genel esaslar da incelenmiştir. Gerekli görülen yerlerde iki hukuk sisteminin karşılaştırılması yöntemi kullanılmıştır. Bu kapsamda her iki hukuk sisteminde bu ilişkinin kurulmasının hangi şartlara bağlandığı, ilişkinin sonuçları ve geçersizliği ele alınmıştır.(ARKA KAPAKTAN)


İçindekiler

Birinci Bölüm
Terim Sorunu, Uluslararası Temel Düzenlemeler ve Alman Hukukundaki Durum
I. Konuya İlişkin Terim Sorunu
II. Uluslararası Temel Düzenlemeler
A. Avrupa Birliği Direktifleri
B. 181 Sayılı ILO Sözleşmesi
III. Alman Hukukunda Ödünç İş İlişkisinin Genel Esasları
A. Alman Hukukunda Konunun Önemi
B. Almanya İstihdam Piyasasında Ödünç İş İlişkisinin Yeri
C. Alman Hukukunda Ödünç İş İlişkisi Kavramı
D. Alman Hukukunda Ödünç İş İlişkisinin Hükümleri
E. Yönetime Katılma ve Ödünç İş İlişkisi
F. Alman Hukukunda "Geçicilik" Unsuru ve Süre Sınırı
G. Alman Hukukunda Ödünç İş İlişkisi Kurma İzni
H. Alman Hukukunda Ödünç İş İlişkisi Yasakları
I. Alman Hukukunda Ödünç İş İlişkisinin Geçersizliği
J. Ödünç İş İlişkisine Dair İdari Para Cezaları

İkinci Bölüm
Türk Hukukunda Özel İstihdam Büroları Aracılığıyla Geçici İş İlişkisinin Kurulması
I. Türk Hukukunda Geçici İş İlişkisi Kavramı ve İlgili Mevzuat
A. Geçici İş İlişkisi Kavramı ve Türleri
B. Geçici İş İlişkisi ile İş Aracılığının Karşılaştırılması
C. Geçici İş İlişkisi ile İş Sözleşmesinin Devrinin Karşılaştırılması
D. Geçici İş İlişkisinin Alt İşveren İlişkisiyle Karşılaştırılması
E. Alt İşveren İlişkisindeki Muvazaa Kriterleri Karşısında Geçici İş İlişkisinin Durumu
F. Geçici İş İlişkisine Dair Mevzuatın Gelişimi
II. Konuya İlişkin Anayasa Mahkemesi Kararı
A. Özel İstihdam Büroları Aracılığıyla Geçici İş İlişkisi Kurumunun Anayasaya Uygunluğu
B. İşletmenin Aralıklı Olarak Gördürülen İşleri Bakımından Uygunluk
C. İş Sağlığı ve Güvenliği Bakımından Acil İşler ve Zorlayıcı Nedenler Bakımından Uygunluk
D. Ortalama Üretim Kapasitesinin Öngörülemeyen Şekilde Artışı Bakımından Uygunluk
E. Dönemsel İş Artışları Bakımından Uygunluk
F. Bazı Sebeplerde Süre Sınırı Aranmamasının Uygunluğu
G. Geçici İşçinin Dahil Olacağı Sayı Bakımından Uygunluk
H. Özel İstihdam Bürosunun İşveren Sıfatını Taşıması Bakımından
I. Anayasa Mahkemesi Kararının Değerlendirilmesi
III. Özel İstihdam Bürosu Aracılığıyla Geçici İş İlişkisinin Kurulması Şartları
A. Özel İstihdam Bürosu Aracılığıyla Geçici İş İlişkisi Kurulabilecek Haller
B. Özel İstihdam Bürosu Aracılığıyla Geçici İş İlişkisinde Süre Sınırı
C. Özel İstihdam Bürosu Aracılığıyla Geçici İş İlişkisi Kurma Yasakları
D. Geçici İşçi Kotası
E. Geçici İş İlişkisinin Yetki Sahibi Bir Özel İstihdam Bürosu Aracılığıyla Kurulması

Üçüncü Bölüm
Özel İstihdam Bürosu Aracılığıyla Geçici İş İlişkisinin Hükümleri ve Sona Ermesi
I. Özel İstihdam Bürosu Aracılığıyla Geçici İş İlişkisinin Hükümleri
A. Bireysel İş Hukuku Bakımından
B. Toplu İş Hukuku Bakımından
C. Sosyal Güvenlik Hukuku Bakımından
D. Geçici İş İlişkisinde Kişisel Verilerin Korunması
II. Özel İstihdam Büroları Aracılığıyla Geçici İş İlişkisinin Hukuka Aykırılığı ve Sona Ermesi
A. Özel İstihdam Bürosu Aracılığıyla Geçici İş İlişkisinin Hukuka Aykırılığı
B. Özel İstihdam Büroları Aracılığıyla Geçici İş İlişkisinin Sona Ermesi
Sonuç

Kaynakça

 

On İki Levha Yayıncılık, 2019 Mart, 1. baskı, 16,5 x 23,5 cm, 134 sayfa
Borca aykırılık niteliği gereği bir sorumluluk tartışmasını beraberinde getirir. Hukuk sistemleri de bu tartışmaya dahil olur; aykırılığın hangi ha...

Borca aykırılık niteliği gereği bir sorumluluk tartışmasını beraberinde getirir. Hukuk sistemleri de bu tartışmaya dahil olur; aykırılığın hangi hal ve şartlar altında sorumluluğu beraberinde getireceğine ilişkin tercihler yapar. Bunun yanında aykırılıktan sorumlu olanın sorumluluğunun kapsamı ve aykırılıkla muhatap kalanın, sorumluya/sorumlulara yöneltebileceği talep/taleplerin çeşitliliği ve içeriği de hukukun düzenleme ihtiyacı duyduğu alanlardır. Bu düzenlemeler yardımıyla kurumlar belirginleşir ve kavrama hukuken bir isim verilir. (hukuki nitelendirme) Tarafların borca aykırılık rejimine şekil verme iradeleri de hukukun çizdiği sınırlar içerisinde geçerlidir. Borca aykırılığın tasnif edilmesi yahut edilmemesi, (aykırılık türü dikkate alınmak suretiyle aykırılığın sonuçlarının ortaya konulması) aykırılığa muhatap kalan alacaklının talepleri üzerinde doğrudan etki meydana getirir. Hukuk sistemlerinin borca aykırılığa ilişkin farklı düzenler öngörmesi yahut aynı aykırılık için gündeme gelecek talebe farklı yaklaşması ise olağandır. Bu çalışma kapsamında tüketici satışlarında zorunlu ve ihtiyarı garanti belgelerinin muhatapları ile düzenleyeni arasında ne tür bir ilişki meydana getirdiği hukuken nitelendirilmeye çalışılmıştır. Aynı zamanda garanti belgeleri ile ayıptan sorumluluk arasındaki ilişki de ortaya konulmuştur.(ARKA KAPAKTAN)


İçindekiler

Giriş
Birinci Bölüm
Satış Sözleşmesinde Garanti Kavramının Yeri
I. Borç İlişkilerini Sınıflandırmak
II. Güvence, Teminat ve Garanti Kavramlarının Karşılaştırılması
A. Güvence
B. Teminat
C. Garanti
III. Garanti Sorumluluğu ve Garanti Sözleşmesini Birbirinden Ayırmak
A. Garanti Sorumluluğu
B. Garanti Sözleşmesi
C. Garanti Sorumluluğu ve Garanti Sözleşmeleri Arasındaki İlişki
D. Garanti Belgesi Kavramı

İkinci Bölüm
Kanuni Garantiler
I. Alıcının-Tüketicinin Güvende Hissetmesi: Ayıptan Doğan Sorumluluğun Düzenlenme İhtiyacı
II. Kanuni Garanti: Ayıptan Sorumluluk ve Garanti Belgesi Düzenleme Zorunluluğu
A. Garanti Belgesi Düzenleme Zorunluluğu (TKHK m. 56)
B. TKHK m. 56' nın Gerekçesi
C. Zorunlu Garanti Belgesi Kapsamında Sorumlu Kişi/Kişiler
D. Zorunlu Garanti Belgesi ile Taahhüt Edilenler ve Ayıptan Sorumluluk
E. Garanti Süresi ve Zamanaşımı Arasındaki İlişki
F. Yarışma Sorunu: Kanuni Garantiler Yarışabilir mi?
G. Garanti Belgesi Düzenlemesi ve İspat Yükü
H. Hak Sahibi
I. Tüketici Satışlarında Satıcının Tespiti Sorunu

Üçüncü Bölüm
İradi Garantiler
I. Tüketiciyi "Daha Çok Korumak"
A. Satıcının Beyanlarından Üretici/İthalatçının Kanuni Sorumluluğuna
B. Kanuni Garantinin Sınırlarını Aşmak
II. Üreticinin/İthalatçının İhtiyari Garanti Belgesi Düzenlemesi: İhtiyari Garanti Belgesi
III. İvazlı Onarım Garantisi
A. İvazlı Onarım Garantisi ve Sigorta Sözleşmeleri
B. İvazlı Onarım Garantisi ve Saf Garanti Taahhütleri
Sonuç

Kaynakça

 

On İki Levha Yayıncılık, 2019 Şubat, 1. baskı, 16,5 x 23,5 cm, 364 sayfa
Bu çalışmanın özünü, ceza mahkemesinden verilen kararların hukuk mahkemesinde görülen bir davada doğurduğu etkiler oluşturmaktadır. Bu çalışmada ağ...

Bu çalışmanın özünü, ceza mahkemesinden verilen kararların hukuk mahkemesinde görülen bir davada doğurduğu etkiler oluşturmaktadır. Bu çalışmada ağırlıklı olarak, ceza mahkemesinden verilen mahkumiyet, beraat ve ceza verilmesine yer olmadığı kararları ile hükmün açıklanmasının geri bırakılması kararında varılan sonuçların hukuk mahkemesi bakımından kesin hüküm etkisi, inşai etkisi, unsur etkisi ve delil etkisine sahip olup olmadığı üzerinde durulmuştur. Ayrıca devam etmekte olan bir ceza davasının hukuk mahkemesinde bekletici sorun yapılması ve belgede sahtecilik suçu nedeniyle görülmekte olan ceza davasının icra takiplerine etkisi ile cezayı gerektiren bir fiil nedeniyle haksız fiil zamanaşımının ceza zamanaşımı kadar uzaması konuları da incelenmiştir.(ARKA KAPAKTAN)


İçindekiler

Giriş
Birinci Bölüm
Ceza Mahkemesi Kararlarının Hukuk Mahkemesi Bakımından Etkisine Genel Bakış
I. Medeni Yargı ve Ceza Yargısı Ayrımı
II. Mahkeme Kararı Kavramı
III. Ceza Mahkemesi Kararlarının Hukuk Mahkemesine Etkisinin Dayanakları Hakkında İleri Sürülen Görüşler
IV. Ceza Mahkemesi Kararlarının Hukuk Mahkemesi Bakımından Bağlayıcı Olmasının Sonuçları
V. Ceza Mahkemesi Kararlarının Hukuk Mahkemesi Bakımından Bağlayıcı Etkisinin Tarihi Gelişimi
VI. Ceza Mahkemesi Kararlarının Hukuk Mahkemesi Bakımından Bağlayıcı Etkisinin Uygulama Alanı

İkinci Bölüm
Ceza Mahkemesi Kararlarının Hukuk Mahkemesi Bakımından Bağlayıcı Etkisi
I. Hukuk Mahkemesi Bakımından Bağlayıcı Etki Doğurmaya Elverişli Ceza Mahkemesi Kararları
II. Ceza Mahkemesi Kararının Hukuk Mahkemesi Bakımından Kesin Hüküm Teşkil Etmesi
III. Ceza Mahkemesi Kararlarının Hukuk Mahkemesi Bakımından Unsur Etkisi
IV. Ceza Mahkemesi Kararlarının Hukuk Mahkemesi Bakımından İnşai Etkisi

Üçüncü Bölüm
Ceza Mahkemesi Kararlarının Hukuk Mahkemesi Bakımından Diğer Etkileri
I. Ceza Mahkemesi Kararlarının Hukuk Mahkemesi Bakımından Delil Teşkil Etmesi
II. Ceza Yargısındaki İkrarın Hukuk Mahkemesi Bakımından Etkisi
III. Görülmekte Olan Ceza Davasının Hukuk Mahkemesinde Derdestlik İtirazı Teşkil Edip Etmediği
IV. Ceza Davasının Hukuk Davasının Devamına Etkisi (Bekletici Sorun Teşkil Etmesi)
VI. Ceza Davası Zamanaşımının Haksız Fiil Zamanaşımına Etkisi
VII. Yabancı Ceza Mahkemesi Kararlarının Hukuk Mahkemesi Bakımından Etkisi
Sonuç

Kaynakça

 

On İki Levha Yayıncılık, 2019 Şubat, 1. baskı, 16,5 x 23,5 cm, 300 sayfa
Asıl işveren-alt işveren ilişkisi, çalışma yaşamında varlığını hissettirmeye başladığı dönemden itibaren gerek Bireysel İş Hukuku gerekse Toplu İş ...

Asıl işveren-alt işveren ilişkisi, çalışma yaşamında varlığını hissettirmeye başladığı dönemden itibaren gerek Bireysel İş Hukuku gerekse Toplu İş Hukuku boyutuyla çok sayıda incelemeye konu olmuş, ortaya çıkan uyuşmazlıklar yargıyı fazlasıyla meşgul etmiştir. Ancak madalyonun diğer yüzüne bakıldığında, asıl işveren-alt işveren ilişkisinin Sosyal Güvenlik Hukuku boyutunun derinlemesine incelemelere konu olmadığı tespit edilmiştir. Bu çalışmadaki en temel amaç, asıl işveren-alt işveren ilişkisinin Sosyal Güvenlik Hukuku'na ilişkin keşfedilmeyi bekleyen sorunlarının tartışmaya açılmasını sağlamaktır. Üç bölümden oluşan çalışmada Sosyal Güvenlik Hukuku'nda asıl işveren-alt işveren ilişkisinin görünümü, asıl işveren-alt işveren ilişkisinden doğan sorumluluğun hükümleri ve sonuçları inceleme konusu yapılmıştır.(ARKA KAPAKTAN)


İçindekiler

Giriş
Birinci Bölüm
Sosyal Güvenlik Hukuku'nda Asıl İşveren-Alt İşveren İlişkisi
I. Asıl İşveren-Alt İşveren İlişkisi
II. Asıl İşveren-Alt İşveren İlişkisinin Kurulma Amacı
III. Asıl İşveren-Alt İşveren İlişkisinin Kurulma Koşullarına Tarihsel Bakış
IV. Terminoloji
V. Asıl İşveren ile Alt İşveren Arasındaki Hukuki İlişki
VI. Asıl İşveren-Alt İşveren İlişkisinin Unsurları
VII. Asıl İşverenin Alt İşverene Verdiği İşte Sigortalı Çalıştırıp Çalıştıramayacağı
VIII. Sigortalıların Sadece Asıl İşverenden Alınan İşte Çalıştırılmasının Asıl İşveren-Alt İşveren İlişkisinde Kurucu Unsur Olup Olmadığı
IX. İşin Asıl İşverenin İşyerinde Yapılması
X. 4857 sayılı İş Kanunu ile 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'ndaki Düzenleme Farklılıklarının Değerlendirilmesi
XI. Zincirleme Asıl İşveren-Alt İşveren İlişkisi
XII. Asıl İşveren-Alt İşveren İlişkisinde Muvazaa

İkinci Bölüm
Asıl İşveren-Alt İşveren İlişkisinden Doğan Sorumluluğun Niteliği ve Sosyal Güvenlik Hukuku'na İlişkin Kapsamı
I. Genel Olarak
II. Asıl İşveren-Alt İşveren İlişkisinden Doğan Sorumluluğa Tarihsel Bakış
III. Asıl İşverenin Sorumluluğunun Temellendirilmesine İlişkin Görüşler
IV. Sorumluluğun Hukuki Niteliği
V. Asıl İşverenin Sorumluluğunun Amacı, Önemi ve Gerekliliği
VI. Asıl İşverenin Alt İşverenin Yükümlülüklerinden Doğan Sorumluluğunun Özellikleri
VII. Asıl İşverenin Sorumluluğunun Şartları
VIII. Sorumluluğun Kapsamı

Üçüncü Bölüm
Asıl İşveren-Alt İşveren İlişkisinden Doğan Sorumluluğun Sosyal Güvenlik Hukuku'na İlişkin Sonuçları
I. Sorumluluğun Başlangıcı, Sınırları ve Sona Ermesi
II. Sorumsuzluk Anlaşmaları
III. Zincirleme Asıl İşveren-Alt İşveren İlişkisi Halinde Sorumluluk
IV. Alt İşverenin Değişmesi Halinde Sorumluluk
V. Asıl İşveren-Alt İşveren İlişkisinden Doğan Sorumluluğun Hukuki Sonuçları
VI. İdari Para Cezalarından Doğan Sorumluluk
VII. Muvazaalı Asıl İşveren-Alt İşveren İlişkisinde Sorumluluk
VIII. Asıl İşveren ile Alt İşveren Arasındaki Rücu İlişkisi
Sonuç

Kaynakça

 

On İki Levha Yayıncılık, 2019 Ocak, 1. baskı, 16,5 x 23,5 cm, 214 sayfa
Satış sözleşmesinde satılanın ayıplı olması, alıcının ifadan beklediği menfaati zedeler. Zedelenen bu menfaatin telafi edilebilmesi için 6098 sayıl...

Satış sözleşmesinde satılanın ayıplı olması, alıcının ifadan beklediği menfaati zedeler. Zedelenen bu menfaatin telafi edilebilmesi için 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu'nda alıcıya birtakım seçimlik haklar tanınmıştır. Ücretsiz onarım hakkı da bu kapsamda alıcıya tanınmış haklardan biridir. Ücretsiz onarım hakkı sayesinde satılandaki ayıplar, bizzat satıcının yahut yetki verdiği kişilerin başta bedeni, fikri ve mali olmak üzere her türlü alanda gösterdiği çaba ile ortadan kaldırılır. Bir başka deyişle ücretsiz onarım hakkı, satılandaki ayıpların giderilmesini amaçlayan bir seçimlik haktır. Ücretsiz onarım hakkına hem taşınır hem de taşınmaz satışlarından doğan ayıplarda başvurulabilir. Bu eserin kapsamı, taşınır satışlarındaki ayıp halinde başvurulacak olan ücretsiz onarım hakkı ile sınırlandırılmıştır. Eserin ilk bölümünde taşınır satışında ayıp kavramı ve satıcının ayıptan doğan sorumluluğu izah edilmiştir. İkinci bölümde ise hakkın özü, tarihçesi, hukuki niteliği ve kullanım şartları incelenmiştir. Nihayet çalışmanın son bölümünde hakkın kullanılması, hükümleri ve sonuçları ele alınmıştır.(ARKA KAPAKTAN)


İçindekiler

Giriş
Birinci Bölüm
Taşınır Satışında Ayıp Kavramı ve Satıcının Ayıptan Kaynaklanan Sorumluluğu
I. Taşınır Satışında Ayıp Kavramı ve Ayıp Türleri
A. Taşınır Satışında Ayıp Kavramı
B. Ayıp Türleri
C. Ayıp Sayılmayan Haller
II. Satıcının Ayıptan Doğan Sorumluluğu
A. Genel Olarak
B. Ayıptan Doğan Sorumluluğun Hukuki Niteliği
C. Ayıptan Doğan Sorumluluğun Şartları

İkinci Bölüm
Alıcının Ücretsiz Onarım Hakkı, Hakkın Tarihçesi, Hukuki Niteliği ve Kullanım Şartları
I. Onarım Kavramı
A. Terminoloji Sorunu
B. Onarımın Tanımı
C. Kanaatimiz
II. Ücretsiz Onarım Hakkı
A. Genel Olarak
B. Tarihçesi
C. Hukuki Niteliği
III. Ücretsiz Onarım Hakkının Kullanım Şartları
A. Alıcının Ücretsiz Onarım Talep Etmesi
B. Ayıbın Kısmen veya Tamamen Onarılmasının Objektif Olarak Mümkün Olması
C. Onarımın Aşırı Masraf Gerektirmemesi

Üçüncü Bölüm
Onarım Hakkının Kullanılması, Hükümleri ve Sonuçları
I. Ücretsiz Onarım Hakkının Kullanılması ve Kullanıma İlişkin Özel Durumlar
A. Onarım Hakkının Bir Başka Seçimlik Hak ile Birlike Kullanılması
B. Ücretsiz Onarım Hakkının Kullanılmasının Satıcı Tarafından Sınırlandırılması (İkinci Servis Şansı)
C. Kolaylıkla Onarılabilen Ayıplarda Satıcının Onarım Yapma Önerisinin Türk Medeni Kanunu m. 2 Hükmü Çerçevesinde Değerlendirilmesi
D. Hakimin Sözleşmeden Dönme Hakkının Yerine Ücretsiz Onarım Hakkına Hükmetmesi
E. Alıcının Ücretsiz Onarım Hakkı Yerine Sözleşmeden Dönme veya Ayıpsız Benzeriyle Değişim Haklarından Birisini Tercih Etmeye Zorlanması
II. Onarım Borcunun İfası ve İçeriği
III. Ücretsiz Onarımı Gerçekleştirecek Taraf
IV. Onarım Yeri
A. Genel Olarak
B. Taraflar Arasında Onarım Yerine İlişkin Bir Anlaşmanın Olması
C. Taraflar Arasında Onarım Yerine İlişkin Bir Anlaşmanın Olmaması
V. Onarım Hakkının Ücretsiz Olma Özelliği
A. Genel Olarak
B. Satılandaki Ayıbın Tespitine Yönelik Ortaya Çıkan Masraflar
C. Taşıma Masrafları
D. Ayıplı Satılanın Onarımı İçin Gerekli Olan Malzeme Masrafları
E. İşçilik Masrafları
VI. Diğer Masraflar
VII. Onarımın Gerçekleştirilme Süresi
VIII. Onarım Borcunun İfa Edilmemesi Türleri ve Bu Durumlara Bağlanan Sonuçlar
A. Onarım Borcunun İmkansızlığı
B. Onarım Borcunun Gereği Gibi İfa Edilmemesi (Kötü İfa)
C. Onarım Borcunda Temerrüt
IX. Onarım Alacağının Tabi Olduğu Süre ve Hükümleri
A. Alıcının Onarım Alacağına İlişkin Davalar İçin Öngörülen Süre ve Bu Sürenin Hukuki Niteliği
B. Zamanaşımı Süresinin Başlangıcı
C. Zamanaşımı Süresinin Kesilmesine ve Durmasına İlişkin Hükümlerin Uygulanması
D. Alıcının Def'i Hakkı
E. Satıcının Ağır Kusurunun Zamanaşımı Süresine Etkisi
F. Tarafların Zamanaşımı Süresini Değiştirmesi
Sonuç

Kaynakça

 

On İki Levha Yayıncılık, 2019 Ocak, 1. baskı, 16,5 x 23,5 cm, 756 sayfa
İstanbul Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Özel Hukuk Anabilim Dalı Doktora Programı kapsamında doktora tezi olarak hazırlanan bu eser, 6102 s...

İstanbul Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Özel Hukuk Anabilim Dalı Doktora Programı kapsamında doktora tezi olarak hazırlanan bu eser, 6102 sayılı Türk Ticaret Kanununa göre anonim ortaklıklarda sermaye taahhüdü yoluyla sermaye artırımını konu almaktadır. Sermaye taahhüdü yoluyla sermaye artırımının hem esas hem de kayıtlı sermaye sistemleri açısından tek bir iskelet üzerinden incelendiği çalışmanın en önemli amacı, 6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu çerçevesinde esas ve kayıtlı sermaye sistemlerinde sermaye artırımının nasıl yapılacağını açıklamaktır. Çalışmada, karşılaşılan tüm hukuki sorunların dogmatik hukuk çerçevesinde yanıtlanmasını hedefleyen bir yöntem benimsenmiştir. Buna göre sermaye taahhüdü yoluyla sermaye artırımı ile ilgili olarak saptanan hukuki problemlerin tamamı için, mutlaka de lege lata çözümler üretilmeye gayret edilmiş, ayrıca lüzumu halinde de lege ferenda görüşler de açıklanmıştır.(ARKA KAPAKTAN)


İçindekiler

Giriş
Birinci Bölüm
Esas ve Kayıtlı Sermaye Sistemlerine İlişkin Temel Bilgiler ile Sermaye Taahhüdü Yoluyla Sermaye Artırımının Hukuki Niteliği ve Özellikleri
I. Esas Sermaye Sistemi
A. Esas Sermaye Kavramı
B. Esas Sermayenin Özellikleri
C. Esas Sermayenin Üstlendiği İşlevler
II. Kayıtlı Sermaye Sistemi
A. Genel Açıklamalar
B. Kayıtlı Sermaye Sistemine Özgü Kavramlar
III. Artırım Sebepleri ve Artırımın Hukuken Korunan Bir Sebebe Dayanması Gerekliliği
IV. Sermaye Taahhüdü Yoluyla Sermaye Artırımının Hukuki Niteliği
A. Esas Sermaye Sisteminde
B. Kayıtlı Sermaye Sisteminde
V. Sermaye Taahhüdü Yoluyla Sermaye Artırımının Özellikleri
A. Artırımın Ortaklık İçin Bir Hak Olması
B. Artırımın Kural Olarak İhtiyari Olması
C. Ortaklığa Yeni Kaynak Sağlaması
D. Mevcut Payların İtibari Değerlerinin Dış Kaynaklardan Yükseltilmesinin "Sermaye Taahhüdü Yoluyla Sermaye Artırımı" Niteliğinde Olmaması
VI. Tasfiye ve İflas Hallerinde Artırım Yapılıp Yapılamayacağı
A. Genel Açıklamalar
B. Tasfiye Halinde
C. İflas Halinde

İkinci Bölüm
Sermaye Taahhüdü Yoluyla Sermaye Artırımının Ön Şartları
I. Genel Açıklamalar
II. Önceki Sermaye Taahhütlerinin Tamamen İfa Edilmiş Olması (İkincillik İlkesi)
A. İkincillik İlkesi ve Öngörülme Amacı
B. İkincillik İlkesinin Uygulanma Alanı
C. İkincillik İlkesinin Kapsamının Yalnızca "Payların Nakdi Bedelleri" ile Sınırlı Olup Olmadığı Sorunu
D. İkincillik İlkesine Uygunluk Açısından Artırım Öncesinde Ortaklığın Elindeki Tüm İmkanların Tüketilmesinin Gerekip Gerekmediği Sorunu
E. İkincillik İlkesinin İstisnaları
F. İkincillik İlkesine Uyulmaksızın Alınan Artırım Kararının Akıbeti
III. Mevzuatın Bilançoya Konulmasına ve Sermayeye Eklenmesine İzin Verdiği Fonların Sermayeye Dönüştürülmesi
A. Genel Açıklamalar ve Ön Şartın Amacı
B. Ön Şarta İlişkin Görüşlerimiz
C. TK m. 462/3'te Kullanılan "Fon" Kelimesinin Kapsamı ve Anlamı
D. Kuralda Esneme: Fonların Sermayeye Dönüştürülmesi ile Aynı Zamanda ve Aynı Oranda Sermaye Taahhüdü Yoluyla Sermaye Artırımı Yapılması
E. Ön Şarta Aykırı Artırım Kararının Akıbeti
IV. TK m. 376/2 ve TK m. 376/3 Koşullarının Bulunmaması
A. Genel Açıklamalar
B. TK m. 376/1 ve Sermaye Artırımı
C. TK m. 376/2 ve Sermaye Artırımı
D. TK m. 376/3 (Borca Batıklık) ve Sermaye Artırımı
E. Usul ve Esaslar Tebliği Sistemi

Üçüncü Bölüm
Esas ve Kayıtlı Sermaye Sistemlerinde Sermaye Taahhüdü Yoluyla Sermayenin Artırılması
I. Artırım Kararı Öncesinde Yapılacak İşlemler
A. Ayni Sermayeye Değer Biçilmesi
B. Artırım Taslağı
C. Rüçhan Hakkının Sınırlandırılması veya Kaldırılması Öngörülüyorsa Yönetim Kurulu Raporu
D. Esas Sözleşme Değişiklikleri İzne Tabi Ortaklıklarda Ticaret Bakanlığı'ndan İzin Alınması
II. Artırım Kararının Alınması
A. Genel Açıklamalar
B. Esas Sermaye Sisteminde
C. Kayıtlı Sermaye Sisteminde
III. İmtiyazlı Pay Sahipleri Özel Kurulunun Onama Kararı
A. Genel Açıklamalar
B. Onama Kararının Niteliği ve Bu Kararın Alınmamasının Artırım Kararı ile Sermaye Artırımına Etkisi
C. Artırım Kararının İmtiyazlı Pay Sahiplerinin Haklarını İhlal Edecek Nitelikte Olması Şartı
D. Sermaye Artırımının İmtiyazlı Pay Sahiplerinin Haklarını İhlal Ediş Biçimi: İmtiyazın Seyreltilmesi
E. İmtiyazlı Pay Sahipleri Özel Kurulunun Ayrıca Bir Onama Kararı Almasına İhtiyaç Bulunmayan Durumlar
F. İmtiyazlı Pay Sahipleri Özel Kurulu Toplantısının Yapılması ve Karar Alınması
IV. Artırılan Sermayenin Taahhüt Edilmesi
A. Genel Açıklamalar
B. Esas Sermaye Sisteminde "Değişik Esas Sözleşmede Taahhüt" (Kısa Yoldan Artırım) İmkanı
C. Artırılan Sermayeyi Temsil Edecek Payların İştirak Taahhütnamelerinde Taahhüt Edilmesi
D. Ayni Sermaye Taahhüt Edilmesi Halinde Tamamlayıcı İşlemlerin (Şerh, Kayıt ve Tevdi) Yapılması
V. Yönetim Kurulunun Beyanı
A. Genel Açıklamalar, Beyanın Hukuki Niteliği ve İçeriği
B. Yönetim Kurulu Beyanının Hiç veya Gereği Gibi Hazırlanmamasının Hukuki Sonuçları ve Özellikle Artırım Kararının Sıhhatine Etkisi
VI. Ticaret Siciline Tescil ve İlan
A. Genel Açıklamalar
B. Artırımın Tescili
C. İlan

Dördüncü Bölüm
Sermaye Artırımından Vazgeçilmesi, Artırımın Tamamlanamaması ve Geçersizliği
I. Artırımdan Vazgeçilmesi
II. Artırımın Tamamlanamaması
III. Artırım Kararının Hükümsüzlüğü ve Sermaye Artırımının (İşlem Bütününün) İptali
A. Genel Açıklamalar
B. Artırım Kararının Hükümsüzlüğü
C. Sermaye Artırımı İşlem Bütününün İptali (TK m. 353'ün Sermaye Artırımına Kıyasen Uygulanması)
D. Sermaye Artırımının Ortadan Kalkmasının (Artırım Kararının Hükümsüzlüğünün veya İşlem Bütününün İptalinin) Sonuçları ve Sonraki Artırımlara Etkisi
Sonuç

Kaynakça

 

On İki Levha Yayıncılık, 2018 Kasım, 1. baskı, 16,5 x 23,5 cm, 254 sayfa
Günümüzde hızla gelişen teknolojiler hayatın bütün noktalarına temas ederken; büyük veri -Big Data- uygulamalarının ekonomiye ve insana olan etkile...

Günümüzde hızla gelişen teknolojiler hayatın bütün noktalarına temas ederken; büyük veri -Big Data- uygulamalarının ekonomiye ve insana olan etkileri hemen her alanda tartışılmaktadır. Konunun kişisel verilerin korunması düzenlemeleri kapsamında Avrupa Birliği hukuku ile karşılaştırmalı olarak incelenmesi amacıyla İstanbul Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Özel Hukuk Yüksek Lisans tezi olarak kaleme alınmış olan bu eser dört bölümden oluşmaktadır: İlk bölümde öncelikle kişisel veri ve büyük veri kavramları açıklanmış; kişisel verilerin korunması korunan menfaat ile ortaya konulmaya çalışmış; konunun tarihsel gelişimine yer verilmiştir. İkinci ve üçüncü bölümde ise Avrupa Birliği ve Türk hukukunda genel olarak kişisel verilerin korunmasına ilişkin düzenlemeler ve düzenlemelerde yer alan kavramlar incelenmiştir. Son bölümde ise büyük veri uygulamaları bakımından önem arz eden profilleme ve otomatik karar mekanizmalarına ilişkin düzenlemeler ile büyük veri uygulamaları kapsamında yürütülen kişisel veri işleme faaliyetleri genel ilkeler ve hukuka uygunluk sebepleri perspektifinden değerlendirilmiştir.(ARKA KAPAKTAN)


İçindekiler

Giriş
1. Konunun Önemi ve Takdimi
2. Çalışmanın Sınırlandırılması
3. Çalışmanın Planı

Birinci Bölüm
Kavramlar ve Tarihsel Gelişim
1. Kişisel Veri ve Büyük Veri Kavramları
1.1. Genel Olarak Kişisel Veri Kavramı
1.2. Genel Olarak Büyük Veri Kavramı
2. Kişisel Verilerin Korunması
2.1. Kişisel Verilerin Korunması Hukukunda Korunan Menfaat
2.2. Kişisel Verilerin Kişilik Hakkı Olarak Korunması
2.3. Günümüzde Hızla Gelişen Teknolojiler Işığında Artan Kişisel Verilerin Korunması İhtiyacı
3. Kişisel Verilerin Korunmasının Tarihsel Gelişimi
3.1. OECD Rehber İlkeleri
3.2. Avrupa Konseyi Düzenlemeleri
3.3. Birleşmiş Milletler
3.4. Amerika Birleşik Devletleri Yaklaşımı

İkinci Bölüm
Avrupa Birliğinde Kişisel Verilerin Korunması
1. Genel Olarak
2. Avrupa Birliği Veri Koruma Yönergesi
2.1. Amaç
2.2. Kapsam
2.3. Yürürlükten Kalkma
3. Avrupa Birliği Genel Veri Koruma Tüzüğü
3.1. Kapsam ve Uygulama Alanı
3.2. Genel Kavramlar
3.3. Veri Sorumlularının Uyması Gereken Temel İlkeler
3.4. Kişisel Verilerin İşlenmesini Meşru Kılan Hukuka Uygunluk Nedenleri
3.5. Avrupa Birliği Genel Veri Koruma Tüzüğü ile Getirilen Yenilikler

Üçüncü Bölüm
Türk Hukukunda Kişisel Verilerin Korunması
1. Genel Olarak
1.1. 1982 Anayasası
1.2. Türk Medeni Kanunu
1.3. Türk Ceza Kanunu
1.4. Türkiye'de Kişisel Verilerin Korunmasına Duyulan İhtiyaç
2. 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu
2.1. Amaç ve Kapsam
2.2. Genel Kavramlar
2.3. Veri Sorumlularının Uyması Gereken Genel İlkeler
2.4. Kişisel Verilerin İşlenmesini Meşru Kılan Hukuka Uygunluk Nedenleri

Dördüncü Bölüm
Büyük Veri Uygulamaları Bakımından Kişisel Verilerin Korunması
1. Genel Olarak
1.1. Büyük Veri Uygulamaları ve İktisadi Menfaat
1.2. Büyük Veri Uygulamalarında Yer Alan Algoritmalar
1.3. Büyük Veri Uygulama Örnekleri
2. Büyük Veri Uygulamaları Kapsamında Kişisel Verilerin İşlenmesi
2.1. Otomatik Karar Alma Mekanizmaları
2.2. Profilleme
3. Büyük Veri Uygulamalarının Kişisel Verilerin Korunması Hukuku Bakımından Değerlendirilmesi
3.1. Büyük Veri Uygulamaları ve Genel İlkelere Uygunluğu
3.2. Büyük Veri Uygulamaları ve Hukuka Uygunluk Sebepleri
3.3. Büyük Veri Uygulamalarına Getirilen Düzenlemeler
Sonuç

Kaynakça

 

On İki Levha Yayıncılık, 2018 Kasım, 1. baskı, 16,5 x 23,5 cm, 198 sayfa
Kadınların iş hayatına katılımının artması ile birlikte, analık halinin korunması daha da önemli bir hale gelmiştir. Zira toplumun temelini oluştur...

Kadınların iş hayatına katılımının artması ile birlikte, analık halinin korunması daha da önemli bir hale gelmiştir. Zira toplumun temelini oluşturan ailenin korunabilmesi ve bilhassa ana ve çocuk sağlığının korunması için kadın işçilerin çalışma şartları bakımından düzenlemeler yapılması anayasal bir zorunluluktur. Nitekim bu hususta, analık izinlerinden yararlanabilecek kişilerin kapsamına ve söz konusu izin sürelerinin kullanımına ilişkin olarak ilgili mevzuatta olumlu değişiklikler yapılmış ve ayrıca yarım çalışma izni getirilmiştir. Günümüz toplumunda hem anne hem de babanın çalıştığı aile yapısı ağırlık kazanmış olduğundan, aile yükümlülükleri bulunan işçiler bakımından da cinsiyet ayrımı gözetilmeksizin yeni düzenlemeler yapılması gereği ortaya çıkmış ve bu gereksinimi karşılamak amacı ile ebeveyn izni diğer bir deyişle kısmi süreli çalışmaya geçiş hakkı mevzuatımızdaki yerini almıştır. Bu çalışmada analık ve ebeveyn izinleri ve bu izinlerin hükümleri İş Hukuku kapsamında ele alınmıştır.(ARKA KAPAKTAN)


İçindekiler

Giriş
Birinci Bölüm
Analık ve Ebeveyn İzinleri ile İlgili
Temel Kavramlar ve Hukuki Düzenlemeler
I. Ebeveyn Kavramı
II. Analık Kavramı
III. Uluslararası Belgelerde Analık ve Ebeveyn İzinleri
IV. Mevzuatımızda Analık ve Ebeveyn İzinleri

İkinci Bölüm
Analık İzinleri
I. Genel Olarak
II. Muayene İzni
III. Analık İzni
IV. Yarım Çalışma İzni
V. Altı Aya Kadar Ücretsiz İzin
VI. Süt İzni
VII. Hafif İşlerde Çalıştırma Yükümlülüğü

Üçüncü Bölüm
Ebeveyn İzni
I. Ebeveyn İzni Kavramı ve Şartları
II. Ebeveyn İzninin Sona Ermesi
III. Kısmi Süreli Çalışmaya Geçen İşçinin Yerine Alınan İşçinin Durumu

Dördüncü Bölüm
Analık ve Ebeveyn İzinlerinin Hükümleri
I. Genel Olarak
II. Analık ve Ebeveyn İzinlerinin Ücret Hakkına Etkisi
III. Analık ve Ebeveyn İzinlerinin İşin Düzenlenmesine Etkisi
IV. Analık ve Ebeveyn İzinlerinin İş Sözleşmesinin Sona Erdirilmesine Etkisi
Sonuç

Kaynakça